第一篇：湖北省大冶市旅游局2014年度公開招聘工作人員公告

湖北省大冶市旅游局2014年度公開招聘工作人員公告

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為滿足我市用人需求和旅游事業發展需要，經大冶市政府同意，決定面向社會公開招聘旅游管理工作人員。

一、崗位人數及崗位要求

（一）招聘崗位：工作人員類；

（二）招聘人數：1人

（三）應聘條件：旅游管理專業全日制本科及以上學歷，具有3年以上旅游管理行業實際工作經歷。

二、招聘對象和報考條件

應聘人員應當具備下列基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利；

（二）具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律；

（三）具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

（四）具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業技能條件和工作能力；

（五）招聘對象年齡一般不超過33周歲（1981年5月1日以后出生），碩士研究生年齡可放寬3周歲。博士研究生不受此年齡限制。

有下列情況之一的不受理應聘：

（一）受到黨紀、政紀處分的；

（二）正在接受紀律審查、司法調查的；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養或被行政機關辭退開除的；

（四）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親進行顛覆我國政權活動的；

（五）現役軍人、在校學生（含全日制在讀研究生）；

（六）在2011年-2013年公務員或事業單位招聘中被認定有考試作弊行為的人員；

（七）法律、法規、規章及政策規定的其它不受理應聘的人員。

三、報名及資格審查

（一）報名時間、地點：

本次招聘實行現場報名。報名時間：4月1日至7日。具體時間為每天上午8：30—11：00，下午2：00—5：30，周六、周日不休息。

報名地點：大冶市旅游局

（關于招聘各環節的具體時間及有關事項請及時與大冶市旅游局聯系，聯系電話：0714—8727379、***）

（二）報名材料

應聘人員填寫《大冶市旅游局公開招聘工作人員報名表》，并進行資格初審。報名時需提供以下資料：

（1）《大冶市旅游局公開招聘工作人員報名表》；

（2）本人近期1寸免冠彩色照片4張；

（3）與應聘崗位要求相關的材料原件及復印件，包括本人學歷證、學位證、身份證及專業技術職務任職資格證、職業（執業、從業）資格證，或報考執業、從業資格考試后合格的證明、從業經歷證明等相關證件；

（4）已婚者應提供戶籍所在地計生部門的計生證明。

注意事項：

考生報名時要認真查看崗位資格條件并保證本人提供資料的真實有效性，同時在報名登記表上簽名承諾。如考生提供的學歷、年齡及有關證件和證明材料虛假，由此造成的一切后果由考生本人負責。如在復查及考察過程中，發現考生不符合報考條件，即取消其面試或錄用資格，并登記備案。

四、招聘方式及程序

本次公開招聘實行面試、考察相結合的辦法進行。

（一）面試

報名人數達到崗位應招聘人員1：3的比例方可開考。

面試前對考生進行資格復審。

面試時間、地點等事宜另行通知。

面試主要考察應試者的綜合素質和協調能力、相應專業水平、分析能力、處置能力等綜合素質。

面試滿分100分。面試成績當場向考生公布。

（二）考察

面試結束后，按照面試成績從高到低的順序，以1：2的比例確定進入考察人選。考察由市旅游局會同人社局、市紀委共同組織。考察內容為擬聘用人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及原單位工作的業績情況。

（三）體檢

考察結束后，確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

（四）公示

面試成績、面試入圍名單、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在黃石市商務委員

會（黃石市旅游局）網上進行公示。

五、聘用及管理

本次公開招聘的人員實行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報或經查舉報不實的，按規定辦理人員聘用備案手續；舉報查證屬實的，不予聘用；一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。試用期6個月，試用期內享受國家規定的相應待遇。經考核合格的一年內辦理轉正定級和其它相關人事手續。工作人員一經聘用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于3年。試用期滿經考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報市人社局備案。

六、紀律監督

大冶市紀檢、監察部門對整個招聘工作實行全程監督，對招聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格，并在人社部門備案登記，3年之內不能參加我市的事業單位招聘。

大冶市旅游局、大冶市人社局

2014年3月25日

第二篇：2010湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告

2010湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告

根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號），為認真落實事業單位公開招聘工作人員制度，規范和完善招聘考試工作，保證新進人員素質，根據事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照國家和省里有關規定，省人力資源和社會保障廳將組織省直部分事業單位，面向社會公開招聘980名工作人員。現將招聘有關事宜公告如下：

一、招考對象和報考條件

（一）招考對象

普通高等院校畢業生及符合崗位要求的人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件 見附表。

三、報名形式及要求

1、報名時間與方式 報名時間：2010年5月24日8：00至5月31日24：00。報名方式：本次招聘考試的報名、繳費和打印準考證均通過網絡進行，網址是湖北人事考試網（www.tmdps.cn）。

2、報名要求及繳費

報考人員可在2010年5月24日8：00至5月31日24：00期間登錄湖北人事考試網（www.tmdps.cn），提交報考申請報名和繳費。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘簡章和誠信承諾書，如實填寫有關信息。如報名資格條件不符合崗位要求的或填寫信息錯誤以及弄虛作假的考生在面試資格審查時取消面試考試資格。由此產生的后果由考生本人負責。

報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考所需的材料可從湖北人事考試網（www.tmdps.cn）下載、打印。

報考人員在提出報考申請后，系統會自動生成一個報名序號，這個序號是報考人員下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵信息，請務必牢記。

網上報名時，報考人員應上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按規定（湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字〔2007〕18號文件）網上繳納有關費用。報名考試費用每門50元,參加兩門筆試考試人員考試費用共100元；參加一門筆試考試人員（《綜合應用能力測試》筆試考試）考試費用為50元。

享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網（www.tmdps.cn）上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），連同網上下載打印的繳費通知單于筆試當天每門考試科目結束時現場退報名費。

3、準考證發放時間

報名成功后，報考人員請于2010年6月7日至月12日(9:00-16:00)期間,登錄湖北人事考試網（www.tmdps.cn）下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄以上網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決，聯系電話：027-87710491。

四、筆試科目、時間和地點

（一）筆試科目及形式

1、報考專業技術崗位和管理崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試》和《專業與管理人員基本素質測試》；報考工勤崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試》和《工勤人員基本素質測試》兩科。所有報考人員均參加《綜合應用能力測試》筆試考試。

2、報名考試形式為兩門筆試考試（上午和下午都要參加考試）的人員，上午考試內容為《綜合應用能力測試》；下午考試內容為《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》。報名考試形式為一門考試者，不參加下午《專業與管理人員基本素質測試》，只參加上午《綜合應用能力測試》考試。

本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、招聘單位根據崗位需要在面試前另外增加專業知識或操作考試的，由招聘單位組織考試，具體辦法由招聘單位通知考生。

（二）筆試時間、地點

1、筆試時間為：

2010年6月14日上午 09:00～11:00《綜合應用能力測試》； 下午14:00～15:30《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》。

2、考試地點詳見準考證。

五、筆試成績查詢方式

筆試結束后，由省人社廳統一組織閱卷評分并劃定筆試合格線，請考生于2010年6月下旬通過湖北人事考試網（網址：www.tmdps.cn）查詢個人的筆試成績。

六、總成績計算

1、總成績按筆試成績（《綜合應用能力測試》為20%；《專業與管理人員基本素質測試》或《工勤人員基本素質測試》為30%）50%，面試成績50%（增加專業科目考試或操作考試的面試成績占30%，專業科目考試或操作考試成績占20%）計算。不參加《專業與管理人員基本素質測試》只參加《綜合應用能力測試》的考試人員，其面試成績為總成績（《綜合應用能力測試》考試成績只作為參考）。

2、按照《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）文件規定，“三支一扶”高校畢業生服務期滿考核合格的，報考事業單位的人員在筆試考試《綜合應用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。

七、資格復審、面試、考核、體檢

各招聘單位或主管部門根據人社廳下達的筆試成績排名，按1：3的比例確定的面試人員，進行資格復核審查。對不符合崗位資格條件的人員取消面試資格。所缺人數按筆試排名順序依次遞補。

面試工作按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人〔2003〕27號）文件執行。

根據省人社廳研究確定的筆試合格分數線，各招考單位在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。原則上報考人員不足1：3比例的崗位取消崗位計劃。

考核、體檢，按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定人選。體檢標準按公務員體檢標準執行。

體檢標準按公務員體檢標準執行。如有另外增加行業體檢者按行業體檢標準執行。

面試、考核、體檢由招聘單位或主管部門組織，具體時間由招聘單位通知考生。

八、聘用備案

各招考單位根據崗位要求，經主管部門審定并在一定場所進行公示后，主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢表報省人社廳備案。

九、簽訂聘用合同、辦理人事代理

對通過這次事業單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里的有關規定辦理社會保險和人事代理。

附：

1、《2010年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》

2、《2010年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員考試大綱》

湖北省人力資源和社會保障廳 二〇一〇年五月二十一日

第三篇：2014湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告

2014湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公告 2014-06-10 16:30 湖北公務員考試網 http://hb.huatu.com/ 作者：湖北人事考試網 來源：湖北人事考

試網

為貫徹實施國務院新頒布的《事業單位人事管理條例》，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人[2003]16號），認真落實事業單位公開招聘工作人員制度，規范和完善招聘考試工作，保證新進人員素質，根據湖北省直事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，省人力資源和社會保障廳今年組織省直部分事業單位，提供1021個崗位，面向社會公開招聘1397名工作人員。同時，省人社廳為提高全省事業單位公開招聘筆試工作效率，主動服務基層，今年起試行在省直事業單位公開招聘筆試階段為市、縣提供考務服務，有黃石、十堰、潛江三市提供106個崗位，面向社會公開招聘152名工作人員同步發布崗位信息，同步報名繳費，同期在各市分考場參加筆試。現將公開招聘有關事項公告如下：

一、招考對象和報考條件

（一）招考對象

符合公告崗位要求的人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其它條件。

二、招聘單位、崗位及資格條件

見附表。

招聘崗位表中要求的工作經歷和年齡截止時間為：2014年6月30日。

三、報名形式及要求

（一）報名時間與方式

報名時間：2014年6月12日9：00至6月19日16：00。

報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北人事考試網（）進行。

（二）報名要求及辦法

報考人員可在2014年6月12日9：00至6月19日16：00期間登錄湖北人事考試網報名，報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格復審時將取消面試考試資格。由此產生的后果由考生本人承擔。

報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。不能用新、舊兩個身份證同時報名。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下），報考所需的材料可從湖北人事考試網下載、打印。

報考人員在網上提出報考申請后，系統會自動生成一個報名序號，這個序號是報考人員下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵信息，請注意保存。

（三）查詢報考申請初審結果與報名確認及繳費

報考人員請于2014年6月 12 日至6月18日期間登錄湖北人事考試網查詢報考申請初審結果。通過報考申請初審的，不能再報考其他崗位； 6月18日16:00前仍未通過報考申請審查的，可于6月19日16:00前改報其他崗位。通過報考申請初審的報考人員應于6月13日16:00至6月19日16:00期間登錄湖北人事考試網進行報名確認及繳費。未按期參加報名繳費確認者視為自動放棄考試。

網上確認后，按規定在（湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件）網上繳納有關費用。報名考試費用每科目50元，參加兩個科目筆試考試人員考試費用共100元；只參加一個科目筆試考試人員（《綜合應用能力測試》筆試考試）考試費用為50元。

（四）享受減免有關考務費用的辦理。

農村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），連同網上下載打印的繳費通知單，于筆試當天每門考試科目結束時現場退報名考務費。

（五）準考證發放時間

報名成功后，報考人員應于2014年6月30日至7月5日期間，登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決。

四、筆試時間、地點和筆試科目及筆試形式

（一）筆試時間、地點

1、筆試時間為：

2014年7月5日上午09：00-11：00《綜合應用能力測試A》或《綜合應用能力測試B》考試；

下午14：00-15：30《基本素質測試A》或《基本素質測試B》考試。

2、考試地點詳見準考證。

（二）筆試科目及形式

1、報考專業技術崗位和管理崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試A》和《基本素質測試A》；報考工勤崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試B》和《基本素質測試B》兩科。所有報考專業技術崗位和管理崗位人員均須參加《綜合應用能力測試A》筆試考試。（詳見具體崗位表考試要求）筆試考試均采用閉卷方式進行。

2、按崗位要求報名參加兩門筆試考試的人員，上午考試內容為《綜合應用能力測試A》或《綜合應用能力測試B》；下午考試內容為《基本素質測試A》或《基本素質測試B》。按崗位要求報名參加一門考試的人員，參加上午《綜合應用能力測試A》考試。

本次公告同時公布《2014湖北省省直事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》。但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、招聘單位根據崗位需要在面試期間增加專業或操作測試的，由各事業單位在面試前另行通知。

五、筆試成績查詢及確定面試人員

筆試完成后，由省人社廳統一組織閱卷評分，并按各招聘事業單位各崗位筆試（參加兩門考試者）總成績從高到低的順序，按招聘崗位數1：3的比例確定人選進入面試。只參加《綜合應用能力測試A》一門筆試的考生，將全部直接進入面試。考生于2014年7月25日通過湖北人事考試網查詢個人的筆試成績。

六、面試

各招聘單位及時通知進入面試人員現場資格審核，并確定面試人員和通知面試時間。進入面試人員有棄權者需本人確認，報經人社廳批準可依次遞補。原則上報考人員不足1：3比例的取消招聘崗位，但如屬緊缺專業或高層次人才（博士或副高以上職稱）崗位，需報經省人社廳批準可適當放寬比例。

面試工作按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人[2003]27號）文件執行。

七、總成績計算及考核體檢

（一）總成績計算

1、本考試總成績按筆試成績30％（《綜合應用能力測試A》為15％；《基本素質測試A》為15％或《綜合應用能力測試B》為15％；《基本素質測試B》為15％），面試成績70％（凡增加專業科目考試或操作考試的面試，則結構化面試答辯成績為30％，專業科目考試或操作考試成績為40％）計算。經審定不參加《基本素質測試A》只參加《綜合應用能力測試A》的考試人員，其《綜合應用能力測試A》筆試考試成績作為參考，其面試成績為總成績。

2、今年繼續執行《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人[2006]16號）等文件規定。“三支一扶”高校畢業生服務期滿兩年且考核合格的，報考事業單位相關專業崗位的人員在筆試考試《綜合應用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。

具體審核辦法詳見省人社廳網站“三支一扶”專欄《省“三支一扶”辦關于“三支一扶”高校畢業生參與2013湖北省省直事業單位公開招聘考試有關問題的說明》（http：///hbwzweb/xwzx/ztpd/rlzyscc/rlzyscc.shtml?szyf），請“三支一扶”高校畢業生及時向湖北省“三支一扶”工作協調管理辦公室提交審核材料。省人社廳將依據湖北省“三支一扶”辦公室提供的審核人員名單給予加分。審核截止時間2014年7月5日止。

（二）考核、體檢

按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定進入考核、體檢人選。

體檢標準暫按錄用公務員體檢標準執行。如有另外增加行業體檢者可按行業體檢標準執行。

八、公示及報備

各招聘單位應根據崗位要求，經主管部門審定考試成績最優及體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在本單位或本部門范圍內公示7天后，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢結果等報省人社廳審批。

九、簽訂聘用合同、辦理人事手續

經省人社廳審核備案，并下達聘用通知后，各單位新招聘人員統一按規定簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里有關規定辦理有關手續和社會保險。

十、參加此次省直事業單位公開招聘筆試的有關市，將參考本公告，結合各市的實際，自行發布各市公開招聘公告。

十一、本公告由湖北省人力資源和社會保障廳負責解釋。《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由省直各部門和省屬事業單位負責解釋。各市所發布的公告，由各市負責解釋。

附：

1、《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》

2、《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員考試大綱》

3、《2014年湖北省直屬事業單位公開招聘報名咨詢電話一覽表》

2014年6月8日

第四篇：單位公開招聘工作人員公告（推薦）

下城區建設局下屬事業單位公開招聘工作人員公告

根據下政發（2006）7號文件精神和我局部分事業單位的實際需要，經主管部門同意，將組織部分事業單位公開招聘，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

事業單位招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，采取考試與考核相結合的方法，選擇最佳適用人才。

二、招聘職位

本次招聘共計劃招收5人（詳見附表）。

三、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，有較強的事業心和責任感，遵紀守法，具有良好的職業道德素質；

2、報考人員必須符合招考單位所要求的年齡、專業與學歷條件；

3、未受過黨（團）紀、政紀處分；

4、身體健康；

5、報考人員除了具備以上條件外，不同職位還需符合各招聘單位做出的具體規定（詳見附表）；

6、留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

7、在讀的普通高校學生不能報考。

四、報名方法

1、公開招聘報名采取現場報名的形式。報名時間：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。報名地點：下城區建設局六樓605室（下城區潮鳴寺巷16號）。

2、報名要求。每位報名者限報一個崗位（報考兩個崗位以上無效），按規定填寫《報名登記表》（可通過樣表復制或網上下載）。報考者需提供本人身份證、戶口簿、學歷證書、相關資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各一份，并提供本人近期一寸正

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五、公開招聘的程序和方法

公開招聘的程序為：（1）報名和資格審查；（2）筆試；（3）面試；（4）體檢和考核；（5）公示；（6）辦理聘用手續。筆試采取閉卷考試。正式報名人數與聘用指標之比達到3：1以上并符合報名條件，方可進入筆試程序。領取準考證、參加筆試和面試的名單、時間和地點另行通知。筆試后，按聘用指標1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。考試綜合成績按筆試占50%、面試占50%折算。綜合成績第1名列入體檢和考核對象，（如綜合成績并列第一的，以筆試成績第一錄取）體檢和考核的程序、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行，體檢或考核不合格的，從高分到低分依次替補。

若發現招聘人員有不符合報考資格的，取消聘用資格。

下城區建設局事業單位公開招聘咨詢電話：85177149；監督電話：85171204。

下城區建設局

2011年9月19日

二O一一年下城區建設局部分事業單位公開招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作資歷證明”包括勞動合同或工作單位開具的工作資歷證明，以周年計算，時間截止到2011年9月30日。

2、“戶籍”為非農戶口。

3、筆試科目：綜合基礎知識，含一篇作文。

附件：《報名登記表》

第五篇：嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業單位人才隊伍建設，根據事業單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業單位公開招聘工作的有關規定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的原則，選拔優秀人才充實嵐縣部分事業單位，更好地適應嵐縣經濟社會發展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業單位正式就業的高校畢業生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業要求、技能條件和執業資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續。

五、實施步驟

（一）發布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業報到證、畢業證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試。考生報考崗位被取消的，及時通知相關報名人員在規定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業知識包括專業所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環節人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環節。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現、道德品質和業務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由人事、監察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環節放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續。

根據《事業單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環節中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。