第一篇：大方縣人民政府辦公室面向全縣行政事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案

大方縣人民政府辦公室面向全縣行政事業(yè)單位公開遴

選工作人員實施方案

年貴州省公路局|交通廳 ： http://kc.offcn.com/general/175/16808/

根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）、《大方縣事業(yè)單位補充工作人員暫行辦法》（方黨辦通字〔2007〕86號）和《大方縣事業(yè)單位聘用暫行辦法》（方黨辦通字〔2007〕88號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向全縣行政事業(yè)單位公開遴選大方縣電子政務辦公室工作人員4名。

一、公開遴選的原則及程序

遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、面試，公開監(jiān)督和嚴格考核的辦法，按照制定遴選計劃，發(fā)布遴選公告，組織報名及資格審查，筆試、面試，體檢，考核政審，確定遴選人員，公示遴選結果，完善遴選手續(xù)的程序進行。

二、遴選職位及專業(yè)

大方縣電子政務辦公室工作人員4名（事業(yè)身份），詳見《2014年大方縣電子政務辦公室面向全縣行政事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》。

三、遴選對象及報考條件

（一）遴選對象及范圍。

大方縣內機關事業(yè)單位在職在編工作人員（工勤身份除外），且具有國家承認的大學專科及以上學歷，專業(yè)不限。

（二）報考條件：

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；

2、年齡在30周歲以下（1984年10月20日以后出生）；

3、工作年限滿2年以上（2012年10月20日以前參加工作），事業(yè)心強，有吃苦精神，具有較強的文字能力、語言表達能力和一定的組織協(xié)調能力；

4、具有較強的計算機應用、維護能力和網(wǎng)絡技術，精通各類會場設備應用；

5、近二年內年度考核合格（稱職）及以上（2012年新參加工作人員首年年度考核為不定等次）；

6、符合職位要求的文化程度、資格條件，身體健康，適應擬報職位要求的身體條件，參照《公務員錄用體驗通用標準（試行）》；

7、未違反生育政策及無違法違紀記錄；

8、服務期未滿的“特崗教師”和“人口計生特崗工作人員”、受過黨政紀處分及刑事處罰和法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員不能參與此次遴選。

四、報名及資格審查

發(fā)布公告時間：2014年10月15日—10月19日。

報名時間：2014年10月20日—22日上午8:30-11:30，下午14:00—17:30。

報名地點：大方縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（四樓）。

報名時交驗有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復印件、近期一寸免冠彩照5張。

經(jīng)審查符合報名條件者，填寫報名表，報名表在大方縣政府門戶網(wǎng)（http://www.tmdps.cn），人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）

下載打印。職位的報名人數(shù)與計劃遴選需求人數(shù)達不到1:3比例的，該職位招考計劃按比例削減或取消。

五、考試

1.筆試。

筆試科目：《業(yè)務綜合知識測試》

《業(yè)務綜合知識測試》考試時間：2014年10月26日上午9:30-11:30，筆試總成績：總分100分。

筆試準考證發(fā)放時間：2014年10月24日，考生憑有效居民身份證和報名憑證到大方縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領取。《業(yè)務綜合知識測試》考試地點見筆試準考證。

《業(yè)務綜合知識測試》考試為閉卷考試，由大方縣公開遴選工作領導小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷，大方縣公開遴選工作領導小組辦公室負責考試考務工作。不能按時參加筆試的考生，視為自動棄權。

缺席筆試科目的，視為自愿放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績及進入面試人員名單在大方縣政府門戶網(wǎng)（http://www.tmdps.cn），大方縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）進行公示，考生自行查詢并在規(guī)定時間領取《面試準考證》及參加面試，不再另行通知。

2.面試和考察。

面試時間及地點另行通知。筆試結束后，按照遴選所需人數(shù)，以筆試總成績從高分到低分依次按1:1.5的比例確定參加面試和考察人員，如進入面試人員末位考生筆試總成績并列的，同時參加面試和考察，面試和考察成績按百分制計算。

面試需同時持有效《居民身份證》、《面試準考證》方能進入考場參加面試。考察由遴選小組抽人組成考察組到考試人員所在單位測評。

面試和考察成績及體檢人員名單在大方縣政府門戶網(wǎng)（http://www.tmdps.cn），大方縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）進行公示，考生自行查詢并按規(guī)定時間參加體檢，不再另行通知。

六、體檢

進入體檢的考生須在體檢前提供單位及主管部門同意報考證明原件交縣人力資源和社會保障局審核。

體檢時間及地點另行通知。

筆試、面試和考察結束后，按筆試總成績占60%，面試和考察成績各占20%的比例計算遴選人員總成績（計算公式：總成績=筆試總成績*0.6+面試成績*0.2+考察成績*0.2）。根據(jù)遴選所需人數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員，遴選人員綜合成績低于60分的不進入體檢。如遇某職位進入體檢人員末位考生綜合成績并列，以面試成績高的進入體檢。如遇體檢不合格者，則按該職位總成績從高分到低分的順序依次遞補人員進入體檢。

體檢在縣公開遴選工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，不再另行通知，由本次公開遴選工作領導小組辦公室按總成績依序遞補。

七、考核政審

（一）體檢合格人員列入考核政審對象。縣遴選工作領導小組辦公室負責考核政審工作的指導，具體工作由大方縣人民政府辦公室組織實施。

（二）考核政審合格人數(shù)達不到遴選所需人數(shù)時，從遴選面試人員中按總成績從高分到低

分依次遞補參加體檢。體檢合格后列為考核政審對象。

九、聘用

經(jīng)體檢、考核政審合格者，確定為試用對象，按要求到大方縣人民政府辦公室試用3個月，經(jīng)考核合格者，確定為擬聘對象。縣公開遴選工作領導小組辦公室進行為期七天公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無影響聘用反映的，根據(jù)《大方縣事業(yè)單位聘用暫行辦法》（方黨辦通字〔2007〕88號）文件的規(guī)定辦理調動及聘用手續(xù)；試用期考核不合格的，退回原單位。

十、紀律監(jiān)督

遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢（監(jiān)察）部門和社會各界監(jiān)督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開遴選工作紀律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分，遴選人員取消考試資格，同時按有關黨政紀追究責任。

十一、本次公開遴選相關信息在大方縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tmdps.cn）上公布，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

十二、未盡事宜由本次公開遴選工作領導小組集體研究決定。

咨詢電話：

大方縣人力資源和社會保障局：0857—5251738

監(jiān)督電話：

大方縣監(jiān)察局：0857—522150附件： 1、2014年大方縣人民政府辦公室面向全縣行政事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表.xls2、大方縣人民政府辦公室公開遴選工作人員報名表.doc

更多事業(yè)單位信息請關注：貴州事業(yè)單位招考信息

大方縣公開遴選工

作領導小組辦公室

2014年10月15日

第二篇：張家口市新區(qū)開發(fā)建設辦公室關于公開遴選工作人員實施方案

張家口市新區(qū)開發(fā)建設辦公室關于公開遴選工作人員實施方案

由張家口左奇人才網(wǎng)整理發(fā)布 http://

為打造高效精干創(chuàng)業(yè)隊伍，加快啟動新區(qū)開發(fā)建設，經(jīng)市政府研究，根據(jù)有關規(guī)定要求，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的方法，面向全市遴選市新區(qū)開發(fā)建設辦公室工作人員。現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、遴選范圍

全市范圍內行政、事業(yè)單位（含差額、自收自支事業(yè)單位）在職、在編工作人員，試用期內的人員不在遴選范圍。

二、基本條件

1、擁護中華人民共和國憲法；

2、具有良好的品行；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、具有符合職位要求的工作能力；

5、具有全日制二本及以上學歷（不含專接本）；

6、年齡30周歲以下，1982年7月1日（含7月1日）以后出生，研究生可適當放寬；

7、2年以上基層工作經(jīng)歷；

8、現(xiàn)從事綜合文字材料、規(guī)劃、建設相關工作的人員可不限專業(yè)（須出具單位證明）。

現(xiàn)具有副科以上職級的，錄用后保留原職級待遇。

三、遴選程序

（一）報名。報名采取個人自薦或各縣區(qū)、各市直單位推薦兩種方式，屬組織推薦的，須征得本人同意。每名報考人員只允許報考一個職位。

報名時應提供包括《報名表》（附件2）原件和本人身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證明材料復印件，以及近期2寸正面免冠彩色照片4張，《報名表》填寫內容必須真實全面，否則報名無效。報名時間為2012年7月2日至7月4日，上午8:30--11:30，下午14:30--17:00。報名地點設在張家口市人才市場一樓（橋西區(qū)西壩崗街55號，市第一醫(yī)院南）

屬個人現(xiàn)場報名的，在規(guī)定時間內到指定地點辦理相關報名手續(xù)；屬組織推薦報名的，在規(guī)定時間內將組織推薦函和報名材料送市人社局事業(yè)單位人事管理科。

（二）資格審查。資格審查由遴選領導小組委托市人社局統(tǒng)一安排進行。

（三）筆試。筆試內容為《行政職業(yè)能力測試》及專業(yè)知識，考試時間為120分鐘，滿分100分；考試

時間、地點以筆試通知單確定的時間、地點為準。筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。筆試結束后，根據(jù)筆試總體情況確定筆試合格分數(shù)線。按照遴選職位數(shù)不高于3：1比例，從高分到低分確定進入面試人員名單，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。

（四）面試。報考同一個遴選職位的考生一般分在同組、同場。報考人數(shù)較多無法分在同組、同場的職位，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額。

（五）考察。考察對象為進入面試環(huán)節(jié)的人員。考察由市人社局負責組織，根據(jù)遴定范圍、基本條件、職位具體條件和要求，主要采取查閱檔案資料、個別談話、實地考察等方式，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

綜合成績＝筆試成績×50％+面試成績×40％+考察成績×10％。

綜合成績出現(xiàn)并列時，考察成績高者優(yōu)先。

（六）體檢。根據(jù)考生綜合成績由高到低，按參加遴選職位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢相關標準執(zhí)行。體檢合格人員應在規(guī)定的時間內提供本人檔案及相關證明材料原件及復印件各1份（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋?/p>

（七）討論決定。根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，市遴選領導小組將擬錄用人員名單報市政府研究同意后，在張家口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。

（八）試用及辦理手續(xù)。擬錄用人員實行三個月試用期，試用期間，其組織人事、工資福利等關系保持不變。試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格的，退回原單位。

凡報考人員未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄考錄資格；資格審核貫穿考錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招錄條件，弄虛作假的，一律取消考錄資格，問題嚴重的將追究責任。

五、其他

本公告由市新區(qū)開發(fā)建設辦公室負責解釋，未盡事宜按有關規(guī)定辦理。咨詢電話：2013137.張家口市新區(qū)開發(fā)建設辦公室

二〇一二年六月二十一日

第三篇：2015年關于公開遴選工作人員的實施方案 (范例)

2015年關于公開遴選工作人員的實施方案

（范例）

根據(jù)公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規(guī)定，按照市人社局《慶陽市ＸＸ市直機關及參管事業(yè)單位公開遴選工作人員公告》要求，為保證我局遴選工作順利進行，特制定本方案。

一、組織機構

成立遴選工作領導小組，局長ＸＸＸ任組長、市人社局分管領導、副局長ＸＸＸ任副組長，市人社局公務員科科長、ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸ為成員，領導小組負責研究制定遴選工作方案，協(xié)調解決遴選工作中出現(xiàn)的各種問題。遴選工作領導小組下設考點辦公室，考點辦公室設在人事秘書科，根據(jù)工作需要抽調有關人員，辦理遴選工作日常事務。

二、計劃和職位

公開遴選綜合管理科員崗位，人數(shù)為ＸＸ名。

三、報名范圍和條件(一)報名范圍

1、縣（區(qū)）及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、縣（區(qū)）及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

（二）遴選條件

報名人員應符合下列條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)；具有長期在報考崗位工作的思想。

2、具有1年及以上基層工作經(jīng)歷（截止ＸＸＸＸ年Ｘ月ＸＸ日）。基層工作經(jīng)歷是指在縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關、行政村（城市社區(qū)）工作經(jīng)歷，以及企業(yè)、事業(yè)單位（市級及市直部門直屬事業(yè)單位、參公單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

3、具有大學本科及以上文化程度。

4、具有公開遴選職位要求的專業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷，年齡為ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日以后出生。

5、考核均為職稱以上等次。

6、符合公開遴選職位規(guī)定的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

1、曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

3、受處分期間或者未滿影響期限的。

4、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

5、尚在新錄用公務員試用期的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、程序和方法

本次公開遴選工作，按照報名與資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示與調動等5個步驟進行。

（一）報名與資格審查

1、報名。本次公開遴選現(xiàn)場報名的方式。報名時間：ＸＸＸＸ年Ｘ月ＸＸ日9：30至Ｘ月ＸＸ日18：00。報名地點：ＸＸＸＸＸ。報名資料：身份證、畢業(yè)證原件及復印件；個人簡歷，近期2寸免冠彩色照片5張；基層工作1年以上證明，單位及主管部門同意報考證明，轉正定級審批表；公務員或參照管理工作人員登記審批表復印件（人社部門加蓋印章）。

2、資格審查。（1）資格初審。報名工作人員依據(jù)報名人員提供的報名信息及資料現(xiàn)場進行資格初審。對符合條件的，登記報名；對不符合條件而未通過審查的，向報名人員現(xiàn)場反饋理由。初審依據(jù)為《公告》中遴選人員基本條件和提供的報名資料。（2）資格復審。整理匯總報名人員資料，填寫報名匯總表，經(jīng)局領導審定，報市人社局資格復審。對未通過資格復審的，及時向報名人員反饋理由。對通過資格復審的報名人員，發(fā)放準考證。準考證領取時間、地點另行通知。

（二）筆試

1、開考原則。筆試開考比例原則上不得低于1：3，如報名人數(shù)達不到比例，堅持開考，報考人員單次考試最低控制分數(shù)為60分，成績低于60分的，不能進入下一個環(huán)節(jié)。

2、內容與形式。筆試采取閉卷形式，實行百分制。內容包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、歷史、國情國力、公文寫作與處理、機關事務工作相關專業(yè)知識，主要測試應試者勝任報考崗位必須具備的基本素質，特別是運用基本理論、基本知識和基本方法分析和解決實際問題的能力。筆試時間為ＸＸＸＸ年Ｘ月中旬，地點我局另行通知，參加筆試人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、筆試工作。筆試工作中的試題命制和保存、組織筆試、閱卷和成績公布等環(huán)節(jié)，在市人社局的指導下組織實施。筆試結束后及時在市人社局網(wǎng)站上公示筆試成績。

（三）面試

1、開考原則。面試人選與參加筆試人數(shù)比例原則上不得低于1：3。如達不到比例，堅持開考，報考人員單次考試最低控制分數(shù)為60分，成績低于60分的，不能進入下一個環(huán)節(jié)。

2、內容與形式。面試采取結構化方式，時間為15分鐘，實行百分制，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、決策能力、人際溝通能力、應對突發(fā)事件能力、個性特征等。面試時間、地點另行通知，參加面試人員需持本人身份證和筆試準考證參加面試。

3、考官組構成。面試考官組由7人組成，由遴選工作領導小組指定和市人社局專家?guī)斐槿‘a生，備選人員按1:2確定。

4、面試工作。面試工作中的試題命制和保存、組織面試和成績公布等環(huán)節(jié)，在市人社局的指導下組織實施。面試成績當場公布。按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算綜合成績。面試結束后及時在市人社局網(wǎng)站上公示綜合成績，公示期為5天。

（四）體檢與考察

1、體檢。體檢對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照遴選職位與考察人選1：1的比例確定。體檢在市人社局指定的市級三甲醫(yī)院進行，由我局根據(jù)需要自行組織。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄取資格，按照考生成績由高到低依次遞補，遞補只限一次。

2、考察。考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照遴選職位與考察人選1：1的比例確定。遴選工作領導小組根據(jù)被考察人數(shù)，派出3名及以上人員組成考察組（考察組人數(shù)必須為奇數(shù)），對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入我局。考察組要查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告。考察不合格者，取消錄取資格，按考生成績由高到低依次遞補，遞補只限一次。遞補人員先體檢后考察。

體檢與考察工作在市人社部門指定日期前完成。

（五）公示與調動

1、公示。考察組向局黨組提交考察報告，局黨組根據(jù)考察情況，審定擬錄用對象，報市人社局審核后，在市人社局網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7天。

2、辦理調動手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，報市人社局備案后，按照有關規(guī)定，辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

五、工作要求

（一）加強領導，精心組織。充分認識公開遴選工作的重要意義，加強領導，精心組織實施，明確相關責任，狠抓工作落實，確保各項工作順利進行，（二）加強協(xié)調，密切配合。有關工作人員要依據(jù)公開遴選的政策要求和遴選方案，各司其職，密切配合，積極與有關部門溝通銜接，共同做好遴選相關工作。

（三）強化監(jiān)督，嚴肅紀律。公開遴選工作要堅持民主、公開、公平、公正原則，接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。要嚴格按照規(guī)定的條件和程序開展相關工作，堅決杜絕違反工作紀律的行為。工作人員要嚴格遵守相關規(guī)定，確保各項工作平穩(wěn)有序。在公開遴選過程中出現(xiàn)違紀違法行為，要追究當事人的責任，予以嚴肅處理。

第四篇：2013年茂名市人民政府辦公室公開遴選公務員公告（模版）

2013年茂名市人民政府辦公室公開遴選公務員公告

因工作需要，茂名市人民政府辦公室擬面向茂名地區(qū)公開遴選公務員5名。現(xiàn)將有關事項公告如下：（來源：茂名中公教育）

一、基本條件

(一)具有公務員身份(含參照公務員法管理單位的工作人員)。

(二)普通高校全日制本科以上學歷學位。

(三)專業(yè)不限。具有較強的文字寫作能力、語言表達能力和綜合協(xié)調能力。

(四)科員(含)以下職務，2年以上工作經(jīng)歷。

(五)年齡要求：1984年1月1日后出生。

(六)符合《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的其他條件。

二、報名辦法

(一)報名時間：2013年7月22日至7 月31日。

(二)報名地點：茂名市油城六路2號大院市府辦人事科(聯(lián)系電話：0668-2911178，傳真：0668-2287872)。

(三)報考職位：茂名市政府辦公室科員、茂名市政府機關事務管理局科員。(兩個職位可同時報考)

(四)報名材料：

1、報名登記表(可向茂名市府辦人事科索取，或在“茂名市人民政府網(wǎng)”、“茂名市人力資源和社會保障局網(wǎng)”下載);

2、公務員身份及職務證明材料;

3、工作單位同意報考證明;

4、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證原件、復印件;

5、本人近期免冠正一寸彩照3張;

6、可提供發(fā)表過的文稿作參考。

注：所有要求提供的材料統(tǒng)一用A4紙。市區(qū)外報名人員可郵寄有關材料復印件，其原件在參加測試時帶來確認。

三、選調方式

(一)筆試。筆試內容：寫一篇3000字左右的文章。筆試采取閉卷方式，分值為100分，占總成績的50%，筆試低于60分不予錄用。

(二)面試。采用結構化面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。遴選人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1：3。面試分值為100分，占總成績的50%，面試低于60分不予錄用。

面試前，要進行資格復審。進入面試的人選請攜帶身份證、學歷證、學位證、工作證原件等參加現(xiàn)場資格確認。凡有關材料、主要信息不實的，將取消面試資格，并按筆試成績依次遞補。

面試后，將筆試成績與面試成績折算后計總成績。根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察人選。

筆試成績、入圍面試人員、面試成績在“茂名市人力資源和社會保障局網(wǎng)”上公布。

(三)體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。只對體檢合格者進行實地考察。

(四)組織考察。根據(jù)考試總成績和體檢情況，確定考察人選，茂名市府辦人事科負責組織考察工作。考察內容主要是考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。考察人選在“茂名市人力資源和社會保障局網(wǎng)”上公布。

(五)研究決定。根據(jù)考察情況和考試成績，茂名市政府辦公室黨組研究提出擬任職人選。

(六)審批錄用。將確定的擬任職人選的基本情況進行公示，在“茂名市人力資源和社會保障局網(wǎng)”公示7天后，按有關規(guī)定辦理審批調動手續(xù)。

筆試、面試、體檢、考察的時間地點另行通知。

附件：茂名市政府辦公室公開遴選公務員報名表.doc

茂名市人民政府辦公室

2013年7月22日

第五篇：面向全縣公開選聘群眾來訪接待中心工作人員實施方案

面向全縣公開選聘群眾來訪接待中心工作人員實施方案

面向全縣公開選聘縣委縣政府人民群眾來訪接待中心工作人員實施方案

為切實加強我縣信訪工作隊伍建設，不斷提高群眾來信來訪接待水平，經(jīng)縣委研究，擬面向全縣財政全供事業(yè)單位在編在崗工作人員（含教師）公開選聘縣委、縣政府人民群眾來訪接待中心工作人員8名（7男1女）。現(xiàn)制定如下實施方案：

一、選聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅持德才素質與崗位相適應的用人標準；

3、公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。

二、選聘條件

1、全縣財政全供事業(yè)單位在編在崗工作人員，工作滿一年以上（2011年9月1日前參加工作）；

2、年齡在32周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

3、具有全日制本科以上文化程度，所學專業(yè)為法律、行政管理、文秘、新聞類；

4、身體健康，五官端正。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

3、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

4、違反人口與計劃生育政策超生的；

5、其他法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的。

三、選聘程序

（一）發(fā)布公告（10月15日至10月19日）

（二）報名和資格審查

1、報考人員應由所在單位及其主管部門出具在編在崗證明和同意報考證明，由單位主要領導簽字并加蓋單位公章。

2、報考人員本人持畢業(yè)證、身份證和其它相關證明材料原件和復印件、近期免冠1寸照片2張于2012年10月22日—10月28日到縣固始縣人才市場（固始縣人力資源和社會保障局二樓）報名并現(xiàn)場進行資格審

查和信息采集。資格審查工作貫穿于公開選聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所實際不符合的，一經(jīng)核實，取消資格。

3、應聘人數(shù)與選聘人數(shù)之比達到3∶1方可開考。低于開考比例的，則相應減少選聘人數(shù)。

（三）筆試

1、報考人員參加縣統(tǒng)一組織的筆試，筆試時間和筆試地點見準考證。

2、筆試科目為《公共基礎知識》(包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、公文寫作、時事政治等)，筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。

（四）面試

1．依據(jù)考生筆試成績高低，按2:1比例確定面試對象。

2、面試采取結構化面試的方式進行，面試成績按100分計，按四舍五入方式保留至小數(shù)點后2位。

四、體檢和考核

1、根據(jù)考生總成績(總成績=筆試成績+面試成績)從高分到低分等額確定體檢考核對象。如出現(xiàn)成績并列者，則取學歷高者；如學歷相同，則取有學位人員；再相同，則取工作年限長者。

2、體檢考核工作在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，由縣委組織部會同縣群工部共同組織實施；體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行。

3、考核內容主要為政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。對因體檢、考核不合格或本人自動放棄等原因造成的缺額按筆試成績從高分到低分依序遞補一次，如出現(xiàn)成績并列者，則取學歷高者；如學歷相同，則取有學位人員；再相同，則取工作年限長者。

五、聘用

擬聘人員按總成績從高分到低分依次聘用，聘用時試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，辦理調動手續(xù)，不合格者退回原單位工作。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

固始人才網(wǎng)（）、固始網(wǎng)（）為本次公開選聘工作的專用網(wǎng)站，有關考生選聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。本次公開選聘工作設立咨詢電話，電話:0376-4667231、0376-4667128.附件：固始縣公開選聘縣人民群眾來訪接待中心工作人員報名表

中共固始縣委組織部

中共固始縣委群工部

固始縣公開選聘人民群眾來訪接待中心工作人員報名表

年 月

姓名

性別

民族

出生

日期

貼照片

身份證號

健康

狀況

政治

面貌

戶籍所

在地

籍貫

學位

畢業(yè)時間

畢業(yè)院校及專業(yè)

專業(yè)

職稱或執(zhí)業(yè)資格

家庭住址

固定電話

移動電話

現(xiàn)所在單位

崗位

個人

簡歷

（注：個人簡歷包括教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷從高中起）

庭

情

況

單位黨組織意見

年 月 日

主管部

門意見

年 月 日

組織部

門審核

意見

年 月 日

該原文出自：面向全縣公開選聘群眾來訪接待中心工作人員實施方案做固始最好的人才招聘求職網(wǎng)!,原文網(wǎng)址：

轉載時間：2012年10月20日星期六 22:32:24, 請保留該信息，謝謝合作。