第一篇：黑河市城市管理行政執法局公開招聘工作人員實施方案

黑河市城市管理行政執法局公開招聘

工作人員實施方案

為提高事業單位人員素質和服務水平，按照《黑河市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑市辦文[2008]3號）、《黑河市事業單位公開招聘人員暫行辦法調整補充規定》（黑市辦文[2009]32號）文件規定，根據工作需要，黑河市城市管理行政執法局執法大隊面向市區內公開招聘城市管理行政執法崗位工作人員8名，制定實施方案如下：

一、單位簡介

黑河市城市管理行政執法大隊隸屬于黑河市城市管理行政執法局，為財政全額撥款事業單位。擔負著市容環境衛生、園林綠化、城市道路、城市規劃、環境保護、工商行政、公安交管等七個方面的法規規定的全部或部分管理和行政處罰職責。始終堅持以執法為民為宗旨，以依法行政為核心，以創造整潔、優美、和諧的城市環境為目標，“強素質，樹形象”，積極推進體制機制創新和精細化管理，有效地促進了市容市貌的改善，努力為黑河經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。

二、招考原則及方式

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的辦法公開招考。

三、招聘崗位

城市管理行政執法崗位工作人員8名（男性5名、女性3名）。

四、招考范圍

面向黑河市區內。

五、招考條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正，曾受過黨紀、政紀和刑事處分（正在接受立案審查）的畢業生不得報考；

3、專業知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力；

4、身體健康，具備應聘崗位工作要求的身體條件；

5、具有黑河市區內常駐非農業戶口；

6、年齡在30周歲以下（1980年7月1日后出生）；

7、具有招聘崗位所需相關專業全日制普通高校專科及以上學歷的畢業生和在職人員；

8、所學專業為：

（1）法學類【法學、法律】；

（2）中國語言文學類【漢語言文學、中文】；

（3）電氣信息類【計算機科學與技術、信息工程、網絡工程、計算機應用、信息與計算科學、計算機網絡技術、計算機應用與維護、電子信息工程】；

（4）土建類【工程管理、道路橋梁】；

（5）農林類【園藝】；

（6）公共事業管理類【城市管理、城市規劃】。

六、招考程序和方法

（一）報名及資格審查

1、報名時間：從2010年8月31日至2010年9月2日止，上午9:0017:00。逾期不再受理。報名地點：黑河市人力資源和社會保障大廳（黑河市通江路商貿大廈東側）。聯系人：錢鋒，聯系電話：0456—6102286。

2、報名時攜帶本人近期小2寸同版免冠照片4張,填寫《黑河市城市管理行政執法局事業單位公開招聘工作人員報考資格審查表》，填寫審查表中的聯系電話必須填寫2個以上。

3、報名者須提供有關證件原件及復印件：①戶口、身份證、報到證；②畢業證；③在職提供單位同意報考的證明；④“三支一扶”計劃、“村村大學生”計劃等項目高校畢業生服務期滿報考的，提供相應的證明。

4、經資格初審后參加筆試。應聘考生到黑河市城市管理行政執法局（環城路原森警支隊）領取《準考證》，應聘考生須持《準考證》和身份證參加考試。

（二）考試

考試分筆試和面試

1、筆試。內容為公共科目，分數為100分，筆試時間為2010年9月5日，筆試地點另行通知。

招聘人員與筆試報名人員的比例不低于1:2。“三支一扶”計劃、“村村大學生”計劃等項目高校畢業生服務期滿報考的，筆試成績加5分，服務期滿被評為優秀等次的可再加2分，同等條件優先錄用。

2、面試。筆試成績由高到低按1:2的比例按男女分別確定參加面試考生，面試時間地點另行通知。

（三）體檢與考核

筆試和面試成績相加計算出總成績，由高到低按1:1比例按男女分別確定進入體檢，總成績出現并列，按面試成績高者進入體檢，體檢人員參照《黑龍江省公務員錄用體檢辦法》進行。

考核采取實地調查、個別談話、查閱檔案等方式進行，主要考核應聘者的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績等方面的表現。

（四）公示與聘用

確定擬聘人選，經招聘工作領導小組討論通過后，在黑河市人事編制信息網進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報市人保局審核批準，按市人保局統一要求,辦理聘用手續。

七、其他

本方案由黑河市城市管理行政執法局負責解釋。

黑河市城市管理行政執法局

二〇一〇年八月二十五日

第二篇：黑河市城市管理行政執法局公開招聘

黑河市城市管理行政執法局公開招聘

工作人員實施方案

為保證新進人員的質量，提高事業單位人員素質和服務水平，按照《黑河市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑市辦文

[2008]3號）文件規定，根據工作需要，黑河市城市管理行政執法局執法大隊面向市區內公開招聘城市管理行政執法崗位工作人員2名，制定實施方案如下：

一、單位簡介

黑河市城市管理行政執法大隊隸屬于黑河市城市管理行政執法局，現有職工83人，為財政全額撥款事業單位。擔負著市容環境衛生、園林綠化、城市道路、城市規劃、環境保護、工商行政、公安交管等七個方面的法規規定的全部或部分管理和行政處罰職責。始終堅持以執法為民為宗旨，以依法行政為核心，以創造整潔、優美、和諧的城市環境為目標，“強素質，樹形象”，積極推進體制機制創新和精細化管理，有效地促進了市容市貌的改善，努力為黑河經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。

二、招考原則及方式

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的辦法公開招考。

三、招聘崗位

城市管理行政執法崗位工作人員2名。

四、招考范圍

面向黑河市區內。

五、招考條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正，曾受過黨紀、政紀和刑事處分（正在接受立案審查）的畢業生不得報考；

3、專業知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力；

4、身體健康，具備應聘崗位工作要求的身體條件；

5、具有黑河市區內常駐非農業戶口；

6、年齡在30歲以下的男性（1978年7月15日后出生）；

7、具有招聘崗位所需相關專業統招全日制普通高校專科及以上學歷的應、往屆畢業生（含已就業的）；

8、所學專業為法律專業、中文專業、工程造價專業及上述相近專業。

六、招考程序和方法

（一）報名及資格審查

1、從2008年7月16日至2007年7月18日止，報名時間上午9:0015:00時。逾期不再受理。報名地點：黑河市人事局會議室（市政府大樓0410室）。聯系人：錢鋒，聯系電話：0456-6102286。

2、報名時攜帶本人近期小2寸同版免冠照片4張,填寫《黑河市城市管理行政執法局事業單位公開招聘工作人員報考資格審查表》。

3、報名者須提供有關證件原件及復印件：①戶口、身份證、報到證；②畢業證、學位證書（應屆畢業生應由學校學籍管理部門開具證明，并提供畢業生推薦表）。

4、經資格初審后參加筆試。應聘考生于7月21日到黑河市城市管理行政執法局（環城路原森警支隊）領取《準考證》。應聘考生須持《準考證》和身份證參加考試。考試時間：筆試7月24日，面試另行通知。

（二）考試

1、筆試。考試科目為《公共基礎知識》。主要包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理、時事政治等。招聘人員與筆試報名人員的比例不低于1:3。

專業測試根據擬聘崗位的專業特點進行。主要測試應聘者的法律基礎知識、城市管理行政執法業務相關法律、法規等基礎知識及綜合運用分析能力等。

2、根據應聘者筆試成績，按2:1的比例確定進入面試對象。面試由黑河市城市管理行政執法局負責組織實施。

面試采取答辯方式，由專家命題，面試順序抽簽決定。面試考官組一般5-7人，由黑河市城市管理行政執法局有關人員及專家學者組成。

3、筆試成績、專業測試成績、面試成績分別按照5：2.5：

2.5的比例權重計算合成分。從高分到低分，按1:1的比例確定考核對象。

（三）考核與體檢

考核是主要了解被考核人的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及其他需要了解掌握的情況。

考核合格人員參加體檢。體檢在地級醫院進行，體檢標準按照黑河市招考國家公務員的要求進行。

（四）公示與聘用

黑河市城市管理行政執法局從考核與體檢都合格人員中擇優提出擬聘用人員名單，在黑河市城市管理行政執法局和指定網站公示招聘結果7天，接受社會詢問，并進行認真答復。公示無異議的，報市人事局審核批準，按市人事局統一要求,辦理聘用手續。

二00八年六月二十七日

第三篇：黑河市城市管理行政執法局自查報告

黑河市城市管理行政執法局自查報告

為貫徹執行委辦發[2008]16號文件精神，確保當前和全國“兩會”期間單位有一個安定和諧的社會環境，我局對維穩信訪工作進行了自查。堅持維護社會穩定工作以“三個代表”和科學發展觀為指導，在市委、市政府的正確領導下，始終把創建平安和維穩工作作為全局的一項重要工作來抓。在局黨組高度重視下，在全局干部職工的共同努力，我局穩定和諧，確保了一方平安。把隱患解決在萌芽狀態，防止了因調解不力而導致矛盾激化或造成不良后果。特別是國慶60周年之際，我局加大了值勤、值班力度，全面排查可能出現的不利社會穩定的因素，讓一切矛盾化解在內部，確保了國慶各項活動的順利開展。一年來，我局以經濟建設這個中心，發揮了本部門應盡的職責，做好穩定工作。今后，我們按照市委綜治目標管理要求，落實綜治目標責任制和各項工作，為我市率先發展、科學發展、又好又快地發展做出應有的貢獻。2009年維穩工作情況總結如下：

一、提高思想認識，努力營造齊抓共管的良好氛圍 做好當前和全國“兩會”期間的維穩信訪工作，是我局當前工作的重中之重，局領導高度重視，擺上重要議事日程，建立和完善了統一指揮、運轉協調、科學有效的工作機制。我局組織職工認真學習了委辦發電[2008]11號、市委辦發[2008]16號文件精神，使大家在思想上充分認識到信訪、穩定工作的重要性，自覺做到時時講穩定，處處講安全工作，要求每個同志既要對自己負責，又要對家人負責，對社會負責，努力營造了齊抓共管的良好氛圍。

二、加強組織領導，認真落實工作目標責任制

為了堅決杜絕各類信訪、穩定工作事故，確保全國“兩會”期間信訪、穩定工作“零進京”、“零赴蓉”目標實現。我局認真落實信訪、穩定工作目標責任制。

一是嚴格落實領導責任制，明確工作職責。局黨組書記、局長同志為全局信訪、維穩、安全工作總負責人，分管領導局黨組成員同志負實責，負責信訪、維穩日常工作，其他領導成員實行“一崗雙責”，各股室負責人為各股室信訪、穩定工作第一責任人。形成一級抓一級，層層抓落實的維穩信訪工作格局。

二是落實信訪事項首辦責任制。按照“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”的原則，我局全面推行信訪事項首辦責任制，嚴格法定程序，嚴格規定辦理，嚴禁作風粗暴、方法簡單，杜絕矛盾激化、事態擴大，切實解決信訪問題。三是抓好矛盾糾紛排查。我局領導充分認識到抓好排查工作，對于化解不穩定因素至關重要，在矛盾源頭上很下功夫，時刻做到對矛盾糾紛的排查一排到底。堅持定期開好矛盾糾紛排查會議，定期開展矛盾糾紛排查活動。堅持開展節假日、重大政治活動等敏感時期的專項排查調處活動。堅持開展重點排查，建立臺賬。認真做到矛盾糾紛排查工作，在思想上決不能存一絲僥幸，工作上決不能有半點疏漏，范圍上決不能留一點死角。

四是切實解決群眾反映的問題。我局長期重視信訪工作，對群眾反映的所有問題都認真研究，做到了訴訟合理的問題及時解決，訴訟無理的及時教育，行為違法的及時處理，生活困難的及時幫扶。通過重信重訪，我局做到了一訪一辦，息訟息訪，做到了化解好、穩控住。

三、暢通信息渠道，確保信息掌握到位。

在全國“兩會”，按照上級要求，結合我局的實際情況，我們嚴格值班、報告制度。

一是實行領導信訪值班制。從二月二十九日起，我局領導實行每日信訪值班制，由7名局領導班子成員輪流值班，每班實行24小時制，隨時掌握信訪信息。

二是實行信息“日報告”、“零報告”制度。安排專人在每天下午3點前向信訪局匯報信訪情況，做到了不遲報、不漏報。

第四篇：市城市管理行政執法局黨務公開情況自查報告

市城市管理行政執法局黨務公開情況自查報告

自開展黨務公開工作以來，市城市管理行政執法局認真規范黨務公開內容、完善公開方式方法、規范公開程序、健全公開制度，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規范操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，推進了黨務公開工作的良性發展，進一步加強了市城市管理行政執法局的民主建設，增強了黨的凝聚力和向心力。現將我局黨務公開情況報告如下：

一、加強組織領導，建立工作機制

（一）加強組織領導。我局領導高度重視黨務公開工作，把其作為轉變機關工作作風、擴大基層黨內民主、加強黨內監督、提高自身執政能力的一項重要工作來抓，確保黨務公開組織有領導、工作有目標、責任有落實。為切實加強對黨務公開工作的領導，確保黨務公開工作順利開展，市城市管理行政執法局及時成立了以黨總支書記楊華同志任組長，局領導班子成員任副組長，各分局、科室、中隊負責人為成員的黨務公開工作領導小組，領導小組下設黨務公開工作領導小組辦公室，具體負責本單位的黨務公開工作，統一指導，協調市城市管理行政執法局黨務公開工作，為工作的有序開展提供了組織保證，同時建立了領導分工負責制，實行組長負總責，副組長具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保該項工作的有序開展。

（二）建立健全黨務公開制度。圍繞更好地保證黨務公開工作的開展，保障黨務公開規范運行，建立健全工作制度。一是健全落實公開公示制度。對公開公示的內容、范圍、程序等進行了明確規范，做到了規范公開程序。二是健全監督員制度。聘請部分企業負責人和機關干部擔任黨務公開工作監督員，負責對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議。三是健全意見收集處理反饋制度和領導接待日制度。對黨員、職工圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，派專人負責收集、處理黨員、群眾圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，認真研究處理，并及時將處理情況進行回饋。通過領導接待日制度，使黨務工作在實踐中不斷完善，逐步使黨務公開走上制度化、規范化的軌道。

二、立足工作實際，確定公開內容、形式等

（一）合理確定公開內容。局黨總支在黨務公開過程中，把黨務公開與政務公開有機結合起來，圍繞黨員群眾關注的熱點重點問題，選準黨務公開內容。一是公開黨的路線、方針和政策法規。對上級黨委的重要會議精神、出臺的重大方針、政策和法規，在相應的范圍及時進行公開。二是重要崗位的干部選拔任用、招錄工作人員、發展黨員、黨費收支等情況，接受黨員群眾監督，促進黨內民主工作的良性發展。

（二）在公開形式上，注重方式方法的多樣化。圍繞提高黨員群眾的知曉度，創新黨務公開方式方法，堅持因地、因時、因事制宜，針對不同內容確定公開形式。主要采取以下形式：一是將傳統手段與現代手段相結合。通過固定公開欄、會議、文件等傳統手段公開黨務的同時，積極應用網站等現代媒體進行公開，努力擴大公開的范圍。二是將長期的、程序性的公開內容與動態的、階段性的公開內容有機結合起來，并根據我局實際，利用網站開設黨務公開專欄，便于黨員群眾了解監督。三是過程公開與結果公開相結合。注重把握黨務公開的時效性，該事前公開的事前公開，該事后公開的事后公開，該全程公開的全程公開。

（三）在公開程序上，力求規范、有序、到位。對公開的內容、范圍和形式，事先由相應工作部門提出，先征求領導班子成員意見，經主要領導審閱把關后，經局黨務公開領導小組批準后予以公開。公開期間，充分注意收集、整理社會反映，對群眾通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負責篩選、整理，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監督。

（四）在公開時限上，實行定期與不定期相結合。公開的時間與公開的內容相適應。常規性工作采取定期公開，階段性工作采取逐段公開，充分體現了公開的經常性、動態性、及時性。

黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與市委的要求還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面：

一、黨員、群眾對黨內事務的知情面和參與面還不夠廣，監督積極性和力度還不夠大；

二、個別干部對黨務政務公開的重要性缺乏深刻的認識，抓落實不夠，重安排、輕檢查，重進度、輕質量，工作進展不夠平衡；

三、黨務公開“度”的問題不好把握。該公開的沒有公開，或只公開無關緊要的事情。有的不該公開的公開了，或提前公開產生不良影響。只注重常規性工作的公開，對群眾關心的熱點難點問題沒有及時公開。

今后，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規范公開的程序，不斷推進公開內容規范化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進政協黨務公開工作。具體來說要抓好三個方面的工作：

一、思想上抓鞏固，堅持不懈地推進黨務公開工作。充分認識推行黨務公開工作的重大意義，進一步增強搞好這項工作的緊迫感和責任感。公開范圍上不斷擴大延伸，在公開內容上注重公開內容的全面性、針對性、真實性，在公開形式上要便于群眾知曉，公開的內容便于群眾辦事，公開的途徑科學合理。

二、工作上抓落實，扎實有效地開展黨務公開工作。嚴格按照市黨務公開工作的統一安排部署，切實抓好落實。對存在的問題及時整改，明確整改時限和整改責任，抓好落實。對工作中新出現的問題，進行歸納梳理，制定整改措施，狠抓工作落實，努力把黨務公開工作成效體現在日常工作中，以實際行動贏得黨員群眾的信賴和滿意。

三、制度上抓完善，建立健全黨務公開的長效機制。既要不斷吸收來自其他兄弟單位行之有效的成功經驗和做法，又要結合本單位工作的實際情況，正確處理好黨務公開與保守黨內秘密的關系。進一步建立和完善與黨務公開相關的配套制度及運行機制，建立黨務公開的長效機制，確保黨務公開工作的制度化、規范化、程序化。

黨務公開工作開展情況匯報

市城市管理局（2011年6月23日）

各位領導、同志們：

市城管局被確定為全市黨務公開試點單位以來，高度重視，將黨務公開作為一項重要的政治任務來抓，嚴格按照市紀委的部署和要求，積極開展黨務公開，通過周密安排部署，加大投入力度，拓寬公開渠道，狠抓工作落實，黨務公開工作水平不斷提高。現將有關工作開展情況匯報如下：

一是堅持黨務公開與政務公開相結合，不斷增強工作透明度。以黨務公開為龍頭，將黨務公開與政務公開、辦事公開有機結合，強化帶動政務公開，相互促進、協調運轉，形成了互為補充、不斷完善、共同發展的良好機制。專門成立了黨務公開領導小組，明確具體工作機構及人員，制定《全面推行黨務公開的實施方案》，確定黨務公開目錄，將黨務公開各項工作逐項分解、細化、量化，保證了公開工作的可行性和操作性；制定《黨務公開工作制度》、《黨務公開監督制度》等一系列黨務公開工作制度，以制度建設促進工作的開展，使各項工作做到有章可循；加強陣地建設，開通黨務公開熱線，為黨務公開辦公室配置電腦、檔案櫥，投資建設LED電子顯示屏作為黨務公開動態播放載體，保證信息更新量；及時充實市黨務公開網城管局分站、市城管局網站黨務公開欄內容，累計發布各類黨務公開信息530余條，大力推進網上公開。

二是堅持黨務公開與群眾工作相結合，不斷密切黨群干群關系。結合黨員和群眾需求，按照黨員、群眾關注什么就公開什么的原則，力求做到一項內容不漏，一項工作不減，一個問題不少，保證了黨員和群眾的知情權和監督權。建立黨群溝通機制，將涉及城市管理的重大決策、重大事項、群眾普遍關心的熱點難點問題和為民辦實事的進展情況，以及干部的選拔任用等事務公之于眾，及時收集黨員和群眾的好建議。聘請黨務公開工作監督員，進一步增強對黨務公開工作的監督，促進公開工作的透明、高效。目前城管局通過黨員民主生活會、黨務公開電話、公開郵箱等途徑，已采納黨員群眾反映的意見建議80余條，解決反映的重點熱點難點問題40余個，既提高了廣大黨員群眾對城管部門的滿意度，又密切了黨群干群關系。

三是堅持黨務公開與創先爭優相結合，不斷推進黨的主題活動深入開展。緊密結合創先爭優活動，充分利用黨務公開載體，大力宣傳和推廣創先爭優活動中的先進個人、典型事跡、創新做法和突出經驗，讓廣大黨員群眾及時了解活動動態，進一步堅定黨員信念，增強黨的凝聚力，積極引導黨員干部發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，努力在城管崗位上建功立業，創先爭優，爭當先鋒。切實抓好雙向公開承諾活動，加大工作力度，指導各黨支部（黨總支）積極開展好基層黨組織黨務公開，接受群眾監督。黨務公開、創先爭優活動開展以來，先后評出先進黨支部5個，先進基層單位12個，黨員示范崗20余個，黨務公開與創先爭優工作相互促進，相得益彰。

四是堅持黨務公開與隊伍建設相結合，不斷提高凝聚力和戰斗力。黨內民主是黨的生命，我局注重以黨務公開加強黨的建設、帶動隊伍建設，堅持以落實和發揚黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權為重點，先后組織開展了民主生活會、黨務工作通報會、黨務公開座談會等活動，發展黨內民主，加強黨內監督，規范權力運行，增強黨務工作透明度，尊重黨員主體地位，凝聚黨心，集中民智，不斷提高黨員對黨內事務、城市管理重要工作的參與度；積極發揮黨員在黨內生活中的主體作用，拓寬黨員意見表達渠道，努力營造黨內民主討論、民主監督環境，充分調動廣大黨員、入黨積極分子及城管隊員參與黨務公開和城管工作的積極性、主動性和創造性，不斷提高城管隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。

黨務公開工作是一項長期性、系統性和基礎性的政治任務，必須常抓不懈。下步，在市紀委的指導下，我局將著重抓好以下幾個方面工作：一是積極穩妥，有序推進。本著“堅決、可行、真實、管用、主動、用心”的十二字要求和“積極穩妥、規范有序、示范帶動、全面實施”的工作思路，堅持先黨內后黨外，循序漸進，講求實效，做到既大力推進，大膽創新，又科學安排，規范操作，有序推進。二是細化措施，注重細節。通過公開欄、公開網、民主會等形式，繼續全方位、多角度推進黨務公開，建立健全長效機制，努力將黨務公開打造成一項“陽光工程”、“和諧工程”和“民心工程”。三是勇于創新，打造特色。充分發揮試點單位的模范帶頭作用，結合城市管理實際，進一步解放思想，大膽實踐、勇于探討、善于創新，及時研究新情況，解決新問題，做到在實踐中不斷完善公開制度，豐富公開內容，創新公開形式，積極探索黨務公開和黨員發揮作用的新途徑、新方式和新辦法，不斷促進黨務公開深入開展。

各位領導、同志們，黨務公開是創新，也是趨勢，更是民心所向、發展所需。我們將以更加求真務實的精神，創新工作思路，加大工作力度，強化工作措施，鍥而不舍地抓實抓細每一個細節，確保黨務公開試點工作取得實效，為全市黨務公開作出積極貢獻。

匯報完畢，謝謝大家！

財政局黨務公開工作自查報告

發布日期：2011-11-29 信息來源：

我局按照全縣黨務公開工作的部署和要求，堅持把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規范操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，創新制度機制，著力提高思想認識，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法。主要做了以下幾個方面的工作：

一、加強組織領導，深入宣傳發動，確保黨務公開工作有序、有效開展

為確保黨務公開順利進行，我局黨組把黨務公開列入重點工作。一是切實加強對黨務公開工作的組織領導。成立了由黨組書記、局長王偉紅同志任組長的機關黨務公開工作領導小組，并下設領導小組辦公室，由黨組副書記、副局長張樂文同志兼辦公室主任。二是深入開展學習活動。通過召開黨組和支部黨員大會等形式，組織全局黨員干部認真學習習近平辦發[2011]18號《關于在全縣實行黨務公開的實施意見》，學習黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神以及《黨內監督條例（試行）》等文件，使廣大黨員進一步明確開展黨務公開工作的目的意義、基本原則、方法步驟等，營造了人人知曉、個個參與的良好氛圍。三是開辟黨務公開專欄。按照黨務公開的要求，在局機關網站上開辟黨務公開專欄，及時便捷地向社會公開適于網絡公開的黨務公開內容，主動征求群眾意見建議，廣開渠道聽取合理化的意見。四是落實責任監督。根據黨務公開的具體要求，我局把推行黨務公開作為黨組織督查工作的一項重要內容，納入黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務進行分解，做到工作任務、主管領導、牽頭科室、完成時限和責任人員“五明確”。采取定期檢查、調研、督查等多種形式，加強監督檢查，推動工作落實，并注重聽取黨員群眾意見，接受社會監督，發現問題，及時糾正，不斷改進和提高財政科學化、精細化管理水平。

二、立足財政實際，制定實施方案，切實增強黨務公開工作的針對性

堅持有利于發展穩定、有利于黨風廉政建設、有利于密切黨群關系的原則，分別召開黨組和支部委員會，對黨務公開工作進行了專題討論，在征求方方面面意見的基礎上，結合財政工作實際，制定了《機關黨務公開工作實施方案》（平財字〔2011〕24號），做到公開有效，內容適宜，穩妥慎重。具體實施辦法是：

（一）在公開形式上，注重了公開方式方法的多樣化。本著“規范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內容確定公開形式，主要分兩種情況：一是只適宜在黨內公開的，通過召開黨內會議或是下發文件、通報等形式進行公開。二是需要向社會公開的，通過財政信息網和宣傳欄等形式進行公開。

（二）在公開程序上，力求規范、有序、到位。對公開的項目、范圍、形式，經主管領導審定后予以公開。對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務，經支部集體討論后，原則上采取“先黨內，后黨外”、“先黨員，后群眾”的順序進行公開。公開期間，注意收集、整理社會反映，對群眾通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負責篩選、整理，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監督。

（三）在公開時限上，實行定期與不定期相結合。公開的時限與公開的內容相適應，做到常規性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。對于重大或復雜性的問題，根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。重要內容公示的時間一般不少于一周。

三、公開效果明顯，推動各項工作，充分顯示黨務公開工作的成效性

我局的黨務公開工作雖然時間不長，但從運行的情況看，效果初步顯現。主要表現為以下幾個方面：

（一）有力增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。通過黨務公開，增強了我局工作決策的透明度，保障了黨員的民主權利，拓寬了黨內民主渠道，黨員干部的民主意識和群眾的參與意識大大增強，促進了黨群團結，促進了干群之間的信任和諧。目前，廣大黨員干部主動參與黨內事務、機關政務的意識增強，熱情提高。

（二）有力強化了權力運行的規范和約束。通過黨務公開的規范化、制度化，拓寬了黨內監督的渠道，把權力運行置于廣大黨員、群眾的監督之下，有效推進了決策的民主化和科學化。

（三）有力促進了領導干部廉潔自律。我局黨務公開把領導班子的民主生活會有關情況和領導干部述職述廉情況、重要情況通報和報告情況、誡勉談話情況以及離任審計等列入公開內容，凸顯了黨務公開的自律功能，又發揮了他律作用，有效促進了領導干部增強自律意識，警示領導干部強化規范用權行為，體現了黨務公開制度在懲防體系建設中的關鍵性作用。

（四）有力推動了財政工作的開展。在實施黨務公開過程中，始終堅持黨務公開與政務公開相結合，以黨務公開推進各項政務工作。通過黨務公開，黨組織和黨員領導干部的抓發展思路更加清晰了，抓發展措施更加扎實了，廣大黨員、群眾關注和參與黨組織中心工作的積極性大大提高，有力促進了科學發展觀在我局的進一步落實。一是財政收入實現積極穩定增長。今年1-10月份，全縣地方財政一般預算收入完成54482萬元，完成計劃的92.61%，同比增收12596萬元，增長30.07%，超時間進度9.28個百分點，超收5457萬元。二是財政保障能力穩步提高。截止今年10月底，全縣財政一般預算支出累計69917萬元，比上年同期增加12749萬元，增長22.30%。較好地保證了工資發放和黨政機關的良好運轉以及惠及民生的教育、社保、醫療衛生、“三農”等項目支出。三是改革步伐不斷加快。調整了縣鄉財政管理體制，國庫集中支付制度改革延伸擴面全面完成，建設了政府采購一體化平臺，實行公務用車集中公開拍賣處置。四是財政管理水平進一步增強。積極開展財政內部監督、專項資金檢查、會計信息質量檢查和“小金庫”專項治理等工作，有效保障了財政資金使用安全、到位、發揮效益。

四、存在的問題及下步工作打算

我局在推進黨務公開工作中雖做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足，主要是：個別黨員對黨務公開工作認識不到位，只注重常規性工作的公開，對群眾關心的熱點、難點問題公開不夠全面，信息整理還不夠到位，公開規范化、科學化、經常化還有待加強。

黨務公開工作政治性、政策性強，是一項新的實踐。今后，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷拓展公開的內容，創新公開的形式，規范公開的程序，健全和完善黨務公開的各項工作機制。具體要抓好三個方面的工作：一是思想上抓鞏固。機關黨員干部特別是領導干部一定要充分認識推行黨務公開工作的重大意義，進一步增強搞好這項工作的緊迫感和責任感。二是工作上抓落實。要從講政治、講黨性的高度出發，發揮工作積極性和主動性，嚴格按照我縣黨務公開工作的統一安排部署，切實抓好落實。三是制度上抓完善。既要認真總結實踐經驗，又要不斷吸收來自其他兄弟單位行之有效的成功經驗和做法，結合我局工作的實際，正確處理好黨務公開與保守黨內秘密的關系；抓好與建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系工作相結合，進一步建立和完善與黨務公開相關的配套制度及運行機制，建立黨務公開的長效機制，確保黨務公開工作的制度化、規范化、程序化。

二〇一一年十一月二十五日

江東區安監局黨務公開工作自查報告

發布日期：2012-04-09

來 源：辦公室

【大 中 小】

根據區黨務公開領導小組辦公室《關于對黨務公開工作開展專項檢查的通知》精神，我局對照《關于推進黨務公開工作的實施意見》進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，建立工作機制

（一）加強黨務公開領導組織。為切實加強對黨務公開工作的領導，確保黨務公開工作順利開展，我局成立了以黨組書記、局長任組長，黨組成員任副組長的黨務公開工作領導小組，領導小組下設黨務公開工作辦公室，具體負責本單位的黨務公開工作。建立了領導分工負責制，實行組長負總責，副組長具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保該項工作的有序開展。

（二）建立健全黨務公開制度。根據實際情況，認真研究制定黨務公開制度，精心規劃黨務公開工作。派專人收集整理，認真研究處理黨務公開的內容和黨員、職工圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化的建議，當好參謀助手，使黨務工作在實踐中不斷完善，逐步使黨務公開走上制度化、規范化的軌道。

（三）開辟網站黨務公開專欄。按照黨務公開的要求，在局機關網站上開辟黨務公開專欄，及時便捷地向社會公開適于網絡公開的黨務公開內容，主動征求群眾意見建議，廣開渠道聽取合理化的意見。

二、立足工作實際，增強公開實效

（一）在公開內容上，關注合理、有效、透明。局黨組在黨務公開過程中，把黨務公開與政務公開有機結合起來，只要不涉及黨和國家秘密，都最大限度地進行了公開。根據要求，局黨務公開領導小組確定了全局黨務公開的重點內容：領導班子建設、民主決策、組織建設、思想建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等，包括領導班子成員工作分工及工作職責情況，組織機構建設情況，重大決策情況，精神文明建設情況，黨員干部管理情況、服務群眾情況、廉潔自律規定執行情況、廉政教育情況以及根據實際情況或群眾認為有必要公開的黨內其他事項。截止目前，我局網站共計公開黨務事項100條，其中：決定決議及執行27條，思想建設21條，組織建設20條，黨風廉政建設27條，其他事項5條。

（二）在公開形式上，注重實用、明了、方便。我局針對不同公開內容確定公開形式。主要分兩種情況：一是只適宜在黨內公開的。主要通過黨內有關會議、下發文件、公告欄公示和政務內網等形式進行公開。二是適宜對全社會公開的，利用網站、黨務公開欄等形式向社會公開。

（三）在公開程序上，力求規范、有序、到位。公開的內容由相關科室提供，先由分管領導審核，經主要領導審批后予以公開。對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務采取僅限于黨內公開或先黨內、后黨外的順序進行公開。公開期間，充分注意收集、整理社會反映，對群眾通過各種渠道反映的意見和要求，明確專人負責篩選、整理，并將處理和落實情況予以公開，接受群眾監督。

（四）在公開時限上，做到公開、時效、動態。公開的時間與公開的內容相適應，各項工作做到及時公開，一般在事情發生一個禮拜內公開工作內容，充分體現了公開的經常性、動態性和及時性，確保黨務公開的實效性和長效性。

三、落實目標責任，強化督促考核

我局把推行黨務公開作為黨組織督查工作的重要工作內容，納入黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務，明確黨務工作各個環節的責任，做到工作任務、主管領導、牽頭科室、完成時限和責任人員“五明確”。采取定期檢查、督查等形式，加強監督檢查，推動工作落實，并注重聽取黨員群眾意見，接受社會監督，發現問題，及時糾正，不斷改進和提高日常工作的管理水平。

今后，我局將進一步規范黨務公開工作，結合我局工作的實際，不斷拓展公開的內容，創新公開的形式，規范公開的程序，正確處理好黨務公開與保守黨內秘密的關系，平時注重常規性工作的公開，及時公開群眾關心的熱點難點問題，進一步建立和完善與黨務公開相關的配套制度及運行機制；與政務公開相結合，將兩者有機結合，達到相輔相成、相得益彰，互為促進的效果。

區司法局關于黨務公開工作的自查報告

2011.11.25

區司法局嚴格按照區紀委關于黨務公開工作的要求，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規范操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，提高認識

（一）切實加強組織領導。為了切實搞好此項工作，局成立了黨務公開工作領導小組，負責制定開展黨務公開工作的整體規劃和實施方案，確保了黨務公開工作有計劃、有步驟地開展。同時，根據司法局黨建工作的實際情況，加強對黨務公開工作的分類指導，及時總結推廣經驗，確保了黨務公開工作積極穩妥、扎實有效地推進。

（二）努力提高思想認識。為提高認識，組織全體黨員認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《黨務公開工作實施方案》等有關文件。統一了思想，提高了認識。

二、立足實際，制定方案

在黨務公開動員部署之前，組織黨員召開座談會和領導小組會議，對黨務公開工作進行了專題討論，在征求方方面面意見的基礎上，制定出符合實際的實施辦法。

（一）在公開內容上，突出最大化。我們認為凡屬《中國共產黨黨內監督條例（試行）》要求公開的內容，都要最大限度地予以公開。具體有以下公開內容：黨組織機構；權力公開透明運行；黨組織決議、決定及執行；黨的思想建設；黨的組織管理；領導班子建設；干部選任和管理；聯系和服務黨員、群眾；黨風廉政建設；制度建設等十方面。

（二）在公開形式上，注重多樣化。我們本著“規范、實用、簡明、靈活”的原則，針對不同內容確定公開形式。主要采取以下形式：一是設置 “黨務公開欄”，將長期的、程序性的公開內容與動態的、階段性的公開內容有機結合起來；二是利用我局網站，開設黨務公開專欄；三是采取召開全體人員會、支部生活會等會議形式公開；四是運用文件、通報、簡報、宣傳資料等公開。

（三）在公開時限上，實行動態化。一是長期公開。主要公開黨的有關政策規定、工作制度、工作程序、辦事機構及黨組織作出的重大決定、決議、規劃等具有長效型、長期性的內容；二是定期公開。主要公開在一定時期內相對穩定的常規性工作，原則上每月公開一次進展情況。一般確定每月的20號作為“黨務公開日”，定期發布黨務公開信息；三是分期公開。主要公開動態性、階段性的工作，黨組織和黨員領導干部承諾事項完成情況，根據進展情況分期逐段公開。四是即時公開。主要公開即時發生的重大黨務活動、黨組織領導的主要黨務活動等。同時對階段性工作、臨時性工作和公開后反饋意見進一步完善的內容隨時進行公開。每次公開的時間一般控制在7至15天，如遇特殊情況可作適當調整。

（四）在公開程序上，力求規范化。一是嚴格審核。每項黨務公開內容在公開前必須根據情況，由黨務公開工作領導小組審核把關；二是慎重公開。黨組織在決定公開全局性重大事項或與黨員群眾切身利益密切相關的重要事項前，先公開初步方案，充分聽取群眾意見，需要進行調整的經黨組織按程序重新研究調整，然后將已經審核的公開內容按時進行公開。對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務，按先黨員領導干部、后黨員群眾，先黨內、后黨外的順序進行公開；三是信息反饋。公開期間，負責公開的責任股所應指派專人負責篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時反饋相關科所，并將處理和落實情況再公開，接受群眾監督。

三、扎實推進，效果初顯

黨務公開工作開展時間雖不長，但效果初顯：

（一）黨務公開激發了黨員作用發揮的活力。黨務公開真切地使黨員置于群眾和社會的監督之下，改變了以往“少數人監督多數人”的問題，較好地起到了激勵先進、鞭策后進的作用，切實保障了黨員的知情權、參與權和監督權等民主權利，真正做到了“決策以前訪黨員，重大問題問黨員，重要任務找黨員，服務群眾交黨員”。

（二）黨務公開拓寬了群眾民主管理、民主監督渠道。通過黨務公開，廣開渠道聽取了群眾的合理化意見、建議，吸取群眾的營養，使各項工作開展具有了更廣泛的群眾基礎，也具有了更多的合理性。黨務公開使黨組織的目標更為明確，責任更為清楚，工作更加有效。

（三）黨務公開促進了黨內決策的公正性。實行黨務公開，推行黨員發展、干部推薦、先進評比等方面的事前公示，促使黨組織及其成員從黨心、民心、公心出發，公正議事、處事，改變了過去民主不夠，容易出現偏差的現象。而且，通過黨務公開，使我們培養使用的視野更加拓寬，達到了公開促公正，公正出人才的良好效果。

四、幾點體會

開展黨務公開必須要有一套規范、實用的制度來保證。一是預公開制度。黨委在決定或辦理與群眾利益密切相關的重要事項前，應公開初步方案，在充分聽取群眾意見后，進行必要的調整，在調整后及時公開。二是聘請監督員制度。根據實際情況，聘請黨務公開監督員。黨務公開監督員的主要職責是對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議，當好參謀助手；及時收集、反饋黨員、群眾的建議和意見；向黨員、群眾宣傳黨務公開的內容，促進黨員、群眾知情權和監督權的落實。三是意見收集處理反饋制度。對黨員圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，派專人收集整理，認真研究處理，特別是對署真實姓名舉報的，應視情況將處理結果告知舉報人，聽取其意見。四是積極穩妥。我們注重結合工作實際，不搞“一刀切”“一陣風”，不急躁冒進、方法簡單、急功近利。做到既大力推進，大膽創新，又科學安排，規范操作，有序推進。五是堅持與政務公開相結合、做到協調運轉。開展黨務公開，要結合政務公開的內容、形式，科學選擇黨務公開的有關內容，突出黨務公開應有的特點，使黨務公開在高起點、高標準上運作。在推行黨務公開過程中，對政務公開中重大決策事項在黨務公開中必須體現；注意防止黨務公開大包大攬，削弱政務公開應有的作用；將兩者有機結合，達到相輔相成、相得益彰，互動推進、互為促進的效果。

五、存在的問題及下步工作打算

在推進黨務公開工作中雖做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足，主要是：個別黨員對黨務公開工作認識不到位，只注重常規性工作的公開，對群眾關心的熱點、難點問題公開不夠全面，信息更新不及時，公開規范化、科學化、經常化還有待加強。

今后，我們將在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷拓展公開的內容，創新公開的形式，規范公開的程序，健全和完善黨務公開的各項工作機制。具體要抓好三個方面的工作：

一是思想上抓鞏固。機關黨員干部特別是領導干部一定要充分認識推行黨務公開工作的重大意義，進一步增強搞好這項工作的緊迫感和責任感。

二是工作上抓落實。要從講政治、講黨性的高度出發，發揮工作積極性和主動性，嚴格按照我縣黨務公開工作的統一安排部署，切實抓好落實。

三是制度上抓完善。既要認真總結實踐經驗，又要不斷吸收來自其他兄弟單位行之有效的成功經驗和做法，結合我局工作的實際，正確處理好黨務公開與保守黨內秘密的關系；抓好與建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系工作相結合，進一步建立和完善與黨務公開相關的配套制度及運行機制，建立黨務公開的長效機制，確保黨務公開工作的制度化、規范化、程序化。

第五篇：柳州市城市管理行政執法局政務公開制度

柳州市城市管理行政執法局

政 務 公 開 制 度

第一條 為進一步加強城管行政執法機關的廉政建設，推行政務公開，自覺接受社會和群眾的監督，規范約束城管行政執法機關和執法人員的行為，制定本制度。

第二條 政務公開應遵循真實、及時、公正、全面的原則，政務公開的內容應符合上級部門的要求和便于人民群眾對城管行政執法機關政務活動的監督。

第三條 政務公開的內容主要包括以下幾個方面：

（一）城管行政執法機關的具體職責、執法依據和執法范圍；

（二）城管行政執法程序、聽證程序及行政復議程序；

（三）城管行政執法人員的工作紀律及行為規范；

（四）投訴信箱、舉報投訴電話以及執法人員姓名、職務、編號；

（五）行政許可項目及收費標準；

（六）其他應向社會公開的政務內容。

第四條 應采取政務公開欄、網站、報紙、廣播電視等多種形式進行政務公開，廣泛接受社會各界和人民群眾的監督。

第五條 政務公開要嚴格按規定的程序辦理。公開前，市及各城區執法局要召開專題會議進行研究，確定政務公開的內容和形式。公開后，要采用多種形式，注重收集和征求社會各界及廣大人民群眾的意見，對要求答復的應及時將處理結果向投訴舉報人或反映人進行反饋；對社會各界和人民群眾提出的改進工作的意見和建議，能夠采納的，應當積極予以采納。

第六條 實行定期和不定期政務公開。公開的時間要與公開的內容相適應，經常性工作要定期公開，階段性工作要適時公開。

第七條市及各城區執法局要切實加強對政務公開工作的組織領導，明確一名領導主管此項工作。要定期研究政務公開工作，及時確定和調整應當公開的政務內容、形式和時間，市執法局政務公開的日常工作由人事教育科負責。各城區執法局也要指定專人負責此項工作。

第八條 市執法局定期組織對各城區執法局政務公開工作的檢查監督，并將該項工作納入層級監督檢查的內容。

第九條 本制度自下發之日起施行。

柳州市城市管理行政執法局

二00六年三月二十六日2