第一篇：城市管理行政執(zhí)法局××大隊二○○五年政務公開工作實施方案

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二○○五年政務公開工作實施方案

為進一步實現(xiàn)通過加強城市管理,以達到提高城市品位,提升城市形象,從而推動我市經(jīng)濟跨越式發(fā)展,為經(jīng)濟建設創(chuàng)造良好的投資發(fā)展軟環(huán)境的最終目的,結(jié)合市委、市政府提出的“四個率先”和“建設四市”的總體工作目標,根據(jù)大隊執(zhí)法工作實際,特制定如下政務公開工作實施方案:

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十六大和市委十屆二次全會精神,進一步轉(zhuǎn)變政府職能,提高行政執(zhí)法工作的透明度，建立部門“十公開”制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為,強化內(nèi)部監(jiān)督制約,提高城市管理水平和服務質(zhì)量,努力營造經(jīng)濟跨越式發(fā)展的良好環(huán)境和必要條件。

二、組織領導

根據(jù)市局要求,為進一步做好政務公開工作,大隊成立領導小組。

組 長:張玉君

副組長:李義輝

劉林石

組 員:李國義、范建石、崔東

一、王曉剛、劉洪建、于 楊

三、工作任務

1、加強思想教育,提高認識程度。首先要正確引導執(zhí)法隊員從自身做起,在牢固樹立執(zhí)法就是服務的發(fā)展意識和大局意識的同時,使其積極主動地在日常的管理執(zhí)法工作過程中踐行政務公開方面的相關內(nèi)容及要求。其次,要通過不間斷的思想灌輸,使隊員們進一步認清政務公開在城市管理工作中的重要性,強化執(zhí)法隊員的責任感、使命感。

2、充分發(fā)揮黨團組織的先鋒模范帶頭作用。要繼續(xù)以黨組織為核心,從大隊的黨建、團建工作抓起, 通過切實提高各級黨團干部的政治思想素質(zhì)和實際工作水平,來帶動其他隊員將此項工作做好。

3、采取多種渠道和方式，加強宣傳攻勢。作為代表政府進行執(zhí)法的城管隊員在正常執(zhí)法的同時,時時刻刻都要充分發(fā)揮宣傳教育的作用。各執(zhí)法中隊要結(jié)合各自的管段工作實際，通過新聞媒體，采取多種方式開展政務公開工作，架構(gòu)政府與民眾溝通的橋梁，以此來達到城市管理工作的互動式運轉(zhuǎn)，增強廣大市民群眾主動參與城市管理的積極性和主人翁精神，從而使全社會都能夠真正樹立起一種“愛我江城、人人有責”的思想理念。

4、堅持文明執(zhí)法和依法行政。形象建設是城管工作再上一個新層次的重要突破口,要徹底改變過去城管隊伍不良的形象,就必須要所有的城管隊員付出更大的努力。可以說,文明執(zhí)法是城市管理工作走向規(guī)范化的必經(jīng)之路。依法行政則是實現(xiàn)執(zhí)法公正性的重要保證,城管作為一個執(zhí)法部門,只有始終堅持執(zhí)法公正,秉公執(zhí)法,市民才能信服,才能得到廣大群眾的支持和配合。

5、配合上級部門,加強對該項工作的監(jiān)督落實。大隊將指派考核領導小組,著重抓好執(zhí)法隊員的文明用語、著裝禮節(jié)、執(zhí)法程序、黨風廉政建設等項內(nèi)容。另外,對上級部門,如市局、相關新聞單位及義務監(jiān)督員所發(fā)現(xiàn)并提出的意見或建議,大隊將由協(xié)調(diào)科負責糾察,并跟蹤督促落實。對造成影響的責任人將按照相關規(guī)定進行扣分或予以行政警告、記過等處理。

二○○五年三月十日

第二篇：城市管理行政執(zhí)法局××大隊二○○五年政務公開工作實施方案

吉林市城市管理行政執(zhí)法局龍?zhí)吨睂俅箨牰稹鹞迥暾展_工作實施方案為進一步實現(xiàn)通過加強城市管理,以達到提高城市品位,提升城市形象,從而推動我市經(jīng)濟跨越式發(fā)展,為經(jīng)濟建設創(chuàng)造良好的投資發(fā)展軟環(huán)境的最終目的,結(jié)合市委、市政府提出的“四個率先”和“建設四市”的總體工作目標,根據(jù)大隊執(zhí)法工作實際,特制定如下政務公開工作實施方案:

一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十六大和市委十屆二次全會精神,進一步轉(zhuǎn)變政府職能,提高行政執(zhí)法工作的透明度，建立部門“十公開”制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為,強化內(nèi)部監(jiān)督制約,提高城市管理水平和服務質(zhì)量,努力營造經(jīng)濟跨越式發(fā)展的良好環(huán)境和必要條件。

二、組織領導根據(jù)市局要求,為進一步做好政務公開工作,大隊成立領導小組。組 長:張玉君副組長:李義輝劉林石組 員:李國義、范建石、崔東

一、王曉剛、劉洪建、于 楊

三、工作任務

1、加強思想教育,提高認識程度。首先要正確引導執(zhí)法隊員從自身做起,在牢固樹立執(zhí)法就是服務的發(fā)展意識和大局意識的同時,使其積極主動地在日常的管理執(zhí)法工作過程中踐行政務公開方面的相關內(nèi)容及要求。其次,要通過不間斷的思想灌輸,使隊員們進一步認清政務公開在城市管理工作中的重要性,強化執(zhí)法隊員的責任感、使命感。

2、充分發(fā)揮黨團組織的先鋒模范帶頭作用。要繼續(xù)以黨組織為核心,從大隊的黨建、團建工作抓起, 通過切實提高各級黨團干部的政治思想素質(zhì)和實際工作水平,來帶動其他隊員將此項工作做好。

3、采取多種渠道和方式，加強宣傳攻勢。作為代表政府進行執(zhí)法的城管隊員在正常執(zhí)法的同時,時時刻刻都要充分發(fā)揮宣傳教育的作用。各執(zhí)法中隊要結(jié)合各自的管段工作實際，通過新聞媒體，采取多種方式開展政務公開工作，架構(gòu)政府與民眾溝通的橋梁，以此來達到城市管理工作的互動式運轉(zhuǎn)，增強廣大市民群眾主動參與城市管理的積極性和主人翁精神，從而使全社會都能夠真正樹立起一種“愛我江城、人人有責”的思想理念。

4、堅持文明執(zhí)法和依法行政。形象建設是城管工作再上一個新層次的重要突破口,要徹底改變過去城管隊伍不良的形象,就必須要所有的城管隊員付出更大的努力。可以說,文明執(zhí)法是城市管理工作走向規(guī)范化的必經(jīng)之路。依法行政則是實現(xiàn)執(zhí)法公正性的重要保證,城管作為一個執(zhí)法部門,只有始終堅持執(zhí)法公正,秉公執(zhí)法,市民才能信服,才能得到廣大群眾的支持和配合。

5、配合上級部門,加強對該項工作的監(jiān)督落實。大隊將指派考核領導小組,著重抓好執(zhí)法隊員的文明用語、著裝禮節(jié)、執(zhí)法程序、黨風廉政建設等項內(nèi)容。另外,對上級部門,如市局、相關新聞單位及義務監(jiān)督員所發(fā)現(xiàn)并提出的意見或建議,大隊將由協(xié)調(diào)科負責糾察,并跟蹤督促落實。對造成影響的責任人將按照相關規(guī)定進行扣分或予以行政警告、記過等處理。二○○五年三月十日

城市管理行政執(zhí)法局××大隊二○○五年政務公開工作實施方案一文由www.tmdps.cn搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

第三篇：城市管理行政執(zhí)法局××大隊二○○五年政務公開工作實施方案工作計劃

吉林市城市管理行政執(zhí)法局龍?zhí)吨睂俅箨牰稹鹞迥暾展_工作實施方案為進一步實現(xiàn)通過加強城市管理,以達到提高城市品位,提升城市形象,從而推動我市經(jīng)濟跨越式發(fā)展,為經(jīng)濟建設創(chuàng)造良好的投資發(fā)展軟環(huán)境的最終目的,結(jié)合市委、市政府提出的“四個率先”和“建設四市”的總體工作目標,根據(jù)大隊執(zhí)法工作實際,特制定如下政務公開工作實施方案:

一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十六大和市委十屆二次全會精神,進一步轉(zhuǎn)變政府職能,提高行政執(zhí)法工作的透明度，建立部門“十公開”制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為,強化內(nèi)部監(jiān)督制約,提高城市管理水平和服務質(zhì)量,努力營造經(jīng)濟跨越式發(fā)展的良好環(huán)境和必要條件，城市管理行政執(zhí)法局××大隊二○○五年政務公開工作實施方案工作計劃。

二、組織領導根據(jù)市局要求,為進一步做好政務公開工作,大隊成立領導小組。組 長:張玉君副組長:李義輝· 劉林石組 員:李國義、范建石、崔東

一、王曉剛、劉洪建、于 楊

三、工作任務

1、加強思想教育,提高認識程度。首先要正確引導執(zhí)法隊員從自身做起,在牢固樹立執(zhí)法就是服務的發(fā)展意識和大局意識的同時,使其積極主動地在日常的管理執(zhí)法工作過程中踐行政務公開方面的相關內(nèi)容及要求。其次,要通過不間斷的思想灌輸,使隊員們進一步認清政務公開在城市管理工作中的重要性,強化執(zhí)法隊員的責任感、使命感，工作計劃范文《城市管理行政執(zhí)法局××大隊二○○五年政務公開工作實施方案工作計劃》。

2、充分發(fā)揮黨團組織的先鋒模范帶頭作用。要繼續(xù)以黨組織為核心,從大隊的黨建、團建工作抓起, 通過切實提高各級黨團干部的政治思想素質(zhì)和實際工作水平,來帶動其他隊員將此項工作做好。

3、采取多種渠道和方式，加強宣傳攻勢。作為代表政府進行執(zhí)法的城管隊員在正常執(zhí)法的同時,時時刻刻都要充分發(fā)揮宣傳教育的作用。各執(zhí)法中隊要結(jié)合各自的管段工作實際，通過新聞媒體，采取多種方式開展政務公開工作，架構(gòu)政府與民眾溝通的橋梁，以此來達到城市管理工作的互動式運轉(zhuǎn)，增強廣大市民群眾主動參與城市管理的積極性和主人翁精神，從而使全社會都能夠真正樹立起一種“愛我江城、人人有責”的思想理念。

4、堅持文明執(zhí)法和依法行政。形象建設是城管工作再上一個新層次的重要突破口,要徹底改變過去城管隊伍不良的形象,就必須要所有的城管隊員付出更大的努力。可以說,文明執(zhí)法是城市管理工作走向規(guī)范化的必經(jīng)之路。依法行政則是實現(xiàn)執(zhí)法公正性的重要保證,城管作為一個執(zhí)法部門,只有始終堅持執(zhí)法公正,秉公執(zhí)法,市民才能信服,才能得到廣大群眾的支持和配合。

5、配合上級部門,加強對該項工作的監(jiān)督落實。大隊將指派考核領導小組,著重抓好執(zhí)法隊員的文明用語、著裝禮節(jié)、執(zhí)法程序、黨風廉政建設等項內(nèi)容。另外,對上級部門,如市局、相關新聞單位及義務監(jiān)督員所發(fā)現(xiàn)并提出的意見或建議,大隊將由協(xié)調(diào)科負責糾察,并跟蹤督促落實。對造成影響的責任人將按照相關規(guī)定進行扣分或予以行政警告、記過等處理。···· 二○○五年三月十日 本文內(nèi)容‰摘自WWw.eDUzhai.NeT中國″教$育文摘;城市管理行政執(zhí)法局××大隊二○○五年政務公開工作實施方案

第四篇：柳州市城市管理行政執(zhí)法局政務公開制度

柳州市城市管理行政執(zhí)法局

政 務 公 開 制 度

第一條 為進一步加強城管行政執(zhí)法機關的廉政建設，推行政務公開，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，規(guī)范約束城管行政執(zhí)法機關和執(zhí)法人員的行為，制定本制度。

第二條 政務公開應遵循真實、及時、公正、全面的原則，政務公開的內(nèi)容應符合上級部門的要求和便于人民群眾對城管行政執(zhí)法機關政務活動的監(jiān)督。

第三條 政務公開的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

（一）城管行政執(zhí)法機關的具體職責、執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法范圍；

（二）城管行政執(zhí)法程序、聽證程序及行政復議程序；

（三）城管行政執(zhí)法人員的工作紀律及行為規(guī)范；

（四）投訴信箱、舉報投訴電話以及執(zhí)法人員姓名、職務、編號；

（五）行政許可項目及收費標準；

（六）其他應向社會公開的政務內(nèi)容。

第四條 應采取政務公開欄、網(wǎng)站、報紙、廣播電視等多種形式進行政務公開，廣泛接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。

第五條 政務公開要嚴格按規(guī)定的程序辦理。公開前，市及各城區(qū)執(zhí)法局要召開專題會議進行研究，確定政務公開的內(nèi)容和形式。公開后，要采用多種形式，注重收集和征求社會各界及廣大人民群眾的意見，對要求答復的應及時將處理結(jié)果向投訴舉報人或反映人進行反饋；對社會各界和人民群眾提出的改進工作的意見和建議，能夠采納的，應當積極予以采納。

第六條 實行定期和不定期政務公開。公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應，經(jīng)常性工作要定期公開，階段性工作要適時公開。

第七條市及各城區(qū)執(zhí)法局要切實加強對政務公開工作的組織領導，明確一名領導主管此項工作。要定期研究政務公開工作，及時確定和調(diào)整應當公開的政務內(nèi)容、形式和時間，市執(zhí)法局政務公開的日常工作由人事教育科負責。各城區(qū)執(zhí)法局也要指定專人負責此項工作。

第八條 市執(zhí)法局定期組織對各城區(qū)執(zhí)法局政務公開工作的檢查監(jiān)督，并將該項工作納入層級監(jiān)督檢查的內(nèi)容。

第九條 本制度自下發(fā)之日起施行。

柳州市城市管理行政執(zhí)法局

二00六年三月二十六日2

第五篇：黑河市城市管理行政執(zhí)法局公開招聘工作人員實施方案

黑河市城市管理行政執(zhí)法局公開招聘

工作人員實施方案

為提高事業(yè)單位人員素質(zhì)和服務水平，按照《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑市辦文[2008]3號）、《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調(diào)整補充規(guī)定》（黑市辦文[2009]32號）文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，黑河市城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法大隊面向市區(qū)內(nèi)公開招聘城市管理行政執(zhí)法崗位工作人員8名，制定實施方案如下：

一、單位簡介

黑河市城市管理行政執(zhí)法大隊隸屬于黑河市城市管理行政執(zhí)法局，為財政全額撥款事業(yè)單位。擔負著市容環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、城市道路、城市規(guī)劃、環(huán)境保護、工商行政、公安交管等七個方面的法規(guī)規(guī)定的全部或部分管理和行政處罰職責。始終堅持以執(zhí)法為民為宗旨，以依法行政為核心，以創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、和諧的城市環(huán)境為目標，“強素質(zhì)，樹形象”，積極推進體制機制創(chuàng)新和精細化管理，有效地促進了市容市貌的改善，努力為黑河經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

二、招考原則及方式

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的辦法公開招考。

三、招聘崗位

城市管理行政執(zhí)法崗位工作人員8名（男性5名、女性3名）。

四、招考范圍

面向黑河市區(qū)內(nèi)。

五、招考條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正，曾受過黨紀、政紀和刑事處分（正在接受立案審查）的畢業(yè)生不得報考；

3、專業(yè)知識扎實，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責的工作能力；

4、身體健康，具備應聘崗位工作要求的身體條件；

5、具有黑河市區(qū)內(nèi)常駐非農(nóng)業(yè)戶口；

6、年齡在30周歲以下（1980年7月1日后出生）；

7、具有招聘崗位所需相關專業(yè)全日制普通高校專科及以上學歷的畢業(yè)生和在職人員；

8、所學專業(yè)為：

（1）法學類【法學、法律】；

（2）中國語言文學類【漢語言文學、中文】；

（3）電氣信息類【計算機科學與技術(shù)、信息工程、網(wǎng)絡工程、計算機應用、信息與計算科學、計算機網(wǎng)絡技術(shù)、計算機應用與維護、電子信息工程】；

（4）土建類【工程管理、道路橋梁】；

（5）農(nóng)林類【園藝】；

（6）公共事業(yè)管理類【城市管理、城市規(guī)劃】。

六、招考程序和方法

（一）報名及資格審查

1、報名時間：從2010年8月31日至2010年9月2日止，上午9:0017:00。逾期不再受理。報名地點：黑河市人力資源和社會保障大廳（黑河市通江路商貿(mào)大廈東側(cè)）。聯(lián)系人：錢鋒，聯(lián)系電話：0456—6102286。

2、報名時攜帶本人近期小2寸同版免冠照片4張,填寫《黑河市城市管理行政執(zhí)法局事業(yè)單位公開招聘工作人員報考資格審查表》，填寫審查表中的聯(lián)系電話必須填寫2個以上。

3、報名者須提供有關證件原件及復印件：①戶口、身份證、報到證；②畢業(yè)證；③在職提供單位同意報考的證明；④“三支一扶”計劃、“村村大學生”計劃等項目高校畢業(yè)生服務期滿報考的，提供相應的證明。

4、經(jīng)資格初審后參加筆試。應聘考生到黑河市城市管理行政執(zhí)法局（環(huán)城路原森警支隊）領取《準考證》，應聘考生須持《準考證》和身份證參加考試。

（二）考試

考試分筆試和面試

1、筆試。內(nèi)容為公共科目，分數(shù)為100分，筆試時間為2010年9月5日，筆試地點另行通知。

招聘人員與筆試報名人員的比例不低于1:2。“三支一扶”計劃、“村村大學生”計劃等項目高校畢業(yè)生服務期滿報考的，筆試成績加5分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的可再加2分，同等條件優(yōu)先錄用。

2、面試。筆試成績由高到低按1:2的比例按男女分別確定參加面試考生，面試時間地點另行通知。

（三）體檢與考核

筆試和面試成績相加計算出總成績，由高到低按1:1比例按男女分別確定進入體檢，總成績出現(xiàn)并列，按面試成績高者進入體檢，體檢人員參照《黑龍江省公務員錄用體檢辦法》進行。

考核采取實地調(diào)查、個別談話、查閱檔案等方式進行，主要考核應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的表現(xiàn)。

（四）公示與聘用

確定擬聘人選，經(jīng)招聘工作領導小組討論通過后，在黑河市人事編制信息網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報市人保局審核批準，按市人保局統(tǒng)一要求,辦理聘用手續(xù)。

七、其他

本方案由黑河市城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。

黑河市城市管理行政執(zhí)法局

二〇一〇年八月二十五日