第一篇：烏蘇市財政局采取“五項措施”強化干部隊伍建設

烏蘇市財政局采取“五項措施”強化干部隊伍建設

郭文禮報道：今年，市財政局結合工作實際，采取“五項措施”強化干部隊伍建設，取得了初步成效。

一是加強干部職工的日常學習。在抓好每周的黨支部學習同時，還在每天早上開展晨學，實行“人人上一課”，目前，全局干部職工已講課60余節。

二是加強機關效能建設。結合市績效考評方案，制定市財政局績效考評實施方案，實行季考年評，通過定期或不定期考勤查崗，采用效能提醒和告誡等方式，落實效能工作紀律，優化機關政風、行風，使機關效能建設不斷提升。

三是扎實有效地開展政風行風評議工作，為進一步提升工作效率打下堅實的基礎；

四是圍繞中心，貼近實際，扎實開展信息調研活動，截止6月底，全局干部職工共撰寫調研文章41篇，上報調研信息259篇，努力打造調研信息宣傳工作平臺；

五是通過各種形式培訓，提升干部素質。今年上半年以來，市財政局舉辦培訓班2期，組織業務考試3次，加大對財政政策、法規等的學習；組織干部職工參加上級各項學習培訓達50人次，進一步提升干部隊伍的業務技能和綜合素質。

第二篇：農業部：采取五項措施強化農產品質量安全監管

農業部：采取五項措施強化農產品質量安全監管

2012-02-29 22:10 來源：Wind資訊 【字體大中小】

中國政府網2月29日消息，為進一步提升農產品質量安全水平，確保不發生重大農產品質量安全事件，切實維護好公眾健康和消費安全，日前農業部要求各地農業部門進一步強化五項監管措施。

一是實施專項整治行動。重點是抓好種植、畜牧、漁業、農資四個領域的6個突出問題的專項治理行動。種植業以蔬菜為重點，嚴厲打擊高毒農藥違法違規生產、經營和使用行為。畜牧業繼續加大“瘦肉精”專項整治力度，深化奶站治理。漁業以非法添加為重點，嚴厲打擊違法違規行為，建立嚴格的產地檢查和準出制度。農資打假重點在春耕、“三夏”、秋冬種等關鍵農時季節，集中力量查辦一批假種子、假農藥、假肥料案件。

二是不斷強化執法監督。啟動監管示范縣創建工作，從“菜籃子”產品主產縣入手，先行試點示范，推動監管責任的落實和監管能力的提升。強化檢驗監測，進一步明確部、省兩級例行監測的重點范圍，依法規范農產品質量安全監測行為。實施“檢打聯動”，充分發揮農業綜合執法隊伍和質檢機構在農產品質量安全監管工作中的重要作用，切實加強農業投入品和農產品監督抽查。

三是大力推進標準化生產。加快農獸藥殘留等安全標準制修訂進程。強化標準化生產實施示范，不斷擴大園藝作物標準園、畜禽標準化規模化養殖場、水產健康養殖示范場的建設規模，深入開展農業標準化整體推進示范創建工作。加強“三品一標”監管，提高認證準入門檻，嚴格認證程序。加大證后抽檢力度，建立退出機制，切實維護“三品一標”品牌形象和社會公信力。

四是全面提升應急處置能力。完善應急預案，健全突發問題快速反應和查處機制。強化輿情監測，及時發布農產品質量安全權威信息，主動做好熱點敏感問題的回應和科普宣傳。健全農產品質量安全風險評估體系，將“米袋子”、“菜籃子”主要產品全部納入風險評估計劃，摸清危害因子的種類、范圍和程度。加強科學研究，集中對重點產品和重大風險隱患進行跟蹤研判，提出切實針對性的控制措施，消除系統性風險。

五是加快完善監管體系和制度機制。健全地縣兩級監管機構，深入推進農業綜合執法。加大鄉鎮監管機構建設力度，實現2012年底前全國所有涉農鄉鎮全部建立農產品質量安全監管公共服務機構。加快質檢體系建設，全面啟動質檢體系建設二期規劃。構建“分兵把守、協調配合、全國一盤棋”的監管機制，積極推行農藥經營備案、高毒農藥定點經營和實名購買制度。

第三篇：洪州鎮采取五項措施強化征兵工作

洪州鎮采取五項措施強化征兵工作

洪州鎮采取五項措施強化今冬征兵工作，為高標準、高質量完成今冬征兵任務打下了良好基礎。

一是強化宣傳動員。鎮武裝部從6月份開始，到各村和中學進行大力宣傳《兵役法》、《征兵工作條例》和今冬征兵有關政策，開展革命理想、人生觀、價值觀革命思想教育。發放各種征兵宣傳資料和張貼征兵宣傳標語、懸掛橫幅，并面向全鎮發送征兵宣傳短信，讓在外務工、求學的適齡青年能獲得征兵政策信息，確保征兵工作家喻戶曉，營造良好的社會氛圍。截止目前，共召開征兵大型專題會議2次，發送征兵宣傳短信700條次，出動宣傳車14次，張貼標語500余幅，發放宣傳資料1000余份。

二是開展摸底調查。入村組織各村支書、主任、文書和民兵連長進行走訪，對各村(居)適齡青年進行逐一摸底調查，確保全面、及時、準確地掌握適齡青年信息，并與適齡青年家長見一次面或打一個電話、發一封公開信，重點做好外出就學、務工適齡青年返鄉參軍動員工作。

三是切實加強領導。成立了以鎮長為組長的征兵工作領導小組，負責征兵工作的組織、協調和督查，不定期的入村進行征兵工作督查。各村（居）也成立了相應機構，切實加強對征兵工作的領導。

四是健全完善機制。為確保征兵工作有效開展，洪州鎮將征兵工作納入全年綜合目標考核內容，年初與各村（居）簽訂責任狀。平時把定期匯報和階段檢查相結合，督促各村做好本村征兵工作任務，年終兌現相關獎懲。

五是加強業務培訓。組織開展征兵工作業務培訓，全面提升征兵隊伍的工作業務技能，確保今年征兵工作質量有較大的提升。

第四篇：富寧縣地稅局采取五項措施強化辦稅服務廳建設

富寧縣地稅局采取五項措施強化辦稅服務廳建設

為進一步提高稅收征管質量，優化納稅服務，提高辦稅服務水平和質效水平，切實為納稅人提供“熱情、周到、高效、規范”的辦稅服務，本著“始于納稅人的需求、基于納稅人的滿意、終于納稅人的遵從”的服務理念，立足于從納稅人最不滿意的地方改起，從納稅人最需要的地方做起，著力優化辦稅服務廳建設。富寧縣地稅局辦稅服務大廳著力抓好辦稅服務廳規范化建設，全力打造行業服務品牌，樹立優秀地稅部門形象，構建和諧征納關系。結合辦稅服務廳建設自查工作，我局提出五項措施，加強辦稅服務廳管理建設。

一是健全各項制度，完善辦稅服務標準。建立服務便捷制度，明確及時辦理、限時辦理的工作事項及時限，并向社會公開承諾，盡可能簡化辦稅環節和程序。提供預約服務、延時服務、提醒服務，使納稅人真正感受到“進門有親切感、出門有滿意感”，使納稅人能得到便捷高效的辦稅服務；建立服務責任制度，實行首問責任制，規定第一個接待納稅人咨詢的稅務人員必須進行答復，能當場答即時答復的當場答復，當場不能答復的時候及時答復。實行限時辦結服務，認真落實承諾的辦結時限，按一次講清、一次辦清的原則，在規定或承諾的時限內辦理完各類業務。

二是整合服務資源，優化辦稅服務環境。首先規范辦稅服務廳功能區域，將辦稅服務廳劃分為“辦稅服務去、自助辦稅區、咨詢輔導

區、等候休息區”四個功能區，合理分流辦稅人員和納稅人群，加強了辦稅服務廳工作秩序管理；其次切實加強辦稅服務廳的硬件建設。辦稅服務廳的門頭、廳內標示牌字體、規格、式樣等嚴格按照省、州局規定的定樣制作，做到優美、協調、醒目。在裝修大廳、添置花木的同時，統一制作布置職能標志、指示牌、公告牌、辦稅流程圖，設置各類規范清晰的業務服務指示標識，進行“五個規范”：規范服務職能、規范窗口設置、規范業務流程、規范服務制度、規范各類標識字體。通過這一系列的措施，為納稅人營造視覺效果醒目、標識指向明確、風格協調大方、溫馨親切如家、環境整潔文明、氛圍秩序井然的辦稅服務廳。三是結合實際，加快推進辦稅服務廳規范化建設，推行高效率服務。硬件上對已完成標準化建設的辦稅服務廳進行“回頭看”，對存在的問題及時進行整改；軟件上推行標準化服務，積極開展“文明高效辦稅、熱情便捷服務”和高效率服務活動，對納稅人辦理的各項涉稅事宜，做到一窗受理，內部流轉，環節緊扣，限時辦理，杜絕讓納稅人“多頭跑”、“多次找”和“排長隊”；推行“四個零”服務：服務受理“零推諉”、服務效率“零積壓”、服務質量“零差錯”、服務態度“零投訴”，提高辦稅服務的質量和效率，杜絕辦稅服務“慢作為”、“不作為”、“亂作為”現象的發生。處處尊重和方便納稅人，全方位體現以人為本。

四是強化業務學習，提升服務技能和綜合素質。利用每月征期過后的時間，對各窗口人員組織業務學習和輪崗培訓，培養一崗多能，一人多崗人才，以此提高窗口人員稅收業務知識、崗位知識技能，真正實現“一窗多能、一人多崗”。針對辦稅服務廳窗口形象的特點，引導與督促辦稅服務人員加強對稅收相關法律、法規、政策、崗位操作技能、稅務人員職業道德等方面知識的學習和技能的訓練，努力提高辦稅人員綜合素質。

五是規范禮儀行為，樹立服務形象。對大廳人員的崗位職責、稅容風紀，言行規范，工作態度等方面要求“零差錯”，工作中要求窗口人員按規定著裝上崗，主動熱情、態度和藹，接聽電話回答納稅人的詢問時要語言規范、口齒清晰，實現文明服務從“外在”到“內在”的轉變，真正做到在思想上尊重納稅人，感情上貼近納稅人，在工作上為了納稅人，構建和諧征納關系。

第五篇：陽城鎮采取五項措施

陽城鎮采取五項措施

掀起陽光農廉網操作知識大培訓活動高潮

縣紀委“千名干部下農村 陽光農廉入農戶”活動動員會議后，陽城鎮黨委紀委高度重視，雷厲風行，精心組織，調動鎮村組三級干部全員參與，積極采取五項措施，掀起陽光農廉網操作知識大培訓活動高潮。

他們的措施：一是召開動員會。2月2日，陽城鎮黨委紀委組織召開全鎮17個行政村的組級以上干部和機關干部共計250余人參加的陽光農廉網操作知識大培訓活動動員會，鎮黨委書記王江榮同志親自動員，會議下發了陽城鎮《關于開展“陽光農廉網操作知識大培訓活動”的實施方案》，鎮紀委書記詳細安排部署大培訓工作，縣紀委督察組領導，縣林業局、交通局17名包村干部也一并參加了會議。會上，鎮農廉大廳工作人員對與會人員進行了培訓。二是明確責任抓落實。各村黨支部書記是該村陽光農廉網操作知識大培訓活動第一責任人，縣、鎮包村干部作為包村責任人，負責所包村的陽光農廉網操作知識大培訓活動。并將此項工作與各村的評優評先相結合，與各包片領導、包村干部的補貼津貼相掛鉤。三是健全完善培訓網絡，為大培訓活動提供人員保證。按照每200人配備一名輔導員的原則，全鎮17個行政村共確定培訓輔導員229名，其中縣直包村干部17名，鄉鎮包村干部17名，大學生村官8名，村組干部143名，中小學教師22名，負責對農民群眾進行陽光農廉網操作知識培訓。四是嚴格措施，狠抓落實。鎮農廉辦利用每天早會之機，將當天陽光農廉網操作知識大培訓活動進度表發放到包村干部手中，并要求下午四點將各村培訓進度情況報鎮紀委，再由鎮紀委匯總后上報縣農廉辦，做到了天天有進度，日日有匯總。五是注重督查，促進工作。為加大對陽光農廉網操作知識大培訓活動的督促檢查，鎮紀委抽調精兵強將，成立了督查組，紀委書記史創軍任組長并親自帶隊，深入全鎮17個行政村進行督查，并將每天的督查情況匯總后形成書面材料進行通報，確保大培訓活動取得實實在在的效果。

通過以上五項措施，陽城鎮掀起陽光農廉網操作知識大培訓活動高潮，收到預期效果。

陽城鎮政府 賀菊榮