第一篇：落實(shí)五項(xiàng)措施 加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)

落實(shí)五項(xiàng)措施 加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)集體的核心，其品行、作風(fēng)、能力如何，決定了領(lǐng)導(dǎo)班子的面貌，決定著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。近年來，山東省濰坊市創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)，取得明顯成效。

一、調(diào)整管理權(quán)限，實(shí)行報(bào)批管理。本著“下管一級(jí)”的原則，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的任免須呈報(bào)濰坊市委組織部部長辦公會(huì)研究決定、批準(zhǔn)。市委組織部在審批時(shí)，重點(diǎn)對(duì)人選的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查，綜合考慮所學(xué)專業(yè)、個(gè)人特長、性格氣質(zhì)等因素，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前，全市117名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，平均年齡41.4歲；本科以上學(xué)歷107人，占91.5%，其中，研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的19人，占16.2%；女干部12人，占10.3%。

二、創(chuàng)新選拔方式，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。一是探索實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選制度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記出現(xiàn)空缺時(shí)，采取“無候選人差額推薦、組織部門差額考察、常委會(huì)差額醞釀提名、全委會(huì)差額票決提名、黨代表大會(huì)差額直選”的辦法，選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。二是改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提名辦法。結(jié)合推行縣級(jí)黨代表大會(huì)常任制，探索由黨代表民主推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選的辦法，民主推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效，推薦提名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選，進(jìn)行重點(diǎn)管理和培養(yǎng)，優(yōu)先提拔使用。目前，全市已公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記3名；黨代表民主推薦提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選16名，有12人擔(dān)任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

三、加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，提升素質(zhì)能力。充分利用各級(jí)黨校、行政學(xué)院、高等院校及其他培訓(xùn)基地，有針對(duì)性地對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行中國特色社會(huì)主義理論體系、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、群眾工作等知識(shí)培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于12天。每年安排一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到上級(jí)機(jī)關(guān)、重點(diǎn)工程和大型企業(yè)掛職鍛煉，到西藏自治區(qū)南木林縣、四川省北川縣、陜西省安塞縣等援建一線接受磨練。去年以來，全市共舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)431人次；組織27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行掛職鍛煉。

四、大力提拔使用，激發(fā)隊(duì)伍活力。制定出臺(tái)了《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見》，不斷加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中培養(yǎng)選拔縣級(jí)干部和縣級(jí)后備干部的力度。對(duì)善于做基層工作，能駕馭復(fù)雜局面，有處理實(shí)際問題能力的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，以及長期在條件艱苦和偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作并取得突出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，優(yōu)先提拔使用。去年以來，共有79名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被確定為縣級(jí)后備干部，18名被提拔為縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。目前，縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作經(jīng)歷的達(dá)43.9%。

五、切實(shí)關(guān)心愛護(hù)，營造良好氛圍。一是提高職級(jí)待遇。市委出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心愛護(hù)基層干部的意見》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職滿5年，經(jīng)考核合格，享受副縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資、住房、醫(yī)療等生活待遇。二是關(guān)注身心健康。每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

書記進(jìn)行查體，建立健康檔案；縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年與所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記談心一次。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。按照“嚴(yán)格要求就是關(guān)心愛護(hù)”的原則，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，制定出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記離任重要事項(xiàng)交接辦法；探索實(shí)行黨代表評(píng)議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的辦法，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。四是營造良好氛圍。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記大膽開展工作，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境；開展優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記評(píng)選表彰活動(dòng)，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，形成關(guān)心愛護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的良好氛圍。

“四抓”并舉切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)

近年來，江川縣采取有力措施，堅(jiān)持“四抓”并舉，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。

一、抓思想，著力打牢執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。縣委始終把思想政治建設(shè)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記建設(shè)的首要環(huán)節(jié)來抓，深入扎實(shí)地開展了“三講”、“三學(xué)”、“團(tuán)結(jié)干事”、“保持黨員先進(jìn)性”等各類主題教育，突出抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，專題開展了個(gè)人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋“三個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，有重點(diǎn)地開展了干部作風(fēng)述職述廉活動(dòng)和各類警示教育，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向基層報(bào)告黨建工作活動(dòng)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

書記牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的理念，提高了廉潔從政、用權(quán)為民的自覺性。

二、抓培育，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記綜合素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的核心位置，能力素質(zhì)直接關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。為此，縣委把提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記素質(zhì)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，常抓不懈。每年都有計(jì)劃地舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記研討班，并積極選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加市以上組織的有關(guān)培訓(xùn)班。同時(shí)，注重思想理念上的更新，今年3月，組織全縣7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記赴四川、成都、山東青州等地參觀學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使他們開闊了視野，統(tǒng)一了思想，強(qiáng)化了發(fā)展意識(shí)，堅(jiān)定了發(fā)展信心。注重提升知識(shí)層次。堅(jiān)持學(xué)歷升級(jí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記通過函授、自學(xué)考試等途徑參加高學(xué)歷學(xué)習(xí)。目前，全縣7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，研究生學(xué)歷1名、大學(xué)學(xué)歷6名。

三、抓選配，打造結(jié)構(gòu)合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)，選好用好人是關(guān)鍵。縣委堅(jiān)持不拘一格選干部，注重將德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記領(lǐng)導(dǎo)崗位。2005年以來，先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中擇優(yōu)選拔了4人任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。同時(shí)，縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子選配上廣開視野，拓寬渠道，積極鼓勵(lì)縣直部門干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，把懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、想干事、能干事、肯干事、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委先后從縣直單位選派3名干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委書記，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到了明顯改善。加大激勵(lì)措施，2008年，縣人大、政府換屆，市委提拔了3名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長

擔(dān)任副縣長，極大地提高了他們的工作熱情。目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，年齡最大的46歲，最小的35歲，平均年齡40.8歲。

四、抓監(jiān)管，全面塑造執(zhí)政為民的勤廉形象。按照“主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移”的工作思路和“以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主”的原則，強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理，促進(jìn)健康成長。一是健全落實(shí)監(jiān)管制度。健全落實(shí)了談話、函詢、誡勉等各項(xiàng)制度，加強(qiáng)事前預(yù)防監(jiān)督；健全落實(shí)了紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、信訪等部門的聯(lián)系通報(bào)制度，加強(qiáng)事中監(jiān)督；健全落實(shí)了述廉述職、報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，從資金使用、項(xiàng)目運(yùn)行、數(shù)據(jù)核實(shí)等方面，加強(qiáng)政績監(jiān)督。2006年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在縣委組織的作風(fēng)述職述廉和民主測(cè)評(píng)中，綜合滿意率都在90％以上，收到了良好的社會(huì)效果。二是不斷拓寬監(jiān)管渠道。堅(jiān)持做到黨內(nèi)、黨外監(jiān)督相結(jié)合，組織監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合，形成多層次、全方位的監(jiān)督體系，提高監(jiān)督的實(shí)效性。設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)舉報(bào)電話“8016693”，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開，試行黨務(wù)公開，為黨員、干部和群眾正確行使民主監(jiān)督權(quán)利創(chuàng)造了條件。三是加強(qiáng)責(zé)任考核。以簽訂考核責(zé)任書的形式，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)工作的目標(biāo)和任務(wù)，并設(shè)置相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)，由縣委進(jìn)行年度綜合考核，充分調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作積極性。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

根據(jù)市委組織部要求，近期，___縣結(jié)合實(shí)際，組織專人深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了深入調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和做法，查找剖析了工作中存在的困難和問題，通過條分縷析認(rèn)真梳理出解決問題的對(duì)策和建議，并將近年來對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的做法進(jìn)行了全面總結(jié)，以求在下一步工作中，進(jìn)一步推進(jìn)全縣工作的全面快速發(fā)展。現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍基本情況

___縣共有___個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記__名，平均年齡__歲，其中，35歲以下的__名，36歲至40歲的__名，41歲至45歲的__名；研究生學(xué)歷__名，大學(xué)本科學(xué)歷__名，大專學(xué)歷__名；任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記3年以下的__名，3至5年的__名，6至9年的__名。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的主要做法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)集體的核心，其品行、作風(fēng)、能力如何，直接決定了領(lǐng)導(dǎo)班子的面貌，決定著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。近年來，____縣委創(chuàng)新選拔方式，加大培訓(xùn)教育力度，強(qiáng)化監(jiān)督管理措施，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)，取得了明顯成效。

（一）創(chuàng)新選拔方式，選準(zhǔn)人用好人。近年來，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府換屆和平時(shí)有針對(duì)性地調(diào)整，不斷創(chuàng)新選拔任用方式，拓寬選人視野，暢通用人渠道，使一批德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、實(shí)績突出的年輕干

1部進(jìn)入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍。一是牢固樹立重視基層的選拔任用導(dǎo)向。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的選拔任用工作上，縣委牢固樹立重視基層的選人用人導(dǎo)向，規(guī)定沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作經(jīng)歷的，一般不作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提名人選。二是創(chuàng)新提名方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選提名采取“三種推薦相結(jié)合提名”的方式，即：全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)推薦、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦、單位黨組織推薦三種推薦方式相結(jié)合，對(duì)推薦結(jié)果進(jìn)行“對(duì)光”，按照得票多少提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選。三是實(shí)行常委會(huì)、全委會(huì)雙票決。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擬任人選，在縣委常委會(huì)票決的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣委全委會(huì)票決通過后決定任命。

（二）注重教育培訓(xùn)，提升素質(zhì)能力。____縣委在認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的同時(shí)，采取外出學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，聘請(qǐng)專家教授講座與實(shí)地觀摩相結(jié)合等形式，重點(diǎn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍實(shí)施有針對(duì)性的培訓(xùn)。近三年來，先后選送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加省、市學(xué)習(xí)培訓(xùn)____人次，縣委每年至少舉辦____期科級(jí)干部培訓(xùn)班，先后培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記____人次。同時(shí)，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記交流力度，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流等方式，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在不同的崗位得到全面提高。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流鍛煉，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和處理農(nóng)村疑難復(fù)雜問題的能力。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)集體的核心，處于領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作的“一把手”位置，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理一直是縣委比較重視的工作。近年來，縣委結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，先后建立健全了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、干

部誡勉談話制度、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向紀(jì)委全委會(huì)述廉制度等一系列制度辦法，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。通過加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理，不斷堅(jiān)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的理想信念，牢固樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“愛民、親民、為民”思想，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、作風(fēng)意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、廉政意識(shí)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記真正撲下身子，深入村組、深入群眾調(diào)查研究，掌握農(nóng)民群眾所需所求，解決群眾反映強(qiáng)烈、要求迫切的突出問題，切實(shí)做到為大局服務(wù)、為農(nóng)村服務(wù)，為群眾服務(wù)。

三、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題

近年來，____縣委結(jié)合實(shí)際，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)方面不斷創(chuàng)新、狠抓落實(shí)。取得了顯著成效，但是，仍然存在一些問題，具體表現(xiàn)在：一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記扎根農(nóng)村工作的精神有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作直接面對(duì)群眾，環(huán)境復(fù)雜，工作任務(wù)重、責(zé)任大，權(quán)責(zé)失衡，直接影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作積極性和扎根農(nóng)村工作的精神。另外，近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔使用緩慢，也是影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作積極性的重要因素。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力有待于進(jìn)一步提高。稅費(fèi)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成為帶領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富的“領(lǐng)頭雁”，但是，從近幾年的工作實(shí)際來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委比較重視安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、招商引資等規(guī)定性的目標(biāo)任務(wù)性工作，而真正服務(wù)三農(nóng)的精力和能力都有所限制。

四、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)和措施

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、解決“三農(nóng)”問題的直接領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者，要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，緊抓思想、能力、作風(fēng)建設(shè)三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展和服務(wù)“三農(nóng)”的能力，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

（一）抓教育，筑牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。一是要以黨委中心組學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀理論武裝鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的頭腦，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，增強(qiáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”意識(shí)。二是要以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，撲下身子，深入村組，了解和掌握群眾所需所盼，解決群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記切實(shí)增強(qiáng)“愛民、親民、為民”意識(shí)。三是要加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，把貫徹民主集中制作為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記思想政治建設(shè)的關(guān)鍵，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)民主生活會(huì)制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一把手”與班子成員之間談心談話制度和分工負(fù)責(zé)制度，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記增強(qiáng)團(tuán)結(jié)共事意識(shí)。

（二）抓培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的綜合素質(zhì)。在全面解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)中 “工作事務(wù)過于繁雜，合理調(diào)配時(shí)間精力比較困難，學(xué)習(xí)供給與需求存在較大差距，學(xué)習(xí)培訓(xùn)缺少系統(tǒng)化管理”等問題的基礎(chǔ)上，采取供給與需求對(duì)接、講授與研討并重、理論與實(shí)際配套等措施，以專家講座與分組研討相結(jié)合、縣內(nèi)培訓(xùn)與縣外培訓(xùn)相結(jié)合、電化教育與網(wǎng)上課堂相結(jié)合等形式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記開展以個(gè)人修養(yǎng)、黨建知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)、形勢(shì)發(fā)展在內(nèi)的多方面培訓(xùn)，著力抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、現(xiàn)代管理等方面知識(shí)的培訓(xùn)，全方位提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力、科學(xué)決策的能力、駕馭全局的能力和帶領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展的能力。

（三）抓監(jiān)管，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要按照“主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移”的工作思路和“以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主”的原則，強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象。一是要強(qiáng)化監(jiān)督措施。在建立健全談話、誡勉、報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、離任審計(jì)和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、述職述廉等制度的基礎(chǔ)上，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則，建立健全重要情況通報(bào)和報(bào)告、信訪處理、輿論監(jiān)督等制度，堅(jiān)持全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合方式，不斷加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督力度，確保對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一把手”權(quán)力的監(jiān)管。二是要擴(kuò)大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理，要堅(jiān)持走群眾路線，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，每年結(jié)合半年、年終考核工作對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行全方位的民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記做好工作的緊迫感、責(zé)任感。三是要加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核。健全科學(xué)的實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持定性和定量相結(jié)合，客觀、公正、歷史地看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的實(shí)績。

把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的理論武裝、執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、民主集中制建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化、量化、具體化，納入到目標(biāo)考核范圍中，抓好跟蹤考核、平時(shí)考核和年終考核三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)和選拔任用直接掛鉤。

（四）抓保障，激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記干事創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前形勢(shì)下，要建立健全保障激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記把思想穩(wěn)定在服務(wù)三農(nóng)上，把精力用在謀發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上。一方面，要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的職責(zé)和權(quán)利統(tǒng)一起來，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一管理本區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的功能。要對(duì)“七站八所”的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行有效界定，凡是有明確規(guī)定要下放的，下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，垂直管理、雙重領(lǐng)導(dǎo)的站所,也要完善管理制度，服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，建立起政令暢通、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的管理體系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記干事創(chuàng)業(yè)營造一個(gè)良好的工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。另一方面，要建立健全激勵(lì)機(jī)制。要樹立從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線選拔干部的導(dǎo)向，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中培養(yǎng)選拔縣級(jí)后備干部，優(yōu)先選拔有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的優(yōu)秀干部到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。對(duì)長期在偏遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勤奮工作，并在艱苦條件下取得突出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，優(yōu)先提拔使用，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的政治待遇，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記干事創(chuàng)業(yè)營造良好的政治環(huán)境，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記樹立扎根農(nóng)村、服務(wù)“三農(nóng)”的思想。

第三篇：落實(shí)五項(xiàng)措施 推進(jìn)心理健康

安小落實(shí)五項(xiàng)措施 推進(jìn)心理健康教育

新學(xué)期伊始，我校狠抓小學(xué)生心理健康教育，采取五項(xiàng)措施推進(jìn)學(xué)校心理健康教育工作。

一是完善工作制度。專門制定了安樂村小學(xué)心理健康教育計(jì)劃，保證了心理健康教育的持續(xù)發(fā)展。成立了以校領(lǐng)導(dǎo)小組—心理咨詢室—班主任”為基本模式的心理健康教育體系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)心理健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作。

二是優(yōu)化工作環(huán)境。學(xué)校高度重視學(xué)生的心理健康問題，以“心理咨詢室創(chuàng)建”為主要抓手，為開展心理健康教育創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

三是提升工作水平。定期開展團(tuán)隊(duì)心得交流座談會(huì)，搭建網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)，有力促進(jìn)了學(xué)校心理健康教育工作的開展。

四是成立心理健康教育教師團(tuán)隊(duì)，開展了心理健康教育室，整合心理健康教育資源，從提高心理健康教師專業(yè)技能入手，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)活動(dòng)內(nèi)容及形式，提升心理健康教師的專業(yè)素質(zhì)，發(fā)揮心理健康教師團(tuán)隊(duì)的總體優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校心理健康教育工作的開展和深入，為心理健康教育的可持續(xù)性發(fā)展打好基礎(chǔ)。

五是創(chuàng)新工作形式，強(qiáng)化工作校果。開設(shè)心理健康教育直通車，開展心理健康教育班會(huì)、心理健康教育講座，普及心理健康知識(shí)，增強(qiáng)自我調(diào)適能力；開展心理健康教育進(jìn)課堂活動(dòng)，利用語文、思品等學(xué)科優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)心理健康知識(shí)宣傳，潛移默化，潤物無聲；開展“陽光體育”，藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)，張揚(yáng)學(xué)生個(gè)性，舒緩心理壓力；開展一對(duì)一個(gè)別輔導(dǎo)，及時(shí)調(diào)適心理，解決突出個(gè)案。

第四篇：關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)和

措施的調(diào)研報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、解決“三農(nóng)”問題的直接領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者，要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，緊抓思想、能力、作風(fēng)建設(shè)三個(gè)環(huán)節(jié)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展和服務(wù)“三農(nóng)”的能力，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

一、抓教育，筑牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)

一是要以黨委中心組學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀理論武裝鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的頭腦，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，增強(qiáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”意識(shí)。二是要以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，撲下身子，深入村組，了解和掌握群眾所需所盼，解決群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記切實(shí)增強(qiáng)“愛民、親民、為民”意識(shí)。三是要加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，把貫徹民

1主集中制作為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記思想政治建設(shè)的關(guān)鍵，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)民主生活會(huì)制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一把手”與班子成員之間談心談話制度和分工負(fù)責(zé)制度，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記增強(qiáng)團(tuán)結(jié)共事意識(shí)。

二、抓培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的綜合素質(zhì)

在全面解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)中“工作事務(wù)過于繁雜，合理調(diào)配時(shí)間精力比較困難，學(xué)習(xí)供給與需求存在較大差距，學(xué)習(xí)培訓(xùn)缺少系統(tǒng)化管理”等問題的基礎(chǔ)上，可采取供給與需求對(duì)接、講授與研討并重、理論與實(shí)際配套等措施，以專家講座與分組研討相結(jié)合、區(qū)內(nèi)培訓(xùn)與區(qū)外培訓(xùn)相結(jié)合、電化教育與網(wǎng)上課堂相結(jié)合等形式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記開展以個(gè)人修養(yǎng)、黨建知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)、形勢(shì)發(fā)展在內(nèi)的多方面培訓(xùn)，著力抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、現(xiàn)代管理等方面知識(shí)的培訓(xùn)，全方位提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力、科學(xué)決策的能力、駕馭全局的能力和帶領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展的能力。

三、抓監(jiān)管，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作風(fēng)轉(zhuǎn)變

要按照“主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移”的工作思路和“以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主”的原則，強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象。一是要強(qiáng)化監(jiān)督措施。在建立健全談話、誡勉、報(bào)

告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、離任審計(jì)和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、述職述廉等制度的基礎(chǔ)上，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則，建立健全重要情況通報(bào)和報(bào)告、信訪處理、輿論監(jiān)督等制度，堅(jiān)持全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合方式，不斷加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督力度，確保對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一把手”權(quán)力的監(jiān)管。二是要擴(kuò)大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理，要堅(jiān)持走群眾路線，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，每年結(jié)合半年、年終考核工作對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行全方位的民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記做好工作的緊迫感、責(zé)任感。三是要加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核。健全科學(xué)的實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持定性和定量相結(jié)合，客觀、公正、歷史地看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的實(shí)績。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的理論武裝、執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、民主集中制建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化、量化、具體化，納入到目標(biāo)考核范圍中，抓好跟蹤考核、平時(shí)考核和年終考核三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)和選拔任用直接掛鉤。

四、抓保障，激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記干事創(chuàng)業(yè)

當(dāng)前形勢(shì)下，要建立健全保障激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記把思想穩(wěn)定在服務(wù)三農(nóng)上，把精力用在謀發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上。一方面，要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的職責(zé)和權(quán)利統(tǒng)一起來，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一管理本區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的功能。同時(shí)，要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)站所的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)

行有效界定，凡是有明確規(guī)定要下放的，下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，垂直管理、雙重領(lǐng)導(dǎo)的站所,也要完善管理制度，服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，建立起政令暢通、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的管理體系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記干事創(chuàng)業(yè)營造一個(gè)良好的工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。另一方面，要建立健全激勵(lì)機(jī)制。要樹立從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線選拔干部的導(dǎo)向，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中培養(yǎng)選拔區(qū)級(jí)后備干部，優(yōu)先選拔有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的優(yōu)秀干部到區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。對(duì)長期在偏遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)勤奮工作，并在艱苦條件下取得突出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，優(yōu)先提拔使用，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的政治待遇，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記干事創(chuàng)業(yè)營造良好的政治環(huán)境，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記樹立扎根農(nóng)村、服務(wù)“三農(nóng)”的思想。

第五篇：加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的思考

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的思考

中共天柱縣委組織部

2009年9月7日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的核心，其品行、作風(fēng)、能力如何，決定了領(lǐng)導(dǎo)班子的面貌，決定著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。近年來，我縣創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)，取得了明顯成效。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍基本情況

目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記共16人，平均年齡39.6歲，其中35歲以下1人，36至40歲10人，41至45歲5人；大學(xué)專科文化以上16人(本科15人)；男15人，女1人。副書記(含兼職)30人，平均年齡36.7歲，其中30歲以下1人，31至35歲12人，36至40歲10人，41至45歲7人；大學(xué)專科文化以上30人(其中本科26人)；男27名，女3名。

2、近年來加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)近年來，為不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記綜合素質(zhì)和服務(wù)群眾、服務(wù)基層的水平,我縣結(jié)合實(shí)際,強(qiáng)化措施，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)。

注重培訓(xùn)。把提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記素質(zhì)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，常抓不懈。同時(shí)，建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的教育培訓(xùn) 1

長效機(jī)制，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)納入縣領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃，每年安排相應(yīng)黨委書記到各類黨校進(jìn)行培訓(xùn)，采取多種形式提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍的科學(xué)決策能力、統(tǒng)籌兼顧能力、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力。

強(qiáng)化管理。認(rèn)真做好屆末考核、屆中考察、考核及群眾滿意度調(diào)查等工作的有效結(jié)合，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任期內(nèi)的綜合表現(xiàn)、群眾和社會(huì)各方面的評(píng)價(jià)作為考核評(píng)定、實(shí)施獎(jiǎng)懲、推薦提拔的先決條件。

嚴(yán)格選拔。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記選拔配備中，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。注意鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的合理搭配，以中青年干部為主體，適當(dāng)保留一批45歲左右富有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，努力形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)。近來年，先后從縣直單位選派8名優(yōu)秀科級(jí)干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委書記，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到了明顯改善。同時(shí)，上報(bào)州委組織部審批，全部征求縣委全委會(huì)成員的意見。而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記原則應(yīng)當(dāng)任滿一屆，無特殊原因任期內(nèi)不作調(diào)整。

3、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題

當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

專業(yè)構(gòu)成不夠合理。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍，懂經(jīng)濟(jì)的少，教育類、農(nóng)學(xué)類和漢語言文學(xué)類專業(yè)干部占班子構(gòu)成的多數(shù)，城市規(guī)劃、經(jīng)管貿(mào)易和法律專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部偏少，工作中難以形成業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)上的優(yōu)勢(shì)。16名干部中，教育相

關(guān)專業(yè)5人，占 31.25% ；農(nóng)學(xué)類專業(yè)4人，占25 %；漢語言文學(xué)專業(yè)4人，占25 %；行政管理專業(yè)2人，占12.5 %；經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)1人，占6.25 %。

年齡梯次結(jié)構(gòu)尚未形成。首先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記整體情況看，合理的能夠充分發(fā)揮各年齡段干部作用的年齡梯次結(jié)構(gòu)尚未形成。在我縣鄉(xiāng)黨黨委書記隊(duì)伍中，36歲以上年齡段比例較大，35歲以下領(lǐng)導(dǎo)干部總量偏少的問題還很突出。

性別比例嚴(yán)重失調(diào)。16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，女干部僅1名，僅占總數(shù)的6%。30名副書記(含兼職)中，女干部僅3人，僅有1%的比例。

4、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)和措施 主要任務(wù)是要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。為此，要建立健全各項(xiàng)機(jī)制，要以多種形式，采取多種渠道，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的能力和素質(zhì)，還要強(qiáng)化監(jiān)督管理，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記能更好地服務(wù)基層，建設(shè)基層。同時(shí)，要加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)力度，要積極選派后備干部以黨建扶貧工作隊(duì)或其他工作組的形式到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村抓黨建扶貧或其他中心工作，有意識(shí)讓他們?cè)诨鶎右痪€經(jīng)受鍛煉，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備新的力量。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記如何抓好村級(jí)組織和村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)

從四個(gè)方面抓好村級(jí)組織建設(shè)：一是要理順“兩委”關(guān)系，實(shí)現(xiàn)村級(jí)組織運(yùn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)一；二是要建立健全“兩委”工作協(xié)調(diào)和議事決策制度、民主監(jiān)督制度、“兩委”班子民

主生活會(huì)制度、工作報(bào)告制度、村務(wù)公開制度、財(cái)務(wù)管理制度、黨員發(fā)展教育制度，實(shí)現(xiàn)村級(jí)組織運(yùn)行有章可循；三是要嚴(yán)格村務(wù)工作程序、財(cái)務(wù)管理制度、黨員發(fā)展程序、不合格黨員的處理程序，實(shí)現(xiàn)村級(jí)組織運(yùn)行規(guī)范有序；四是要?jiǎng)?chuàng)新村級(jí)干部選拔任用機(jī)制、村干部培訓(xùn)機(jī)制、村級(jí)干部監(jiān)督管理機(jī)制、村干部處罰機(jī)制、村干部激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)村級(jí)組織運(yùn)行活而有力。

從三個(gè)方面抓好村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)：一是堅(jiān)持培養(yǎng)選拔，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記。要通過多種途徑和方式，進(jìn)一步拓寬村黨支部書記的選任渠道；二是堅(jiān)持教育培訓(xùn)，提高村黨支部書記整體素質(zhì)，每年對(duì)村黨支部書記輪訓(xùn)一次，每次不少于一周時(shí)間，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，幫助他們?cè)鰪?qiáng)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)共同富裕的本領(lǐng)；增強(qiáng)民主意識(shí)和法制觀念，學(xué)會(huì)在法律的框架下開展工作，提高領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際工作的能力和水平；三是堅(jiān)持嚴(yán)格管理，強(qiáng)化村黨支部書記的責(zé)任意識(shí)，推行工作目標(biāo)責(zé)任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進(jìn)一步健全考核評(píng)價(jià)辦法，每年年終要對(duì)村黨支部書記進(jìn)行一次工作實(shí)績考核，考核結(jié)果作為村黨支部書記獎(jiǎng)懲、任用的主要依據(jù)，還要完善監(jiān)督機(jī)制，通過制度約束，使村黨支部書記做到了認(rèn)真履職，努力工作。