第一篇：綜合管理辦部門職責(zé)

綜合管理辦部門職責(zé)

全面負(fù)責(zé)科技城內(nèi)的綜合管理，建立長效管理機(jī)制，做好 科技城區(qū)容、區(qū)貌的日常監(jiān)管、治理整頓工作。主要工作職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)科技城內(nèi)的環(huán)境保護(hù)管理工作，抓好環(huán)境評價和 監(jiān)管工作；監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)科技城的環(huán)境污染治理 及節(jié)能減排工作；依法監(jiān)督違反環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī) 規(guī)章的行為，處理環(huán)境污染事故，調(diào)解環(huán)境污染糾紛；

2、負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和基本的安 全防范，制定重特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，認(rèn)真履 行安全監(jiān)管檢查、報告重大事故隱患和災(zāi)害防范的三 大職能；

3、負(fù)責(zé)落實(shí)消防安全責(zé)任制，加強(qiáng)消防設(shè)施建設(shè)和防御 火災(zāi)能力；

4、負(fù)責(zé)科技城內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施如綠化、道路、排水、路燈、廣告、牌匾等設(shè)施的日常管理和維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)科技城保潔隊(duì)伍的建立和日常管理；

6、負(fù)責(zé)科技城治安體系的建設(shè)和常效管理，抓好治安巡邏隊(duì)伍的日常管理。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第二篇：董事辦部門職責(zé)

董事會辦公室（監(jiān)事會辦公室、證券事務(wù)部）

董事會辦公室是負(fù)責(zé)辦理董事會日常事務(wù)、信息披露與相關(guān)證券事務(wù)及董事長交辦事宜的部門。證券部與董事會辦公室合署辦公。

一、主要職能

（一）處理股東大會、董事會、董事會各專門委員會日常事務(wù)，確保會議材料和會議記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性；

（二）股東大會、董事會、董事會各專門委員會會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

（三）本行股權(quán)管理與股東服務(wù)：對董事、獨(dú)立董事履行職責(zé)提供必需的工作條件負(fù)責(zé)；

（四）處理對外信息披露及相關(guān)證券事務(wù)，保證本行信息披露的合法性、及時性，保證披露信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；

（五）落實(shí)和督辦股東大會、董事會、董事會各專門委員會會議決議、決定；

（六）對相關(guān)法律事務(wù)處理的合法性、合規(guī)性負(fù)責(zé)；

（七）對執(zhí)行監(jiān)管部門、證券交易所有關(guān)規(guī)章制度的合規(guī)性負(fù)責(zé)。

四、處室職責(zé)和人員編制

（一）秘書處

1．負(fù)責(zé)股東大會、董事會、董事會各專門委員會會議的籌備與組織等會務(wù)工作； 2．負(fù)責(zé)股東大會、董事會、董事會各專門委員會會議資料的整理和歸檔保管；與本行股票發(fā)行上市相關(guān)的資料整理工作；

3．負(fù)責(zé)股東大會、董事會、董事會各專門委員會會議經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算的編報，并監(jiān)督其使用情況；

4．負(fù)責(zé)向行內(nèi)提供股東大會、董事會、董事會各專門委員會會議的有關(guān)信息；不定期地印發(fā)董事會通訊，向各位董事報告本行經(jīng)營管理的動態(tài)情況；

5．負(fù)責(zé)收集、整理并研究國內(nèi)外金融市場信息、監(jiān)管部門的相關(guān)政策法規(guī)，制訂、修改與完善公司治理結(jié)構(gòu)有關(guān)的規(guī)章制度； 6．負(fù)責(zé)股權(quán)管理事務(wù)；

7．負(fù)責(zé)與股東單位、董事、獨(dú)立董事的日常聯(lián)絡(luò)；

8．負(fù)責(zé)股東大會、董事會、董事會各專門委員會與本行經(jīng)營管理層的日常聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作；

9．負(fù)責(zé)股東代表、董事、獨(dú)立董事及相關(guān)來訪單位的接待工作；

10．負(fù)責(zé)與境內(nèi)外有關(guān)單位資本運(yùn)營部門或股權(quán)管理部門聯(lián)系，做好內(nèi)外資入股的調(diào)研工作；

11．制定為投資者服務(wù)的方案，向投資者提供各種咨詢服務(wù)，回答社會公眾提出的問題； 12．負(fù)責(zé)股東大會、董事會、董事會各專門委員會、董事長及董事會秘書交辦的日常工作；

13．負(fù)責(zé)部內(nèi)的綜合事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作。

秘書處人員編制2名，其中處長1名。

（二）信息披露處

1．按照監(jiān)管部門有關(guān)規(guī)定，建立健全本行信息披露制度，協(xié)助董事會秘書做好本行的日常信息披露事務(wù)，對本行信息披露的合法性、及時性負(fù)責(zé)，對披露信息的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；

2．負(fù)責(zé)收集、整理、分析本行各類財務(wù)會計(jì)、信貸統(tǒng)計(jì)報表，全面掌握本行經(jīng)營管理情況；

3．按照上市公司信息披露的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理在指定媒體、網(wǎng)站披露本行的有關(guān)信息；

4．負(fù)責(zé)做好各種披露信息的日常管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行與日常維護(hù)； 5．負(fù)責(zé)本行A股二級市場研究和動態(tài)分析，及國內(nèi)外資本市場研究、證券動態(tài)專項(xiàng)分析，并定期提交分析報告；

6．負(fù)責(zé)研究并組織實(shí)施本行上市后的二次融資（增發(fā)、配股、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等）方案及資本運(yùn)作方案；

7．負(fù)責(zé)處理上市后的相關(guān)法律事務(wù)；

8．協(xié)助董事會秘書盡職履行本行章程和上海證券交易所規(guī)定的有關(guān)職責(zé)；

9．負(fù)責(zé)與中國證監(jiān)會、中國證監(jiān)會北京證券監(jiān)管辦事處、上海證券交易所的日常聯(lián)系并處理相關(guān)事務(wù)；

10．負(fù)責(zé)與上市銀行、上市公司聯(lián)誼會等機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系并處理相關(guān)事務(wù)； 11．負(fù)責(zé)與證券公司、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作。

信息披露處人員編制2名，其中處長1名。

證券事務(wù)處

1．負(fù)責(zé)處理上市后本公司相關(guān)證券事務(wù)；

2．負(fù)責(zé)與中國證監(jiān)會、中國證監(jiān)會北京證券監(jiān)管辦事處、上海證券交易所等單位的日常聯(lián)系并處理相關(guān)事務(wù)；

3．負(fù)責(zé)與上市公司、上市銀行聯(lián)席會議等機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常聯(lián)系并處理相關(guān)事務(wù)；

4．負(fù)責(zé)與證券公司、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、財經(jīng)公關(guān)公司等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常聯(lián)系與合作；

監(jiān)事會辦公室

監(jiān)事會辦公室是負(fù)責(zé)處理監(jiān)事會日常事務(wù)及監(jiān)事長交辦的有關(guān)事宜。主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)事會會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)事會、股東大會委托交辦的各項(xiàng)事宜；

3、負(fù)責(zé)組織安排監(jiān)事會對銀行的有關(guān)核查活動；

4、負(fù)責(zé)收集研究有關(guān)國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)、金融等信息，為監(jiān)事會決策提供服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)事長交辦的日常工作。

第三篇：集團(tuán)辦部門職責(zé)

集團(tuán)辦公室部門職責(zé)

一、主要職責(zé)

集團(tuán)辦公室是為集團(tuán)公司服務(wù)的的綜合協(xié)調(diào)部門和董事會的辦事機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)、文秘、檔案管理、綜合協(xié)調(diào)、對外聯(lián)絡(luò)、督辦催辦、信訪穩(wěn)定和董事會日常服務(wù)工作，并按照法定程序落實(shí)董事會議決議，完成董事長、董事交辦的事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)公司辦公系統(tǒng)的正常、協(xié)調(diào)、規(guī)范和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、主要工作內(nèi)容

（一）負(fù)責(zé)行政工作

1、負(fù)責(zé)公司本部辦公用品、雜品、勞保用品、勞保服裝、飲用水的采購工作。

2、負(fù)責(zé)辦公類固定資產(chǎn)采購的審批和購置工作。

3、負(fù)責(zé)公司公關(guān)接待事務(wù)的安排工作。

4、負(fù)責(zé)公司節(jié)日、食堂等福利的發(fā)放工作。

5、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配和公司本部車輛的日常管理和使用工作。

6、負(fù)責(zé)確定公司移動電話、住宅電話話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等工作。

7、負(fù)責(zé)公司辦公用房、辦公設(shè)備的分配調(diào)整、調(diào)配和處置工作。負(fù)責(zé)公司本部辦公設(shè)施、設(shè)備的管理、維護(hù)。

8、負(fù)責(zé)除雪、獻(xiàn)血、植樹等社會性事務(wù)的組織工作。

9、負(fù)責(zé)集團(tuán)重大活動的組織及策劃工作。

10、負(fù)責(zé)公司級證照的管理、使用、年檢和變更等工作。

11、負(fù)責(zé)公司本部辦公秩序、辦公行為和辦公場所的管理工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司所屬單位的辦公秩序、辦公行為。

12、負(fù)責(zé)公司本部行政補(bǔ)貼的發(fā)放工作。

13、負(fù)責(zé)公司本部水、電、內(nèi)部消費(fèi)等行政費(fèi)用的審核工作。

14、負(fù)責(zé)其他行政性事務(wù)。

15、負(fù)責(zé)本部印信的管理工作。

16、負(fù)責(zé)公司本部報刊、雜志的訂閱、管理和發(fā)放工作。

17、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建設(shè)、解釋和監(jiān)督工作。

（二）負(fù)責(zé)董事會服務(wù)工作

1、負(fù)責(zé)董事會的日常事務(wù)管理工作。

（1）準(zhǔn)備和提交董事會的報告和文件；

（2）按照法定程序籌備董事會會議；

（3）負(fù)責(zé)董事會印信的使用與管理；

（4）保存、整理董事會的有關(guān)資料，文件歸檔；

（5）董事會決議的催、查、辦工作；

2、研究公司治理結(jié)構(gòu)，提出完善和改進(jìn)建議，以規(guī)范公司運(yùn)作，最大限度地提升公司運(yùn)營效率。

3、負(fù)責(zé)董事會的信息管理工作，及時準(zhǔn)確收集、提煉和遞交相關(guān)信息，為董事會決策提供信息支持。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)事會的聯(lián)絡(luò)工作。

（三）負(fù)責(zé)服務(wù)工作

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作。

2、為各職能部室、各二級公司提供服務(wù)。

（四）負(fù)責(zé)文秘工作

1、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報告等材料的起草、綜合工作。

2、負(fù)責(zé)公司級文件的核稿、裝訂和印發(fā)工作。

3、負(fù)責(zé)公司級會議的議題征集、會議通知、會議記錄、形成會議紀(jì)要和具體安排工作。

4、負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)和管理工作。

（五）負(fù)責(zé)檔案管理工作

1、負(fù)責(zé)公司監(jiān)督和指導(dǎo)公司所屬各單位檔案的歸檔工作。

2、負(fù)責(zé)公司檔案的保管、查閱和銷毀等工作。

3、負(fù)責(zé)公司圖書資料的保管和借閱工作。

（六）負(fù)責(zé)信訪穩(wěn)定工作

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信訪穩(wěn)定預(yù)案的制定工作。

2、負(fù)責(zé)上訪人員的接待工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司信訪案件。

4、負(fù)責(zé)信訪信息上報工作

（七）負(fù)責(zé)公司各種文件精神、重要會議議定事項(xiàng)和公司領(lǐng)導(dǎo)直接交辦或轉(zhuǎn)交辦的各類事項(xiàng)的督辦工作。

（八）負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)工作。

（九）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、主要工作權(quán)限

1、有權(quán)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司所屬各單位的行政工作。

2、有權(quán)檢查督促公司決定事項(xiàng)或領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的貫徹執(zhí)行情況。

3、有權(quán)調(diào)配公司的辦公資產(chǎn)和設(shè)備。

4、有權(quán)向公司各單位、各部門索取必要的資料和情況。

5、有權(quán)對以公司名義下發(fā)的文件進(jìn)行審核和校正。

6、有權(quán)安排、調(diào)度公務(wù)用車。

7、有權(quán)制止不符合公司行政管理制度規(guī)定的行為。

8、有權(quán)協(xié)調(diào)公司行政方面的有關(guān)工作。

9、有權(quán)協(xié)調(diào)集團(tuán)公司相關(guān)部門、人員配合工作，并保證所提供資料的客觀性、真實(shí)性、全面性，符合有關(guān)程序；

10、有權(quán)催促、監(jiān)督有關(guān)部門、人員按時、保質(zhì)落實(shí)董事會決議，并向董事會匯報情況。

第四篇：證券公司綜合管理部部門職責(zé)

綜合管理部部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常交易的正常運(yùn)作，管理柜臺業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按業(yè)務(wù)流程進(jìn)行操作，確保各項(xiàng)交易業(yè)務(wù)準(zhǔn)確、安全；排解股民糾紛，向股民提供一般業(yè)務(wù)上的咨詢，及時傳達(dá)有關(guān)的證券市場信息；

2、匯總證券營業(yè)部經(jīng)營情況，并加以分析報證券營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)；

3、統(tǒng)一保管證券營業(yè)部客戶資料；

4、負(fù)責(zé)IA團(tuán)隊(duì)客戶的登記、核實(shí)、成交核計(jì)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析；

5、負(fù)責(zé)客戶投訴事宜，并予以圓滿解決；

6、負(fù)責(zé)證券營業(yè)部的綜合內(nèi)勤事務(wù)；

7、本證券營業(yè)部總經(jīng)理室交辦的其它工作。

證券營業(yè)部綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 主要崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)證券營業(yè)部日常交易業(yè)務(wù)及綜合內(nèi)勤事務(wù)；

2、對證券營業(yè)部柜員系統(tǒng)操作權(quán)限進(jìn)行核準(zhǔn)；

3、當(dāng)日復(fù)核柜臺業(yè)務(wù)崗的客戶開戶資料、銀證轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)資料和單據(jù)以及其它柜臺業(yè)務(wù)資料和單據(jù)；

4、組織對綜合管理部人員的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

5、加強(qiáng)與其它業(yè)務(wù)部門的溝通和合作；

6、督促、檢查、考核綜合管理部各崗位人員的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，落實(shí)證券營業(yè)部經(jīng)理室制訂的對綜合管理部的考核辦法，制訂相應(yīng)具體的考核辦法；

7、協(xié)調(diào)綜合管理部各崗位的工作，督促各崗位執(zhí)行相應(yīng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)防風(fēng)險的發(fā)生；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理客戶投訴、電腦系統(tǒng)故障等突發(fā)事件，保障證券營業(yè)部的證券交易各環(huán)節(jié)的正常進(jìn)行；

9、完成證券營業(yè)部總裁經(jīng)理室安排的其它工作。證券營業(yè)部開戶崗位職責(zé) 主要崗位職責(zé)如下：

1、指導(dǎo)客戶正確填寫《自然人（機(jī)構(gòu)）證券賬戶注冊申請表》和《經(jīng)紀(jì)代理業(yè)務(wù)協(xié)議文本》；

2、按標(biāo)準(zhǔn)化流程完成客戶股票賬戶開戶、資金賬戶開戶、開放式基金交易賬戶開戶、指定交易、轉(zhuǎn)托管、客戶資料查詢、客戶銷戶、賬戶掛失和密碼修改等工作；

3、負(fù)責(zé)證券賬戶開戶專用章及柜臺業(yè)務(wù)專用章的保管和使用；

4、指導(dǎo)客戶辦理第三方存管、銀證轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)解答客戶資金存取、銀證轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的相關(guān)問題；

5、負(fù)責(zé)資金賬戶和股票賬戶的有關(guān)開戶資料的裝訂、保管和移交工作；

6、負(fù)責(zé)辦理客戶資金、賬戶的凍結(jié)、解凍的業(yè)務(wù)操作；

7、按照經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程的規(guī)定向客戶、營銷管理人員、銷售人員和營業(yè)部其它部門或崗位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

8、按相關(guān)規(guī)章制度要求，保管客戶資料和各種業(yè)務(wù)單據(jù)、憑證，為查詢統(tǒng)計(jì)管理提供支持；

9、加強(qiáng)與客戶的溝通工作，向證券營業(yè)部相關(guān)人員反映客戶的意見和建議，主動向客戶提供已有服務(wù)產(chǎn)品的常規(guī)咨詢，或應(yīng)客戶要求提供其它必要咨詢，詳細(xì)、準(zhǔn)確解答客戶有關(guān)交易方面的各種問題；

10、以各種形式及時發(fā)布與交易有關(guān)的信息，如：停復(fù)牌、配股、配售、中簽、分紅派息、系統(tǒng)升級、通訊方式變更等；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。證券營業(yè)部綜合管理員崗位職責(zé) 主要崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總部和證券營業(yè)部的各類規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)IA團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析：人均產(chǎn)能、專職營銷人員發(fā)展情況、營銷團(tuán)隊(duì)業(yè)績、注冊檔案管理等；

3、負(fù)責(zé)IA團(tuán)隊(duì)個人及團(tuán)隊(duì)客戶的登記、核實(shí)、成交統(tǒng)計(jì)，IA團(tuán)隊(duì)員工及團(tuán)隊(duì)基本工資與效益工資及各項(xiàng)獎金的核算等；

4、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、晉級、崗位調(diào)動、考核、培訓(xùn)、人事檔案管理、工資表制作等人力資源方面的事務(wù)；

5、負(fù)責(zé)證券營業(yè)部高管人員和咨詢?nèi)藛T資格報批材料或年檢材料的準(zhǔn)備；

6、負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料的收發(fā)、整理、登記、傳遞、歸檔、查閱等工作，以及業(yè)務(wù)檔案的歸檔和保管；

7、根據(jù)公司和證券營業(yè)部用章管理規(guī)定，對印章的刻制、頒發(fā)、啟用、使用、停用、保管、存檔和銷毀等進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)專用章使用情況的監(jiān)督和不定期檢查；

8、處理日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)與地方相關(guān)單位的公共關(guān)系，接待處理來訪，辦理工商行政注冊、登記年檢、變更等工作；

9、負(fù)責(zé)證券營業(yè)部各類會議和各種活動的具體組織、會議記錄、文件起草等工作,并督辦會議決定的有關(guān)事項(xiàng)；

10、負(fù)責(zé)各類固定資產(chǎn)、辦公用品、清潔衛(wèi)生用品、勞保用品和生活用品的登記、保管、分配、報檢工作；

11、負(fù)責(zé)證券營業(yè)部的安全和衛(wèi)生工作,交易場地的布置，公共物品的擺放等工作；

12、參與各類辦公、清潔衛(wèi)生、勞保用品和生活用品的購置；

13、保障車輛的安全運(yùn)行，辦理車輛年檢相關(guān)手續(xù)；

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇：綜合辦公室部門職責(zé)

綜合管理辦公室職責(zé)

基本職能

行政、人力資源、資質(zhì)平臺、管理優(yōu)化、企業(yè)文化等； 部門職責(zé)

（一）行政管理

1、聯(lián)絡(luò)與督辦

負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對總經(jīng)理會議的重大決策和重要工作部署等相關(guān)指令的下達(dá)及貫徹執(zhí)行的情況的監(jiān)督、檢查和督辦工作。

2、外事公關(guān)

負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的外聯(lián)工作；負(fù)責(zé)來訪人員的接待、食宿安排；負(fù)責(zé)公司對外重要活動及企劃、公關(guān)活動；負(fù)責(zé)組織處理群體性事件。

3、文秘檔案與大事記

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子交辦的總結(jié)、報告、會議文稿及其有關(guān)文件的編寫；負(fù)責(zé)本部門管理制度文件的編制；負(fù)責(zé)公司所有下發(fā)制度、文件的審閱與編號；負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)企業(yè)大事記

4、會務(wù)管理

負(fù)責(zé)公司會務(wù)工作的歸口管理，維護(hù)公司會議體系；組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文；負(fù)責(zé)各種會議的后勤保障工作。

5、辦公用品及設(shè)施管理

負(fù)責(zé)公司辦公固定資產(chǎn)的管理；負(fù)責(zé)低值易耗品管理；庫房管理；書刊雜志管理。

6、工商資質(zhì)管理

負(fù)責(zé)新設(shè)經(jīng)營機(jī)構(gòu)工商注冊登記；負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照及各種工商資質(zhì)的辦理；負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照及各種工商資質(zhì)年審與使用管理。

7、印章印鑒管理

制定印章印鑒管理辦法及使用流程；負(fù)責(zé)公司所有印章的統(tǒng)一刻制、啟用、廢止和銷毀；負(fù)責(zé)公司印章使用登記備案和保管。

8、車輛管理

負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的日常管理、維護(hù)、保養(yǎng)、修理、油料的管理事宜；負(fù)責(zé)駕駛員的日常管理和安全教育；負(fù)責(zé)車輛事故的處理。

9、后勤管理

負(fù)責(zé)辦公場所的保潔工作安排；負(fù)責(zé)辦公場所及其附屬設(shè)施的保養(yǎng)與維護(hù)；負(fù)責(zé)水電物業(yè)等的結(jié)算；負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和辦理。

10、法務(wù)管理

負(fù)責(zé)組織合同、協(xié)議等商業(yè)文件的法律會審。

（二）人力資源管理

1、人力資源政策制定

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司的情況，制定科學(xué)合理的包括人員聘用、合同、工資、福利、保險、培訓(xùn)、激勵、考核評估、晉升等在內(nèi)的人事管理制度和政策，并規(guī)范相關(guān)流程，為公司健康發(fā)展提供人力資源保障；編制公司《員工手冊》，規(guī)范員工行為，做好宣傳、培訓(xùn)、落實(shí)和換版工作。

2、人力資源規(guī)劃

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力需求匹配度分析，制定并組織實(shí)施人力資源規(guī)劃；編制公司人力資源計(jì)劃。

3、定崗定責(zé)定編定員

負(fù)責(zé)公司各部門的定崗、定責(zé)、定編、定員；負(fù)責(zé)組織編制、完善、更新部門職責(zé)說明書和崗位說明書。

4、招聘與調(diào)配

會同公司各部門明確需要招聘的崗位、人員和能力素質(zhì)要求，制定公司人力資源招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)招聘渠道的調(diào)研、開發(fā)、評估、選擇、商務(wù)談判、合同簽署；制定招聘方案，組織實(shí)施；建立和完善公司的人才選拔和招聘流程，負(fù)責(zé)分析各部門人員情況，同事根據(jù)各部門人員需求情況和人員能力素質(zhì)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部競聘上崗。

5、培訓(xùn)開發(fā)與后備人才、干部管理

建立并完善公司人力資源培訓(xùn)體系，制定并完善培訓(xùn)管理的相關(guān)制度、流程；負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)計(jì)劃擬定；負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施；負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)講師的管理及授課組織；負(fù)責(zé)公司新入職員工培訓(xùn)；負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評估及反饋；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案管理。建立公司職級、職類體系，暢通員工晉升通道；積極充當(dāng)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃提供必要的能力或素質(zhì)評估，引導(dǎo)員工進(jìn)行準(zhǔn)確的自我職能發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃；為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供相應(yīng)技能的培訓(xùn)和再教育。

負(fù)責(zé)員工再教育工作的實(shí)施和管理；負(fù)責(zé)員工技能等級申報、考核、聘任工作；

負(fù)責(zé)后備人才和后備干部的管理，做好后備人才和干部的選拔、考核、考察等工作，為公司的發(fā)展儲備人才。

6、勞動關(guān)系管理

宣傳國家人事、勞資政策法規(guī)、通告有關(guān)人事管理信息，提供相關(guān)咨詢；制定勞動合同管理制度；勞動合同的統(tǒng)籌管理；勞動爭議和勞資糾紛處理；負(fù)責(zé)人事檔案管理；負(fù)責(zé)員工信息的收集、整理、核對、更新與維護(hù)；負(fù)責(zé)員工獎懲管理；負(fù)責(zé)員工內(nèi)部職稱的評聘。

7、薪酬福利管理

建立薪酬體系；負(fù)責(zé)薪酬福利總額的預(yù)算與控制；負(fù)責(zé)日常薪酬福利的計(jì)算與發(fā)放；負(fù)責(zé)處理員工對薪酬福利的投訴；負(fù)責(zé)員工薪酬層級動態(tài)管理；負(fù)責(zé)公司薪酬體系運(yùn)行狀況的分析與改進(jìn)。

8、績效考核管理

負(fù)責(zé)建立公司績效考核體系，制定績效管理制度和流程；組織績效考核工作的實(shí)施；負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的運(yùn)用；負(fù)責(zé)受理績效結(jié)果申訴、負(fù)責(zé)績效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施的跟蹤和落實(shí)。

9、日常事務(wù)管理 負(fù)責(zé)公司員工社保業(yè)務(wù)的辦理；負(fù)責(zé)公司員工考勤管理；負(fù)責(zé)專業(yè)人才庫的建立；負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)計(jì)工作。

（三）企劃管理

1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展決策，提出組織優(yōu)化調(diào)整的建議。

2、流程化制度化管理

組織公司各部門制定、修訂、完善各項(xiàng)管理制度和業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程在各部門的執(zhí)行情況。

3、資質(zhì)管理

負(fù)責(zé)資質(zhì)平臺的維護(hù)與升級工作；負(fù)責(zé)與相關(guān)資質(zhì)評審的政府部門建立和保持良好的關(guān)系。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理人員的考試，領(lǐng)證和再教育；負(fù)責(zé)公司技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職稱（工程師、建造師、八大員、勞務(wù)證）的申報、晉級、更換、變更、再教育、延續(xù)等組織管理工作。

4、品牌宣傳

負(fù)責(zé)公司品牌形象、業(yè)績、經(jīng)營管理活動重大事項(xiàng)的對外宣傳工作；負(fù)責(zé)制作與更新公司宣傳畫冊、音像記錄和其他宣傳資料；參與公司危機(jī)事件的公關(guān)處理。

（四）部門基礎(chǔ)管理工作

1、本部門各項(xiàng)工作分工與配合。

2、本部門員工隊(duì)伍建設(shè)以及員工的培養(yǎng)。

3、本部門工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù)、實(shí)施、總結(jié)、分析改進(jìn)。

4、配合相關(guān)部門的工作，保證公司各項(xiàng)工作高效高質(zhì)完成。

5、學(xué)習(xí)研究相關(guān)專業(yè)知識，提升職工素質(zhì)和工作效益。

6、本部門所有資料的整理、保管、歸檔、使用；辦公設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境的正常維護(hù)和保養(yǎng)。