第一篇：調(diào)解 民事案件的首選結(jié)案方式

調(diào)解 民事案件的首選結(jié)案方式

發(fā)布日期：2009-9-9 15:07:00來源：遼寧法制報本報記者 晟暢

“面對新形勢、新任務(wù)和新要求，全省各級法院要緊密結(jié)合‘人民法官為人民’主題實踐活動，把調(diào)解工作擺在突出重要的位置，切實維護社會和諧穩(wěn)定，努力促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展?！边@是省高級人民法院發(fā)出的號令。

為進一步加強全省法院的訴訟調(diào)解工作，認真貫徹落實“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”的工作原則，積極推動建立大調(diào)解工作格局，努力構(gòu)建訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制，8月28日，省高級人民法院制定下發(fā)了《關(guān)于全面加強訴訟調(diào)解工作推動建立大調(diào)解工作格局的指導(dǎo)意見》，對全省各級法院的調(diào)解工作作出具體要求。

放寬時間 整合資源 創(chuàng)新方法

把握時機促調(diào)解

全省各級法院要牢固樹立起調(diào)解是高質(zhì)量審判、調(diào)解是高效益審判、調(diào)解能力是高水平司法能力的調(diào)解工作新觀念，打牢“調(diào)解優(yōu)先”的思想基礎(chǔ)，高度關(guān)注審判的社會效果。堅持“調(diào)解優(yōu)先”，要求各級法院把調(diào)解作為審理民事案件的首選結(jié)案方式，自覺主動地適用調(diào)解方式處理各類矛盾糾紛，盡可能地把握一切調(diào)解機會，不放過任何調(diào)解可能，能調(diào)則調(diào)，努力提高調(diào)解結(jié)案率。

在時限要求上，要根據(jù)案件具體情況，充分運用法律法規(guī)和司法解釋的相關(guān)規(guī)定，合理放寬時間、期間和審限的限制，為調(diào)解結(jié)案創(chuàng)造適度寬松的條件；

在審判資源配置上，要優(yōu)先考慮調(diào)解工作的實際需要，有效整合一切有利于調(diào)解的資源，形成最大合力；

在工作機制上，要建立科學(xué)的工作績效考評機制，健全調(diào)解激勵機制，引導(dǎo)、支持審判人員創(chuàng)新調(diào)解方法，提高調(diào)解水平。

無調(diào)解條件 無調(diào)解可能 不強迫調(diào)解

調(diào)判結(jié)合要靈活

各級法院要堅持“調(diào)判結(jié)合”，要以妥善化解矛盾糾紛為核心，以“案結(jié)事了”為目標，綜合運用調(diào)解和判決兩種審判方式，努力實現(xiàn)法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

要防止片面追求調(diào)解率的傾向，對于不具備基本調(diào)解條件，甚至沒有調(diào)解可能的案件，不能強迫當事人調(diào)解，也不能“以拖促調(diào)，以判壓調(diào)”；對于一方當事人以調(diào)解為借口，有意拖延訴訟進程，或者故意堅持顯示公平的調(diào)解方案，損害對方當事人合法利益的，應(yīng)當明辨是非，及時作出判決；對于雙方當事人惡意串通，虛擬案件事實和債務(wù)關(guān)系，企圖借用司法調(diào)解損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益的，應(yīng)當嚴格審查，堅決防止。人民調(diào)解 行政調(diào)解 司法調(diào)解

“三位一體”大調(diào)解

要堅持以“三位一體”為重點推動建立大調(diào)解工作格局。建立人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解“三位一體”的大調(diào)解工作格局，是當前構(gòu)建訴訟與非訴訟相銜接矛盾糾紛解決機制的工作重點。各級法院要充分利用自身資源優(yōu)勢支持其他調(diào)解組織開展工作，也要注意利用其他社會組織的調(diào)解資源?？梢栽诨鶎臃ㄔ汉腿嗣穹ㄍピO(shè)立人民調(diào)解工作室，可以派人協(xié)助其他調(diào)解組織調(diào)解案件，也可以在司法所、派出所、交警隊、工會、婦聯(lián)等單位設(shè)立巡回調(diào)解點。

要及時將法院的調(diào)解經(jīng)驗、調(diào)解做法通報給人民調(diào)解和行政調(diào)解組織，同時也要注意學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗、好做法。要充分發(fā)揮不同調(diào)解組織的職能優(yōu)勢，形成職能互補、分工合理、配合默契、各揚所長的調(diào)解體系。對人民調(diào)解、行政調(diào)解達成的協(xié)議，需要確認效力的，各級法院應(yīng)當及時審查、依法確認；需要執(zhí)行的，應(yīng)當及時依法執(zhí)行；其他組織調(diào)解不成，當事人起訴的，要依法審查立案并進行司法調(diào)解。

調(diào)解案件類型化 調(diào)解主體專業(yè)化 調(diào)解方法特定化

構(gòu)建調(diào)解長效機制

各級法院要把審判隊伍的調(diào)解能力建設(shè)作為構(gòu)建調(diào)解工作長效機制的重要內(nèi)容來抓，多方采取專題培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、案例研討等有效方式，不斷提高審判人員了解社情民意、透視糾紛背景、把握訴訟心理、贏得當事人信任、善于做群眾工作、善于解決疑難復(fù)雜糾紛的調(diào)

解工作能力。努力打造一支重視調(diào)解、善于調(diào)解的高素質(zhì)審判隊伍。

要建立健全以調(diào)解案件類型化、調(diào)解主體專業(yè)化、調(diào)解方法特定化為內(nèi)容的類型化調(diào)解機制，提高正確適用調(diào)解和判決兩種方式的能力，增強調(diào)解工作的針對性，提高工作效率和調(diào)解成功率。要建立健全調(diào)解考評和激勵機制，科學(xué)設(shè)置考評指標，正確引導(dǎo)調(diào)解工作方向，激發(fā)審判人員調(diào)解案件的主動性和積極性，把全省法院調(diào)解工作提高到一個新的水平。解讀：

“全省各級法院要充分運用調(diào)解手段，切實抓好調(diào)解工作的重點環(huán)節(jié)，力爭從根本上化解矛盾糾紛?！?省高級人民法院在《指導(dǎo)意見》中指出，各級法院要抓好立案調(diào)解、全程調(diào)解、全員調(diào)解、全面調(diào)解、協(xié)助調(diào)解和委托調(diào)解。

關(guān)鍵詞：立案調(diào)解

就是充分發(fā)揮立案調(diào)解的分流、引導(dǎo)和解紛作用。對于未經(jīng)訴訟外調(diào)解程序處理的案件，要在立案前積極引導(dǎo)當事人選擇人民調(diào)解、行政調(diào)解、行業(yè)調(diào)解等訴訟外機制先行調(diào)解解決，盡量避免案件直接進入審判程序，緩解案件壓力；要充分利用立案窗口“第一時間接觸當事人、第一時間了解案情”的工作優(yōu)勢，通過提示、釋明和建議，積極引導(dǎo)當事人產(chǎn)生調(diào)解意愿，選擇調(diào)解方式解決糾紛；立案后，庭審前，可以由立案庭、調(diào)解庭或速裁庭對案情簡單、爭議不大的案件先期進行調(diào)解，爭取將矛盾糾紛化解在訴訟程序展開之前。

關(guān)鍵詞：全程調(diào)解

就是要把調(diào)解工作貫穿于立案、審判、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，貫穿于一審、二審、再審、信訪接待的全過程，充分利用一切調(diào)解機會，提高調(diào)解成功率。

關(guān)鍵詞：全員調(diào)解

就是要形成案件承辦人、合議庭、庭領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)解主體層級，充分調(diào)動一切有利于調(diào)解的力量形成調(diào)解合力。

關(guān)鍵詞：全面調(diào)解

就是要把調(diào)解案件范圍從民事案件擴展到行政案件、刑事自訴案件、輕微刑事案件、刑

事附帶民事案件、國家賠償案件、執(zhí)行案件，積極推動輕微刑事案件調(diào)解、行政案件協(xié)調(diào)和執(zhí)行和解工作。

關(guān)鍵詞：協(xié)助調(diào)解

針對不同類型的案件，各級法院可以邀請與當事人有特定關(guān)系或者與案件有特定聯(lián)系的，具有一定職能優(yōu)勢、行業(yè)優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、地緣或人緣優(yōu)勢的國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、基層群眾自治組織、民間組織和個人，協(xié)助法院開展調(diào)解工作。

關(guān)鍵詞：委托調(diào)解

在征得當事人同意的前提下，也可以委托上述單位和個人對案件進行調(diào)解。委托調(diào)解的案件，法院審判人員可以參加，也可以不參加調(diào)解工作，但必須對調(diào)解工作進行全程的監(jiān)督和指導(dǎo)，并提供必要的業(yè)務(wù)支持和工作便利，切不可一托了之，放任自流。委托調(diào)解，可以在法院進行，也可以在法院之外開展調(diào)解工作，但人民法院對委托調(diào)解達成的協(xié)議必須依法進行審查并制作調(diào)解書。

第二篇：交通事故調(diào)解結(jié)案協(xié)議

交通事故結(jié)案協(xié)議

2009年7月18日20時45分許，XX駕駛川AXXXX號車在石勝路路口處左轉(zhuǎn)彎時與相對方向行駛而來由XXX駕駛的川AXXXXX號車相掛發(fā)生事故，致川AXXXX車駕駛?cè)薠X及車上乘員XX、XX、XX、XX五人受傷和兩車車損。XX駕車在與川AXXXX號車相掛后，川AXXXXX車因慣性繼續(xù)向前滑行將?？吭诼愤叺拇╔XXXX號摩托車和行人XX、XXX撞傷。

按照相關(guān)法律規(guī)定，本次事故應(yīng)該計算的損失有：

1、川AXXXX車維修費17232元；

2、川AXXXXX車維修費4080元；

3、川ZXXXX摩托車維修費850元；

4、XX的損失：846.6元（治療費440.6元、誤工費58元×7天=406元）；

5、XXX的損失：3245.4元（治療費2457.4元、誤工費58元×11天=638元、護理費30元×5天=150元）；

6、XX的損失：5197.4元（治療費4143.4元、誤工費58元×13天=754元、護理費30元×6天=180元、營養(yǎng)費10元×6天=60元、住院生活補助費10元×6天=60元）；

7、XX的損失：541元（治療費135元、誤工費58元×7天=406元）；

8、XXX的損失：551.3元（治療費145.3元、誤工費58元×7天=406元）；

9、XX的損失：425元；

10、XXX的損失：346.9元。

以上各項損失共計33315.6元。根據(jù)《道法》第76條規(guī)定并由當事各方協(xié)商，川AXXXX號車駕駛員XX承擔90%的賠償責任，XXX承擔10%的賠償責任。案協(xié)議內(nèi)容如下：

一、XX共承擔19202.7元，即：

1、在交強險限額內(nèi)承擔川ZXXXX號摩托車維修費和行人XX、XXX的損失共1621.9元；

2、在交強險財產(chǎn)限額內(nèi)承擔川AXXXX號車車損2000元，并承擔川AXXXX號車和川AXXXXX車兩車車損超出交強險財產(chǎn)限額部份的90%，計15580.8元，兩部份共計17580.8元；

二、XXX共承擔14112.9元，即：

1、在交強險財產(chǎn)限額內(nèi)承擔川AXXXX車車損2000元，并承擔川A8XXXX號和川AXXXX車兩車車損超出交強險財產(chǎn)限額部份的10%，計1731.2元，兩部份共計3731.2元；

2、在交強險醫(yī)療和傷殘限額內(nèi)承擔XX、XX、XX、XX、XX五人的損失10381.7元；

三、本協(xié)議為一次性最終賠償協(xié)議，該協(xié)議經(jīng)各方簽字生效，今后各方不再找公安機關(guān)另行處理和不向有關(guān)部門上訴。

川AXXXX車方：

川AXXXX車方：

其他當事人：

二〇一〇年十二月二十九日

第三篇：民事案件庭前調(diào)解筆錄

人民法院

民

事

調(diào)

解

筆

錄

時間： 年 月 日 地點：

獨任審判員： 書記員： 首先核對到庭當事人身份及基本情況：

審：經(jīng)本庭核對當事人及其訴訟代理人符合法律規(guī)定，可以參加本案調(diào)解。你們是否同意本院通過調(diào)解前置程序先行調(diào)解？

原告：同意。被告：同意。

審：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第五十條、第五十一條、五十二條之規(guī)定，但是人在法庭上有以下權(quán)利、義務(wù)：告知有關(guān)的訴訟權(quán)利、義務(wù)（略），原告、被告對以上權(quán)利、義務(wù)聽清楚了嗎？

原告：聽清了。被告：聽清了。

本案依法由獨任審判員 及書記員 主持調(diào)解，原、被告是否申請主持調(diào)解的審判人員及書記員回避？

原告：不申請回避。被告：不申請回避。

審：被告對原告起訴狀中陳述的事實及訴訟請求有無異議？

被告：

審:原告講調(diào)解意見 原告：

審：被告同意嗎？ 被告：

審：案件受理費 元，減半收取 元，原、被告協(xié)商如何分擔？

原告： 被告：。

審：本案經(jīng)主持調(diào)解，雙方當事人自愿達成如下協(xié)議：

審：（宣讀協(xié)議）雙方當事人有無異議？

原告：無異議。被告：無異議。

審：雙方當事人一致同意本調(diào)解協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議自雙方當事人在調(diào)節(jié)協(xié)議筆錄上簽名或捺印后即具有法律效力，你們同意嗎？。

原告：同意。被告：同意。

審：上述協(xié)議，不違反法律規(guī)定，本院予以確認。雙方當事人看筆錄確認無誤后簽字。

審：閉庭。

第四篇：防城區(qū)法院民事案件調(diào)解工作總結(jié)

防城區(qū)法院民事案件調(diào)解工作總結(jié)

今年以來，我院始終把民事審判調(diào)解工作作為化解矛盾糾紛的重要舉措，不斷提高調(diào)解意識，講究調(diào)解藝術(shù)，豐富調(diào)解手段，促進了民事審判工作社會效果和法律效果的進一步提升。全年受理一審民商事案件715件，審結(jié)714件，其中調(diào)解結(jié)案426件，調(diào)解率為59.66%，撤訴162件，撤訴率22.69%，最大限度地維護社會和諧穩(wěn)定。

一、更新理念，強化調(diào)解意識

調(diào)解工作作為一種民事審判結(jié)案方式，它不僅能夠及時，徹底地解決民事糾紛，有利于促進人際和睦，社會和諧，而且也有力地解決了“執(zhí)行難”問題。在努力構(gòu)建和諧社會的今天，民事訴訟調(diào)解具有不可比擬的優(yōu)勢，是一種最好的結(jié)案方式?；诖?，該院把更新法官司法理念，提高全員調(diào)解意識作為重點抓在手上。一是強化調(diào)解優(yōu)先意識。我院一直把優(yōu)先調(diào)解、全程調(diào)解貫穿在民事審判工作的每一個環(huán)節(jié)，堅持立案時、開庭前、開庭中、判決前均進行調(diào)解工作，不放過任何一個調(diào)解的機會。二是強化人文意識。要求全體法官都要堅持社會主義司法理念，把群眾觀點貫穿于各項工作中，把維護群眾利益作為司法的根本出發(fā)點和落腳點，做到了廉潔勤政、主動服務(wù)，為審判工作注入了更多的人文關(guān)懷。三是強化維護穩(wěn)定意識。把維護社會的和諧穩(wěn)定作為工作的重中之重，積極探索案件調(diào)解的新思路和新方法，把調(diào)解作 1

為結(jié)案的主要方式，充分發(fā)揮了案件調(diào)解在化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定和諧中的積極作用。四是強化有機結(jié)合意識。不斷加強民事調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解的聯(lián)系，積極推進人民調(diào)解、訴訟調(diào)解和行政調(diào)解“三位一體”的調(diào)解機制的建立。同時，正確處理調(diào)解與判決的關(guān)系，未發(fā)生久調(diào)不決的問題。對于當事人不愿意調(diào)解、雖愿調(diào)解但雙方要求差距過大的案件，全部及時做出了判決，未發(fā)生超審限案件。

二、合法規(guī)范，把握調(diào)解原則

我院的調(diào)解工作嚴格貫徹“能調(diào)則調(diào)，當判則判，調(diào)判結(jié)合，案結(jié)事了”的方針，結(jié)合工作實際確立了“合法、公開、效率、規(guī)范”的“調(diào)解四原則”，對指導(dǎo)調(diào)解工作的合理進行發(fā)揮了積極作用。一是正確把握合法原則。堅持在民事訴訟調(diào)解的過程以及在法官主持下當事人達成的調(diào)解協(xié)議內(nèi)容，都必須符合法律規(guī)定，做到了不違背社會公德，不損害社會公共利益以及第三人的合法權(quán)益，不得出現(xiàn)強迫當事人調(diào)解的問題。二是正確把握公開原則。即除個人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，都做到公開調(diào)解；離婚案件、涉及商業(yè)秘密的案件，當事人申請不公開調(diào)解的，可以不公開調(diào)解。三是正確把握效率原則。近年來，該院調(diào)解的案件，80%以上均在一個月內(nèi)結(jié)案，有效地提高了辦案效率。同時，對于當事人不愿意調(diào)解、不適合調(diào)解的案件以及經(jīng)調(diào)解不成的案件，都能夠及時做裁判，防止了因久調(diào)不決而造成案件審限過長甚至超審限的問題，最大限度地減輕了當事人訴累，節(jié)省了審判資源。2

四是正確把握規(guī)范原則。在調(diào)解過程中，辦案法官嚴格規(guī)范庭審，堅持儀態(tài)莊重，著裝規(guī)范，使用“法言法語”，在制作調(diào)解書時，嚴格按照法律規(guī)定的規(guī)范來進行制作，防止了調(diào)解書失范。調(diào)解中推行“五個一”服務(wù)和 “解疑釋惑有耐心，定紛止爭有恒心，扶貧濟困有愛心，懲惡揚善有決心，公正司法有信心”的“五心服務(wù)法”，積極營造雙方和解氛圍，樹立了人民法官親民、為民的良好形象。該院正確把握“調(diào)解四原則”，調(diào)解工作做到了合法規(guī)范，沒有發(fā)生違法調(diào)解、強迫調(diào)解問題，沒有出現(xiàn)超審限案件，也沒有出現(xiàn)調(diào)解書不規(guī)范的問題。

三、建立機制，拓寬調(diào)解渠道

為抓好民事案件調(diào)解工作，建立健全了調(diào)解管理機制，并通過運用社會資源，不斷拓寬渠道。一是完善考評機制，把調(diào)解工作納入部門年終崗位目標責任考核范圍和法官執(zhí)法檔案，把案件調(diào)撤率作為一項重要的考核指標，對年終調(diào)解率高的庭和個人予以表彰并給予獎勵，從而產(chǎn)生了良好的導(dǎo)向作用，大大提高了辦案法官調(diào)解的積極性和主動性。本院民

一、民二庭和三個人民法庭，調(diào)撤率均超過全市法院平均指標，其中，防城法庭、民二庭調(diào)撤率達到80%以上。二是交流調(diào)解經(jīng)驗，以本院的民事調(diào)解工作經(jīng)驗交流會和民事工作聯(lián)席會為平臺，通過介紹調(diào)解經(jīng)驗和體會、個案的調(diào)解方法等方式，宣傳調(diào)解典型，開拓調(diào)解思路，從而開辟了一條總結(jié)交流調(diào)解經(jīng)驗的有效途徑，使全院干警的調(diào)解水平普遍提高，涌現(xiàn)了諸多的調(diào)解能手，我院一名法官所審結(jié)的案件 3

全部以調(diào)解方式結(jié)案，調(diào)解結(jié)案率100%，年終被評為調(diào)解能手。三是構(gòu)建調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，為強化調(diào)解效果，充分利用社會資源，該院通過培訓(xùn)人民調(diào)解組織、組織人民調(diào)解員觀摩、旁聽案件、發(fā)放培訓(xùn)教材、設(shè)立人民調(diào)解工作室等方式，建立起一套調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。近年來，我院三個人民法庭先后為全區(qū)名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解員進行了培訓(xùn)，有力地增強了人民調(diào)解員的法律意識，提高了調(diào)解水平。三年來，通過人民調(diào)解員的努力，先后解決訴前矛盾糾紛100余起，有力地減輕了法院工作壓力，促進了社會和諧。

四、加強協(xié)調(diào)，做到“四個結(jié)合”

在辦案中，堅持做到“四個結(jié)合”確保調(diào)解工作取得最佳成效。一是與審判的各個環(huán)節(jié)相結(jié)合。在立案、送達、審理、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，都建立起密切的銜接關(guān)系，使立案庭、審判庭、執(zhí)行局等各部門分工不分家，相互配合，共同做好調(diào)解工作，努力提高調(diào)解案件的即時履行，有效地減輕了執(zhí)行工作的壓力。二是法律規(guī)定與調(diào)解實際相結(jié)合。在堅持依法調(diào)解的基礎(chǔ)上，正確處理法律規(guī)定與當?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣之間的關(guān)系。只要雙方當事人自愿，在不違反法律強制性規(guī)定的前提下，尊重當?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣以及當事人的意思自愿，促使雙方當事人達成和解，進一步提高調(diào)解率。三是與涉訴信訪工作相結(jié)合。推行院長接待日，設(shè)臵信訪接待辦公室，暢通民意溝通渠道，拓寬司法為民的途徑。對來信來訪案件注意化解矛盾，有調(diào)解可能的糾紛，及時與業(yè)務(wù)庭、法官溝通，必要時由院長親自參加案件的調(diào)解，促成部分糾紛得以順利調(diào)解。4

繼續(xù)做好“判后答疑”工作，已有百余件案件當事人經(jīng)過我院的判后答疑服判息訴。四是與維穩(wěn)工作相結(jié)合。對容易導(dǎo)致矛盾激化、事態(tài)擴大，并進而引發(fā)連鎖反應(yīng)的群體性糾紛案件，積極探索相應(yīng)的調(diào)解機制和對策，使不少糾紛得以調(diào)解和解結(jié)案。第一，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，對于群體性糾紛一般都由庭長或分管院長任審判長，并作為重點案件重點消化。第二，做好法律釋明工作，法官在保持中立地位、保守審判秘密的前提下，充分行使釋明權(quán)。消除當事人疑慮與不合理預(yù)期。從而對自己的民事權(quán)利作出恰當?shù)奶幏?，自愿地達成調(diào)解協(xié)議。第三，“各個擊破”，可“越過”阻撓調(diào)解的訴訟代表人，對部分愿意調(diào)解的當事人先行調(diào)解。第四，避免連鎖反應(yīng)，秉持既依法保護群體合法權(quán)益，又不產(chǎn)生惡性效仿的原則來處理案件。

今年以來，我院不斷強化民事審判調(diào)解工作，在化解矛盾，解決糾紛，減少當事人訴累，便利當事人進行訴訟等方面起到了積極的作用，法院的各項工作走上了良性循環(huán)的發(fā)展軌道，案件上訴率、發(fā)改率、當事人申訴率都較往年有較大幅度下降，而案件質(zhì)量、辦案效率、案件執(zhí)結(jié)率、社會滿意度都有所上升，出現(xiàn)了“四降四升”的良好局面。有力地樹立了法律的公信力和權(quán)威性，樹立了人民法院的良好形象，維護了社會的穩(wěn)定與和諧，促進了當?shù)亟?jīng)濟的健康發(fā)展。

第五篇：刑事附帶民事案件調(diào)解規(guī)定(2018)

贏了網(wǎng)s.yingle.com

遇到訴訟問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問>>

http://s.yingle.com 刑事附帶民事案件調(diào)解規(guī)定(2018)

在刑事案件中，會出現(xiàn)刑事案件附帶民事案件的情況，這種情況下的調(diào)解是由人民法院主持，對雙方當事人教育、說服，促使他們協(xié)商解決民事賠償問題的訴訟活動。那么，有關(guān)刑事附帶民事案件的調(diào)解的規(guī)定是怎么樣的呢?接下來，贏了網(wǎng)小編整理了刑事附帶民事案件調(diào)解規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，供您閱讀，希望能幫助您了解刑事附帶民事案件調(diào)解規(guī)定

一、刑事附帶民事訴訟調(diào)解的法律適用

刑事附帶民事訴訟具有刑事訴訟和民事訴訟的雙重性質(zhì)。刑事附帶民事訴訟就其所要解決問題的內(nèi)容而言是經(jīng)濟賠償問題，和民事訴訟中的損害賠償是一樣的。然而這種損害賠償卻不是獨立的民事訴訟所能解決的，它在程序上受到刑事審判程序的制約，在具體賠償責任的確認上又是和刑事犯罪的認定相互聯(lián)系的。所以它又不是獨立的民事訴訟，而是刑事審判組織在刑事訴訟終結(jié)時或終結(jié)后的訴訟活動。

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

正是刑事附帶民事訴訟的特殊性，決定了刑事附帶民事訴訟在適用法律上的特殊性。刑事附帶民事訴訟淵源于刑事訴訟法，當然要適用刑事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，如對附帶的民事訴訟判決部分不服，上訴期按刑事訴訟法第一百八十三條的規(guī)定，只能是10天，而不能是15天。同時在附帶民事訴訟過程中，又要依據(jù)民事訴訟法的某些規(guī)定進行審理，如當事人可以和解、原告可以撤回訴訟。根據(jù)民事訴訟法第九條和第八章的規(guī)定，人民法院還可以調(diào)解。但由于附帶民事訴訟受刑事訴訟的制約，就使附帶民事訴訟的調(diào)解又有自己不同于獨立民事訴訟的一些地方，如對人民檢察院起訴的案件不適用調(diào)解。

二、刑事附帶民事訴訟的調(diào)解應(yīng)由人民法院主持

我國的刑事訴訟法第七十七條規(guī)定：“被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過程中，有權(quán)提起附帶民事訴訟?！薄叭绻菄邑敭a(chǎn)、集體財產(chǎn)遭受損失的，人民檢察院在提起公訴的時候，可以提起附帶民事訴訟。”由于“刑事訴訟過程”包括偵查、起訴、審判三個階段，所以被害人提起附帶民事訴訟既可以是在偵查階段，也可以是在起訴階段，還可以在審判階段。作為審判機關(guān)的人民法院理所當然地應(yīng)作為調(diào)解的主持者。問題是公安機關(guān)、人民檢察院是否可以主持調(diào)解呢?司法實踐中，公安機關(guān)和人民檢察院主持調(diào)解附帶民事訴訟似乎已成慣例。筆者認為，附帶民事訴訟調(diào)解的主持者只能是人民法院。公安機關(guān)、人民檢察院不能對附帶民事訴訟案件

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

進行調(diào)解，理由是：

(一)公安機關(guān)、人民檢察院的調(diào)解有悖于我國的基本司法制度。我國憲法第一百二十三條規(guī)定：“中華人民共和國人民法院是國家的審判機關(guān)?！蔽覈幕舅痉ㄖ贫仁侨嗣穹ㄔ盒惺箤徟袡?quán)，人民檢察院行使檢察權(quán)，公安機關(guān)行使對刑事案件的偵查權(quán)。審判是人民法院適用法律審理和裁判的活動，對附帶民事訴訟的調(diào)解既不是檢察權(quán)的內(nèi)容，又不是偵查權(quán)的內(nèi)容，而是審判案件的活動。

(二)公安機關(guān)和人民檢察院的調(diào)解不符合事實清楚、是非分明的原則。附帶民事訴訟所要解決的是由于被告人犯罪行為所造成物質(zhì)損失的賠償問題，這種賠償責任的有無以及大小，與犯罪人的犯罪構(gòu)成、犯罪情節(jié)等有直接的關(guān)系。只有刑事部分經(jīng)過審判，才有可能真正做到事實清楚，才有可能分清是非。在此之前進行調(diào)解，勢必出現(xiàn)刑事案件沒有定案之前便將附之于上的民事訴訟先行了結(jié)的混亂現(xiàn)象，從而影響民事責任的正確承擔。

(三)從公安機關(guān)調(diào)解的性質(zhì)看，人民法院的調(diào)解是一種訴訟活動，而公安機關(guān)雖可以調(diào)解，但其性質(zhì)屬于行政調(diào)解，用行政調(diào)解來解決附帶民事訴訟爭議顯然是一種違法現(xiàn)象。

(四)從司法實踐中存在的問題看，經(jīng)調(diào)解當事人就民事賠償問題在偵查或起訴階段達成了協(xié)議，不管被告人是否已經(jīng)履行了協(xié)議，如果案件提起了公訴，被害人又堅持向人民法院提起附帶民事訴訟的，人民法院也可以受理。協(xié)議將隨卷移送至人民法院，由人民法院作最終的確認。人民法院在審理過程中，仍必須查明損害的事實，依法確定被

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

告人的民事責任，以作出正確的判決或調(diào)解。人民法院如果認為公安機關(guān)或人民檢察院主持當事人達成的調(diào)解協(xié)議不當，依法作出了不同的判決，或經(jīng)人民法院主持調(diào)解達成的協(xié)議不同于上述協(xié)議時，勢必出現(xiàn)不同機關(guān)對同一案件的處理結(jié)果相異的不嚴肅現(xiàn)象。

三、關(guān)于附帶民事訴訟調(diào)解的其他幾個問題

(一)對于人民檢察院提起的附帶民事訴訟，在任何時候均不適用調(diào)解，人民法院應(yīng)當以判決的方式予以處理。因為從訴訟地位上看，國家檢察機關(guān)與被告人有顯著的差別，因被告人的犯罪行為給國家、集體的財產(chǎn)造成損失，被告人只有依法賠償，毫無協(xié)商的余地。如果進行調(diào)解，會出現(xiàn)人民檢察院和犯罪分子討價的滑稽場面。

(二)如果公安機關(guān)在偵查過程中發(fā)現(xiàn)不應(yīng)追究被告人的刑事責任，而受害人已經(jīng)向公安機關(guān)提起了附帶民事訴訟，公安機關(guān)一經(jīng)作出撤銷案件的決定，附帶民事訴訟其實已不存在了。因附帶民事訴訟必須是由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失而提起的，它依附于刑事訴訟。撤銷案件后，公安機關(guān)可以告之受害人提起民事訴訟，也可以對損害賠償糾紛進行調(diào)解，只是此時調(diào)解性質(zhì)不是對附帶民事訴訟的調(diào)解，而是行政調(diào)解。

(三)被害人提起附帶民事訴訟而人民檢察院依照刑事訴訟法第一百四十二條第二款的規(guī)定不起訴的案件，司法實踐中對附帶民事訴訟的法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

處理方法不一：或是由人民檢察院調(diào)解，調(diào)解不成的告之原告另行提起民事訴訟;或是直接告之原告提起民事訴訟。如前所述，人民檢察院不能對附帶民事訴訟進行調(diào)解。筆者認為，由人民檢察院告之原告另行提起民事訴訟也不妥，因為被告人確有犯罪行為，原告也已經(jīng)提起了附帶民事訴訟，訴訟過程中又沒有撤訴，訴訟不應(yīng)終結(jié);即使原告撤訴，因人民檢察院無權(quán)決定準予撤訴，訴訟仍不能終結(jié)。這種情況下告之原告另行提起民事訴訟不合法理。這也是不起訴制度存在的問題之一，有待于刑事訴訟法的進一步完善。

(四)原告已提起附帶民事訴訟，而人民法院宣告被告人無罪的案件，因為無罪并不等于不承擔民事責任，人民法院可以在宣告無罪判決中一并判處被告人應(yīng)承擔的民事責任;如果先宣告無罪判決，還應(yīng)由同一審判組織對附帶民事訴訟進行審理，作出調(diào)解或者判決。

刑事案件附帶民事案件的調(diào)解，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，由人民法院主持，對雙方當事人教育、說服，促使他們協(xié)商解決民事賠償問題，以上，小編為您詳細地介紹了刑事附帶民事案件調(diào)解的規(guī)定，希望能對解決您的疑惑有所幫助，如果您對此還有任何的問題，贏了網(wǎng)還可以為您提供在線律師咨詢，歡迎您來咨詢！

? 建筑企業(yè)將工程分包給個體老板，個體老板不支付勞動者工資的如何解決 http://s.yingle.com/y/ld/1177459.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 從事勞動能力鑒定的組織或者個人如果提供虛假診斷證明的，要承擔什么法律責 http://s.yingle.com/y/ld/1177458.html

? 單位的規(guī)章制度必須經(jīng)過公示才有效嗎 http://s.yingle.com/y/ld/1177457.html

? 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限多長 http://s.yingle.com/y/ld/1177456.html

? 在什么情況下，用人單位可以直接解除勞動合同 http://s.yingle.com/y/ld/1177455.html

? 什么情況下，可以解除集體合同

http://s.yingle.com/y/ld/1177454.html

? 在怎樣的法律條件2018最新下，用人單位可以扣除勞動者的工資 http://s.yingle.com/y/ld/1177453.html

? 下班途中發(fā)生交通事故可以主張工傷嗎 http://s.yingle.com/y/ld/1177452.html

? 勞動爭議的調(diào)解應(yīng)該在多長時間內(nèi)結(jié)束 http://s.yingle.com/y/ld/1177451.html

? 單位強迫員工勞動是否應(yīng)該承擔法律責任 http://s.yingle.com/y/ld/1177450.html

? ? 什么是五險一金 http://s.yingle.com/y/ld/1177449.html 單位規(guī)

定

“

末

位

淘

汰

”

合法

嗎

http://s.yingle.com/y/ld/1177448.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 用人單位扣發(fā)勞動者工資合法嗎

http://s.yingle.com/y/ld/1177447.html

? 勞動合同該怎樣簽訂

http://s.yingle.com/y/ld/1177446.html

? 工傷保險賠償是否應(yīng)當包括康復(fù)費用 http://s.yingle.com/y/ld/1177445.html

? 職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動期滿，單位完全不能解除勞動 http://s.yingle.com/y/ld/1177444.html

? 當事人承擔哪些訴訟義務(wù)

http://s.yingle.com/y/ld/1177443.html

? 當事人如何辦理授權(quán)委托手續(xù)

http://s.yingle.com/y/ld/1177442.html

? 職工享受年休假待遇計算公式

http://s.yingle.com/y/ld/1177441.html

? 討論合同草案時，必須是全體職工共同討論嗎 http://s.yingle.com/y/ld/1177440.html

? 用人單位和勞動者在非全日制用工合同中約定工資按月計算可否 http://s.yingle.com/y/ld/1177439.html

? 社會保險糾紛的定性與處理

http://s.yingle.com/y/ld/1177438.html

? 女職工懷孕了了，但是合同馬上就要期滿了 http://s.yingle.com/y/ld/1177437.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 中秋節(jié)加班費計算方法2018最新

http://s.yingle.com/y/ld/1177436.html

? 工傷職工應(yīng)如何選擇工傷醫(yī)療機構(gòu) http://s.yingle.com/y/ld/1177435.html

? 勞動者違反服務(wù)期約定要支付違約金嗎 http://s.yingle.com/y/ld/1177434.html

? 《勞動法》對用人單位的規(guī)章制度有什么要求 http://s.yingle.com/y/ld/1177433.html

? 因為單位將員工除名或者辭退而引發(fā)的勞動爭議，由哪一方負責舉證 http://s.yingle.com/y/ld/1177432.html

? ? 可否分段休年休假 http://s.yingle.com/y/ld/1177431.html 關(guān)注勞

動

者

依

法

維

權(quán)的成本

http://s.yingle.com/y/ld/1177430.html

? 工傷保險待遇包括哪些

http://s.yingle.com/y/ld/1177429.html

? ? 什么是競業(yè)禁止 http://s.yingle.com/y/ld/1177428.html 從事特種作業(yè)的勞動者是否需要經(jīng)過專門培訓(xùn) http://s.yingle.com/y/ld/1177427.html

? 過節(jié)加班工資怎么算

http://s.yingle.com/y/ld/1177426.html

? 勞動法的調(diào)整范圍 http://s.yingle.com/y/ld/1177425.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 集體協(xié)商會議能否中止

http://s.yingle.com/y/ld/1177424.html

? 勞務(wù)派遣問題與勞動者權(quán)益維護

http://s.yingle.com/y/ld/1177423.html

? 工傷傷殘鑒定程序是什么

http://s.yingle.com/y/ld/1177422.html

? 國家對公民個人儲蓄的保護有何規(guī)定 http://s.yingle.com/y/ld/1177421.html

? 外出期間被搶致傷能認定為工傷嗎 http://s.yingle.com/y/ld/1177420.html

? 未參保員工申請工傷認定注意事項2018最新 http://s.yingle.com/y/ld/1177419.html

? 《職工帶薪年休假制度》中的“累計工作年限”是什么意思 http://s.yingle.com/y/ld/1177418.html

? 深圳市各市區(qū)仲裁委員會地址及聯(lián)系方法 http://s.yingle.com/y/ld/1177417.html

? 可否在女職工的“三期”降低其基本工資或解除勞動合同 http://s.yingle.com/y/ld/1177416.html

? 職工與用人單位因年休假發(fā)生勞動爭議解決途徑 http://s.yingle.com/y/ld/1177415.html

? 法定節(jié)日加班費的具體計算

http://s.yingle.com/y/ld/1177414.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 用工單位沒有經(jīng)營資格怎么辦

http://s.yingle.com/y/ld/1177413.html

? 失業(yè)人員如何領(lǐng)取失業(yè)保險金

http://s.yingle.com/y/ld/1177412.html

? 女職工在懷孕期應(yīng)享受哪些待遇

http://s.yingle.com/y/ld/1177411.html

? 被解雇為什么叫“炒魷魚”

http://s.yingle.com/y/ld/1177410.html

? 如何對國有企業(yè)工資內(nèi)外收入進行監(jiān)督 http://s.yingle.com/y/ld/1177409.html

? 債權(quán)人申請債務(wù)人破產(chǎn)的，應(yīng)提供哪些材料 http://s.yingle.com/y/ld/1177408.html

? 勞動合同法的休假必備條款

http://s.yingle.com/y/ld/1177407.html

? 職工年終進入新單位當年休假如何計算 http://s.yingle.com/y/ld/1177406.html

? 集體合同協(xié)商代表應(yīng)履行哪些職責 http://s.yingle.com/y/ld/1177405.html

? 試用期內(nèi)也要執(zhí)行最低工資標準

http://s.yingle.com/y/ld/1177404.html

? 專項集體合同是否可以協(xié)商解除

http://s.yingle.com/y/ld/1177403.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 人民法院在宣告企業(yè)破產(chǎn)之前，破產(chǎn)可否請求撤回破產(chǎn)申請 http://s.yingle.com/y/ld/1177402.html

? 協(xié)商時，提出要求是書面的還是口頭的 http://s.yingle.com/y/ld/1177401.html

? ? 休息休假 http://s.yingle.com/y/ld/1177400.html 集體協(xié)商會議的流程是

怎么樣的

http://s.yingle.com/y/ld/1177399.html

? 勞動合同應(yīng)當由誰簽訂

http://s.yingle.com/y/ld/1177398.html

? 職工下班路上遭車禍是否屬于工傷 http://s.yingle.com/y/ld/1177397.html

? 勞動爭議仲裁委員會的辦事機構(gòu)對仲裁申請未予受理的，如果予以受理，時效如 http://s.yingle.com/y/ld/1177396.html

? 未加班被辭退引發(fā)的訴訟

http://s.yingle.com/y/ld/1177395.html

? 簽訂勞動合同中的法律知識

http://s.yingle.com/y/ld/1177394.html

? 用人單位的規(guī)章制度可否作為審理勞動爭議案件的依據(jù) http://s.yingle.com/y/ld/1177393.html

? 未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的時候，單位 http://s.yingle.com/y/ld/1177392.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 工傷認定決定應(yīng)當載明什么事項

http://s.yingle.com/y/ld/1177391.html

? 深圳市勞動仲裁代理人資格相關(guān)規(guī)定 http://s.yingle.com/y/ld/1177390.html

? 試用期有什么權(quán)利公司是否可以隨意解除合同 http://s.yingle.com/y/ld/1177389.html

? ? ? 出國 http://s.yingle.com/y/ld/1177388.html

工作時間的定義 http://s.yingle.com/y/ld/1177387.html 宣告企業(yè)破產(chǎn)后，在人民法院主持下，清算組正式接管破產(chǎn)企業(yè)的，破產(chǎn)企業(yè)法 http://s.yingle.com/y/ld/1177386.html

? 工資報酬低于最低工資標準的，需要支付多少經(jīng)濟補償金 http://s.yingle.com/y/ld/1177385.html

? 如何綜合治理職工工資外收入

http://s.yingle.com/y/ld/1177384.html

? 應(yīng)計算方法2018最新夜間加班費

http://s.yingle.com/y/ld/1177383.html

? 用人單位有怎樣的勞動保護義務(wù)

http://s.yingle.com/y/ld/1177382.html

? 試用期內(nèi)也要執(zhí)行最低工資標準

http://s.yingle.com/y/ld/1177381.html

? 解除勞動合同用人單位給予的補償金如何計算 http://s.yingle.com/y/ld/1177380.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 帶薪休假你應(yīng)該主動爭取

http://s.yingle.com/y/ld/1177379.html

? 在試工中我被機器砸傷

http://s.yingle.com/y/ld/1177378.html

? 克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需要支付多少經(jīng)濟補償金/ http://s.yingle.com/y/ld/1177377.html

? 不去加班被辭退怎么辦

http://s.yingle.com/y/ld/1177376.html

? 最新勞動法規(guī)定的仲裁時限

http://s.yingle.com/y/ld/1177375.html

? 服務(wù)期內(nèi)辭職住房補貼得退

http://s.yingle.com/y/ld/1177374.html

? 當事人雙方可否自行和解

http://s.yingle.com/y/ld/1177373.html

? 職工因工負傷治療，能享受什么待遇 http://s.yingle.com/y/ld/1177372.html

? ? 截留 http://s.yingle.com/y/ld/1177371.html 國家怎

樣

發(fā)

展

職

業(yè)

培

訓(xùn)

事

業(yè)

http://s.yingle.com/y/ld/1177370.html

? 單位提供的職業(yè)培訓(xùn)可以約定服務(wù)期嗎 http://s.yingle.com/y/ld/1177369.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 勞動爭議調(diào)解委員會如何設(shè)置

http://s.yingle.com/y/ld/1177368.html

? 經(jīng)濟補償與三期工資應(yīng)否兼得

http://s.yingle.com/y/ld/1177367.html

? 所有人都要簽競業(yè)禁止協(xié)議嗎

http://s.yingle.com/y/ld/1177366.html

? 因職工從事第二職業(yè)發(fā)生勞動爭議是否受理 http://s.yingle.com/y/ld/1177365.html

? 監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)時有什么權(quán)利和義務(wù) http://s.yingle.com/y/ld/1177364.html

? ? 勞動爭議的范圍 http://s.yingle.com/y/ld/1177363.html 安排加班不支付加班費的，單位承擔什么責任 http://s.yingle.com/y/ld/1177362.html

? 勞動者在怎樣的情況下依法享受社會保險待遇 http://s.yingle.com/y/ld/1177361.html

? 女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，如何救濟 http://s.yingle.com/y/ld/1177360.html

? 社會保障卡與社會保障卡“一卡通” http://s.yingle.com/fl/911458.html

? ? 什么是勞動合同 http://s.yingle.com/fl/911457.html 用人單位與勞動者約定的試用期無效且已履行的應(yīng)當承擔什么責任 http://s.yingle.com/fl/911456.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 什么情況下_可以解除集體合同

http://s.yingle.com/fl/911455.html

? 職工一方協(xié)商代表因在其履行協(xié)商代表職責期間被單位無故解除勞動合同的_是 http://s.yingle.com/fl/911454.html

? 從事勞動能力鑒定的組織或者個人如果提供虛假診斷證明的_要承擔什么法律責 http://s.yingle.com/fl/911453.html

? 申請撤銷裁決需要滿足什么條件

http://s.yingle.com/fl/911452.html

? 懷孕需要提前向單位申請嗎

http://s.yingle.com/fl/911451.html

? 專項集體合同應(yīng)在多長時間內(nèi)送交有關(guān)部門審查 http://s.yingle.com/fl/911450.html

? 執(zhí)行最低工資標準發(fā)生爭議_如何處理 http://s.yingle.com/fl/911449.html

? 女職工在孕期嚴重違紀被單位解除合同 http://s.yingle.com/fl/911448.html

? 河南2018年繳費養(yǎng)老保險個人賬戶利率 http://s.yingle.com/fl/911447.html

? 協(xié)商代表參加集體協(xié)商能按照曠工處理嗎 http://s.yingle.com/fl/911446.html

? 什么是行業(yè)性集體合同

http://s.yingle.com/fl/911445.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 德陽市工傷保險待遇審核程序

http://s.yingle.com/fl/911444.html

? 沒有訂立勞動合同的勞動爭議_勞動爭議仲裁委員會是否會受理 http://s.yingle.com/fl/911443.html

? ? 北京市婚假 http://s.yingle.com/fl/911442.html “競業(yè)

限

制

”的期

限

最

長

幾

年

http://s.yingle.com/fl/911441.html

? ? 競業(yè)限制的概念 http://s.yingle.com/fl/911440.html 在怎樣的條件下_用人單位可以扣除勞動者的工資 http://s.yingle.com/fl/911439.html

? 職業(yè)病診斷證明書包含內(nèi)容

http://s.yingle.com/fl/911438.html

? 請問工傷認定的標準有哪些

http://s.yingle.com/fl/911437.html

? 父親因工傷死亡母親能否得撫恤金 http://s.yingle.com/fl/911436.html

? 單位不支付加班工資_而采用補休的方法_這么做符合法律規(guī)定嗎 http://s.yingle.com/fl/911435.html

? 違反公司規(guī)章_情節(jié)輕微能被“炒”嗎 http://s.yingle.com/fl/911434.html

? 勞動爭議發(fā)生之日指的是哪天

http://s.yingle.com/fl/911433.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 廣東高校畢業(yè)生就業(yè)報到證收費標準 http://s.yingle.com/fl/911432.html

? ? ? 什么是報到證 http://s.yingle.com/fl/911431.html 見習(xí)期是什么意思 http://s.yingle.com/fl/911430.html 聘用協(xié)

議

是

否

算

勞

動

合同

http://s.yingle.com/fl/911429.html

? 申請組合貸款需提交哪些材料

http://s.yingle.com/fl/911428.html

? 如何綜合治理職工工資外收入

http://s.yingle.com/fl/911427.html

? 重新簽訂或者續(xù)訂集體合同的要求_什么時候都可以提嗎 http://s.yingle.com/fl/911426.html

? 依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌大內(nèi)的勞動者_遭受工傷如何處理 http://s.yingle.com/fl/911425.html

? 工傷認定決定應(yīng)當載明什么事項

http://s.yingle.com/fl/911424.html

? ? 勞動合同終止的情況 http://s.yingle.com/fl/911423.html 用人單位扣發(fā)

勞動者工

資合法嗎

http://s.yingle.com/fl/911422.html

? 江陰市工傷保險待遇審核

http://s.yingle.com/fl/911421.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 用人單位一方協(xié)商代表的更換由誰決定 http://s.yingle.com/fl/911420.html

? 勞務(wù)派遣人員的各項社會保險由誰繳納 http://s.yingle.com/fl/911419.html

? 協(xié)商時_提出要求是書面的還是口頭的 http://s.yingle.com/fl/911418.html

? 職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的_單位完全不能解 http://s.yingle.com/fl/911417.html

? 未經(jīng)勞動部門作出工傷認定_能否享受工傷待遇 http://s.yingle.com/fl/911416.html

? 企業(yè)破產(chǎn)了_工傷保險還能享受嗎 http://s.yingle.com/fl/911415.html

? 職工一方協(xié)商代表的更換由誰決定 http://s.yingle.com/fl/911414.html

? 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療_都享受哪些醫(yī)療待遇 http://s.yingle.com/fl/911413.html

? 為了完成單位的定額工作而延長勞動時間的_是否屬于加班 http://s.yingle.com/fl/911412.html

? 用人單位應(yīng)當按怎樣的要求對未成年工進行健康檢查 http://s.yingle.com/fl/911411.html

? 延長工作時間 http://s.yingle.com/fl/911410.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 職工一方協(xié)商代表因單位無故調(diào)崗的_是否可以申請仲裁 http://s.yingle.com/fl/911409.html

? 用人單位有怎樣的勞動保護義務(wù)

http://s.yingle.com/fl/911408.html

? 補辦《報到證》需辦理哪些手續(xù)

http://s.yingle.com/fl/911407.html

? 協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議的_有沒有期限要求 http://s.yingle.com/fl/911406.html

? 從職工工資中扣除依法裁定的撫養(yǎng)費是克扣工資嗎 http://s.yingle.com/fl/911405.html

? 事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員適用《勞動合同法》規(guī)定嗎 http://s.yingle.com/fl/911404.html

? 工傷職工應(yīng)如何選擇工傷醫(yī)療機構(gòu) http://s.yingle.com/fl/911403.html

? 單位強迫員工勞動是否應(yīng)該承擔法律責任 http://s.yingle.com/fl/911402.html

? 職工被派遣出境工作的_其工傷保險應(yīng)該怎么辦 http://s.yingle.com/fl/911401.html

? 集體合同首席協(xié)商代表必須是本單位的人嗎 http://s.yingle.com/fl/911400.html

? 法院應(yīng)當受理哪些勞動爭議案件

http://s.yingle.com/fl/911399.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 對未成年工的使用和保護實行怎樣的登記制度 http://s.yingle.com/fl/911398.html

? 高溫天氣下對女職工和未成年工的保護 http://s.yingle.com/fl/911397.html

? 生育津貼與產(chǎn)假工資可同時拿嗎

http://s.yingle.com/fl/911396.html

? 勞動合同應(yīng)當具備的條款有哪些

http://s.yingle.com/fl/911395.html

? 認定形成事實勞動關(guān)系的具體情形 http://s.yingle.com/fl/911394.html

? 單位不繳社保_勞動者可以辭職嗎 http://s.yingle.com/fl/911393.html

? 用人單位解除勞動合同或支付相關(guān)費用的數(shù)額確有錯誤或不當?shù)腳人們法院可以 http://s.yingle.com/fl/911392.html

? ? 勞動者的權(quán)利 http://s.yingle.com/fl/911391.html 如何辦

理

個人

住

房

組

合貸

款

http://s.yingle.com/fl/911390.html

? 勞動安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)該符合怎樣的標準 http://s.yingle.com/fl/911389.html

? 集體合同的內(nèi)容有哪些

http://s.yingle.com/fl/911388.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 職工患病或非因工負傷治療期間_如何適用最低工資標準 http://s.yingle.com/fl/911387.html

? 提出工傷認定申請應(yīng)當提交哪些材料 http://s.yingle.com/fl/911386.html

? 用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r有哪些 http://s.yingle.com/fl/911385.html

? 失業(yè)保險的概念和特征

http://s.yingle.com/fl/911384.html

? ? ? 生育保險主要待遇 http://s.yingle.com/fl/911383.html 養(yǎng)老保險的類型 http://s.yingle.com/fl/911382.html 職工在借調(diào)期間工傷_工傷保險責任由誰承擔 http://s.yingle.com/fl/911381.html

? 如果勞動爭議的職工一方在三人以上_并有共同理由_如何處理 http://s.yingle.com/fl/911380.html

? 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)可以享受哪些待遇 http://s.yingle.com/fl/911379.html

? ? 工齡計算的相關(guān)規(guī)定 http://s.yingle.com/fl/911378.html 競業(yè)限制的補償金數(shù)額可以隨意約定嗎 http://s.yingle.com/fl/911377.html

? 可否約定未完成任務(wù)時_用人單位可低于最低工資標準支付工資 http://s.yingle.com/fl/911376.html

? 什么叫做克扣工資 http://s.yingle.com/fl/911375.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 職工在什么情況下_應(yīng)當進行勞動能力鑒定 http://s.yingle.com/fl/911374.html

? 禁止性約定條款有哪些

http://s.yingle.com/fl/911373.html

? 三類商業(yè)養(yǎng)老保險之比較

http://s.yingle.com/fl/911372.html

? 職工在單位集體宿舍受傷能否享受工傷待遇 http://s.yingle.com/fl/911371.html

? 什么是無固定期限勞動合同

http://s.yingle.com/fl/911370.html

? 什么情況不得約定試用期

http://s.yingle.com/fl/911369.html

? 勞動合同沒有鑒證_勞動爭議仲裁委員會是否會受理勞動爭議案件 http://s.yingle.com/fl/911368.html

? 加班工資的支付標準是什么

http://s.yingle.com/fl/911367.html

? 如何約定勞動者在試用期的工資

http://s.yingle.com/fl/911366.html

? ? 集體合同生效 http://s.yingle.com/fl/911365.html 不屬于

工

傷的行

為

有

哪

些

http://s.yingle.com/fl/911364.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 勞動爭議仲裁委員會裁定不予受理_法院是否會受理 http://s.yingle.com/fl/911363.html

? 申請工傷鑒定的醫(yī)療期規(guī)定

http://s.yingle.com/fl/911362.html

? ? 可否分段休年休假 http://s.yingle.com/fl/911361.html 由誰監(jiān)

督

最

低

工

資

標

準的執(zhí)

行

http://s.yingle.com/fl/911360.html

? 生育津貼發(fā)放標準 http://s.yingle.com/fl/911359.html 消費者行為的定義 http://s.yingle.com/w/xf/594364.html 美國的消

費

者

權(quán)

益

保

護

機

構(gòu) ? ?

http://s.yingle.com/w/xf/594361.html

? 剪下商標冒充外國貨消費者訴欺詐獲 http://s.yingle.com/w/xf/594360.html

? 消費者權(quán)益保護機關(guān)及其職責

http://s.yingle.com/w/xf/594357.html

? 教你辨別水貨與行貨手機

http://s.yingle.com/w/xf/594355.html

? ? 產(chǎn)品質(zhì)量損害賠償 http://s.yingle.com/w/xf/594354.html 飯店違反安全

保障義務(wù)的判斷標

http://s.yingle.com/w/xf/594352.html

? ? 購物遭欺商家受罰 http://s.yingle.com/w/xf/594350.html 生育保險草案 http://s.yingle.com/w/xf/594348.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 網(wǎng)店實名制規(guī)定網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營者權(quán)利義務(wù) http://s.yingle.com/w/xf/594345.html

? 分析網(wǎng)購引發(fā)的消費糾紛

http://s.yingle.com/w/xf/594344.html

? 違約責任與侵權(quán)責任的差別是什么 http://s.yingle.com/w/xf/594342.html

? 毀容后如何進行索賠

http://s.yingle.com/w/xf/594340.html

? 保健食品注冊管理辦法

http://s.yingle.com/w/xf/594338.html

? 提貨后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題要求退貨未果可以起訴廠方嗎 http://s.yingle.com/w/xf/594336.html

? 三星洗衣機無故起火

http://s.yingle.com/w/xf/594334.html

? 住宿無熱水洗腳被割傷

http://s.yingle.com/w/xf/594332.html

? 什么是美容院的超范圍經(jīng)營

http://s.yingle.com/w/xf/594330.html

? ? 產(chǎn)品質(zhì)量認證概述 http://s.yingle.com/w/xf/594327.html 消費權(quán)益維權(quán)

損失應(yīng)該

由誰承擔

http://s.yingle.com/w/xf/594326.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 認定欺詐消費者行為的條件

http://s.yingle.com/w/xf/594323.html

? 購二手房意轉(zhuǎn)定前多思量

http://s.yingle.com/w/xf/594321.html

? 制止價格壟斷行為暫行規(guī)定

http://s.yingle.com/w/xf/594319.html

? 產(chǎn)品責任與產(chǎn)品質(zhì)量責任之涵義

http://s.yingle.com/w/xf/594318.html

? 哪些機構(gòu)負責質(zhì)量鑒定的檢驗和試驗 http://s.yingle.com/w/xf/594316.html

? ? 美的紫砂門退貨 http://s.yingle.com/w/xf/594313.html 金融監(jiān)管模式下的金融消費糾紛解 http://s.yingle.com/w/xf/594311.html

? 我國對于產(chǎn)品缺陷的相關(guān)規(guī)定

http://s.yingle.com/w/xf/594309.html

? 如何解決消費者和經(jīng)營者的爭議

http://s.yingle.com/w/xf/594307.html

? 如何向產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)索賠

http://s.yingle.com/w/xf/594305.html

? 確定產(chǎn)品責任中懲罰性賠償數(shù)額應(yīng)考 http://s.yingle.com/w/xf/594303.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 進行美容手術(shù)前應(yīng)了解哪些法律問題 http://s.yingle.com/w/xf/594301.html

? 房屋面積縮水0.8平方米

http://s.yingle.com/w/xf/594300.html

? 我國經(jīng)營者股票期權(quán)收入的個稅問題 http://s.yingle.com/w/xf/594298.html

? 共同保護消費者合法權(quán)益是社

http://s.yingle.com/w/xf/594296.html

? 產(chǎn)品質(zhì)量有問題銷售商算不算欺詐行為 http://s.yingle.com/w/xf/594293.html

? 房屋買賣合同書范本2018最新

http://s.yingle.com/w/xf/594292.html

? 筆記本產(chǎn)品質(zhì)量有問題是否可以換新的 http://s.yingle.com/w/xf/594290.html

? 如何構(gòu)建消費者糾紛解決機制

http://s.yingle.com/w/xf/594287.html

? 生產(chǎn)者的免責條件和舉證責任

http://s.yingle.com/w/xf/594285.html

? 產(chǎn)品責任期間的時效是什么

http://s.yingle.com/w/xf/594284.html

? 產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治行動開始 http://s.yingle.com/w/xf/594282.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 女子隆胸失敗狀告醫(yī)院

http://s.yingle.com/w/xf/594279.html

? ? 生產(chǎn) http://s.yingle.com/w/xf/594277.html 產(chǎn)品責

任的賠

償

范

圍

問

題

http://s.yingle.com/w/xf/594275.html

? 旅行社條例擬規(guī)定脅迫游客購物可 http://s.yingle.com/w/xf/594273.html

? ? 警惕有獎競猜陷阱 http://s.yingle.com/w/xf/594272.html 用人單位逃避與勞動者簽訂無固定期限勞動合同書范本2018最新的情況 http://s.yingle.com/w/xf/594270.html

? 剖析福建南平兇殺案罪犯殺人心理 http://s.yingle.com/w/xf/594268.html

? 當前消費者維權(quán)存在亟待解決的問 http://s.yingle.com/w/xf/594265.html

? 產(chǎn)品責任主體是什么

http://s.yingle.com/w/xf/594263.html

? 廣東擬實施住房新政

http://s.yingle.com/w/xf/594262.html

? 生產(chǎn)者責任延伸適用范圍

http://s.yingle.com/w/xf/594260.html

? ? 幫工人致人損害 http://s.yingle.com/w/xf/594258.html 經(jīng)營者的義務(wù) http://s.yingle.com/w/xf/594255.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 履行承諾商家不可食言

http://s.yingle.com/w/xf/594253.html

? 自助旅游中的安全保證責任屬于誰 http://s.yingle.com/w/xf/594252.html

? 中國消費者協(xié)會職能是什么

http://s.yingle.com/w/xf/594250.html

? 北京消協(xié)公布八大投訴熱點郵購?fù)对V http://s.yingle.com/w/xf/594248.html

? 關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量認證的管理條例

http://s.yingle.com/w/xf/594246.html

? ? 醫(yī)療事故案例 http://s.yingle.com/w/xf/594244.html 產(chǎn)品質(zhì)量問題經(jīng)銷商應(yīng)該怎么處理 http://s.yingle.com/w/xf/594241.html

? 消費者知情權(quán)受損的法律救濟

http://s.yingle.com/w/xf/594240.html

? 消費者行使修理更換退貨權(quán)利是怎樣規(guī)定的 http://s.yingle.com/w/xf/594238.html

? 引導(dǎo)消費者的購買意向樓書影響不能 http://s.yingle.com/w/xf/594236.html

? 消費者權(quán)益保護法消費者的范圍

http://s.yingle.com/w/xf/594234.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 商品房消費者權(quán)益保護的必要性

http://s.yingle.com/w/xf/594232.html

? 衛(wèi)生部將發(fā)布新修訂的《食用鹽碘含量》標準(2017年最新版)http://s.yingle.com/w/xf/36216.html

? 淺談產(chǎn)品責任的構(gòu)成要件及責任承擔 http://s.yingle.com/w/xf/594229.html

? ? 什么是三包責任 http://s.yingle.com/w/xf/594227.html 免費上

網(wǎng)

或

讓

你

踏

入

法

律

禁

區(qū)

http://s.yingle.com/w/xf/594225.html

? 對外貿(mào)易經(jīng)營者備案登記辦法是什么 http://s.yingle.com/w/xf/594223.html

? 產(chǎn)品責任請求權(quán)的時效是如何規(guī)定的 http://s.yingle.com/w/xf/594221.html

? 什么是消費者的結(jié)社權(quán)

http://s.yingle.com/w/xf/594220.html

? 產(chǎn)品質(zhì)量責任與產(chǎn)品責任的區(qū)別

http://s.yingle.com/w/xf/594218.html

? 一雙鞋修得面目全非

http://s.yingle.com/w/xf/594216.html

? 保安打人致瘋酒店承擔責任

http://s.yingle.com/w/xf/594214.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 消費者小額損害最低賠償責任的作用 http://s.yingle.com/w/xf/594212.html

? 上海產(chǎn)品標識的基本內(nèi)容有哪些

http://s.yingle.com/w/xf/594210.html

? 歐洲經(jīng)濟共同體產(chǎn)品責任指令是怎樣的 http://s.yingle.com/w/xf/594208.html

? 上海近日冰凍鯧魚帶魚漲價超一成 http://s.yingle.com/w/xf/594206.html

? 經(jīng)營者安全保障義務(wù)的概念及法理依據(jù) http://s.yingle.com/w/xf/594203.html

? 我國保護網(wǎng)上消費者知情權(quán)的立法 http://s.yingle.com/w/xf/594201.html

? 涉外產(chǎn)品責任法律適用制度的缺陷 http://s.yingle.com/w/xf/594200.html

? ? 解析消費者行為學(xué) http://s.yingle.com/w/xf/594198.html 消費者投訴的程序和范

圍是什么

http://s.yingle.com/w/xf/594196.html

? 設(shè)立旅游消費糾紛專門仲裁機構(gòu)的建議 http://s.yingle.com/w/xf/594194.html

? 我國消費者權(quán)益保護制度的新

http://s.yingle.com/w/xf/594192.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 超市對消費者物品承擔責任

http://s.yingle.com/w/xf/594189.html

? 謹防醫(yī)療美容六大陷阱

http://s.yingle.com/w/xf/594187.html

? 案例:價格標實不符應(yīng)退款

http://s.yingle.com/w/xf/594185.html

? 旅客因發(fā)熱取消行程

http://s.yingle.com/w/xf/594183.html

? 發(fā)展中的消費者知情權(quán)義務(wù)主體

http://s.yingle.com/w/xf/594181.html

? 財產(chǎn)損失賠償是什么

http://s.yingle.com/w/xf/594180.html

? 三職工出境游偷逃日本

http://s.yingle.com/w/xf/594178.html

? ? 汽車消費稅政策 http://s.yingle.com/w/xf/594176.html 消費者投訴和舉報的受理部門的法律規(guī)定是什么 http://s.yingle.com/w/xf/594174.html

? 旅游合同書范本2018最新當事人的義務(wù)

http://s.yingle.com/w/xf/594172.html

? 勞動者有權(quán)同時獲得工傷保險賠償和人 http://s.yingle.com/w/xf/594170.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com

? 消協(xié)主持正義消費者得以維權(quán)

http://s.yingle.com/w/xf/594168.html

法律咨詢s.yingle.com