第一篇：行政辦公室工作標準

行政辦公室工作標準

一、崗位職責

1、負責日常的接待、對外聯(lián)絡及內部協(xié)調；

2、負責行政文件和規(guī)章制度的起草及考核工作；

3、負責文件和各種材料的打印、接收工作；

4、負責門衛(wèi)、食堂和職工宿舍的管理工作；

5、負責勞動人事管理工作。

6、負責公司檔案管理工作。

二、工作標準及要求

1、做好迎來送往接待工作，待人和氣、有禮貌，耐心熱情，并根據(jù)領導要求安排好客飯招待。

2、做好上傳下達工作，爭取做到及時，準確無誤。

3、根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定完善企業(yè)的各種規(guī)章制度，使企業(yè)逐步走向規(guī)范化、程序化和科學化，并按規(guī)定進行考核。

4、加強門衛(wèi)人員的管理，做好安全防盜工作，避免企業(yè)財產流失。

5、加強職工食堂的監(jiān)督管理，為職工搞好后勤保障服務。

6、負責行政及二線人員的考勤工作，力求公平、公正，不徇私情。

7、對招收、招聘人員做好詳細登記，存檔備查。

8、對公司的人事、技術、文件等檔案資料要及時整理，分類歸檔，妥善保管。

9、負責辦公樓衛(wèi)生的督查、清理，組織行管及二線人員參加義務勞動。

10、做好領導交辦的臨時性工作。

第二篇：辦公室工作標準

黨委辦公室工作標準

1、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。不折不扣認真落實校黨委精神，認真組織每周科室例會，工作起到帶頭示范作用。

2、嚴格按照《國家機關政府部門公文格式標準》，按時保質完成相關文字材料工作；嚴格文件收發(fā)簽批手續(xù)、程序，收到的上級文件在1個工作日內用閱文簽報校領導審簽，審簽后交由承辦科室承辦，并督促其完成后歸檔，發(fā)文經(jīng)領導簽批后在1個工作日內予以印發(fā)。

3、全面排查落實黨員關系的轉接，及時更新黨務信息統(tǒng)計；基層黨組織建設年初有計劃、日常檢查有檔案材料；制定黨員發(fā)展計劃，嚴格發(fā)展質量、程序；制定黨員志愿者活動計劃并認真落實；按時、高質量完成黨員年報，每月5日前完成黨費收繳工作。

4、及時修訂完善科室負責的相關制度。

5、按時起草黨委中心組學習、教職工和黨員學習計劃。

6、組織人事工作做到按時、高標準、高質量。

7、安排黨委、黨務等工作會議做到不漏人、不漏事，提前1天、至少半天通知。

8、意識形態(tài)工作計劃、落實高標準、高效率、高質量。

9、學校公文收發(fā)規(guī)范；黨委、黨辦印章管理和使用嚴格按照標準及程序執(zhí)行。

10、學校勞資、社保無錯誤、講究時效性。

11、按時完成編制工作（文字材料、手續(xù)、系統(tǒng)管理等）任務。

12、平時考核、年終考核、法人年檢工作準確、及時。

13、嚴格按照上級要求，完成計劃生育、檔案、保密工作任務。

14、嚴格按照上級要求，完成扶貧工作任務。

15、及時完成學校教師繼續(xù)教育、信息管理工作，確保無失誤。

16、積極完成校黨委及領導交辦的各項臨時性工作，用心用情服務，帶頭維護學校好形象。

第三篇：行政辦公室工作職責

京浪集團行政辦公室工作職責（試行）

行政辦公室是公司綜合辦事與協(xié)調的行政機構，其主要職能是圍繞公司行政中心工作，服務于中心工作，發(fā)揮“司令部”、“作戰(zhàn)部”、“公關部”參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查的作用，組織和實施公司領導的工作指示，實現(xiàn)參與政務、管理事務、服務領導、服務基層的目標。具體工作職責是：

1、輔助決策。深入調查研究，廣泛聯(lián)系群眾，及時、全面、準確地發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，本著實事求是的原則，及時向系領導提出解決問題的意見和建議，為領導決策提供參考，當好領導的參謀。

2、督促檢查。協(xié)助公司領導對重大決策、會議決議、重要工作以及公司領導批辦件的執(zhí)行情況進行督辦，抓好落實，保證政令暢通。

3、綜合協(xié)調。協(xié)助公司領導做好公司活動周程的安排；協(xié)助公司領導組織重要會議和各種重大活動；做好公司上下級部門和外單位的協(xié)調工作。

4、會議管理。協(xié)助公司領導組織辦公會議，配合公司領導召開其他專門會議，做好會議記錄，整理重要的會議紀要，做好會議決定的傳達工作。

5、建章立制。協(xié)助公司領導組織擬定全院性的規(guī)劃、章程和制度；建立和健全各項規(guī)章制度，實行科學管理；負責檢查各項規(guī)章制度的落實與實施。

6、公文管理。根據(jù)公司領導指示，負責起草行政方面的綜合性文件；負責公文擬稿、核稿、繕印，各單位的請示、報告、匯報的送批、送閱；負責上級機關、兄弟單位來文的處理工作。

7、事務管理。負責公司領導的公務活動安排；負責賓客接待、假期值班、大事記編寫、領導辦公文具配備等日常工作；負責書報信函的收發(fā)工作；負責綜合性報表等統(tǒng)計工作；會同有關部門統(tǒng)一安排、通知作息時間、放假時間。

8、機要保密。與董事會配合，做好機密文件、資料、領導核心會議有關內容的保密工作；負責機要交通工作。

9、信息信訪。做好信息的收集、整理、傳遞、存儲等工作；協(xié)助領導處理員工來信、來訪工作。

10、檔案管理。負責公司檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計和提供利用等工作；協(xié)助各部門建立相應的檔案管理制度。

11、印章管理。負責保管公司印章，辦理對外介紹信及證明；負責管理各科室公章的刻制、啟用、收繳工作。

12、設施管理。負責會議室、收發(fā)室、通訊設施和物資管理。

13、婦聯(lián)工作。會同有關部門做好計劃生育工作，辦理獨生子女證和未婚證。

14、內務管理。做好本科室人員的選聘、考核以及思想政治工作。

15、完成公司領導交辦的其它工作。

16、本規(guī)定自2011-5-25起實施

第四篇：行政辦公室工作職責

行政辦公室工作職責

系辦公室是系部綜合辦事與協(xié)調的行政機構，其主要職能是圍繞系行政中心工作，服務于中心工作，發(fā)揮“司令部”、“作戰(zhàn)部”、“公關部”參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查的作用，組織和實施學院領導的工作指示，實現(xiàn)參與政務、管理事務、服務領導、服務基層。具體工作職責是：

1、輔助決策。深入調查研究，廣泛聯(lián)系群眾，及時、全面、準確地發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，本著實事求是的原則，及時向系領導提出解決問題的意見和建議，為領導決策提供參考，當好領導的參謀。

2、督促檢查。協(xié)助系領導對重大決策、會議決議、重要工作以及領導批辦件的執(zhí)行情況進行督辦，抓好落實，保證政令暢通。

3、綜合協(xié)調。協(xié)助系領導做好系部活動周程的安排；協(xié)助系領導組織全院性的重要會議和各種重大活動；做好系部與上級部門和外單位的協(xié)調工作；協(xié)調全系教學、教輔、機關、后勤等部門的工作；負責指導系內各單位辦公室的業(yè)務工作。

4、會議管理。協(xié)助領導組織辦公會議及系領導召開的其他專門會議，做好會議記錄，整理重要的會議紀要，做好會議決定的傳達工作。

5、建章立制。協(xié)助系領導組織擬定全院性的規(guī)劃、章程和制度；建立和健全各項規(guī)章制度，實行科學管理；負責檢查各項規(guī)章制度的落實與實施。

6、公文管理。根據(jù)系領導指示，負責起草全院性行政方面的綜合性文件；負責全系性公文擬稿、核稿、繕印，院內各單位請示、報告、匯報的送批、送閱；負責上級機關、兄弟單位來文的處理工作。

7、事務管理。負責系領導的公務活動安排；負責我系賓客接待、假期值班、大事記編寫、系領導辦公文具配備等日常工作；負責書報信函的收發(fā)工作；負責工作電話費報銷的審核工作；協(xié)助做好系內辦電話的管理工作；負責系部綜合性報表等統(tǒng)計工作；會同有關部門統(tǒng)一安排、通知學院的作息時間，放假時間。

8、機要保密。與黨委辦公室配合，做好上級和學院機密文件、資料、領導核心會議有關內容的保密工作；負責機要交通工作。

9、信息信訪。做好系部信息的收集、整理、傳遞、存儲等工作；協(xié)助系領導處理院內外群眾來信、來訪工作，在政策允許的范圍內切實為群眾辦實事、辦好事。

10、檔案管理。負責全系檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計和提供利用等工作；協(xié)助系內各部門建立相應的檔案管理制度。

11、印章管理。負責保管系部印章，辦理對外介紹信及證明；負責管理系內各科室公章的刻制、啟用、收繳工作。

12、設施管理。負責系部會議室、收發(fā)室、通訊設施和汽車管理。

13、婦聯(lián)工作。會同有關部門做好計劃生育工作，辦理獨生子女證和未婚證。

14、內務管理。做好本科室人員的選聘、考核以及思想政治工作，負責校友會工作。

15、完成系部領導交辦的其它工作。

第五篇：行政辦公室工作職責

行政辦公室崗位職責

一、在公司主管副總的直接領導下，做好本公司的上傳下達工作，負責公司的行政管理和日常事務，做好公司領導的參謀助手，協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調，組織各項會議的召集和記錄。

二、協(xié)助領導完善員工績效考核機制和用人機制，加強對各項工作 督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，認真督辦各部門的工作任務完成情況，促進各項工作的規(guī)范化管理。

三、負責編制公司員工的需求計劃，招聘和調配工作，做好員工的日常考勤，并以此為依據(jù)編制薪資發(fā)放表。

四、負責公司來往文電的處理及保密工作，安排落實檔案資料的保管和歸檔工作。

五、協(xié)助公司領導做好職工的思想工作，搞好本公司的精神文明建設，對違規(guī)違紀人員提出處理意見報公司行政會議通過后組織落實。

六、負責對外接待工作，營造公司對外形象。樹立員工愛崗敬業(yè)精神，弘揚企業(yè)文化。

七、做好公司的后勤保障工作，嚴格車輛、辦公用具等公司財產的管理，負責公司各類證、照的辦理、管理和年審工作。

八、協(xié)助副總經(jīng)理的工作，及時完成公司領導交辦的其他事務。