第一篇：關于xx街道財政所創建“規范化

關于xx街道財政所創建“規范化

財政所”的情況介紹

各位領導，大家好：

xx街道財政所于1987年建所，負擔著全街道16個居委會、1萬余人的財政管理、惠農服務工作，現有干部職工6人，全部具有大專以上學歷，其中中級職稱2人，初級職稱1人。xx財政所工作作風嚴謹扎實，創新意識強，在福山區基層財政系統一直處在派頭兵的位置，并于2010年在全區各鎮街中率先實現了會計電算化的應用。

自2011年9月開始，xx財政所在上級主管部門的指導下，在街道黨工委、政府的大力支持下，以這次創建規范化財政所為契機，積極夯實財政工作基礎，建立完善各項規章制度，細化工作流程，加強隊伍自身建設等，具體做了以下幾項重點工作：

1、加大財政投入，優化辦公環境。我辦事處從硬件設施、網絡建設等方面對財政所進行升級改造，為財政所配置更新電腦6臺、復印機1臺、辦公桌椅8套、檔案櫥柜15套，全自動憑證裝訂機1臺，很好改善了財政所辦公條件。

2、從增強財務人員責任意識和自我保護意識入手，規范會計基礎工作。主要采取規范統一賬務處理工作流程，明

確各個流程、環節的工作要求，明確憑證審核要求，定期、不定期檢查賬務處理是否規范、合理。

3、從細化內容和完善落實措施入手，加強財務管理制度建設。在建立完善各項制度的同時制定制度落實方案，明確預算、經費資金管理各環節的工作要求和工作職責，加強督導檢查。建立健全績效考評和工作人員目標考核等辦法，細化對基礎業務的管理。與此同時，建立和完善學習考勤、公開公示、廉政建設、衛生值班等各項內部管理制度。

4、推進便民服務大廳建設，規范服務流程。本著讓群眾辦事“少跑一趟路、少進一扇門、少找一個人”的原則，我街道按照省級驗收標準建設了便民服務大廳，并將各類服務事項辦理程序、收費項目、申報材料等重要內容全部制圖上墻推行標準化服務模式，實現了財政監管和便民服務的雙贏，便捷、高效的服務讓群眾高興而來，滿意而歸。

5、從規范檔案分類入手，做好檔案管理工作。我所原有檔案室不夠規范，在規范化創建中，我們購買了10組檔案柜，重新整理了檔案室，將憑證、賬簿按月份、年度歸檔，統一檔案分類、歸檔及查閱辦法，提高檔案管理質量，建立、完善檔案查閱工具、嚴格落實檔案查閱、借閱制度，提高檔案管理水平。

6、設立宣傳公示欄。在辦事處、財政所、便民服務大廳等醒目位置安置宣傳公示欄，對惠農政策和財政政策和財政所各項職責進行公開公示。并在辦事處大廳設置 LED 顯示屏，對各項財政政策及業務流程進行滾動宣傳。設置服務

監督電話，接受社會監督。

7、建立考評制度，開展自查自驗，推進完善財政所規范化建設的長效管理機制。

8、加強隊伍建設。在辦事處領導的大力支持下，選擇優秀的年輕干部充實到財政隊伍中來，滿足財政工作需要和崗位要求。組織我所人員按計劃、分類別、分層次進行干部培訓，提高財政干部隊伍綜合素質。

第二篇：創建規范化財政所工作匯報

創建規范化財政所工作匯報

金安區東河口鎮財政所

（二O一一年十二月）

一、基本概況

東河口鎮屬金安區山區大鎮，距縣城50公里。轄區面積160.5平方公里，耕地面積54000畝。28個行政村，一個街道居委會，595個村民組，1.4萬戶，5.2萬人口（其中農業人口4.9萬人）。2011年完成財政收入379萬元。2011年全年發放各類惠民資金1400多萬元。

東河口鎮財政所，現有辦公大廳、會議室、活動室、檔案室、閱覽室、值班室等用房17間，約460平方米，現有財政干部6人，平均年齡45歲，中共黨員5人，本科學歷2人，大專學歷4人，都具有助會職稱和計算機二級以上證書。財政所連續六年被評為“人民滿意的基層站所”，且滿意度都是名列全鎮第一，同時，在金安區第五屆文明單位評選中，被區委、區政府授予文明單位的光榮稱號，先后多次被區局和鎮黨委授予“先進單位”和“先進黨組織”稱號。

二、創建情況

（一）組織機構、隊伍建設規范化。財政所成立于1984年，機構獨立，編制單列，由區財政局垂直管理，業務上由農村局歸口管理。人員編制6人，符合鄉鎮機構改革的要求。根據工作需要，合理進行崗位設置，謝應任所長，高大玖任副所長兼任預算管理員、非稅收入征管員、專項資金監督管理員，鮑遠流任惠民補助資金管理員，晁明存任家電摩托車申報錄入員，張成武任總預算會計，兼任票據管理員、村財鄉管代理員、國有資產管理員，汪能菊任新農合管理員，兼任檔案管理員、網絡管理員、一事一議管理員。財政所自成立之初，就注重加強干部管理，抓住思想政治教育不放松，加強財政人員的勤政廉政教育，引導財政干部樹立正確的人生觀和價值觀，使其做到依法理財，廉潔奉公。同時，財政所領導切實關心財政干部生活，幫助職工解決一些力所能及的實際困難，激發財政干部的工作熱情，突出以人為本。不斷增強財政工作人員的責任意識、公仆意識，努力打造一支作風過硬、業務精干的財政干部隊伍。

（二）業務工作精細化。按照“規范、明晰、有序、高效”的原則，根據區局制定的鄉鎮財政業務流程和工作規范，形成環環相扣、互為牽制的業務操作體系。確保管理有序、運行高效。財政所按照依法理財、依法行政的要求，將各項業務流程和工作規范全面向社會公開，在廣泛接受各界監督的基礎上，方便單位和群眾辦事，提高工作效率和服務質量。具體做到六管理一監管，1、收入管理。加強同國、地稅等征管部門的協調和聯系，積極組織稅收收入及時足額入庫，同時確定一名同志為非稅收入征管員，款隨票行，及時上交非稅收入。

2、支出管理。通過強化預算約束，優化支出結構，控制支出總量，規范支出范圍、支出標準和審批程序，嚴格控制會議費、招待費、小汽車使用費等一般性支出，做到支出真實、合規、合理、合法。

3、加強預算管理。根據現行財政預算管理體制和區財政局預算股要求，按時按質完成預算編制工作；同時加強債務管理，嚴禁新增債務，逐步消化原有債務；加大村級“三資”代理工作管理力度。

4、惠民資金管理。嚴格按照“惠民直達工程”的要求，進一步完善惠農資金管理和發放機制，全面實行“管理一體化、平臺一網聯、審核一線實、發放一卡通、服務

一站辦”。

5、資產管理。建立健全行政事業單位資產管理信息系統，及時登記固定資產臺賬，加強國有（集體）資產動態監管。

6、票據管理。建立票據管理制度，完備票據領用銷手續，做到領用發放有記錄，結報繳銷有手續，專人保管、專人負責、填寫規范、繳款及時。

7、財政資金監管。對財政部門以及其他渠道下達的財政資金實行全程監督，在項目資金管理上（含村級一事一議財政獎補項目），實行以項目公示制等“十制”管理，從2009年下半年起，對我鎮28個村實行農村“三資”代理服務，將屬于村集體所有的各種收支統一納入鎮“三資”中心管理。

（三）內部管理制度化。財政所建立健全了各項內部規章制度，嚴格按規章制度辦事，落實崗位責任制，明確工作分工，崗位責任到人。建立和完善財政所職責、學習考勤、服務承諾、廉潔自律、黨組織活動、檔案管理等25項內部管理制度。做到“職責明確，制度健全，操作規范，運轉高效”，形成科學化、規范化、精細化、制度化的鄉鎮財政管理模式，樹立基層財政部門的良好形象。

（四）辦公場所便民化。自今年四月份我所開展規范化財政所創建以來，在市、區農財局念領導的悉心指導大力支持下，我們多次到望城財政所、三十鋪、毛坦廠財政分局等省級規范化財政所（局）學習取經，圍繞“節儉辦事、方便群眾、因地制宜、統籌兼顧”的原則，從硬件建設到軟件配備，從業務要求到安全保衛等方面對辦公環境進行了全方位的改造。

1、按規范化建設要求，對原有的辦公樓進行了裝修改造。辦公場所過去比較松散，為方便單位和群眾前來辦事，進行了重新調整，所內設立了為民服務大廳、會議室、活動室、閱覽室、檔案室、所長室、預算室、值班室以及必要的配套用房。使用面積達到460余平方米。

2、按照辦公場所美觀整潔的要求，在辦公樓的大門頭門眉上安裝了“金安財政”統一標識牌；在顯著位置安置了“東河口鎮財政所宣傳欄”；對室外進行了綠化，栽植了樹木、草坪等，做到室外環境優美，室內窗明幾凈。

3、為快捷地辦理業務需要，增添了辦公自動化的微機、打印機、復印機、數碼相機、電子顯示屏、電子觸摸屏等。

4、為加強安保工作，安置了監控設備，制定了突發事件應急預案。改造后，使人們走到財政所內都感到耳目一新，倍感親切。

鄉鎮財政所規范化建設，不僅充分地調動財政工作的積極性、主動性，而且營造了爭先創優的工作氛圍。提升了工作質量，提高了工作效率，服務水平顯著提高。為鄉鎮財政工作的新跨越奠定了良好的基礎。但是，我們于兄弟所相比，特別是于省級規范所相比，還有很大差距，我們力爭在來年追趕，取得更好的成績。敬請各位領導多提寶貴的指導意見。謝謝！

第三篇：2鄭山街道省級規范化財政所創建工作匯報

加強科學化精細化管理 推進基層財政所規范化建設

——鄭山街道省級規范化財政所創建工作匯報

臨沭縣鄭山街道辦事處財政所

臨沭縣鄭山街道位于縣城西城區，毗鄰臨沂經濟技術開發區，轄36個行政村居，7.1萬人，92平方公里，耕地7萬畝。新老327國道、225省道、青石路、沭郯路等重要交通線路縱橫貫穿其間。境內交通便利、設施齊全、環境優美、宜商宜居，工業經濟發達，已形成了化工、機電、鋼材、食品、條柳編業等五大主導產業，成為近年來經濟快速發展的魯東南經濟強街。2011年，全街道規模以上企業實現固定資產投資23.21億元，產值40.63億元，利稅1.85億元，出口創匯1億美元；實現地方財政收入4385萬元，增長38.4%；農民人均純收入達到8217元。

近年來，鄭山街道財政所在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級財政部門的具體指導下，認真貫徹落實科學發展觀，以創建“省級規范化財政所”為目標，緊緊圍繞“科學發展、改善民生、促進和諧”的指導思想，堅持“生財有道、聚財有方、用財有規”的理財原則，進一步健全完善各項規章和管理制度，加強隊伍建設，完善基礎設施條件，建立了科學化、精細化的財政管理運行新機制，得到了上級領導的肯定。現將具體情況匯報如下：

一、以教育培訓為抓手，提高財政人員政治業務素質，落實崗位職責和工作績效

(一)積極開展各種業務知識培訓和警示教育活動，不斷提高職工的綜合素質。一是進一步健全完善財政人員培訓制度。制定了詳細的業務培訓計劃，分類別、按層次、有針對性地開展各類教育培訓，按要求積極參加上級財政部門組織的培訓、測試，定期對分崗位對財政人員進行技能考核和業務比賽，不斷提高工作能力。二是進一步加強職業道德教育和警示教育。嚴格遵守廉政準則，做到為政清廉、秉公理財，依法辦事，增強為民服務意識；嚴格落實黨風廉政建設各項規定，做到不以權謀私，不搞權錢交易。

（二）理順關系，明確崗位職責，嚴格考核，落實目標責任制。一是科學設置崗位。設立了獨立的財政所，由縣財政局和街道辦事處雙重管理；所長、副所長任用，人員調出、調入，崗位變動等事項都由縣財政統一調配或審批。我所現有財政人員15人，大專以上文化程度的達80%以上，60%以上的人員取得了計算機應用合格證書，知識和年齡結構較為合理；科學設置所長、副所長、總預算會計、經費會計、惠民資金管理員、國有資產管理員、票據管理員、檔案管理員、內部監督員等崗位，實行分工負責制，做到分工明確，各司其職，各負其責。二是落實目標責任。健全完善了財政人員崗位考核制度，將全年任務量化分解，簽訂了崗位目標責任書，責任明確到人，并對全年工作優秀的人員向街道或上級有關部門推薦參與評選“崗位標兵”、“先進工作者”，從精神上、物質上進行獎勵，充分調動工作積極性。

二、以構建科學化財政管理運行機制為重點，提高服務能力，提升服務質量

（一）不斷完善基礎設施，優化辦公環境條件。一是辦公環境條件進一步改善。財政所一樓設立了惠民服務大廳，二樓為辦公室、會議室和檔案室等，辦公場所面積超過300平米，寬敞、明亮、整潔，配備了必要的取暖和降暑等設施，外出辦公事也有專門公務車輛。所內人均一臺電腦、一套辦公桌椅，同時還配備了必要的打印機、復印機和檔案櫥柜。二是搭建惠民服務平臺，落實財政職能轉型。依托惠民服務大廳，先后投資40多萬元添置了觸摸屏、LED電子顯示屏、地暖等設施設備，更新了高配置的電腦、打印機、掃描儀等，辦公條件大為改善；大廳內設有財政政策咨詢、糧食補貼、家電補貼、汽車摩托車補貼等服務窗口；設置了便民公示欄，辦事流程一覽表、咨詢臺、舉報意見箱及專門方便辦事群眾而提供的座椅、飲水機、紙杯等，真正實現了集中辦公“一站式”、貼心服務“一條龍”、各項補貼發放“一本通”，提高了辦事效率和服務質量，受到了群眾的一致好評。

（二）建立惠農資金監管制度，提高財政資金使用績效。一是建立健全專項資金監管機制，加強專項資金管理。街道制定了街道財政資金監管實施方案、惠農專項資金監督管理辦法等，建立了專項資金監管臺帳和公開公示制度，實行專人管理、專帳核算；同時街道財政建立了專項資金支付審核機制，全程參與監管，具體工作中，嚴把“公開關”、“備案關”、“撥付關”、“管理關”、“檢查關”等“五個關口”，對資金項目從立項、申報、實施、竣工實行全過程監管。二是完善涉農補貼資金發放機制，確保各種補貼準確及時到位。實行涉農補貼資金專戶管理、統一核算，完善了惠民資金管理和發放機制，加大了對補貼對象基礎數據信息的動態管理力度，并根據補貼政策編制和審核補貼清冊，所有涉農補貼全部實行“一卡通”發放；會同街道有關部門認真做好惠農補貼對象的申報、認定和審核工作，完善張榜公示程序和形式，夯實了惠農政策和資金落實的基礎，確保了各項惠農政策切實落實到戶。將糧食直補、農資綜合補貼、家電、汽車摩托車下鄉補貼、計劃生育獎勵扶助金、農村低保等補貼業務集中起來，實行“一站式”服務。三是探索創新，形成了良好的督查機制。建立健全了事前、事中、事后相結合的監督檢查機制，加強了對涉農資金的監督管理，確保財政各項涉農資金的安全。在全縣率先聘任了強農惠農資金使用監督信息員，每個村居聘用2名，由街道辦事處頒發聘書，對強農惠農資金使用實施動態監督。2011年，通過財政服務窗口辦理發放各項惠農補貼資金722.6萬元，其中家電、摩托車下鄉補貼375萬元，惠及農民1630戶；種糧直接補貼和農資綜合補貼273.2萬元，惠及農民9536戶；糧種補貼16.4萬元，惠及農民6046戶；能繁母豬補貼58萬元，惠及農民2153戶，真正讓廣大群眾更加快捷地享受到了國家改革發展帶來的實惠。

（三）加強預算收支、資產債務管理，進一步規范財政基礎性工作。一是合理編制預算，增強預算約束力。預算編制是預算執行的基礎，預算編制的科學化、精細化直接關系到執行的好壞。為此，我們合理確定支出規模，認真分析財政形勢，并加強與國稅、地稅、國土及上級財政部門的聯系與溝通，科學預測使用資金，按照“保吃飯、保運轉、保重點”的原則，合理安排各項支出，提高街道財政的調動能力，杜絕了以支定收。二是加大稅源監控和依法組織收入力度，提高收入質量。與國稅、地稅等部門建立了涉稅信息共享和協調治稅工作機制，健全了考核獎懲機制，協調稅務部門加強稅務征管，確保完成財政預算收入任務。街道所屬部門按規定收取的行政事業性收費、代收代辦款項、上級補助收入和其他收入，都在街道財政所統一核算，各部門將收入全部繳入“收入待解戶”，并及時到財政所辦理繳款手續。進一步完善非稅收入征管機制，加強“收支兩條線”管理，收入上解及時，票據管理規范。明確街道收費項目，及時申請收費項目編碼，確保非稅收入足額由財政所通過“收入待解戶”分別上繳縣國庫和財政專戶。三是統一財務開支范圍和標準，規范財務支出行為。充分發揮財政所既是鄉鎮級財政“總管”，又是黨政機關“內當家”的職能，所有涉及財政性的資金撥款和支出必須經財政所審核后撥付；預算追加嚴格按程序辦理。嚴格執行財政預算支出，加強財政支出的有效管理。在財務報銷上實行“事先審核”，具體做法是，各項資金在街道領導簽字同意報銷前，須由街道財政所出納崗位工作人員對報銷票據進行先期審核后，加蓋審核章并簽字，否則街道領導不予簽字報銷。本級預算實行“以街道為主體與縣共編”的預算模式，基本預算支出明確到項，項目支出預算明確到具體內容，實施時限和目標績效。及時與縣財政做好年終對帳和結算工作，及時提供相關資料，按時完成部門決算報表編制工作，對財政供養人員信息實行動態管理，及時更新信息庫。同時嚴格執行政府采購制度，加強政府采購管理，擴大采購的范圍和規模，規范采購程序，確保政府采購公開、透明。四是建立國有資產管理機制，防止資產流失。建立健全了街道國有資產管理內部責任制，資產購入登記、使用管理、變動調整、處置減少等各方面的增減變化手續齊全，做到了賬實、帳賬、賬卡相符，明細賬齊全，并錄入資產管理信息系統。定期對行政事業單位國有資產進行清理，做到帳證、帳表、帳實相符，嚴防國有資產流失。五是加強街道債權債務管理，積極推進債務化解。建立健全債務管理監督和責任追究機制，明確債權清收和債務消化總體目標，把債權債務清償全部納入賬內核算。按照“鎖定舊債、控制新債、分類處理、逐步化解”的原則，建立了街道債權債務信息數據庫，實現了常態和動態管理，形成了償債機制和激勵約束機制，確保有計劃、有步驟地消化街道債務。

三、以會計基礎工作和檔案制度建設為依托，推進財政管理規范化

（一）強化管理，落實會計基礎工作。一是切實做好現金及銀行存款管理。對現金管理實行日清月結制，設立備查簿，對由出納管理的庫存現金進行定期對帳盤查，不定期抽查；對銀行存款做到按時對帳，支票與印鑒分開管理。按照預算單位銀行帳戶管理要求，認真做好街道預算單位銀行帳戶的開立、變更、撤銷、備案、年檢等工作。二是扎實做好會計核算，保證會計工作有序進行。加強原始憑證的取得、填制及審核的規范性，以便順利開展會計核算工作。合理設置了會計帳簿，記錄完整、規范、真實。加強對會計帳目的核對工作，建立了定期的帳物、帳款及有關資料相互核對制度，確保帳實、帳證、帳帳、帳表相符。三是檔案及票據管理完整規范。設立了專門的檔案室、借閱室，統一購置了檔案柜，制定完善了《檔案管理制度》、《會計檔案查閱制度》等，對會計憑證、帳簿、報表按照要求統一裝訂、編號、設置標簽，檔案管理做到了制度完善，資料完整，保密安全，入檔及時，存放有序，查閱方便，專柜保管。建立了票據管理制度，完備票據領、用、銷手續，做到領用發放有記錄，結報繳銷有手續，專柜保管，專人負責，填寫規范，繳款及時。四是財政財務管理和內部管理制度健全。進一步健全完善了預算管理、資產管理、經費管理、債務管理等財政財務制度和內部檔案管理、審計、崗位責任、量化考核等內部管理制度，對重要的財政惠民業務建立了完善的首問負責制、限時辦結制、責任追究制等服務承諾制度，強化制度約束，嚴格責任追究，做到以制度管人，以制度管事。做到了和月度有計劃，月末、半年有小結，全年有總結。

四、以財政信息化建設和文明創建為載體，不斷提高財政工作水平

（一）積極推進財政信息化管理，加快財政網絡化建設。建立了街道財政人員信息管理系統，數據填報準確及時，同時充分利用財政所內部網絡，提高工作效率。對國有資產管理、惠民補貼發放等實行了網絡化管理，會計核算也逐步實現了電算化。能夠通過網絡對政府采購物質招標公開公示，保證了政府采購公開、透明。

（二）扎實搞好文明創建工作。一是積極宣傳財政政策，尤其是惠農政策，定期公開財政業務開展情況，廣泛接受社會監督。二是積極開展黨風廉政和反腐倡廉建設，實行黨風廉政建設責任制，落實“為國理財、為民服務”的工作宗旨，統一公開口徑。三是認真改善服務質量，提高服務水平。統一工作制度、標準、辦事程序和公開電話；工作人員持證上崗，統一服裝，能夠按照要求完成街道黨工委、辦事處和上級業務部門交辦的各項工作。

各位領導，鄭山街道財政所在街道黨工委、辦事處的直接領導下，在上級財政部門的業務指導下，在省級規范化財政所創建中，積極加強軟硬件建設、隊伍建設、財政管理運行機制建設及相關基礎建設，取得了一些成績，但離驗收標準和上級領導的要求還有一定差距，各項工作質量和服務水平還亟待提高。我們將以這次檢查驗收為契機，認真查找不足，總結經驗，不斷推進財政規范化建設工作再上新水平、新臺階。

第四篇：努力創建規范化鄉鎮財政所

努力創建規范化鄉鎮財政所

阜陽市潁州區馬寨鄉財政所

阜陽市潁州區馬寨鄉財政所在區財政局和鄉黨委政府的正確領導下，特別是在全省財政系統開展創建規范化鄉鎮財政所活動以來，我所全體財政干部積極響應，堅持以科學發展觀為統領，以加強干部職工“講政治、做表率、講正氣、比貢獻”的職業道德教育為根本，以創建規范化財政所為目標，搶抓機遇，開拓進取，團結一致，齊心協力，取得了良好的成績。

一、組織機構

馬寨鄉財政所能夠按照上級要求設置獨立機構，現有編制5人，全部在崗在位，并實行區財政局垂直管理體制，財政管理工作由區農村局歸口管理。

二、隊伍建設

1、馬寨鄉財政所能夠嚴格按照用人標準和程序，對現有工作人員實行競聘上崗，并按照工作崗位合理分工，設立所長、副所長、預算管理員、惠民資金管理員、新型農村合作醫療管理員，村財鄉管，代理員、非稅收入管理員、票據管理員、專項資金管理員、國有資產管理員、網絡管理員等崗位，實行分工負責制，能夠做到各司其職、各負其責。

2、馬寨鄉財政所建立了工作人員目標績效考核辦法，細化了考評內容，量化了考評指標，充分調動了全所財政干部的積極性和主動性，提高了鄉鎮財政服務水平。

規范支出范圍，并制定了《會計制度》、《財務管理制度》、《財務公開制度》，嚴格審批程序和津補貼的發放，特別對公務費的開支更是嚴格規范，實行分類、分項、單獨定期公開，接受監督，對招待費和公共用車實行“三單合一”，由辦事處財務領導小組審核，主任“一支筆”審批后支付，做到了支出真實、合規、合理、合法。

2、嚴格執行政府采購制度，政府采購公開、透明，堅持在區級制定的政府采購目錄和限額標準范圍內的采購支出，對辦公用品年初擬定計劃，由紀委、黨政辦、財政所三家共同實行政府采購，辦公設置等其他購置，全部實行由區級采購，有效地控制了辦公經費的增長和滋生腐敗現象。

（三）預算管理

1、我所實行“以鄉為主體、區鄉共編”的預算編制模式，基本支出預算明確到位，項目支出預算明確到具體內容，實施時限和目標績效，做好區鄉財政年終對賬和結算工作，及時提供相關資料，按時完成部門決算報表編制工作，及時掌握財政供給人員變動情況，按時報送財政供養單位人員信息。

2、加強債務管理，嚴格控制新增債務，積極消化原有債務，建立健全債務管理制度，按照“鎖定舊債，控制新債，明確責任，分類處理，逐步化解”的原則，逐年化解債務。

（四）資金監管

1、我所認真履行財政監管職能，對本級和上財政部門安排的財政資金實行全額監督，做到了依法理財，科學理財，規范理財。

產臺賬。加強國有資產動態監管，賬記、賬表、賬實相符，嚴防國有資產流失，確保國有資產保值、增值。

（七）票據管理

我所建立了票據管理制度，票據領、用、銷手續齊全，做到領用發放有記錄，結報繳銷有手續，有專柜保管，專人負責，填寫規范，繳款及時。

（八）其他工作

1、我所認真做好民生工程各項政策的宣傳工作，耐心接待群眾來電來訪，主動參與民生工程相關工作，簽訂民生工程目標責任書和做好民生工程的監督工作，按時上報民生工程相關信息，對民生工程資金實行監管。

2、積極參與新型農村（城鎮）合作醫療參合資金的收繳工作，認真開展政策咨詢與參合人員補卡等工作，及時對參合變動人員進行監督管理。

3、積極開展農村綜合改革工作，按時有關政策規定，扎實做好農村義務教育債務化解和村級公益事業、“一事一議”財政獎補試點等各項業務工作，并加強對“一事一議”財政獎補資金實行監督管理。

4、加強會計事務管理工作，認真宣傳貫徹會計法規，做好各項會計管理工作。

5、預算單位銀行賬戶的開立、變更、撤銷、備案、年檢等工作規范。

6、能夠按時上報年初工作計劃、半年工作小結和工作總

各項業務需要，有辦公室、會議室、檔案室、網絡（光纖）服務器、（微機）管理室、三農辦、資料室和獨立的服務大廳，有標牌，有文件檔案柜20組，配置有開展業務需要的軟件和辦公自動化的微機、空調、傳真機、打印機、復印機、掃描儀、數碼相機等。

2、設置有美觀規范的對外宣傳欄，及時宣傳財政政策，財務法規等內容，公示內容放在醒目位置，網絡有專戶維護，辦公自動化水平高，辦公場所室外環境優美，室內窗明幾凈，文件歸檔整理，物品擺放整齊。

五、內部管理

1、建立健全各項規章制度，并能夠嚴格遵守，做到了以制度管人，以制度管事。

2、扎實開展文明創建和創先爭優活動，并成立組織，制定詳實的實施方案，資料齊全，檔案規范，落實工作責任制，積極爭創文明單位和人民滿意的基層站所。我所是實行評議人民滿意的基層站所第一年掛牌表彰的單位，并且每年都被評為優秀單位。在創建文明單位活動中率先垂范，加強財政所環境、衛生和綠化管理，做到辦公環境優美、衛生清潔、定期維護。

3、加強思想作風、工作作風、生活作風、學習和領導作風建設，堅持依法行政，執政為民，牢固樹立為民理財理念，樹立良好的工作作風。

4、深入開展能力建設，切實增強馬寨財政干部的學習能力、創新能力、謀劃能力、執行能力和自律能力，主動接受人大代表和義務監督員的監督，定期召開有關會議，廣泛吸納意見和建議，8-

第五篇：創建規范化鄉鎮財政所匯報材料

小池鎮財經所創建規范化鄉鎮財政所匯報材料

創建規范化鄉鎮財政所工作，是推進財政“兩基”建設的重要內容，是實現財政科學化精細化管理的基本要求和重要抓手，也是深入開展創先爭優，認真落實“五個基本、七個體系”建設的重要舉措。我所在縣局的領導下，統一思想，提高認識，切實增強創建工作的緊迫感和責任感，精心組織，明確責任，全所干部職工團結一致、上下一心，創建工作取得了一定的成績，現將創建工作匯報如下：

一、明確財政職能，組織機構規范化

通過規范化鄉鎮財政所創建工作，進一步明確了財政職能和干部職工崗位職責，促進了組織機構規范化建設。

二、加強隊伍建設，促進思想統一化

一是狠抓班子自身建設，以中心組學習和每周所長例會為平臺，通過提高班子成員自身的綜合素質來帶動和激勵干部職工，在工作中不斷發揮積極性和主動性；二是建立學習培訓獎勵機制，鼓勵干部職工參加學歷教育及專業技能職稱的學習、考試，并堅持深入開展各類型的學習培訓和業務交流活動；三是文明創建活動常態化，以工會、文明市民學校、職工活動中心等為載體，常年開展多樣化創建活動；四是健全廉政風險防控機制，加強作風建設；五是深入推進“六五”普法活動，提高干部職工法律意識。通過加強隊伍建設，使全所干部職工在思想上高度統一，從而做到工作熱情飽滿，服務意識增強，工作效率提高。

三、加強業務管理，促進工作精細化

1、嚴格執行預決算制度，規范政府采購，加強債務管理，嚴控新增債務，積極消化原有債務；

2、設立鄉鎮財政資金監管聯絡員崗位，加強鄉鎮財政資金監管，建立健全鄉鎮財政資金監管制度；

3、建立健全國有資產臺賬和票據管理制度，嚴防國有資產流失，確保非稅收入及時繳入專戶；

4、按照“鄉財縣管”要求，切實抓好“三資”監管和招投標工作，強化對村級集體經濟的指導和監管；

5、進一步落實專管員制度，建立專管員信息系統和專管員必備信息庫；

6、落實好強農惠農政策，一是確保糧補及時、無誤地發放，二是穩步推進“以錢養事”、“一事一議”財政獎補資金等農村綜合改革，三是家電及汽車、摩托車下鄉補貼及時兌付；

7、認真搞好新農合、新農保等民生工程，做好政策宣傳，加強基金的征收、監管；

8、建好農村集體土地登記、流轉臺賬，建立農民專業合作社制度，指導合作社健康、有效運作。

四、加強制度建設，促進管理制度化

一是進一步理清、規范各種業務管理制度和內部管理制度，重點抓落實，突出執行、突出檢查，做到以制度管人、以制度管事；二是落實專管員制度，結合專管員百分考核，重新修訂本所干部職工量化考核制度；三是向廣度和深度拓展，推進信息化建設，完善各項基礎

數據，健全各類信息庫，提高信息化管理水平；四是重視檔案管理，完善檔案管理制度，把檔案管理納入信息化管理程序。

五、加大硬件投入，促進辦公自動化

按照“五室一廳”的標準合理布局，電腦、打印機等辦公設備配置齊全，服務大廳設施完善，按政務公開的要求，設置美觀規范、內容豐富的宣傳櫥窗，辦公場所室外環境優美，室內窗明幾凈。

在創建工作中，還存在著一定的不足，我們力爭通過創建工作，努力提高財政工作效率，提高服務質量，提升服務水平，打造陽光財政和公共財政，為促進全縣經濟社會發展做出貢獻。