第一篇：鄉鎮財政所規范化建設情況匯報

GZ鄉位于xx縣北部，屬丘陵地區。總面積83.3平方公里，耕地面積xxx畝、山林面積xxx畝，淡水養殖面積xxx畝、果特面積xxx畝。轄xx個村，xx個村民小組，xxxx戶，總人口xxxxx人，其中農業人口xxx人。

GZ鄉財政所現有干部職工xx人，其中：男xx人、女x人；大專學歷x人、本科學歷x人、中級會計師兩人。我所xx年度被縣委、縣政府表彰為“財稅金融系統先進單位”；連續多年獲局黨組表彰為“財政工作先進單位；連續”兩屆獲市級最佳“文明單位”；所黨支部連續八年被鄉黨委表彰為“先進基層黨組織”；

GZ鄉農村財務委托代理服務中心設在“鄉便民服務中心”一樓大廳內，大廳面積200平米，總會計、總出納、代理會計共六名與鄉直八個服務部門設服務臺集中辦公便民服務。

“三資”監管代理、“資產、資源、工程建設及物品采購”招標投標兩項工作，在黃梅縣委、縣政府的高度重視和縣紀委精心指導下，GZ鄉黨委、政府從實際出發，按照“透明、規范、精細、高效”的財經工作思路，嚴格遵循“三資”監管代理“五制”，招標投標“五議三公開”，科學化精細化。理順了村級財務管理秩序，盤活了集體資產資源，壯大了村級集體經濟。保障了農村經濟社會和諧發展。

一、創建工作

（一）加強設施建設，優化了工作環境。加快推進辦公場所建設，改善辦公條件，提升整體效能，創建規范化鄉鎮財政所。

（二）加強職能建設，明確了工作職責。為利于工作開展，我們科學設崗，定崗定責，共設置了財政所長、副所長、（預算）總會計、惠民資金專管員、票證專管員、“三資”代理會計、資金會計等崗位，實行分工負責制，做到責任到人。并承擔了家電下鄉、“一事一議”財政獎補工作。同時，深入開展了“訪民情、聽民意、惠民生──財政干部大走訪”及惠農政策補貼資金“山區農戶大調查”活動，全體財政干部進村入戶，體察民情，了解民意，解決民憂，宣講強農路線方針等各項惠民政策，征集基層群眾的評價和期盼，檢查各項惠民政策落實情況，努力提升群眾知曉度、滿意度和支持率，深受廣大群眾好評。

（三）加強業務建設，強化了管理能力。一是嚴格各項財務管理。制定了工作規則、學習制度、考勤制度、財務管理制度、票據管理制度、檔案管理制度等切實有效的工作制度，落實崗位責任制，做到制度健全，責任明確。

（四）加強隊伍建設，提升了人員素質。一是狠抓政治學習。制定了學習計劃，完善了學習制度，每周抽出半天時間組織財政干部進行政治學習，做到學習有內容、有記錄、有筆記、有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定全心全意為人民服務的信念。在注重政治理論學習的同時，還定期學習財政相關的法律法規，做到依法理財。二是加強業務培訓。

二、存在的問題

自創建規范化鄉鎮財政所工作開展以來，深感隨著鄉鎮財政職能逐步拓展，服務領域更加廣泛，工作任務越來越重，鄉鎮財政工作面臨一些發展中的“瓶頸”問題，這些問題有的是歷史遺留的，有的是工作中衍生的。主要表現在：一是我所人員不夠用，身兼多職、工作任務繁重，現有工作人員13人，一人多崗，既難以勝任繁重的工作，也不利于內部監管。二是人員素質有待進一步提高，財政工作政策性、業務性都很強，特別是（鄉鎮、鄉直、村級）財務、票證、財政專項資金管理（電腦）軟件的應用，對鄉鎮財政所工作人員提出了新課題、新要求。

第二篇：規范化鄉鎮財政所匯報材料

均川鎮財政所創建規范化鄉鎮財政所的匯報

縣財政局：

按照省財政廳《關于開展規范化鄉鎮財政所創建工作的指導意見》，結合縣財政局會議要求，我所迅速組織人員，對照考核評分表，統一思想，提高認識，切實增強創建工作的緊迫感和責任感，精心組織，明確責任，全所干部職工團結一致、上下一心，創建工作取得了一定的成績，現將創建工作匯報如下：

一、明確財政職能，組織機構規范化

通過規范化鄉鎮財政所創建工作，進一步明確了財政職能和干部職工崗位職責，促進了組織機構規范化建設。

二、加強隊伍建設，促進思想統一化

一是狠抓班子自身建設，以組織學習和例會為平臺，通過提高班子成員自身的綜合素質來帶動和激勵干部職工，在工作中不斷發揮積極性和主動性；二是建立學習培訓獎勵機制，鼓勵干部職工參加學歷教育及專業技能職稱的學習、考試，并堅持深入開展各類型的學習培訓和業務交流活動；三是文明創建活動常態化，以職工活動中心等為載體，常年開展多樣化創建活動；四是健全廉政風險防控機制，加強作風建設；五是深入推進“六五”普法活動，提高干部職工法律意識。通過加強隊伍建設，使全所干部職工在思想上高度統一，從而做到工作熱情飽滿，服務意識增強，工作效率提高。

三、加強業務管理，促進工作精細化

1、嚴格執行預決算制度，規范政府采購，加強債務管理，嚴控新增債務，積極消化原有債務；

2、建立鎮財政所民主評議政風行風監督員制度，加強鎮財政所政風行風監管；

3、建立健全國有資產臺賬和票據管理制度，嚴防國有資產流失，確保非稅收入及時繳入專戶；

4、按照“鄉財縣管”要求，切實抓好“三資”監管和招投標工作，強化對村級集體經濟的指導和監管；

5、進一步落實專管員制度，建立專管員信息和專管員必備信息庫；

6、落實好強農惠農政策，一是確保糧補及時、無誤地發放，二是穩步推進“以錢養事”、“一事一議”財政獎補資金等農村綜合改革；

7、認真搞好新農合、新農保等民生工程，做好政策宣傳，加強基金的征收、監管；

8、建好農村集體土地登記、流轉臺賬，建立農民專業合作社制度，指導合作社健康、有效運作。

四、加強制度建設，促進管理制度化

一是進一步理清、規范各種業務管理制度和內部管理制度，重點抓落實，突出執行、突出檢查，做到以制度管人、以制度管事；二是落實專管員制度，結合專管員百分考核，重新修訂本所干部職工量化考核制度；三是向廣度和深度拓展，推進信息化建設，完善各項基礎數據，健全各類信息庫，提高信息化管理水平；四是重視檔案管理，完善檔案管理制度，把檔案管理納入信息化管理程序。

五、加大硬件投入，促進辦公自動化

按照“五室一廳”的標準合理布局，電腦、打印機等辦公設備配置齊全，服務大廳設施完善，按政務公開的要求，設置美觀規范、內容豐富的宣傳櫥窗，辦公場所室外環境優美，室內窗明干凈。

在創建工作中，還存在著一定的不足，我們力爭通過創建工作，努力提高財政工作效率，提高服務質量，提升服務水平，打造陽光財政和公共財政，為促進均川鎮經濟社會發展做出貢獻。

均川鎮財政所

第三篇：創建規范化鄉鎮財政所匯報材料

小池鎮財經所創建規范化鄉鎮財政所匯報材料

創建規范化鄉鎮財政所工作，是推進財政“兩基”建設的重要內容，是實現財政科學化精細化管理的基本要求和重要抓手，也是深入開展創先爭優，認真落實“五個基本、七個體系”建設的重要舉措。我所在縣局的領導下，統一思想，提高認識，切實增強創建工作的緊迫感和責任感，精心組織，明確責任，全所干部職工團結一致、上下一心，創建工作取得了一定的成績，現將創建工作匯報如下：

一、明確財政職能，組織機構規范化

通過規范化鄉鎮財政所創建工作，進一步明確了財政職能和干部職工崗位職責，促進了組織機構規范化建設。

二、加強隊伍建設，促進思想統一化

一是狠抓班子自身建設，以中心組學習和每周所長例會為平臺，通過提高班子成員自身的綜合素質來帶動和激勵干部職工，在工作中不斷發揮積極性和主動性；二是建立學習培訓獎勵機制，鼓勵干部職工參加學歷教育及專業技能職稱的學習、考試，并堅持深入開展各類型的學習培訓和業務交流活動；三是文明創建活動常態化，以工會、文明市民學校、職工活動中心等為載體，常年開展多樣化創建活動；四是健全廉政風險防控機制，加強作風建設；五是深入推進“六五”普法活動，提高干部職工法律意識。通過加強隊伍建設，使全所干部職工在思想上高度統一，從而做到工作熱情飽滿，服務意識增強，工作效率提高。

三、加強業務管理，促進工作精細化

1、嚴格執行預決算制度，規范政府采購，加強債務管理，嚴控新增債務，積極消化原有債務；

2、設立鄉鎮財政資金監管聯絡員崗位，加強鄉鎮財政資金監管，建立健全鄉鎮財政資金監管制度；

3、建立健全國有資產臺賬和票據管理制度，嚴防國有資產流失，確保非稅收入及時繳入專戶；

4、按照“鄉財縣管”要求，切實抓好“三資”監管和招投標工作，強化對村級集體經濟的指導和監管；

5、進一步落實專管員制度，建立專管員信息系統和專管員必備信息庫；

6、落實好強農惠農政策，一是確保糧補及時、無誤地發放，二是穩步推進“以錢養事”、“一事一議”財政獎補資金等農村綜合改革，三是家電及汽車、摩托車下鄉補貼及時兌付；

7、認真搞好新農合、新農保等民生工程，做好政策宣傳，加強基金的征收、監管；

8、建好農村集體土地登記、流轉臺賬，建立農民專業合作社制度，指導合作社健康、有效運作。

四、加強制度建設，促進管理制度化

一是進一步理清、規范各種業務管理制度和內部管理制度，重點抓落實，突出執行、突出檢查，做到以制度管人、以制度管事；二是落實專管員制度，結合專管員百分考核，重新修訂本所干部職工量化考核制度；三是向廣度和深度拓展，推進信息化建設，完善各項基礎

數據，健全各類信息庫，提高信息化管理水平；四是重視檔案管理，完善檔案管理制度，把檔案管理納入信息化管理程序。

五、加大硬件投入，促進辦公自動化

按照“五室一廳”的標準合理布局，電腦、打印機等辦公設備配置齊全，服務大廳設施完善，按政務公開的要求，設置美觀規范、內容豐富的宣傳櫥窗，辦公場所室外環境優美，室內窗明幾凈。

在創建工作中，還存在著一定的不足，我們力爭通過創建工作，努力提高財政工作效率，提高服務質量，提升服務水平，打造陽光財政和公共財政，為促進全縣經濟社會發展做出貢獻。

第四篇：沙地財政所規范化建設匯報材料

沙地財政所規范化建設匯報材料

一、基本情況

沙地財政所位于恩施市東部，轄10個村（居）委會，97個村民小組9080戶，總人口3.5萬人，其中農業人口3.4萬人。沙地財政所現有干部職工13人，其中：男10人、女3人；大專學歷10人、本科學歷3人、黨員12人，助理經濟師職稱3人。我所2009至今被州人民政府評為州級“文明單位”。

二、規范化財政所建設工作

（一）加強設施建設，優化工作環境。為加快推進辦公場所建設，改善辦公條件，提升整體效能，創建規范化鄉鎮財政所。2012年通過多方籌措資金160萬元，招標辦公樓建設項目，現已竣工并交付使用。辦公樓建筑面積817.1平方米，按照規范化財政所建設要求設置有便民服務大廳、辦公室、檔案室、接待室和多功能活動室，基本能滿足辦公的需求。

（二）加強職能建設，明確了工作職責。為利于工作開展，我們科學設崗，定崗定責，設置了財政所長1名、副所長1名、（預算）總會計1名、惠民資金專管員1名、票證專管員1名、、資金會計1名、統管會計2名、專戶會計1名、村級財務會計1名等崗位，實行分工負責制，做到責任到人。并承擔了家電下鄉、“一事一議”財政獎補工作。同時，深入開展了“訪民情、聽民意、惠民生──財政干部大走訪”及惠農政策補貼資金發放，全體財政干部進村入戶，體察民情，了解民意，解決民憂，宣講強農路線方針等各項惠民政策，征集基層群眾的評價和期盼，檢查各項惠民政策落實情況，努力提升群眾知曉度、滿意度和支持率，深受廣大群眾好評。

（三）加強業務建設，強化了管理能力。一是嚴格各項財務管理。制定了工作規則、學習制度、考勤制度、財務管理制度、票據管理制度、檔案管理制度等切實有效的工作制度，落實崗位責任制，做到制度健全，責任明確。

（四）加強隊伍建設，提升了人員素質。一是以黨的群眾路線教育實踐為契機狠抓政治學習。制定了學習計劃，完善了學習制度，每周抽出半天時間組織財政干部進行政治學習，做到學習有內容、有記錄、有筆記、有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定全心全意為人民服務的信念。在注重政治理論學習的同時，還定期學習財政相關的法律法規，做到依法理財。二是加強業務培訓。

三、存在的問題

自創建規范化鄉鎮財政所工作開展以來，深感隨著鄉鎮財政職能逐步拓展，服務領域更加廣泛，工作任務越來越重，鄉鎮財政工作面臨一些發展中的“瓶頸”問題，這些問題有的是歷史遺留的，有的是工作中衍生的。主要表現在：一是我所人員不夠用，身兼多職、工作任務繁重，現有工作人員12人，一人多崗，難以勝任繁重的工作任務。二是人員素質有待進一步提高，財政工作政策性、業務性都很強，特別是（鄉鎮、鄉直、村級）財務、票證、財政專項資金管理軟件的應用，對鄉鎮財政所工作人員提出了新課題、新要求。

第五篇：創建規范化鄉鎮財政所匯報材料

加強科學化精細化管理 推進基層財政所規范化建設------創建規范化鄉鎮財政所工作匯報

**********財政所

省財政廳檢查組：

近年來，**********財政所在市、區財政局和*****黨委、政府的堅強領導和有力支持下，以科學發展觀為指導，以規范化財政所創建工作為主線，以強化鎮財政所科學精細規范管理為中心，以“內煉素質、外樹形象”為目標，嚴格按照省廳的工作要求，積極開展規范化鄉鎮財政所創建工作。

我所在職干部職工17人，退休職工2人，其中有黨員18名。在職職工均具有大專以上學歷，財務人員都具有會計從業資格證、計算機等級證。管理轄區*****，鎮域面積161平方千米，現轄27個村委會，一個社區，329個村民小組，農業戶總戶數8756戶、農業總人口34282萬人，現有耕地78459.5畝。全鎮工業企業5家，農業合作社15個。

根據省財政廳《關于開展規范化鄉鎮財政所創建工作的指導意見》的文件精神，現將我所創建規范化鄉鎮財政所工作情況報告如下:

一、以明確工作職責和理順關系為起點，加強“組織機構規范化”建設

1、機構設置規范。按照鄂州發【2004】10號文件的要求，農村經營管理站并入財政所，梁財字【2013】58號文件規定*****財政所為縣級財政部門派出機構，實行縣級財政部門垂直管理體制。

2.明確工作職能，我所負責本級財政預算、收支管理；全面承擔27個村的農村“三資”監管代理；政府機構各“大辦”單位會計實行零戶統管。負責全鎮國家各項惠農政策以及各項財政專項資金的監管落實；負責征收農村新型合作醫療基金、農村養老保險基金征收；農民負擔和農村經濟組織管理等工作。

3、科學設置崗位，明確責任。*****財政所實際在崗人數符合要求，財政所干部均具有大專以上學歷，財務人員都具有會計從業資格證。按照區局統一設置的工作崗位，全所共設置主任、副主任、辦公室及檔案管理員、預算會計、資金會計、惠農資金管理員、票據管理員、三資監管代理員、非稅收入管理員等崗位。實行分工負責制，做到各司其職、各負其責。及時對各個崗位的工作任務和工作目標進行具體量化，做到上崗人員工作職責清楚、工作目標明確。

4、工作經費達標。*****財政所工作經費高于縣級平均水平。

二、以構建科學和精細的財政管理運行機制為重點，深化“業務工作規范化”建設

1、預算管理規范。按預算統一編制、賬戶統一開設、收付統一核算、采購統一辦理、票據統一管理的“五統一”要求全面推廣“鄉財縣管”。按程序精心編制鄉鎮和部門預算，預算調整規范，預算執行結果公開，決算編制準確及時。積極履行協稅職能，建立了與稅務機關征管協調機制，所有財稅收入直達國庫，非稅收入嚴格執行“收支兩條線”管理實行政府集中采購，鄉鎮人員工資及津貼實行按月打卡發放，公用經費支出實行預算控制，公務用車、會議費支出按標準包干。

2.鄉鎮財政資金監管嚴格。我鎮成立了財政資金監管領導小組，制定了《*****財政資金監管辦法》，明確了鄉鎮財政資金監管職責、范圍和監管流程。我鎮建立了財政資金監管臺賬，項目建設、實施效果、資金使用情況等都及時向上反饋，并提出意見和建議。政府、各村都有固定公示欄，按照規定公開公示。經常開展補貼資金抽查巡查，資金管理合規，使用安全。

3、惠農補貼政策落實到位。我所將各項惠農資金及各項補助資金在村務公開欄及時的張榜公布，張榜公布時間為7天，以接受群眾監督，并組織專班規范填寫《湖北省農民負擔及補貼政策監督卡》各項數據8756份，發給每一個農戶手中。對群眾反應有異議的問題，我所及時的調查、取證，查明真偽，做到了公開、公正、公平。按照要求，及時地將糧食補貼數據、一事一議財政獎補項目的數據信息，及時錄入，并且確保數據的真實、準確。在涉農補貼發放業務管理方面，我所按照政策要求，利用各種宣傳及媒體，廣泛的宣傳惠農補貼政策，做到及時準確的發放補貼資金，及時準確、完整的上報相關數據，并設有監督電話及投訴箱。對發放的惠農資金、各類補貼，我所做到了及時的抽查、巡查，以監督此類資金的發放準確。

4、專管員制度建設強力推進。我所制定了關于專管員的10項管理制度，并建立了財政專管員信息系統，原則上五年一輪崗。并將財政專管員基本信息和職責上墻公示，同時上報區財政局備案。每個專管員都按《湖北省鄉鎮財政專管員必備信息目錄》建立了完整準確的信息目錄，專管員在村設立了辦公室并掛辦公牌公示，發放了專管員名片。每月下村不低于10天并記錄日志。對專管員制定了考核辦法，考核結果與績效補貼掛鉤，專管員責任意識強。

5、村會計委托代理及村集體“三資”監管代理全覆蓋。我鎮27個行政村全面實行了“錢帳”雙代理，各項管理制度健全，工作流程規范。按全面清查、分類登記的工作步驟，建立了完整的農村三資臺賬，并按季度在網上更新。村級資產資源出讓轉讓發包實行招投標制度，交易公開透明。

6、農村綜合改革工作穩步推進。“以錢養事”為農民提供了優質服務，“一事一議”項目建設美化了農村生活環境。多年來我鎮無一例違反農民負擔管理的現象發生。

7、“新農保”、“新農合”兩金征收措施有力、基金征收主體到位，基金上繳及時。

8、國有資產管理規范。建立了鄉鎮國有資產臺賬，并及時更新。國有資產的購置處理按相關規定和程序處理。

9、鄉村債務賬目清晰，控債化債得力，全鎮未發現新增債務。

10、票據專人管理，領用銷毀手續完備，票款同行，使用規范。

11、土地承包管理日益加強。土地登記詳細準確，流轉有序。

12、農村合作社組織建設順利推進。*****現有15家農民專業合作社。我所制定了對專業合作社的指導和支持制度。

三、以會計基礎工作和檔案制度建設為依托，推進“基礎管理規范化”建設

1、修改完善機關管理制度，強化制度約束、嚴格責任追究，做到以制度管人、以制度管事。根據區局制定的全區統一的管理制度，結合本所的實際情況，我所從2013年元月10日開始對財政所內的各項工作制度和工作流程進行了整理、制定，共包括工作、黨組織、內部管理、三資委托代理中心、非稅收入管理、檔案管理、專管員制度七大部分51項制度和16個工作流程。這些制度包括了財政所管理的各個方面，為全面提高管理水平打下了堅實基礎。同時對近13年的會計檔案進行了整理和歸檔，使檔案管理更加規范，查起帳來更加快捷方便。

2、健全全員量化考核制度。根據每年財政工作任務和鄉鎮黨委、政府的工作安排，結合崗位職責，從業務工作完成情況、繼續教育學習情況、遵章守紀情況三個方面對考核內容進行細化，對完成的數量、時間、質量要求進行量化。以業務工作完成情況為主設置合理的分值，并實行百分制考核。年底組織人員嚴格進行考核，將考核情況與年終責任制兌現獎、評優表先掛鉤，該獎則獎，該懲則懲，做到獎懲分明。

3、高標準開展信息化建設。我所信息化運行安全，高效，實現了省市區鄉互聯互通的一體化財政管理信息系統。我所建立的基礎信息庫和項目庫完備，檔案資料齊全。檔案管理實行專室、專柜、專人管理。

四、以教育培訓提高財政人員政治和業務素質為抓手，強化“隊伍建設規范化”建設

1、領導班子團結、務實，教育培訓有序開展。單位制定了教育培訓計劃，落實培訓經費，積極開展會計人員繼續教育等，以提高干部職工的政治業務能力。

2、文明創建積極主動。結合本所實際，在鄉鎮黨委政府的統一領導下，每年認真組織開展文明創建活動，制定翔實的工作方案，落實工作責任制，健全制度，規范檔案。加強本所環境、衛生和綠化管理，做到辦公環境優美，衛生清潔，定期維護。切實做到創建有載體，干部受教育，活動收實效，連續八年獲得市級文明單位。

3、勤政廉政建設措施有力。加強思想作風、工作作風、生活作風、學風和領導作風建設，堅持依法行政、執政為民，牢固樹立為民理財觀念，樹立良好的工作作風，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象發生。進一步加強對職工的職業道德教育和警示教育，增強為民服務意識，嚴格遵守廉政準則，做到為政清廉，秉公理財，依法辦事。嚴格落實黨風廉政建設的各項規定，做到不以權謀私，不搞權錢交易。

五、以優化辦公和服務環境為平臺，提高“基礎設施建設規范化”

1、辦公用房功能齊全。財政所在一層設立了便民服務大廳、辦公室、接待室，二層設立了多功能活動室和檔案室、三層設立了會議室、客房等，辦公場所面積超過300平米，寬敞、明亮、整潔，配備了等設備。

2、辦公設備配置齊備。所內人均一套辦公桌椅，同時配置檔案櫥柜、開展業務工作需要的軟件和辦公自動化的微機、打印機、復印機、掃描儀等，能夠滿足了各項業務需要依托惠民服務大廳，添置了觸摸屏、LED電子顯示屏等設施設備，創建了省二級檔案室。

3、便民服務設施完善。設置有統一的鄉鎮財政標識。便民大廳內設有財政政策咨詢、惠農補貼、三資監管、財務代理、資金結算等服務窗口；設置了便民公示欄，辦事流程一覽表、咨詢臺、舉報意見箱及專門方便辦事群眾而提供的座椅、飲水機、紙杯、空調等，真正實現了集中辦公“一站式”、貼心服務“一條龍”、各項補貼發放“一本通”，提高了辦事效率和服務質量，受到了群眾的一致好評。

4、網絡有專人維護，網絡暢通，辦公自動化水平高。

5、有符合要求的防火、防盜設施，制定了突發事件應急預案。

6、財政所辦公場所室外環境優美，室內窗明幾凈，文件歸類整理，物品擺放整齊。

通過半年多的努力，我所在創建規范化財政所活動中取得了以下明顯效果：

1、工作效率明顯提高。通過對財政干部實行定崗定位管理，每個干部、每個崗位責任明確，干部的責任心不斷增強，解決了工作中相互推諉的問題，財政工作效率得取了大幅度提高。

2、管理制度得到完善。在規范化財政所建設中，我們根據上級財政部門要求，結合本鎮實際制定了各種工作制度，將財務管理、工作管理等重要管理制度上墻公示，增加了制度的透明度和嚴肅性。

3、工作程序得到規范。根據省廳的要求，我們細化了 “三資代理”和涉農補貼資金“一卡通”發放、資金監管等工作操作程序，各項工作得到進一步規范。

4、服務水平得到提升。在規范財政所建設中，定制桌牌、涉農辦事指示牌、便民指南等，即方便了群眾辦事，又加強了對財政工作的監督，使財政干部的作風得到了明顯好轉，服務水平也得到了大提升。

5、辦公條件得到改善。通過開展創建活動，財政所面貌煥然一新，辦公場所獨立，辦公設施設備齊全，信息網絡暢通，辦公環境整潔衛生，為今后的鄉鎮財政事業發展打下了堅實的基礎。

*****財政所

2013年7月11日