第一篇：供熱管理部工作標準

xxx公司企業標準

供熱管理部工作標準

1.主題內容

1.1 供暖生產全面管理

1.2 安全、環保管理

1.3 “三修”、“技改”、工程質量管理

1.4 設備及固定資產管理

1.5 能源管理

2.工作內容

2.1 供暖生產管理

2.1.1 公司供熱運行的總體調度與指揮。

2.1.2 貫徹落實上級供熱管理部門的供熱調度指令，督促、檢查上級有關指令的落實情況。

2.1.3 負責對外報送供暖運行、生產類報表。

2.2 安全、環保管理

2.2.1加強安全管理和安全教育工作。

2.2.2全面負責公司環保工作。

2.2.3 根據公司安全生產方案，對全公司安全生產工作進行監督、檢查、考核。

2.2.4 負責全公司消防器材的設置、年檢、更新工作。

2.3“三修”、“技改”、工程質量管理

2.3.1 負責公司范圍內“三修”生產工作的計劃、技術、質量安全的全面管理。負責各分公司“三修”計劃的認定、核實、過程的監督及全公司“三修”計劃書的編制工作。

2.3.2 負責分戶工程業務管理工作。

2.3.3 負責運行模式的制定和生產調度指令的下發、監督執行。

2.4 設備及固定資產管理

2.4.1 負責“三修”物資采購計劃的制定和實施、采購合同的簽訂和執行、物資倉儲的管理。

2.4.2 負責“三修”物資采購的詢價、議價、比質、比價與招標。

2.4.3 負責按時、按質、按量完成“三修”物資的采購與供應。

2.4.4 負責公司設備檔案的編制及管理工作。

2.5 能源管理

2.5.1 制定公司能源宏觀調控與專業管理工作。

2.5.2 制定煤、水、電各項能源消耗指標，做好節能降耗的管理工作。

2.5.3 定期對各項能源消耗數據進行分析，并依據分析結果，指導分公司調整供熱運行。

3權限與責任

3.1權限

3.1.1 有權調整“三修”計劃中不合理項目。

3.1.2 有權要求相關部門提供供熱成本的準確數據。

3.1.3 在主管經理的授權下，有權對公司的生產、施工設備檢修的安全檢查、監督。

3.1.4 有對公司內部的綜合治理、安全防火的監督、檢查、管理考核權。

3.1.5 有權監控運行參數。

3.2 責任

3.2.1 對“三修”計劃的準確性負責。

3.2.2 對運行調度指令準備性負責。

3.2.3 對購置設備的驗收負責。

3.2.4 對熱量調節不合理，不科學，浪費熱能造成經濟損失負責。

3.2.5 對運行失控或記錄遺漏不準負責。

3.2.6 對忽視監督檢查發生安全事故承擔責任。橫向關系（需本部門與其他單位相互提供的工作要求）

4.1 本部門需其他單位、部門提供的工作要求

4.1.1 分公司：3月份交本年度“三修”計劃；每月能源消耗統計；每月能源消耗計劃表；每月水電費支付情況表；每月“三修”分項工程完成情況統計表。

4.2 本部門需向其他單位提供的工作要求

4.2.1 經理辦公室：每周四下班前報本部門本周工作完成情況總結及下周工作計劃；每月27日報本部門當月工作完成情況總結及下月工作計劃；每月25日報本單位所需辦公用品、雜品申請單。

4.2.2 人力資源部：每月1日報人力資源部考勤明細（遇節假日往前順延）；每周一報本部門、個人周工作總結及計劃。

4.2.3 財務收費部：每月25日報《月資金收支計劃表》及《資金使用計劃明細表》

5.檢查與考核

5.1 按本標準檢查與考核。

5.2 接受總經理及總監的檢查與考核。

5.3 按公司綜合績效評定，接受綜合管理部的檢查與考核。

第二篇：行政部工作管理標準

5.行政部工作管理標準

5.1校長辦公室工作管理標準

協助校長、副校長處理有關事務；根據校長、副校長要求，督辦有關事項； 負責起草學校工作規劃、計劃、決議、領導工作報告等重要文稿； 開展有關調查研究，為學校發展提供決策咨詢； 負責辦理全校行政公文；

負責協調學校重大活動的舉辦和重要會議安排；

負責校友會、校董會、教育基金會、校法制辦日常工作； 負責學校統計數據的采集和上報；

負責學校印章、校行政領導公用簽名章及學校其它重要印證的使用管理； 負責群眾信訪接待工作；處理校領導交辦的其它行政事務

5.2監察處、審計處工作管理標準

依照黨章及黨內其他法規有關規定，履行對學校黨委領導下的各級黨組織和黨員以及學校管轄的對象進行保護、監督、懲處、教育的職能，完成黨章規定的黨內紀律檢查的三大任務和國家行政監察法規定的執法監察的基本任務；

依法受理本級紀委管轄的需要追究黨紀、政紀責任的違紀違法行為的舉報和控告案件及對本級紀委和監察部門所作的處分決定或處理結論不服的申訴案件，保障黨員和教職員工的民主權利，保證黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規及法令在本校的貫徹執行。

5.3人事處工作管理標準

落實學校人才人事工作領導小組各項決定； 研究制定學校人才隊伍建設與發展規劃； 學校人力資源配置與管理； 國家高層次人才專項的申報；

組織學校高層次人才專項的申報與評審； 博士后隊伍建設發展規劃和管理； 新教師補充及各類人才調入與引進； 高層次人才服務； 特殊人才延聘；

管理崗位設置與聘用；

人事數據信息的統計和研究分析。

5.4學生工作處工作管理標準

負責本科生（含第二學士學位生、留學生、成人教育脫產班本專科生）的思想政治教育工作；

負責編制本科生工作工作計劃并組織實施；

負責研究制定學生教育管理條例和學生工作干部工作條例等規章制度并組織實施；

負責本科生的日常管理和獎懲工作；

負責本科生國家助學貸款、困難補助、獎助學金的評定及勤工助學等工作；

負責本科生對外交流的部分工作；

負責本科生學生工作干部隊伍的業務培訓、日常管理和考核評優；

負責組織實施本科生（含華僑、臺港澳地區學生）的招生工作；

協同紀委、監察部門，開展本科生新生復查工作；

配合組織部，做好學生黨建工作；

配合校團委，開展本科生社會實踐組織工作；

配合人武部，開展本科生軍訓工作；

配合人事部門，指導各院系開展學生工作干部的選拔、配備工作；

配合相關部門，進行優秀本科生保送研究生的政策制定、選拔與認定工作；

負責本單位信息化工作，參與學校信息化建設工作，參與全校性相關活動的組織實施；

完成校領導交辦的其它工作。

5.5校友辦公室工作管理標準

全面負責學院校友工作；

加強母校與校友的聯系，密切母校與校友的情感，建立起學院校友工作的長效機制； 制定《江西財經大學校友理事會章程》，建立江西財經大學校友理事會，推進班級校友聯絡員制度；

廣泛收集校友的資料和信息，建立和完善“江西財經大學校友信息庫”；

大力宣傳校友活動動態和先進事跡，為校友發展搭建平臺；

募集和接受校友的捐贈與資助，創造條件建立校友基金；

建立、維護、更新江西財經大學校友辦網頁；

組織和開展校友之間、校友與母校之間的各種聯誼活動，會同有關部門做好校友回訪母校的接待和服務工作；

充分開發和利用好校友的社會資源優勢，配合與支持學校其他部門的工作，促進學校的建設與發展；

為校友提供力所能及的優質服務。

5.6教務處工作管理標準

5.6.1教務行政管理

負責專業、課程建設工作。擬訂全院專業建設規劃、提出專業結構調整方案。具體組織實施專業申報、專業建設和專業結構調整工作。擬訂全院課程建設規劃、組織實施辦法，重點、精品課程的申報、評估檢查與驗收；

負責人才培養計劃管理。組織制（修）訂人才培養計劃和各專業課程教學大綱，督導人才培養計劃和教學大綱實施；

負責教學質量管理。研究教學現狀，制（修）訂教學質量管理監控考評體系；組織實施各類教學檢查評估、教學競賽、評優、試卷抽查、題庫建設。

負責教學運行管理。依照人才培養計劃下達教學任務，實施排課，教學調度； 負責各類教學規章制度建設。擬訂各類教學管理文件，嚴格執行和督導檢查。

5.6.2實踐教學管理

負責實踐教學管理。組織制（修）訂實驗、實習、畢業設計（論文）等實踐教學計劃、大綱等各類基本文件，組織協調實踐教學運行，負責實踐教學質量監控；

負責實驗室、實習基地建設與管理。制（修）訂實驗室、實習基地建設規劃及有關管理的各項規章制度，并負責組織實施與執行；

負責全院實踐教學資源的合理配置，根據學科專業發展規劃，審核實驗教學儀器設備的配置計劃，協助國資處等部門，組織落實；

負責校語委辦工作。組織實施師范技能水平測試； 負責實踐教學經費預算、審核與管理工作。

5.6.3考試與學籍管理

負責校內外各級各類考試的組織、實施與管理工作；

負責全日制在校生的學籍、學位管理以及學生證、畢業證和學位證書、輔修專業證書管理；

按照學籍管理規定，實施對學生的處分及學籍異動處理； 負責考試改革研究、學籍制度建設。

5.6.4教材建設與管理

負責教材征訂、發放工作； 負責學生教材費的結算；

負責自編教材含教輔材料的立項申報、審批出版等工作及教材建設基金的使用與管理； 教材研究與教材管理制度建設。

5.6.5其它工作

教學管理信息化建設工作； 教務文書、檔案工作；

配合人事處實施師資隊伍建設；

在校長和分管教學副校長領導下，根據上 級教學行政部門的指示及規定，結合我校實際，制訂教學改革方案并組織實施；

協助學校分管領導做好教學業務經費預算工作。制訂教師教學工作量計算方案；

組織召開教學工作會議，部署安排教學工作，討論教學工作有關問題。召開各類教學座談會，了解收集對教學建設管理的意見與建議；

及時匯報教學工作有關問題； 完成學校安排的其他工作。

5.7研究生院工作管理標準

根據國家發展目標、方針政策、科技發展和社會需要，研究制訂學校學位與研究生教育發展的中、長期規劃和工作計劃；

組織學校研究生教育改革，參與學校有關研究生教育發展問題的決策，開展學位與研究生教育研究工作；

制訂和組織實施學校學位與研究生教育的各項規章制度，做好研究生教育管理的日常工作，加強研究生管理干部隊伍建設，組織管理干部的業務培訓；

負責制定學校研究生招生計劃，做好研究生招生錄取工作；

組織各相關開課單位做好全校研究生公共課的開課和考核工作，組織各學院做好各學科、專業的學位課程建設和教學管理、科學研究、學位論文工作；

參與制訂學校學科建設規劃，組織學位點和各類專業學位的申報、建設、管理，組織招生專業的確定及研究生指導教師的遴選工作，負責校學位評定委員會的日常工作；

根據國務院學位委員會的授權，辦理有關博士和碩士學位的審核和授予事宜； 負責學校研究生政治思想工作和研究生德育工作隊伍的建設和管理工作，做好畢業研究生的就業指導和派遣工作；

對校內各學院學位授權學科、專業的研究生教育和學位授予質量進行檢查和評估； 參與確定學校涉及研究生教育的經費預算、建設項目、研究生教學和管理人員編制，負責研究生培養經費管理及使用的宏觀協調，合理分配和使用有關教育資源；

拓展國際和國內研究生教育協作空間，開展與國內外大學、研究機構和企業聯合培養研究生工作，招收境外研究生工作；

承擔上級部門和學校交辦的其他工作。

5.8國際合作與交流處工作管理標準

宣傳和貫徹執行黨和國家有關外事及港澳臺工作的方針政策、規定，及時、正確地處理好涉外事務。負責草擬學校有關外事及港澳臺工作的規章制度、管理辦法和工作計劃，報請學校批準后組織實施；

制定學校因公出訪、教工赴境外學習交流及參加國際學術會議等計劃，并做好對外聯絡和準備工作的落實；

負責學校申請因公短期出國（境）訪問、考察、講學、培訓和參加國際學術會議人員材料的審核和報批工作。

統籌管理外事接待工作，做好重要來訪外賓的組織接待工作，統籌安排校領導外事活動； 根據學校審定的國際學術會議計劃，協助辦理報批手續及落實與會議有關的涉外工作，包括負責辦理參會的國（境）外專家、學者入境手續等；

負責學校外國專家管理制度的擬訂；負責對全校聘請外國專家計劃的制定、擬聘專家材料的審核、報批及管理工作，負責辦理專家的簽證、居留、延聘等手續，制定與外國專家所簽合同并監督履行和實施情況；會同有關部門做好外國專家后勤保障和安全保衛工作；

負責聯絡并辦理學校新的中外合作辦學項目相關報批手續； 完成學校交辦的其他工作。

5.9財務處工作管理標準

依法多渠道籌集事業資金；

合理編制學校預算，強化預算管理；

科學配置學校資源，努力節約支出，提高資金使用效益； 規范貸款行為，防范金融風險； 加強資產管理，防止國有資產流失；

建立健全財務規章制度，規范學校經濟秩序；

如實反映學校財務狀況；對學校經濟活動的合法性、合理性進行監督。

5.10后勤保障處

掌握學校后勤設施基本情況，合理配置校園資源與后勤資產，結合學校發展決策，提出

學校后勤服務需求和配套設施建設的意見；

根據學校教學、科研的服務要求及學校財政預算，制定后勤主要服務項目計劃，代表學校與服務單位（乙方）簽訂服務合同并監控檢查合同執行情況，進行綜合評估和考核；

負責校園經營服務準入制度的制定和修訂，組織開展餐飲、服務和零售行業的準入評審與年審工作；

負責校園環境、文化景觀、生活服務設施等管理工作，負責愛衛會、綠委會工作；負責校內水電的搶修管理工作、防汛防臺和迎峰度夏工作； 負責全校水電煤的管理及全校水電費的抄收工作，學校能源使用政策和節能措施的制定，推進節能管理；

負責計劃生育工作，指導各單位開展計劃生育工作、督促檢查各項指標的落實情況； 代表學校對外協調后勤與上級行政部門、地方政府的關系；對內協調學校管理中涉及的后勤服務工作。

5.11保衛處

在學校黨委、行政的領導和上級公安機關的指導下，負責學校的安全保衛工作，制定安全保衛工作計劃并組織實施，維護學校的政治穩定和良好的治安秩序；

積極開展隱蔽戰線的斗爭，預防和制止敵對勢力的滲透和破壞活動，協助國家安全部門搞好國家安全工作。建立健全情報信息隊伍，做好各類情報信息的收集、反饋工作，為領導決策提供可靠依據。加強陣地控制，做好“法輪功”癡迷者的控制和教育轉化工作，及時調解、處置不安定因素和鬧事苗頭，防止事態擴大。配合公安機關和國家安全部門偵破政治案件；

根據國家有關規定，協同有關部門做好重要人士的安全保衛工作和科研保密工作，防止失、泄、竊密事件發生。加強計算機網絡的安全監控，發現有害信息及時上報、處置；

加強對外籍人員、及重要外事活動的安全保衛工作。做好因私出國、出境人員的政審和安全保密教育工作；

認真執行校治安綜合治理委員會的各項決議，抓好校園治安綜合治理，明確二級治安綜合治理目標管理責任人，落實各項安全責任制；

加強“以防為主”的治安管理工作方針。加強治安安全防范，尤其是加大技術防范力度，加強重點要害部位的防范，落實值班、警衛、巡邏、守候等工作，力抓現行，堅持安全檢查，及時整改隱患，降低發案率。同時對對師生員工進行安全教育，增強師生員工的安全防范意識和自我保護能力；

積極協助公安機關偵破刑事案件和治安案件；

負責校園內防火安全管理工作。按照《中華人民共和國消防法》和中華人民共和國61號令（即《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》），落實各級防火安全責任人和各項防火安全制度，建立建全各級消防組織。堅持防火安全檢查和防火技能培訓工作，保證消防器材、消防設施完好。嚴查火險隱患、及時督促整改，防止火災事故發生。積極協助公安消防部門查處火災事故；

負責校園內常住集體戶口的協管工作。辦理新生入學、畢業生派遣的戶口遷移及農轉非、非轉非戶口的申報工作；

加強對重點人口的管理。重點人口要建檔立制，落實幫教力量； 加強校內交通安全管理，努力改善校園交通秩序。

5.12校園建設處

5.12.1處辦公室

負責本處公文處理、信息、網絡、車輛及對內外聯系等工作；負責辦理基建項目立項、消防驗收等報建手續，負責做好基建檔案、文書檔案的管理工作。

5.12.2基建管理科

負責辦理工程項目的委托設計、設計變更手續及組織圖紙會審工作；負責工程現場管理、隱蔽工程簽證、竣工驗收、決算審核等工作。

5.12.3造價管理科

負責基建工程委托工程量清單及控制價編制工作；負責維修工程標底編制工作；負責做好工程項目決算審核工作，參加工程簽證工作。

5.12.4招標管理科

負責組織基建、維修工程、物資設備材料采購招標工作；辦理物資設備采購合同簽訂有關手續；負責政府采購申報工作；負責基建配套材料認價工作。

5.13資產管理處

負責學校資產的帳、卡管理；負責學校的資產清查、登記、統計報告及日常監督檢查工作；負責辦理學校資產的托管、調撥、轉讓、報損、報廢等報、批手續；負責收集、整理、核算房產相關數據。負責教職工的住房公積金和購房補貼的日常管理；

負責監控學校土地、房產的增值和保值，監管學校各類房產的使用情況；負責學校固定資產的合理配置、調劑和驗收，協調產權糾紛；

負責學校資產信息庫的建設和維護；參與學校資產購建、招標，代表學校向上級國有資產管理部門報告工作，按時制送報表；結合學校實際建立健全相關的管理規章制度，完善相關的管理辦法。

5.14離退休人員工作處

認真貫徹執行黨和國家關于離退休職工的各項方針政策；

認真做好離退休職工思想政治工作，保持離退休職工隊伍的穩定；

協同有關職能部門，根據政策規定，全面落實離退休職工的政治、生活待遇； 負責離退休職工活動場所的管理，協同有關部門做好維護，組織開展老年文體活動以及離休職工的健康休養和參觀、考察等活動；

深入基層聽取離退休職工的意見和建議，做好離退休人員的來信來訪工作；

繼續發揮老同志的余熱，組織離退休人員參與學校教學、科研、管理等工作，為學校改革發展做出貢獻；

認真做好困難、生病離退休職工的家訪、慰問、助困等工作； 協助學校關工委做好關心下一代的工作；

協同有關職能部門和離退休職工原所在單位，處理離退休職工去世后的喪事辦理工作；

完成上級有關部門和學校領導交辦的其他工作。

5.15招生就業處

負責普通本專科的招生工作； 負責普通本專科的就業工作； 組織、協調全校的招生就業工作；

指導各獨立學院和校外二級學院開展招生就業工作。

5.16博士后流動站管理辦公室

負責博士后管理工作各類管理條例的制定。

負責組織實施新建博士后科研流動站的設站申報及評估考核。負責博士后招收計劃的制定與實施，進行博士后招收宣傳工作 負責辦理博士后進、（退）出站手續，負責博士后研究人員的檔案接受轉遞。協助各流動站做好博士后在站期間的日常管理服務工作，檢查督促博士后完成開題、中期考核、出站考核工作。

協調相關部門落實進站博士后住房、經費、后勤保障等相關待遇。

組織中國博士后科學基金（面上基金和特別資助）的組織申報工作，博士后科學基金評審專家推薦工作。

加強與企業工作站的聯系與合作，開展企業聯合培養博士后的進、出站及協議的簽訂工作。

加強與上級主管部門及地方上的聯系與合作、組織在校博士后參加各類地方企業科技服務活動。

建設和維護博士后網站，完成領導交辦的其他工作。

第三篇：設備部熱工專責工程師工作標準

設備部熱工專責工程師工作標準 范圍

本標準規定了××發電廠設備部熱工專責工程師崗位的崗位職責、崗位技能、工作目標、工作內容、檢查與考核規則。

本標準適用于××發電廠設備部熱工專責工程師崗位涉及到的全部生產及管理工作。規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

Q/CDT-I××TP 38002-××《一般管理人員通用工作標準》

Q/CDT-I××TP 20009-××《××發電廠防止二次系統人員安全管理標準》 Q/CDT-I××TP 20026-××《××發電廠設備檢修質量管理標準》 Q/CDT-I××TP 20028-××《××發電廠設備異動管理標準》 Q/CDT-I××TP 20030-××《××發電廠技術監控管理標準》 Q/CDT-I××TP 20060-××《××發電廠工作票管理標準》 Q/CDT-I××TP 20061-××《××發電廠設備缺陷管理標準》

Q/CDT-I××TP 20058-××《××發電廠主機組及附屬設備公用系統檢修申請管理標準》 Q/CDT-I××TP 20025-××《××發電廠生產技術資料管理標準》 Q/CDT-I××TP 20040-××《××發電廠計量技術管理標準》

Q/CDT-I××TP 20041-××《××發電廠技措及重大非標項目管理標準》 Q/CDT-I××TP 20042-××《××發電廠技術改造管理標準》

Q/CDT-I××TP 20054-××《××發電廠機房及工程師站工作管理標準》 Q/CDT-I××TP 20053-××《××發電廠設備用UPS維護管理標準》 Q/CDT-I××TP 20052-××《××發電廠熱工技術監督管理標準》 崗位職責

3.1 崗位關系

本崗位主要對設備部熱工專業組長負責。3.2 責任

3.2.1 承擔Q/CDT-I××TP 38002-××《一般管理人員通用工作標準》中3.2條所規定的責任。3.2.2 承擔因本人工作失誤所造成的直接責任。

3.2.3 在主管部長和專業組長領導下，負責分管設備檢修、維護的各項管理工作。

3.2.4 對分管設備的檢修維護及外包工程項目的安全、質量、進度、文明生產等情況負管理責任。3.2.5 對分管設備設備及系統按檢修周期安排計劃的全面性和準確性負責。3.2.6 對分管設備的各種計劃的合理性、周密性及落實情況負責。3.2.7 對分管設備所提供的質量標準的準確性負責。

3.2.8 對分管設備相關能耗指標的完成情況負技術、監督責任。3.2.9 對分管設備設備的可靠性、經濟性負技術、監督責任。3.2.10 對分管設備審核的工程預算主材規格及數量負責。3.2.11 對分管設備生產費用使用的合理性負責。

3.2.12 對分管設備安評、經評、重大危險源、二十五項反措、技術監督等項目計劃的落實情況負責。3.3 權限

3.3.1 有權對分管設備檢修維護和搶修工作進行組織、協調、指揮和質量驗收。3.3.2 有權編制分管設備技改方案。3.3.3 有權審核分管設備檢修維護、技改項目的設備、材料預算。

3.3.4 有權編制分管設備檢修、技改項目的安全措施、技術措施和組織措施。3.3.5 有權編制、簽訂分管設備檢修、技改項目的技術協議。3.3.6 有權建議分管設備的運行方式。3.3.7 有權確定分管設備的極限能力。

3.3.8 有權確定分管設備一般缺陷的消除方式。3.3.9 有權建議分管設備提出提前或延期檢修。

3.3.10 有權對工程施工單位和設備檢修單位的工作進行檢查和考核，有獎勵的建議權。3.3.11 有權對現場作業人員的違章行為進行制止和考核。3.3.12 有權召開專業性工作會議和技術研究會。

3.3.13 有權參加分管設備的技術交流、崗位培訓，進行技術性的工作聯系。

3.3.14 有權對分管設備在裝設備進行技術鑒定，對分管設備一般技術成果組織鑒定。崗位技能

4.1 基本條件

4.1.1 執行 Q/CDT-I××TP 38002-××《一般管理人員通用工作標準》中4.1條所規定的基本條件。4.2 專業知識

4.2.1 掌握電力系統本專業基本知識。

4.2.2 掌握本專業主要設備和主要附屬設備的結構和工作原理。4.2.3 掌握本專業所有設備的運行規范與主要參數。4.2.4 掌握本專業設備檢修工藝和質量標準。

4.2.5 掌握本專業新技術、新工藝、新材料和新設備的應用知識。4.2.6 掌握上級部門技術監督相關規定，技術標準。4.3 實際技能

4.3.1 掌握本廠管理標準、技術標準、工作標準及流程。

4.3.2 能夠對本專業設備故障進行總結分析，并提出處理意見及預防措施。4.3.3 熟練掌握現代辦公軟件操作、熟悉計算機操作。

4.3.4 能夠根據專業特點擬定專業管理規定，不斷組織完善檢修工藝標準。工作目標

依據國家政策及中國××、××國際、××發電廠的各項規章制度，在主管部長及專業組長的領導下，做好本專業分管的技術管理工作。確保設備“四保持”(外觀、性能、精度、自動化)，使設備處于最佳運行狀態。工作內容

6.1 周期性工作

6.1.1 每個工作日按照《文明生產管理標準》對分管設備及區域的文明衛生情況進行檢查，落實責任，提出考核。

6.1.2 每月3日前上報月度考核、點檢月度總結、工作票檢查情況及技術監督月報表報送。6.1.3 每月5日前上報經濟活動分析會、節能活動分析會布置工作完成情況。6.1.4 每月18日前上報月度工作計劃及完成情況。6.1.5 每月25日前上報滲漏點、閥門內漏統計報表。6.1.6 每月29日前上報更改、技措月報表。

6.1.7 每季度末月18日前上報季度工作計劃及完成情況。

6.1.8 每年6月30日、12月30日前分別上報本崗位上半年、工作總結及技術監督總結。6.1.9 每年8月15日前上報下一可研項目報告。

6.1.10 每年11月30日前完成下一年分管設備技措、反措項目計劃的編制。6.1.11 每年12月30日前上報分管設備項目竣工報告。6.2 非周期性工作

6.2.1 做好分管設備安評、經評、重大危險源、二十五項反措、技術監督、季節性安全檢查等工作。6.2.2 做好分管設備技術會議，及時解決生產技術問題，組織專題技術調研。

6.2.3 編制、完善設備檢修標準，審核標準工作票，檢查上述標準、措施的落實情況。

6.2.4 做好分管設備缺陷消除的技術指導和跨專業缺陷消除的組織協調工作。6.2.5 參加分管設備有關的事故調查分析工作。

6.2.6 參加事故緊急處理，做好分管設備事故分析，參與制定事故情況下各項預案措施并實施。6.2.7 提出分管設備異動申請。編制設備異動方案，負責圖紙的審查，并向運行進行技術交底。6.2.8 建立健全分管設備技術臺帳，上報各類技術報表。做好設備技術資料的收集、完善管理。6.2.9 組織跨專業技改項目的實施工作，參與進行重大技術改進和科技攻關。6.2.10 擬定分管設備工程、設備技術協議，負責施工合同、安全協議的簽訂。6.2.11 審核分管設備工程預、決算主要材料規格及數量。6.2.12 組織分管設備的新技術、新工藝的推廣及應用。6.2.13 完成領導交辦的其他工作任務和臨時性工作任務。檢查與考核

7.1 按照本標準及廠Q/CDT-I××TP 20087-××《經濟責任制管理標準》進行檢查和考核。7.2 本標準的執行情況由主管部長進行檢查、考評，并對本崗位進行相應的獎罰。

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第四篇：維護部熱工儀表班班長工作標準

神東電力有限公司自備電廠企業標準

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檢修維護部熱工儀表班班長工作標準

發布

實施

神華神東電力有限公司自備電廠發布

目 次

前言 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 范圍 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2 規范性引用文件 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 3 崗位職責 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 4 崗位技能 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 5 工作目標 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 6 工作內容 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 7 檢查與考核 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

前 言

為了規范本廠檢修維護部熱工儀表班班長崗位的工作，不斷提高本崗位工作績效，制定本標準。

本標準由標準化管理委員會提出。

本標準由人力資源部歸口。

本標準起草單位：檢修維護部。

本標準主要起草人： 本標準主要審定人： 本標準批準人：

本標準委托檢修維護部負責解釋。本標準是首次發布。

檢修維護部經理工作標準 范圍

本標準規定了檢修維護部熱工儀表班班長的崗位職責、崗位技能、工作內容、檢查與考核。

本標準適用于神華神東電力有限公司自備電廠檢修維護部熱工儀表班班長崗位。

通過制定本班組的工作計劃和進行工作總結，對下屬進行現場技術指導、培訓，組織本班組經濟核算，降低檢修成本，實現班組工作有序進行。2 規范性引用文件

下列文件的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。3 崗位職責

3.1 崗位關系

3.1.1 直接上級崗位：檢修維護部熱工A級主管

3.1.2 直接下級崗位：熱工儀表班副班長、技術員、主要檢修工、輔助檢修工 3.2 責任

3.2.1、建立健全班組以崗位責任制為中心的各項管理制度，搞好班組基礎工作；組織技術員健全本專業設備的技術資料及記錄等各項管理制度和相關標準，為檢修提供依據。3.2.2、監督本班工作人員在工作過程中遵守安全工作規程和反事故措施的執行情況，防止事故發生。

3.2.3、對下屬進行考核，激勵其不斷提高工作績效。

3.2.4、協調班組之間的工作任務，協調好設備生產廠家的各種關系，尋求廠家的技術指導。3.3 權限

3.3.1、對班組成員有工作任務分配和考核的權力；

3.3.2、對下屬員工的晉級、評優和副班長、技術員的任用有建議權。4 崗位技能

4.1 基本要求

大專學歷，熱工儀表及自動裝置維護與調試及相關專業，有同一層級、同類別崗位（或低一層級相同專業崗位）工作經歷，工程系列專業初級職稱資格或國家職業技能鑒定的高級工。

4.2 專業知識

4.2.1 掌握熱控系統設備結構、原理、工藝、生產過程；熟悉DCS系統相關知識； 4.2.2 熟悉檢修工作規程和設備試驗標準；

4.2.3 熟悉電力法規專業知識和掌握安全知識，發電廠的生產工藝； 4.2.4 掌握本專業設備的測試和維修能力，有一定的組織協調能力，一定的設備異常分析與判斷能力。

4.3 身體非缺陷性要求

矯正視力1.0以下、色盲、聽力損失超過IV級 5 工作目標

5.1、負責制訂本專業實現安全生產及安健環目標的具體措施；組織本專業技術員根據專業特點進行風險評估，并制定控制措施和應急預案，檢查督促相關單位和人員貫徹執行。5.2、組織擬制本專業設備的檢修計劃、設備技術改造方案和備品備件需求計劃；組織班組完成機組的大、小修、臨修、搶修工作的順利并監督實施；組織本專業重要檢測儀表的系統試驗，確保儀表的準確性與傳遞性。

5.3、組織班組成員每天的巡回檢查工作，及早發現設備缺陷、及時消除設備隱患，并監督、指導技術員在工作中推廣新技術、新工藝、新材料的應用；組織班內人員對標準儀器設備、儀表的維護、保養、保管工作。6 工作內容

6.1 設備管理

6.1.1 組織制訂并實施檢修管理制度，配合有關部門制定檢修規程、標準和技術改造方案，規范設備檢修工作。

6.1.2 組織本部各班組根據設備技術編制的全年季度、月度、大小修、臨修、搶修計劃的實施工作，及時完成檢修任務，檢查分析、總結檢修計劃的執行情況。6.1.3 配合設備技術部作好設備檢修后的交接與驗收工作，確保相應問題得以解決，設備能投入正常運行

6.1.4 經常深入現場檢查設備，了解設備的運行情況以及設備缺陷的消除情況，對重大設備缺陷匯同有關部門研究解決辦法。6.1.5 組織審核設備缺陷單消除情況、主要設備檢修文件包和各種設備臺帳，為設備檢修和維護提供技術支持。

6.1.6 扎扎實實抓好各專業班組建設、技術培訓、定員、定額管理以及圖紙資料、原始記錄等管理工作，健全崗位責任制、經濟責任制，不斷提高本部門管理水平和人員素質，使各項工作標準化、科學化。

6.1.7 主持召開本部門會議，及時研究解決生產和工作中的重大問題。

6.1.8 認真貫徹國家制定的有關電力生產和技術方面的各項方針政策以及上級的各項有關指示、規定，不斷引進新工藝、新技術、新材料、新設備，降低消耗，縮短工期，達到同類機組設備的先進水平。

6.1.9 抓好檢修管理工作，經常檢查設備運行情況，找出規律，提出對策，不斷延長設備的安全運行周期。

6.1.10 負責本部門生產費用、材料費用的審批。

6.1.11 組織進行部門經濟性分析，合理控制檢修成本，及時發現處理相關問題，保障本部門相應經濟性指標的完成。

6.1.12 組織日常現場點檢、巡查設備運行狀況，及時發現、處理異常情況。6.2 安全管理

6.2.1 組織本部門全體成員，堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強對職工的安全教育，不斷提高職工安全素質，努力實現“無三違”。對不安全情況堅持“三不放過”原則。6.2.2 組織本部門人員認真執行各項規章制度，嚴格執行兩票三制。兩票合格率達到100%。

6.2.3 經常深入檢修現場檢查、指導檢修工作。掌握檢修進度，做到檢修計劃不無故延期，并通過三級驗收，保證檢修質量，發現重大技術問題和不安全問題，主動采取措施和對策，做到質量第一、安全第一。

6.2.4 組織審核設備缺陷單消除情況、匯同有關部門編制并落實主要設備檢修文件包和各種設備臺帳，為設備檢修和維護提供技術支持。6.2.5 組織落實安全整改項目，按期完成任務。

6.2.6 組織本部門技改、反措的編制和監督執行情況。

6.2.7 審查本部門安全總結，對檢修發生的事故親自調查、分析，并積極采取措施，杜絕發生類似事故。

6.3 崗位行為禁區

6.3.1 違背安全工作規程，盲目安排工作，造成人身傷害和設備損壞。

6.3.2 不能合理地分配工作任務，造成不能正常完成生產任務和發生違規違紀行為。7 考核與檢查

本標準的執行情況由檢修維護部熱工A級主管按《崗位工作標準考核實施細則》在每月日前進行檢查、考評，同時，與本公司月度經濟責任制考核掛鉤，進行相應的獎罰。

第五篇：檢修維護部熱工儀表技術員工作標準

神華神東電力有限公司自備電廠企業標準

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檢修維護部熱工儀表技術員工作標準

發布實施 神華神東電力有限公司自備電廠發布

目次

前言 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 范圍 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2 規范性引用文件 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 3 崗位職責 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 4 崗位技能 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 5 工作目標 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 6 工作內容 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 7 檢查與考核 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

前言

為了規范本廠檢修維護部熱工儀表技術員崗位的工作，不斷提高本崗位工作績效，制定本標準。

本標準由標準化管理委員會提出。

本標準由人力資源部歸口。

本標準起草單位：檢修維護部。

本標準主要起草人：

本標準主要審定人：

本標準批準人：

本標準委托檢修維護部負責解釋。

本標準是首次發布。

檢修維護部經理工作標準范圍

本標準規定了檢修維護部熱工儀表技術員的崗位職責、崗位技能、工作內容、檢查與考核。

本標準適用于神華神東電力有限公司自備電廠檢修維護部熱工儀表技術員崗位。通過對全廠熱工儀表進行檢修維護，對本班組人員進行技術培訓并協助班長搞好班組建設，為機組正常運行提供參數保證。規范性引用文件

下列文件的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。崗位職責

3.1 崗位關系

3.1.1直接上級崗位：熱工儀表班班長

3.1.2直接下級崗位：無

3.2 責任

3.2.1、對本班組所轄所有自動控制儀器、儀表進行日常巡回檢查和維護，以及定期檢修，并作好巡檢記錄。

3.2.2、做好備品、備件計劃，以保證機組正常運行所需；并修舊利廢。

3.2.3、定期校驗溫度、壓力、軸位移、振動儀表，并出據檢定記錄；定期檢查其它所屬設備。

3.2.4、負責所轄設備的環保衛生；及時向上級反映設備運行情況。

3.3 權限

3.3.1拒絕班長、副班長違章指揮的權力；

3.3.2對其他檢修人員的工作有指導監督權。崗位技能

4.1 基本要求

大專學歷，電廠熱工儀表及自動裝置維護與調試及相關專業，有同一層級、同類別崗位（或低一層級相同專業崗位）工作經歷，工程系列專業初級職稱資格或國家職業技能鑒定的高級工。

4.2 專業知識

4.2.1熟練掌握熱工測量系統各測量設備（溫度、壓力、流量、振動、脹差、氧量等）性能原理以及設備的結構、工藝、生產過程、DCS系統相關知識；

4.2.2熟知檢修工作規程和設備試驗標準，驗收項目和驗收方法；

4.2.3熟知備品、備件計劃的申報原則；

4.2.4熟練使用OFFICE、Bf++等辦公自動化軟件；

4.2.5了解電力法規專業知識和掌握安全知識。

4.3 身體非缺陷性要求

色盲、聽力損失超過IV級工作目標

5.1、負責本班組設備檢修、試驗、調整、改進的指導，對設備檢修所發現的設備隱患和薄弱環節，制定處理方案和技術措施，并協助班長組織指導實施；指導本專業事故處理，日常檢修工作，與事故的技術分析，編制反事故措施，及時糾正和制止違章作業。

5.2、負責協助班長搞好設備評級，設備缺陷及安全管理；管理設備圖紙資料，編制設備檢修計劃，工具計劃；建立健全設備技術臺賬，檢修實施記錄，設備異常申報登記。

5.3、根據廠部要求和班組工作發展需要，定期負責對本班組人員進行技術培訓；協助分場對檢修工的技術培訓工作，推廣新工藝、新技術。工作內容

6.1 設備管理

6.1.1 組織制訂并實施檢修管理制度，配合有關部門制定檢修規程、標準和技術改造方案，規范設備檢修工作。

6.1.2 組織本部各班組根據設備技術編制的全年季度、月度、大小修、臨修、搶修計劃的實施工作，及時完成檢修任務，檢查分析、總結檢修計劃的執行情況。

6.1.3 配合設備技術部作好設備檢修后的交接與驗收工作，確保相應問題得以解決，設備能投入正常運行

6.1.4 經常深入現場檢查設備，了解設備的運行情況以及設備缺陷的消除情況，對重大設備缺陷匯同有關部門研究解決辦法。

6.1.5 組織審核設備缺陷單消除情況、主要設備檢修文件包和各種設備臺帳，為設備檢修和維護提供技術支持。

6.1.6 扎扎實實抓好各專業班組建設、技術培訓、定員、定額管理以及圖紙資料、原始記錄等管理工作，健全崗位責任制、經濟責任制，不斷提高本部門管理水平和人員素質，使各項工作標準化、科學化。

6.1.7 主持召開本部門會議，及時研究解決生產和工作中的重大問題。

6.1.8 認真貫徹國家制定的有關電力生產和技術方面的各項方針政策以及上級的各項有關指示、規定，不斷引進新工藝、新技術、新材料、新設備，降低消耗，縮短工期，達到同類機組設備的先進水平。

6.1.9 抓好檢修管理工作，經常檢查設備運行情況，找出規律，提出對策，不斷延長設備的安全運行周期。

6.1.10 負責本部門生產費用、材料費用的審批。

6.1.11 組織進行部門經濟性分析，合理控制檢修成本，及時發現處理相關問題，保障本部門相應經濟性指標的完成。

6.1.12 組織日常現場點檢、巡查設備運行狀況，及時發現、處理異常情況。

6.2 安全管理

6.2.1 組織本部門全體成員，堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強對職工的安全教育，不斷提高職工安全素質，努力實現“無三違”。對不安全情況堅持“三不放過”原則。

6.2.2 組織本部門人員認真執行各項規章制度，嚴格執行兩票三制。兩票合格率達到100%。

6.2.3 經常深入檢修現場檢查、指導檢修工作。掌握檢修進度，做到檢修計劃不無故延期，并通過三級驗收，保證檢修質量，發現重大技術問題和不安全問題，主動采取措施和對策，做到質量第一、安全第一。

6.2.4 組織審核設備缺陷單消除情況、匯同有關部門編制并落實主要設備檢修文件包和各種設備臺帳，為設備檢修和維護提供技術支持。

6.2.5 組織落實安全整改項目，按期完成任務。

6.2.6 組織本部門技改、反措的編制和監督執行情況。

6.2.7 審查本部門安全總結，對檢修發生的事故親自調查、分析，并積極采取措施，杜絕發生類似事故。

6.3崗位行為禁區

6.3.1造成人身傷害、設備損壞、停機、停爐和嚴重的經濟損失。

6.3.2不熟悉設備運行工況盲目操作、不按時完成工作任務。考核與檢查

本標準的執行情況由熱工儀表班班長按《崗位工作標準考核實施細則》在每月日前進行檢查、考評，同時，與本公司月度經濟責任制考核掛鉤，進行相應的獎罰。