第一篇：熱洗工作管理規定

熱洗工作管理規定

一、嚴格遵守油田道路管理規定，限速行駛，車速不能超過45

公里/小時（否則罰款100—200圓）。

二、嚴格執行公司回場三交制度，收工后必須三交（違規一次罰

款50圓）。

三、車輛回場后，沒有特殊情況，嚴禁私自動用車輛（違規一次

罰款100圓）。

四、熱洗工作展開后，罐車司機協助操作人員完成熱洗工作，保

證生產任務的順利完成。

五、車輛的油料必須嚴格控制，不得隨意在油庫領機油，液壓

油等其它油料，油料必須從公司內部領取。（特殊情況除外）

六、罐車協助配合熱洗時，緊隨熱油車，保證工作的正常開展，馬莊熱洗工作完成后，罐車須隨熱油車組一同回作業區，嚴

禁單車行駛。

七、熱油車司機每天聯系第二天的工作(調度室及化清隊)，保證

生產任務的順利開展，未執行的罰款50圓

八、主車設備每三天保養，罐車司機協助配合，及時維護，保養

好設備，保證生產任務的順利完成，一次漏保班長處罰20

圓，其他人10圓。

九、嚴格執行崗位安全操作規程，牢固樹立安全第一的思想。井

場作業時禁止動火，吸煙等一切危險行為，一經發現罰款200

圓。

十、熱洗工作中，車輛部件損壞影響工作時，須與各方領導聯系

及時向值班干部及現場帶隊人匯報，不能作業時向甲方說

明，取得諒解的情況下，暫停作業。

十一、班長及時匯報熱請車組的管理狀況，及時與領導聯系，如

隱瞞車組的違章現象，班長罰款200圓。

十二、車輛外出修理須有班長或值班干部證實，隊領導簽字后方

可有效。

十三、配合好甲方的熱洗工作，以安全，優質，高效的服務贏的甲方的信賴。

木拉提

2002/06/10

第二篇：統計及熱費結算工作管理規定

統計及熱費結算工作管理規定（暫行）

為加強公司統計和結算工作管理，確保各項資料的準確性、全面性和保密性，充分發揮統計、結算工作的職能，使之規范化、制度化，結合公司實際，特制定本規定。

一、統計報表、統計數字的管理

1、公司對外的定期統計報表及上級布置的一次性和不定期統計報表，由計劃經營部根據內容要求統一填制，并按規定時間及時報送。

2、公司內部報表由計劃經營部統一編制。供熱所、長城區域供熱站、開元供熱公司每日按計劃統計的要求向計劃經營部報送相關供熱面積，供（購）、售汽量，耗煤、電、水、酸、堿、鹽量，凝結水量，進、存煤等情況及對各表計用戶的抄表數字，由計劃經營部每日匯總，編制公司生產日報表和蒸汽用戶用汽量報表及臺帳報送有關領導，以便于領導及時查閱。

3、部門所報數據資料必須真實、準確，不得隨意估計和修改。

4、嚴格保密制度，除按規定向有關部門提供報表外，各部門不得向無統計業務的部門和個人提供任何數字資料，業務往來單位確有需要者，必須經分管領導批準方可提供。

二、熱費結算管理

1、供熱所和長城區域供熱站應在當月的20日前，向計劃經營部提供用戶簽字的供、停汽卡；在每月22日前將由表計用戶簽字的抄表卡報計劃經營部，由計劃經營部在每月28日前據此做出當月熱費結算書。

2、供熱所、長城區域供熱站每日在收回熱費報解財務部后，將每日熱費回收情況表報計劃經營部，由計劃經營部登記熱費回收臺帳，以便及時為領導提供資金情況和制定收費計劃。

3、如因供熱質量問題需給用戶核減熱費，供熱所和長城區域供熱站應及時出具情況說明，經分管經理和總經理批準后報計劃經營部，計劃經營部在每月結算書中做出核減。

二OO四年元月二日

第三篇：熱控技術措施管理規定

熱控技術管理制度 總則

1.1 為了加強熱控技術管理工作，保障和促進機組的安全經濟運行，特制定本管理制度。2 范圍

本制度規定了熱控技術管理職能、內容及要求、檢查與考核。3 管理內容與要求

熱控技術管理是搞好熱控設備安全運行的重要保證。3.1 熱控負責人職責：

3.1.1 貫徹執行國家和省有關法律、法規和政策，并按照電力系統有關規定，認真做好公司熱控技術管理與監督檢測工作。

3.1.2 貫徹執行有關熱控裝置監督與管理工作的各項指示、規定及規程制度，掌握我公司熱控裝置的技術狀況和人員狀況，建立熱控裝置和計量裝置的技術檔案，實行規范化管理。

3.1.3 參加新建機組、擴建機組熱控設備的設計、選型審查和安裝、調試的驗收工作。3.1.4 參加熱控裝置的技術改造工作，分析熱控裝置的使用情況，解決存在的關鍵性技術問題。

3.1.5 按照國家計量管理的有關規定，對熱工計量標準器的建立、配備、管理和調整提出意見。督促建立健全相應的熱控計量標準室，檢查本單位熱控量值傳遞、熱控計量人員的持證情況和標準裝置的考核等工作。

3.1.6 組織熱控裝置專業人員的技術培訓、熱工計量檢定人員的考核認證等工作。3.1.7 參加熱控設備上發生的重大事故的調查、分析和試驗工作，提出反事故措施。3.1.8 組織開展熱控技術管理與監督的檢查、抽查和考評工作。3.1.9 每年對熱控技術管理與監督工作進行總結，并對下一的重點工作提出意見，提出工作計劃，組織力量貫徹實施。

3.1.10 及時跟蹤國內、外熱控技術的發展方向，掌握新技術與先進經驗，組織交流、推廣和技術培訓。

3.2 生產技術部門是熱控技術管理與監督的牽頭部門，其主要職責如下：

3.2.1 建立以總工程師負責的熱控技術監督網，設熱控監督專職工程師一名，負責本單位熱控技術監督工作，協調好熱控專業和其他部門間的工作。執行有關計量法令、貫徹上級有關熱控技術監督工作的指示和規定。

3.2.2 及時填報由熱控專業引起的非計劃停機事故報表、按時填報熱控裝置的季度“三率”報表、季度安全報表、年中技術小結、自評分表以及熱控監督工作總結，上報省電力系統技術監督檢測中心。

3.2.3 組織建立熱工計量標準裝置及配套設施，根據周期檢定計劃，按時送檢標準計量器具，保證熱工計量標準量值準確。

3.2.4 組織和實施對在用計量器具的周期檢定，定期對在線儀表的系統誤差進行現場抽檢。

3.2.5 組織熱控專業人員的技術培訓和參加上級計量檢定人員統一考核。3.2.6 建立安全活動組織并正常開展安全活動。

3.2.7 制定本單位熱控裝置技術改造計劃，審查熱控裝置的大、小修計劃，并負責大、小修標準項目和非標準項目的驗收。大修工作安排及時上報省電力技術監督檢測中心。

3.2.8 研究熱控裝置存在的關鍵技術問題，組織技術攻關。

3.2.9 組織熱工儀表及控制設備事故的調查分析，組織制定技改措施和技術改進工作。3.2.10 負責熱控設備的更新改造、檢修項目、備品備件計劃的審核與重要檢修項目的驗收。

3.2.11 參加新建和擴建機組熱控裝置設計審查、設備選型和啟動試驗及質量驗收。3.3 熱控正、副班長職責：

3.3.1 在所屬部門領導下對本班專業人員及所屬設備負全部責任。

3.3.2 負責組織熱工專業儀表設備的安裝、檢修、維護工作和做到儀表指示正確、靈敏、安全可靠的運行。

3.3.3 負責組織本班大、小修工作，并監督各專業檢修進度和質量，保證檢修任務按期完成，并組織參加主要儀表及自動設備的驗收工作。

3.3.4 負責做好設備缺陷管理工作，制定日常維護計劃，及時掌握，迅速消除對平時無法消除的缺陷，提供給熱控檢修技術員，列入大、小修計劃。

3.3.5 根據公司或本部門每月下達的計劃任務書，訂出切實可行的作業計劃，月度計劃每旬檢查、季度計劃每月檢查。

3.3.6 做好本班原始技術資料記錄及改進項目的記錄，并及時交班組技術員整理匯總存檔。

3.3.7 負責檢修中的特殊項目技術安全措施，執行情況的檢查，并對工作人員作必要的指導。

3.3.8 根據部門規定的日期制定月度工作計劃和月度總結，并配合技術員做好材料、設備、備件計劃的制訂匯總工作。

3.3.9 班內發生局部異常情況、事故、障礙等不安全現象，應及時追查原因，并組織全班分析，認真吸取教訓。

3.4 熱控班組技術員職責：

3.4.1 協助班長對班內人員進行技術業務指導工作，班長不在時，代理班長職責，接受檢修部門熱控專職的技術指導。

3.4.2 對班組所轄設備在技術管理上負全面責任，除重大技術性更改需經檢修部門熱控專職批準外，有權采取必要的技術措施。

3.4.3 搞好本班的技術管理工作，編制本班大、小修施工計劃，材料消耗定額，協助班長制定月度工作計劃，實施措施；做好技術改進，檢修總結等技術文件。

3.4.4 負責健全并領導制定本班組技術管理制度，并督促檢查、貫徹執行情況。

3.4.5 協助班長做好經批準更新改造，推廣項目，審查班內合理化建議，并推廣兄弟單位行之有效的新技術新經驗。

3.4.6 負責建立，充實本班的技術臺帳、項目數據齊全；負責監督并收集各專業組對各種原始技術資料及改進記錄整理，保管工作收集整理檢修技術記錄及各項試驗報告、數據；按月向部門提供熱工設備的完好率、投入率、準確率及設備缺陷消除率、工作票合格率。

3.4.7 負責掌握本班標準儀器，試驗設備的健康情況，做好標準傳遞和定校工作計劃的落實及備品備件的管理工作。

3.4.8 機組檢修時應深入現場，解決具體技術問題，督促協助檢修人員做好技術記錄，檢修驗收，配合調整重要項目，努力降低消耗，提高工效。

3.4.9 負責繪制本班范圍內簡單的零件加工圖、設備改進草圖、施工后的竣工草圖，并及時交檢修部門匯總審核；做好技術資料的保管工作并嚴格執行保管制度。

3.4.10 協助本部門做好本班技術培訓、技術講課和技術考核；搞好技術問答。3.4.11 負責班內設備、儀表“三率”統計、公布，并督促設備的定校、定核工作。3.4.12 對班組設備系統的投用及現場試驗、參數整定調整，負責組織和技術指導作用。3.5 熱控裝置現場巡回檢查和清潔制度

3.5.1 熱工計量儀表及控制裝置是否準確指示和動作可靠；直接危及熱力機組的安全、經濟運行，熱工人員必須到現場巡回檢查和做清潔工作

3.5.2 各班每天應指定專人對所屬設備進行現場巡回檢查。3.5.3 現場巡回檢查必須在每天上午8：30之前到達現場。3.5.4 巡檢人員必須執行公司關于記錄儀表的使用維護制度。

3.5.5 巡檢人員對查出的設備缺陷要及時處理，對處理有困難的缺陷應作好記錄，向班長匯報，以便組織處理。

3.5.6 巡檢人員應仔細聽取運行人員對熱工計量儀表和控制裝置運行情況的反映。3.5.7 巡檢人員有義務向運行人員解釋熱控設備一些技術問題。3.5.8 各班每周必須對所屬熱控設備及環境進行一次打掃除。3.5.9 本部門每月對熱控設備的清潔工作進行一次檢查。3.6 熱控裝置現場定期校驗制度

3.6.1 熱控裝置的現場定期校驗是保證主要熱工計量儀表準確率的一項重要技術措施，也是監督主要熱工計量儀表準確率的一項可靠方法。

3.6.2 熱工計量儀表必須按計量周期進行周期校驗。3.6.3 現場校驗方法按省電科院規定細則進行。

3.6.4 定期校驗結束后，工作人員應填寫周期校驗記錄，主周期校驗中發現儀表超差，進行了修理、調整或調換備品儀表以后，除了在周期校驗記錄中說明外，還應按缺陷管理制度的規定做好記錄。

3.6.5 根據熱工計量要求，主要熱工儀表當月定校季統計，故每季主要熱工儀表儀表校驗一次（除“保護”用一次表）。

3.6.6 逢大、小修按常規項目，對已校表按“周檢”計劃統計報本部門和生產運技術部門。3.7 熱控技術資料圖紙管理 3.7.1 根據實際情況建立健全熱工計量儀表及控制裝置設備注冊和主要熱工計量儀表及控制裝置設備技術檔案，注冊檔案應包括：

3.7.1.1 熱工計量儀表及控制裝置設備的注冊，出廠說明書以及校驗調整與試驗記錄。3.7.1.2 試驗室用儀器儀表設備注冊，出廠說陰書以及歷次校驗記錄（證書）。3.7.1.3 機組及系統的熱工計量儀表及控制裝置系統圖、原理和實際接線圖。3.7.1.4 熱工計量儀表及控制裝置電源系統圖。

3.7.1.5 熱工計量儀表及控制裝置常用部件（如熱電偶保護套和插座等）的加工圖。3.7.1.6 流量測量裝置運行日志（包括運行巡視記錄維修和故障處理記錄系統改進記錄）。3.7.2 熱控裝置的檢修規程，調校規程、運行維護規程以及各種有關的規章制度。3.7.3 儀表及控制裝置的單元圖、系統圖、接線圖做到部門有總圖，班組有分圖。3.7.4 儀表及控制裝置有變動更改時必須出更改圖或附更改說明．

3.7.5 新設備的說明書等技術資料原本交檔案室、部門與班組應有復印件。3.7.6 技術資料、圖紙的借出必須履行借還手續。

3.7.7 技術資料、圖紙的保管應有專人負責，要防止損壞、丟失。3.8 熱工儀表及控制裝置評級標準 3.8.1 評級原則

3.8.1.1 熱控裝置應結合機組檢修，與主設備同時進行定級。3.8.1.2 熱控裝置必須消除缺陷，并經驗收評定后方可按標準升級。

3.8.1.3 儀表測量系統各點校驗誤差不應大于系統綜合誤差，主蒸汽溫度、壓力常用點的校驗誤差，應小于系統綜合誤差的1/2。

3.8.1.4 熱工自動調節設備的投入累計時間占主設備運行時間的80％以上方可列入統計設備；熱工自動保護設備應能隨主設備同時投入運行。3.8.1.5 熱工調節系統的調節質量應符合要求。3.8.2 評級標準 3.8.2.1 熱工儀表 3.8.2.1.1 一類

3.8.2.1.1.1 儀表測量系統綜合誤差符合評級原則3.8.1.3規定。

3.8.2.1.1.2 二次儀表的指示和記錄清晰，帶信號儀表的信號動作正確、可靠。3.8.2.1.1.3 儀表及其附屬設備安裝牢固，絕緣良好，必要時有防震及抗干擾措施。3.8.2.1.1.4 管路、閥門不堵不漏，排列整齊，有明顯的標志牌。3.8.2.1.1.5 儀表內外清潔，接線正確、整齊，銘牌齊全。

3.8.2.1.1.6 帶切換開關的多點儀表，其開關接觸電阻符合制造廠規定，切換靈活，對位指示準確可靠。

3.8.2.1.1.7 儀表技術說明書、原理圖、接線圖及校驗記錄齊全，并與實際情況符合。3.8.2.1.2 二類

3.8.2.1.2.1 儀表測量系統綜合誤差有個別點超出評級原則3.8.1.3規定，經調校后能符合規定要求。

3.8.2.1.2.2 二次儀表的指示和記錄正確、清晰，若有個別點發生超差，稍加調整即能正確指示、記錄。

3.8.2.1.2.3 儀表內個別零部件有一般缺陷，但儀表性能仍能滿足正常使用的要求。3.8.2.1.2.4 其它均能符合一類設備標準。3.8.2.1.3 三類

3.8.2.1.3.1 不能達到二類儀表標準者。3.8.2.2 熱工自動調節裝置 3.8.2.2.1 一類

3.8.2.2.1.1 自動調節系統的設備完整無缺，清潔、整齊、調校合格，達到制造廠出廠技術要求。

3.8.2.2.1.2 取樣管路和取樣點布置合理，管路、閥門、接頭不堵不漏，標志牌齊全。3.8.2.2.1.3 電纜、線路、盤內布置符合安裝規定，電氣絕緣良好，標志牌清楚、正確。3.8.2.2.1.4 自動調節系統正式投入前應進行對象特性試驗，投入后應作擾動試驗，試驗記錄齊全，調節質量符合熱工技術要求。

3.8.2.2.1.5 自動調節系統累計投運時間占主設備運行時間90％以上。

3.8.2.2.1.6 試驗報告、檢修報告、原理圖、接線圖等技術資料齊全，并與實際情況相符。3.8.2.2.2 二類

3.8.2.2.2.1 自動調節系統的對象特性試驗不全，但調節質量基本符合規程的要求。3.8.2.2.2.2 電纜、線路、盤內布置等有個別地方不正規但不影響系統的正常投入。3.8.2.2.2.3 自動調節系統累計投運時間占主設備運行時間的80％以上。3.8.2.2.2.4 其它均能符合一類自動調節裝置標準。3.8.2.2.3 三類

不能達到二類自動調節裝置者。3.8.2.3 保護、聯鎖信號及報警裝置 3.8.2.3.1 一類

3.8.2.3.1.1 保護及信號報警裝置的機械及電氣部分良好，動作正確、靈敏、可靠，能隨機、爐及輔助設備連續投入運行，運行中未發生誤動或拒動。

3.8.2.3.1.2 整套裝置及零部件安裝牢固，清潔、整齊，電氣絕緣良好，防護措施完善。3.8.2.3.1.3 試驗報告、檢修記錄、系統圖、接線圖等技術資料齊全并與實際相符。3.8.2.3.2 二類

3.8.2.3.2.1 定期校驗時，發現整定值有變動，但未發生誤動或拒動。3.8.2.3.2.2 個別零部件有缺陷，但不影響系統的正常投入。3.8.2.3.2.3 其它均能符合一類保護及信號報警裝置標準。3.8.2.3.3 三類

不能達到二類保護及信號報警裝置標準者。3.8.2.4 計算機數據采集系統裝置 3.8.2.4.1 一類

3.8.2.4.1.1 計算機數據采集系統測點投入率>99％，主要測點系統綜合誤差符合評級規定。

3.8.2.4.1.2 計算機數據采集系統裝置的DRT屏幕顯示數據，畫面應穩定清晰，信號動作正確，畫面切換響應時間應符合設計要求。

3.8.2.4.1.3 計算機數據采集系統裝置及其附屬設備完整無缺，打印機動作靈活，打字清晰，時間制表準確。

3.8.2.4.1.4 計算機數據采集系統的事故順序記錄（SOE）分辨率應符合要求，動作順序正確。

3.8.2.4.1.5 計算機數據采集系統的數據處理和性能計算準確。

3.8.2.4.1.6 計算機數據采集系統裝置機柜內，輸入、輸出信號二次線路排列整齊，銘牌正確，孔洞嚴密。

3.8.2.4.2 二類

3.8.2.4.2.1 計算機數據采集系統測點投入率為98％～99％。

3.8.2.4.2.2 計算機數據采集系統主要測點有個別點超出評級原則D1.3規定，經調校后能符合規定要求。

3.8.2.4.2.3 計算機數據采集系統裝置的打印機和操作系統單元內有個別部件有一般缺陷，但不影響數據采集系統的正常使用要求。

3.8.2.4.2.4 其它均能符合一類設備標準。3.8.2.4.3 三類

不能達到二類設備的計算機數據采集系統裝置者。3.9 分散控制系統的檢修和維護管理

隨著計算機產業和儀表制造業的技術發展，機組配備的主要控制設備都采用分散控制系統（DCS)。

分散控制系統是以微處理器為基礎的軟、硬件構成的控制系統，具有可靠性高、實時性強、存儲容量大的特點，其結構較復雜，對環境的要求也較高，因此需要定期維護、檢修，以保證系統在電廠的安全運行。

3.9.1 DCS系統的運行

3.9.1.2 對運行中的DCS系統設備應每天巡檢一次，檢查及處理內容至少應包括下列項目： 3.9.1.2.1 DCS設備室的環境溫度和濕度，一般溫度應控制在19--23℃，濕度控制在35%—50%之間，如發現超出范圍，應及時處理。

3.9.1.2.2 過程控制柜內的溫度，一般應小于30℃，對帶有冷卻風扇的控制柜，應檢查風扇是否運轉正常。發現故障應立即處理，對某些設備在運行中不能處理，則應采取必要措施，每天觀察柜內溫度。

3.9.1.2.3 濾網的清潔完好程度，必要時進行清理，如有損壞則要更換。

3.9.1.2.4 模件工作狀態。此工作分兩部分，一是檢查人員直接查看模件，利用模件指示燈等觀察模件工作是否正常，發現故障，按有關規定及時處理。另一部分檢查工作是利用DCS控制系統的自診斷手段，檢查模件運行情況及故障記錄，并對故障作及時處理。

3.9.1.2.5 電源情況。主要是查看電源指示燈的狀態，如DCS的自診斷功能檢查電源情況，發現故障，如能處理的應及時處理，不能處理的應及時匯報，并協助處理直至正常。

3.9.1.2.6 順序事故追憶裝置是否正常，打印機是否正常，打印紙是否充足，打印效果是否良好，否則立即進行處理。

3.9.1.2.7 操作員站的模件、電源、風扇、濾網等是否正常，發現故障按有關規定處理，濾網應每周清洗一次。

3.9.1.2.8 檢查完畢，柜門應關好，所有設備應恢復到需要狀態，對檢查內容、處理情況和結果應做好詳細記錄。

3.9.2 DCS系統的檢修和維護

對DCS控制設備的全面檢查和維護應每六個月進行一次，安排在機組檢修時進行。3.9.2.1 對過程控制柜的檢修和維護 3.9.2.1.1 拷貝所有模件的組態或程序。

3.9.2.1.2 對控制柜進行防塵、密封處理，并清理防塵濾網。3.9.2.1.3 檢查、緊固控制柜接線及固定螺絲。

3.9.2.1.4 清掃電源及控制設備，包括柜體和各種模塊。3.9.2.1.5 檢查接地系統，使接地系統符合DCS要求。

3.9.2.1.6 對電源進行測試，測試應按制造廠家的要求進行。

3.9.2.1.7 對控制設備室的溫度、濕度及含塵量進行測試，如不合格，應在檢修期內進行處理，使其合格。

3.9.2.1.8 核實控制模塊的標志和地址及各種硬件組態。

3.9.2.1.9 消除運行中出現的全部故障和缺陷，恢復和完善各種標志。3.9.2.1.10 送電后預運行48小時，運行期間須加強觀察，發現故障，分析原因，即時處理。

3.9.2.1.11 各種功能測試，如冗余功能測試（電源冗余、模件冗余等）、報警及保護功能測試、旁路功能測試（通信節點、手/自動站等）。

3.9.2.1.12 對整個檢修過程及處理結果作詳細記錄。3.9.2.2 模件的清潔

DCS控制系統都采用大規模集成電路和計算機控制技術，由于環境的影響，需經常對模件進行清理，如處理不當，會損壞模件或影響其使用壽命。

模件清潔主要清除模件上的灰塵、污垢、腐蝕性油污及其他污染物，以提高模件運行的穩定性和使用壽命，清潔按以下方法進行：

3.9.2.2.1 所有的清潔處理應在“防靜電工作臺”上進行，以防靜電放電，損壞模件。在清潔處理、搬動模件過程中，工作人員應帶上接地防靜電環，在每次工作前應檢查防靜電環及其接地是否良好。

3.9.2.2.2 印刷集成電路板表面污物可用經干燥、清潔過濾、除靜電處理后的壓縮空氣吹掃，或用防靜電的真空除塵器清除。

3.9.2.2.3 對一些用空氣吹、吸無法去除的污物可用80%異丙醇（ISOPROPYL ALCOHOL)與蒸餾水混合，將不起毛的綢布浸泡其中，然后取出用來擦洗模件，重復操作，直到干凈為止，再用干凈的麂皮或不起毛的綢布將模件擦干。

3.9.2.2.4 如果確實需要，可用集成電路板專用清潔劑噴掃，但不宜反復使用，以防污物流入插結腳。

3.9.2.2.5 對于印刷集成電路板的邊緣部分或插接件部分，也可按上面的方法處理。3.9.2.3 電源及風扇的檢修和維護 3.9.2.3.1 電源應清掃（如使用的是非模件電源，則解體清掃），減少積灰，延長電源使用壽命。清潔完畢送電前，應仔細檢查電源有無異常損壞痕跡，電源電壓等級切換開關或跨接器是否正常。電源清潔方法可參照模件清潔方法進行。

3.9.2.3.2 電源檢修中更換的元件應嚴格挑選，不可使用溫度穩定性差的元器件、晶體管和集成電路芯片，應選用進口的同類型產品代換，分立元件應盡可能選用金屬電阻、鉭電容、聚丙烯電容等參數穩定的元器件。

3.9.2.3.3 修復后電源應進行不少于24小時通電實驗。投運前應進行輸出電壓和保護定值校對。保護定值不可隨意變更，必需變更要有審批手續。

3.9.2.3.4 對運行電源，每六個月進行一次輸入、輸出電壓測試，并做好記錄，檢查并緊固電源接線端子、接地母線螺絲（注意不要將螺絲松動或緊固過頭）。

3.9.2.3.5 每年檢查系統電源及接地系統。

3.9.2.3.6 每兩年一次檢查所有電源內外，對所有螺絲進行緊固，同時校驗電源輸出應達到規定值，校驗值必須記錄。

3.9.2.3.7 24V開關電源，每五年應更換電源，因電源上的部分器件（如電解電容器）已到其運行壽命，應予更換。

3.9.2.3.8 對運行中的電源更換應做好隔離措施，避免影響機組運行。

3.9.2.3.9 風扇應每半年清灰一次，如風扇故障須更換，更換前應仔細檢查絕緣情況、電壓等級、功率、轉速等是否相符，更換風扇的電源接線應用焊接或其他可靠方式連接，不宜采用導線絞結。

3.9.2.3.10 風扇投運后必須確認其運轉方向正確，防止反轉。

3.9.2.3.11 DCS系統運行中，風扇故障如無法更換，應加掛臨時風扇或采取其他應急措施，并加強巡檢，注意柜內溫度。3.9.2.4 操作員工作站的檢修和維護

操作員工作站是操作員與DCS系統的人機接口。它能監視過程參數，對參數的越限作出報警，并做趨勢記錄，能記錄歷史數據，打印各種報表，為操作員提供全部操作、控制和有關畫面。

3.9.2.4.1 操作員工作站的全面檢查應每年進行一次。對檢查和維護，首先要利用工作站的各種測試和診斷程序進行，并保存有關診斷數據，以利查找故障，分析故障原因。

3.9.2.4.2 每年應對工作站進行一次全面清理。

3.9.2.4.3 檢查和清理的設備應包括主板、模件、總線、網絡服務器、監視器、電源、鍵盤、硬盤、軟盤驅動器、光盤驅動器、打印機等各種設備。

3.9.3 現場設備的檢修和維護制度 3.9.3.1 現場設備巡檢

為了保證機組的安全、經濟運行，保證設備處于健康狀態，將 事故消滅于萌芽中，需對設備進行巡檢，發現問題及時處理，保證設備在最佳方式下運行。

對現場設備的巡檢，每周應進行一次，巡檢內容至少應包括下列項目： 3.9.3.1.1 電動和電液執行機構

3.9.3.1.1.1 執行機構電源及外部接線是否正常。3.9.3.1.1.2 執行機構連桿是否完好無損。3.9.3.1.1.3 執行機構罩殼是否完好無損。

3.9.3.1.1.4 執行機構的位置狀態和手動自動離合器的狀態。

3.9.3.1.1.5 對電液執行器除按照電動執行機構內容外，還應對油位、油壓及油管路泄漏進行檢查。

3.9.3.1.2 氣動執行機構 3.9.3.1.2.1 檢查執行機構所需氣源及氣壓設定值是否正確，實際氣壓是否正常。3.9.3.1.2.2 檢查執行機構連桿及插銷是否完好無損。

3.9.3.1.2.3 檢查執行機構進出氣儀表管是否完好，有無泄漏。

3.9.3.1.2.4 檢查執行機構罩殼是否完好無損，設備標牌應完整、清楚。3.9.3.1.3 現場儀表、儀表柜、箱

3.9.3.1.3.1 檢查儀表兩次閥門和排污門應完整無缺，接線完好。3.9.3.1.3.2 所有儀表接頭和管路是否泄漏。

3.9.3.1.3.3 如是儀表柜、箱，應檢查柜內照明，冬季應檢查柜、箱內加熱保溫裝置是否正常運行，保持柜內適當溫度。

3.9.3.1.3.4 柜內應保持清潔，密封應完好，檢查完應關好柜門。

3.9.3.1.3.5 應對巡查內容和線路制定專門表格，巡查發現的故障、缺陷應及時處理。對巡檢情況和處理結果有詳細記錄，班長和班組技術負責人應對巡檢記錄進行驗收。

3.9.3.2 現場設備的檢修

現場各種儀表和執行機構應利用檢修機會每年檢修校驗一次。一年一次的檢修校驗應是較徹底、全面的。至少應包括以下設備和內容：

3.9.3.2.1 差壓和壓力變送器的校驗。包括對電纜檢查、接線接頭緊固、變送器管路檢查、接頭緊固等，對校驗不準的變送器高水平修理或更換，并做好校驗前和校驗后記錄。

3.9.3.2.2 壓力、溫度開關和各種位置開關的校驗，并整理、緊固接線，規范管路，做好校驗記錄。

3.9.3.2.3 對電動、液動等各種執行機構進行解體檢修、清潔。包括電纜、接線、管路、電源、氣源的檢查、維護。

3.9.3.2.4 對特殊儀表也應進行校驗，如振動、偏心等儀表，本單位無法校驗，應送有關單位校驗。對有些特殊儀表，可根據實際情況縮短校驗周期，如爐膛氧量表，應半年檢修、維護一次。

3.9.3.2.5 對溫度測點、各種熱電偶和熱電阻應有計劃、有步驟地每年抽查、抽校一批，五年應全部校驗一次。

3.9.3.2.6 就地指示儀表（溫度、壓力、流量、液位等）每年校驗、維修一次，對其接線、管路也全面維護一次。

3.10 自動調節控制系統管理 3.10.1 自動調節系統

3.10.1.1 火力發電機組的自動調節系統是必不可少的。可靠的調節品質、優良的自動調節系統能代替運行人員管理和控制機組的運行。

3.10.1.2 自動調節系統應定期做試驗。一般自動調節系統應每年進行兩次試驗。通過試驗發現調節系統隱患，提高調節品質。除定期試驗外，當出現下列情況時，也應做調節系統試驗：

3.10.1.2.1 自動調節系統發生異常。3.10.1.2.2 調節參數改變之后。

3.10.1.2.3 設備大修或控制策略變動之后。

3.10.1.3 調節系統出現異常，通常系統性能下降，動、靜態偏差增大，當遇到擾動時出現震蕩，甚至會被調量大幅度變化，出現跳閘事故，對機組安全運行構成極大威脅，一般來講，造成調節品質不佳的原因有以下幾個方面：

3.10.1.3.1 調節設備特性不好，如變送器、執行傳送機構性能不好等。

3.10.1.3.2 被控對象特性發生變化，原有的調節參數不再適應，如檢修更換過熱器后，對燃燒給水、溫度等控制系統都會造成一定的影響。3.10.1.3.3 控制策略不完善，即調節系統設計存在缺陷，當受到擾動后，被調量就會發生較大偏差，甚至系統不能穩定運行。

3.10.1.4 由于采用DCS控制系統，在自動調節系統中，也含有開關量(邏輯量)的控制。在自動調節系統試驗中，應特別注意調節系統的邏輯量及保護定值。另外，復雜的調節系統，其調節參數也不僅僅是調節器的PID。其中會增加許多輔助參數，如為了提高調節系統抗外擾能力，增加外擾作用通道，往往會有函數發生器F(x)和加法器∑等，其中會有很多可調參數，通過擾動試驗同樣會發現這些參數的好壞。

3.10.1.5 采用負荷擾動試驗主要參數必須控制在規定范圍內。滑參數運行機組，則在定參數運行區，參數也必須控制在規定范圍內，調節品質才能算合格。

3.10.1.6 有條件情況下，自動調節試驗應先在仿真機上進行，在仿真機上取得足夠的數據后再在機組上試驗，這樣可提高實際試驗的質量，保證機組的穩定運行，防止盲目試驗造成不必要的停機，同時對仿真機的仿真性也是一個檢驗。

3.10.1.7 試驗前應編寫好試驗措施，試驗結束后應填寫試驗報告，試驗結果如達不到規定的調節品質，應分析原因，找出問題所在，及時處理，使其符合要求。

3.11 熱工保護系統的試驗管理 3.11.1 熱工保護連鎖裝置的試驗

3.11.1.1 儀控保護連鎖是為保障熱力設備和系統安全運行而設計的，當某一設備在運行中出現異常時保護連鎖回路動作，自動地使該設備停運，進入安全狀態，防止設備損壞。同時向相關的設備發出信號，使其作出相應的反應，以保護整個熱力系統的安全。

3.11.1.2 保護一般包括兩大類，即主機保護和輔機保護。主機保護包括氣輪機跳閘保護、鍋爐跳閘保護和發電機跳閘保護及機、電、爐的連鎖保護，輔機保護一般指重要的輔機保護，如給水泵、小汽輪機、磨煤機、送風機、引風機、一次風機、循環水泵、凝結水泵等。3.11.1.3 保護連鎖試驗是防止保護誤動和拒動的必要手段，是保護機組安全運行和提高檢修質量的重大措施。

3.11.1.4 根據保護連鎖的重要性，熱控保護連鎖試驗可分為三級實施 3.11.1.4.1 班組負責的試驗項目

3.11.1.4.1.1 所有測點的校驗（即靜態校驗）。3.11.1.4.1.2 一般輔機保護連鎖試驗。3.11.1.4.1.3 所有擋板、閥門的試驗。3.11.1.4.2 部門負責組織實施的試驗項目 3.11.1.4.2.1 主要輔機保護連鎖。3.11.1.4.2.2 功能組試驗。

3.11.1.4.3 公司級組織安排的試驗項目 3.11.1.4.3.1 汽輪機跳閘保護。3.11.1.4.3.2 鍋爐跳閘保護。

3.11.1.4.3.3 發電機跳閘保護（儀表控制保護是指發電機非電量保護，如發電機定冷水流量、發電機線圈溫度等）。

3.11.1.4.3.4 機、電、爐大連鎖保護。3.11.2 保護連鎖試驗的時間和周期

3.11.2.1 一般保護連鎖每年至少進行一次，遇下列情況應進行保護連鎖試驗： 3.11.2.1.1 設備檢修后應做保護連鎖試驗。

3.11.2.1.2 保護系統（設備、定值、邏輯等）變更后，應進行試驗，以驗證其正確性。3.11.2.1.3 保護連鎖試驗一般安排在全部檢修工作結束后，機組啟動前進行。為了保證保護連鎖試驗的順利進行，機組檢修后必須留有足夠的試驗時間，大修后應有5～7天，小修后應有3～5天。保護連鎖試驗項目必須明確列入檢修計劃中。

3.11.3 保護連鎖試驗方法

3.11.3.1 試驗方法盡量采用物理試驗方法進行實校，即在測量設備處加入被測物理量的方法。如凝汽器水位低脫扣凝泵，采用凝汽器放水直至水位低凝泵動作；汽輪機潤滑油低壓，采用停油泵法等。

3.11.3.2 當現場采用物理試驗法有困難時，在測量設備校驗準確的前提下，可以在現場測量處模擬試驗條件，如短接、撥動開關等。嚴禁在控制柜內輸入端子處模擬條件，這種方法只試驗了邏輯，未包括整個保護回路。

3.11.4 保護連鎖試驗項目

3.11.4.1 根據機組的具體情況制定出相應的試驗項目，3.11.4.1.1 機組小修后應做的保護連鎖項目： 3.11.4.1.1.1 鍋爐保護連鎖試驗。3.11.4.1.1.2 汽輪機保護連鎖試驗。

3.11.4.1.1.3 小修中變動的設備的保護連鎖試驗。3.11.4.1.1.4 運行中出現的異常的設備的保護連鎖試驗。3.11.4.1.1.5 機、電、爐大連鎖試驗。

3.11.4.1.2 機組大修后應做的保護連鎖試驗項目：

3.11.4.1.2.1 大修全部工作結束后，機組啟動前（部分輔機的保護連鎖試驗可穿插在大修工作中進行）對全部主機和輔機進行保護連鎖試驗，試驗開始前應完成下列工作：

3.11.4.1.2.1.1 儀表控制部門應將所有主機和輔機的所有保護測點定值進行校驗完畢。3.11.4.1.2.1.2 有關輔機的分步試運工作已結束。

3.11.4.1.2.1.3 試驗應用廠內標準試驗單，完成所有試驗準備工作，應有完整的試驗項目，試驗內容、試驗方法和技術措施。

3.11.4.1.2.1.4 試驗內容至少應包括下列內容： 3.11.4.1.2.1.4.1 汽輪機跳閘保護。

3.11.4.1.2.1.4.2 汽輪機潤滑油系統保護連鎖試驗。3.11.4.1.2.1.4.3 汽輪機液壓油系統保護連鎖試驗。3.11.4.1.2.1.4.4 汽輪機盤車功能聯動試驗。3.11.4.1.2.1.4.5 抽汽逆止門開關保護試驗。3.11.4.1.2.1.4.6 高、低加保護連鎖試驗。3.11.4.1.2.1.4.7 所有給水泵保護試驗。3.11.4.1.2.1.4.8 真空系統聯動試驗。3.11.4.1.2.1.4.9 鍋爐跳閘保護試驗。

3.11.4.1.2.1.4.10 送、引風機保護連鎖試驗，送、引風機潤滑油系統聯動試驗。3.11.4.1.2.1.4.11 一次風機保護試驗，一次風機潤滑油系統聯動試驗。

3.11.4.1.2.1.4.12 磨煤機保護試驗，磨煤機油系統保護試驗，給煤機保護試驗。3.11.4.1.2.1.4.13 風煙系統聯動試驗。3.11.4.1.2.1.4.14 機、電、爐大連鎖試驗。

3.11.4.1.2.1.4.15 對試驗中發生的不正常現象應分析原因，查出問題，并徹底解決，然后重新試驗，直至全部試驗合格后機組才能啟動。

3.12 熱工儀表及熱控計算機軟件權限管理

3.12.1 主題內容和適用范圍:本標準規定了NETWORK--6000系統軟件、DEH系統軟件、FSSS系統軟件、輸煤程控系統軟件的安全管理、日常維護、備份制作、存檔管理和軟件修改程序。本標準適用于#

1、#2機組的所有控制系統工業控制計算機軟件管理。3.12.2 引用標準:NETWORK--6000系統軟件手冊、DEH系統設計手冊、FSSS系統設計手冊、輸煤程控系統設計手冊等。

3.12.3 內容和要求

3.12.3.1 NETWORK--6000系統軟件、DEH系統軟件、FSSS系統軟件、輸煤程控系統軟件的范圍定義如下：NETWORK--6000系統、DEH系統軟件、FSSS系統軟件、輸煤程控系統軟件的系統軟件和應用軟件。

3.12.3.2 PLC編程軟件和PLC應用軟件。3.12.3.3 智能式外部設備的編程軟件。

3.12.4 Password 作為軟件的特殊部分，分級定義，分級使用，注意保密。修改時需辦理 Password 修改申請單。改動完成后，Password 修改單由案存檔，存檔級別為絕密級。緊急調用或借閱時需公司領導批準。

3.12.5 NETWORK--6000系統軟件、DEH系統軟件、FSSS系統軟件、輸煤程控系統軟件的用戶級別定義如下：

3.12.5.1 技術管理人員為管理級。

3.12.5.2 儀表控制一般值班人員為維護級。3.12.5.3 運行人員為操作員級。

3.12.5.4 NETWORK--6000 系統軟件、DEH系統軟件、FSSS系統軟件、輸煤程控系統軟件的由技術管理人員負責管理。

3.12.5.5 技術管理人員負責軟件的日常維護工作。

3.12.5.6 技術管理人員應定期檢查外設的運行情況，遇到外設編程故障時需立即解決。3.12.6 軟件的日常維護和備份制作

3.12.6.1 在機組正常運行工況下，下列軟件每月復制一次，保存三個月：NETWORK—6000、DEH、FSSS、輸煤程控系統的系列數據庫、PLC在線邏輯、運行環境。

3.12.6.2 機組消缺需修改軟件時，修改前對所屬軟件系統制作備份。修改完成后即做備份。經運行證明正確后，再做備份保存。此時，中間備份可消除。原備份保存一個月。

3.12.6.3 在進行技術改造、軟件開發時，技術管理人員需在未改動軟件之前作備份，修改后即做備份，直至完全成功，經公司認可后，再做全面備份并保存。此時，中間備份可消除。原備份保存一個月。

3.12.6.4 對于NETWORK--6000系統、DEH系統軟件、FSSS系統軟件、輸煤程控系統軟件的的畫面。在機組移交時做全面備份并保存。此時，中間備份可消除，原備份保存兩周。

3.12.7 軟件存檔管理

3.12.7.1 機組移交時，對NETWORK--6000系統軟件做全面備份，一份送檔案室存檔，一份報生產技術部門備案，另一份由技術管理人員保存。

3.12.7.2 機組大、小修后，進入正常運行工況時，對NETWORK--6000系統軟件、DEH系統軟件、FSSS系統軟件、輸煤程控系統軟件做全面備份。一份送公司技術檔案存檔，一份報生產技術部門備案，另一份由技術管理人員保存。

3.12.7.3 在技術改造、軟件開發取得成功后，對NETWORK--6000系統軟件、DEH系統軟件、FSSS系統軟件、輸煤程控系統軟件做全面備份。一份送公司技術檔案室存檔，一份報生產技術部門備案，另一份由技術管理人員保存。

3.12.7.4 歷史數據存盤后，送公司技術檔案室存檔。3.12.7.5 上述軟件存檔級別為機密級。3.12.8 軟件備份的保存

3.12.8.1計算機所用外部存儲介質屬高精設備，需放于防磁、防塵、防灰、防靜電的專用盒子里，并存放于專用的柜子里，由技術管理人員保存。3.12.9 軟件修改程序

3.12.9.1 在日常機組消缺時需修改軟件，由消缺人填寫軟件修改申請單，提交技術管理人員。

3.12.9.2 在技術改造、軟件開發中需修改軟件時，首先按《設備異動管理標準》、《儀控邏輯管理標準》進行技術審核。批準后由申請人填寫軟件修改申請單，提交技術管理人員。

3.12.9.3 技術管理人員接到軟件修改申請單后，進行軟件功能審核。若軟件功能不能實現技改要求，技術管理人員需及時將信息通知有關人員。否則應及時修改軟件，并將處理結果返回申請者。

3.12.9.4 軟件修改由技術管理人員或技術管理人員指定人員實施操作。操作步驟和內容需詳細、清楚地寫在操作記錄本上。

3.12.9.5 夜間值班或技術管理人員不在時，需緊急修改軟件，值班人員向有關領導匯報后，得到授權后進行處理，在線修改。填寫軟件修改申請單后，把操作步驟和修改內容詳細、清楚地寫在操作記錄本上。移交給技術管理人員后，由技術管理人員進行審核，并消除軟件修改申請單。

3.12.9.6 技術管理人員應妥善保管好軟件修改申請單和操作記錄本。3.12.9.7 具有修改軟件權限的有關人員名單報生產技術部門備案。3.13 #1#2機組蓄能器定期試驗

3.13.1 為了保證新機組的安全運行，必須對重要設備所使用的蓄能器進行定期試驗，根據哈爾濱汽輪機廠提供的HA100電液執行器說明書和沈陽東北電力調節技術研究所提供的電液控制快速關斷閥說明書，特制定如下蓄能器定期試驗。

3.13.2 蓄能器為安全壓力容器，蓄能器的使用與定期試驗必須遵守蓄能器使用規范。3.13.3 蓄能器為安全壓力容器，必須充氮氣。3.13.4 蓄能器充氮氣完成、投入使用一周須進行檢查，若無氮氣泄漏，則下一次檢查為四個月后，若仍無氮氣泄漏，則下一次檢查為一年后。

3.13.5 主設備大修時，須對蓄能器進行氮氣泄漏檢查。

3.13.6 蓄能器進行氮氣泄漏檢查結果須報檢修部與生產技術部門。3.13.7 蓄能器進行氮氣泄漏檢查責任人為蓄能器的設備主人。4 檢查與考核

本制度的執行情況由生產技術部門進行檢查與考核。

第四篇：工作流程管理規定

深圳市雙佳電子科技有限公司

工作流程管理規定

一、目的：

為完善公司經營管理及內部管理，強化公司工作流程的執行力，保證公司各項業務工作的順利開展，特制定本規定。

二、適用范圍：

本規定適用于本公司所有部門。

三、工作流程管控的組織管理

1、總經理是工作流程的最終批準人，主要工作職責：（1）對公司各部門工作流程制定、修訂、廢止的審批權；（2）對工作流程管理中出現制度、流程爭議的最終裁定權。

2、綜管部是工作流程管理的日常歸口管理部門，主要工作職責：（1）負責組織制訂、修訂各部門工作流程管理相關實施細則；

（2）對工作流程執行過程進行監督與檢查，對工作流程執行過程中不規范行為進行糾正與處罰；

（3）根據反饋和要求，適時修訂、完善公司工作流程。

3、各部門是公司工作流程的執行者，主要工作職責：（1）負責本部門或崗位工作流程的組織及實施管理；

（2）負責建立健全與流程配套的表單、管理制度、規章等文件的擬訂、使用；（3）負責對工作流程進行落實、推行、反饋，并根據實際情況制訂改進計劃，對工作流程的實施情況進行匯報；

四、工作流程的制定

1、由相關部門根據工作實際需要擬定工作流程草本，對新擬定的工作流程的必要性和可操作性進行文字描述，并向綜管部申請進入審批流程；

2、綜管部根據草本及文字描述召集涉及相關部門及人員開會討論，形成一致意見后，由本工作流程制訂部門修正后報綜管部審核；

3、綜管部報總經理審核批準實施。

五、工作流程的執行

工作流程一經頒布，全體員工必須嚴格貫徹執行，不得違反，違者視情節給予批評教育或處分。對已確定的工作流程，在沒有正式修訂前，任何人不得以任何借口搞“靈活變通”，不得借故不執行。

六、工作流程的執行情況檢查

1、工作流程頒布執行一個月內，綜管部每天進行全面檢查落實執行情況。

2、綜管部不定期開展檢查工作，每季度抽查不少于一次，與相關部門負責人訪談了解，并做好檢查及訪談記錄。

3、綜管部會同各相關部門于每年第二、第四季度下旬對各部門的執行情況進行集中檢查。

4、各部門定期或不定期自檢自查，發現問題及時形成文字性材料匯報綜管部。

七、工作流程的修訂

1、修訂：原則上每年修訂一次，由綜管部根據全年運行情況，提出修訂計劃，遞交行政會議批準實施。

2、特殊修訂：根據公司需求緊急程度，適時修訂，由責任部門提出申請，綜管部審議后遞交總經理批準實施。

八、規章制度的學習及工作流程的培訓

1、規章制度經批準頒布后，各相關部門必須于本周內組織本部門人員學習，新員工入職時由所在部門負責人對其進行規章制度學習，落實規章制度相關內容，并做好學習記錄備綜管部檢查。

2、流程培訓由各流程主題部門實施，要求每年年初集中培訓一次；新流程、修訂流程在實施前對相關部門和人員培訓一次；新員工入職時由所在部門負責人培訓一次。

九、爭議的解決

1、當各方對同一流程，出現不同意見，沒有達成一致，可在5個工作日內提交公司行政會議仲裁。

2、當違反流程規定，對公司下達糾正措施通知單，存在異議，可在2個工作日內提交公司行政會議仲裁。

十、處罰

未按工作流程執行的，第一次給予當事人20元樂捐處罰，部門主管警告一次；第二次違反流程，給予當事人50元樂捐處罰，部門主管20元樂捐處罰；第三次違反，當事人即時無償辭退。

十一、附則

本制度從頒布之日生效，解釋權歸公司綜管部。

第五篇：團組織工作管理規定

團組織工作管理規定 范圍

本標準規定公司團組織工作的主要內容和基本要求，適用于公司團組織的管理工作。

本標準適用于浙江公司投資有限公司及所屬企業團組織。規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。《中國共產主義青年團章程》

《中國共產主義青年團基層組織選舉規則(暫行)》 職責

3.1 公司團委在同級黨組織和上級團委的領導下，依照中國共產主義青年團章程開展工作。

3.2 協助公司黨政領導做好公司青年員工的思想政治工作，為黨的事業教育、團結和帶領好青年，充分發揮黨的助手和后備軍作用。

3.3 緊緊圍繞公司中心工作，帶領廣大團員青年立足崗位成長成才、建功立業，充分調動青年的積極性和創造性，發揮生力軍和突擊隊作用。

3.4 充分發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，圍繞黨的中心任務，開展適合青年特點的活動，關心青年的工作、學習和生活，向公司反映青年的意見和要求。3.5 維護團員青年的正當合法權益，切實為團員青年服務。管理內容與方法

4.1 職責分工

4.1.1 團委書記職責

4.1.1.1 全面負責公司團組織工作。4.1.1.2 傳達公司黨委和上級團委的決議和指示，檢查團支部的工作計劃及執行情況，按時向支委會、團員大會通報工作情況，經常向黨支部和上級團委匯報工作，反映情況，并且和各有關方面取得聯系。4.1.1.3 定期召開公司團委會，根據上級團委和黨組織的指示，從公司團委實際出發，研究和計劃團的工作。

4.1.1.4 團支部書記定期召開團支部大會，督促檢查團支部大會決議的執行。在力支部大會上匯報團支部工作，并且組織團員討論。

4.1.1.5 掌握團員、青年的工作、思想和學習方面的情況，并及時研究處理。4.1.1.6 抓好團委會的自身建設，按時開好民主生活會，按照民主集中制的原則，督促和幫助各委員做好分管工作。4.1.2 團委副書記職責

4.1.2.1 協助團委書記開展日常工作。

4.1.2.2 負責團員青年思想、工作、生活狀況的調研工作。

4.1.2.3 做好黨建帶團建工作。督促和指導各單位開展黨章學習小組、“推優”入黨等工作。

4.1.2.4 負責組織團青先進評比工作。4.1.2.5 負責開展團青工作交流活動。4.1.3 組織委員職責

4.1.3.1 負責團的組織建設工作。

4.1.3.2 了解掌握培養青年積極分子的情況，研究發展新團員的工作。4.1.3.3 掌握團員模范事跡和遵守團的紀律性的情況，建議團委會進行表揚批評和處分。

4.1.3.4 對團員進行組織性、紀律性的教育，督促和指導團小組過好組織生活。4.1.3.5 負責團員管理，團員統計，新團員編組，收繳團費，團籍注冊，接轉團員組織關系，超齡團員離團，頒發團員證和頒發團徽等工作。4.1.3.6 了解團員中入黨積極分子的情況，做好推薦優秀團員作黨的發展對象的有關具體工作。

4.1.4 宣傳委員職責

4.1.4.1 負責團的宣傳工作。

4.1.4.2 負責挖掘公司團青工作的新聞點，積極組織向團的刊物、公司網站雜志、《浙江能源報》、公司新聞中心網站等投稿。

4.1.4.3 組織閱讀團內刊物，研究和創新團青工作宣傳方式。4.1.4.4 協助學習委員做好團員青年的教育工作。4.1.4.5 根據黨的指示，在各項工作中開展宣傳鼓動工作，向團支部反映團內外青年的思想情況和要求，并且研究解決的方法。4.1.5 生產委員職責

4.1.5.1 負責掌握青年在本崗生產技術情況和技術業務情況。4.1.5.2 了解青年學習技術業務的要求和意見，協助學習委員開展業務技能的學習活動。

4.1.5.3 負責指導和組織各單位開展生產突擊、義務勞動、崗位練兵及技術比武等各種勞動競賽。

4.1.5.4 負責組織開展“青”字號活動以及相關申報工作。

4.1.5.5 協助學習委員開展青年論壇、QC、“五小”等創新活動。4.1.6 文體委員職責 4.1.6.1 負責組織青年參加業余文化娛樂活動。

4.1.6.2 協助行政、工會做好新春團拜會、安康杯等相關工作。4.1.6.3 發現和培養文娛活動積極分子。4.1.6.4 組織開展文體社團活動。4.1.7 學習委員

4.1.7.1 組織開展學習黨的方針、政策和國內外時事，協助團委書記開展思想教育工作。

4.1.7.2 負責組織青年學習管理知識和業務知識，掌握生產本領。

4.1.7.3 開展以發明、創造、技術革新為主要內容的活動，如青年讀書會、青年論壇、QC、“五小”活動等內容。4.1.7.4 負責組織各項培訓教育活動。4.1.8 紀檢委員

4.1.8.1 負責對團委工作以及各所屬企業團組織工作的開展進行監督。

4.1.8.2 定期組織開展團青工作檢查，并向團委以及被檢查單位反饋檢查情況，并提出意見。

4.2 發展團員工作 4.2.1 入團的條件

4.2.1.1 基本條件。《團章》規定：“年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織并在其中積極工作，執行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。”

4.2.1.2 思想進步。自覺學習中國特色社會主義理論體系，堅持四項基本原則，堅決擁護、執行黨的路線、方針、政策；響應黨的各項號召；認真學習政策、科學文化知識，積極參加團組織的各項活動，接受并努力完成團組織交給的工作任務。

4.2.1.3 具有良好的共產主義品德。遵守黨和國家的各項政策、法令及團的紀律；熱愛集體，個人利益服從國家和集體利益；熱情支持好人好事，勇于同壞人壞事作斗爭。

4.2.1.4 積極參與公司的發展。具有主人翁責任感，認真做好本職工作，完成各項生產任務，在生產勞動和其他各項活動中發揮積極作用。

4.2.1.5 能密切聯系群眾。虛心向群眾學習，經常開展批評與自我批評，團結周圍的青年一起進步。4.2.2 發展程序

4.2.2.1 確定發展對象。符合條件的青年遞交入團申請書，團支部委員會在對申請入團的青年思想和工作表現進行研究和廣泛聽取團員青年及各方面意見后，認為其已經符合入團條件，便可以發給《入團志愿書》。

4.2.2.2 對發展對象的培養、考察。為入團申請人確定兩名入團介紹人。定期上團課，參與一些團的活動。

4.2.2.3 接收發展對象入團。團支部經過入團申請人的培養、考察，認為具備入團條件、達到入團標準時，應及時召開支部團員大會，討論、接收發展對象入團，4.2.2.4 報公司團委批準。團委對團支部上報的接收新團員的決議，必須在三個月內審批。如遇特殊情況可適當延長審批時間，但不得超過六個月。

4.2.2.5 辦理入團手續。青年批準入團后，應及時為其辦理團員證。被批準入團的青年從團支部團員大會通過之日起取得團籍。新團員在取得團籍的當月起開始交納團費。4.2.2.6 進行入團宣誓，向新團員頒發團員證和團徽。誓詞如下：我志愿加入中國共產主義青年團，堅決擁護中國共產黨的領導，遵守團的章程，執行團的決議，履行團員義務，嚴守團的紀律，勤奮學習，積極工作，吃苦在前，享受在后，為共產主義事業而奮斗。4.3 團籍管理 4.3.1 團籍注冊。團支部每年應定期更新共青團基層組織數據采集系統團員以及團干部信息，形成團員花名冊，并由團委為他們辦理團籍注冊手續。4.3.2 超齡離團團員的團籍處理。當團員年滿28周歲且不擔任任何團內職務時，團支部應給其辦理離團手續。團支部召開團員大會或支部委員會會議宣布其超齡離團，并填寫《超齡離團人員登記表》，報團委備案。

4.3.3 團干部的團籍處理。在團內擔任職務的超齡團員，可以繼續保留團籍，直到該團員不在擔任團內職務時，再予以辦理離團手續。

4.3.4 團員入黨后的團籍處理。團員入黨后仍保留團籍，當其年滿28周歲且沒有擔任團內職務就不再保留團籍。保留團籍的黨員同團員一樣，享有團員的權利并承擔團員的義務。

4.3.5 團員沒有正當理由，連續6個月不交納團費、不參加團的組織生活，或連續6個月不承擔團組織分配的工作，均作自行脫團處理：經團支部核實無誤，提交團員大會決定除名，并上報公司團委批準。批準后，團支部要通知其本人，在團員證備注欄中注明情況，并寫明其自行脫團的核準日期。4.3.6 團員有退團的自由。團員提出退團，團支部應深入了解其提出退團的原因，耐心細致地做好思想工作，區別情況，妥善處理。經教育幫助后，提出退團要求的團員如果愿意繼續留在團內，應當得到允許和鼓勵；如堅持退團，則應由本人向團支部遞交書面報告，由團支部團員大會決定除名，團支部應在團員證備注欄內說明情況，寫明退團日期，并報公司團委備案。4.3.7 團籍的轉入轉出。團支部應及時將轉入團員情況在共青團基層組織數據采集系統中和團員花名冊上進行登記，同時收繳團費。辦理團籍轉出后，需填寫《團員轉出登記表》進行登記備案。4.4 換屆選舉

4.4.1 團委（總支、支部）委員會每屆任期為2-3年。任屆期滿，應按期進行換屆選舉。由上級直接任命的團委（總支、支部）書記，任職期不滿6個月的，暫不進行換屆選舉工作，待任職期超過6個月且團委（總支、支部）任屆期滿后，再進行換屆選舉工作。其他情況如需提前或延期換屆選舉，應報同級黨組織和上級團組織批準。延長期限不得超過1年。

4.4.2 團委（總支、支部）委員、書記職數配備要按照《公司集團基層團委（總支）換屆公推直選工作實施意見》執行。公司所屬公司團支部委員一般3-5人，團總支委員一般5-7人，委員應保證28周歲以下團員的比例。4.4.3 任職條件

4.4.3.1 本單位在職團員或中共黨員，委員年齡原則上在30周歲及以下，書記年齡一般不超過35周歲。

4.4.3.2 身體健康，文化程度大專及以上，有本單位1年以上工齡。4.4.3.3 前三年內未受團紀、政紀、黨紀處分。4.4.4 換屆選舉準備工作。

4.4.4.1 根據《公司集團基層團委（總支）換屆公推直選工作實施意見》制定換屆選舉實施方案，組成公推直選工作小組。4.4.4.2 向上級團組織請示。在換屆選舉前，應將選舉的工作計劃向同級黨組織和上級團組織做出書面或口頭請示，并取得批準。請示內容一般包括：換屆選舉的時間、地點；選舉方案；任期內團組織工作的總結等。

4.4.4.3 民主推薦候選人。根據《公司集團基層團委（總支）換屆公推直選工作實施意見》要求經過發布信息、第一次公推、資格審查、第二次公推、確定候選人預備人選、考察公示、候選人報批等程序產生委員和書記候選人。4.4.4.4 確定選舉辦法和做好選舉前的資料、票箱準備等工作。一般采取差額方式選舉，候選人名單按姓氏筆劃為序排列，并且候選人數應多于應選人數20%。4.4.4.5 為了增強公推直選和投票表決的透明度，應邀請黨組織負責人和團外青年職工代表列席團員大會，讓其參與監督直選過程。4.4.5 團委（總支、支部）委員會的產生

4.4.5.1 保證到會團員（代表）人數。公推直選團員大會(團代會)應由本屆團委（總支、支部）主持召開，會上應說明團員（代表）人數，其中受留團察看處分尚未恢復選舉權、有選舉權和被選舉權的團員（代表）人數，實際到會的團員（代表）人數有多少名。進行選舉時，有選舉權的到會團員（代表）數超過應到會團員（代表）數的五分之四，方為有效。

4.4.5.2 做工作報告。由本屆委員（總支委、支委）會書記向大會報告本屆委員（總支委、支委）會的工作情況，提交全體團員（代表）討論審議。

4.4.5.3 公布下屆委員候選人名單。正式選舉前，委員（總支委、支委）會應向大會公布下屆委員會組成人數和候選人名單，介紹新一屆團委（總支委、支委）的委員、書記候選人的簡況。每位候選人要作競職演講和責任承諾，表明自己愿意投身團建工作的態度、如何做的設想和應承擔的責任，并接受和回答到會團員的提問。

4.4.5.4 討論通過工作報告和選舉辦法。可根據實際情況采取以下任一種方式進行選舉：直接選舉產生新一屆團委（總支、支部）的委員和書記；先直選新一屆團委（總支、支部）書記，再直選新一屆團委（總支、支部）的委員；先直選新一屆團委（總支、支部）的委員，再在新一屆團委（總支、支部）的委員中直選書記。

4.4.5.5 推選計票（含唱票）、監票人。計票人（含唱票）由大會主席團推薦（委員候選人不得擔任計票人），在監票人監督下進行工作。監票人數由大會主席團推薦（委員候選人不得擔任監票人），經全體團員（代表）表決通過。4.4.5.6 向大會報告有選舉權的實到團員（代表）人數，分發選票。4.4.5.7 監票人向選舉人說明填寫選票的注意事項。4.4.5.8 計票、監票人檢查票箱并封箱。

4.4.5.9 填寫選票。填寫時用藍黑鋼筆或圓珠筆填寫清楚。

4.4.5.10 進行投票。先由計票、監票人員投票，然后由大會主席團投票，接著到會團員（代表）可按一定順序投票。

4.4.5.11 開啟票箱。投票完畢，在大會上當眾開箱，開箱取出的票少于或等于投票人數，該次選票有效，即可唱票、計票。多于投票人數，選舉無效，應重新進行選舉。每一選票所選人數等于或少于規定應選人數的有效，多于規定應選人數的無效。

4.4.5.12 計算選票。應按到會有選舉權的團員人數計算票數。被選舉人得票超過實際到會有選舉權團員的半數才能當選。如果被選舉人得票超過半數的人數多于應選名額時，應以得票多數者當選：如被選舉人得票超過半數的人數少于應選名額時，需對所缺名額應根據選舉辦法進行再次投票；在確定應選名額中最后一名當選對象時，如有兩人或多人得票數相等，無法確定當選人時，應就得票相等的被選舉人重新投票，以得票多者當選。如第二次投票結果和第一次相同，經大會同意，可留待以后補選或者不再補選。

4.4.5.13 宣布選舉結果。大會主持人向全體團員報告每位被選舉人的得票數，宣布當選書記、委員的名單，并說明當選名單將報請上級團組織批準后生效。4.4.6 選舉后的工作

4.4.6.1 選舉結束后，工作人員將選票清點密封交新產生的支部委員會歸檔保存，未經上級團組織批準不得啟封。4.4.6.2 委員的分工。

4.4.6.3 做好新老委員的工作交接。

4.4.6.4 向上級團委報告。團委（總支、支部）委員會應將團員（代表）大會選舉結果和委員分工情況，及時報請上級團委審批，并由上級團委發文公布。4.5 團支部的“三會一課”

4.5.1 “三會一課”是指團支部大會、團支委會、團小組會和團課。4.5.2 團員大會一般一年不少于2次，出席對象為本團支部全體團員。4.5.3 團支部委員會是團支部在支部團員大會閉會期間的領導機構，支委會一般一年不少于4次。

4.5.4 團小組是團支部為便于對團員進行教育、管理和開展活動而劃分的相對獨立的活動單位，是團支部的重要組成部分，在團支部領導下工作，但不是團的一級組織，各團支部可以根據實際情況和需要決定是否成立團小組。會議可根據實際情況和工作需要隨時召開。

4.5.5 團課一般一年不少于2次，出席對象為本團支部全體團員。

4.5.6 支部團員大會主要任務是：傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措施，討論團支部的重要工作和活動計劃，討論團員、青年的意見要求，形成有關支部工作的決議，密切團組織與青年的聯系。對支委工作提出意見和建議，討論通過吸收新團員和獎勵處分以及選舉產生新一屆團支部委員會、增補團支部委員、選舉出席上一級團的代表大會的代表等。

4.5.7 支委會的主要任務是：學習討論黨的路線、方針、政策和上級指示，研究支部建設、支部的日常工作，制定工作計劃，主動關心團員青年成長和有關工作、生活情況，熱心幫助團員青年解決工作、學習和生活中遇到的困難和問題以及為團支部團員大會的召開作好各項準備工作。

4.5.8 團小組會的主要內容是：組織團員和進步青年學習黨的路線、方針、政策和黨的文

件及報刊，對團員進行思想品德教育，討論貫徹支部決議的具體措施，檢查團員的學習、思

想和工作。聽取團員的思想匯報，研究非團員青年的思想狀況，檢查團員遵守團紀情況。培養團的積極分子，對接收新團員和團員獎懲提出初步意見。4.5.9 團課的主要內容要根據各個時期的形勢和團的任務，參照有關材料，結合本支部團員青年的實際，有針對性的進行。要利用團課經常向團員青年進行團的性質任務、團員的義務、權力和團紀以及集體主義和愛國主義等方面的教育，還可學習時事和學習科學文化知識。為了保證質量，要由支部委員分工負責，內容要豐富多彩，形式要靈活多樣。4.5.10 要保證“三會一課”時間，應到人員不經請假不得擅自缺席。

4.5.11 各支部的“三會一課”活動情況，要向上級團組織及時匯報，總結經驗、提出問題、樹立典型、表揚先進，研究改進措施。4.6 “推優”入黨工作

4.6.1 “推優”入黨工作的目的，是及時地將有入黨要求的優秀團員、青年推薦給黨組織，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，努力為黨組織輸送新鮮血液。4.6.2 “推優”入黨工作一般每年進行一次，可結合團員教育評議工作進行，也可根據黨組織的要求隨時推薦。團支部必須經常分析團員、青年隊伍情況，落實推薦對象，加強經常性的教育、培養和考察。

4.6.3 28周歲及以下的青年入黨，應先入團再入黨；35周歲及以下的青年入黨需經過共青團組織推薦。

4.6.4 “推優”入黨的原則。4.6.4.1 自下而上。團支部是推優入黨工作的基本單位。推優入黨工作應按照廣泛征求團員意見→團支部核實上報→團委審核推薦的順序進行。4.6.4.2 符合標準。團支部要堅持黨章規定的黨員的基本條件，對那些入黨動機明確，入黨態度端正，在工作、學習、生活中起模范帶頭作用的優秀團員和青年，應及時向黨組織進行推薦；對于條件尚不成熟，有待繼續培養的團員，團支部應繼續予以考察，防止片面追求推薦數量，降低要求。

4.6.4.3 集體評議。對于推薦對象的確定，應經過團支部廣泛征求團員意見，形成考察意見和推薦決定。

4.6.4.4 動態培養。對于推優入黨對象，團支部要落實培養教育措施，指定聯系人，組織其參加黨章學習小組學習和有關黨、團活動，并及時提出教培意見，使其達到入黨的要求和標準。4.6.4.5 黨團銜接。團支部要及時了解黨組織對發展黨員的要求和意見，主動向黨支部匯報推薦對象的培養情況，認真征求黨支部的意見，積極爭取黨支部的支持和指導，把推優入黨工作納入黨支部的黨員發展工作序列，由黨支部統一部署。4.6.5 “推優”入黨工作程序

4.6.5.1 團支部廣泛征求團員意見。每年團支部負責向本支部團員介紹入黨積極分子的基本情況，并根據團支部委員會的考察意見和結果提出初步推薦對象和推薦意向。由團員對推薦對象發表意見，超過半數通過即確定該入黨積極分子為推優入黨對象。

4.6.5.2 團支部核實上報。團支部對團員大會確定的推薦對象進行核實，按照黨支部當年發展計劃不超過1:3的比例，確定最終的推薦對象，填寫《優秀團員青年入黨推薦表》，并及時上報公司團委審核。

4.6.5.3 正式推薦。公司團委收到《優秀團員青年入黨推薦表》后，應及時召開團委會議對推薦對象進行討論和審核，并向團支部反饋審核結果；若審核通過，由公司團委正式向推薦對象所在黨支部推薦。

4.7 團組織特色活動

4.7.1 青年文明號、青年崗位能手創建活動。青年文明號、青年崗位能手創建活動的開展，按照公司《青年文明號、青年崗位能手考評管理辦法》進行。4.7.2 青年員工技能振興活動

4.7.2.1 每年根據經營生產實際情況，靈活開展青工技術交流、技術培訓、知識講座等多種形式的活動。4.7.2.2 配合工會和相關部門，積極組織、引導青工參加各類青工技術比武活動。4.7.3 青年讀書活動。通過開展讀書交流會、舉辦論壇、撰寫讀書體會等多種形式深入開展青年讀書活動，確保活動取得影響力和效果。4.7.3.1 志愿服務活動

4.7.3.2 開展愛心捐助活動。通過集體捐助、結對助學、無償獻血等形式開展愛心捐助活動。

4.7.3.3 開展扶貧幫困活動。通過關心身邊人、走進福利院等多種形式的送溫暖活動。

4.7.4 開展各類社區共建活動，為公司文明單位創建工作貢獻力量。4.8 團費收繳和團組織經費管理、使用

4.8.1 共青團員按照團章規定向團組織交納團費是每個團員應盡的義務，不僅是為團組織提供經濟上的支持，而且是體現團員組織觀念、保持團員與團組織經常聯系的重要途徑；團組織收繳團費是加強團員管理的重要措施，也是衡量團的基層組織建設狀況的重要標志。

4.8.2 團員應自覺地向所在團組織交納團費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納

時，經團支部委員會同意，可以委托其他團員代為交納或預交、補交，預交、補交的時間一

般不得超過6個月。保留團籍的共產黨員，從取得預備黨員資格起，應交納黨費，可不交納

團費，自愿交納團費者不限。

4.8.3 各級團組織要按規定及時向上級組織繳納團費。團支部不具有團費留用權，收取的團費必須全額上繳公司團委。公司團委按規定比例在每年年末上繳公司集團團委，其余部分留用。

4.8.4 團費的收入和支出，都應有原始憑證，團費收繳表、發票和其它單據等要有經手人和審批人的簽字。各單位團組織要定期檢查團費收支情況，定期公布團費帳目，接受團員監督。4.8.5 團組織費用來源。

4.8.5.1 團員交納團費的留用部分。4.8.5.2 團組織獲得各種榮譽的獎勵。

4.8.5.3 組織業余活動，按照財政部、團中央《關于基層團組織通過業余勞動獲得部分活動經費的聯合通知》精神及有關文件自籌。

4.8.5.4 按照有關規定，由各公司按35周歲及以下青年人數原則上每人每年不低于150元的標準撥付。

4.8.5.5 遇有特殊情況（如團代會、大型表彰會、大型活動等）需追加經費時，由公司團委提出申請，公司主管領導審批。

4.8.5.6 按照國家規定通過其他合理形式取得的報酬。

4.8.6 團組織經費應用于團員青年的培訓、宣傳教育、文體活動、表彰先進、社會服務和各種競賽等。要統籌安排、節約使用，不濫用、浪費，對不合理的費用堅決不開支。

4.8.7 團組織經費的收入和支出，都應有原始憑證，團費收據和其它單據等要有經手人和審批人的簽字。5 檢查與考核

5.1 本標準的執行情況由上級團組織、公司黨委和公司團委組織檢查與考核。5.2 結合公司黨建黨風廉政建設和“五好黨支部”檢查考核一并進行。