第一篇：工作日志管理規定

工作日志管理規定

1、目的：方便決策者了解各職能部門的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而在能在第一時間內配合各部門工作，提高工作效率；管理人員做到事事有計劃有安排，保證日事日清, 加強自我管理，通過自我總結和監督，提升個人能力。

2、《工作日志》填報內容包括：每時段工作內容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，工作總結，次日工作計劃等，即什么時間，什么地點，辦了什么事，經過怎樣，結果怎樣，什么原因。

《工作日志》的格式：

xxx年xxx月xxx日星期x天氣xxxx

序號（1、2、3……)：發生時間、主要內容、關聯的項目/任務、關聯的聯系人。

3、各部門職能人員每天必須填寫《工作日志》，每周二上午，以部門為單位將一周的《工作日志》匯總給董事長。

4、《工作日志》實行直線領導逐級檢查制度。直屬上級次日晚上10點之前批閱工作日志后，要簽署評價，發現問題的，及時交流溝通。

5、審閱權限：董事長可以查閱所有日志，部門主管可以查閱所在部門所有日志，直線上級可以查閱下屬日志。

6、如遇出差,學習培訓等情況時，應在回公司后及時（第二天晚上10點之前）上交。如果直線領導外出，直接交給總經理簽字確認，直線領導回來時，再補簽字確認。

7、董事長定期對各部門的工作日志執行情況進行檢查，檢查結果將作為部門和個人考評、晉升、加薪、評優等的重要參考依據。

8、公司提供工作日志的范文，各部門可根據具體情況，做適當修改，以便適應本部門工作需要。

第二篇：工作日志管理規定

工作日志管理規定范文

1、目的：方便上級快速了解下屬的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而在能在第一時間內配合下屬工作，提高工作效率；員工做到事事有計劃有安排，保證日事日清, 加強自我管理，通過自我總結和監督，提升個人能力。

2、《工作日志》填報內容包括：每時段工作內容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，工作總結，次日工作計劃等，即什么時間，什么地點，辦了什么事，經過怎樣，結果怎樣，什么原因。

3、《工作日志》實行直線領導逐級檢查制度。直屬上級每天批閱工作日志后，要簽署評價，發現問題的，及時交流溝通，輔導下屬。

4、各崗位職員每天必須填報《工作日志》，于次日上午交給直屬上級。每周一，以部門為單位將上周《工作日志》匯總到考評部，各中心主任的《工作日志》交給總經理。

5、審閱權限：總經理可以查閱所有日志，中心主任可以查閱所在部門所有日志，直線上級 可以查閱下屬日志。

6、如遇出差,學習培訓等情況時，工作日志通過郵箱上交，沒有條件的，應在回公司后及時 上交。如果直線領導外出，按指定方式辦理交接。

7、工作日志提倡電子版模式，如條件不具備者，可以提供紙質的，由考評部轉化為電子版，統一管理。

8、考評部定期對各部門的工作日志執行情況進行檢查，檢查結果將作為部門和個人考評、晉升、加薪、評優等的重要參考依據。

9、公司提供工作日志的范文，各部門可根據具體情況，做適當修改，以便適應本部門工作需要。

附表《工作日志》表

工 作 日 志

時間： 部門： 填報人： 項目 內 容

工作內容（每時段工作任務、做事流程和工作進展或執行結果）

第三篇：門診工作日志管理規定

門診工作日志管理規定

為進一步加強門診工作日志管理，根據衛生部?突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法?

第二章第十條“執行首診負責制，嚴格門診工作日志制度以及突發公共衛生事件和疫情報告制度，負責突發公共衛生事件和疫情監測信息報告工作。”等有關文件精神，特制定門診工作日志管理規定如下：

1、門診護士長負責管理、建立各科門診工作日志。

2、各診室護士要認真做好門診工作日志的登記工作，詳細登記所有就診人員資料（包括初診和復診人員），項目填寫完整，內容準確。

3、診室護士要認真做好日志的保管工作，嚴格交接手續，不得遺失、破損。

4、門診護士長應定期對門診工作日志的書寫質量及交接情況進行檢查,檢查結果納入綜合目標管理。

5、門診辦公室不定期抽查門診日志登記情況。

6、門診工作日志遺失，扣除責任部門當月獎金300元整。當事人須承擔由此產生的相關責任。

7、門診日志由門診部負責歸類保管。

門診部

2013.09.01

第四篇：工作日志管理

工作日志管理規定

《工作日志》管理規定目的：方便上級快速了解下屬的工作狀況和工作效率，及時解決在工作中存在的問題和困難。特規定如下：

1、目的：方便上級快速了解下屬的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而能在第一時間內配合下屬工作，提高工作效率；員工做到事事有計劃有安排，保證日事日清，加強自我管理，通過自我總結和監督，提升個人能力。

2、《工作日志》填報內容包括：每時段工作內容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，工作總結，次日工作計劃等，即什么時間，什么地點，辦了什么事，經過怎樣，結果怎樣，什么原因。

3、《工作日志》實行直線領導逐級檢查制度。直屬上級每天批閱工作日志后，要簽署評價，發現問題的，及時交流溝通，輔導下屬。各崗位職員每天必須填報《工作日志》，于當日交給直屬上級，各部門經理的《工作日志》交給總經理。每周一，以部門為單位將上周《工作日志》匯總上交給總經理。

4、審閱權限：總經理可以查閱所有日志，部門經理可以查閱所在部門所有日志，直線上級可以查閱下屬日志。

5、如遇出差，學習培訓等情況時，工作日志通過郵箱上交，沒有條件的，應在回公司后及時上交。如果直線領導外出，按指定方式辦理交接。工作日志提倡電子版模式，如條件不具備者，可以提供紙質的，由綜合辦公室轉化為電子版，統一管理。漏交一次罰款20元。

8、董事長、總經理組成考評組，定期對各部門的工作日志執行情況進行檢查，檢查結果將作為部門和個人考評、晉升、加薪、評優等的重要參考依據。

第五篇：關于釘釘工作日志的實行規定

關于釘釘工作日志的實行規定

為進一步提高工作效率，加強部門規范化管理，提高員工工作條理性、計劃性，培養發現問題、分析問題、解決問題的能力，充分發揮工作日志的作用，特制定以下規定：

一、適用范圍

部門所有員工（包括試用期員工）

二、工作日志的填寫內容

1、日報：今日完成工作內容、未完成工作、需協調工作、備注等；

2、周報：本周完成工作、本周工作總結、下周工作計劃、需協調與幫助、備注等；

3、月報（僅需項目或小組負責人提交）：本月工作內容、本月工作總結、下月工作計劃、需幫助與支持、備注等。

三、工作日志的提交對象

1、日報提交給小組或項目負責人，小組或項目負責人提交給部門總經理；

2、周報提交給部門總助，部門總助匯總整理后提交給部門總經理和副總裁；

3、月報提交給部門總助，部門總助匯總整理后提交給部門總經理和副總裁。

四、工作日志的提交時間

1、日報須于當日24點前提交；

2、周報須于下周一14點前提交；

3、月報須于當月最后一天24點前提交。

五、通報與懲處

因故未交工作日志者要出具情況說明材料，無故不交者將給予通報批評，將直接影響評先選優或績效考核成績。

本規定自2015年11月10日起實行，由部門管理室負責解釋。

XX有限公司 XX事業部 管理室 2015年11月10日