第一篇：7103廠圍繞中心任務創新黨建思想政治工作

中國航天科技集團公司六院7103廠黨委緊緊圍繞中心任務，不斷創新黨建思想政治工作，服務生產經營大局。

該廠結合生產經營、企業管理、內部改革、黨建思想政治工作等事關企業健康穩定持續發展重大問題的實際，以發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為重點，積極開展各項工作，促進企業改革、發展、穩定和生產經營任務的完成。“硬件”與“軟件”相結合該廠將工廠管理的“硬件”與思想政治工作的“軟件”相結合。黨委將企業生產經營管理的熱點、難點作為思想政治工作的著眼點、著力點，圍繞管理工作上臺階、經營開發任務的完成、改革舉措的實施、工作方針的實現，做好輿論引導、思想教育、答疑解惑、鼓舞士氣的工作。

2009年，該廠下屬的華威公司面臨增資擴股的改革。為做好改制期間職工的穩定工作，該廠黨委多次召開專題會議，開展形勢任務教育，講清形勢，解決問題，并特別準備了《致華威公司全體黨員的一封信》，在全廠下發了《關于做好西安航天華威化工生物工程公司增資擴股期間思想政治工作和維護穩定工作的決定》，確保了華威公司隊伍穩定，順利改制。下半年，某重點型號出現的質量問題，引起全廠上下的高度重視。該廠有針對性地開展了工藝薄弱環節和特種工藝梳理工作。其間，該廠黨委組織人員深入各單位，了解梳理工作的進展、效果、難點和各單位的亮點與經驗，并在廠局域網內開設專欄，進行系列報道，鼓舞了干部職工的干勁，增進了單位之間的交流與互助。

同時，廠黨委領導還每周堅持與行政領導在全廠進行安全大檢查，及時發現問題，及時疏導職工出現的思想問題。廠黨委一系列深入扎實的工作，使許多管理方面的問題因思想政治工作的開展得以解決，有力地推動了中心工作的順利完成。

特色活動與企業文化相結合該廠將黨建特色活動與塑造企業文化內力相結合。面對日趨激烈的市場競爭態勢和復雜多變的科研生產形勢，該廠黨委十分注重創新黨建特色活動，以增強黨建和企業文化工作活力，營造快樂工作的氛圍。

開展“保增長、保成功、求發展、促和諧”主題實踐活動，使黨員教育管理工作更好地融入中心、服務大局。基層支部紛紛以在全面完成生產任務中發揮共產黨員的先進性為目標，先后開展了形式多樣、有聲有色的主題活動，“設崗評星”、“一個黨員一面旗”、“我是黨員我帶頭”、“大干一百天，用成功報效祖國”等活動，把黨委開展的主題實踐活動覆蓋到了生產一線，在干部職工中形成了“學先進、做先進、講安全、比效率”的良好氛圍，黨支部的凝聚力和戰斗力不斷提高，確保了科研生產經營管理各項任務的全面完成。

為了推動企業的和諧健康發展，近年來廠黨委一直倡導誠信、學習、創新、包容、責任、和諧等理念，密切結合工廠、職工的實際情況，在科學理論的指引下為工廠的和諧發展發揮出軟實力的貢獻。

2008年汶川大地震期間，“情系災區捐款”活動的開展，使愛的贊歌在廠里傳唱。短短兩天募集善款30余萬元。該廠“真情無限”救急幫困活動啟動后，黨政工團聯合向全廠職工發出了募捐倡議書，廠黨委專門制定下發了《救急幫困基金管理辦法》，使之成為一項常態活動。兩年來，已有數十位困難職工和家屬獲得幫助，感受到工廠大家庭的溫暖。

同時，以愛心日、航天日等為內容的“九個一”主題活動的開展，充分激發出廣大干部職工愛黨、愛國、愛航天、愛企業的良好精神風貌。

各具特色的企業文化活動與管理融為一體，促進管理，保障中心，使黨員品牌叫得響，形象立得住，“亮點”看得見，效果有口碑。不斷創新的形式和主題，使企業文化活動不斷增強凝聚力，在提升黨建特色活動品牌形象的同時，也逐漸塑造著“一流隊伍、一流技術、一流產品、一流管理、一流質量、一流服務”的文化品牌，增強著企業的文化內力。

黨建與創新相結合7103廠還注重將黨建工作與創新發展相結合。廠黨委通過支部書記培訓、中層干部培訓、骨干培訓班等，有針對性地進行黨建和企業管理新觀念、新認識、新方法、新要求的培訓，找準黨建工作的創新點和切入點，創造具有自身特色的“閃光點”。

該廠黨委班子成員與分管支部“結對子”，對口協助，上下互動，推動黨建與管理方法借鑒、優勢互補和工作融合。

作為圍繞中心開展黨建思想政治工作的具體要求，該廠黨委積極開展爭先創優活動，精心設計載體，實施目標激勵，激發各級組織和干部職工爭先創優的熱情，開展創建“四好”班子、“兩優一先”等活動，實行單位自檢、黨委季度考核、經驗交流、年度命名表彰制度。為更好地發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，結合航天科技集團公司創新大賽的舉辦，組織開展了“兩抓三提高”，“四個發展，一個爭創”，“三聯系一蹲點”等特色活動，創建優秀領導班子，創建過硬黨員隊伍，創先進管理水平，創優異經濟技術指標。

該廠黨委堅持培養選樹典型，抓點樹標，注重發揮典型的示范帶動作用。2009年，該廠黨委在全廠深入開展向榮獲全國工人先鋒號的25車間機加一組學習的活動，掀起“爭創創新型團隊、爭做學習型班組、爭當知識型職工”的高潮；正在開展的“感動7103廠”特別人物評選活動，發現工廠內的感人事跡，評選職工榜樣，通過對先進人物事跡的傳播，樹立起榜樣的力量。一大批在安全生產、節能降耗、技術創新、敬業奉獻、和諧創建等方面的先進典型被挖掘出來，讓職工學有榜樣、趕有目標。

該廠黨委通過引導各級組織弘揚創新精神，培育創新品格，勇于打破傳統思維模式，與時俱進，挑戰自我，志在超越，使黨建工作在繼承中創新，在創新中發展，始終充滿生機和活力，使企業在持續改進創新中實現基業長青。

第二篇：[熱門下載]7]103廠圍繞中心任務創新黨建思想政治工作

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中國航天科技集團公司六院 7103 廠黨委緊緊圍繞中心任務，不斷創新黨建思想政治工作，服務生產經營大局。該廠結合生產經營、企業管理、內部改革、黨建思想政治工作等事關企業健康穩定持續 發展重大問題的實際，以發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒 模范作用為重點，積極開展各項工作，促進企業改革、發展、穩定和生產經營任務的完成。硬件” 軟件” “硬件”與“軟件”相結合 該廠將工廠管理的“硬件”與思想政治工作的“軟件”相結合。黨委將企業生產經營管 理的熱點、難點作為思想政治工作的著眼點、著力點，圍繞管理工作上臺階、經營開發任務 的完成、改革舉措的實施、工作方針的實現，做好輿論引導、思想教育、答疑解惑、鼓舞士 氣的工作。2009 年，該廠下屬的華威公司面臨增資擴股的改革。為做好改制期間職工的穩定工作，該廠黨委多次召開專題會議，開展形勢任務教育，講清形勢，解決問題，并特別準備了《致 華威公司全體黨員的一封信》，在全廠下發了《關于做好西安航天華威化工生物工程公司增 資擴股期間思想政治工作和維護穩定工作的決定》，確保了華威公司隊伍穩定，順利改制。下半年，某重點型號出現的質量問題，引起全廠上下的高度重視。該廠有針對性地開展 了工藝薄弱環節和特種工藝梳理工作。其間，該廠黨委組織人員深入各單位，了解梳理工作 的進展、效果、難點和各單位的亮點與經驗，并在廠局域網內開設專欄，進行系列報道，鼓 舞了干部職工的干勁，增進了單位之間的交流與互助。同時，廠黨委領導還每周堅持與行政領導在全廠進行安全大檢查，及時發現問題，及時 疏導職工出現的思想問題。廠黨委一系列深入扎實的工作，使許多管理方面的問題因思想政 治工作的開展得以解決，有力地推動了中心工作的順利完成。特色活動與企業文化相結合 該廠將黨建特色活動與塑造企業文化內力相結合。面對日趨激烈的市場競爭態勢和復雜 多變的科研生產形勢，該廠黨委十分注重創新黨建特色活動，以增強黨建和企業文化工作活 力，營造快樂工作的氛圍。開展“保增長、保成功、求發展、促和諧”主題實踐活動，使黨員教育管理工作更好地 融入中心、服務大局。基層支部紛紛以在全面完成生產任務中發揮共產黨員的先進性為目標，先后開展了形式多樣、有聲有色的主題活動，“設崗評星”“一個黨員一面旗”“我是黨員、、我帶頭”“大干一百天，用成功報效祖國”等活動，把黨委開展的主題實踐活動覆蓋到了生、產一線，

在干部職工中形成了“學先進、做先進、講安全、比效率”的良好氛圍，黨支部的 凝聚力和戰斗力不斷提高，確保了科研生產經營管理各項任務的全面完成。為了推動企業的和諧健康發展，近年來廠黨委一直倡導誠信、學習、創新、包容、責任、和諧等理念，密切結合工廠、職工的實際情況，在科學理論的指引下為工廠的和諧發展發揮 出軟實力的貢獻。2008 年汶川大地震期間，“情系災區捐款”活動的開展，使愛的贊歌在廠里傳唱。短短 兩天募集善款 30 余萬元。該廠“真情無限”救急幫困活動啟動后，黨政工團聯合向全廠職 工發出了募捐倡議書，廠黨委專門制定下發了《救急幫困基金管理辦法》，使之成為一項常 態活動。兩年來，已有數十位困難職工和家屬獲得幫助，感受到工廠大家庭的溫暖。同時，以愛心日、航天日等為內容的“九個一”主題活動的開展，充分激發出廣大干部 職工愛黨、愛國、愛航天、愛企業的良好精神風貌。各具特色的企業文化活動與管理融為一體，促進管理，保障中心，使黨員品牌叫得響，形象立得住，“亮點”看得見，效果有口碑。不斷創新的形式和主題，使企業文化活動不斷 增強凝聚力，在提升黨建特色活動品牌形象的同時，也逐漸塑造著“一流隊伍、一流技術、一流產品、一流管理、一流質量、一流服務”的文化品牌，增強著企業的文化內力。

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黨建與創新相結合 7103 廠還注重將黨建工作與創新發展相結合。廠黨委通過支部書記培訓、中層干部培 訓、骨干培訓班等，有針對性地進行黨建和企業管理新觀念、新認識、新方法、新要求的培 訓，找準黨建工作的創新點和切入點，創造具有自身特色的“閃光點”。該廠黨委班子成員與分管支部“結對子”，對口協助，上下互動，推動黨建與管理方法 借鑒、優勢互補和工作融合。作為圍繞中心開展黨建思想政治工作的具體要求，該廠黨委積極開展爭先創優活動，精 心設計載體，實施目標激勵，激發各級組織和干部職工爭先創優的熱情，開展創建“四好” 班子、“兩優一先”等活動，實行單位自檢、黨委季度考核、經驗交流、命名表彰制度。為更好地發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，結合航天科技集團公司創新大賽的舉 辦，組織開展了“兩抓三提高”“四個發展，一個爭創”“三聯系一蹲點”等特色活動，創，建優秀領導班子，創建過硬黨員隊伍，創先進管理水平，創優異經濟技術指標。該廠黨委堅持培養選樹典型，抓點樹標，注重發揮典型的示范帶動作用。2009 年，該 廠黨委在全廠深入開展向榮獲

第三篇：圍繞群眾滿意 創新人文黨建

圍繞群眾滿意 創新人文黨建

童名謙

人文黨建，是黨的建設理念和工作機制的全面創新，體現了我們黨“立黨為公、執政為民”的執政理念和目標追求。近年來，我們衡陽市圍繞“突出主旋律、爭當排頭兵、造福老百姓”這個主題，堅持以人為本，著力打造人文黨建，不斷提高黨的建設科學化水平，讓群眾得到實惠、受到尊重、感到滿意。實踐證明，群眾 滿意是黨的建設的價值取向和檢驗標準，創新人文黨建是實現群眾滿意的必然路徑和現實選擇。

牢固樹立人文黨建的基本觀點

一、人文黨建是馬克思主義哲學的本質要求。對人的全面發展和人類解放的追求是馬克思對人類命運的終極關懷。不斷滿足人的全面需求、促進人的全面發展，是馬克思 主義的哲學基點和本質要求。我們黨作為以馬克思主義為指導建立起來的政黨，必然恪守馬克思主義的哲學依據和價值取向，把以人為本、執政為民作為黨的生命根 基，始終不渝地堅持為人民服務的根本宗旨。為此，加強和改進黨的建設，必須牢固樹立以人為本的黨建工作理念，堅持重視人、依靠人、關心人、教育人、激勵 人、完善人，不斷激發廣大黨員干部群眾的積極性、創造性，實現好、維護好和發展好最廣大人民群眾的根本利益。

二、人文黨建是鞏固黨的執政基礎的必然選擇。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后最大的危險是脫離群眾。加強黨的建設核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。當前，我們黨內仍然存在思想上背離群眾，行為上疏離群眾，工作上脫離群眾，作風上遠離群眾的不良現象。如果黨脫離群眾，就會失去群眾的支持，從根本上失去先進 性，以致最終失去執政資格。打造人文黨建，就是要在黨的建設中始終堅持黨的群眾路線，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，進一步密切黨 同群眾的血肉聯系，不斷夯實黨的群眾基礎，鞏固黨的執政地位。

三、人文黨建是構建社會主義和諧社會的現實需要。當前，我國社會正處 在發展的黃金期和矛盾的凸顯期，由于發展不平衡、貧富差距拉大、社會不公平和貪污腐敗等問題，導致社會矛盾積聚和不穩定因素增加，呈現矛盾主體多樣化、規 模群體化、方式激烈化的傾向。為此，黨建工作應著眼于創新社會管理，把人文理念貫穿到黨的建設各個方面和環節，建設服務型組織，打造服務型隊伍，最大限 度地凝聚社會共識、激發社會活力，從源頭上化解社會矛盾、維護社會穩定、促進社會和諧。

積極探索人文黨建的途徑與方法

包括：在創新組織設置上注入人文理念。隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，新經濟、新社會組織大量涌現，人員流動不斷加快，計劃經濟體制下的組織設置模式 已不能滿足新形勢下的工作需要，基層黨組織設置出現了“空白點”。為此，要從有利于加強和創新社會管理、有利于開展黨的活動、有利于凝聚黨員群眾、有利于 聯系服務群眾的實際出發，積極探索靈活多樣、務實管用的組織設置形式，及時在產業鏈、行業協會、專業協會、集貿市場、工業園區、項目基地、商務樓宇、“兩 新”組織和進城務工黨員比較集中的地方設置黨的組織，努力構建區域化、網格化、人文化的組織體系。

在提升隊伍素質上實施人文教育。實施人文教育，就是要促進受教育者提升人性境界、塑造理想人格、筑牢人本觀念。人文教育強調教育的內容和方式必須具有時代性、針對性和人文性。當前，我們 有的黨員干部不缺理論水平、不缺專業知識、不缺干事能力，但是缺少人文情懷和人文素養，缺少對人民群眾的深厚感情，缺少最起碼的人本觀念。因此，以人文化 的教育手段，打造一支人文化的黨員隊伍、干部隊伍和人才隊伍，是現實所需。要通過開通地市級城市黨建先鋒頻道、黨建網站，搭建黨員教育云服務平臺，組織黨員干部進修培訓等方式，幫助黨員干部豐富知識、開闊眼界、提升素養。

在聯系服務群眾上體現人文關懷。保持與群眾的血肉聯系是黨的建 設的核心，聯系服務群眾是黨組織和黨員發揮作用的集中體現。因此，在黨的建設中以群眾工作為抓手，實施“面對面、心貼心、實打實”服務，其實質就是在黨建 工作中融入人文關懷的“元素”。近年來，我市在聯系服務群眾上推出了一系列行之有效的舉措，密切了黨群干群關系。

在擴大基層民主上弘揚人文精神。擴大民主是社會進步的潮流和標志。通過基層民主推動上層民主，通過黨內民主帶動社會民主，是推進民主政治進程的必由之路。人文精神集中體現 為民主自由的精神。在擴大基層民主上弘揚人文精神，就是要堅持以人為本，充分尊重黨員群眾的主體地位，弘揚公平公正、自由民主的人文精神。近年來，我市在 擴大基層民主上進行了有益探索，建立了一些好的制度。如在干部選拔過程中，實行了全程差額制度，即差額推薦、差額考察、差額票決。在基層組織建設中，強調 了屆期意識，特別是針對村（社區）兩委換屆難的問題，實行臺賬管理，達到了“村村換屆”的目的，充分保障了群眾民主權利。

在制度建設上健全推動機制。主要有四個方面：調研評估的決策機制、互幫互助的保障機制、上評下議的考評機制和群眾公認的導向機制。.

第四篇：圍繞立德樹人中心任務 全面加強民辦高校黨建工作 2

圍繞立德樹人中心任務

全面加強民辦高校黨建工作

武漢東湖學院黨委中心組舉行2015年第一次集中學習活動

1月16日，武漢東湖學院黨委中心組2015年第一次集中學習活動在行政中心圓形報告廳舉行。湖北省委組織部組織二處處長汪偉來校作專題輔導，校黨委中心組成員、全體副處級以上干部參加。學習活動由黨委副書記、副校長裴大新主持。

汪偉以《堅持從嚴治黨，全面加強黨的建設》為題，運用豐富的數據和實例，生動、具體地從從嚴治黨的背景是什么、從嚴治黨抓什么兩個方面進行了深入分析，他認為，從嚴治黨的背景主要有三點：

一、堅持黨要管黨，從嚴治黨，是應對國際國內風險的考驗，完成黨的執政使命的客觀需要。

二、堅持黨要管黨、從嚴治黨，是保持黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執政地位的必然要求。

三、堅持黨要管黨、從嚴治黨，是贏得人民支持，提高黨的執政能力的根本基礎。汪偉認為，堅持黨要管黨、從嚴治黨主要抓四項工作：

一、首在落實從嚴治黨責任。不明確責任，不落實責任，不追究責任，就做不到從嚴治黨。必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為責無旁貸的政治責任和最大的政績。

二、關鍵在書記。在抓黨建工作中，書記具有唯一性和不可替代性。書記對黨建工作負有統攬之責、示范推動之責、撐腰壯膽之責、兜底結案之責。

三、起點是嚴肅黨內政治生活。從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，要講規矩、守紀律、有底線。

四、重在從嚴管理黨的干部。堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使廣大干部既廉又勤，既干凈又干事。目前，黨所處歷史方位和執政條件、黨員隊伍結構都發生了重大變化。堅持黨要管黨、從嚴治黨，是黨鞏固執政地位、實現執政使命必須解決好的重大課題和使命。

黨委副書記、副校長李捍城傳達了省委組織部、省委高校工委印發的《關于進一步加強和改進民辦高校黨建工作的意見（試行）》（以下簡稱《意見》）文件精神。《意見》從規范民辦高校黨組織設置，明確黨組織隸屬關系和職責；加強民辦高校黨組織領導班子自身建設；著力抓好民辦高校黨務干部和黨員隊伍建設；加強和改進民辦高校思想政治教育工作；維護民辦高校安全穩定；切實加強民辦高校黨建工作的領導六大方面提出了意見要求。

黨委常委、常務副校長王恕立宣讀學習了第十八屆中央紀委第五次全體會議及習近平同志在會上的重要講話精神，并就認真落實會議精神作了要求。他認為，學校黨建工作走在前列、做得實，應認真學習《意見》中六大方面、十八項要求，對文件中新提出的“兩個納入”（將思想政治教育工作納入到學校事業發展規劃中來，將思想政治教育工作隊伍納入到學校人才培養規劃中來）要認真學習，將黨建工作成效作為學校發展水平的重要指標。

裴大新圍繞“立德樹人中心任務，全面加強民辦高校黨的建設”談了四點認識：

一、正確認識全面從嚴治黨新常態。全面從嚴治黨就是“縱向到底，橫向到邊”，主體全覆蓋，內容無死角。

二、堅持“立德樹人”思想引領，全面加強民辦高校黨建各項工作。

三、要進一步強化從嚴治黨的意識，落實從嚴治黨的責任。

四、加強黨風廉政建設，努力營造風清氣正宜人環境，深入推進學校轉型發展工作。他還就認真貫徹落實十八屆中央紀委五次全會精神和加強黨建工作精神提出具體要求。

第五篇：加強和創新黨建思想政治工作

加強和創新黨建思想政治工作

西北綜合勘察設計研究院

陳剛

隨著國企改革的逐步深化，多種文化相互碰撞、人的思想意識多元化，國有企業的黨建思想政治工作面臨著更加開放的外部環境，黨建思想政治工作只有適應這種變化，不斷解放思想，更新觀念，不斷探索創新，才能使黨建思想政治工作在企業中找到應有的位置，發揮更大的作用，要用新的思維方式去思考問題，分析問題。用新的方式去解決問題，才能使黨建思想政治工作緊跟國企改革發展的步伐。

2007年以來，我院先后榮獲 “全國建設系統先進集體”稱號、中建政研會工程勘察分會 “創建文明行業先進單位”、全國工程勘察與巖土行業“十佳企業文化建設先進單位”等榮譽。在黨建思想政治工作中取得了一定成績，這和院黨委一直堅持創新的工作作風分不開。在黨建思想政治工作中，積極推進企業黨建和思想政治工作制度創新、工作內容創新和工作方式方法創新。具體做法如下：

一、創新機制，增強黨組織在構建和諧勘院中的影響力和輻射力

1、抓好黨建思想政治工作是構建和諧企業的重要保證。特別是在企業實施改革發展的關鍵時期，堅持以實效型政工新體系作為提升黨建思想政治工作水平、構建和諧勘院的關鍵環節。院黨委在全體黨員中開展：以學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆五中、六中全會及十七大精神、社會主義榮辱觀和科學發展觀為重點，積極引導和教育廣大職工進一步解放思想，更新觀念，堅定信心，負重自強；以加強制度建設為重點，全面建立起適應和滿足改革改制與構建和諧勘院的黨建思想工作新機制，加強黨的組織建設；以求真務實、轉變作風為重點，進一步密切黨群干群關系，增強企業的凝聚力、向心力。

2、堅持黨建思想政治工作和企業實際相結合，逐步形成了“四個一”的工作方法：一是要建設一支好隊伍，就是要使那些政治上強、素質上好、業務上精的人去做好思想政治工作，要使這樣一些人組成一個思想政治工作者的隊伍。這支骨干隊伍包括政工隊伍，更應該包括行政干部，包括我們的工人骨干。這支隊伍如果強了，才能把思想政治工作做深、做細、做活、做好。二是要探索一條好途徑。職工思想政治工作要以推行黨支部標準化管理為途徑，把黨政工團的工作捆在一起，把思想政治工作和生產經營工作捆在一起，實行“五同”的工作方法，實現“五同”的工作目標。即是工作要“同安排、同落實、同檢查、同考核和同獎懲”；黨政工作、生產經營和思想政治工作“目標同向、工作同步，責任同擔、待遇同等、獎懲同兌”，形成思想政治工作大家做，人人肩上有責任的基層思想政治工作的網絡體系，使思想政治工作深入到各基層單位、各個崗位，深入到我們每一個職工的身上。三是要健全一個好制度。西北綜合勘察設計研究院兩級黨組織要結合本單位的實際，在現有制度的基礎上形成一套增強思想政治工作實效的好制度，從而用制度保證思想政治工作的落實和加強。四要形成一個好風氣。做思想政治工作，做好職工的思想政治工作，必須有一個好的風氣，管理人員的良好風氣是做好職工思想政治工作的基礎和保證。我們要按照院黨委在黨建思想政治工作報告中提出的要求，培養八個方面的良好風氣，逐漸形成勤奮好學，學以致用的風氣；形成心系職工、服務職工的風氣；形成真抓實干、務求實效的風氣；形成艱苦奮斗、開拓創新的風氣；形成顧全大局、令行禁止的風氣；形成發揚民主、團結和諧的風氣；形成秉公辦事、服務一線的風氣；形成生活健康、情趣健康的風氣。

二、創新制度，使企業黨建思想政治工作更具規范化、制度化

面對勘察設計市場競爭發展的新形勢，院黨委積極主動地融入企業經營活動，堅持貼近實際、貼近員工、貼近生活，與時俱進，創新制度，不斷建立健全新形勢下黨建工作制度，為扎實有效構建和諧企業奠定了堅實的基礎。

1、制定和完善黨群工作制度。結合企業實際，先后制定了《西北綜合勘察設計研究院黨支部學習制度》、《西北綜合勘察設計研究院黨支部民主監督制度》等，認真實施固本強基工程，規范基層黨支部的工作程序、將黨建思想政治工作納入院考核體系，使各項工作形成閉環，穩步推進。進一步完善和推行了民主評議黨員制度、發展黨員公示制和“三會一課”制度。堅持工作例會制度，重大事項及時報告制度，與各處室簽訂落實了《黨風廉政建設責任書》，健全和規范各項廉政工作制度。院黨委針對黨風廉政工作，向全體黨員中開展了“三學習”活動：學習黨風廉政制度、向先進人物學習、向一線員工學習。

2、加強領導班子和干部隊伍建設。積極開展了“四好”領導班子創建活動，按照《創建“四好”領導班子實施細則》的要求，切實加強了領導班子的思想、組織、作風建設，不斷提高了領導水平和執政能力，成為構建和諧勘院堅強的領導核心。

三、創新思想政治工作內容、方式和方法，使黨建思想政治工作更加富有成效。

1、開拓思想政治工作的新領域，抓好職能創新。將企業各項工作作為思想政治工作的主戰場、強調了思想政治工作的全過程參與，特別是在改革過程中出現的新問題、新動態、新矛盾等各個環節充分發揮黨組織的政治核心作用，積極化解矛盾，增強信心，發憤圖強，充分調動起了全體員工支持改革、參與改制的熱情和積極性。

院黨委向全體員工征集了適應我院特點的行為規范，在此基礎上制定出西北綜合勘察設計研究院員工行為規范，并深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動，員工素質明顯提高。

2、積極探索思想政治工作的新手段，抓好方式和方法的創新。探索和創新新形勢下思想政治工作的新方式、新手段，從只重視政治聲勢的“聲勢型”向注重實際效果的“實效型”轉變，由單純灌輸的“強制型”向寓教于樂各種有益活動的“吸引型”轉變，由純粹的精神文化宣傳向精神物質相結合轉變，使思想政治工作形式更多樣，內容更豐富。

西北綜合勘察設計研究院大學生文化藝術節已成功舉辦了四屆，舉辦這一活動的宗旨是展現我院當代青年職工陽光、健康、積極、向上的精神風貌，為他們搭建一個溝通、交流、學習的平臺，促進企業健康和諧發展。從舉辦藝術節之初院黨委就遵循一個原則，即只要求藝術節圍繞愛黨、愛國、愛院及院企業精神、核心價值觀和我院倡導的團結奉獻、團隊精神這些主題開展，其他如節目形式、藝術節風格和整場節目編、排、導、演及舞臺設計、服裝均由青年職工自己選出導演組自行組織安排，院里給予人、財、物方面的支持。青年職工將上述主題內容通過自身的學習、理解很自然的融入到節目當中，潛移默化中起到了宣傳、教育的目的，收到了良好的效果。今年是中國共產黨成立90周年，從年初開始通過院廣播系統每天分六個時段播放“紅歌”，現在聽紅歌、唱紅歌已成為院內一種時尚。七月，院黨委又組織黨員分三批赴革命老區井岡山，在大井毛澤東故居前，大家一起緬懷先輩們的豐功偉績；在革命烈士紀念館前，黨員們重溫了入黨誓詞。隨后邀請井岡山干部管理學院的教授給大家進行黨史教育。通過這些活動的開展，增強了黨員們的積極參與黨建思想政治工作的意識，使刻板的思想教育工作注入新的形式。

四、以建立“和諧勘院”為突破口，進一步深化新體系創建活動

1、努力推進黨建工程，積極推進“創先爭優”活動的深入開展。公開承諾是“創先爭優”活動的關鍵環節，院黨委緊緊抓住這個關鍵，要求黨員領導干部重點在改進企業黨建工作，創建“四強”黨組織、“四好”班子，為職工群眾辦實事等方面做出承諾；黨支部重點在如何發揮支部的戰斗堡壘作用，配合部門行政領導開展工作，創建“五好”黨支部等方面做出承諾；黨員重點圍繞模范履行黨章規定的義務，努力做到“四優”，履行崗位職責等方面做出承諾，并將公開承諾與領導點評，工作計劃，績效考核相結合，有效地增強和提高了基層黨組織和黨員踐諾的動力和能力，確保了“創先爭優”活動扎扎實實的開展。

2、大力實施凝聚工程。一是建立健全人才機制。積極制定吸引和留住人才的優惠政策，營造尊重人才的良好氛圍，院先后制定頒發了《關于鼓勵建筑設計專業技術人員參加注冊執業資格考試的規定》和《關于給予我院具有國家注冊執業資格人員發放注冊工資的規定》兩項制度，并在職稱晉升、房屋購買、學習深造等方面給予傾斜。二是推進企業民主化建設。全面實行民主管理，積極完善院務公開制度等。三是大力實施惠民工程。始終把維護職工權益作為各項工作的出發點和落腳點，從員工定期體檢、節日慰問、生日祝福等這樣的小事情關心員工。院黨委要求每年夏季由院領導分頭帶隊相關職能處室領導參加，赴院各處工地進行“送清涼”活動，此項活動的內容有三項，一檢查夏季工地安全。二慰問一線員工，給他們送上防暑降溫品。三是現場辦公，解決一線實際問題。“送清涼”活動已堅持了三年，深受廣大職工好評。

3、實施企業文化建設工程。以培育和弘揚“企業精神”、“企業理念”為核心，努力培育特色企業文化。一是大力學習和宣傳企業精神、企業核心價值觀及員工行為規范，培育員工的企業榮譽感、歸屬感，培養員工樹立了正確的價值觀、道德觀、榮辱觀和敬業精神，企業文明程度進一步提高。二是以創建學習型企業、爭當學習型員工為目標，全面提升廣大員工的思想素質和技術業務能力，不斷適應和滿足企業發展需要。在思想政治學習方面，主要采取正面教育和寓教于樂相結合的方法。每次中心組學習，都將黨的方針、政策及最新的理論成果，認真學習，逐字理解，并寫出學習心得，保證學習效果。在此基礎上，再通過各基層黨支部組織全體黨員積極學習；除正面教育以外，根據實際特點，采取多種形式進行思想政治教育。如每年“七一”組織黨員召開座談會，舉辦“黨在我心中”為主題的演講比賽，黨史知識競賽等活動，今年“七一”還組織包括離退休黨員在內的全體黨員觀看了紅色影片“建黨偉業”，通過這些形式多樣活動，達到寓教于樂的效果。在業務技術學習方面，主要采取“走出去，請進來”方法。即邀請院內專家、大師及專業帶頭人并邀請院外的專家同行到我院講課、交流。同時安排我院人員到兄弟單位學習交流，有條件的送相關高校深造；在注重外力教育的同時我們也強調自身學習的積極性。院相繼出臺了《通過注冊資格考試人員的獎勵辦法》、《優秀論文（成果）獎勵辦法》等文件。這些文件的出臺極大的提高了職工加強自身學習的積極性，僅2008年至今我院通過各類注冊資格考試的人員達30余人，在各類專業雜志發表論文近百篇。三是積極開展豐富多彩的員工文化活動。組織員工外出旅游，舉辦了“西綜勘”杯乒乓球比賽、“西綜勘”杯羽毛球比賽參加了省建設廳組織的慶祝新中國成立60周年和中國共產黨成立90周年的合唱比賽，這些活動充分展示了廣大員工的良好精神風貌，體現了廣大職工與企業同呼吸、共命運攜手戰勝困難的決心和信心。四是進一步規范了企業視覺系統。院新版的企業文化手冊已基本完成，即將出版。手冊中明確規范了包括院徽（顏色、標準比例）、院名（顏色、標準比例）、各種標識牌、標準色等在內的企業視覺識別系統的用途和用法。這對企業營造團結、凝聚、和諧的氛圍，對外樹立企業形象、拓展市場，有著積極的作用。

實踐證明，在新形勢下，只有不斷加強和創新黨建思想政治工作，才能使黨建思想政治工作更具生命力和吸引力，才能為企業的生產經營工作保駕護航。西北綜合勘察設計研究院黨委通過對加強和創新黨建思想政治工作方面不斷探索和實踐，為西北綜勘院扎實有效地開展黨建思想政治工作開拓了新的思路，創造了新的方法，增添了新的活力，推動了西北綜勘院和諧發展。