第一篇：圍繞中心 、創新意識 搞好思想政治工作促發展

圍繞中心創新意識

搞好思想政治工作促發展

建始縣衛生局

幾年來，建始縣衛生局緊緊圍繞以“三個代表”重要思想和科學發展為中心，以全縣衛生事業大發展服務大局，搞好全縣衛生系統廣大黨員干部醫務人員思想政治工作，全面提升醫療衛生服務能力和水平，使全縣衛生工作在全州綜合目標連續五年考核第一，搞好思想政治工作促進了建始衛生事業的大發展，為和諧建始夯實了奠基石。

一、高度重視，切實將思想政治工作放在首位來抓。

局黨委就把思想政治工作放在各項工作的首位來抓。全縣衛生系統基層黨組織抓住一個“實”字，扎實推進黨建工作邁上新臺階，取得新成績。各基層組織以“五個注重”，推進落實各項工作。一是注重領導班子的帶頭性。思想政治工作是貫徹落實科學發展觀，加強班子和干部隊伍執政能力建設的重要措施，全縣衛生系統組織領導班子發揮模范帶頭作用，并深入開展了各項活動，激發了全系統廣大干部職工思想政治工作的內在動力，確保各項工作目標落到實處。二是注重全員參與的廣泛性。全縣衛生系統干部職工以身作則，認真學習創先爭優活動有關精神，使廣大干部職工統一了思想認識，提高了參與活動的自覺性。二是注重黨員典型示范的代表性。開展“樹單位典型、學身邊先進”活動，組織干部職工參加“身邊的感動”先進典型評選活動，宣傳和樹立在創先爭優活動中涌現出來的先進典型，如縣中醫院通過

組織演講“假如我是一位病人”，縣人民醫院開展技能大比武等豐富多彩的形式，通過各項活動大大提高了衛生系統隊伍的素質。做到了學有榜樣、趕有目標，形成學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍。三是注重公開承諾的務實性。積極開展公開承諾活動，單位、科室和黨員分別承諾，針對醫療質量、優質服務和優化“三長一短”問題進行優化，對照勤奮工作、服務群眾、遵紀守法、促進和諧等要求作出承諾并公示。四是注重活動推進的延續性。各單位深化活動長效機制，確保活動延續性，使基層黨組織的書記“動”起來，黨員干部“跑”起來，組織“熱”起來，氛圍“濃”起來。如全衛生系統各單位每周組織的思想政治學習，“三八”婦女節、“五一”勞動節、“五一二”護士節、“七一”建黨七十周年、“十一”國慶節等節日活動的大力開展。五是注重對外宣傳和調查研究的成效性。全縣衛生系統把工作思路和工作重點與本單位的工作實際相結合，努力提高了信息報送的針對性和時效性，取得了明顯的成效。信息及報刊見報次數達6次，專題省級電視媒體播出1次；在州、縣級電視媒體播出達8次。圓滿完成了的目標任務。同時，積極開展信息工作，全年上報思想政治工作信息10篇以上，完成調研文章2篇，全面完成了信息目標任務。

二、突出重點，推進“五個基本”建設，提升基層黨組織和黨員隊伍的建設水平。

局黨委圍繞衛生改革發展大局，深入推進“五個基本”建設，不斷提升黨建工作水平，實現了黨的基層組織工作科學化、制度化、規范化。一是實施要素管理。基本要素指的是人、財、物、事和制度。抓住黨組織建設的五個基本要素，并著力配齊配強這五個要素，就抓住了基層黨建的主要矛盾和努力方向。二是實施分類管理。將基層黨組織分成縣級醫療機構、鄉鎮衛生院、村衛生室、社區衛生服務站等五個類型，針對各自特點提出具體標準和要求，開展各具特色的活動，整體推進。三是實施底線管理。針對基層黨組織實際，一類以打基礎為目標，以黨組織能夠正常運轉、黨員能夠正常接受教育管理并發揮作用為基準；一類以創先進為目標，對基礎較好的黨組織按照“五個好”標準晉檔升級。四是實施目標管理。根據黨員職務、崗位特點，確定不同的目標責任。在198名黨員中推行“責任目標明白卡”，把黨員教育、管理、監督落到實處。通過培優輔弱，一批業務精、作風更、肯奉獻的骨干力量處處發揮先鋒模范作用；通過“黨員醫護先鋒崗”評選，增強了黨員自覺奉獻的責任感和榮譽感；通過制度建設，帶動了服務流程、崗位職責、操作規程、績效考核等的完善，為組織的規范化建設建立了長效機制；通過經費保障，保證了黨建工作的正常開展，黨組織的負責人既是黨建的組織者，也是黨建的服務者。

三、注重主題引領，加強理論學習

一是突出主題抓學習。開展以十七屆六中全會精神為內容的主題教育實踐活動。以十七屆六中全會精神為主要內容，使黨員干部不斷增強宗旨意識、公仆意識，切實轉變思想作風和工作作風，努力在本職工作崗位上發揮黨員干部的先鋒模范作用。二是領導帶頭抓學習。加強和改進局黨委中心組理論學習。組織好領導干部和單位黨政班子的理論學習。按照要求，制定實施《局

黨委中心組理論學習2011年學習計劃》，并做好指導、協調、服務工作，提高領導干部理論學習的質量和效果。三是強化培訓抓學習。進一步加大全系統干部職工培訓工作力度，積極選派干部參加州、縣組織的各類培訓班。通過參加培訓班、報告會、上黨課、專題講座等形式，加強了對黨員干部的教育。四是提升素質抓學習。加強思想道德建設。以社會主義核心價值體系為主要內容,加強思想道德建設。組織動員干部職工積極參與“三好一滿意”等主題教育實踐活動。，結合醫院管理年、醫療質量荊楚行、院務公開、平安醫院創建四項活動，認真開展了“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”主題活動，各單位重承諾、抓服務，譜寫為民服務和諧曲。加強和改進了思想政治工作，引導干部職工自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。注重人文關懷和心理疏導，增強工作的影響力和說服力,以個人內心和諧促進單位的整體和諧。

四、得在所為，志在所事，搞好思想政治工作促發展。

局黨委牢固樹立“服務大局，抓住載體見實效”的工作思路，以“創先爭優”為載體，大力推動了全縣衛生事業的大發展。一是抓住“雙聯雙爭”為載體，積極開展城鄉互聯，結對共建活動。組織機關黨員入基層，聯系群眾互促進。充分發揮了機關黨組織推動發展，服務群眾、凝聚人心，促進和諧的作用，切實把機關黨建工作資源轉化為發展資源，把黨建工作優勢轉化為發展優勢，把黨建工作活力轉化為發展活力，真正達到了局機關黨員干部受教育，幫扶活動見成效的目的。二是基層醫療衛生條件明顯

改善。“十一五”期間，全縣共投入1億2千多萬元，對縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院、10個鄉鎮衛生院進行基礎設施建設。新建91個村衛生室，農村三級醫療衛生服務網更加健全。縣鄉醫療機構資產總額達35658萬元，比“十五”期末增長

3.95倍。醫療衛生單位職工待遇比“十五”期末翻了一番。全縣2個鄉鎮、39個村（社區）被省愛衛會授予“湖北省衛生鄉村（社區）”，“農村居民健康工程先進縣”獲省衛生廳授牌。三是醫療服務能力明顯增強。深入開展“醫院管理年、醫療質量萬里行、平安醫院創建、院務公開”等活動，健全醫療管理制度和服務。開展城鄉衛生對口幫扶，提高基層醫療機構醫療服務能力和水平。采取定向培養、招考聘用、對口支援、進修培訓等措施，加強了衛生人才隊伍建設。四是農村居民醫療保障水平明顯提高。2010年，全縣新合參合率達99.04%，參合農民住院補償39859人，補償率50.23%。全面啟動合作醫療門診統籌工作，全縣376個村衛生室配備電腦，開通網絡，實現了參合農民“一卡通”。積極探索鄉村一體化管理模式，實施鄉鎮衛生院基本藥物制度，藥品實行零利潤售，藥品價格平均下降40%，減輕了群眾費用負擔。五是基本公共衛生服務明顯擴大。2010年，為全縣2.5萬農村婦女開展了宮頸癌檢查，對2287名農村生育婦女實施增補葉酸項目，免費為150例貧困白內障患者開展了復明手術，為43000戶病區農戶改爐降氟，為12.7萬農村居民建立了健康檔案，適齡兒童免疫規劃疫苗接種率均達到95％以上，實施農村孕產婦住院分娩補助項目，住院分娩5841人，全縣住院分娩率達99.05%，強化對餐飲業食品衛生監督，有效保障了全縣食品安全。六是城鄉衛生服務水平顯著提升。通過深入開展“醫院管理年、醫療質量萬里行、平安醫院創建、院務公開”等工作，進一步健全完善了醫療管理制度和服務；通過城鄉醫院的對口幫扶，加強農村衛生人才隊伍建設，提升了基層醫療機構的服務能力和水平。穩步推進新農合制度，七是全縣衛生行業作風根本好轉。局黨委把“醫德醫風”作為黨風廉政建設和職業道德建設的一個重要內容，堅持不懈地抓緊抓好。針對鄉鎮衛生院院長曾經“重治輕防”、“重效益輕服務”的現象，編制鄉鎮衛生院院長工作手冊，在全省率先實施了院長“N日工作法”，強化了院長下基層工作一線的工作責任。積極推進醫藥衛生體制改革。

幾年來，我們牢固樹立堅持以提高思想素質、完善工作機制、轉變工作作風、強化能力建設為目標，使思想政治工作和中心工作有機結合，互為促進，共同協調發展，取得了明顯效果，但離上級要求還有差距，在今后的工作中我們將緊緊抓住黨員干部思想政治建設這個根本，突出科學發展觀、以中共十七屆六中全會精神為引領，把思想政治工作推向高潮。

二0一一年十一月十五日

第二篇：搞好思想政治工作必須樹立四種意識

搞好思想政治工作必須樹立四種意識

加強思想政治工作是貫徹和落實“三個代表”重要思想和十七大精神的重要舉措，是落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和構筑和諧社會的重要措施，是強化思想教育、轉變工作作風、提高工作水平的重要環節。《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》科學地總結了新時期思想政治工作的經驗，提出了加強和改進思想政治工作的方向，提出了具體的要求和措施。這是做好新時期思想政治工作的綱領性文件，對在新時期做好思想政治工作具有重大的指導意義。

當前，隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟體制的逐步建立，社會經濟生活中長期積累的矛盾和問題集中地顯現出來，給人們的思想上帶來了許多困惑和不解，使得思想政治工作在促進改革、加快發展、維護穩定等各方面的任務比以往任何時候都更加繁重，要求也有所提高。面臨新的形勢、新的任務，如何創造性地開展工作，使其在全面推進社會進步的偉大實踐中發揮更大作用，真正實踐“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”，是一個亟待探索的課題。筆者認為，要創造性地搞好新形勢下的思想政治工作，作為思想政治工作者必須樹立四種意識。

要有創新意識。思想政治工作要堅持與時俱進，不斷創新。當前，隨著改革開放的不斷深化和社會主義現代化建設的發展，思想政治工作的環境、條件、內容、形式、對象等等都與過去相比發生了很大的變化。人們的經濟關系、生活方式、思維方式、生活內容等等走向多樣化、多元化。思想政治工作只有在繼承中創新，在創新中提高，才能保持活力。思想政治工作者要積極研究新形勢下人們的精神需求和價值取向，研究思想政治工作的新內容、新方法、新機制、新途徑。要善于運用心理學、教育學、社會學等哲學社會科學的研究成果為思想政治工作服務。

要有服務意識。服務中心，服務大局，服務群眾，是思想政治工作的基本職責。經濟建設是中心，改革發展穩定是大局，一切為了群眾則是我們一切工作的出發點和落腳點。樹立服務意識，就是樹立我們思想政治工作的目標定位意識。主要是三個結合，一是抓好主題教育，把思想政治工作與為人民群眾提供智力支持相結合。二是抓民心工程，把思想政治工作與為廣大人民群眾辦實事相結合。三是抓好示范工程，把思想政治工作與典型宣傳相結合。典型來自基層群眾的生動實踐，可信、可學，有很強的感染力和說服力，運用先進典型進行教育，遠比一般講道理效果要好得多。

要有科學意識。思想政治工作不是一項單純的具體工作，而是一門研究人的思想產生發展變化規律以及思想政治工作自身規律的科學。既然是一門科學，就必須有科學理論的指導，因此，做思想政治工作，必須始終堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的精神塑造人，用優秀的作品鼓舞人。樹立科學意識，還要充分利用先進的科學手段來改進思想政治工作方式。實踐證明，在科技發展突飛猛進的今天，思想政治工作只有不斷運用各種現代科技手段，才能提高思想政治工作的能力。

要有成效意識。思想政治工作的效益具有長期性和間接性的特點。長期性是指它的效益不可能立竿見影，而是要經歷一個由量變到質變的較長過程才能漸漸顯露出來。間接性是指它的效益實現要經過兩次轉化，一次是表現為受教育者的立場、觀點的變化和思想覺悟的提高；一次是受教育者把提高后的思想覺悟轉化為物質力量。樹立思想政治工作的效益意識必須充分發揮思想政治工作者的人格力量。思想政治工作者要德才兼備，必須是一個正派人、明白人。“正派”與德對應；“明白”與才對應。思想政治工作只有讓正派人、明白人去做，才能收到應有的效應。正派與明白，應該成為思想政治工作者的基本素質。

高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢，我們黨領導革命和建設的全部歷史證明，掌握思想教育是團結全黨進行偉大政治斗爭的中心環節，思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。在改革開放和發展社會主義市場經濟的進程中，要緊密結合新的歷史條件，樹立四種意識，開創思想政治工作的新局面。

淺析學校工會在構建和諧校園中的作用

建設和諧校園，是一項系統工程，需要全校師生員工的共同努力，黨政工團齊抓共管，各負其責。學校工會如何在構建和諧校園活動中準確定位，充分發揮自身職能和作用，積極推進和諧校園的建設，顯的及其重要。為此，學校工會組織要從以下幾方面發揮重要的職能作用：

一、充分發揮工會的教育職能，努力抓好教職工隊伍建設。人是構建和諧社會的主體，能否充分發揮人的能動性、積極性、創造性是構建和諧社會最直接和決定性的因素，只有人的素質提高了，社會文明了，才能促進和諧社會的快速實現。工會組織作為黨領導下的群眾團體，要把努力提高教職工隊伍整體素質，組織教職工為建設和諧校園，促進學校高水平發展做貢獻作為重要任務來抓。工會傳統的對教職工實施教育的方法主要是：政治學習、各種學習報告、參觀訪問或參觀學習、座談會等。從實際情況來看效果不明顯或更多的是走過場，工會只是為了完成預先制定的工作任務而已。主要原因：一是形式單一，未能充分體現教職工教育職能的主體身份；二是缺乏針對性，教師具有一定知識水平與思想深度，而現在不少教育的形式和內容都是放之四海而皆準的。為有效實施對教職工的教育，工會應根據學校發展和實際以及教職工的特點，采用自我性、理論性、可接受性為一體的方式和舉措，在廣大教職工中開展各類教育活動。如：直面式、目標式、激勵式等等。

二、充分發揮工會的監督職能，積極完善校園民主政治制度建設。和諧校園主要特征之一，就是要營造良好的校園民主氛圍，真正實現教職工當家作主，民主法治，公平正義，使教職工各盡其能，各得其所而又和諧相處的目標。工會作為職工群眾自愿結合的群眾團體，是職工群眾切身利益的代表者和維護者。實踐證明：民主管理和民主監督是工會履行維護職能的重要手段。發展和完善教代會制度，積極推進學校民主政治建設。另一方面，對損害教師合法權益的決策和措施，要理直氣壯地建議行政予以糾正，并堅持教代會審議通過。同時，要通過加強教代會自身建設，不斷提高代表的素質和參政議政的能力，發揮好民主管理、民主監督的作用。其次，要以教代會為基本載體，進一步推進校務公開工作。積極推進教代會民主評議、監督領導干部職權的落實。在黨組織領導下，抓好教代會民主評議工作，引導教職工站在幫助領導、促進學校工作的角度上，客觀、公正實事求是地評價學校領導。把民主評議領導干部的結果，及時反饋給干部管理部門，供上級黨委部門在干部提拔、使用時參考，落實教職工對干部考核、使用的知情權和監督權。

三、充分發揮工會的維權職能，切實維護教職工的合法利益。維護教職員工合法權利是教育工會的基本職責。根據教育系統的特點，學校工會必須從政治、經濟、文化和社會四個方面來維護教職工的合法權益。維護教職工的民主政治權益，主要是維護工人階級的領導地位和民主權利。維護教職工的經濟權益，主要是維護職工的勞動權益及工資、獎金、生活福利等方面的權益。維護教職工的精神文化權益。人的需求，在物質和精神兩個方面都應該得到滿足，因此，工會在維護教職工經濟權益的同時，還應該維護教職工的精神文化權益。隨著學校辦學自主權的逐步擴大以及后勤社會化、學校辦學效益的提高，除國家政策以外的可支配部分的數額增大，學校以人事分配制度改革的方法加以調節，在實行崗位聘任制的基礎上，根據貢獻的大小拉開收入的檔次。

四、充分發揮工會的協調職能，努力促進校園和諧。和諧校園內涵豐富，涉及到諸多要素，但是最終體現為人與人的和諧，包括個人之間、個人與群體之間以及群體之間關系的和諧。一是要加大工會源頭參與力度，積極爭取參與學校對涉及教職工切身利益的改革方案，及有關政策和規章制度的制定，切實把教職工合法權益維護在源頭。二是要堅持“預防為主，協調為輔”的維護教職工合法權益的原則，建立和諧的勞動關系及有關勞動爭議調解機構，引導教職工以理性、合法的形式表達利益訴求，處理好各種利益矛盾。三是要從教職工最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，切實幫助教職工解決實際困難。四是要針對教職工的思想和利益要求，善于運用說服教育，示范引導和提供服務等方法把群眾工作做深、做細、做實，既統一思想又尊重差異，既提倡奉獻精神又保障正當利益，既解決思想問題又解決實際問題，最大限度地調動廣大教職工建設和諧校園的積極性。

我們要進一步用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導學校工會工作，在實踐中認真領會建設和諧校園的內涵，充分發揮工會各項職能，倡導公平、正義、寬容的理念，貼近實際，貼近生活，貼近師生，做到尊重人、關愛人、依靠人，用師生喜聞樂見的形式，深化和諧校園的建設，營造相互尊重、相互關心、相互理解、相互支持的良好氛圍，創建一個“人人想干事、人人能干事、人人能干成事、人人能干好事”的和諧的校園環境。

關于加快農業機械化進程的建議與思考

目前，農業機械化發展正處于新的戰略機遇期，農機化發展已經站在新的歷史起點上，進入又好又快發展的新階段，在農機化發展理念，發展方向、發展重點、發展模式等方面進一步加大理論探討和實踐力度，努力做到科學發展、和諧發展，是廣大涉農部門在構建社會主義新農業建設過程中的應盡的職任。

一、推進農業機械化發展進程中存在的主要問題1.農機裝備水平較低，結構性矛盾突出。主要體現在：小農機制農機化發展我省的多數農村家庭都采用小型農機操作，不僅暴露出大機械和小地塊生產方式的矛盾，而且成為我省農機化水平提高和規模化發展的障礙，同時大農機數量少，配套率低，科技含量不高，技術狀態差這種現狀亟待更新。在政府農機購置補貼政策的引導下，農民購買農業機械呈現出了三多的顯著特點，即大中型拖拉機及配套農具多，插秧機、收割機多，高質量、高性能機械多，農機裝備結構日益優化。但從總體看，仍存在小型拖拉機多、高性能動力機械少，主機多、配套機具少，農機作業項目單一，缺少高性能復式作業機具，養殖業、林果業、經濟作物和農產品加工等機械化程度較低。

2.農業裝備科技創新能力不強，研制能力落后于市場需求。現有的農機企業生產規模較小，農機工業明顯落后于經濟發達地區。大型拖拉機、聯合收割機、插秧機等農機產品有效供給不足，而引進農業機械的地區適應性問題矛盾突出。少量農機工業產品由于技術含量低，存在質量和性能問題，主要體現在技術性障礙多，“瓶頸”環節的關鍵機具產品質量和可靠性較差。

3.農機社會化服務組織長效發展機制不健全，服務水平跟不上現代農業發展的需要。現有的農機服務組織多采取傳統的管理模式，農機農田作業組織發展較快，但組織化程度低，管理散亂，具有現代經營意識和管理模式的經營性農機合作服務組織還處在起步階段，農機大戶聯合形成的合作組織還比較少。造成上訴問題的主要原因，一是農民認識不高，投入力不足。由于更新大型農機具投入很大，農民家庭的購買力不足。并且農民對新技術，新機具往往要看到效益后才肯接受，從而造成新技術，新機具推廣不快。二是農機利用機制問題。先進的農機化新技術，新機具無用武之地，影響大型農業機械作用的發揮。三是農機科研、開發、制造能力弱，滿足不了農業生產的需求。另外，由于在過去相當長時期國家對農民購買大型農機缺少資金支持、政府扶持，導致大型機具更新緩慢，家家戶戶爭相購買經濟使用的小型農機具。

二、加快農業機械化進程的建議與對策1.優化農業機械化區域布局，促進農業機械裝備結構優化。根據農業生產實際情況，以地貌形態、農業氣候、土地利用結構、區域生產專業化為主要指標，依據發展農業的自然經濟條件的相對類似性、現代化農業發展方向的相對一致性，堅持農業區劃原則，按照因地制宜、分類指導、經濟有效、保護環境的原則，進一步優化區域布局，促進農業機械化發展，進一步優化農

機裝備結構，積極轉變農業機械增長方式，堅持農機裝備結構調整與農業產業結構調整相適應，以增量調整帶動存量優化，以存量優化促進結構升級，走數量、質量和效益并重、協調發展的道路。堅持在發展中調整優化結構，在結構調整中保持快速發展。在確保農業機械總量穩步增長的前提下，著力調整大中型機械與小型機械、動力機械與配套機械、種植業機械與農村其他各業所需機械的比例。

2加快農機科技研究的步伐，促進新機具研發和推廣，提高農機科技貢獻率。根據不同農業生產條件和農民需求，研究開發先進適用的農業機械；采用先進技術、先進工藝和先進材料，提高農業機械產品的質量和技術水平，降低生產成本，提供系列化、標準化、多功能和質量優良、節約能源、價格合理的農業機械產品；要積極支持引進、利用先進的農業機械、關鍵零配件和技術；引導、支持農民和農業生產經營組織自主選擇具有先進性和地區適用性的農業機械，提高農機科技貢獻率。

3.依法加大財政投入力度，完善促進農業機械化發展機制。隨著2004年11月1日《中華人民共和國農業機械化促進法》的頒布實施，標志著我國農業機械化發展進入法制化軌道，其核心是依法加大投入，促進農業機械化發展。政府應協調有關部門認真貫徹好《中華人民共和國農業機械化促進法》，加強農機化的組織領導和宏觀管理，加大執法力度，落實法定的各項制度和措施。市縣兩級財政都要不斷加大對農業機械化基礎建設的投入，逐步改善市級農機科研、基層農機推廣、農機培訓和安全監理的基礎條件；像農業發展資金、扶貧和其他農業扶持資金一樣，也應設立農機專項資金以扶持和鼓勵發展農機科技示范大戶、農機股份合作社等多種形式的農業機械服務組織。

4.實施農民培訓工程，提高農民群體科技素質。加快農業機械化發展進程必須提高農民群體科技素質。實施農民培訓工程是新技術、新機具推廣的重要基礎。政府職能部門要積極倡導涉農單位為農村、農業提供公益性服務，通過技術培訓，提高農民群體科技素質，使他們能夠盡快掌握新技術、新裝備，為推進本地區農業機械化發展進程提供智力與技術支持。

總之，加快實現農業機械化是走中國特色農業現代化道路，建設社會主義新農村的必由之路。這項事業是一個系統工程，任重而道遠。

第三篇：搞好企業文化建設創新企業思想政治工作

搞好企業文化建設創新企業思想政治工作

企業思想政治工作歷來被稱為企業各項工作的生命線，對保證黨的路線、方針、政策在企業的貫徹落實，對保證企業的經營方向，調動職工的積極性，發揮著重要作用，但是在市場經濟的新形勢下，企業思想政治工作必須改革、創新、發展，才能更好地為企業發展服務。企業文化作為一種新的管理理論，強調企業管理要以人為本，主張用企業精神去教育人、激勵人，這與企業思想政治工作異曲同工，存在相同之處。搞好企業文化建設，促進與企業思想政治工作的有機結合，使之成為社會主義企業的精神動力，有著十分重要的現實意義。

企業文化和企業思想政治工作是兩個不同的概念，二者既有密切聯系，又有明顯的差別。但它們都是推動企業發展不可缺少的精神動力因素。第一，二者的對象相同，都是企業的員工，思想政治工作強調人的社會價值，把尊重人、理解人、關心人作為根本指導思想。而這也正是企業文化的一個根本原則。第二，二者的內容多有交合之處。如培養企業精神、職工道德教育、企業員工素質的提高等，既是企業思想政治工作的根本任務，也是企業文化建設的重要內容。第三，二者有著相同的目的性。無論是思想政治工作，還是企業文化建設，其目的都是引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，都是為了最大限度地調動和挖掘員工的積極性、創造性和主動性，發揮其對員工的凝聚、激勵、約束和導向作用，提高勞動生產率，促進企業發展。所以，發展企業文化能促進企業思想政治工作的創新。一是企業文化納入了有利于企業發展、提高職工素質的各種精神文化因素，企業文化和企業思想政治工作相結合，擴大了思想政治工作的視野，豐富了思想政治工作的文化內涵。二是企業文化在于它的各項內容都能把思想教育滲透到生產經營管理的過程中，用文化手段、文化功能和文化力量去促進企業管理水平、整體素質和經濟效益的提高。三是企業文化是以全面提高職工素質為核心，能滿足職工對于提高政治理論、思想道德、科技水平和參與文體活動的多方面需要。企業文化與企業思想政治工作相結合，大大充實了思想政治工作的內容，使企業思想政治工作的根本目標任務更具體化、更富有成效。這對于擴大思想政治工作的覆蓋面、塑造良好的企業形象、提高企業知名度、增強企業在市場經濟條件下的競爭能力大有益處。大力發展企業文化，為企業思想政治工作注入活力，就是要繼承我們民族的優良傳統，結合國情、廠情、企業的戰略目標、企業的經營特色和黨的方針政策，發揮企業文化的導向、約束功能，使職工正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，培養職工敬業愛崗、樂于奉獻的高尚情操。

企業文化具有極強的凝聚力。它能從各個方面、各個層次把企業職工團結起來，形成對企業的向心力。企業精神是企業的靈魂，是企業不斷發展壯大的力量源泉。企業文化把企業精神科學化和具體化，達到調動職工的積極性和創造力的目的。實現企業文化和企業思想政治工作的對接，必須重視思想文化建設，必須辦好各類文化設施，廣泛開展寓教于樂的各種活動，陶冶職工情操，培養員工對企業的自豪感，對祖國、對社會的責任感，增強企業思想政治工作吸引力和感染力，促進企業的發展。

總之，要重視企業文化建設，圍繞企業生產經營這一中心，搞好企業文化建設，強化企業思想政治工作，努力把企業的現代化科學管理提高到一個新水平。

第四篇：搞好企業文化建設 創新思想政治工作

搞好企業文化建設 創新思想政治工作

什么是企業文化？所謂企業文化，就是一個企業在長期的生產實踐活動中所形成的共同信仰、價值和行為，具體表現在風俗、習慣、輿論、思維方式、行為準則、價值觀念、精神境界、作風和待人藝術等諸方面。

常言道，物以類聚，人以群分。有什么樣的企業，就會形成什么樣的企業文化。企業文化建設的好與差，不僅關系到企業文化建設的不斷深入和發展，也關系到思想政治工作的改進與創新。在實踐中理清二者之間的關系，實現二者之間的有機結合，就能積極推進企業文化建設，促進思想政治工作創新，從整體上提高企業的精神文明建設水平，促進企業的發展。

一、企業文化建設是思想政治工作創新的有效途徑。

實踐證明，開展企業文化建設是思想政治工作創新的有效途徑。主要體現在以下三個方面：

（一）企業文化建設能促進思想政治工作內容創新。傳統的思想政治工作存在某些缺陷和局限。例如：在做人的觀念轉變工作時，往往著眼于個人的實際思想問題多，而對整體要求注意不夠；在判斷觀念是非標準時，從固定的原則和政治標準考慮得多，而對時代精神與文明發展的要求注意不夠；在思想教育的內容上，一般性的政治理論教育得多，經常性的又緊密結合具體經濟工作需要的內容少。而企業文化建設從大文化的角度來認識安全生產和經營管理工作，其內容更具廣泛性，它不僅有思想政治工作的內容，還包括文學藝術、科技培訓、現代經營觀念等內容。企業文化建設的范圍已經覆蓋了企業精神文明的各個領域。所以，認真學習、總結與借鑒企業文化建設的經驗，能夠有效地開闊思想政治工作的視野，充實與擴展思想政治工作的內容。

（二）企業文化建設能夠促進思想政治工作方法創新。企業文化建設的一個突出特點是寓教于文化，即通過文化教育、文化娛樂、文化感染等手段，來提高人們的文化、思想與道德素質。企業文化的操作方法生動、活潑，容易吸引人們參與，容易被人們接受。企業文化中的觀念內容，例如價值觀念、道德觀念、經營觀念等，是建立在自覺自愿基礎上的非正式的行為規范，不具有強制性，群眾接受起來沒有心理障礙和逆反心理。這種寓教于文化的方法，對于改進與豐富思想政治工作的方法與手段是十分有益的。

（三）企業文化建設能促進思想政治工作機制轉變。企業文化通過具有濃厚文化色彩的管理，創造了企業良好的心理環境和精神氛圍，改善了企業基礎建設與設施，使職工產生歸屬感與親近感，他們從心理上更加信任領導與同事，從感情上熱愛企業，在行為上為企業努力做出貢獻，為企業思想政治工作構建一個科學的、規范的激勵機制。積極地開展企業文化建設，能較好地促進思想政治工作運行機制的創新，從而克服思想政治工作中長期存在的“兩張皮”問題，使思想政治工作與安全生產、經營管理工作有機地結合起來。

二、思想政治工作創新有利于企業文化建設。

企業文化建設的實踐也同樣證明了另外一個命題，即企業文化建設離不開企業的思想政

治工作，思想政治工作的不斷創新對于企業文化建設有著積極的推動作用。主要表現為：

（一）思想政治工作創新是企業文化建設的思想保證。當前，企業文化建設還存在著不少問題，主要表現在這一現化企業管理理論在一些地區和企業中還未引起足夠重視，有些企業的領導缺乏企業文化建設的積極性和主動性；各地區、各行業、各企業之間的發展很不平衡，取得全面經驗的典型企業這數不多，有些企業的領導對企業文化建設有種種神秘感，摸不著門道；有的企業領導對于企業文化建設的理解以偏概全，重表輕里，有的缺乏個性而陷雷同化、口號化等。這些需要通過思想政治工作不斷創新，來促進思想政治認識的轉變和統一，促進企業文化建設的蓬勃發展。

（二）思想政治工作創新是企業文化建設的思想前提。政治寬松、人際關系和諧是開展企業文化建設的前提。良好的政治環境和健康的思想氛圍的形成，依靠的是卓有成效的思想政治工作。企業文化建設中，難免會遇到這樣或那樣的問題與困難，也難免會觸及人們的利益矛盾，這要依靠強有力的思想政治工作去解決。

（三）思想政治工作創新能夠塑造企業文化的靈魂。企業文化的主要內容是企業精神、企業道德和企業經營管理理念，其核心是倡導一種精神、價值觀念、道德規范。企業文化的宗旨是以優良的產品和優質的服務奉獻于社會，其追求的是密切合作、上下平等的創業精神和個人與集體合而為一的理想境界。所有這些，都必須建立在科學的觀點和方法基礎之上。而企業思想政治工作通過不斷創新，利用人類歷史上最先進、最科學的世界觀、方法論去啟發人、教育人、引導人，從而解決企業員工的觀念與思想問題，使企業員工能從各種誤區和偏見中解脫出來，不斷提高認識世界和改造世界的能力。

三、抓住重點，實現企業文化建設與思想政治工作創新有效結合。

企業文化建設與思想政治工作是企業精神文明建設重要組成部分。要使企業文化建設和思想政治工作創新之間收到相輔相成、相得益彰的效果，就必須抓住重點，將二者有機結合起來。具體可從以下幾方面入手：

（一）在安全生產經營管理這一企業中心工作中尋找結合點。企業的安全生產和經營管理是企業的中心工作。企業的思想政治工作包括創新，只有緊緊圍繞企業的中心工作，才能充分發揮思想政治工作保障作用，否則企業的思想政治工作就成了無源之水，無本之木，就會成為典型的形而上的政治手段。實踐證明，凡是企業文化建設和企業思想政治工作能夠緊扣住企業的中心工作，這樣的企業在其內部都必定會有為實現資產保值增值而制定的企業目標，有科學規范的經營管理制度、工作流程，以及優秀的企業作風、道德風尚和嶄新的企業精神風貌，強有力的企業思想政治工作和企業文化，在企業的生產經營過程中發揮出了巨大的保證作用和能動作用。

（二）在培養企業員工目標上尋找結合點。企業的思想政治工作強調尊重人，理解人，關心人，培養人，通過生動活潑的思想政治工作，促進員工自覺地提高思想、道德、文化科學和技術素質。而企業文化作為一種現代企業管理方式，它的運作機理是實施“以人為本”的管理，通過培育具有時代意義的企業價值觀，體現時代精神的企業精神，塑造團結和諧、積

極向上的人際關系氛圍和文明健康的環境氛圍，來激發員工群體的積極性，提高員工素質，推動企業向前發展。

（三）在深化改革工作中尋找結合點。改革和發展是企業的兩大主題。企業在改革和發展中，需要精神動力，智力支持和思想保證，企業文化建設和思想政治工作在不斷深化企業改革中實現有機結合，可以發揮有效的功能和積極的作用。思想觀念轉變和更新，是深化企業改革，轉換企業經營管理機制，建立現代企業制度，實現“兩個根本性轉變”的關鍵。加強企業文化建設和思想政治工作，可以促進人們思想解放和觀念的不斷更新，可以的充分發揮和顯示企業思想政治工作和企業文化的先導作用。

（四）在文明創建工作中尋找結合點。企業文化建設與思想政治工作是精神文明建設的兩個不可缺少的重要部分。文明創建工作正好為兩者有機結合提供了廣闊空間。按照三個代表重要思想之一的代表先進文化前進方向的要求，創新思想政治工作必須以適當的載體，把思想道德教育融入群眾喜聞樂見、廣泛參與的各種文化活動中，才能使企業員工在參與中潛移默化地受到教育，提高素質。

總之，只要我們正確把握好企業文化建設和思想政治工作創造二者之間的關系，促進二者的有機結合，就一定促進現代企業兩個文明建設的共同繁榮。

第五篇：發揮優勢抓調研 圍繞中心促發展

發揮優勢抓調研 圍繞中心促發展

石景山區政協

近年來，區政協堅持圍繞中心、服務大局，把調查研究作為履行職能的重要方面，發揮資源優勢，精選調研課題，改進調研方法，推動成果轉化，豐富了政協工作的內容，提高了建言立論的水平，在服務決策的科學化、民主化方面發揮了重要作用。

一、發揮政協優勢，在資源整合上突出一個“廣”字

聯系廣泛、人才薈萃是政協的獨特優勢。從調研工作的角度看，政協包含了三方面的調研資源：一是各黨派和人民團體，其中包括了大量的專業技術和管理人才、專家學者，他們知識層次高，看問題、提建議往往有獨特的視角；二是黨政部門的領導，這也是政協的重要組成部分，他們了解政策，熟悉情況，有的直接參與決策的制定；三是來自基層的各界委員，他們了解和掌握基層的實際情況。區政協在組織調研時，注重借助這三方面力量，開展聯合調研，使得調研所掌握的情況真實、全面，剖析問題深入客觀、針對性強，提出的建議立意高、操作性強。比如，區政協近幾年所開展的永定河整治、首鋼搬遷對我區的影響、科技園區發展、西部開發建設等重點課題調研，都集中了政協各專委會、各民主黨派的力量，取得了良好成效。去年，區政協通過承辦第二屆首都西南區域經濟發展論壇，積極爭取北京市各民主黨派和其他四區政協的支持和參與，在更高的層面整合調研資源，確保論壇取得了圓滿成功。

二、服務發展大局，在課題選擇上突出一個“精”字

選準調研課題是充分發揮政協優勢，提高參政議政水平的關鍵。只有選準課題，政協調研的內容才能緊貼區委、區政府的中心工作，政協調研的成果才能為黨政決策所采納。近年來，區政協在抓調研的過程中，一直注重精心選題，堅持把握以下幾點：一是緊緊圍繞發展的主題，選擇事關我區經濟和社會發展全局的重大問題進行調研，體現宏觀性。比如，關于首鋼搬遷對我區影響的調研、加快中關村科技園區石景山園規劃建設問題的調研，等等，都是聚焦全區經濟發展的大事，調研成果引起了區委、區政府的關注和重視。二是選擇黨政需要研究解決而當前尚未解決的政策性問題進行調研，體現前瞻性。比如，所開展的關于永定河整治的調研、關于解決我區一次性農轉居后續問題的調研，以及去年結合舉辦西南五區論壇所做的西南地區經濟發展專項研究，提出了在首鋼搬遷以后的圍合區域內建設京西商務區的設想，等等，都是急黨政之所急、謀黨政之所謀。這些前瞻性的思考和建議，取得了良好效果，成為了區委、區政府決策參考的重要依據。三是持續多年集中關注某一課題，使課題不斷向縱深拓展，體現延續性。在這方面最突出的例子，就是區政協近些年一直關注我區西部地區的發展，連續幾年組織了調研視察，去年還將調研成果形成了政協常委會建議案提交區政府，受到區政府的高度重視。在今年的政府工作報告中，把啟動西部地區全面建設列為重點工作任務，這從另一個角度也說明了區政協持續多年圍繞西部地區發展進行調研所產生的積極影響。

三、改進調研方式，在課題實施上突出一個“深”字

在精選調研課題之后，如何科學地組織實施好課題，是確保調研質量的重要保證。近年來，區政協在抓調研課題的實施方面進行了積極探索，不斷改進調研方式，取得了一定的實效。一是規范調研程序，體現課題實施的計劃性。調研是政協專題議政的重要平臺和方式，每年調研課題的實施都與政協的常委會視察、主席會視察和各專委會視察緊密結合起來，通過制定周密的工作計劃，按照計劃有序推進。二是集中各方意見，強調課題的研究性。在課題實施中，在摸清情況的同時，突出分析問題和提出解決問題的建議。

1在對課題進行深化研究時，注重廣泛聽取各界委員的意見和建議，盡可能使對策建議能夠說到“點子”上。三是加強外部合作，增強課題的專業性。我們借助外腦、引入外來智力分析存在的問題，使課題成果更加有深度。去年與北京市社科院經濟研究所合作開展的西南地區經濟發展專項研究，受到市委、市政府領導和社會各方面的廣泛關注。

四、注重調研成效，在成果轉化上突出一個“實”字

調研的目的是為了解決問題。因此，我們在抓調研中把調研與政協的例會、提案、反映社情民意等工作相結合，通過多渠道、多手段，在促進調研成果的轉化和落實上下功夫。一是將重點調研成果形成建議案報送區委、區政府。去年，我們開展的四項重點課題調研，所取得的調研成果都形成了建議案報送區政府。其中，《關于進一步加快我區西部地區開發建設進程的建議》，形成了常委會議建議案；《關于勞動合同法在我區實施情況的調研》、《關于加快我區西五環體育產業帶建設的建議》、《關于我區永定河沿岸污水排放及治理問題的調研》，形成了主席會議建議案。區政府對上述建議案高度重視，當面給予了答復，有關建議得到了采納。二是通過協商議政，促進調研所提意見建議進入決策程序。每年區政協都會依照年初計劃舉辦專題議政會，就某一確定的主題向政府提出意見建議。參加政協的各黨派、各界別在會上所提的意見都與各自的調研緊密結合，這也是調研成果進入決策的重要平臺。比如，去年我們圍繞奧運風險防范進行了專題議政，圍繞區委、區政府制定《文化創意產業發展規劃》進行了協商，與會委員將自己在調研中發現的問題和建議向區委、區政府有關部門提出來，進行面對面的溝通，許多意見被采納。三是對調研成果采取多渠道轉化措施，促進建議的落實。這些渠道主要包括提交政協提案、反映社情民意、進行政協大會發言，等等。比如，去年部分政協委員基于調研所反映的《奧運場館比賽服務亟待改進》的社情民意，市委書記劉淇作了重要批示；《關于確保奧運期間首鋼和諧穩定的建議》，市長郭金龍作了重要批示。另外，在區政協八屆三次會議的大會發言材料中，有許多也都是基于調研成果形成的，區民盟主委趙繼新《關于商務金融應成為我區CRD建設的主導產業》的發言，就是該黨派去年專題調研的成果。此外，在今年的市政協會上，倪國鋒主席也代表西南五區政協，以《統籌首都區域協調發展，加快西南五區經濟建設》為題進行了大會發言，這個發言材料也是西南五區論壇所形成的調研成果。總之，通過建立多渠道的成果轉化平臺，使政協的調研真正起到了服務黨政決策的作用。

以上，是政協近些年在抓調研方面的一些做法和體會。盡管我們在調研工作中取得了一些成績，但通過今天的交流，我們也感到與其他先進單位相比還存在一定的差距。今后，我們將繼續堅持圍繞中心、服務大局，進一步加大調研工作力度，為促進政協履行職能、服務黨政決策作出新的積極貢獻。