第一篇：圍繞企業跨越發展創新思想政治工作

文章標題：圍繞企業跨越發展創新思想政治工作

圍繞企業跨越發展創新思想政治工作

集團公司黨委把今年作為產業結構調整的關鍵年、項目推進的突破年，并提出了“24637”的目標。如何在這樣一個大格局下做好思想政治工作，使之達到“服務中心做工作，進入管理起作用”的效果？筆者認為，必須進一步創新思想政治工作，促進企業發展的新跨越。

一、在思想政治工作的觀念上不斷創新

觀念創新必須沖破“禁區”,倡導創新思維,實現思想再解放、觀念再更新、思想再突破;徹底打破“唯書、唯上”的思維定勢,向“唯實”轉變。對企業來說,凡是有利于發揮黨的政治優勢、有利于推動企業改革和發展、有利于團結職工群眾、有利于增強企業凝聚力的思想政治工作觀念和方法,都應大膽地嘗試和采用。要根據本單位、本部門的實際,需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨創性、超前性和開放性,使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。集團公司黨委提出當前要突出解決好七個方面的思想問題，這對于解決影響跨越發展的思想障礙，推動新一輪思想大解放具有極大的針對性和現實性。

筆者認為,做好當前企業思想政治工作還要特別樹立以下觀念:一是效益觀念。企業的生命線在于效益,企業的各項工作都應該圍繞效益而展開,思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經濟效益和社會效益兩個效益的最大化為根本目的,才能體現自身存在的價值,增強自身的生命力。二是服務觀念。只有為廣大職工利益服務的工作才是企業和職工最需要,必須將思想政治工作的出發點和落腳點放在解決職工群眾所面臨的現實問題上,使廣大職工切實感受到思想政治工作的作用。三是求實觀念。思想上要求實,要把思想政治工作做實做好,真正解決矛盾和問題;目標上要求實,要從本單位實際出發,有明確的工作思路和目標;作風上要求實,堅持實踐觀念、發展觀念、群眾觀念和實效觀念,反對形式主義、主觀主義和教條主義。四是利益觀念。思想政治工作是做人的工作,人對自身利益普遍高度關切,這就要求思想政治工作者樹立關心和幫助職工實現自身正當利益的觀念,積極引導職工正確認識自己的利益并團結起來為之奮斗。

二、在思想政治工作的內容上不斷創新

隨著企業大開發、大發展、大跨越的推進，體制結構在變,經營機制在變,思想政治工作的內容相應也要變化。這就要求我們與時俱進,自覺適應形勢發展的需要,不斷充實和拓展企業思想政治工作的內容。

一、開展世界觀、人生觀、價值觀“三觀”教育。職工的價值觀念、人生觀念等問題是目前制約企業發展的重要因素,因此,加強辯證唯物主義、歷史唯物主義和馬克思主義認識論教育刻不容緩。要重點引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,教育他們永葆創業激情,正確對待榮辱,抵制各種誘惑,在發展企業的同時,升華人生境界,把永續經營、做強做大企業作為人生寓快樂于追求的源泉之一。

二、開展科學知識教育。在企業中大力開展科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育,由此進一步提高經營者科學經營的水平,提高職工科技從業的本領,讓科技在經濟建設中轉化成生產力。

三、開展形勢政策教育。配合重大改革政策措施的出臺,及時進行國內外形勢的宣傳教育,不斷增強企業經營者與廣大職工的全局觀念和大局意識,使他們明確進一步努力的方向。

四、開展民主法制教育。有計劃地在企業中開展普法工作,促進企業經營者和職工自覺學法、懂法、遵紀守法。企業經營者要增強民主和法制意識,發揚民主,依法經營。職工要增強權力和義務觀念,自覺參與企業的民主管理,善于運用法律維護自己的合法權益。

五、開展誠信教育。社會信用是現代市場經濟的基石,也是企業生存之根本。思想政治工作要加大誠信教育力度,強化信用、契約等觀念,培育“信用至上”的意識和道德。同時,注重運用輿論監督手段,揭露和抨擊失信缺德的丑惡現象,弘揚誠信為本的美德,營造誠實守信的良好企業氛圍。

六、進行企業文化教育。企業文化是企業在長期生產經營過程中形成的價值觀念、經營思想、群體意識和行為規范的總和。企業應把思想政治教育和企業文化建設有機地融為一體,在職工中大力灌輸企業理念和企業精神,以企業的共同利益為基礎,凝聚各方面的力量,建立平等和諧的人際關系,營造良好的工作氛圍和發展環境,推進企業的全面進步。

三、在思想政治工作的方式方法上不斷創新

隨著徐礦集團外出創業隊伍的不斷擴大，四大板塊的發展壯大，外出創業點的拓展增加，企業的生產經營方式和各項業務活動都發生了新的變化,思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象也發生了很大變化,在這種形勢下,思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改進和創新。首先須由“組織領導”向“依法引導”轉變。通過制度來規范企業黨組織的各種活動,保證企業思想政治工作的正常開展。其次須由“偏重灌輸”向“注重滲透”轉變。改變以往主要依靠灌輸的思想政治工作方式,把思

第二篇：五個圍繞抓落實 創新發展求跨越

“五個圍繞”抓落實 創新發展求跨越

興文縣委副書記、縣長張平

2008年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是我國舉辦奧運會和改革開放30年的華誕，是宜賓市委、市政府確定的“創新工作年”，也是興文實現“五步并著三步走”發展目標的攻堅年。做好2008年的政府工作，對于實施 “農業穩縣、工業強縣、旅游興縣、商貿活縣、科教立縣”發展戰略，實現興文建設“一年小變樣，三年大變樣”，確保提前一年實現“十一五”規劃各項工作落到實處至關重要。為此，全縣各級各部門要進一步解放思想，搶抓機遇，創造性地做好各項工作，突出抓實“五個圍繞”，力爭工作業績上檔升級，發展環境進一步優化，發展成績進一步顯現。

一、圍繞貫徹省市縣委全委會精神找準新定位

為貫徹黨的十七大精神，省委九屆四次全會明確了“加快發展、科學發展、又好又快發展”的發展取向，并提出將四川建設為“西部經濟發展高地”和“一樞紐、三中心、四基地”的奮斗目標；市委三屆六次全會和市人大三屆三次全會和市政協三屆二次全會，緊扣“創新工作年”主題，確立了推動經濟社會又好又快發展的新要求，提出了宜賓打造長江上游川滇黔結合部經濟強市的發展定位，為我們提出了更高的目標、更高的要求，面臨新形勢、新任務和新要求，我們站在新的起點、新的高度，以更加廣闊的視野對發展態勢和縣情進行了再審視、再認識。據市交通部門提供的情況，興文正在迎來成貴（成都至貴陽）高速、渝昆（重慶至昆明）高速、成貴（成都至貴陽）鐵路、西遵（西昌至遵義）鐵路和納黔高速路連接興文、“宜長”高等級公路延伸經興文至敘永等重大交通項目建設的機遇，我縣可望成為連接川滇黔，溝通成都、重慶、貴陽、昆明的“米”字形節點。結合市委、市政府對興文“工業上要注重利用優勢礦產資源，農業上要注重打造特色優勢，旅游上要注重發掘文化優勢，商貿上注重整合周邊優勢”等指導意見，縣委、縣政府要深化對興文發展定位的認識，明確為建設“一個節點”，即連接川滇黔，溝通成都、重慶、貴陽、昆明的交通節點；建成“一個中心”，即川滇黔結合部區域經濟中心；打造“一個目的地”，即四川省新五大旅游區最佳目的地；形成“四個基地”，即能源基地、化工基地、建材基地、特色農業基地。今年1月10日，縣委召開了第十一屆四次全體（擴大）會議。這次會議的召開，對于統籌全縣工作，指導政府工作，確保提前一年實現“十一五”規劃主要經濟指標，奮力推進我縣經濟社會超常發展、跨越發展、又好又快發展具有重要的戰略意義，《政府工作報告》確定的各項任務也是圍繞貫徹落實省市縣委全委會精神來安排的。對省市縣委全委會精神的貫徹落實，要做到吃透會議精神，明確發展責任；盯準發展目標，增強發展意識；抓住發展重點，創新發展舉措，使其能夠真正落實在縣鄉兩級政府的具體工作之中。特別是縣委、縣政府提出的各項工作任務，必須按照產業發展的“五大戰略”要求，把縣里的精神貫徹到基層，結合自己的實際來抓落實，有針對性地開展工作。

二、圍繞提前實現“十一五”規劃瞄準新目標

去年，按照市委要求，縣委向全縣發出了“提前實現‘十一五’、五步并著三步走”的號召，并提出“興文建設一年小變樣，三年大變樣”的奮斗目標。2008年，作為“三年大變樣”的攻堅年，政府工作特別是“十一五”規劃及其各項專門規劃落實得怎樣，將直接關系到“興文建設三年大變樣”和“十一五”規劃目

標能否提前實現。為此，縣委、縣政府將督促鄉鎮和部門首先把涉及自己的工作分解出來，把每年的任務分解出來，把2008年的工作分解出來，之后再去研究怎么完成。圍繞規劃開展工作，而不能把規劃撇在一邊，主觀隨意，想起什么干什么。總的要求是：按照規劃，分工協作，形成全力。同時，要求各規劃編制部門盡快制定提前實現“十一五”發展規劃及其各項專門規劃的具體實施方案，加強監督檢查和指導，保證各項規劃的全面實施、有效落實和規劃之間的合理銜接。各鄉鎮根據提前實現“十一五”規劃和各自實際，把本地區提速發展規劃作為全縣統籌的一部分，抓緊對“十一五”提速發展規劃及其子規劃進行修訂和完善，使其與縣“十一五”規劃一脈相承，把規劃的目標和要求落實到具體工作中。

三、圍繞市縣《政府工作報告》任務明確新要求

今年2月24日至28日，宜賓市第三屆人民代表大會第三次會議在宜賓召開，《政府工作報告》從11個方面對2008年市政府工作進行安排部署，主要堅持以“工業強市”為主導和核心戰略，加快推進新型工業化、新型城鎮化和農業現代化，著力調整經濟結構轉變經濟發展方式，著力改革創新開放合作，著力統籌城鄉協調發展，著力加強基礎設施建設和科技教育，著力改善民生保持和諧穩定，努力把宜賓打造成長江上游川滇黔結合部的綜合交通樞紐、商貿物流中心、區域性中心城市，打造成世界上最大的白酒生產基地、西部綜合能源基地、精細化工基地和輕紡基地，加快建設川南經濟強市。結合我縣實際，對今年縣政府的工作任務在《政府工作報告》中已經做了具體部署；《政府工作報告》確定的工作任務，具體分解到各部門的共有44項重大項目，這些都是政府今年的重點工作和硬性指標。為了做到各項工作任務、目標、時限和責任明確，縣委、政府下發了《2008年興文縣重大工作項目分解落實方案》的文件，使各項工作更具體化、條理化。按照任務分解要求，對號入座，明確責任，盡早研究，盡早部署，盡快進入落實程序。縣政府根據縣委全委會和縣人代會提出的各項工作要求，重點就《2008年興文縣重大工作項目分解落實方案》列出的目標任務進行研究部署，進一步落實機構，落實人員，落實責任，落實制度，落實措施，落實政策和資金，定期聽取工作匯報和進行現場調度。特別是要全力以赴抓好重大項目建設，需要繼續對上爭取項目、政策和資金的，要抓快、抓緊、抓早。今年縣政府重點調度和全力推進的工作是要突出抓好“12121”工程，即規劃啟動好一個園子（太平工業集中區A、B區）、爭取選好兩條路子（宜敘高速公路和竹海石海快速通道）、認真打造一個點子（現代煙草農業示范點）、努力摘掉兩頂帽子（全國掛牌的外流毒販重點整治縣和全省掛牌的安全生產重點監控縣）、堅決保住一塊牌子（興文石海洞鄉國家級風景名勝區）。為抓好這些項目落實，縣政府將加大工作推進力度。“12121”工程所明確的這些項目和工作，都是關系到我縣未來經濟增高和瓶頸問題能否解決的重點工作，必須下大功夫、花大力氣予以落實。

第一，加強領導，從組織機構、科學決策、分管責任及工作考核等方面來保證這些項目的推進和實施。縣政府強化重大項目推進協調領導小組職能，定期對重大項目推進情況進行檢查，及時將項目進展情況報縣委、縣政府，以便于決策，繼續落實縣級領導包項目制度，配齊配強工作人員，全力推進項目實施。

第二，發揚勇于拼搏的精神，積極推進重大項目的實施。要聚精會神盯項目，堅韌不拔跑項目，鍥而不舍抓項目，切實打好項目推進的攻堅戰。各責任單位做實項目推進前期工作，制訂出推進時間表，切實做到爭時間，搶進度，重實效，并盡快形成形象進度。全力以赴研究解決好項目推進過程中可能遇到的資金、土地等方面的問題，積極主動地尋求解決辦法。凡鄉鎮和部門解決不了的問題，要

及時向分管副縣長匯報；分管副縣長解決不了的，要抓緊向縣政府報告；縣里解決不了的，我們將積極到省市和國家去爭取，力爭使問題能夠得到有效解決。第三，結合軟環境和服務型政府建設，開通重大項目推進綠色通道。各鄉鎮、各部門要切實強化服務意識，提高工作效率，密切協作配合，搞好重大項目的全程服務。稅務部門保證各項稅收及時足額入庫；財政局和城投公司積極研究重大項目的融資渠道和方式，抓緊制訂軟貸款、硬貸款、社會化融資、財政投入等全套融資方案，并加快對項目資金撥款進度；國土、規建按照興文總體規劃的要求，搞好重大項目的規劃布局，按規定把好規劃關，保證土地供應；環保局從大局出發，做好重大項目環保評估，既要保證生態環境不受影響，又要保證項目順利實施；行政服務中心加快審批步伐，全力以赴為項目搞好服務。縣政府今年將探索試行財力投資項目代建制，以進一步提高工作效率，降低成本，減少失誤。第四，加強督辦落實工作，確保重大項目實施。縣委、縣政府督查目標辦抓緊制定重大項目建設推進督辦方案，與縣發展改革局一起，逐項推進，逐項督辦，逐項落實。監察局加強重大項目建設過程中行政效能監督，堅決杜絕不講效能、效率低下、推諉扯皮等作風與行為的發生。審計局加強審計監督，嚴格資金管理，做到專款專用，確保資金合理使用。

四、圍繞體制和機制創新謀求新跨越

市委、市政府將2008年確定為“創新工作年”。要加快發展、科學發展、又好又快發展，最大的動力和突破口在于體制機制創新。體制是社會博弈規則，機制則是博弈規則的實施問題。體制定了可以玩什么？機制則表達怎么玩？今年，全縣各級各部門都以創新體制機制為主題，緊扣“工業發展突破年、項目建設攻堅年、環境質量提升年”三大重點，認真分析把握跨越發展的階段特征和客觀規律，對管理體制和工作機制進行科學創新，充分激發各類市場主體的創造活力，集約優先配置各類發展要素資源，不斷理順管理服務的各個環節，激發出經濟社會各項事業的發展活力。

第一，著力創新科學考核機制，提升全縣干部創業激情。考核機制決定工作導向。當前我縣的考核體系存在“內容繁鎖、方法陳舊、注重程序和形式、忽略結果運用”等問題，必須著力予以創新改進。首先，考核要素要盡可能量化，盡量減少伸縮性和人為因素。要保證考核工作實事求是，客觀公正，充分反映工作實績，又在單位之間體現平衡，使考核變成一種度量衡，變成單位全體員工心中的天平。其二，考核項目的賦分，要盡可能向重點工作和創新工作傾斜，激勵全縣干部創造性地開展工作，多干實事，多干大事，多干新事。充分體現難度大與難度小不一樣，平庸與創新不一樣，重點與一般不一樣，大干與小干不一樣，突出與不突出不一樣，以推動和促進整體工作上水平、上臺階。其三，改進考核方式方法力求做到簡潔管用。要努力推行“簡約工作法”，以考核方式方法創新，促進全縣真抓實干風氣的形成。同時，考核結果也要及時兌現，以充分體現考核工作目的的實現。促使全縣上下形成一種奮發向上，比、學、趕、超的局面，推動全縣跨越目標的早日實現。

第二，著力建設“十大體系”，創新政務服務平臺。創新也要落實到物質載體，“十大體系” 建設就是創新物質載體。今年，全縣各級部門要以政策法規體系、人力資源體系、產權交易體系、技術標準體系、物流服務體系、貿易服務體系、信息網絡體系、窗口服務體系、金融服務體系、社會保障體系等“十大體系建設”，作為工作載體，抓創新、抓落實、抓轉化，推進“十大體系”進企業、進基地、進工業集中區、進市場，著力創新體制機制、優化發展環境，完善對接

平臺上取得突破。

第三，著力建立健全科學決策的機制，提升科學執政水平。進一步完善政府議事決策制度、調研決策制度、民主集中決策制度、重大決策專家咨詢論證制度、重大決策公示制度和社會聽證制度以及決策信息反饋機制、決策后評估機制和糾錯改正機制。要成立科學決策專家咨詢委員會和專家庫，注重發揮各行業拔類人才在決策上的智力優勢，讓他們參與重大決策的調研論證和咨詢，今后凡是事關全局和影響長遠的重大決策未經專家咨詢論證，一律不決策。

第四，著力完善科學發展的落實機制，提升政府執行力。縣政府實行縣領導分包負責制度、重點工作月調度制度、督導制度。按照縣政府班子成員分工，對重點工作分包給每一位縣領導，全權負責所分包的重點工作；縣政府成立重點工作領導小組，每月召開一次重點工作調度例會，集中聽取分包縣領導的重點工作匯報和下一步想法，及時部署；進一步加強督導檢查，實行跟蹤督查問責制、周調月查季評制、督查月通報制，采取專項督查、重點督查和日常督查等多種形式，使全縣各項工作始終處于運行監控體系之中，形成上至縣政府領導，下至一般干部抓落實的“責任鏈”，構筑起“一級抓一級、層層抓落實”的落實體系。第五，著力建立科學有效的監督問責機制，提升民主執政水平。進一步加強落實監督、黨內監督、法律監督、行政監督、社會監督以及輿論監督，以政治責任、行政責任、法律和紀律責任、道義責任為主要內容，建立起符合科學發展觀要求的問責體制，形成落實科學發展觀的長效機制。實行領導干部問責制，采取自愿辭職、引咎辭職、責令辭職等問責方式。同時，主動接受人大的監督問責和政協的民主監督，廣開言路，暢通民主監督渠道。把縣政府和企業事業單位的工作動態及時向社會公開，保障群眾的參與權、知情權和決策權。

五、圍繞調整精神狀態和改進工作作風力促新進步

正確路線確定之后，干部是決定因素。抓好干部隊伍建設，要從轉變工作作風入手；轉變工作作風，必須從提高服務意識入手。當前和未來一個時期興文發展的目標、任務和思路已經明確，人代會又制定了具體的落實措施，特別是隨著提前實現“十一五”規劃的實施和興文出境通道的逐漸改善，我縣正在進入新一輪加快發展期。在新形勢和新任務面前，全縣廣大干部只有不斷解放思想，轉變作風，與時俱進，努力提高自己的執政能力和水平，才能切實承擔起建設興文、發展興文的歷史重任。

第一，要執政為民。我們作為黨的干部，必須牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，既要發展好經濟，又要善待百姓，切實做到“為官一任，造福一方”。各鄉鎮、各部門在設計和安排工作的時候，要注意集中民智、貼近民生、體現民意，解決民憂，重視民福，對群眾動真情、辦實事、辦好事。雪中送炭勝于錦上添花。特別是當群眾面臨困難的時候，要及時把溫暖送給困難群眾，幫助他們渡過難關。要大力倡導行善舉、獻愛心的慈善意識和良好風尚，進一步加大對社會弱勢群體的救助力度。要以解決農村環境臟亂差為切入點，加快實施美化、亮化、綠化和硬化工程，全力建設文明的、生態的、和諧的社會主義新農村，努力為群眾創造最安全、最優美的人居環境，努力使改革和發展的成果最大限度地惠及百姓。

第二，要履職盡責。干好本職工作是每一名干部最起碼應該做到的，同時也是對事業負責任的表現。我們每一個鄉鎮、每一個部門和每一位領導干部，都肩負著一方穩定和發展的重任。要使自己的工作有起色、有成績，必須有強烈的事業心，必須強化責任意識，必須腳踏實地把自己的本職工作干好。然而，我們有

少數同志不知成天在想什么、干什么，連自己的“責任田”也種不好。這是事業心不強、責任意識淡化的表現，是與政府工作的高標準要求不相符的。為了高效推進政府工作，今后，縣政府將進一步加大督查工作力度，嚴格落實責任追究制，對那些得過且過、不負責任的領導干部，該批評的堅決批評、該調整的堅決要建議縣委予以調整。

第三，要依法行政。隨著依法治國基本方略的加速實施，人民群眾的法律意識和法制觀念不斷增強，社會對依法行政的要求也越來越高。能否切實做到依法辦事，直接關系到廣大人民群眾的切身利益和政府與人民群眾的關系。當前改革進入攻堅階段，發展到了關鍵時期，社會在劇烈轉型，經濟基礎、上層建筑諸多領域中的深層次矛盾逐漸暴露出來，許多問題迫切需要用法律手段來解決。同時，法制環境的好壞決定著一個地方的經濟發展環境，關系到招商引資和項目建設的成敗。因此，各鄉鎮、各部門要切實把依法行政作為維護改革、發展和穩定大局的大事來抓，真正落實到行政活動的各個方面、各個環節。各級領導干部要帶頭學法、守法，科學決策，嚴格按照法律賦予的權限和程序行使權力，發生偏差要勇于糾正，及時改正，做到既不失職，又不越權；要加強執法隊伍建設，強化行政執法監督，徹底消除執法中的腐敗現象，要自覺接受人民群眾和輿論的監督，保證政府工作在法制軌道上高效運行，保證各項事業健康有序發展。

第四，要不斷學習。當前，我縣經濟社會正在進入一個由量的增長向質的飛躍的發展關鍵期，經濟建設任務繁重，各項改革任務艱巨，全縣各級干部特別是領導干部，擔負著富民強縣的歷史重任。因此，必須把學習擺在重要位置，增強學習的主動性和自覺性，不斷提高適應實際工作的能力。現在，有不少老百姓都認識到了知識的重要性，一些退休在家的老同志還在不斷地學習，而我們有少數干部卻錯誤地認為自己文憑有了、官位有了、待遇有了，不看書不看報，閉起眼睛瞎胡鬧，啃著老本干工作，湊湊合合當領導。有些部門的領導同志，由于缺乏相應的業務知識，面對群眾上訪無言以對，茫然失措，使群眾反映的問題久拖不決。因此，要做一名合格的領導者，必須在學習上下功夫。一是要學好政治理論。通過熟悉和掌握黨的基本理論，推動思想的解放、工作思路的拓寬以及思維方式和工作方法的更新。二是要學會現代信息技術。通過運用因特網和多媒體等信息化手段，創新信息獲取渠道和政務運行模式，掌握輿情動態，不斷提高工作效率和水平。三是要學好政策法規。避免憑著經驗干工作、憑著想象作決定的現象，不斷提高自己的依法行政能力和業務素質。四是要向人民群眾學習。群眾對客觀事物的認識最直接、最深刻，是我們最好的老師。我們必須沉下身子，主動向群眾求教問計，把群眾的創造變成我們的智慧。

第五，要強化組織紀律。紀律是一個團體保持凝聚力和戰斗力的重要保證。服從大局，令行禁止，自覺維護政府權威，既是講政治的具體體現，也是做好各項工作的基本要求。沒有紀律，再好的隊伍也會成為一盤散沙，再好的決策也無法落到實處。對縣政府的決定和縣政府交辦的各項工作，各鄉鎮、各部門必須不折不扣地貫徹執行，做到聽從指揮，服從調度，政令暢通，雷厲風行，齊心協力抓落實，以積極的工作態度，扎實的工作作風，把各項政令貫徹到底，把各項任務落實到位。

第六，要廉潔自律。“公生明、廉生威”。作為政府和政府組成部門的干部一定要樹立正確的權力觀，牢記我們的權力是人民賦予的，我們只有為人民服務的責任和義務，沒有半點謀取享樂和私利的權利。要時刻按照黨紀政紀的要求，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，帶頭執行各項廉政規定，帶頭抵制各

種不正之風，做到廉潔自律，以身作則，率先垂范，真正做到不為私利所動，不為金錢所誘，不為享樂所惑，過好“金錢關、名利關、美色關、人情關”，用艱苦奮斗、廉潔自律的實際行動塑造我們的良好形象，并以此激發人民群眾的工作熱情，把政府工作不斷引向深入。

實現政府各項工作目標，加快興文發展，既是全縣人民的強烈愿望，也是全縣政府系統的共同責任,全縣上下一定要進一步解放思想、統一認識、強化責任、狠抓落實、凝聚力量，才能掌握工作的主動權，以創新之舉謀跨越之變，以務實之風求富民強縣，以更加昂揚的斗志，更加扎實工作，更加優異的成績向奧運會和改革開放30周年獻禮。

第三篇：淺論企業思想政治工作創新

淺論企業思想政治工作創新

羅麗波

隨著社會主義市場經濟體制的建立，企業的思想政治工作該如何創新，才會為企業生存和可持續發展建立強有力的保障呢?

一、弘揚政治思想工作優良傳統和優勢。實現企業思想政治工作觀念創新

在長期的革命和建設實踐中，我們黨充分發揮政治思想工作優勢，取得革命和建設的一個又一個勝利，積累了豐富的經驗，形成很好的傳統。在繼承思想政治工作的優良傳統基礎上，不斷創造新經驗、新方法，思想政治工作才能適應這些變化的形勢，達到凝聚人心、發展企業的目的。

企業思想政治工作要順應“知識經濟”發展的潮流，實現思想觀念的現代化，跟蹤現代企業發展的軌跡，與企業建設“同頻共振”，把思想政治工作融入現代企業管理之中，在現代企業發展的過程中，把傳統的思想道德教育，轉變為思想道德與科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉以提高企業員工素質，激發員工的主人翁意識和創新活力。把塑造富有凝聚力．、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創造一流的經濟效益作為思想政治工作的中心內容和主要目標。

改變“事后做思想工作”的作風。主動認識和把握思想政冶工作的規律，掌握人們的心理和思想活動規律，把握員工的認識、情感、意志等心理特征、文化素養、社會關系及其所處的環境對其思想變化影響的規律，發現苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。

二、著眼于現代人的必備素質．實現企業思想政治工作內容的創新建立現代企業制度，首先要求企業員工必須樹立“現代意識”，企業思想政治工作內容的創新，關鍵要著眼于人的現代化。突出“信念、道德”和思想意識轉化教育；強化愛企、愛崗、立業教育；深入法制和企業規章教育；改進形勢教育。

三、應用自然和社會科學知識．實現思想政治工作方式的創新現代社會一系列新理論，如系統論、信息論、控制論、心理學、管理學等多學科的知識的創立和發展，給企業思想政冶工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內涵。借鑒和應用這些理論知識，實現企業思想政治工作方式的創新。

(1)岸習和掌握系統論、信息論、控制論、心理學、教育學、倫理學等基本專業知識，應用其基本原理和分析解決問題方法，研究人的社會屬性和自然屬性，關注興趣、情感、性格等方面的作用，講究思想工作的藝術性，從而創造更多的思想政治工作新方法。

(2)充分利用網絡，構筑思想政治工作新的載體。網絡全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網絡已成為新聞媒體重要工具。對于一個跨地區、規模化、產供銷一體化、技工貿多元經營的企業集團來說，充分利用信息網絡這一載體，給企業思想政治工作提供了十分便

利的條件，電會增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，提高時效性。借鑒網絡的概念，構筑集團思想政治工作的框架和支撐。建立以總部黨組織，二級黨政機構負責人、工青婦組織負責人，車間領導、工會主席、團支部書記，班組長、黨小組長、工會組長，班組政工員五級垂直樹型思想政治工作網絡，并斌予網絡各級結合點明確的職責和權限，有嚴密的工作程序，形成黨政工團齊抓共管，網絡高效運轉的思想政治工作格局，思想工作進一線，進班組，人人都是教育員，達到精神文明和物質文明同步協調發展之目的。

(3)思想政治工作以企業文化建設為載體，塑造團結奮進自強爭先、平等和諧的員工群體。企業的思想政治工作以特色企業文化建設為載體，在員工隊伍中大力灌輸企業經營理念，企業精神，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業行為準則務事。在企業共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環境，推進企業的全面進步。

只要我們充分發揮我黨思想政治工作優良傳統和行之有效的方法，進一步解放思想、轉變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創新，一定能夠創造出更多適合一線企業發展的思想政治工作的新經驗、新方法，推動企業穩定、健康、持續、快速發展。

第四篇：如何創新企業思想政治工作

如何創新企業思想政治工作

黨的十六大提出的“科學發展觀”，不僅是促進經濟社會又好又快發展的指南針，同時也為新形勢下的思想政治工作提供了新的政治理論武器。隨著改革的不斷深入，群眾的思想政治觀念也出現了一系列新的變化和新的特點，這給企業的思想政治工作也增加了新的要求和新的難點，如何把堅持“以人為本”的科學發展觀作為企業思想政治工作的指導方針，進一步做好廣大群眾的思想政治工作、最大限度地調動廣大群眾的積極性和創造性，這對促進企業的和諧發展顯得尤為突出和重要。

發展是我們黨執政興國的第一要務，也是企業管理工作者面臨的首要任務。向什么方向發展、怎樣發展、如何更快發展，幾乎是每位企業領導者在不斷思考但又常常受到困擾的問題。堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，為企業的發展指明了方向，也對思想政治工作提出了新的要求。

i以建設思想政治工作的群眾隊伍為重點，打造思想政治工作優秀團隊在新的形勢下，思想政治工作者所肩負的責任更大了，擔子更重了，兇而必須加強企業的思想政治工作隊伍建設，為思想政治工作提供人力保證。在企業單位，政工干部畢竟是少數，無法、也不可能承擔所有群眾的思想工作，更多的只能起到思想政治工作的領導者和組織者的作用，因此必須充分發揮基層班組管理人員、基層共產黨員及各類骨干分子的作用，廣泛依靠群眾，發動群眾，開展群眾性的思想政治工作，既把群眾當做思想政治工作的對象，又把群眾當做思想政治工作的主體，使思想政治工作做深、做細、做活，收到實效。

要貫徹落實科學發展觀，必須堅持以人為本，自覺體現好以人為本的核心價值理念。人力資源是第一資源，人才隊伍是一切事業發展的生存之本、發展之基。面對激烈的市場競爭環境，擁有豐富專業技術水平的高技術人才必然成為企業生存與發展的根基。優化人才培養規劃，完善獎懲激勵和制度約束機制，建立健全科學的績效考評制度，合理提高專業技術人員特別是技術骨干人員的待遇，創造條件留住現有人才，引進急需人才，培養未來人才，對想干事的人給機會，能干事的人給舞臺，讓優秀人才脫穎而出，充分施展才能。打造一支既有領先技術專家，更有出色技術團隊，符合現代企業生存與發展的人才梯隊，為企、的長久發展做好充分的人才保障。

2以創新思想政治工作的新形式為載體，營造思想政治工作新氣象善于把思想政治工作寓丁生動活潑、豐富多彩的文體娛樂活動和勞動競賽之中，通過形象化、潛移默化的群眾性活動，使廣大群眾在不知不覺中陶冶情操，提高覺悟，增長知識，具仃l史強的吸引力和感染力。隨著經濟、文化、生活水平的不斷提升，人們對各種文體藝術欣賞的能力也不斷提高，廣大群眾的1：作、學習和生活方式也會隨著向多樣化的方向不斷發展，思想政治工作在繼承傳統思想政治工作優秀做法的同時，要與時俱進，突時代特點，創新思想

政治工作載體，通過義務獻血、抗震救災等公益活動，增加群眾的集體榮譽感和祖國榮譽感；通過為群眾辦實事，解難題，增加群眾的組織、集體歸屬感；通過開展誠信活動、共產黨員先進性教育等活動，培育社會優良風氣，凈化想政治工作環境，增加群眾的社會正義感。要善于把思想政治T作融入經濟技術創新活動中，廣泛開展勞動競賽、技術比武、合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性技術活動，讓其由虛變實，促進思想政治工作的升華，充分挖掘和調動業務經營工作者的積極性和創造性，極大地調動』大群眾的工作熱情，為思想政治工作創造更多的物質條件，促進生產經營活動的持續快速發展。

3以創新思想政治工作的新機制為保證，實現思想政治工作的良性發展思想政治工作和業務經營工作一樣都需要體制和機制作保證。為解決生產經營和黨務工作“兩張皮”的問題，黨支部把豐要精力放在抓方向、議大事、管全局上，充分發揮其政治核心作用，把思想建設與組織建設、作風建設、制度建設有機地結合起來，在組織上推行“一崗雙責”，確保人員到位，從根本上解決普遍存在的支部工作不愿干、不能干和不好十的問題；存具體r作的各個環節上堅持黨建工作和業務經營工作同部署、h榆查、J評比、同總結，兩項工作都必須實實在在，杜絕一實一虛“兩張皮”現象；在評先薦優時，政治優秀和業務領先缺一不可，從機制卜確保思想政治工作正常進行。通過完善多種形式、多層次多方面的考核，建立科學的考核激勵機制，嚴格監督，認真檢查，獎懲分明，把思想政治工作逐步納入規范化、制度化的良性運行軌道，保證黨的各項政策得以在具體的業務經營活動中加以落實。4將解決群眾的思想問題與解決實際問題有機地結合起來，為群眾排憂解難，謀求思想政治工作的實際效果思想政治工作講求虛實結合，講實話、辦實事、求實效。及時掌握群眾思想的熱點和難點問題，做到群眾有所求，我必有所應。解決思想問題要靠擺事實講道理，幫助群眾克服各種錯誤的思想與認識，急群眾之所急，想群眾之所想，從群眾的實際需求出發，多為群眾辦實事，做到經濟上解困、生活上解憂、思想上解惑、精神上解悶。必須把解決群眾的思想問題同解決實際問題結合起來，思想政治工作才會更有說服力和感染力。要深入基層，貼近群眾，把企業的發展和改革中的難點、群眾思想中的疑點和群眾普遍關心的熱點，作為思想政治工作的重點，把握群眾思想脈搏，真心實意地解決群眾工作、學習和生活中的實際困難和實際問題，增強思想政治工作的活力和動力，充分地發揮思想政治工作的獨特作用。5榮辱與共，推動思想政治工作和各項業務工作的良性互動，開創思想政治工作的新局面思想政治工作要服從于、服務于企業的具體生產經營工作，群眾的思想問題也往往是通過各項具體業務工作表現出來的，思想政治工作只有結合具體的生產經營業務工作去做，才能有效地把握群眾的思想變化，把工作做到點子上，增強思想政治工作的針對性和有效性。思想政治工作只有滲透到各項業務工作去做，把思想政治工作的目標任務與具體的業務工作一起量化，與業務管理工作同規劃、同部署、同考核，才能保證各項任務的正確方向和順利完成。堅持思想政治工作結合各項業務工作一起做，擺正思想政治工作與各種業務工作的關系，通過生產抓黨建，抓好黨建促生產，從而實現黨建工作和生產經營工作的良性互動，體現又好又快，實現全面發展。

時代的發展、科技的進步呼喚著思想政治工作的改革與創新，要做好新時期思想政治工

作理應樹立科學發展理念，堅持觀念創新、理論創新、方法創新和內容創新，針對當前思想政治工作中出現的新問題、新特點、新難點和新要求，求真務實，勇于創新，在創新中前進，在創新中發展，在創新中升華，以正確的思想政治工作為導向，不斷增強思想政治工作的感染力和號召力，為企業的和諧發展提供可靠的政治思想保證。

第五篇：如何創新企業思想政治工作范文

進入市場經濟時代，企業面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進行改進和創新，只有創新的做好企業職工的思想政治工作，才能適應新時期的發展要求。

一、加強觀念思路創新，使思想政治工作適應新形勢、新要求企業思想政治工作的主題是做人的思想工作。進入新世紀、新時代，經濟和社會生活發生了深刻變化，人們的思想意識、生活方式也發

生了新的變化，企業思想政治工作的任務、內容、形式也發生了較大的變化。因此，我們企業思想政治工作者，面對重大變化，要想做好新形勢下的企業思想政治工作，首先要改變觀念，開拓思路，適應時代要求，增強創新意識，只有觀念思路先創新，才能推進企業思想政治工作總體創新。

在觀念思路創新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。時代在前進，企業在改制，職工經濟收入拉開了差距，有的企業職工下崗，人們的思想發生了重大變化，用原來的老觀念看待和去做企業思想政治工作已經不適應，就要更新觀念，及時把握企業職工的思想新動向，運用現代科學的思維觀念去做好企業思想政治工作，不斷增強企業職工的政治意識、改革意識、市場意識、科技意識和發展意識，把思想觀念統一到如何調動職工的積極性，使職工增收、企業增效上來。二要適應新形勢，開拓新思路。企業的思想政治工作要隨著時代的發展，不斷研究職工思想活動的新情況和新特點，創新工作思路。在內容上要健康多樣化，在工作方式上要靈活有感情，在組織體系上要科學有責任，使思想政治工作適應新形勢的發展要求，推進企業健康快速發展。

二、加強形式內容創新，增強和賦予思想政治工作新任務、新內涵

隨著市場經濟的發展，企業的產權制度在變，經營機制在變，思想政治工作的內容和任務也要隨著變化。

一是充實和加強新時期思想政治工作的內容，開展七大教育。就是在企業干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；愛國主義、集體主義和熱愛企業發展事業思想教育；黨風廉政教育；法制教育；道德教育。增強職工的時代意識，提高職工的政治思想覺悟。總的來說，企業的思想政治工作要圍繞企業的生產經營活動，隨著形勢的變化，不斷注入新時代的內容，拓展新的服務領域。二是拓展解決職工思想問題的新形式、新內容。如供銷社企業或國有企業，由于企業產權制度的改革和經營結構的調整，職工的經濟利益關系也有了較大調整，職工之間的經濟收入拉開了差距，有的企業職工下崗，職工的思想認識問題發生了波動，加之有的職工對推行現代企業制度改革認識不高，對企業改制就產生抵觸情緒。這就要求企業思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢、談改革、論發[本文權屬文秘港:http://wmgang.com]展為主要內容的思想教育活動，激勵和調動職工支持企業改制、參與改制的積極性，促進職工思想進步。三是以企業職工素質結構的變化，拓展和充實思想政治工作新內容。時代在發展，企業職工隊伍的基本情況發生了較大變化，年輕職工增多，職工文化程度提高，職工的民主意識、法制意識、參政意識增強，這就需要我們不斷拓展和充實思想政治工作的內容，以滿足不同層次人員的需要。

三、加強方式方法創新，探索與改進思想政治工作的新途徑、新手段

社會主義市場經濟條件下，企業的經營生產和各項業務活動都發生了新的變化，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象也隨之發生了很大變化。因此，企業思想政治工作的方式方法必須創新和改進。總的歸納，企業思想政治工作要在“六種方式方法”上求創新。（）教育疏導法。利用黨的政策和光榮傳統，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，做到循循善誘，啟發覺悟，形成共識。（）感情投入法。要帶著感情去做好企業職工的思想政治工作，以情感人，關心、愛護、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要熱忱地幫助職工解決好經營生產、生活中的實際問題，從而增進感情，增強凝聚力。（）領導帶頭法。企業領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。（）談心交心法。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結和友愛。（）典型激勵法。運用先進典型影響和激勵職工是企業思想政治工作的重要形式。在企業中要培養和樹立先進典型，引進先進經驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業全體干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，形成比學趕幫和激勵向上的氛圍。（）活動推進法。企業思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要

開展豐富多彩的各種活動。通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學習；通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動載體，滿足職工的精神文化生活需要，創造更多的思想交流機會，使職工精神進一步充實，思想進一步升華，工作積極性創造性進一步提高。

四、加強組織機構創新，建立科學高效思想政治工作新機制、新體系

一

是健全以黨組織牽頭領導下的工會、青年團、婦聯各有分工負責，互相配合，齊心協力抓好企業思想政治工作的領導責任制和協調機制。同時，在企業的班組、車間中層機構成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實的工作格局。二是要培養和建設一支高素質的專兼職相結合的企業思想政治工作骨干隊伍。要選拔培養一些德才兼備的中青年干部，充實思想政治工作隊伍，并在中層業務骨干中，大力推行“一崗雙責”，既抓業務經營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設一支政治強、業務精、作風正的企業思想政治工作隊伍。三是建立監督考評機制。要把企業思想政治工作的責任量化、細化，納入企業領導目標責任管理體系，做為考核領導班子或成員的政績依據，定期進行檢查、督導和考核評比，切實把企業思想政治工作抓在手上，落到實處。

企業思想政治工作創新，不同于企業制度、科技的創新。企業思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創新既要注意人們的思想變化，又要務實，還要在繼承優秀的基礎上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創新，企業思想政治工作才能煥發勃勃生機，生命線的作用才能更好的發揮，從而有力地推動企業健康穩定的發展。