第一篇：教師請假、考勤制度

南義中心小學(xué)教師考勤制度

為了加強對全校教師出勤方面的管理，建立正常教育教學(xué)工作秩序，更好地調(diào)動全校教師積極性、主動性，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

一、教師請假制度

1、教師請假，包括公假、私假兩大類：

（1）公假，指學(xué)校安排或同意的會議、培訓(xùn)、活動等工作，公假不扣款，但必須調(diào)好課。

（2）私假，指婚、產(chǎn)、喪、病、事假。產(chǎn)假、婚假按照國家規(guī)定執(zhí)行，喪假按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗 執(zhí)行，并履行請假手續(xù)

2、學(xué)校考勤是指上班、上課、政治學(xué)習(xí)、各類會議、升旗儀式等各項活動的當(dāng)月出勤考核。

3、教師因公、因病、因事不能正常上班，必須履行請假手續(xù)。涉及到調(diào)課或影響正常作的請假，應(yīng)安排好課務(wù)相關(guān)工作，嚴(yán)禁因請假而誤課誤事。

4、當(dāng)月病假三天以上持醫(yī)院診斷書向校長請假。

5、臨時外出半天及半天以內(nèi)由值周校委準(zhǔn)假；一天以內(nèi)向副校長請假；二天及二天以上報送學(xué)區(qū)校長審批。

6、事假要寫請假條，批準(zhǔn)后生效，事假結(jié)束后應(yīng)及時向準(zhǔn)假人銷假，否則視為曠工。

7、公務(wù)出差向校長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后進行。

二、考勤管理

1、教師必須按學(xué)校的作息時間上、下班，教師坐班時間以學(xué)校規(guī)定時間為準(zhǔn)。

2、上午、下午教師必須提前到指定地點履行簽到手續(xù)，漏簽、代簽一次扣5元；上班遲到、早退—次扣款10元，發(fā)現(xiàn)未請假又不在崗的教師每天（次）扣50元，誤課一節(jié)扣款30元。

3、學(xué)校例會遲到、早退扣款5元，請假一次扣款10元。

4、集體公益活動、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等遲到早退扣款5元，請假一次扣款10元。值崗時遲到早退扣款5元，請假一次扣款10元。

5、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時參加，站在規(guī)定的地點排成隊列進行升旗。課間操班主任負責(zé)本班學(xué)生紀(jì)律，遲到早退扣款5元，缺席一次扣款10元。眼保健操由當(dāng)節(jié)課教師負責(zé)，缺席一次扣款10元。

6、請事假者（不包含產(chǎn)假、婚假、喪假），按每天20元從本年度考勤獎內(nèi)扣除，沒有履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工一天按當(dāng)天課程節(jié)數(shù)累計處理。

7、當(dāng)月病假三天內(nèi)，不扣款；病假三天以上按每天10元從本年度考勤獎內(nèi)扣除。以上病假應(yīng)憑醫(yī)院出具的診斷書、病歷進行核實，否則一律按事假處理。確因病暫時不能堅持正常工作，按有關(guān)規(guī)定處理。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，從嚴(yán)處理。

8、教師考勤每月公布一次，記載結(jié)果每學(xué)期結(jié)束時作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。

本制度自2012年9月1日起執(zhí)行，此前的有關(guān)規(guī)定同時廢止。

南義中心小學(xué)

2012-9-1

第二篇：教師請假考勤制度

教師請假考勤制度

教師請假考勤制度1

為維護正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。

一、簽到要求。

全體教師必須認真執(zhí)行學(xué)校作息時間，并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準(zhǔn)代簽、補簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。

二、請假手續(xù)。

教師請假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字，再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字，則不準(zhǔn)假。

三、事假要求。

教師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進行累計，上不封頂。

如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時費；同時超出兩天的部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

四、病假要求。

若不能堅持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時費，用于代課教師的代課費。

五、遲到、早退的規(guī)定。

無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應(yīng)課時費，每節(jié)20元。

六、集體活動的規(guī)定。

學(xué)校或上級部門組織統(tǒng)一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行，也要按請假處理。

七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

八、其他規(guī)定。

教師每學(xué)期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。

教師請假考勤制度2

一、公假

1、婚假：教職工符合法定年齡，婚假為7天。

2、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)前產(chǎn)后給假98天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》，增加30天，如系難產(chǎn)或多產(chǎn)者，產(chǎn)假增加十五天。男教師妻子在政策內(nèi)生育，可給護理假10天。

3、喪假：凡教職工父母、公婆、岳父母病故者，給喪假7天，主要親屬的給喪假3天。

4、住院假：教師因病住院，憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù)，可按住院時間給予批假，屬于手術(shù)治療的，花費在一萬元以上，可增加15天修養(yǎng)假。

5、考試假：教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類培訓(xùn)、進修，考試期間一律為公假（提供相關(guān)證明）。

說明：（1）以上五種情況在固定期限內(nèi)屬于公假，超出標(biāo)準(zhǔn)的按病事假對待，記扣標(biāo)準(zhǔn)按固定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）住院超過10個工作日，進修、培訓(xùn)超過30個工作日的，不享受學(xué)期考勤獎。

二、其他假

1、病事假：教師在家休病或有特殊情況，不能正常上班，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扣除：1———5天內(nèi)為公休假，學(xué)校將給滿勤教師每天獎勵40元；6天以上每天扣除60元，不超半個月者，可去休息日記扣；超過半個月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。

2、哺乳假：教師產(chǎn)假滿后，由于身體原因可給一學(xué)期的哺乳假，哺乳假期間不享受30%的校管績效工資。

3、親情假：教師父母、子女在城內(nèi)醫(yī)院住院期間，教師向教導(dǎo)處提出申請，學(xué)校只考勤教師的上課和會議情況，不考勤其在崗情況。如外出治療者，按事假對待；子女當(dāng)年高考，教師每天可提前離校一節(jié)，但不能影響正常工作。

三、其他考勤

1、守職管理：

（1）學(xué)校在隨機查崗時，教師不在學(xué)校，且未向教導(dǎo)處請假，進行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟懲處。凡在晨讀或數(shù)輔時間返校的，每次扣除10元，在綜合評價中扣除一分；其他時間查崗不在單位的，每次扣除50元，扣除綜合評價分5分。

（2）凡一學(xué)期內(nèi)，在學(xué)校臨時查崗中有四次不在學(xué)校的教師，停發(fā)一個月的校管績效工資；超過10次的，停發(fā)半年校管績效工資。

（3）教師曠工一天者扣除200元，超過三個工作日或累計5個工作日的停發(fā)一個月的績效工資，并按上級相關(guān)規(guī)定進行處理。

（4）教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進行一定程度的經(jīng)濟或組織處分。

2、課堂管理：

教師隨意脫離課堂，按曠工半天對待，扣除100元，一學(xué)期超過三次停發(fā)一個月績效工資。

3、會議管理：

（1）教師因事不能參加學(xué)校的各類會議，請假一次扣除40元，曠會一次扣除100元，如當(dāng)日請假者不累加扣除。

（2）會議尚未結(jié)束，提前請假離會的扣除30元，擅自離會的按曠會對待。

（3）教師因為頂課誤會的需向組織會議的領(lǐng)導(dǎo)提前請假，方不予扣除。

4、公開課管理：

（1）學(xué)校安排的公開課活動，本教研組的人員必須全員參與。因請假不到者，除不累加扣除外，每節(jié)扣除20元；擅自不到者，按曠課對待；因為頂課或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作，不能聽課的需向教研組長提前請假，方不予扣除。

（2）校長按每學(xué)期聽課40節(jié)標(biāo)準(zhǔn)考核，少一節(jié)課扣除20元；專職總務(wù)人員不考核聽課情況。

四、審批權(quán)限：

教職工請假5天內(nèi)由教導(dǎo)處審批登記，并負責(zé)安排教學(xué)任務(wù)；6——30天由校長審批；一個月以上由本人寫申請，學(xué)校提出意見，報教育局審批。校委會成員請假在一個月內(nèi)由校長審批，一個月以上由本人寫申請，校長提出意見，報教育局審批。

五、相關(guān)補充

1、學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎勵200元，作為考勤的基礎(chǔ)性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學(xué)期績效工資中扣除。

2、臨時代課教師請假的記扣標(biāo)準(zhǔn)為其他教師的一半，曠工曠職同其他教師一樣。

3、教職工一學(xué)期內(nèi)請假在一個月以上者取消當(dāng)年考核及職稱評優(yōu)資格。

4、男55周歲，女50周歲以上的教師，如因病需請假，由本人提出申請，通過縣級四部門審批，方可請假或提前離崗，財政工資全發(fā)，學(xué)校待遇不給。

5、班主任請假在10天以上者，每天另扣除班主任津貼10元，滿一個月者，班主任本月津貼全部取消。

6、臨時替代班主任工作者，每天補助10元，連續(xù)兼任一個月，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。

7、由學(xué)校安排教師臨時接替他人上課者，每節(jié)課補助20元（含作業(yè)批改；輔導(dǎo)課不另外計課時），如通過多人相互調(diào)課的，按照課時差距給予補貼。如不進行新課教學(xué)，照班者每節(jié)課補助5元。

8、學(xué)期中途因人事變動，學(xué)校進行的工作調(diào)整，教師新增加的課時不按上條對待，如工作量較重的可給予一定工作補貼。

9、學(xué)校集體安排的加班、開會等，教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況，一律按上班時間缺勤、曠工對待。

教師請假考勤制度3

1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，按時簽到，不遲到、不早退、不中途離崗， 無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處。

2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn)，病假須出具醫(yī)院轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處，曠工一次扣除當(dāng)月獎金和工資。

3、教師要嚴(yán)格遵守作息時間，并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動，不無故請假。 不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

4、當(dāng)班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

5、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

6、教師每月請假3天以內(nèi)扣全勤獎，每天按20元計算，超過3天再扣除基本工資，按每天15元計算（含周六日的集體活動）。

7、凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認真堅持工作，不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個月申請，園務(wù)會將根據(jù)實際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資和學(xué)期獎金。

教師請假考勤制度4

一、請假制度

1. 半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假，無課的教師向年級組長請假，有課的教師向教務(wù)處請假，行政人員向有關(guān)處室請假。

2. 半天以上（包括半天）的病事假均須到校長室辦理請假手續(xù)，填寫請假條批報，并將假條交至教務(wù)處，有課的教師請假必須填寫調(diào)課意向，待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。

3. 請假手續(xù)要齊全，在校請假必須填請假單并報批。特殊情況，必須電話通知或代請假。返校后一周內(nèi)必須補辦請假手續(xù)。凡不補辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。

4. 所有的請假手續(xù)，各辦公室主任、處室、校長室均作出記錄，并按周報至教務(wù)處存檔，各辦公室主任，處室要認真做好教職工出勤統(tǒng)計工作。

二、考勤制度

1. 遲到時間規(guī)定為30分鐘之內(nèi)，超過30分鐘按課時考勤，超過一節(jié)課，按兩節(jié)計算，超過兩節(jié)按半天計算。

2. 中途請假外出，30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤，超過30分鐘按課時考勤，超過一節(jié)課按兩節(jié)課計算，超過兩節(jié)課，按半天計算。

3. 學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出（30分鐘之內(nèi)）六次，第七次起作違反勞動紀(jì)律論，超過部分每四次折算為半天。照顧的情況（指哺乳或托幼等）只作記載不作考核，但請假手續(xù)仍須齊全。

4. 有課請假，且不能于當(dāng)天補回課時的，由教務(wù)處安排其他教師代課，每少上一節(jié)課扣3元，每代上一節(jié)課加3元。

5. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅離崗位，無故不上課者作曠工處理，曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后，作為教師學(xué)期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報教育局給予必要的行政處分。

6. 節(jié)假日由學(xué)校安排工作的，學(xué)校發(fā)放加班津貼，津貼數(shù)額由行政會議討論視經(jīng)濟情況而定。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。

7. 因培訓(xùn)、函授而缺課的，須補齊課時，不能安排補齊的，則扣相應(yīng)的課時（每節(jié)扣3元）。

8. 教師參加各類教研活動需在規(guī)定時間內(nèi)及時返校。如有特殊原因不能及時返校，須立即電話通知教務(wù)處，否則作事假處理。

9. 教師在見習(xí)期內(nèi)，如有兩次或兩次以上曠工，延長見習(xí)期一年，延長期間享受見習(xí)期工資待遇。

10.所有請假，除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎金外，還參照上級文件規(guī)定扣發(fā)工資。

三、病、事假處理規(guī)定：

（1） 病假：①扣除3.80元/天午餐補貼及相應(yīng)款，另扣除當(dāng)月全勤獎10元/天， 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎；②連續(xù)請假3天以下，課時要補齊，若不補齊扣獎金3元/節(jié)，并與考核掛鉤；連續(xù)請假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請假證明四證俱全，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎和缺課時金額；③請假累計超過1個月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎，超過2個月的則不發(fā)學(xué)期考核獎。

（2） 事假：①扣除3.80元/天午餐補貼及相應(yīng)款項，另扣除當(dāng)月全勤獎10元/天， 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎；②連續(xù)事假：1－3天的扣獎金5元/天，4－7天的扣10元/天，超過7天的.15元/天，一學(xué)期累計事假超過7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎，累計超過10天的扣發(fā)50%學(xué)期考核獎，累計超過15天的，不發(fā)學(xué)期考核獎。

（3） 婚喪產(chǎn)假規(guī)定：未達晚婚年齡的婚假3天，達到晚婚年齡的7天，教職工直系親屬死亡的，父母、配偶和子女以及職工的，可給予3天喪假，女教職工實行有計劃生育的，產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前后合并計算），若雙胞胎的另加15天，計產(chǎn)假為105天。婚假、喪假、產(chǎn)假超過規(guī)定天數(shù)的以事假論。晚育的，男方可享受3天的護理假。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補貼，產(chǎn)假只扣全勤獎（午餐補貼3.80元/天）。

（4） 假期計算：事假、婚假、喪假期內(nèi)，如遇星期天外的法定節(jié)日，則不計入假期天數(shù)。病假、產(chǎn)假，則包括星期天和法定節(jié)假日、包括寒暑假在內(nèi)計算假期天數(shù)。

（5） 雙休活動：雙休活動要求出勤，不出勤的扣發(fā)雙休活動費。

（四）有關(guān)教師照顧規(guī)定：以家庭和戶口為準(zhǔn)，在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照顧1天，本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天，本省非嘉善縣的照顧3天，非本省照顧4天。照顧天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補貼。非本省教師每學(xué)年來回車費按國務(wù)院文件精神報銷一次，按本人工資部分30％以內(nèi)自理，超出30％部分由單位報銷。已婚非本省教師每四年安排一次探親假，報銷按上述規(guī)定執(zhí)行。

教師請假考勤制度5

根據(jù)忻州市機關(guān)事業(yè)單位職工各類假規(guī)定有關(guān)的基本精神，結(jié)合我校具體情況，制定本規(guī)定。其目的在于嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，統(tǒng)一學(xué)校教職工的步調(diào)，保證學(xué)校各項工作正常運轉(zhuǎn)。

（一）工作時間及遲到、早退、曠職的規(guī)定。

1、教職工一律實行座班制。

上午下班時間，教學(xué)人員有課的按課表作息時間下班，沒課的教師和其他工作人員原則上11：30下班。下午上下班時間：“五一”至“十一”2：30—6：00，“十一”以后2：O0—5：30。

2、上班時間嚴(yán)禁搞任何娛樂活動（打撲克、下各類棋、打乒乓球等），所有文體娛樂活動，都要在大課間、課外活動時間進行。課外活動時間以課程表及作息時間安排為準(zhǔn)。

3、遲到、早退半小時以內(nèi)記錄，半小時以上又說明正當(dāng)理由按事假累計缺勤。經(jīng)常遲到早退者累計按曠職論，3—5次記曠職一天，5－10次記礦職兩天，以此類推。組長要真正履行職責(zé)。要嚴(yán)格考勤。如抽查發(fā)現(xiàn)失職現(xiàn)象，將扣減組長考核1—5分。

4、無正當(dāng)理由，事先不獲準(zhǔn)假、事后不補假而不到校工作者，一律按曠職論；無故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次計曠職半天。

5、凡到幼兒園接孩子的教職工，按學(xué)校規(guī)定，每天可提前20分鐘離校。周五由對方或家里其他親屬去接。要保證參加每周一次理論學(xué)習(xí)或全體會議。特殊情況個人寫出申請，校長批準(zhǔn)。

（二）病、事假

1、病假一天以上者，須持指定醫(yī)院的病假條計病假。看病半天，按病假算，不足三小時不計假，但要有記載。

2、事假半天或一天由部門主任批準(zhǔn)，兩天以上者，由校長批準(zhǔn)。請假半天以上者，均需填寫請假單，并報組長登記考勤，將請假單貼在考勤表背面。請假不足半天，又超過兩小時的，以小時累計，滿七小時算一天事假。每次不足兩個時，但次數(shù)較多，也要累計，滿七小時算一天事假。

3、事假須事先獲準(zhǔn)，來不及請假時，須事后及時補假并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)自行不到校者按曠職論。

4、請假、事假按國務(wù)院忻州市機關(guān)事業(yè)單位職工各類假文件規(guī)定，除婚假外，一律連續(xù)計算，包括公休假在內(nèi)。

（三）婚、喪、產(chǎn)等各種公假

1、婚假。教職工本人結(jié)婚，可請婚假、假期不得超過七天，工資照發(fā)。晚婚的增加獎勵假7天，不包括公休日在內(nèi)。

2、喪假。教職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡，可請喪假，假期不得超過5天，工資照發(fā)。

3、生育假。女教職工的產(chǎn)假，正常生育假三個月90天。剖腹產(chǎn)增加半個月，大齡結(jié)婚享受一個月獎勵假，男女雙方均可享受半個月，如果男方不休，女方可憑男方單位證明，休滿全月。產(chǎn)期，即大齡又剖腹產(chǎn)者，休4個半月135天，正常生育120天。如果男女均不休獎勵假的，給予女方一個月工資的獎，獎勵由夫婦雙方單位各負擔(dān)50%。此外，可增加產(chǎn)假三個月，但免三年獨生子女費。女教師產(chǎn)假正值寒暑假，產(chǎn)假順延。

4、節(jié)育、絕育、人流等算公假，假期按市人民政府有關(guān)計劃生育規(guī)定執(zhí)行。絕育假14天；采取長效措施放假3天；如采取避孕失敗懷孕，做人流假期14天。沒有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假。

5、一周歲以內(nèi)的小孩的母親每天享受1小時喂奶時間。

6、家長會按公假統(tǒng)計。

7、房管部門維修、拆遷住宅需在家照料算公假。

第三篇：教師請假考勤制度

水落小學(xué)教師請假考勤制度

1、為保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特擬訂本制度。

2、教師考勤實行簽到簽離制度：每天早上8：30---9：00為簽到時間，凡此期間未簽到的首先視為遲到；下午３：30---4：３0為簽離（時間調(diào)整，以此類推），此期間未簽離視為早退，再根據(jù)請假情況予以其它種類的考勤記載。任何教師嚴(yán)禁為其他教師代簽，簽到簽離一定要實事求是。

3、有事有病必須先請假，以書面假條為請假憑據(jù)，病假應(yīng)具備醫(yī)院證明方能認可，否則作事假處理，長期病假必須具備縣級醫(yī)院證明以及相關(guān)單位批準(zhǔn)，按相關(guān)程序辦理請假手續(xù)，不假不到的一律視為曠工。

4、工資待遇：曠工一天扣工資60元，不發(fā)年終一次性獎金。學(xué)年累積曠工三天，當(dāng)年考核結(jié)論不合格。連續(xù)曠工十天，學(xué)校立即予以解聘并報教科局、人事局備案。事假每天扣工資30元；當(dāng)年事假累積超過一個月以上的人員不享受年終一次性獎金。非住院病假由本人每天付代課金20元。住院病假，由本人付代課金10元/天，節(jié)假日、公休除外。特殊病假、工傷假期間工資待遇問題由本人書面申請報鎮(zhèn)中心校審核后報教科局另定。當(dāng)年病假累積超過半年以上的人員不享受年終一次性獎金。每為教師每學(xué)期享受一天機動假（每學(xué)期的第一天假），機動假不扣資但不作全勤。曠課一節(jié)扣資10元，曠會、早退、遲到、中空一次分別扣資5元，早

退假、遲到假、例會假、會議遲到一次分別扣資3元。

5、教師享受婚假、喪假、產(chǎn)假等國家統(tǒng)一規(guī)定的帶薪休假待遇，一律按照上級批準(zhǔn)的請假手續(xù)為準(zhǔn)。婚、喪、產(chǎn)假不享受全勤待遇；對于參加函授的教師，由函授教師本人請人代課并付代課金，但享受全勤待遇。長期病假人員，由本人請人代課。

6、本制度除扣兌資金外，按《永樂鎮(zhèn)水落小學(xué)校獎勵性績效工資分配實施細則（試行）》執(zhí)行，扣相應(yīng)分值，并與教師晉職、輪崗支教掛鉤。

7、教師的考勤情況在第二周周前會上進行公布，有錯有漏者須及時更正，學(xué)校在學(xué)月（期）末不再進行更改。

8、除公假、教師函授假外，其余任何假別只要有一次都不能算全勤。

9、本制度未盡事宜以2008年8月26日永樂鎮(zhèn)第五屆教職工代表大會上討論通過的永樂鎮(zhèn)中心校《關(guān)于教職工請、銷假管理辦法》為準(zhǔn)。特別問題由校委會研究決定。

10、本制度于2009年秋季學(xué)期起開始執(zhí)行。

二00九年八月二十六日

第四篇：教師請假考勤制度

教師請假考勤制度

一、請假制度：

1、教師有事必須嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，履行正確的請假手續(xù)，正確的請假程序為 ：自己調(diào)課——填寫請假條——審批——消假

2、請假條必須寫清具體事由、請假時間、節(jié)次并請代課教師簽字，請假時間段內(nèi)無課的須注明，大課間、放學(xué)看護學(xué)生。再請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，教務(wù)處把請假情況和調(diào)課情況做好記錄后方可離校。無簽字的視為無效假條。

3、電話請假回校后立即找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)補寫請假條，不寫嘚視為曠工。

4、教師請假需自己調(diào)課，調(diào)課不準(zhǔn)跨年級調(diào)課，不能調(diào)課的不準(zhǔn)請假。

4、半天以內(nèi)的由教導(dǎo)處范甲彬?qū)徟胩煲陨弦惶煲詢?nèi)的由邢長銀審批，一天以上三天以內(nèi)的由劉校長審批，三天以上的由教辦審批。

二、考勤辦法：

1、教師每天兩次簽到，一律在一樓辦公室簽名，放學(xué)時由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在大門口抽查簽退。

2、值勤教師應(yīng)認真值勤，每天提前拿出簽到簿，監(jiān)督教師簽到，并在規(guī)定時間畫出相應(yīng)的執(zhí)勤符號。

3、值勤領(lǐng)導(dǎo)要及時收起簽到簿，統(tǒng)計好出勤情況，每兩周上報校長室一次。

三、記分辦法：

1、事假：一般事假每節(jié)課扣0.2分。

3、特殊情況不扣分：如：婚喪嫁娶，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工作外派，公務(wù)外出。

4、遲到一次按請假一節(jié)計算，未簽一次按請假兩節(jié)計算。

5、考勤結(jié)果一周一公布，學(xué)期結(jié)束時直接計入量化（每學(xué)期考勤總分共12分，考勤結(jié)果直接計量化，減盡為止）。

注：本制度從2013年9月3日起執(zhí)行。（未盡事宜由學(xué)校校委會研究決定。）

泗水縣星村小學(xué)

2014年2月

第五篇：請假考勤制度

老洲鎮(zhèn)桐貴小學(xué)教師請假考勤制度

一、假期種類：

1、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，教導(dǎo)處出據(jù)代職代課通知單，履行好請假手續(xù)，學(xué)校可以給予一定的假期。

2、病假。教職工因病不能上班者，憑公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明及相關(guān)手續(xù)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假并履行好手續(xù)。

3、婚假。教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假。由當(dāng)事人提出延長婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實際給予延長婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。

4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予1—3天喪假，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長須請事假。

5、產(chǎn)假。女職工的法定產(chǎn)假為90天。

二、假期待遇：

1、法定假期。婚、喪、產(chǎn)假在法定時間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的工資獎金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎不享受，超過法定時間的，按事假處理。

2、事假。學(xué)校工作日內(nèi)請事假，按規(guī)定，每學(xué)期累計不得超過七天，七天以內(nèi)，每請假一天：

扣發(fā)學(xué)校其他津貼20元。

七天以上的，還應(yīng)自己支付代課金。另外根據(jù)實際請假天數(shù)在綜合考核時扣分。

3、病假。根據(jù)醫(yī)生證明請病假。

病假期間較長的則按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

三、請假手續(xù)：

1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。如因急事或急病確實不能事先請假的可先聯(lián)系好帶課教師再電話請假，事后補辦手續(xù)。

2、教師請假直接向教導(dǎo)處請假，但3天以上的必須向校長請假。

3、病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假，請假時明確返崗上班時間。

4、假期滿后，確需繼續(xù)請假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

5、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工記處。對各類假期，上級有關(guān)規(guī)定有調(diào)整，則學(xué)校以上級規(guī)定為準(zhǔn)，及時作調(diào)整。

四、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

五、考勤制度：

1．全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，不無故中途外出。教職工到校應(yīng)如實簽到，如有特殊原因遲到、早退、外出及調(diào)課，應(yīng)向校長說明情況。

2．考勤應(yīng)列入工作考評中，考勤必須如實，校行政不定期進行抽查，對違反請假制度及出勤情況差的同志進行批評教育促其改正，對屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟處理。