第一篇：教師請(qǐng)假考勤制度

教師請(qǐng)假考勤制度

一、請(qǐng)假制度：

1、教師有事必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，履行正確的請(qǐng)假手續(xù)，正確的請(qǐng)假程序?yàn)?：自己調(diào)課——填寫請(qǐng)假條——審批——消假

2、請(qǐng)假條必須寫清具體事由、請(qǐng)假時(shí)間、節(jié)次并請(qǐng)代課教師簽字，請(qǐng)假時(shí)間段內(nèi)無(wú)課的須注明，大課間、放學(xué)看護(hù)學(xué)生。再請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，教務(wù)處把請(qǐng)假情況和調(diào)課情況做好記錄后方可離校。無(wú)簽字的視為無(wú)效假條。

3、電話請(qǐng)假回校后立即找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)寫請(qǐng)假條，不寫嘚視為曠工。

4、教師請(qǐng)假需自己調(diào)課，調(diào)課不準(zhǔn)跨年級(jí)調(diào)課，不能調(diào)課的不準(zhǔn)請(qǐng)假。

4、半天以內(nèi)的由教導(dǎo)處范甲彬?qū)徟?，半天以上一天以?nèi)的由邢長(zhǎng)銀審批，一天以上三天以內(nèi)的由劉校長(zhǎng)審批，三天以上的由教辦審批。

二、考勤辦法：

1、教師每天兩次簽到，一律在一樓辦公室簽名，放學(xué)時(shí)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在大門口抽查簽退。

2、值勤教師應(yīng)認(rèn)真值勤，每天提前拿出簽到簿，監(jiān)督教師簽到，并在規(guī)定時(shí)間畫出相應(yīng)的執(zhí)勤符號(hào)。

3、值勤領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)收起簽到簿，統(tǒng)計(jì)好出勤情況，每?jī)芍苌蠄?bào)校長(zhǎng)室一次。

三、記分辦法：

1、事假：一般事假每節(jié)課扣0.2分。

3、特殊情況不扣分：如：婚喪嫁娶，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工作外派，公務(wù)外出。

4、遲到一次按請(qǐng)假一節(jié)計(jì)算，未簽一次按請(qǐng)假兩節(jié)計(jì)算。

5、考勤結(jié)果一周一公布，學(xué)期結(jié)束時(shí)直接計(jì)入量化（每學(xué)期考勤總分共12分，考勤結(jié)果直接計(jì)量化，減盡為止）。

注：本制度從2013年9月3日起執(zhí)行。（未盡事宜由學(xué)校校委會(huì)研究決定。）

泗水縣星村小學(xué)

2014年2月

第二篇：教師請(qǐng)假、考勤制度

南義中心小學(xué)教師考勤制度

為了加強(qiáng)對(duì)全校教師出勤方面的管理，建立正常教育教學(xué)工作秩序，更好地調(diào)動(dòng)全校教師積極性、主動(dòng)性，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

一、教師請(qǐng)假制度

1、教師請(qǐng)假，包括公假、私假兩大類：

（1）公假，指學(xué)校安排或同意的會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等工作，公假不扣款，但必須調(diào)好課。

（2）私假，指婚、產(chǎn)、喪、病、事假。產(chǎn)假、婚假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，喪假按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗 執(zhí)行，并履行請(qǐng)假手續(xù)

2、學(xué)?？记谑侵干习唷⑸险n、政治學(xué)習(xí)、各類會(huì)議、升旗儀式等各項(xiàng)活動(dòng)的當(dāng)月出勤考核。

3、教師因公、因病、因事不能正常上班，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。涉及到調(diào)課或影響正常作的請(qǐng)假，應(yīng)安排好課務(wù)相關(guān)工作，嚴(yán)禁因請(qǐng)假而誤課誤事。

4、當(dāng)月病假三天以上持醫(yī)院診斷書向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

5、臨時(shí)外出半天及半天以內(nèi)由值周校委準(zhǔn)假；一天以內(nèi)向副校長(zhǎng)請(qǐng)假；二天及二天以上報(bào)送學(xué)區(qū)校長(zhǎng)審批。

6、事假要寫請(qǐng)假條，批準(zhǔn)后生效，事假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)向準(zhǔn)假人銷假，否則視為曠工。

7、公務(wù)出差向校長(zhǎng)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行。

二、考勤管理

1、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上、下班，教師坐班時(shí)間以學(xué)校規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。

2、上午、下午教師必須提前到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，漏簽、代簽一次扣5元；上班遲到、早退—次扣款10元，發(fā)現(xiàn)未請(qǐng)假又不在崗的教師每天（次）扣50元，誤課一節(jié)扣款30元。

3、學(xué)校例會(huì)遲到、早退扣款5元，請(qǐng)假一次扣款10元。

4、集體公益活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等遲到早退扣款5元，請(qǐng)假一次扣款10元。值崗時(shí)遲到早退扣款5元，請(qǐng)假一次扣款10元。

5、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時(shí)參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生紀(jì)律，遲到早退扣款5元，缺席一次扣款10元。眼保健操由當(dāng)節(jié)課教師負(fù)責(zé)，缺席一次扣款10元。

6、請(qǐng)事假者（不包含產(chǎn)假、婚假、喪假），按每天20元從本考勤獎(jiǎng)內(nèi)扣除，沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工一天按當(dāng)天課程節(jié)數(shù)累計(jì)處理。

7、當(dāng)月病假三天內(nèi)，不扣款；病假三天以上按每天10元從本考勤獎(jiǎng)內(nèi)扣除。以上病假應(yīng)憑醫(yī)院出具的診斷書、病歷進(jìn)行核實(shí)，否則一律按事假處理。確因病暫時(shí)不能堅(jiān)持正常工作，按有關(guān)規(guī)定處理。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理。

8、教師考勤每月公布一次，記載結(jié)果每學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期（）考核和表彰的重要依據(jù)。

本制度自2012年9月1日起執(zhí)行，此前的有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

南義中心小學(xué)

2012-9-1

第三篇：教師請(qǐng)假考勤制度

教師請(qǐng)假考勤制度

教師請(qǐng)假考勤制度1

為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請(qǐng)假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，特制定教師請(qǐng)假考勤制度。

一、簽到要求。

全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間，并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。

二、請(qǐng)假手續(xù)。

教師請(qǐng)假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請(qǐng)假條。請(qǐng)假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字，再由校長(zhǎng)簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無(wú)教導(dǎo)主任簽字，則不準(zhǔn)假。

三、事假要求。

教師請(qǐng)事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請(qǐng)假者安排好由于請(qǐng)假耽誤的課時(shí)，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計(jì)，上不封頂。

如果每月超出兩天事假，若再請(qǐng)事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi)；同時(shí)超出兩天的部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

四、病假要求。

若不能堅(jiān)持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級(jí)以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi)，用于代課教師的代課費(fèi)。

五、遲到、早退的規(guī)定。

無(wú)故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒(méi)有事先請(qǐng)假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)，每節(jié)20元。

六、集體活動(dòng)的規(guī)定。

學(xué)?；蛏霞?jí)部門組織統(tǒng)一活動(dòng)，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節(jié)假日舉行，也要按請(qǐng)假處理。

七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

八、其他規(guī)定。

教師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過(guò)1天，也沒(méi)有遲到早退等情況，則享受全勤獎(jiǎng)，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。

教師請(qǐng)假考勤制度2

一、公假

1、婚假：教職工符合法定年齡，婚假為7天。

2、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)前產(chǎn)后給假98天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，增加30天，如系難產(chǎn)或多產(chǎn)者，產(chǎn)假增加十五天。男教師妻子在政策內(nèi)生育，可給護(hù)理假10天。

3、喪假：凡教職工父母、公婆、岳父母病故者，給喪假7天，主要親屬的給喪假3天。

4、住院假：教師因病住院，憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù)，可按住院時(shí)間給予批假，屬于手術(shù)治療的，花費(fèi)在一萬(wàn)元以上，可增加15天修養(yǎng)假。

5、考試假：教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類培訓(xùn)、進(jìn)修，考試期間一律為公假（提供相關(guān)證明）。

說(shuō)明：（1）以上五種情況在固定期限內(nèi)屬于公假，超出標(biāo)準(zhǔn)的按病事假對(duì)待，記扣標(biāo)準(zhǔn)按固定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）住院超過(guò)10個(gè)工作日，進(jìn)修、培訓(xùn)超過(guò)30個(gè)工作日的，不享受學(xué)期考勤獎(jiǎng)。

二、其他假

1、病事假：教師在家休病或有特殊情況，不能正常上班，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扣除：1———5天內(nèi)為公休假，學(xué)校將給滿勤教師每天獎(jiǎng)勵(lì)40元；6天以上每天扣除60元，不超半個(gè)月者，可去休息日記扣；超過(guò)半個(gè)月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。

2、哺乳假：教師產(chǎn)假滿后，由于身體原因可給一學(xué)期的哺乳假，哺乳假期間不享受30%的校管績(jī)效工資。

3、親情假：教師父母、子女在城內(nèi)醫(yī)院住院期間，教師向教導(dǎo)處提出申請(qǐng)，學(xué)校只考勤教師的上課和會(huì)議情況，不考勤其在崗情況。如外出治療者，按事假對(duì)待；子女當(dāng)年高考，教師每天可提前離校一節(jié)，但不能影響正常工作。

三、其他考勤

1、守職管理：

（1）學(xué)校在隨機(jī)查崗時(shí)，教師不在學(xué)校，且未向教導(dǎo)處請(qǐng)假，進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)懲處。凡在晨讀或數(shù)輔時(shí)間返校的，每次扣除10元，在綜合評(píng)價(jià)中扣除一分；其他時(shí)間查崗不在單位的，每次扣除50元，扣除綜合評(píng)價(jià)分5分。

（2）凡一學(xué)期內(nèi)，在學(xué)校臨時(shí)查崗中有四次不在學(xué)校的教師，停發(fā)一個(gè)月的校管績(jī)效工資；超過(guò)10次的，停發(fā)半年校管績(jī)效工資。

（3）教師曠工一天者扣除200元，超過(guò)三個(gè)工作日或累計(jì)5個(gè)工作日的停發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資，并按上級(jí)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（4）教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟(jì)或組織處分。

2、課堂管理：

教師隨意脫離課堂，按曠工半天對(duì)待，扣除100元，一學(xué)期超過(guò)三次停發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資。

3、會(huì)議管理：

（1）教師因事不能參加學(xué)校的各類會(huì)議，請(qǐng)假一次扣除40元，曠會(huì)一次扣除100元，如當(dāng)日請(qǐng)假者不累加扣除。

（2）會(huì)議尚未結(jié)束，提前請(qǐng)假離會(huì)的扣除30元，擅自離會(huì)的按曠會(huì)對(duì)待。

（3）教師因?yàn)轫斦n誤會(huì)的需向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)假，方不予扣除。

4、公開課管理：

（1）學(xué)校安排的公開課活動(dòng)，本教研組的人員必須全員參與。因請(qǐng)假不到者，除不累加扣除外，每節(jié)扣除20元；擅自不到者，按曠課對(duì)待；因?yàn)轫斦n或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作，不能聽課的需向教研組長(zhǎng)提前請(qǐng)假，方不予扣除。

（2）校長(zhǎng)按每學(xué)期聽課40節(jié)標(biāo)準(zhǔn)考核，少一節(jié)課扣除20元；專職總務(wù)人員不考核聽課情況。

四、審批權(quán)限：

教職工請(qǐng)假5天內(nèi)由教導(dǎo)處審批登記，并負(fù)責(zé)安排教學(xué)任務(wù)；6——30天由校長(zhǎng)審批；一個(gè)月以上由本人寫申請(qǐng)，學(xué)校提出意見，報(bào)教育局審批。校委會(huì)成員請(qǐng)假在一個(gè)月內(nèi)由校長(zhǎng)審批，一個(gè)月以上由本人寫申請(qǐng)，校長(zhǎng)提出意見，報(bào)教育局審批。

五、相關(guān)補(bǔ)充

1、學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎(jiǎng)勵(lì)200元，作為考勤的基礎(chǔ)性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學(xué)期績(jī)效工資中扣除。

2、臨時(shí)代課教師請(qǐng)假的記扣標(biāo)準(zhǔn)為其他教師的一半，曠工曠職同其他教師一樣。

3、教職工一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假在一個(gè)月以上者取消當(dāng)年考核及職稱評(píng)優(yōu)資格。

4、男55周歲，女50周歲以上的教師，如因病需請(qǐng)假，由本人提出申請(qǐng)，通過(guò)縣級(jí)四部門審批，方可請(qǐng)假或提前離崗，財(cái)政工資全發(fā)，學(xué)校待遇不給。

5、班主任請(qǐng)假在10天以上者，每天另扣除班主任津貼10元，滿一個(gè)月者，班主任本月津貼全部取消。

6、臨時(shí)替代班主任工作者，每天補(bǔ)助10元，連續(xù)兼任一個(gè)月，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。

7、由學(xué)校安排教師臨時(shí)接替他人上課者，每節(jié)課補(bǔ)助20元（含作業(yè)批改；輔導(dǎo)課不另外計(jì)課時(shí)），如通過(guò)多人相互調(diào)課的，按照課時(shí)差距給予補(bǔ)貼。如不進(jìn)行新課教學(xué)，照班者每節(jié)課補(bǔ)助5元。

8、學(xué)期中途因人事變動(dòng)，學(xué)校進(jìn)行的工作調(diào)整，教師新增加的課時(shí)不按上條對(duì)待，如工作量較重的可給予一定工作補(bǔ)貼。

9、學(xué)校集體安排的加班、開會(huì)等，教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況，一律按上班時(shí)間缺勤、曠工對(duì)待。

教師請(qǐng)假考勤制度3

1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，按時(shí)簽到，不遲到、不早退、不中途離崗， 無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。遲到或早退3次按事假半天論處。

2、教職工因事假必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，病假須出具醫(yī)院轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請(qǐng)假或擅自離開崗位者按曠工論處，曠工一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金和工資。

3、教師要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動(dòng)，不無(wú)故請(qǐng)假。 不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

4、當(dāng)班或值班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

5、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。

6、教師每月請(qǐng)假3天以內(nèi)扣全勤獎(jiǎng)，每天按20元計(jì)算，超過(guò)3天再扣除基本工資，按每天15元計(jì)算（含周六日的集體活動(dòng)）。

7、凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認(rèn)真堅(jiān)持工作，不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，園務(wù)會(huì)將根據(jù)實(shí)際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資和學(xué)期獎(jiǎng)金。

教師請(qǐng)假考勤制度4

一、請(qǐng)假制度

1. 半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假，無(wú)課的教師向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，有課的教師向教務(wù)處請(qǐng)假，行政人員向有關(guān)處室請(qǐng)假。

2. 半天以上（包括半天）的病事假均須到校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假條批報(bào)，并將假條交至教務(wù)處，有課的教師請(qǐng)假必須填寫調(diào)課意向，待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。

3. 請(qǐng)假手續(xù)要齊全，在校請(qǐng)假必須填請(qǐng)假單并報(bào)批。特殊情況，必須電話通知或代請(qǐng)假。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。

4. 所有的請(qǐng)假手續(xù)，各辦公室主任、處室、校長(zhǎng)室均作出記錄，并按周報(bào)至教務(wù)處存檔，各辦公室主任，處室要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。

二、考勤制度

1. 遲到時(shí)間規(guī)定為30分鐘之內(nèi)，超過(guò)30分鐘按課時(shí)考勤，超過(guò)一節(jié)課，按兩節(jié)計(jì)算，超過(guò)兩節(jié)按半天計(jì)算。

2. 中途請(qǐng)假外出，30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤，超過(guò)30分鐘按課時(shí)考勤，超過(guò)一節(jié)課按兩節(jié)課計(jì)算，超過(guò)兩節(jié)課，按半天計(jì)算。

3. 學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出（30分鐘之內(nèi)）六次，第七次起作違反勞動(dòng)紀(jì)律論，超過(guò)部分每四次折算為半天。照顧的情況（指哺乳或托幼等）只作記載不作考核，但請(qǐng)假手續(xù)仍須齊全。

4. 有課請(qǐng)假，且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的，由教務(wù)處安排其他教師代課，每少上一節(jié)課扣3元，每代上一節(jié)課加3元。

5. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅離崗位，無(wú)故不上課者作曠工處理，曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后，作為教師學(xué)期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報(bào)教育局給予必要的行政處分。

6. 節(jié)假日由學(xué)校安排工作的，學(xué)校發(fā)放加班津貼，津貼數(shù)額由行政會(huì)議討論視經(jīng)濟(jì)情況而定。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。

7. 因培訓(xùn)、函授而缺課的，須補(bǔ)齊課時(shí)，不能安排補(bǔ)齊的，則扣相應(yīng)的課時(shí)（每節(jié)扣3元）。

8. 教師參加各類教研活動(dòng)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)返校。如有特殊原因不能及時(shí)返校，須立即電話通知教務(wù)處，否則作事假處理。

9. 教師在見習(xí)期內(nèi)，如有兩次或兩次以上曠工，延長(zhǎng)見習(xí)期一年，延長(zhǎng)期間享受見習(xí)期工資待遇。

10.所有請(qǐng)假，除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎(jiǎng)金外，還參照上級(jí)文件規(guī)定扣發(fā)工資。

三、病、事假處理規(guī)定：

（1） 病假：①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款，另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天， 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；②連續(xù)請(qǐng)假3天以下，課時(shí)要補(bǔ)齊，若不補(bǔ)齊扣獎(jiǎng)金3元/節(jié)，并與考核掛鉤；連續(xù)請(qǐng)假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請(qǐng)假證明四證俱全，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)和缺課時(shí)金額；③請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎(jiǎng)，超過(guò)2個(gè)月的則不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。

（2） 事假：①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款項(xiàng)，另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天， 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；②連續(xù)事假：1－3天的扣獎(jiǎng)金5元/天，4－7天的扣10元/天，超過(guò)7天的.15元/天，一學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎(jiǎng)，累計(jì)超過(guò)10天的扣發(fā)50%學(xué)期考核獎(jiǎng)，累計(jì)超過(guò)15天的，不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。

（3） 婚喪產(chǎn)假規(guī)定：未達(dá)晚婚年齡的婚假3天，達(dá)到晚婚年齡的7天，教職工直系親屬死亡的，父母、配偶和子女以及職工的，可給予3天喪假，女教職工實(shí)行有計(jì)劃生育的，產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前后合并計(jì)算），若雙胞胎的另加15天，計(jì)產(chǎn)假為105天?；榧佟始?、產(chǎn)假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的以事假論。晚育的，男方可享受3天的護(hù)理假。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補(bǔ)貼，產(chǎn)假只扣全勤獎(jiǎng)（午餐補(bǔ)貼3.80元/天）。

（4） 假期計(jì)算：事假、婚假、喪假期內(nèi)，如遇星期天外的法定節(jié)日，則不計(jì)入假期天數(shù)。病假、產(chǎn)假，則包括星期天和法定節(jié)假日、包括寒暑假在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。

（5） 雙休活動(dòng)：雙休活動(dòng)要求出勤，不出勤的扣發(fā)雙休活動(dòng)費(fèi)。

（四）有關(guān)教師照顧規(guī)定：以家庭和戶口為準(zhǔn)，在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照顧1天，本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天，本省非嘉善縣的照顧3天，非本省照顧4天。照顧天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補(bǔ)貼。非本省教師每學(xué)年來(lái)回車費(fèi)按國(guó)務(wù)院文件精神報(bào)銷一次，按本人工資部分30％以內(nèi)自理，超出30％部分由單位報(bào)銷。已婚非本省教師每四年安排一次探親假，報(bào)銷按上述規(guī)定執(zhí)行。

教師請(qǐng)假考勤制度5

根據(jù)忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假規(guī)定有關(guān)的基本精神，結(jié)合我校具體情況，制定本規(guī)定。其目的在于嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，統(tǒng)一學(xué)校教職工的步調(diào)，保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（一）工作時(shí)間及遲到、早退、曠職的規(guī)定。

1、教職工一律實(shí)行座班制。

上午下班時(shí)間，教學(xué)人員有課的按課表作息時(shí)間下班，沒(méi)課的教師和其他工作人員原則上11：30下班。下午上下班時(shí)間：“五一”至“十一”2：30—6：00，“十一”以后2：O0—5：30。

2、上班時(shí)間嚴(yán)禁搞任何娛樂(lè)活動(dòng)（打撲克、下各類棋、打乒乓球等），所有文體娛樂(lè)活動(dòng)，都要在大課間、課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行。課外活動(dòng)時(shí)間以課程表及作息時(shí)間安排為準(zhǔn)。

3、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)記錄，半小時(shí)以上又說(shuō)明正當(dāng)理由按事假累計(jì)缺勤。經(jīng)常遲到早退者累計(jì)按曠職論，3—5次記曠職一天，5－10次記礦職兩天，以此類推。組長(zhǎng)要真正履行職責(zé)。要嚴(yán)格考勤。如抽查發(fā)現(xiàn)失職現(xiàn)象，將扣減組長(zhǎng)考核1—5分。

4、無(wú)正當(dāng)理由，事先不獲準(zhǔn)假、事后不補(bǔ)假而不到校工作者，一律按曠職論；無(wú)故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次計(jì)曠職半天。

5、凡到幼兒園接孩子的教職工，按學(xué)校規(guī)定，每天可提前20分鐘離校。周五由對(duì)方或家里其他親屬去接。要保證參加每周一次理論學(xué)習(xí)或全體會(huì)議。特殊情況個(gè)人寫出申請(qǐng)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（二）病、事假

1、病假一天以上者，須持指定醫(yī)院的病假條計(jì)病假?？床“胩?，按病假算，不足三小時(shí)不計(jì)假，但要有記載。

2、事假半天或一天由部門主任批準(zhǔn)，兩天以上者，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假半天以上者，均需填寫請(qǐng)假單，并報(bào)組長(zhǎng)登記考勤，將請(qǐng)假單貼在考勤表背面。請(qǐng)假不足半天，又超過(guò)兩小時(shí)的，以小時(shí)累計(jì)，滿七小時(shí)算一天事假。每次不足兩個(gè)時(shí)，但次數(shù)較多，也要累計(jì)，滿七小時(shí)算一天事假。

3、事假須事先獲準(zhǔn)，來(lái)不及請(qǐng)假時(shí)，須事后及時(shí)補(bǔ)假并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)自行不到校者按曠職論。

4、請(qǐng)假、事假按國(guó)務(wù)院忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假文件規(guī)定，除婚假外，一律連續(xù)計(jì)算，包括公休假在內(nèi)。

（三）婚、喪、產(chǎn)等各種公假

1、婚假。教職工本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假、假期不得超過(guò)七天，工資照發(fā)。晚婚的增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天，不包括公休日在內(nèi)。

2、喪假。教職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡，可請(qǐng)喪假，假期不得超過(guò)5天，工資照發(fā)。

3、生育假。女教職工的產(chǎn)假，正常生育假三個(gè)月90天。剖腹產(chǎn)增加半個(gè)月，大齡結(jié)婚享受一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)假，男女雙方均可享受半個(gè)月，如果男方不休，女方可憑男方單位證明，休滿全月。產(chǎn)期，即大齡又剖腹產(chǎn)者，休4個(gè)半月135天，正常生育120天。如果男女均不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%。此外，可增加產(chǎn)假三個(gè)月，但免三年獨(dú)生子女費(fèi)。女教師產(chǎn)假正值寒暑假，產(chǎn)假順延。

4、節(jié)育、絕育、人流等算公假，假期按市人民政府有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行。絕育假14天；采取長(zhǎng)效措施放假3天；如采取避孕失敗懷孕，做人流假期14天。沒(méi)有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假。

5、一周歲以內(nèi)的小孩的母親每天享受1小時(shí)喂奶時(shí)間。

6、家長(zhǎng)會(huì)按公假統(tǒng)計(jì)。

7、房管部門維修、拆遷住宅需在家照料算公假。

第四篇：教師請(qǐng)假考勤制度

水落小學(xué)教師請(qǐng)假考勤制度

1、為保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特?cái)M訂本制度。

2、教師考勤實(shí)行簽到簽離制度：每天早上8：30---9：00為簽到時(shí)間，凡此期間未簽到的首先視為遲到；下午３：30---4：３0為簽離（時(shí)間調(diào)整，以此類推），此期間未簽離視為早退，再根據(jù)請(qǐng)假情況予以其它種類的考勤記載。任何教師嚴(yán)禁為其他教師代簽，簽到簽離一定要實(shí)事求是。

3、有事有病必須先請(qǐng)假，以書面假條為請(qǐng)假憑據(jù)，病假應(yīng)具備醫(yī)院證明方能認(rèn)可，否則作事假處理，長(zhǎng)期病假必須具備縣級(jí)醫(yī)院證明以及相關(guān)單位批準(zhǔn)，按相關(guān)程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，不假不到的一律視為曠工。

4、工資待遇：曠工一天扣工資60元，不發(fā)年終一次性獎(jiǎng)金。學(xué)年累積曠工三天，當(dāng)年考核結(jié)論不合格。連續(xù)曠工十天，學(xué)校立即予以解聘并報(bào)教科局、人事局備案。事假每天扣工資30元；當(dāng)年事假累積超過(guò)一個(gè)月以上的人員不享受年終一次性獎(jiǎng)金。非住院病假由本人每天付代課金20元。住院病假，由本人付代課金10元/天，節(jié)假日、公休除外。特殊病假、工傷假期間工資待遇問(wèn)題由本人書面申請(qǐng)報(bào)鎮(zhèn)中心校審核后報(bào)教科局另定。當(dāng)年病假累積超過(guò)半年以上的人員不享受年終一次性獎(jiǎng)金。每為教師每學(xué)期享受一天機(jī)動(dòng)假（每學(xué)期的第一天假），機(jī)動(dòng)假不扣資但不作全勤。曠課一節(jié)扣資10元，曠會(huì)、早退、遲到、中空一次分別扣資5元，早

退假、遲到假、例會(huì)假、會(huì)議遲到一次分別扣資3元。

5、教師享受婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的帶薪休假待遇，一律按照上級(jí)批準(zhǔn)的請(qǐng)假手續(xù)為準(zhǔn)。婚、喪、產(chǎn)假不享受全勤待遇；對(duì)于參加函授的教師，由函授教師本人請(qǐng)人代課并付代課金，但享受全勤待遇。長(zhǎng)期病假人員，由本人請(qǐng)人代課。

6、本制度除扣兌資金外，按《永樂(lè)鎮(zhèn)水落小學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，扣相應(yīng)分值，并與教師晉職、輪崗支教掛鉤。

7、教師的考勤情況在第二周周前會(huì)上進(jìn)行公布，有錯(cuò)有漏者須及時(shí)更正，學(xué)校在學(xué)月（期）末不再進(jìn)行更改。

8、除公假、教師函授假外，其余任何假別只要有一次都不能算全勤。

9、本制度未盡事宜以2008年8月26日永樂(lè)鎮(zhèn)第五屆教職工代表大會(huì)上討論通過(guò)的永樂(lè)鎮(zhèn)中心?！蛾P(guān)于教職工請(qǐng)、銷假管理辦法》為準(zhǔn)。特別問(wèn)題由校委會(huì)研究決定。

10、本制度于2009年秋季學(xué)期起開始執(zhí)行。

二00九年八月二十六日

第五篇：請(qǐng)假考勤制度

老洲鎮(zhèn)桐貴小學(xué)教師請(qǐng)假考勤制度

一、假期種類：

1、事假。教職工因特殊情況，必須請(qǐng)假者，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，教導(dǎo)處出據(jù)代職代課通知單，履行好請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)?？梢越o予一定的假期。

2、病假。教職工因病不能上班者，憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明及相關(guān)手續(xù)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并履行好手續(xù)。

3、婚假。教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假。由當(dāng)事人提出延長(zhǎng)婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長(zhǎng)婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。

4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予1—3天喪假，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長(zhǎng)須請(qǐng)事假。

5、產(chǎn)假。女職工的法定產(chǎn)假為90天。

二、假期待遇：

1、法定假期?；椤?、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期，國(guó)家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受，超過(guò)法定時(shí)間的，按事假處理。

2、事假。學(xué)校工作日內(nèi)請(qǐng)事假，按規(guī)定，每學(xué)期累計(jì)不得超過(guò)七天，七天以內(nèi)，每請(qǐng)假一天：

扣發(fā)學(xué)校其他津貼20元。

七天以上的，還應(yīng)自己支付代課金。另外根據(jù)實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)在綜合考核時(shí)扣分。

3、病假。根據(jù)醫(yī)生證明請(qǐng)病假。

病假期間較長(zhǎng)的則按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

三、請(qǐng)假手續(xù)：

1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先聯(lián)系好帶課教師再電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

2、教師請(qǐng)假直接向教導(dǎo)處請(qǐng)假，但3天以上的必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

3、病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)明確返崗上班時(shí)間。

4、假期滿后，確需繼續(xù)請(qǐng)假的，則要持相關(guān)證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。

5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，影響正常工作的均以曠工記處。對(duì)各類假期，上級(jí)有關(guān)規(guī)定有調(diào)整，則學(xué)校以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，及時(shí)作調(diào)整。

四、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定

五、考勤制度：

1．全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，不無(wú)故中途外出。教職工到校應(yīng)如實(shí)簽到，如有特殊原因遲到、早退、外出及調(diào)課，應(yīng)向校長(zhǎng)說(shuō)明情況。

2．考勤應(yīng)列入工作考評(píng)中，考勤必須如實(shí)，校行政不定期進(jìn)行抽查，對(duì)違反請(qǐng)假制度及出勤情況差的同志進(jìn)行批評(píng)教育促其改正，對(duì)屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟(jì)處理。