第一篇：礦山集語言文字工作匯報材料

語言文字工作匯報材料

礦山集街道辦事處

2013年3月

語言文字工作匯報材料

做好語言文字工作，實現語言文字應用和管理的規范化，是貫徹實施《國家通用語言文字法》，提高公民文化素質，促進政治、經濟、文化等社會各項事業健康發展的需要。是現代社會信息化和經濟全球化條件下促進人際交流和區域交往的需要，也是現代社會文明進步的重要特征。礦山集街道辦事處在杜集區語委辦的指導下，認真貫徹落實上級有關語言文字工作文件精神，始終把語言文字工作放在重要位置，堅持一手抓內部管理，規范系統內的用語用字；一手抓外部管理，立足政府職責，發揮職能作用，規范管理、服務對象的用語用字，在語言文字規范方面取得良好成效。現就我辦語言文字工作自查自評情況匯報如下：

一、加強組織領導，完善工作機制

語言文字工作是精神文明建設的內容之一。辦事處黨委政府高度重視推廣普通話和推行規范漢字工作，將語言文字工作列入政府文化建設的重要方面，納入日常管理范疇，并對此項工作提出了明確的要求，落實了有力的措施。

1.領導重視，是抓好語言文字工作的前提。我辦領導班子將語言文字工作同文明單位創建工作緊密結合起來，作為一個重要抓手，把語言文字工作列入重要議事日程，定期研究語言文字工作，分管領導每月均聽取語言文字工作匯報，召開會議研究部署語言文字工作。

2.健全機制，是抓好語言文字工作的基礎。我辦成立了語言文字工作領導小組，黨委書記擔任組長，分管領導主抓工作，辦公室負責組織、協調，并根據實際情況每年調整，由此形成分管領導——主管部門——聯絡員——科室的方方面面配合抓的良好工作機制。

二、狠抓內部管理，規范公務“言語”

我辦將推廣普通話、推行規范漢字工作同日常工作緊密結合，把語言文字工作作為干部日常行為查評的重要內容，嚴格規范干部言行，提高依法行政、規范服務的水平。

1.嚴格要求，使普通話成為公務用語。我辦要求干部在公務活動中自覺使用普通話，不斷提高普通話應用水平，將普通話合格列入考核公務員能力水平的內容之一。我辦干部在召開會議、集體活動、日常工作、窗口接待、接聽電話等方面堅持講普通話，領導成員帶頭講，營造人人講普通話的語言環境，營造以講普通話為榮的氛圍。我辦還制訂了工作文明用語，對公務用語的規范性提出明確要求。

2.完善制度，規范用字。我辦于2010年制定了《語言文字工作制度》，并嚴格執行，文字應用規范化水平不斷提高。我辦對外發布的一切信息，發放的各類文件、證書、問卷等，都經過嚴格審核。公務人員名片、宣傳和會議等各項公務活動的橫幅、樓層標示牌以及向社會公示的各類標牌，都由辦公室統一制作。同時，我辦制訂了計算機操作規定，公文處理、會議通知、信息發布、信訪處理等的用語用字都經信息工作人員的嚴格審查，一律使用規范漢字。

3.加強監督檢查，糾正不規范的用語用字。辦公室對外發文時嚴格把關，對各科發文時的行文規范提出明確要求，還委派專人負責最終校對，以確保公文用語用字符合要求；同時定期對檔案進行檢查，規范檔案用字。如發現不規范用字，辦公室及時修改、刪除或提出意見。

三、發揮職能作用，加強對外宣傳

為營造良好的社會語言環境，我辦把語言文字規范工作與文明機關的建設相結合，從提升整體形象，打造服務型隊伍的要求出發，服務社會的工作理念，發揮職能作用，以身作則，積極做好語言文字的對外宣傳。

1.優化服務，規范窗口用語。窗口服務水平直接反映著政府管理服務水平，是政府對外形象的重要體現。我們大力推行規范服務、優質服務，對計生服務站、社會管理辦公室、會計服務中心、勞動保障所等各站所人員普通話，以及規范字的重點監督檢查，對服務大廳張貼的通知、公告以及標示牌等都按照要求定做，確保規范統一，提高整體服務水平。

2.以身作則，做好對外宣傳。我辦不僅積極參加“推廣普通話宣傳周”活動，每年舉辦一次主題競賽活動，深入進行普通話宣

傳，同時做到在四種情況下不忘宣傳語言文字法規：一是下基層單位，與群眾工作接觸時；二是到村委開展活動時；三是慰問定向幫困學生、困難群眾時；四是與親朋好友聚會時，從而形成人人都是語言文字工作宣傳員，積極為語言文字工作貢獻力量的氛圍。

四、組織教育培訓，提高應用水平

我們注重并加強了機關工作人員語言文字規范化知識及法律法規的學習培訓，把學習、宣傳、貫徹《國家通用語言文字法》及相關法律法規作為機關學習和工作的重要內容。開展各種形式的培訓活動，不斷提高干部的專業水平、政策水平和行政管理能力，以適應語言文字工作日益拓展深化的需要。第一借普通話宣傳推廣周之機，邀請語言文字專家為全辦事處工作人員舉行講座，普及語言文字規范化的相關法律法規和基本知識，增強工作人員規范用語用字的意識。第二組織青年干部參加公文寫作培訓，提高干部撰寫信息報道、通用文書等方面應用規范化文字的能力。第三組織公務員普通話培訓，積極參加普通話等級考試。截至目前，我辦 60余人，全部參加了普通話水平培訓，并全部達到合格等級，參訓率達到了100%。

回顧我辦事處的語言文字工作，我們感到，由于區委、區政府的高度重視，在區語委辦正確指導下，我辦的語言文字工作已經取得了一定的成績，工作人員對推進語言文字規范化的重要意義和作用的認識越來越深入，執行也越來越規范。但是，對照評估標準和國家的要求，我們的工作還存在有一定的差距，如：在規范管理，落實制度上，還需要進一步加大宣傳和工作力度，使規范用語用字的要求真正成為全體工作人員的共同意識和自覺行動；個別機關工作人員在工作場合，還會不時出現講方言的現象，出現寫二簡字、錯別字的情況，這些都需要糾正。語言文字規范工作是一項任重道遠的長期工作，長效管理機制還有待進一步完善。為此，我辦將繼續以國家有關法規為依據，從政治建設、法制建設和思想文化建設的高度去認識和實踐語言文字的規范化要求，不斷探索規范管理的新思路、新方法，努力創造良好的語言文字工作環境。

二〇一三年三月二十日

第二篇：礦山巡查工作匯報

凝心聚力集中清理 合力攻堅抓根治本

——澗池鄉開展綠松石礦清山行動工作情況匯報

近年來，隨著經濟社會迅猛發展，人們生活水平顯著提高，文玩收藏市場普遍呈現異常興奮的狀態。綠松石作為文玩收藏市場內悠久而又低調的一份子，沉寂多年后終于被一波鐘愛它的收藏家們所推崇從而逐漸被更多人賞識，這促使綠松石成品市場持續不斷升溫，綠松石開采、加工、銷售等各個環節對綠松石原礦產生不同程度的需求不斷加大。而受市場不成熟、資源稀少、開采難度大、質地松軟難以加工等等一系列因素制約，綠松石市場曾一度出現原礦濫價、過度優化、盜采濫采等等亂象。在市場逐漸趨于成熟的過程中，質與價的問題自然迎刃而解，而盜采濫采這一毀地滅林掏山填河的行為由于市場無法解決，是必須通過政府強行干預來規范的。澗池鄉作為綠松石產地之一，未能幸免，盜采濫采行為屢禁不止，令當地黨委政府深感憂慮。

7月9日始，我們在前幾年礦山安全生產專項治理和綠松石盜采濫采整治的基礎上，全力配合國土、公安、林業等多部門再次部署了綠松石礦清山行動工作，采取安全檢查、礦洞摸排、設關設卡、收集線索、建立檔案、多部門聯合執法等措施，逐一排查了礦區安全隱患，準確掌握了礦洞詳細情況，整體把握了盜采嚴重程度，現場評估了環境危害情況，及時完善了所有巡查資料，分類查處了一批盜采行為,積極歸納了若干整改意見，對我鄉綠松石盜采濫采的違法行為起到了一定的震懾作用，為未來綠松石礦規范化、規?；?、機械化、企業化開采奠定了較好的社會輿論基礎?，F就此次綠松石礦清山行動工作情況做如下匯報: 此次綠松石礦清山行動工作為期4天（7月9日始至7月12日），由澗池鄉政府牽頭，結合各村委會，配合環保局、國土局、公安局、林業局、水電局、縣保安公司六個單位，抽調人員多達66人，根據各村盜采突出問題合理搭配人員設隊分組，形成了三支綠松石礦清山行 動工作隊，工作隊分別由鄉長李宗剛、副書記王遠新、副書記王敏三位同志帶領，行動目的地為盜采嚴重的綠松石礦區。為保證“清山行動”安全有序、持續有力的進行，澗池鄉政府特意購臵了安全帽、野外燒水壺、鐵錘鋼鋸等工具，準備了可供66人食用4天的面包、方便面、礦泉水等生活物資及其他辦公用具。

7月9日、10日，三個工作隊有序進入自己的工作區域，集中做好了安全檢查、礦洞摸排、人員及設備清理工作。行動前,李宗剛鄉長強調：此次“清山行動”以安全為重點，既要排查礦洞安全隱患又要保證工作人員人身安全，在保證安全的基礎上做好礦洞逐一摸排、不漏不掉，主要摸排清楚礦洞主要合伙人、林地權屬人。經過66人連續兩天的清查，全鄉共登記在冊有詳細記錄的盜洞大大小小多達86個，存在安全隱患的為90余個，全鄉13個行政村就有金龍山村、下營村、上營村、石婆溝村、董家溝村、瓦屋場村、孤山村7個村涉及盜采，其中5個為原國有礦洞，6個為近年無人開采礦洞，14個為2015年新增礦洞，新增盜采率高達19%，現場概算封堵礦洞約需近900方混凝土，清理盜采、撿礦渣人員10余人，機械、設備、工具基本全部清運出場地，搗毀簡易窩棚20余個，發現并排除用電安全隱患1處。綠松石礦盜洞一般集中分布在山腰或山頂，在山體內曲折蜿蜒，大小各異深淺不同，并無水源，而每個礦洞口隨山勢滾落的礦渣則同樣損毀一大片樹木，遠看如潔白如玉的臉上生出了一個個疥瘡，林業及環保部門現場估算公益林損害面積達40余畝,其中新增公益林破壞面積約8畝。

7月11日、12日，根據前兩個工作日清查情況，重新分配人員，把對口部門人員調往發現同類問題的工作隊，主要以查人清物為目標，采取分類設卡設關，有針對性的搜集車輛線索、民爆物資線索、盜礦買賣線索。經過兩天的交通管制，共登記摩托車30輛（其中2人接受罰金），沒收盜采礦石3公斤，未發現任何使用民爆物資盜采現象。但是，意外發現幾乎所有盜采現象都有林地權屬人參與開采的現象，2 涉及盜采農戶57戶，直接參與盜采人員近230人，外縣參與盜采多大10余人,買賣盜采礦石的人更是遍布全國各地，多達數千人。

自2012年綠松市場升溫的時候開始，澗池鄉黨委政府以敏銳的警覺性著手礦山安全生產工作建設，積極幫助部分村委會健全、完善安全生產各項規章制度、操作規程和崗位責任制，做到了意識到位，制度上墻，每年年初與各村委會簽訂《礦山安全生產管理目標責任書》，做到了制度健全，責任明確。每年汛期來臨之際，鄉礦山安全生產專項治理工作領導小組深入礦山現場拉網式排查安全隱患，并積極與村委會銜接，但是，這并沒有阻止盜采現象的日益加劇。澗池鄉綠松石礦 “規模化”、“規范化”、“機械化”、“企業化”開采已迫在眉睫，刻不容緩。

下一步，我們將來重手打擊綠松石礦盜采問題，著力發展農特經濟,實現綠松石資源開采合法化、規模化、機械化：

一、加大宣傳力度，擴大宣傳范圍。依托縣內媒體力量,在全縣范圍內廣泛宣傳非法開采行為的危害性、違法性和嚴重性，提高群眾的法律意識，同時教育引導群眾全面認識到礦山濫采對于林地和水源的損害與污染，提高群眾的環保意識，并勸誡群眾配合做好綠松石合法開采工作?？h、鄉各開通一部舉報電話，實行有獎舉報，對舉報一經查實抓獲，予以重獎，并嚴格保密。

二、成立鄉綠松石綜合整治常設辦公室。形成以公安、國土、環保、林業、水電、工商等持有執法資格的執法人員組成的專業巡查隊，采取分散與集巡查結合、定期與不定期巡查結合、分片包干蹲守與動態監管結合，分管領導親自帶隊，公安民警積極配合，對綠松石礦的非法開采加工點不間斷拉網式巡查，安排專人進行晝夜巡邏，發現違法開采、加工行為，先行制止，對暴力抗法、滋事鬧事人員嚴懲不貸，并立即上報，配合參與查處；國土執法人員積極配合，對非法盜采行為進行盜礦沒收、重金處罰、恢復地貌的懲處；環保及林業部門對毀地滅林、污染水源的行為進行嚴厲處罰。

三、積極招商引資。在集中整治盜采的同時，引進有實力的礦產資源開發公司，完善國土、林業、環保、水電等部門合法手續，建立健全制度，明確責任，將綠松石盜采行為順勢交給市場約束，用市場化手段碾壓盜采行為。

四、著力發展鄉村農林特色經濟，鼓勵發展家庭農場，創造更多就業創業機會。綠松石盜采現象屢禁不止，很大程度上是因為當地經濟發展滯后、就業致富路徑匱乏、，只要能夠解決好群眾致富問題，讓大家有事業可做、有利益可圖、有前途可望，相信沒有人愿意再甘冒生命及法律風險繼續盜采。

五、縮小社會各個階層貧富差距，減輕人們對于低收入高消費的焦慮和投機致富的渴望。通過農商銀行、扶貧辦、人社局等部門支持創業的相關政策群，降低初嘗創業群體融資門檻，解決增強低收入群體的自信心不高和高收入群體的社會責任心不強問題，促進社會和諧。

六、通過這次清山活動，建議工商部門全面清查盜采原礦及成品的買賣問題，重點打擊市場需求，以達到保護資源、保護市場、保護環境的目的。

我們相信，只要縣委縣政府及其他各相關部門足夠重視綠松石資源保護及環境保護，只要能夠拿出堅決打擊盜采濫采、合法開采綠松石資源的決心，只要能為群眾謀求更多創業就業發家致富的機會，綠松石礦盜采行為一定能夠得到根本的治理，綠松石礦開采企業化、規?；C械化一定能夠實現，鄖西人民一定能夠更快走向小康，鄖西縣一定能夠更快摘掉貧困縣的帽子！

附:

1、鄖西縣綠松石礦山普查表；

2、鄖西縣綠松石礦山統計表

第三篇：礦山安全工作匯報

安全工作匯報

**局：

******有限責任公司自入組*********以來，堅持“安全第一、預防為主”的方針，狠抓職工安全教育、嚴格落實各項安全管理制度、突出關鍵領域安全整治、大力開展“反三違、查隱患”、“安全百日”、“安全三防”“平安創建”等活動，使公司安全管理基礎得到了逐步夯實，安全綜合管理水平得到了明顯提升。一年來，公司安全形勢平穩、生產運營正常，保持了健康有序發展的良好態勢。

一、狠抓責任落實，扎實推進公司安全管理工作。公司以創建本質安全型企業和“零死亡、零事故”為目標，堅持華能***“政治安全、形象安全、生產安全、環境安全”四大安全理念，不斷加強“五型”班組建設，并將安全工作放在生產經營的首要任務來抓，實現了安全管理工作的全新轉變。一是明確分工，落實安全責任，實行分管領導抓科室，科室管理人員包車間，車間主任抓班組，班組保崗員、保設備工作制度，充實完善了公司安全管理網絡體系；二是認真貫徹落實上級安全會議精神，加強火工品、有害化學藥品等重點領域的安全管理工作，進一步加大安全管理工作處罰力度，做到違者必罰、責罰一致，嚴明了工作紀律；三是組織開展 “技術管理年活動”，對各種安全管理制度、設備管理臺

1帳和記錄進行了重新修訂完善和補充，并對公司各類檔案進行規范整理，建立電子檔案目錄，實現了檔案管理工作的規范化。四是按照***公司文件要求，重新修訂完善了《安全風險抵押制度》、《安全生產獎懲制度》、《安全問責管理辦法》等管理制度，開展了安全工作自保、互保、聯保和反三違、查隱患活動；五是進一步完善消防器材、標語、制度牌板等安全硬件設施，建立公司安全生產證照辦理專門臺帳，消除了安全隱患；六是嚴格落實安全輪流值班制度和設備安全包機制工作制度，并將其同公司開展的班組核算工作相互掛勾，建立安全工作黨政工團齊抓共管工作機制，進一步加大了公司安全管理監督巡查力度；七是要求所有管理人員參加每月15日的公司安全大檢查和安全辦公會，集中查改公司安全隱患，討論解決安全工作方面的問題，強化了管理層重安全、抓安全、保安全的責任意識；八是結合公司生產實際，組織開展 “全員安全培訓”、“百日安全”、“安全生產年”“青年安全監督崗”“社會管理創新”“安全互保獻愛心”等活動，調動了全員參與安全管理的積極性。

二、嚴防關鍵領域，突出抓好礦山安全管理工作。

（一）礦山基本情況

******公司礦山車間位于***縣，距**鎮約4公里，距***公司新廠區約2公里，現有職工30人，管理人員5人,年開采量達30萬噸以上。礦山地勢西高東低，區域內海拔標高

1500ｍ－1750ｍ，相對高差250ｍ，屬中低地形。該礦山共圈定可采儲量**萬噸，按年產3*萬噸計算，服務年限約為**年。礦區占地11.29公頃，其中礦山采場占地**公頃，礦山工業區等占地**公頃。礦山工業場地地勢平坦，無斷層影響。該礦為山坡露天礦，開采過程中形不成凹陷采坑，露天采場可自然排水。礦山炸藥庫建在采礦場西北側**ｍ處，火藥庫允許可儲存容量*噸，雷管庫允許可儲存容量*萬發。

（二）礦山安全管理工作

1、建立健全安全組織機構，落實安全生產責任。

公司成立了以企業法人為組長，副經理為副組長，各科室車間負責人為成員的礦山安全生產領導小組，設立了礦山安全辦公室，明確了各級安全管理責任，并妥善辦理了《礦山開采安全許可證》等相關作業證件，制定了《爆炸物品安全管理制度》、《礦山安全作業規程》等安全管理制度。公司經理、車間主任等相關安全管理人員均取得了管理資格證書，礦山爆破員、保管員、安全員、維修電工、裝載司機等均持證上崗。公司安全管理專項費用每年足額提取，員工安全教育工作扎實開展。兩個礦山開采隊人員都依法參加工傷社會保險，在公司實行屬地安全管理。為切實提高對礦山安全突發事件的應急處理能力，公司不斷加強同當地公安部門的聯系，建立了治安綜合治理聯防工作機制，結合實際編制了《礦山安全應急救援預案》，礦山救護隸屬*********救護大隊應急救援范圍。

2、嚴格遵守礦山開采制度，強化現場安全管理。

公司礦山開采堅持“采剝并舉、剝離先行”的開采原則，按照開采方案，實行分臺階開采，逐步形成采場臺階高度8ｍ，兩個臺階為一個開采階段，最終邊坡角為42度，安全平臺寬4ｍ，清掃平臺寬8ｍ，實施中深孔爆破開采技術，從礦山山頂自上而下分階段開采。公司把礦山開采現場安全作為礦山安全管理工作的關鍵環節，不斷強化推進，要求進入采石作業現場的人員必須佩帶安全帽，在坡面上工作必須系好安全繩或者安全帶，作業人員不得站在危石、浮石及懸空地帶作業，嚴禁任何人員在坡底部休息和停留。在裝運作業時，設有專人監護，防治坡面落石。放炮作業中嚴格落實技術、警戒和安全預防措施，確保了周圍居民的生活居住安全。在開采過程中產生的少許廢料用于搭配摻入生產或場地、礦山道路的填方，礦山未設永久性廢料堆積場地。

3、不斷加強爆炸物品管理，完善安全管理設施。

以專項治理火工庫防盜、石灰石開采安全等事故為重點，嚴格落實《爆破安全規程》、《民用爆炸物品領用、退庫管理制度》、《礦山車間安全管理制度》等。爆炸物品的儲存、領取、發放、清退嚴格執行檢查、登記制度，庫房實行雙人雙鎖制度，嚴禁一人進入庫房領退、發放爆炸物品，庫房實物和臺帳、領用票據數量做到帳物相符，并按規定將有關信息輸入民用爆炸物品信息管理系統。為進一步完善礦山安全管理設施，公司投入資金，安裝了爆炸物品庫區紅外報警和視頻監控系統，完善了照明、防盜、防雷電設施，增加了消

防器材，進一步加強了爆炸物品儲存管理，確保了庫區監視范圍無盲區，達到了人防與機防的有機結合。

4、認真貫徹落實安全制度，強化車間內部管理。

礦山車間堅持“隱患就是事故，容人不容三違”的安全理念，認真貫徹落實***及公司有關安全管理的規定，將安全管理工作融入公司生產經營、班組核算、創先爭優、作風整頓等重點工作之中，不斷提高執行力建設，有力地促進了車間內部管理工作的加強。一是落實三級安全責任制，做到個人對班組負責、班組對車間負責，車間對公司負責，較好地落實了安全自保、互保、聯保制度和安全問責制度；二是對車間各種安全管理制度、設備管理臺帳和記錄進行了修訂完善和規范印制、填寫；三是加強了對兩礦點的安全跟蹤管理和現場督促檢查；四是不斷加強車間職工安全培訓教育，強化安全制度落實，增強職工安全意識，實現了職工“要我安全”到“我要安全”的轉變；五是積極推行設備安全包機制工作制度，實行安全工作責任到人，落實到現場、到設備；六是按時參加公司每月的安全大檢查和安全辦公會，認真組織召開車間安全學習會和班前會，將安全管理落實到了車間班組核算工作之中。一年來，礦山車間安全形勢平穩，無任何事故發生。

三、加強職業病防治，切實維護職工合法勞動權益。為加強職業病的防治工作，公司每年都組織全體職工進

行健康檢查。嚴格落實公司勞動用工管理制度，及時為生產崗位人員發放勞動防護用品，并根據職工身體狀況，靈活調整崗位。在生產過程中，加強產塵點收塵、降塵管理，在破碎機房產塵點加裝了收塵器，收塵效果良好；定期不定期地在采石場運輸道路上灑水降塵，減少粉塵飛揚，為作業人員創造了良好的作業環境。

臨近年末歲終，******公司將保持高度的警惕性，繼續嚴抓安全管理工作，認真排查各方面的安全隱患，竭盡全力堵塞安全漏洞，以更加清醒的認識、更加負責的態度、更加扎實的工作確保公司的安全穩定，為加強地企聯防、維護地方經濟發展和諧穩定履行企業應盡的社會責任。

第四篇：礦山安全工作匯報

1、重安全，落責任，抓好“安全穩定”工作。

安全工作的好與壞和領導的重視與不重視有很大的關系。因此，全礦上下必須高度重視安全工作，要求我們站在政治的高度來處理好安全與責任、安全與生產、安全與效益、安全與穩定的關系。作為領導首先要從思想上，擺正安全在各項生產工作中的位置，樹立“以人為本，預防為主；全員參與，持續改進”的安全理念，落實責任，明確自己的職責，在安全基礎管理工作中，應怎樣去抓，怎樣去管，才能把安全工作搞好。要求我們各級領導管好自己的人，管好自己的事，切實履行安全職責。每天上班的第一件事是處理與過問安全工作，協調解決好生產過程中的實際安全問題，確保安全。

2、早組織、早安排、唱好“四季歌”。

（1）、針對元旦、春節的“兩節”期間，職工的思想情緒容易波動，人員不穩定等因素，在去年年底就出臺了“確保2004年首季開門紅的工作措施”，鼓勵職工出滿勤，干滿點，嚴管“三紀”，對做得好的獎勵每人200元，違反有關規定的則嚴懲。同時，堅持“安全環保工作要點”作為礦部每年的第一號文件發放，讓職工能夠及早地了解本的安全工作的指導方針和安全措施。

（2）、針對礦山雨季采場作業比較困難和采挖、運輸作業危險性較大，礦部堅持每年在雨季到來之前，根據當年的生產實際情況，由生產科和安環科編寫《雨季生產及安全工作措施》，明確指出了雨季安全生產的原則和規定哪個采場生產時，使用什么生產工藝，需要采取什么安全措施，對預知的危險因素提前排除，提前準備石料與鋪路防滑工作，清理采場、公路的溝渠，挖集水坑、筑攔水壩，做好防洪防汛工作。同時，要求各單位在生產作業前，必須先學習討論后生產，在交接班時必須對生產現場的安全生產情況進行交底，讓人人皆知，人人懂得生產作業時的注意事項，避免了雨季作業時重大事故的發生，達到了安全生產的目的。

（3）、根據礦山部的生產特點——露天生產、高溫雨季，寒冬臘月的外部環境對安全生產影響很大，分別在上半年與下半年開展“百日無事故”安全生產競賽活動，并積極參加“安全月”活動。通過開展活動來提高職工的安全意識，規范職工的行為，從而達到安全生產的目的。

3、抓重點、抓薄弱環節，嚴把“危險作業”關。

礦山的薄弱環節就是檢修生產作業，也是礦山安全工作的重點。由于協及工種多、交叉作業多、非標設備多，特別是近兩年設備老化較嚴重，問題很多，礦山二期又是露天生產，廠房無天車配合作業，以及檢修時間緊、任務重，人員少等等因素，都給檢修的安全工作帶來了極大的困難。面對這些實際困難，我們堅持“一專多能”的培訓工作不放松，加強對“三大”規程和國家行業標準、技術法規的學習，規范職工的行為，培養一支高素質的職工隊伍，也就是“多面手”的職工隊伍。另一方面，就是堅持“危險作業審批制度”并加以嚴格管理，執行“誰主管誰簽字”、“誰簽字誰負責”的制度，對已審批的危險作業，由檢修項目負責人組織召集作業人員進行學習討論，明確各項安全措施后方可開工作業。作業中要進行互保聯保，安全員、技術管理人員到現場進行監督管理，作業后進行總結討論，吸取經驗與不足。

4、以人為本，全面提升職工的安全意識和安全技能。

剛才談到，我們需要培養一支“多面手”的高素質的職工隊伍。除崗位技能要過硬之外，我們還需要職工的安全意識和安全技能還要過硬。為什么以前出事的大多數都是技能比較高的老職工？這說明我們職工的安全意識和安全技能還比較低下。因此，提升職工的安全意識和安全技能是抓安全工作的永恒的主題。我們的做法就是除了開展“全員安全知識”培訓上崗外，進一步“提高班組安全活動質量”和規范崗位的“安全操作規程”。首先，要求我們作業長開好班組安全活動，班組沒有資料，我們礦部、工區從報紙、雜志，從上級部門發放下來的文件、資料、國家行業標準、技術法規等摘要下發到班組，由工區給班組規定好活動開展的時間，作業長則要根據活動內容提前作好準備，礦領導、工區長、安委會成員定期參加班組安全活動，活動時間必須確保2小時。同時，要求開好班前會，做好交接班工作，由作業長主持，上一班的作業長布置當班的生產工作和交待安全注意事項，由當班的作業長來實施。

同時，利用OHSMS＆EMS的建立與整合，開展危險（危害）因素與環境因素辨識為契機，進一步加強對職工進行培訓和規范職工的行為，提升職工的安全意識和安全技能。

第五篇：礦山安全生產工作匯報

礦山安全生產工作匯報

一、加強領導、落實責任為確保非煤礦山安全生產專項整治工作落到實處，我區專門成立了由分管區稱任組長的非煤礦山專項整治工作領導小組，制訂了《區非煤礦山安全生產專項整治工作方案》，明確了整治內容、關閉對象和各相關部門責任，確定了分4階段進行的整體工作部署，礦山安全生產工作匯報。領導小組多次召開會議，傳達上級有關文件和會議精神，研究部署我區非煤礦山整頓關閉工作。區安監局等相關部門也結合各自職責，制訂了具體專項整治工作方案，并按照區政府的統一部署，積極開展了宣傳動員和排查摸底工作。為整體工作順利推進，奠定了堅實基矗期間，市政府督查組多次對我區非煤礦山專項整治工作開展情況進行了督查。

二、排查隱患，動態監管我區非煤礦山企業都是地處鄉村邊緣的個私磚瓦粘土開采和砂石開采企業，企業規模小，原始投入低，管理素質差。我局鑒于非煤礦山企業特點，嚴格要求各非煤礦山企業按照法律法規及標準的規定，建立健全安全生產制度規程，在安全設施配備、從業人員培訓、日常安全管理等方面加強動態監管，工作匯報《礦山安全生產工作匯報》。二是堅持隱患排查，將取得許可證的非煤礦山企業列入正常監管范圍，六月下旬，區安監局專門對各非煤礦山企業進行了以重點檢查企業防坍塌、防訊排澇等安全設施落實情況，共發現各類事故隱患16處。二是嚴格行政執法。安監、國土、公安等部門聯合開展打擊非法開采砂石活動，依法查處違法行為。截止目前，共對非煤礦山企業排查隱患40條，制作現場檢查記錄26份，下達隱患整改指令書1份。三是組織督查活動。7月中旬，我區會同市政府督查組對各非煤礦山企業專項整治情況進行了專項督查。

三、深化整治，穩步推進整頓關閉工作根據市政府相關要求，我區經過深入排查和認真研究，確定擬關閉5戶不具備安全生產條件的非煤礦山企業，并上報市政府非煤礦山專項整治工作領導小組。同時，嚴格按程序實施關閉工作。截止目前，擬關閉的5戶企業，已經公安部門確認均無火工品使用證，現場無火工品；工商營業執照已全部吊銷；供電部門已依法拆除了電力設施；采礦許可證已全部到期，國土部門已收回3戶，其余2戶暫時無法取得聯系；由于5戶企業采礦許可證已到期，不符合安全生產要求，現安全生產許可證已收回3戶，其余2戶由于無法聯系，目前尚未收回。

現我區5戶不具備安全生產條件的非煤礦山企業已全部被依法關閉，符合自治區、烏海市關于非煤礦山整頓關閉工作要求。近期，我區將組織相關部門對關閉的非煤礦山企業進行逐戶驗收，并將驗收結果上報市政府非煤礦山專項整治工作領導小組。

四、持續改進，長效管理通過近幾年非煤礦山專項整治，企業的安全管理水平顯著提高。但仍然存在一些突出問題，主要有：一是企業安全生產基礎薄弱，相當一部分企業投入不足，使用陳舊設備，安全防范能力偏差。二是從業人員安全素質低，從業人員絕大部分是農民工，文化素質低、安全知識缺乏，自我保護意識不強。針對上述存在問題，下一步我們打算：一是進一步加大非煤礦山企業專項整治力度，推進非煤礦山企業安全生產形勢逐步好轉。二是繼續加強安全培訓教育，嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，搞好農民工的安全保護。三是繼續加強規范化管理，促進企業落實安全責任，強化安全措施，實施安全作業。