第一篇：金領(lǐng)財務人員應具備的技能[模版]

“金領(lǐng)”財務人員應具備哪些技能 ?文章摘要：相關(guān)人員指出，要將通常意義上財會人員的“白領(lǐng)工作”轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌颢@得高薪高酬的“金領(lǐng)工作”，可能僅具有財會專業(yè)知識和一般的個人素質(zhì)還遠遠是不夠的，“金領(lǐng)”財務人員還需具備以下技能：

1、分析能力

思維清晰，邏輯能力強，能夠從錯綜復雜的各種財務和非財務信息中找到聯(lián)系，進行歸納分析，有效監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟運行，解決各類財會問題，為企業(yè)決策層作好參謀工作，這是財會人員獲得領(lǐng)導賞識的最有價值的能力。

2、快速學習的能力

信息經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代，對于高素質(zhì)人員最嚴峻的挑戰(zhàn)和機遇就來自于對新知識、新問題的學習和解決的能力。作為財會人員，更應當掌握新的財會法規(guī)、新的財務、會計、審計技術(shù)手段，以及與行業(yè)、企業(yè)相關(guān)的各類知識與機能。比如，隨著會計電算化的發(fā)展，時代已經(jīng)要求財會人員掌握各類財務軟件、ERP、OA、MIS系統(tǒng)，而不僅是懂得使用WORD、EXCEL那么簡單。

快速學習能力還包含了謙虛、自強的含義，應當虛心想任何人學習，不恥問人;要有勇氣從錯誤、從經(jīng)驗教訓中學習。要有強烈的進取精神和對新鮮事物的好奇心與求知欲。

3、交際溝通能力

懂得傾聽，善于運用得體的語言進行溝通，領(lǐng)悟能力強，能夠及時從談話對象的口頭、形體、書面語言等表達方式中了解對方用意并迅速作出響應的反應。善于交往，樂于交往，并能夠區(qū)分出不同類型的朋友。具有團隊精神，了解自己在團隊中的位置，認清自己的團隊角色。

4、正直、誠實、守信、謹慎

做事首先做人。道德問題決定一個人的尊嚴與人格。正直、誠實、守信、謹慎，包含了作為財會人員應有的社會道德和職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的基本要求。

5、人際交往能力

成熟老練，對各種交往對象都能夠付裕自如，相處融洽;與人交往能夠保持原則，不卑不亢;樂于助人;對人熱情、友善。

6、領(lǐng)導能力

具有影響力和個人威信，能夠在關(guān)鍵時刻擔當領(lǐng)導角色。善于團結(jié)、激勵同事并發(fā)揮有效影響。做事果斷，敢于承擔風險。

7、做事的激情和旺盛的精力

勇于面對困難，敢于面對挑戰(zhàn)。吃苦耐勞，具有奉獻精神。

任何企業(yè)需要人才都是為了給企業(yè)創(chuàng)造價值。作為人才，首先就要為企業(yè)去工作創(chuàng)造價值。財會工作往往枯糙煩瑣，工作繁重，工作成果比較難于量化，這就要求財會人員具有事業(yè)心，嚴于律己。

8、完善的知識結(jié)構(gòu)和良好的專業(yè)技能

良好的專業(yè)技能是財會人員從事并勝任財會工作的基礎(chǔ)，完善的知識結(jié)構(gòu)則是事業(yè)發(fā)展的平臺。

第二篇：財務人員應具備的素質(zhì)

財務人員應具備的素質(zhì)

會計人員職業(yè)道德，是指會計人員在會計工作中應當遵循的道德規(guī)范，是會計工作規(guī)范的組成部分，也是會計人員的基本素質(zhì)之一。根據(jù)《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，會計人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括：

1、敬崗愛業(yè)。熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點。只有建立了這個出發(fā)點，才會勤奮、努力鉆研業(yè)務技術(shù)，使自己的知識和技能適應具體從事的會計工作的要求。

2、熟悉法規(guī)。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到自己在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時還要進行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。

3、依法辦理。按照《會計法》要求保證會計信息真實、完整的規(guī)定，會計人員必須依法辦事，樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

4、客觀公正。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要有實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

5、搞好服務。會計工作的特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理情況，因此，會計人員應當積極運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務。

6、保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負責人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由于會計工作性質(zhì)的原因，有機會了解本單位的財務狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機密，因此，必須嚴守秘密。泄密，是一種不道德行為，會計人員應當確立泄露商業(yè)秘密為大忌的觀念，對于自己知悉的內(nèi)部機密，在任何時候、任何情況下都嚴格保守，不能隨意向外界泄露商業(yè)秘密。

一、專業(yè)素養(yǎng)

1．完善的財務知識體系

一個出色的財務人員除了要求掌握足夠的財務知識，還要結(jié)合稅法、審計，更要掌握經(jīng)濟法、計算機和其他基礎(chǔ)文化知識。具體而言，財務人員不僅要熟悉財務的基本概念，還要通曉財務通則、會計準則、財務制度、會計制度等財務規(guī)范性、法律性的知識。財務人員只有擁有了完善的財務知識體系才能夠正確地通過真實的會計核算和運用現(xiàn)代的會計手段如高等數(shù)學、運籌學等數(shù)學工具和分析方法，綜合分析企業(yè)財務經(jīng)營狀況，為企業(yè)今后的發(fā)展、投資、融資、上市、信貸等等，提供可靠的財務決策依據(jù)。

2．處理業(yè)務的創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代的重要特征，也是當代經(jīng)濟發(fā)展與增長的重要因素，更是財務人員與社會大環(huán)境相適應的必備條件。現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展、金融方式的多渠道、電子商務的產(chǎn)生，原有的借貸記賬法、歷史成本原則和權(quán)責發(fā)生制對企業(yè)的資產(chǎn)、負債，所有者權(quán)益這些有形資產(chǎn)的確認、記錄、計量、報告是行之有效的，但對于一些企業(yè)創(chuàng)新而產(chǎn)生的專利、商譽、市場開發(fā)、人才引進等等無形資產(chǎn)的揭示則顯得有些蒼白無力，不能真實地、公正地反映企業(yè)的財務狀況，真實的企業(yè)業(yè)績。面對新的經(jīng)營方式、新的經(jīng)營理念，財務人員必然要有新的應對的措施和正確的、具體的賬務處理方法。

二、職業(yè)道德修養(yǎng)

主要應包括以下四個方面的職業(yè)道德素質(zhì)。

1．熟悉法規(guī)、依法辦事：財經(jīng)法規(guī)是財務人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。財務工作涉及面廣，為了處理各方面的關(guān)系，要求財務人員做到“不唯上、不唯權(quán)、不唯情、不唯錢、只唯法。”

2．實事求是、客觀公正：這是一種工作態(tài)度，也是財務人員追求的一種境界。

3．恪守信用、保守秘密：財務人員應當始終如一地使自己的行為保持良好的信譽，不得有任何有損于職業(yè)信譽的行為，不參與或支持任何可能有負職業(yè)信譽泄密活動。

4．敬業(yè)愛崗、搞好服務：熱愛自己的職業(yè)，是做好一切工作的出發(fā)點。財務人員明確了這個出發(fā)點，才會勤奮、努力地鉆研業(yè)務技術(shù)，使自己的知識和技能適應具體從事的財務工作的要求。

三、個人素養(yǎng)

1．誠實謙虛的品性：誠實謙虛是中國人的傳統(tǒng)美德，即使是在當今激烈的競爭時代，對財務人員來說也不乏積極的意義。

2．良好的溝通能力：在現(xiàn)代社會，財務人員必須具備良好的溝通能力，他(她)不僅要同本部門、本單位人員交往，而且要與銀行、稅務、審計等單位進行廣泛的聯(lián)系。財務人員的溝通能力直接關(guān)系到其財務工作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機會和可能。3，快速學習的能力：現(xiàn)在財務人員正處于信息高速發(fā)展的時代，需要不斷地更新知識。對于財務人員來說，目前最嚴峻的挑戰(zhàn)和機遇就來自于對新知識、新問題的學習和解決的能力。作為財務人員更應當掌握新的財會法規(guī)、新的財務、會計、審計技術(shù)手段及一些西方財務會計知識。快速學習的能力還包括謙虛、自強的含義，應當虛心的向任何人學習，要有勇氣從錯誤、經(jīng)驗教訓中學習。

總之，只有在以上幾方面全面提高自身的現(xiàn)代綜合素質(zhì)，不斷適應時代發(fā)展與現(xiàn)代社會的要求，財務人員才能真正成為優(yōu)秀的高素質(zhì)的財務人員。

第三篇：財務人員適應新形勢應具備的素質(zhì)

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，社會的經(jīng)濟生活也在不斷的發(fā)生著變革。當前，由于企業(yè)的數(shù)量迅速增長，企業(yè)經(jīng)濟體制多種類型以及企業(yè)管理模式各種各樣，因此，迫切需要各種類型的會計人員越來越多，對他們的要求也越來越高。

為了能在激烈的競爭中求得生存，獲得發(fā)展，企業(yè)總是面臨著新的挑戰(zhàn)。在這瞬息萬變的經(jīng)濟大潮中，會計人員應責無旁貸的擔負起為企業(yè)領(lǐng)導者提供經(jīng)濟信息的重任，為企業(yè)當家理財，而這項工作是一項專業(yè)性很強的綜合性管理活動。社會主義市場經(jīng)濟要求各種層次的會計人員，我認為無論那一層次的會計人員，為了盡職盡則的完成企業(yè)會計工作，都必須符合時代的要求，不斷提高自身素質(zhì)。所謂會計人員的素質(zhì)就是指會計人員的思想水平，業(yè)務水平，文化水平及工作態(tài)度。

㈠會計人員的思想水平

1.要有良好的法律意識，知法、懂法、依法、守法，嚴格遵守財政法規(guī)，嚴肅財經(jīng)紀律，樹立法制觀念，用法律保護企業(yè)利益，這是每一個會計人員的基本職責。

2.由于會計人員直接從事企業(yè)或單位的財經(jīng)核算管理，故要求他們應有健康的思想意識，優(yōu)秀的思想品質(zhì)，全心全意為企業(yè)服務的精神，應該做到為人正派，光明磊落，秉公辦事，一視同仁，切不可利用手中的權(quán)力謀取私利。

3.為適應市場經(jīng)濟體制的要求，會計人員要解放思想，開闊思路，更新觀念，提高洞察力和判斷力，觀察市場動態(tài)，抓住機遇。樹立市場觀念，精打細算，降低成本，以最少的投入，換取最多的產(chǎn)出。樹立效益觀念，以最小的損失換取最大的效益。樹立信息觀念，為企業(yè)領(lǐng)導提供快速、準確、真實的信息，為領(lǐng)導決策提供充足的依據(jù)。

㈡會計人員的業(yè)務水平

1．要系統(tǒng)地掌握會計工作技能，增強理論基礎(chǔ)，豐富實踐經(jīng)驗，提高對經(jīng)濟活動分析，參與滲透的能力，并逐步培養(yǎng)超前意識，進行科學預測，參與決策。在優(yōu)勝劣汰的市場競爭中，會計人員要有應付挑戰(zhàn)的能力，最大限度地發(fā)揮職能作用，使有限的資金在運作中形成良性循環(huán)。

2．把繁雜瑣碎的日常工作與企業(yè)整體經(jīng)濟活動有機的結(jié)合起來，因為每一筆財務記錄都是企業(yè)經(jīng)營的結(jié)果，每一項業(yè)務處理得當與否都凝結(jié)著會計人員的責任。因此，會計人員業(yè)務水平的高低，財務管理的好壞，對企業(yè)經(jīng)營狀況的影響是至關(guān)重要的。

3．更新專業(yè)知識，由于財務制度的改革不斷深入，中國會計與國際會計的逐步接軌，要求每一個會計人員不斷地提高自己的業(yè)務素質(zhì)，更新專業(yè)知識。

㈢會計人員的文化水平

1.會計人員文化素質(zhì)的提高是社會經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要，因為現(xiàn)代企業(yè)會計職能已不是簡單的加減乘除，而且經(jīng)濟環(huán)境也在不斷變化，相應地對會計人員的文化水平提出更高的要求。

2.文化水平與業(yè)務水平是密切相關(guān)的，具備一定的文化程度，才能達到相應的業(yè)務水平，因此，要有鍥而不舍的學習精神。

3.會計電算化已是普及，因此要求現(xiàn)代會計人員應是既懂會計理論又懂計算機的復合型人才，而要真正做到這一點，就必須提高文化水平。

㈣會計人員的工作態(tài)度和敬業(yè)精神

1.會計的職業(yè)是高尚的，受人尊重的，作為一名會計人員要熱愛本職工作，要有謙虛謹慎勤奮好學的工作態(tài)度，塌實肯學，任勞任怨的工作作風。

2.把本職工作與四化建設(shè)大業(yè)緊密地結(jié)合起來。會計的崗位與單位的人員有密切的聯(lián)系，應有一種崇高的敬業(yè)精神，應尊重領(lǐng)導，信任群眾，看到自己工作的重要所在。

3.要敢于堅持原則，抵制不正之風，在市場經(jīng)濟大潮的今天，不受金錢的誘惑，堅決同違法行為作斗爭。

總之，現(xiàn)代會計人員應具備優(yōu)秀的思想品德；熟練的業(yè)務基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能；堅實的文化基礎(chǔ)知識和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度以及高尚的敬業(yè)精神，才能當好家，理好財，才能當好領(lǐng)導的助手和參謀，才能算得上新時期稱職的會計人員。

第四篇：手語翻譯應具備的技能

手語翻譯應具備的技能

一、手語翻譯人員具備專業(yè)翻譯技能的意義

何謂翻譯，即把一種語言形式用另一種語言形式表達出來。

手語翻譯是架橋人，為聾人和健聽人之間順利溝通思想感情、充分交流信息經(jīng)驗搭起橋梁。也正是因為有這些手語翻譯人員的辛勤工作，才使得聾人能夠接受良好的教育，擴大就業(yè)渠道，才能使得聾人走出狹小的圈子成為殘而不廢對國家和社會有用的人。

聾人依靠手語翻譯服務能夠和健聽同齡人一起讀中小學和大學，以及其他職工培訓教育中心，受到充分平等的教育。

有手語翻譯服務，聾人可以及時知道很多他們應該知道的事情，還能通過手語翻譯及時發(fā)言參與討論。聾人的知情權(quán)被恢復和與周圍的人的交流障礙變小，他們就能更好地適應周圍環(huán)境和適應社會。

通過手語翻譯的服務，聾人能在更多的單位就業(yè)和從事重要崗位的工作，充分發(fā)揮聾人的一技之長。如手語翻譯提供上門的小時服務或網(wǎng)絡(luò)會議翻譯服務，聾人與他們的健聽領(lǐng)導或同事充分迅速地交流溝通，在業(yè)務會議上能參與討論決策。

聾人通訊事業(yè)發(fā)展迅速，聾人和健聽人之間溝通交流更多更廣。比如，利用網(wǎng)絡(luò)會議軟件，手語翻譯坐在服務中心的電腦前，撥通聾人要打的電話，把看到的聾人手語信息對電話機說出來，然后把電話里聽到的信息，用手語翻譯出來通過電腦網(wǎng)絡(luò)攝像給聾人看。這項服務能應用到課堂，為聾人聽教授口語講課做“遠程”手語翻譯，也能應于用各個單位會議室或辦公室為聾人和健聽人同事或客戶之間進行“網(wǎng)絡(luò)---電話”翻譯。

我國目前手語翻譯職業(yè)化道路是剛剛起步,各方面還很不完善,缺少專業(yè)的手語翻譯.尤其分科明確專業(yè)程度很高的手語翻譯人員,目前手語翻譯工作只是由聾校教

師和殘疾人工廠的手語翻譯人員,這些人不僅缺乏手語翻譯技能技巧等方面的專業(yè)培訓,而且更缺乏某一專業(yè)領(lǐng)域的知識儲備和訓練,如法律、醫(yī)療、心理咨詢等專業(yè)知識，手語翻譯的水平極大地限制了聾人群體的發(fā)展和生存質(zhì)量的提高，因此在特師開設(shè)手語翻譯課培養(yǎng)專業(yè)的手語翻譯不僅是聾人群體的迫切需要，也是政府和社會各界的急切愿望。

二、手語翻譯應具備的技能技巧要求

（一）總體要求

中國殘疾人雜志社副編審和中國手語教材編寫組成員聞大敏在《手語翻譯工作的基本要求》一文中指出，手語翻譯不僅要有比較廣博的知識，具備翻譯人員的一般素質(zhì)，還要有“為聾人服務的誠心和練好手語翻譯的基本功。”手語翻譯的基本功包括：“能用雙手自如地打出豐富的手語；能用敏銳的眼睛觀察事物的千變?nèi)f化；能講出清楚流利的普通話；能迅速聽懂發(fā)言人講話內(nèi)容，和能準確地翻譯成手語和口語促進雙向交流。”

如何翻譯呢?首先要做到翻譯內(nèi)容準確無誤。要做到準確，就必須了解聾人手語表達的方式及構(gòu)詞特點，聾人手語不僅表達的形式不同，在語序上也存在一定差異，手勢語在構(gòu)詞上有動賓一體現(xiàn)象、代詞省略現(xiàn)象、動詞有方向性等特點，在語序上也與漢語有一定差異。特別是口譯聾人的手勢時也要注意這一點，聾人打手勢與漢語在表達方面相比常常有省略的現(xiàn)象，因此在口譯時，在不違背作者原意的范圍內(nèi)可以適當增加漢語中的量詞、動詞、疑問詞等；以便使聽者清楚所譯的內(nèi)容。其次要做到翻譯動作清晰明了，動作太大、太小都會影響手語表達的準確性。另外手勢的位置不同，所表示的意義也有很大差別，手勢語是靠交流雙方的手勢和面部表情來實現(xiàn)的。因此，在翻譯過程中注意運用恰當?shù)谋砬閹椭磉_情感；翻譯人員只有了解聾人表達上的特點，才能準確地了解聾人所要表達的意思，才能準確地做好翻譯工作。

要正確理解原文，首先要了解聾人手語的表達方式、構(gòu)詞特點。手勢語與漢語是

兩種不同的語言。手勢語是形象的無聲表達，是用眼睛看的，稱為視覺語言；漢語能用有聲語言表達的，是用耳朵聽，稱為聽覺語言。這兩種語言形式在表達同一句話時，不僅表達的形式不同，在語序上也存在一定差異。手勢語在構(gòu)詞上有動賓一體現(xiàn)象、代詞省略現(xiàn)象、動詞有方向性等特點，另外手勢的位置不同所表示的意義也有很大差別。手勢語是靠交流雙方的手勢和面部表情來實現(xiàn)的，為了提醒對方注意，往往把最重要的中心詞先打出來，然后打說明部分和修飾部分詞。有時將一些表示實際意義的主要手勢語打出來，配合相應的面部表情來傳遞信息。有些虛詞除用相應的面部表情外，還可加大手勢動作的頻率或幅度來表示，這樣手勢語在語序方面就出現(xiàn)了語序顛倒和省略的現(xiàn)象。翻譯人員只有了解手語表達上的這些特點才能準確的理解原文的特點，才能準確地表達聾人的意思。

手語翻譯較一般語言的翻譯工作人員除強調(diào)理解和表達以外，還有自己的特殊性。因此要做好手語翻譯工作還要達到如下要求：

１、具有扎實的基本功

做一名手語翻譯人員，不僅要有愛心和責任感，還要有扎實的基本功。手語翻譯的基本功大致分為手、眼、口三項。即苦練手功，就是能熟練地用雙手自如地打出聾人手語；苦練眼功，就是訓練應變能力，能用眼睛及時捕捉事物發(fā)展變化狀態(tài)，能結(jié)合面部表情快速讀懂聾人的手語所表達的意思；苦練口才，就是能迅速將聾人省略的詞句補充上來，將聾人倒裝的句子理順，并流利、準確地用普通話表達出來。要練好這幾項基本功，需要長期不懈努力，此外還要多與聾人對話多尋找實踐的機會，了解聾人打手語的規(guī)律和習慣，多了解地方手語的使用情況。只有經(jīng)過不懈的努力，才能在較短的時間內(nèi)完成繁重的翻譯任務。

２、具有厚實的文化知識基礎(chǔ)

手語翻譯不同于其他語言翻譯人員分工那么具體明細，手語翻譯的工作涉及到社會的各個方面，既要幫助公安人員破案、法官斷案，還要幫助聾人參與商務洽談、個人交易談判，還要為聾人提供生活方方面面的咨詢。同時手語翻譯和其他語言

翻譯人員一樣，具有被動性，要隨時準備為聾人提供任何一項內(nèi)容的翻譯服務。因此，手語翻譯人員必須不斷地提高自己的文化修養(yǎng)，豐富各方面知識，才能真正做好翻譯工作。

３、肅認真的工作態(tài)度

手語翻譯工作中，首先要本著尊重聾人的原則, 為當事人保密。其次以飽滿的精神狀態(tài)，文雅端莊的儀態(tài)，出席各種翻譯活動。工作中無論是文化水平高的聾人，還是文化層次較低的聾人都要一視同仁，都要有耐心。第三工作中要嚴肅認真，實事求是，要尊重聾人的原意，不允許隨意摻加個人的觀點，不允許落漏翻譯的內(nèi)容，這也是作為翻譯工作者職業(yè)道德。最后，一名合格的手語翻譯在工作中要始終以滿腔熱情投入到工作，不應因個人的喜怒哀樂而影響工作。

４、盡量使用中國手語

《中國手語》是國內(nèi)惟一的聾人手語工具書，其手勢語科學、規(guī)范，是手語翻譯順利地進行翻譯工作的必備工具書，有助于促進和加深聾人對所翻譯內(nèi)容的理解，使聾人的手語更加統(tǒng)一、規(guī)范，方便聾人的交流。

手語翻譯在工作中使用和推廣中國手語的同時，也要處理好中國手語與地方手語的關(guān)系。要求使用中國手語并不是對地方手勢語全盤否定，工作中遇到一些《中國手語》書還沒有收入的詞語，可以輔助使用地方手語。一個好的手語翻譯，不僅應熟練地使用中國手語，也應熟練地掌握地方手語，這樣才能有針對性地做好翻譯工作。

手語翻譯還要做推廣《中國手語》書的帶頭人，在工作中，不僅自己堅持使用中國手語，還能廣泛地宣傳中國手語的優(yōu)越性，鼓勵并帶領(lǐng)聾人使用中國手語。

5.了解聾人語言表達特點

聾人手語與漢語是兩種不同的語言。聾人手語是形象的無聲的表達，是用眼睛看的，稱為“視覺語言”；漢語的有聲語言是用耳朵聽的，稱為“聽覺語言”。這兩種語言形式在表達同一句話時，不僅表達形式不同，在語序上也存在著一定差異。最突出的特點是手勢語的語序有顛倒和省略現(xiàn)象。

聾人手語與漢語相比語序有些差異：

1）先打出表示行為的目的詞語，后打出表示行為的對象的詞語。

例如：漢語：我想回家。

手勢語：家 回 我想

2）先打出外界感受到的某種信息，后打出這種信息引起的反應。

例如：漢語：快滅火。

手勢語：火 快 滅

3）先打出被修飾、限制的事物名稱，后打出表示修飾、限制的手勢語詞。

例如：漢語：我有一件新衣服。

手勢語：衣服 新 我 有一

（4）出表示某件事物或意愿的手勢語詞。

例如：漢語：我沒有吃飯。

手勢語：吃飯 沒有

（5）用手勢語詞表示疑問句時，往往先打出被疑問的事物，而將表示疑問的詞放在句子末尾。

例如：漢語：什么會？

手勢語：會 什么

聾人手語句子成分與漢語相比缺少一些詞類：

（1）缺少漢語中的虛詞

聾人手語中一般不打虛詞，并不影響句子的表達。

例如：漢語：我和小王在看電影呢。

手勢語：電影 看 我 小王

（2）缺少漢語中的量詞

在聾人的交往中常常省略某些量詞，但并不妨礙他們之間的交流。

例如：漢語：一本書 一張紙 一只雞

手勢語：一書 一紙 一雞

（3）賓一體現(xiàn)象

手勢語構(gòu)詞中，動賓短語與該短語中的名詞不分，往往造成動詞的省略，要想確定是表示短語的名稱，還是表示短語中的動詞，要從上下文聯(lián)系來確定，一般不會影響交流。

例如：手勢語中：踢足球與足球用同一個手勢來表示。

刷牙與牙刷用同一個手勢來表示。

聾人手語是靠交流雙方的手勢和面部表情來實現(xiàn)的。為了提醒對方注意，往往把最重要的中心詞先打出來，然后打說明部分和修飾部分詞。有時將一些表示實際意義的主要手勢語打出來，配合相應的面部表情來傳遞信息，例如聾人想問你吃飯了沒有？他們只用手勢打出“飯”然后面部呈詢問的表情；聾人在表達過程中，有些虛詞除用相應的面部表情外，還通過加大手勢動作的頻率或幅度以及改變動作方向來表示，例如“幫助”的手勢動作：雙手斜伸，手心向外，拍兩下，表示可以給人提供幫助;雙手斜伸，手心向內(nèi)，拍兩下，表示求助。

(二)具體要求

1.常規(guī)手語翻譯技能要求

手語翻譯可分為手譯、口譯和手語手譯三種類型。

手譯是把健聽人的口語翻譯成聾人手語傳達給聽力障礙的人。手譯一般用在談話、開會、講課、新聞聯(lián)播等場合。口譯是把聾人的手語翻譯成健聽人的口語和書面語。口譯一般用在聾人作報告、聾人企業(yè)家的業(yè)務洽談、座談會等場合。手語手譯在使用兩種不同手語的聾人之間把一種翻譯成另一種，如將中國手語翻譯成美國手語等。手語翻譯人員也包括很多種，有專職的手語翻譯人員，它包括國

家公職手語翻譯和私人手語翻譯；還有兼職手語翻譯，它包括聾人教師、聾人家長以及聾人教育工作者。無論是專職手語翻譯還是兼職手語翻譯，無論是手譯還是口譯，都是健聽人與聾人交往中不可缺少的橋梁和紐帶。手語翻譯的能力水平高低直接影響翻譯效果，那么怎樣才能做好這項工作呢？

手語翻譯工作應注意的問題：

（１）手語翻譯一般有兩種情況。一種是事前有準備的情況。例如領(lǐng)導作報告等，翻譯人員要先熟悉報告內(nèi)容，掃除文字障礙，對所譯的內(nèi)容中的一些新詞或無法用手勢語詞表達的詞，事先可查找相關(guān)資料或與文化水平較高的聾人商討一下，切不可硬譯，要聯(lián)系上下文，結(jié)合聾人的接受水平按意義創(chuàng)編新的手勢語詞，否則聾人無法理解這些詞的真正意思，甚至還會產(chǎn)生概念錯誤，影響表達。

另一種是事前無任何準備的情況下進行翻譯。例如談話、座談會上沒有發(fā)言稿的講話等，翻譯人員要事先弄清談話的主題是什么，以便做些相關(guān)的準備工作，翻譯過程中要求注意力高度集中，應變能力強、手語熟練。在翻譯過程中，切不可急躁，必要時可請求發(fā)言者慢一些或重復一次，對于一時沒看清或聽清又不方便詢問的情況下，可聯(lián)系上下文，靈活應變，保證翻譯內(nèi)容的連貫準確。

（２）注意翻譯人員的站位。翻譯人員所站的位置要高低適度，背景光線不要太強或太弱。

（３）要及時了解聾人的情況，如文化層次、地方手語的使用情況等。最好同發(fā)言的聾人溝通，了解他們發(fā)言的情況，并運用手語與他們交談，了解他打手語的風格、習慣。準備的越充分，翻譯的效果越理想。

（4）時間不宜過長，一般在1小時左右為宜，而且大約在半小時要更換一次手語翻譯。

2、用手語講故事的要求

（1）手勢動作要清晰、準確、速度適中，雙手不能搖晃。手的位置要適宜，速度不要過快或過慢。為了表演的需要，動作幅度可以適當夸大，用手勢動作的幅度來表現(xiàn)抑揚頓挫。

（2）要精練，與表現(xiàn)主題無關(guān)的詞語可適當刪減，這樣才能集中精力，充分展現(xiàn)故事的主要部分。

（3）講故事要充分調(diào)整自己的情緒，爭取進入故事的特定情境中，精彩的情節(jié)插在講述過程中，同時手勢動作要配合身體姿態(tài)，面部表情要豐富逼真，模擬手勢要形象，動作大方、連貫。要始終注意保持與觀眾的眼神交流，充分調(diào)動觀眾的積極性。

（4）打手勢語時要與口語相結(jié)合，邊講邊打，對于虛詞或不宜用手勢語表達的詞語可恰當運用手指語或口語來補充。

3、手語歌曲創(chuàng)編的要求

手語歌曲的創(chuàng)編，是用手語來詮釋歌曲，而不是簡單地把漢語歌曲翻譯成手語，要使聾人感受到音樂的存在，感受音樂的美，這就要求在創(chuàng)編過程中滿足如下要求：

（1）為了歌曲的表達需要，可按照歌曲的節(jié)奏適當保留歌詞的主要意思，不必每詞句必用手語打出。

（2）為了補充手語表達的局限，根據(jù)歌曲所表達的情感需要，結(jié)合舞蹈動作，適當夸張一些手勢動作，用肢體語言幫助增加感情色彩。特別是一些從外觀上表現(xiàn)不明顯的動作，在不影響歌詞意思表達的情況下，可做適當?shù)氖÷曰蜃冃汀?/p>

（3）打手語歌時要求邊唱邊打，注意手與與口做配合，虛詞或不宜用手勢語表達的詞語，可恰當運用手指語輔助或靠表情來補充，此外表演者豐富的表情不定期可增強歌曲的表現(xiàn)效果。

（4）每句的結(jié)束詞和總結(jié)尾詞語，要有一定時間的停頓，即造型。

（5）表演手語歌曲時，要加入全身的動作，不要僅僅局限手腕的動作。

（6）按照漢語語序逐詞打出，不允許隨意調(diào)換詞序，但可以按節(jié)拍的需要適當省略虛詞，甚至在不影響主要意思表達的情況下可以適當省略某個句子成分。要注意詞與詞之間的停頓、句子與句之間停頓。

（7）新詞的創(chuàng)編要求：結(jié)合上下文意思，創(chuàng)造直觀形象、通俗易懂的手勢動作來表示，切不可隨便直譯或用相同的字拼湊起來表示新詞，這樣不僅不利用聾人理解詞語的本來意思，還會誤導聾人。

三、手語翻譯的未來

隨著社會的發(fā)展，殘疾人在社會中的地位不斷提高，手語翻譯工作應用的范圍也越來越廣泛，也將越來越引起社會各界的關(guān)注和重視。在不久的將來，手語翻譯人員將充實到各行各業(yè)，首先他們可以在各級各類大學里擔任專職手語翻譯，為聾大學生上課和與老師談話做手語翻譯，也為大學校園里其他學術(shù)類活動做翻譯。其次是在中小學擔任專職手語翻譯，為九年義務教育和高中階段在普通學校讀書的聾生做手語翻譯。再有在各級殘聯(lián)機關(guān)擔任專職手語翻譯，還有在公辦或私立的手語翻譯服務中心工作，按照預約到各個機關(guān)單位、醫(yī)院、法院、企業(yè)單位和其他場所做手語翻譯。隨著尋呼服務臺擴大業(yè)務和傳媒技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)提供即時遠程手語翻譯和電話傳譯等服務將會很快應用到現(xiàn)實中。

第五篇：做一個財務人員應具備哪些條件

做一個財務人員應具備哪些條件

1、良好的道德素養(yǎng)

如果用會計人員應具備素質(zhì)和能力壘一座金字塔，道德素質(zhì)必然是位于塔的最底部，為根基所在。如果一個會計工作者沒有良好的道德素養(yǎng)，那他的業(yè)務水平越高，就越可能給企業(yè)、國家造成更大的損失。

“誠信為本，操守為重；堅持準則，不作假賬。”這要求看似簡單，但在錢、權(quán)、利的誘惑面前能夠不為所動，能夠控制私心“一閃念”，卻并非易事。會計人員應該具有法制觀念、具有團隊精神和敬業(yè)精神。

2、立體的經(jīng)濟知識

在市場經(jīng)濟時代，知識是最為重要的資本。會計這一職業(yè)在市場經(jīng)濟時代已經(jīng)不再僅僅是簡單的記賬、算賬和報賬。經(jīng)濟一體化給會計人員提出了更高的要求。

①宏觀形勢的理解能力

在新形勢下，作為高級會計管理人員，應該具備理解市場經(jīng)濟內(nèi)涵、把握經(jīng)濟發(fā)展脈搏的能力。了解國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟政策形勢，把握國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，理順宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟的關(guān)系，提高高級會計管理人員的經(jīng)濟政策的理解能力和企業(yè)戰(zhàn)略決策能力。

②綜合分析能力

通過財務報告對企業(yè)進行全面、透徹、綜合的分析，是高級會計人員應當具備的基本能力。會計人員應當了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營流程，利用財務報告等信息資料，結(jié)合企業(yè)管理中的落后環(huán)節(jié)和存在的主要問題，提出改進措施和建議。

③職業(yè)判斷能力

隨著中國會計準則的建立和完善（38項企業(yè)快進準則、38項審計準則），會計人員應該改變原來會計制度下較少運用職業(yè)判斷的思維習慣，提高對會計準則運用的職業(yè)判斷能力。而且隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計環(huán)境復雜多變，不確定經(jīng)濟事項日益增多，而會計準則日趨簡略，會計人員的職業(yè)判斷空間不斷增大。例如關(guān)于資產(chǎn)減值的問題，新的會計標準規(guī)定了8項資產(chǎn)減值準備。一個企業(yè)的資產(chǎn)項目，無論是流動資產(chǎn)還是固定資產(chǎn)，如果發(fā)生了減值，就要提取減值準備。但如何判斷企業(yè)的某項具體資產(chǎn)減值了多少，統(tǒng)一的會計標準只能規(guī)定基本原則和基本方法，企業(yè)需要根據(jù)具體情況進行具體分析，具體判斷哪項資產(chǎn)發(fā)生了減值，應提取多少減值準備。除了對于資產(chǎn)減值項目需要職業(yè)判斷外，對于收入和預計負債項目等，有時也需要職業(yè)判斷。因此，會計人員應該具有敏銳的、準確的職業(yè)判斷能力，如實的確認和計量財務狀況，提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量。

④財務管理能力

在市場經(jīng)濟條件下，資本市場將得到大力發(fā)展。公司理財?shù)慕?jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境、信用環(huán)境日趨完善，投融資渠道、工具、方式多種多樣，企業(yè)財務管理工作有了大顯身手的空間和機會。會計人員要完成記賬員角色的轉(zhuǎn)變，由過去會計人員對于企業(yè)經(jīng)營的協(xié)助主要對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的匯總與解析，轉(zhuǎn)變?yōu)橐転槠髽I(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值，并協(xié)助企業(yè)建立實質(zhì)競爭力的服務。

⑤內(nèi)部控制能力

近幾年，國際國內(nèi)的重大財務舞弊案件時有發(fā)生，企業(yè)內(nèi)部控制越來越受到重視。財政部陸續(xù)發(fā)布了一系列規(guī)范，如貨幣資金控制規(guī)范、銷售與收款控制規(guī)范、工程項目控制規(guī)范等，對企業(yè)建立內(nèi)部規(guī)范控制體系進行規(guī)范和指導。作為企業(yè)會計人員，應具備內(nèi)部控制的駕馭能力，承擔起企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系的建立和實施等工作，把最敏感的環(huán)節(jié)和崗位控制住。

⑥熟練掌握會計法規(guī)及國內(nèi)國際會計標準的能力

隨著世界經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢，國際貿(mào)易、國際投融資等經(jīng)濟交往越來越多，會計人員除應當熟悉掌握國內(nèi)的會計法規(guī)外，還應熟悉國際會計標準。

3、內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力

做一個合格的會計人員，不僅需要全面的會計知識、法律知識、經(jīng)濟知識，而且需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力。這種能力包括兩個方面：一是對內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力（如處理與工商、稅務、金融等部門之間的關(guān)系）。由于會計的職能作用，會計人員要確認、計量、記錄、跟蹤各方面的會計信息和會計資料，要與采購、生產(chǎn)、保管、銷售以及科研等環(huán)節(jié)和部門的人員來往，要全面、系統(tǒng)、總括地了解企業(yè)的經(jīng)營情況，要通過對經(jīng)營活動的處理、分析和匯總，向決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營的數(shù)據(jù)資料。市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)，生產(chǎn)社會化程度較高，對會計人員的對外協(xié)調(diào)能力方面的要求也較高。從一定角度講，企業(yè)與工商、稅務、銀行以及政府有關(guān)部門之間的關(guān)系，主要是財務、會計方面的關(guān)系。如果會計工作者不具備這些環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)能力和技巧，就會影響企業(yè)的發(fā)展。

4、不斷創(chuàng)新的精神

創(chuàng)新是市場經(jīng)濟時代的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)濟活動各個方面的創(chuàng)新，理所當然地會給傳統(tǒng)會計的發(fā)展帶來多方面的沖擊，使會計領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)生新的變化，產(chǎn)生新的課題，這就需要會計工作者不斷的更新自己的知識，擴大自己的知識面，并根據(jù)經(jīng)濟活動的變革，相應地創(chuàng)新財務與會計的模式，使會計工作適應經(jīng)濟的發(fā)展。

具體地說，在會計核算的主要對象、會計計量的模式、會計假設(shè)、財務報告的編制以及會計實務的操作等方面，包括計算機技術(shù)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)都需要跟上經(jīng)濟變革的步伐。反過來講，會計工作的創(chuàng)新也能帶來生產(chǎn)成本的降低和生產(chǎn)效率的提高，從而帶動經(jīng)濟效率的增長。