第一篇：合格的弱電工程師應具備的業務技能

一個合格的弱電工程師應具備的業務技能

近來培訓員工時一時感覺很迷茫，弱電技術員要掌握的專業

技術知識和業務知識面太廣，感覺無從下手。單就一個子系

統的專業技術知識就夠幾大本，更別說全面的。弱電技術子

系統較多，按照每個系統去培訓，量也是很大，而且難以把

握哪些是該講的，一要深挖就容易陷進去某一個點，而在時

間上難以照顧到別的點，最后形成的結果是像打游擊似的 的，東一頭西一頭，直至最后不了了之的結果。想來想去，這樣的迷茫應該是源于整體思路上就沒弄清楚對。經過一個

清醒夜晚的思索，得出如下想法： 把業務技能歸納為九個

方面，九個方面的業務技能按照讓員工掌握的方式分為三大

類：

A、基本的培訓 + 自行閱讀掌握的業務知識；

B、只有通過工作實踐學習才能掌握的業務技能；

C、通過員工自我學習了解的業務知識；

其中A類：基本的培訓 + 自行閱讀掌握的業務知識：

1、建筑智能化工程——弱電工程常識（弱電工程的定義及

基本內涵、技術范疇、系統組成、發展史）

2、弱電各子系統基礎知識（各子系統技術）

其中B類：只有通過工作實踐學習才能掌握的業務技能：

3、各子系統工程方案的設計制作（制作投標文件、造價表、設計）

4、弱電工程投標商務文件制作(投標文件)

5、工程項目管理（進度、備貨、人員、會議、文檔、質量）

6、施工實踐操作/設備操作（施工圖紙繪制、施工方案確定、施工技術指導）

7、各子系統產品的了解（結合現有使用產品，查找學習將

來可能會使用到的產品）。也可屬于C類 其中C類：

8、弱電行業技術標準、規范的掌握

9、對弱電行業發展現狀的了解（通過提供刊物資料、專業

網絡查閱了解、通過會議、展覽會等途徑了解）

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第二篇：合格的系統集成工程師應具備的素質[模版]

合格的系統集成工程師應具備的素質 1：通曉計算機以及網絡基礎理論，熟悉網絡技術系統基礎。

2：精通網絡設備調試技術，服務器調試技術，基礎應用平臺調試技術或其中之

一。掌握一種售后調試技術，是系統集成工程師必備的技能。

3：精通網絡平臺設計，服務器平臺設計，基礎應用平臺設計或其中之一。能夠設計相應的網絡系統和應用系統，是售前技能掌握情況的重要指標。

4：良好的口頭語言表達能力和文字表達能力。在系統集成實施的各個階段，諸如用戶交流，方案與標書撰寫，述標與答疑，用戶培訓和竣工文檔編寫等工作中，寫作能力和口才是重要的基本素質。

5：較高的計算機專業英語水平。越是高端的產品，英語使用的幾率越高，有時還需要英語聽說能力，而在某些國際招標項目中，英文寫作能力將受到考驗。6：良好的人際交流能力和與他人協同工作能力。系統集成工程師應是一個善于與人溝通，善于與人建立良好關系的人。

7：在壓力環境下現場解決問題的能力。尤其是在用戶現場安裝調試或售后故障維修時遇到技術難題的情況下，現場可用資源很少，打電話尋求支援又不方便，一旁更有用戶審視的目光，這種環境是對工程師的智商，情 商，技術水平和調試經驗的綜合考驗。

8：廣博的知識面。系統集成涵蓋的范圍很廣，工程師應該一專多能，一精多通。

第三篇：IT工程師需要具備什么技能

IT工程師需要具備什么技能

最佳答案

（1）熟悉計算機系統的基礎知識；

（2）熟悉網絡操作系統的基礎知識；

（3）理解計算機應用系統的設計和開發方法；

（4）熟悉數據通信的基礎知識；

（5）熟悉系統安全和數據安全的基礎知識；

（6）掌握網絡安全的基本技術和主要的安全協議與安全系統；

（7）掌握計算機網絡體系結構和網絡協議的基本原理；

（8）掌握計算機網絡有關的標準化知識；

（9）掌握局域網組網技術，理解城域網和廣域網基本技術；

（10）掌握計算機網絡互聯技術；

（11）掌握TCP/IP協議網絡的聯網方法和網絡應用服務技術；

（12）理解接入網與接入技術；

（13）掌握網絡管理的基本原理和操作方法；

（14）熟悉網絡系統的性能測試和優化技術，以及可靠性設計技術；

（15）理解網絡應用的基本原理和技術；

（16）理解網絡新技術及其發展趨勢；

（17）了解有關知識產權和互聯網的法律法規；

（18）正確閱讀和理解本領域的英文資料。

通過本級考試的合格人員能根據應用部門的要求進行網絡系統的規劃、設計和網絡設備的軟硬件安裝調試工作，能進行網絡系統的運行、維護和管理，能高效、可靠、安全地管理網絡資源，作為網絡專業人員對系統開發進行技術支持和指導，具有工程師的實際工作能力和業務水平，能指導助理工程師從事網絡系統的構建和管理工作。網吧的網絡工程師多是系統和內網工程師。他們熟悉內網構造。公司的網絡工程師多是策略工程師，他們熟悉各種限制策略。電信的網絡工程師分：內網工程師 節點工程師。部門分2部分： 工程部和技術部。網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。和軟件工程師是不一樣的。網絡工程師的就業范圍相當寬廣，幾乎所有的IT企業都需要網絡工程師幫助用戶設計和建設計算機信息系統；幾乎所有擁有計算機信息系統的IT客戶都需要網絡工程師負責運行和維護工作。因此，網絡工程師的就業機會比軟件工程師多，可在數據庫管理、WEB開發、IT銷售、互聯網程序設計、數據庫應用、網絡開發和客戶支持等領域發展。而且，薪酬待遇也不錯，統計數據顯示，網絡技術人員平均月薪約2000～3000元，高的則在5000元以上。

第四篇：總監理工程師應具備的素質及技能

總監理工程師應具備的素質及技能

工程建設監理是監理單位接受業主的委托和授權,依據國家批準的項目建設文件，有關工程建設的法律、法規和工程建設監理合同及其他工程建設合同，對工程建設實施的監督管理。這里所指的監督管理是一種專業化、社會化、規范化的管理。也就是說業主把具體的工程項目委托相關監理單位實施監理后，作為具有成熟管理理論及經驗的監理單位，應該不負業主的委托與授權把所要實施的項目管理好。

總監理工程師作為監理單位在工程項目上的全權代表，行使監理合同賦予的權力，并履行合同所規定的義務，全面負責受委托的監理工作。對內向公司負責，對外向項目業主負責。他是整個項目監理機構的策劃者、組織者、協調者、監督者。我國規定項目總監的從業資格必須是事先通過全國注冊監理工程師執業資格考試取得國家注冊監理工程師崗位證書；其次是具備豐富的專業技術管理方面的知識和較高的組織協調能力；同時具有高度的責任心、良好的職業道德和敬業精神；另外還應有類似的工程監理經驗。只有具備這樣的基本素質才能夠勝任總監崗位，才能對監理的工程實施專業化、規范化的管理，保證工程建設的目標順利實現。因此總監理工程師的從業素質的高低將直接影響到工程項目建設的目標能否按期實現，同時也會影響監理單位自身的經營發展。

一、專業知識及資質

加強總監理工程師資質的管理，使從事總監理工程師崗位的人員熟悉監理程序、基本建設程序和相關的法律、法規，在工作中始終堅持按程序和法規辦事，并且在工程建設的每個環節都能實施有效地控制，那么工程建設各參建方都能按照程序和法規辦事。

二、專業技術水平和管理水平

作為一名合格的總監理工程師，不僅要懂監理程序和法律、法規，同時也要掌握一定的專業技術知識和豐富的管理經驗?，F代工程的特點是體量大技術復雜，新材料、新技術、新工藝在工程中大量應用。一項綜合樓工程就涉及樁基、土建、給排水、強電、弱電、室內外裝飾、電梯、中央空調、消防噴淋、監控及景觀綠化等多項內容，作為總監理工程師必須要掌握相關的專業技術知識，這樣才能在工程實施中，帶領項目監理機構把握控制好各工序和各工種之間的前后施工關系，統籌管理好各參建單位

之間的協調配合，并能有效地控制好工程施工質量、進度、造價和安全，保證工程目標的順利實現。一名優秀的總監首先要精通施工組織和現場管理，同時對工程建設涉及的各專業知識要大致了解，并能很好掌握其中某一門類（如：土建類）專業技術知識。這樣在工程建設實施中，就能夠全面地掌握和領導工程建設各參建方建設行為，并能夠管理好監理團隊，對工程建設的各個環節進行有效地控制，使項目監理機構的每個專業監理工程師和監理人員都能夠各司其職，規范化地做好每一項工作。

三、組織協調能力

總監理工程師的組織協調能力的高低對工程項目的規范化管理水平高低有重要影響?，F代工程特點是體量大技術復雜，參建單位多。如何把各參建單位很好地組織起來，同時保證各單位之間能夠進行有效的配合，這就需要充分調動發揮人的積極性、主動性、創造性，那么總監理工程師的組織協調能力就起到重要作用?，F在行業的科學理論和管理技術，應作為總監理工程師研究和應用的理論武器。其中組織理論，需求理論，協調理論，激勵理論，應作為潛心研究的理論知識，結合工程項目編制監理大綱、監理規劃選擇好項目組成人員，組織好項目監理班子。并在工程實施中對人才使用、獎懲、培訓、考核等各個環節從嚴把關，并做到公平公正，從而發揮人員的積極性、主動性、創造性。作為項目監理機構組織者、領導者、指揮者，要在復雜的條件下圓滿完成工程建設的目標，離不開良好的組織才能和協調能力，這種能力具體表現為遇事決策應變能力，組織指揮能力和協調控制能力。

1、決策應變能力

建設工程施工過程中受各因素影響干擾情況多變。這就需要總監理工程師能及時決斷，靈活應變才能避免失誤，減少各種隱患發生。這種能力在重大施工方案的選擇，合同談判，糾紛處理等重大問題的解決上尤為重要，這也是總監理工程師實施項目規范管理的一個重要條件。

2、組織指揮能力

總監理工程師在項目建設中處于核心地位，他責任大，任務繁重，作為項目監理機構的領導者必須能指揮若定，因而良好的組織指揮是總監理工程師必備的素質。作為總監理工程師要統籌全局、周到細致，避免組織指揮失誤。良好的組織指揮才能，需要豐富的閱歷和實踐的積累，而且這種才能的充分發揮是工程建設規范管理的重要保證。

3、協調控制能力

總監理工程師要力求把工程建設各參建方的活動組織成一個整體，要處理好各種矛盾、糾紛。就要求具備良好的協調能力和控制能力。為確保工程目標的實現，總監理工程師應認識到協調是手段、控制是目的，二者缺一不可，互相促進。所以總監理工程師必須對工程的進度、質量、投資、安全等各個方面進行嚴格監督科學控制，保證工程始終處于規范化的運作過程中。

四、個人素質修養

總監理工程師代表監理公司在工程現場行使的是業主的授權。他的職責和權力要求他必須具有良好的個人修養，具體體現在高度責任心，良好的職業道德和敬業精神。同時總監理工程師還應在廉結自律、公正嚴格方面作出表率，在工作中既要維護業主的合法利益，又不能損害施工方的合法利益。做到這一點必須始終堅持“守法、誠信、公正、科學”的監理工程師執業準則。在工作中模范執行和工程建設有關的法律、法規、規范，始終堅持按程序和規范辦事。一個具有高度責任心、良好職業道德和敬業精神、品德優秀的總監不僅能帶動項目監理機構成員工作認真和負責的精神，也能帶動各參建單位甚至業主工作認真負責的精神。使工程參建各方始終能夠按照規范和程序辦事。工程建設的每個環節、每道工序都能夠得到有效地控制，工程建設的最終目標也能夠順利地實現。

五、主持會議的藝術

工程會議是總監理工程師解決工程實施過程中出現問題的重要手段之一，也是總監理工程師溝通情況、協調矛盾、反饋信息、制定決策和下達指令的主要方式。如何高效率地召開會議，掌握會議組織與控制技巧是對總監理工程師的基本要求。

實踐證明，總監理工程如果能主持召開好各種會議對促進管理的規范化，調動各方積極性、主動性、創造性，協調解決好各方的矛盾起到重要作用。工程建設過程中需總監理工程師組織和參加的會議很多，如每周一次的工地例會，設計交底和圖紙會審會議，重大施工方案審查會議，工程階段驗收會議，索賠談判協調會議，以及監理機構內部人員組織、工作研討、管理工作會議。作為總監理工程師要提高會議效率，就必須掌握對會議的組織和控制藝術，學會利用會議解決矛盾，處理問題，推動工作順利進行。

六、類似工程監理經驗

一個總監理工程師在監理單位的成長過程正常情況下應經歷監理員、資料員→專業監理工程師→總監理工程師代表或專業監理工程師→總監理工程師。他的成長經歷也是工程監理實踐經驗積累的過程?！督ㄔO工程監理規范》規定總監理工程師應具有三年以上同類工程監理工作經驗的人員擔任。這就明確了總監理工程師應具有類似工程監理經驗，這樣才能夠勝任總監的崗位，才能夠把工程控制好、管理好。

因此，作為一名具有豐富類似工程監理經驗的總監理工程師，在工作中就能夠針對新建工程的特點做到揚長避短。對工程的重點、難點和容易發生質量、安全事故的部位就會做到心中有數，就會主動對上述部位進行預控，事先設置好質量控制點，并在工程實施過程中落實專人進行監控。對業主事先提出合理化建議使業主在保證工程質量的前提下能降低工程造價。對施工單位能事先對其施工組織設計、重要的分部項施工方案提出監理的評審意見，使其在組織施工中能做到更加科學合理。并對工程實施中出現的問題及時采取糾偏措施進行處理，保證工程在正常的軌道上運行。而這種控制方式保證了總監理工程師對工程的規范科學管理，使工程建設的各項目標得以順利實現。

七、計算機、各種數碼設備、檢測設備及辦公軟件的應用

面對現代化的社會環境及本行業的發展方向，作為一名新世紀的總監理工程師，在工作中應對采取現代化辦公、網絡化辦公、科技化辦公，從而適應時代的發展。對計算機及辦公軟件的應用，可以更快速的管理工程項目的各項具體情況。利用數碼相機對建設工程中的關鍵工序、關鍵部位進行影像記錄。各種檢測設備的使用，有利的使總監理工程師對工程建筑物實體進行科學準確的驗收。通過電子信息資料庫可以更便捷、更快速、更準確的解決工程項目技術等問題。使用掃描儀對工程文件進行電子化歸檔。針對上述幾個方面的工作，作為總監理工程師應掌握和有效使用各項設備，從而更好的完成工程項目建設。

總之，作為建設項目的總監理工程師，他在工程建設中所處的核心地位，以及擁有的權力和承擔的職責。要求他在執業資格上，專業技術和管理水平上，領導藝術和組織協調能力上，會議主持及具有豐富的類似工程監理經驗等各個方面都要有較高的造詣。具備高智能、高素質，才能高效規范地管理好工程建設項目，才能夠有效地領導項目監理機構對工程實施規范管理，順利完成業主和所在監理單位賦予的各項任務。

第五篇：政工科干部應具備政治素質和業務技能

淺議檢察機關政工干部應具備的政治素質及業務技能

機構改革后，基層檢察院原來的內設機構政治協理室（政工科）統一改稱為政治處，提高了政工干部的地位和作用。但是，在新的形勢下，政工干部隊伍還存在與時代發展和要求不相適應之處，亟須改進和完善。筆者擬結合自己多年從事政治思想工作的實踐，就檢察機關政工干部政治素質和業務技能談一談自己的看法。

一、政工干部的政治素質

檢察政治工作，是黨的工作的重要組成部分，要堅持黨對檢察工作的領導，保持正確的政治方向，必須要有一批思想境界高、政治素質好的政工干部隊伍，筆者認為，政工干部應該具備以下幾個方面政治素質：

1、具有堅定的政治信念，始終保持清醒的頭腦，自覺堅持黨的基本理論和基本路線，經得住各種風浪的考驗。加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”思想的學習，掌握正確的思想理論武器，具有高度的政治敏感性，在風云變幻的國際形勢下，始終堅持正確的政治方向，在各種輿論的噪聲中，了解和把握代表時代發展方向主流、代表真理的最強音。

2、具有開闊的眼界，熟悉國情了解世界，解放思想，實事求是，務實創新，開拓前進。政工干部要不斷豐富、優化、完善自己的知識結構，不僅要學習哲學、政治經濟學、歷史和現代科技知識，也要了解世界發展的潮流，更新自己的知識，同時要與當前的形勢、任務結合起來，既善于吸收經驗教訓，又不落入窠臼，不被當時歷史條件下總結出來的經典所束縛，要與時俱進，用發展的、前進的眼光看待問題，在實事求是上解放思想，在解放思想中更加實事求是。

3、具有開闊的胸襟，講黨性，識大體，公道正派，善于團結同志一道工作。要珍惜和愛護同志間的友誼，大家在一起是為了工作的需要，是緣份?？慈?、待人、用人都要堅持德才標準，不論來自什么地方，從何所學校畢業，從什么部門調來，都要一視同人，要搞五湖四海，不分親疏厚薄，不能忘掉共產黨員身份，丟棄黨性原則，熱衷于團團伙伙，歸類劃線，吃吃喝喝、拉拉扯扯，以關系代替或影響原則。

4、具有優良的作風，廉潔勤政，謙虛謹慎，聯系群眾，真心誠意為廣大干警謀利益。政工干部一定要講真話、講實話、辦實事，忌講假、大、空話，對人忠誠踏實，做到“言必行、行必果”，心里想的、嘴上講的和具體做的一樣，對自己嚴格要求，做到“慎獨”。要經得住物的誘惑、情的困繞，耐得住清貧、守得住寂寞，用自身的形象影響人、感召人、帶動人，做政治思想工作的對象是人，要樹立“以人為本”的觀念，用真理的力量、情感的力量、人格的力量贏得干警的信賴、支持和擁護。

二、政工干部的業務技能

政治思想工作具有其特殊性，具備較高的政治素質是政工干部做好本職工作的基礎，而具備嫻熟的業務技能則是政工干部做好本職工作的前提和保證。筆者認為，政工干部應具備“三熟習六會”的技能。

“三熟習”就是：

1、熟習黨的路線、方針、政策和上級指示精神，明確具體規定及要求。關心時事政治，黨和國家的大事必須通過各種新聞媒體經常了解掌握，上級機關下發的文件要及時閱讀，準確理解文件的內容，吃透精神，領會實質，抓住重點，把握住大是大非的方向性問題。

2、熟習本職崗位職責?！白约焊墒裁?、規定要求是什么”一定要搞清楚。本崗位工作的程序，自己從事的工作的上級機關、部門是哪些，地址、聯系電話、傳真等等都要明白無誤，為工作的順利開展打下基礎。

3、熟習單位具體實際情況。對單位的歷史沿革有一定的了解，對單位的現狀有全面的 掌握，包括單位的機構設置、人員、傳統經驗、精神風貌、存在的問題，干警主要在想什么、需要什么等等，為提高工作的針對性、有效性奠定基礎。

“六會”就是：

1、會搞調查研究。政工干部要深入各業務部門和檢察干警之中，查實情、看實事，通過召開座談會、發放問卷、個別談心等方式，了解、掌握真實情況，對某一方面的問題或經驗進行實地調查，然后對獲取的第一手資料進行理性思考，通過去偽存真、由粗到細、由表及里、由此及彼的梳理、篩選，形成觀點鮮明、重點突出、層次清晰的報告送交黨組，為領導的決策提供參考和依據。

2、會寫材料。從一定意義上來講，具備一定的文字功底是政工干部的生命線，也是最基本的要求。只有多讀、多看、多寫才會逐步提高寫作水平，一些事關全局的大型材料還要會同相關部門進行集體研究，理出思路提綱，然后向領導作匯報，充分聽取領導的意見，領會意圖，然后再動筆寫作。形成的材料要用詞準確、條理清楚、格式規范。

3、會組織實施教育。針對某一個時期、某一項工作、某一個事件，按照上級的文件精神、指示要求進行教育。通過學習文件指示，做到四個明白：明白指導思想，明白具體內容，明白方法步驟要求，明白時間期限。在教育準備階段，要結合本單位的實際，提高針對性，明確教育所要解決的問題，然后起草文件，準備好實施方案；在教育實施階段，進行思想發動，有次序，分步驟地一步一步展開；在教育過程中，要督促檢查，發現問題、總結經驗，并及時向上級反饋信息，保證教育的時間、內容、人員、效果四落實；在教育結束后，進行總結，形成報告，按時報送有關部門。

4、會講黨課。政工干部是黨的工作者，承擔著教育廣大黨員的責任和義務。在講課前要準備好教案，教案的內容要緊緊圍繞一個主題，闡明具體的觀點，通常來講，一般分為“為什么、是什么、怎么做”三個層次?！盀槭裁础本褪且v清主題的理論依據，形勢背景，這是教育的鋪墊：“是什么”就是主題所包含的內容，這是教育的靈魂，“怎么做”就是用理論指導實踐，結合檢察工作實際，怎么樣做好本職工作，這是教育的目的。教案引用的數字要準確，所舉的事例要有真實性、普遍性、時代性；在講課中，要善于運用身體語言及語言的節奏，把握好課堂氣氛，盡量脫離教案，把大道理講透，小道理講實，使聽課者真正入耳入腦。并注意在結束前要把主要的觀點歸納總結，同時布置好討論內容。

5、會協調關系。要積極主動地向上級機關和領導及時匯報情況，得到幫助；與同級部門通報情況，交流信息，得到理解；向下級單位說明事由，得到贊成、支持。同事之間要保持良好的關系，互相支持不拆臺，互相學習不嫉妒，互相理解不埋怨，形成良好的人際關系環境，調動一切力量，積極主動地做好工作。

6、會做思想工作。干警思想上有什么問題，反映到什么問題，要及時把握并耐心細致地做好說服教育工作，要站在對方的角度看待問題，理解人、關心人、尊重人，循循善誘，找到問題的關鍵，在不背離原則的前提下，積極為他出主意、想辦法，在自己職權范圍內，為其盡可能地解決實際問題，一時無法解決的，做好解釋說明。政工干部做思想工作要有預見性，要善于抓住時機，干警生病住院、家庭發生重大變故、工作崗位變換、個人受挫折、與領導或同事發生矛盾等等，都容易產生思想波動，如果把握住了時機，就可以防止問題的進一步發生，起到良好的工作效果。

政工干部政治素質和業務技能的提高，需要不斷地加強學習，不斷地探索實踐，不斷地分析總結。只有這樣，作為政工干部，才能適應不斷變化的形勢，才能為新時期的檢察工作很好地起到服務與保障的作用。