第一篇：教代會(huì)工作考核評(píng)估辦法

教代會(huì)工作考核評(píng)估辦法(試行)

一、指導(dǎo)思想

教代會(huì)是教職工依法行使民主權(quán)利、有序參與民主管理的基本形式和制度，是學(xué)校管理體制的重要組成部分，也是單位實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的基本載體和廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。

開(kāi)展教代會(huì)考核評(píng)估工作，是為了更好地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)辦學(xué)這一指導(dǎo)方針，推進(jìn)學(xué)校教代會(huì)制度化、規(guī)范化建設(shè)，以充分調(diào)動(dòng)教職工在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的工作積極性，促進(jìn)單位不斷完善管理體制，全面提高辦學(xué)水平。

二、考核評(píng)估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、學(xué)校成立由校黨支部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校教代會(huì)、工會(huì)負(fù)責(zé)人組成的考核評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，具體的考核評(píng)估工作由校工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、學(xué)校應(yīng)成立由本單位黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)組成的考核評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本單位的教代會(huì)考核評(píng)估工作。

三、考核評(píng)估工作程序

1、由本單位工會(huì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)照考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評(píng)，逐項(xiàng)打分并形成初步考核評(píng)估意見(jiàn)；

2、向本單位教職工或教職工代表（不少于本單位教職工總數(shù)的50%）報(bào)告或公示自評(píng)結(jié)果，聽(tīng)取教職工意見(jiàn)和反映，并進(jìn)行民意測(cè)評(píng)（參評(píng)人數(shù)不少于本單位總?cè)藬?shù)的70%）；

3、單位考核評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)自評(píng)結(jié)果和整改措施，報(bào)學(xué)校考核評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組；

4、學(xué)校考核評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行抽查、驗(yàn)收，確認(rèn)評(píng)估等級(jí)，總結(jié)表彰。

四、考核評(píng)估工作要求

1、黨支部、行政和工會(huì)組織齊抓共管。對(duì)本單位教代會(huì)的建設(shè)和考核評(píng)估工作，黨、政、工組織應(yīng)齊抓共管，各施其責(zé)，形成合力。否則不能被評(píng)為教代會(huì)工作先進(jìn)集體。

2、突出重點(diǎn)。考核評(píng)估工作的重點(diǎn)內(nèi)容包括：（1）黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)是否牢固樹(shù)立全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想；（2）教代會(huì)的工作是否常態(tài)化、制度

化、規(guī)范化；（3）是否尊重教職工的民主權(quán)利，教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)是否落實(shí)；（4）是否存在嚴(yán)重違背教職工意愿、侵害教職工合法權(quán)益的事項(xiàng)；（5）是否實(shí)行校務(wù)公開(kāi)；（6）是否民主評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)干部等。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是，注重調(diào)查研究。認(rèn)真聽(tīng)取教職工對(duì)教代會(huì)建設(shè)情況及實(shí)際發(fā)揮作用效果的反映。

4、通過(guò)考核評(píng)估工作，增強(qiáng)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高全體教職員工的工作積極性。

五、考核評(píng)估結(jié)果

考核評(píng)估結(jié)果分為先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)三個(gè)等次。考核評(píng)估獲得總分在80分以下或有“一票否決”情況者確定為未達(dá)標(biāo)等次；獲得總分在95分以上且無(wú)缺項(xiàng)者確定為先進(jìn)等次；其他情況定為達(dá)標(biāo)。考核評(píng)估未達(dá)標(biāo)者不得申報(bào)先進(jìn)集體。

六、有下列情況之一者，實(shí)行一票否決，且考核評(píng)估等級(jí)確定為未達(dá)標(biāo)：

1、年度內(nèi)未召開(kāi)教職工代表大會(huì)；

2、未實(shí)行校務(wù)公開(kāi)；

3、有侵害教職工合法權(quán)益事項(xiàng)；

4、沒(méi)有開(kāi)展對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議活動(dòng)。

七、考核評(píng)估時(shí)間

本屆期內(nèi)的考核評(píng)估活動(dòng)自2011年下半年開(kāi)始啟動(dòng)，2012年底以前完成。以后的考核評(píng)估活動(dòng)，原則上每年進(jìn)行一次考核，每一屆期內(nèi)組織一次驗(yàn)收評(píng)估。

八、本辦法自2011年10月起試行。

仁和中學(xué)工會(huì)委員會(huì)

二0一二年一月十日

第二篇：學(xué)校工作考核評(píng)估辦法

一、制度建設(shè)（5分）

學(xué)校的各種領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作制度、崗位職責(zé)，完善、健全，有切合學(xué)校實(shí)際的獎(jiǎng)懲辦法、崗位職責(zé)、德育教育管理方案、安全制度、衛(wèi)生條例等。每缺一項(xiàng)扣0.5分。

二、校容校貌（5分）

1、有《學(xué)校衛(wèi)生保潔制度》，并落實(shí)到位。

2、校園干凈整潔、無(wú)雜物，有一定的衛(wèi)生設(shè)施。

3、綠化美化布局合理，環(huán)境幽雅怡人。

4、有濃郁的文化氣息，體現(xiàn)學(xué)校特色。

5、力爭(zhēng)每年都有新的變化。

三、德育工作（20分）

1、每期都有切實(shí)可行的《德育教育管理方案》，并能按照計(jì)劃扎實(shí)開(kāi)展德育教育活動(dòng)，每期要有1次以上的大型德育教育活動(dòng)。

2、德育領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)健全，裝框上墻，有明確的職責(zé)和分工。

3、能按照《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常行為的教育，校風(fēng)良好。

4、有關(guān)工委組織，并定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，密切家校聯(lián)系，每期要對(duì)一半以上的學(xué)生進(jìn)行家訪、電訪或平等對(duì)話。

5、學(xué)校要有對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰規(guī)定，并將獎(jiǎng)懲結(jié)果記入學(xué)生發(fā)展檔案。

6、有經(jīng)常性的升旗制度和記錄。

7、有三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、文明班級(jí)的評(píng)選辦法。

四、教學(xué)管理（50分）

1、領(lǐng)導(dǎo)要深入教學(xué)第一線，了解課堂教學(xué)的實(shí)際情況，經(jīng)常聽(tīng)課、評(píng)課、兼課。

2、教學(xué)成績(jī)考評(píng)制度、教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃具有可操作性和指導(dǎo)性。

3、按規(guī)定開(kāi)足、開(kāi)全課程。

4、有教師備課要求，備課及時(shí)認(rèn)真，步驟齊全。

5、教師講課要面向全體、精講多練、善導(dǎo)善啟、因材施教。

6、作業(yè)布置適量適當(dāng)、批改認(rèn)真、反饋及時(shí)、全批全改。

7、有培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃，輔導(dǎo)主動(dòng)熱情，不歧視學(xué)困生。

8、狠抓單元檢測(cè)過(guò)關(guān)，夯實(shí)基礎(chǔ)，查漏補(bǔ)缺。

9、學(xué)校應(yīng)有綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)方案，對(duì)學(xué)生采取多元性綜合評(píng)價(jià)，學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋充實(shí)。

10、學(xué)校應(yīng)狠抓以校為本的教研活動(dòng)，大力開(kāi)展說(shuō)、上、評(píng)活動(dòng)，人人參與，記錄真實(shí)。

11、教師要不斷鉆研業(yè)務(wù)，開(kāi)展研究，同伴互動(dòng)；有教學(xué)反思、教育故事，有教研活動(dòng)記錄和教師發(fā)展檔案。

12、“普九”檔案規(guī)范、齊全。

13、深入開(kāi)展教育科研活動(dòng)，積極申報(bào)研究課題和撰寫(xiě)論文，成績(jī)顯著。

14、積極參加上級(jí)組織的各種競(jìng)賽，開(kāi)展校內(nèi)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，措施到位，輔導(dǎo)得力，效果突出。

15、結(jié)合過(guò)程性評(píng)價(jià)并以統(tǒng)考、抽考的綜合分對(duì)學(xué)校進(jìn)行評(píng)價(jià)。

五、安全與后勤（20分）

1、有完善的《學(xué)校安全管理制度》，安全領(lǐng)導(dǎo)小組裝框上墻，職責(zé)明確。

2、有預(yù)防突發(fā)事件的《事故應(yīng)急救援預(yù)案》

3、有常規(guī)性的安全檢查制度和檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)限時(shí)整改。

4、定期對(duì)師生進(jìn)行安全常識(shí)教育和安全演練，防火、防電、防溺水、防煤氣、防食物中毒、防樓道擁擠、防意外傷害等。

5、安全設(shè)施齊全并定期檢查更換。教學(xué)樓、宿舍樓、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、伙房等處要按規(guī)定配備滅火器、應(yīng)急燈、緊急出口指示燈、樓梯照明燈等安全器材。

6、實(shí)驗(yàn)室要有專(zhuān)門(mén)的有毒

藥品管理制度，完備的物品取用登記記錄。

7、伙房的防蠅、防鼠工作要有專(zhuān)人管理，嚴(yán)禁使用毒鼠強(qiáng)滅鼠，嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)三無(wú)商品和過(guò)期食品，確保師生人身安全。

8、學(xué)生宿舍干凈整潔、物品擺放整齊，無(wú)安全隱患。

9、財(cái)、物管理得當(dāng)，定期公布帳目，清退費(fèi)到位，無(wú)“三亂”現(xiàn)象。

六、一票否決

對(duì)因師德、安全、計(jì)生等原因引起的上訪或社會(huì)影響較壞的學(xué)校實(shí)行一票否決。

xx鎮(zhèn)教研中心

XX年九月

第三篇：學(xué)校工作考核評(píng)估辦法

學(xué)校工作考核評(píng)估辦法

學(xué)校工作考核評(píng)估辦法

一、制度建設(shè)

學(xué)校的各種領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作制度、崗位職責(zé)，完善、健全，有切合學(xué)校實(shí)際的獎(jiǎng)懲辦法、崗位職責(zé)、德育教育管理方案、安全制度、衛(wèi)生條例等。每缺一項(xiàng)扣分。

二、校容校貌

1、有《學(xué)校衛(wèi)生保潔制度》，并落實(shí)到位。

2、校園干凈整潔、無(wú)雜物，有一定的衛(wèi)生設(shè)施。

3、綠化美化布局合理，環(huán)境幽雅怡人。

4、有濃郁的文化氣息，體現(xiàn)學(xué)校

特色。

5、力爭(zhēng)每年都有新的變化。

三、德育工作

1、每期都有切實(shí)可行的《德育教育管理方案》，并能按照計(jì)劃扎實(shí)開(kāi)展德育教育活動(dòng)，每期要有1次以上的大型德育教育活動(dòng)。

2、德育領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)健全，裝框上墻，有明確的職責(zé)和分工。

3、能按照《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常行為的教育，校風(fēng)良好。

4、有關(guān)工委組織，并定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，密切家校聯(lián)系，每期要對(duì)一半以上的學(xué)生進(jìn)行家訪、電訪或平等對(duì)話。

5、學(xué)校要有對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰規(guī)定，并將獎(jiǎng)懲結(jié)果記入學(xué)生發(fā)展檔案。

6、有經(jīng)常性的升旗制度和記錄。

7、有三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、文明班級(jí)的評(píng)選辦法。

四、教學(xué)管理

1、領(lǐng)導(dǎo)要深入教學(xué)第一線，了解

課堂教學(xué)的實(shí)際情況，經(jīng)常聽(tīng)課、評(píng)課、兼課。

2、教學(xué)成績(jī)考評(píng)制度、教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃具有可操作性和指導(dǎo)性。

3、按規(guī)定開(kāi)足、開(kāi)全課程。

4、有教師備課要求，備課及時(shí)認(rèn)真，步驟齊全。

5、教師講課要面向全體、精講多練、善導(dǎo)善啟、因材施教。

6、作業(yè)布置適量適當(dāng)、批改認(rèn)真、反饋及時(shí)、全批全改。

7、有培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃，輔導(dǎo)主動(dòng)熱情，不歧視學(xué)困生。

8、狠抓單元檢測(cè)過(guò)關(guān)，夯實(shí)基礎(chǔ)，查漏補(bǔ)缺。

9、學(xué)校應(yīng)有綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)方案，對(duì)學(xué)生采取多元性綜合評(píng)價(jià)，學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋充實(shí)。

10、學(xué)校應(yīng)狠抓以校為本的教研活動(dòng)，大力開(kāi)展說(shuō)、上、評(píng)活動(dòng)，人人參與，記錄真實(shí)。

11、教師要不斷鉆研業(yè)務(wù)，開(kāi)展

研究，同伴互動(dòng)；有教學(xué)反思、教育故事，有教研活動(dòng)記錄和教師發(fā)展檔案。

12、“普九”檔案規(guī)范、齊全。

13、深入開(kāi)展教育科研活動(dòng)，積極申報(bào)研究課題和撰寫(xiě)論文，成績(jī)顯著。

14、積極參加上級(jí)組織的各種競(jìng)賽，開(kāi)展校內(nèi)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，措施到位，輔導(dǎo)得力，效果突出。

15、結(jié)合過(guò)程性評(píng)價(jià)并以統(tǒng)考、抽考的綜合分對(duì)學(xué)校進(jìn)行評(píng)價(jià)。

五、安全與后勤

1、有完善的《學(xué)校安全管理制度》，安全領(lǐng)導(dǎo)小組裝框上墻，職責(zé)明確。

2、有預(yù)防突發(fā)事件的《事故應(yīng)急救援預(yù)案》

3、有常規(guī)性的安全檢查制度和檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)限時(shí)整改。

4、定期對(duì)師生進(jìn)行安全常識(shí)教育和安全演練，防火、防電、防溺水、防煤氣、防食物中毒、防樓道擁擠、防意外傷害等。

5、安全設(shè)施齊全并定期檢查更

換。教學(xué)樓、宿舍樓、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、伙房等處要按規(guī)定配備滅火器、應(yīng)急燈、緊急出口指示燈、樓梯照明燈等安全器材。

6、實(shí)驗(yàn)室要有專(zhuān)門(mén)的有毒藥品管理制度，完備的物品取用登記記錄。

7、伙房的防蠅、防鼠工作要有專(zhuān)人管理，嚴(yán)禁使用毒鼠強(qiáng)滅鼠，嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)三無(wú)商品和過(guò)期食品，確保師生人身安全。

8、學(xué)生宿舍干凈整潔、物品擺放整齊，無(wú)安全隱患。

9、財(cái)、物管理得當(dāng)，定期公布帳目，清退費(fèi)到位，無(wú)“三亂”現(xiàn)象。

六、一票否決

對(duì)因師德、安全、計(jì)生等原因引起的上訪或社會(huì)影響較壞的學(xué)校實(shí)行一票否決。

鎮(zhèn)教研中心

年九月

第四篇：平朔黨建工作考核評(píng)估辦法

中共中煤平朔煤業(yè) 有限責(zé)仸公司委員會(huì)

平煤黨〔2011〕11號(hào)

文件

★

關(guān)于印發(fā)《平朔公司黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法》的通知

各單位黨委（總支、支部）：

現(xiàn)將《平朔公司黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行。

二○一一年二月二十日

－1－

平朔公司黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法

第一章 總則

第一條

為進(jìn)一步建立健全公司黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮考評(píng)的激勵(lì)、導(dǎo)向和監(jiān)督保障作用，督促各基層黨組織以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的意見(jiàn)》，制定本辦法。

第二條

指導(dǎo)思想

以黨的十七大及十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以鞏固和強(qiáng)化企業(yè)黨組織的政治核心地位為目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為主線，以虛功實(shí)做、管事頂用為原則，促進(jìn)企業(yè)黨組織更好地發(fā)揮政治核心作用，促使黨組織負(fù)責(zé)人更好地發(fā)揮示范表率作用，不斷增強(qiáng)基層黨建工作活力，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。

第三條

考評(píng)原則

（一）堅(jiān)持“黨績(jī)”與“業(yè)績(jī)”相結(jié)合。考評(píng)內(nèi)容和結(jié)果與單位完成目標(biāo)和工作重點(diǎn)緊密結(jié)合，既要考評(píng)黨建工作成效，也要看發(fā)展質(zhì)量，以改革發(fā)展穩(wěn)定成果檢驗(yàn)黨建工作實(shí)際效果。

（二）堅(jiān)持結(jié)果考核與過(guò)程評(píng)價(jià)相結(jié)合。以工作成效為主，兼顧過(guò)程評(píng)價(jià)，既注重工作實(shí)績(jī)，又考慮客觀因素。加強(qiáng)日常檢查督促，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷規(guī)范、完善，持續(xù)改進(jìn)。

－2－

（三）堅(jiān)持定量與定性考核相結(jié)合。以定量考核為主，力求量化指標(biāo)分解科學(xué)、合理，便于操作；對(duì)難以量化的工作內(nèi)容，采取定性分析比較，進(jìn)行綜合考評(píng)，突出可比性和可行性。

（四）堅(jiān)持組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合。廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，組織職工群眾對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行測(cè)評(píng)，把群眾評(píng)議作為考核的重要內(nèi)容。

（五）堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合。根據(jù)考核結(jié)果，選樹(shù)典型，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)濃厚氛圍。

第四條

本考核辦法適用于公司各單位、職能部室、服務(wù)單位中層管理人員。

第二章 考核評(píng)價(jià)

第五條 考評(píng)內(nèi)容

（一）黨管安全責(zé)任制

1、履行好黨管安全政治、組織保障、安全發(fā)展督促引導(dǎo)、安全教育、監(jiān)督檢查和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)六大責(zé)任。

2、建立黨組織安全生產(chǎn)專(zhuān)題民主生活會(huì)和安全專(zhuān)題會(huì)議制度和二級(jí)單位安全狀況分析會(huì)制度。

3、考核干部安全管理的履職能力，開(kāi)展黨員安全責(zé)任區(qū)活動(dòng)，規(guī)范黨員安全行為，發(fā)揮紀(jì)監(jiān)、群團(tuán)組織、職代會(huì)在安全管理中的作用。

4、參與加強(qiáng)安全生產(chǎn)的日常管理，做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)安全文化建設(shè)。

5、健全黨管安全目標(biāo)責(zé)任體系，建立黨管安全責(zé)任的長(zhǎng)效機(jī)制。

－3－

（二）思想建設(shè)

1、建立和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，落實(shí)學(xué)習(xí)措施，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，促進(jìn)和推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

2、建立和完善黨員干部理論學(xué)習(xí)。經(jīng)常性地組織黨員干部開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，采取多種形式，對(duì)黨員干部進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨的宗旨、黨的路線方針政策、公司形勢(shì)任務(wù)的宣傳教育，達(dá)到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、凝聚力量的目的。

3、加強(qiáng)宣傳思想工作。建立和完善宣傳工作制度，緊扣黨的路線方針政策和單位中心工作開(kāi)展宣傳教育，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定營(yíng)造良好氛圍。

（三）組織建設(shè)

1、建立健全黨的組織。按照黨的組織與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織同步設(shè)置、同步調(diào)整的原則，在各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立黨組織，并按照黨章規(guī)定開(kāi)展工作。

2、建立健全黨組織機(jī)構(gòu)。本著精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強(qiáng)黨的建設(shè)的原則，根據(jù)本單位實(shí)際情況，設(shè)置黨組織工作機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職或兼職黨務(wù)干部。

3、開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度，增強(qiáng)黨員的組織觀念，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用；不斷深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，確保活動(dòng)取得效果；落實(shí)黨管安全責(zé)任，有制度、有措施、有效果。

4、發(fā)展黨內(nèi)基層民主。按照黨章規(guī)定，定期召開(kāi)黨代會(huì)，－4－

各級(jí)黨組織定期進(jìn)行換屆選舉。建立健全黨員定期評(píng)議基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾等制度，發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。

5、工團(tuán)工作。堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，建立健全工會(huì)、共青團(tuán)組織，配備專(zhuān)職或兼職工作人員。定期研究工團(tuán)工作，工團(tuán)組織經(jīng)常性開(kāi)展各種活動(dòng)。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、企務(wù)公開(kāi)制度，推進(jìn)企業(yè)民主管理建設(shè)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照建設(shè)“四好”班子要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，班子團(tuán)結(jié)，作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)績(jī)突出，職工群眾評(píng)價(jià)高。

2、干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部原則，建立領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核；堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度健全，提名規(guī)范，程序科學(xué)，流程清晰，職工群眾滿意度高。

3、黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立和完善黨員教育培訓(xùn)機(jī)制，通過(guò)各種渠道和方式，對(duì)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，努力提高黨員干部的理論素養(yǎng)。建立和完善民主評(píng)議黨員制度、流動(dòng)黨員管理制度以及對(duì)困難黨員的關(guān)懷幫扶機(jī)制。堅(jiān)持黨內(nèi)表彰制度，對(duì)先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。建立黨員信息庫(kù)，加強(qiáng)黨員動(dòng)態(tài)管理。做好黨員發(fā)展工作。

4、職工隊(duì)伍建設(shè)。按照公司建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍要求，制定職工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，大力開(kāi)展職工素質(zhì)工程活動(dòng)，積極開(kāi)展職業(yè)道德教育，廣泛開(kāi)展技能競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、－5－

“五小”、科技攻關(guān)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)。

5、班組建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)的基層班組建設(shè)，切實(shí)提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，取得明顯效果。

（五）參與重大決策

1、參與機(jī)制。按照“參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督”的總體要求，建立健全黨組織工作制度，明確參與重大問(wèn)題決策的內(nèi)容、形式、程序和措施。

2、參與途徑。通過(guò)召開(kāi)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等，參與重大問(wèn)題決策，要有會(huì)議紀(jì)要或會(huì)議記錄。

3、保證監(jiān)督。對(duì)公司重大決策進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做好思想政治工作，帶頭落實(shí)工作措施，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)重大決策措施的督導(dǎo)和檢查，推進(jìn)公司重大問(wèn)題決策的實(shí)施。

（六）作風(fēng)建設(shè)

1、民主集中制建設(shè)。建立領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，集體研究“三重一大”問(wèn)題，有會(huì)議紀(jì)要或會(huì)議記錄。按照要求，每年要召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，不斷提高民主生活會(huì)質(zhì)量。

2、開(kāi)展調(diào)查研究。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，經(jīng)常深入基層，聽(tīng)取職工建議和意見(jiàn)，開(kāi)展調(diào)查研究。

（七）反腐倡廉建設(shè)

1、開(kāi)展廉潔教育。把廉潔從業(yè)教育列入黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，做到有計(jì)劃、有活動(dòng)主題、有落實(shí)措施、有考核制度。

2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。按照要求開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，有自查報(bào)告和工作總結(jié)。認(rèn)真執(zhí)行廉潔談話、誡勉談話、函詢制度、領(lǐng)導(dǎo) －6－

干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，建立和完善工程項(xiàng)目、集中采購(gòu)、銷(xiāo)售、外協(xié)加工等經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督制度。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)。建立反腐倡廉制度體系，不斷推進(jìn)懲防體系建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等制度。

（八）企業(yè)文化建設(shè)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，有組織機(jī)構(gòu)或責(zé)任部門(mén)。

2、宣傳貫徹。公司企業(yè)文化標(biāo)識(shí)使用規(guī)范、醒目，企業(yè)文化理念深入人心，被廣大職工所熟記和掌握；制定本單位企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

3、開(kāi)展活動(dòng)。有文化建設(shè)陣地，利用活動(dòng)陣地，開(kāi)展豐富多彩、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)。

（九）黨建工作責(zé)任制

1、健全責(zé)任體系。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位，行政主要領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作。黨組織工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等方面得到保障。

2、加強(qiáng)督促檢查。制定黨建工作、季度計(jì)劃，有部署、有安排、有檢查、有總結(jié)；對(duì)重要事項(xiàng)、重大事件及時(shí)向公司黨委報(bào)告。建立基層黨建工作考核辦法，對(duì)基層黨建工作進(jìn)行督促

－7－

檢查和定期考核。

（十）公司黨委和黨委各部門(mén)安排部署的重點(diǎn)工作及黨建日常工作完成情況。

第六條

考評(píng)方法

考評(píng)方法分集中考評(píng)、民主評(píng)議、部門(mén)評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)四個(gè)部分。

（一）集中考評(píng)

由黨群工作部（黨委辦公室）牽頭，人力資源管理部（黨委組織部）、監(jiān)察審計(jì)部、企業(yè)文化部（黨委宣傳部）、工會(huì)和團(tuán)委等部門(mén)人員組成的考評(píng)工作組，按照本辦法第八條內(nèi)容，對(duì)公司各單位黨委（總支、支部）、職能部室及中層管理人員進(jìn)行集中考評(píng)，并同公司對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核一并進(jìn)行。

考評(píng)步驟為：

1、聽(tīng)取匯報(bào)。聽(tīng)取被考評(píng)單位的工作匯報(bào)。

2、查閱資料。查閱被考評(píng)單位有關(guān)黨建工作安排、部署，檢查黨委（總支、支部）工作計(jì)劃、會(huì)議記錄和基層黨組織黨建工作材料。

3、組織座談。組織被考評(píng)單位的黨員干部和基層黨員代表進(jìn)行集體座談或個(gè)別聽(tīng)取情況匯報(bào)。

（二）民主測(cè)評(píng)

集中考評(píng)期間，在被考評(píng)單位抽取一定比例的基層黨員、職工代表，在聽(tīng)取黨委（總支、支部）書(shū)記工作報(bào)告后，對(duì)黨建工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)人員原則上不少于30人，低于30人的單 －8－

位全員參加測(cè)評(píng)。

（三）部門(mén)評(píng)價(jià)

公司黨群工作部（黨委辦公室）、人力資源管理部（黨委組織部）、監(jiān)察審計(jì)部、企業(yè)文化部（黨委宣傳部）、工會(huì)、團(tuán)委，根據(jù)公司黨委重點(diǎn)工作和黨委各部門(mén)工作安排及平時(shí)考核情況，對(duì)各單位的黨建工作進(jìn)行測(cè)評(píng)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

由公司班子成員分別對(duì)適用于本辦法的各單位進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第七條

黨建工作考評(píng)結(jié)果實(shí)行百分制，其分值構(gòu)成為：集中考評(píng)總分為100分，占考評(píng)結(jié)果40%；民主測(cè)評(píng)總分為100分，占考評(píng)結(jié)果30%；部門(mén)評(píng)價(jià)前四個(gè)部門(mén)各占20分，后兩個(gè)部門(mén)各占10分，總分為100分，占考評(píng)結(jié)果10%；領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)每人為100分，取平均值，占考評(píng)結(jié)果20%。

第八條

綜合評(píng)定。根據(jù)集中考評(píng)結(jié)果、民主測(cè)評(píng)結(jié)果、部門(mén)評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，進(jìn)行匯總分析，按照百分制，確定被考核單位最終考評(píng)結(jié)果。

第三章 考評(píng)結(jié)果運(yùn)用

第九條 黨建工作綜合評(píng)定結(jié)果，根據(jù)得分多少依次排序，并在公司黨委書(shū)記工作會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)。

第十條

黨建工作考評(píng)結(jié)果，不但作為公司評(píng)選“先進(jìn)黨委”主要依據(jù)，還要跟公司績(jī)效目標(biāo)考核掛鉤。

第十一條

對(duì)黨建工作較差的單位，予以通報(bào)批評(píng)，并提出

－9－

整改要求，并跟蹤督查整改情況。

第十二條

考評(píng)結(jié)果作為黨組織負(fù)責(zé)人評(píng)選表彰“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、行政主要負(fù)責(zé)人評(píng)選“優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者”的重要依據(jù)。

第十三條

對(duì)未完成當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的，發(fā)生重大安全事故的，發(fā)生群體性上訪事件的，發(fā)生重大決策失誤、重大政治經(jīng)濟(jì)案件、造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大社會(huì)影響的單位或部門(mén)，實(shí)行一票否決，不能評(píng)為“先進(jìn)黨組織”。

第四章 考評(píng)紀(jì)律與監(jiān)督

第十四條

考評(píng)工作組要認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考評(píng)，對(duì)考評(píng)結(jié)果的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。被考評(píng)單位要如實(shí)匯報(bào)工作和客觀反映黨建工作情況。

第十五條

公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)考評(píng)工作實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，受理黨員干部和群眾的檢舉、申訴，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行組織核查，并提出處理意見(jiàn)。

第五章 附 則

第十六條

各單位黨委（總支、支部）可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定本單位基層黨建工作考評(píng)辦法。

第十七條

本辦法由公司黨群工作部（黨委辦公室）負(fù)責(zé)解釋。

第十八條

本辦法自印發(fā)之日起施行。

－10－

附件：

1、平朔公司黨建工作考評(píng)評(píng)分表；

2、平朔公司黨建工作考評(píng)民主測(cè)評(píng)表；

3、平朔公司黨建工作考評(píng)部門(mén)評(píng)價(jià)表；

4、平朔公司黨建工作考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)表。

主題詞：印發(fā) 黨建工作

考評(píng)辦法

通知

抄報(bào)：中共朔州市委，中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司黨委 分送：領(lǐng)導(dǎo)（11），總經(jīng)理助理（2），副三總師（2），公司各單位，存檔（2），共印25份。

平朔黨群工作部（黨委辦公室）

2011年2月28日印發(fā)

－11－

第五篇：學(xué)校工作考核評(píng)估辦法 （定稿）

學(xué)校工作考核評(píng)估辦法

一、制度建設(shè)（5分）

學(xué)校的各種領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作制度、崗位職責(zé)，完善、健全，有切合學(xué)校實(shí)際的獎(jiǎng)懲辦法、崗位職責(zé)、德育教育管理方案、安全制度、衛(wèi)生條例等，學(xué)校工作考核評(píng)估辦法。每缺一項(xiàng)扣0.5分。

二、校容校貌（5分）

1、有《學(xué)校衛(wèi)生保潔制度》，并落實(shí)到位。

2、校園干凈整潔、無(wú)雜物，有一定的衛(wèi)生設(shè)施。

3、綠化美化布局合理，環(huán)境幽雅怡人。

4、有濃郁的文化氣息，體現(xiàn)學(xué)校特色。

5、力爭(zhēng)每年都有新的變化。

三、德育工作（20分）

1、每期都有切實(shí)可行的《德育教育管理方案》，并能按照計(jì)劃扎實(shí)開(kāi)展德育教育活動(dòng)，每期要有1次以上的大型德育教育活動(dòng)。

2、德育領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)健全，裝框上墻，有明確的職責(zé)和分工。

3、能按照《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常行為的教育，校風(fēng)良好。

4、有關(guān)工委組織，并定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，密切家校聯(lián)系，每期要對(duì)一半以上的學(xué)生進(jìn)行家訪、電訪或平等對(duì)話。

5、學(xué)校要有對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰規(guī)定，并將獎(jiǎng)懲結(jié)果記入學(xué)生發(fā)展檔案。

6、有經(jīng)常性的升旗制度和記錄。

7、有三好學(xué)生、優(yōu)秀干部、文明班級(jí)的評(píng)選辦法。

四、教學(xué)管理（50分）

1、領(lǐng)導(dǎo)要深入教學(xué)第一線，了解課堂教學(xué)的實(shí)際情況，經(jīng)常聽(tīng)課、評(píng)課、兼課，管理制度《學(xué)校工作考核評(píng)估辦法》。

2、教學(xué)成績(jī)考評(píng)制度、教學(xué)計(jì)劃、教研計(jì)劃具有可操作性和指導(dǎo)性。

3、按規(guī)定開(kāi)足、開(kāi)全課程。

『

1』『

2』『

3』

4、有教師備課要求，備課及時(shí)認(rèn)真，步驟齊全。

5、教師講課要面向全體、精講多練、善導(dǎo)善啟、因材施教。

6、作業(yè)布置適量適當(dāng)、批改認(rèn)真、反饋及時(shí)、全批全改。

7、有培優(yōu)補(bǔ)差計(jì)劃，輔導(dǎo)主動(dòng)熱情，不歧視學(xué)困生。

8、狠抓單元檢測(cè)過(guò)關(guān)，夯實(shí)基礎(chǔ)，查漏補(bǔ)缺。

9、學(xué)校應(yīng)有綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)方案，對(duì)學(xué)生采取多元性綜合評(píng)價(jià)，學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋充實(shí)。

10、學(xué)校應(yīng)狠抓以校為本的教研活動(dòng)，大力開(kāi)展說(shuō)、上、評(píng)活動(dòng)，人人參與，記錄真實(shí)。

11、教師要不斷鉆研業(yè)務(wù)，開(kāi)展研究，同伴互動(dòng)；有教學(xué)反思、教育故事，有教研活動(dòng)記錄和教師發(fā)展檔案。

12、“普九”檔案規(guī)范、齊全。

13、深入開(kāi)展教育科研活動(dòng)，積極申報(bào)研究課題和撰寫(xiě)論文，成績(jī)顯著。

14、積極參加上級(jí)組織的各種競(jìng)賽，開(kāi)展校內(nèi)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，措施到位，輔導(dǎo)得力，效果突出。

15、結(jié)合過(guò)程性評(píng)價(jià)并以統(tǒng)考、抽考的綜合分對(duì)學(xué)校進(jìn)行評(píng)價(jià)。

五、安全與后勤（20分）

1、有完善的《學(xué)校安全管理制度》，安全領(lǐng)導(dǎo)小組裝框上墻，職責(zé)明確。

2、有預(yù)防突發(fā)事件的《事故應(yīng)急救援預(yù)案》

3、有常規(guī)性的安全檢查制度和檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)限時(shí)整改。

4、定期對(duì)師生進(jìn)行安全常識(shí)教育和安全演練，防火、防電、防溺水、防煤氣、防食物中毒、防樓道擁擠、防意外傷害等。

5、安全設(shè)施齊全并定期檢查更換。教學(xué)樓、宿舍樓、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、伙房等處要按規(guī)定配備滅火器、應(yīng)急燈、緊急出口指示燈、樓梯照明燈等安全器材。

6、實(shí)驗(yàn)室要有專(zhuān)門(mén)的有毒藥品管理制度，完備的物品取用登記記錄。

7、伙房的防蠅、防鼠工作要有專(zhuān)人管理，嚴(yán)禁使用毒鼠強(qiáng)滅鼠，嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)三無(wú)商品和過(guò)期食品，確保師生人身安全。