第一篇：黨政考核

黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法(試行)第三條 考核工作必須堅持以下原則：

(一)黨管干部原則；

(二)客觀公正原則；

(三)注重實績原則；

(四)群眾公認原則。

第五條 對領導班子和領導干部的考核，包括平時考核、任職前考核、定期考核。

第六條平時考核是對領導班子和領導干部所進行的經常性考核。考核機關通過檢查工作、個別談話、專項調查、派人參加領導班子民主生活會和年度總結工作會等多種形式和渠道，了解考核對象的有關情況。

第七條 任職前考核按《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的有關規(guī)定進行。

第八條 定期考核采取屆中、屆末考核的形式進行。

沒有明確屆期的，每兩年或三年進行一次定期考核。

內容：

(一)思想政治建設

包括理論學習、政治表現、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務、執(zhí)行民主集中制、維護中央權威、團結協(xié)作、選人用人、廉政建設等情況。

(二)領導現代化建設的能力

包括總攬全局、科學決策、求實創(chuàng)新、開拓進取和處理復雜問題等能力。

(三)工作實績

在經濟建設、社會發(fā)展和精神文明建設、黨的建設等方面所取得的成績和效果，在推進改革、維護穩(wěn)定方面取得的成績和效果。

第十條 領導干部考核內容：

(一)思想政治素質

理論素養(yǎng)和思想水平。政治方向和政治立場。

群眾觀點和群眾路線。政治品德和道德品質。

(二)組織領導能力

(三)工作作風

(四)工作實績

(五)廉潔自律

第十二條 定期考核的基本程序：

(一)考核準備；

(二)述職；

(三)民主測評；

(四)個別談話；

(五)調查核實；

(六)撰寫考核材料；

(七)綜合分析，評定考核結果；

(八)反饋。

第十三條 考核準備：

(一)擬定考核方案；

(二)組成考核組；

(三)組織考核人員進行學習或培訓；

(四)考核組與被考核單位商定考核工作的實施計劃。

第十六條 民主測評包括民意測驗和民主評議。

第十八條 考核方法(一)查閱資料(二)采集核實有關數據(三)審計(四)實地考察(五)專項調查(六)征求意見(七)理論學習情況測試

第二十二條 領導干部考核材料

(一)考核情況。(二)民意測驗和民主評議的情況；

(三)考核組對評定等次的建議。

第二十七條 領導干部考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

第二篇：計劃生育黨政線考核情況匯報

我們考核組于10月30日—11月3日，對**市及所轄7個縣（市區(qū)）本的人口和計劃生育工作進行了考核。考核中，我們先后聽取了**市及7個縣市區(qū)黨委政府計劃生育黨政線工作情況的匯報，逐項地檢查了市本級和7個縣（市、區(qū)）7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）“黨政線”目標責任制完成情況。

我們認為，2007年，**市各級黨政領導在人口和計劃生育工作中做到了領導重視、資金到位、組織周密、措施得力、具體體現在主要領導親自抓負總責；采取措施，增加投入，為計生事業(yè)發(fā)展提供保障；堅持以人為本，創(chuàng)新工作機制，深入開展“三結合”“五關愛”和優(yōu)質服務先進縣（市）創(chuàng)建活動。全市人口計生工作有了長足的發(fā)展，許多工作有突破，有亮點。如：全國“生育關懷”啟動大會，**市在人民大會堂介紹了經驗；新華通訊社記者采寫的報道《**市開展送兵兒子活動安慰“空巢”老人》，在《國內動態(tài)清樣》上發(fā)表。沈陽軍區(qū)與東北三省軍地人口和計劃生育雙管雙助轉換銜接觀摩會上，對**市送“兵兒子”活動的評價是新時期軍地雙管雙助工作的創(chuàng)新、拓展和延伸，專題片《沒有血緣的親情》中央電視臺一套節(jié)目播出。同時這一活動在全國雙擁模范城評選中，**獲五連冠。

**市人口與計劃生育工作特點：

（一）黨政一把手親自抓、負總責，機制落實到位

一是認識有新提高。針對**20多年來一直處于穩(wěn)定的低生育水平，控制人口數量已不再是主要矛盾的人口形勢，市委、市政府能夠始終堅持基本國策地位不動搖、堅持穩(wěn)定機構隊伍不動搖、堅持創(chuàng)新體制機制不動搖、堅持黨政一把手負總責不動搖，高度重視人口和計劃生育工作，把穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質作為加快**經濟和社會發(fā)展的重要前提和保證。

今年以來，市委、市政府先后4次召開了人口和計劃生育工作會議、調度會議，市委常委會和政府常務會，對一些重大人口問題和有關政策落實等進行專題研究，**市人大、市政協(xié)先后視察了人口計生工作。**市委、市政府把人口計生工作列入重點督查范圍。還制定出臺了有利于推進人口和計劃生育工作的政策和意見。解決老年公寓用地及基建資金等問題。梨樹縣委縣政府高度重視人口和計劃生育工作，為扭轉計劃生育被動局面，開展50天計劃生育集中整治活動，落實領導包保責任制，截止9月份補救違法懷孕2437余例，相當于人口出生率下降三個千分點。落實避孕措施14047例，相當于當年有婚育行為人數的二倍。伊通縣人大視察人口計生工作，提出實行晚婚的獨生子女超過18周歲仍繼續(xù)享受原土地承包的優(yōu)先優(yōu)惠政策的建議。他們開展的“三查十清三落實”活動，成效顯著。公主嶺市、雙遼市、伊通縣、鐵東區(qū)、遼河管理區(qū)都對人口計生工作給予了政策傾斜和財力支持。

四是計生隊伍建設得到加強。一是采取有力措施保證人口計生部門編制和人員的相對穩(wěn)定。鐵西區(qū)在事業(yè)單位改革過程中，全區(qū)所有部門均精減編制10%，只有人口計生部門保持編制人員不減。7個縣市都配齊配強了計生局領導班子，并且按要求配備了一名懂醫(yī)的分管領導，尤其是鄉(xiāng)級計生辦，都保證了一名行政編制的落實。

六是健全激勵機制。**市2006年對工作成績突出的7個縣市區(qū)及10個相關部門給予獎勵，問題嚴重的“一票否決”今年在階段性工作

（二）綜合治理局面基本形成 一是各級黨委、政府能夠定期召開綜合治理成員單位會議，督促相關部門落實職責任務，并與相關部門簽訂責任狀，形成了綜合治理人口和計劃生育工作的強大合力。鐵東區(qū)實行公安、工商、民政、勞動、建設和人口計生部門“三類小區(qū)管理，“六位一體服務”的城區(qū)工作機制，受到國家藥具中心領導的表揚，在全省流動人口計劃生育現場會上介紹經驗，并被授予全省流動人口計劃生育管理服務示范區(qū)。

二是組織部、公安、工商、民政、財政、勞動、衛(wèi)生、農業(yè)等相關部門能夠各司其職，各盡其職。認真落實計劃生育綜合治理責任制。

三是加大了行政執(zhí)法檢查力度。通過各種形式和多種渠道，切實加大了計劃生育行政執(zhí)法檢查力度，2007年公主嶺市、梨樹縣、伊通縣、雙遼市、遼河墾區(qū)等縣市區(qū)的社會撫養(yǎng)費征收工作成效顯著，有效地推動了人口和計劃生育工作的深入開展。梨樹縣開展的行政執(zhí)法示范鄉(xiāng)活動，對依法行政的落實起到促進作用。

四是嚴格落實“一票否

決”制度。**市政府對梨樹縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了“一票否決”。梨樹縣委縣政府認真解決計劃生育工作中存在的問題，重新調整領導班子，對工作落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站長、村黨支部書記、村計生員等31名相關責任人分別給予免職、解聘等處分。公主嶺市對17個計劃生育后進單位實行一票否決。

（三）堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀

二是積極創(chuàng)建優(yōu)質服務先進縣，促進整體工作水平的提級升位。**市委、市政府，能夠按照優(yōu)質服務先進縣“六好”要求，積極開展優(yōu)質服務先進縣創(chuàng)建活動，分別有公主嶺、雙遼、鐵東等縣市區(qū)進入國優(yōu)和省優(yōu)行列，今年，伊通縣進入省優(yōu)候選。公主嶺、雙遼、伊通縣、遼河墾區(qū)等積極開展婦女生殖健康促進工程，為80%以上的婦女查環(huán)、查孕、查病。公主嶺市為18萬已婚育齡婦女進行健康體檢，為85%以上新婚青年進行“優(yōu)生篩查”，特別是為8651名婦女進行生殖保健（婚期、孕期、分娩期、哺乳期）“一條龍”全方位跟蹤服務。

（四）綜合改革不斷深入人口與計劃生育工作新機制初見雛形。

**市作為省綜合改革試點單位之一，在建立新機制上，進行積極探索。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有計劃生育政務公開欄，村民自治章程中有計劃生育方面的內容。計劃生育技術服務陣地建設取得了重大突破。市級的老年公寓經過多方爭取、不懈努力，今年已經開工建設；各縣（市區(qū)）通過爭取國債項目資金、國家專項補貼資金，累計投入800余萬元，用于加強技術服務站建設。市本級、公主嶺、雙遼、伊通縣、等縣市區(qū)的技術服務站面貌已經煥然一新，為育齡群眾提供溫馨的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、不孕不育、生殖保健等服務環(huán)境。**市還加強了對一些重點、難點人口問題的研究，提出了很好的對策建議，為各級黨委、政府科學決策，統(tǒng)籌解決人口問題，提供參考依據。

存在問題

1、個別地方計劃生育經費雖撥付到位，但不夠及時；計生干部報酬沒有納入財政預算；鄉(xiāng)級計劃生育服務站基礎設施條件差，設備陳舊，還不能滿足群眾需求。

2、有的縣（市、區(qū)）城鎮(zhèn)職工獎勵政策還有40%左右的企業(yè)沒有落實

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第三篇：試談黨政領導班子考核

中央組織部印發(fā)通知

改進地方領導班子和領導干部政績考核

本報北京12月9日電（記者 盛若蔚）日前，經中共中央批準，中央組織部印發(fā)《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》（以下簡稱《通知》），規(guī)定今后對地方黨政領導班子和領導干部的各類考核考察，不能僅僅把地區(qū)生產總值及增長率作為政績評價的主要指標，不能搞地區(qū)生產總值及增長率排名，中央有關部門不能單純依此衡量各省（自治區(qū)、直轄市）的發(fā)展成效，地方各級黨委政府不能簡單地依此評定下一級領導班子和領導干部的政績和考核等次，對限制開發(fā)區(qū)域和生態(tài)脆弱的國家扶貧開發(fā)工作重點縣取消地區(qū)生產總值考核。

《通知》要求完善干部政績考核評價指標，根據不同地區(qū)、不同層級領導班子和領導干部的職責要求，設置各有側重、各有特色的考核指標，把有質量、有效益、可持續(xù)的經濟發(fā)展和民生改善、社會和諧進步、生態(tài)文明建設、黨的建設等作為考核評價的重要內容，加大資源消耗、環(huán)境保護、消化產能過剩、安全生產等指標的權重，更加重視科技創(chuàng)新、教育文化、勞動就業(yè)、居民收入、社會保障、人民健康狀況的考核。

《通知》要求，加強對政府債務狀況的考核，把政府負債作為政績考核的重要指標，強化任期內舉債情況的考核、審計和責任追究，防止急于求成，以盲目舉債搞“政績工程”；注重考核發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃的連續(xù)性，把積極化解歷史遺留問題，是否存在“新官不理舊賬”“吃子孫飯”等問題，作為考核評價領導班子和領導干部履職盡責的重要內容。

關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知

（授權發(fā)布）關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知新華社北京12月9日電 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部：

為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會關于改革和完善干部考核評價制度，完善發(fā)展成果考核評價體系的精神，促進各級領導干部樹立正確的政績觀，推動經濟社會科學發(fā)展，經中央同意，現就改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的有關問題通知如下。

1．政績考核要突出科學發(fā)展導向。地方黨政領導班子和領導干部的考核、目標責任考核、績效考核、任職考察、換屆考察以及其他考核考察，要看全面工作，看經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設的實際成效，看解決自身發(fā)展中突出矛盾和問題的成效，不能僅僅把地區(qū)生產總值及增長率作為考核評價政績的主要指標，不能搞地區(qū)生產總值及增長率排名。中央有關部門不能單純以地區(qū)生產總值及增長率來衡量各省（自治區(qū)、直轄市）發(fā)展成效。地方

各級黨委政府不能簡單以地區(qū)生產總值及增長率排名評定下一級領導班子和領導干部的政績和考核等次。

2．完善政績考核評價指標。根據不同地區(qū)、不同層級領導班子和領導干部的職責要求，設置各有側重、各有特色的考核指標，把有質量、有效益、可持續(xù)的經濟發(fā)展和民生改善、社會和諧進步、文化建設、生態(tài)文明建設、黨的建設等作為考核評價的重要內容。強化約束性指標考核，加大資源消耗、環(huán)境保護、消化產能過剩、安全生產等指標的權重。更加重視科技創(chuàng)新、教育文化、勞動就業(yè)、居民收入、社會保障、人民健康狀況的考核。

3．對限制開發(fā)區(qū)域不再考核地區(qū)生產總值。對限制開發(fā)的農產品主產區(qū)和重點生態(tài)功能區(qū)，分別實行農業(yè)優(yōu)先和生態(tài)保護優(yōu)先的績效評價，不考核地區(qū)生產總值、工業(yè)等指標。對禁止開發(fā)的重點生態(tài)功能區(qū)，全面評價自然文化資源原真性和完整性保護情況。對生態(tài)脆弱的國家扶貧開發(fā)工作重點縣取消地區(qū)生產總值考核，重點考核扶貧開發(fā)成效。

4．加強對政府債務狀況的考核。把政府負債作為政績考核的重要指標，強化任期內舉債情況的考核、審計和責任追究，防止急于求成，以盲目舉債搞“政績工程”。注重考核發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃的連續(xù)性，考核堅持和完善前任正確發(fā)展思路、一張好藍圖抓到底的情況，考核積極化解歷史遺留問題的情況，把是否存在“新官不理舊賬”“吃子孫飯”等問題作為考核評價領導班子和領導干部履職盡責的重要內容。

5．加強對政績的綜合分析。辯證地看主觀努力與客觀條件、前任基礎與現任業(yè)績、個人貢獻與集體作用，既看發(fā)展成果，又看發(fā)展成本與代價；既注重考核顯績，更注重考核打基礎、利長遠的潛績；既考核盡力而為，又考核量力而行，全面歷史辯證地評價領導班子和領導干部的政績。注意識別和制止“形象工

程”“政績工程”，防止和糾正以高投入、高排放、高污染換取經濟增長速度，防止和糾正不作為、亂作為等問題。

6．選人用人不能簡單以地區(qū)生產總值及增長率論英雄。要按照好干部的標準，根據干部的德才素質、工作需要、群眾公認等情況綜合評價干部，注重選拔自覺堅持和領導科學發(fā)展、成績突出、群眾公認的干部。不能簡單地把經濟增長速度與干部的德能勤績廉劃等號，將其作為干部提拔任用的依據，作為高配干部或者提高干部職級待遇的依據，作為末位淘汰的依據。

7．實行責任追究。制定違背科學發(fā)展行為責任追究辦法，強化離任責任審計，對拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，給國家利益造成重大損失的，損害群眾利益造成惡劣影響的，造成資源嚴重浪費的，造成生態(tài)嚴重破壞的，盲目舉債留下一攤子爛賬的，要記錄在案，視情節(jié)輕重，給予組織處理或黨紀政紀處分，已經離任的也要追究責任。

8．規(guī)范和簡化各類工作考核。加強對考核的統(tǒng)籌整合，切實解決多頭考核、重復考核、繁瑣考核等問題，簡化考核程序，提高考核效率。精簡各類專項業(yè)務工作考核，取消名目繁多、導向不正確的考核，防止考核過多過濫、“一票否決”

泛化和基層迎考迎評負擔沉重的現象。中央管理的領導班子和領導干部當年開展專項學習教育活動或換屆考察、巡視的，可不再重復進行考核，根據工作情況，綜合運用專項活動督導以及換屆考察、巡視等成果形成考核意見。各地區(qū)各部門要按照本通知精神，完善考核評價制度，抓緊清理和調整考核評價指標，廢止不符合中央要求的制度規(guī)定，樹立正確的考核導向，使考核由單純比經濟總量、比發(fā)展速度，轉變?yōu)楸劝l(fā)展質量、發(fā)展方式、發(fā)展后勁，引導各級領導班子和領導干部牢固樹立“功成不必在我”的發(fā)展觀念，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。

中共中央組織部

2013年12月6日

第四篇：“計劃生育黨政線考核情況匯報”計劃生育工作計劃

我們考核組于10月30日—11月3日，對**市及所轄7個縣市區(qū)本的人口和計劃生育工作進行了考核。考核中，我們先后聽取了**市及7個縣市區(qū)黨委政府計劃生育黨政線工作情況的匯報，逐項地檢查了市本級和7個縣市、區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街“黨政線”目標責任制完成情況。

我們認為，2009年，**市各級黨政領導在人口和計劃生育工作中做到了領導重視、資金到位、組織周密、措施得力、具體體現在主要領導親自抓負總責；采取措施，增加投入，為計生事業(yè)發(fā)展提供保障；堅持以人為本，創(chuàng)新工作機制，深入開展“三結合”“五關愛”和優(yōu)質服務先進縣市創(chuàng)建活動。全市人口計生工作有了長足的發(fā)展，許多工作有突破，有亮點。如：全國“生育關懷”啟動大會，**市在人民大會堂介紹了經驗；新華通訊社記者采寫的報道《**市開展送兵兒子活動安慰“空巢”老人》，在《國內動態(tài)清樣》上發(fā)表。沈陽軍區(qū)與東北三省軍地人口和計劃生育雙管雙助轉換銜接觀摩會上，對**市送“兵兒子”活動的評價是新時期軍地雙管雙助工作的創(chuàng)新、拓展和延伸，專題片《沒有血緣的親情》中央電視臺一套節(jié)目播出。同時這一活動在全國雙擁模范城評選中，**獲五連冠。

**市人口與計劃生育工作特點：

一黨政一把手親自抓、負總責，機制落實到位

一是認識有新提高。針對**20多年來一直處于穩(wěn)定的低生育水平，控制人口數量已不再是主要矛盾的人口形勢，市委、市政府能夠始終堅持基本國策地位不動搖、堅持穩(wěn)定機構隊伍不動搖、堅持創(chuàng)新體制機制不動搖、堅持黨政一把手負總責不動搖，高度重視人口和計劃生育工作，把穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質作為加快**經濟和社會發(fā)展的重要前提和保證。

今年以來，市委、市政府先后4次召開了人口和計劃生育工作會議、調度會議，市委常委會和政府常務會，對一些重大人口問題和有關政策落實等進行專題研究，**市人大、市政協(xié)先后視察了人口計生工作。**市委、市政府把人口計生工作列入重點督查范圍。還制定出臺了有利于推進人口和計劃生育工作的政策和意見。解決老年公寓用地及基建資金等問題。梨樹縣委縣政府高度重視人口和計劃生育工作，為扭轉計劃生育被動局面，開展50天計劃生育集中整治活動，落實領導包保責任制，截止9月份補救違法懷孕2437余例，相當于人口出生率下降三個千分點。落實避孕措施14047例，相當于當年有婚育行為人數的二倍。伊通縣人大視察人口計生工作，提出實行晚婚的獨生子女超過18周歲仍繼續(xù)享受原土地承包的優(yōu)先優(yōu)惠政策的建議。他們開展的“三查十清三落實”活動，成效顯著。公主嶺市、雙遼市、伊通縣、鐵東區(qū)、遼河管理區(qū)都對人口計生工作給予了政策傾斜和財力支持。

四是計生隊伍建設得到加強。一是采取有力措施保證人口計生部門編制和人員的相對穩(wěn)定。鐵西區(qū)在事業(yè)單位改革過程中，全區(qū)所有部門均精減編制10%，只有人口計生部門保持編制人員不減。7個縣市都配齊配強了計生局領導班子，并且按要求配備了一名懂醫(yī)的分管領導，尤其是鄉(xiāng)級計生辦，都保證了一名行政編制的落實。

二綜合治理局面基本形成一是各級黨委、政府能夠定期召開綜合治理成員單位會議，督促相關部門落實職責任務，并與相關部門簽訂責任狀，形成了綜合治理人口和計劃生育工作的強大合力。鐵東區(qū)實行公安、工商、民政、勞動、建設和人口計生部門“三類小區(qū)管理，“六位一體服務”的城區(qū)工作機制，受到國家藥具中心領導的表揚，在全省流動人口計劃生育現場會上介紹經驗，并被授予全省流動人口計劃生育管理服務示范區(qū)。

二是組織部、公安、工商、民政、財政、勞動、衛(wèi)生、農業(yè)等相關部門能夠各司其職，各盡其職。認真落實計劃生育綜合治理責任制。

三是加大了行政執(zhí)法檢查力度。通過各種形式和多種渠道，切實加大了計劃生育行政執(zhí)法檢查力度，2009年公主嶺市、梨樹縣、伊通縣、雙遼市、遼河墾區(qū)等縣市區(qū)的社會撫養(yǎng)費征收工作成效顯著，有效地推動了人口和計劃生育工作的深入開展。梨樹縣開展的行政執(zhí)法示范鄉(xiāng)活動，對依法行政的落實起到促進作用。

四是嚴格落實“一票否

決”制度。**市政府對梨樹縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了“一票否決”。梨樹縣委縣政府認真解決計劃生育工作中存在的問題，重新調整領導班子，對工作落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站長、村黨支部書記、村計生員等31名相關責任人分別給予免職、解聘等處分。公主嶺市對17個計劃生育后進單位實行一票否決。

三堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀

二是積極創(chuàng)建優(yōu)質服務先進縣，促進整體工作水平的提級升位。**市委、市政府，能夠按照優(yōu)質服務先進縣“六好”要求，積極開展優(yōu)質服務先進縣創(chuàng)建活動，分別有公主嶺、雙遼、鐵東等縣市區(qū)進入國優(yōu)和省優(yōu)行列，今年，伊通縣進入省優(yōu)候選。公主嶺、雙遼、伊通縣、遼河墾區(qū)等積極開展婦女生殖健康促進工程，為80%以上的婦女查環(huán)、查孕、查病。公主嶺市為18萬已婚育齡婦女進行健康體檢，為85%以上新婚青年進行“優(yōu)生篩查”，特別是為8651名婦女進行生殖保健婚期、孕期、分娩期、哺乳期“一條龍”全方位跟蹤服務。

四綜合改革不斷深入人口與計劃生育工作新機制初見雛形。

**市作為省綜合改革試點單位之一，在建立新機制上，進行積極探索。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有計劃生育政務公開欄，村民自治章程中有計劃生育方面的內容。計劃生育技術服務陣地建設取得了重大突破。市級的老年公寓經過多方爭取、不懈努力，今年已經開工建設；各縣市區(qū)通過爭取國債項目資金、國家專項補貼資金，累計投入800余萬元，用于加強技術服務站建設。市本級、公主嶺、雙遼、伊通縣、等縣市區(qū)的技術服務站面貌已經煥然一新，為育齡群眾提供溫馨的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、不孕不育、生殖保健等服務環(huán)境。**市還加強了對一些重點、難點人口問題的研究，提出了很好的對策建議，為各級黨委、政府科學決策，統(tǒng)籌解決人口問題，提供參考依據。

存在問題

1、個別地方計劃生育經費雖撥付到位，但不夠及時；計生干部報酬沒有納入財政預算；鄉(xiāng)級計劃生育服務站基礎設施條件差，設備陳舊，還不能滿足群眾需求。

2、有的縣市、區(qū)城鎮(zhèn)職工獎勵政策還有40%左右的企業(yè)沒有落實

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第五篇：黨政一把手科技進步目標考核責任書

為深入貫徹“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來”的國家科技方針政策，不斷推進“科技興縣、人才強縣”戰(zhàn)略，落實科學發(fā)展觀，充分調動黨政一把手抓第一生產力的自覺性，更好地為全縣經濟社會發(fā)展提供技術支撐。結合**實際，特制定本考核辦法。

一、考核內容及評分標準

1、黨委、政府切實加強對科技工作的領導，成立科技工作領導小組；把科技工作列入本地區(qū)經濟社會發(fā)展目標，制定發(fā)展規(guī)劃、計劃；科技助理員有專人負責，在編在職，落實辦公地點。（考核標準分10分，無領導小組、發(fā)展規(guī)劃、科技助理員、辦公地點的扣10分。）

2、增加科技經費投入，依照科技進步法，按當年本級財政支出的0.5%劃撥科技三項費，發(fā)展科技事業(yè)。（20分，沒有劃撥的扣20分。）

3、加大科技培訓力度，提高勞動者素質。按照分級管理、分級培訓的原則，圍繞黑山羊、蔬菜、花卉、林業(yè)四大產業(yè)的發(fā)展，抓好生產基地農民生產技術的培訓，提高他們的市場意識、信用意識、合作意識和科技知識，農村主要勞動力培訓率達95%以上，有學籍檔案。（15分，沒有培訓的扣15分；培訓不到位的扣5分。）

4、抓好種養(yǎng)業(yè)科技示范基地建設和發(fā)展民營科技企業(yè)，投資規(guī)模在100萬元以上，每年創(chuàng)辦科技示范基地1—2個或發(fā)展民營科技企業(yè)1—2戶。（15分，沒有創(chuàng)辦的扣15分；規(guī)模達不到要求的扣10分。）

5、抓好工農業(yè)科技計劃項目的申報，年內每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據項目指南要求，選列工農業(yè)科技項目1—2項，報送縣科技部門，建立項目庫，并篩選逐級申報，最大限度的爭取項目資金，發(fā)展**。（10分，報一項的得5分，沒有申報的扣10分）

6、按照《**縣科學技術獎勵辦法》之規(guī)定，積極申報科學技術獎項，推動全縣的科技進步和技術創(chuàng)新，每年申報科學技術獎項1—2項，獲獎1項。（10分，沒有申報的扣10分；沒有獲獎的扣5分。）

7、加大科技宣傳力度，每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每月至少報送一篇科技信息。（15分，沒有報送的扣10分；少報的按月計算。）

8、抓好科技扶貧示范和科技開發(fā)工作，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好1個科技扶貧示范村，結合資源利用，實施科技扶貧示范項目開發(fā)，培育后續(xù)產業(yè)，示范作用明顯，農民素質高，糧食增產，人均收入增加。（考核分10分，沒有創(chuàng)辦的扣10分，效果不明顯的扣5分。）

二、考核、評定

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府按照考核內容，每年于11月15日前，在自檢自查、自評的基礎上，寫出自檢自查報告，報“科技興縣”領導小組辦公室（設在科技局），根據上報材料，由領導小組組織相關人員到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行考核，采取“聽”（聽匯報）、“查”（查資料）、“看”（看示范基地）的方式，進行量化打分考核，考核分在90分以上，評定為優(yōu)秀，獎黨政一把手各1,500.00元；考核分在80—89分的，評定為良好，獎黨政一把手各1,000.00元；考核分在79分以下的，不獎不懲。各項指標落實到位，獎縣科技局3,000.00元。考核經費從縣財政列支。