第一篇：黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

文章標題：黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

————市————實驗學校

自2004年以來，我在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，不斷加強學習，認真履行職責，全面提高自己的思想素質、業務能力和能力，較好地完成了各項目標任務。雖然上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己在這些收獲著成長。現將近年來的情況如下：

一、堅持嚴于律己、努力做好表率

我能處處嚴格要求自己，堅持“管理就是服務”的理念，把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的準則；嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，潔身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中規中矩辦事。

在中，始終把學習放在重要位置，努力提高自身綜合素質。通過學習，進一步增強黨性，提高政治思想素質，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、認真履行職責，積極開展

辦公室最大的規律就是“沒有規律”，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、與家庭的關系，甘于奉獻、誠實敬業，經常加班加點，保證了各項的高效運轉。

（28效率較高、及時準確、服務教師、健全制度、營造和諧、廣泛宣傳、外塑形象）

（一）努力做好行政管理

1、協助領導做好行政管理，組織全體職工大會及其它學校對外活動、會議等。

2、認真做好材料的撰寫、信息上報和檔案管理等。做好各種文件的收發、送閱、督辦。文件材料收發及時，督辦到位。

3、完成歷年、歷期學校計劃、、各種匯報材料。文字材料表述準確，數據具體，概括全面，富有特色，為學校添彩。

4、加強文書檔案的收集、整理和歸檔，多次受到上級肯定。

5、切實做好教職工考核、評價，調動教職工積極性。

6、做好投訴接轉，做到及時匯報、及時解決。

7、多途徑抓好了對外宣傳，做到了報紙有文字、電臺有聲音、電視有形象，有效地提升了學校形象。

二）協助黨支部做好各項

1、完成黨務相關計劃、及匯報材料。

2、協助黨支部組織黨小組、黨員學習。

3、定期開展支部組織活動，對黨員開展了民主評議，召開了民主生活會，提高黨員素質，保障支部組織的戰斗力。

4、學校支部組織發展快，建設好，支部多次受到上級表彰，組織部拍攝了我校黨組織建設專題片，對學校支部進行宣傳。

（三）認真做好人事、勞資。

１、在校長的指導下，積極主動地聯系教育局、管委會、人事局，合理規劃，搞好每年教師編制申請，確保學校師資。

２、在市教育局的指導下，協助教育局順利地完成了歷次公開招考教師，做到公平公正、公開透明，確保程序公開、公正，為學校選拔了一批批優秀教師。

３、認真搞好人事相關報表，做到準確及時。

４、認真搞好每年教師年度考核、職稱評審、職務聘用、評優評先等，建立并完善了學校評價考核制度，受到上級的高度評價。

５、依據上級關于加強人事制度改革和內部分配制度改革的文件精神，認真做好教師聘任、聘用，以推進人事制度改革為核心，逐步建立了一套“競爭上崗、優化組合”的用人機制，落實學校內部分配制度改革，增強了教師的責任感、緊迫感，充分調動了教職工的積極性和創造性。在聘用中，加強合同管理，科學地簽訂了教職工《聘用合同》，保障教職工和學校的權益。

６、認真做好教職工月工資核定、工資套改、正常晉薪、職務變動等，做到了準確、及時，沒有出現任何差錯，確保教職工利益。

（四）扎實開展法制教育，高度重視安全。

１、根據上級要求，嚴格實施學?！八奈濉逼辗?、“五五”普法，扎實地開展法制宣傳教育，有效地提高了全校師生法制意識。在“四五”普法中，多次受到市、區法治辦的表彰獎勵。

２、高度重視安全，確保學校師生安全。在校長、書記的指導下，制訂并完善了學校相關安全管理制度，認真落實安全管理，確保了學校師生生命財產安全。加強周邊環境綜合治理，開展“社區共建”、“警校共育”，搞好綜治，確保校園平安。

（五）加強教師管理，提高隊伍素質

１、完善了學校關于加強師德師風建設的有關制度，通過制度加以規范，采取活動促進養成，打造了學校優秀教師隊伍。

２、貫徹“名師塑校”的辦學理念，扎實開展“名師名校長”工程，培養了師德高尚、業務精良的教師隊伍。<

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（六）在我的中，我做到了以下三點：

一是讓自己處于“”狀態，不懈怠任何，不以事小而不為。對看似小事的經常性，記在心上，抓在手上，確保質量。我對任何總是以“精益求精”為目標，從不敷衍，希望自己能出色地完成所有。

二是讓自己站在“大局”高度，不偏不倚做，不以事雜而亂為。辦公室繁瑣，可以用“應接不暇”來形容。但是在繁忙、紛雜之中，我處處著眼于學校聲譽、學校形象、學校發展的大局，分清輕重緩急，有序安排，該匯報的及時匯報，該辦理的馬上辦理，不該表態的決不表態，不該做的決不擅自做主，樹立班子形象，實現學校意圖。

三是讓自己堅守職責，不推諉，積極主動，不以事難而怕為?！奥氊熅鸵馕吨熑?，崗位就意味著任務”。我對負責，不回避問題，不玩“彎彎繞”，堅持原則，敢于負責，敢于承擔責任。

“種好自己的責任田”也是我對的基本要求。我用“態度決定高度”時時警示自己。應該說，我的是負責的，有效的，是成功的。

三、存在的問題

（忙于應付、惰于思考，溝通不足、情感投入需加強）

在領導和同志們的關心支持下，也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、埋頭做事，講求效率是我對自己的要求。同時，也導致我在中對他人缺乏寬容，追求效率，要求過高。這是在今后中特別需要注意的。

２、在中有時候只知道埋頭拉車，顧不得抬頭看路，沒有更多地反思。

3、在中與他人缺乏交流，不能形成很好的理解。當然這也與我的個性有關，我認為“君子之交淡如水，何需時時找話說”，今后，有閑暇的時間，要多與同事接觸、交流，達成理解，共創和諧。

4、安排的合理性還要加強。身體的“老化”，精力逐漸不足，在今后的還需要合理調整，提高效率，不為瑣事纏身。

在今后中，我將堅持“上為領導分憂、下為教師服務”的原則，通過改造自我，提高業務水平，提升個人修養，樹立創新意識，竭盡全力，做好自己的。

謝謝大家！

二○○七年七月十七日

《黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告》來源于網，歡迎閱讀黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告。pfY

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（六）在我的中，我做到了以下三點：

一是讓自己處于“”狀態，不懈怠任何，不以事小而不為。對看似小事的經常性，記在心上，抓在手上，確保質量。我對任何總是以“精益求精”為目標，從不敷衍，希望自己能出色地完成所有。

二是讓自己站在“大局”高度，不偏不倚做，不以事雜而亂為。辦公室繁瑣，可以用“應接不暇”來形容。但是在繁忙、紛雜之中，我處處著眼于學校聲譽、學校形象、學校發展的大局，分清輕重緩急，有序安排，該匯報的及時匯報，該辦理的馬上辦理，不該表態的決不表態，不該做的決不擅自做主，樹立班子形象，實現學校意圖。

三是讓自己堅守職責，不推諉，積極主動，不以事難而怕為?！奥氊熅鸵馕吨熑危瑣徫痪鸵馕吨蝿铡?。我對負責，不回避問題，不玩“彎彎繞”，堅持原則，敢于負責，敢于承擔責任。

“種好自己的責任田”也是我對的基本要求。我用“態度決定高度”時時警示自己。應該說，我的是負責的，有效的，是成功的。

三、存在的問題

（忙于應付、惰于思考，溝通不足、情感投入需加強）

在領導和同志們的關心支持下，也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、埋頭做事，講求效率是我對自己的要求。同時，也導致我在中對他人缺乏寬容，追求效率，要求過高。這是在今后中特別需要注意的。

２、在中有時候只知道埋頭拉車，顧不得抬頭看路，沒有更多地反思。

3、在中與他人缺乏交流，不能形成很好的理解。當然這也與我的個性有關，我認為“君子之交淡如水，何需時時找話說”，今后，有閑暇的時間，要多與同事接觸、交流，達成理解，共創和諧。

4、安排的合理性還要加強。身體的“老化”，精力逐漸不足，在今后的還需要合理調整，提高效率，不為瑣事纏身。

在今后中，我將堅持“上為領導分憂、下為教師服務”的原則，通過改造自我，提高業務水平，提升個人修養，樹立創新意識，竭盡全力，做好自己的。

謝謝大家！

二○○七年七月十七日

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第二篇：黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

文章標題：黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

————市————實驗學校

自2004年以來，我在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，不斷加強學習，認真履行職責，全面提高自己的思想素質、業務能力和工作能力，較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但

對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己在這些工作收獲著成長?，F將近年來的情況總結如下：

一、堅持嚴于律己、努力做好表率

我能處處嚴格要求自己，堅持“管理就是服務”的理念，把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的準則；嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，潔身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中規中矩辦事。

在工作中，始終把學習放在重要位置，努力提高自身綜合素質。通過學習，進一步增強黨性，提高政治思想素質，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、認真履行職責，積極開展工作

辦公室工作最大的規律就是“沒有規律”，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關系，甘于奉獻、誠實敬業，經常加班加點，保證了各項工作的高效運轉。

（28效率較高、及時準確、服務教師、健全制度、營造和諧、廣泛宣傳、外塑形象）

（一）努力做好行政管理工作

1、協助領導做好行政管理，組織全體職工大會及其它學校對外活動、會議等。

2、認真做好材料的撰寫、信息上報和檔案管理等工作。做好各種文件的收發、送閱、督辦工作。文件材料收發及時，督辦到位。

3、完成歷年、歷期學校工作計劃、總結、各種匯報材料。文字材料表述準確，數據具體，概括全面，富有特色，為學校工作添彩。

4、加強文書檔案的收集、整理和歸檔工作，多次受到上級肯定。

5、切實做好教職工考核、評價工作，調動教職工工作積極性。

6、做好投訴接轉工作，做到及時匯報、及時解決。

7、多途徑抓好了對外宣傳工作，做到了報紙有文字、電臺有聲音、電視有形象，有效地提升了學校形象。

二）協助黨支部做好各項工作

1、完成黨務相關計劃、總結及匯報材料。

2、協助黨支部組織黨小組、黨員學習。

3、定期開展支部組織活動，對黨員開展了民主評議，召開了民主生活會，提高黨員素質，保障支部組織的戰斗力。

4、學校支部組織發展快，建設好，支部工作多次受到上級表彰，組織部拍攝了我校黨組織建設專題片，對學校支部工作進行宣傳。

（三）認真做好人事、勞資工作。

１、在校長的指導下，積極主動地聯系教育局、管委會、人事局，合理規劃，搞好每年教師編制申請，確保學校師資。

２、在市教育局的指導下，協助教育局順利地完成了歷次公開招考教師，做到公平公正、公開透明，確保程序公開、公正，為學校選拔了一批批優秀教師。

３、認真搞好人事相關報表，做到準確及時。

４、認真搞好每年教師考核、職稱評審、職務聘用、評優評先等工作，建立并完善了學校評價考核制度，受到上級的高度評價。

５、依據上級關于加強人事制度改革和內部分配制度改革的文件精神，認真做好教師聘任、聘用，以推進人事制度改革為核心，逐步建立了一套“競爭上崗、優化組合”的用人機制，落實學校內部分配制度改革，增強了教師的責任感、緊迫感，充分調動了教職工的積極性和創造性。在聘用工作中，加強合同管理，科學地簽訂了教職工《聘用合同》，保障教職工和學校的權益。

６、認真做好教職工月工資核定、工資套改、正常晉薪、職務變動等工作，做到了準確、及時，沒有出現任何差錯，確保教職工利益。

（四）扎實開展法制教育，高度重視安全工作。

１、根據上級要求，嚴格實施學校“四五”普法、“五五”普法工作，扎實地開展法制宣傳教育，有效地提高了全校師生法制意識。在“四五”普法工作中，多次受到市、區法治辦的表彰獎勵。

２、高度重視安全工作，確保學校師生安全。在校長、書記的指導下，制訂并完善了學校相關安全管理制度，認真落實安全管理，確保了學校師生生命財產安全。加強周邊環境綜合治理，開展“社區共建”、“警校共育”，搞好綜治工作，確保校園平安。

（五）加強教師管理，提高隊伍素質

１、完善了學校關于加強師德師風建設的有關制度，通過制度加以規范，采取活動促進養成，打造了學校優秀教師隊伍。

２、貫徹“名師塑?！钡霓k學理念，扎實開展“名師名校長”工程，培養了師德高尚、業務精良的教師隊伍。

（六）在我的工作中，我做到了以下三點：

一是讓自己處于“工作”狀態，不懈怠任何工作，不以事小而不為。對看似小事的經常性工作，記在心上，抓在手上，確保質量。我對任何工作總是以“精益求精”為目標，從不敷衍，希望自己能出色地完成所有工作。

二是讓自己站在“大局”高度，不偏不倚做工作，不以事雜而亂為。辦公室工作繁瑣，可以用“應接不暇”來形容。但是在繁忙、紛雜之中，我處處著眼于學校聲譽、學校形象、學校發展的大局，分清輕重緩急，有序安排工作，該匯報的及時匯報，該辦理的馬上辦理，不該表態的決不表態，不該做的決不擅自做主，樹立班子形象，實現學校意圖。

三是讓自己堅守職責，工作不推諉，積極主動，不以事難而怕為?！奥氊熅鸵馕吨熑?，崗位就意味著任務”。我對工作負責，不回避問題，不玩“彎彎繞”，堅持原則，敢于負責，敢于承擔責任。

“種好自己的責任田”也是我對工作的基本要求。我用“態度決定高度”時時警示自己。應該說，我的工作是負責的，有效的，是成功的。

三、存在的問題

（忙于應付、惰于思考，溝通不足、情感投入需加強）

在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、埋頭做事，講求效率是我對自己的要求。同時，也導致我在工作中對他人缺乏寬容，追求效率，要求過高。這是在今后工作中特別需要注意的。

２、在工作中有時候只知道埋頭拉車，顧不得抬頭看路，沒有更多地反思工作。

3、在工作中與他人缺乏交流，不能形成很好的理解。當然這也與我的個性有關，我認為“君子之交淡如水，何需時時找話說”，今后，有閑暇的時間，要多與同事接觸、交流，達成理解，共創和諧。

4、安排工作的合理性還要加強。身體的“老化”，精力逐漸不足，在今后的工作還需要合理調整，提高效率，不為瑣事纏身。

在今后工作中，我將堅持“上為領導分憂、下為教師服務”的原則，通過改造自我，提高業務水平，提升個人修養，樹立創新意識，竭盡全力，做好自己的工作。

謝謝大家！

二○○七年七月十七日

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第三篇：任期屆滿述職報告

四川省瀘縣第二中學校長述職報告

述職人

劉中倫（2011年11月22日）

尊敬的各位領導，教職工同志們：

2008年8月，經縣委組織部考核，縣教育局聘任，瀘縣二中組建了新一屆校級領導班子，我受聘為學校黨委書記和校長。本屆校級領導班子和全校教職工一起在這三年中，面臨著四大難題。一是外國語實驗學校的體制完善和外遷問題。當時，選擇業主的問題、經營協議問題、教師思想問題、二外發展問題等，每個問題都相當棘手。二是如何面對新課程改革問題。新課程改革的實施，對學校來說既是機遇又是挑戰，抓住機遇就能促進學校的發展，否則就會被超越。三是如何保冠提優的問題。補習生不列入學校升學統計以后，如何確保“冠”字不能丟，抓住學校的生命線不放，如何以培養優尖生為代表的質量航標，是全校教職工必須付出艱辛的勞動才能變為現實。四是如何確保教職工的福利待遇問題。

三年來，在上級黨委、政府的正確領導下，在全校教職員工的積極努力和支持下，為了學校的穩定和發展，學校堅持以質量為重點，以全面實施素質教育，全面提高辦學效益為目標，認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神。本屆領導班子同全校教職工一道勵精圖治、團結協作，銳意進取、埋頭苦干，開拓創新。一個又一個困難被克服，一步一步向前發展。轉眼之間，三年的任期屆滿。根 1 據瀘縣組委干發[2011]129號文件精神和要求，我代表學校領導班子就三年來的學校工作，向大家述職，敬請批評指正： 一、三年工作總結

（一）加強隊伍建設，提升學校核心發展力

一支思想覺悟高、敬業精神強、業務能力好、師德水平高的教師隊伍，是學校不斷發展和提高的關鍵，是學校實現騰飛的基石。

一是加強干部隊伍建設。學校現有校級領導班子成員5人，人人都有繁重的工作任務。但是，班子一班人均沒有懈怠，各負其責，圓滿地完成各自任務?？梢哉f，這個班子是一個團結、務實、高效、廉潔自律的班子，每個人都講政治、講正氣、顧全大局，以學校的利益為重。

2009年，學校制定并實施了《瀘縣二中中層干部選拔、任用、考核實施方案》，在縣教育局黨委的指導下，通過“教職工自我申報—校黨委審核—競聘演講—教代會投票—組織考核”等程序，公開選拔、任用了一批中青年骨干教師進入學校中層管理崗位；注重干部隊伍素質的提高：落實崗位責任制，一年多來的工作實踐證明，這支隊伍的執行力、影響力正逐漸增強，學校干部隊伍梯隊建設正日益完善。

二是加強教師團隊建設。教師，是學校發展的核心競爭力。隨著新課程改革的推進，對教師素質的要求越來越高。瀘縣二中一直堅持“有為才有位”的校策，致力打造品德高尚、業務精良、教藝精湛的高素質教師隊伍。通過教師代表座談會、教育學會年會、德育研討會、班主任工作會等一系列活動，加強了對教師的職業道德。通過“青藍工程”，促進青年教師快速成長；通過“名師工程”，培育骨干教師和名師，與西華師范大學聯辦研究生培訓班，為青年教師學歷進修搭建了平臺；與北師大、華東師大聯辦骨干教師培訓班，拓展了視野。2010年有20名教師參加北師大進修，2011年有35名教師在華東師大學習。2009年，有20名教師被評為市、縣“優秀教師”或“優秀班主任”；童建樹老師更先后榮獲國務院第五屆“全國民族團結進步模范個人”、首屆“四川省中小學榜樣教師”稱號；2010年，唐遠瓊、楊述剛、林蘭3位教師獲省一等獎，9名教師獲市一等獎，20余名教師在省市縣執教示范課；童建樹老師再榮獲“四川省榜樣教師”、“瀘州市十佳優秀共產黨員”的光榮稱號；2011年，江洋老師被評為“全國排舞推廣先進個人”?，F在，學校共有省市縣級名師、骨干教師、學科帶頭人300多人次，名師隊伍建設已初見成效。

（二）注重學校協調發展，形成“一體兩翼”辦學格局

一是完善瀘縣二中外國語實驗學校辦學體制。瀘縣二中外國語實驗學校的體制問題，已經成為制約學校發展的瓶頸，創建“全國精神文明建設先進集體”因此被一票否決，甚至有失去“國示高中”的牌子的危險；經過一年的努力，2009年9月，外國語實驗學校順利外遷，并平穩過渡。這不但解決了辦學體制問題，也為瀘縣二中高中部提供穩定的優質生源基地，更為高中部的后續發展拓展出了更大空間。今天瀘縣二中的穩步發展，沒有外國語實驗學校的外遷，就沒有我們良好的生源基礎，就沒有我們高中規模擴大的空間，就沒有我們今天仍然在瀘州高中教育的領先地位。

二是瀘縣二中城北分校的擴建。在多方的努力和爭取下，在縣委縣府的大力支持下，2008年10月，瀘縣二中城北分校征地31.5畝。政府現已經投資1600余萬元，第一、二期工程已經順利完成，第三期工程正在建設之中。學校由2008年的18個班1400余人發現在現在的34個班 2400余人。到2013年可達到45個班近3000人。2011年瀘州市教育教學質量評估居全市城區公、民辦初中第四名。

三是高中應屆規模不斷壯大。2009—2010學89個教學班，學生5720人；2010—2011學101個教學班，學生6355人；2011—2012學有113個教學班，學生6995人。

（三）教學質量穩步提高

2008年8月，學校提出“1366”的工作思路，即：一個主題、三項任務、六大目標、六大工作。其中一個主題就是“質量和發展”。特別是加強了應屆生的管理與研究。經過全校師生員工的努力，應屆生高考成績年年上升。

2009年，應屆重點上線265人，本科上線970人，2人考入北京大學，奪取瀘州高考20連冠；2010年，應屆生重點上線341人，本科上線1133人，3人考入清華、北大，奪取瀘州高考21連冠；2011年，應屆重本上線404人，本科上線1173人，黃雪勤以626分勇奪瀘州市文科狀元，3人被清華、北大錄取，奪取瀘州高考22連冠。新加坡公費留學得到了保持，現已經有5名同學在新加坡國立大學學習。首屆留美班陳雨等11人全部升入美國圣莫妮卡學院、美國綠河學院等知名學府。

（四）加強品牌建設，提升社會影響力

瀘縣二中長期以來高度重視創建工作，在創建中促進規范，在創建中促進發展，在創建中樹立形象。

2008年下半年，學校建成了“國家級青少年體育俱樂部”、“四川省省級交通安全示范學?！?、“四川省優質服務誠信示范單位”、“四川省教科文衛體系統工會工作先進集體”、“全國社會治安綜合治理先進集體”復 查獲好評。

2009年，學校建成“國家級體育傳統項目學?！?、“全國青少年?陽光測向?活動基地”、“全國語文學習科學實驗學校”、省級“青少年毒品預防教育示范學?！钡?，先后接受省教育督導評估檢查、省級文明單位復查、共青團中央調研等，均得到各級領導的充分肯定。成功承辦“全國無線電測向錦標賽”和“全國青少年無線電測向錦標賽”，吸引了中央電視臺國際頻道、中央電視臺體育頻道等數十家媒體、網絡的長時間關注，有力擴大了瀘縣二中的社會影響力。

2010年建成了全國“第三屆和諧校園先進學?！?、“四川省首批依法治校示范學?！?、“四川省愛國衛生先進單位”、省級“無吸煙單位”。

2011年10月2日成功舉行了建校70周年慶典活動。本次慶典活動迎來了省市縣有關領導的關注，共接待校友1609人，嘉賓896人。本次慶典活動組織有序，安全高效，既彰顯了瀘縣二中人的熱情，向來賓們展示了70年的光輝業績，得到了來賓們的充分肯定。

近日，學校聘請國際礦產資源科學院院士、北京科技大學博士生導師何知禮教授，擔任學校第一任名譽校長，既能就近得到大師的指點，也為加強與知名高校的聯系、與知名專家和學者的溝通搭建了平臺，更有助于進一步提升了學校的辦學形象和校園文化品位。

（五）加強校園文化建設，打造良好的育人環境

校園文化建設包括兩個方面的內容：一是物質文化建設，一是精神文化建設。

2010年9月，為了改造校園文化環境，把校園打造成“學習的樂土、精神的圣殿、生活的家園”，聘請重慶市川海文化傳播有限公司，結合學校發展歷史、辦學理念等，設計了《瀘縣二中校園文化設計方案》，現已經爭取到了校園文化建設專項資金100萬元，正處于建設之中?？梢灶A見，整個方案完成后，瀘縣二中的校園文化氛圍必將提升至少一個檔次，環境育人的理念，初步具備實現的基礎。

精神文化建設是校園文化建設的精髓。三年來，學校為豐富師生課余文化生活的文體活動投入資金數百萬元，開展了文藝演出、體育競賽、游泳比賽、登山活動等。《瀘縣二中通訊》、《子音》、《半畝方塘》、古詩詞學會、青年教師協會已初步成為廣大教師展現精神風貌的平臺。今年開學之初，學校又提出了努力提高教職員工的幸福指數，正在努力為之奮斗。

（六）特色教育逐漸彰顯

一是專業化心理教育。學校設專職心理教師，均考取“國家二級心理咨詢師”資格證書；學校設立了專門的心理咨詢室，心理健康教育課正式納入學校正式課程計劃；已為全校學生舉辦數十個專題心理講座。在校外，為瀘州市國家級重點職高樹風職高、普通高中、鄉鎮中學舉行數十場心理講座，為瀘州市骨干班主任、市中小學中層干部等作四場心理教育專題講座。唐遠瓊老師先后五次受西南大學心理學院及重慶教育學院之邀作“學校心理咨詢工作的基本技巧”等三個主題的專題講座。

二是成人式的德育教育。學校以升降國旗為載體的愛國主義教育，已成為我校德育教育的亮點，在中學樹立了典范。以建設青少年法制教育基地為重點的法紀教育，使學校在全國中學預防毒品教育中樹立了一面旗幟。以以古詩詞創作和對聯創作為主導形式在學生中進行古典文化 教育，讓學生在瀘州市屈原魂古詩詞大賽和楹聯大賽上獨步瀘州學生詩壇，顯示出我校學生厚重的文化修養。

三是藝體教育領風騷。2010年四川省中學生無線電測向錦標賽團體總分第一名，四川省中學生田徑錦標賽中超B組第二名。截至2010年，全校無線電賽事獲獎人數已達185人次；尤其值得贊賞的是，2009年，在保加利亞舉行的歐亞無線電測向錦標賽中，共有美國、俄羅斯等29個國家參賽，熊升旗代表祖國參賽，勇奪男子80米世界冠軍。2010年，陶小蘭同學獲第四屆全國體育大會無線電測向比賽全能一等獎，達國家一級運動員標準，獲省體育局一萬元嘉獎；2010年8月，2011級羅雨同學參加全國無線電測向錦標賽獲青年女子組全國冠軍，為四川參賽隊奪得唯一一枚金牌。2010年，校舞蹈隊獲四川省“中學舞蹈啦啦操第一名”； 2011年11月6日，由國家體育總局體操運動管理中心主辦的“2011年全國排舞大賽總決賽”，瀘縣二中舞蹈隊一舉奪得四個一等獎，教練江洋老師創作的《紅星閃閃》通過國際排舞標準審核認證，成為中國第一支推向世界的排舞國標曲目。

（七）校園平安祥和

瀘縣二中一直高度重視校園安全工作。很早就成立了安全工作領導小組，并建立并完善了一系列的安全教育管理制度，每學期簽訂安全責任書，落實安全職責；加強與社區和派出所的聯系，強化了對校園及周邊環境的巡查和整治，完善安全設備設施配置。2010年成立安全保衛處，更加強對安保人員的培訓。三年來，學校實現了安全“零”責任事故，保障了師生員工的生命和財產安全，維護了正常的教育教學秩序。這在向我校這樣規模的學校中，是罕見的。

（八）強化后勤管理工作，保證教師待遇穩中有升

在這三年里，學校的經費運行日漸艱難。外國語實驗學校外遷，使我們每年減少了1000多萬元的收入；規范收費行為，導致雙休日補課費、外教費、信息技術費等收費相繼取消，學生代征費減少；學校的貸款壓力沒有減少；隨著學校規模的壯大，教師人員增加，每月的津貼補助就要增加20多萬元。在這種情況下，學校仍然千方百計籌措資金，開源節流，保證教職員工的福利待遇。引資安裝直飲水系統和打卡消費系統，學校在沒花一分錢的情況下，改善教室、學生公寓和教師辦公室的飲水條件，更節約了一大筆水電開支；爭取資金完成對學生宿舍的改造，改善學生的住宿條件，相應提高的住宿收費標準，增加學校自有收入；爭取資金更換運動場草坪、分批完成教室多媒體設備的安裝，改善了辦學條件；學校還壓縮招待費等開支。這些措施確保了教職員工的福利待遇按時發放。2010年起，課時津貼增加1元，看起來少，但累計起來每月就需增加上10萬的支出；從本期開學起，每位教職工每月得到150元的生活補助，全年增加60多萬元。同時，保證了教師外出學習考察、進修、教研教改等正常支出，在當前我縣各高完中的經費運作都很緊張的情況下，我們能保證按時發放各種津補貼，還能有所增長，真的很不容易。

三年來，成績是可喜的，但也存在不少問題：一是校園文化建設還有待加強，書香校園還基本停留的形式上，精神層面的校園文化還有待深化；二是特色學校的打造亮點不亮，學校特色還需要提煉和深化；三是教學質量的全面提升還有較大空間，尤其是特優生培養模式和成活率的提高；四是管理的精細化程度不夠，人浮于事的現象依然存在。

二、瀘縣二中未來的發展思路 瀘縣二中發展到今天，是來之不易的。瀘縣二中已經不僅僅是瀘縣二中人的瀘縣二中，已經成為了一張名片，是一個品牌。如何讓這張名片更亮麗，讓這個品牌更響亮？是我們必須面對的問題。這就必須找準定位。我們認為：力爭用三到五年的時間，把學校發展成為川南第一、四川一流、全國知名的的現代化學校。為此，我們在以下幾個方面做好工作

一是大力加強學校的品牌建設。學校品牌建設是學校面對競爭環境必須采取的生存戰略。品牌已經成為學校贏得家長和求得生存與發展的關鍵。因此，誰先樹立品牌意識，重視品牌建設，誰就會在競爭中搶得先機，占據主動，誰就能夠占領教育市場競爭的制高點。學校品牌是指具有一定知名度、美譽度的學校綜合內涵的概括。它是一種無形資產，具有巨大的社會效益和經濟作用。學校的品牌建設是一項長期的系統的科學的戰略性工程，需要經過科學的精心的專業的策劃與實施。我們一定要緊緊抓住四川省重新評定示范高中的機遇，力爭一次性創成“一級示范性高中”。堅持實施素質教育，加強與知名高校和專家、學者的聯系，鞏固學校已有的品牌成果，進一步拓展品牌空間，擴大社會影響力。

二是實現教育教學質量的全面提升。保冠是學校的生命線，努力保持一直冠下去，優尖生是衡量學校教學質量的重要標志之一，努力把我校學生助優助尖。根據我?，F有生源優勢，抓住新課改的機遇，努力實現高考本科上線率應達到或超過80%，重點上線率應達到30%，升入清華、北大應達到5人以上。

三是強化特色打造。學校特色是學校根據自身的傳統和優勢，運用 先進的辦學理念，在教育思想、培養目標、教育管理、課程內容、師資建設、教學方法以及學校文化等多方面綜合的辦學風格和特征；為此，我們首先要構建富有特色的課程體制，把課程設計作為特色建設的有力抓手。其次，把推進教師專業化發展作為特色建設的有效平臺。再次，拓展學校特色建設的思路，讓開放包容、多元豐富成為特色建設的價值追求。

四是加強隊伍建設。在未來的工作中，隊伍建設主要通過依靠社會資源，建設師資隊伍；托高校資源，建設“研究型”師資隊伍；通過“校本研究”提高教師的科研水平。實施“走出去”戰略，開闊教師的眼界；注重青年教師培養，使師資隊伍建設充滿活力。穩定骨干教師隊伍，強化干部隊伍建設。

五是加強后勤保障工作，在開源節流的同時，積極爭取政策，努力提高教師待遇，提高教職員工的社會地位和經濟收入，達到川南同級同類學校前列，使每一位教職員工能夠有尊嚴的幸福的生活；爭取資金，進一步改善辦公條件，創造良好的教學條件，使教師們生活舒適、工作舒心。

三年來，我本人也伴隨著學校的成長更加成熟。注重從書本上學理論，從文件中學政策，從工作實踐中學先進的管理經驗，從一線工作人員身上學艱苦創業的精神，并注重理論聯系實際，將學習的成果轉化為實際工作的能力。通過政治理論學習，努力提高自身的思想政治水平；通過高中校長培訓，與大師們的溝通交流，進一步拓展了視野，堅定了以人為本的管理理念，使自身思想境界、理論素養、認知水平和學習能 10 力日漸豐厚、深刻、高遠。工作中也存在著諸多不足：由于忙于事務性工作，因此深入課堂第一線的時間較少，與教職員工之間的溝通和交流不夠，系統的學習政策、理論不足，這需要我在今后的工作中注意合理安排時間，進一步改善。

只有學校發展，才能為教師發展搭建良好的平臺；教師的發展，就是學校發展的強勁的助推器。讓我們與瀘縣二中共同成長。

以上述職，占據了各位領導和同志們的寶貴時間，有不當之處，敬請批評指正！

謝謝！

第四篇：任期屆滿述職報告

昌寧縣水平初級中學校長任期屆滿

述職報告

昌寧縣水平初級中學

2012年7月16日

屆滿述職報告

各位領導、各位來賓、老師們：

大家下午好!

三年來，在各級黨委、政府的正確領導下，在教育局領導的親切關懷和指導下，水平中學全體教職工兢兢業業、恪盡職守，順利完成了任期的各項工作任務，并取得了良好的成績。現將任期三年來的工作總結匯報如下：

一、加強自身修養，豐富完善自己。

三年來，我認真學習了政治理論和業務理論知識，進一步堅定了全心全意為人民服務的思想信念，始終把科學發展觀作為自己行動的準則，時刻提醒自己，做校長一任，出成績一方。堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業業從教，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈奮斗。在學校管理中，我始終堅持民主集中制原則，嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事，實行政務公開，財務公開制度，不以權謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發，秉公辦事，求真務實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理理念，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協力辦好教育的思想意識，在自己的工作崗位上埋頭苦干，奮勇前進。

二、完善各類制度建設，全面落實各項工作職責。

擔任水平中學校長以來，認真貫徹黨的教育方針，團結帶領導廣大教職員工積極學習先進的教育理念，掌握新的教育動態，圍繞基礎教育的改革發展方向，完善了教育教學的各類管理制度，建立建全了

科學規范的校園管理體制，創建了民主、和諧、團結的領導班子，明確分工，協調合作，以學生為中心，教研為主導，教師為主體，保證了教育教學工作的順利開展。三年來，不斷充實完善了《教職工考勤制度》、《水平中學教學質量評估及獎懲制度》，以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，規范了升旗、放學、例會、坐班、簽到等學校常規管理，使精細化管理理念落實到了學校管理的各個層面；大力落實學生到?？记谥贫?，重大疫情晨晚檢測制度，文明習慣養成準則和團委、班主任深入學生宿舍制度、住校生檢查制度及周末留宿生的登記制度；加強學生日常行為常規教育，促進學生健康成長發展，促使學生思想活躍、心理健康、積極進取，形成了講文明樹新風的良好校園景象。

三、不斷加強教師隊伍建設，努力提高學校教學質量。

為了加強教師隊伍建設，提高教師業務素質，定期組織領導班子成員、黨員、教職工學習黨的路線、方針、政策和法律法規，學習教育理論和業務知識，定時舉行師生的學習心得交流活動，取長補短。總結出了一些好的辦學經驗、育人觀念以及行之有效的管理制度，促進了教學觀念、教學模式、教學方法的轉變；同時，學校采取一系列措施狠抓師德師風建設：開展強師德、正師風、樹形象教育活動、制定了教師“六不準”，促進教師以德立身、以德從教、以德育人。堅持每年組織本校教師到縣外連續培訓5天以上，人數占教師總數的10%以上，超額完成此項指標。同時大力實施名師工程，鼓勵教師業務進修，以多元化的渠道加強崗位練兵，以加強教師基本功訓練為活

動載體帶動整體教學能力和水平的不斷提高，針對教師隊伍實際，學校特別致力于堅持目標拉動、學習啟動、骨干帶動、活動推動、機制驅動，從現有基礎出發，以“調整、培養、提高”為目標，把培養與使用、競爭與評優結合起來，拓展知識技能，提高內在素質，促使一大批優秀教師脫穎而出。

三年來，水平中學領導班子民主和諧，團結奮進，樂觀奉獻，教師隊伍愛崗、敬業、奉獻、朝氣蓬勃，學生學業成績迅速提高，打破了教學成績處于低谷、徘徊不前的局面。2009—2010學年中考過程中，我校學生取得了較理想的成績，有一名同學以613分的成績，位列全縣第18名，八、九年級積分位次圓滿完成；2010—2011學年中考，600分以上4人。其中1人進軍全縣前五十名，2人進入全縣前100名，500分以上30人，實現了歷史性突破；2011—2012學年中考，750分以上人數達到25人，超指標數6人。為水平中學再添新禧！

四、加強公用經費管理制度，不斷改善辦學條件。

積極實行校務公開，嚴格執行收費標準，公平、公正、透明。做到了收費公示，堅決執行國家“兩免一補”政策，對辦公用品、工程建設等大小開支，均通過學校領導班子研究討論執行。三年來，多方籌措資金，不斷改善辦學條件：2009—2010年，足額發放貧困寄宿生生活補助104500.00元，償還歷史債務133907.00元；2010—2011年，足額發放貧困寄宿生生活補助486100.00元，償還歷史債務147921.00元，校舍修善8200.00元，設備購置76300.00元；201

1—2012年，足額發放貧困寄宿生生活補助436550.00元，校舍修善101430.00元（其中：學生食堂條件改善74980.00元），設備購置114292.00元（其中：學生食堂條件改善設備購置100000.00元）

五、加強校園文化和安全建設，保障教育教學質量的進一步提高。三年來，學校始終把德育工作放在各項工作的首位，把立德樹人作為教育的根本。一是利用升國旗儀式、班會等時間培養學生樹立遠大志向，開展理想信念教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。激發學生發展的內在動力，突出教育的實效性，積極探索解決學生中存在的上早戀、心理脆弱、厭學等問題，研究對獨生子女、留守兒童的教育方法，取得了良好的效果;二是加強學生的養成教育。講文明、講禮貌、講衛生、守紀律，保持教學樓秩序井然，要求做到“說話輕、走路輕、關門輕”;三是以豐富多彩的校園文化生活為載體，文化育人、文明育人。學校及時修正、張貼了校風教風字牌，校園內、樓道內張帖了學校發展規劃、教育教學理念、名人名言、日常行為規范等標語，規范和約束了教職工和學生行為;四是定期邀請法制副校長來校講座，抓安全、保平安，培養學生懂法、守法、用法的意識。因此，沒有出現大的安全事故。五是明確辦學思路和目標，加強與社會各界的交流，不斷尋求學校發展新思路，積極參加社會公益事業，為地震災區捐款，樹立了“我為人人，人人為我”的良好社會形象;六是強抓學生食堂管理，嚴把米面、油鹽、蔬菜、調料等入口關，提高了飯菜質量標準。通過整動和不懈努力，學生食堂衛生整潔，操作間布局合理，飯菜質量明顯提高，服務到位。學生吃得

滿意，家長非常放心。學校安全工作成效顯著，連續三年達到學校安全工作“九無”標準。

六、今后工作打算

1、千方百計保證辦學規模，爭取部分外來優等生。

2、繼續加強教師隊伍建設，要求教師恪守師德，愛崗敬業。

3、狠抓學校安全工作，保證不出任何安全事故。

4、狠抓教學常規，促進教學質量的提高，力爭在尖子生培養上 有所突破。做到以質量求生存，進一步吸收優秀的異地學生。

5、繼續籌措資金改善辦學條件。

進一步加強學校德育工作，教書育人，管理育人，養成良好的文明行為習慣。

6、依法開展好黨務、工會、共青團工作，嚴格執行收費制度，加強財務管理。

幾年來，在各級黨委政府的關心支持下，學校得以健康有序發展，教學質量穩中有升，學校辦學規模逐步擴大，學校硬件設施進一步加強。營造了良好的學習氛圍，學生養成了良好的文明行為習慣，得到了社會家長及各界人士的認可。在今后我們繼續努力，培養更優異的人才來回報社會，我們將堅持一種信念：水中教師是在用愛在工作，培養全面發展的學生。

昌寧縣水平初級中學

2012年7月16日

第五篇：黨政辦公室主任述職報告

黨政辦公室主任述職報告

自XX年我被任命為黨政辦公室主任以來，在街道黨工委、辦事處的正確帶領下，在兄弟部門和社區的關心支持下，黨政辦各項工作開展順利，協調運轉更加有序、服務水平顯著提升、辦事效率得以提高、參與街道中心工作的力度也進一步加強。下面，我就兩年來的工作作一簡要匯報。

一、認準目標定位，努力發揮更大作用

定位不準則目標不明，目標不明則思路不清。黨政辦作為街道的一個綜合部門，處于承上啟下、協調左右、溝通內外的樞紐地位，如果把領導班子比作大腦，部門和社區比作手足，黨政辦既是神經中樞，發揮了上情下達，下情上達的作用，承擔著協調傳遞的職能；同時又是心臟，發揮了輸送血液，循環流通的作用，承擔著服務保障的職能。自比中樞和心臟，并非為了抬高地位，而是辦公室的運轉是否靈活和有序，直接關系到全局的工作效率和質量，尤其是新形勢的變化和工作要求及難度的提高，給辦公室工作帶來了巨大壓力，因此，在工作中，我們不斷認清肩負的責任，找準存在的問題，自我加壓，努力在街道經濟社會建設中發揮更大作用。

一是在參與決策中發揮更大作用。

辦公室工作事無巨細，既要聯系上下，又要協調左右，在很多事務上往往又是主抓，我們經常淹沒于具體事務處理，而忽略了深入思考和謀劃事關大局的問題。因此，我努力站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級的工作要求，也要了解街道的實際情況，立足發展變化的新情況，增強工作的主動性、預見性、創造性，多動腦筋、想辦法、出主意，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

二是在規范運轉中發揮更大作用。

辦公室工作往往時間緊、任務重，時常出現突擊，打亂仗的情況，無序的局面進而會影響街道的運轉。因此，辦公室一方面鞏固制度建設的成果，以街道新大樓搬遷、啟用為契機，進一步完善相關管理規定，保障整體工作秩序。另一方面在職能工作，尤其是服務工作上進行制度化，規范化，要將辦公室對外服務職能進行全面梳理，明確服務內容、明確辦事流程，明確職責人員，以此方便兄弟部門和社區辦事，提高工作效率。

三是在重點工作中發揮更大作用。

除了履行本職，按常規要求參加重點工作以外，辦公室也把自己作為引稅、拆遷、維穩等重點工作的次專業部門看待，進一步加大參與力度。這既是自我加壓，同時作為部門定位，辦公室理應首當其沖，辦公室每一位同志都要有志氣和信心，為街道發展掃除障礙，為街道發展創造條件，尤其是辦公室的中層骨干和年輕干部，更是勇挑重擔，通過重點工作的捶打和磨練，提升自己的能力。

二、強化自身建設，積極營造良好氛圍

一是注重內部團結。

一方面注重辦公室內部團結，互相信任、互相理解、互相支持、互相補臺，把精力集中到工作中來，努力提升整體效能；另一方面團結兄弟科室和社區，起到橋梁紐帶作用，多做潤滑劑，正確對待領導和同事提出的批評和建議，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，一切從有利于街道工作開展出發，努力形成團結奮進的氛圍。

二是注重隊伍建設。

作為綜合性部門，辦公室同時承擔著人大、政協、組紀宣、工青婦等多個條線的工作，盡管人數不少，在繁忙時期仍顯力不從心，因此，辦公室隊伍建設、內部挖潛顯得尤為重要。辦公室不斷完善“中層干部挑大梁，年輕同志為先鋒，老同志傳幫帶”的梯隊建設，進一步明確工作職責，加強分工協作，提高責任意識，堅持對本職工作負責，堅持一級對一級負責，提升整體執行力。

三是注重作風轉變。

作為一個窗口部門，辦公室同志的言行代表著街道形象，尤其注重作風的轉變，對待本職工作發揚實干精神，緊抓不放，一抓到底，對待重點工作要發揚爭先意識，攀高比強，爭創一流，著力消除拈輕怕重，敷衍推托的不良作風，想方設法、千方百計推動工作向前邁進。

兩年來，在街道領導和各位同事的關心指導下，我取得了些許成績，但仍感不足之處頗多，深恐辜負了領導的關愛，主要表現在，不夠沉穩，常常辦事毛糙；存在一定的老好人思想，工作欠缺剛性；看待問題的深度和廣度不足，把握能力有待提高等方面。在今后的工作中，我將立足于改進缺點，發揮長處，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，勤勤懇懇、兢兢業業，努力推動各項工作再上一個新的臺階。