第一篇：黨政辦公室主任崗位職責專題

黨政辦公室主任崗位職責：

負責黨政辦公室全面工作，組織起草黨委、行政文件，發(fā)布通告通知； 負責上級文件的接收和批閱；

負責安排黨委會議、行政會議，并督促、檢查各單位、各部門貫徹執(zhí)行會議決議的情況；

負責協(xié)調(diào)黨委、行政部門共同辦理的綜合性工作，主動承擔各部門之間的協(xié)調(diào)工作；深入實際開展調(diào)查研究，了解和掌握全校情況，為學校提供情況報告； 做好信息管理工作；

組織做好各類統(tǒng)計報表工作；

負責校內(nèi)外聯(lián)絡和各項接待工作；

組織做好計劃生育、國家安全、來信來訪、保密、車輛管理等工作。

黨政辦公室副主任崗位職責：協(xié)助主任開展工作，協(xié)助主任組織制定年度工作計劃，做好階段性工作安排并實施；協(xié)助主任做好文件起草、收發(fā)、批閱、存檔等工作；協(xié)助主任安排會議，督促、檢查會議決議落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的措施和意見；深入實際開展調(diào)查研究，了解和掌握全校情況，提供情況報告；協(xié)助主任做好信息管理工作，及時掌握全校各類綜合情況的現(xiàn)狀；做好校內(nèi)外聯(lián)絡工作和各項接待工作；協(xié)助主任做好計劃生育、國家安全、來信來訪、保密、車輛管理等工作。

信訪工作辦公室主任崗位職責：負責信訪辦公室的全面工作，受理來信，接待來訪，為信訪人提供咨詢服務；向上訪人宣傳法律、法規(guī)和學校有關政策；承辦上級機關和學校領導交辦的信訪事項，并酌情轉交給有關部門，負責督促、檢查辦理情況；組織協(xié)調(diào)和直接處理有關信訪問題；調(diào)查、研究、分析信訪情況，及時向學校領導提供信訪信息和提出解決問題的建議；認真作好領導交辦的其它工作。

校慶辦公室常務副主任崗位職責：負責建校60周年慶典籌備的各項日常事務；負責建設、管理校慶、校友會網(wǎng)站；起草校慶公告、制定校慶日程安排；宏觀調(diào)控校慶具體工作，統(tǒng)籌安排各院系校慶活動；負責校慶期間新一屆校友大會成立的組織工作；綜合協(xié)調(diào)、協(xié)助校慶各小組的工作；廣泛聯(lián)系校友，組織校友座談；積極宣傳校慶，擴大學校影響。

紀委副書記兼監(jiān)察處處長崗位職責：協(xié)助書記做好紀委日常工作，傳達貫徹上級會議、文件、指示精神，通報總結工作情況，安排布置工作任務，研究決定有關事宜；協(xié)助書記抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，落實黨風廉政建設責任制，對學校各有關部門、單位，對領導干部遵守黨紀政紀情況、廉政建設和制度建設情況進行監(jiān)督檢查；協(xié)助書記組織擬定紀委工作計劃、總結、報告、報導及其它有關文件材料；主持監(jiān)察處全面工作，領導組織學校重大事項的監(jiān)督工作；接待重要的來信來訪，對有違法違紀線索的舉報簽署查辦意見，組織領導案件的查處工作；參與學校重大問題、重要事項的研究，參與大宗物資設備采購，建設工程、修繕工程招投標等工作；搞好紀檢監(jiān)察隊伍的自身建設。

紀委副書記兼審計處處長崗位職責：協(xié)助紀委書記抓好紀委和審計處全面工作；協(xié)助紀委書記抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，落實黨風廉政建設責任制；負責全處人員的思想政治工作、業(yè)務培訓和日常管理工作，加強審計干部隊伍的思想、作風、業(yè)務建設及考核工作；組織草擬和制定學校內(nèi)部審計規(guī)章制度和實施意見，并監(jiān)督執(zhí)行；組織草擬學校審計工作計劃、總結、報告；組織、審核、實施審計方案，做出審計決定，審簽重大審計項目；負責組織審計理論研究，協(xié)調(diào)院校之間的業(yè)務交流與合作；完成學校領導或上級審計機構交辦的其它工作。審計處副處長崗位職責：協(xié)助處長做好審計工作，協(xié)助處長做好與財務收支和基建、維修工程有關的各項審計工作；草擬與以上業(yè)務范圍有關的審計規(guī)章制度；抓好分管范圍內(nèi)的各項工作，指導、督促和檢查審計人員按照審計工作程序保質(zhì)保量完成各項審計工作任務；聽取審計組長的匯報，負責審計報告的審核；負責審計處檔案的管理工作；負責審計處辦公室的管理工作；協(xié)助處長抓好本處的自身建設；完成領導交辦的其他工作。

紀委辦公室主任崗位職責：負責紀委辦公室協(xié)調(diào)和管理工作，負責安排紀委、監(jiān)察處召集的會議準備工作；負責紀委、監(jiān)察處各類文件、信函、通知等材料的擬稿工作；負責紀委、監(jiān)察處各類文件、通知等材料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作；負責印章、介紹信的使用和保管；及時了解、綜合分析全校紀檢監(jiān)察工作動態(tài)；負責接待、及時處理群眾的來信來訪；根據(jù)分工具體查辦或督辦案件；按上級要求做好各種統(tǒng)計報表工作；積極完成領導交辦的各項任務。

黨委組織部部長崗位職責：負責黨委組織部的全面工作，負責干部管理工作，包括貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策、制定干部管理條例和規(guī)章制度、干部考察和管理、干部選拔任用、干部調(diào)動和交流、領導班子建設和換屆工作、干部審查工作等；負責向校黨委提出干部工作建議；負責黨的組織建設工作；負責全校黨費管理和使用；負責組織部門自身建設及日常管理；負責與上級組織部門的協(xié)調(diào)溝通，及完成領導交辦的其他工作。

黨委組織部副部長崗位職責：協(xié)助部長做好黨的組織建設工作，包括黨的組織制度建設，黨內(nèi)生活制度建設，黨的基層組織建設，黨員隊伍建設，以及領導班子思想作風建設等；協(xié)助部長做好干部的考察工作；負責與黨委黨校的協(xié)調(diào)溝通等，及完成領導交辦的其他工作。

黨委黨校常務副校長崗位職責：負責黨校日常管理的全面工作，負責黨校各類培訓計劃安排、組織教學落實等工作；負責與黨委組織部的協(xié)調(diào)溝通；及完成領導交辦的其他工作。

黨委宣傳部部長崗位職責：負責黨委宣傳部的全面工作，負責全校宣傳思想工作的組織、實施；把握全校輿論導向，調(diào)查研究師生思想狀況，向黨委提出工作建議；負責全校精神文明創(chuàng)建活動的組織、實施；負責組織開展黨委理論學習中心組學習活動和全校教職工的政治理論學習工作；負責宣傳部人事管理及制度建設；主管宣傳部經(jīng)費開支等。

黨委宣傳部副部長崗位職責：分管宣傳部下設的宣傳科、校刊編輯部，負責網(wǎng)絡宣傳管理工作；負責校內(nèi)意識形態(tài)管理工作，對各種內(nèi)部刊物進行審批和管理；負責組織普法教育工作；會同有關部門，抓好全校的形勢政策教育和精神文明創(chuàng)建工作，并督促檢查落實情況；指導全校黨報黨刊的訂閱工作；分管宣傳部的資產(chǎn)管理、安全、防火工作以及日常管理工作。

黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長兼港澳臺工作辦公室主任崗位職責：負責黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的全面工作，負責黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方針政策的貫徹落實，組織擬訂貫徹的具體措施，并協(xié)助黨委進行監(jiān)督檢查；負責落實學校黨委對民主黨派實行政治領導的重要事項；負責協(xié)調(diào)解決黨外代表人士在工作學習生活等方面存在的問題，做好黨外人士的思想政治工作；負責學校統(tǒng)一戰(zhàn)線兩支干部隊伍建設及黨外人士的舉薦工作；負責向黨外人士通報學校重要工作情況；了解黨外人士思想動態(tài)，聽取意見，溝通思想，及時向黨委提出有關建議；負責統(tǒng)戰(zhàn)部自身建設，提高統(tǒng)戰(zhàn)干部整體素質(zhì)；完成黨委和上級有關部門交辦的其他工作。

黨委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長崗位職責：協(xié)助部長負責本部門各項工作的具體落實；負責統(tǒng)戰(zhàn)理論政策的宣傳教育和信息工作；負責黨外后備干部隊伍建設，做好黨外代表人士的培養(yǎng)、考察、舉薦工作；組織進行有針對性地調(diào)查研究，提出政策性意見和建議；做好各民主黨派、無黨派代表人士、僑務及民族宗教等工作；支持和幫助民主黨派、僑聯(lián)基層組織搞好自身建設，開展各項活動；組織起草審定本部門重要的報告、公文、規(guī)章及其他有關材料；負責組織、安排統(tǒng)戰(zhàn)部各類會議和活動；負責來信、來訪的處理和接待工作；完成上級部門、領導交辦的其他工作。

校工會主席崗位職責：負責工會的全面工作，代表職工參與學校涉及教職工切身利益和學校重大問題的決策；全面履行工會的“維護、建設、參與、教育”四項職能；完成上級工會和學校黨委交辦的其他工作。

校工會副主席崗位職責：協(xié)助主席做好分管工作，制定年度工作計劃，定期檢查計劃執(zhí)行情況；充分調(diào)動大家的積極性，團結合作，出色地完成各項任務；完成主席交辦的其他各項工作任務。

校團委書記崗位職責：負責團委全面工作，圍繞學校的中心工作和人才培養(yǎng)目標，制定學期工作計劃；定期召開團委辦公會議和分團委書記會議；主動了解掌握大學生的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見和建議，幫助他們解決困難，維護他們的合法權益，加強大學生心理健康教育；按照各階段學校的中心工作要求，經(jīng)常督促檢查指導和幫助各部門、各分團委的落實情況，并抓好日常工作；協(xié)調(diào)工作關系，努力完成團的各項工作和上級交辦的工作任務；具體負責校大學生藝術團的指導工作。

校團委副書記崗位職責：協(xié)助書記處理日常工作，負責指導校學生會、學生社團聯(lián)合會、學生社團等學生組織工作；負責指導校大學生精英培訓學校的具體工作；負責指導校大學之聲廣播電臺、大學生活動中心等附屬設施的管理工作；負責指導我校肯德基曙光基金獲助學生遴選及助學金發(fā)放工作；負責指導學校大學生志愿者服務工作，做好校研究生支教團、大學生志愿服務西部計劃、大學生志愿服務遼西北計劃的志愿者招募工作；完成領導交辦有關事宜。

學科建設處處長工作職責：負責學科建設處全面工作，制定和實施學校學科建設的總體規(guī)劃和分段實施計劃；制定學科建設專項經(jīng)費使用計劃，并負責經(jīng)費的使用；負責組織國家、省級重點學科的論證、評審、立項及評價工作；負責組織博士、碩士學位授權點的論證、申報工作；負責與國家和省內(nèi)主管部門的業(yè)務溝通和交流；指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查各二級單位學科建設立項項目的實施情況，監(jiān)督、檢查其學科建設經(jīng)費投入和使用情況；負責與國內(nèi)外高校、科研機構學科建設信息的交流與合作等。

學科建設處副處長工作職責：協(xié)助處長擬訂學校學科建設的總體規(guī)劃和分段實施計劃，擬訂相關規(guī)章制度和工作條例；協(xié)助處長做好國家、省級重點學科的論證、評審、立項及評價工作；協(xié)助處長做好博士、碩士學位授權點的論證、申報工作；協(xié)助處長抓好本部門的自身建設；負責學科建設處日常事務性工作，及完成領導交辦的其他工作。

“211工程”辦公室主任崗位職責：負責“211工程”辦公室全面工作，負責組織編制和起草“211工程”建設立項報告和匯報材料；負責起草“211工程”建設年度建設計劃、經(jīng)費分配方案；負責組織對“211工程”建設項目進行檢查、監(jiān)督、管理和總結；負責與上級管理部門、校有關部門、項目責任人的溝通與協(xié)調(diào)，理順關系，明確任務，確保“211工程”各項建設任務順利推進；不斷完善“211工程”管理體制、機制和制度；負責主持召開“211工程”辦公室專題會議；完成校領導交辦和“211工程”領導小組明確的其它工作。“211工程”辦公室副主任崗位職責：協(xié)助主任完成本部門各項工作任務，協(xié)助主任組織制定本部門工作計劃和目標任務；參與“211工程”建設的立項、評審及驗收工作；負責完成“211工程”建設相關信息的統(tǒng)計、匯總和材料上報、歸檔工作；負責與各建設部門間的信息交流和溝通；參與“211工程”管理制度、年度建設計劃及其它工作報告和文件的制定、傳達工作；協(xié)助主任對“211工程”建設進展情況進行檢查和監(jiān)督。

教務處處長崗位職責：負責教務處全面工作，負責主持召開每學期教務工作會議，制定每學期教學工作計劃和工作要點并組織實施；全校定期教學檢查、教學評估、專項檢查和實驗室建設等工作；全校教學計劃的制訂、組織、執(zhí)行，組織制訂實施專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃、課程建設計劃和實驗課程體系改革方案；全校教學改革；教學成果獎、精品課程、示范專業(yè)、優(yōu)秀本科教師和“十佳教師”評選獎勵；全校教學運行的管理工作；教學儀器設備資金安排、購置計劃等管理工作；協(xié)調(diào)教務處與其它職能部門、各教學單位的分工與協(xié)作，及組織全處及時完成學校每學期的中心工作等。

教務處副處長崗位職責：協(xié)助處長做好教務處工作，協(xié)助處長組織召開每學期的教務工作會議，制定每學期教學工作計劃和工作要點，并組織實施；協(xié)助處長做好教學計劃修訂、課程建設、專業(yè)建設、教材建設等工作，組織開展教學內(nèi)容和方法、課程體系和人才培養(yǎng)模式的改革；協(xié)助處長組織全校定期的教學檢查、教學評估和專項檢查；協(xié)助處長組織全校定期的教學檢查、教學評估和專項檢查；協(xié)助處長做好各級教學改革立項、優(yōu)秀教學成果獎、精品課程、示范性專業(yè)等方面的申報、評審、推薦工作；負責全校性各類考試工作的管理；負責組織實驗教學管理、實驗室建設工作和實驗材料費、實習、社會實踐經(jīng)費的分配管理等。

科研處處長崗位職責：負責科研處全面工作，學科及科研基地的建設和規(guī)劃，重大科研項目的組織與協(xié)調(diào)，學校科研目標的確立與宏觀管理，各部門間的協(xié)調(diào)，自然科學項目、人文社會科學項目及國際合作項目的組織申報與管理等。

科研處副處長崗位職責：負責人文社會科學項目的組織申報與管理，國內(nèi)外學術會議與交流，信息管理，科協(xié)與科技統(tǒng)計工作；負責專利的申報與管理，科技成果的鑒定等，及完成領導交辦的其它工作。

人事處處長崗位職責：負責人事處全面工作，貫徹落實人事工作方針政策；負責學校師資隊伍的引進、培養(yǎng)、建設、穩(wěn)定、使用工作；負責人事調(diào)配和工資管理等工作；研究制定校內(nèi)人事與分配制度改革政策；完成領導交辦的其他工作。

人事處副處長崗位職責：協(xié)助處長貫徹落實人事工作方針政策；配合負責學校師資隊伍引進、培養(yǎng)、建設、穩(wěn)定、使用工作；配合負責黨建和組織紀律工作；配合研究制定校內(nèi)人事與分配制度改革政策；配合負責勞動工資管理，醫(yī)療保險和人才中心工作。

學生工作處（部）處長崗位職責：負責學生工作處（部）全面工作，全日制本專科學生工作的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，學生思想政治教育工作，制定和修改全校學生管理規(guī)章制度，主持召開學生工作會議，召集學生工作干部例會、培訓會，配合學校負責學生工作干部隊伍建設工作；負責招生的全面工作等。

學生工作處（部）副處長崗位職責：協(xié)助處長開展工作，負責學生獎勵體系建設和管理，組織評定獎學金、優(yōu)秀學生和先進學生集體；負責助學體系的建設和管理，負責國家助學貸款、社會助學，審批臨時性困難補助，學生勤工助學活動；組織新生入學教育，開展學生思想品德教育、形勢政策教育、心里健康教育、畢業(yè)教育、安全教育；負責學生行為管理，督促學生遵規(guī)守紀；組織全校大型學生活動等。學生心理咨詢中心主任崗位職責：負責中心的發(fā)展規(guī)劃及與相關部門的協(xié)調(diào)和溝通工作；負責中心工作計劃的制定、實施、監(jiān)督、檢查、總結工作；負責組織心理健康宣傳教育、心理咨詢、心理健康課教學工作；負責組織心理健康教育網(wǎng)站的建設和維護工作；負責組織對學生心理健康情況的心理普查及建立心理檔案工作；協(xié)助各院系做好心理問題學生的干預工作；負責中心專兼職人員的聘請和考核工作；協(xié)助相關部門做好相關人員的培訓、心理測量工作；負責指導學生心理社團；負責與校外溝通聯(lián)絡工作；完成上級領導交辦的其它工作。

畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任崗位職責：負責中心的全面工作，協(xié)調(diào)各院系學生就業(yè)工作；制定就業(yè)工作計劃及年度就業(yè)狀況總結與分析；總體負責畢業(yè)生供需雙選會、畢業(yè)典禮、就業(yè)工作會議等就業(yè)工作大型活動的組織工作；組織對外交流、考察、調(diào)研活動，開展畢業(yè)生就業(yè)市場；總體負責學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，組織就業(yè)指導課程的建設；組織就業(yè)指導人員的培訓工作；負責有關公文的審核、處理、簽發(fā)；及領導交辦的其它工作。

畢業(yè)生就業(yè)指導中心副主任崗位職責：協(xié)助主任制定就業(yè)工作計劃及年度就業(yè)狀況總結與分析；總體負責就業(yè)宣傳工作；負責組織中心工作人員受理一對一就業(yè)咨詢；負責畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查、用人單位信息反饋等調(diào)研工作；協(xié)助主任開展畢業(yè)生就業(yè)指導課課程設置、授課安排與組織管理等工作；總體負責用人單位的接待，及校園招聘會的組織工作；及完成領導交辦的其它工作。

國際交流處處長崗位職責：負責國際交流處全面工作，制定國際交流的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，撰寫工作總結；負責本單位的日常行政管理及與上級主管部門和學校相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作；負責本單位班子建設、組織建設和政治、業(yè)務學習；負責學校對外交流和國際合作辦學等具體項目溝通、籌劃與實施；完成領導交辦的其它工作。

國際交流處副處長崗位職責：協(xié)助處長開展工作，負責外籍專家的聘用管理及相關文件的制定；負責國際間校際交流工作，制定并落實各項外賓接待計劃；負責指導外籍專家的護照簽證及護照延期等辦理工作；做好聘請文教專家及與校內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)工作；完成領導交辦的其它工作。

公安處處長兼綜合治理辦公室主任、武裝部部長崗位職責：負責公安處、綜合治理辦公室和武裝部的全面工作，負責校內(nèi)案件和突發(fā)事件的現(xiàn)場勘查、組織指導工作和偵破工作，采取保證安全的必要緊急措施；深入基層，調(diào)查研究，聽取廣大師生意見，搞好服務，解決實際問題；做好學校接待任務的安全保衛(wèi)工作；發(fā)生重大情況，及時向黨委和上級公安機關報告，做好安全保衛(wèi)工作預案；關心全處員工的思想、學習、工作和生活情況；負責制定綜合治理工作規(guī)劃和任務落實工作；負責組織開展社會治安綜合治理調(diào)查研究工作，并提出工作建議和意見；及完成領導交辦的其它工作。

公安處副處長崗位職責：協(xié)助處長做好分管日常行政工作；協(xié)助處長做好人員管理工作，堅持訓練學習，到位檢查，搞好窗口服務，提高隊伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)隊伍良好作風；協(xié)助處長檢查主管科室相關法紀、條令等規(guī)章制度的執(zhí)行情況；經(jīng)常督促，檢查指導分管科室的工作，做好協(xié)調(diào)溝通工作；負責做好維護校園治安秩序工作；及完成領導交辦的其它工作。

綜合治理辦公室副主任兼武裝部副部長崗位職責：協(xié)助主任（部長）開展工作，負責擬定綜合治理工作計劃和文件；負責綜合治理工作的指導、督促、檢查；開展綜合治理的調(diào)查研究工作并提出建議和意見；及完成領導交辦的其它工作。

計劃財務處處長崗位職責：負責計劃財務處全面工作，遵守國家有關法律法規(guī)，制定和完善學校各項財務制度，建立健全內(nèi)部控制制度，實行有效的財務管理體制，抓好會計基礎工作，提高財務管理水平；按規(guī)定和決策程序審批授權內(nèi)的各項重大業(yè)務；參與學校經(jīng)濟活動的論證與決策，對重大的投資、融資活動進行可行性論證和提出建議；主持編制學校的年度財務預算、決算方案；做好學校財務活動的分析和預測工作，檢查和監(jiān)督預算執(zhí)行情況，為學校決策提供真實的會計信息；加強對學校二級單位的財務管理和監(jiān)督，對學校二級財務單位的財務制度、機構設立、人員配備提出意見或建議；負責與上級主管部門、銀行等有關部門的聯(lián)系和溝通，協(xié)調(diào)本處與校內(nèi)各部門的關系。

計劃財務處副處長崗位職責：協(xié)助處長開展工作，協(xié)助處長做好全處的財務管理和會計核算工作，執(zhí)行處長辦公會的決定；遵守國家有關的法律法規(guī)和財務制度，依法履行財務管理職責，按規(guī)定和程序審批授權內(nèi)各項業(yè)務；參與學校年度財務預算的編制、調(diào)整和執(zhí)行，參與學校年度財務決算的編制工作；負責指導、監(jiān)督、檢查分管科室的各項工作；對校內(nèi)二級核算單位進行業(yè)務指導和監(jiān)督，負責組織對相關財務人員的業(yè)務培訓。

檔案管理中心主任崗位職責：負責全校檔案管理工作，建立健全檔案工作機構，制定檔案工作規(guī)劃，制定檔案工作業(yè)務規(guī)范；負責檔案工作干部隊伍建設，做好檔案工作干部業(yè)務培訓；組織檔案工作學術交流及檔案編研工作；完成上級領導部門和學校黨委交辦的各項工作任務。

后勤工作處處長崗位職責：負責后勤工作處全面工作，負責學校基本建設（崇山校區(qū)）、專項維修、房產(chǎn)管理及相關后勤方面的事務；代表學校以甲方身份與后勤發(fā)展集團（乙方）簽訂各類服務合同，提出計劃、任務和目標要求，并代表學校指導、檢查、監(jiān)督乙方的各項工作；負責本單位員工政治、業(yè)務學習；做好本單位人事管理工作，完成人員調(diào)配、考評和獎懲等工作；完成領導交辦的其它工作。

后勤工作處副處長崗位職責：協(xié)助處長工作，負責分管科室工作任務的規(guī)劃、設計、檢查、督促及員工的日常管理；根據(jù)分工負責落實學校年度基建計劃，專項維修計劃、房產(chǎn)管理及日常辦公的規(guī)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等相關工作；組織處內(nèi)分管科室員工加強政治理論學習、專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓；完成處長交辦的其它工作。

國有資產(chǎn)管理處處長崗位職責：負責國有資產(chǎn)管理處全面工作，制定年度工作計劃；加強本單位隊伍建設；加強本單位制度建設；加強本單位日常管理；完成學校交辦的其它工作。

國有資產(chǎn)管理處副處長崗位職責：協(xié)助處長開展工作，參與資產(chǎn)購置計劃和預算的編制、設備招標采購、組織驗收登記，負責資產(chǎn)清查、評估、調(diào)劑、轉讓、報廢、報損，使用效益考核分析，日常統(tǒng)計報告和監(jiān)督檢查等；建立國有資產(chǎn)管理網(wǎng)絡信息系統(tǒng)；參與學校擬開辦經(jīng)營項目的論證，履行資產(chǎn)投入的申報手續(xù)，并對投入的經(jīng)營性資產(chǎn)進行監(jiān)督管理；管理學校的房屋和土地，參與基建竣工驗收管理工作，經(jīng)辦房屋和土地的產(chǎn)權界定，產(chǎn)權變更手續(xù)；完成處長交辦的其它工作。

離退休工作處處長崗位職責：負責離退休工作處行政全面工作，貫徹落實黨和國家各項方針政策及學校的有關規(guī)定，組織協(xié)調(diào)全處工作人員做好離退休人員的服務和管理工作；負責有關制度的建立與修訂及年度工作計劃的制定與落實；負責全處經(jīng)費的計劃使用和開支的審批工作；負責全處的人事管理、考核及獎懲；配合學校關心下一代工作委員會開展各項活動；完成校領導交辦的其它工作。

離退休工作處副處長崗位職責：協(xié)助處長處理日常工作；負責做好各種信息、數(shù)字的統(tǒng)計上報工作及信訪工作；負責活動中心，家屬區(qū)各活動室的建設工作及對各興趣小組的指導工作；負責全處的保衛(wèi)工作；負責走訪、慰問及離退休人員的喪事處理工作；完成處長交辦的其它工作。

各分黨委（黨總支、直屬黨支部）書記崗位職責：負責分黨委（黨總支、直屬黨支部）黨務全面工作，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策及學校各項決定在本單位的貫徹執(zhí)行；定期組織召開黨政聯(lián)席會；參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項；支持本單位行政負責人在其職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作；加強黨組織的思想、組織、作風建設，具體指導黨支部工作；領導本單位的思想政治工作；做好本單位干部的教育和管理工作；領導本單位工會、共青團、學生會等群眾組織等，及完成領導交辦的其他工作。

各分黨委（黨總支）副書記兼副院長崗位職責：在本單位黨政領導下，協(xié)助黨政一把手負責黨務工作、學生工作、行政后勤工作；協(xié)助書記負責本單位黨建工作、思想政治工作和本單位干部的教育和管理工作；參加黨政聯(lián)席會議，對本單位的行政、人事、教學、科研、財務等發(fā)揮支持、保證和監(jiān)督作用；負責學生的思想政治教育、日常管理和獎懲工作；負責輔導員隊伍建設工作，做好隊輔導員的配備、考核和培養(yǎng)、培訓工作；負責學生黨員的發(fā)展、入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓和考察工作；及完成領導交辦的其他工作。

各院長（系主任、所長、部主任、中心主任）崗位職責：負責本單位行政全面工作，主持本單位教學、科研、人事、學科建設、研究生培養(yǎng)、師資培養(yǎng)、國內(nèi)外學術交流、實驗室（資料室）建設和后勤保障等工作；以教學、科研為工作重點，組織檢查、督促、管理各項工作的完成；參加黨政聯(lián)席會議；協(xié)助書記做好師生思想政治工作，充分調(diào)動各方面人員的積極性；及完成領導交辦的其他工作。

各副院長（系副主任、副所長、部副主任、中心副主任）崗位職責：協(xié)助院長開展工作，參加黨政聯(lián)席會議，分管本科生教學管理、“基地”建設、資料室、實驗室建設；分管研究生教學管理、科研工作；分管211建設、學科建設、國際交流、國有資產(chǎn)管理；分管本單位行政人員管理、安全保衛(wèi)保密、檔案管理、信息管理工作；分管在職研究生、成人教育等工作，及完成領導交辦的其他工作。

圖書館館長崗位職責：負責圖書館行政全面工作，制定圖書館發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預算決算、人員隊伍建設計劃等；負責組織機構的建立和調(diào)整；加強圖書館自動化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化建設，注重用現(xiàn)代化技術開展管理、業(yè)務和服務工作；組織指導院系資料室工作；處理管際協(xié)作和外事工作中的重要事務，組織、推動圖書館的學術研究和交流工作；主持召開各種會議，布置和研討全館性重大事務。

圖書館副館長崗位職責：協(xié)助館長完成各項工作；按照圖書館工作計劃、工作安排，組織全館工作人員開展工作；完成圖書館工作計劃，達到部門職責的要求；具有全局觀念，服從圖書館整體需要，完成館長布置的各項工作任務；組織本館內(nèi)的業(yè)務研究和業(yè)務學習，提高工作人員業(yè)務素質(zhì)；負責組織與圖書館業(yè)務有關的學術活動和館際交流活動；負責全館藏書建設和讀者工作。

出版社社長崗位職責：負責出版社行政全面工作，堅持正確辦社方向和宗旨，制定本社的中長期發(fā)展規(guī)劃、選題計劃和出版計劃，審定書稿的出版；制定、修改本社的各項管理制度；根據(jù)工作需要，調(diào)整機構設置，聘任工作人員；負責本社的分配方案；負責本社國有資產(chǎn)保值增值等工作。

學報編輯部主編崗位職責：負責學報編輯部全面工作，負責單位職工學習和貫徹上級高校學報出版、發(fā)行的規(guī)章、準則和指導思想；組織稿件會審、雙向匿名外審和終審工作，確保論文的政治和學術質(zhì)量；發(fā)揮班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動職工積極性，做好本職工作。學報編輯部副主編崗位職責：協(xié)助主編開展工作，處理學報日常行政業(yè)務工作，負責哲學社會科學版的編輯、出版等各項學術、業(yè)務工作；負責自然科學版的編輯、出版等各項學術、業(yè)務工作；協(xié)助制定編輯部的工作計劃，總結編輯部工作；協(xié)助制定和修訂編輯部內(nèi)部的各項規(guī)章制度；籌集辦刊經(jīng)費；負責遼寧大學學報自然科學版編委會，及與有關單位的業(yè)務聯(lián)絡和具體事務處理；及完成領導交辦的其他工作。

醫(yī)院院長崗位職責：負責校醫(yī)院的行政全面工作，貫徹落實國家法律、法規(guī)和政策及學校有關文件精神，執(zhí)行行業(yè)標準，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，做好全校醫(yī)療衛(wèi)生工作；做好各類傳染病的預防、宣傳、報告、管理等項工作；負責制定各項應急預案并組織實施；做好新生體檢和疾病預防接種工作；加強校醫(yī)院人、財、物的管理；采取積極有效措施，保證醫(yī)療質(zhì)量；負責醫(yī)療糾紛及醫(yī)療差錯、事故的處理；及完成領導交辦的其他工作任務。

醫(yī)院副院長崗位職責：協(xié)助院長開展工作，分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作；督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況；負責組織領導門診、急診工作以及重危病人的搶救工作；負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習；負責領導全院預防、保健、傳染病管理工作；負責組織全院醫(yī)務人員日常工作及體檢工作的安排及協(xié)調(diào)；負責擬定醫(yī)院各項行政工作管理制度，并負責督促檢查；及完成其他工作等。

產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司經(jīng)理崗位職責：負責產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司全面工作，負責公司的日常經(jīng)營管理工作；管理校辦企業(yè)，規(guī)劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)調(diào)企業(yè)同校內(nèi)外各部門的關系；監(jiān)督檢查企業(yè)的經(jīng)營狀況，服務企業(yè)，開發(fā)新項目，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；積極完成學校交辦的其他工作任務。

產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司副經(jīng)理崗位職責：協(xié)助經(jīng)理開展工作，參與制定經(jīng)營計劃；完成具體主管工作任務；對直接下屬部門工作進行督導檢查；完成領導交辦的其他工作任務。

后勤發(fā)展集團總經(jīng)理崗位職責：負責發(fā)展發(fā)展集團行政全面工作，負責集團的管理和經(jīng)營；負責對集團組織機構設置、調(diào)整和管理人員聘任；負責制定集團的年度工作計劃；審定集團的各項經(jīng)費預算、決算，決定集團經(jīng)費的使用分配方案，確保各項工作的正常開展；負責審批集團的各項一萬元以上費用的開支；負責集團所有經(jīng)濟合同及各類重要文件的審批；履行集團安全、消防第一責任人的所有職責等，及領導交辦的其它工作。

后勤發(fā)展集團副總經(jīng)理崗位職責：協(xié)助總經(jīng)理抓好分管的各項工作，對分管的各項工作負直接責任，定期召開分管部門的工作例會；負責審批所分管部門的各項一萬元以下費用的開支；負責分管部門服務過程的具體實施等，及領導交辦的其它工作。

文化科技園總經(jīng)理崗位職責：負責文化科技園的行政全面工作，履行經(jīng)營過程中的經(jīng)濟和法律責任；落實學校黨委關于發(fā)展文化科技園的總體方針；做好年度總結，制定年度工作計劃；制定并不斷完善經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度；抓好財務管理；協(xié)調(diào)與上級有關部門的關系；及時有效地指導園區(qū)各部門工作，提高各部門負責人綜合素質(zhì)；依法納稅，杜絕偷稅漏稅；落實、檢查安全保衛(wèi)工作，落實各項安全防范措施；經(jīng)常與書記溝通行政管理事宜，認真各方意見和建議等。

新校區(qū)規(guī)劃建設辦公室主任崗位職責：負責新校區(qū)規(guī)劃建設辦公室全面工作，負責綜合科、工程科工作，負責工程計劃制定，財務審批，建設項目主項審批，土建工程管理，協(xié)助工程審核工作。

新校區(qū)規(guī)劃建設辦公室副主任崗位職責：協(xié)助主任開展工作，負責計劃科，負責基礎設施建設相關的對外聯(lián)系，規(guī)劃設計，建設項目主項審批，工程竣工驗收，基礎設施工程建設管理等；協(xié)助管理招投標工作，負責確定技術條件、參數(shù)及相關基礎性工作，協(xié)助管理基礎設施造價工作；負責材料科，負責在建項目建筑材料管理及一、二期工程建筑材料的庫存、甲供材匯總等管理工作；協(xié)助管理綜合科，主管日常行政事務、隊伍建設、日常考勤考紀和檔案管理工作。

第二篇：黨政辦公室主任崗位職責

黨政辦公室主任崗位職責

一、在校黨、政領導下，主持黨政辦公室工作，直管工會、行政工作。

負責抓好黨政辦自身建設和管理工作。

二、負責組織檢查落實各部門貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和上級指示精神以及學校黨政工作會議、決定、決議及工作計劃落實情況。

三、負責檢查、落實全校性的黨政會議和重要活動的組織和安排工作;

負責校長辦公會、校務會、教職工大會的會務協(xié)調(diào)等相關工作。

四、負責閱批、傳達、處理上級文件和指示;

負責起草全校性的工作計劃等重要文件;負責做好各類文件的審核把關工作;組織有關部門完善全校性的規(guī)章制度。

五、負責組織力量深入各部門調(diào)查研究，為學校黨、政領導決策當好參謀，組織協(xié)調(diào)學校各部門共同做好學校綜合性的工作。

六、負責檢查信息和信訪處理情況，處理重要信訪問題。

七、負責本部門目標管理的組織實施和學目標管理考評工作。

八、負責組織本部門導師制工作。

學校黨政辦公室主任崗位職責：

1、綜合處理學校行政事務，協(xié)調(diào)需幾個部門或處室共同處理的工作。

2、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)全校性規(guī)章制度的建設工作，組織擬定學校改革和發(fā)展規(guī)劃，草擬黨委和學校工作報告、計劃、總結等，督促、檢查并及時反映學校各項政策、制度、決定的執(zhí)行情況。

3、負責學校黨政公文處理和文件、信息的收發(fā)、審核、打印、督辦等工作。

4、負責黨委、行政會議的統(tǒng)籌、組織與記錄，并根據(jù)需要起草___和有關文件，安排每周工作重點，及時檢查會議精神的執(zhí)行情況。

5、根據(jù)學校的中心工作和有關部署，及時開展專題調(diào)查研究。負責學校政務信息的收集、管理與利用。

6、教職工考勤、學校印章、機要文件和重要信件等管理工作。

7、歸口管理全校文書檔案、教學檔案與專門檔案，對各部門的歸檔工作進行指導、督查，做好檔案的提供利用工作。

8、負責全校的教育統(tǒng)計和教育管理信息系統(tǒng)的建設與管理工作。

9、負責學校領導和辦公室的內(nèi)部事務管理，包括出差請款報銷、往來接待及有關禮儀、重要會議場所的安排與調(diào)配等。

黨政辦公室崗位職責：

1、主持辦公室全面工作;

2、負責重要文字材料的起草、宣傳、信息及《龍南鄉(xiāng)情》的編發(fā)工作;

3、負責黨委會、班子會的服務和記錄工作;

4、負責食堂管理、接待及用餐安排工作;

5、負責日常辦公用品采購工作;

6、負責相關資產(chǎn)管理工作;

7、負責車輛管理工作;

8、完成班子成員交辦的其它工作。

第三篇：黨政辦公室主任崗位職責

1.負責局黨政綜合性工作規(guī)劃、計劃、報告、總結、決議、決定、命令、會議紀要的起草和審核以局名義發(fā)出的文件文稿及局領導講話等公文的起草和處理。

2.負責局黨委會議、局務會議、局長辦公會議、局黨委和行政綜合工作會議的時間和議程安排、會務文件和材料準備、會場布置等工作的組織和協(xié)調(diào)；負責會議決議、決定執(zhí)行落實情況的檢査并向局領導匯報。

3.根據(jù)局領導對呈送文件的批示，負責落實和催辦；批轉上級部門文件，督促執(zhí)行貫徹。

4.深人實際、調(diào)查研究，抓好信息工作，向局領導傳遞和反饋各方面的信息；為局領導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)，當好局領導的參謀助手。

5.協(xié)助局領導協(xié)調(diào)部門之間的意見分歧和工作矛盾，提出相應的解決辦法和備選方案。

6.負責黨的組織宣傳日常工作的組織指導，認真執(zhí)行政策，協(xié)調(diào)局黨委組織宣傳工作的安排、檢査和信息收集，及時掌握動態(tài)并向局領導匯報反饋。

7.協(xié)助局領導負責組織、指導全局精神文明建設和社會治安綜合治理等工作。

8.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機關接待、交通、通訊、網(wǎng)絡、后勤等事務工作，審批機關辦公經(jīng)費的使用。

9.負責組織抓好局機關房地資產(chǎn)、工作生活設施設備、車輛等的管理運用，厲行節(jié)檢、反對浪費，充分發(fā)揮資產(chǎn)設施的利用效益。

10.組織承辦和協(xié)調(diào)督促人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作。

11.協(xié)助局領導處理干部職工和人民群眾的來信、來電、來訪工作。

12.協(xié)助局領導做好全局的保密工作和局機關的機要工作。

13.協(xié)助局領導搞好社會各級各界各方面的工作聯(lián)系。

14.抓好辦公室隊伍思想、作風、業(yè)務建設，加強辦公室人員管理，關心辦公室人員的學習、工作和生活。

15.承辦省水利廳辦公室交辦的事項。

16.承辦局領導交辦的其他事項。

第四篇：黨政辦公室主任

大學黨政辦公室主任

崗位職責：

1.全面負責學院黨政辦公室各項工作；

2.負責以黨委或行政名義召開的會議安排及會議議定事項的督辦工作； 3.負責上級下發(fā)的公文、外來公函及校內(nèi)請示、報告的處理，督促檢查落實情況；

4.在黨委領導下協(xié)調(diào)全校穩(wěn)定工作和安全工作； 5.負責組織協(xié)調(diào)多部門共同辦理的綜合性工作； 6.負責制定本單位工作計劃，并進行檢查、落實；

7.負責黨委、行政重要會議的會務工作及學校重大活動的組織安排和協(xié)調(diào)工作；

8.負責重要公務的接待及各項活動的安排工作； 9.負責院領導日常辦公服務保障工作

10.收集與學校發(fā)展相關的政策與信息，開展獨立學院相關政策研究； 11.收集國內(nèi)外獨立學院發(fā)展動態(tài)，開展學院發(fā)展戰(zhàn)略和評估研究； 12.組織相關院領導并參與相關課題研究和專題調(diào)研工作； 13.負責本單位自身建設和日常管理工作； 14.負責本單位的黨風廉政建設工作； 15.負責本單位安全、穩(wěn)定和保密工作；

16.完成上級交辦的事項，配合其他部門做好相關工作。

崗位任務：

1、負責學院黨政辦全面工作。

2、負責組織起草學院黨政發(fā)展規(guī)劃、計劃、總結、報告和決議等文稿，組織草擬和發(fā)布通告、通知、會議紀要及其它文件；審核以學院名義發(fā)出的各種文件和材料；簽批以黨政辦名義發(fā)出的各種文稿。

3、及時了解和掌握院黨委、行政主持召開的各種會議決議的貫徹執(zhí)行情況，認真做好督查督辦工作。

4、協(xié)助院領導做好各項工作，組織協(xié)調(diào)各院系、各單位共同做好綜合性工作。

5、圍繞學院中心工作，搞好調(diào)查研究，提出調(diào)研報告和分析建議，當好院領導的參謀助手。

6、負責上級或其他部門來文的呈批和轉辦工作，并轉達院級領導的批示意見及院黨委、行政會議的重要決策、決議。

7、協(xié)助院領導統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)處置各類突發(fā)事件，統(tǒng)籌全院機要保密工作。

8、負責組織安排全院性的黨務、行政會議的籌備和會務工作。

9、負責學院對外接待聯(lián)絡及來信來訪工作；協(xié)助院領導做好外事工作和接待工作。

10、組織黨政辦公室全體人員按照各自職責，認真開展工作，確保各項任務的完成；召集辦公室全體人員會議，關心本室人員的思想、工作和生活。

11、完成上級部門和院領導交辦的其它工作。

第五篇：黨政辦公室主任崗位職責

黨政辦公室主任崗位職責

一、負責院黨委會、院長辦公會、黨政聯(lián)席會的組織安排工作，包括安排會議日程、議程、會議記錄等，并協(xié)助院領導督促會議決議的落實。

二、負責學院重大活動的組織安排工作，包括節(jié)日慶祝活動、節(jié)假日加班、安全值班等，根據(jù)工作需要有權綜合協(xié)調(diào)、組織、調(diào)配使用院內(nèi)的人力、物力；

三、負責草擬學院的各類公文，包括請示、報告、決定、會議紀要、工作計劃、工作總結等。

四、負責根據(jù)學校有關規(guī)章制度，建立和健全院行政工作規(guī)章制度。

五、協(xié)助院領導做好日常人事工作，如人員調(diào)配、培訓、獎勵、職稱評定、考核等工作。

五、圍繞學校和學院中心工作，深入基層、調(diào)查研究，及時為院領導決策提供信息服務，協(xié)調(diào)院內(nèi)外各單位（部門）之間的關系，營造寬松的內(nèi)外部工作環(huán)境。

六、負責辦公室人員的管理工作，檢查、督促辦公室各項工作的落實。

七、負責全院考勤工作,組織做好教職工每月校內(nèi)津貼及郊外補貼的常規(guī)發(fā)放，協(xié)調(diào)教務辦做好每學期教師授課酬金的計算與發(fā)放。

八、完成院領導交辦的其他工作任務。

行政秘書崗位職責

一、負責協(xié)助辦公室主任，嚴格按照學校和學院有關財務管理規(guī)章制度，做好院內(nèi)各項經(jīng)費的結算與管理，及時向負責財務工作的院領導匯報院經(jīng)費使用情況。

二、負責全院的物資采購、環(huán)境衛(wèi)生、維修等各項后勤保障工作。

三、負責院行政印章的管理并負責開具院一級的介紹信。

四、負責學院各種獎、酬金等福利的統(tǒng)計與發(fā)放工作。

六、負責學院治安保衛(wèi)、消防安全和交通安全的宣傳教育、布置和落實工作。

七、負責協(xié)助辦公室主任，做好學院各類臨時人員的聘用、辭退及日常管理工作。

八、完成院領導交辦的其他工作任務。

科研秘書崗位職責

一、負責完成校科研處及學院下達的各項日常科研管理工作任務。

二、負責組織全院科研項目的申報、立項、評獎工作，負責全院科研成果的統(tǒng)計、上報和建檔工作。

三、協(xié)助做好重點學科建設及學位點的申報和建設工作，負責重點學科建設及學位點建設的資料收集、整理和歸檔工作。

四、協(xié)助分管院長做好各類學術研討會的組織工作。

五、協(xié)助辦公室主任，做好教師職稱評定工作，包括各類信息的收集、資料的傳遞等。

六、完成院領導交辦的其他工作任務。

黨務干事崗位職責

一、負責學校來文的登記、收發(fā)、傳閱、保管、整理、立卷、歸檔，及時填寫公文處理單，由辦公室主任提出擬辦意見，送院領導閱批，急件可復印后交相關部門辦理、執(zhí)行，同時送院領導閱批，要根據(jù)院領導的批示，督促文件精神的落實。一般文件當天到當天批，在文件處理過程中注意保密。周例會須通報文件收發(fā)及處理情況。

二、負責督促各支部落實組織發(fā)展計劃及黨員信息收集處理與黨費收取等日常黨務工作。

三、負責院黨委會的會議記錄，根據(jù)會議決定及時傳達、落實會議精神。

四、負責黨委印章和介紹信的管理。

五、完成院領導交辦的其他工作任務。

檔案管理員職責

一、負責根據(jù)校檔案管理部門的要求，協(xié)調(diào)學院行政、教學、科研檔案管理工作。

二、負責院內(nèi)公文的登記、編號、印制、發(fā)送工作。

三、負責學院行政文書材料的保管、收集、整理、立卷、歸檔工作。

四、完成院領導交辦的其他工作任務。

財產(chǎn)管理員職責

一、負責學院辦公用品登記造冊、保管、發(fā)放等日常管理工作。每月28日向黨政辦公室主任通報物資使用情況，做到財產(chǎn)物資來源去向清楚、帳物相符。

二、負責學院行政固定資產(chǎn)的日常管理及清產(chǎn)核資工作。

三、完成院領導交辦的其他工作任務。圖書管理員職責

一、負責院資料室期刊雜志、圖書、資料的清理、編目等工作。

二、負責院資料室期刊雜志、圖書、資料的驗收和閱覽登記工作。

三、負責院資料室期刊雜志的訂閱工作。

四、完成院領導交辦的其他工作任務。

成教秘書崗位職責

一、負責成教學生的報到注冊工作，領發(fā)、收回和補辦學生的學生證、校徽。

二、負責成教學生的學籍管理工作：對要求休學、復學、轉學、轉專業(yè)、降級、試讀、退學的學生情況進行認真調(diào)查核實，報分管成教副院長簽署意見后送校繼續(xù)教育學院審批，并將審批結果交學院辦公室備案。

三、負責成教學生的學習成績管理工作；每學期上課前，要及時排出課程表。期終考試前將學生成績單送交任課教師，考試結束后收齊和保管學生的成績單，及時組織上機錄入成績并向學生公布。凡達到試讀和退學標準的學生和有不及格科目的學生，要及時通知該學生家長。

四、負責安排各年級學生的期終考試日程和監(jiān)考教師，通知學生重修不及格課程，收繳重修費。

五、負責做好畢業(yè)生資格和授予學位資格的初審工作。辦理畢（結）業(yè)和學位證書、輔修證書及成績證明。學生畢業(yè)后，應將有關材料及時整理存檔。

六、協(xié)助繼教院做好學生選修和輔修課的選課工作。

七、負責日常教學秩序管理和教師、學生考勤管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

八、完成領導交辦的其他工作任務。

文印工作人員職責

一、負責各類文件的復印工作。

二、負責復印耗材的管理工作。

三、負責完成各系（辦、室）交辦的打印工作，認真做好工作記錄。

四、負責復印機等室內(nèi)設備的維護、保養(yǎng)工作，及時反饋設備使用情況，非因特殊情況，不允許其他人員操作設備。

五、完成院領導交辦的其他工作任務。

結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。測評要素;一般能力

1、邏輯思維能力：通過分析與綜合、抽象與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。

2、語言表達能力：清楚流暢地表達自己的思想、觀點，說服動員別人，以及解釋、敘述事情的能力。領導能力

1、計劃能力：對實際工作任務提出實施目標，進行宏觀規(guī)劃，并制定實施方案的能力。

2、決策能力：對重要問題進行及時有效的分析判斷，作出科學決斷的能力。

3、組織協(xié)調(diào)能力：根據(jù)工作任務，對資源進行分配，同時控制、激勵和協(xié)調(diào)群體活動過程，使之相互配合，從而實現(xiàn)組織目標的能力。

4、人際溝通能力：通過情感、態(tài)度、思想、觀點的交流，建立良好協(xié)作關系的能力。

5、創(chuàng)新能力：發(fā)現(xiàn)新問題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點和找出新辦法的能力。

6、應變能力：面對意外事件，能迅速地作出反應，尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力

7、選拔職位需要的特殊能力（該能力測評要素根據(jù)不同職位要求確定）。

個性特征：在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風度、情緒穩(wěn)定性、自我認知等個性特征