第一篇：黨政領導班子獎勵考核情況及匯總

小孟鎮黨政領導班子獎勵及考核情況匯總

張東升同志任職期間獎勵及考核情況

獎勵：2009年鄒城市委、市政府嘉獎獎勵； 考核：2010年度考核稱職。

孫恒同志任職期間獎勵及考核情況

獎勵：2007年榮獲濟寧市第十一屆十大杰出青年、新長征突擊手稱號；

2008年榮獲濟寧市五一勞動獎章； 2009年11月 山東省經濟普查先進個人。考核：

葛繼生同志任職期間獎勵及考核情況

獎勵：2008年兗州市委市政府授予平安建設、信訪穩定先進個人；

2009年兗州市委市政府授予群眾工作、信訪穩定先進個人； 考核：2006年、2007年、2009年、2010年考核稱職； 2008年考核優秀。

趙海霞同志任職期間獎勵及考核情況

獎勵：

2008年12月被評為兗州市新農村建設幫扶工作先進個人； 2010年12月被評為濟寧市三下鄉工作先進個人； 2011年4月被評為兗州市信訪穩定先進個人，計三等功。2011年7月被評為濟寧市民族團結進步先進個人。考核：

2007年度公務員考核優秀； 2008年度公務員考核稱職； 2009年度公務員考核優秀； 2010年度公務員考核優秀。

馬洪恩同志任職期間獎勵及考核情況

獎勵情況：2006年被評為兗州市宣傳思想工作先進個人；

2007年被評為兗州市造林綠化先進個人。考核情況：2006—2010年考核為稱職。

王磊同志任職期間獎勵及考核情況

考核：

2007年度 稱職 2008年度 優秀 2009年度 稱職 2010年度 優秀

殷磊同志任職期間獎勵及考核情況

獎勵：

2009年4月 獲得兗州市宣傳工作先進個人； 2010年4月 獲得兗州市創建文明城市工作先進個人； 2011年6月 獲得兗州市優秀黨務工作者；

考核：

2007年至2010年度考核均為稱職。

王永剛同志任職期間獎勵及考核情況

獎勵：

2006年被兗州市人民政府、兗州市人民武裝部評為“征兵工作先進個人” 榮譽稱號；

2007年被中共兗州市委、兗州市人民政府、兗州市人民武裝部評為“民兵預備役工作先進個人”榮譽稱號；

考核：

2006年至2010年五年連續考核稱職。

朱革同志任職期間獎勵及考核情況

獎勵：

2008年4月30日 全省第二次農業普查先進個人 2009年11月 濟寧市經濟普查先進個人 2011年3月 濟寧市安全生產先進個人

宋波同志任職期間獎勵及考核情況

獎勵：

2004年6月被中共兗州市委授予兗州市優秀共產黨員榮譽稱號；

2005年3月被兗州市人民政府授予政府系統文秘工作先進個人榮譽稱號；

2005年6月被中共兗州市委授予兗州市優秀共產黨員榮譽稱號；

2006年6月被中共兗州市委授予兗州市優秀共產黨員榮譽稱號；

2007年度被市委市府授予“優秀公務員”榮譽稱號； 考核： 2004、2005、2006年終考核優秀，其他年份考核稱職。

朱建國同志任職期間獎勵及考核情況

獎勵：

2009年10月兗州市老齡先進工作者；

2010年10月被授予濟寧市優秀老齡工作者； 考核：

2006年考核優秀；

2007年、2008年、2009年、2010年考核稱職。

趙云勇同志任職期間獎勵及考核情況

獎勵：

2006、2007年被兗州市委、市政府評為“造林綠化先進工作者”；

2008、2009年被兗州市委、市政府評為“文明城市創建工作先進個人”；

2009、2010年被兗州市委、市政府評為“新農村建設幫扶工作先進個人”；

2009年被兗州市政府評為“市容環境衛生工作先進個人“； 2010年被評為“兗州市五一勞動獎章”；

考核：2006、2007、年度考核：合格； 2008、2009、2010年度考核：優秀。

張維保同志任職期間獎勵及考核情況

獎勵： 1、2006年，兗州市委、市政府，公務員嘉獎獎勵； 2、2007年，被兗州市社會治安綜合治理委員會評為全市社會治安綜合治理基層基礎工作先進個人； 3、2008年，兗州市委、市政府，公務員嘉獎獎勵； 4、2008年，被兗州市委、市政府評為全市群眾工作信訪工作先進個人； 5、2009年，兗州市委、市政府，公務員嘉獎獎勵； 6、2009年，兗州市委、市政府，全市平安建設、信訪穩定工作嘉獎獎勵； 7、2008—2010年，公務員考核，被兗州市委、市政府給予記三等功獎勵； 8、2010年度被兗州市委、市政府評為平安兗州建設（“四無”創建）、信訪穩定工作先進個人，給予嘉獎獎勵； 考核：

2006年、2008年、2009年、2010年度考核優秀； 2007年度考核稱職。

趙海霞同志任職期間獎勵及考核情況

獎勵： 2008年12月被評為兗州市新農村建設幫扶工作先進個人；

2010年12月被評為濟寧市三下鄉工作先進個人；

2011年4月被評為兗州市信訪穩定先進個人，計三等功。

2011年7月被評為濟寧市民族團結進步先進個人。考核：

2007年度公務員考核優秀； 2008年度公務員考核稱職；

2009年度公務員考核優秀；

2010年度公務員考核優秀。

趙云勇同志任職期間獎勵及考核情況

獎勵：

2006、2007年被兗州市委、市政府評為“造林綠化先進工作者”；

2008、2009年被兗州市委、市政府評為“文明城市創建工作先進個人”； 2009、2010年被兗州市委、市政府評為“新農村建設幫扶工作先進個人”；

2009年被兗州市政府評為“市容環境衛生工作先進個人“；

2010年被評為“兗州市五一勞動獎章”；

考核： 2006、2007、年度考核：合格； 2008、2009、2010年度考核：優秀。

第二篇：試談黨政領導班子考核

中央組織部印發通知

改進地方領導班子和領導干部政績考核

本報北京12月9日電（記者 盛若蔚）日前，經中共中央批準，中央組織部印發《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》（以下簡稱《通知》），規定今后對地方黨政領導班子和領導干部的各類考核考察，不能僅僅把地區生產總值及增長率作為政績評價的主要指標，不能搞地區生產總值及增長率排名，中央有關部門不能單純依此衡量各省（自治區、直轄市）的發展成效，地方各級黨委政府不能簡單地依此評定下一級領導班子和領導干部的政績和考核等次，對限制開發區域和生態脆弱的國家扶貧開發工作重點縣取消地區生產總值考核。

《通知》要求完善干部政績考核評價指標，根據不同地區、不同層級領導班子和領導干部的職責要求，設置各有側重、各有特色的考核指標，把有質量、有效益、可持續的經濟發展和民生改善、社會和諧進步、生態文明建設、黨的建設等作為考核評價的重要內容，加大資源消耗、環境保護、消化產能過剩、安全生產等指標的權重，更加重視科技創新、教育文化、勞動就業、居民收入、社會保障、人民健康狀況的考核。

《通知》要求，加強對政府債務狀況的考核，把政府負債作為政績考核的重要指標，強化任期內舉債情況的考核、審計和責任追究，防止急于求成，以盲目舉債搞“政績工程”；注重考核發展思路、發展規劃的連續性，把積極化解歷史遺留問題，是否存在“新官不理舊賬”“吃子孫飯”等問題，作為考核評價領導班子和領導干部履職盡責的重要內容。

關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知

（授權發布）關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知新華社北京12月9日電 各省、自治區、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部：

為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會關于改革和完善干部考核評價制度，完善發展成果考核評價體系的精神，促進各級領導干部樹立正確的政績觀，推動經濟社會科學發展，經中央同意，現就改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的有關問題通知如下。

1．政績考核要突出科學發展導向。地方黨政領導班子和領導干部的考核、目標責任考核、績效考核、任職考察、換屆考察以及其他考核考察，要看全面工作，看經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設的實際成效，看解決自身發展中突出矛盾和問題的成效，不能僅僅把地區生產總值及增長率作為考核評價政績的主要指標，不能搞地區生產總值及增長率排名。中央有關部門不能單純以地區生產總值及增長率來衡量各省（自治區、直轄市）發展成效。地方

各級黨委政府不能簡單以地區生產總值及增長率排名評定下一級領導班子和領導干部的政績和考核等次。

2．完善政績考核評價指標。根據不同地區、不同層級領導班子和領導干部的職責要求，設置各有側重、各有特色的考核指標，把有質量、有效益、可持續的經濟發展和民生改善、社會和諧進步、文化建設、生態文明建設、黨的建設等作為考核評價的重要內容。強化約束性指標考核，加大資源消耗、環境保護、消化產能過剩、安全生產等指標的權重。更加重視科技創新、教育文化、勞動就業、居民收入、社會保障、人民健康狀況的考核。

3．對限制開發區域不再考核地區生產總值。對限制開發的農產品主產區和重點生態功能區，分別實行農業優先和生態保護優先的績效評價，不考核地區生產總值、工業等指標。對禁止開發的重點生態功能區，全面評價自然文化資源原真性和完整性保護情況。對生態脆弱的國家扶貧開發工作重點縣取消地區生產總值考核，重點考核扶貧開發成效。

4．加強對政府債務狀況的考核。把政府負債作為政績考核的重要指標，強化任期內舉債情況的考核、審計和責任追究，防止急于求成，以盲目舉債搞“政績工程”。注重考核發展思路、發展規劃的連續性，考核堅持和完善前任正確發展思路、一張好藍圖抓到底的情況，考核積極化解歷史遺留問題的情況，把是否存在“新官不理舊賬”“吃子孫飯”等問題作為考核評價領導班子和領導干部履職盡責的重要內容。

5．加強對政績的綜合分析。辯證地看主觀努力與客觀條件、前任基礎與現任業績、個人貢獻與集體作用，既看發展成果，又看發展成本與代價；既注重考核顯績，更注重考核打基礎、利長遠的潛績；既考核盡力而為，又考核量力而行，全面歷史辯證地評價領導班子和領導干部的政績。注意識別和制止“形象工

程”“政績工程”，防止和糾正以高投入、高排放、高污染換取經濟增長速度，防止和糾正不作為、亂作為等問題。

6．選人用人不能簡單以地區生產總值及增長率論英雄。要按照好干部的標準，根據干部的德才素質、工作需要、群眾公認等情況綜合評價干部，注重選拔自覺堅持和領導科學發展、成績突出、群眾公認的干部。不能簡單地把經濟增長速度與干部的德能勤績廉劃等號，將其作為干部提拔任用的依據，作為高配干部或者提高干部職級待遇的依據，作為末位淘汰的依據。

7．實行責任追究。制定違背科學發展行為責任追究辦法，強化離任責任審計，對拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，給國家利益造成重大損失的，損害群眾利益造成惡劣影響的，造成資源嚴重浪費的，造成生態嚴重破壞的，盲目舉債留下一攤子爛賬的，要記錄在案，視情節輕重，給予組織處理或黨紀政紀處分，已經離任的也要追究責任。

8．規范和簡化各類工作考核。加強對考核的統籌整合，切實解決多頭考核、重復考核、繁瑣考核等問題，簡化考核程序，提高考核效率。精簡各類專項業務工作考核，取消名目繁多、導向不正確的考核，防止考核過多過濫、“一票否決”

泛化和基層迎考迎評負擔沉重的現象。中央管理的領導班子和領導干部當年開展專項學習教育活動或換屆考察、巡視的，可不再重復進行考核，根據工作情況，綜合運用專項活動督導以及換屆考察、巡視等成果形成考核意見。各地區各部門要按照本通知精神，完善考核評價制度，抓緊清理和調整考核評價指標，廢止不符合中央要求的制度規定，樹立正確的考核導向，使考核由單純比經濟總量、比發展速度，轉變為比發展質量、發展方式、發展后勁，引導各級領導班子和領導干部牢固樹立“功成不必在我”的發展觀念，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。

中共中央組織部

2013年12月6日

第三篇：黨政領導班子和領導干部考核匯報

黨政領導班子和領導干部 2009環境保護工作實績匯報

市環保局：

2008年，我區在市委、市政府的正確領導下，在市環保局的大力支持和幫助下，緊緊圍繞“保護環境、造福人民”的宗旨，認真貫徹實施“可持續發展”戰略，積極落實科學發展觀，深入開展各項環境保護工作，圓滿完成了與市政府簽訂的環境保護工作目標，使區域環境質量有所提高，人居環境有所改善。現將本我區環境保護工作情況報告如下：

一、黨政領導班子環境保護實績考核指標完成情況 2008年，區政府緊緊抓住振興東北老工業基地的歷史性機遇，深入貫徹落實可持續發展戰略，堅持環境與發展綜合決策，不斷加大實施環境保護目標責任制的工作力度，圓滿完成各項環境保護目標和任務，具體指標完成情況如下：

（一）環境保護工作開展情況

1、落實環境保護政策及執行環保法律法規情況

今年我區認真貫徹落實各時期國家和省市有關環境保護方面的精神及要求，未制定出臺一個與環境保護法律法規相悖的政策措施。

2、區黨委和區政府領導班子參與環保工作情況

我區把環境保護工作列為黨委、政府的重要議事日程，列入工作計劃安排，黨委和政府領導班子每年至少聽取一次環境保護工作情況匯報，專題研究解決環境保護中的重大問題。

3、群眾反映強烈的環境保護問題處理情況

區政府本著群眾利益無小事的原則，及時處理群眾反映強烈的環境信訪問題，全年未因此造成集體越級上訪和惡劣影響。

4、區領導班子調整之前征求市環保局意見情況

區政府把環保工作納入領導干部政績考核體系，堅持區環保局領導班子成員調整之前事先征求市環保局意見。

5、環境保護公益宣傳情況

我區在全區主要新聞媒體開設專欄定期開展環境保護公益宣傳。

6、建設項目環境保護規定執行情況

我區嚴格執行建設項目環境保護規定，區領導堅持不干預建設項目正常環境管理審批。今年我區未發生一件因領導不力或決策失誤而發生的重大以上環境污染與破壞事故。

（二）環境保護目標責任制指標完成情況

1、總量控制指標完成情況

今年，區政府以實施三大減排工程為重點，圓滿完成了總量控制任務。其中，COD和SO2兩項主要污染物減排量依次為134.06噸和133.77噸，分別超出《主要污染物總量減排責任書》規定的減排指標值2.06噸和49.21噸。為確保上述目標的實現，區政府采取了一系列有力措施，三大重點減排工程均如期完工：一是xxx7000噸H-酸裝置實現關停，削減COD排放量134.06噸，SO2排放量90.29噸。目前，H-酸項目生產裝置已拆除完畢。二是關停14家燃煤鍋爐（茶爐），削減二氧化硫排放量43.48噸。三是以xxx開展的規模化畜禽養殖場污染治理示范工程于9月底前如期完工，為我區養殖場污水COD處理積累了經驗。此外，制定了核發許可證計劃，編制了污染物排放總量核定報告名錄，對污染物排放量大、種類多的污染源編制了核定報告，并按計劃對60家排污單位核發了排污許可證，真正實現了總量控制。

2、環境污染防治指標完成情況

今年，我區環境污染綜合防治工作取得了明顯成效。一是列入區政府環境管理名錄的180家工業企業主要污染物達標排放率均達到100％。二是相關職能部門對轄區內排污企業的污染防治設施運行情況進行了嚴格監管，全區13套污染防治設施全部按規定正常運行，運行率為100%。三是嚴格執行建設項目環境影響評價和“三同時”制度。轄區內今年審批的87個建設項目全部按照《建設項目環境管理名錄》要求填報了《建設項目環境影響登記表》，環境影響評價執行率和“三同時”執行率均為100%。四是建立了轄區內環境違法案件和污染事故調查、處理制度，各類環境違法案件和污染事故都得到了及時妥善的處理，全年未發生一例因環境污染問題引發的群眾越級上訪案件。

3、生態環境保護建設指標完成情況

區政府積極實施“生態工程”，圓滿完成生態環境保護建設任務。一是xxx無公害產品基地建設成果顯著：投資2600萬元建立了2400公頃的無公害蔬菜生產基地；投資230萬元建立了700公頃的甜粘玉米生產基地；投資500萬元建設了保護地高效農業生產大棚500棟、溫室200棟；投資150萬元建成了600萬公斤的酸菜加工基地。二是xxx食品基地建設穩步推進：投資274萬元成了160公頃水稻和118公頃大豆的有機轉換工作；完成了488.7公頃水稻、184公頃玉米、80公頃大豆和1萬頭豬的有機認證工作。此外，擴建豬舍2棟、改造水處理池7個。三是新農村建設工作取得初步成效：確定2個新農村建設試點單位，制定了試點實施方案，建立了相關管理檔案。四是農村環境綜合整治工作進展順利：以xx公司為試點單位開展了規模化畜禽養殖場污染治理示范工程。該公司擁有占地8400m的有機豬養殖基地，現已建成了面積為10000 m水葫蘆池、9000 m的魚塘和4個面積為6000 m的細綠萍池，實現了從有機豬飼料到糞便再到有機飼料的生態良性循環。此外，他們積極嘗試對豬糞便進行“四步凈化”、“五步利用”的處理，使COD有所削減。

4、城市環境綜合整治定量考核指標完成情況

我區通過深入開展城市環境綜合整治工作，圓滿完成了各項考核指標，具體情況如下：區域環境噪聲平均值為54.9dB(A)；清潔能源使用率達到30％；建成區綠化覆蓋率達到42％。工業廢水和工業煙塵及工業粉塵排放達標率、工業固體廢物處置利用率、煙塵控制區覆蓋率、危險廢物集中處置率均達到100％。

22225、環境保護投資指標完成情況

今年，我區進一步加大了環境保護資金投入力度。全年環境污染治理投資總額達到7455萬元，占國民生產總值的1.51％。主要包括污染源治理投資額650.99萬元、城市環境綜合治理投資額3519.5萬元和環境管理投資額7.31萬元。污染源治理投資中，用于老污染源治理的投資額達到了650.99萬元，其中重點治理項目投資額達到288萬元。城市環境綜合治理投資中，集中資金進行了集中供熱和綠化工程建設，分別占到環境綜合治理投資的50.6％和30.6％，使城市環境獲得了極大的改觀。

6、環境管理指標完成情況

今年我區進一步加大了環境管理工作力度。一是對轄區范圍內各類相關政策進行了徹底清理，將其中與環境保護相悖的內容予以廢止。二是積極履行《關于消耗臭氧層物質的蒙特利爾協定書》，對轄區內氟利昂使用情況和持久性有機污染物排放情況進行了調查，圓滿完成《xxx加強淘汰消耗臭氧層物質管理工作方案》中確定的工作任務。

7、自身建設指標完成情況

今年我區的環保部門自身建設得到進一步加強，具體表現為：第一，能力建設有所增強。一是環保部門的人員經費全部納入財政預算。二是環保部門能力建設投入比去年增長了27％；第二，環保部門政行風建設成果顯著。一是環境信訪工作扎實穩健，全年受理環境污染信訪案件128件，處理率、結案率和滿意率均達到100％，無一例因地方處理不當發生的群眾越級上訪案件。二是區環保部門的政行風建設工作十分突出，在全區軟環境建設、政行風建設評比工作中名列前茅。

二、我區開展環境保護工作的主要做法

為了深入貫徹落實本屆政府任期內的環境保護目標，區政府從以下幾個方面著手，不斷加大環保工作力度，促進了全區環境保護工作的深入開展。

（一）堅持環境保護參與政府綜合決策，實現經濟與環境協調發展

環境保護是我國基本國策，是政府的一項重要工作，只有領導高度重視環境保護工作，把環境保護真正納入國民經濟發展計劃，使其參與綜合決策，才能有利于政府進行科學決策，避免“先污染后治理”現象，最大限度地維護公眾的環境權益不受侵害，提高綜合經濟效益。為此，區政府在研究重大經濟發展政策、制訂區域發展規劃和確定重要建設項目時，堅持實施重大決策環境影響評價制度，從經濟、社會和環境以及技術等方面全面論證重大決策的可行性，使其符合可持續發展的要求；堅持實施建設項目環境保護“預審制”和“三同時”制度，對不符合環保要求的建設項目實施一票否決；建立了環境與發展決策咨詢制度，把環境保護專家參與決策作為完善政府決策智力支撐體系的重要內容，組織有關專家對重大決策進行環境影響評估，確保重大決策的科學性。

（二）加強領導，落實責任，確保環保工作順利實施 我區不斷加強對貫徹實施環境保護目標責任制的組織領導，堅持主要領導親自抓。年初，召開了區環境保護委員會工作會議，重新調整了組織機構，以全面落實目標責任制，爭創和諧新城區為工作中心，充分發揮委員會保護環境的領導和協調作用。建立了環境保護目標責任制及考核獎懲制，按級負責，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，逐步形成了環保部門統一監督管理、有關部門分工負責的工作運行機制。區政府將各單位環境保護目標的完成情況納入領導干部政績考評內容之中，有力地推動了環境保護目標責任制的貫徹實施。此外，區委區政府主要領導親自協調環保具體工作，今年的官地村改水問題和土城子安居小區鍋爐供熱改集中供熱問題都是在區里主要領導的親自參與和積極支持下才得以順利實施的。

（三）加速治理，務求實效，重點解決與群眾切身利益有關的環境熱點問題 一年來，區政府堅持以人為本，積極實施惠民工程，使普通百姓從身邊不斷發生的變化中感受到了和諧社會的臨近。

1、集中開展小鍋爐整治工程。今年，區政府對城區范圍內的50臺經營性燃煤鍋爐進行了集中整治。截至目前，有 12臺鍋爐被使用單位徹底拆除，5臺鍋爐被停用，10家鍋爐使用單位改用蒸汽或改燃清潔燃料，17家鍋爐使用單位改用熱力公司配送的熱水。通過上述四種改造措施，累計削減二氧化硫排放量43.48噸，大大緩解了我區煤煙污染問題。

2、全面實施“安靜工程”。一是在加強社區環境建設的基礎上，對建筑施工和各類城市生活噪聲加強了監管，重點對南寧路兩側的鋁合金加工行業進行了專項整治，使三產等各類噪音擾民問題有所緩解。二是認真開展了中高考禁噪工作，對考場周邊可能出現的各類突發噪聲源進行了重點排查，為廣大考生營造了良好的學習、休息和考試環境。

3、堅持開展“信訪工程”。一是加強了“12369”環保投訴熱線的管理工作，全局干部職工堅持24小時值班值宿制度，保證了熱線電話隨時暢通，構建了良好的群眾參于環保工作的信息平臺。二是建立了信訪案件限期查辦和定期回訪制度，128件群眾反映強烈的環境污染問題全部得到了及時妥善的處理。三是高度重視人大議案、建議和政協提案辦理工作，6件議案、1件提案全部按時辦結。

4、積極開展“四綠工程”。一是以“4.22”地球日和“6.5”世界環境日為契機，開展大規模環境宣傳活動，不斷提高轄區居民的環境保護意識。二是開展“四綠工程”評選活動，激發參與市民投入環保工作的熱情。三是不斷擴大環保志愿者隊伍，努力營造全民參與環境保護的輿論氛圍。

一年來，雖然我們做了很大努力，在許多方面進行了有益的嘗試，但還是應該清醒地看到：由于我區地處化工區，結構污染突出，資金投入不足等問題都在不同程度上影響了環保工作向縱深發展的進程。國家振興東北老工業基地戰略和我市經濟總量翻番目標的實施，在給經濟發展帶來機遇的同時，也給環保工作帶來新的挑戰，未來的環保工作任務仍將十分艱巨。新的一年里，我們將繼續努力，不斷解決工作中存在的問題，大力改善區域環境質量，使全區環境保護工作再上新臺階。

第四篇：黨政考核

黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法(試行)第三條 考核工作必須堅持以下原則：

(一)黨管干部原則；

(二)客觀公正原則；

(三)注重實績原則；

(四)群眾公認原則。

第五條 對領導班子和領導干部的考核，包括平時考核、任職前考核、定期考核。

第六條平時考核是對領導班子和領導干部所進行的經常性考核。考核機關通過檢查工作、個別談話、專項調查、派人參加領導班子民主生活會和總結工作會等多種形式和渠道，了解考核對象的有關情況。

第七條 任職前考核按《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的有關規定進行。

第八條 定期考核采取屆中、屆末考核的形式進行。

沒有明確屆期的，每兩年或三年進行一次定期考核。

內容：

(一)思想政治建設

包括理論學習、政治表現、貫徹執行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務、執行民主集中制、維護中央權威、團結協作、選人用人、廉政建設等情況。

(二)領導現代化建設的能力

包括總攬全局、科學決策、求實創新、開拓進取和處理復雜問題等能力。

(三)工作實績

在經濟建設、社會發展和精神文明建設、黨的建設等方面所取得的成績和效果，在推進改革、維護穩定方面取得的成績和效果。

第十條 領導干部考核內容：

(一)思想政治素質

理論素養和思想水平。政治方向和政治立場。

群眾觀點和群眾路線。政治品德和道德品質。

(二)組織領導能力

(三)工作作風

(四)工作實績

(五)廉潔自律

第十二條 定期考核的基本程序：

(一)考核準備；

(二)述職；

(三)民主測評；

(四)個別談話；

(五)調查核實；

(六)撰寫考核材料；

(七)綜合分析，評定考核結果；

(八)反饋。

第十三條 考核準備：

(一)擬定考核方案；

(二)組成考核組；

(三)組織考核人員進行學習或培訓；

(四)考核組與被考核單位商定考核工作的實施計劃。

第十六條 民主測評包括民意測驗和民主評議。

第十八條 考核方法(一)查閱資料(二)采集核實有關數據(三)審計(四)實地考察(五)專項調查(六)征求意見(七)理論學習情況測試

第二十二條 領導干部考核材料

(一)考核情況。(二)民意測驗和民主評議的情況；

(三)考核組對評定等次的建議。

第二十七條 領導干部考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

第五篇：鄉鎮蘇木黨政領導班子環保考核細則

敖漢旗各鄉鎮蘇木黨政領導班子

環保目標考核細則

根據敖漢旗人民政府與各鄉鎮蘇木人民政府簽定的《2010年環境保護工作目標責任書》制定敖漢旗各鄉鎮蘇木黨政領導班子環保目標考核細則。

一、建設項目環境管理（55分）(一)建設項目環評審批（10分）

1、建設項目環評備案情況（3分）

評分標準：以發改局2010年簽約項目底數為準，每1個未備案項目扣0.5分扣至本項0分為止（將簽約項目報到環保局示為備案）。

2、開工建設項目環評執行情況（7分）

評分標準：以責任狀和發改局2010年簽約項目為底數，未批先建項目率每10個百分點扣1分扣至本項0分為止（與赤峰市環科院簽訂了編制環評的委托合同示為執行了環評）。

未批先建率＝﹙未批先建項目數／開工建設項目數﹚×100％

（二）建設項目“三同時”管理（15分）

3、投產項目試生產管理情況（5分）

評分標準：以責任狀和2010年試生產項目為底數，試生產未申請項目率每20個百分點扣1分；提交試生產申請經批復而投產的項目率每20個百分點加1分，以上加至本項滿分為止。

試生產未申請率＝﹙未申請項目數／試生產項目數﹚×100％ 試生產批復率＝﹙批復項目數／試生產申請數﹚×100％

4、建設項目驗收情況（10分）

評分標準：已批復試生產項目未提交驗收申請的每10個百分點 扣1分扣至本項0分為止；提交驗收申請且完成驗收的項目每10個百分點加1分加至本項滿分為止（委托驗收監測示為完成驗收）。

未驗收申請率＝﹙未驗收申請項目數／批復試生產項目數﹚×100％

完成驗收率＝﹙驗收完成數／申請驗收數﹚×100%。

（三）環境管理能力（10分）

5、應急預案具有操作性，應急管理體系完備（4分）評分標準：以責任狀和2010年投產（含試生產）項目為底數，未編制應急預案項目率每10個百分點扣1分扣至本項0分為止（查看企業預案報鄉鎮政府和環保局存數）。

未編制預案率＝﹙未編制預案數／投產項目數﹚×100%

6、企業的各項環保規章制度健全（6分）

評分標準：以責任狀和2010年投產（含試生產）項目為底數，未制定環保制度項目率每10個百分點扣1分，扣至本項0分為止（查看企業環保規章制度報鄉鎮政府和環保局存數）。

未制定環保制度率＝﹙未制定環保制度企業數／投產項目數﹚×100%

（四）環境保護效果（20分）

7、污染防治設施建設使用情況（廢水4分、廢氣、固廢各3分）

評分標準：以責任狀和2010年投產（含試生產）項目為底數，企業違規排放污染物1次減1分，無污染治理設施1項減2分，扣至本項0分為止（以環保局日常監察記錄為準）。

8、無環境污染糾紛信訪案件（10分）

評分標準：以責任狀和2010年投產（含試生產）項目為底數，上訪、信訪等案件核實1次，旗、市、區、國家級分別扣0.5、1、2、2 3分扣至本項0分為止。

二、農村集中式飲用水源井風險防范工作（35分）

（一）水源井防范措施健全（18分）

評分標準：以下漏1項減2分（抽查水源井3-5個，查看全部檔案材料）。

1、飲用水源井200m范圍內無污染隱患

2、制定飲用水源井防范環境風險應急預案

3、飲用水源井有專人管理

4、鄉、村兩級飲用水源管理組織健全

5、對水源井砌筑井房、上鎖

6、書寫警示標語

（二）飲用水源水質達標率100%（3分）

評分標準:水源井6條防范措施健全示為達標，達標率每減少10個百分點扣1分扣至本項0分為止（抽查水源井3-5個，查看全部檔案材料）。

水源井達標率＝﹙水源井達標數／水源井數﹚×100%

（三）政府重視水源井管理（2分）

評分標準：會議布置、制發文件、領導分工、專人負責、立案歸檔等，每項0.5分，累計2分為止（查看檔案材料）。

（四）按要求完成行政主管部門的工作部署（12分）評分標準：無水源井材料本項0分；有水源井材料不上報扣2分；漏報水源井1個扣1分；上報的材料缺項，缺1項減0.5分；以上扣至本項0分為止。

三、黨委政府重視環保工作情況（10分）

（一）將環境保護工作納入日常工作（6分）

評分標準：會議布置、制發文件、領導分工、專人負責、立案 3 歸檔等，每項2分，累計10分為止（查看檔案材料）。

（二）按要求完成上級政府、行政主管部門的日常工作部署（4分）

評分標準：不按要求上報材料1次扣1分，上報材料不及時或不符合要求1次扣0.5分，以上扣至本項0分為止。