第一篇：電氣丙班日常管理制度

電氣丙班日常管理考核制度

1、監盤參數控制不合理，未及時上報考核當事人1分

2、違規操作一次考核當事人1分監護人1分

3、發現常明燈、長流水考核當班負責人0.2分

4、調班未履行手續的考核當事人0.2分，下班前有替衣服現象的考核當事人0.2分，班中未穿絕緣鞋考核當事人0.2分

5．班內人員班中睡覺，考核當事人0.5分，監盤睡覺考核1分

6．班中玩手機，考核當事人0.5分，監盤玩手機考核1分

7、未按時列隊考核當事人0.5分，8、班中發現有抽煙者考核當事人0.2分，9、不按規定辦理請假、調班手續考核0.2分，10、請假手續沒有車間、班組的負責人簽字考核本人0.2分，11、培訓記錄不完善，不整潔考核當事人2分。

12、每日一題每缺一題考核當事人0.2分

13、逐日培訓每缺一次，考核當事人0.2分

14、抽查提問不會者扣除當事人0.2分，15、外出未戴安全帽，每發現一次考核當事人0.2分

16、安全制度條例執行不到位考核當事人0.2分

17、報表要班班交接，發現有記錄錯誤現象，考核當事人0.2分，18、存在作假記錄扣除當事人0.5分

19、發現巡檢時，出現遺漏巡檢區域者，考核當事人0.2分

第二篇：電氣丙班2005年工作總結

文章標題：電氣丙班2005年工作總結

2005年工作總結

2005-12-27電丙班鄭開鋒

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即將過去的2005年，對于電氣丙班來說是成長和壯大的一年，也是迎接挑戰，自我加壓，探索新課題的一年。車間圍繞公司的工作目標，以公司2005年職代會精神為指針，認真貫徹“三個代表”的重要思想，本著實事求是的科學態度，樹立“以人為本，科學規范。誠信做人，精心做事”的工作理念，以“與時俱進，追求卓越”的精神為指導，樹立“務實創新，安全高效”的生產宗旨，以“快捷嚴謹，專注細節“的工作作風,以新的精神面貌、新的工作作風在工作上各負其責，確實保證公司各項生產經營的完成，全面地完成公司制定的工作、生產全年目標。電氣丙班在車間的親切關懷和正確領導下，在總值長和工藝員、設備員的鼎力支持下，通過積極的探索和不懈的努力，取得了生產安全文明、發電質量一流、班組建設高效的可喜成績：（1——11月份）

總發電量為：20180880kwh(第一)；總外購電為：25428kw(第一)；廠用電率為：0.292（第一）；主變功率因數為0.932（第三）．

一.依靠科學.思想引導.提高素質

身為班長，思想素質過硬至關重要。為此，我堅持政治學習，并在2005年車間掀起“努力實現三個代表重要思想，爭作三有一好員工”的活動熱潮下，用正確思想武裝自己、指導自身的工作。特別是在公司、車間重大措施出臺，容易引起班員思想波動時，我都從正面做宣傳解釋，引導班組成員理解消化，最大限度地以公司、車間保持思想和行動上的一致，推動公司、車間各項政策措施在班組的貫徹落實。

不論做什么工作以廣大員工的根本利益出發，做好本職工作，堅持實事求是，講正氣，講原則，做一名合格的班長，充分認識了與班員自身生存的關系。平時利用空閑時間閱讀《態度決定一切》、《細節決定成敗》、《沒有任何借口》、《贏在執行》等等書籍，深切地感到只有貫徹執行公司倡導的“以人為本，從嚴精細管理”的有關精神，切實做好崗位管理工作，樹立精細管理觀念，才能徹底改變原來的粗放管理模式，從而，全面提高業務管理水平。

二．以身作則．技術帶動．攻關解難

我認為，要做好班組管理工作，關鍵是以身作則，用自身良好的形象帶動班員，用人格的力量影響班員。只有這些，管理力度才能提高，否則班員就不服氣。為此，我就給自己立了規矩，堅持時時處處嚴以律己，事事從自身做起。班前檢查親歷親為，作業中嚴格執行標準化﹑規范化。理論與實際考試時，下力氣，認真做，力爭率先達標。工作中始終堅持“多走一步，多看一眼，多說一句，多想一回”，發現不妥立即著手解決，努力不使一個隱患和問題轉變為事故，保證作業安全，生產正常。如：2005-3-2．中一/電丙．16﹕10時，接班時，發現#1球磨機電機絕緣不合格（前面兩個班組都說因為#1球磨機沒地方放烘潮燈，故無進行烘潮）。當時天氣濕度較大，下一個班還要等住開爐，電機絕緣不合格，咋行？我就親自到現場觀察后，帶著工具在值長李懷新的協助下拆其電機兩邊的防護網（當時防護網的4粒螺絲已經銹死很久，不易扭動），用四盞紫外線燈泡放在電機兩邊進行烘潮。23：00時，搖測其電機絕緣為30MΩ。

“打鐵先要自身硬”，實踐使我體會到自身技術過硬對做好工作是非常重要的。為此，我一直刻苦鉆研、努力學習、取長補短、鞏固知識。利用業務學習和休班在家時間，學規章制度，學安全規程，學運行規程及偶然心底模擬事故聯想等等。如：2005.1217．中三/電丙21﹕50時，#2廠用變“過負荷”繼電器突然動作﹐此時我的反應是：這個時候在#2廠用變回路上沒有啟動其它大功率的設備,何來”過負荷”呢?肯定不會是無緣無故動作吧!我一看控制屏,當時3臺球磨機只有#2球磨機停運,我一想肯定是#2排粉風機有問題,立即復歸動作的繼電器后匯報值長,要求爐崗位禁止啟動#2排粉風機和解除#2爐的總聯鎖，搖測#2排粉風機三相對地絕緣(均為500ＭΩ)。在現場果然發現#2排粉風機的空氣斷路器（低壓室）已被跳閘，拆其電機的接線盒又發現Ｃ相燒熔及接線板燒壞﹐匯報值長，等待檢修人員前來處理。

三.加強巡回檢查制度．及時消除安全隱患

要樹立有安全才能保穩定﹑促發展的意識,要時刻進行事故預防,要防患于未然,抓事故“苗子”?抓隱患整改?嚴禁設備帶病運行?提高設備健康水平?做到警鐘長鳴?盡可能消除安全隱患。上班時,我們堅持定時定量對所管轄的設備進行巡回檢查,檢查出的隱患及時處理或及時匯報,保證設備

第三篇：電氣運行Ι期丙班年底工作總結

電氣運行Ι期丙班年底工作總結

隨著新年的到來，我們走過了2011。回頭看看，有幾分耕耘，幾分收獲。2011經過全班人員的共同努力，齊心合作，在確保安全生產的基礎上圓滿完成了各項生產任務。現將2011主要工作總結如下：

一、安全生產方面：

1、全年出勤率100%。

2、對班組制度進行了修改和完善。

3、嚴格執行消缺管理制度、運行三查。有效保證了設備健康運行，為我廠安全多發多供電作出了貢獻。

4、全年發現設備缺陷180多項。

5、配合檢修完成了機組大、小修工作及相關設備更換工作。全年執行大型操作100多項，工作票206張。

6、組織全班參加了廠部組織的安規考試，參考率100%，成績全部合格。

7、全年實現了“五無”和“零違章”，未出現任何不安全現象。

8、認真開展班組安全活動，組織學習相關文件和有關技術措施，針對相關安全事件吸取經驗教訓。認真開展春檢、秋檢大檢查，杜絕習慣性違章，對查出的問題及時整改，有效保證了班組安全生產。

9、加強班組管理，提高值班質量，全年無違章、違紀現象。

二、培訓方面：

1、每月按時保質完成了常規培訓，取得良好效果。

2、組織全班參加了車間組織的運規考試，參考率100%，成績優秀。

3、組織學習#1，#2機機組變新更換的設備知識,掌握相關操作技能.4、定期組織學習運規.5、實現了年初的培訓計劃。

三、精神文明建設及民主管理方面：

1、定期開展班務公開公布班費收支、來源、用途。

2、積極抓好職工小家建設，開展班組活動，使班內呈現團結、互助現象，使班組具有很強的凝聚力。

3、積極參加車間組織的技術比武活動，取得了優異的成績。

4、積極爭創全廠“先進班組”。

四、抓好班組建設

班組是企業的細胞，是企業的基礎，班組建設的好壞直接關系到企業的發展與生存。搞好班組管理，提高職工隊伍素質，增強班組的活力，發揮每一位成員的作用，是班組建設的根本。

五、存在問題及采取措施：

1、班組制度執行力度不夠。

2、班組新人員學習進度不夠理想。

3、措施：

1)加強班組制度垂直執行力度，充分發揮班組成員骨干作用，各

司其職，各盡所能，落實責任制。

2)加強培訓工作，針對不同的人，采用不同的培訓方式。班組培訓盡量多角度、多方式，讓學習變得充滿生趣。

第四篇：運行丙班黨員示范崗

黨員示范崗

燃料車間運行丙班9名正式工，24名勞務工，其中黨員4名。他們是運行丙班班長任凱，跟班技術員李寅，安全管理員西蘆嶺，機修工李友，積極分子1名，他們工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動其他職工做好各方面的工作。

一、勤奮學習，提高素質

為了提高自身自身的政治素養，運行丙班的黨員們把堅持政治學習和交流作為塑造黨員的重一環，他們深入學習貫徹十六大精神，自覺踐行良好風氣，從而在職工中形成良好的黨員形象。積極參與到“黨員示范崗”創建活動中，全組黨員認真學習關于開展“創建”活動的實施方案，明確了創建目標和創建標準，決心立足崗位在工作中創一流成績。

二、深入開展班組工作

黨員深入開展“崗位工作奉獻”活動，在黨支部的帶領下，運行丙班的四名黨員積極宣傳和帶頭執行黨的路線、方針、政策，堅持用“三個代表”重要思想和十六大精神指導，開展班組工作，他們分工合作，密切配合能按時定期地找積極分子談話，從思想上，工作上，生活上給予關心和幫助。他們在一起說得最多是班組工作，在日常生產過程，他們經常組織帶領班組成員，對所屬設備進行認真仔細的排查隱患，發現隱患并及時處理.“一個黨員就是一面旗幟”，作為黨員班里的事帶頭做，搶著做。

李友負責班組機修工作，作為一名老黨員，工作任勞任怨，班中發現隱患都能積極帶頭處理隱患，由于燃料車間崗位展現較長，每一次巡崗都要巡查兩個小時左右，可李友從沒有叫苦叫累，李友經常說的一句話“機修工檢修到位，就能夠減少崗位司機的勞動量”。

任凱運行丙班班長，熱心積極地為大家服務，誰有困難都會伸出援助之手，運行丙班職工思想穩定，連續幾年班里沒有一名廠查“三違”，任凱能夠積極組織班內生產，自從運行丙班成立以來，班組內沒有發生一起安全生產事故。作為班長，工作中以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，履行崗位職責，努力帶領班組成員解放思想，扎實工作，銳意進取。完成班組內各項工作任務。

李寅跟班技術員，經常深入生產一線，排查隱患，與職工談心，做好職工思想工作，傳授操作技能，他經常說“班組里的事我應該盡自己的一份力”，多么簡單，多么淳樸的話語。

西蘆嶺作為安全員，能夠認真執行班組的安全制度，發現違章現象及時制止，并按規定給予相應的處理，通過安全培訓使職工能夠認識到安全的重要性，他經常說“安全面前無小事”并做好班組詳細的安全隱患排查記錄。

運行丙班這幾位黨員在工作中充分發揮了先鋒模范作用，他們以自己的實際行動鞏固擴大了保持共產黨員先進性交予活動的成果，體現了共產黨立足本職，愛崗敬業，無私奉獻的精神風貌，他們在各自的崗位上充分發揚一名黨員就是一面旗幟的作用。在平凡的崗位上再創輝煌。

第五篇：2月份丙班考核明細

靳方策*** 1、2日白班清理30塊裂紋坯，按規定考核煉鋼廠37.5元、技術中心22.5元；發現48塊毛刺未去凈，考核煉鋼廠240元。煤氣回收：3#轉爐4爐煤氣回收量不合格,4爐合格；4#轉爐9爐煤氣回收量全部合格；按規定獎勵張佩45元，陳雯36元。鐵水到脫硫站平均溫度1342度；按照公司規定考核謝治倫50元。

本班煉鋼切送坯與軋鋼廠接坯數量一致（共180塊）。2、3日夜班清理56塊裂紋坯，按規定考核煉鋼廠102.5元、科技部61.5元；發現23塊毛刺未去凈，考核煉鋼廠115元。煤氣回收：3#轉爐5爐煤氣回收量不合格,2爐合格；4#轉爐2爐煤氣回收不合格，11爐合格；按規定考核陳建設獎5元，勵張佩45元，陳雯36元。鐵水到脫硫站平均溫度1331度；按照公司規定考核謝治倫50元。3日煉鐵廠產量3766噸，與日計劃4000噸欠234噸，依據公司規定考核謝志倫117元，劉征117元。本班煉鋼切送坯與軋鋼廠接坯數量一致（共254塊）3、5日白班清理6塊裂紋坯，按規定免于考核。煤氣回收：3#轉爐3爐煤氣回收量不合格,5爐合格；4#轉爐2爐煤氣回收量不合格，10爐合格；按規定考核陳建設10元，獎勵張佩40元，陳雯24元。鐵水到脫硫站平均溫度1342度；按照公司規定考核謝治倫50元。本班煉鋼切送坯與軋鋼廠接坯數量一致（共232塊）4、6日夜班清理未發現裂紋坯。煤氣回收：3#轉爐7爐煤氣回收量不合格,3爐合格；4#轉爐2爐煤氣回收不合格，9爐合格；按規定考核陳建設獎20元，獎勵張佩35元，陳雯12元。鐵水到脫硫站平均溫度1328度；按照公司規定考核謝治倫50元。昨天鐵水平均硅為，未達到公司0.27-0.37要求，考核謝治倫50元。本班煉鋼切送坯與軋鋼廠接坯數量一致（共232塊）

6日夜班特材急用兩塊12Cr2Mo1R加急鋼板進度情況：21:15鋼坯（批號206107、206108）推入3#加熱爐加熱；5：20軋制完畢，6:20鋼板開始堆冷，工藝要求堆冷36小時。5、8日白班清理16塊裂紋坯，按規定考核煉鋼廠2.5元、科技部1.5元。煤氣回收：3#轉爐9爐煤氣回收量不合格,1爐合格；4#轉爐4爐煤氣回收不合格，6爐合格；按規定考核陳建設獎40元，獎勵張佩10元，考核陳雯24元。鐵水到脫硫站平均溫度1375度；平均入爐溫度1312度，均達標不考核。壓平機壓平53塊，比計劃少17塊，考核張留柱、符代礪各34元。30#鋼包滑板打不開造成3#連鑄生產中斷，依據生產管理考核方案考核煉鋼廠500元，陳雯50元。

本班煉鋼切送坯與軋鋼廠接坯數量一致（共198塊）

8日白班特材急用兩塊12Cr2Mo1R加急鋼板進度情況：批號206107、206108兩塊鋼板已拆垛，因溫度高無法探傷，正在涼鋼。2月8日卸車考核：

上海閔鶴合同號DZ130020卸1節火車皮，車皮號：C64K4948217(批號203028、203029)六塊鋼板由于P高，2月5日質檢部改判室已將該批合同改判為長沙物資，并將性能結果已報為長沙物資合同鋼板，軋鋼廠半成品庫未仔細核對，將鋼板仍然入為上海閔鶴鋼板，卸車責任劃分軋鋼，按公司要求每卸一車罰款300元，對責任單位軋鋼廠罰款300元。

6、鐵水到脫硫站平均溫度1343度，按照公司規定考核謝治倫50元。昨天鐵水平均硅為0.35，達到公司0.27-0.37要求。

8日夜班特材急用12Cr2Mo1R加急鋼板進度情況：206107、206108兩塊80厚鋼板于22：30左右裝入外機爐正火，6:00出爐后裝爐開始回火，預計到12:00出爐；207060一塊雙倍尺35厚鋼板于2:10切割好裝入外機爐，5:20出爐待回火；207061一塊雙倍尺45厚鋼板12:30堆冷時間到。7、11日白班清理未發現裂紋坯，34塊鋼坯毛刺未去凈，考核煉鋼廠170元。煤氣回收：3#轉爐5爐煤氣回收量不合格,3爐合格；4#轉爐1爐煤氣回收不合格，11爐合格；按規定考核陳建設10元，獎勵張佩50元，陳雯32元。鐵水到脫硫站平均溫度1372度，入爐溫度1320度，達到公司要求。壓平機壓平57塊，比計劃少13塊，考核張留柱、符代礪各26元。11日白班特材急用12Cr2Mo1R加急鋼板進度情況：207060兩塊35厚、207061兩塊45厚鋼板14:30已裝好車發往特材。

11日卸車考核：蘭州蘭石合同號Y121733由于鋼板側標不合卸1節火車皮14塊鋼板，車皮號：C64K4944761。原因：成品庫裝車時通知質檢人員檢驗鋼板，質檢人員到現場后未發現鋼板而又未與成品庫人員溝通，成品庫人員也未將問題向上反映解決而將鋼板裝車，最終導致鋼板側標不合卸車，按公司要求每卸一車罰款300元，對責任單位計量質檢部、生產計劃部成品庫各罰款150元。1）、2月份外機爐正火鋼板200余塊。2）常化線正火后鋼板改判鋼板將近200塊。3）2月初山東臨工、山東金駝鋼板集中軋制，表面質量要求比較嚴，幾乎全部需要壓平（8號再次軋制80余塊）。4）正火鋼板壓平難度大，導致班壓平量只有50余塊，致使處理速度慢 8、11日夜班清理8塊裂紋坯，按規定不考核。煤氣回收：3#轉爐8爐煤氣回收量不合格,8爐合格；4#轉爐6爐煤氣回收不合格，7爐合格；按規定考核楊國鋒40元，獎勵徐曉舉5元，考核陳雯28元。鐵水到脫硫站平均溫度1366度，入爐溫度1316度，達到公司要求。壓平機壓平54塊，比計劃少16塊，考核張留柱、符代礪各32元。昨天鐵水平均硅為0.33，達到公司0.27-0.37要求。9、14日白班清理10塊裂紋坯，按規定不予考核。煤氣回收：3#轉爐2爐煤氣回收量不合格,7爐合格；4#轉爐2爐煤氣回收不合格，9爐合格；按規定獎勵陳建設25元，張佩35元，陳雯48元。鐵水到脫硫站平均溫度1360度，入爐溫度1305度，達到公司要求。壓平機壓平60塊，比計劃少10塊，考核張留柱、符代礪各20元。14日白班急用12Cr2Mo1R加急鋼板進度情況：212080一塊60厚11:14在外機爐正火完畢，15:02裝爐回火，預計21:30能夠出爐

14日煉鐵廠鏟車應到7輛，實到5輛，影響煉鐵廠生產 10、15日夜班清理2塊裂紋坯，按規定不予考核。煤氣回收：3#轉爐5爐煤氣回收量不合格,3爐合格；4#轉爐3爐煤氣回收不合格，8爐合格；按規定考核陳建設10元，獎勵張佩25元，陳雯12元。鐵水到脫硫站平均溫度1350度，入爐溫度1301度，達到公司要求。廢鋼盤運板邊335噸，中包切割114噸，鐵廠砸鐵41噸。考核軋鋼廠廠長張留柱、符代礪各12.5元，勞務公司李成安80元，煉鐵廠廠長謝治倫9元，獎勵陳雯64元。全天鐵廠生產石灰58.66噸，脫硫劑22.9噸，欠產8噸。考核鐵廠廠長謝治倫15元。

15日夜班卸車考核：山東華星合同號Y130001由于212019-1-1鋼板無性能卸車，車皮號：C62BT4648720。對責任單位軋鋼廠罰款300元。

當班轉爐4#轉爐使用大面料2袋，3#爐使用手投料600公斤袋。11、17日白班清理31塊裂紋坯，按規定考核煉鋼廠40元、科技部24元。共發現12塊毛刺未去凈，考核煉鋼廠60元。煤氣回收：3#轉爐8爐煤氣回收量不合格,4爐合格；4#轉爐6爐煤氣回收不合格，3爐合格；按規定考核陳建設20元，張佩15元，陳雯28元。鐵水到脫硫站平均溫度1368度，入爐溫度1323度，達到公司要求。當班轉爐3#轉爐使用大面料2袋，4#轉爐使用大面料3袋。

17日白班卸車考核：寧波弘基合同號Z121720，豫R20631裝車后由于批號124077-1-1鋼板外檢登記鋼種與成品庫登記鋼種不符導致卸車。卸車后經現場查看屬于外檢登記鋼種錯誤造成，經進一步調查發現軋鋼廠噴標也出現錯誤（Q345C錯噴為Q345B）。考核：對責任單位計量質檢部、軋鋼廠各罰款150元。2月8日煉鋼廠因鋼包滑板打不開3#連鑄生產中斷事故延時上交4天；2月4日山城變電站跳閘導致軋鋼廠雙線停軋事故延時上交9天，按照公司制度考核煉鋼廠陳雯80元，動力部屠紅選180元。12、18日夜班清理78塊裂紋坯，按規定考核煉鋼廠157.5元，科技部94.5元。煤氣回收：3#轉爐10爐煤氣回收量不合格,1爐合格；4#轉爐5爐煤氣回收不合格，3爐合格；按規定考核陳雯44元。鐵水到脫硫站平均溫度1350度，入爐溫度1302度。鐵水平均硅為0.39，考核煉鐵廠謝治倫50元。當班3#轉爐、4#轉爐均未使用大面料。

18日廢鋼考核：共進板邊249噸，中包切割89噸，鐵廠砸鐵41噸。考核軋鋼廠廠長張留柱、符代礪各55.5元，勞務公司李成安80元，煉鐵廠廠長謝治倫9元，獎勵陳雯39元。18日夜班特材加急12Cr2Mo1R鋼板進度情況：三塊80厚23：00軋制完畢，按照工藝要求堆冷36小時。

18日軋鋼廠在線鋼板庫存超出定額2434噸，按照每噸1元考核軋鋼廠2434元，連帶考核廠長、第一廠長、生產廠長10%累計243.4元，其中考核張留柱、符代礪各73.02元，羅紅濤97.36元。全天軋制鋼錠12塊。

13、本月考核合同要求每天完成13單，2月19日實際完成14單，多完成1單；按規定獎勵軋鋼廠200元，并連帶獎勵張總、符廠長各30元、羅廠長40元。

20日白班清理34塊裂紋坯，按規定考核煉鋼廠47.5元、科技部28.5元。煤氣回收：3#轉爐7爐回收不合格,5爐合格；4#轉爐7爐回收不合格；按規定考核陳雯36元。鐵水到脫硫站平均溫度1333度，按規定考核謝治倫50元。當班3#轉爐未使用耐材，4#轉爐使用大面料2袋，手甩料1包。20日白班特材加急12Cr2Mo1R鋼板進度情況：三塊80厚鋼板15：40進入臺車爐正火； 兩塊210厚鋼板正在堆冷中。

2月20日軋鋼廠計劃檢修4小時。由于軋鋼廠在檢修計劃不周全、過程中組織不力超時2.5小時，依據規定考核軋鋼廠廠長張留柱、符代礪各25元，屈小波50元 14、21日夜班清理56塊裂紋坯，按規定考核煉鋼廠102.5元，科技部61.5元。煤氣回收：3#轉爐3爐煤氣回收量不合格；4#轉爐6爐煤氣回收不合格，6爐合格；按規定考核陳雯12元。鐵水到脫硫站平均溫度1329度，鐵水平均硅為0.31，考核煉鐵廠謝治倫50元。當班3#轉爐、4#轉爐均未使用大面料。

21日廢鋼考核：共進板邊467噸，中包切割47噸，鐵廠砸鐵0噸。獎勵軋鋼廠廠長張留柱、符代礪各53.5元，考核勞務公司李成安80元，煉鐵廠廠長謝治倫50元，陳雯3元。21日夜班特材加急12Cr2Mo1R鋼板進度情況：三塊80厚0：40出臺車爐，2:25轉壓平，3:45轉熱處理取樣，6:40試樣送到物理室；兩塊210后鋼板7:13出外機爐。

21日夜班軋鋼廠常化線處理鋼板116噸，少184噸，考核軋鋼廠184元，連帶考核張留柱、符代礪各5.52元，羅紅濤7.36元。全天軋制鋼錠6塊，少2塊，按規定考核閆波40元。

15、本月考核合同要求每天完成13單，2月22日實際完成8單，少完成5單；按規定每少完成1單，考核軋鋼廠200元，并連帶考核張總、符廠長各30元、羅廠長40元，共考核軋鋼廠1000元，連帶考核張總、符廠長各150元、羅廠長200元。

23日白班清理8塊裂紋坯，按規定免于考核。煤氣回收：3#轉爐8爐回收不合格,2爐合格；4#轉爐10爐回收不合格,2爐合格；按規定考核陳雯56元。鐵水到脫硫站平均溫度1348度，平均入爐溫度1319度，鐵水平均硅0.32，按規定考核謝治倫100元。當班轉爐未使用耐材。軋鋼廠常化線處理鋼板322噸，超出22噸，獎勵軋鋼廠22元，連帶獎勵張留柱、符代礪各0.66元，羅紅濤0.88元。23日白班特材加急12Cr2Mo1R鋼板進度情況：兩塊210厚鋼板15：30已拉往鋼構公司。

16、24日夜班清理31塊裂紋坯，按規定考核煉鋼廠40元，科技部34元。煤氣回收：3#轉爐7爐煤氣回收量不合格，3爐合格；4#轉爐2爐煤氣回收不合格，8爐合格；按規定獎勵陳雯8元。鐵水到脫硫站平均溫度1346度，平均入爐溫度1293度，鐵水平均硅為0.3，考核謝治倫、陳雯各50元。當班3#轉爐、4#轉爐均未使用大面料。軋鋼廠常化線處理鋼板332噸，超出32噸，獎勵軋鋼廠32元，連帶張留柱、符代礪各0.96元，羅紅濤1.28元。全天軋制鋼錠11塊。

24日廢鋼考核：共進板邊148噸，中包切割56噸，鐵廠砸鐵38噸。考核軋鋼廠廠長張留柱、符代礪各106元，勞務公司李成安80元，煉鐵廠廠長謝治倫12,元，獎勵陳雯6元。

17、本月考核合同要求每天完成13單，2月25日實際完成12單，少完成1單；按規定每少完成1單，考核軋鋼廠200元，并連帶考核張總、符廠長各30元、羅廠長40元，共考核軋鋼廠200元，連帶考核張總、符廠長各30元、羅廠長40元。

26日白班清理28塊裂紋坯，按規定考核煉鋼廠32.5元，科技部19.5元。煤氣回收：3#轉爐6爐回收不合格,4爐合格；4#轉爐5爐回收不合格,2爐合格；按規定考核陳雯20元。鐵水到脫硫站平均溫度1342度，平均入爐溫度1293度，鐵水平均硅0.3，按規定考核謝治倫50元。當班3#爐使用大面料2包，手甩料約800公斤，4#爐未用。軋鋼廠常化線處理鋼板341噸，超出41噸，獎勵軋鋼廠41元，連帶獎勵張留柱、符代礪各1.23元，羅紅濤1.64元。18、27日夜班清理48塊裂紋坯，按規定考核煉鋼廠82.5元，科技部49.5元。煤氣回收：3#轉爐10爐煤氣回收量不合格；4#轉爐6爐煤氣回收不合格，8爐合格；按規定考核陳雯32元。鐵水到脫硫站平均溫度1332度，平均入爐溫度1273度，鐵水平均硅為0.27，考核謝治倫50元。當班3#轉爐、4#轉爐均未使用大面料。常化線當班處理鋼板330噸，超出30噸，獎勵軋鋼廠30元，連帶張留柱、符代礪各0.9元，羅紅濤1.2元。全天軋制鋼錠12塊。27日軋鋼廠在線鋼板庫存超出定額1118噸，考核軋鋼廠1118元，連帶考核張留柱、符代礪各33.54元，羅紅濤44.72元。

27日廢鋼考核：共進板邊371噸，中包切割55噸，鐵廠砸鐵0噸。獎勵軋鋼廠廠長張留柱、符代礪各5.5元，陳雯,5元，考核勞務公司李成安80元，煉鐵廠廠長謝治倫50元。