第一篇：用人單位職業衛生基礎建設工作的要點提示

用人單位開展職業衛生基礎建設工作的要 點 提 示

一、各企業務必于12月5日前將自查報告加蓋單位公章后報所在地安監站。自查報告中必須附帶企業自評得分的《用人單位職業衛生基礎建設主要內容檢查判定表》。

二、用人單位職業衛生基礎建設工作中的資料部分。

企業必須建立兩個檔案：《職業衛生檔案》、《職業健康監護檔案》，檔案樣本見公共郵箱中的“《職業衛生檔案》建立說明及格式”、“《職業健康監護檔案》建立說明及格式”。

三、用人單位職業衛生基礎建設工作中的作業現場部分。

企業作業現場必需設置職業病危害公告欄、職業病危害警示標識、職業病危害告知卡。

（一）職業病危害公告欄內應公告的內容：

產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。本次公共郵箱提供的公告欄照片僅為參考。

（二）職業病危害警示標識、職業病危害告知卡必須設置在產生職業病危害崗位的醒目位置。企業每個產生職業病危害的崗位都要設置職業病危害警示標識、職業病危害告知卡。職業病危害警示標識、職業病危害告知卡的樣式要以《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158-2003）、《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》（GBZ/T203-2007）規定的為準，本次公共郵箱提供的照片僅為參考。

公共郵箱為bszyjk@126.com密碼為4120626

第二篇：用人單位職業衛生監督檢查表

用人單位職業衛生監督檢查表

一、企業基本情況

企業名稱：__________________；地址：___________________；所屬行業：___________； 法人代表：___________； 聯系人：________；聯系電話：___________；

存在的職業病危害因素名稱：__________________________________________。

二、機構和人員設置

1、是否設有或指定職業病防治管理機構： 是（），否（）。

2、職業病防治是否納入法定代表人目標管理責任制： 是（），否（）。

3、配備職業衛生專業人員數：專職____人，兼職____人。

4、是否制定職業病防治計劃和實施方案： 是（），否（）。

5、本落實職業病防治經費：___________________萬元。

三、職業病危害申報情況：已申報（），未申報（）。

四、職業病危害告知：

1、合同告知：有（），無（）；

2、從業人員上崗前職業衛生培訓：有（），無（）；在崗期間培訓：有（），無（）；

3、工作場所職業病危害警示標識：有（），無（）。

五、職業病危害防護措施

1、職業病危害防護設施配備數________；正常運行數__________。

2、符合職業衛生要求的個人防護用品配備數_______；正常使用數_________。

3、應急救援預案：有（），無（）。

4、應急救援設備：無（），有（）；種類____種，數量_______。

六、本工作場所職業病危害因素檢測情況：

應測點數：_______；實測點數：________；合格點數：________；合格率：______%。

七、職業健康監護情況

1、職業健康監護計劃：有（），無（）。

2、本上崗前職業健康檢查：應檢人數_____人，實檢人數_____人，檢出職業禁忌癥人數______人。

3、本在崗期間職業健康檢查：應檢人數_____人，實檢人數_____人，檢出職業禁忌癥人數______人，調離原崗位人數_____人，職業病疑似病人數______人，職業病病人數________人。

4、本離崗時職業健康檢查：應檢人數_____人，實檢人數_____人，檢出職業病疑似病人數_____人，職業病病人數________人。

5、本應急健康檢查：應檢人數_____人，實檢人數_____人。

6、職業病人現患數_______人。

7、職業健康監護檔案：應建檔數_______，實建檔數______。

8、職業健康檢查結果是否告知勞動者：否（），是（）；采取何種方式告知：

________；

9、職業衛生檔案：有（），無（）。

八、本是否發生急性職業病危害事故：否（），是（）；

發生起數：____起，中毒人數____人，死亡人數____人。

九、建設項目職業衛生審核、審查、竣工驗收情況

1、建設項目名稱__________________________________________；

立項時間_____________________；竣工時間_________________________。

2、投資概算________萬元。

3、項目核準或審批部門___________________________。

4、衛生行政審批級別：國家（）、省級（）、市級（）、縣級（）。

5、目前項目所處階段：已立項（）；可行性研究（）；初步設計（）；施工（）；已竣工投產（）。

6、是否已進行職業病危害預評價 是（）； 否（）。

評價機構名稱______________________________；

評價機構資質：甲級（）；乙級（）；丙級（）；無（）。

是否經衛生行政部門審核：是（），否（）。

7、可能產生的職業病危害性質：輕微（），一般（），嚴重（）。

8、可能產生嚴重職業病危害的建設項目，其防護設施設計是否經過衛生行政部門審查：是（），否（）。

9、是否已進行職業病危害控制效果評價：是（），否（）。

評價機構名稱______________________________；

評價機構資質：甲級（）；乙級（）；丙級（）；無（）。

是否經衛生行政部門審核：是（），否（）。

10、是否經衛生行政部門竣工驗收：是（），否（）。

11、衛生行政處罰情況：警告（）；罰款（金額_______萬元）；停業（）；提請關閉（）；無（）。

檢查人：______________； 檢查時間：____________。

龍巖市學校衛生檢查記錄表

學校名稱：_____________________

一、基本情況：學生總數______人（其中：男生______人，女生_____人，住校生___人）；教職工總數___人；其中校醫___人；學校食堂數___個；食堂經常性用餐人數約___人。校內其他餐飲店____個，校內食雜店____個，學校周邊（校園周邊200ｍ范圍內）食品生產經營單位數量約____個。

二、組織領導

1、成立學校衛生防疫與食品衛生安全工作領導小組：有（）無（）；

主管領導：______，職務：______；職能科室：傳染病_________，食品衛生__________；日常專（兼）職管理干部：疫情責任報告人________，食品衛生管理人員__________________。

2、建立衛生防疫與食品衛生安全管理制度（看文件）：有（）無（）；

3、定期研究衛生防疫與食品衛生安全工作（看記錄）：有（）無（）；

4、學校自己組織工作檢查（看檢查記錄）：有（）無（）；

5、落實責任獎懲情況（看記錄）：是（）否（）；

三、食品衛生安全工作

1、食堂

1.1經營方式（是否承包）：是（）否（）；

1.2兩證及人員情況：衛生許可證：有（）無（）；查從業人員___人，持有效健康證_____人，個人衛生狀況符合要求___人，不符合___人，不符合內容__；

1.3食品采購：大米、面、食用油、醬油、醋等大宗食品及預包裝食品采購索證：有（）無（）；禽畜肉檢疫合格證明：有（）無（）；食品采購單據、票據：有（）無（）；采購驗收臺帳：有（）無（）；

1.4食品加工經營場所衛生設施和衛生條件：加工場所面積符合要求：是（）否（）；相應功能加工間（區）是否完整：是（）否（）；加工場所流程布局：合理（）不合理（）；防蠅、防塵、防鼠設施齊全：是（）否（）；水池按要求分類：是（）否（）；冰箱（冰柜）數量足夠：是（）否（）；冰箱內生、熟食品分開存放：是（）否（）；配餐間設施符合要求：是（）否（）；不符合情況；食品倉庫清潔、無雜物存放：是（）否（）；倉庫內食品及原料存放隔墻離地：是（）否（）；有通風防鼠設施是（）否（）；查庫內食品過期、變質（查10種）：無（）有（）；過期、變質食品種類

數量；公用餐具及其消毒措施：有（）無（）；

消毒方式和設施設備：。

1.5食品留樣符合要求：是（）否（）；不符合情況。

1.6違法使用食品添加劑：是（）否（）；使用不符合衛生要求的調味品：是（）否（）；其他不符合食品衛生要求情況：。

2、校內或學校周邊其他食品生產經營單位

2.1單位名稱；衛生許可證：有（）無（）；查從業人員___人，持有效健康證_____人。加工經營場所符合衛生要求：是（）否（）；不符合情況。食品采購索證：有（）無（）；食品采購單據、票據：有（）無（）；采購驗收臺帳：有（）無（）；非法采購和使用劣質食用油：是（）否（）；銷售腐敗變質、過期、“三無”或假冒偽劣食品：有（）無（）；具體種類和數量：。生產經營過程其他不符合衛生要求行為。

2.2單位名稱；衛生許可證：有（）無（）；查從業人員___人，持有效健康證_____人。加工經營場所符合衛生要求：是（）否（）；不符合情況。食品采購索證：有（）無（）；食品采購單據、票據：有（）無（）；采購驗收臺帳：有（）無（）；非法采購和使用劣質食用油：是（）否（）；銷售腐敗變質、過期、“三無”或假冒偽劣食品：有（）無（）；具體種類和數量：。生產經營過程其他不符合衛生要求行為。

2.3單位名稱；衛生許可證：有（）無（）；查從業人員___人，持有效健康證_____人。加工經營場所符合衛生要求：是（）否（）；不符合情況。食品采購索證：有（）無（）；食品采購單據、票據：有（）無（）；采購驗收臺帳：有（）無（）；非法采購和使用劣質食用油：是（）否（）；銷售腐敗變質、過期、“三無”或假冒偽劣食品：有（）無（）；具體種類和數量：。生產經營過程其他不符合衛生要求行為。

四、飲用水衛生管理

1、使用市政集中式供水：是（）否（）；使用自備水源水：是（）否（）；二次供水：有（）無（）；提供開水：有（）無（）；提供其他直飲水：有（）無（）。

2、學校制定飲用水衛生管理制度：有（）無（）；配備專（兼）職疫情報告人員：是（）否（）；直接從事供、管水的人員持《健康證》上崗是（）否（）。自備供水：衛生防護設施： 有（）無（）；蓄水設施定期清洗、消毒： 有（）無（）；

消毒產品衛生許可批件：有（）無（）；水質檢驗資料：有（）無（）。

4、二次供水：衛生防護設施：有（）無（）；蓄水設施定期清洗消毒（看記錄）：有（）無（）；消毒產品衛生許可批件：有（）無（）；水質檢驗資料：有（）無（）。

5、直飲水：索證資料：有（）無（）。

6、飲用水衛生管理中其他不符合衛生要求的行為。

五、傳染病防治工作

1、建立健全傳染病疫情監測和報告制度：是（）否（）；配備專（兼）職疫情報告人員：是（）否（）；

2、對全校學生的出勤、健康情況進行巡查：是（）否（）；學生因病缺勤、傳染病早期癥狀或疑似病人患病及病因排查登記日志有（）無（）；傳染病疫情報告登記本或日志：有（）無（）；病因排查登記日志和疫情報告登記本中項目是否完整：是（）否（）；

3、環境衛生消毒、殺蟲、滅鼠相關制度和措施（查制度和消殺記錄）：有（）無（）。

4、健康教育工作制度：有（）無（）；健康教育老師：有（）無（）；開講健康教育課程：是（）否（）；健康教育宣傳欄：有（）無（）；

5、住校生住宿情況：擁擠（）、符合規范（）；通風條件：好（）、差（）；

6、將查驗預防接種證納入新生入學、入托報名程序：是（）否（）；查驗預防接種證的人員是專職人員：是（）否（）；由各班主任負責查驗：是（）否（）；查驗人員參加培訓：是（）否（）；本學期入學入托新生_____名，查驗預防接種證_____名，發現漏種兒童：無（）有（）；共_____名，_____名兒童得到補種；及時上報查驗預防接種證報表：是（）否（）；

7、學生體檢情況：2008-2009在校生______名，參加健康體檢學生______名，學生健康檔案有（）無（）；發現傳染病_____名，主要的傳染病是________________________________。

學校陪同檢查人員：檢查人員：檢查時間：

第三篇：XXX標項目部職業衛生基礎建設工作自查報告

xxx項目部職業衛生基礎建設工作自查報告

公司安全監察部：

為進一步員工的身體健康及作業安全，強化職業病防治基礎建設，有效預防、控制、減少和消除職業病危害，切實保護勞動者健康權益，建立健全職業病防治管理標準化體系，項目部根據公司安〔2014〕48號“關于開展水電四局有限公司職業衛生基礎建設活動的通知”精神與要求，在項目部范圍內開展了職業衛生基礎建設活動，現將活動開展情況匯報如下：

一、單位基本情況

（一）工程概況

xxx城市軌道交通x號線全長30.173km，是xxx軌道交通三期工程的重大項目之一，是連接深圳特區內南半環主要居住區與就業區的局域線，對完善深圳市軌道交通網絡具有重要意義。線路起于xxx站，終于xxx站，采用地下敷設方式，共設車站28座。

項目部主要承擔xx至xx區間的4站5區間的土建工程、建筑裝飾工程及常規設備安裝工程；單線長左線為3.25km、右線為3.3km。本標段施工工法包括：明挖順作法、蓋挖逆作法、盾構法（區間）、頂管法、礦山法等。

（二）人員配置概況

項目部現有在崗人員 xxx人，有xx余個工種、崗位涉及機械煙塵、電焊煙塵、粉塵、噪聲、振動、高溫作業、爆破作業等 五種職業危害因素，共計xx 人，經體檢未有新增職業病患者；目前從事上述職業的人員健康狀況良好，職業禁忌人員。

二、組織機構

為確保職業衛生基礎建設順利開展，項目部成立了以安委會主任為組長的職業衛生基礎建設工作小組：

組 長：xx 副組長：xx xxx xxx xx xxx xxx 成 員：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx 為確保職業衛生基礎建設工作的實施，職業衛生基礎建設辦公室設在項目部安質環保部，此項工作由副組長xxx親自督促開展，各工程隊作為職業衛生基礎建設的主體，由安全生產第一責任人親自督促職業衛生基礎建設的開展；由安質環保部，具體負責職業衛生基礎建設的落實工作。

三、職業衛生基礎建設工作實施情況

為保證各工程隊高度重視職業衛生基礎建設，項目部要求各單位認真學習公司安〔2014〕xx號“關于開展xxx公司職業衛生基礎建設活動的通知”精神，要求各工程大隊第一責任人要親自主持、安排，明確責任分工，落實責任；督促相關人員做好日常管控工作。

（一）責任體系

1、為卻保證員工安全職業健康，項目部嚴格按照《勞動合同法》的規定，及時與員工簽訂勞動合同，明確各自的責任與義務。

2、依據公司xxx體系，組織工程技術人員、施工管理人員、專職安全人員、施工作業人員及有經驗的老工人對施工作業過程中可能出現的不安全因素進行調查，結合xx城市軌道交通xx號線BT項目xxx標土建工程施工安全風險評估報告，對識別出的職業危害因素，制定專項的應急預案及防范措施并明確責任人進行專項管控。

（二）規章制度

1、為保證項目部各項工作的有序開展，項目部依據法律法規、部門規章、地方法規以及xx公司、項目公司、公司等相關要求，重新摘錄選編了《安全文明施工、環境保護法律法規及深圳地鐵建設管理規定匯編》；修編完善了制規章制度xx項；通過現場的監督檢查及管控，有效地規范了施工人員的行為，保證了項目部平穩、流暢、高效運作。

2、項目部建立了職工衛生檔案、職業健康監護檔案，對存在職業禁忌的員工，進行合理安排，保證了從業人員的健康。并根據公司安〔2014〕xx號文件精神的要求，項目部成立了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本項目的職業病防治工作，同時補充完善《深圳地鐵職業病危害防治責任制度》、《職業衛生管理制度》、《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規范職業衛生管理工作，為確保項目部安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使項目部的職業病防治工作得到了有效的管控。

3、根據危險因素的發布情況，項目部定制了一批職業病警示與告知牌，在施工現場的醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素，生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業病的危害，告知率達到100%。

（三）管理機構

根據目前擔負的施工任務，由安質環保部代表項目部行使安全生產管理職責，各工程大隊依據施工需求也配備了xx名專職安全員；在工作中各盡其責，各司其職，充分發揮各自的職能作用，及時發現和糾正人的不安全行為和物的不安全狀態，目前，施工現場有xx名專職安全員在現場巡視檢查，有效地保證了安全生產工作的正常進行。

（四）組織培訓學習

1、為保障新入廠人員的安全與健康，項目部督促各分部對新進廠人員、聘用人員、外協隊人員、轉崗施工人員、新入廠大學生，進行安全教育培訓，堅持來一批培訓一批，到一人教育一個的原則，對新入廠員工、轉場人員、轉崗人員進行教育培訓；通過三級安全教育培訓，提高員工的安全意識，增強應急處變的能力；積極參加公司組織的各類培訓；邀請xx市紅十字會的專業人員培訓衛生救護和預防知識。

2、為保證員工的作業安全，項目部一直堅持班前五分鐘安全交底制度，每天有班組長組織對當天工作中可能存在職業健康隱患的場所、部位等進行交底，告知員工要嚴格遵守操作規程，一旦發生突發事件，如何采取應急措施及如何預防和避免不安全因素；對新開工項目由工程管理部、安質環保部進行安全技術交底；通過以上手段有效的促進了施工人員的人身安全。

3、項目部嚴格執行深圳市住房和建設局建筑工人“平安卡”制度，強化從業人員的安全意識，杜絕未參加安全培訓教育的員工進入施工現場進行作業，切實保障生產作業過程中員工的生命安全，并根據《xx省深圳市建設局關于加強建筑工人安全教育推行“平安卡”管理制度的通知》要求，結合實際情況，積極聯系深圳市施工安全監督站的工作人員，對施工人員進行安全教育培訓，并進行考試取證，經考核合格后發放“平安卡”，為施工人員建立了一道安全屏障。

（五）前期預防

1、警示標牌

為保障施工作業人員的安全與健康，項目部在施工現場的入口，設置警示標牌，提醒施工作業人員，嚴格遵守操作規程，正確佩戴勞動防護用品，并制作習慣性違章的警示圖片、案例；通過日常的職業健康安全教育培訓，提高了員工的安全意識，增強應急處變的能力。

2、建立健康檔案

職業健康建監護方面，項目部建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，每年給員工進行體檢，對原有的職業病患者的康復情況作一了解，同時排查有無新增的職業病患者，如有新增人員，立即向職業病管理的相關部門進行調查申報，對職業禁忌的員工，及時調整崗位，杜絕有職業禁忌的人員再次受到傷害，保證了企業員工身體健康。

3、配置應急救援物品

4、勞動防為保證員工的安全與健康，項目部依據施工環境、施工內容、施工人員等情況，在xxx的施工區間內，設立應急救援庫四個，配備了防汛、消防、防坍塌、防滲漏等應急物資及簡單的應急醫藥箱等。

5、護用品的發放

勞動防護用品發放方面，項目部嚴格執行《勞動防護用品管理制度》，按照不同的工種、勞動環境和條件，發放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現在項目部各工程大隊勞動保護用品的使用發放有序，管理規范，為保障員工的身心健康起到了積極的作用。

6、設立休息驛站

為保證施工人員對職業健康的認知和理解，項目部在施工區域設立了休息室，可供員工在施工休息時段休息、吸煙、喝水等，休息室內還配置了電視，不間斷播放職業健康安全教育視頻，使員工在休息之余也可以了解安全知識，使職業健康知識在潛移默化中進入施工人員的心中，真正做到了“以人為本”。

7、食堂管理方面

為保證食堂干凈衛生及飲食質量，食堂辦理了相關證件，所有炊事員都進檢查，辦理了健康證；建立健全了衛生檢查制度，每天進行檢查，飯菜每天都有留樣，配置紫外線滅蠅燈等；項目部還成立了伙食管理委員會，對飲食質量及衛生狀況進行監督檢查，并聽取廣大員工的建議，通過管委會議，反饋給食堂，提高飯菜質量。

8、社會環境因素管理

項目部依據環境社會因素，積極采取采取措施，對生活、施工區域進行防鼠滅蠅、滅蟑螂以及一些疾病的預防工作，張貼宣傳漫畫，制作相關知識宣傳牌，為員工提高自我防范意識提供了捷徑。

9、應急管理

為保證員工的安全職業健康，項目部督促各工程大隊先后編制完成各類應急預案xx項，并將編制的應急救援預案報監理部審批后下發，組織員工進行培訓、學習；針對可能出現的緊急職業病危害事故，項目部成立了應急救援指揮領導小組并編制印發了《xxx地鐵7號線xxx標項目部職業病應急救援預案》，為發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。并對制定的應急預案進行效果評價，并通過演練驗證了預案可操作性、可行性，一旦發生緊急情況，確保能夠將人員、設備、物資等在最短的時間內得到保障，將事故損失降到最低。

四、施工現場管理

（一）防護設施

項目部自開工起，就以高標準、嚴要求的工作態度對待各項管理工作，為實現“國家AAA級安全文明標準化誠信工地”，對各施工區域進行嚴格管控，要求人車分離，專門設置人行通道，并保證暢通； 為保證臨邊臨空面施工作業的安全，項目部購置防護欄桿xxx多個，水馬xx多個、路錐xx余個、防撞桶xx多個；制作安裝鋼篦子xx噸，孔口防護xxx，確保資源投入，保證員工施工作業過程中人身安全。

（二）個人防護用品檢查

項目部對各工程大隊落實職業病防治工作的情況進行不定期監督檢查，隨時到施工現場進行抽檢個人勞動防護用品的配備及使用情況；檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各工程大隊的管理人員及施工作業人員，對職業病防治意識有了很大的提高，截止目前，項目部沒有發生一起職業危害事故。

（三）現場健康監護

在職業危害因素防護方面，項目部針對目前主要的蓋挖逆作法施工特點，通過采取相應的技術措施，有效的改善了施工作業環境，減少職業危害的發生。

1、對存在粉塵作業的施工環境或崗位，在施工現場配置通風設備，定期派人灑水降塵，對鑿毛等有職業病危害因素的崗位，給作業人員配發勞動防護用品，并督促員工正確佩戴。

2、對存在電焊作業的場所，增設通風防塵設施，降低粉塵濃度；選用低毒、低塵焊條；配發并督促使用勞動防護用品，通過體檢刪選職業禁忌人員，如果在查體中發現呼吸系統疾病、心血管疾病等應調離作業，確保員工職業健康。

3、對氧氣、乙炔等易燃易爆品，項目部制作了專門的臨時存放庫，氣瓶使用時安裝減壓器，乙炔瓶安裝回火裝置，安全距離符合要求，并存放于專用存儲房；其它易燃易爆物品應分類儲藏在專用庫房內。

（四）現場應急管理

1、為保證員工施工過程中的安全，項目部督促各工程大隊依據施工情況編制了“消防”、“防汛”、“觸電”、“起吊”、“基坑開挖”、等應急救援預案xx項，并報經監理審批后下發各分部組織學習；組建應急救援小組xx支，為提高救援小組的應變能力，驗證預案是否滿足應急要求，項目部組織對預案進行演練，通過演練補充、完善了預案中的不足，使預案更加符合應急救援的需求。

2、為檢驗項目部應急體系的有效性，強化員工的應急處變能力，項目部組織員工進行實戰演練，使每個員工都能掌握突發事件的自救、互救能力。截至目前項目部共組織安全演練xx次，為保證應急救援的適用性，參演人員由各工程大隊應急小組成員參加，演練的內容包括：基坑應急救援、防中暑、防汛、消防、物體打擊應急救援等，參演人員達人130多次。

五、結束語

雖然項目部在開展“職業衛生基礎建設活動”中取得了一些成效；但也存在不足，在今后的工作中我們將以如履薄冰的謹慎態度，認真做好每天的安全檢查、巡視等工作，力爭實現工作一小時，安全六十分；繼續加強員工日常的安全健康教育培訓工作，努力提高員工的安全意識，真正做到“干標準活，上標準崗”，堅決杜絕習慣性違章，本著對企業、職工生命財產高度負責的態度，提高員工的自我保護意識，堅守職業健康的“紅線”，真正做到“以人為本”，為廣大員工營造安全健康的施工環境。

第四篇：全縣2016年職業衛生工作要點

2016年，全縣職業衛生工作的總體目標是：全面構建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的職業病防治新機制，緊密圍繞國家、省職業衛生重點工作，健全完善職業病防治體系；深化重點行業專項治理，突出機械制造、危化品生產使用等粉塵、高毒物品職業病危害嚴重的行業領域的職業病危害治理；強化基礎建設，督促用人單位落實職業病危害告知、日常檢測、定期檢測評價、職業健康監護等措施，全面提升職業病防治工作水平。

一、健全完善職業病防治體系

一是健全責任體系。各鄉鎮（園區）和有關部門要建立健全職業衛生“黨政同責、一崗雙責”責任體系，要將職業病防治工作納入經濟社會發展和安全生產目標考核范圍，并與總體工作同時部署、同時推進、統籌考核。用人單位要落實職業病防治工作責任人，建立健全包含第一責任人、分管責任人、管理人員、勞動者，涉及公司、車間、班組、崗位的職業病防治責任體系，健全職業衛生管理機構，配備管理人員，保證資金投入，確保企業職業病防治主體責任落實到位。

二是完善誠信體系。要將職業衛生內容納入用人單位安全生產誠信體系管理，在審查中要嚴格審查用人單位是否履行職業丑生“三同時”，防護設施、個體防護和職業健康監護、現狀評價、日常檢測是否落實到位。要將職業衛生承諾事項落實情況，列入督導檢查、治理驗收、防治評估、行政執法的必查內容，把用人單位兌現承諾情況作為誠信動態管理的重要依據。

三是抓好隱患排查體系建設。督促、指導用人單位開展職業衛生隱患排查治理體系建設，利用隱患排查治理動態監管平臺，開展隱患自查自改自報。要結合治理驗收、危害防治評估和專項治理等行動，對企業職業衛生隱患排查治理工作進行督察，督促企業盡快實現隱患排查治理網上填報，實現信息的互聯互通，并通過監管平臺對企業隱患數據進行監督、統計和分析，實施差別化監管。

四是積極運行聯席會議制度。要建立并運行職業病防治工作聯席會議制度，明確主要任務、成員職責、工作機制和有關要求。要充分運用聯席會議制度，以部門間協作配合、齊抓共管、信息共享為前提，統籌協調并提出加強職業病防治工作的有關對策和措施，組織開展多行業、多部門的職業衛生聯合執法、專項治理和監督檢查，建立健全信息通報發布、違法、行為舉報受理、重大事件處置以及危害監測預警等工作機制。要按照國家衛生計生委等十部門《關于印發加強農民工塵肺病防治工作的意見》的要求，嚴格落實粉塵防治工作主體責任。做好農民工塵肺病防治工作，切實保護農民工職業健康和相關權益。

二、深入開展專項治理

一是督促水泥、橡塑企業建立責任制、配備機構人員、健全管理制度和操作規程、開展定期檢測、加強教育培訓、完善健康監護，嚴格落實職業病防治各項管理措施，夯實基礎管理。在兩個行業企業進行覆蓋式執法監察，對拒不落實整改，無防塵設施或達不到防塵要求、不為勞動者配備符合國家要求的防塵用品，以及工作場所粉塵濃度超標等違法違規行為的企業，依法予以處罰；對粉塵濃度仍嚴重超標且整改無望的企業，要提請地方政府依法予以關閉。

二是繼續深入開展職業病危害告知和警示標識專項治理。繼續深入開展危害告知和警示標識專項治理，結合執法監察、督導檢查、申報復核等行動，采取統一合同告知模板、規范公告欄格式、發放《危害告知與警示標識管理規范》等措施，著力解決企業危害告知不規范、不全面、應告不告，以及警示標識數量不足、設置不醒目、規格不達標等問題。

三是重點行業治理。在完成國家和省市局確定的專項治理基礎上，縣局決定進一步在機械行業的開展專項治理。治理行動要摸清底數、制定方案、明確標準、嚴格驗收、嚴肅執法，確保危害因素得到有效遏制，勞動者健康得到有效保障。

三、加強職業病危害申報核查

從2016年起，做好職業病危害因素申報復核及對應報未報用人單位的檢查行動。用人單位要按照新的《職業病危害分類目錄》完成自查自改，新建企業要在竣工驗收后30日內進行申報，發生變化的要在15日內完成變更申請。各地要對轄區內已經完成申報的用人單位及應報未報用人單位，要采取網上信息核對、現場檢查核實、對照檢測評價報告等方法，對已經申報的用人單位基本信息、機構人員、危害種類、危害分布、危害濃度、接害人數等信息內容進行重新審核，要求企業對發生變更或不實信息限期整改，對違法違規行為進行嚴格執法，對未及時、如實申報或未按規定申報變更的，要責令限期改造，并分別處以5至10萬元或5000元至3萬元的罰款。

四、做好職業病危害防治評估工作

根據國家總局和省局要求，為科學評判各地職業衛生工作狀況，有針對性的開展下一步工作，從2016年起，每年10-11月份，全省將開展職業危害防治評估工作，重點評估地方政府及有關部門，建立健全職業衛生“黨政同責、一崗雙責”責任體系，明確并落實職責，納入經濟社會發展和安全生產目標考核范圍，并與總體工作同部署、同推進、統籌考核。我縣抽選5家企業，檢查企業主體責任落實情況。評估時聘請技術支撐單位和行業專家，對企業的資料審查和現場抽查，并對各項工作推進效果進行評估打分。檢查內容包括：危害申報、接觸危害作業、培訓教育、“三同時”履行、健康檢查、檢測評價以及合同告知等。評估結果將按比例納入年終目標考核。各地要認真按照評估內容做好相應工作。

五、夯實基礎建設

一是抓好職業衛生“三同時”監管工作。要督促用人單位嚴格執行建設項目職業衛生“三同時”制度，加大監督檢查力度，對未按照規定履行“三同時”手續的依法予以嚴厲處罰。重點行業“三同時”履行率要達到100%。

二是做好職業衛生統計工作。按照國家總局的要求，各地嚴格落實工礦商貿企業職業衛生統計制度，明確職業衛生統計工作專職人員，認奠做好數據審核和匯總分析。2016年11月10日前，完成統計任務，并上報（具體統計任務見《2016年工礦商貿職業衛生統計任務分配表》）。縣局將定期調度并通報。

三是加強職業病危害檢測評價工作。督促存在危害因素的用人單位，按《工作場所職業衛生監督管理規定》的要求，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，職業病危害嚴重的用人單位每3年進行一次現狀評價。督促企業將檢測、評價結果向安監部門報告和向勞動者公布。對檢測結果超標超限的，要督促用人單位整改，并及時開展復檢。

四是抓好檔案標準化工作。一方面要督促已完成檔案建設的用人單位及時進行修訂完善。另一方面，督促指導職業病危害一般的用人單位開展檔案標準化建設，年內要完成全部工作量的75%以上。

五是強化執法監察。要實行“二合一”執法模式，在開展安全生產執法的同時，加大對存在高危粉塵、高毒物品和放射性危害企業，以及職業病危害嚴重的“中小微”企業的監督檢查力度，明確職業衛生執法工作量。

六是加強勞務外包和勞務派遣管理。規范勞務外包行為，督促用人單位在向外承包存在職業病危害的作業時，對承包單位的職業病危害防護條件和能力進行調查核實。發現用人單位存在將產生職業病危害的作業外包給不具備防治條件的單位或個人行為的，要依法依規嚴肅處理。同時強化派遣用工管理，監督用人單位嚴格落實勞務派遣員工的職業病防治待遇，大力推動《職業病防治告知附加條款》的簽訂工作，加大對勞務派遣用工未按規定簽訂勞動合同或未在合同中告知職業病防治相關內容的監督檢查力度。

第五篇：用人單位職業衛生培訓計劃

用人單位職業衛生培訓計劃

用人單位職業衛生培訓計劃一：

職業衛生工作要繼續堅持“預防為主”的工作方針，以深入貫徹《職業病防治法》等法律法規為重點，進一步強化職業衛生監督管理，全面推動我市職業衛生工作的開展。

一、繼續深入貫徹《職業病防治法》。在2008年工作的基礎上，繼續做好職業病防治知識的宣傳工作。針對本地職業病危害因素較重的水泥、陶瓷、汽車部件涂裝、塑料彩印等重點行業、重點人群在宣傳方式上采取新聞媒體報道、現場咨詢、發放宣傳材料、深入企業宣傳、培訓交流、在主要街道懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳看牌等多種形式充分宣傳《職業病防治法》，提高企業負責人的法律意識和勞動者的自我保護意識。

二、加強職業衛生監督監測，控制或者消除職業病危害。嚴格按照《職業病防治法》的要求，加強對從事有毒有害作業的用人單位的勞動環境監督檢查。力爭使存在職業病危害因素的企業監測覆蓋率達到100%，有害作業點監測率到達100%，有害作業點監測合格率達到100%。加強鄉鎮、農村企業的監督管理，爭取使鄉鎮企業、農村個體工商戶作業單位監督監測覆蓋率達到100%，有害作業點監測率到達100%，有害作業點合格率達到100%。對在檢查過程中發現的違法企業，責令限期整改，整改后仍不達標的，依據法律規定予以處罰或提請政府予以關停。

三、搞好職業健康監護，保障職工身體健康。繼續做好職業健康監護工作，尤其要加強對水泥、陶瓷、鑄造、家具制造、汽車配件噴漆，塑料彩印、化肥制造等重點行業的勞動者健康監護工作。爭取做到上崗前體檢率達到90%以上，在崗期間體檢率達到100%，離崗勞動者健康體檢率達到90%。維護勞動者健康權益，杜絕職業病病人的發生。

四、做好突發職業中毒事故應急工作。繼續深入做好中小企業危險化學品專項整治工作，從源頭上防止突發職業中毒事故的發生。做好突發職業中毒事故演練工作，提高應急隊伍的快速反應能力，將職業中毒事故的危害控制在最低限度。

五、加強農村農藥中毒防治工作力度。加強農藥中毒的防治工作，重點做好農藥中毒預防知識得宣傳教育，加強農村基層醫務人員救治農藥中毒技術的培訓，提高其救治中毒的技術水平，最大限度地降低中毒死亡人數，杜絕生產性中毒死亡事故的發生。

用人單位職業衛生培訓計劃二：

根據《中華人民共和國職業病防治法》，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的重要性，確實保障勞動者身心健康，經常組織工人對職業病危害宣傳教育，特制訂職業衛生培訓計劃。

一、每年舉辦兩次職業病安全培訓教育。

二、舉辦培訓上半年一次、下半年一次。

三、培訓內容：

宣傳國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準。上崗前備好防護用品，充分了解職業病危害防治措施，對職業病危害防治違章作業者要進行批評教育和處罰。用人單位職業衛生培訓計劃三：

為認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂職業衛生工作計劃及實施方案。

一、指導思想

以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平；強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

二、工作目標

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100％；

2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100％。作業場所職業危害警示標志覆蓋率達到100％，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；

3、職工個人防護用品發放率達到100％，使用率達到95％；

4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率達到95％；

5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；

6、作業場所輕傷發生率控制在0.2％，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。

7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

三、干預措施 ㈠規章制度實行過程中進行效果評估

在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：

1、職業病防治工作計劃和實施方案

2、急性職業病事故預防和處理制度

3、職業病危害建設項目“三同時”制度

4、職業衛生培訓制度

5、職業健康監護制度

6、工作場所職業病危害因素監測評價制度

7、化學危險品安全管理制度

8、職業衛生防護設施維修保養制度

9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度

10、職業病防治管理獎懲制度

㈡宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動；

3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動；

4、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓；

5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓；

6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查；

7、結合開展職工職業安全衛生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5％；

8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100％；

（三）加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施

1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作；

2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置；

3、由生產部監督員工勞動防護用品使用情況；

4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適；

6、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能；

7、由行政部加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。