第一篇：公司2013年職業衛生基礎建設活動年度總結

公司2013年職業衛生基礎建設

活動年度總結

2013年以來，公司認真貫徹落實國家安監總局及上級公司關于開展用人單位職業衛生基礎建設活動的要求，始終把強化職業衛生基礎建設作為重點工作，積極完善責任體系建設，建立健全規章制度及管理機構，努力做好職業病防治的宣傳、培訓、防護用品的配備、發放和使用等方面工作，在職業衛生基礎建設方面取得了明顯的成效。下面將全年工作情況匯報如下：

一、完善管理體系

公司高度重視職業衛生基礎建設工作，自公司成立之初就建立了職業危害防治制度，并根據公司的實際情況不斷進行完善。公司成立了以總經理任組長，副總經理任副組長，各部門負責人為組員的職業衛生基礎建設工作領導小組，并明確了領導小組各成員的工作職責；按照職業病防治法和上級有關文件要求，結合公司實際，建立完善了職業衛生管理各項規章制度，有力保證了職業衛生管理機制的有效運行。

二、加大宣傳培訓力度

公司把學習和宣傳職業危害知識作為一項重要工作來抓，以貫徹《職業病防治法》為重點，以提高廣大職工職業危害防治意識和職業危害法制觀念為目標，不斷加大職業危害知識和法律法規的宣傳教育力度，充分利用電子屏幕、宣傳欄﹑黑板報﹑宣傳手冊等多種形式進行宣傳。組織專題培訓，使職工了解自己的權

利和義務，熟知生產作業場所的危害因素和預防措施。

三、積極開展檢查整改工作

5月份以來，公司對照《用人單位職業衛生基礎建設主要內容及檢查方法》，對責任體系、規章制度、管理機構、前期預防、工作場所管理、防護設施、個人防護、教育培訓、應急管理等方面進行了自查，檢查結束后公司立即制定了整改計劃，落實責任人、整改措施、整改時間。11月上旬公司對職業衛生基礎建設工作進行了復查，檢測合格57項，不合格3項，合格率95%，對于檢查不合格的問題公司將繼續加大力度進行整改。

雖然公司在今年的職業衛生基礎建設工作中取得了一定的成績，但我們知道這項工作任務艱巨、責任重大，在今后的工作中我們將進一步加大工作力度，把職業衛生基礎建設工作抓緊、抓實、抓出成效，確保公司安全穩定發展。

第二篇：伊吾縣寶山礦業有限責任公司礦山職業衛生基礎建設活動總結

伊吾縣寶山礦業有限責任公司礦山

職業衛生基礎建設活動總結

為控制和消除職業危害，做好職業病預防工作，伊吾縣寶山礦業有限責任公司礦山始終堅持“科學發展”、“安全發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規以及嚴格按照地礦局加強職業病防治的工作要求,大力開展以作業場所為重點的職業危害防治，取得了明顯成效。員工的職業病防范意識得到了增強，2013年未出現職業病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的穩定協調健康發展。

一、加強領導，認真落實責任

為切實做好職業衛生防治工作，伊吾縣寶山礦業有限責任公司礦山成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科室負責人為成員的職業危害防治領導小組。由礦山安環科具體負責職業衛生的日常具體工作并指派一名安全員兼職職業衛生管理人員。層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，根據公司具體衛生基礎建設活動方案和計劃的要求，認真開展了各項工作，并將職業衛生各項工作都落到了實處。

二、完善制度，提供有力保障

針對職業衛生基礎建設活動的要求，建立健全了礦山各類職業衛生管理制度，重新制定了職業病防治責任制度等相關管理制

度；為職業衛生工作的開展提供了有力依據。

三、加強宣傳教育培訓，提高員工防范意識

加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。年初對全體職工進行了職業衛生防治知識的崗前培訓培訓教育，在員工在崗期間通過板報、條幅等形式對職業衛生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業病，職業衛生的重要性，職業病對人身的危害，以及如何預防職業危害。

四、危害通過前期預防、工作現場管理防止職業危害發生 開工前查看礦山職業危害申報項目，各類建設項目預評價報告已通過安監部門審核通過。礦山的各類工藝技術、技術、裝備和材料不利于勞動者健康情況一律停止，不允許作業。通過前期預防檢查，礦山沒有使用國家明令禁止的可能產生職業病危害的設備、材料及工藝，并在作業現場醒目位置張貼職位危害告知牌，讓作業者明確本崗位的職業危害項目并做好防護工作，有害和無害作業分開、工作場所和生活嘗試分開，在可能發生職業危害場所設置警示區域，專人負責職業危害的日常檢測等預防措施從而更好的防止職業危害事件的發生。

五、有效開展健康監護工作，加強職業危害個人防護

在年初上崗前組織每名可能接觸職業危害勞動者在具有職業健康檢查資質的健康管理機構進行了崗前的職業健康檢查，并在崗位帶了每名可能接觸職業危害勞動者進行在崗期間的職業健康檢查，并在年底按規定組織離崗時的職業健康檢查，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌癥，對職工建立了健康監護檔案，做到了一人一檔。在年初根據調查出礦山未有禁止有職業禁忌癥的勞動者、未成年工等一些禁止從事職業病危害作業的人員。

加強個體防護，為員工定期發放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監督員工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。

六、加強應急管理，杜絕職業病例產生

在年初安環科建立健全記性職業病危害事故應急救援預案，并定期檢查、定期維護應急救援設施保證其正常使用。本未進行職業病危害事故應急救援預案的演練，有所欠缺，此項工作將在下一的工作計劃中安排，在下一的安全工作中做好此項工作。本通過2013年的工作，職業衛生各項工作都逐步走向了規范化，本也未發現一起職業病病例。職工對職業危害的防范意識明顯提高，現場作業環境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作中將會繼續努力，將職業衛生工作做的更好。

伊吾縣寶山礦業有限責任公司礦山

2013年10月21日

第三篇：用人單位職業衛生基礎建設工作的要點提示

用人單位開展職業衛生基礎建設工作的要 點 提 示

一、各企業務必于12月5日前將自查報告加蓋單位公章后報所在地安監站。自查報告中必須附帶企業自評得分的《用人單位職業衛生基礎建設主要內容檢查判定表》。

二、用人單位職業衛生基礎建設工作中的資料部分。

企業必須建立兩個檔案：《職業衛生檔案》、《職業健康監護檔案》，檔案樣本見公共郵箱中的“《職業衛生檔案》建立說明及格式”、“《職業健康監護檔案》建立說明及格式”。

三、用人單位職業衛生基礎建設工作中的作業現場部分。

企業作業現場必需設置職業病危害公告欄、職業病危害警示標識、職業病危害告知卡。

（一）職業病危害公告欄內應公告的內容：

產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。本次公共郵箱提供的公告欄照片僅為參考。

（二）職業病危害警示標識、職業病危害告知卡必須設置在產生職業病危害崗位的醒目位置。企業每個產生職業病危害的崗位都要設置職業病危害警示標識、職業病危害告知卡。職業病危害警示標識、職業病危害告知卡的樣式要以《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158-2003）、《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》（GBZ/T203-2007）規定的為準，本次公共郵箱提供的照片僅為參考。

公共郵箱為bszyjk@126.com密碼為4120626

第四篇：職業衛生總結

名詞解釋：

1.法律規范：反映統治階級意志，由國家制定或認可，并以國家強制力保證實施的具體行為規則。

【補充：法律規范由假定、處理、后果三要素構成。其表現形式有：1）憲法；2）法律；3）行政法規；4）部門規章；5）地方性法規；6）地方規章；7）自治條例和單行條例；8）特別行政區的法律；9）國際條約。】

2.職業安全衛生法：也稱勞動安全衛生法，是國家為了改善勞動條件，保護從業人員在生產過程中的安全和健康而制定的各種法律規范的綜合。

3.安全生產責任制：按照職業安全衛生方針和“管生產的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業安全衛生方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。是組織各項安全生產規章制度的核心，是組織行政崗位責任制度的經濟責任制度的重要部分，也是最基本的職業安全衛生管理制度。4.“四不放過”原則：

（1）事故原因未查清不放過；

（2）責任人員未受到處理不放過；

（3）事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；

（4）事故指定的切實可行的整改措施未落實不放過。

事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理，接受教訓，防止同類事故重復發生。

5.安全生產條件：是指生產經營單位應當具備的符合本法和有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件。

6.生產經營單位：是指從事各類生產經營活動的基本單元。具體包括：

1、各類生產經營企業;

2、個體工商戶;

3、公民；

4、其他生產經營單位

7.重大危險源管理：指長期地或臨時地生產、加工、使用或儲存危險化學品，且危險化學品的數量等于或超過臨界量的單元。對此要進行

1、登記建檔

2、定期檢測，評估，監控

3、制定應急預案

4、上報有關部門備案

8.職業病：勞動者在職業活動中因為接觸到了粉塵放射性物質等其它有毒有害等職業有害因素所導致的疾病。

9.職業健康監護：是指為了及時發現勞動者的職業健康損害，根據勞動者的職業接觸史，對勞動者進行有針對性的定期或者不定期的健康檢查和連續的、動態的醫學觀察，記錄職業接觸史及健康變化，對勞動者健康變化與職業病危害因素的關系進行評價。

10.工傷：又稱職業傷害，指職業危險因素給處在勞動過程中的勞動者造成的傷害，包括急性傷害和慢性傷害。

11.工傷保險：又稱職業傷害保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。預防、救治、補償和康復四位一體工傷保險制度。

12.安全標準：以系統安全風險控制目標與指標為原點，在對系統的安全責任與組織管理程序、構成系統的結構與每個基本功能單元（包括子系統、設備、技術措施、人員資格、組織能力等）進行科學分解與優化的基礎上，對相關人員、組織的資格、各個相關子系統、元器件等每個基本功能單元明確提出強制性的統一的規范化安全要求與工作程序要求以及應承擔的相關的法律責任，并用完善的技術與管理體系保證責任的可追溯性的，由國家（或權威性機構）以技術法規的形式固定下來的一種規范性文件。

13.安全生產標準化：通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。

14.法律責任：法律規范是一種行為規范，違反了這種行為規范，實施了違法行為，就要引起不利于行為的人的法律后果。這種法律后果就是法律責任，它通常表現為違法者要受到法律的相應制裁。法律規范如果缺乏法律責任的保障，就難以在實際生活中被普遍遵守。

15.行政法規：是由最高國家行政機關（國務院）根據并且為實施憲法和法律而制定的關于國家行政管理活動方面的規范性文件。

16.未成年工工作時間：指16到18周歲未成年工在法律、法規規定的條件下應當從事勞動或者工作的時間。未成年工工作時間應當小于8小時。

17.工作時間：工作時間是指法律、法規規定的勞動者應當從事勞動或工作的時間。

18.標準工作時間：是指用人單位和勞動者在通常情況下應當遵守的國家統一規定的工作時間。

19.安全生產責任制：按照職業安全衛生方針和“管生產的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業安全衛生方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。

20.行政責任：是行政法律責任的簡稱，指的是有違反有關行政管理的法律、法規的規定，但尚未構成犯罪的行為所依法應當承擔的法律后果。

21.安全生產管理機構：是指生產經營單位專門負責安全生產監督管理的內設機構，其工作人員都是專職安全生產管理人員。

22.法的本質：法的最本質的屬性的統治階級的意志，而不是任何個人的意志，更不是超階級的共同意志。統治階級的意志決定于統治階級的物質生活條件，這種物質生活條件構成法的基礎。

22.法律部門：又稱部門法，是運用特殊調整方法調整一定種類社會關系的法律規范的總和。在現行法律規范中，由于調整的社會關系及其調整方法不同，可分為不同的法律部門，凡調整同一類社會關系的法律規范的總和，就構成一個獨立的法律部門。

23.三同時：即在新建、改建、擴建工程中，安全生產設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

24.黨內責任：指對在安全工作中犯有失職類錯誤的共產黨員的紀律處分1）對黨員：警告；嚴重警告；撤銷黨內職務；留黨察看；開除黨籍。（2）對黨組織：改組；解散。

簡答題：

1.什么是法的概念，法的基本特征有哪些？

答：概念：廣義的法是指國家按照統治階級的利益和意志制定或者認可，并由國家強制力保證其實施的行為規范的總和。

狹義的法是指具體的法律規范，包括憲法、法令、法律、行政法規、地方性法規、行政規章、判例、習慣法等各種成文法和不成文法。

法所表現的意志首先是一種社會意識形態，但又不單純是意識形態，而是一種社會規范。基本特征：

1.法是由特定的國家機關制定的 2.法是依照特定程序制定的 3.法具有國家強制性

4.法是調整人們行為的社會規范

2.中國特色社會主義法律體系主要由哪幾個法律部門構成？社會主義法包含的基本內容有哪些？

1.憲法2.民商法3.行政法4.經濟法5.社會法 6.刑事法7.訴訟法

內容：（1）憲法：稱為“母法”、“最高法”，全國人民代表大會有權制定和修訂憲法。

（2）法律：地位和效力次于憲法，全國人民代表大會及其常務委員會有權制定和修訂法律。

（3）行政法規：國家行政機關制定的規范性文件，由最高國家行政機關——國務院制定，其名稱通常為條例、規定、辦法、決定。

（4）部門規章：國家行政機關制定、發布的針對某一類事件、行為或者某一類人員的行政管理的規范性文件，分為部門規章——國務院的部、委員會和直屬機構制定。我國社會主義法的內容十分豐富，涉及到社會主義法治的基本方針、基本原則和基本要求，體現在立法、執法和守法3個方面，主要包括依法治國基本方略和依法行政、社會主義法治、社會主義法的體系、社會主義法的適用等內容。3.工會監督的作用是什么？如何開展工會監督？

答: 作用：

1.工會監督屬于群眾監督，不具有法律的權威性。

2.工會作為勞動關系中的一方---工人的代表，有廣泛的群眾性。

3.在各級工會組織中，一般都設有安全生產的工作機構或專（兼）職人員來管理安全工作，對企業特別是對基層班組的安全工作起著重要的補充作用。4.工會組織還可以在監督行政執行安全生產方針、政策、法規和標準方面，充分行使自己的權利。

5.由于工會組織和勞動部門一樣，不直接參與企業的經營和管理工作，在安全監督，尤其是對傷亡事故調查處理、對生產建設項目“三同時”監督等方面，能夠比較客觀公正地履行職責，發揮重要的作用。

6.工會是群眾團體，它的監督屬于群眾監督，并且通常只是通過批評、建議、揭發、控告等手段實現，而不能采取國家監察的某些形式和方法，特別是不能采取哪些以國家強制的形式表達國家命令的手段，因而它通常不具有法律的權威性。

注：

1、根據《安全生產法》的規定，工會在安全生產中的監督檢查作用，可以歸納為以下5項：

（1）工會對建設項目安全設施的監督權。《安全生產法》規定：工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。

（2）工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為的監督權。當前，一些生產經營單位違反安全生產法律、法規規定，侵犯從業人員合法權益的現象比較嚴重，如不向從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品；不對從業人員進行必要的安全生產教育和培訓；不如實告知從業人員生產經營場所和工作崗位存在的危險因素和防護措施；不參加工傷保險并為從業人員繳納保險費等等。根據《安全生產法》規定，工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正。

（3）工會發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現重大事故隱患的，有權提出解決的建議。違章指揮和強令冒險作業是直接導致事故的重要原因，重大事故隱患對生產經營單位的安全生產構成嚴重威脅。因此，工會發現違章指揮、強令冒險作業或者發現重大事故隱患時，有權提出解決的建議。生產經營單位應當及時研究工會的意見，不得推諉，并應當將處理結果通知工會。

（4）工會有建議撤離危險場所權。工會發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所。生產經營單位或者現場指揮人員應當立即作出處理，對確需立即組織從業人員撤離作業場所的，立即組織執行；對尚不需要撤離從業人員，但需要采取必要的安全措施的，應當及時采取保證安全的措施。

（5）工會有生產安全事故的調查處理權。首先，工會有權依法參加事故的調查處理。這里的依法，是指依照《工會法》、《企業職工傷亡事故報告和處理規定》、《特別重大事故調查程序暫行規定》等法律、行政法規。其次，工會有權向有關部門提出關于事故處理的意見，并可以在查清事故原因，分清事故責任的基礎上，要求追究有關人員的法律責任

2、進一步加強工會勞動保護監督檢查工作，開展工會監督的建議

(1)提高認識，樹立科學維權觀

要提高工會干部對監督檢查工作重要性認識。要扎實做好“及時報告和消除安 全生產事故隱患”案例征集工作。要以通報形式進行點評，對隱患發現和報告及 時、協調解決主動、消除徹底的案例進行通報，形成交流互動促進效果提高。讓廣 大的監督檢查人員和小組檢查員從消除的事故隱患的案例中認識到監督檢查工作的 重要性，激發檢查人員的使命感和自豪感。

(2)結合實際，完善工作制度

一要及時修訂完善工會勞動保護監督檢查實施細則，在責任制落實、會議制度、臺帳制度、小組檢查員設置等方面,針對薄弱環節進行修訂完善。

二要建立完善工會勞動保護監督檢查工作責任制，明確各級工會勞動保護監督檢查人員職責。重點明確界定車間工會組織的監督檢查工作職責、工作內容，以此發揮車間級工會監督檢查組織中各個委員會（小組）成員的作用。

三要完善與工會勞動保護監督檢查工作相配套的相關制度和辦法，明確對局屬單位的工作要求，在制度上支持配套，操作上簡便實用，工作中體現效果。

(3)規范組織，合理進行人員設置

要抓住自控型班組建設過程中規范班組設置契機，規范合理的設置全局工會小組勞動保護監督檢查員。要按有關文件要求，規范工會勞動保護監督檢查人員產生的渠道和隊伍的管理。要做好監督檢查人員資料存檔和動態調整跟蹤管理的工作。

(4)運用載體，積極防范安全隱患 一要發揮各級工會組織的激勵項目作用。充分利用現有資源，獎勵在安全生產一線崗位上忠實履行監督檢查職責的優秀檢查人員。二要發揮各類先進人物、職工代表和職工家屬“二道防線”的作用，引導和鼓勵他們積極參與監督檢查活動，采取多種形式，多發現隱患，多解決問題，多為職工的安全健康做好事實事。

(5)抓好培訓，提升人員素質

在培訓內容上，要突出針對性。要針對不同的對象安排不同的培訓重點，避免車間級和班組檢查員不分；要根據不同培訓對象，讓他們明確掌握什么時間、地點進行檢查，檢 查哪些方面，哪些屬于事故隱患，發現隱患向誰報告，應急情況怎樣處置，問題報 告以后如何跟蹤。

(6)暢通信息，發揮工會作用

一要堅決落實接報告人責任制。加強事故隱患的協調整改工作，杜絕隱患問題 提交后不過問、不跟蹤和不協調的現象發生，落實整改期限過后沒整改處理意見或 協調不成的即報告上級工會制度。二要嚴肅傷亡事故報告制度，定期通報和考核不 報告和不參加事故調查的單位工會，并按照相關工作考核標準嚴格考核。三要充分 利用工會宣傳陣地優勢和網絡宣傳優勢，定期公布或通報階段工作情況，形成共識，吸引更多的職工參與到查隱患和消除隱患的行列中來，真正形成工會勞動保護監督檢查工作群防群治的氛圍。

4.用人單位安全生產的組織保障包括哪些內容？

（1）機構設置和人員配備

（2）對主要負責人和安全生產管理人員的要求（3）對從業人員的培訓要求

5.相關方的管理職責是什么？發生事故后與企業有何連帶關系？

相關方：主要指在公司進行建設項目工程施工、設備安裝維修、原輔材料供貨、產品配套供貨、產品委托加工、物流服務、環衛綠化服務、廢棄物處置、公司客戶、參觀、檢查、培訓、實習等外來單位或個人。相關方職責：

1.相關方必須對所屬人員進行宣傳、培訓，遵守 公司有關安全生產、治安保衛、消防和環保方面的規章制度，并實施現場監督管理。

2.協助安全環保科開展安全環保告知工作，接受項目單位和安全環保科的監督檢查和統一協調管理。

3.做好自查自糾工作，保障人員和設備設施的安全可靠性，保證安全環保技術措施、管理措施落實到位。

4.相關方車輛、人員、設備進入廠區，必須在廠區大門門衛處進行登記，并接受保衛、安全人員的檢查。

5.相關方人員施工范圍內若存在公司重點設備（如氫爐、推板窯及真空爐），必須由項目單位人員陪同。

6.相關方工程作業區域的設定、警示和隔離

a)工程作業區域的設定不得影響公司生產的正常進行，避免在同一時間和空間交叉作業。一般情況下，工程讓生產；下列情況下，生產讓工程：消除重大事故隱患、緊急事件處置、避免公司重大損失或影響的工程。

b)在道路和車間內施工，必須用明顯的警示標志劃定和隔離施工區域；在無法封閉和隔離的情況下，必須安裝紅色警示燈。

c)有高空墜落、塌陷和絆倒危險的施工區域，必須設置適用的警示標志，實行區域封閉，禁止車輛、行人通行。

7.動用明火作業或其它有可能引發火災、爆炸的作業，必須向安全保障部安全環保科申請辦理動火審批手續并采取下列安全措施：

a)在工程現場配置適用的和足夠的消防器材。b)清除動火施工區域的易燃物質和可燃物質。

c)安排專人進行現場防火監護，動火結束后，檢查并清除火源，持續監火60分鐘，方可離開現場。

8.作業現場的電器設施、線纜和接線裝置不得有裸露和破損，取電、用電設施必須滿足電器使用的安全標準。在易燃易爆場所施工，必須使用防爆電器。

9.嚴禁將電源線、壓縮空氣管、氧氣管和乙炔氣管放在地面橫跨公路設置；跨越公路架設臨時管線，其距地面高度必須大于4m。

10.未經授權，嚴禁動用 公司的任何設備/設施或其它資源。

11.工程單位必須保持工程作業現場的整潔和安全，文明施工，嚴禁將施工物資亂堆亂放，形成安全障礙；工程結束后，必須在2個工作日內整理現場，清除施工物資和廢棄物。發生事故后與企業有何連帶關系？

根據《合同法》對責任、權利、義務的規定，業主的主要職責是控制投資、按照合同支付工程款、檢查工程質量、督促承包商抓好進度以及完工后接收工程；承包商的責任和義務是要對承包的工程質量、進度、安全全面負責，在合同規定的竣工時間內，將一個質量合格的工程交付給業主，施工技術、工藝措施、安全防范、臨時工程等，都是承包商要完成的。

承包商對工程現場的安全生產全面負責。

在工程建設過程中，生產現場的加工制造單位和工程現場的建筑安裝單位是工程的生產經營單位，應對現場安全承擔全面責任。

建設單位、設計單位、施工單位和監理單位實施的下列行為：在不符合安全要求的地段進行工程建設，配套的安全設施不合格，安全防護不到位，安全資金嚴重短缺，安全教育培訓明顯不足，違章指揮，違章作業等等，是降低安全生產標準的行為，而不屬于降低工程質量標準的。降低工程質量標準是危害公共安全罪中的重大安全事故罪客觀方面的核心問題，那么何為降低工程質量標準呢?法學界并沒有形成統一認識，多數都以列舉的方式來說明建設單位、設計單位、施工單位和監理單位降低質量標準行為的表現形式，一方面是因為工程質量標準過于復雜、過于專業，不可能統一于一個概念之中；另一方面，也是沒有嚴格區別安全生產標準和質量管理標準的界限，經常把降低安全生產標準的行為和降低質量標準的行為混為一談。

承包商是工程項目的實施者，是最有能力控制現場的一方，是對安全生產直接負責的責任人，完全有能力編制一個合理可行的安全施工方案。如果監理認為，某些具體方案和措施應改進，可以向承包商提出。承包商有權根據企業特點及技術經濟優勢，在遵循強制性標準和規范的前提下，參考監理意見，采取適宜的安全施工方案。

只有施工單位才具備安全生產特定的經驗和技能，才能執行有效的安全施工方案，直接控制現場，對施工現場本單位的安全生產負責。如果監理審查了安全技術措施，但該方案在實施中仍然引發了安全事故，監理不應對此承擔責任。因《條例》第五十七條第一款規定：監理工程師只有在“未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的”情況下才應受到處罰。如果監理審核過的方案出了問題，就要求監理受到處罰，必然導致監理在審核時，無限制地要求承包商提高安全系數而無視安全成本，因成本的增加只與承包商和業主有關，與監理無關，這樣的規定不利于工程項目合理實施。監理審查簽字，只能表示他進行了程序性的審查而不能保證該方案不出事故，更不應解除承包商的任何責任。部分企業管理制度、合同和文件都從不同程度上曲解了《條例》的規定，將業主或監理責任擴大化。

小結：強化生產經營單位安全生產主體，明確安全生產責任。根據《合同法》、《建筑法》、《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》的規定，建設單位是工程建設第一責任人，對工程項目質量、進度、費用、安全、環境、健康負全面責任；承包商應當對施工現場安全生產全面負責，是施工現場安全第一責任人。

6.從業人員的權利和義務分別有哪些？

權利：

1、要求獲得勞動安全衛生保護的權利

2、對危險因素和應急措施知情的權利

3、民主管理、民主監督的權利

4、接受教育培訓的權利

5、獲得職業病防治服務的權利

6、拒絕違章指揮、強令冒險作業的權利

7、緊急狀態下停止作業或撤離的權利（緊急避險權）

8、享有工傷保險和要求民事賠償的權利

9、提請勞動爭議處理的權利

10、批評、檢舉、控告的權利 義務：

1、遵守規章制度和操作規程

2、服從管理的義務

3、正確佩戴和使用防護用品

4、掌握安全衛生知識和技能

5、對事故隱患和職業危害及時報告

7.對女職工和未成年工有哪些特殊保護？

對女職工的特殊保護包括：（1）對女職工在勞動過程中的特殊保護。如禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁止從事的活動。（2）對婦女生理機能變化過程中的特殊保護。一般指女職工的經期、孕期、產期、哺乳期的保護。（3）女職工勞動保護設施的規定。

對未成年工的特殊保護包括：（1）最低就業年齡。我國最低就業年齡為16周歲（2）未成年工禁忌從事的勞動。《勞動法》第六十四條規定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”（3）對未成年工進行定期健康檢查（4）未成年工使用和特殊保護的登記制度（5）未成年工的教育培訓。未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓。（6）違反未成年工特殊權利保護規定應承擔相應的法律責任。

8.用人單位工作場所的職業衛生要求是什么？

（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；（2）有與職業病危害防護相適應的設施；

（3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；

（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門、安全生產監督管理部門關于保護勞動者健康的其他要求。

9.用人單位在職業病防治方面的管理措施有哪些？

?1設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員

?2保障職業病防治所需的資金投入

?3采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品 ?4產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄

?5對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區

?6實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態

10.事故報告的主體有哪些？其報告程序是什么？

主體：

1）事故現場有關人員； 2）事故單位負責人； 3）安全生產監管部門；

4）負有安全生產監管職責的有關部門；

5）安監總局、有關部委、省級政府向國務院報告 報告程序：

1)現場有關人員——單位負責人；

2)單位負責人——縣級安監部門和有關部門；

3)安監部門和有關部門——逐級上報； ——同時報告同級人民政府； ——并通知公安、勞動、工會、人民檢察院；

4)特大、重大事故——省部級——國務院； 5)較大事故——省級安監部門和有關部門； 6)一般事故——市級安監部門和有關部門

11.事故調查組的組成單位有哪些？事故調查報告的內容包括什么？

單位：

1）調查組組長——有關政府指定；

2）調查組常委——政府、安全監管部門、主管部門、監察機關、公安機關、工會。

3）邀請單位——人民檢察院參加； 4）聘請人員——專家 內容：

1）事故單位概況； 2）事故經過和救援情況； 3）事故的傷亡人數和直接經濟損失； 4）事故原因和性質； 5）事故責任認定和責任者處理建議； 6）防范和整改措施。另：一是要附具有關證據； 二是事故調查組成員要簽名

12.工傷和視同工傷包括哪些情況？

認定：①工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

②工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外的； ④患職業病的；

⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； ⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;⑦法律、法規規定應當認定為工傷的其他情形。

視同：①工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

③職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

13.《安全生產法》對安監部門及工作人員規定的行政處分有哪些？

(1)對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批準或者驗收通過的；

(2)發現未依法取得批準、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理的；

(3)對已經依法取得批準的單位不履行監督管理職責，發現其不再具備安全生產條件，不撤銷原批準或者發現安全生產違法行為不予查處的。

14.《民法通則》規定的承擔民事責任的方式有哪些？

①停止侵害；②排除妨礙；③消除危險；④返還財產；⑤恢復原狀；⑥修理、重作、更換；⑦賠償損失；⑧支付違約金。⑨消除影響、恢復名譽；⑩賠禮道歉。

第五篇：XXX標項目部職業衛生基礎建設工作自查報告

xxx項目部職業衛生基礎建設工作自查報告

公司安全監察部：

為進一步員工的身體健康及作業安全，強化職業病防治基礎建設，有效預防、控制、減少和消除職業病危害，切實保護勞動者健康權益，建立健全職業病防治管理標準化體系，項目部根據公司安〔2014〕48號“關于開展水電四局有限公司職業衛生基礎建設活動的通知”精神與要求，在項目部范圍內開展了職業衛生基礎建設活動，現將活動開展情況匯報如下：

一、單位基本情況

（一）工程概況

xxx城市軌道交通x號線全長30.173km，是xxx軌道交通三期工程的重大項目之一，是連接深圳特區內南半環主要居住區與就業區的局域線，對完善深圳市軌道交通網絡具有重要意義。線路起于xxx站，終于xxx站，采用地下敷設方式，共設車站28座。

項目部主要承擔xx至xx區間的4站5區間的土建工程、建筑裝飾工程及常規設備安裝工程；單線長左線為3.25km、右線為3.3km。本標段施工工法包括：明挖順作法、蓋挖逆作法、盾構法（區間）、頂管法、礦山法等。

（二）人員配置概況

項目部現有在崗人員 xxx人，有xx余個工種、崗位涉及機械煙塵、電焊煙塵、粉塵、噪聲、振動、高溫作業、爆破作業等 五種職業危害因素，共計xx 人，經體檢未有新增職業病患者；目前從事上述職業的人員健康狀況良好，職業禁忌人員。

二、組織機構

為確保職業衛生基礎建設順利開展，項目部成立了以安委會主任為組長的職業衛生基礎建設工作小組：

組 長：xx 副組長：xx xxx xxx xx xxx xxx 成 員：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx 為確保職業衛生基礎建設工作的實施，職業衛生基礎建設辦公室設在項目部安質環保部，此項工作由副組長xxx親自督促開展，各工程隊作為職業衛生基礎建設的主體，由安全生產第一責任人親自督促職業衛生基礎建設的開展；由安質環保部，具體負責職業衛生基礎建設的落實工作。

三、職業衛生基礎建設工作實施情況

為保證各工程隊高度重視職業衛生基礎建設，項目部要求各單位認真學習公司安〔2014〕xx號“關于開展xxx公司職業衛生基礎建設活動的通知”精神，要求各工程大隊第一責任人要親自主持、安排，明確責任分工，落實責任；督促相關人員做好日常管控工作。

（一）責任體系

1、為卻保證員工安全職業健康，項目部嚴格按照《勞動合同法》的規定，及時與員工簽訂勞動合同，明確各自的責任與義務。

2、依據公司xxx體系，組織工程技術人員、施工管理人員、專職安全人員、施工作業人員及有經驗的老工人對施工作業過程中可能出現的不安全因素進行調查，結合xx城市軌道交通xx號線BT項目xxx標土建工程施工安全風險評估報告，對識別出的職業危害因素，制定專項的應急預案及防范措施并明確責任人進行專項管控。

（二）規章制度

1、為保證項目部各項工作的有序開展，項目部依據法律法規、部門規章、地方法規以及xx公司、項目公司、公司等相關要求，重新摘錄選編了《安全文明施工、環境保護法律法規及深圳地鐵建設管理規定匯編》；修編完善了制規章制度xx項；通過現場的監督檢查及管控，有效地規范了施工人員的行為，保證了項目部平穩、流暢、高效運作。

2、項目部建立了職工衛生檔案、職業健康監護檔案，對存在職業禁忌的員工，進行合理安排，保證了從業人員的健康。并根據公司安〔2014〕xx號文件精神的要求，項目部成立了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本項目的職業病防治工作，同時補充完善《深圳地鐵職業病危害防治責任制度》、《職業衛生管理制度》、《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規范職業衛生管理工作，為確保項目部安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使項目部的職業病防治工作得到了有效的管控。

3、根據危險因素的發布情況，項目部定制了一批職業病警示與告知牌，在施工現場的醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素，生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業病的危害，告知率達到100%。

（三）管理機構

根據目前擔負的施工任務，由安質環保部代表項目部行使安全生產管理職責，各工程大隊依據施工需求也配備了xx名專職安全員；在工作中各盡其責，各司其職，充分發揮各自的職能作用，及時發現和糾正人的不安全行為和物的不安全狀態，目前，施工現場有xx名專職安全員在現場巡視檢查，有效地保證了安全生產工作的正常進行。

（四）組織培訓學習

1、為保障新入廠人員的安全與健康，項目部督促各分部對新進廠人員、聘用人員、外協隊人員、轉崗施工人員、新入廠大學生，進行安全教育培訓，堅持來一批培訓一批，到一人教育一個的原則，對新入廠員工、轉場人員、轉崗人員進行教育培訓；通過三級安全教育培訓，提高員工的安全意識，增強應急處變的能力；積極參加公司組織的各類培訓；邀請xx市紅十字會的專業人員培訓衛生救護和預防知識。

2、為保證員工的作業安全，項目部一直堅持班前五分鐘安全交底制度，每天有班組長組織對當天工作中可能存在職業健康隱患的場所、部位等進行交底，告知員工要嚴格遵守操作規程，一旦發生突發事件，如何采取應急措施及如何預防和避免不安全因素；對新開工項目由工程管理部、安質環保部進行安全技術交底；通過以上手段有效的促進了施工人員的人身安全。

3、項目部嚴格執行深圳市住房和建設局建筑工人“平安卡”制度，強化從業人員的安全意識，杜絕未參加安全培訓教育的員工進入施工現場進行作業，切實保障生產作業過程中員工的生命安全，并根據《xx省深圳市建設局關于加強建筑工人安全教育推行“平安卡”管理制度的通知》要求，結合實際情況，積極聯系深圳市施工安全監督站的工作人員，對施工人員進行安全教育培訓，并進行考試取證，經考核合格后發放“平安卡”，為施工人員建立了一道安全屏障。

（五）前期預防

1、警示標牌

為保障施工作業人員的安全與健康，項目部在施工現場的入口，設置警示標牌，提醒施工作業人員，嚴格遵守操作規程，正確佩戴勞動防護用品，并制作習慣性違章的警示圖片、案例；通過日常的職業健康安全教育培訓，提高了員工的安全意識，增強應急處變的能力。

2、建立健康檔案

職業健康建監護方面，項目部建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，每年給員工進行體檢，對原有的職業病患者的康復情況作一了解，同時排查有無新增的職業病患者，如有新增人員，立即向職業病管理的相關部門進行調查申報，對職業禁忌的員工，及時調整崗位，杜絕有職業禁忌的人員再次受到傷害，保證了企業員工身體健康。

3、配置應急救援物品

4、勞動防為保證員工的安全與健康，項目部依據施工環境、施工內容、施工人員等情況，在xxx的施工區間內，設立應急救援庫四個，配備了防汛、消防、防坍塌、防滲漏等應急物資及簡單的應急醫藥箱等。

5、護用品的發放

勞動防護用品發放方面，項目部嚴格執行《勞動防護用品管理制度》，按照不同的工種、勞動環境和條件，發放給職工不同的防護能力的防護用品。并及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符。現在項目部各工程大隊勞動保護用品的使用發放有序，管理規范，為保障員工的身心健康起到了積極的作用。

6、設立休息驛站

為保證施工人員對職業健康的認知和理解，項目部在施工區域設立了休息室，可供員工在施工休息時段休息、吸煙、喝水等，休息室內還配置了電視，不間斷播放職業健康安全教育視頻，使員工在休息之余也可以了解安全知識，使職業健康知識在潛移默化中進入施工人員的心中，真正做到了“以人為本”。

7、食堂管理方面

為保證食堂干凈衛生及飲食質量，食堂辦理了相關證件，所有炊事員都進檢查，辦理了健康證；建立健全了衛生檢查制度，每天進行檢查，飯菜每天都有留樣，配置紫外線滅蠅燈等；項目部還成立了伙食管理委員會，對飲食質量及衛生狀況進行監督檢查，并聽取廣大員工的建議，通過管委會議，反饋給食堂，提高飯菜質量。

8、社會環境因素管理

項目部依據環境社會因素，積極采取采取措施，對生活、施工區域進行防鼠滅蠅、滅蟑螂以及一些疾病的預防工作，張貼宣傳漫畫，制作相關知識宣傳牌，為員工提高自我防范意識提供了捷徑。

9、應急管理

為保證員工的安全職業健康，項目部督促各工程大隊先后編制完成各類應急預案xx項，并將編制的應急救援預案報監理部審批后下發，組織員工進行培訓、學習；針對可能出現的緊急職業病危害事故，項目部成立了應急救援指揮領導小組并編制印發了《xxx地鐵7號線xxx標項目部職業病應急救援預案》，為發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。并對制定的應急預案進行效果評價，并通過演練驗證了預案可操作性、可行性，一旦發生緊急情況，確保能夠將人員、設備、物資等在最短的時間內得到保障，將事故損失降到最低。

四、施工現場管理

（一）防護設施

項目部自開工起，就以高標準、嚴要求的工作態度對待各項管理工作，為實現“國家AAA級安全文明標準化誠信工地”，對各施工區域進行嚴格管控，要求人車分離，專門設置人行通道，并保證暢通； 為保證臨邊臨空面施工作業的安全，項目部購置防護欄桿xxx多個，水馬xx多個、路錐xx余個、防撞桶xx多個；制作安裝鋼篦子xx噸，孔口防護xxx，確保資源投入，保證員工施工作業過程中人身安全。

（二）個人防護用品檢查

項目部對各工程大隊落實職業病防治工作的情況進行不定期監督檢查，隨時到施工現場進行抽檢個人勞動防護用品的配備及使用情況；檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各工程大隊的管理人員及施工作業人員，對職業病防治意識有了很大的提高，截止目前，項目部沒有發生一起職業危害事故。

（三）現場健康監護

在職業危害因素防護方面，項目部針對目前主要的蓋挖逆作法施工特點，通過采取相應的技術措施，有效的改善了施工作業環境，減少職業危害的發生。

1、對存在粉塵作業的施工環境或崗位，在施工現場配置通風設備，定期派人灑水降塵，對鑿毛等有職業病危害因素的崗位，給作業人員配發勞動防護用品，并督促員工正確佩戴。

2、對存在電焊作業的場所，增設通風防塵設施，降低粉塵濃度；選用低毒、低塵焊條；配發并督促使用勞動防護用品，通過體檢刪選職業禁忌人員，如果在查體中發現呼吸系統疾病、心血管疾病等應調離作業，確保員工職業健康。

3、對氧氣、乙炔等易燃易爆品，項目部制作了專門的臨時存放庫，氣瓶使用時安裝減壓器，乙炔瓶安裝回火裝置，安全距離符合要求，并存放于專用存儲房；其它易燃易爆物品應分類儲藏在專用庫房內。

（四）現場應急管理

1、為保證員工施工過程中的安全，項目部督促各工程大隊依據施工情況編制了“消防”、“防汛”、“觸電”、“起吊”、“基坑開挖”、等應急救援預案xx項，并報經監理審批后下發各分部組織學習；組建應急救援小組xx支，為提高救援小組的應變能力，驗證預案是否滿足應急要求，項目部組織對預案進行演練，通過演練補充、完善了預案中的不足，使預案更加符合應急救援的需求。

2、為檢驗項目部應急體系的有效性，強化員工的應急處變能力，項目部組織員工進行實戰演練，使每個員工都能掌握突發事件的自救、互救能力。截至目前項目部共組織安全演練xx次，為保證應急救援的適用性，參演人員由各工程大隊應急小組成員參加，演練的內容包括：基坑應急救援、防中暑、防汛、消防、物體打擊應急救援等，參演人員達人130多次。

五、結束語

雖然項目部在開展“職業衛生基礎建設活動”中取得了一些成效；但也存在不足，在今后的工作中我們將以如履薄冰的謹慎態度，認真做好每天的安全檢查、巡視等工作，力爭實現工作一小時，安全六十分；繼續加強員工日常的安全健康教育培訓工作，努力提高員工的安全意識，真正做到“干標準活，上標準崗”，堅決杜絕習慣性違章，本著對企業、職工生命財產高度負責的態度，提高員工的自我保護意識，堅守職業健康的“紅線”，真正做到“以人為本”，為廣大員工營造安全健康的施工環境。