第一篇：公司職業衛生管理規定

湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.職業衛生管理規定

第一章 總 則

第一條 為了規范公司職業衛生管理工作，減少或消除有害職工健康的因素，為職工創造良好的生產環境，積極預防職業病的發生，制定本規定。

第二條 本規定適用于公司各單位（含子公司）。

第二章 職業衛生管理機構

第三條 公司設立職業衛生管理委員會，公司總經理任委員會主任，主管職業衛生工作的副總經理任委員會副主任，各有關部室、單位的主要負責人為委員會成員。公司職業衛生管理委員會每季度組織召開一次全體會議，研究、決定公司重大職業衛生問題。

第四條 職業衛生委員會辦公室設在職業衛生管理部門，主要負責職業衛生日常管理工作，對公司職業衛生工作進行監督、檢查、考核、指導、協調和服務。每月召開一次職業衛生工作例會，總結本月職業衛生工作，安排布置下月工作。

第五條 各二級單位應設立職業衛生管理領導小組，組長由本單位職業衛生第一責任人擔任。職業衛生領導小組每月至少召開一次全體會議，討論、研究本單位職業衛生問題。設立一名領導主管職業衛生工作，并至少配備一名專職（或兼職）職業衛生管理人員，具體負責本單位的職業衛生工作。

第三章 職業病危害防治責任制

第六條 公司總經理為職業衛生第一責任人，對公司職業衛生工作全面負責。二級單位主要負責人為本單位職業衛生第一責任人，對本單位職業衛生工作全面負責。公司及二級單位副職領導對主管業務范圍內的職業衛生工作負領導責任。各職能部門按照“誰主管誰負責”的原則，在各自工作范圍內，對職業衛生負責。

第七條 總經理職業衛生職責

（一）負責貫徹執行國家職業衛生方針、政策、法律、法規和標準，對公司職業衛生工作負全面領導責任。

（二）負責建立健全公司職業衛生管理體系和相應的機構，督促、檢查公司的職業衛生工作，及時消除職業衛生隱患。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（三）建立、健全公司職業病危害防治責任制。

（四）保證公司職業衛生投入的有效實施。

（五）組織制定并實施公司的職業病危害應急救援預案。

（六）及時、如實報告職業病危害事故。

（七）負責主持召開每季度職業衛生管理委員會會議，研究、解決重大職業衛生問題。

第八條 黨委書記職業衛生職責

（一）認真貫徹執行黨和國家關于職業衛生的方針、政策，把職業衛生列入企業黨委工作的議事日程，對主管范圍內的職業衛生工作負責。

（二）把職業衛生納入各級黨組織的日常活動中。

（三）組織加強職業衛生法律法規與及職業衛生工作的宣傳。

（四）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第九條 主管職業衛生副總經理職業衛生職責

（一）協助總經理落實職業衛生法律法規、制度、標準，統籌協調和綜合管理企業職業衛生工作，對企業的職業衛生工作負綜合管理領導責任。

（二）組織編制企業職業衛生工作規劃、計劃及職業衛生措施計劃，并組織實施。

（三）組織審查職業衛生規章制度，并組織落實。

（四）監督檢查各單位職業衛生職責履行和職業衛生規章制度的執行情況。

（五）組織召開每月職業衛生工作會議，分析與解決職業衛生存在的問題，總結與布置職業衛生工作。

（六）組織開展職業衛生綜合大檢查，督促落實重大職業衛生隱患的整改。

（七）組織職業衛生宣傳教育活動，表彰先進單位和先進個人。

（八）組織進行職業危害項目的申報。

（九）組織進行職業危害因素監測與評價，及職工職業健康監護工作。

（十）組織職業病防危害事故的調查和處理，對責任單位和個人提出處理意見，組織與督促落實防范措施。

（十一）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十條 總會計師職業衛生職責 湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）在組織編制企業資金預算時，應按國家和上級的有關規定編制職業衛生費用預算，并保障實施。

（三）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十一條 技術副總經理職業衛生職責

（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責對公司新建、改建、擴建項目中所采用的工藝技術和設備進行審核，確保采用先進的職業衛生防治技術。

（三）負責組織開發職業病防治先進技術，不斷改進工藝，減少職業危害因素的產生。

（四）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十二條 生產副總經理職業衛生職責

（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責對生產過程中的職業衛生進行管理，協調處理生產與職業衛生的關系。

（三）對職業病防護設施的正常運行進行協調管理。

（四）負責協調突發職業中毒事故現場應急處理、應急物資的調配。

（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十三條 項目副總經理職業衛生職責

（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）組織進行新建、改建及擴建項目建設時，應嚴格執行職業衛生“三同時”規定。

（三）對新建、改建及擴建項目生產工藝的先進性、職業衛生政策法規的符合性進行審定。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（四）對建設項目職業病防護設施的先進性和符合性負責。

（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十四條 企業管理副總經理職業衛生職責

（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）在組織編制公司長遠規劃時應有職業衛生內容，加強對完成情況監督考核。

（三）負責企業職業衛生風險防范管理。

（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十五條 人事副總經理職業衛生職責

（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責建立健全職業衛生管理機構，按規定配備符合要求的職業衛生管理人員。

（三）在組織編制企業教育培訓計劃時，應按有關要求把職業衛生教育培訓計劃納入，并督促落實。

（四）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十六條 黨委副書記、紀委書記、工會主席職業衛生職責

（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）對企業職業衛生的合法性進行監督。

（三）對職業衛生費用的使用進行審計、監督。

（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十七條 其他公司領導職業衛生職責

（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.格落實職業病防治責任制。

第十八條 職業衛生管理人員職業衛生職責

（一）負責制（修）訂職業衛生管理制度，并監督檢查執行情況。

（二）負責組織對員工進行職業衛生宣傳教育。

（三）負責組織職業危害監測和職業健康監護，并建立職業健康監護檔案。

（四）深入現場開展職業衛生檢查，督促隱患整改。

（五）對職業衛生工作開展情況進行監督、檢查和考核。

（六）建立健全各種職業衛生管理檔案。

第十九條 職業衛生、人人有責。全體員工必須依法履行職業衛生方面的權利和義務，任何單位和個人對職業衛生違法行為均有權向公司和負有地方監督管理部門報告或舉報。

第二十條 安全環保部職業衛生職責

（一）負責貫徹國家和行業的職業衛生方針、政策、法律法規和規章，是公司職業衛生管理專門機構，部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責組織制（修）訂公司的職業衛生管理制度、規范、標準，并監督貫徹執行情況。

（三）負責制定職業衛生中長期發展規劃和年度實施計劃，并監督檢查計劃執行情況。

（四）負責組織職業危害因素監測和評價。

（五）負責組織職工職業健康監護，并建立相應的檔案。

（六）負責組織職業病危害項目的申報。

（七）監督檢查新建、擴建、改建項目“三同時”規定執行情況。

（八）組織宣傳國家職業衛生方針政策和環保知識。

（九）監督檢查各單位職業病防治設施的運行情況。

（十）組織或參加職業病危害事故的調查處理工作。

（十一）組織編制公司職業病危害應急救援預案并組織和督促開展應急救援演練。

（十二）負責編制職業衛生費用的年度預算，監督職業衛生措施項目的實施。

（十三）負責職業衛生與職業病防治數據的統計與上報工作。第二十一條 企業管理部職業衛生職責 湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責將職業衛生規劃納入公司中長期規劃。

（三）負責將職業衛生指標納入到經濟責任制的考核內容中去。

（四）負責編制下達公司年度職業衛生措施項目計劃。

（五）負責對建設項目遵守國家有關建設項目職業衛生管理的規定。第二十二條 精益生產部職業衛生職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責將職業衛生納入日常生產管理，使生產與職業衛生協調發展；

（三）合理組織生產，確保職業病防治裝置與生產裝置同時運行、同時維護保養、同時大修，當職業病防治設施運行發生故障時，生產裝置要采取相應措施(包括停止生產)，以防發生職業中毒事故，并報告有關領導和部門。

（四）參加職業病危害事故的調查、分析、處理工作； 第二十三條 科技質量部環境保護職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責在制定工藝規程時，編制職業衛生的內容，并應符合國家有關規定的職業危害因素排放標準及其他有關規定。

（三）負責技術改造項目及工藝技術創新項目執行國家有關職業衛生的規定。

（四）對科研、試制工作嚴格執行“三同時”規定。

（五）參加職業病危害事故的調查、分析、處理工作。

（六）負責組織開發職業病防治先進技術，不斷改進工藝，減少職業危害因素的產生。

第二十四條 財務管理部職業衛生職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（二）負責年度職業衛生工作費用的預算，并保障到位。第二十五條 人力資源部職業衛生職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責公司各級職業衛生管理人員的配備。

（三）組織員工職業衛生培訓計劃并組織實施。

（四）負責對有職業衛生違規行為的單位和個人進行考核處罰。

（五）負責向安全環保部提供準備在有害崗位新上崗或離崗員工的基本情況。(六)負責職業病人傷殘等級鑒定工作。

(七)負責職業病人復查、治療的安排及費用管理。(八)對有職業禁忌癥員工及患有職業病的員工調換工作。第二十六條 項目部職業衛生職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責建設項目職業衛生“三同時”制度的執行。第二十七條 審計監察部職業衛生職責

（一）負責組織重大職業衛生事項的后評價、效能監察。

（二）負責對職業衛生工作計劃執行情況進行監督。第二十八條 黨委工作部職業衛生職責

（一）組織開展職業衛生宣傳教育活動。

（二）監督企業貫徹執行黨和國家的職業衛生方針、政策，并積極提出建議和意見。

（三）對職業衛生工作不負責任，玩忽職守造成職業病危害事故的單位和個人，按規定進行組織責任追究。

第二十九條 工會職業衛生職責

（一）監督企業貫徹執行黨和國家的職業衛生方針、政策，并積極提出建議和意見。

（二）負責將職業衛生工作納入勞動競賽內容。

（三）將職業衛生工作納入職代會的重要內容。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第三十條 醫院職業衛生職責

（一）負責對職業中毒人員的搶救、治療及轉送院工作。

（二）按要求配備必備的職業衛生應急救援物資、藥品，參與搶險和應急救援工作。

（三）組織醫護人員參與配合職業健康體檢工作。第三十一條 市場開發部職業衛生職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）采購的設備設施、消防器材設施、勞保護具和各種原材料應符合國家和行業標準，滿足職業衛生要求。

（三）在采購或外售有職業病的化學品時，應索取或提供中文說明書。第三十二條 其他有關職能部門職業衛生職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）抓好主管業務范圍內涉及到的職業衛生工作。第三十三條 分廠（中心、子公司）職業衛生職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。分廠廠長（中心主任、子公司經理）為本單位職業衛生第一責任人，對本單位職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）組織抓好本單位職業衛生管理體系建設，健全本單位職業病防治責任制，負責層層落實到人。

（三）組織開展各類職業衛生宣傳教育培訓，努力提高各級各類人員職業健康保護意識。

（四）負責組織每月召開職業衛生工作會議，研究解決職業衛生問題。

（五）組織開展各類職業衛生風險隱患排查治理。

（六）組織制訂本單位職業病危害專項應急預案，并組織進行演練。

（七）合理組織生產，確保職業病防治裝置與生產裝置同時運行、同時維護保養、同時大修，當職業病防治設施運行發生故障時，生產裝置要采取相應措施湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.(包括停止生產)，以防發生職業中毒事故，并報告有關領導和部門。

（八）安排本單位接觸有害因素的職工參加職業健康監護。

（九）發生職業病危害事故時要及時、正確處理，及時上報，協助做好調查處理，落實好事故防范措施。

第三十四條 各二級單位根據本責任制制訂本單位各級人員的職業病防治責任制，如生產單位制訂廠長、書記、副廠長、科長、工段長、班長及員工職業病防治責任制，機關部室要制訂部長、副部長、科長、科員職業病防治責任制，并報公司安全環保部備案。

第四章 職業健康監護及其擋案管理

第三十五條 公司安全環保部根據公司存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）等國家職業衛生標準的規定，組織從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查。

第三十六條 員工接受職業健康檢查視同正常出勤，費用應公司承擔。第三十七條 對擬從事接觸職業病危害作業的新錄用的員工（包括轉崗到該作業崗位的員工），以擬從事有特殊健康要求作業的員工，應當進行上崗前的職業健康檢查。由人力資源部將有關員工名單報安全環保部，由安全環保部組織進行。

第三十八條 人力資源部不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害的作業，不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業，不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

第三十九條 至少應每年組織一次從事接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業衛生檢查和異常人員的復查治療。由公司安全環保部負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

第四十條 當接觸職業病危害因素的員工在作業過程中出現與所接觸職業病因素相關的不適癥狀，以及受到急性職業中毒危害或者出現職業中毒癥狀時，所在單位應及時通知安全環保部組織有關員工進行應急職業健康檢查。

第四十一條 對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的員工，由人力資源部通知安全環保部在員工離崗前30日內組織員工進行離崗時的職業健康檢湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.查，如員工在離崗前90日內已進行了在崗期間職業健康檢查，可不再進行離崗職業健康檢查。未進行離崗職業健康檢查的，人力資源部不得解除或中止勞動合同。

第四十二條 安全環保部應及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議書以書面的形式如實告知員工。

第四十三條 對職業健康檢查發現有職業禁忌的員工，人力資源部應調離或者暫時安排脫離原工作崗位。

第四十四條 對職業健康檢查發現有對健康損害可能與所從事的職業相關的員工，人力資源部應妥善安置。

第四十五條 對職業健康檢查發現有需要復查的員工，安全環保部應按照健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察。

第四十六條 對職業健康檢查發現有疑似職業病病人，按照健康檢查機構建議安排進行醫學觀察或者職業病診斷。

第四十七條 對在職業健康監護中出現新發生職業病或者兩例以上疑似職業病的，安全環保部應及時向當地安全生產監督管理部門報告。

第四十八條 安全環保部應當為職工個人建立職業健康監護檔案，并按照有關規定妥善保存。職業健康監護檔案包括下列內容：

（一）職工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

（二）職工職業史、既往病史和職業病危害接觸史；

（三）歷次職業健康檢查結果及處理情況；

（四）職業病診療資料；

（五）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。

第四十九條 公司職工或者其近親屬、委托的代理人有權查閱、復印職工個人的職業健康監護檔案。職工離開公司時，可以索取本人職業健康監護檔案復印件，安全環保部應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

第五章 職業病危害因素監測及評價管理

第五十條 為做好公司職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第五十一條 安全環保部負責本單位職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

第五十二條 職業病危害因素監測點的設置與監測周期應符合兵器集團和國家有關規定要求。在廠房生產設備整修或更新改造或生產工序發生變化時，職業病危害因素監測點應重新設置。

第五十三條 公司應當實施由專人負責的工作場所職業病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態。日常監測方案由安全環保部每年初確定。

第五十四條 公司應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。檢測、評價結果存入職業衛生檔案，由安全環保部向安全生產監督管理部門報告和職工公布。

第五十五條 當初次申請職業衛生安全許可證，或者職業衛生安全許可證有效期屆滿申請換證，或發生職業病危害事故時，公司應當及時委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害現狀評價。安全環保部應當組織有關單位落實職業病危害現狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業病危害現狀評價結果及整改情況存入職業衛生檔案。

第五十六條 對在日常的職業病危害監測或者定期檢測、現狀評價過程中，發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，安全環保部應當立即組織有關單位采取相應治理措施，確保其符合職業衛生環境和條件的要求；仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。

第五十七條 檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

第五十八條 在易燃易爆場所監測所使用的監測儀器、設備必須符合安全要求。

第六章 職業病防護用品管理

第五十九條 為認真貫徹《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第六十條 公司應當為職工提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，不得發放錢物替代發放職業病防護用品。

第六十一條 由安全環保部根據生產崗位性質特點制訂職業病防護用品配備標準，督促采購部門按國家有關規定進行購置。

第六十二條 各單位應經常性對職業病防護用品進行維護、保養，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業衛生標準或者已經失效的職業病防護用品。

第六十三條 各單位要教育、督促、指導職工按照使用規則正確佩戴、使用職業病防護用品。

第六十四條 職業病危害崗位特別是容易造成急性職業中毒的崗位，應存放與在崗員工相匹配的特殊防護用品（如防毒口罩、防毒面具等），有專柜專人保管，并做到完好有效，取用方便。

第六十五條 個人防護用品應規定合理的使用期限，如有破損應及時修補與更換。

第六十六條 個人防護用品應經常清洗，保持整潔。職業病危害崗位個人防護用品不得帶入非職業病危害場所。

第六十七條 公司的相關職能部門應對員工如何正確地使用職業病防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

第七章 職業病防護設施管理

第六十八條 為確保職業病防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康工作的環境，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》，特制定本制度。

第六十九條 在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。現場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發生急性職業損傷的工作場所或者臨近地點，并在醒目位置設置清晰的標識。

第七十條 在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所，應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統相連鎖的泄漏報警裝置。

第七十一條 生產場所的排毒、抽塵、通風等職業病防護設施，應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

第七十二條 各單位應當對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.護、檢修和保養，定期組織檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態。

第七十三條 未經安全環保部允許，任何單位和個人不得擅自拆除或停止使用職業病防護設備設施。因故停用設備設施應辦理停用手續，并采取相應的防范措施。

第七十四條 設備設施經技術鑒定不能滿足職業危害防護要求，要及時進行更新。

第七十五條 公司和各單位應建立職業危害防護設備設施管理資料檔案。

第八章 職業病危害警示與告知

第七十六條 為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

第七十七條 各單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

第七十八條 存在或者產生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備、設施，應當按照《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158）的規定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

第七十九條 存在或產生高毒物品的作業崗位，應當按照《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》（GBZ/T203）的規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。

第八十條 采購部門在采購可能產生職業病危害的設備時，應當要求供應商提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護措施等內容。不得使用不符合要求的設備。

第八十一條 采購部門在采購可能產生職業病危害的化學品和含有放射性物質的材料時，應當要求供應商提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.和應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。保管單位在貯存上述材料的場所在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。不得使用不符合要求的材料。

第八十二條 人力資源部在組織與職工訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，人力資源部應當向職工履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

第九章 職業病危害項目申報

第八十三條 為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、以及國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》的規定，制訂本制度。

第八十四條 安全環保部應組織對工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。

第八十五條 申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回《職業病危害項目申報回執》。

第八十六條 申報職業病危害項目時，應當提交《職業病危害項目申報表》和下列文件、資料：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；

（三）法律、法規和規章規定的其他文件、資料。

第八十七條 當有下列情形之一的，應當向原申報機關申報變更職業病危害項目內容：

（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

（二）因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報； 湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（三）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

（四）經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。

第八十八條 當公司終止生產經營活動時，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。

第十章 職業衛生操作規程管理

第八十九條 公司技術管理部門在組織制訂操作規程時，就同時制訂職業衛生操作規程，并應組織有關專業人員評審。

第九十條 職業衛生操作規程應包括所有產生職業危害因素的崗位。第九十一條 當生產工藝、使用材料、設備等發生較大變化，產生職業危害因素發生變化時，應重新組織制訂職業衛生操作規程。

第九十二條 各單位應加強對職工職業衛生操作規程的教育培訓，使廣大職工掌握。

第九十三條 各單位應監督職工嚴格遵守職業衛生操作規程。

第十一章 建設項目職業衛生“三同時”管理

第九十四條 公司所有建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱職業衛生“三同時”）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

第九十五條 項目建設管理部門對可能產生職業病危害的建設項目，應當依照有關規定向安全生產監督管理部門申請職業衛生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。

第九十六條 建設項目職業衛生“三同時”工作實行分類監督管理。根據建設項目可能產生職業病危害的風險程度，分為職業病危害一般、較重、嚴重三類建設項目。

第九十七條 對職業病危害一般的建設項目，其職業病危害預評價報告應當向安全生產監督管理部門備案，職業病防護設施由建設單位自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產監督管理部門備案。

第九十八條 對職業病危害較重的建設項目，其職業病危害預評價報告應當湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.報安全生產監督管理部門審核；職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收。

第九十九條 對職業病危害嚴重的建設項目，其職業病危害預評價報告應當報安全生產監督管理部門審核，職業病防護設施設計應當報安全生產監督管理部門審查，職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收。

第一百條 對可能產生職業病危害的建設項目，項目建設管理部門應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。并組織有關職業衛生專家對職業病危害預評價報告進行評審后，向安全生產監督管理部門申請職業病危害預評價備案或者審核。

第一百零一條 存在職業病危害的建設項目，項目建設管理部門應當委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。并組織有關職業衛生專家對職業病防護設施設計專篇進行評審。對職業病危害一般和職業病危害較重的建設項目，應當在完成職業病防護設施設計專篇評審后，按照有關規定組織職業病防護設施的施工。對職業病危害嚴重的建設項目，在完成職業病防護設施設計專篇評審后，應當向安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查。

第一百零二條 建設項目職業病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。項目建設管理部門應當對其進行經常性的檢查，對發現的問題及時進行整改。

第一百零三條 建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。

第一百零四條 建設項目試運行期間，項目建設管理部門應當對職業病防護設施運行的情況和工作場所的職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。并組織有關職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告進行評審后，向安全生產監督管理部門申請備案或者審核。

第十二章 職業病危害事故處置與報告

第一百零五條 職業病危害事故等級參照《職業病危害事故調查處理辦法》按一次職業病事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分三類： 湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的。

（二）重大事故：發生急性職業病10人以上、50人以下或者死亡5人以下的。

（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上的。第一百零六條 發生職業病危害事故后，所在單位應立即按照預案要求，采取有效措施，減少或者消除職業病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。并及時向公司有關主管部門和領導報告，由職業衛生管理部門向所在地安全生產監督管理部門和有關上級部門報告。

第一百零七條 任何單位和個人不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業病危害事故。

第一百零八條 事故報告應包括下列內容：

（一）事故發生單位概況。

（二）事故發生的時間、地點、以及事故現場情況。

（三）事故的簡要經過。

（四）事故已經造成或者可能造成的職業中毒人數。

（五）已經采取的措施。

（六）其他應當報告的情況。

第一百零九條 事故報告后出現新情況的，應當及時補報。

第一百一十條 事故報告采用先行電話報告，隨后輔以書面形式上報。第一百一十一條 職業危害事故按管理權限不同分別由公司和上級主管部門組織進行事故調查、處理、批復與結案，各相關單位要做好事配合。

第一百一十二條 公司按事故調查報告的批復、干部管理權限，按相關規定對事故單位和相關責任人員進行責任追究和處罰，并對糾正預防措施的落實情況進行監督檢查。對負有事故責任的人員構成犯罪的，移交有關部門依法追究刑事責任。

第一百一十三條 事故發生單位應當認真吸取事故教訓，及時落實防范和整改措施，防止事故再次發生。防范和整改措施的落實情況應當及時反饋到公司安全管理部門，并接受工會和職工的監督以及上級單位的監督檢查。

第一百一十四條 公司及各單位應按規定建立職業危害事故檔案，事故管理檔案資料應長期保存。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第十三章 職業病防治宣傳教育培訓

第一百一十五條 為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。

第一百一十六條 公司應對全體員工進行職業衛生知識的教育和培訓，培訓的主要內容如下：

（一）國家有關職業衛生法律、法規、行業標準；

（二）職業衛生管理制度和崗位操作規程；

（三）正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品；

（二）職業病危害預防和控制的基本知識。

（三）公司職業病危害應急預案以及預防事故的基本知識；

（四）典型職業病危害事故案例。

第一百一十七條 公司級職業衛生培訓計劃由職業衛生管理部門制定，由主管副總經理審閱批準后交人力資源管理部門編入年度培訓計劃工作中。具體培訓工作由人力資源管理部門負責，職業衛生管理部門協調參與。各單位可以自行編制培訓計劃。

第一百一十八條 培訓除采用集中培訓外，還可利用報紙、廣播、宣傳欄等形式開展，培訓教師可由各部門根據需要指派內部人員或聘請外部人員擔當。

第一百一十九條 必須對新進廠人員、轉崗人員、復工（息工半年以上）人員及采用新設備、新工藝的崗位的人員進行職業衛生知識的培訓，以便滿足新崗位的工作要求。

第一百二十條 職業衛生宣傳。

（一）公司利用OA公告欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。

（二）各基層單位要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

第一百二十一條 各單位要加強對職業衛生的宣傳教育，不斷提高各級各類人員的職業防護意識。

第十四章 職業病危害應急救援與管理制度 湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第一百二十二條 公司職業衛生管理部門負責應急預案的綜合協調管理工作。公司各基層單位及子公司按照各自的職責負責本單位應急預案的管理工作。

第一百二十三條 應急預案的編制應當符合下列基本要求：

（一）符合有關法律、法規、規章和標準的規定；

（二）結合本地區、本部門、本單位的職業衛生實際情況；

（三）結合本地區、本部門、本單位的職業危害因素分析情況；

（四）應急組織和人員的職責分工明確，并有具體的落實措施；

（五）有明確、具體的事故預防措施和應急程序，并與其應急能力相適應；

（六）有明確的應急保障措施，并能滿足本地區、本部門、本單位的應急工作要求；

（七）預案基本要素齊全、完整，預案附件提供的信息準確；

（八）預案內容與相關應急預案相互銜接。

第一百二十四條 應急預案應當包括應急組織機構和人員的聯系方式、應急物資儲備清單等附件信息。附件信息應當經常更新，確保信息準確有效。編制應急預案要努力實現程序化、圖表化、簡明化。

第一百二十五條 應急預案評審應按國家和集團有關規定，由公司職業衛生管理部門委托職業衛生技術服務機構進行評審或組織公司內有關專家對預案進行評審。

第一百二十六條 組織公司內有關專家對預案進行評審時評審專家人數一般不少于5人，評審專家應具備相應的專業知識和資歷。應急預案經評審后，由單位主要負責人簽署公布。

第一百二十七條 各單位應當采取多種形式開展應急預案的宣傳教育，普及職業病危害事故預防、避險、自救和互救知識，提高從業人員職業衛生防護意識和應急處置技能。

第一百二十八條 各單位應當將應急預案的培訓納入職工培訓工作計劃，并組織實施應急預案培訓工作，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和崗位應急處置方案。應急預案的要點和程序應當張貼在應急地點和應急指揮場所，并設有明顯的標志。

第一百二十九條 公司每年至少組織一次綜合應急預案演練。各生產單位每半年至少組織一次專項應急預案演練和現場處置方案演練。

第一百三十條 應急預案演練結束后，應急預案演練組織單位應當對應急預湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。

第一百三十一條 公司職業衛生管理部門應當每年對應急預案的管理情況進行總結。公司各生產單位的應急預案管理工作總結應當作為年度職業衛生工作總結的一部分報公司職業衛生管理部門。

第一百三十二條 應急預案應當至少每三年修訂一次,預案修訂情況應有記錄并歸檔。

有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂：

（一）因兼并、重組、轉制等導致隸屬關系、經營方式、法定代表人發生變化的；

（二）單位生產工藝和技術發生變化的，形成新的職業病危害因素的；

（三）應急組織指揮體系或者職責已經調整的；

（四）依據的法律、法規、規章和標準發生變化的；

（五）應急預案演練評估報告要求修訂的；

（六）應急預案管理部門要求修訂的。

第一百三十三條 各單位應當按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備，建立使用狀況檔案，定期檢測和維護，使其處于良好狀態。

第一百三十四條 各單位發生事故后，應當及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規定將事故信息及應急預案啟動情況及時報告公司職業衛生管理部門。

第一百三十五條 單位未制定應急預案或者未按照應急預案采取預防措施，導致事故救援不力或者造成嚴重后果的，依照公司有關規定進行處理。

第十五章 附 則

第一百三十六條 本規定由職業衛生管理部門解釋。第一百三十七條 本規定自印發之日起執行。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.

第二篇：職業衛生管理規定

建滔（番禺南沙）石化有限公司

職業衛生管理規定

第一章

一般規定

第一條 職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“層層分級管理，定期定量考核”的管理體制。公司相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。

第二條 公司職業衛生工作實行行政一把手負總責，應對產生的職業病危害承擔責任。技術部負責職業衛生工作的監督管理與考核。

第三條 公司應嚴格執行《中華人民共和國職業病防治法》，全面推行安全、健康、環境（HSE）管理體系，落實職業衛生監督管理工作。

第四條 公司對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

第五條 公司發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應按《事故管理規定》的要求，及時報告化學公司和政府衛生主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

第二章

機構與職責

第六條 公司技術部在安全生產（或HSE）委員會領導下，主管職業衛生工作，建立健全職業衛生管理網絡。

第七條 技術部負責制定、完善職業衛生工作管理制度；制定長遠規劃和工作計劃，并監督實施；及時通報有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

第八條 職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害治理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入單位資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

第九條 公司應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督；人事、勞資、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入職業衛生工作責任。

第三章 前期預防

第十條 新建及改、擴建工程建設項目（以下簡稱建設項目）的職業衛生防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用（以下簡稱“三同時”）。

第十一條 建設項目在可行性論證階段和竣工驗收時，公司應委托具有相應資質的評價單位做出職業病危害預評價和控制效果評價，并向政府衛生主管部門報審；在建設項目設計階段，應向政府衛生主管部門報審；公司對職業衛生隱患，應按《事故隱患治理管理規定》要求，由技術部牽頭負責整改。

第十二條

公司技術部應建立并保存以下檔案或臺帳：

1、職業衛生檔案；

2、職業健康監護檔案；

3、職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺帳；

4、職業健康教育培訓臺帳；

5、職業病禁忌證、疑似職業病、職業病人員檔案；

6、職業病危害評價檔案。

第十三條 公司應制定完善的職業病危害應急救援預案，每年至少進行1次應急救援模擬演練，持續改進。

第十四條 公司應做好職業病危害防護設施的配備、使用、維護和檢查，確保處于完好狀態，不應擅自拆除或停止使用；根據作業人員接觸職業病危害具體的情況，應為員工提供有效的個體職業衛生防護用品。

第十六條 任何單位不應將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不應接受產生職業病危害的作業。

第四章

職業健康監護

第十七條 公司在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不應隱瞞。

第十八條 員工應按勞動合同要求履行職責，維護本單位職業衛生防護設施，正確使用個人職業衛生防護用品，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告；訂立合同單位不應因員工依法行使職業衛生正當權利而降低其待遇，或者解除、終止勞動合同。

第十九條 對從事接觸職業病危害因素的作業人員應進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。

第二十條 總經理辦應根據員工職業健康檢查結果以及職防部門的鑒定意見安排相應的工作。

第二十一條 對職業健康檢查中查出的職業禁忌證以及疑似職業病者，應根據職防機構提出的處理意見，安排其觀察、治療、診斷或調離原有害作業崗位等。

對在作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

第二十二條 應嚴格執行女工勞動保護法規條例，不應安排女工從事所禁忌的作業，及時安排女工健康體檢。

第五章

作業場所管理

第二十三條 公司應定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向員工公布。

第二十四條 公司應加強設施、裝置的檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，應停止生產運行，采取補救措施。

第二十五條 在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，應設置警示標識和中文警示說明。

第二十六條 在可能發生急性職業傷害的有毒有害作業場所按規定設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜和風向標等，設置應急撤離通道和必要的泄險區，做好定期檢查和記錄。

第二十七條 嚴禁員工使用不明性能的物料、試劑和儀器等，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

第二十八條 對設施、裝置進行檢維修時，應制定職業衛生監護方案；應加強檢維修現場職業病危害因素檢測；對承擔檢維修作業的員工，必要時組織檢維修前體檢。

第二十九條 檢維修工作完成后，應對職業衛生防護設施防護效果進行鑒定、確認，杜絕開車運行時的意外職業傷害。

第六章

職業病診斷

第三十條 職業病的診斷與鑒定工作由公司總經理辦負責管理。單位和當事人應如實提供有關職業衛生情況和職業病診斷、鑒定的有關資料。

第三十一條 發現職業病病人，應按有關規定向政府衛生主管部門和化學公司安全環保質量部報告。

第七章 職業健康教育培訓

第三十二條 對職業衛生管理人員應結合生產實際，每年至少組織1次職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓。

第三十三條 在班組安全活動中，每季度應至少對全體員工安排1次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。

第三十四條 從事職業病危害作業崗位員工、外來施工人員或雇用的臨時工上崗前的教育培訓應按《安全教育管理規定》的要求，進行職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

第三篇：職業衛生管理規定

職業衛生管理規定

銀億宏峰重介洗煤廠

2009—8

作業場所職業衛生管理規定

1、范圍

本標準規定了作業場所職業衛生管理職責對作業場所、作業人員的管理及要求；對塵、毒等職業危害因素的防護與治理及防護設施、防護用品、救援設施的維護與管理。

2、規范性引用文件

《中華人民共和國職業病防治法》

《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》

3、職責

3.1 安環部負責對作業場所職業衛生進行統一管理。負責對本廠所有作業場所職業衛生的日常監督、檢查，工作按排，現場指導和所有作業場所塵、毒等職業危害因素的防護與治理。

3.2 本廠作業場所職業衛生所設及的各種防護設施、防護用品、救援設施由所屬崗位進行維護保養。

3.3 化驗室負責作業場所職業衛生所設及的職業危害因素監測、報告。

4、管理內容與要求

4.1 目的

為了實現安全清潔生產，加強作業場所職業衛生管理，預防職業病的發生，保護職工健康；根據《中華人民共和國職業病防治法》和《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》及其他相關法律規定，結合本廠實際，制定本規定。

4.2 作業場所

4.2.1 對有職業危害因素的作業場所應當符合下列職業衛生要求： a)職業危害因素的強度或者濃度符合國家規定的職業衛生標準； b)有與職業病危害防護相適應的設施；

c)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則； d)有配套的更衣間、洗浴間，孕婦休息間等衛生設施； e)設備、工具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； f)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4.2.2 作業場所必須按要求設置符合國家衛生要求的防護設備、用品、應急救援設施、通訊報警裝置；并且要有專人維護、檢修、定期檢測其性能和效果，確保處于良好運行狀態。

4.2.3 作業場所有毒有害因素濃度必須按職業衛生要求，由具有《職業衛生技術服務資質證書》的職業衛生技術服務機構進行定期監測，并及時公布；一旦超標、及明治理。結近期內不能控制和治理、危及職工健康的，應當禁止職工進場作業，否則按《中華人民共和國職業病防治法》有關規定進行處置。4.3 作業人員

4.3.1 根據《中華人民共和國職業病防治法》第36條規定：作業場所人員享有下列職業衛生保護權利：

a)獲得職業衛生教育、培訓；

b)獲得職業健康檢查，職業病診療、康復等職業防治服務；

c)了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素，危害后果和應當采取的職業防護措施；

d)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；

e)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

f)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；

g)參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

4.3.2 對從事有毒有害因素作業的人員必須進行上崗前職業健康檢查，對患有職業禁忌癥者，禁止進場作業。

4.3.3 進場作業人員必須進行上崗前培訓，以便使作業人員了解作業場所有毒有害因素對人體健康的危害以及國標允許的最高濃度，掌握自我保護措施等安全衛生保健知識，培訓合格后方可上崗。4.3.4 作業人員進場作業必須按要求佩戴防護用品，按操作規程進行操作，否則就屬于違章操作，任何人都有權制止。4.4 塵、毒等職業危害因素的防護與治理

4.4.1 對有塵、毒等職業危害因素的作業場所應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障職工的身體健康。

4.4.2 有害作業場所要根據預防為主的原則，制訂預防塵、毒等職業危害因素防護措施和治理規劃，逐步消除職業危害。

4.4.3 要限制有毒、有害物料的使用，防止塵、毒等職業危害因素的泄漏和擴散。保持作業場所符合國家規定的衛生院標準。定期對作業場所有毒有害因素進行檢測，采取有效防護措施，減少人員與塵毒物料接觸。對長期不達標，塵毒等職業危害因素嚴重的作業，要限期整改。經整改仍不達標的，要停產整頓。

4.4.4 有害作業生產過程應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。

4.4.5 對有塵、毒等職業危害因素的作業場所要及時清理有害物料，保持清潔。

4.4.6 對可能產生有毒、有害因素的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修、保持設備完好。杜絕跑、冒、滴、漏。4.5 防護設施、用品與救援設施的維護保養

4.5.1 對職業危害因素的防護設施、用品與救援設施必須嚴格管理，由專人負責、精心維護，保持設施、用品處于正常運轉的良好狀態。

4.5.2 職業危害因素的防護設施、防護用品與救援設施的檢修要按設備的檢修計劃制度進行。

4.5.3 對于發行故障的防護設施、用品、救援設施，所屬單位負責人必須及時組織修復，任何人不得隨意停止設施正常運轉、用品的使用，若必須停止，需報安環部審批。

5、報告與記錄

5.1 公司所屬的各作業場所職業衛生監督檢查報告由安環部永久保存。

5.2 塵毒等職業危害因素的防護與治理措施、規劃、設計由安環部永久保存。

5.3 塵毒等職業危害因素的防護設施、用品、救援設施設計、安裝、停止審批報告由

個體防護用品發放、使用制度

為了規范個體防護用品的發放和使用，從而預防和消除職業病危害，保護勞動者健康權益，根據《職業病防治法》制定本制度。

一、銀億宏峰礦業有限公司重介洗煤廠根據《職業病防治法》的規定，為勞動者提供符合防治職業病要求的個體防護用品。

二、個體防護用品及個人使用的職業病防護用品，是指勞動者在職業活動中個人隨身穿（配）戴的能消除或減輕職業病危害因素對勞動者健康損害的特殊用品，如：防護帽、防護服、防護手套、防護眼鏡、防護口（面）罩、防護耳罩（塞）、呼吸防護器等。

三、個體防護用品的發放

1、實行一級發放制度：由后勤部對勞動者個人直接發放。

2、所發放的個體防護用品，必須符合防治職業病的需要，不符合要求的不得發放，不準以次充好。

3、禁止將過期、失效、破損的防護用品發放給勞動者。

四、個體防護用品的使用：

1、各單位負責對所有勞動者進行培訓，使勞動者學會各種防護用品的正確使用方法及注意事項。

2、勞動者必須按規定穿（佩）戴好個體防護用品方可進入作業場進行作業。

3、勞動者應愛護防護用品，正確存放、保養、使用防護用品，不得有意損壞個體防護用品。

4、勞動者應定時檢查防護用品有無破損、失效、過斯、一旦發現要及時更新，不準使用過期、失效、破損的防護用品。

5、各班組要對勞動者使用防護用品情況進行監管、檢查。發現不按規定穿（佩）戴防護用品者，禁止其進入作業場所；發現使用不當或使用錯誤的要及時糾正。對不按規定存放、保養、檢查、穿（佩）戴個體防護用品的要進行批評教育、責令其改正。

6、在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所，禁止使用化纖防護用品。

7、防護用品必須按規定在作業場所使用，不得將防護用品轉賣。

第四篇：------公司職業衛生管理工作報告

*****公司職業衛生管理工作報告

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，不斷提高職業健康安全管理績效，保護員工的健康及其相關權益，實現安全生產。******公司嚴格按照《安全生產法》、《職業病防治法》等相關法律法規的規定及公司對職業健康安全的要求，結合各單位實際情況，采取相應的防治措施，科學的管控職業病危害，最大限度的減少職業病的發生，現將職業衛生管理工作情況報告如下：

一、工作現狀

（一）采掘施工工程項目情況

*****公司共有****、****等9個項目部，分布在******等四省。承包工程包括********多金屬礦的基建掘進與采礦工程，基建掘進施工包括鑿巖、爆破、通風、裝運碴石、支護及其他輔助工序；采礦包括鑿巖、爆破、通風、鏟裝、破碎、放礦、提升運輸及其他輔助工序。其中，*******兩個項目部分別處在海拔4200m和3750m的高原地區；******項目部由于地熱的原因，井下溫度在38℃以上；******等項目部深部開采，受礦井通風系統不完善的影響，井下溫度相對較高；*****項目部因地下水的影響，員工引用水全部采用外購的桶裝水。

2017年1~5月份，*****公司平均在冊人數為*****人，其中直接生產人員*****人，輔助生產*****人，非生產人員****人。

（二）主要的職業危害因素

通過對采掘施工工藝、工序、巖石成分、項目部所處地理位置、環境因素以及工作現狀的分析，*****公司目前存在的主要職業危害因素有粉塵、有毒有害氣體、噪聲、電光、飛濺碎物、高溫、高原病等職業危害因素存在各相關項目部及工作崗位，這些因素對員工的身體健康會造成嚴重的危害。

（三）組織管理機構及職責

******公司成立了以總經理為組長的職業衛生管理領導小組，負責組織制定職業衛生管理辦法和職業衛生操作規程，并督促執行；制定公司職業病防治計劃與方案，并組織實施；檢查各單位職業病防治工作開展情況，對查處的問題及時研究，制定整改措施，按期解決；對公司內發生的職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查處理，落實法律法規的其他相關要求等。

各項目部分別成立了以項目經理為組長的職業衛生管理領導小組，進行職業衛生宣傳工作，在項目部醒目位置設置職業危害公告欄，明確職業衛生組織機構、職業病防治責任制、主要職業病危害因素，在井下每個作業分段巷道位置掛設粉塵、噪音、有毒有害氣體、電焊煙塵職業危害告知牌，并要求項目部將職業衛生培訓工作納入全年培訓計劃中，要求各項目部定期組織培訓。

（四）職業病發病、鑒定及處理情況

******公司職業健康體檢由人力資源部門負責，各項目部由綜合辦公室人力專員負責員工的入職、在職、離職體檢，鑒定為職業病或疑似職業病患者的，由人力資源部會同項目部共同處理。******公司職業病情況如下：

1、****項目部成立于****年*****月，當時對于新員工入職沒有什么特殊要求，凡是來應聘的人只是根據身份證登記、入職，而且部分人員工作了****年，雖然在*****年進行了全員體檢，但是沒有什么特殊原因你是不能與他解除勞動關系的，如果合同期沒有到，要解除勞動關系就會涉及到多方面補償，****年初，項目部出現了一些疑似職業病人員，截至****年****月****日，已處理職業病、疑似職業病和職業病待復查總人數共計*****人。其中已處理****人，矽肺貳期*****人，矽肺壹期*****人，診斷無職業病****人，疑似職業病****人，三個月之后復查****人，六個月之后復查****人，一年后復查****人，等待省級再鑒定****人，其它疾病不作安排****人。

2、***項目部職業病情況：鑒定確認***人；等待鑒定結果***人；崗中體檢胸片異常***人；員工自行檢查胸部不適****人。

3、****項目部分別在****年和****年組織了崗中體檢。兩次體檢基本上覆蓋了所有在職人員，不存在漏檢情況。

****年****月份的崗中體檢共查出****名疑似職業病和職業禁忌癥人員，分別是*******，其中，除了****是通過工傷流程進行一次性補償處理，****在參加****年的崗中體檢未檢出任何問題而被排除以及正在做*****的工作外，其他人員都得到了妥善處理，未給項目部帶來經濟上的損失。

截止到目前為止，項目部共有*****名疑似職業病人員正在參加職業病診斷，有一名疑似職業病人員仍然在崗，項目部還在做其思想工作。

4、****項目部****年因*****地區醫院不具備職業健康體檢資質，經與****公司聯系確定從****年****月份起****項目部入職體檢定點醫院為******醫院。項目部成立以來，沒有發現職業病發病案例。

5、*****項目部自成立以來未發生職業病和疑似職業病情況。

6、*****項目部成立于****年****月，項目部成立初期，入職工人基本屬于到醫院拍個胸片就趕到項目部，請示公司批準后采取告知工人先登記試用并簽訂承諾書，待后期統一安排體檢合格后正式入職。****公司人力資源部對****省具有資質的職業健康體檢機構進行了甄別，最終選定*****醫院。由于白玉項目部位處高原，雪季較長，今年****月份**日*****醫院到項目部為工人做統一體檢。***公司參檢人數***人，全部合格；勞務公司參檢人數****人，合格****人，****人為疑似職業禁忌證，其中****人為雙耳高頻平均聽閾值56dB以下，可錄用，****人中****人不錄用，****人暫時錄用，適時替換。

7、****項目部成立于****年，當前在冊人員****人，其中連續在崗兩年及以上的人員有****人。崗位涉及機械煙塵、電焊煙塵、粉塵、噪聲、振動、高溫作業、爆破等職業危害因素。鉆工、爆破員、撬毛工等職業危害風險較高的一線崗位人員有****人，其余均為管理人員、維修及文明施工等輔助性崗位。

職業病患病人員方面，在職人員及歷年流動人員未發生職業病患病病例。歷年離職人員由于未執行離崗體檢，*****4人在新入職*****項目部時，檢查出了肺部紋理增多等情況，并已由****公司協調進行了有效的處理。體檢機構已安排于****年****月-****月對項目部員工進行崗中職業健康檢查。離崗體檢也正在與當地體檢機構協商中。

8、*****項目部職業病患病人員方面，在職人員及歷年流動人員未發生職業病患病病例。

9、****項目部成立于***年****月，目前有勞務人員****人，股份人員****人，新入職人員體檢，沒有發現職業病患病病例。

二、問題分析

對*****公司職業健康體檢情況進行綜合分析，職業病主要是塵肺、噪聲聾兩種。

（一）塵肺發病者主要是在****年左右鉆工，年齡基本都在****歲以上人群，曾經從事礦山井下崗位工作；噪聲聾發病者大部分是鉆工，有****年以上工齡的鉆工基本都存在不同程度聽力受損，噪聲聾來源比較復雜，但不一定全是礦山井下工作崗位造成的。

（二）職業危害宣傳普及走過場，應付檢查，除了公司要求的職業危害公示外，未把有關職業衛生的相關知識傳達到每一位員工，不清楚作業環境中存在的職業危害。

（三）員工職業危害防范意識差，認識不夠，處在職業危害環境中，不佩戴個人防護用品，特別是防塵口罩、耳塞及護目鏡使用方面。

（四）體檢把關不嚴，部分項目部崗中、離職體檢未開展，特別是部分項目部，由于醫院距離項目部遠，未能派專人陪同體檢，存在代替體檢的現象。

（五）職業危害因素監測不到位，目前，各項目部均配備便攜式有毒有害氣體檢測儀，可以監測井下空氣中有毒有害氣體含量，但粉塵、噪聲等職業健康危害無相關監測儀器，不能準確辨識出相關區域粉塵、噪聲含量。

三、工作措施

（一）組織管理措施

1、加強職業健康組織領導，建立并完善管理體系。預防、控制和避免職業危害事故的發生。加強現場監督檢查，*****公司和項目部要對各類職業病危害防治措施監督檢查常態化，對存在的問題制定有效的改進措施，逐步提高職業病防控水平。

2、認真執行公司《職業危害防治制度》，完善職業健康監護工作，嚴把員工入職關，派專人全程跟蹤體檢情況，對體檢不合格人員嚴禁錄用，不予辦理上崗手續，落實崗中及離崗體檢，完善職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。

3、開展職業健康宣傳普及工作，根據各項目部的特點，將職業衛生培訓工作納入到項目部培訓計劃中，定期組織培訓，在地表、井下醒目位置懸掛警示標示及職業危害告知牌，時刻提醒員工注意個人職業衛生的防護工作，為員工配備相關的防護用品，筑牢職業病防控最后一道防線。

4、加強勞動防護用品管理，采購符合國家規定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質量，對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的，采取批評教育、經濟考核等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。

5、嚴格落實安全設備設施維護管理，確保使用的有毒有害氣體檢測儀、局扇、灑水降塵裝置等設備設施正常完好。

（二）安全技術措施

1、粉塵防控

（1）可能引發的傷害：塵肺（2）危害因素存在的單位：項目部

（3）重點人群：鑿巖工、爆破員、噴漿工、鏟運機司機、卡車司機、溜礦井翻礦工、振動放礦工、扒渣機司機

（4）技術措施：

A、濕式鑿巖：鑿巖時采用濕式打眼。

B、灑水降塵：出礦（渣）前灑水，出礦口、溜井口、卸礦站等粉塵集中地點安設風水聯動灑水降塵裝置，定期對運輸巷道幫壁沖刷、路面灑水等。

C、濕（潮）料噴漿：噴漿時采取濕（潮）料噴漿噴漿工藝降低粉塵產生。

D、通風防塵：實施機械通風，合理配置風機，主要在各鑿巖施工作業面安設局扇進行通風降塵，確保通風除塵效果。

E、定期清理路面粉塵、車輛限速行駛，降低揚塵。F、個體防護：接塵員工佩戴防塵口罩，做好個體防護。

2、有毒有害氣體的防治（1）可能引發的傷害：中毒窒息（2）危害因素存在的單位：項目部（3）重點人群：井下各工種（4）技術措施

A、裝藥：堅持使用水泡泥，防止爆燃現象發生，減少有毒有害氣體生成。

B、爆破：使用合格的炸藥，并按風量控制一次起爆的炸藥量。C、車輛：使用符合國標的車輛，加強車輛的維修保養，嚴禁油煙排量超標的車輛進入井下。

D、電焊與熱切割：選擇通風良好的地點，人員在上風側操作，不得迎風焊接。

E、通風：合理設計通風系統，避免串聯通風和循環風，保證工作面有足夠的新鮮風量，排出可能存在的有毒有害氣體。

F、檢查：為作業人員及管理人員配備有毒有害氣體檢測儀，有效監測氣體濃度，發現異常，立即采取防范措施。

G、盲巷管理：廢棄巷道及工作面及時封閉，并懸掛醒目的“禁止入內”安全標志，需要啟閉進入時必須制定專項措施。

H、火災預防：一旦發生火災，井下人員必須立即佩戴自救器，按程序撤離。

3、噪聲的防治

（1）可能引發的傷害：噪聲聾、爆震聾（2）危害因素存在的單位：項目部

（3）重點人群：鑿巖工、爆破員、爆破安全員、鏟運機司機、破碎機司機（4）技術措施

A、鑿巖：加強對風動鑿巖機的維修與保養，確保消音罩齊全、完好。

B、通風：選用低噪高效通風機，經常對風機及消音裝置進行檢查、維護，保證其完好。

C、爆破：爆破設計時盡量減小單點起爆藥量,起爆距離要符合規程要求。

D、個人防護：鑿巖工作業時必須使用耳塞，爆破員起爆時臨時佩戴耳塞，人員聽到爆破警報躲炮時，要用手指塞入兩耳道、口微張，背對爆源躲炮。

4、電光傷眼的防治

（1）可能引發的傷害：視力減弱，失明（2）危害因素存在的單位：項目部（3）重點人群：電焊與熱切割工、電工（4）技術措施

A、電焊工作業時必須戴防護眼鏡，并正確使用焊工面罩。B、盡量減少仰焊、立焊，增強焊接作業環境的照明度。C、電焊工在焊接前，首先檢查作業點的風向，人員站在上風側，不得迎風焊接。

D、電工作業盡量避免短路等誤操作。

5、碎物傷眼的防治

（1）可能引發的傷害：視力下降、失明（2）危害因素存在的單位：項目部

（3）主要人群：鑿巖工、破碎工、噴漿工、維修鉗工（4）技術措施

A、破碎錘安裝防護窗、砂輪機增設防護罩，防止巖粒、碎屑等飛濺傷人。

B、鑿巖工吹孔、磨釬桿，噴漿工噴漿及處理堵管，破碎錘司機從事破碎作業或人工破碎大塊，維修鉗工切割、打磨、鉆銑等加工作業，破碎大塊配備護目鏡。

6、預防高溫中暑

（1）可能引發的傷害：中暑

（2）危害因素存在的單位：井下高溫、地面高溫的項目部（3）重點人群：空氣溫度高的鑿巖工、爆破員、撬毛工、支護工、鏟運機司機、卡車司機、電焊與熱切割工、鉗工

（4）技術措施

A、井下：安裝局部通風機通風，降低環境溫度，改善作業條件；為員工提供低溫飲用水降溫，提供淡鹽水，避免導致脫水，四肢無力。

B、地面：在加工制作地點增設遮陽棚，盡量避開陽光直射。C、個體防護：佩戴兩側帶透氣孔的安全帽，工作服更換為反光背心和反光短褲。

D、勞動組織：合理安排作息時間，盡量調整到早晚施工避開中午高溫時段；高溫環境安排兩人以上作業，不許單人作業；對不適宜高溫作業環境的勞動者，調整作業崗位。E、后勤保障：對在高溫環境區域作業的人員發放清涼油、藿香正氣水、仁丹等防暑降溫藥品；食堂提供綠豆湯、涼茶等防暑飲品。

7、高原病的防治

（1）可能引發的傷害：高原病

（2）危害因素存在的單位：*****項目部（3）重點人群：地處高原的項目部全體人員（4）技術措施

采購用于防治高原病的藥物（紅景天）、儲備氧氣袋、盡量減少戶外劇烈運動，并嚴禁過量飲酒，保持充足睡眠。

8、職業性化學中毒

（1）可能引發的傷害：汞、鉛及其化合物中毒（2）危害因素存在的單位：****項目部（3）重點人群：****項目部全體人員（4）技術措施

采購符合標準的引用水。

***********公司 *****年***月****日

第五篇：公司辦公室衛生管理規定

公司辦公室衛生管理規定

1． 總則

1)為使公司衛生管理工作有所遵循，建立并保持整潔的辦公、經營、生活環境，特制定本規定。

2)本規定適用于公司全體員工及公司有關衛生工作事宜。

2．環境衛生管理

1)環境衛生的優劣反映了一個集體的人員素質狀況，保持環境整潔是公司每一個員工的責任和義務。公司員工應相互尊重別人的勞動成果，共同創造一個清潔、優美、舒心的工作環境。

員工負責搞好個人工作周圍的環境衛生，衛生區域由負責劃分辦公室主任安排值日人員打掃。

2)衛生標準要求如下：

A.辦公桌椅干凈無污點（包括表面、背面、腿），辦公用品擺放要有序，杯壺擺放整齊。

B.門、窗、玻璃、門框應按時擦洗，做到干凈無浮塵。

C.墻壁應干凈，墻角應無灰塵，未經許可，任何人不準在墻壁上亂釘釘子、亂掛雜物。

D.室內文件框及其它物品應擺放整齊，保持干凈。下班后桌面整潔、桌椅擺放整齊。E.地面應天天拖洗，保持干凈，垃圾應倒在指定地點。

3)衛生間的衛生管理：

A.衛生間：

a)不得在衛生間內亂潑亂倒、亂丟雜物。

b)不得在衛生間內放置雜物。

c)不得在衛生間內亂涂亂畫。

d)使用衛生間后，及時沖水、拖地。（全員可共同監督）

e)值日人員必須保持衛生間干凈整潔，做到無異味、無積水、無雜物。

B.衛生間的清掃、保潔工作，作到無積垢、無異味、干凈清潔；

C.負責將垃圾送到公司內指定堆放處，并定期將其清除出公司區。

D.完成上級領導交辦的各項清潔工作。

4)行政部門指定專人每天9：30分對公司的環境衛生進行檢查，衛生間一天檢查2次以上，相關人員應配合檢查，辦公室檢查人員有權對違規行為開具“整改通知單”和“懲罰單”。如衛生不合標準，第一次由辦公室下發“限期整改通知單”，如不見好轉，直接進行通報批評。若連續被通報批評2次以上，記入當月考核記錄，并進行相應負激勵。

5)每天各區值日人員需在9：10以前將衛生清理干凈，9：30分準時工作。

6)行政部門衛生檢查人員直接對公司負責，需本著認真、公正的心態檢查衛生，如監督不到位，衛生不合標準，除對當天值日人員通報批評外、部門負責人及衛生檢查人員同負50%的連帶責任。

相關說明：

1、部門經理有權在不降低以上規定范圍的前提下，將工作要求進一步加強、細化。

2、建立現場環境保障流程：

1.明確各部門衛生包干區域、工作人員清潔衛生值班表。

2.實行部門負責制，與公司其他制度統一納入考核，考核結果直接影響各部門全體工作人員的工資與獎金。