第一篇：職業衛生管理規定
東莞市科偉（維）環保電力有限公司生產管理制度
職業衛生管理規定
一、總則
（一）為了預防、控制和消除職業病危害、改善勞動條件、防止職業病發生，保
護勞動者健康，促進經濟和公司可持續發展。根據《中華人民共和國職業
病防治法》以及歸家、地區和上級公司有關規定。
（二）職業病防治工作必須堅持“預防為主，防治結合”的方針，實行分類管理，綜合治理。
（三）為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作條件和環境，多有
職業病危害的作業場所采取防護措施，保障勞動者獲得職業衛生保護。
（四）職業病防護必須從源頭抓起：切實貫徹在新建、改建、擴建工程中將職業
病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，并優
先采用有利于防止職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害的技術、工藝、材料。
（五）公司各級干部和全體員工應當自覺遵守有關職業病防治及有關規定和制
度，接受職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，增強防止職業
病的觀念，提高勞動者的自身健康保護意識。
（六）本規定適用于本公司方位內從事生產中接觸粉塵、放射性物質和其它有毒
有害物質等的部門和勞動者。
二、組織機構
（一）公司職業病防治工作的領導機構是“安全生產委員會”。
（二）生產技術部、辦公室在公司主管生產、行政的副總經理領導下，具體負責
職業病防治工作。
（三）各有關部門有一名分管領導負責本部門職業病防治工作。建立本部門職業
病防治小組，并按規定配備兼職衛生員，業務上受“安全生產委員會”指
導。
三、各部門的職責
（一）安全保衛部職責
1、認真貫徹執行國家職業病防治法及有關政策法規，會同門診部結合公司生產實
際，擬定切實可行的長遠規劃和年度計劃，并組織實施；
2、組織制定和修改公司的職業病防治規章制度并監督執行；
3、督促有關部門做好新建、改建、擴建項目及技術改造、技術引進項目勞動安全
衛生“三同時”工作并參與審查和竣工驗收；
4、做好職業病防護措施和個人防護用品的選型，并監督使用；
5、對會產生職業病危害因素的產度作業場所會同門診部確定危害因素測定點；
6、對有職業病危害因素的塵毒作業場所會同門診部確定危害因素測定點；
7、設立職業衛生檢驗室，配備相應檢測儀器設備，對各職業病危害作業點進行日
常監測，在監測點數據出現明顯異常時，應立即會同門診部、公司工會等部門
研究提出整改意見；
8、負責監測點的數據處理、分析、匯總、保管，并分別送門診部、公司工會和監
測點所在部門；
9、負責做好職業病患者的勞動能力鑒定申報工作。
（二）門診部職責
1、認真貫徹執行國家職業病防治法及有關政策法規，結合公司生產實際會同安全
保衛部擬定切實可行的長遠規劃和年度計劃，并組織實施；
2、根據國家衛生部制定的《衛生防疫工作規范》的要求，深入生產現場進行勞動
衛生調查，了解職業病危害因素、三廢的產生原因及可能對勞動者健康的危害
程度，開展勞動條件分級工作，提出改善勞動條件的措施意見，督促有關部門
進行整改，解決生產中勞動衛生方面存在的有關問題；
3、根據公司產品的開發還要求，須提前對新產品、新工藝、新材料進行了解和研
究，并提出職業病防治的新內容、新措施；
4、對從事有毒、有害作業工作人員進行健康監護；
5、按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定對員工（含勞務工、合同工）進
行上崗前、在崗期間及離崗時的職業健康檢查；
6、開展職業病患者的門診治療和組織療養工作，做好職業病患者的診治情況報
告，參與職業病患者的勞動能力鑒定工作；
7、制定職業病防治應急預案和控制措施，組織對急性職業中毒人員的及時搶救，同時向公司領帶和有關部門提出職業中毒事故調查報告并參與善后處理工作；
8、參與“三同時”項目中勞動安全衛生內容的審查和驗收；
9、據生產實際情況，開展職業衛生的科研工作，研究職業病的發病機理及·有效
療法，配合有關部門研究個體防護及改善勞動條件的有效措施；
10、開展職業衛生鑒于，廣泛宣傳國家的衛生方針政策，普及防塵、防毒與職
業病防治的基本知識，提高勞動者自身健康保護意識，對各部門安全員和專
（兼）職衛生員進行職業衛生知識培訓；
11、發現生產過程中存在嚴重危害員工健康的毒害因素隱患，須及時向有關部
門提出改進建議并督促實施，消除隱患。對漠視員工健康的現象有權向上級部
門反映，任何人都不得以任何借口對此進行刁難或打擊報復。
（三）公司工會職責
1、對公司的職業病防治工作及貫徹執行國家有關職業病防治法規，負有監督檢查
責任；
2、監督并協助開展職業衛生宣傳教育和培訓；
3、對職業病防治工作提出意見和建議，協助并督促解決勞動者反映的有關職業病
防治方面的問題；
4、參與職業病危害事故的調查處理以及“三同時”項目勞動安全衛生內容審查及
驗收；
5、做好職業病患者和從事有毒有害工作人員的職業療養安排。
（四）辦公室職責
1、新招收從事有毒有害作業人員，應在上崗前組織對其進行身體健康方面狀況審
核，確定無職業禁忌癥、無塵肺病一定，方可安排從事此類工作；
2、與勞動者簽訂勞動合同同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、防護措施和待遇告知勞動者，并寫入勞動合同有關條款；
3、對接觸有毒有害作業人員和職業病患者體檢或治療期間所占生產時間作公假
處理；
4、對接觸有毒有害作業人員，在體檢中查出患有職業病疑似患者和患有職業病
者，應立即布置安排調離院工作崗位。
（五）企劃部職責
1、新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進（以下簡稱建設項目）可能產生
職業病危害的，企劃部在可行性論證階段應組織有關部門向衛生部門提交勞動
安全與評價報告；
2、將建設項目的勞動安全衛生設施所需費用納入建設項目預算，并與主題工程同
時設計、同時施工、同時同時投入生產和使用、建設項目在竣工驗收前，企劃
部組織有關部門進行相關勞動衛生數據檢測，合格后向衛生行政部門提出勞動
安全衛生設施進行驗收，合格后投入生產和使用。
（六）生產保障部
應對公司的防護職業病危害的設備加強管理，建立臺賬并組織和督促各部門積極
開展對職業病危害防護設備的修理、改建、更新等有關工作，確保職業病危害防
護設備的完好和使用。
(七)有職業病危害作業的部門
1、必須做好職業病危害防護設備的修理、維護、保養，并做好運行臺帳記錄；
2、應教育操作人員嚴格執行個體防護使用規定；
3、督促從事可能發生職業病危害的作業人員按時參加體檢，對作業人員預診為職
業病疑似患者的，應立即調離原作業崗位。
四、管理內容和要求
（一）勞動安全衛生調查
1、勞動安全衛生基本情況調查
按《衛生防疫工作規范》的要求，對有毒有害作業進行調查，建立勞動衛生檔案；
2、專題調查，包括職業流行病學調查和事故調查。
（二）生產環境有害因素的檢測
1、檢測對象
凡屬國家衛生標準或職業病診斷標準中已公布的，在生產過程中經常發生的有害
因素均屬檢測對象；
2、檢測類別
分為系統檢測、抽查檢測、定期定點檢測、事故性檢測和個體接觸水平檢測；
3、塵毒及物理因素監測的布點，根據國家有關檢測規范要求和中川集團公司塵毒
布點規范要求進行；
4、作業場所有害因素測定點的確定、取消或變更，須經公司職業衛生、安全和生
產部門聯合審查決定，并報請上海市衛生監督所和中船集團公司審核認可；
5、各類有害因素的檢測周期以及現場檢測和實驗室分析，都必須嚴格按照《衛生
防疫工作規范》要求進行，并對其全過程進行質量控制。
（四）勞動條件分級工作
1、公司成立勞動條件分級工作領導小組，有公安保衛部、辦公室、門診部、公司
工會人員組成；
2、勞動條件分級內容包括接觸生產性粉塵、塵毒、高溫、噪音的工作·崗位的勞
動條件分級和體力勞動強度分級；
3、分級方法按國家有關標準進行，業務工作由門診部和安全保衛部負責，辦公室、公司工會等部門配合；
4、分級結果有門診部和安全保衛部向有關部門報告并提出評價意見，同時向上級
公司和職業衛生管理部門報告；
5、按規定做好三、四級勞動條件崗位的復測和法呢機工作。
（四）職業性健康監護
1、對象
準備安排從事有毒有害作業的就業員工，現從事有毒有害作業的員工，員從事有
毒有害作業現已離崗的員工和職業病患者及其觀察對象；
2、類別
就業前體檢、定期職業性體檢和職業病患者及其觀察對象的定期復查，職業病患
者的勞動能力鑒定；
3、檢查內容的要求
按《衛生防疫工作規范》中職業性健康監護的要求及《上海市職業性健康檢查管
理辦法》執行；
1、組織實施
（1）就業前的健康監護
由辦公室組織新招收的準備安排接觸塵毒作業的員工或勞務工道門診部體檢，體
檢合格后由醫院出具辦理入公司就業手續；
（2）定期健康監護
有門診部按職業性健康監護周期提出體檢計劃，并組織實施。
2、職業禁忌癥
接觸粉塵毒物及局部震動高溫的職業禁忌癥，按國家衛生部《職業病診斷處理辦
法》執行；
3、職業性健康監護周期按《衛生防疫工作規范》要求執行；
4、工傷認定及勞動能力鑒定程序
（1）鑒定程序
按照上澄司安[2006]第013號《員工申請工傷保險待遇程序及管理規定（試行）》的有關規定執行。
（2）勞動能力的鑒定的依據
因職業病喪失勞動能力鑒定的內容和原則，按衛生部《職業病診斷處理辦法》中
有關規定執行；
（五）勞動衛生學評價
1、主要依據《衛生防疫工作規范》及有關的衛生法規、標準；
2、評價原則
（1）闡明職業人群的健康與接觸有害因素的濃度（強度）的關系；
（2）對衛生預防措施進行評價，包括組織措施、衛生技術措施及個體防護措施；
（3）作業場所評價的內容與方法，參照《衛生防疫工作規范》進行。
（六）職業病管理
1、依據《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》、《職業病診斷處理辦法》、《職業病報告辦法》；
（1）制定職業病防治計劃和實施方案；
（2）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；
（3）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；
（4）建立、健全職業危害事故應急救援預案。
2、公司所發生的職業病按衛生部《職業病報告辦法》的規定應向企業所在地的區
（縣）疾病控制中心報告，并同時向中船集團報告；
3、個案調查參照《衛生防疫工作規范》進行；
4、對慢性職業病進行動態隨訪。
五、職業病危害的防護
（一）公司結合技術改造，積極采取有效措施，時作業場所職業危害因素強度或
濃度符合國家勞動安全衛生標準。
（二）各部門不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺
乳期的女工對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
（三）員工應按規定使用符合國家標準的個人勞動防護用品。
（四）放射工作場所必須配置防護設備和報警裝置，接觸放射線的工作人員必須
佩戴個人劑量計（職微型個人放射劑量檢測儀）。
（五）遵守有害作業操作規程，對有害作業堅持隔離操作、封閉作業；選用無毒或
低毒原材料替代有害原材料。
第二篇：職業衛生管理規定
建滔（番禺南沙）石化有限公司
職業衛生管理規定
第一章
一般規定
第一條 職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“層層分級管理，定期定量考核”的管理體制。公司相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。
第二條 公司職業衛生工作實行行政一把手負總責，應對產生的職業病危害承擔責任。技術部負責職業衛生工作的監督管理與考核。
第三條 公司應嚴格執行《中華人民共和國職業病防治法》，全面推行安全、健康、環境（HSE）管理體系，落實職業衛生監督管理工作。
第四條 公司對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
第五條 公司發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應按《事故管理規定》的要求，及時報告化學公司和政府衛生主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。
第二章
機構與職責
第六條 公司技術部在安全生產（或HSE）委員會領導下，主管職業衛生工作，建立健全職業衛生管理網絡。
第七條 技術部負責制定、完善職業衛生工作管理制度；制定長遠規劃和工作計劃，并監督實施；及時通報有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。
第八條 職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害治理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入單位資金計劃，?？顚Ｓ?，其經費支出在生產成本中據實列支。
第九條 公司應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督；人事、勞資、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入職業衛生工作責任。
第三章 前期預防
第十條 新建及改、擴建工程建設項目（以下簡稱建設項目）的職業衛生防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用（以下簡稱“三同時”）。
第十一條 建設項目在可行性論證階段和竣工驗收時，公司應委托具有相應資質的評價單位做出職業病危害預評價和控制效果評價，并向政府衛生主管部門報審；在建設項目設計階段，應向政府衛生主管部門報審；公司對職業衛生隱患，應按《事故隱患治理管理規定》要求，由技術部牽頭負責整改。
第十二條
公司技術部應建立并保存以下檔案或臺帳：
1、職業衛生檔案；
2、職業健康監護檔案；
3、職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺帳；
4、職業健康教育培訓臺帳；
5、職業病禁忌證、疑似職業病、職業病人員檔案；
6、職業病危害評價檔案。
第十三條 公司應制定完善的職業病危害應急救援預案，每年至少進行1次應急救援模擬演練，持續改進。
第十四條 公司應做好職業病危害防護設施的配備、使用、維護和檢查，確保處于完好狀態，不應擅自拆除或停止使用；根據作業人員接觸職業病危害具體的情況，應為員工提供有效的個體職業衛生防護用品。
第十六條 任何單位不應將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不應接受產生職業病危害的作業。
第四章
職業健康監護
第十七條 公司在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不應隱瞞。
第十八條 員工應按勞動合同要求履行職責，維護本單位職業衛生防護設施，正確使用個人職業衛生防護用品，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告；訂立合同單位不應因員工依法行使職業衛生正當權利而降低其待遇，或者解除、終止勞動合同。
第十九條 對從事接觸職業病危害因素的作業人員應進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。
第二十條 總經理辦應根據員工職業健康檢查結果以及職防部門的鑒定意見安排相應的工作。
第二十一條 對職業健康檢查中查出的職業禁忌證以及疑似職業病者，應根據職防機構提出的處理意見，安排其觀察、治療、診斷或調離原有害作業崗位等。
對在作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。
第二十二條 應嚴格執行女工勞動保護法規條例，不應安排女工從事所禁忌的作業，及時安排女工健康體檢。
第五章
作業場所管理
第二十三條 公司應定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向員工公布。
第二十四條 公司應加強設施、裝置的檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，應停止生產運行，采取補救措施。
第二十五條 在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，應設置警示標識和中文警示說明。
第二十六條 在可能發生急性職業傷害的有毒有害作業場所按規定設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜和風向標等，設置應急撤離通道和必要的泄險區，做好定期檢查和記錄。
第二十七條 嚴禁員工使用不明性能的物料、試劑和儀器等，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。
第二十八條 對設施、裝置進行檢維修時，應制定職業衛生監護方案；應加強檢維修現場職業病危害因素檢測；對承擔檢維修作業的員工，必要時組織檢維修前體檢。
第二十九條 檢維修工作完成后，應對職業衛生防護設施防護效果進行鑒定、確認，杜絕開車運行時的意外職業傷害。
第六章
職業病診斷
第三十條 職業病的診斷與鑒定工作由公司總經理辦負責管理。單位和當事人應如實提供有關職業衛生情況和職業病診斷、鑒定的有關資料。
第三十一條 發現職業病病人，應按有關規定向政府衛生主管部門和化學公司安全環保質量部報告。
第七章 職業健康教育培訓
第三十二條 對職業衛生管理人員應結合生產實際，每年至少組織1次職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓。
第三十三條 在班組安全活動中，每季度應至少對全體員工安排1次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。
第三十四條 從事職業病危害作業崗位員工、外來施工人員或雇用的臨時工上崗前的教育培訓應按《安全教育管理規定》的要求，進行職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。
第三篇：職業衛生管理規定
職業衛生管理規定
銀億宏峰重介洗煤廠
2009—8
作業場所職業衛生管理規定
1、范圍
本標準規定了作業場所職業衛生管理職責對作業場所、作業人員的管理及要求；對塵、毒等職業危害因素的防護與治理及防護設施、防護用品、救援設施的維護與管理。
2、規范性引用文件
《中華人民共和國職業病防治法》
《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》
3、職責
3.1 安環部負責對作業場所職業衛生進行統一管理。負責對本廠所有作業場所職業衛生的日常監督、檢查，工作按排，現場指導和所有作業場所塵、毒等職業危害因素的防護與治理。
3.2 本廠作業場所職業衛生所設及的各種防護設施、防護用品、救援設施由所屬崗位進行維護保養。
3.3 化驗室負責作業場所職業衛生所設及的職業危害因素監測、報告。
4、管理內容與要求
4.1 目的
為了實現安全清潔生產，加強作業場所職業衛生管理，預防職業病的發生，保護職工健康；根據《中華人民共和國職業病防治法》和《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》及其他相關法律規定，結合本廠實際，制定本規定。
4.2 作業場所
4.2.1 對有職業危害因素的作業場所應當符合下列職業衛生要求： a)職業危害因素的強度或者濃度符合國家規定的職業衛生標準； b)有與職業病危害防護相適應的設施；
c)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則； d)有配套的更衣間、洗浴間，孕婦休息間等衛生設施； e)設備、工具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； f)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
4.2.2 作業場所必須按要求設置符合國家衛生要求的防護設備、用品、應急救援設施、通訊報警裝置；并且要有專人維護、檢修、定期檢測其性能和效果，確保處于良好運行狀態。
4.2.3 作業場所有毒有害因素濃度必須按職業衛生要求，由具有《職業衛生技術服務資質證書》的職業衛生技術服務機構進行定期監測，并及時公布；一旦超標、及明治理。結近期內不能控制和治理、危及職工健康的，應當禁止職工進場作業，否則按《中華人民共和國職業病防治法》有關規定進行處置。4.3 作業人員
4.3.1 根據《中華人民共和國職業病防治法》第36條規定：作業場所人員享有下列職業衛生保護權利：
a)獲得職業衛生教育、培訓；
b)獲得職業健康檢查，職業病診療、康復等職業防治服務；
c)了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素，危害后果和應當采取的職業防護措施；
d)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；
e)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
f)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；
g)參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。
4.3.2 對從事有毒有害因素作業的人員必須進行上崗前職業健康檢查，對患有職業禁忌癥者，禁止進場作業。
4.3.3 進場作業人員必須進行上崗前培訓，以便使作業人員了解作業場所有毒有害因素對人體健康的危害以及國標允許的最高濃度，掌握自我保護措施等安全衛生保健知識，培訓合格后方可上崗。4.3.4 作業人員進場作業必須按要求佩戴防護用品，按操作規程進行操作，否則就屬于違章操作，任何人都有權制止。4.4 塵、毒等職業危害因素的防護與治理
4.4.1 對有塵、毒等職業危害因素的作業場所應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障職工的身體健康。
4.4.2 有害作業場所要根據預防為主的原則，制訂預防塵、毒等職業危害因素防護措施和治理規劃，逐步消除職業危害。
4.4.3 要限制有毒、有害物料的使用，防止塵、毒等職業危害因素的泄漏和擴散。保持作業場所符合國家規定的衛生院標準。定期對作業場所有毒有害因素進行檢測，采取有效防護措施，減少人員與塵毒物料接觸。對長期不達標，塵毒等職業危害因素嚴重的作業，要限期整改。經整改仍不達標的，要停產整頓。
4.4.4 有害作業生產過程應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。
4.4.5 對有塵、毒等職業危害因素的作業場所要及時清理有害物料，保持清潔。
4.4.6 對可能產生有毒、有害因素的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修、保持設備完好。杜絕跑、冒、滴、漏。4.5 防護設施、用品與救援設施的維護保養
4.5.1 對職業危害因素的防護設施、用品與救援設施必須嚴格管理，由專人負責、精心維護，保持設施、用品處于正常運轉的良好狀態。
4.5.2 職業危害因素的防護設施、防護用品與救援設施的檢修要按設備的檢修計劃制度進行。
4.5.3 對于發行故障的防護設施、用品、救援設施，所屬單位負責人必須及時組織修復，任何人不得隨意停止設施正常運轉、用品的使用，若必須停止，需報安環部審批。
5、報告與記錄
5.1 公司所屬的各作業場所職業衛生監督檢查報告由安環部永久保存。
5.2 塵毒等職業危害因素的防護與治理措施、規劃、設計由安環部永久保存。
5.3 塵毒等職業危害因素的防護設施、用品、救援設施設計、安裝、停止審批報告由
個體防護用品發放、使用制度
為了規范個體防護用品的發放和使用，從而預防和消除職業病危害，保護勞動者健康權益，根據《職業病防治法》制定本制度。
一、銀億宏峰礦業有限公司重介洗煤廠根據《職業病防治法》的規定，為勞動者提供符合防治職業病要求的個體防護用品。
二、個體防護用品及個人使用的職業病防護用品，是指勞動者在職業活動中個人隨身穿（配）戴的能消除或減輕職業病危害因素對勞動者健康損害的特殊用品，如：防護帽、防護服、防護手套、防護眼鏡、防護口（面）罩、防護耳罩（塞）、呼吸防護器等。
三、個體防護用品的發放
1、實行一級發放制度：由后勤部對勞動者個人直接發放。
2、所發放的個體防護用品，必須符合防治職業病的需要，不符合要求的不得發放，不準以次充好。
3、禁止將過期、失效、破損的防護用品發放給勞動者。
四、個體防護用品的使用：
1、各單位負責對所有勞動者進行培訓，使勞動者學會各種防護用品的正確使用方法及注意事項。
2、勞動者必須按規定穿（佩）戴好個體防護用品方可進入作業場進行作業。
3、勞動者應愛護防護用品，正確存放、保養、使用防護用品，不得有意損壞個體防護用品。
4、勞動者應定時檢查防護用品有無破損、失效、過斯、一旦發現要及時更新，不準使用過期、失效、破損的防護用品。
5、各班組要對勞動者使用防護用品情況進行監管、檢查。發現不按規定穿（佩）戴防護用品者，禁止其進入作業場所；發現使用不當或使用錯誤的要及時糾正。對不按規定存放、保養、檢查、穿（佩）戴個體防護用品的要進行批評教育、責令其改正。
6、在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所，禁止使用化纖防護用品。
7、防護用品必須按規定在作業場所使用，不得將防護用品轉賣。
第四篇：公司職業衛生管理規定
湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.職業衛生管理規定
第一章 總 則
第一條 為了規范公司職業衛生管理工作，減少或消除有害職工健康的因素，為職工創造良好的生產環境，積極預防職業病的發生，制定本規定。
第二條 本規定適用于公司各單位（含子公司）。
第二章 職業衛生管理機構
第三條 公司設立職業衛生管理委員會，公司總經理任委員會主任，主管職業衛生工作的副總經理任委員會副主任，各有關部室、單位的主要負責人為委員會成員。公司職業衛生管理委員會每季度組織召開一次全體會議，研究、決定公司重大職業衛生問題。
第四條 職業衛生委員會辦公室設在職業衛生管理部門，主要負責職業衛生日常管理工作，對公司職業衛生工作進行監督、檢查、考核、指導、協調和服務。每月召開一次職業衛生工作例會，總結本月職業衛生工作，安排布置下月工作。
第五條 各二級單位應設立職業衛生管理領導小組，組長由本單位職業衛生第一責任人擔任。職業衛生領導小組每月至少召開一次全體會議，討論、研究本單位職業衛生問題。設立一名領導主管職業衛生工作，并至少配備一名專職（或兼職）職業衛生管理人員，具體負責本單位的職業衛生工作。
第三章 職業病危害防治責任制
第六條 公司總經理為職業衛生第一責任人，對公司職業衛生工作全面負責。二級單位主要負責人為本單位職業衛生第一責任人，對本單位職業衛生工作全面負責。公司及二級單位副職領導對主管業務范圍內的職業衛生工作負領導責任。各職能部門按照“誰主管誰負責”的原則，在各自工作范圍內，對職業衛生負責。
第七條 總經理職業衛生職責
（一）負責貫徹執行國家職業衛生方針、政策、法律、法規和標準，對公司職業衛生工作負全面領導責任。
（二）負責建立健全公司職業衛生管理體系和相應的機構，督促、檢查公司的職業衛生工作，及時消除職業衛生隱患。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（三）建立、健全公司職業病危害防治責任制。
（四）保證公司職業衛生投入的有效實施。
（五）組織制定并實施公司的職業病危害應急救援預案。
（六）及時、如實報告職業病危害事故。
（七）負責主持召開每季度職業衛生管理委員會會議，研究、解決重大職業衛生問題。
第八條 黨委書記職業衛生職責
（一）認真貫徹執行黨和國家關于職業衛生的方針、政策，把職業衛生列入企業黨委工作的議事日程，對主管范圍內的職業衛生工作負責。
（二）把職業衛生納入各級黨組織的日?；顒又?。
（三）組織加強職業衛生法律法規與及職業衛生工作的宣傳。
（四）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第九條 主管職業衛生副總經理職業衛生職責
（一）協助總經理落實職業衛生法律法規、制度、標準，統籌協調和綜合管理企業職業衛生工作，對企業的職業衛生工作負綜合管理領導責任。
（二）組織編制企業職業衛生工作規劃、計劃及職業衛生措施計劃，并組織實施。
（三）組織審查職業衛生規章制度，并組織落實。
（四）監督檢查各單位職業衛生職責履行和職業衛生規章制度的執行情況。
（五）組織召開每月職業衛生工作會議，分析與解決職業衛生存在的問題，總結與布置職業衛生工作。
（六）組織開展職業衛生綜合大檢查，督促落實重大職業衛生隱患的整改。
（七）組織職業衛生宣傳教育活動，表彰先進單位和先進個人。
（八）組織進行職業危害項目的申報。
（九）組織進行職業危害因素監測與評價，及職工職業健康監護工作。
（十）組織職業病防危害事故的調查和處理，對責任單位和個人提出處理意見，組織與督促落實防范措施。
（十一）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十條 總會計師職業衛生職責 湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）在組織編制企業資金預算時，應按國家和上級的有關規定編制職業衛生費用預算，并保障實施。
（三）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十一條 技術副總經理職業衛生職責
（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責對公司新建、改建、擴建項目中所采用的工藝技術和設備進行審核，確保采用先進的職業衛生防治技術。
（三）負責組織開發職業病防治先進技術，不斷改進工藝，減少職業危害因素的產生。
（四）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十二條 生產副總經理職業衛生職責
（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責對生產過程中的職業衛生進行管理，協調處理生產與職業衛生的關系。
（三）對職業病防護設施的正常運行進行協調管理。
（四）負責協調突發職業中毒事故現場應急處理、應急物資的調配。
（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十三條 項目副總經理職業衛生職責
（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）組織進行新建、改建及擴建項目建設時，應嚴格執行職業衛生“三同時”規定。
（三）對新建、改建及擴建項目生產工藝的先進性、職業衛生政策法規的符合性進行審定。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（四）對建設項目職業病防護設施的先進性和符合性負責。
（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十四條 企業管理副總經理職業衛生職責
（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）在組織編制公司長遠規劃時應有職業衛生內容，加強對完成情況監督考核。
（三）負責企業職業衛生風險防范管理。
（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十五條 人事副總經理職業衛生職責
（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責建立健全職業衛生管理機構，按規定配備符合要求的職業衛生管理人員。
（三）在組織編制企業教育培訓計劃時，應按有關要求把職業衛生教育培訓計劃納入，并督促落實。
（四）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十六條 黨委副書記、紀委書記、工會主席職業衛生職責
（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）對企業職業衛生的合法性進行監督。
（三）對職業衛生費用的使用進行審計、監督。
（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十七條 其他公司領導職業衛生職責
（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.格落實職業病防治責任制。
第十八條 職業衛生管理人員職業衛生職責
（一）負責制（修）訂職業衛生管理制度，并監督檢查執行情況。
（二）負責組織對員工進行職業衛生宣傳教育。
（三）負責組織職業危害監測和職業健康監護，并建立職業健康監護檔案。
（四）深入現場開展職業衛生檢查，督促隱患整改。
（五）對職業衛生工作開展情況進行監督、檢查和考核。
（六）建立健全各種職業衛生管理檔案。
第十九條 職業衛生、人人有責。全體員工必須依法履行職業衛生方面的權利和義務，任何單位和個人對職業衛生違法行為均有權向公司和負有地方監督管理部門報告或舉報。
第二十條 安全環保部職業衛生職責
（一）負責貫徹國家和行業的職業衛生方針、政策、法律法規和規章，是公司職業衛生管理專門機構，部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責組織制（修）訂公司的職業衛生管理制度、規范、標準，并監督貫徹執行情況。
（三）負責制定職業衛生中長期發展規劃和實施計劃，并監督檢查計劃執行情況。
（四）負責組織職業危害因素監測和評價。
（五）負責組織職工職業健康監護，并建立相應的檔案。
（六）負責組織職業病危害項目的申報。
（七）監督檢查新建、擴建、改建項目“三同時”規定執行情況。
（八）組織宣傳國家職業衛生方針政策和環保知識。
（九）監督檢查各單位職業病防治設施的運行情況。
（十）組織或參加職業病危害事故的調查處理工作。
（十一）組織編制公司職業病危害應急救援預案并組織和督促開展應急救援演練。
（十二）負責編制職業衛生費用的預算，監督職業衛生措施項目的實施。
（十三）負責職業衛生與職業病防治數據的統計與上報工作。第二十一條 企業管理部職業衛生職責 湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責將職業衛生規劃納入公司中長期規劃。
（三）負責將職業衛生指標納入到經濟責任制的考核內容中去。
（四）負責編制下達公司職業衛生措施項目計劃。
（五）負責對建設項目遵守國家有關建設項目職業衛生管理的規定。第二十二條 精益生產部職業衛生職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責將職業衛生納入日常生產管理，使生產與職業衛生協調發展；
（三）合理組織生產，確保職業病防治裝置與生產裝置同時運行、同時維護保養、同時大修，當職業病防治設施運行發生故障時，生產裝置要采取相應措施(包括停止生產)，以防發生職業中毒事故，并報告有關領導和部門。
（四）參加職業病危害事故的調查、分析、處理工作； 第二十三條 科技質量部環境保護職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責在制定工藝規程時，編制職業衛生的內容，并應符合國家有關規定的職業危害因素排放標準及其他有關規定。
（三）負責技術改造項目及工藝技術創新項目執行國家有關職業衛生的規定。
（四）對科研、試制工作嚴格執行“三同時”規定。
（五）參加職業病危害事故的調查、分析、處理工作。
（六）負責組織開發職業病防治先進技術，不斷改進工藝，減少職業危害因素的產生。
第二十四條 財務管理部職業衛生職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（二）負責職業衛生工作費用的預算，并保障到位。第二十五條 人力資源部職業衛生職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責公司各級職業衛生管理人員的配備。
（三）組織員工職業衛生培訓計劃并組織實施。
（四）負責對有職業衛生違規行為的單位和個人進行考核處罰。
（五）負責向安全環保部提供準備在有害崗位新上崗或離崗員工的基本情況。(六)負責職業病人傷殘等級鑒定工作。
(七)負責職業病人復查、治療的安排及費用管理。(八)對有職業禁忌癥員工及患有職業病的員工調換工作。第二十六條 項目部職業衛生職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責建設項目職業衛生“三同時”制度的執行。第二十七條 審計監察部職業衛生職責
（一）負責組織重大職業衛生事項的后評價、效能監察。
（二）負責對職業衛生工作計劃執行情況進行監督。第二十八條 黨委工作部職業衛生職責
（一）組織開展職業衛生宣傳教育活動。
（二）監督企業貫徹執行黨和國家的職業衛生方針、政策，并積極提出建議和意見。
（三）對職業衛生工作不負責任，玩忽職守造成職業病危害事故的單位和個人，按規定進行組織責任追究。
第二十九條 工會職業衛生職責
（一）監督企業貫徹執行黨和國家的職業衛生方針、政策，并積極提出建議和意見。
（二）負責將職業衛生工作納入勞動競賽內容。
（三）將職業衛生工作納入職代會的重要內容。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第三十條 醫院職業衛生職責
（一）負責對職業中毒人員的搶救、治療及轉送院工作。
（二）按要求配備必備的職業衛生應急救援物資、藥品，參與搶險和應急救援工作。
（三）組織醫護人員參與配合職業健康體檢工作。第三十一條 市場開發部職業衛生職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）采購的設備設施、消防器材設施、勞保護具和各種原材料應符合國家和行業標準，滿足職業衛生要求。
（三）在采購或外售有職業病的化學品時，應索取或提供中文說明書。第三十二條 其他有關職能部門職業衛生職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）抓好主管業務范圍內涉及到的職業衛生工作。第三十三條 分廠（中心、子公司）職業衛生職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。分廠廠長（中心主任、子公司經理）為本單位職業衛生第一責任人，對本單位職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）組織抓好本單位職業衛生管理體系建設，健全本單位職業病防治責任制，負責層層落實到人。
（三）組織開展各類職業衛生宣傳教育培訓，努力提高各級各類人員職業健康保護意識。
（四）負責組織每月召開職業衛生工作會議，研究解決職業衛生問題。
（五）組織開展各類職業衛生風險隱患排查治理。
（六）組織制訂本單位職業病危害專項應急預案，并組織進行演練。
（七）合理組織生產，確保職業病防治裝置與生產裝置同時運行、同時維護保養、同時大修，當職業病防治設施運行發生故障時，生產裝置要采取相應措施湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.(包括停止生產)，以防發生職業中毒事故，并報告有關領導和部門。
（八）安排本單位接觸有害因素的職工參加職業健康監護。
（九）發生職業病危害事故時要及時、正確處理，及時上報，協助做好調查處理，落實好事故防范措施。
第三十四條 各二級單位根據本責任制制訂本單位各級人員的職業病防治責任制，如生產單位制訂廠長、書記、副廠長、科長、工段長、班長及員工職業病防治責任制，機關部室要制訂部長、副部長、科長、科員職業病防治責任制，并報公司安全環保部備案。
第四章 職業健康監護及其擋案管理
第三十五條 公司安全環保部根據公司存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）等國家職業衛生標準的規定，組織從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查。
第三十六條 員工接受職業健康檢查視同正常出勤，費用應公司承擔。第三十七條 對擬從事接觸職業病危害作業的新錄用的員工（包括轉崗到該作業崗位的員工），以擬從事有特殊健康要求作業的員工，應當進行上崗前的職業健康檢查。由人力資源部將有關員工名單報安全環保部，由安全環保部組織進行。
第三十八條 人力資源部不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害的作業，不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業，不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
第三十九條 至少應每年組織一次從事接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業衛生檢查和異常人員的復查治療。由公司安全環保部負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。
第四十條 當接觸職業病危害因素的員工在作業過程中出現與所接觸職業病因素相關的不適癥狀，以及受到急性職業中毒危害或者出現職業中毒癥狀時，所在單位應及時通知安全環保部組織有關員工進行應急職業健康檢查。
第四十一條 對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的員工，由人力資源部通知安全環保部在員工離崗前30日內組織員工進行離崗時的職業健康檢湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.查，如員工在離崗前90日內已進行了在崗期間職業健康檢查，可不再進行離崗職業健康檢查。未進行離崗職業健康檢查的，人力資源部不得解除或中止勞動合同。
第四十二條 安全環保部應及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議書以書面的形式如實告知員工。
第四十三條 對職業健康檢查發現有職業禁忌的員工，人力資源部應調離或者暫時安排脫離原工作崗位。
第四十四條 對職業健康檢查發現有對健康損害可能與所從事的職業相關的員工，人力資源部應妥善安置。
第四十五條 對職業健康檢查發現有需要復查的員工，安全環保部應按照健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察。
第四十六條 對職業健康檢查發現有疑似職業病病人，按照健康檢查機構建議安排進行醫學觀察或者職業病診斷。
第四十七條 對在職業健康監護中出現新發生職業病或者兩例以上疑似職業病的，安全環保部應及時向當地安全生產監督管理部門報告。
第四十八條 安全環保部應當為職工個人建立職業健康監護檔案，并按照有關規定妥善保存。職業健康監護檔案包括下列內容：
（一）職工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；
（二）職工職業史、既往病史和職業病危害接觸史；
（三）歷次職業健康檢查結果及處理情況；
（四）職業病診療資料；
（五）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。
第四十九條 公司職工或者其近親屬、委托的代理人有權查閱、復印職工個人的職業健康監護檔案。職工離開公司時，可以索取本人職業健康監護檔案復印件，安全環保部應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
第五章 職業病危害因素監測及評價管理
第五十條 為做好公司職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第五十一條 安全環保部負責本單位職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。
第五十二條 職業病危害因素監測點的設置與監測周期應符合兵器集團和國家有關規定要求。在廠房生產設備整修或更新改造或生產工序發生變化時，職業病危害因素監測點應重新設置。
第五十三條 公司應當實施由專人負責的工作場所職業病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態。日常監測方案由安全環保部每年初確定。
第五十四條 公司應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。檢測、評價結果存入職業衛生檔案，由安全環保部向安全生產監督管理部門報告和職工公布。
第五十五條 當初次申請職業衛生安全許可證，或者職業衛生安全許可證有效期屆滿申請換證，或發生職業病危害事故時，公司應當及時委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害現狀評價。安全環保部應當組織有關單位落實職業病危害現狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業病危害現狀評價結果及整改情況存入職業衛生檔案。
第五十六條 對在日常的職業病危害監測或者定期檢測、現狀評價過程中，發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，安全環保部應當立即組織有關單位采取相應治理措施，確保其符合職業衛生環境和條件的要求；仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。
第五十七條 檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。
第五十八條 在易燃易爆場所監測所使用的監測儀器、設備必須符合安全要求。
第六章 職業病防護用品管理
第五十九條 為認真貫徹《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第六十條 公司應當為職工提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，不得發放錢物替代發放職業病防護用品。
第六十一條 由安全環保部根據生產崗位性質特點制訂職業病防護用品配備標準，督促采購部門按國家有關規定進行購置。
第六十二條 各單位應經常性對職業病防護用品進行維護、保養，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業衛生標準或者已經失效的職業病防護用品。
第六十三條 各單位要教育、督促、指導職工按照使用規則正確佩戴、使用職業病防護用品。
第六十四條 職業病危害崗位特別是容易造成急性職業中毒的崗位，應存放與在崗員工相匹配的特殊防護用品（如防毒口罩、防毒面具等），有專柜專人保管，并做到完好有效，取用方便。
第六十五條 個人防護用品應規定合理的使用期限，如有破損應及時修補與更換。
第六十六條 個人防護用品應經常清洗，保持整潔。職業病危害崗位個人防護用品不得帶入非職業病危害場所。
第六十七條 公司的相關職能部門應對員工如何正確地使用職業病防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。
第七章 職業病防護設施管理
第六十八條 為確保職業病防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康工作的環境，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》，特制定本制度。
第六十九條 在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區?，F場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發生急性職業損傷的工作場所或者臨近地點，并在醒目位置設置清晰的標識。
第七十條 在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所，應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統相連鎖的泄漏報警裝置。
第七十一條 生產場所的排毒、抽塵、通風等職業病防護設施，應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
第七十二條 各單位應當對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.護、檢修和保養，定期組織檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態。
第七十三條 未經安全環保部允許，任何單位和個人不得擅自拆除或停止使用職業病防護設備設施。因故停用設備設施應辦理停用手續，并采取相應的防范措施。
第七十四條 設備設施經技術鑒定不能滿足職業危害防護要求，要及時進行更新。
第七十五條 公司和各單位應建立職業危害防護設備設施管理資料檔案。
第八章 職業病危害警示與告知
第七十六條 為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。
第七十七條 各單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
第七十八條 存在或者產生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備、設施，應當按照《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158）的規定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。
第七十九條 存在或產生高毒物品的作業崗位，應當按照《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》（GBZ/T203）的規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
第八十條 采購部門在采購可能產生職業病危害的設備時，應當要求供應商提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護措施等內容。不得使用不符合要求的設備。
第八十一條 采購部門在采購可能產生職業病危害的化學品和含有放射性物質的材料時，應當要求供應商提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.和應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。保管單位在貯存上述材料的場所在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。不得使用不符合要求的材料。
第八十二條 人力資源部在組織與職工訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，人力資源部應當向職工履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。
第九章 職業病危害項目申報
第八十三條 為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、以及國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》的規定，制訂本制度。
第八十四條 安全環保部應組織對工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。
第八十五條 申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回《職業病危害項目申報回執》。
第八十六條 申報職業病危害項目時，應當提交《職業病危害項目申報表》和下列文件、資料：
（一）用人單位的基本情況；
（二）工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；
（三）法律、法規和規章規定的其他文件、資料。
第八十七條 當有下列情形之一的，應當向原申報機關申報變更職業病危害項目內容：
（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；
（二）因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報； 湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（三）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；
（四）經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。
第八十八條 當公司終止生產經營活動時，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。
第十章 職業衛生操作規程管理
第八十九條 公司技術管理部門在組織制訂操作規程時，就同時制訂職業衛生操作規程，并應組織有關專業人員評審。
第九十條 職業衛生操作規程應包括所有產生職業危害因素的崗位。第九十一條 當生產工藝、使用材料、設備等發生較大變化，產生職業危害因素發生變化時，應重新組織制訂職業衛生操作規程。
第九十二條 各單位應加強對職工職業衛生操作規程的教育培訓，使廣大職工掌握。
第九十三條 各單位應監督職工嚴格遵守職業衛生操作規程。
第十一章 建設項目職業衛生“三同時”管理
第九十四條 公司所有建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱職業衛生“三同時”）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。
第九十五條 項目建設管理部門對可能產生職業病危害的建設項目，應當依照有關規定向安全生產監督管理部門申請職業衛生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。
第九十六條 建設項目職業衛生“三同時”工作實行分類監督管理。根據建設項目可能產生職業病危害的風險程度，分為職業病危害一般、較重、嚴重三類建設項目。
第九十七條 對職業病危害一般的建設項目，其職業病危害預評價報告應當向安全生產監督管理部門備案，職業病防護設施由建設單位自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產監督管理部門備案。
第九十八條 對職業病危害較重的建設項目，其職業病危害預評價報告應當湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.報安全生產監督管理部門審核；職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收。
第九十九條 對職業病危害嚴重的建設項目，其職業病危害預評價報告應當報安全生產監督管理部門審核，職業病防護設施設計應當報安全生產監督管理部門審查，職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收。
第一百條 對可能產生職業病危害的建設項目，項目建設管理部門應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。并組織有關職業衛生專家對職業病危害預評價報告進行評審后，向安全生產監督管理部門申請職業病危害預評價備案或者審核。
第一百零一條 存在職業病危害的建設項目，項目建設管理部門應當委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。并組織有關職業衛生專家對職業病防護設施設計專篇進行評審。對職業病危害一般和職業病危害較重的建設項目，應當在完成職業病防護設施設計專篇評審后，按照有關規定組織職業病防護設施的施工。對職業病危害嚴重的建設項目，在完成職業病防護設施設計專篇評審后，應當向安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查。
第一百零二條 建設項目職業病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。項目建設管理部門應當對其進行經常性的檢查，對發現的問題及時進行整改。
第一百零三條 建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。
第一百零四條 建設項目試運行期間，項目建設管理部門應當對職業病防護設施運行的情況和工作場所的職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。并組織有關職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告進行評審后，向安全生產監督管理部門申請備案或者審核。
第十二章 職業病危害事故處置與報告
第一百零五條 職業病危害事故等級參照《職業病危害事故調查處理辦法》按一次職業病事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分三類： 湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的。
（二）重大事故：發生急性職業病10人以上、50人以下或者死亡5人以下的。
（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上的。第一百零六條 發生職業病危害事故后，所在單位應立即按照預案要求，采取有效措施，減少或者消除職業病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。并及時向公司有關主管部門和領導報告，由職業衛生管理部門向所在地安全生產監督管理部門和有關上級部門報告。
第一百零七條 任何單位和個人不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業病危害事故。
第一百零八條 事故報告應包括下列內容：
（一）事故發生單位概況。
（二）事故發生的時間、地點、以及事故現場情況。
（三）事故的簡要經過。
（四）事故已經造成或者可能造成的職業中毒人數。
（五）已經采取的措施。
（六）其他應當報告的情況。
第一百零九條 事故報告后出現新情況的，應當及時補報。
第一百一十條 事故報告采用先行電話報告，隨后輔以書面形式上報。第一百一十一條 職業危害事故按管理權限不同分別由公司和上級主管部門組織進行事故調查、處理、批復與結案，各相關單位要做好事配合。
第一百一十二條 公司按事故調查報告的批復、干部管理權限，按相關規定對事故單位和相關責任人員進行責任追究和處罰，并對糾正預防措施的落實情況進行監督檢查。對負有事故責任的人員構成犯罪的，移交有關部門依法追究刑事責任。
第一百一十三條 事故發生單位應當認真吸取事故教訓，及時落實防范和整改措施，防止事故再次發生。防范和整改措施的落實情況應當及時反饋到公司安全管理部門，并接受工會和職工的監督以及上級單位的監督檢查。
第一百一十四條 公司及各單位應按規定建立職業危害事故檔案，事故管理檔案資料應長期保存。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第十三章 職業病防治宣傳教育培訓
第一百一十五條 為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。
第一百一十六條 公司應對全體員工進行職業衛生知識的教育和培訓，培訓的主要內容如下：
（一）國家有關職業衛生法律、法規、行業標準；
（二）職業衛生管理制度和崗位操作規程；
（三）正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品；
（二）職業病危害預防和控制的基本知識。
（三）公司職業病危害應急預案以及預防事故的基本知識；
（四）典型職業病危害事故案例。
第一百一十七條 公司級職業衛生培訓計劃由職業衛生管理部門制定，由主管副總經理審閱批準后交人力資源管理部門編入培訓計劃工作中。具體培訓工作由人力資源管理部門負責，職業衛生管理部門協調參與。各單位可以自行編制培訓計劃。
第一百一十八條 培訓除采用集中培訓外，還可利用報紙、廣播、宣傳欄等形式開展，培訓教師可由各部門根據需要指派內部人員或聘請外部人員擔當。
第一百一十九條 必須對新進廠人員、轉崗人員、復工（息工半年以上）人員及采用新設備、新工藝的崗位的人員進行職業衛生知識的培訓，以便滿足新崗位的工作要求。
第一百二十條 職業衛生宣傳。
（一）公司利用OA公告欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。
（二）各基層單位要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。
第一百二十一條 各單位要加強對職業衛生的宣傳教育，不斷提高各級各類人員的職業防護意識。
第十四章 職業病危害應急救援與管理制度 湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第一百二十二條 公司職業衛生管理部門負責應急預案的綜合協調管理工作。公司各基層單位及子公司按照各自的職責負責本單位應急預案的管理工作。
第一百二十三條 應急預案的編制應當符合下列基本要求：
（一）符合有關法律、法規、規章和標準的規定；
（二）結合本地區、本部門、本單位的職業衛生實際情況；
（三）結合本地區、本部門、本單位的職業危害因素分析情況；
（四）應急組織和人員的職責分工明確，并有具體的落實措施；
（五）有明確、具體的事故預防措施和應急程序，并與其應急能力相適應；
（六）有明確的應急保障措施，并能滿足本地區、本部門、本單位的應急工作要求；
（七）預案基本要素齊全、完整，預案附件提供的信息準確；
（八）預案內容與相關應急預案相互銜接。
第一百二十四條 應急預案應當包括應急組織機構和人員的聯系方式、應急物資儲備清單等附件信息。附件信息應當經常更新，確保信息準確有效。編制應急預案要努力實現程序化、圖表化、簡明化。
第一百二十五條 應急預案評審應按國家和集團有關規定，由公司職業衛生管理部門委托職業衛生技術服務機構進行評審或組織公司內有關專家對預案進行評審。
第一百二十六條 組織公司內有關專家對預案進行評審時評審專家人數一般不少于5人，評審專家應具備相應的專業知識和資歷。應急預案經評審后，由單位主要負責人簽署公布。
第一百二十七條 各單位應當采取多種形式開展應急預案的宣傳教育，普及職業病危害事故預防、避險、自救和互救知識，提高從業人員職業衛生防護意識和應急處置技能。
第一百二十八條 各單位應當將應急預案的培訓納入職工培訓工作計劃，并組織實施應急預案培訓工作，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和崗位應急處置方案。應急預案的要點和程序應當張貼在應急地點和應急指揮場所，并設有明顯的標志。
第一百二十九條 公司每年至少組織一次綜合應急預案演練。各生產單位每半年至少組織一次專項應急預案演練和現場處置方案演練。
第一百三十條 應急預案演練結束后，應急預案演練組織單位應當對應急預湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。
第一百三十一條 公司職業衛生管理部門應當每年對應急預案的管理情況進行總結。公司各生產單位的應急預案管理工作總結應當作為職業衛生工作總結的一部分報公司職業衛生管理部門。
第一百三十二條 應急預案應當至少每三年修訂一次,預案修訂情況應有記錄并歸檔。
有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂：
（一）因兼并、重組、轉制等導致隸屬關系、經營方式、法定代表人發生變化的；
（二）單位生產工藝和技術發生變化的，形成新的職業病危害因素的；
（三）應急組織指揮體系或者職責已經調整的；
（四）依據的法律、法規、規章和標準發生變化的；
（五）應急預案演練評估報告要求修訂的；
（六）應急預案管理部門要求修訂的。
第一百三十三條 各單位應當按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備，建立使用狀況檔案，定期檢測和維護，使其處于良好狀態。
第一百三十四條 各單位發生事故后，應當及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規定將事故信息及應急預案啟動情況及時報告公司職業衛生管理部門。
第一百三十五條 單位未制定應急預案或者未按照應急預案采取預防措施，導致事故救援不力或者造成嚴重后果的，依照公司有關規定進行處理。
第十五章 附 則
第一百三十六條 本規定由職業衛生管理部門解釋。第一百三十七條 本規定自印發之日起執行。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.
第五篇：職業衛生管理規定
職業衛生管理規定 發布時間：2009-9-8 一 總則 第一條 根據《中華人民共和國憲法》、《中共中央、國務院關于衛生改革與發展的決定》、《中華人民共和國勞動法》等有關法規，為了加強集團公司職業衛生管理和職業病防治工作，減少職業病的發生，保護職工健康，促進石化企業的發展，特制定本規定。
第二條 職業衛生工作必須貫徹“預防為主”的方針，堅持防治研三結合，認真貫徹執行國家職業衛生法律、法規和衛生標準。二 宣傳與培訓教育
第一條 認真開展經常性的消防宣傳活動。各直屬企、事業單位要把消防安全納入宣傳計劃，新聞、電視等宣傳部門，有進行消防安全安全教育的義務，宣傳消防法規，普及消防知識，剖析消防案例，結合消防日、重大節日以及季節特點，加大宣傳力度，提高職工消防意識。第二條 直屬企、事業單位要結合自身實際，擬定職工消防培訓教育規劃和計劃，消防、安全、教育、勞資、人事等部門應當將消防知識納入培訓教育內容。
第三條 消防設備操作人員必須經過消防專項培訓，學習掌握相應的操作技能，經考試合格上崗。
第四條 對新入廠及轉崗的職工和進入生產區的各類人員，在進行安全教育時，必須有相適應的消防安全知識內容。三 管理
第一條 各企業要認真實施《中國石化集團公司石油化工職工健康監護技術規范》，做好職工的健康監護工作。對作業場所的有毒有害因素及后果和預防措施應預先告知勞動者。第二條 將職業衛生職業病防治工作納入企業安全檢查和總結評比工作。
第三條 新建、改建、擴建和技術改造的生產性工程項目設計審查和竣工驗收必須要有職業衛生部門參加，嚴格執行衛生部衛監發（1994）第28號《工業企業建設項目衛生預評價規范》，做好衛生預評價。
第四條 勞動作業場所監測數據，要按時上報給企業主管領導、地方衛生行政部門和集團公司。并在工作場所醒目位置設置公告牌公告。
第五條 各企業按時做好職業衛生職業病防治3—5年規劃和工作計劃、總結。第六條 對在職業衛生管理及職業病防治研究工作中取得顯著成績的集體和個人，應給予精神鼓勵和物質獎勵。
第七條 各企業根據本規定并結合本單位實際情況，制訂實施細則，報集團公司安全與環保監督局備案。
第八條 歸屬集團公司領導的非直屬企業含有塵、毒、噪聲、射線等危害的單位，也要相應開展好職業衛生職業病防治研究工作。四 防護措施
第一條 粉塵作業執行中華人民共和國《塵肺病防治條例》，按照防塵的“八字方針”，水、濕、密、風、管、保、查、革綜合治理措施，降低作業點粉塵濃度，達到衛生標準。第二條 嚴重危害人體健康和污染環境和塵毒作業，不得轉嫁給集體或個人。
第三條 企業若改變產品原料或工藝流程，必須采取可靠的預防措施，并預先報告職業衛生主管部門，聽取他們的意見，征得同意后方可實施。
第四條 企業的塵、毒、射線、噪聲等防護設施，必須加強維修管理，確保完好，未經職業衛生主管部門允許，不得停用。
第五條 在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設備。第六條 對噪聲源采取隔音或消音措施，使噪聲達到國家衛生標準。五 組織機構與經費
第一條 集團公司安全與環保監督局負責職業衛生職業病防治監督工作。集團公司青島安全工程研究院和職業病防治研究中心受安全與環保監督局的委托，負責集團公司職業衛生的具體工作。
第二條 各企業應有：1名副經理（副廠長））主管本企業的職業衛生職業病防治研究工作，并確定一主管部門統管職業衛生職業病防治研究工作。第三條 根據需要各企業可設置職業病防治所（科、組），并配備必要的人員和儀器設備。第四條 各企業要按國家及集團公司有關規定做好監測工作，定期上報。
第五條 職業衛生職業病防治研究工作所需的經費，應列入計劃，予以保證，?？顚Ｓ谩Ａ?消防組織
第一條 生產、儲存易燃易爆危險品的單位，應當按照國家有關規定成立專職消防隊，實行專業化管理，配備相應的專業技術人員。專職消防隊在企業主管安全領導的直接領導下履行下列職責：
1． 認真貫徹《消防法》，做好防火、滅火等消防工作；
2． 掌握企業主要生產過程的火災特點，經常深入基層監督檢查火源、火險及滅火設施的管理，督促落實火災隱患的整改，確保消防設施完備、消防道路通暢；
3． 組織建立、健全企業義務消防隊并對其進行業務技術指導訓練，負責全體職工防火、滅火知識的教育；
4． 負責防火防爆區內固定動火點的管理，參加火災爆炸事故的調查、處理工作；
5． 參加新建、改建、擴建及技措工程有關防火措施、消防設計的“三同時”審查和驗收； 6． 負責編制企業專用消防器材的配置和采購計劃，負責消防器材的維護保養和修理； 7． 負責健全企業防火檔案，對關鍵部位和要害單位制定出切實可行的消防滅火“三案”，每年至少演練兩次；
8． 消防車輛隨時處于完好狀態。接到火災報警后，5分鐘內到達火場； 9． 設有氣防站的消防隊，應負責本單位的氣防工作； 10． 對消防隱患提出治理方案和計劃。
第二條 直屬企、事業單位消防和安全部門要明確分工，密切協作，共同做好消防安全工作。第三條 對專職消防隊伍的管理，應參照《企業事業單位專職消防隊組織條例》、《公安消防部隊執勤條令》（試行）和《公安消防部隊執勤業務訓練大綱》（試行）的要求，建立學習、訓練、執勤、工作、生活的正規秩序。
第四條 直屬企、事業單位應當建立由職工組成的義務消防隊。義務消防隊的主要職責是： 1． 學習宣傳消防法規，定期參加消防訓練，參加實地消防演習； 2． 協助本單位落實消防安全制度，進行經常性的防火檢查；
3． 熟悉本崗位的火災危險性，明確危險點和控制點，維護本單位消防設施和消防器材，熟練掌握滅火器材的使用方法；
4． 撲救初起火災，協助專職消防隊撲救火災。七 滅火救援
第一條 直屬企、事業單位任何人發現火災時，都應當立即報警。任何人不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。
發生火災的單位必須立即組織力量控制和撲救火災。
專職消防隊接到報警后，必須立即趕赴現場，救助遇險人員，排除險情，撲滅火災。
第二條 企業在組織和指揮火災現場撲救時，消防總指揮員有權根據撲滅火災的需要，決定下列事項：
1． 使用各種水源； 2． 截斷電源、可燃氣體和液體的輸送，限制用火用電； 3． 劃定警戒區，實行局部交通管制；
4． 為防止火災蔓延，拆除或破損毗鄰火場的建筑物、構筑物；
5． 調動企、事業單位內供水、供電、醫療救護、交通運輸等有關單位協助滅火救助； 6． 向公安消防部門和集團公司消防聯防單位請求增援。
第三條 對因參加撲救火災負傷、致殘或者死亡的人員，按照國家有關規定給予醫療撫恤。第四條 起火單位應當保護現場，接受事故調查，如實提供火災事實的情況。
第五條 專職消防隊參加撲救外單位火災后，應依照規定要求對方補償損耗的燃料、滅火劑和器材、裝備等。
第六條 消防車、消防艇以及消防器材、裝備和設施，不得用于與消防和搶險救援工作無關事項。
八 基礎設備與裝備
第一條 企、事業單位的消防基礎設施建設，必須與企事業單位建設相配套，做到統一規劃，同步發展。上報企、事業單位建設規劃，必須同時上報消防規劃。
第二條 石油化工企、事業單位消防基礎設施建設和裝備、器材，應滿足國家有關消防法規、標準規范以及科技進步的要求。要積極采用和推廣成熟的消防新技術、新產品。加強對現有消防設施的管理，確保各種消防設備、設施、裝置完整好用。
第三條 直屬企、事業單位應從實際出發，按規定配置必要的破拆、照明、舉高等特種消防車和重型消防車；通訊、滅火、防護、訓練器材和檢測儀器等，要滿足戰備和防滅火的需要。第四條 要確保消防資金的投入。教育、科研、技術改造、新產品開發、設備更新和基本建設等專項費用中，都應將消防方面的費用列入計劃。九 火災預防
第一條 直屬企、事業單位應當將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防通道、消防裝備等內容的消防規劃納入本單位總體規劃，落實消防經費，做到?？顚Ｓ?。消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，應當增建、改建、配置或進行技術改造。第二條 生產、儲存和裝卸易燃易爆危險物品的裝置、罐區、棧臺、碼頭、倉庫和泵房，以及易燃易爆氣體和液體的充裝站、供應站、調壓站等應當設置在合理的位置。不符合規定的、有關單位應當采取措施，限期解決。
第三條 按照國家工程建筑消防技術標準需要進行消防設計的建筑和裝飾工程，設計單位應當按照國家工程建筑消防技術標準進行設計，建設單位的消防部門應參加審查，并按規定將建筑工程的消防設計圖紙及有關資料報送公安消防機構審核。未經審核或審核不合格的，建設單位不得施工。
第四條 直屬企、事業單位應當履行下列消防安全職責： 1． 制定消防安全制度、消防安全操作規程；
2． 確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責任人，并在各級安全生產責任制中明確防火安全責任；
3． 針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育； 4． 組織防火檢查，及時消除火災隱患；
5． 按照國家有關規定配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效；
6． 保障疏散通道、安全出口的暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。7． 企、事業單位領導要定期分析本單位消防安全情況，研究解決實際問題。直屬企、事業的下屬各單位，包括后勤、服務單位、“三產”分離企業應當依照前款有關規定，履行消防安全職責，做好消防安全工作。第五條 直屬企、事業單位應當結合集團公司有關關鍵部位及要害單位安全管理的規定，將發生火災可能性較大以及一旦發生火災可能造成人員重大傷亡或者財產重大損失的部位，確定為本單位 的消防安全重點部位。
有消防安全重點部位的單位除應當履行上款規定的職責外，還應當履行下列消防安全職責： 1． 建立防火檔案，設置防火標志，確定火災危險源（點），實行嚴格管理； 2． 結合崗位職責，實行防火巡檢，做好巡檢記錄； 3． 定期對職工進行消防安全培訓；
4． 制定滅火和應急疏散預案，定期組織消防演練。
第六條 生產、儲存、運輸、銷售或者使用易燃易爆危險物品的單位和個人，必須執行國家有關消防安全的規定和集團公司防火防爆十大禁令。
生產易燃易爆危險物品的單位，對產品應當附有燃點、閃點、爆炸極限等數據的說明書，并且注明防火防爆注意事項。對獨立包裝的易燃易爆危險物品，應當貼附危險品標簽。
進入生產、儲存易燃易爆危險物品的場所，必須執行國家有關消防安全的規定。禁止攜帶火種進入生產、儲存易燃易爆危險物品的場所，易燃易爆危險物品罐區要實行封閉式管理。儲存可燃物資的倉庫管理，必須執行國家有關消防安全的規定。
第七條 禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要明火作業的，必須嚴格按照《中國石油化工集團公司安全用火管理制度》的有關規定，事先辦理審批手續。作業人員應當遵守安全規定，并采取相應的消防安全措施。進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業人員和自動消防系統的操作人員必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規程。第八條 嚴格執行《中國石化集團公司消防設施管理規定》，禁止使用未經合法檢驗機構檢驗合作的消防產品。
第九條 任何單位、個人不得損壞或者擅自使用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。
修建道路以及停水、停電、截斷通信線路有可能影響消防滅火救援時，必須事先通知本單位消防隊，經辦理有關審批手續后方可進行。
第十條 消防安全檢查發現火災隱患，應當及時通知有關單位或個人采取措施，限期整改。十 法律責任和處罰
第一條 對火災事故責任者的處理，凡《消防法》中已經作出規定的，按《消防法》中的規定進行；違反《消防法》構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二條 直屬企、事業單位應根據《消防法》第五章法律責任規定制定內部相應的行政處分和經濟處罰規定。
第三條 有下列行為之一的，應追究當事人的責任： 1． 在具有火災、爆炸危險的場所違章使用明火作業，或者違反集團公司防火防爆十大禁令，在上述場所攜帶火種、吸煙、使用明火的；
2． 未經批準進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的； 3． 穿易產生靜電的服裝和帶鐵釘的鞋進入油氣區，或者在油氣區用黑色金屬或易產生火花的工具敲打，撞擊和作業的；
4． 違章指揮、違章作業、違反勞動紀律或者違反安全生產責任制，造成火災尚未造成嚴重后果的；
5． 指使或者強令他人違反消防安全規定，冒險作業，尚未造成嚴重后果的；
6． 埋壓、圈點消防栓或者占用防火間距、堵塞消防通道的，或者損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材的； 7． 不執行火場指揮員指揮或故意阻礙消防車（艇）通行，影響火災撲救的； 8． 有重大火災隱患，經通知逾期不改正的； 9． 阻攔報火警或者謊報火警的；
10． 過失引起火災，尚未造成嚴重損失的。
第四條 有下列情況之一的，應追究企、事業單位領導或有關主管部門領導的責任。1． 本單位發布的指令、命令、決定、規章制度違反了《消防法》的； 2． 無視消防監督管理部門的警告，未及時消除火災隱患的； 3． 消防安全工作無人負責，管理混亂的；
4． 不按規定對職工進行消防安全培訓教育，因缺乏消防安全知識發生火災事故的； 5． 設備帶病運行，不按規定檢修，造成火災，尚未造成嚴重后果的；
6． 作業環境不安全，消防設施不齊全，又不采取措施，造成火災或影響火災撲救的； 7． 規章制度不健全，無安全操作規程作業，造成火災或影響火災撲救，尚未造成嚴重后果的；
8． 不按設計施工或擅自降低防火等級，造成火災，尚未造成嚴重后果的； 9． 未經完工驗收擅自投產、使用、造成火災，尚未造成嚴重后果的； 10． 發生火災事故后仍未采取有效防范措施，致使同類事故重復發生的。十一 附則
各直屬企、事業單位依據《消防法》和本規定，制定具體的實施細則。
點擊咨詢 