第一篇：工業衛生與職業病防治工作管理規定

000000企業標準

工業衛生與職業病防治工作管理規定

QG／SGSl5.15—2001

1主題內容與適用范圍

本標準規定了工業衛生與職防工作職責、管理內容及要求。

本標準適用于公司工業衛生與職防工作管理。引用標準

《中國石化集團企業職業衛生管理工作考核細則》

《石油化工健康監護技術規范》

《職業性健康檢查管理規定》工業衛生與職防工作職責

3．1公司安全環保處具體負責公司工業衛生與職防工作日常管理工作。

3．2 按照國家、石化集團公司有關工業衛生與職防工作的政策、法規(條例)及有關規定，并結合省、市、區有關規定和公司實際,起草制訂公司工業衛生與職防工作方案、措施及有關管理制度。并負責對各單位檢查實施、執行情況。

3．3經常深入施工作業現場進行勞動衛生調查。按照石化集團公司及地方部門的有關規定，委托檢測工程公司進行施工生產作業場所的有毒有害因素的定期監測(必要時邀請地方專業部門協助監測)，了解掌握施工生產工藝和有毒有害因素與作業人員的危害狀況，并把監測結果如實地按規定及時上報職防中心。

3．4按照有關規定，有計劃有步驟地組織好職業性健康檢查；發現可疑職業病患者，及時與地方職業病診治部門聯系，對其診斷確診和治療，并負責作出患者的勞動能力鑒定，提出職業處理意見。

3．5根據勞動衛生調查、有毒有害因素監測、職業健康體檢等結果，對發現的問題及隱患，有針對性地進行分析研究，對如何改善、加強工業衛生與職防工作，提出見解和具體改進措施。

3．6運用電化教育工具、印發宣傳資料和舉辦培訓班等多種形式，向職工群眾進行工業衛生與職防基礎知識的普及教育。并發動和依靠公司各單位宣教骨干、安全管理骨干等人員利用宣傳工具，在基層開展工業衛生與職防知識的宣傳。

3．7建立職工健康檔案與工業衛生檔案，并逐年調整、復查、審核，加以完善。對檢查后的資料應及時歸檔，妥善保管。監測數據應及時記入工業衛生檔案，并予匯總。

3．8行國家規定的職業病報告制度，認真準確地填寫職業病報告卡片，凡急性職業病必須在24小時內向有關領導匯報，并報地方衛生防疫部門和石化集團公司安全與環保監督局主管處。

4管理內容與要求

4．1對一線職工以及經常出入施工生產場所的二線人員進行工業衛生與職防基礎知識普及教育，其中基層安全管理人員、接觸有毒有害因素的職工是教育的重點對象，要比較系統地對其進行安全衛生教育和有計劃地舉辦職業防護知識培訓班，并進行考核。

4.2 加強情報信息工作。從事工業衛生與職防專職人員及有關管理人員，積極參加石化集團公司及地方職防部門召開的專業對口會議，探討工業衛生與職防工作的新問題、學習新知識、借鑒推廣好經驗，不斷提高工作質量和業務技術水平。

4.3按照石化集團公司有關要求，制定公司勞動衛生與職業病防治規劃和管理制度，并以

此為依據，認真治理和改善作業條件、加強安全防護措施，切實完成上級下達的工業衛生與職業病防治的任務。

4.4 各項目部、工程部、直屬專業公司、輔助生產單位主管安全生產的領導要認真執行防塵防毒管理制度，切實采取有效措施并經常教育職工嚴格遵守操作規程，正確使用個人防護用品。

4.5 公司職工醫院的領導應從思想上重視，有計劃地開展職業病的診治工作，隨時做好職業中毒的救護工作，并按公司職業性健康檢查的有關要求及安全環保處的安排，落實日期和醫務人員，對體檢對象進行健康檢查，確保體檢質量和服務質量。對有職業可疑者應給予注明，并提出合理的治療意見。

4.6檢測工程公司、機械廠應嚴格執行國家、石化集團公司及省、市頒布的放射源衛生防護管理的規定和公司制定的射線探傷管理制度。受射線輻射的人員必須持有單位證明(證明受射線輻射的地點、時間、源間距離、射源程度)跟安全環保處聯系，由安全環保處根據情況聯系醫院進行檢查、治療。

4.7積極預防和早期發現職業禁忌癥及職業病患者，安全環保處應盡其責，密切協調，公司各級安全管理部門及有關部門、有關領導應共同關心，保障職工身體健康。在體檢中發現有職業病可疑者安全環保處要作出脫離或調離本崗位工作，或更換工種的決定，各用人單位對此決定要嚴格執行。

4.8搞好基礎工作管理，切實按各工種職業體檢年限的規定組織好健康體檢，各有關單位應予積極支持。

4.8.1凡從事有毒有害工種（探傷、電焊、鉚工、火焊、白鐵工、保溫襯里、油漆工、汽車修理工、電工、起重工等）的新上崗職工就業前必須通知公司安全環保處，由公司安全環保處組織上崗前職業健康體檢。對體檢中發現有職業禁忌癥的人員用人單位不得安排從事所禁忌的作業。

4.8.2從事有毒有害工種人員離崗前用人單位須通知安全環保處，進行離崗前體檢。

4.8.3各工種按規定體檢年限組織體檢。勞動力管理中心根據安全環保處的安排做好不進項目部人員的體檢。在項目部的人員由所在項目部的安環部門組織體檢工作。

4.8.3.1 從事放射線作業者(探傷、γ射線、醫用和射線作業人員)每年體檢一次。

4.8.3.2 電焊工、白鐵工、襯里工、保溫、油漆工每兩年體檢一次。

4.8.3.3火焊工、鉚工、汽車修理工、電工、起重工等人員，每二至三年體檢一次。

4.8.7 有害有毒作業職工的體檢人數應當占應檢人數33.3％以上，受檢率不低于95％。

4.8.8因工作需要臨時從事高空、高溫、高壓、局部震動等作業時，由各單位安全部門須通知公司安全環保處，由公司安全環保組織體檢。

4.8.8體檢當天按出勤處理。

4.8.9 在體檢中發現群體反應，可能與接觸因素有關時，應及時會同有關部門對作業環境進行衛生調查、評價并提出處理意見，報公司主管領導。

附加說明：

本標準由公司企業管理處提出

本標準由公司安全環保處起草

本標準由公司安全環保處負責解釋

第二篇：職業病防治管理規定

職業病防治管理規定

1職業病的范圍

職業病是指職工在從事工程施工生產活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。如：電焊及隧道施工所造成的塵肺病、潛水工減壓病、X射線探傷放射性疾病、中暑、一氧化碳中毒、電光性皮炎、矽肺、水泥塵肺、電焊工塵肺、噪聲聾、手臂振動病、錳及其化合物中毒等。2職業病的預防

2.1項目部應根據職業病危害因素的識別和評價結果，制定相應的職業病防治管理措施。

2.2項目部為職工提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件。

2.3項目部應采取有效的職業病防護設施，并為作業人員提供必要的職業病防護用品。

2.3項目部應對有毒、有害工作場所設置公告欄和警示標志，公告職業病防治的規章制度、操作規程、應急預案等，必要時設置報警裝置。

2.4項目部不得采用國家明令禁止的產生職業病危害的設備、材料和工藝。對可能產生職業病危害的作業，作業前應按相關要求組織施工作業前的職業健康安全技術交底。3.職業病的報告

3.1項目部應根據《職業病危害項目申報管理辦法》的要求，如實申報職業病危害項目，并報告職業病危害因素監測結果和職工健康情況。

3.2確診職業病病例的項目部應及時上報子（分）公司、公司人力資源部門、安全管理部、后勤、醫務部門、工會報告。4職業病的鑒定

4.1后勤、醫務部門按照《職業病診斷與鑒定管理辦法》，由國家認可的職業病醫療衛生機構進行鑒定和治療，并建立職業病人員診療檔案。

4.2被診斷為職業病的人員，由醫務、人力資源部門按國家規定及時安排治療、療養和調換工作崗位，并定期復查，在病期間提供職業病待遇和工傷社會保險。4.3工會參與職業病鑒定工作的監督和協調。5監督檢查

5.1職業病防治工作的監督檢查是安全檢查的內容之一。5.2監督檢查的主要內容包括： a)職業病防治部門和人員的職責； b)職工衛生檔案和健康監護檔案； c)職業病危害事故應急預案等。

5.3項目部每月應組織對作業環境的防塵、防毒、防噪音、防暑降溫、防凍、通風、照明等措施的檢查，并落實整改措施，并上報公司、子（分）公司安全管理部。

5.4對監督檢查中發現的以下問題，應立即提出整改措施。a)施工作業環境和條件不符合職業衛生標準； b)職業病防護設施和防護用品不符合規定；

c)有毒有害工作場所公告欄和警示標志的設置不符合規定；

d)采用國家明令禁止的可能產生職業病危害的設備、材料和工藝等。

第三篇：國有企業工業衛生、職業病防治制度

國有企業工業衛生、職業病防治管理工作制度工業衛生管理

1.1 “依靠群眾、大家動手”，搞好工業衛生，保持良好的生產工作環境，消除污染公害．保護員工身體健康，是公司基礎管理的一件大事。公司按照統一規劃、全面治理、職權分明、責任到位、逐級分包的原則進行管理。各級領導是工業衛生管理工作的責任人，必須高度重視，全面規范，重點突出，優化管理。

1.2 對于塵、毒、噪聲等污染源的治理，應結合公司實情，組織制定中長期規劃和近期計劃，并對應納入公司遠近期發展規劃與經營計劃，列入公司領導層議事日程，按照部署要求，組織具體實施。

1.3 工業衛生工作應當貫徹“預防為主”的方針，查清公司的污染源分布情況，組織有毒有害作業點的測定，做好接觸塵、毒的員工人數統計及體格檢查工作。

1.4 按照“三同時評審工作法則”的規定，防止污染和其它公害的設施必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投產。平時，必須切實把握各種有害物質的排放濃度，使之符合國家規定的標準。

1.5 對工業衛生的監測，接觸塵、毒有害物質的員工健康普查及職業病的防治，由職工醫療部門負責、工程部門、安技部門協同配合，并建立、健全工業衛生檔案。

1.6 在使用放射性物質及射線、高頻等裝置時，必須按規定加以屏蔽，穿戴相應的防護物品，以防人身傷害和發生職業病；對氰化物、苯、汞等有毒有害物，必須定人負責，隔離放置，標志明顯，嚴加管理和控制，防止職業中毒和發生公害性事故。

1.7 應從設計、工藝、生產組織、操作等方面著手，采取切實措施，防止塵、毒、噪聲等的危害，須對治理有毒有害的設備設施加強保養和維修，并列入設備檢修計劃，嚴加考核，使設備設施保持完好狀態。

1.8 加強公司的綠化管理工作，應當根據不同的生產與生活區域，有計劃地種植樹林花草，布放景點，藉以美化環境，凈化空氣，優化整體，為員工創造一個清新宜人的空間，進而激發勞動熱情。

1.9 各部門應當根據各自的職責分工，盡心盡力，搞好歸口管理的工業衛生工作。對于改善作業環境上不盡職守及造成環境污染的部門和責任者，必按不同情節予以嚴肅處理。職業病、職業中毒預防和善后管理

2.1 各部門必須加強對工業衛生工作的領導和管理，改善和創造良好的勞動條件,保護和增強勞動者的健康，切實預防職業病及職業中毒事件的發生。

2.2 依據公司部署治理的規定要求，職工醫院應確定專人負責工業衛生工作，會同工程部門及安技部門定期監測在生產過程中使用或產生的、對人體健康或勞動能力有影響的有毒、有害物質并及時采取相應措施，做好預防、治理工作，竭盡全力降低和消除職業病、職業中毒的發病因素。

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2.3 對接觸塵毒等有害物質人員的體格檢查工作，由職工醫院按規定定期組織進行；勞動人事、安技環保部門密切配合，建立、健全有毒有害作業人員的健康檔案。

2.4 根據國家頒布的《中華人民共和國職業病防治法》及其相關法規、規章規定的職業病，必須由職工醫院與市疾控中心（市級以上專業醫院）診斷確認為準，并盡早對職業病患者預以診治醫療，不得耽誤延擱。

2.5 凡確認為職業病和職業中毒患者，所在部門應在二十四小時內報告安技部門，并由其向上級主管部門報告，同時按工傷登記手續辦理上報；組織發病情態研究，以便及時掌握受毒受害實況，制訂及施行防治措施。

2.6 職業病患者應由職工醫院提出建議，報請公司分管領導批準，安排診治或康復療養。員工突發的職業中毒事件，應即時組織治療，以期早日痊愈。職業病和職業中毒患者必須遵從醫囑，配合治療，不得無故生事。

2.7 職業病、職業中毒患者在康復后，凡不宜做原工種工作的，應由職工醫院據實提出建議，經公司勞動鑒定委員會討論決定，交由勞資部門辦理調崗手續

2.8 凡體檢發現職業危害和職業禁忌癥者，由職工醫院提出建議,酌情調換工作。凡未確定為職業病，但在診斷中有可疑者，亦應酌情調換工作

2.9 凡確診為職業病患者的，享受國家規定的工傷保險待遇。此外，從事有害作業的員工，因接受職業性檢查所占用的工作時間，應按正常出勤處理。如職業病防治機構(或診斷組)認為需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業病，在此期間可享受職業病待遇。

2.10 對于不認真貫徹執行工業衛生有關規定而造成環境嚴重污染導致員工身體受毒害的部門和責任者，可按經濟責任制的有關規定考核，直至依法查處。

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第四篇：職業衛生管理規定

建滔（番禺南沙）石化有限公司

職業衛生管理規定

第一章

一般規定

第一條 職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“層層分級管理，定期定量考核”的管理體制。公司相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。

第二條 公司職業衛生工作實行行政一把手負總責，應對產生的職業病危害承擔責任。技術部負責職業衛生工作的監督管理與考核。

第三條 公司應嚴格執行《中華人民共和國職業病防治法》，全面推行安全、健康、環境（HSE）管理體系，落實職業衛生監督管理工作。

第四條 公司對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

第五條 公司發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應按《事故管理規定》的要求，及時報告化學公司和政府衛生主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

第二章

機構與職責

第六條 公司技術部在安全生產（或HSE）委員會領導下，主管職業衛生工作，建立健全職業衛生管理網絡。

第七條 技術部負責制定、完善職業衛生工作管理制度；制定長遠規劃和工作計劃，并監督實施；及時通報有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

第八條 職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害治理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入單位資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

第九條 公司應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督；人事、勞資、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入職業衛生工作責任。

第三章 前期預防

第十條 新建及改、擴建工程建設項目（以下簡稱建設項目）的職業衛生防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用（以下簡稱“三同時”）。

第十一條 建設項目在可行性論證階段和竣工驗收時，公司應委托具有相應資質的評價單位做出職業病危害預評價和控制效果評價，并向政府衛生主管部門報審；在建設項目設計階段，應向政府衛生主管部門報審；公司對職業衛生隱患，應按《事故隱患治理管理規定》要求，由技術部牽頭負責整改。

第十二條

公司技術部應建立并保存以下檔案或臺帳：

1、職業衛生檔案；

2、職業健康監護檔案；

3、職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺帳；

4、職業健康教育培訓臺帳；

5、職業病禁忌證、疑似職業病、職業病人員檔案；

6、職業病危害評價檔案。

第十三條 公司應制定完善的職業病危害應急救援預案，每年至少進行1次應急救援模擬演練，持續改進。

第十四條 公司應做好職業病危害防護設施的配備、使用、維護和檢查，確保處于完好狀態，不應擅自拆除或停止使用；根據作業人員接觸職業病危害具體的情況，應為員工提供有效的個體職業衛生防護用品。

第十六條 任何單位不應將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不應接受產生職業病危害的作業。

第四章

職業健康監護

第十七條 公司在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不應隱瞞。

第十八條 員工應按勞動合同要求履行職責，維護本單位職業衛生防護設施，正確使用個人職業衛生防護用品，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告；訂立合同單位不應因員工依法行使職業衛生正當權利而降低其待遇，或者解除、終止勞動合同。

第十九條 對從事接觸職業病危害因素的作業人員應進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。

第二十條 總經理辦應根據員工職業健康檢查結果以及職防部門的鑒定意見安排相應的工作。

第二十一條 對職業健康檢查中查出的職業禁忌證以及疑似職業病者，應根據職防機構提出的處理意見，安排其觀察、治療、診斷或調離原有害作業崗位等。

對在作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

第二十二條 應嚴格執行女工勞動保護法規條例，不應安排女工從事所禁忌的作業，及時安排女工健康體檢。

第五章

作業場所管理

第二十三條 公司應定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向員工公布。

第二十四條 公司應加強設施、裝置的檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，應停止生產運行，采取補救措施。

第二十五條 在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，應設置警示標識和中文警示說明。

第二十六條 在可能發生急性職業傷害的有毒有害作業場所按規定設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜和風向標等，設置應急撤離通道和必要的泄險區，做好定期檢查和記錄。

第二十七條 嚴禁員工使用不明性能的物料、試劑和儀器等，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

第二十八條 對設施、裝置進行檢維修時，應制定職業衛生監護方案；應加強檢維修現場職業病危害因素檢測；對承擔檢維修作業的員工，必要時組織檢維修前體檢。

第二十九條 檢維修工作完成后，應對職業衛生防護設施防護效果進行鑒定、確認，杜絕開車運行時的意外職業傷害。

第六章

職業病診斷

第三十條 職業病的診斷與鑒定工作由公司總經理辦負責管理。單位和當事人應如實提供有關職業衛生情況和職業病診斷、鑒定的有關資料。

第三十一條 發現職業病病人，應按有關規定向政府衛生主管部門和化學公司安全環保質量部報告。

第七章 職業健康教育培訓

第三十二條 對職業衛生管理人員應結合生產實際，每年至少組織1次職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓。

第三十三條 在班組安全活動中，每季度應至少對全體員工安排1次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。

第三十四條 從事職業病危害作業崗位員工、外來施工人員或雇用的臨時工上崗前的教育培訓應按《安全教育管理規定》的要求，進行職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

第五篇：職業衛生管理規定

職業衛生管理規定

銀億宏峰重介洗煤廠

2009—8

作業場所職業衛生管理規定

1、范圍

本標準規定了作業場所職業衛生管理職責對作業場所、作業人員的管理及要求；對塵、毒等職業危害因素的防護與治理及防護設施、防護用品、救援設施的維護與管理。

2、規范性引用文件

《中華人民共和國職業病防治法》

《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》

3、職責

3.1 安環部負責對作業場所職業衛生進行統一管理。負責對本廠所有作業場所職業衛生的日常監督、檢查，工作按排，現場指導和所有作業場所塵、毒等職業危害因素的防護與治理。

3.2 本廠作業場所職業衛生所設及的各種防護設施、防護用品、救援設施由所屬崗位進行維護保養。

3.3 化驗室負責作業場所職業衛生所設及的職業危害因素監測、報告。

4、管理內容與要求

4.1 目的

為了實現安全清潔生產，加強作業場所職業衛生管理，預防職業病的發生，保護職工健康；根據《中華人民共和國職業病防治法》和《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》及其他相關法律規定，結合本廠實際，制定本規定。

4.2 作業場所

4.2.1 對有職業危害因素的作業場所應當符合下列職業衛生要求： a)職業危害因素的強度或者濃度符合國家規定的職業衛生標準； b)有與職業病危害防護相適應的設施；

c)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則； d)有配套的更衣間、洗浴間，孕婦休息間等衛生設施； e)設備、工具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； f)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4.2.2 作業場所必須按要求設置符合國家衛生要求的防護設備、用品、應急救援設施、通訊報警裝置；并且要有專人維護、檢修、定期檢測其性能和效果，確保處于良好運行狀態。

4.2.3 作業場所有毒有害因素濃度必須按職業衛生要求，由具有《職業衛生技術服務資質證書》的職業衛生技術服務機構進行定期監測，并及時公布；一旦超標、及明治理。結近期內不能控制和治理、危及職工健康的，應當禁止職工進場作業，否則按《中華人民共和國職業病防治法》有關規定進行處置。4.3 作業人員

4.3.1 根據《中華人民共和國職業病防治法》第36條規定：作業場所人員享有下列職業衛生保護權利：

a)獲得職業衛生教育、培訓；

b)獲得職業健康檢查，職業病診療、康復等職業防治服務；

c)了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素，危害后果和應當采取的職業防護措施；

d)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；

e)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

f)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；

g)參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

4.3.2 對從事有毒有害因素作業的人員必須進行上崗前職業健康檢查，對患有職業禁忌癥者，禁止進場作業。

4.3.3 進場作業人員必須進行上崗前培訓，以便使作業人員了解作業場所有毒有害因素對人體健康的危害以及國標允許的最高濃度，掌握自我保護措施等安全衛生保健知識，培訓合格后方可上崗。4.3.4 作業人員進場作業必須按要求佩戴防護用品，按操作規程進行操作，否則就屬于違章操作，任何人都有權制止。4.4 塵、毒等職業危害因素的防護與治理

4.4.1 對有塵、毒等職業危害因素的作業場所應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障職工的身體健康。

4.4.2 有害作業場所要根據預防為主的原則，制訂預防塵、毒等職業危害因素防護措施和治理規劃，逐步消除職業危害。

4.4.3 要限制有毒、有害物料的使用，防止塵、毒等職業危害因素的泄漏和擴散。保持作業場所符合國家規定的衛生院標準。定期對作業場所有毒有害因素進行檢測，采取有效防護措施，減少人員與塵毒物料接觸。對長期不達標，塵毒等職業危害因素嚴重的作業，要限期整改。經整改仍不達標的，要停產整頓。

4.4.4 有害作業生產過程應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。

4.4.5 對有塵、毒等職業危害因素的作業場所要及時清理有害物料，保持清潔。

4.4.6 對可能產生有毒、有害因素的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修、保持設備完好。杜絕跑、冒、滴、漏。4.5 防護設施、用品與救援設施的維護保養

4.5.1 對職業危害因素的防護設施、用品與救援設施必須嚴格管理，由專人負責、精心維護，保持設施、用品處于正常運轉的良好狀態。

4.5.2 職業危害因素的防護設施、防護用品與救援設施的檢修要按設備的檢修計劃制度進行。

4.5.3 對于發行故障的防護設施、用品、救援設施，所屬單位負責人必須及時組織修復，任何人不得隨意停止設施正常運轉、用品的使用，若必須停止，需報安環部審批。

5、報告與記錄

5.1 公司所屬的各作業場所職業衛生監督檢查報告由安環部永久保存。

5.2 塵毒等職業危害因素的防護與治理措施、規劃、設計由安環部永久保存。

5.3 塵毒等職業危害因素的防護設施、用品、救援設施設計、安裝、停止審批報告由

個體防護用品發放、使用制度

為了規范個體防護用品的發放和使用，從而預防和消除職業病危害，保護勞動者健康權益，根據《職業病防治法》制定本制度。

一、銀億宏峰礦業有限公司重介洗煤廠根據《職業病防治法》的規定，為勞動者提供符合防治職業病要求的個體防護用品。

二、個體防護用品及個人使用的職業病防護用品，是指勞動者在職業活動中個人隨身穿（配）戴的能消除或減輕職業病危害因素對勞動者健康損害的特殊用品，如：防護帽、防護服、防護手套、防護眼鏡、防護口（面）罩、防護耳罩（塞）、呼吸防護器等。

三、個體防護用品的發放

1、實行一級發放制度：由后勤部對勞動者個人直接發放。

2、所發放的個體防護用品，必須符合防治職業病的需要，不符合要求的不得發放，不準以次充好。

3、禁止將過期、失效、破損的防護用品發放給勞動者。

四、個體防護用品的使用：

1、各單位負責對所有勞動者進行培訓，使勞動者學會各種防護用品的正確使用方法及注意事項。

2、勞動者必須按規定穿（佩）戴好個體防護用品方可進入作業場進行作業。

3、勞動者應愛護防護用品，正確存放、保養、使用防護用品，不得有意損壞個體防護用品。

4、勞動者應定時檢查防護用品有無破損、失效、過斯、一旦發現要及時更新，不準使用過期、失效、破損的防護用品。

5、各班組要對勞動者使用防護用品情況進行監管、檢查。發現不按規定穿（佩）戴防護用品者，禁止其進入作業場所；發現使用不當或使用錯誤的要及時糾正。對不按規定存放、保養、檢查、穿（佩）戴個體防護用品的要進行批評教育、責令其改正。

6、在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所，禁止使用化纖防護用品。

7、防護用品必須按規定在作業場所使用，不得將防護用品轉賣。