第一篇：------公司職業衛生管理工作報告
*****公司職業衛生管理工作報告
為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，不斷提高職業健康安全管理績效，保護員工的健康及其相關權益，實現安全生產。******公司嚴格按照《安全生產法》、《職業病防治法》等相關法律法規的規定及公司對職業健康安全的要求，結合各單位實際情況，采取相應的防治措施，科學的管控職業病危害，最大限度的減少職業病的發生，現將職業衛生管理工作情況報告如下：
一、工作現狀
（一）采掘施工工程項目情況
*****公司共有****、****等9個項目部，分布在******等四省。承包工程包括********多金屬礦的基建掘進與采礦工程，基建掘進施工包括鑿巖、爆破、通風、裝運碴石、支護及其他輔助工序；采礦包括鑿巖、爆破、通風、鏟裝、破碎、放礦、提升運輸及其他輔助工序。其中，*******兩個項目部分別處在海拔4200m和3750m的高原地區；******項目部由于地熱的原因，井下溫度在38℃以上；******等項目部深部開采，受礦井通風系統不完善的影響，井下溫度相對較高；*****項目部因地下水的影響，員工引用水全部采用外購的桶裝水。
2017年1~5月份，*****公司平均在冊人數為*****人，其中直接生產人員*****人，輔助生產*****人，非生產人員****人。
（二）主要的職業危害因素
通過對采掘施工工藝、工序、巖石成分、項目部所處地理位置、環境因素以及工作現狀的分析，*****公司目前存在的主要職業危害因素有粉塵、有毒有害氣體、噪聲、電光、飛濺碎物、高溫、高原病等職業危害因素存在各相關項目部及工作崗位，這些因素對員工的身體健康會造成嚴重的危害。
（三）組織管理機構及職責
******公司成立了以總經理為組長的職業衛生管理領導小組，負責組織制定職業衛生管理辦法和職業衛生操作規程，并督促執行；制定公司年度職業病防治計劃與方案，并組織實施；檢查各單位職業病防治工作開展情況，對查處的問題及時研究，制定整改措施，按期解決；對公司內發生的職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查處理，落實法律法規的其他相關要求等。
各項目部分別成立了以項目經理為組長的職業衛生管理領導小組，進行職業衛生宣傳工作，在項目部醒目位置設置職業危害公告欄，明確職業衛生組織機構、職業病防治責任制、主要職業病危害因素，在井下每個作業分段巷道位置掛設粉塵、噪音、有毒有害氣體、電焊煙塵職業危害告知牌，并要求項目部將職業衛生培訓工作納入全年培訓計劃中，要求各項目部定期組織培訓。
（四）職業病發病、鑒定及處理情況
******公司職業健康體檢由人力資源部門負責，各項目部由綜合辦公室人力專員負責員工的入職、在職、離職體檢，鑒定為職業病或疑似職業病患者的，由人力資源部會同項目部共同處理。******公司職業病情況如下：
1、****項目部成立于****年*****月，當時對于新員工入職沒有什么特殊要求，凡是來應聘的人只是根據身份證登記、入職，而且部分人員工作了****年，雖然在*****年進行了全員體檢，但是沒有什么特殊原因你是不能與他解除勞動關系的，如果合同期沒有到，要解除勞動關系就會涉及到多方面補償，****年初，項目部出現了一些疑似職業病人員，截至****年****月****日，已處理職業病、疑似職業病和職業病待復查總人數共計*****人。其中已處理****人，矽肺貳期*****人，矽肺壹期*****人，診斷無職業病****人，疑似職業病****人，三個月之后復查****人，六個月之后復查****人，一年后復查****人，等待省級再鑒定****人，其它疾病不作安排****人。
2、***項目部職業病情況：鑒定確認***人；等待鑒定結果***人；崗中體檢胸片異常***人；員工自行檢查胸部不適****人。
3、****項目部分別在****年和****年組織了崗中體檢。兩次體檢基本上覆蓋了所有在職人員，不存在漏檢情況。
****年****月份的崗中體檢共查出****名疑似職業病和職業禁忌癥人員，分別是*******，其中，除了****是通過工傷流程進行一次性補償處理，****在參加****年的崗中體檢未檢出任何問題而被排除以及正在做*****的工作外，其他人員都得到了妥善處理，未給項目部帶來經濟上的損失。
截止到目前為止，項目部共有*****名疑似職業病人員正在參加職業病診斷，有一名疑似職業病人員仍然在崗，項目部還在做其思想工作。
4、****項目部****年因*****地區醫院不具備職業健康體檢資質，經與****公司聯系確定從****年****月份起****項目部入職體檢定點醫院為******醫院。項目部成立以來，沒有發現職業病發病案例。
5、*****項目部自成立以來未發生職業病和疑似職業病情況。
6、*****項目部成立于****年****月，項目部成立初期，入職工人基本屬于到醫院拍個胸片就趕到項目部，請示公司批準后采取告知工人先登記試用并簽訂承諾書，待后期統一安排體檢合格后正式入職。****公司人力資源部對****省具有資質的職業健康體檢機構進行了甄別，最終選定*****醫院。由于白玉項目部位處高原，雪季較長，今年****月份**日*****醫院到項目部為工人做統一體檢。***公司參檢人數***人，全部合格；勞務公司參檢人數****人，合格****人，****人為疑似職業禁忌證，其中****人為雙耳高頻平均聽閾值56dB以下，可錄用，****人中****人不錄用，****人暫時錄用，適時替換。
7、****項目部成立于****年，當前在冊人員****人，其中連續在崗兩年及以上的人員有****人。崗位涉及機械煙塵、電焊煙塵、粉塵、噪聲、振動、高溫作業、爆破等職業危害因素。鉆工、爆破員、撬毛工等職業危害風險較高的一線崗位人員有****人，其余均為管理人員、維修及文明施工等輔助性崗位。
職業病患病人員方面，在職人員及歷年流動人員未發生職業病患病病例。歷年離職人員由于未執行離崗體檢，*****4人在新入職*****項目部時，檢查出了肺部紋理增多等情況，并已由****公司協調進行了有效的處理。體檢機構已安排于****年****月-****月對項目部員工進行崗中職業健康檢查。離崗體檢也正在與當地體檢機構協商中。
8、*****項目部職業病患病人員方面，在職人員及歷年流動人員未發生職業病患病病例。
9、****項目部成立于***年****月，目前有勞務人員****人，股份人員****人，新入職人員體檢，沒有發現職業病患病病例。
二、問題分析
對*****公司職業健康體檢情況進行綜合分析，職業病主要是塵肺、噪聲聾兩種。
（一）塵肺發病者主要是在****年左右鉆工，年齡基本都在****歲以上人群，曾經從事礦山井下崗位工作；噪聲聾發病者大部分是鉆工，有****年以上工齡的鉆工基本都存在不同程度聽力受損，噪聲聾來源比較復雜，但不一定全是礦山井下工作崗位造成的。
（二）職業危害宣傳普及走過場，應付檢查，除了公司要求的職業危害公示外，未把有關職業衛生的相關知識傳達到每一位員工，不清楚作業環境中存在的職業危害。
（三）員工職業危害防范意識差，認識不夠，處在職業危害環境中，不佩戴個人防護用品，特別是防塵口罩、耳塞及護目鏡使用方面。
（四）體檢把關不嚴，部分項目部崗中、離職體檢未開展，特別是部分項目部，由于醫院距離項目部遠，未能派專人陪同體檢，存在代替體檢的現象。
（五）職業危害因素監測不到位，目前，各項目部均配備便攜式有毒有害氣體檢測儀，可以監測井下空氣中有毒有害氣體含量，但粉塵、噪聲等職業健康危害無相關監測儀器，不能準確辨識出相關區域粉塵、噪聲含量。
三、工作措施
（一）組織管理措施
1、加強職業健康組織領導，建立并完善管理體系。預防、控制和避免職業危害事故的發生。加強現場監督檢查，*****公司和項目部要對各類職業病危害防治措施監督檢查常態化，對存在的問題制定有效的改進措施，逐步提高職業病防控水平。
2、認真執行公司《職業危害防治制度》，完善職業健康監護工作，嚴把員工入職關，派專人全程跟蹤體檢情況，對體檢不合格人員嚴禁錄用，不予辦理上崗手續，落實崗中及離崗體檢，完善職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。
3、開展職業健康宣傳普及工作，根據各項目部的特點，將職業衛生培訓工作納入到項目部培訓計劃中，定期組織培訓，在地表、井下醒目位置懸掛警示標示及職業危害告知牌，時刻提醒員工注意個人職業衛生的防護工作，為員工配備相關的防護用品，筑牢職業病防控最后一道防線。
4、加強勞動防護用品管理，采購符合國家規定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質量，對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的，采取批評教育、經濟考核等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。
5、嚴格落實安全設備設施維護管理，確保使用的有毒有害氣體檢測儀、局扇、灑水降塵裝置等設備設施正常完好。
（二）安全技術措施
1、粉塵防控
（1）可能引發的傷害：塵肺（2）危害因素存在的單位：項目部
（3）重點人群：鑿巖工、爆破員、噴漿工、鏟運機司機、卡車司機、溜礦井翻礦工、振動放礦工、扒渣機司機
（4）技術措施：
A、濕式鑿巖：鑿巖時采用濕式打眼。
B、灑水降塵：出礦（渣）前灑水，出礦口、溜井口、卸礦站等粉塵集中地點安設風水聯動灑水降塵裝置，定期對運輸巷道幫壁沖刷、路面灑水等。
C、濕（潮）料噴漿：噴漿時采取濕（潮）料噴漿噴漿工藝降低粉塵產生。
D、通風防塵：實施機械通風，合理配置風機，主要在各鑿巖施工作業面安設局扇進行通風降塵，確保通風除塵效果。
E、定期清理路面粉塵、車輛限速行駛，降低揚塵。F、個體防護：接塵員工佩戴防塵口罩，做好個體防護。
2、有毒有害氣體的防治（1）可能引發的傷害：中毒窒息（2）危害因素存在的單位：項目部（3）重點人群：井下各工種（4）技術措施
A、裝藥：堅持使用水泡泥，防止爆燃現象發生，減少有毒有害氣體生成。
B、爆破：使用合格的炸藥，并按風量控制一次起爆的炸藥量。C、車輛：使用符合國標的車輛，加強車輛的維修保養，嚴禁油煙排量超標的車輛進入井下。
D、電焊與熱切割：選擇通風良好的地點，人員在上風側操作，不得迎風焊接。
E、通風：合理設計通風系統，避免串聯通風和循環風，保證工作面有足夠的新鮮風量，排出可能存在的有毒有害氣體。
F、檢查：為作業人員及管理人員配備有毒有害氣體檢測儀，有效監測氣體濃度，發現異常，立即采取防范措施。
G、盲巷管理：廢棄巷道及工作面及時封閉，并懸掛醒目的“禁止入內”安全標志，需要啟閉進入時必須制定專項措施。
H、火災預防：一旦發生火災，井下人員必須立即佩戴自救器，按程序撤離。
3、噪聲的防治
（1）可能引發的傷害：噪聲聾、爆震聾（2）危害因素存在的單位：項目部
（3）重點人群：鑿巖工、爆破員、爆破安全員、鏟運機司機、破碎機司機（4）技術措施
A、鑿巖：加強對風動鑿巖機的維修與保養，確保消音罩齊全、完好。
B、通風：選用低噪高效通風機，經常對風機及消音裝置進行檢查、維護，保證其完好。
C、爆破：爆破設計時盡量減小單點起爆藥量,起爆距離要符合規程要求。
D、個人防護：鑿巖工作業時必須使用耳塞，爆破員起爆時臨時佩戴耳塞，人員聽到爆破警報躲炮時，要用手指塞入兩耳道、口微張，背對爆源躲炮。
4、電光傷眼的防治
（1）可能引發的傷害：視力減弱，失明（2）危害因素存在的單位：項目部（3）重點人群：電焊與熱切割工、電工（4）技術措施
A、電焊工作業時必須戴防護眼鏡，并正確使用焊工面罩。B、盡量減少仰焊、立焊，增強焊接作業環境的照明度。C、電焊工在焊接前，首先檢查作業點的風向，人員站在上風側，不得迎風焊接。
D、電工作業盡量避免短路等誤操作。
5、碎物傷眼的防治
（1）可能引發的傷害：視力下降、失明（2）危害因素存在的單位：項目部
（3）主要人群：鑿巖工、破碎工、噴漿工、維修鉗工（4）技術措施
A、破碎錘安裝防護窗、砂輪機增設防護罩，防止巖粒、碎屑等飛濺傷人。
B、鑿巖工吹孔、磨釬桿，噴漿工噴漿及處理堵管，破碎錘司機從事破碎作業或人工破碎大塊，維修鉗工切割、打磨、鉆銑等加工作業，破碎大塊配備護目鏡。
6、預防高溫中暑
（1）可能引發的傷害：中暑
（2）危害因素存在的單位：井下高溫、地面高溫的項目部（3）重點人群：空氣溫度高的鑿巖工、爆破員、撬毛工、支護工、鏟運機司機、卡車司機、電焊與熱切割工、鉗工
（4）技術措施
A、井下：安裝局部通風機通風，降低環境溫度，改善作業條件；為員工提供低溫飲用水降溫，提供淡鹽水，避免導致脫水，四肢無力。
B、地面：在加工制作地點增設遮陽棚，盡量避開陽光直射。C、個體防護：佩戴兩側帶透氣孔的安全帽，工作服更換為反光背心和反光短褲。
D、勞動組織：合理安排作息時間，盡量調整到早晚施工避開中午高溫時段；高溫環境安排兩人以上作業，不許單人作業；對不適宜高溫作業環境的勞動者，調整作業崗位。E、后勤保障：對在高溫環境區域作業的人員發放清涼油、藿香正氣水、仁丹等防暑降溫藥品；食堂提供綠豆湯、涼茶等防暑飲品。
7、高原病的防治
（1）可能引發的傷害：高原病
（2）危害因素存在的單位：*****項目部（3）重點人群：地處高原的項目部全體人員（4）技術措施
采購用于防治高原病的藥物（紅景天）、儲備氧氣袋、盡量減少戶外劇烈運動，并嚴禁過量飲酒，保持充足睡眠。
8、職業性化學中毒
（1）可能引發的傷害：汞、鉛及其化合物中毒（2）危害因素存在的單位：****項目部（3）重點人群：****項目部全體人員（4）技術措施
采購符合標準的引用水。
***********公司 *****年***月****日
第二篇：公司職業衛生管理規定
湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.職業衛生管理規定
第一章 總 則
第一條 為了規范公司職業衛生管理工作，減少或消除有害職工健康的因素，為職工創造良好的生產環境，積極預防職業病的發生，制定本規定。
第二條 本規定適用于公司各單位（含子公司）。
第二章 職業衛生管理機構
第三條 公司設立職業衛生管理委員會，公司總經理任委員會主任，主管職業衛生工作的副總經理任委員會副主任，各有關部室、單位的主要負責人為委員會成員。公司職業衛生管理委員會每季度組織召開一次全體會議，研究、決定公司重大職業衛生問題。
第四條 職業衛生委員會辦公室設在職業衛生管理部門，主要負責職業衛生日常管理工作，對公司職業衛生工作進行監督、檢查、考核、指導、協調和服務。每月召開一次職業衛生工作例會，總結本月職業衛生工作，安排布置下月工作。
第五條 各二級單位應設立職業衛生管理領導小組，組長由本單位職業衛生第一責任人擔任。職業衛生領導小組每月至少召開一次全體會議，討論、研究本單位職業衛生問題。設立一名領導主管職業衛生工作，并至少配備一名專職（或兼職）職業衛生管理人員，具體負責本單位的職業衛生工作。
第三章 職業病危害防治責任制
第六條 公司總經理為職業衛生第一責任人，對公司職業衛生工作全面負責。二級單位主要負責人為本單位職業衛生第一責任人，對本單位職業衛生工作全面負責。公司及二級單位副職領導對主管業務范圍內的職業衛生工作負領導責任。各職能部門按照“誰主管誰負責”的原則，在各自工作范圍內，對職業衛生負責。
第七條 總經理職業衛生職責
（一）負責貫徹執行國家職業衛生方針、政策、法律、法規和標準，對公司職業衛生工作負全面領導責任。
（二）負責建立健全公司職業衛生管理體系和相應的機構，督促、檢查公司的職業衛生工作，及時消除職業衛生隱患。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（三）建立、健全公司職業病危害防治責任制。
（四）保證公司職業衛生投入的有效實施。
（五）組織制定并實施公司的職業病危害應急救援預案。
（六）及時、如實報告職業病危害事故。
（七）負責主持召開每季度職業衛生管理委員會會議，研究、解決重大職業衛生問題。
第八條 黨委書記職業衛生職責
（一）認真貫徹執行黨和國家關于職業衛生的方針、政策，把職業衛生列入企業黨委工作的議事日程，對主管范圍內的職業衛生工作負責。
（二）把職業衛生納入各級黨組織的日常活動中。
（三）組織加強職業衛生法律法規與及職業衛生工作的宣傳。
（四）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第九條 主管職業衛生副總經理職業衛生職責
（一）協助總經理落實職業衛生法律法規、制度、標準，統籌協調和綜合管理企業職業衛生工作，對企業的職業衛生工作負綜合管理領導責任。
（二）組織編制企業職業衛生工作規劃、計劃及職業衛生措施計劃，并組織實施。
（三）組織審查職業衛生規章制度，并組織落實。
（四）監督檢查各單位職業衛生職責履行和職業衛生規章制度的執行情況。
（五）組織召開每月職業衛生工作會議，分析與解決職業衛生存在的問題，總結與布置職業衛生工作。
（六）組織開展職業衛生綜合大檢查，督促落實重大職業衛生隱患的整改。
（七）組織職業衛生宣傳教育活動，表彰先進單位和先進個人。
（八）組織進行職業危害項目的申報。
（九）組織進行職業危害因素監測與評價，及職工職業健康監護工作。
（十）組織職業病防危害事故的調查和處理，對責任單位和個人提出處理意見，組織與督促落實防范措施。
（十一）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十條 總會計師職業衛生職責 湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）在組織編制企業資金預算時，應按國家和上級的有關規定編制職業衛生費用預算，并保障實施。
（三）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十一條 技術副總經理職業衛生職責
（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責對公司新建、改建、擴建項目中所采用的工藝技術和設備進行審核，確保采用先進的職業衛生防治技術。
（三）負責組織開發職業病防治先進技術，不斷改進工藝，減少職業危害因素的產生。
（四）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十二條 生產副總經理職業衛生職責
（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責對生產過程中的職業衛生進行管理，協調處理生產與職業衛生的關系。
（三）對職業病防護設施的正常運行進行協調管理。
（四）負責協調突發職業中毒事故現場應急處理、應急物資的調配。
（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十三條 項目副總經理職業衛生職責
（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）組織進行新建、改建及擴建項目建設時，應嚴格執行職業衛生“三同時”規定。
（三）對新建、改建及擴建項目生產工藝的先進性、職業衛生政策法規的符合性進行審定。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（四）對建設項目職業病防護設施的先進性和符合性負責。
（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十四條 企業管理副總經理職業衛生職責
（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）在組織編制公司長遠規劃時應有職業衛生內容，加強對完成情況監督考核。
（三）負責企業職業衛生風險防范管理。
（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十五條 人事副總經理職業衛生職責
（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責建立健全職業衛生管理機構，按規定配備符合要求的職業衛生管理人員。
（三）在組織編制企業教育培訓計劃時，應按有關要求把職業衛生教育培訓計劃納入，并督促落實。
（四）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十六條 黨委副書記、紀委書記、工會主席職業衛生職責
（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）對企業職業衛生的合法性進行監督。
（三）對職業衛生費用的使用進行審計、監督。
（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。
第十七條 其他公司領導職業衛生職責
（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.格落實職業病防治責任制。
第十八條 職業衛生管理人員職業衛生職責
（一）負責制（修）訂職業衛生管理制度，并監督檢查執行情況。
（二）負責組織對員工進行職業衛生宣傳教育。
（三）負責組織職業危害監測和職業健康監護，并建立職業健康監護檔案。
（四）深入現場開展職業衛生檢查，督促隱患整改。
（五）對職業衛生工作開展情況進行監督、檢查和考核。
（六）建立健全各種職業衛生管理檔案。
第十九條 職業衛生、人人有責。全體員工必須依法履行職業衛生方面的權利和義務，任何單位和個人對職業衛生違法行為均有權向公司和負有地方監督管理部門報告或舉報。
第二十條 安全環保部職業衛生職責
（一）負責貫徹國家和行業的職業衛生方針、政策、法律法規和規章，是公司職業衛生管理專門機構，部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責組織制（修）訂公司的職業衛生管理制度、規范、標準，并監督貫徹執行情況。
（三）負責制定職業衛生中長期發展規劃和實施計劃，并監督檢查計劃執行情況。
（四）負責組織職業危害因素監測和評價。
（五）負責組織職工職業健康監護，并建立相應的檔案。
（六）負責組織職業病危害項目的申報。
（七）監督檢查新建、擴建、改建項目“三同時”規定執行情況。
（八）組織宣傳國家職業衛生方針政策和環保知識。
（九）監督檢查各單位職業病防治設施的運行情況。
（十）組織或參加職業病危害事故的調查處理工作。
（十一）組織編制公司職業病危害應急救援預案并組織和督促開展應急救援演練。
（十二）負責編制職業衛生費用的預算，監督職業衛生措施項目的實施。
（十三）負責職業衛生與職業病防治數據的統計與上報工作。第二十一條 企業管理部職業衛生職責 湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責將職業衛生規劃納入公司中長期規劃。
（三）負責將職業衛生指標納入到經濟責任制的考核內容中去。
（四）負責編制下達公司職業衛生措施項目計劃。
（五）負責對建設項目遵守國家有關建設項目職業衛生管理的規定。第二十二條 精益生產部職業衛生職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責將職業衛生納入日常生產管理，使生產與職業衛生協調發展；
（三）合理組織生產，確保職業病防治裝置與生產裝置同時運行、同時維護保養、同時大修，當職業病防治設施運行發生故障時，生產裝置要采取相應措施(包括停止生產)，以防發生職業中毒事故，并報告有關領導和部門。
（四）參加職業病危害事故的調查、分析、處理工作； 第二十三條 科技質量部環境保護職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責在制定工藝規程時，編制職業衛生的內容，并應符合國家有關規定的職業危害因素排放標準及其他有關規定。
（三）負責技術改造項目及工藝技術創新項目執行國家有關職業衛生的規定。
（四）對科研、試制工作嚴格執行“三同時”規定。
（五）參加職業病危害事故的調查、分析、處理工作。
（六）負責組織開發職業病防治先進技術，不斷改進工藝，減少職業危害因素的產生。
第二十四條 財務管理部職業衛生職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（二）負責職業衛生工作費用的預算，并保障到位。第二十五條 人力資源部職業衛生職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責公司各級職業衛生管理人員的配備。
（三）組織員工職業衛生培訓計劃并組織實施。
（四）負責對有職業衛生違規行為的單位和個人進行考核處罰。
（五）負責向安全環保部提供準備在有害崗位新上崗或離崗員工的基本情況。(六)負責職業病人傷殘等級鑒定工作。
(七)負責職業病人復查、治療的安排及費用管理。(八)對有職業禁忌癥員工及患有職業病的員工調換工作。第二十六條 項目部職業衛生職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）負責建設項目職業衛生“三同時”制度的執行。第二十七條 審計監察部職業衛生職責
（一）負責組織重大職業衛生事項的后評價、效能監察。
（二）負責對職業衛生工作計劃執行情況進行監督。第二十八條 黨委工作部職業衛生職責
（一）組織開展職業衛生宣傳教育活動。
（二）監督企業貫徹執行黨和國家的職業衛生方針、政策，并積極提出建議和意見。
（三）對職業衛生工作不負責任，玩忽職守造成職業病危害事故的單位和個人，按規定進行組織責任追究。
第二十九條 工會職業衛生職責
（一）監督企業貫徹執行黨和國家的職業衛生方針、政策，并積極提出建議和意見。
（二）負責將職業衛生工作納入勞動競賽內容。
（三）將職業衛生工作納入職代會的重要內容。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第三十條 醫院職業衛生職責
（一）負責對職業中毒人員的搶救、治療及轉送院工作。
（二）按要求配備必備的職業衛生應急救援物資、藥品，參與搶險和應急救援工作。
（三）組織醫護人員參與配合職業健康體檢工作。第三十一條 市場開發部職業衛生職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）采購的設備設施、消防器材設施、勞保護具和各種原材料應符合國家和行業標準，滿足職業衛生要求。
（三）在采購或外售有職業病的化學品時，應索取或提供中文說明書。第三十二條 其他有關職能部門職業衛生職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）抓好主管業務范圍內涉及到的職業衛生工作。第三十三條 分廠（中心、子公司）職業衛生職責
（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。分廠廠長（中心主任、子公司經理）為本單位職業衛生第一責任人，對本單位職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。
（二）組織抓好本單位職業衛生管理體系建設，健全本單位職業病防治責任制，負責層層落實到人。
（三）組織開展各類職業衛生宣傳教育培訓，努力提高各級各類人員職業健康保護意識。
（四）負責組織每月召開職業衛生工作會議，研究解決職業衛生問題。
（五）組織開展各類職業衛生風險隱患排查治理。
（六）組織制訂本單位職業病危害專項應急預案，并組織進行演練。
（七）合理組織生產，確保職業病防治裝置與生產裝置同時運行、同時維護保養、同時大修，當職業病防治設施運行發生故障時，生產裝置要采取相應措施湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.(包括停止生產)，以防發生職業中毒事故，并報告有關領導和部門。
（八）安排本單位接觸有害因素的職工參加職業健康監護。
（九）發生職業病危害事故時要及時、正確處理，及時上報，協助做好調查處理，落實好事故防范措施。
第三十四條 各二級單位根據本責任制制訂本單位各級人員的職業病防治責任制，如生產單位制訂廠長、書記、副廠長、科長、工段長、班長及員工職業病防治責任制，機關部室要制訂部長、副部長、科長、科員職業病防治責任制，并報公司安全環保部備案。
第四章 職業健康監護及其擋案管理
第三十五條 公司安全環保部根據公司存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）等國家職業衛生標準的規定，組織從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查。
第三十六條 員工接受職業健康檢查視同正常出勤，費用應公司承擔。第三十七條 對擬從事接觸職業病危害作業的新錄用的員工（包括轉崗到該作業崗位的員工），以擬從事有特殊健康要求作業的員工，應當進行上崗前的職業健康檢查。由人力資源部將有關員工名單報安全環保部，由安全環保部組織進行。
第三十八條 人力資源部不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害的作業，不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業，不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
第三十九條 至少應每年組織一次從事接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業衛生檢查和異常人員的復查治療。由公司安全環保部負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。
第四十條 當接觸職業病危害因素的員工在作業過程中出現與所接觸職業病因素相關的不適癥狀，以及受到急性職業中毒危害或者出現職業中毒癥狀時，所在單位應及時通知安全環保部組織有關員工進行應急職業健康檢查。
第四十一條 對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的員工，由人力資源部通知安全環保部在員工離崗前30日內組織員工進行離崗時的職業健康檢湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.查，如員工在離崗前90日內已進行了在崗期間職業健康檢查，可不再進行離崗職業健康檢查。未進行離崗職業健康檢查的，人力資源部不得解除或中止勞動合同。
第四十二條 安全環保部應及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議書以書面的形式如實告知員工。
第四十三條 對職業健康檢查發現有職業禁忌的員工，人力資源部應調離或者暫時安排脫離原工作崗位。
第四十四條 對職業健康檢查發現有對健康損害可能與所從事的職業相關的員工，人力資源部應妥善安置。
第四十五條 對職業健康檢查發現有需要復查的員工，安全環保部應按照健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察。
第四十六條 對職業健康檢查發現有疑似職業病病人，按照健康檢查機構建議安排進行醫學觀察或者職業病診斷。
第四十七條 對在職業健康監護中出現新發生職業病或者兩例以上疑似職業病的，安全環保部應及時向當地安全生產監督管理部門報告。
第四十八條 安全環保部應當為職工個人建立職業健康監護檔案，并按照有關規定妥善保存。職業健康監護檔案包括下列內容：
（一）職工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；
（二）職工職業史、既往病史和職業病危害接觸史；
（三）歷次職業健康檢查結果及處理情況；
（四）職業病診療資料；
（五）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。
第四十九條 公司職工或者其近親屬、委托的代理人有權查閱、復印職工個人的職業健康監護檔案。職工離開公司時，可以索取本人職業健康監護檔案復印件，安全環保部應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
第五章 職業病危害因素監測及評價管理
第五十條 為做好公司職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第五十一條 安全環保部負責本單位職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。
第五十二條 職業病危害因素監測點的設置與監測周期應符合兵器集團和國家有關規定要求。在廠房生產設備整修或更新改造或生產工序發生變化時，職業病危害因素監測點應重新設置。
第五十三條 公司應當實施由專人負責的工作場所職業病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態。日常監測方案由安全環保部每年初確定。
第五十四條 公司應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。檢測、評價結果存入職業衛生檔案，由安全環保部向安全生產監督管理部門報告和職工公布。
第五十五條 當初次申請職業衛生安全許可證，或者職業衛生安全許可證有效期屆滿申請換證，或發生職業病危害事故時，公司應當及時委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害現狀評價。安全環保部應當組織有關單位落實職業病危害現狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業病危害現狀評價結果及整改情況存入職業衛生檔案。
第五十六條 對在日常的職業病危害監測或者定期檢測、現狀評價過程中，發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，安全環保部應當立即組織有關單位采取相應治理措施，確保其符合職業衛生環境和條件的要求；仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。
第五十七條 檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。
第五十八條 在易燃易爆場所監測所使用的監測儀器、設備必須符合安全要求。
第六章 職業病防護用品管理
第五十九條 為認真貫徹《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第六十條 公司應當為職工提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，不得發放錢物替代發放職業病防護用品。
第六十一條 由安全環保部根據生產崗位性質特點制訂職業病防護用品配備標準，督促采購部門按國家有關規定進行購置。
第六十二條 各單位應經常性對職業病防護用品進行維護、保養，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業衛生標準或者已經失效的職業病防護用品。
第六十三條 各單位要教育、督促、指導職工按照使用規則正確佩戴、使用職業病防護用品。
第六十四條 職業病危害崗位特別是容易造成急性職業中毒的崗位，應存放與在崗員工相匹配的特殊防護用品（如防毒口罩、防毒面具等），有專柜專人保管，并做到完好有效，取用方便。
第六十五條 個人防護用品應規定合理的使用期限，如有破損應及時修補與更換。
第六十六條 個人防護用品應經常清洗，保持整潔。職業病危害崗位個人防護用品不得帶入非職業病危害場所。
第六十七條 公司的相關職能部門應對員工如何正確地使用職業病防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。
第七章 職業病防護設施管理
第六十八條 為確保職業病防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康工作的環境，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》，特制定本制度。
第六十九條 在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。現場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發生急性職業損傷的工作場所或者臨近地點，并在醒目位置設置清晰的標識。
第七十條 在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所，應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統相連鎖的泄漏報警裝置。
第七十一條 生產場所的排毒、抽塵、通風等職業病防護設施，應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
第七十二條 各單位應當對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.護、檢修和保養，定期組織檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態。
第七十三條 未經安全環保部允許，任何單位和個人不得擅自拆除或停止使用職業病防護設備設施。因故停用設備設施應辦理停用手續，并采取相應的防范措施。
第七十四條 設備設施經技術鑒定不能滿足職業危害防護要求，要及時進行更新。
第七十五條 公司和各單位應建立職業危害防護設備設施管理資料檔案。
第八章 職業病危害警示與告知
第七十六條 為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。
第七十七條 各單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
第七十八條 存在或者產生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備、設施，應當按照《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158）的規定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。
第七十九條 存在或產生高毒物品的作業崗位，應當按照《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》（GBZ/T203）的規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
第八十條 采購部門在采購可能產生職業病危害的設備時，應當要求供應商提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護措施等內容。不得使用不符合要求的設備。
第八十一條 采購部門在采購可能產生職業病危害的化學品和含有放射性物質的材料時，應當要求供應商提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.和應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。保管單位在貯存上述材料的場所在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。不得使用不符合要求的材料。
第八十二條 人力資源部在組織與職工訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，人力資源部應當向職工履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。
第九章 職業病危害項目申報
第八十三條 為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、以及國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》的規定，制訂本制度。
第八十四條 安全環保部應組織對工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。
第八十五條 申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回《職業病危害項目申報回執》。
第八十六條 申報職業病危害項目時，應當提交《職業病危害項目申報表》和下列文件、資料：
（一）用人單位的基本情況；
（二）工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；
（三）法律、法規和規章規定的其他文件、資料。
第八十七條 當有下列情形之一的，應當向原申報機關申報變更職業病危害項目內容：
（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；
（二）因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報； 湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（三）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；
（四）經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。
第八十八條 當公司終止生產經營活動時，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。
第十章 職業衛生操作規程管理
第八十九條 公司技術管理部門在組織制訂操作規程時，就同時制訂職業衛生操作規程，并應組織有關專業人員評審。
第九十條 職業衛生操作規程應包括所有產生職業危害因素的崗位。第九十一條 當生產工藝、使用材料、設備等發生較大變化，產生職業危害因素發生變化時，應重新組織制訂職業衛生操作規程。
第九十二條 各單位應加強對職工職業衛生操作規程的教育培訓，使廣大職工掌握。
第九十三條 各單位應監督職工嚴格遵守職業衛生操作規程。
第十一章 建設項目職業衛生“三同時”管理
第九十四條 公司所有建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱職業衛生“三同時”）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。
第九十五條 項目建設管理部門對可能產生職業病危害的建設項目，應當依照有關規定向安全生產監督管理部門申請職業衛生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。
第九十六條 建設項目職業衛生“三同時”工作實行分類監督管理。根據建設項目可能產生職業病危害的風險程度，分為職業病危害一般、較重、嚴重三類建設項目。
第九十七條 對職業病危害一般的建設項目，其職業病危害預評價報告應當向安全生產監督管理部門備案，職業病防護設施由建設單位自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產監督管理部門備案。
第九十八條 對職業病危害較重的建設項目，其職業病危害預評價報告應當湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.報安全生產監督管理部門審核；職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收。
第九十九條 對職業病危害嚴重的建設項目，其職業病危害預評價報告應當報安全生產監督管理部門審核，職業病防護設施設計應當報安全生產監督管理部門審查，職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收。
第一百條 對可能產生職業病危害的建設項目，項目建設管理部門應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。并組織有關職業衛生專家對職業病危害預評價報告進行評審后，向安全生產監督管理部門申請職業病危害預評價備案或者審核。
第一百零一條 存在職業病危害的建設項目，項目建設管理部門應當委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。并組織有關職業衛生專家對職業病防護設施設計專篇進行評審。對職業病危害一般和職業病危害較重的建設項目，應當在完成職業病防護設施設計專篇評審后，按照有關規定組織職業病防護設施的施工。對職業病危害嚴重的建設項目，在完成職業病防護設施設計專篇評審后，應當向安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查。
第一百零二條 建設項目職業病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。項目建設管理部門應當對其進行經常性的檢查，對發現的問題及時進行整改。
第一百零三條 建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。
第一百零四條 建設項目試運行期間，項目建設管理部門應當對職業病防護設施運行的情況和工作場所的職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。并組織有關職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告進行評審后，向安全生產監督管理部門申請備案或者審核。
第十二章 職業病危害事故處置與報告
第一百零五條 職業病危害事故等級參照《職業病危害事故調查處理辦法》按一次職業病事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分三類： 湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的。
（二）重大事故：發生急性職業病10人以上、50人以下或者死亡5人以下的。
（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上的。第一百零六條 發生職業病危害事故后，所在單位應立即按照預案要求，采取有效措施，減少或者消除職業病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。并及時向公司有關主管部門和領導報告，由職業衛生管理部門向所在地安全生產監督管理部門和有關上級部門報告。
第一百零七條 任何單位和個人不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業病危害事故。
第一百零八條 事故報告應包括下列內容：
（一）事故發生單位概況。
（二）事故發生的時間、地點、以及事故現場情況。
（三）事故的簡要經過。
（四）事故已經造成或者可能造成的職業中毒人數。
（五）已經采取的措施。
（六）其他應當報告的情況。
第一百零九條 事故報告后出現新情況的，應當及時補報。
第一百一十條 事故報告采用先行電話報告，隨后輔以書面形式上報。第一百一十一條 職業危害事故按管理權限不同分別由公司和上級主管部門組織進行事故調查、處理、批復與結案，各相關單位要做好事配合。
第一百一十二條 公司按事故調查報告的批復、干部管理權限，按相關規定對事故單位和相關責任人員進行責任追究和處罰，并對糾正預防措施的落實情況進行監督檢查。對負有事故責任的人員構成犯罪的，移交有關部門依法追究刑事責任。
第一百一十三條 事故發生單位應當認真吸取事故教訓，及時落實防范和整改措施，防止事故再次發生。防范和整改措施的落實情況應當及時反饋到公司安全管理部門，并接受工會和職工的監督以及上級單位的監督檢查。
第一百一十四條 公司及各單位應按規定建立職業危害事故檔案，事故管理檔案資料應長期保存。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第十三章 職業病防治宣傳教育培訓
第一百一十五條 為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。
第一百一十六條 公司應對全體員工進行職業衛生知識的教育和培訓，培訓的主要內容如下：
（一）國家有關職業衛生法律、法規、行業標準；
（二）職業衛生管理制度和崗位操作規程；
（三）正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品；
（二）職業病危害預防和控制的基本知識。
（三）公司職業病危害應急預案以及預防事故的基本知識；
（四）典型職業病危害事故案例。
第一百一十七條 公司級職業衛生培訓計劃由職業衛生管理部門制定，由主管副總經理審閱批準后交人力資源管理部門編入培訓計劃工作中。具體培訓工作由人力資源管理部門負責，職業衛生管理部門協調參與。各單位可以自行編制培訓計劃。
第一百一十八條 培訓除采用集中培訓外，還可利用報紙、廣播、宣傳欄等形式開展，培訓教師可由各部門根據需要指派內部人員或聘請外部人員擔當。
第一百一十九條 必須對新進廠人員、轉崗人員、復工（息工半年以上）人員及采用新設備、新工藝的崗位的人員進行職業衛生知識的培訓，以便滿足新崗位的工作要求。
第一百二十條 職業衛生宣傳。
（一）公司利用OA公告欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。
（二）各基層單位要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。
第一百二十一條 各單位要加強對職業衛生的宣傳教育，不斷提高各級各類人員的職業防護意識。
第十四章 職業病危害應急救援與管理制度 湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第一百二十二條 公司職業衛生管理部門負責應急預案的綜合協調管理工作。公司各基層單位及子公司按照各自的職責負責本單位應急預案的管理工作。
第一百二十三條 應急預案的編制應當符合下列基本要求：
（一）符合有關法律、法規、規章和標準的規定；
（二）結合本地區、本部門、本單位的職業衛生實際情況；
（三）結合本地區、本部門、本單位的職業危害因素分析情況；
（四）應急組織和人員的職責分工明確，并有具體的落實措施；
（五）有明確、具體的事故預防措施和應急程序，并與其應急能力相適應；
（六）有明確的應急保障措施，并能滿足本地區、本部門、本單位的應急工作要求；
（七）預案基本要素齊全、完整，預案附件提供的信息準確；
（八）預案內容與相關應急預案相互銜接。
第一百二十四條 應急預案應當包括應急組織機構和人員的聯系方式、應急物資儲備清單等附件信息。附件信息應當經常更新，確保信息準確有效。編制應急預案要努力實現程序化、圖表化、簡明化。
第一百二十五條 應急預案評審應按國家和集團有關規定，由公司職業衛生管理部門委托職業衛生技術服務機構進行評審或組織公司內有關專家對預案進行評審。
第一百二十六條 組織公司內有關專家對預案進行評審時評審專家人數一般不少于5人，評審專家應具備相應的專業知識和資歷。應急預案經評審后，由單位主要負責人簽署公布。
第一百二十七條 各單位應當采取多種形式開展應急預案的宣傳教育，普及職業病危害事故預防、避險、自救和互救知識，提高從業人員職業衛生防護意識和應急處置技能。
第一百二十八條 各單位應當將應急預案的培訓納入職工培訓工作計劃，并組織實施應急預案培訓工作，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和崗位應急處置方案。應急預案的要點和程序應當張貼在應急地點和應急指揮場所，并設有明顯的標志。
第一百二十九條 公司每年至少組織一次綜合應急預案演練。各生產單位每半年至少組織一次專項應急預案演練和現場處置方案演練。
第一百三十條 應急預案演練結束后，應急預案演練組織單位應當對應急預湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。
第一百三十一條 公司職業衛生管理部門應當每年對應急預案的管理情況進行總結。公司各生產單位的應急預案管理工作總結應當作為職業衛生工作總結的一部分報公司職業衛生管理部門。
第一百三十二條 應急預案應當至少每三年修訂一次,預案修訂情況應有記錄并歸檔。
有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂：
（一）因兼并、重組、轉制等導致隸屬關系、經營方式、法定代表人發生變化的；
（二）單位生產工藝和技術發生變化的，形成新的職業病危害因素的；
（三）應急組織指揮體系或者職責已經調整的；
（四）依據的法律、法規、規章和標準發生變化的；
（五）應急預案演練評估報告要求修訂的；
（六）應急預案管理部門要求修訂的。
第一百三十三條 各單位應當按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備，建立使用狀況檔案，定期檢測和維護，使其處于良好狀態。
第一百三十四條 各單位發生事故后，應當及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規定將事故信息及應急預案啟動情況及時報告公司職業衛生管理部門。
第一百三十五條 單位未制定應急預案或者未按照應急預案采取預防措施，導致事故救援不力或者造成嚴重后果的，依照公司有關規定進行處理。
第十五章 附 則
第一百三十六條 本規定由職業衛生管理部門解釋。第一百三十七條 本規定自印發之日起執行。湖北東方化工有限公司
HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.
第三篇：職業衛生管理
青島賽特香料有限公司
職業衛生管理機構及職責
1.目的
為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業健康與安全，實現公司所確定的職業健康安全目標，促進企業的經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。2.范圍
適用于青島賽特香料有限公司各部門及外協單位。3.術語定義
3.1職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵，噪聲和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
3.2職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害，職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。
3.3職業禁忌癥：是指企業員工從事特定職業、接觸特定職業病危害，在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態。
3.4有害作業：是指在生產環境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。4.組織機構 4.1 組織機構與責任
青島賽特香料有限公司成立由總經理任領導小組組長，副總任領導小組副組長，各部門負責人任職業健康管理工作領導小組成員。全面負責職業危害防治工作。職業健康管理工作領導小組具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責： 4.1.1組織制定（修訂）職業危害防治制度和操作規程，并督促貫徹執行。4.1.2根據公司機構設置，明確各部門、人員職責。
4.1.3制定公司職業危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。4.1.4直接領導公司職業危害防治工作，建立公司職業健康管理臺帳和檔案。4.1.5組織對公司各級人員進行職業危害防治法規、職業危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
4.1.6定期檢查公司和各部門職業危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。
4.1.7定期聽取各部門、職業健康管理人員、員工關于職業危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。
4.1.8對公司內發生職業危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。4.1.9對公司的職業危害防治工作負直接責任。5 職責 5.1 管理職責 5.1.1 總經理職責
5.1.1.1認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
5.1.1.2設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專（兼）職職業危害防治專業人員，負責本公司的職業危害防治工作。組織建立、健全本公司職業危害防治責任制、規章制度和操作規程。
5.1.1.3每年向職工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
5.1.1.4每季召開一次職業健康安全管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業病防治計劃與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。
5.1.1.5根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
5.1.1.6參加公司內發生職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
5.1.1.7對公司的職業危害防治工作負全面領導責任。
5.1.1.8及時、如實向市局、區局安全監管局報告職業危害事故。5.1.2生產部職責
在公司經理的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責：
5.1.2.1組織制定職業危害防治計劃與方案，完善和修訂職業健康管理制度和職業健康安全操作規程，根據各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業危害防治經費的落實和專款專用。
5.1.2.2組織對公司員工進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業危害防治知識。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
5.1.2.3定期組織職業危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業危害事故的隱患。
5.1.2.4定期組織職業危害防治工作組人員會議，聽取各部門關于職業健康有關情況的匯報，及時采取措施。
5.1.2.5如發生職業危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。5.1.2.6依法承擔職業危害防治工作的直接責任。5.2 職能部門職責 5.2.1管理部職責
5.2.1.1職業健康安全管理辦公室負責公司職業病預防、統計管理工作。5.2.1.2建立、健全職業衛生管理制度，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案。
5.2.1.3負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，每年定期聯系有資執的單位對公司作業場所職業危害因素進行檢測（每三年做一次現狀評價）。
5.2.1.4對各生產部門的粉塵、噪聲等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關部門落實整改。5.2.1.5承擔公司職業健康具體工作，查處相應的違法違規違章行為；
5.2.1.6負責制定公司職業危害防治責任制，將職業健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監督檢查職業危害防治責任制落實情況；
5.2.1.7負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”工作； 5.2.1.8負責職業健康其他相關工作。5.2.2行政人事部職責
5.2.2.1定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢，并將檢查結果如實告知從業人員，對職業禁忌者提出處理意見。5.2.2.2負責退休退養職工的職業病管理工作。
5.2.2.3負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安置。5.2.2.4行政人事部負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。
5.2.2.5不得安排未經上崗前職業健康檢查的從業人員從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業；對未進行離崗前職業健康檢查的從業人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。5.2.2.6建立、健全公司職業健康監護檔案及員工個人監護檔案。5.2.3其他各部門職責
5.2.3.1各部門負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。
5.2.3.2各部門應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。
5.2.3.3各部門要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。
5.2.3.4各部門應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害的發生，降低生產成本。5.3各部門負責人職責 5.3.1把企業職業危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。
5.3.2組織對本分廠員工的職業健康培訓、教育、發放個人防護用品。
5.3.3督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。
5.3.4定期組織本車間范圍的檢查，對分廠的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。
5.3.5發生職業危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。5.3.6對本分廠的職業危害防治工作負全部責任。5.4職業危害崗位員工職責
5.4.1參加職業危害防治教育培訓和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告.5.4.2正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施。
5.4.3不違章作業，并制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導、主管部門報告。
5.4.4當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應立即停止作業，并向我公司安環處和公司領導報告。5.5職業衛生專業人員職責
5.5.1協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。
5.5.2組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。5.5.3組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。5.5.4組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
5.5.5組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。
5.5.6定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。5.5.7參加事故調查處理。
5.5.8負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
第四篇：公司職業衛生管理制度
職業衛生管理制度
1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保護職工的健康
2、范圍：全體員工
3、責任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛科
4、程序：
4.1總則
4.1.1
職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。
4.1.2
第四條
企業職業衛生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的監督管理與考核負責。
4.1.3
職業衛生工作是企業安全、健康、環境（HSE）管理的重要組成部分，企業在執行HSE管理體系過程中，必須按本規定做好職業衛生有關工作。
4.1.4
各級工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。
4.1.5
企業對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
4.2機構與管理
4.2.1
公司安全部在集團公司安全生產委員會的領導下，主管職業衛生工作。公司健康安全科在安全部領導下，負責職業衛生日常管理的具體工作。
4.2.2
企業安全生產監督委員會負責指導職業衛生工作，應有領導分管職業衛生工作。
4.2.3
內部應建立職業衛生“管理網絡”，負責各級職業衛生的監督管理工作。
4.2.4
建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。
4.2.5
應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。
4.2.6
職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。
4.2.7
工會、人事、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衛生責任條款，協助作好職業衛生工作。
4.3職業病危害前期預防
4.3.1
應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。
4.3.2
按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。
4.3.3
建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。
4.3.4
建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。
4.3.5
建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。
4.3.6
做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。
4.3.7
不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。
4.3.8
可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔2004〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔2002〕250號）執行，并由各職業安全衛生管理部門牽頭負責整改。
4.4勞動用工及職業健康檢查管理
4.4.1
在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動合同，企業不得解除終止原勞動合同。
4.4.2
所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。
4.4.3
不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
4.4.4
企業應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢、企業不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。
4.4.5
企業人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。
4.4.6
對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，患者所在企業應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等，并進行觀察。
4.4.7
職業衛生管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。
4.4.8
對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。
4.4.9
體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。
4.4.10
所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。
4.4.11
應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。
4.5作業場所管理
4.5.1
應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。
4.5.2
應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。
4.5.3
對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。
4.5.4
要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
4.5.5
要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。
4.5.6
生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。
4.5.7
加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。
4.5.8
要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。
4.5.9
對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。
4.5.10
要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。
4.5.11
做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。
4.5.12
應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。
4.6職業病診斷與管理
4.6.1
職業病的診斷與鑒定工作由企業統一管理。職業病診斷和鑒定由企業和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。
4.6.2
要加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人時，要按有關規定向地方政府衛生行政部門和集團公司報告。
4.6.3
應安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由安全部提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規定辦理。
4.6.4
職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規定執行。
4.6.5
對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
4.7職業健康教育與培訓
4.7.1
安全生產委員會應定期研究職業衛生和職業病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。
4.7.2
主管部門要組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。
4.7.3
要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。
4.7.4
生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
4.7.5
從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。
4.7.6
要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。
4.8附則
4.8.1
企業對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業衛生管理可參照本規定執行。
4.8.2
對放射線、噪聲、劇毒品等職業病危害因素的防護管理，按公司有關規定執行。
4.8.3
應按照本規定，結合實際情況，制定本部門職業衛生工作管理辦法和實施細則。
4.8.4
銷售部參照本規定，制定相關管理辦法。
4.8.5
本規定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關規定執行。
2、范圍：全體員工
3、責任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛科
4、程序：
4.1總則
4.1.1
職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。
4.1.2
第四條
企業職業衛生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的監督管理與考核負責。
4.1.3
職業衛生工作是企業安全、健康、環境（HSE）管理的重要組成部分，企業在執行HSE管理體系過程中，必須按本規定做好職業衛生有關工作。
4.1.4
各級工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。
4.1.5
企業對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
4.2機構與管理
4.2.1
公司安全部在集團公司安全生產委員會的領導下，主管職業衛生工作。公司健康安全科在安全部領導下，負責職業衛生日常管理的具體工作。
4.2.2
企業安全生產監督委員會負責指導職業衛生工作，應有領導分管職業衛生工作。
4.2.3
內部應建立職業衛生“管理網絡”，負責各級職業衛生的監督管理工作。
4.2.4
建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。
4.2.5
應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。
4.2.6
職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。
4.2.7
工會、人事、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衛生責任條款，協助作好職業衛生工作。
4.3職業病危害前期預防
4.3.1
應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。
4.3.2
按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。
4.3.3
建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。
4.3.4
建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。
4.3.5
建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。
4.3.6
做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。
4.3.7
不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。
4.3.8
可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔2004〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔2002〕250號）執行，并由各職業安全衛生管理部門牽頭負責整改。
4.4勞動用工及職業健康檢查管理
4.4.1
在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動合同，企業不得解除終止原勞動合同。
4.4.2
所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。
4.4.3
不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
4.4.4
企業應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢、企業不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。
4.4.5
企業人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。
4.4.6
對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，患者所在企業應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等，并進行觀察。
4.4.7
職業衛生管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。
4.4.8
對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。
4.4.9
體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。
4.4.10
所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。
4.4.11
應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。
4.5作業場所管理
4.5.1
應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。
4.5.2
應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。
4.5.3
對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。
4.5.4
要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
4.5.5
要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。
4.5.6
生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。
4.5.7
加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。
4.5.8
要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。
4.5.9
對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。
4.5.10
要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。
4.5.11
做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。
4.5.12
應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。
4.6職業病診斷與管理
4.6.1
職業病的診斷與鑒定工作由企業統一管理。職業病診斷和鑒定由企業和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。
4.6.2
要加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人時，要按有關規定向地方政府衛生行政部門和集團公司報告。
4.6.3
應安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由安全部提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規定辦理。
4.6.4
職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規定執行。
4.6.5
對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
4.7職業健康教育與培訓
4.7.1
安全生產委員會應定期研究職業衛生和職業病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。
4.7.2
主管部門要組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。
4.7.3
要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。
4.7.4
生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
4.7.5
從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。
4.7.6
要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。
4.8附則
4.8.1
企業對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業衛生管理可參照本規定執行。
4.8.2
對放射線、噪聲、劇毒品等職業病危害因素的防護管理，按公司有關規定執行。
4.8.3
應按照本規定，結合實際情況，制定本部門職業衛生工作管理辦法和實施細則。
4.8.4
銷售部參照本規定，制定相關管理辦法。
4.8.5
本規定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關規定執行。
第五篇：公司職業衛生管理制度
公司職業衛生管理制度
1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保護職工的健康
2、范圍：全體員工
3、責任者：安全部、制造部、.研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛科
4、程序：
1)
總則
職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。
第四條
企業職業衛生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的監督管理與考核負責。
職業衛生工作是企業安全、健康、環境（HSE）管理的重要組成部分，企業在執行HSE管理體系過程中，必須按本規定做好職業衛生有關工作。
各級工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。
企業對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
2)
機構與管理
公司安全部在集團公司安全生產委員會的領導下，主管職業衛生工作。公司健康安全科在安全部領導下，負責職業衛生日常管理的具體工作。
企業安全生產監督委員會負責指導職業衛生工作，應有領導分管職業衛生工作。
內部應建立職業衛生“管理網絡”，負責各級職業衛生的監督管理工作。
建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。
應按國家有關規定，依法參加工傷.保險，確保職工能依法享受工傷.保險的有關待遇。
職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。
工會、人事、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衛生責任條款，協助作好職業衛生工作。
3)
職業病危害前期預防
應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。
按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。
建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。
建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。
建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。
做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。
不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。
可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔2021〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔2021〕250號）執行，并由各職業安全衛生管理部門牽頭負責整改。
4)
勞動用工及職業健康檢查管理
在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動合同，企業不得解除終止原勞動合同。
所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。
不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
企業應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢、企業不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。
企業人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。
對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，患者所在企業應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等，并進行觀察。
職業衛生管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。
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