第一篇：職業衛生管理考核實施辦法

7.3 職業衛生管理考核實施辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步加強公司職業衛生管理，改善生產作業環境，預防職業病發生，保護員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中國兵器裝備集團公司職業衛生管理辦法》以及國家和地方有關職業病防治的相關法律、法規，結合公司實際，特制定本辦法。

第二條 公司職業衛生管理堅持以預防為主，防治結合的方針，實行分級管理、綜合治理，與生產現場管理、安全性評價相結合，采取有效措施不斷改善作業環境，逐步減少或消除對員工身體健康的危害。

第三條 各二、三級單位（以下簡稱“各單位”）的行政主管領導是本單位職業衛生管理和職業病防治工作的第一責任人。各單位應堅持管生產也要管職業衛生的原則，建立和完善相應的職業衛生管理機構和管理制度，并配備職業衛生管理人員（技安員）負責本單位職業衛生管理工作。

第四條 各級工會組織要根據《中華人民共和國工會法》對公司職業病防治工作實行監督。

第五條 公司及各單位應提供足夠的職業衛生和職業病防治費用，以保證職業衛生工作的正常開展。

第六條 本辦法適用于重慶建設摩托車股份有限公司所屬各單位。公司下屬各獨立核算單位或合資合作企業可參照本辦法執行。

第二章 職業衛生管理職責 第七條 環境安全保障部為公司職業衛生監督管理部門，負責公司職業衛生的日常管理工作，其主要職責是：

1．貫徹執行國家、地方以及上級主管部門頒布的有關職業衛生方面的各項法律、法規和標準。

2．根據國家的有關法律、法規和標準制訂公司職業衛生與職業病防治工作管理制度及考核辦法，并負責監督實施。

3．負責制訂公司職業病防治工作長遠工作規劃和年度工作計劃，并組織實施。

4.監督檢查各單位職業病防護設備、設施的正常運轉和個人防護用品的發放使用。

5．按職業衛生檢測規范，定期組織有資質的職業衛生技術服務機構對公司內從事接觸職業病危害的作業（以下簡稱“接害作業”）場所職業病危害因素進行檢測、評價，督促各單位對檢測不合格的接害作業場所進行整改。

6．負責組織公司從事接觸職業病危害的作業人員（以下簡稱“接害人員”）進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果通知接害人員所在單位；負責組織職業病的鑒定及后續處理等工作。

7．負責公司各單位職業衛生管理工作的監督檢查。

8．負責建立健全公司職業衛生管理檔案，并對職業衛生管理檔案進行有效的管理。

9．負責統計、匯總和上報公司各種職業衛生報表；負責與市、區職業衛生監管部門的協調聯絡等工作。10．參加新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”工作，參與職業病危害項目的預評價、設計審查和竣工驗收的控制效果評價工作。

11．制定公司急性職業病危害事故應急救援措施。12．負責公司職業衛生知識的宣傳教育和培訓工作。

第八條 各單位負責本單位的職業衛生管理與職業病防治工作，其主要職責為：

1．負責貫徹落實國家、地方、上級主管部門和公司有關職業病防治的法律、法規和規章制度。

2．負責建立本單位接害人員、接害作業工藝及場所的檔案資料，及時統計上報接害人員、工藝、作業場所及原材料等變動情況。

3．負責配合公司職業衛生主管部門做好本單位接害人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查工作，并將檢查結果如實告知員工本人。

4．負責配合公司做好接害作業場所職業病危害因素的檢測、評價工作，并對檢測不合格的作業場所組織整改。

5．負責對本單位職業病防治和日常管理工作的監督檢查。6.負責本單位職業病防護設備設施運行、檢查、維護保養及個人防護用品的發放，確保本單位職業病防護設備、設施的正常運轉和個人防護用品的正確使用。

7．組織制訂本單位嚴重職業病危害作業場所事故應急救援預案，并定期組織演練。

8．負責本單位職業衛生知識的宣傳以及接害人員日常培訓教育工 作。

第三章 建設項目“三同時”管理

第九條 各單位新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目必須執行國家職業衛生“三同時”規定。產生職業病危害的項目應按規定進行職業病危害預評價、防護設施設計審查、控制效果評價，并報衛生行政部門審批。

第十條 建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

第四章 防護設備設施及防護用品使用管理

第十一條 各單位在生產過程中，在不影響產品質量的前提下，應首先選用無毒無害的原材料或用低毒代替高毒的原材料；新增有毒有害原材料或工藝，應及時上報環境安全保障部。

第十二條 各單位接害作業生產場所應配備有效的通風、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業病防護設備和應急救援設施，并應有專人負責運行、維護保養管理，確保其有效運轉。

第十三條 各單位應將有害作業場所與無害作業場所有效分開，存在職業病危害因素的作業場所應有相應的防護設施和個人使用的職業病防護用品，確保正常使用。

第十四條 各單位應及時將職業病防護設備設施更新改造維修費用納入年度預算，不斷改善作業環境及衛生條件。

第十五條 各單位對產生嚴重職業病危害的作業崗位、設備或場所，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

第十六條 各單位對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場 所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

第十七條 公司定期組織有資質的職業衛生服務機構對工作場所進行職業病危害因數檢測、評價，檢測、評價結果存檔保存。

第十八條 經職業衛生服務機構檢測、評價后，凡工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求的，各單位應認真制定整改措施，及時進行整改治理。

第十九條 各單位應為接害人員提供符合要求和足夠數量的個人職業病防護用品，并定期進行更換，作好領用記錄。

第二十條 接害人員作業時必須正確佩戴和使用個人職業病防護用品，各級管理人員應加強日常的監督檢查。

第二十一條 對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，各單位應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態。任何個人不得擅自拆除、損毀職業病防護設備、設施。

第五章 職業健康監護管理

第二十二條 各單位應正確掌握本單位職業病危害情況，并及時將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知作業人員。

第二十三條 當員工因工作崗位或者工作內容變更，需從事存在職業病危害的作業時，所在單位應當依照前款規定，向員工本人履行如實告知的義務。

第二十四條 各單位應及時統計更新本單位接害人員的檔案資料（包括新招初次上崗、轉崗、在崗和離崗的公司員工），并上報環境安全保障部。

第二十五條 各單位應按公司要求及時組織安排接害員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，確保接害員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查率達100%。

第二十六條 公司職業衛生管理部門負責職業健康檢查等資料的整理分類存檔，建立健全職業衛生管理檔案和個人職業健康監護檔案。員工個人可憑單位證明和有效證件查閱和復印相關資料。

第二十七條 職業健康檢查結果由各單位告知員工本人，經本人簽字確認，并存檔保存。

第二十八條 各單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的員工，所在單位應當及時調整其工作崗位，并將崗位調整安置情況以書面形式報公司職業衛生管理部門存檔和備查。

第二十九條 各單位應積極配合公司做好職業病員工的康復治療和定期健康檢查。

第三十條 各單位應嚴格執行國家有關女工保健的規定，做好女工“五期”保健工作，未生育女工不宜從事接觸影響生育能力的有害作業。

第六章 考核處罰

第三十一條 職業病危害作業場所未采取有效的職業病防護設施設備，未向員工提供符合要求的個人防護用品的，發現一項，對所在 單位領導及相關管理人員處以50-300元的考核。

第三十二條 未對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，使其處于非正常狀態的，對責任單位領導及相關管理人員各處以50-300元的考核；擅自拆除或者停止使用的，對責任單位領導處及相關管理人員各處以100—500元的考核，并要求及時恢復；故意不恢復的，加倍考核。

第三十三條 經職業衛生技術服務機構檢測、評價后發現職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求的項目，各單位未在限期內進行治理整改的，對責任單位領導處以50—300元的考核。

第三十四條 員工在職業病危害作業場所工作時未正確佩戴使用個人職業病防護用品的，處以50元/次的考核，同時對所在班組組長（領工）處以30元的考核；凡一次檢查中發現同一單位違章3人次及以上時，對責任單位領導及管理人員處以50-100元的考核。

第三十五條 各單位未按規定及時上報和組織接害人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，對責任單位領導及相關管理人員各處以50—200元的考核。

第三十六條 接害人員離廠時，各單位應及時上報和組織離崗時的職業健康檢查，未經離崗職業健康檢查的接害員工，不得辦理離廠（解除勞動合同）手續。凡不按規定上報、組織離崗時職業健康檢查和辦理離廠手續的，對相關責任人各處以100—300元的考核。

第三十七條 各單位未及時將上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查結果及時告知員工本人的，考核相關責任人50-200元。第三十八條 員工不服從公司安排，無故不進行職業健康檢（復）查的，對員工處以50—100元的考核；同一單位超過3人（含3人）未進行職業健康檢（復）查的，對責任單位領導及管理相關管理人員各處以50—200元的考核。

第三十九條 未按要求及時調整職業禁忌者、職業病員工工作崗位并妥善安置的，對責任單位領導及相關責任人員處以100—300元的考核；因上述原因造成員工死亡的，公司按100元/人對事故單位進行考核，對主要責任人、責任單位領導和各級管理人員視責任大小處以200—2000的考核。

第四十條 未按要求使用職業病防護設施設備和個人防護用品，或者未按要求對職業禁忌員工進行崗位調整，造成員工發生職業病的單位，每發生一起算一起輕傷事故指標，公司按50元/人對事故單位進行考核，對主要責任人處以1000元的考核，對責任單位領導及相關管理人員視責任大小各處以100-500元的考核。

第四十一條 每發生一起生產場所中毒事故的單位，視其情節對相關責任人處以100-300元的考核；造成員工中毒死亡事故的，按第三十九條處理。

第四十二條 遲報事故（發生一般生產中毒事故2小時內未報告、中毒死亡事故1小時內未報告的）的單位，對事故單位領導處以500元的考核，對相關管理人員處以50-200元的考核。

第四十三條 瞞報事故（一般生產中毒事故72小時內未報告、死亡事故3小時內未報告、較大以上死亡事故1小時內未報告的）的單位，對事故單位領導各處以2000元的考核，對技安員處以400元的 考核。

第四十四條 事故發生后有下列情形的，對事故單位領導各處以200—500元的考核，對相關責任人處以50—200元的考核：

1．擅自撤除事故現場； 2．拒絕接受事故調查；

3．拒絕提供事故有關情況和資料。

第四十五條 事故發生單位的領導和相關責任人，有下列行為的,移交司法機關處理，追究相應法律責任: 1．有偽造、故意破壞事故現場； 2．做偽證或指使他人作偽證的； 3．銷毀事故有關資料、證據的； 4．其他違反法律法規規定的。

第七章 評比獎勵

第四十六條 公司每半年組織開展職業健康無事故競賽評比活動，評選職業衛生管理先進個人4名，并對積極參與職業衛生管理的各級員工進行獎勵。獎勵經費由年初預算和專題報告方式解決。

第四十七條 公司年終對全年無職業健康事故、職業病的單位進行年終評比。評選優秀單位1個，優勝單位2個，先進個人6名，并對積極參與職業衛生管理的各級員工進行獎勵。獎勵經費由年初預算和專題報告方式解決。

第四十八條 對于能及時發現和控制急性中毒事故隱患，成績突出的單位和個人，公司給予適當獎勵。

第八章 附則 第四十九條 本辦法下列用語的含義：

職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因數以及在作業過程產生的其他職業有害因數。

職業禁忌，是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因數時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

第五十條 本辦法“事故”是生產中急慢性中毒事故、職業病產生、職業病傷亡事故，不包括工作崗位上突發其他疾病死亡或醫治無效死亡的事故。“員工”是指公司在冊正式職工。

第五十一條 本辦法自下發日起執行。本辦法解釋權屬環境安全保障部。

第二篇：職業衛生安全許可證實施辦法

使用有毒物品職業衛生安全許可證實施辦法

（送審稿）

第一章 總 則

第一條 為規范使用有毒物品作業場所的職業衛生安全條件，進一步加強作業場所職業衛生安全監督管理，預防、控制和消除職業中毒危害，根據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，制定本辦法。

第二條 使用有毒物品的用人單位，必須依照本辦法的規定取得職業衛生安全許可證（以下簡稱“許可證”）。

未取得許可證的，不得從事使用有毒物品作業。第三條 許可證的頒發管理工作實行用人單位申請、三級發證、屬地監管的原則。

第四條 國家安全生產監督管理總局負責指導、監督全國許可證的頒發管理工作，負責中央管理的工礦商貿企業總部（包括集團公司、總公司，下同）許可證的頒發和管理。

省（自治區、直轄市）人民政府安全生產監督管理部門負責本行政區域內中央管理的工礦商貿企業分公司和省（自治區、直轄市）屬企業（集團公司、總公司，下同）許可證的頒發和管理。設區的市人民政府安全生產監督管理部門負責前兩款規定以外的用人單位許可證的頒發和管理。

根據工作需要，上級安全生產監督管理部門可以委托下級安全生產監督管理部門頒發和管理許可證。

第五條 許可證的頒發實行職業衛生安全審計制度，發證與審計相分離。職業衛生安全審計是指職業衛生安全審計機構對用人單位使用有毒物品作業過程中是否符合取得許可證的條件從技術上進行綜合評判。

第二章 職業衛生安全許可條件

第六條 使用有毒物品的用人單位，應當符合有關法律、行政法規規定的設立條件，并依法辦理有關手續，取得營業執照。

第七條 使用有毒物品的用人單位應采取下列職業衛生防護管理措施：

(一)設置職業衛生管理機構或組織，配備專職或兼職管理人員；

(二)建立健全職業衛生崗位責任制，制定職業病危害申報、職業衛生培訓教育、職業病危害因素檢測監測、職業病危害防護設施維護保養、個體防護用品配備使用、應急救援、事故報告等職業衛生管理制度，編制崗位職業衛生操作規程。

(三)用人單位主要負責人、職業衛生管理人員和使用有毒物品的作業人員，必須接受相關法律、法規教育和職業衛生知 識培訓；使用有毒物品的作業人員經培訓考核合格，方可上崗作業；

(四)定期對作業場所進行職業病危害因素檢測、評估，并建立職業衛生檔案；

(五)為使用有毒物品的作業人員提供符合國家職業衛生標準的防護用品，并指導、督促作業人員正確使用；

(六)及時、如實向安全生產監督管理部門申報存在的職業病危害。

第八條 使用有毒物品的用人單位作業場所應符合下列要求：

(一)作業場所與生活場所分開，不得住人；

(二)有害作業與無害作業分開，高毒作業場所與其他作業場所隔離；

(三)作業場所設置有效的通風裝置；可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作業場所，設置自動檢測報警裝置和事故通風設施；

(四)高毒作業場所設置應急撤離通道和必要的泄險區。

第三章 許可證的申請和頒發

第九條 中央管理的工礦商貿企業總部申請領取許可證，向國家安全生產監督管理總局發證機關提出。

省（自治區、直轄市）所在地中央管理的工礦商貿企業的分公司和省（自治區、直轄市）所屬企業申請領取許可證，向 省（自治區、直轄市）人民政府安全生產監督管理部門發證機關提出。

前兩款規定以外的用人單位申請領取許可證，向設區的市安全生產監督管理部門發證機關提出。

第十條 使用有毒物品的用人單位申請領取許可證，應當提交下列文件、資料，并對其真實性負責。

(一)許可證申請書（一式三份）；

(二)工商營業執照副本或者工商核準通知（復印件）；(三)設置職業衛生管理機構和配備專兼職職業衛生管理人員的文件（復印件）；

(四)職業衛生管理制度名錄；

(五)單位主要負責人和職業衛生管理人員、使用有毒物品的作業人員的培訓證明；

(六)使用有毒物品名單、用量；

(七)職業衛生安全審計報告及評審結論；(八)作業場所職業病危害申報回執；

(九)安全生產監督管理部門要求提供的其他資料。

第十一條 安全生產監督管理部門發證機關對申請人提交的申請書及文件、資料，應當按照下列規定分別處理：

(一)申請事項不屬于本機關職權范圍的，應即時作出不予受理的決定，并告知申請人向相關機關申請；

(二)申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許或者 要求申請人當場更正，并即時出具受理的書面憑證；

(三)申請材料不齊全或者不符合要求的，應在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。

(四)申請材料齊全、符合要求或者依照要求全部補正的，自收到材料或者全部補正材料之日起為受理，并出具受理的書面憑證。

第十二條 用人單位在申請許可證前，應委托備案的職業衛生安全審計機構對使用有毒物品作業進行審計。

職業衛生安全審計機構應根據有關規定和對用人單位審計的情況，編制職業衛生安全審計報告。

安全生產監督管理部門應組織專家或委托機構對用人單位提交的職業衛生安全審計報告進行評審，并出具評審結論。認為必要到現場進行復核的，應當到現場進行復核。

第十三條 對已受理的申請，安全生產監督管理部門發證機關對申請人提交的材料進行審查，并在受理申請之日起45日內做出頒發或者不予頒發的決定。

第十四條 對決定頒發的，安全生產監督管理部門發證機關應當自決定之日起10個工作日內送達或者通知申請人領取；對不予頒發的，應當在10個工作日內書面通知申請人并說明理由。

第四章 許可證的監督管理 第十五條 許可證分為正、副兩本，正、副本具有同等法律效力，正本為懸掛式，副本為折頁式。

許可證由國家安全生產監督管理總局統一格式和編號。第十六條 許可證有效期三年。

第十七條 許可證有效期滿后繼續使用有毒物品作業的，用人單位應在有效期滿前三個月內，按照本辦法第九條的規定向原發證機關申請換證，并提交本辦法第十條規定的文件、資料和許可證正、副本。

第十八條 使用有毒物品的用人單位在許可證有效期內有下列情形之一的，應當向原發證機關申請變更許可證：

(一)變更企業名稱的；(二)變更主要負責人的；(三)變更地址的；(四)變更經濟類型的(五)變更許可范圍的。

第十九條 使用有毒物品的用人單位在許可證有效期內終止使用有毒物品的，應當向原發證機關申請注銷許可證。

第二十條 許可證不得轉借、涂改、偽造。

第二十一條 任何單位或者個人對違反《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》和本管理辦法規定的行為，有權向安全生產監督管理部門舉報。

第五章 罰則 第二十二條 已取得許可證的用人單位有下列行為之一的，由所在地安全生產監督管理部門暫扣其許可證，并責令限期整改，同時報告原發證機關：

(一)發生重大職業中毒事故的；

(二)不再具備本辦法規定的職業衛生安全許可條件的；(三)未按本辦法的規定，辦理變更手續的。

第二十三條 已取得許可證的用人單位有下列情形之一的，安全生產監督管理部門應當注銷其許可證：

(一)未按時申請換發許可證的；(二)用人單位申請注銷并經核準的。

第二十四條 已取得許可證的用人單位有下列行為之一的，由原發證機關吊銷其許可證，并按有關法律、法規的規定予以處罰：

(一)涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓許可證的；

(二)提供虛假證明材料或采取欺騙手段取得許可證的；(三)按本辦法第二十二條規定許可證被暫扣后，未按期整改或者逾期仍不具備許可條件的。

第二十五條 承擔職業衛生安全審計的機構，出具虛假審計報告，取消其備案資格，并依照有關規定進行處罰。

第二十六條 安全生產監督管理部門工作人員有下列行為之一的，根據情節輕重，給予相應的行政處分：

(一)向不符合本辦法規定的職業衛生安全許可條件的用人單位頒發許可證的；

(二)發現用人單位未取得許可證擅自從事使用有毒物品作業，不進行處理的；

(三)發現取得許可證的用人單位不再具備本辦法規定的職業衛生安全許可條件的，不進行處理的；

(四)在許可證頒發、管理和監督檢查工作中，索取或者接受用人單位的財物，或者謀取其他利益的。

第二十七條 用人單位未按本辦法取得許可證，從事有毒物品作業的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，并處1萬元以上3萬元以下罰款。

第六章 附則

第二十八條 本辦法所稱有毒物品，是指可能導致作業人員職業中毒的有毒物品。有毒物品分一般有毒物品和高毒物品，一般有毒物品和高毒物品目錄由國家安全生產監督管理總局依據有關國家標準制定，調整并公布。

第二十九條 本辦法僅限于有毒物品使用的作業場所，不包括從事有毒物品的生產、經營、儲存、運輸和處置廢棄等場所。

第三十條 安全生產監督管理部門對職業衛生安全審計機構施行備案管理制度。

第三十一條 本辦法自2010年1月1日起實施。

第三篇：職業衛生管理

青島賽特香料有限公司

職業衛生管理機構及職責

1.目的

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業健康與安全，實現公司所確定的職業健康安全目標，促進企業的經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。2.范圍

適用于青島賽特香料有限公司各部門及外協單位。3.術語定義

3.1職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵，噪聲和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3.2職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害，職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。

3.3職業禁忌癥：是指企業員工從事特定職業、接觸特定職業病危害，在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態。

3.4有害作業：是指在生產環境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。4.組織機構 4.1 組織機構與責任

青島賽特香料有限公司成立由總經理任領導小組組長，副總任領導小組副組長，各部門負責人任職業健康管理工作領導小組成員。全面負責職業危害防治工作。職業健康管理工作領導小組具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責： 4.1.1組織制定（修訂）職業危害防治制度和操作規程，并督促貫徹執行。4.1.2根據公司機構設置，明確各部門、人員職責。

4.1.3制定公司職業危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。4.1.4直接領導公司職業危害防治工作，建立公司職業健康管理臺帳和檔案。4.1.5組織對公司各級人員進行職業危害防治法規、職業危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

4.1.6定期檢查公司和各部門職業危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。

4.1.7定期聽取各部門、職業健康管理人員、員工關于職業危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。

4.1.8對公司內發生職業危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。4.1.9對公司的職業危害防治工作負直接責任。5 職責 5.1 管理職責 5.1.1 總經理職責

5.1.1.1認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

5.1.1.2設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專（兼）職職業危害防治專業人員，負責本公司的職業危害防治工作。組織建立、健全本公司職業危害防治責任制、規章制度和操作規程。

5.1.1.3每年向職工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

5.1.1.4每季召開一次職業健康安全管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業病防治計劃與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。

5.1.1.5根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

5.1.1.6參加公司內發生職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

5.1.1.7對公司的職業危害防治工作負全面領導責任。

5.1.1.8及時、如實向市局、區局安全監管局報告職業危害事故。5.1.2生產部職責

在公司經理的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責：

5.1.2.1組織制定職業危害防治計劃與方案，完善和修訂職業健康管理制度和職業健康安全操作規程，根據各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業危害防治經費的落實和專款專用。

5.1.2.2組織對公司員工進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業危害防治知識。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

5.1.2.3定期組織職業危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業危害事故的隱患。

5.1.2.4定期組織職業危害防治工作組人員會議，聽取各部門關于職業健康有關情況的匯報，及時采取措施。

5.1.2.5如發生職業危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。5.1.2.6依法承擔職業危害防治工作的直接責任。5.2 職能部門職責 5.2.1管理部職責

5.2.1.1職業健康安全管理辦公室負責公司職業病預防、統計管理工作。5.2.1.2建立、健全職業衛生管理制度，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案。

5.2.1.3負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，每年定期聯系有資執的單位對公司作業場所職業危害因素進行檢測（每三年做一次現狀評價）。

5.2.1.4對各生產部門的粉塵、噪聲等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關部門落實整改。5.2.1.5承擔公司職業健康具體工作，查處相應的違法違規違章行為；

5.2.1.6負責制定公司職業危害防治責任制，將職業健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監督檢查職業危害防治責任制落實情況；

5.2.1.7負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”工作； 5.2.1.8負責職業健康其他相關工作。5.2.2行政人事部職責

5.2.2.1定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢，并將檢查結果如實告知從業人員，對職業禁忌者提出處理意見。5.2.2.2負責退休退養職工的職業病管理工作。

5.2.2.3負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安置。5.2.2.4行政人事部負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

5.2.2.5不得安排未經上崗前職業健康檢查的從業人員從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業；對未進行離崗前職業健康檢查的從業人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。5.2.2.6建立、健全公司職業健康監護檔案及員工個人監護檔案。5.2.3其他各部門職責

5.2.3.1各部門負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。

5.2.3.2各部門應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

5.2.3.3各部門要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。

5.2.3.4各部門應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害的發生，降低生產成本。5.3各部門負責人職責 5.3.1把企業職業危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

5.3.2組織對本分廠員工的職業健康培訓、教育、發放個人防護用品。

5.3.3督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

5.3.4定期組織本車間范圍的檢查，對分廠的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5.3.5發生職業危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。5.3.6對本分廠的職業危害防治工作負全部責任。5.4職業危害崗位員工職責

5.4.1參加職業危害防治教育培訓和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告.5.4.2正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施。

5.4.3不違章作業，并制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導、主管部門報告。

5.4.4當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應立即停止作業，并向我公司安環處和公司領導報告。5.5職業衛生專業人員職責

5.5.1協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

5.5.2組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。5.5.3組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。5.5.4組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

5.5.5組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5.5.6定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。5.5.7參加事故調查處理。

5.5.8負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

第四篇：名師考核管理實施辦法

晉江市名教師考核管理實施辦法(試行)

為了規范晉江市名教師培養、使用和管理，建立定期考核，科學評估、動態競爭的名教師管理機制，培養造就在省市學科領域有一定影響，并能在本市教學與研究方面起示范帶頭作用的學科名教師，帶動全市中小學教師隊伍建設，根據?晉江市人民政府關于印發晉江市名教師培養管理意見（試行）的通知?（晉政文?2009?327號）和?關于印發?晉江市名教師考核管理細則（試行）?的通知?（晉教人?2010?29號），結合我市中小學教師的教育教學實際和發展要求，制定本辦法。

一、名教師考核管理工作實行分級考核管理辦法：由編制、人事、財政、教育等部門聯合組建“晉江市教育系統名教師培養工程”領導小組，負責全面實施工作。下設“晉江市教育系統名教師培養工程”辦公室，依托在晉江市教師進修學校，負責名教師的日常管理和考核工作。名教師及培養對象業務檔案委托所在單位管理(小學、幼兒園以教委（育）辦為單位,中學、職校、市直學校、進修學校以各學校為單位)，名教師所在單位負責實施過程的指導與監督。

二、名教師考核管理

（一）建立檔案

建立健全名教師檔案管理。名教師所在單位應建立名教師業務檔案管理機制，名教師履行職責與義務情況等有關業務材料要 1

及時歸檔。名教師平時必須根據?晉江市名教師考核管理細則（試行）?要求整理個人業務檔案，學年結束前在規定時間內將整理好的檔案交送所在單位審核、歸檔，材料嚴格按照?晉江市名教師考核管理細則?中5大方面（師德和育人方面、教學工作方面、教育科研方面、發揮輻射作用方面、其他方面）13小點進行整理收集歸檔，歸檔材料要設封面、目錄。各單位要不斷充實完善名教師檔案庫的建設，掌握名教師發展情況，促進名教師隊伍發展。

（二）考核

1、名教師考核周期為每年的8月24日至次年的8月23日。各單位應在學年結束前審核名教師考核材料，并做好歸檔工作。

2、名教師名教師按規定整理個人檔案，填寫?晉江市名教師考核表?（見附件2），名教師所在單位填寫?晉江市名教師考核情況匯總一覽表?（見附件3，小學、幼兒園名教師由教委（育）辦填寫），并在規定時間內將兩份表格各一份，報送 “晉江市教育系統名教師培養工程”辦公室（設在晉江市教師進修學校科研處），匯總表在本單位給予公示。逾期不上交有關材料的視作當考核不合格。

3、“晉江市教育系統名教師培養工程”辦公室對名教師履行職責與義務情況進行全面考核，成立考核小組，市教育局派專人參與考核過程，指導考核工作。考核辦法為查看有關材料、到名

教師所在單位審核檔案材料、召開座談會、師生測評等。

4、名教師考核與網上實時申報相結合。（操作程序另行通知）

5、考核提供材料

（1）師德和育人方面：

①提供學校師德考核表和該教師考核表復印件，加蓋公章，原件由所在單位審核。

（2）教學工作方面：

②名教師中的專任教師本學科至少1個班以上（含1個班）的教學工作（每周任教四節課以上，輔導性質的上課除外）；非專任教師每周參與教研、科研、培訓活動不少于0.5個工作日，并均能在本職工作中做出表率。考核時專任教師提供考核表；非專任教師提供下校證明、聽課記錄、研討記錄等。

③提供學校學期課程安排表及學校證明、學生研究性學習課題相關材料。

（3）教育科研方面：

④提供科研課題的開題報告、立項通知書或批復件、、已結題的要提供課題報告或結題證書、課題進展情況的相關印證材料或證明等。根據?晉江市教育局關于加強教育科研課題管理的通知?晉教綜?2008?15號文件精神，提供的考核課題須在晉江市教師進修學校報備方為考核有效課題。

⑤提供發表的研究報告、論文、經驗總結或參與編著與本

學科相關的校本課程的復印件（封面、目錄、正文），加蓋公章，原件由所在單位審核。

（4）發揮輻射作用方面：

⑥提供公開課、示范課、研究課的教案及相關證明（通知、證書、評價表等）。

⑦提供講座通知、證明、講稿等。

⑧提供參加有關教研活動的證明材料（教研活動安排表、教研組活動記錄、講稿等）。

⑨提供師徒協議（師徒結對時長至少為1年）、指導青年教師的計劃、總結；提供被指導教師本人活動成效小結、相關證書復印件（各級骨干教師、學科帶頭人、教壇新秀證書，個人獲獎證明等）。

（5）其他方面

⑩提供讀書筆記或教學反思材料（嚴禁抄襲，一經查出該項考核無效）。

?提供博客網址以備查看。

?提供相關證明材料。

?提供相關證明材料（文件通知、協議等備案材料及對口扶持學校證明）。

5、考核結果

（1）第①項和第②項為必備條件，實行一票否決；

（2）縣級骨干教師至少須完成以上項目6項，其他對象至

少須完成8項方為考核合格；

（3）對當年考核合格的名教師將按文件精神兌現津貼。

（4）當年名教師考核不合格不發放名教師特殊津貼，連續兩年考核不合格或累計三年考核不合格的名教師，不再納入名教師管理范圍，考核結果呈報上級行政主管部門。考核記錄將作為我市今后推薦參加各種培訓、職稱評聘、評先評優等活動的依據。

（5）名教師津貼發放不累計，具備不同級別和不同稱號的取津貼最高的一項進行考核管理和落實津貼。

附件一：?晉江市名教師考核表?

附件二：?晉江市名教師考核情況匯總一覽表?

第五篇：職業衛生檢測考核試題

職業衛生檢測考核試題

姓名：

一 填空（每題2分，共計40分）

1、職業病是指、和 等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸、和 而引起的疾病。

2、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程。

3、用人單位不得安排 從事接觸職業病危害的作業；不得安排、從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

4、是職業病防治的責任主體，并對本單位產生的職業病危害承擔責任。對本單位的職業病防治工作全面負責。

5、職業衛生技術服務機構資質證書由 統一印制。

6、職業衛生技術服務機構應當為專職技術人員提供必要的。

7、對可能產生職業病危害的建設項目，建設單位應當在建設項目 委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。

8、、應靠近可能發生相應事故的工作地點。

9、生產或使用劇毒或高毒物質的高風險工業企業應設置 或。

10、產生噪聲的車間，應在 的基礎上，對廠房的建筑設計采取減輕噪聲影響的措施，注意增加隔聲、吸聲措施。

11、應設置有毒氣體檢測報警儀的工作地點，宜采用固定式，當不具備設置固定式的條件時，應配置。

12、化學有害因素的職業接觸限值包括、和

/ 8

三類。

13、紫外輻射又稱紫外線，指波長為 的電磁輻射。

14、高溫作業指在生產勞動過程中，工作地點平均WBGT指數 的作業。

15、標準采樣體積指在氣溫，大氣壓為 下，采集空氣樣品的體積。

16、工作場所空氣樣品的采樣體積，在采樣點溫度、大氣壓 時，應將采樣體積換算成標準采樣體積。

17、根據《職業病分類與目錄》（國衛疾控發[2013]48號），職業病分為。

18、采樣必須在 進行，避免人為因素的影響。

19、向用人單位提供可能產生職業病危害設備的，應當提供，并在設備的 位置設置 和。職業接觸限值為時間加權平均容許濃度的有害物質的采樣方法可分為、、、。

二 選擇（單項/多項選擇，每題2分，共計20分）

1、對可能發生急性職業病損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置。

A現場急救用品 B沖洗設備 C應急撤離通道 D必要的泄險區

2、職業健康監護檔案應當包括 等有關個人健康資料。

/ 8 A勞動者的職業史 B職業病危害接觸史 C職業健康檢查結果 D職業病診療

3、下列建設項目的職業衛生技術服務，必須由取得甲級資質的職業衛生技術服務機構承擔：。

A國務院及其投資主管部門審批（核準、備案）的建設項目 B核設施、絕密工程等特殊性質的建設項目 C跨省、自治區、直轄市的建設項目

D國家安全生產監督管理總局規定的其他項目

4、安全生產監督管理部門進行職業病危害預評價報告審核時應從專家庫隨機抽取的專家不得少于 人。

A 2 B 3 C 4 D 5

5、產生工頻電磁場的設備安裝地址（位置）的選擇應與居住區、學校、醫院、幼兒園等保持一定的距離，使上述區域電場強度最高容許接觸水平控制在。

A 2kV/m B 3kV/m C 4kV/m D 5kV/m

6、輸送含塵氣體的風管宜垂直或傾斜敷設，傾斜敷設時，與水平面的夾角應。如必須設置水平管道時，管道不應過長，并應在適當位置設置清掃孔，方便清除積塵，防止管道堵塞。

A ＞15° B ＞25° C ＞35° D ＞45°

7、當作業地點日最高氣溫 時，應采取局部降溫和綜合防暑措施，并應減少高溫作業時間。

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A≥25℃ B≥30℃ C≥35℃ D≥40℃

8、根據《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》（GBZ159），短時間采樣指采樣時間一般不超過 的采樣；長時間采樣指采樣時間一般在 以上的采樣。

A 15min B 30min C 1h D 2h

9、職業性苯可致，職業性鉻酸鹽可致。

A 白血病 B 肺癌 C 自主神經功能紊亂 D 甲狀腺功能亢進癥

10、噪聲引起聽覺器官的損傷變化一般由暫時性聽閾位移逐漸發展為永久性聽閾位移，永久性聽閾位移早期常表現為。

A 聽力損失 B 噪聲性耳聾 C 高頻聽力下降 D 低頻聽力下降 三 判斷（每題1分，共計15分）

1、現場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發生急性職業損傷的工作場所或者臨近地點，并在醒目位置設置清晰的標識。（）

2、廠房建筑方位應能使室內有良好的自然通風和自然采光，相鄰兩建筑物的間距一般不宜小于二者中較低建筑物的高度。（）

3、噪聲與振動較大的生產設備宜安裝在單層廠房內。當設計需要將這些生產設備安置在多層廠房內時，宜將其安裝在底層，并采取有效的隔聲和減振措施。（）

4、事故通風宜由經常使用的通風系統和事故通風系統共同保證，但在發生事故時，必須保證能提供足夠的通風量。事故通風的風量宜根據工藝設計要求通過計算確定，但換氣次數不宜＜6次/h。（）

5、儀表控制室和勞動者休息室，至少設置2個采樣點。（）

6、校正空氣采樣器的采樣流量時，必須串聯與采樣相同的空氣收集器。（）

7、事故性空氣監測時，應根據現場情況確定采樣點，監測至空氣中有害物質濃度低 4 / 8 于短時間接觸容許濃度或最高容許濃度為止。（）

8、空氣監測的類型包括評價監測、日常監測、監督監測、事故性監測。（）

9、有害物質定點采樣時，應選擇有代表性的工作地點，其中應包括空氣中有害物質濃度最高、勞動者接觸時間最長的工作地點。在不影響勞動者工作的情況下，采樣點盡可能靠近勞動者，空氣收集器應盡量接近勞動者工作時的呼吸帶。（）

10、應急救援設施應有清晰的標識，并按照相關規定定期保養維護以確保其正常運行。（）

11、存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。（）

12、職業衛生技術服務機構申請乙級資質，應當有不少于25名經培訓合格的專職技術人員。（）

13、職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害現狀評價。（）

14、超高頻輻射為頻率為30MHz-300MHz或波長為10m-1m的電磁輻射；高頻電磁場頻率為10kHz-30MHz范圍的電磁場；微波頻率為300MHz-300GHz范圍內的電磁波。（）

15、職業衛生專職技術人員同時在兩個以上職業衛生技術服務機構從業的，責令改正，對職業衛生服務機構處5萬元以下的罰款，對職業衛生專職技術人員處1萬元以下的罰款。（）四 簡答（每題5分，共計10分）

1、簡述有毒氣體報警儀報警值的設定方法及相應提示意義。

/ 8

2、請簡述PC-TWA、PC-STEL和MAC的定義。

/ 8

五 計算（第1題10分，第2題5分，共計15分）

1、某公司生產車間存在苯一種毒物，工作班制為四班二運轉，對該生產車間職業病危害因素進行監測。使用活性炭管采集該車間空氣中的苯，實驗室二硫化碳解吸，氣相色譜儀分析。解吸液1ml，氣相色譜儀進樣量1μl，采樣及檢測數據如下：

工作時段 08:00--10:00 10:00--12:00 12:00--16:00 16:00--18:00 18:00--20:00

采樣流量L/min 0.1 0.1 0.1 0.1 0.1

采樣時間，min 15 15 15 15

解吸效率 95% 95% 95% 95% 95%

樣品濃度 μg/ml 3.2 18.7 8.3 2.1 <0.9 評價該場所的職業危害因素接觸狀況（已知苯PC-TWA：6mg/m3；PC-STEL：10mg/m3；該車間溫度20.2℃-22.1℃，氣壓102.1kPa-102.3kPa）。

/ 8 某公司生產車間存在粉塵危害，對該車間空氣中的粉塵濃度進行監測。使用測塵濾膜采集粉塵，采樣流量為20L/min，采樣時間為15min，實驗室使用感量0.01mg的電子天平進行測量，濾膜增量為0.80mg，計算空氣中粉塵濃度？

（已知采樣時，采樣點溫度20℃，氣壓104.3kPa。）

/ 8