第一篇：職業(yè)衛(wèi)生管理需要資料

職業(yè)衛(wèi)生管理資料

一、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、職業(yè)危害防治責(zé)任制

2、職業(yè)危害告知制度

3、職業(yè)危害申報制度

4、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

5、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度

6、從業(yè)人員防護用品管理制度

7、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

8、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

9、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

10、職業(yè)病防治計劃和實施方案

12、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案

二、職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容

1、從業(yè)人員基本情況、職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史

2、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果

3、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況

4、職業(yè)病診療情況

三、職業(yè)健康培訓(xùn) 每年至少一次，每次不少于 8 學(xué)時。

四、職業(yè)病危害因素檢測 每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危 害現(xiàn)狀評價，并在市安監(jiān)局備案。

五、需編制和備案

1、建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)評價報告

2、職業(yè)危害防治專篇

3、職業(yè)危害控制效果評價報告

4、職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件

第二篇：職業(yè)衛(wèi)生宣傳周資料

《職業(yè)衛(wèi)生防治法宣傳周》

1、什么是職業(yè)病？

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者，在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

構(gòu)成法定職業(yè)病必須具備以下四個條件，缺一不可：（1）患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者；（2）必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；（3）必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；（4）必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的疾病。

2、職業(yè)病包括哪些疾病？根據(jù)2013年12月23日國家衛(wèi)生計生委、安全生產(chǎn)監(jiān)管總局、人力資源社會保障部和全國總工會聯(lián)合修訂的《職業(yè)病分類和目錄》，我國法定職業(yè)病包括10類132種：（1）職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病（19種）；（2）職業(yè)性皮膚病（9種）；（3）職業(yè)性眼病（3種）；（4）職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病（4種）；（5）職業(yè)性化學(xué)中毒（60種）；（6）物理因素所致職業(yè)病（7種）；（7）職業(yè)性放射性疾病（11種）；（8）職業(yè)性傳染病（5種）；（9）職業(yè)性腫瘤（11種）；（10）其他職業(yè)病（3種）。

3、職業(yè)病防治的責(zé)任主體是誰？

職業(yè)病防治的責(zé)任主體是用人單位，《職業(yè)病防治法》第四、五、六條對此進行了規(guī)定：（1）勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。（2）用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。

4、在職業(yè)病防治工作中，衛(wèi)生行政部門主要具體承擔(dān)什么責(zé)任？

按照《職業(yè)病防治法》和省政府文件規(guī)定，衛(wèi)生行政部門在職業(yè)病防治工作中承擔(dān)著7項職能：一是參與擬訂職業(yè)病防治的地方性法規(guī)，制訂職業(yè)病防治規(guī)劃；二是負責(zé)監(jiān)督管理職業(yè)病的診斷與鑒定工作。三是組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調(diào)查，開展職業(yè)健康風(fēng)險評估，研究提出職業(yè)病防治對策。四是加強職業(yè)病防治機構(gòu)的建設(shè)，審批和監(jiān)管職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷以及個人劑量監(jiān)測等技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，規(guī)范職業(yè)病的檢查和救治等服務(wù)行為；五是負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)放射性危害控制的監(jiān)督管理。六是負責(zé)職業(yè)病報告的管理和發(fā)布，組織開展職業(yè)病防治科學(xué)研究。七是開展職業(yè)病防治的法律法規(guī)和防治知識的宣傳教育，開展職業(yè)人群健康促進工作。

5、塵肺病是我國發(fā)病人數(shù)最多的職業(yè)病嗎？

塵肺病是在職業(yè)活動中由于長期吸入生產(chǎn)性粉塵并在肺內(nèi)潴留而引起以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。

我國《職業(yè)病分類和目錄目錄》規(guī)定的職業(yè)病名單中列出的法定塵肺病有13種：矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉塵肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺、根據(jù)“塵肺病診斷標準”和“塵肺病理診斷標準”可以診斷的其他塵肺。矽肺和煤工塵肺是我國目前發(fā)病人數(shù)最多的塵肺病。

6、塵肺病人有哪些臨床表現(xiàn)？

塵肺病人的臨床表現(xiàn)主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困難四大癥狀，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身癥狀。

早期塵肺病人咳嗽不明顯，但隨著病程的進展，咳嗽可明顯加重。特別是合并慢性支氣管炎或合并肺部感染者，咳嗽可非常嚴重。吸煙病人咳嗽較不吸煙者明顯。

塵肺病人即使在咳嗽很少的情況下，也會有咯痰。煤工塵肺病人痰多為黑色，其中可明顯的看到有煤塵顆粒。如合并肺內(nèi)感染及慢性支氣管炎，痰量則明顯增多，痰呈黃色粘稠狀或塊狀，常不易咳出。

幾乎每個塵肺病人或輕或重有胸痛，其中可能以矽肺和石棉肺病人更多見。胸痛的部位不固定，多為局限性；疼痛性質(zhì)多不嚴重，一般為隱痛，脹痛、針刺樣痛等。

生產(chǎn)安全處 2015年4月25日

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生宣傳資料

職業(yè)病防治宣傳材料

● 勞動者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利？

(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

(三)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施；

(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；

(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評，檢舉和控告；

(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；

(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

●用人單位的責(zé)任有哪些？

應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。用人單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

●什么是職業(yè)病危害?職業(yè)病危害因素有哪些?

職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有毒有害的化學(xué)、物理、生物因素以及作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。化學(xué)因素包括金屬、類金屬如鉛、汞、錳、鉻、砷等；刺激性、窒息性氣體如光氣、氯氣、氨氣、硫化氫、一氧化碳、氰化氫等；有機溶劑及高分子化合物；各種農(nóng)藥；生產(chǎn)性粉塵；物理因素包括噪聲、振動、高溫、微波、高頻、電離輻射等；生物因素包括炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等。

●什么是職業(yè)病? 什么是職業(yè)性多發(fā)病?

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)引起的疾病。

職業(yè)性多發(fā)病是指該病發(fā)生與職業(yè)有關(guān)，但職業(yè)病危害因素不是該病發(fā)生的直接原因，只是導(dǎo)致該病發(fā)生的許多因素之一，或僅使己有的疾病加重，如礦工易患消化性潰瘍等。●職業(yè)病的主要特點是什么？

職業(yè)病的主要特點是

（一）病因明確：其病因就是職業(yè)病危害因素；

（二）所接觸的病因大多數(shù)是化學(xué)因素或物理因素，通常接觸量是可以檢測的，而且接觸量超過一定限度時才能使人得病；

（三）在接觸同樣職業(yè)性危害的人群中，常常有一定人數(shù)發(fā)病，很少出現(xiàn)個別病人；

（四）早期發(fā)現(xiàn)，合理治療，較易恢復(fù)，發(fā)現(xiàn)愈晚，療效愈差，而且不少職業(yè)病目前還沒有特效的治療方法。

四川宏達股份有限公司2011.2

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生管理

青島賽特香料有限公司

職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責(zé)

1.目的

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。2.范圍

適用于青島賽特香料有限公司各部門及外協(xié)單位。3.術(shù)語定義

3.1職業(yè)病：是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，噪聲和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

3.2職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

3.3職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。

3.4有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等）。4.組織機構(gòu) 4.1 組織機構(gòu)與責(zé)任

青島賽特香料有限公司成立由總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副總?cè)晤I(lǐng)導(dǎo)小組副組長，各部門負責(zé)人任職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。全面負責(zé)職業(yè)危害防治工作。職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責(zé)： 4.1.1組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。4.1.2根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。

4.1.3制定公司職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4.1.4直接領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。4.1.5組織對公司各級人員進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。

4.1.6定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。

4.1.7定期聽取各部門、職業(yè)健康管理人員、員工關(guān)于職業(yè)危害防治有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

4.1.8對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。4.1.9對公司的職業(yè)危害防治工作負直接責(zé)任。5 職責(zé) 5.1 管理職責(zé) 5.1.1 總經(jīng)理職責(zé)

5.1.1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

5.1.1.2設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責(zé)本公司的職業(yè)危害防治工作。組織建立、健全本公司職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5.1.1.3每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。

5.1.1.4每季召開一次職業(yè)健康安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5.1.1.5根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

5.1.1.6參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。

5.1.1.7對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5.1.1.8及時、如實向市局、區(qū)局安全監(jiān)管局報告職業(yè)危害事故。5.1.2生產(chǎn)部職責(zé)

在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責(zé)：

5.1.2.1組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責(zé)并組織具體實施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和專款專用。

5.1.2.2組織對公司員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓(xùn)與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。

5.1.2.3定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。

5.1.2.4定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

5.1.2.5如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學(xué)應(yīng)對及妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。5.1.2.6依法承擔(dān)職業(yè)危害防治工作的直接責(zé)任。5.2 職能部門職責(zé) 5.2.1管理部職責(zé)

5.2.1.1職業(yè)健康安全管理辦公室負責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計管理工作。5.2.1.2建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

5.2.1.3負責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，每年定期聯(lián)系有資執(zhí)的單位對公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測（每三年做一次現(xiàn)狀評價）。

5.2.1.4對各生產(chǎn)部門的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)部門落實整改。5.2.1.5承擔(dān)公司職業(yè)健康具體工作，查處相應(yīng)的違法違規(guī)違章行為；

5.2.1.6負責(zé)制定公司職業(yè)危害防治責(zé)任制，將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗、到相關(guān)責(zé)任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責(zé)任制落實情況；

5.2.1.7負責(zé)做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作； 5.2.1.8負責(zé)職業(yè)健康其他相關(guān)工作。5.2.2行政人事部職責(zé)

5.2.2.1定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。5.2.2.2負責(zé)退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。

5.2.2.3負責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。5.2.2.4行政人事部負責(zé)與員工簽訂勞動合同，同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

5.2.2.5不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。5.2.2.6建立、健全公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案及員工個人監(jiān)護檔案。5.2.3其他各部門職責(zé)

5.2.3.1各部門負責(zé)落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。

5.2.3.2各部門應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

5.2.3.3各部門要嚴格管理有毒化學(xué)品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標志。

5.2.3.4各部門應(yīng)當(dāng)主動采取綜合防治的措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。5.3各部門負責(zé)人職責(zé) 5.3.1把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

5.3.2組織對本分廠員工的職業(yè)健康培訓(xùn)、教育、發(fā)放個人防護用品。

5.3.3督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

5.3.4定期組織本車間范圍的檢查，對分廠的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。

5.3.5發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。5.3.6對本分廠的職業(yè)危害防治工作負全部責(zé)任。5.4職業(yè)危害崗位員工職責(zé)

5.4.1參加職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告.5.4.2正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設(shè)施。

5.4.3不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)、主管部門報告。

5.4.4當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向我公司安環(huán)處和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。5.5職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責(zé)

5.5.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

5.5.2組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。5.5.3組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。5.5.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

5.5.5組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5.5.6定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。5.5.7參加事故調(diào)查處理。

5.5.8負責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責(zé)登錄、存檔、申報等工作。

第五篇：【學(xué)習(xí)資料】班組安全管理：現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生

班組安全管理：現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生

（長沙電業(yè)局調(diào)控中心摘錄）

勞動條件有三個方面：生產(chǎn)過程隨著生產(chǎn)設(shè)備、使用材料和生產(chǎn)工藝改變;勞動過程，是指生產(chǎn)過程中勞動組織、操作體位和方式，及體力勞動和腦力勞動比例等;生產(chǎn)環(huán)境，可以是大自然的環(huán)境，也可以是按生產(chǎn)過程的需要而建立起來的人工環(huán)境。

1.職業(yè)危害因素

職業(yè)危害因素算來源可分為下列三類:

■生產(chǎn)過程中的有害因素

1)化學(xué)因素：有毒物質(zhì)，如鉛、汞、苯、氯、一氧化碳、硫化氫、有機磷農(nóng)藥等;生產(chǎn)性粉塵，如硅塵、石棉塵、煤塵、有機粉塵。

2)物理因素：高溫、高壓、低溫、低壓、低濕、振動、噪聲、激光、紫外線、微波、可見光、X射線等。

3)生物因素：如附著在皮毛的炭疽桿菌、寄生在林木樹皮上帶有腦炎病毒的壁虱等。

■勞動過程中的有害因素

工作量過大或生產(chǎn)定額不當(dāng)，如安排的工作與工作者生理狀況不相適應(yīng)。

精神緊張

人體的個別部位、器官或系統(tǒng)過度緊張，如聽力、視力緊張等。

■生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素

自然環(huán)境中的有害因素，如夏季太陽輻射;廠房建筑或布置不合理，如有毒工段與無毒工段安排在一個車間;由于不合理的生產(chǎn)過程所造成的環(huán)境污染。

這些職業(yè)危害因素長時間作用于人體，所引起的特定疾病在醫(yī)學(xué)上稱為職業(yè)病。

2.職業(yè)病預(yù)防

預(yù)防職業(yè)病除班組從技術(shù)改造入手，用機械化、自動化的作業(yè)替代人工作業(yè)，定期檢測、群體防護外，但是在條件所限，尚不能達到要求的情況下，還要加強個體防護。

以下是幾種常用的個體防護措施。

■預(yù)防勞動疾患的措施

1)改變不良的工作體位。

不良的工作體位，是疾病發(fā)生、發(fā)展與復(fù)發(fā)的重要原因之一，但卻常常被人忽視。

通過糾正與改變工作中的不良體位可收到理想的效果。如，頭頸部每隔一段時間向相反方向轉(zhuǎn)動、定期遠視、空間活動等。

4)加強職業(yè)技能訓(xùn)練，如搬運重物時身體應(yīng)盡量靠近物體，緩慢平穩(wěn)地舉起，不要突然猛舉或扭轉(zhuǎn)軀干，以避免扭傷、下背痛和疝氣等。

5)改善作業(yè)環(huán)境

如配置充足合理的照明、以預(yù)防視覺器官過度緊張。

■預(yù)防粉塵危害的措施

從班組成員個人角度講，預(yù)防粉塵危害需注意以下幾點：

個人防護和個人衛(wèi)生。如果現(xiàn)工作的環(huán)境一時粉塵濃度降不到允許標準的要求，佩戴適合的防塵口罩或防塵面具就成為重要措施。

除此之外，還應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，不吸煙，遵守防塵操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行未佩戴防塵口罩不上崗操作的制度，作業(yè)完后，應(yīng)進行洗滌或沐浴。

定期檢查，定期體檢的目的在于早期發(fā)現(xiàn)對健康的損害，發(fā)現(xiàn)有不宜從事粉塵作業(yè)的疾病時，及時調(diào)離。

■防止噪音和振動危害的措施

防止噪聲危害要從聲源、傳遞途徑和接收者三個方面入手。

控制和消除噪聲源，是防止噪音危害的根本措施，一般包括吸聲、消聲、隔聲、隔振等。

防止噪聲危害應(yīng)從聲源、傳遞途徑和接收者三個方面來考慮。

防止噪音危害應(yīng)從以下幾個方面來考慮

l)控制和消除噪聲源，這是防止噪聲危害的根本措施;應(yīng)根據(jù)具體情況采取不同的解決方式。

如提高機器的精密度，減少部件之間的摩擦、振動和撞擊，可以降低生產(chǎn)噪聲，另外，把產(chǎn)生強烈噪聲的車間與低噪聲的車間分開，也可以減少噪聲的危害。

2)控制噪聲的傳插

◆消聲

用消聲器阻止聲音傳播而允許氣流通過，這是工廠防止空氣動力性噪聲的主要方法。

◆隔聲

在某些工作環(huán)境下，可以借助一定的材料和裝置，把聲源封閉，使其與周圍環(huán)境隔絕起來，常見的有隔音結(jié)構(gòu)嚴密的隔聲罩和隔聲間。

◆隔振

在機器的基礎(chǔ)和地板、墻壁聯(lián)結(jié)處設(shè)膠墊、瀝青等減振裝置可防止通過地板和墻壁等固體材料傳播的振動噪聲。

◆ 衛(wèi)生保健措施

加強個人防護，對于工作現(xiàn)場的噪聲暫時不能解決，或需要在特殊高噪聲條件下作業(yè)時，佩帶個人防護用品如耳塞隔聲效果可達30分貝左右。

對接觸噪聲的工人要合理安排休息時間并定期做聽力檢查，觀察聽力變化情況，以便早期發(fā)現(xiàn)聽力損傷，及時采取適當(dāng)保護措施。

■高溫作業(yè)的保健措施

多喝清涼含鹽的飲料和補充營養(yǎng)，可補充因大量出汗所丟失的水分和鹽分以維持高溫作業(yè)工人水鹽代謝平衡。

高溫作業(yè)工人應(yīng)穿透氣好、導(dǎo)熱系數(shù)小的工作服，并根據(jù)不同的作業(yè)要求，佩戴適當(dāng)?shù)膫€人防護用品，如放熱面罩工作帽、冰背心等。

工作服盡量要透氣好、且導(dǎo)熱系數(shù)小，并根據(jù)工作需求，還應(yīng)佩戴防熱面罩，手套等個人防護用品。

■預(yù)防職業(yè)中毒的措施

工業(yè)環(huán)境中產(chǎn)生的毒物對工作者身體有很多不好的影響，據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,職業(yè)中毒約占職業(yè)病總數(shù)的一半。

以下幾種方法可幫助工作者少受毒物的危害。

1)做好個人防護。穿特殊質(zhì)地或式樣的防護服、戴防毒口罩、防毒面具以及保持良好的個人衛(wèi)生等措施都可減少毒物作用機會。

2)增強體質(zhì)。因地制宜地組織班組成員進行體育鍛煉和有益身心的業(yè)余活動，上夜班，最好上午能夠鍛煉一下，慢跑、游泳等有氧活動都可以，經(jīng)常倒班的人要注意休息，多吃黃瓜、西紅柿胡蘿卜等蔬菜，以及做好季節(jié)性多發(fā)病的預(yù)防等，以上對提高機體抵抗力有重要意義。

3)降低毒物濃度。

降低毒物濃度的方法包括：

改革工藝，盡量用無毒或低毒物質(zhì)代替有毒物質(zhì)，如用四氯乙烯代替四氯化碳干洗衣物;用靜電噴漆代替人工噴漆

通風(fēng)排毒，應(yīng)用排氣罩、通風(fēng)柜、槽邊吸氣罩等設(shè)備把產(chǎn)生的有毒物體或氣體盡快收集起來，排除的毒物要通過凈化處理后排空。

合理布局，合理的布局是既能滿足生產(chǎn)上的需要，又能符合衛(wèi)生上的要求，有毒的工序與無毒的工序要分開，有害毒物要有隔離設(shè)施及防范手段。

安全管理，日常工作中要對生產(chǎn)設(shè)備要加強維修規(guī)范管理，防止有毒物體跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。