第一篇：2017年精神衛生、職業衛生管理工作總結

2017年職業病報告工作總結

預防保健科的職業病報告工作在醫院、相關兄弟科室、科主任、王麗平、張榮杰老師及科室其他同事的大力幫助和支持下，工作完成較好，總結如下：

1.職業病報告人員更換后及時通知CDC備案-2017.9月變更備案 2.2017年網報具體情況 2.1有機磷中毒：2例

2.2疑似職業病病例：1例（為本院水暖班職工朱燕蔭，自訴耳聾為遺傳，首鋼體檢上報為疑似職業耳聾，建議本人去化工醫院確診，但本人拒絕）3.學習職業病相關制度 3.1職業危害防治責任制度 3.2職業健康宣傳教育培訓制度 3.3職業危害防護設施維護檢修制度 3.4從業人員防護用品管理制度 3.5職業危害日常監測管理制度

3.6從業人員職業健康監護檔案管理制度 3.7崗位職業健康操作規程 3.8職業危害申報制度 3.9職業危害告知制度

3.10職業衛生“三同時”管理制度 3.11職業病危害事故處置與報告制度 3.12職業病危害應急救援與管理制度 4.報告管理

4.1職業病報告冊記錄全面、完整 5.培訓

5.1按要求參加市、區CDC組織的培訓和會議

5.2定期組織相關科室人員、新入職工進行職業病培訓

防保科-陳慧玲

2017.9.30

2017年精神衛生工作總結

預防保健科的精神衛生工作在醫院、相關兄弟科室、科主任及張榮杰老師的大力幫助和支持下，工作完成較好，總結如下：

1.不斷完善、學習相關工作制度，努力適應新環境、新業務，建檔立卡，專人負責，不斷提高工作的規范性和科學性。使用市屬統一表格、電子檔案和工作流程，有效利用精神衛生防治工作數據庫軟件開展工作，保證了精防工作的有效性和及時性。

2.定期開展業務培訓，嚴格按照區精保所要求，認真履行每年2次的職工的精神衛生知識培訓及每年4次的對患者和監護人的相關內容的告知。

3.協同促進工作不斷加強，與片區居委會、派出所、殘聯相關部門聯合進行定期家訪、門診隨訪、電話溝通、實地指導等方式進行健康宣教，不斷促進患者的社會康復。

4.定期督導、指導，確保精神患者隨訪的及時性、真實性、有效性。

5.廣泛宣傳，不定期發放關于精神衛生方面的宣傳手冊，不斷提高精神衛生知識的認識程度和普及率。

防保科-陳慧玲

2017.9.30

第二篇：職業衛生管理

青島賽特香料有限公司

職業衛生管理機構及職責

1.目的

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業健康與安全，實現公司所確定的職業健康安全目標，促進企業的經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。2.范圍

適用于青島賽特香料有限公司各部門及外協單位。3.術語定義

3.1職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵，噪聲和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3.2職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害，職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。

3.3職業禁忌癥：是指企業員工從事特定職業、接觸特定職業病危害，在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態。

3.4有害作業：是指在生產環境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。4.組織機構 4.1 組織機構與責任

青島賽特香料有限公司成立由總經理任領導小組組長，副總任領導小組副組長，各部門負責人任職業健康管理工作領導小組成員。全面負責職業危害防治工作。職業健康管理工作領導小組具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責： 4.1.1組織制定（修訂）職業危害防治制度和操作規程，并督促貫徹執行。4.1.2根據公司機構設置，明確各部門、人員職責。

4.1.3制定公司職業危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。4.1.4直接領導公司職業危害防治工作，建立公司職業健康管理臺帳和檔案。4.1.5組織對公司各級人員進行職業危害防治法規、職業危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

4.1.6定期檢查公司和各部門職業危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。

4.1.7定期聽取各部門、職業健康管理人員、員工關于職業危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。

4.1.8對公司內發生職業危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。4.1.9對公司的職業危害防治工作負直接責任。5 職責 5.1 管理職責 5.1.1 總經理職責

5.1.1.1認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

5.1.1.2設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專（兼）職職業危害防治專業人員，負責本公司的職業危害防治工作。組織建立、健全本公司職業危害防治責任制、規章制度和操作規程。

5.1.1.3每年向職工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

5.1.1.4每季召開一次職業健康安全管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業病防治計劃與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。

5.1.1.5根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

5.1.1.6參加公司內發生職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

5.1.1.7對公司的職業危害防治工作負全面領導責任。

5.1.1.8及時、如實向市局、區局安全監管局報告職業危害事故。5.1.2生產部職責

在公司經理的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責：

5.1.2.1組織制定職業危害防治計劃與方案，完善和修訂職業健康管理制度和職業健康安全操作規程，根據各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業危害防治經費的落實和專款專用。

5.1.2.2組織對公司員工進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業危害防治知識。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

5.1.2.3定期組織職業危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業危害事故的隱患。

5.1.2.4定期組織職業危害防治工作組人員會議，聽取各部門關于職業健康有關情況的匯報，及時采取措施。

5.1.2.5如發生職業危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。5.1.2.6依法承擔職業危害防治工作的直接責任。5.2 職能部門職責 5.2.1管理部職責

5.2.1.1職業健康安全管理辦公室負責公司職業病預防、統計管理工作。5.2.1.2建立、健全職業衛生管理制度，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案。

5.2.1.3負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，每年定期聯系有資執的單位對公司作業場所職業危害因素進行檢測（每三年做一次現狀評價）。

5.2.1.4對各生產部門的粉塵、噪聲等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關部門落實整改。5.2.1.5承擔公司職業健康具體工作，查處相應的違法違規違章行為；

5.2.1.6負責制定公司職業危害防治責任制，將職業健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監督檢查職業危害防治責任制落實情況；

5.2.1.7負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”工作； 5.2.1.8負責職業健康其他相關工作。5.2.2行政人事部職責

5.2.2.1定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢，并將檢查結果如實告知從業人員，對職業禁忌者提出處理意見。5.2.2.2負責退休退養職工的職業病管理工作。

5.2.2.3負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安置。5.2.2.4行政人事部負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

5.2.2.5不得安排未經上崗前職業健康檢查的從業人員從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業；對未進行離崗前職業健康檢查的從業人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。5.2.2.6建立、健全公司職業健康監護檔案及員工個人監護檔案。5.2.3其他各部門職責

5.2.3.1各部門負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。

5.2.3.2各部門應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

5.2.3.3各部門要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。

5.2.3.4各部門應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害的發生，降低生產成本。5.3各部門負責人職責 5.3.1把企業職業危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

5.3.2組織對本分廠員工的職業健康培訓、教育、發放個人防護用品。

5.3.3督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

5.3.4定期組織本車間范圍的檢查，對分廠的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5.3.5發生職業危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。5.3.6對本分廠的職業危害防治工作負全部責任。5.4職業危害崗位員工職責

5.4.1參加職業危害防治教育培訓和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告.5.4.2正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施。

5.4.3不違章作業，并制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導、主管部門報告。

5.4.4當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應立即停止作業，并向我公司安環處和公司領導報告。5.5職業衛生專業人員職責

5.5.1協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

5.5.2組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。5.5.3組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。5.5.4組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

5.5.5組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5.5.6定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。5.5.7參加事故調查處理。

5.5.8負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

第三篇：職業衛生精神演講稿

職業精神演講稿

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！今天很榮幸能站在這里給大家演講。

作為一名剛進入衛生行業工作的初職者，我結合自己的經歷給大家談一談我的感受。

小時候，醫生在我的眼中是那么的神圣，那么的崇高。在我腦海里深深的刻著一個感人的故事，我大伯曾是患肝硬化晚期的病人，在住院治療期間，一名姓張的醫生對他非常貼心，時常過來噓寒問暖。伯父大出血、肝昏迷很多次，每次搶救，張醫生都會趕到醫院親自治療，遇到緊急情況，只要我們一個電話，他就會立刻敢過來。有一次他值完夜班后一直工作到第二天下午，因為過度疲勞，昏倒在住院病房。手術的成功讓大伯獲得了“第二次”生命。從此，他珍惜活著的每分每秒，就連平常走路，在他眼里都是一種別樣的幸福。回憶漫長求醫路，最讓他感動的就是張醫生對他無微不至的關照。醫生是病人危難時候的救命稻草，是患者值得以性命相托付的白衣天使，那圣潔的種子就從小埋在了我的心里，能穿上那一襲潔白、純潔的白衣就是我的追求！

還記得我剛進入醫學殿堂，懷著滿腔熱血莊嚴地誦讀希波克拉底誓言，心潮無比澎湃，老師們的諄諄教導猶在耳畔響起：凡為醫者，性存溫雅，志必謙恭，動須禮節，舉乃和柔，無自妄尊，不可矯飾。從此，兒時的夢想正一步一步的實現，我誓為醫學事業奉獻終身，立志做一名受人愛戴的醫務工作者。

短短的一個多月的時間里，我從學生轉身成為一名了醫務工作者，理想變成了現實，我才真正的理解到作為醫者的辛酸，他們起早貪黑，沒有雙休日，沒有節假日，沒完沒了的考試、晉升，在這個不言休息不言苦、不言累的環境里，三班倒的紊亂作息，催老了多少青春的面孔？在搶救病人的日夜，折磨著多少健康的身心？在手術臺上的堅持，消耗了多少難補的精力？只為那生命得到挽救。即便這y樣的緊張忘我地工作，他們都不能有絲毫的馬虎和慌亂。可是，這么多的付出為什么換來如此緊張的醫患關系？從砍殺醫務人員事件看，僅2011年全國就發生幾十起血案，2012年至今又發生了多起。是什么原因讓曾經的天使變成了人們心中的白眼狼，是急功近利的現實？還是浮躁的社會？思想，是人與人缺乏真正的溝通和信任？或是患者對醫療需求的不斷提高？或許兼有之。因此，我們有必要靜下心來，認真做一做學問，回想一下我們最初的誓言，秉承醫者仁心的思想，用真心、愛心醫治患者，換個角度，從患者的立場，從他們的出發點來，與患者好好溝通，患者

對醫療領域的陌生感，對疾病知識的茫然，他們是擔心醫生不認真看，他們是擔心會多花錢，甚至是他們看不懂他們的錢都用在什么地方。所以，多一點關愛，多一句問候，及時、必要的溝通，盡可能地消除他們的擔憂，換個角度看，其實他們也挺可愛的。古希臘醫學之父希波克拉底曾有一句名言：“醫生有三件法寶，第一是語言，第二是藥物，第三是手術刀。”在醫療服務中重視語言的作用，也正說明了醫學也是一門人學。真誠地與人交往，才能取得彼此的信任，醫生與患者亦是如此。

一段刻在特魯多醫生墓志銘的銘言“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰“越過時空，久久地流傳在人間，至今仍熠熠閃耀著人文之光。它告訴我們，我們不僅僅是要治療、治愈疾病，更多的是要去幫助和去安慰病人。也許一個鼓勵的眼神，一張溫柔的笑臉，一個噓寒問暖的話語，就可以溫暖打動他們。

在醫技科室，雖然我們與病人溝通的機會相對較少，但每當患者來檢查，我們會親切的說，請您稍等一會，登記好了就給你檢查；當遇見步履緩慢的年長患者，我們會真誠的說，老人家您慢慢來，不用急；當病人疼痛難忍時，我們會給予鼓勵，奶奶您堅持一下，一會兒就好了；當不清楚臨床病史時，我們會仔細耐心地詢問；當聽見病人感激地說一聲，你們的態度真好，真是好醫生時，一種自豪感油然而生，那是一種發自肺腑的喜悅！！，每每遇見困難病例，我們為之，我們積極討論，發表各自意見，并查閱相關資料求證。這樣的氛圍、這樣的精神我很欣賞，并希望它繼續發揚下去。

遙想我們青春少年、初入醫學校門時，都懷揣著一顆仁愛的心和遠大的夢想，然而，幾年、十幾年、幾十年后，我們最初的夢想依然縈繞在胸嗎？

其實人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的，流出來后，海綿才能吸收新的源泉。每經歷一次痛苦，代表著我們收集著一滴的能力精華。白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫護人員用心靈呵護，用血汗灌

溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧于這一神圣稱號!

讓我們用速度、人文、關懷來換取和諧醫患關系的藍天吧！

謝謝大家！

第四篇：職業衛生精神演講稿專題

職業精神演講稿

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

今天很榮幸能站在這里給大家演講。

作為一名剛進入衛生行業工作的初職者，我結合自己的經歷給大家談一談

我的感受。

小時候，醫生在我的眼中是那么的神圣，那么的崇高。在我腦海里深深的刻著一個感人的故事，我大伯曾是患肝硬化晚期的病人，在住院治療期間，一名姓張的醫生對他非常貼心，時常過來噓寒問暖。伯父大出血、肝昏迷很多次，每次搶救，張醫生都會趕到醫院親自治療，遇到緊急情況，只要我們一個電話，他就會立刻敢過來。有一次他值完夜班后一直工作到第二天下午，因為過度疲勞，昏倒在住院病房。手術的成功讓大伯獲得了“第二次”生命。從此，他珍惜活著的每分每秒，就連平常走路，在他眼里都是一種別樣的幸福。回憶漫長求醫路，最讓他感動的就是張醫生對他無微不至的關照。醫生是病人危難時候的救命稻草，是患者值得以性命相托付的白衣天使，那圣潔的種子就從小埋在了我的心里，能穿上那一襲潔白、純潔的白衣就是我的追求！

還記得我剛進入醫學殿堂，懷著滿腔熱血莊嚴地誦讀希波克拉底誓言，心潮無比澎湃，老師們的諄諄教導猶在耳畔響起：凡為醫者，性存溫雅，志必謙恭，動須禮節，舉乃和柔，無自妄尊，不可矯飾。從此，兒時的夢想正一步一步的實現，我誓為醫學事業奉獻終身，立志做一名受人愛戴的醫務工作者。

短短的一個多月的時間里，我從學生轉身成為一名了醫務工作者，理想變成了現實，我才真正的理解到作為醫者的辛酸，他們起早貪黑，沒有雙休日，沒有節假日，沒完沒了的考試、晉升，在這個不言休息不言苦、不言累的環境里，三班倒的紊亂作息，催老了多少青春的面孔？在搶救病人的日夜，折磨著多少健康的身心？在手術臺上的堅持，消耗了多少難補的精力？只為那生命得到挽救。即便這y樣的緊張忘我地工作，他們都不能有絲毫的馬虎和慌亂。可是，這么多的付出為什么換來如此緊張的醫患關系？從砍殺醫務人員事件看，僅2011年全國就發生幾十起血案，2012年至今又發生了多起。是什么原因讓曾經的天使變成了人們心中的白眼狼，是急功近利的現實？還是浮躁的社會？思想，是人與人缺乏真正的溝通和信任？或是患者對醫療需求的不斷提高？或許兼有之。因此，我們有必要靜下心來，認真做一做學問，回想一下我們最初的誓言，秉承醫者仁心的思想，用真心、愛心醫治患者，換個角度，從患者的立場，從他們的出發點來，與患者好好溝通，患者

對醫療領域的陌生感，對疾病知識的茫然，他們是擔心醫生不認真看，他們是擔

心會多花錢，甚至是他們看不懂他們的錢都用在什么地方。所以，多一點關愛，多一句問候，及時、必要的溝通，盡可能地消除他們的擔憂，換個角度看，其實

他們也挺可愛的。古希臘醫學之父希波克拉底曾有一句名言：“醫生有三件法寶，第一是語言，第二是藥物，第三是手術刀。”在醫療服務中重視語言的作用，也正

說明了醫學也是一門人學。真誠地與人交往，才能取得彼此的信任，醫生與患者

亦是如此。

一段刻在特魯多醫生墓志銘的銘言“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰“越

過時空，久久地流傳在人間，至今仍熠熠閃耀著人文之光。它告訴我們，我們不

僅僅是要治療、治愈疾病，更多的是要去幫助和去安慰病人。也許一個鼓勵的眼

神，一張溫柔的笑臉，一個噓寒問暖的話語，就可以溫暖打動他們。

在醫技科室，雖然我們與病人溝通的機會相對較少，但每當患者來檢查，我們會親切的說，請您稍等一會，登記好了就給你檢查；當遇見步履緩慢的年長患

者，我們會真誠的說，老人家您慢慢來，不用急；當病人疼痛難忍時，我們會給

予鼓勵，奶奶您堅持一下，一會兒就好了；當不清楚臨床病史時，我們會仔細耐

心地詢問；當聽見病人感激地說一聲，你們的態度真好，真是好醫生時，一種自

豪感油然而生，那是一種發自肺腑的喜悅！！，每每遇見困難病例，我們為之，我們積極討論，發表各自意見，并查閱相關資料求證。這樣的氛圍、這樣的精神我很欣賞，并希望它繼續發揚下去。

遙想我們青春少年、初入醫學校門時，都懷揣著一顆仁愛的心和遠大的夢

想，然而，幾年、十幾年、幾十年后，我們最初的夢想依然縈繞在胸嗎？

其實人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的，流出來后，海綿才能吸收新的源泉。每經歷一次痛苦，代表著我們收集著一滴的能力精華。白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫護人員用心靈呵護，用血汗灌

溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧于這一神圣稱號!

讓我們用速度、人文、關懷來換取和諧醫患關系的藍天吧！

謝謝大家！

第五篇：職業衛生工作總結2015

山東XXX建筑裝飾有限公司

職業衛生工作總結

2015年，山東XXX建筑裝飾有限公司職業衛生防治工作在主管領導及有關部門的正確領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，以加大職業衛生監督、宣傳、培訓力度為重點，通過干部職工共 同努力，圓滿完成了培訓工作任務。現總結如下：

在各領導、各基層負責人的協同配合之下，廣大職工積極參與各項活動都圓滿完成，通過宣傳，培訓學習等了解了職業病防治法的基本內容、自身的基本權益，提高了對職業病防治工作的認識和重視性。有針對性地對《職業病防治法》進行了教育培訓，并進行了考試，經培訓合格率100%。

通過培訓，使廣大職工自身受到了一次良好的教育，認識到對職業病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到勞動者對健康缺乏足夠的認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害。

為進一步規范職業衛生管理工作，按照公司《職業衛生管理規定》，要求各基層要嚴格要求建立職業衛生“四案”的現時，真正做到把職業健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業”活動中去，對職業衛生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責，有責必須加強考核，做到車間、班組、作業場所層層有人抓，將具體工作責任落實到人。

為近一步宣傳貫徹落實作業場所職業危害防治工作，加大職業危

害防治工作的監督管理，公司定期組織人員對各基層監督檢查。緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決存在的突出問題，切實保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業危害事故。如：每次作業前，嚴格按照要求監測施工現場是否存在有毒有害介質，特種作業人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業動火施工現場作業區域拉警戒線、工作場所入口處設置警示標識及警示說明，警示說明包括職業危害種類、后果、預防及急救措施等內容，時刻告知和提醒員工。

對新入廠工人和在崗的工人進行職業健康檢查,這樣單位才可以及時了解和掌握他們的健康狀況，及早發現職業禁忌癥的人員和及早發現危害場所、危險物質等對健康的損害，通過調換患員工的工作崗位和治理工作場所存在的職業危害，避免發生職業病發生。通過學習職業病防治法律、法規、規章制度、操作規程、采取事故安全教育等，并指導職工正確使用職業衛生防護設備和個人職業衛生防護用品,來提高廣大員工職業危害防控意識和技能。

2015，職業衛生培訓工作顯著，但在職業病危害防治和認識上還需進一步加強，今后我們仍將繼續加大《職業病防治法》的宣傳力度和執法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業等職業病危害嚴重的用人單位的監督率和勞動者的職業健康體檢率，力爭使我區職業衛生監督執法工作再上一個新臺階。

山東XXX建筑裝飾有限公司 2015年12月29日