第一篇：職業衛生[定稿]

一．名詞解釋

1.職業病：職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。

2.熱射病：熱射病是由于機體產熱和受熱超過散熱，引起體內蓄熱，使體溫調節功能發生障礙，體溫升高所致。

3.工作有關疾病：泛指一切與工作有關聯的疾病、傷害等健康問題。是一組與職業有關的非特異性疾病，職業病屬于工作有關的疾病。

4.低溫作業：指在寒冷季節從事室外及室內無采暖的作業，或在冷藏設備的低溫條件下以及在極區的作業，工作地點的平均氣溫等于或低于5度。

5.混合性粉塵：指有機粉塵、無機粉塵的兩種或多種粉塵混合在一起的存在，稱為混合型粉塵。

6.局部振動病：是指手部接觸振動工具、機械或加工部件，振動通過手臂傳到至全身，故又稱手傳振動或手臂振動。

7.矽肺：矽肺又稱硅肺，是塵肺中最為常見的一種類型，是由于長期吸入大量游離二氧化硅粉塵所引起，以肺部廣泛的結節性纖維化為主的疾病。

8.疲勞：在勞動過程中，人體各系統、器官或全身生理功能和作業能力出現明顯下降的狀態稱為疲勞。

9.生產性噪聲：在生產過程中產生的一切聲音都稱為生產性噪聲。

10.職業性病損：是指職業性有害因素引起（所致）的各種職業損傷的統稱。二．填空

1.紫外線對人體皮膚（灼傷、發生紅斑反應）、眼睛（引起急性角膜結膜炎，電光性眼炎）2.氣象（氣候）條件的測定內容有氣溫、氣濕、風速、輻射熱和氣壓等。

3.勞動場所中引起職業性緊張的因素：工作組織方面；工作量方面；工作經歷方面；勞動條件方面；組織關系方面；個人與社會因素。4.ISO 9000 ISO18000 ISO14000 5.職業病病損致病條件。接觸機會；接觸方式；接觸時間；接觸強度。6.防塵的八字方針：革、水、風、密、護、管、查、教。

7.毒物經皮膚一是通過表皮屏障到達真皮而進入血循環；另外一種是通過汗腺，或通過毛囊與皮脂腺繞過表皮屏障到達真皮。影響皮膚吸收的因素：毒物本身的化學特性、毒物的濃度和粘稠度，皮膚的接觸部位、面積，環境溫度、濕度。

8.個體差異受哪些因素影響：遺傳因素、年齡和性別差異、營養不良、其他疾病、文化水平和生活方式。

9.職業性腫瘤多見于皮膚和呼吸系統。

10.勞動過程中物理因素特點。自然存在；參數特定；來源明確；強度不均；作用不對稱。11.有機粉塵類型：植物性粉塵、動物性粉塵、人工有機粉塵。12.生產環境中毒物存在的形態：氣體、蒸氣、煙、塵、霧等形態。三．簡答題

1.職業病的特點。

①病因明確。病因即職業性有害因素。每個職業病患者均有明確的職業性有害因素接觸史，在控制病因或其作用條件后，可以消除或減少發病。②所接觸的職業性有害因素大多是可以檢測和識別的，且其強度或濃度需達到一定程度才能致病，一般存在接觸水平（劑量）——效應（反應）關系。但在某些職業性腫瘤（如接觸石棉引起的胸膜間皮瘤），則不存在接觸水平（劑量）——效應（反應）關系。③在接觸同樣職業性有害因素人群中常有一定數量發病，很少出現個別病例。

④大多數職業病如能早期診斷，及時治療，妥善處理，預后較好。但有些職業病如硅肺，迄今為止所有治療方法均無明顯效果，只能對癥處理，減緩進程，故發現越晚，療效越差。⑤除職業性傳染病外，治療個體無助于控制人群發病，必須有效“治療”有害的工作環境。從病因上說，職業病是完全可以預防的。發現病因，改善勞動條件，控制職業性有害因素，即可減少職業病的發生，故必須強調“預防為主”。2.職業性有害因素的來源有哪些？

⑴生產工藝過程中產生的有害因素：①化學因素，指在生產中接觸到的原料、中間產品、成品和生產過程中產生的廢氣、廢水、廢渣等。②物理因素，包括異常氣象條件，生產性噪聲、振動，電磁輻射和非電離輻射。③生物因素，指生產原料和作業環境中存在的病原微生物和寄生菌。

⑵勞動過程中的有害因素：勞動組織和勞動制度不合理；勞動強度過大、生產定額不當、工作緊張過度；安排的作業與勞動者生理狀況不相適應；個別器官或系統過度緊張；長時間處于某種不良體位或使用不合理的工具；精神緊張和心理壓力大。

⑶生產環境中的有害因素：自然環境中的因素，寒冷、炎熱等；廠房建筑或布局不合理；不合理生產過程所致的環境污染。3.職業中毒的預防措施。

⑴根除毒物和降低毒物濃度。

在生產中，利用科學技術和工藝改革，使用無毒或低毒物質代替有毒或高毒的物質。

降低空氣中毒物含量使之達到乃至低于最高容許濃度，是預防職業中毒的中心環節。為此，首先要使毒物不能逸散到空氣中，或消除工人接觸毒物的機會；其次，對逸出的毒物要設法控制其飛揚、擴散，對散落地面的毒物應及時消除；第三，縮小毒物接觸的范圍，以便于控制，并減少受毒物危害人數。

⑵個體防護。做好個人防護與個人衛生，對于預防職業中毒雖不是根本性的措施，但在許多情況下起著重要作用。

⑶工藝、建筑和生產工序的布局。不同生產工序的布局，不僅要滿足生產上的需要，而且要考慮衛生上的要求。有毒的作業應與無毒的作業分開，危害大的毒物要有隔離設施及防范手段。

⑷安全衛生管理。對生產設備要加強維修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染環境。進行職業衛生知識宣傳教育，自覺執行有關的職業安全衛生法規。⑸職業衛生服務。

定期或不定期檢測作業環境中的毒物濃度；對員工實施上崗前和定期體格檢查；對接觸毒物的人員，合理實施有毒作業保健待遇制度，適當開展體育鍛煉；對處于職業禁忌癥的高位個體，不得從事該工作。

4.職業流行病學的調查方案、制定、方法、類型。(一)職業流行病學調查的概念

職業流行病學是以職業人群為研究對象，采用有關流行病學的理論和方法研究職業性有害因素及其對健康影響在人群、時間及空間的分布，分析接觸與職業性損害的劑量-反應(效應)關系，評價職業性有害因素的危險度及預防措施的效果，以找出職業性損害發生和發展的規律，為制訂和修訂衛生標準、改善勞動條件和預防職業性病損提供依據的一門學科。(二)職業流行病學調查的作用

1.研究職業性有害因素對健康的影響

研究職業性有害因素對健康有無影響、影響的程度;識別和鑒定新的職業性有害因素及其作用條件;估測接觸人群的危險度。

2.研究職業性損害在人群中的分布和發生、發展規律 通過職業流行病學調查，可以描述職業病、工作有關疾病和工傷在人群、時間和空間的分布。并分析其發生發展的規律。提出相應的衛生措施，指導勞動衛生和職業病的防治工作。3.為制訂、修訂勞動衛生標準和職業病診斷標準提供依據 職業流行病學調查所的資料，結合動物實驗和臨床觀察結果，闡明接觸水平-效應(反應)關系，為制訂、修訂勞動衛生標準和職業病診斷標準提供依據。4.評價勞動衛生和職業病防治工作質量及預防措施效果

通過某些預防措施實施前后的職業性病損發病情況的對比分析，評價勞動衛生和職業病防治工作質量及預防措施效果。(三)職業流行病學調查的內容 1.接觸水平的觀察與估計

接觸水平是通過職業環境中時空分布的實測結果分析計算出的平均值，是估算個體和群體接觸劑量的依據。2.工人健康狀況

職工的健康資料包括門診記錄、職業病檔案、既往史、家族史、生育史和個人嗜好等資料。3.人口統計資料

(四)職業流行病學調查的設計要求

參照流行病學調查設計要求，主要包括調查目的、對照人群選擇、明確疾病和接觸的含義、科學實用的表格等方面。

(五)職業流行病學調查方法與類型

一橫斷面調查和分析性流行病學調查(病例對照、隊列研究)為多用。(六)職業流行病學調查結果的分析與判斷 首先檢查設計是否合理、方法數據是否可靠、統計處理是否得當，并結合實際進行綜合分析，以判斷接觸與某種損害是否有聯系及聯系是否為因果關系。5.職業緊張的反應有哪些形式？

⑴心理反應。過度緊張可引起人們的心理異常反應，主要表現在情感和認知方面。

⑵生理反應。主要是軀體不適，血壓升高，心率加快，血疑加速，皮膚生理電反應增強，尿酸增多。對免疫功能可能有抑制作用，可致腎上腺素和去甲腎上腺素的分泌增加，導致血中游離酸和高血糖素增加。

⑶行為表現。緊張可引起有害的個人行為，如過量吸煙酗酒；頻繁就醫、藥物依賴；怠工、缺勤；不愿參加集體活動等。⑷精疲力竭。精疲力竭的發生是職業緊張的直接后果，是個體不能應對職業緊張的最重要表現之一。

6.職業衛生防治的三級原則。

①一級預防，從根本上著手，使勞動者盡可能不接觸職業性有害因素，或控制作業場所有害因素水平在衛生標準允許限度內。

②二級預防，對作業工人實施健康監護、早期發現職業損害，及時處理、有效治療、防止病情進一步發展。

③三級預防，對已患職業病的患者積極治療，促進健康。三級預防的關系是：突出一級預防，加強二級預防，做好三級預防。7.減壓病的發病機制及預防措施。

減壓病是在高氣壓工作一定時間后，轉向正常壓力時，因減壓過速、降壓幅度過大所引起的一種職業性疾病，此時人體的組織和血管中產生氣泡，導致血液循環障礙和組織損傷。預防措施：為了防止減壓病的發生，必須對潛水人員進行安全教育，使其了解發病的原因及預防措施，同時嚴格遵守潛水作業規程。潛水作業安全，必須從技術上做到潛水技術保證、潛水供氣保證和潛水醫務保證三者密切協調配合，嚴格遵守潛水作業制度。同時進行技術革新，如工人可以在江面工作而不必進入高壓環境，預防減壓病的保健措施，加強營養、注意防寒、受潮、定期進行體格檢查等。8.職業病與工作有關疾病的區別？ 工作性有關疾病：是指在工作中受到職業有害因素的影響所導致的疾病，但是疾病的嚴重程度未達到國家規定的職業病傷害標準的程度（輕微損害）。而職業病：是指工作中受到的職業有害因素的危害比較嚴重的疾病，已達到國家規定的職業病傷害標準的程度；達到國家給予治療和補償標準。

第二篇：職業衛生[范文模版]

第一章職業安全衛生的意義和概念

一、名詞

1.職業衛生：是研究生產和生活勞動過程中的作業環境、因素等勞動條件對勞動者健康影響的規律或危害程度，從而提出如何改善勞動條件及作業中防止職業病危害的侵龔，預防職業病發生，以達到保護和增進勞動者的健康、提高勞動能力的學科。

2.衛生： 是研究外界環境因素，對人體的影響規律，防治其危害，改善保護和利用環境因素預防維護和增進人群健康為目的一項重要因素。

3.生產環境： 指作業場所環境，包括按工藝過程建立的室內作業一環境和周圍大氣環境，以及戶外作業大自然環境。

1.安全事故造成的傷亡多是突發性的，而有毒有害對人造成的危害，一般是慢性的、積累性的、漸進式的，到一定程度才會表現出來。2.除某些重大惡性事故外，安全事故一般造成個別人的傷亡，而職業衛生問題則不然。只要作業場所存在有毒有害因素，它的危害就將涉及到現場的所有人員。

3.安全問題只危及職工本人生命安全。而衛生問題不僅影響職工本人健康，還可能危及下一代（女職工影響較大）。

（四）.職業安全衛生的意義：

1．是家庭生活中的最重要的組成部分，及保護勞動者的安全和健康；

2．是社會穩定的重要因素和發展生產力的一項重要工作；

（B減少職業危害）

22、檢查小組員的任職條件是：有一定的職業該標準規定了工業企業的選址與整體布局、2．職業衛生的主要目標是為了人類生活得到。安全衛生知識，敢于堅持原則，（A責任心強）（防塵與防毒）、（防暑與防寒）、（防噪聲與振（A健康、舒適、長壽）

3.人民群眾對健康的需求變化是。（B渴望安全、健康）

4.職業衛生的基本職責是（D維護職工的合法權益）。

5.職業衛生通過（A平等協商和集體勞動合23、職業安全衛生責任制是經長期的安全生產、勞動保護管理實踐證明的成功制度與措

動）、（防非電離輻射）及電離輻射、輔助用室等方面的內容，適用于建設項目職業衛生設計

施。這一制度最早見于國務院（A1963）年3月及評價。30日頒布的《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》（即《五項規定》）。

24、職業安全衛生責任制要在（C貫徹落實）

三、選擇題

（一）職業病防治法的適用范圍是（C本法適用于中華人民共和國領域內的職病防治工作）

（二）我國職業病防治工作的基本方針是（A預防為主，防治結合）

（三）有下列情形之一的為嚴重職業病危害的建設項目（D可能產生放射性職業病危害因素的）

同）協調勞動關系，維護企事業職工勞動權益 上下真功夫，這是關鍵的關鍵。6.維護職工合法權益是工會的（A基本職責）。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

7.用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采、職業安全衛生體系的最重要保證是(B人的素質)。

26、作業者在疲勞狀態下繼續作業，立即可能發生的直接后果是使工作效率下降、（B事故率

上升）并且會使作業者作業后的恢復期延長。4.勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知

識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當（C及時報告）。

5.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業健康

取措施保障（A勞動者）獲得職業衛生保護。

27、在勞動者、機器設備和作業環境這三者組

8、用人單位應當為勞動創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取

成的系統中，從人的生理、心理、生物力學和勞動科學諸方面對上述問題進行研究的學科

4.作業場所：：指勞動者職業活動的全部地點。3．是企業經濟效益的重要組成和社會安定團5.工作地點 勞動者從事職業活動或進行生產管理過程而經常或定時停留的地點。6.預防 ：指預先采取防范措施，這是貫穿于職業病防治安全過程的根本措施。它包括為控制和消除職業病危害因素所采取的一切措施，特別強調前期好預防，強調從職業病危害源頭采取措施。

7.健康 ：指整個身體、精神和社會生活的完好狀態。

二、填空題

1.生產工藝過程中有害因素包括（化學因素）（物理因素）（生物因素）

2.勞動組織不當造成的有害因素包括（勞動強

結的基本條件；

4．是社會文明的重要標志。

（五）.學習職業安全衛生的目的： 預防疾病的發生增進人群健康，延長平均壽

措施保障（A防護用品）獲得職業衛生保護。稱為（D安全人機工程學）。9.勞動者有權與用人單位職業衛生工作的（B民主管理），對職業病防治工作提出意見和建

28、按疲勞產生的原因，它可分為心理性疲勞和（D生理性疲勞）。

29、站著不動、長期或經常重復地彎腰、軀干扭曲并傾斜的姿勢、經常性重復地單腿支撐的命，提高勞動者的勞動能力，改善人口素質，議。實現“人人天天安全，天天健康的目的。實現“人人天天安全，天天健康的目的。

（六）.職業安全衛生工作的任務有那些？ 1．采取各種組織措施，制訂勞動安全法規和制度，開展安全教育，提高全民意識。2．采取各種安全技術措施，配備勞動防護用品，控制和消除生產過程中的各種不安全因素，減少或杜絕工傷事故的發生。

10、工會組織應當督促并協助用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行（A協調并督促解決）。

11、勞動保護監督檢查委員會的重要任務，委

姿勢和手臂長時間前伸等姿勢極易產生疲勞。檢查費用由（A用人單位）承擔。這幾類姿勢容易導致產生疲勞，究其原因，主要為（D靜態作業）。

第二章 職業衛生法律、法規和標準

一、概念

6、勞動者有權了解（A工作場所）產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。

7、勞動者有權要求用人單位提供符合（B防治職業病）要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。

8.用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；產生嚴重職業病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議用采取強制性措施；

員會要定期分析研究（C職業安全衛生）狀況，1.職業衛生標準：是根據職業病防治法的規向企事業單位和有關方面反映職工對職業安全衛生工作的意見、建議和要求。

11.職工必須，有一定的職業安全衛生知識，敢于堅持原則，（A責任心強）。

12、職業安全衛生管理體系的目的是要（C健康和安全）。

13、在職業安全衛生定義中,受保護的對象是(B勞動者)。

14、職業安全衛生體系的最重要保證是(B人的素質)。

15、勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知

定，按照預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益的實際需要，由法律授權部門對國家職業病防治的技術要求做出的強制性統一規范。

二、填空

度過大）（工作時間過長）（作業方式不合理），3．采取各種勞動衛生措施，改善勞動條件，或使用的工具不合理，或長時間處于不良體位，或機械設備與人不匹、適應造成的精神緊張或者個別器官，某個系統緊張等。3.生產勞動環境中的有害因素包括（自然環境素）（不良環境條件）（環境污染）（作業環境不良）

4．職業病的病因是很明確的，造成職業病的主要條件是（接觸方式）、（接觸時間）、（接觸程度）

預防職業病，保護員工身心健康。4．保護勞動者合理的工作和休息時間。5.根據女工的生理特點，對女工進行特殊保護。

（七）職業衛生有那些新問題？答：1.腦力勞動型職業病危害 2.新興或高科技行業的職業病危害 3.傳統行業的職業病危害

（八）職業衛生管理主要是？

1．《中華人民共和國職業病防治法》是（2001發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處年（10）月（27）日由第（九）屆人大常委會第（二十四）次會議通過的。

2．職業衛生標準是以保護勞動者健康為目的的衛生標準，主要包括（職業衛生專業基礎標準）（工作場所作業條件衛生標準）（職業病診斷標準）（職業照射放射防護標準）（職業防護用品衛生標準）（職業危害防護導則）（工效學標準）等幾個方面。

理發現（A危及勞動者生命健康）的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，有人單位應當立即作出處理。9.全國總工會依據（A中華人民共和國工會法）、《中華人民共和國勞動法》和國家勞動安全衛生法律法規的有關規定，制定并頒布了工會勞動保護監督檢查三個《條例》。10單位勞動保護監督檢查三個《條例》全面系

5．職業病防治工作的目的是（預防）、（控制）答1·建立健全企業職業衛生管理機構和組織 識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作和（消除）職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及相關權益，促進經濟發展。7.職業安全衛生的發展從（初級階段）、（調整階段）、（停滯階段）、（恢復發展階段）、（逐步完善階段）等階段。

8．職業致癌物可分為（確認致癌物）（可疑致癌物）（潛在致癌物）。

二、問答題

（一）、職業衛生工作的原則有那些？ 答：1.改善環境與疾病預防原則 2.工作適應的原則 3.健康促進的原則 4.治療與康復的原則 5.初級衛生保健的原則

（二）、學習職業安全衛生要求？

1.學會運用正確的思維方法，來理解，分析和解決生產和生活方面的實際問題。

2.鍛煉獨立思考和獨立判斷，正確預防對一些產生職業危害，進行全面，正確治理，作出合乎邏輯和客觀的，綜合判斷，從而達到預防的要求。

3.掌握原則、方法，避免悲劇發生。4．掌握科學知識，科學的認識采取相應的有效措施，以達到預防為主的目的。

（三）、職業衛生特點

2．掌握企業職業衛生基本情況并綜合評價 3．工作場所作業環境管理 4．職業衛生防護 5．職業健康教育 6．職業病人的管理 7．職業衛生檔案

8．建設項目職業病危害評價 9．職業病事故隱患治理

四.判斷題對的畫“√”錯的畫“X”。1.職業安全衛生不僅關系到國家，企業的利

規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當（C及時報告）。

．單位應當督促并協助用人單位開展職業衛育和培訓，對用人單位的職業病防治意見和建議，與用人單位就勞動者反職業病防治的問題進行（A協調并督促。

17、勞動保護監督檢查委員會要向企事業單位和有關方面反映職工對（A職業安全衛生）的3．《中華人民共和國職業病防治法》于（2002統地規定了工會勞動保護工作職責，是各級工年（5）月（1）日起正式施行，全法共（7）章（79）條

4.《職業病防治法》立法目的有4個方面(預防、控制)和(消除職業病危害)(防治職業病)(保護勞動者健康)及其相關權益和促進經濟發展。

5建設項目的職業衛生防護設施，應當與主體

會實施群眾監督檢查的（A工作規范）。

11、單位在參加集體合同中勞動安全衛生條款的協商與簽訂中要依照國家法律，（C結合企業的實際），提出集體合同勞動安全衛生條款的具體內容。

12.勞動保護監督檢查員在監督檢查時，發現存在事故隱患、職業危害和違反國家職業安全

益，而且直接關系到員工的切身利益（√）。意見、建議和要求。2.當安全衛生與生產發生矛盾時，生產不能服從安全（X）

3．腦力勞動者不患職業病（×）

4.職業病的發病存在著極大的個體差異,在同

18、勞動保護監督檢查委員會（C參與協商與制定）本單位集體合同中關于職業安全衛生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款。對集體合同、勞動合同中職業安全衛生條款的執行

工程（同時設計）、（同時施工）、（同時運行）衛生法律法規的問題，（A有權要求）企事故進或者使用；竣工驗收前，建設單位應該進行建設項目職業病危害控制效果評價。

6．2002年4月30日，國務院第57次常務會議通過了（《使用有毒物品作業場所勞動保護條

行整改，監督企事業采取防范事故和職業危害的措施。

13、對嚴重違反國家法律法規、不符合職業安全衛生標準規定的問題，勞動保護監督檢查委

一環境中，患病的人發病癥狀都一樣。（×）情況進行監督檢查。5．建國以來我國職業病防治工作成績巨大，廣大職業衛生工作者為保護勞動者健康做出了很大貢獻。（×）

6.寄生蟲、微生物、細菌及病毒、噪聲與振動、電離輻射等會給人體造成危害（√）7．職業病的預防僅僅依靠法律是不夠的，要靠大家的努力才能實現。（√）五.選擇題只有一個是正確的1.生產勞動中使用佩戴勞動保護用品用具有

19、勞動保護監督檢查委員會有權組織（A職工代表）對職業安全衛生工作進行督查。20、勞動保護監督檢查委員會有權參加涉及（A職工醫療保險）規章制度的規定。

21、調查研究是工會勞動保護監督檢查委員會的重要任務，委員會要定期分析研究（C職業安全衛生）狀況，向企事業單位和有關方面反映職工對職業安全衛生工作的意見、建議和要求。

例》），以第352號國務院令予以公布，2002年5員會有權向企事業行政提出書面整改意見，對月12日起施行。

7．從事使用高毒物品作業的用人單位應當至少每（一個月）對高毒作業場所進行一次職業中毒危害因素檢測；至少（每半）年進行一次職業中毒控制效果評價。

8.新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起(30)日內向原申報關申報變更內容。

拒不整改的，要求政府有關部門（A采取強制性措施）。

14、安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者（A行業標準）。

15、單位組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；產生嚴重職業病危害時，有權要求

9《工業企業設計衛生標準》（GBZI——2002）采取防護措施，或者向政府有關部門建議用采

取強制性措施；發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處理發現（A危及勞動者生命健康）的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現場，有人單位應當立即作出處理。

16.全國總工會依據（A中華人民共和國工會法）、《中華人民共和國勞動法》和國家職業安全衛生法律法規的有關規定，制定并頒布了工會勞動保護監督檢查三個《條例》。

17、單位勞動保護監督檢查三個《條例》全面系統地規定了工會勞動保護工作職責，是各級工會實施群眾監督檢查的（A工作規范）。

18、單位在參加集體合同中勞動安全衛生條款的協商與簽訂中要依照國家法律，（C結合企業的實際），提出集體合同勞動安全衛生條款的具體內容。

19、《工會勞動保護監督檢查員工作條例》規定工會勞動保護監督檢查員的職權：監督和協助企事業單位嚴格執行國家勞動安全衛生（B32、按照《安全生產法》的規定，國務院負責安全生產監督管理的部門對全國安全生產工作實施（B綜合監督管理）。

33、《安全生產法》共計有7章97條，其中條款最多的是（A第二章：生產經營單位的安全生產保障）。

四、判斷題對的畫“√”錯的畫“X”。

1、職業衛生標準是以保護勞動者健康為目的的衛生標準。（√）

現場。

（2）獲得職業衛生教育、培訓；

（3）獲得職業病防護服務，查閱、復印本人職業健康監護檔案；

（4）工作場所職業危害知情權；

（5）工傷保險待遇、工傷待遇和獲得賠償的權利。

第三章石油工業的職業危害因素

一、填空

6．生產環境中的有害因素與自然環境、廠房建筑或布局等有關系。（√）

面具和手套工作場所應注意通風。

⑶.凡患有神經系統疾病.7．大部分的有毒化學物在常溫常壓下呈液態，心腦血管疾病，血液，病不宜從事接觸汽油工在特定情況下可轉化為氣態。（√）

8、發現有職業危害因素情況必須先盡最大努力妥善處理以后再進行工作。（√）

9、發現泄漏等事故時應首先切斷物料源，自行處理，不向上級報告。（×）

10、工作人員進入過大容器不用清洗、置換可

作。

一氧化碳：1.癥狀⑴輕度頭痛 ⑵中度眩暈 ⑶重度惡心，嘔吐.昏迷死亡。

2.預防 ⑴.凡產生一氧化碳的設備應嚴格執行檢修制度以防泄露。⑵.一氧化碳存在的車間應加強通風并應安報警儀器。

⑶.處理事故進入場所應戴呼吸防護器。

⑷.嚴格控制一氧化碳的測定和操作。

（二）預防職業中毒應遵守哪些原則和措施？ 答：1.盡量減少毒物來源，用無毒物代替有毒物，低毒物代替高毒物是預防中毒的最根本辦法。

2.對有毒物質的生產設備，應密閉，防止跑.冒.滴.漏.減少毒物對環境的污染。3.積極開展技術革新，改進工藝，并盡量實行機械化，自動化操作，或采用遙控及隔離操作

2、生產、不可能產生職業病危害因素。（×）1．石油石化工業包括勘探、（開采）、（輸油）、以入內。（×）3．用人單位工作場所存在職業危害不得向工人隱瞞事實。（√）

4．產生職業危害用人單位，應當在醒目位置設置公告欄。（√）

5．用人單位與勞動者訂立勞動合同時，不應當在合同中寫明可能存在的職業危害危險。（×）。6。用人單位不應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷。（×）

五、問答

（煉油）、化工及附屬（輔助）部門。2．石油和天然氣是石油化工的基本原料，石油產品是原油經過分離、加工制成的產品，大致可分為（燃料油）、（潤滑油）、（固體）和（半固）體產品、化工原料和化工產品幾大類。3．石油和石化生產中所用的原料、（單體）（溶、劑）、（添加劑）、（助劑）和聚合物的熱裂解產物多數對人體有不同程度的毒作用。4

化石油行業職業危害因素主要有以（氣

11、工業生產的廢棄物不得向河流、湖伯、自然保護區、農田等隨意丟棄。（√）第四章毒物危害和防治 一.名詞

1毒物：某些物質在侵入人體能與人體 機體發生生物化學或物理作用在一定條件下和一定量時破壞人體的 正常生理機能因而損害人的機體引起功能障礙疾病甚至死亡稱毒物。2.凈化回收：是把有毒物收集起來予以凈化

規程和標準），建立、健全勞動安全衛生制度；

（一）職業病防治立法的重要意義主要表現在監督檢查勞動安全衛生設施；監督檢查技術措施計劃的執行及經費投入、使用的情況；監督檢查企事業單位的安全生產狀況。

20、對嚴重違反國家法律法規、不符合職業安全衛生標準規定的問題，勞動保護監督檢查委員會有權向企事業行政提出書面整改意見，對拒不整改的，要求政府有關部門（A采取強制性措施）。

21、勞動保護監督檢查委員會有權參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監督和協助企事業單位采取（B防范措施）。

22、在生產過程中發現顯重大事故隱患和嚴重職業危害，并（A危及職工生命安全）的緊急情況時，勞動保護監督檢查委員會有權要求企事業行政或現場指揮人員采取緊急措施。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

23、勞動保護監督檢查委員會應定期或不定期

幾個方面？

答：1.在立法上確保勞動者的合法權益，保障人民群眾的生命安全

2.可以確保社會生產經營活動的正常進行，促進國民經濟可持續發展

3.可以保持社會穩定，并在此基礎上推動社會文明

4.有利于我國社會生產適應職業衛生國際公約和建議書的要求，走向國際市場，與WTO貿易技術協定和國際勞工標準接軌。

（二）.為了確保用個單位及時掌握本單位職業病危害因素及職業衛生狀況并及時采取改進措施，保護勞動者健康，規定：

（1）.用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態；

（2）.用人單位應當定期對工作場所進行職業危害檢測、評價；

（3）.發現工作場所職業病危害因素不符合國

態）（固態）（液態）輻射噪聲振動形式存在。處理回收加以利用。5．輻射主要有（a）、（β）、（γ）、（X）射線，二.填空題 中子流等。

二、選擇題

1.石油生產中的（各種原料）（輔助材料）（半

成品）（成品）（副產品）還有（廢氣）（廢水）方法。

4.安裝有效的通風設備，對毒物發生源和集散

1、燃料油是動力來源和鍋爐熱源有.（A汽油）（廢渣）等（大部分）就是有毒有害物質。2石油的主要元素組成是碳和氫，二者合計約占。（D96%--99%）

3、在生產過程中發現顯重大事故隱患和嚴重職業危害，并（A危及職工生命安全）的緊急情況時，工會勞動保護監督檢查委員會有權要求企事業行政或現場指揮人員采取緊急措施。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

4、空調不及時清理，正確使用會患上（C呼吸系統疾病）。

5、當發現明顯危險及職工生命安全的緊急情況時，檢查員應立即報告，并組織職工（C采取必要的避險措施）。

6、發生傷亡事故后，工作人員應做到：（A搶險、急救、保護現場、上報）。

7、生產經營單位應當向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的（A危險因素）、防范措施以及事故應急措施。

8、下列哪種化學品中毒，可以損害人體骨髓

2.毒物按物理形態分類（氣體）（蒸汽）（霧）點進行抽風，排毒，并做好回收利用或凈化處（煙）（粉塵），毒物按化學類屬分類.（.有機毒物）（.無機毒物）毒物按毒作用性質分類.（.刺激性毒物）（.窒息性毒物）（.麻醉性毒物）（.全身性毒物）。

3.毒物進入人體途徑（呼吸道）（皮膚）（消化道）主要從（呼吸道）進入人體。

4.毒物中毒表現（神經系統）（血液和造血系

理工作。

5.生產和使用有毒物質的車間，嚴格執行安全技術操作規程，并遵守個人 衛生和防護規定。

6.毒物進入過大容器內，必須先進行清洗，經采樣分析合乎工業衛生標準后方可入內。7.根據按讀物的工種，進行定期身體檢查，以

統）（呼吸系統）（消化系統）（腎臟）（皮膚）便發現病變及時治療，若發生就業禁忌癥，根有明顯癥狀。

5.常見的毒物分類有（金屬與類金屬類）（窒息性氣體）（有機溶劑）（刺激性氣體）一氧化碳屬于哪一類（窒息性氣體）汽油屬于哪一類（有機溶劑）。

6.毒物在生產過程中能以多種形式出現，呈現

據個人身體健康狀況給予妥善安排工作.（三）.預防職業中毒應從哪些角度出發？答：1.對生產.工藝，設備，設施和操作等，方面進行，設計，計劃。檢查和保養。2.對作業環境采取凈化回收措施。

（四）.如何預防職業中毒？

組織或協同行政進行（B環境衛生安全）檢查。家職業衛生標準和衛生要求時，應當立即停止

24、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》的宗旨是：保障國家職業安全衛生法律法規及企業的規章制度落實到班組，發揮職工（B勞動保護監督檢查）作用。

25、勞動保護小組檢查員有責任協助班組長落實國家職業安全衛生法律法規及企事業規章制度，創建（C安全生產合格班組）。

26、勞動保護檢查員應代表本班級向企業查詢工作場所存在的（A職業危害）和企事業單位相應的防范措施。

27、《安全生產法》由江澤民主席于2002年簽

存在職業病危害因素的作業，并采取相應補救措施；職業病危害因素符合國家職業衛生標準和衛生要求后，方可重新開工。的形式又各有不。主要存在形式有：（原料）、答：要認真執行國家機關等組織制訂和管理有（中間產品）、（輔助材料）、（成品）、（副產品）關規范及安全標準，等以求共同遵守。或廢棄物、夾雜物等。

7．生產性毒物存在的形態可以（固體）、（液體）、（氣體）或（氣溶膠）等。

（五）怎樣宣傳防毒教育？.答： 通過學校教育和社會教育，等不同途徑傳授培訓防毒方面有關知識和操作方法。

（六）.如何治理毒物？

答：

1、工業生產采用防毒技術預防措施。

2、生產條件限制使得設備無法完全密閉，采用低毒代替高毒。

3、必須生產作業環境進行治理以達到國家衛生標準。

4、采取凈化回收措施

（七）在生產勞動過程中可能接觸到毒物的操作用或生產環節主要有？

答：原料的開采與提煉；材料的搬運與儲藏；材料的應用及準備；加料與出料；成品處理與包裝；輔助操作，如采取樣品、檢修設備；生產中使用等。五．選擇題

1.從事嚴重有毒有害作業和特別繁重體力勞動的工種，應當(B縮短工作時間)。

2、有毒物品應貯存在陰涼、通風、干燥的場所，嚴禁與液化氣體和其他物品共存，不得露天存放和接近以下哪類物質？（A酸類）

3、貯存危毒物的倉庫必須配備有專業知識的技術人員，其倉庫及場所應設專人管理，管理

（三）導致職業危害發生的情況有那些規定？造血功能？（B鉛中毒）（1）產生職業危害用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布與職業病防治有關的事項；

（2）用人單位應當在產生嚴重職業病危害因素的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明；

（3）用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應

9、工業中使用的甲苯具有什么危害？（A易燃，三.判斷題對的畫“√”錯的畫“X”。有毒）

10、在使用放射性物品的工作場所，不應（B飲食和吸煙）。

11、有爆炸危險的場所使用的電器必須（B防爆電器）。

三、判斷題對的畫“√”錯的畫“X”。1．石油和石化生產中所用的原料、單體、溶劑、添加劑、助劑和聚合物的熱裂解產物多數對人體有不同程度的毒作用。（√）2．在生產活動中，還可能存在勞動組織、作息安排、不良工作體位、自然環境、廠房建筑等方面影響，達到一定程度時不可引起健康損

1．毒物從呼吸道進入人體這一途徑是不經過肝臟解毒。（√）

2．1997年9月國家經委，國家勞動總局拿單位頒發的《工業企業衛生設計標準》。（ⅹ）3．毒物的危害程度分級是據動物實驗的急、慢性中毒情況，致癌性和最高允許濃度綜合因素是國家的依據。（√）

4．固體、液體兩種形態存在的毒物，不宜揮發。（×）

5．正常人的皮膚表面有一層脂質層，對水溶性毒物有很好的防護作用。（√）四.問答題

（一）.汽油和一氧化碳中毒各有什么癥狀、如何預防？

答：汽油 1.癥狀⑴輕度：頭痛.頭暈肢體震顫.⑵.呼吸困難步態不穩惡心.嘔吐.昏迷⑶重度可引起死亡。

2.預防； ⑴.采用無毒或低毒的物質代替汽油作容劑。

⑵.工作人員應使用防毒

署第七十號令予以公布，自2002年（B11月1當在合同中寫明可能存在的職業危害危險。起施行。

28、《安全生產法》立法的目的是為了加強安全生產監督管理，防止和減少（A生產安全事故），保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。

29、保障人民群眾（C生命和財產）安全，是制定《安全生產法》的目的之一。

（四）職業衛生監督檢查的職責包括：（1）.進入被檢查單位和職業病害作業場所，調查、了解與違反職業病防治法有關的情況并取證，責令停止相關違法行為。（2）.發生職業病危害事故或者有證據證

明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時，害。（×）采取法律許可范圍內的臨時控制措施。

3．石油化工業工藝復雜、涉及面廣、影響范圍大，不同生產工作職業危害相同。（×）4.生產波動、生產性事故時，可有大量有害因素釋放。（√）

5．勞動過程中的有害因素與勞動組織、勞動強度、勞動安排、作業體位、個別器官系統使用過度等無關。（×）

30、制定《安全生產法》，就是要從（C制度上）（3）.依法執行職業衛生監督檢查的執法保證生產經營單位健康有序地開展生產經營活動，避免和減少生產安全事故，從而促進和保障經濟的發展。

31、安全生產法》規定的安全生產管理方針是（A安全第一、預防為主）。

人員，應嚴格遵守執法規范，按現場監督檢查的程序進行。

（五）勞動者在職業衛生方面的權利包括：（1）拒絕違章指揮；拒絕沒有職業危害防護的作業；撤離存在威脅生命安全或身體健康的人員必須配備可靠的（A勞動保護用品）。

4、在毒物的生產、加工、儲存過程中，作為化學污染物以廢水、廢氣和廢渣等形式排放到環境中，對環境造成什么結果？（B污染）

引起的火花）就會發生爆炸。（√）11．粉塵的爆炸在瞬間產生，伴隨著高溫、高壓。熱空氣膨脹形成的沖擊波具有很大的摧毀力和破壞性。（√）

答：1.固體物質的機械性粉碎。2.物質的不完全燃燒或爆炸。

3.物質經加熱產生的蒸汽，在空氣凝結或氧化。

4.粉末物質的混合包裝，運輸等作業。

（二）防塵工作八字方針有哪些內容？

二.填空題.按聲音強大是否隨時間變化分類（穩態噪聲）.（非穩態噪聲）按噪聲產生的機理分類（動力噪聲）.（機械）（電磁噪聲）.按

1．下列那個是合理安排接振時間（A輪流作業）2．紫外輻射對人體健康的影響（C皮膚）

3、人如長時間暴露在（B120分貝）噪聲環境中，將導致永久性的聽力損傷。

5、.以下最容易發生中毒的地點是(A下水道)。12．粉塵爆炸與氣體爆炸沒有摧毀力及沖擊第五章 粉塵危害和防護 一.名詞

1.粉塵：是指在生產中產生量長時間浮游在生產環境的固體微粒.2．呼吸性粉塵：是指能進入肺泡區的粉塵，是引起肺塵埃沉著病的病因。

3．吸入性粉塵：是指從鼻、口吸入到整個呼吸道內的全部粉塵，這部分粉塵可引進整個呼吸系統的疾病。

4．可吸入性粉塵：是指從喉部進入到氣管、支氣管及肺泡區的粉塵，這部分粉塵除有可能引起肺塵埃沉著病外，還能引起氣管和支氣管的疾病。二.填空

1.生產性粉塵按其成分可分(無機性粉塵).和（有機性粉塵）.(混合性粉塵)。

2.粉塵對人體的危害有（呼吸道）（皮膚粘膜

波。（×）

13．工作場所的能見度低，不會使得工作目標不清晰，影響操作質量。（×）

14．嚴重的大氣粉塵污染會導致作業場所中能見度的降低。（√）

15．為保證生產的正常進行，保障工作人員的人身安全，要特別重視作業場所的通風和照

頻譜性質分類（有調噪聲）.（無調噪聲）

4、對勞動者不良的主要物理環境因素有哪些2.噪聲來源.（社會噪聲）.（建筑噪聲）,（工

（A異常溫度和濕度、光照不良、噪聲與振動等）

5、對勞動者不良的主要化學環境因素有哪些（B粉塵、各種毒氣、霧滴等）

6、防暑降溫檢查工作主要包括：入夏前檢查防暑降溫的準備工作情況和夏令期間的防暑降溫檢查。對后者的檢查主要有三個方面，即（A技術措施、保健措施、組織措施）。

7、《工業企業噪聲控制設計規范》規定，?生

答：1.革技術革新2.水濕式作業 3.密業噪聲）.（交通噪聲）。密閉抽塵4.風通風排塵5.護加強個人防護6.管加強技術管理7.教加強宣傳教育 8.查 定期健康檢查.。

（三）.防塵的技術措施有那些內容？ 答：1.徹底改革工藝。2.采用濕式作業.。3.3、噪聲的標準是新建、擴建、改建企業的噪聲為（85分貝），現有企業暫時達不到標準可放寬到（90分貝）。

4．在強噪聲環境中工作的人員，要合理選擇和利用個人防護器材，如（耳塞）、（耳罩）、防噪聲頭盔等。三.問答題

明，注意改善能見度惡劣的工作環境。（√）密閉抽塵.除塵.4.采用除塵設備。16．粉塵對產品質量有影響但是對機器設備的磨損沒影響。（×）

17．粉塵污染不僅能影響產品的外觀，還能造成產品質量的下降。（√）

18．采用通風除塵系統來使工作地點的粉塵濃度達到國家衛生標準是工廠防塵工作的又一重要措施。（√）

19．為了保證工人在勞動中的安全與健康，企業應當采取各種技術措施來改善勞動條件，消

（四）.防塵的組織措施內容有那些？ 答：1.成立防塵組織機構，制定防塵工作計劃列出項目，組織攻關，分期分批解決。2.已投用的防塵工程設施，要和生產設備同樣對待，配備維修人員，定期檢修，保持好用，不得因故停用。

3.定期測定粉塵濃度，并在崗位公布，由群眾監督。

4.制定獎懲制度，對防塵工作中有功人員和失職予以獎勵和懲罰。

（一）噪聲對人體的危害主要有哪幾方面？ 產車間和作業場所允許的噪聲強度為(C90db)答：1.聽覺的影響

2．理功能的影響如血壓升高.心跳加快.呼吸減慢.疲勞.驚恐.3．聲的致病作用如耳聾.心血管疾病.神經疾病.4．聲影響工作和休息如煩躁不安.注意力不集中.反應遲鈍.容易出差錯和發生事故.（二）噪聲的防治及控制主要有哪些？1.防治：⑴依靠科學來治 ⑵依靠法律來治 ⑶城市合理功能分區 ⑷拓寬城市道路

⑸、控制聲源、防止污染.綠化環境。

2、控制

⑴、控制噪聲來源 ⑵、吸聲處理 ⑶、隔聲處理⑷、封閉隔聲⑸、消聲器的使用

分貝(A)。

8、.生產過程中，若在車間內有可能突然產生大量有害物質時，應在其中設（D事故排風裝置）。

9、.高溫工作地點采用局部送風降溫措施時，對于輕作業，氣流到達工作地點的風速應控制在（C2-5）米／秒。

10、高氣濕作業環境是指生產環境中空氣的相對濕度在（C80%）以上的作業環境。

11、如果作業現場在一個工作日內不同時間段的噪聲強度不同，作為噪聲測量的正確方法，應測量該環境下噪聲的(B等效B聲級)。

12、.一般講，高頻噪聲比低頻噪聲對人體的危害(B大)。

13、.防止作業場所噪聲危害的根本措施是(B從聲源上降低噪聲的強度)。

14、.隔振是在機器下裝設隔振器，消除機器與地基之間的(D剛性聯接)。

15、我國的環境噪聲標準規定：一般居民區夜的損害）(變態反應性疾病)（中毒）（內照射）。除各種不安全、不衛生因素。（√）3.人體對粉塵有（阻滯）和（抵抗）及（自凈化機能）它分三種（濾塵機能）（傳送機能）（吞噬機能）。

4.粉塵從衛生學角度分（呼吸性粉塵）（非呼吸性粉塵）。

5．塵粒在呼吸系統的沉積可分為三個區域有（上呼吸道區）（氣管、支氣管區）和（肺泡區）。

6．塵源生成的原因分類有（由機械過程產生的塵源）、（由物理化學過程產生的塵源）。7．按塵源是否固定分類（固定塵源）（非固定塵源）。

8．按塵源的影響范圍分類（外污染源）（內污染源）。

9．塵粒在呼吸道內的沉積機理主要有以（截

20．對防塵系統，不須編制一整套管理制度，（五）.衛生保健措施內容有那些？ 更不用專人負責進行維護管理。（×）四.選擇題

答：1.就業前進行身體檢查，建立員工健康檔案，控制呼吸道和肺病等職業禁忌癥者參加

1.生產性粉塵主要來源有（D固體物質粉碎）.粉塵作業。2.人工無機性粉塵主要有（A水泥）3．.混合性粉塵是幾種粉塵的混合物（B兩種以上混合物）

4.塵粒在呼吸道內的沉積機理主要是。（A沉降作用）

5.目前對于沉積在呼吸系統不同區域的粉塵有不同的定義如。（C吸入性粉塵）

6.一般來說，可燃性粉塵的爆炸性與粉塵粒徑有密切的關系，粒徑大于0.5毫米的粉塵很難爆炸。通常，粒徑小于（A0.1毫米）的粉塵很易爆炸。

2.定期健康檢查。3.加強個人防護。

（六）粉塵爆炸有特點是？

答：（1）必須有足夠的數量的塵粒飛揚在空中才能發生粉塵爆炸。塵粒飛揚與顆粒的大小和氣體的擾動速度有關。

（2）粉塵燃燒過程比氣體燃燒過程復雜，感應期長。有的粉塵要經過粒子表面的分解或蒸發階段，即便是直接氧化，這樣的粒子也有由表面向中心延燒的過程。感應時間（接觸火源到完成化學反應的時間）可達幾十秒，為氣體的幾十倍。

（3）粉塵點爆的起始能量大，幾乎是氣體的幾十倍。

（七）粉塵爆炸的危害的特點是？

（三）.消除和降低噪聲發生原.具體做法有？間允許最高的噪聲聲級為(B40分貝)。答：1.控制和消除噪聲原。

2.在噪聲區和非噪聲區設防護帶，合理安排廠區布局。

3控制噪聲的傳播和反射，采用吸聲，消聲，隔聲，措施。

（四）、噪聲特點及分布

（一）特點

16、(A機械性)噪聲是由固體振動產生的。第七章 個人勞動防護用品

一、概念

1．個人防護用品是：指人們在生產和生活為防御的各種職業毒害和傷害而在勞動過程中穿戴和配備的各種用品的總稱，亦稱為個體勞動保護用品。

二、填空

1.防護用品的種類很多，有(工作服)、(手套)、(工作鞋)、(安全帽)、(安全帶)、(口罩)、(面

留）、（慣性沖擊）（沉降作用）（擴散作用）等。7.測定粉塵中的游離二氧化硅含量時，?應在10．粉塵爆炸的影響因素主要是（粉塵自身爆炸）（外部條件爆炸）其中粉塵自身爆炸包括（化學反應爆炸）（物理因素爆炸）等。11．通風除塵系統的形式應根據工藝設備配置、生產流程和廠房結構等條件來確定，通常可分為（就地式）（分散式）（集中式）三種類型。

三.判斷題對的畫“√”錯的畫“X”。1．矽肺是由于環境中吸入一氧化碳和硅粉塵引起肺組織，纖維化為主的疾病（×）。2．物質的不完全燃燒或爆炸不會產生粉塵（ⅹ）。

3．動植物性粉塵是有機性粉塵（√）.4．礦物.金屬性粉塵是混合性粉塵（ⅹ）.5．變態反應性疾病是指中毒。（ⅹ）6．放射性粉塵對人體可引發肺癌。（√）7.一次性煙塵指的不是由煙塵源直接排出的那一部分煙塵.（）

8.粉塵可隨呼吸進入呼吸道，進入呼吸道內的粉塵并不全部進入肺泡，可以沉積在從鼻腔到肺泡的呼吸道內。（√）

9.化工行業的橡膠廠、農藥廠、化肥廠等，在生產過程不會產生大量粉塵。（×）10．懸浮在空氣中的某些粉塵，當達到一定濃度時，如果存在著能量足夠的火源（如火焰、電火花、熾熱物體或由于摩擦、振動、碰撞等

現場連續收集(C3天)天的粉塵樣品，均勻混合后取平等樣品進行分析。

8.旋風除塵器無論在正壓下還是在負壓下工

作，其錐筒底部的氣壓總是處于(B常壓)狀態答：（1）粉塵爆炸有產生二次爆炸的可能性。1.石油石化行業生產性噪聲多為強度較大的9.粉塵測定時，測點位置應選擇在接塵人員經常活動、粉塵分布均勻的區域，且垂直方向為（D呼吸帶）的高度。

10.選擇粉塵測試采樣點時，膠帶輸送機長度在（B10米）米以下時，可僅設1個采樣點。11.所謂缺氧環境，通常是指空氣中氧氣體積濃度低于（C18%）的環境。

12.為防止有害物質在室內擴散，應優先采取（B局部通風）的措施進行處理。

13．對于通風凈化系統，氣流中易燃易爆的氣體、蒸氣的濃度不得超過爆炸下限濃度的(B15%)。

14.我國的作業環境衛生標準中，有害物質的最高容許濃度采用的計量單位是(C g/l)。15.某作業場所已確定為缺氧環境，此時，有人決定向該環境通入純氧。認為這樣做(B不行，非常危險)，是正確的。

16大量吸人(B石英塵)可導致矽肺病。17.下列粉塵中，（A生石灰）的粉塵不可能發生爆炸。

五、問答題

（一）生產性粉塵的來原歸納起來有那些？

（2）粉塵爆炸會產生兩種有毒氣體。

（八）影響粉塵爆炸的主要因素有？ 答：1．爆炸濃度

2、燃燒熱3．燃燒速度4．粒徑

5、氧含量 隨著空氣中氧含量的增加，爆炸濃度范圍也擴大。

6、惰性粉塵和灰分惰性粉塵和灰分的吸熱作用會影響爆炸。

7、氣中含水量

8、可燃氣含量

9、溫度和壓力 10．最小著火能量

第六章常見物理因素的危害及防治 一.名詞

1．噪聲：由各種不同頻率和強度的聲音無規律的雜亂組合,振動波形呈無規律的變化,聽起來使人厭煩的聲音稱噪聲.2．聲壓：聲波在空氣中傳播，引起空氣質點振動，使空氣產生了疏密變化，這時空氣壓力也就發生了交替變化，這個變化部分稱為聲壓。

3．振動：物體在外力作用下，以中心位置為

連續穩態燥聲。2.燥聲種類較多。

3.從頻譜特性來分析，高、中、低頻燥聲均有。具)、(耳塞)、(護目鏡)等。

4.產生噪聲的設備比較多，并經常同時運轉，2.耳塞產品主要有（纖圍耳塞）（塑料耳塞）噪聲相互干涉，治理難度大。

（二）分布

1.煉油設備的生產性噪音。2.橡膠生產設備噪聲。3.化肥生產設備噪聲。4.高分子化合物生產噪聲。

5.石油化工機械制造中的生產性噪聲。6.石油化工催化劑制造設備噪聲。四.判斷題對的畫“√”錯的畫“X” 1.每天工作4小時接觸噪聲允許99分貝。

（泡沫塑料耳塞）（橡膠耳塞）等。

三、問答

（一）.防護用品有何作用？

答:采用隔離.封閉.吸收.分散.懸浮.等.保護機體或全身免受外界危害因素的侵害。

（二）.防靜電工作服使用要求有那些？（1）凡是在正常情況下，爆炸性氣體混合物連續地、短時尖頻繁地出現或長時間存在的場所及爆炸性氣體混合物有可能出現的場所，可燃物的最小燃物的最小點燃能量在0.25mj以下時，應穿用防靜電服。

（2）禁止在易燃易爆場所穿脫防靜電服。

（ⅹ）

2．生產性噪聲在石油化工行業中是最常見的職業病危害，接觸人數多，影響比較明顯。（√）（3）禁止在防靜電服上附加或佩帶任何金屬7

推土機、機車、汽車在工作時產生噪聲

物件。

（4）穿用防靜電服時，還應與防靜電鞋配套使用。同時地面也應是導電地板。

（5）防靜電服應保持清潔，保持防靜電性能，使用后用軟毛刷、軟布礁中性洗滌刷洗，不可

不會給人造成危害。（×）

基準，做直線或弧線的往復運行，稱為振動。4．凡是不適合從事振動作業的人，不要妥善4．全身振動：人體立位、坐位或臥位接觸而傳至全身的振動，稱為全身振動。

安排其他工作。（×）五．選擇題

損傷服料纖維。

（6）穿用一段時間后，應對防靜電服進行檢驗，若防靜電性能不符合標準要求，則不能再作為防靜電服使用。

（三）、勞動防護用品判廢有那些標準？ 答：

1、不符合國家標準。

2、未達到上級勞動保護監督機構根據有關標準和規定的功能指標。

3、使用或保管儲存期內遭到損害。

4、超過有效使用期經檢驗未達到原規定的有效防護功能最低指標。

5、判廢后的勞動防護用品，禁止作為勞動防護用品使用。

四、.判斷題對的畫“√”錯的畫“X” 1．生靜電的電擊，雖不直接傷害生命，但不可引起著火發生爆炸而造成傷害。（×）2、2005年7月8日國家安全生產監督總局，局務會議審議通過了《勞動保護用品監督管理規定》自2005年9月1日起施行。（√）

3、生產經營單位應按照《勞動防護用品選用規則》（GB11651）和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備勞動防護用品（√）。

4、生產經營單位為從業恩恩人員提供的勞動防護用品必須符合國家標準或行業標準，不得超過使用期限（√）。

5、生產經營單位應當監督教育從業人員正確佩戴和使用防護用品（√）。

6、生產經營單位應建立健全勞動防護用品的采購、驗收、管理、發放使用和報廢等管理制度（√）。

7、未佩戴和勞動防護用品也可以上崗作業（×）。

8、購買勞動防護用品不用安全生產技術部門人員檢查驗收（×）。

9、有職業危害的工作場所必須佩戴勞動防護用品（×）。

10、每個職工應嚴格按照規定要求正確穿戴使用勞動防護用品（√）。五.選擇題

1.勞動法規定，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行(A健康檢查)。

2.對于工作崗位中可能存在的危險因素，生產單位應該(B如實告知作業人員)。

3、生產經營單位應該(A免費)為從業人員提供的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，3、病人用藥過程 應根據接觸危險能量的作業類別正確選配，按防護部位不同，勞動防護用品分為九大類：安全帽、呼吸護具、眼防護具、聽力護具、防護鞋、防護手套、防護服、防墜落護具和護膚用品。下列防護用品中，安全帶和安全繩屬于（D防墜落護具）。

11、.勞動防護用品是保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，應根據接觸危險能量的作業類別正確選配，按防護部位不同，勞動防護用品分為九大

4、病人家庭或發病現場的詳細地址，電話以及等候救護車的確切地址。最好選擇有明顯醒目標志處。

9、保溫。

10、通往醫院搶救，護送過程中，觀察病情變化。

7、心臟按摩方法？

4.保護創面，防止污染和損傷。

5.送醫院，應注意防寒，盡量減少顛簸。四.選擇題只有一個是正確的 1.我國急救電話是（A120）.5、意外事故、突發事故，成批傷員人數。急救者以一手常根部置于患者胸骨下1/3處，2我們正常呼吸每分鐘（C18次）

6、說明傷害性質（中毒、車禍、溺水、觸電）

7、呼救人的姓名身份 2.急救原則與目的

（一）.原則

1、膽大、心細、分清輕重緩急，能果斷實施

另一手掌交叉重疊前一手的背面上，兩肘關節

3.體溫計測量體溫最高能測量（B42℃）

伸直，有節奏積壓胸骨，是胸骨下陷3—4cm，4.測量體溫體溫計水銀拄甩到（D35℃以下）.然后放松壓力，是胸骨自然復原，擠壓每分鐘成人60—80次/分鐘，小兒80—100次/分鐘，檢查大動脈是否有搏動。8.口對口人工吹氣法？

答.方法：病人仰臥，托起病人下頜張開口，蓋上手帕或數層紗布，捏住病人鼻孔，急救者

5.正常脈搏（B60---80次/分）

6、如果有化學品進入眼睛，應立即（B用清水洗眼睛）。

7、下列哪種傷害不屬于機械傷害的范圍？（C紅眼病）

8、毛細血管出血，應使用以下哪種止血方法?

類：安全帽、呼吸護具、眼防護具、聽力護具急救方法。防護鞋、防護手套、防護服、防墜落護具和護

2、處理傷口要干凈。

膚用品。安全帶和安全繩屬于（D防墜落護具）

3、現場環境必須安全。

12、地下挖掘建筑作業工人，必須使用的防護用品是，根據GB11651-89《勞動防護用品選用規則》（A安全帽）

13、下列哪種說法是正確的?(C工廠發放的勞動防護用品不準轉賣)第八章 急救 一.名詞.急救：是指救護或專業醫護人員到達以前對傷病者的初步援助及護理。

4.有組織和領導能力，支配人力急救。（二.）目的 1.3.搶救生命，2.降低死亡率。

自己先做深吸氣，然后對準病人口用力吹氣，(A普通包扎法)

病人胸部擴張起來后停止吹氣，并放松鼻孔，9、以下哪項不是傷口包扎的目的?(C止痛)使其胸部自然縮回去，如此反復進行，每鐘15—20次，直到病人呼吸恢復為止，如果確實證明患者已經死亡才可放棄人工呼吸。9.溺水急救

答.1、迅速救出溺水者，使頭偏向一側，清除口鼻腔內泥沙污染物，將舌拉出口外，保持呼吸道通暢。

2、救護者需半脆姿勢，將溺水者的腹部放在大腿上使頭部下垂，輕壓其背部。

3、取站立頭低位，用雙手抱住溺水者腹部，使胃和氣管內的水排出，孕婦我們用雙手抱住胸部。

4、如呼吸心跳停止者，立即進行人工呼吸和心臟按摩。

5、換上干衣服，注意保曖。

6、盡快送往醫院。

再讓病人

10.冷敷法 一.作用

10、發生骨折后，應及時將斷骨固定，固定的松緊程度應(C松緊適當，以不影響血液流通為宜)。

11、搬運脊柱骨折患者，不宜使用以下哪種搬運工具?(B軟擔架)第九章安全技術措施

一、填空

防止病情的繼續惡化。

3.減輕病痛，減少意外損害，降低傷殘率。3.一般傷口如何處理.？

(1).傷口淺表,不伴血管神經損傷用生理鹽水、沖洗.(2).傷口周圍用.75%酒精.碘伏.新潔而滅消

1、隔離措施分為（緩沖）、（遠離）和（封閉）措施三種。

2、機械能、（電能）、（熱能）、（化學能）、電離及非電離輻射、聲能和生物能等形式的能量，都可能導致人員傷害。

二、選擇題

1、安全管理的措施是安全管理的（B方法與手段），管理的重點是對生產因素狀態的方約束與控制。

2、安全技術措施計劃是企業有計劃地改善勞動條件的重要工具，也是做好安全工作、防止

2、體溫：是反映肌體生理活動的重要指征。毒到傷口以外1厘米.3.血壓：是血液在向前流動時動脈對血管壁產生的壓力。

4、溺水：由于水隨呼吸進入氣管或肺內，阻礙氣體交換稱溺水。

5、機械性損傷：是指機體受外界致傷因素的作用于所造成的組織破壞和生理功能障礙稱機械性損傷 二.填空題

1.急救前護理內容（基本理論）（.基本知識）（基本技能）。

2.急救護理工作具備素質包括（政治素質）（職業素質）（科學素質）要求包括（同情）（敏銳）（冷靜）（嚴肅）（開朗）（無私）。3.急救前的初步檢查程序（判斷意識）、（高聲呼救）、（急救體位）、（打開氣道）、（呼吸）、（循環）、（緊急止血）、（保護）。4.急救前簡單檢查（體溫）.（脈搏）（呼吸）.（血壓）。5.正常腋下溫度36.5℃（范圍在36—37℃）生理變化有那些因素（性別因素）（年齡因素）（晝夜的因素）及（情緒激動）、（精神緊張）、（進食）等因素

(3).傷口包扎好轉送到醫院.4.腋下體溫測量方法

解開衣扣，擦干腋下，將水銀柱甩到35℃以下，使水銀柱端放于腋窩深處緊貼皮膚，屈臂過胸，夾緊體溫計10分鐘后取出，看明度數記錄。

5.血壓測量方法

1、讓病人脫掉外衣，2、脫掉衣袖，3、取坐位或臥位均可，4、但應使水銀柱的零點和肱動脈、心臟

1.冷敷法可使毛細血管收縮，減輕局部充血，工傷事故和職業病發生的一項重要措施，企業降低局部新陳代謝，抑制組織細胞的活動，使

要在編制（A生產、技術、財務計劃）的同時

在同

5、一水平面上，6、將血壓計袖帶內的氣體驅盡，7、平整、無褶皺地纏在上臂的中部，8、松緊適宜，9、袖帶下緣

將袖帶的皮管連接

神經末稍的敏感性降低，從而有止血，止痛，編制安全技術措施計劃。消炎，退熱的作用。

2，冷敷可減少局部血流，降低細菌的活動和

3、企業安全技術措施計劃的編制與執行，應由（C企業最高領導人）負全責。

距肘窩2—3cm，10、在血壓計的皮管上，11、帶上聽診器（聽診器的使用，12、聽診器彎度必須向前和耳道形成一致）。在肘窩摸到肱動脈的跳動，13、將聽診器頭膜面放在上面，14、握住氣球，15、關氣門打氣，16、一般成人升至160mmHg，17、中年人升至200mmHg，18、老年人升至250 mmHg，19、再慢慢放開，20、氣門讓汞

細胞的代謝，制止炎癥及，化膿病灶的擴散。

4、為保證安全技術措施計劃的貫徹執行，應 二.注意事項 1.大片組織損傷,不2.可用冷敷

每(C季度)對計劃的執行情況進行一次檢查、監督。

5.安全技術措施計劃的編制工作應由（A企業

可冷敷以免影響炎

安全工作專職機構(或專職人員)）負責具體組織。

6、安全生產責任制要求（C主管安全生產工作的副廠長）對本企業安全生產負具體領導責任。

7、安全技術措施計劃是企業有計劃地改善勞動條件的重要工具，也是做好安全工作、防止工傷事故和職業病發生的一項重要措施，企業在編制(B生產、技術、財務計劃)的同時要編

以防組織壞死。3.慢性炎癥不4.癥的擴散。5.較長時間使用冷敷,應及時進行觀察

符合國家標準或者行業標準的勞動保護用品。6.成年人正常血壓診斷標準： 收縮≦18.6Kpa 4.依法履行勞動保護監督檢查職責，建立勞動保護監督檢查制度，對安全生產工作實行（B群眾監督）。

5、勞動者有權要求用人單位提供符合（B防治職業病）要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。

6、勞動保護監督檢查員（A按規定）享受個人防護用品、保健津貼等待遇。

7、勞動保護監督檢查委員會由熟悉勞動保護業務、熱心勞動保護工作的工會干部和（A生產一線的職工）擔任。

8、生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的（C勞動防護用品）。

9、《安全生產法》規定從業人員在安全生產方面的義務包括：“從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用（B勞動防護用品）。”

10、勞動防護用品是保護勞動者在生產過程中

（140mmHg）同時舒張壓≦12KP（90mmHg）7.我們吸入空氣中氧含量（20.95%），二氧化碳為（0.04%），正常呼出的氣體中氧含量為

皮膚顏色,防止局部凍傷。熱敷法

柱緩緩下降，21、刻度，22、這時注意汞柱旁的第一次搏動聲叫收縮壓，23、熱敷作用：1，能使肌腱和韌帶輕化，松馳，搏動聲逐

伸展，減輕肌肉痙攣和疼痛。

2.使局部血管 擴張充血，循環加快，增加組

（16.4%），二氧化碳為（4.1%），人工呼吸時 操作者深呼吸，吹出的氧含量可達（18%），二氧化碳含量（2%）。

8.出血的種類包括（動脈出血）（靜脈出血）（毛細血管出血）。

隨著汞柱的下降，24、漸增大，25、搏動聲突然變弱時汞柱所推的刻度為舒張壓。6.現場急救內容？

1、將傷員轉移到空氣新鮮的地方，松開扣緊

織營養及細胞的吞吐功能，促進化膿，消炎，制安全技術措施計劃。消腫。二..注意事項 1.急性腹部疼痛未確診前禁用熱敷以免

8、企業安全技術勞動保護措施計劃的編制與執行，應由(C企業第一領導者)負全責。

7、安全技術各項設備的一般維護檢修和燃料、電力消耗(B不屬于安全技術措施計劃項目總名稱表)。

8、企業編制安全技術措施計劃時，應根據本企業情況由(A車間主任會同車間工會及有關人員)訂出車間的具體措施計劃，經職工討論，送安技部門審查匯總。

9、企業的安全技術措施計劃由安技部門審查匯總，技術科部門編制，計劃部門綜在(A企業第一領導者)主持召開的有關科、室、車間主任及工會主席或勞動保護委員會參加的會

9.止血方法有（指壓止血法）（止血帶止血法的衣服。（加壓包扎止血法），（屈肢加壓止血法）（止血粉止血法）（止血鉗止血法）10.機械性外傷閉合性損傷分（傷挫）（扭傷）（擠壓傷）（爆

2、皮膚被毒物污染時，立即用清水沖洗，換掉被污染的衣服。

掩蓋病情.影響診斷。2.面部、口腔、等早期感染化膿病灶,宜熱敷以哦免局部血流增多導致細菌

3、毒物浸入眼部時，立即用請水沖洗干凈。不3.震傷）.開放性損分（擦傷）（刺傷）（切割傷

4、毒物由口進入，應催吐或洗胃。（裂傷）（脫傷）（火器傷）。三.問答題 1.急救電話內容

答.1、病人姓名、性別和年齡

2、病人最危急的狀況，（如呼吸困難、大出血）

5、保持呼吸道暢通，避免咽下嘔吐物。

6、昏過病人應取下假牙和口中雜物，舌引向前方。

7、呼吸困難和呼吸停止時，立即進行人工呼吸給氧。

8、心跳驟停時進行心臟按摩。

隨血流擴散。11.燒傷的現場處理

答：1.首先要迅速使燒傷者脫離燒傷現場，離開燒傷原；

2.扒掉燃燒或熱液濕的衣服，必要時用剪刀剪掉，以減少創面繼續損傷。

3.應立即進行人工呼吸和胸外心臟擠壓。

議上確定項目。

10、為保證安全技術措施計劃的貫徹執行，應每(C季度)對計劃的執行情況進行一次檢查、監督。

11、安全技術措施項目竣工后，企業的安全技術部門和(D工會組織)要會同有關部門進行竣工驗收。

12、安全技術措施計劃的編制工作應由(A企業安全工作專職機構(或專職人員))負責具體組織。

13、經上級核定的安全技術措施計劃應與生產計劃同時逐級下達到車間，由職工討論，進行補充修訂,(A工會、行政部門)應簽訂協議書或合同，報送上級備案，并向職工公布，保證計劃的貫徹執行。

三、問答 1．

預防事故發生的安全技術措施，2．順序是？

亡事故的調查和處理，對造成傷亡事故和經濟損失的責任者，提出（B處理意見），對觸犯刑律的責任者，建議追究法律責任。

6、《中華人民共和國刑法》規定：企業、事業

21、在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，用人單位的下列哪種行為是正確的?(C保留與其訂立的勞動合同)

22、下列哪種職業病屬于物理因素所致職業

3、（安全生產責任制）是企業最基本的安全制度。

4、（企業負責）是國家安全生產管理體制的重要組成部份。

二、選擇題

1．目前我國的安全生產格局是(B國家統一領導，部門依法監管，企業全面負責，群眾參與監督，全社會廣泛支持)。

2．中華全國總工會及其各工會組織應當代表（C職工）的利益。

3．安全生產許可證的有效期為(C3年)年。

檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由（A用人單位）承擔。25.勞動者有權了解（A工作場所）產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。

26.重大傷亡事故是指在一次職工傷亡事故中死亡(B 3)人以上的,其中可伴有輕傷、重傷事故。

27.總體來說，事故發生的主要原因是(A人的失誤和不安全行為)。

28.對于操作工人來說，下面哪一部分的安全

單位的職工由于不服從管理，違反規章制度，病?(B中暑)或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷

23、下列哪種職業病屬于塵肺病?(C矽肺)

亡事故，或者造成其他嚴重后果的，處（C3年

24、被確診患有職業病的職工，職業病診斷機以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。

7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將

構應發給其《職業病診斷證明書》享受國家規定的(B工傷保險待遇)。

25、從事有害作業的職工，因按規定接受職業

工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、性健康檢查所占用的生產、工作時間，應按(C職業病防護措施和待遇等（B如實告知）勞動

正常出勤)處理。

4．以下哪項不能作為安全檢查表的編制依據?教育內容最為重要（A安全生產知識、職業安(C被檢查者的意愿)

5．下列哪項不是不安全的心理狀態?(A小心謹慎)

6．機械設備的安全裝置的作用是(C減少人身傷害事故的發生)。

全衛生意識與安全操作技能教育）.29．對于安全專業技術人員來說，下面哪一部分的安全教育內容最為重要（B安全科學技術基本理論與生產工藝）.30．對于企業生產管理者來說，下面哪一部分

者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙

26、用人單位對不適宜從事原工作的職業病病

8、勞動者有權與用人單位職業衛生工作的（B民主管理），對職業病防治工作提出意見和建議。

9、用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當（A崗位津貼）。

人，應當(B調離原崗位，并妥善安置)。

27、生物因素所致職業病包括三種，它們是森林腦炎、布氏桿菌病和(C炭疽)。

28、《職業病防治法》規定，產生職業病危害單位的工作場所應設置有配套的更衣間、洗浴

7．下列行為中，哪項是不安全的行為?(A攀、的安全教育內容最為重要(C安全生產方針、法坐不安全的位置)

8.《安全生產法》是(C2002年11月1日)起施行的。

9.國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行(B淘汰)制度。

規與管理方法教育).31．三級教育中的＂班組安全教育＂應由誰來進行？(C班組長會同安全員及帶班師傅)32.安全色中的(C綠色)表示提示、安全狀態及 通行的規定。

①根除危險因素； ②限制或減少危險因素； ③隔離、屏蔽或聯鎖； ④故障安全措施； ⑤減少故障及失誤； ⑥安全規程； ⑦校正行動。

2、選取減少事故損失的安全技術措施的優先次序為？ ①隔離和屏蔽； ②接受少的損失； ③個體防護；④避難和救生設備； ⑤援救。

3、常見的隔離措施有？

1各種隔熱有屏蔽把人或物與熱源隔離； 2封閉電器的接頭，防止潮濕和其他有害物質影響；

3利用防護罩、防護網、防止外界物質進入，以免受到污染或卡住重要的控制器、堵塞孔口或閥門；

4用電焊鏡防止電弧光線，戴口罩防止吸入有害物質等；

5在放射線設備上安裝防護屏，抑制輻射；

10單位組織依法履行勞動保護監督檢查職責，間和(B孕婦休息間)等衛生設施。建立勞動保護監督檢查制度，對安全生產工作實行（B群眾監督）。

11、生產經營單位的主要負責人未履行《安全生產法》規定的安全生產管理職責，導致發生

29、《職業病防治法》規定，用人單位對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和(A中文警示說明)。30、根據《職業病防治法》規定，用人單位與

生產安全事故，構成犯罪的，應當依照《刑法勞動者簽訂勞動合同時，下列哪種做法是錯誤10.生產、經營、儲存和使用危險物品的車間、33.手用工具不應放在工作臺邊緣是因為。（C

工具易與墜落傷人）

34.在下列哪種情況下，不可進行機器的清洗工作？（B機器在開動）

35.安全生產法三大目標是（Ａ保障人民生命安全及國家財產）

三、問答

（一）、安全管理的原則是？ 1．法制原則 2．預防原則 3．監督原則 4．教育原則 5．全面原則

（二）、現代安全管理的基本特點是？ 1.運用科學的手段進行危險性預測，達到預防為主的目的，分析和預測系統中的不安全因素，可能發生的故障，事故的危險性，對施工（生產）、機械設備、生產設置等進行安全可靠性評價，把事故后處理變為以預防為主。4

行系統安全管理。

第一百三十五條關于（B職業安全衛生事故罪的?(C沒有將職業病的待遇如實告知勞動者)商店、倉庫與員工宿舍(A不得在同一建筑物的規定，追究其刑事責任。

12、生產經營單位的從業人員不服從管理，違章操作，造成重大事故，構成犯罪的，應當依照《刑法》第一百三十四條關于（B重大責任事故罪）的規定，追究其刑事責任。

13、要做到“安全第一”，就必須（C實行“職業安全衛生優先”的原則）。

14、《中華人民共和國刑法》規定：企業、事業單位的職工由于不服從管理，違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故，或者造成其他嚴重后果的，處（C231、用人單位在對從事職業病危害作業的人員安排工作時，下列做法正確的是(A不安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業)。

三、問答

1、職業病的病因？ ①、病因明確。

②、所接觸的病因大多是可以檢測的，而且需要達到一定程度，才能使勞動者致病。③、在接觸同樣因素的人群中常有一定的發病率，很少出現個別病人。④、職業病是可以預防的。

內)。

11.對于工作崗位中可能存在的危險因素，生產單位應該(B如實告知作業人員)。12.生產經營單位應該(A免費)為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動保護用品。

13.發生重大生產安全事故時，生產經營單位主要負責人應當(A立即組織搶救)。14.生產經營單位(C不得以任何形式)與從業人員訂立協議。免除或減輕其對從業人員因生產安全事故傷

亡依法應承擔的責任。

15.從業人員面對管理人員強令冒險作業的命令，應該(A拒絕)。

16.從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，下列哪項行為是正確的?(A停止作業，撤離危險現場)

17.安全生產監督管理部門進入生產經營單位

年）以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的2、職業衛生的三級預防原則？ 處3年以上7年以下有期徒刑。

15、《憲法》規定國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強（B勞動保護），改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。

一級預防即從根本上使勞動者不接

觸職業危害因素。

②二級預防即早期發現職業危害作業點及職業病病癥。

③三級預防對已患職業病者，做出正確診斷。

3、職業病應具的條件？

1、該疾病應與工作場所的職業病危害因素密切有關；

2、所接觸的危害因素的劑量（濃度或強度）無論過去或現在都足可導致疾病的發生；

3、必須區別職業性與非職業性病因所起的作用，而前者的可能性必須大于后者。

4、職業病病人的待遇

凡確診有職業病的職工，享受國家規定的工傷保險待遇（或職業病待遇），此外，從事有害作業的職工，因按規定接受職業性健康檢查所

6利用防護門、防護柵把人與危險區域隔開；

16、《刑法》規定：工廠、礦山、林場、建筑7把帶油的擦布裝進金屬容器內，防止接觸空氣發生自然；

8利用限位器防止機械部位運動等。第十章職業健康監護

一、概念

1、職業病是指勞動者在生產勞動及其他職業

企業或者其他企業、事業單位的職工，由于不服從管理、違反規章制度，或者（B強令）工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役，情節特別惡劣的處三年以上七年以下有期徒刑。

進行監督檢查時，下列哪項行為和要求是不允3．對安全進行定量分析。許的?(A要求被檢查單位停止一切生產經營活動)

18.企業發生傷亡事故后，企業負責人應立即

信息流的指導，促使安全管理不斷向前

發展。

（三）、事故原點特征是？

向有關部門報告，最遲不得超過(B 24)小時。1.事故原點是事故隱患化為事故的具有突變19.重大死亡事故是指(C一次死亡3人及以上的事故)。

20.依照《安全生產法》第二十一條規定，生產經營單位必須保證上崗的從業人員都經過（C安全生產教育和培訓），否則，生產經營單位要承擔法律責任。

21.從業人員經過安全教育培訓，了解崗位操作規程，但未遵守而造成事故的，行為人應負

特征點

2.事故原點是從事故隱患轉化為事故的具有初始性的點；

3.事故原點是在事故發展過程中與事故后果有直接因果聯系的點。

（四）、我國的安全生產法制對策是通過幾個方面的工工作來實現的？

1、落實安全生產責任制度。

2、實行強制的國

活動中，因接觸職業性有害因素引起的疾病。

17、《刑法》規定：工廠、礦山、林場、建筑

二、選擇

1.《職業病目錄》中規定的職業病為。（D10大類115種）

2.產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置（B公告欄），公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急求

企業或者其他企業、事業單位的勞動設施不符合國家規定，經有關部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發生傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接人員處

以三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，占用的工作時間，應按正常出勤處理，如職業處以三年以上（C七年）以下有期徒刑。

病防治機構（或診斷組）認為需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業病，在此期間可享受職業病待遇。第十一章安全管理 一.填空

1、安全管理的措施是安全管理的（方法與手段），管理的重點是對生產因素狀態的方約束

援措施和工段場所職業病危害因素檢測結果。

18、《勞動法》規定：用人單位必須建立、健

3、有人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等（B如實告知）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

4.用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當（A崗位津貼）。

5、單位勞動保護監督檢查員依法參加職工傷

全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少（B職業危害）。

19、.新工人進入生產崗位前應安排做好體檢

（C直接）責任，有關負責人應負管理責任。家；安全生產監督。

3、推動行業的綜合專業22.《安全生產法》規定，法律責任分為刑事責任、行政責任和（A民事責任）三種。23.根據安全理論進行系統地分析，事故的直接原因是：（A人的不安全行為，物的不安全狀態，環境不良。）

24.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康

化安全管理。

4、依靠工會發揮群眾監督作用。第十二章 工傷及其預防 一.選擇題

1、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，（C必須有工會）參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。

工作，分配時應執行有關職業禁忌癥的規定，與控制。這是企業（B人事、勞資部門）的職責。20、職業病診斷費用由(A用人單位)承擔。

2、在安全生產工作的對象中（人）是第一位的。

2、應參加職工傷亡事故和職業危害 的調查處1.在職工發生工傷傷害或者患職業病時，1.加強明火管理，廠區內不準吸煙； 理。(A工會組織)

由工傷基金支付規定的費用和待遇。2.生產區內，不準未成年人進入；

3、某職工在工作期間，利用企業的設備和材2.舉報監督的權利。

3.上班時間，不準睡覺，干私活，離崗和干與料為朋友加工私活，并由此發生傷亡事故，(C3.對工傷認定受理或者工傷認定決定不生產無關的事

不能做)統計報告。

服

4.在班前和班上不準喝酒；

4、以下哪種不是工傷事故?(B喝醉酒操作導致的，有依法提出行政復議申請或提起行政訴訟5.不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和機床傷手)的權利。

工具；

5、目前，工傷傷殘等級分為10級，最輕的是

5、職工的基本權利

6.不按規定穿戴勞動防護用品，不準進入生產(A 10)級。

1.按《工傷保險條例》規定享受工傷保險崗位；

二．判斷題對的畫“√”錯的畫“X” 待遇的權利。

7.安全裝置不齊全的設備不準動用；

1、職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動2.提出工傷認定申請和勞動能力鑒定的8.不是自己分管的設備、工具不準動用； 爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應

權利。

9.檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢當支持和幫助。（√）3.舉報監督的權利。修；

2、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健4.對工傷認定受理或者工傷認定決定不

10.停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準康問題的調查處理，單位自行處理。（X）服的，有依法提出行政復議申請或提起動；

3、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健行政訴訟的權利。

11.未系安全帶、腳手架，不準高空作業； 康問題的調查處理，可以向有關部門提出處理

6、職工應承擔的義務

12.未取得安全操作證的特殊崗位的員工，不意見，但無權要求追究直接負責的主管人員和1.遵守有關安全生產和職業病防治的法準作業

有關責任人員的責任。（X）

律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷

12、勞動者享有的職業衛生保護權利有哪些？

4、勞動保障行政部門調查了解工傷情況時，事故發生，減少事故和職業病的危害。

勞動者依法享有職業衛生保護的權利。具體權有關當事人應予以配合如實提供情況（√）。2.發生事故和職業病傷害，積極配合治療利如下：

5、職工離退休人員被借調或聘用期間由借調和康復。

1.享受教育培訓權，依法獲得職業衛生教育、或聘用單位承擔工傷保險責任（√）。3.協助勞動保障行政部門對事故進行調培訓。

6、職工發生工傷時，用人單位應采取措施使查核實。

2.享受健康服務權，依法獲得職業健康檢查、用工傷得到及時救治（√）。

7、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷職業病診療、康復等職業病防治服務。

7、用人單位應按時繳納工傷保險費（√）。1.在工作時間和工作場所內，因工作原因3.享受知情權，有權了解工作場所產生或者可

8、用人單位應當將參加工傷保險的有關情況受到事故傷害的；

能產生的職業危害因素、危害程度、危害后果、在單位公示（√）。

2.工作時間前后在工作場所內，從事與工防護措施以及相關待遇等。

9、因工外出期間由于工作原因受到傷害或者作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷4.享受衛生防護權，有權要求用人單位提供符發生事故下落不明的認定工傷（√）。害的；

合預防職業病要求的職業病防護設施和個人10在搶險救災維護國家利益，公共利益活動中3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責使用的職業病防護用品，改善工作條件。受到傷害不視同工傷（X）。受到暴力等意外傷害的；5.享受批語、檢舉、報告權，對違反職業病防三．填空題

4.患職業病的；

治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批1.由勞動保障行政部門按《工傷保險條例》（國5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者語、檢舉和控告。

務院375號令）辦理。

發生事故下落不明的；

6.享受參與決策權，參與用人單位職業衛生工2.企業和職工在工傷保險的責任有（企業責6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和任）（職工責任）。

7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他建議。

3.享受定期撫恤金者在失去或變更享受各項情形。

7.享受工傷社會保險權。

工傷保險待遇條件的當月，應向社會保險機構

8、職工有下列情形之一的，視同工傷： 8.享受賠償權，對職業危害贊成的依法要求賠報告（瞞報）（冒領）待遇的應如數追回并處1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者償的權利。

以冒領（1--2）倍的罰款。

在48小時之內經搶救無效死亡的； 9.享受特殊保障權，未成年工、女工特殊生理

4、工傷職工或其親屬申請工傷保險待遇時應2.搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中或病理狀態勞動者依法享有特殊職業衛生保如實反映事故發生的（時間）（地點）主要（經受到傷害的；

護。

過）（現場證人）和（本人工資收入）（家庭成3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，10.勞動者發現自己的職業衛生保護權利受到員）等情況。已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復侵害，應當拿起法律武器，保障自己的合法權

四、工傷的概

發的。

益。工傷即職業傷害，包括工作中發生的意外

9、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘

事故和職業病造成的傷殘或死亡。1.保留勞動關系，退出工作崗位。

五、問答

2.達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘

1、工傷保險的特點：

津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保待1.強制性 遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差2.非營利性 額。

3.保障性 3.由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，4.互助互濟性

繳納基本醫療保險費。

2、工傷保險的基本原則：

10、職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘1.“無過失補償”原則； 1.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安2.個人不交費原則；

排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按3.補償與預防、康復相結合原則；

月發給傷殘津貼（本人工資的70%、60%）,并

4.保障水平與經濟發展水平相適應原則。由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項

3、工傷保險的意義：

社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低1.保障勞動者獲得救治、補償與康復的權工資標準的，由用人單位補足差額。利及本人或遺屬基本生活需要。

2.經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除2.降低企業和雇主的經濟風險。

或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工

3.保證國家經濟的正常發展和社會穩定。傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

4、用人單位的主要權利

11、生產區做到以下幾個不準

第三篇：職業衛生管理辦法

職業健康管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強和規范XX工區（以下簡稱工區）職業健康管理工作，依據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》等有關職業健康的法律法規、標準及中國電力建設股份有限公司《職業健康管理辦法》相關規定，制定本辦法。

第二條 職業健康工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，依據源頭治理、科學防治、精細管理、嚴格考核的原則，實行分級管理、相關部門、架子隊協同工作機制，管理工作做到制度化、規范化。

第三條

職業健康管理工作依法保護勞動者職業健康及相關權益，有效防止職業病和職業傷害。

第四條 本辦法適用于工區及工區各架子隊工班、拌合站、鋼筋加工場（以下統稱“各單位”）。

第二章 管理機制與職責

第五條 工區安全生產委員會（安全生產領導小組）為職業健康管理工作的領導協調機構，安質部為職業健康工作的歸口管理部門。

第六條 按照國家相關部委對職業健康工作要求，工區主要負責人、分管負責人及相關部門的主要職責是：

（一）主要負責人（工區經理、常務副經理）職責

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設臵與單位規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。

3、每年向員工代表大會報告單位職業病防治工作計劃和落實情況，主動聽取工會或員工對本單位職業衛生管理工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業衛生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病防治工作計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業病防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業病防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障單位職業病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業病危害事故，并及時組織救援。

9、依法承擔本單位職業病防治工作的全面責任。

10、每年底以報告的形式向當地安全生產監督管理部門上報本單位職業衛生管理情況及數據報表。

（二）分管職業衛生的負責人（安全總監）職責

在工區主要負責人的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、規章和標準的規定，在本單位具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制定職業病防治計劃與實施方案，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程，建立、健全職業衛生檔案和勞動者職業健康監護檔案，落實職業病危害因素監測及評價制度，建立、健全職業病危害事故應急救援預案。根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業病防治經費的落實和專款專用。

2、督促、指導職能部門組織對單位員工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業病防治知識。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業病防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制定整改措施，指定部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。

4、定期組織職業病防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發生職業病危害事故，要科學應對，妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔單位職業病防治的直接責任。

（三）職業衛生管理部門（安質部）職責

1.貫徹落實國家職業健康方針政策及法律法規、標準及相關規定，嚴格執行并完成上級單位下達的職業健康工作要求和工作目標;2.建立健全職業健康管理體系，制定職業健康管理制度;3.制定工區職業健康工作規劃和工作計劃；

4.負責對各單位的職業健康工作進行抽查，并對重大事項進行管控；

5.負責組織、落實職業病防治和保護勞動者健康的各種活動開展;6.負責監督職業健康專項資金的使用;7.負責組織開展職業健康的宣傳、培訓和統計工作;8.負責對職業病危害事故的調查、處理工作，并按規定向國家有關部門報告；

9.參與工區職業病防護用品的驗收。

（四）專（兼）職職業衛生管理人員職責

1、認真履行單位職業衛生管理部門的職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個體防護用品。

3、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門編寫、制定職業衛生管理制度、職業安全健康操作規程，并對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的職業病危害事故隱患和違法違規行為，有權責令改正，或立即報告領導研究處理。

6、配合政府行政部門的監督檢查和對職業病危害事故的調查處理。

7、負責建立單位職業衛生管理臺帳和檔案，負責統計、登錄、存檔、申報等工作。

（五）綜合部負責工區職業健康管理人力資源配臵和人員資質管理，負責與員工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，負責工區特殊作業人員職業病危害統計、建檔工作。

（六）計財部部負責職業健康資金核算與支付工作。

（七）物設部負責職業病防護用品的采購與驗收情況（含各單位自購的職業病防護用品）。

第三章 職業衛生管理制度

第七條 堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。

第八條 采取有效職業病防護設施，并為職工提供個人使用的職業病防護用品。

第九條 在產生職業病危害的場所，設臵醒目公告欄，公布職業病危害因素的檢測結果。

第十條 對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在醒目位臵，設臵警示標識和警示說明。

第十一條 勞動防護用品的發放，實行專人管理，并對使用情況進行經常性檢查。

第十二條 每年對職工進行一次職業衛生培訓。

第十三條 每兩年對從事職業危害因素崗位的職工進行一次職業健康檢查，檢查結果如實告知職工，并進行建檔管理。

第十四條 女職工在月經期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期，由于生理特性，在勞動和工作中遇到特殊困難，應給予特殊勞動保護。

第十五條 對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，調離原崗位，并妥善安臵。

第十六條 工作環境：

（一）辦公場所設臵合理，布局整齊，地面清潔平整，無雜物、無積水；

（二）辦公室裝修應使用阻燃、無毒材料；

（三）辦公桌面整齊，文件柜、辦公桌擺放位臵合適，做到整齊、美觀，室內通風良好，照明充足；

（四）辦公場所飲用水檢測滿足國家相關標準；

（五）設臵滿足使用要求的廁所及垃圾臨時存放點；

（六）廁所應有相應的殺菌、滅蠅和排放控制措施；

（七）垃圾及其他廢物應及時放入垃圾箱內，集中處臵；

（八）按要求設臵安全警示標志，如：逃生路線標志、禁止吸煙標志、注意防滑和防碰標志等；

（九）辦公場所禁止存放有毒、有害、易燃、易爆、危險化學用品和放射性物品；

（十）辦公場所禁止大聲喧嘩、打鬧，嚴禁隨地吐痰和扔垃圾。第十七條 人員防護：

（一）各級人員應熟悉掌握工作區域中的所有常規及緊急出口，掌握火災自救常識，清楚安全消防設備的位臵和使用方法；

（二）辦公人員在使用辦公設備時，應做好個人防護，嚴格執行安全操作規程；

（三）未經相應的學習或培訓，不得隨意操作任何辦公機器和設備；

（四）搬運重物時，應注意保護自己，免受傷害，必要時請人協助或使用搬運工具；

（五）電腦顯示器前工作，應盡量降低顯示器的光亮度，并調整屏幕角度，使其稍低于視平線，視距保持在45cm-60cm，并調整座椅使身體舒適；

（六）文件柜內物品放臵合理，保證重心不偏離，防止因重心偏離導致物品掉落或使人員受到傷害；

（七）高處堆放或吊掛的物品應穩固可靠。第十八條 消防管理：

（一）嚴格落實消防責任制度；

（二）辦公場所（如：辦公室或走道內）應配備一定數量的滅火器材，配備數量、規格根據有關規定配臵；

（三）滅火器材應由指定專人分管，分管人要做到定期檢查保養，保證標牌清晰、藥劑有效；

（四）辦公設備和器具擺放位臵應合理、整齊，不能妨礙人員走動和堵塞逃生通道；

（五）走道內、樓梯上、樓梯口滅火設備周圍應無障礙物、堆放物。

第十九條 用電管理：

（一）禁止非電工作業人員進行電工作業；

（二）各類辦公用電設備應安裝漏電保護裝臵；

（三）禁止私拉、亂接用電線路；

（四）禁止超負荷、超容量使用大功率用電設備；

（五）各類辦公用電設備應有專人負責，做到操作準確，人離開后切斷電源；

（六）各類辦公用電設備應確保完好無損；

（七）復印機應放臵在通風良好的場所；

（八）所有用電設備不要放臵在潮濕的場所；

（九）嚴禁在辦公室內用電爐取暖、做飯等。第二十條 職業病危害工作場所：

（一）生產布局合理，有害作業與無害作業分開；

（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；

（三）有與職業病防治工作相適應的有效防護設施；

（四）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；

（五）設備、工具、用具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求；

第二十一條 應急管理：強化危險源辨識，建立應急預防、救援體系；

第二十二條 食堂衛生管理應符合下列規定：

（一）設臵在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的部位；

（二）使用面積不得小于8平方米，并應與就餐人數相適應；

（三）制作、儲藏應分區設臵，糧食存放臺距墻和地面應大于20cm，門扇下方應設防鼠板；

（四）灶臺、案臺、清洗池應使用防水、防潮、可清洗的材料制成；

（五）地面應由防水、可洗刷的材料建造，具有一定坡度，易于清洗；

（六）保持內外環境整潔，應當有相應的消毒、照明、通風、防蠅、防鼠、防塵、防腐、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施；

（七）制作間的炊具應存放在封閉的櫥柜內，刀、盆、案板等炊具應生熟分開；

（八）餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前必須洗凈、消毒，炊具、用具用后必須洗凈，保持清潔；

（九）貯存、運輸和裝卸食品的容器包裝、工具、設備和條件必須安全、無害，保持清潔，防止食品污染；

（十）食品應有遮蓋；

（十一）各種調料和副食品應存放在密閉器皿內，并應有標識；

（十二）直接入口的食品應當有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料；

（十三）使用的洗滌劑、消毒劑應當對人體安全、無害；

（十四）食品容器、包裝材料和食品用工具、設備必須符合衛生標準和衛生規定；

（十五）使用食品添加劑，必須符合食品添加劑使用衛生標準和規定，不符合衛生標準和規定的食品添加劑，不得使用；

（十六）食堂生活飲用水應符合國家衛生標準；

第二十三條 食堂從業人員應當經過衛生部門的定期健康檢查，在取得健康證明后方可從事食品加工活動。

患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生疾病的人員，不得從事食品采購、加工活動。

第二十四條 食堂從業人員應當經常保持個人衛生，加工食品時，必須將手洗凈，穿戴清潔的工作衣、帽。

第二十五條 禁止食堂采購和加工下列食品：

（一）腐爛變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常的食品；

（二）含有毒、有害物質或者被有毒、有害物質污染，可能對人體健康有害的食品；

（三）死因不明的禽、畜、獸、水產動物等及其制品；

（四）無檢驗合格證明的肉類及其制品；

（五）超過保質期限及其他不符合食品標簽規定的定型包裝食品；

（六）無衛生許可證的食品生產經營者供應的食品；

（七）容器包裝污穢不潔、嚴重破損或者運輸工具不潔造成污染的食品；

（八）為防病等特殊需要，國務院衛生行政部門或者省、自治區、直轄市人民政府專門規定禁止食用的食品；

（九）其他不符合食品衛生標準和衛生要求的食品。第二十六條 員工宿舍管理應當符合下列規定：

（一）遠離污水溝、廁所、垃圾場及有毒、有害物堆放場等；

（二）地面保持平整，墻壁、房頂使用無毒、防霉、淺色涂料涂敷；

（三）保持自然通風或設臵機械通風設施，保持空氣清新；

（四）設有員工洗臉、漱口專用間或區域，水池數量與從業人員人數相適應；

（五）不得堆放建筑用化工原料及有毒有害、放射性建筑材料；

（六）消防設施配臵滿足規定要求；

（七）生活用電設臵滿足規定要求。

第二十七條 發現傳染病患者或疑似傳染病患者，應當及時向當地衛生行政部門、疾病預防控制機構和各上級主管單位報告，并立即采取隔離措施。

第四章 職業病危害告知制度

第二十八條 與聘用人員簽訂勞動合同，在合同中明確載明所從事的工作崗位，可能存在的職業危害因素及其后果，職業危害防護設施和待遇，不得隱瞞或欺騙。

第二十九條 職工在履行勞動合同期間，因工作崗位或工作內容發生變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業危害作業的，應與職工履行如實告知義務，并協商變更原勞動合同相關手續。

第三十條 按規定公司、分局有關規定組織職工進行崗前、崗中、離崗體檢，并將體檢結果和建議及時如實告知職工。

第三十一條 在本單位醒目地點設立公示欄，公布單位職業危害防治管理制度和操作規程，公布作業場所職業危害檢測、監測、評價結果。

第三十二條 存在嚴重職業危害的作業場所，應設臵警示標志和中文警示說明，應急處理措施。

第三十三條 組織對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓教育，普及職業健康知識，督促職工遵守職業危害防治法律、法規、規章、國家標準、行業標準和操作規程。

第五章 職業安全健康宣傳教育、培訓制度

第三十四條 職業安全健康宣傳

1、通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業健康宣傳。

2、施工現場要利用班前班后會、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

第三十五條 職業健康教育培訓

1、入場新工人安全教育培訓

凡入場新工人，由安質部組織進行三級安全生產教育，安全教育中涵蓋職業健康相關內容，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

（1）工區級培訓教育內容：

①黨和政府關于安全生產的方針、政策、和《安全生產法》、《職業病防治法》、《作業場所健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等

②各工種組織管理措施及施工工藝流程等基本情況。③現場主要危險區域和典型事故分析及防范措施。④工區各種安全生產管理制度和安全技術規程。（2）架子隊安全教育由車間主任負責組織培訓，教育內容： ①架子隊各工種生產工藝流程。

②架子隊各工種的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定。

③現場的主要職業危害因素和防范措施。（3）班組教育由班組長負責進行培訓，主要內容： ① 本班組生產工藝流程。

②本班組作業中的危害因素和應急防范措施。③本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

④本班組主要設備性能、安全規程及主要環節的危害防范注意事項。

⑤本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。

2、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行安全教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。同時告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

3、特殊工種的安全教育培訓

對從事電氣作業、金屬焊接、裝載機、挖掘機等特殊工種的作業人員，必須進行特殊工種的安全生產教育培訓，經考試合格，領取操作資格證后，方可上崗操作。并根據證件的有效時間，到期進行復訓。

第六章 崗位職業健康操作規程 第三十六條 職業病危害因素種類、分布、危害程度

1、粉塵

產生的原因：粉塵主要是礦山開采、制磚、搬運成磚的過程中出現。

危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業性呼吸系統疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產生局部刺激作用可引起相應疾病。

主要涉及崗位：取料崗位、粉碎、搬運崗位。

2、噪聲

產生原因：主要來源于各設備在運轉過程中由于振動、碰撞而產生的機械聲。主要有風鎬槍、制磚機、排風扇等。

危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經性衰弱綜合癥等病癥。

主要涉及崗位：取料崗位、制磚崗位

3、高溫

產生原因：生產過程中產生的高溫的部位有：燒結車間 危害程度：體溫調節產生障礙、水鹽代謝失調、循環系統負荷增加、消化系統疾病增多、神經系統興奮性降低、腎臟負擔加重。當作業場所氣溫超過34℃時，即可能有中暑病例發生。中暑是高溫環境下發生的急性疾病，按其發病機理可分為：熱射病、熱痙攣和熱衰竭。主要涉及崗位：燒結車間崗位。第三十七條 職業病防護措施

1、防塵措施

（1）作業前，檢查本場地的排風扇、電扇是否正常運轉。（2）經常在作業區域灑水噴霧，能有效地減少粉塵的產生和飛揚，并能有效地防止二次揚塵。

（3）在作業區域內必須戴好職業衛生防護用品，口罩要經常清洗，保持潔凈，防塵口罩要按規定更換濾紙、濾布。

（4）保持作業場所通風，自然通風較差的要使用機械通風。

（5）職工應定期進行身體檢查。

2、防噪聲措施

（1）職工進入噪音區域佩戴耳塞。

（2）在噪聲較大區域連續工作時，宜分批輪換作業。（3）對長時間在噪聲環境中工作的職工應定期進行身體檢查。

3、防暑降溫措施

（1）對高溫設備應進行保溫或加隔熱套，（2）持續接觸熱源后，應輪換作業和休息，休息時應脫離熱環境，并多喝水。

（3）現場配備防高溫燙傷、防中暑藥品。

（4）采取通風降溫措施，打開門窗通風，必要時進行機械通風。

第三十八條 職業病危害應急措施

1、粉塵

（1）粉塵污染較為嚴重時應迅速撤離至通風良好的地方，用清水沖洗口、鼻。

（2）聯系相關崗位調整運行方式，控制粉塵產生。開啟通風換氣設備，降低空氣的粉塵濃度。必要時采用霧化水進行降塵處理。（3）在頁巖打磨時，實行機械密閉操作。

2、噪聲

（1）、發生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地方休息。（2）、造成耳朵聽力下降、身體不適等情況到醫院接受治療。

3、高溫

（1）、當有先兆或輕度中暑時，應將患者迅速離開高熱環境，移至蔭涼通風處休息，解開衣領，并給予清涼飲料、濃茶、淡鹽水和人丹、解暑片或藿香正氣丸等解暑藥物。

（2）、對病情較重的患者，應立即移到蔭涼處，讓其平臥（或抬高下肢），根據不同的病情，分別作如下處理：

a、中暑痙攣時，牽伸痙攣肌肉使之緩解，并服用含鹽清涼飲料；

b、中暑衰竭時，服用含糖、鹽飲料，并在四肢作重推摩、擦摩；

C、癥狀重或昏迷患者，可針刺人中、涌泉、中沖等穴，并應迅速送醫院進行搶救。

第七章 附則

第三十九條 職業病防護用品的管理按照XX工區《勞動防護用品管理辦法》執行。

第四十條 本辦法未盡事項按照國家相關法律法規執行。第四十一條 本辦法由工區安質部負責解釋，自發布之日起施行。

第四篇：職業衛生組織機構

庫車縣榆樹嶺煤礦有限責任公司

文 件

嶺礦發〔2018〕15號

關于成立庫車縣榆樹嶺煤礦有限責任公司

職業衛生管理領導機構的通知

礦屬各單位：

根據《國家煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法》的規定，為了更好地開展煤礦職業衛生工作,經庫車縣榆樹嶺煤礦安委會會議研究決定，成立庫車縣榆樹嶺煤礦職業危害防治組織機構。

一、庫車縣榆樹嶺煤礦職業病防治領導組織機構: 組 長：礦長、書記

副組長：安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、總工程師

成 員：安全副總工程師、機電副總工程師、地測副總工程師、生產副總工程師、基建副總工程師、通風副總工程師、調度主任及各科室負責人。

職業衛生管理工作領導小組下設辦公室。辦公室設在安全科。于航同志兼任職業衛生管理辦公室主任。

二、榆樹嶺煤礦成立職業衛生管理辦公室: 主 任：于航

成 員：劉德勇、黃啟定、何海、劉麗軍、劉海、何強

三、職業病防治領導職責

1、組長的職責

(1)認真貫徹國家有關隱患排查治理的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

(2)每年向職工代表大會報告榆樹嶺煤礦職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本礦職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。(3)每季度召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

(4)根據“三同時”原則，榆樹嶺煤礦改擴建或技術改造項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

(5)組織對全礦干部、職工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有突出貢獻的人員進行表揚、獎勵，對違章或不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經常檢查全礦和各部門職業病防治工作開展情況，對出現問題的有關責任人予以嚴肅處理。

(7)對本礦的職業病防治工作負全面領導責任。

2、副組長及辦公室主任的職責：在職業病防治組長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在榆樹嶺煤礦中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

(1)組織制訂(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

(2)根據榆樹嶺煤礦機構設置，明確各部門、人員職責。3)制訂榆樹嶺煤礦職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

(4)直接領導本礦職業病防治工作，建立榆樹嶺煤礦職業衛生管理臺帳和檔案。

(5)組織對全礦干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。(6)經常檢查全礦和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。(7)對礦內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門 調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

3、各職能科室的職責

（一）、綜合科：負責職工勞保用品的管理、發放。負責職工入礦、離礦、定期職業病體檢和職工職業病檔案登記、存檔、申報、定期詢訪職業病患者的病情，開展多種形式的職業病防止宣傳教育等工作，保護職工的合法權益。

（二）、安全科：負責全礦井安全生產檢查、隱患排查與治理工作，各工作崗位100%持證上崗，安全生產嚴格按照“三大規程”規定執行，協同搞好職工職業病安全教育與培訓工作，對職工個體防護、職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程執行情況進行監督檢查。

（三）、生產科：負責礦井開拓、準備、回采系統的合理布局，組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，編制符合煤礦安全規程的采掘作業規程和應急預案，保護職工身體健康和生命安全。

（四）、通風科：負責全礦井“一通三防”安全管理工作，保證各工作地點風速符合要求，保證礦井有完善的供水防塵系統，搞好除塵、降塵和粉塵測定等工作。

第五篇：2017職業衛生管理制度

前 言

作為以第一次接觸職業衛生工作的同志，應當先從這幾方面入手： 1.建立職業病管理機構（要有機構圖，公司蓋章)； 2.制定職業病防治管理責任制； 3.編制職業病防治管理制度；

4.編制職業病危害防治計劃和實施方案； 5.編制培訓計劃并完善各種記錄；

6.建立職業健康檔案，包括員工的崗前告知、健康體檢等各種資料； 如果還想更完善的還可以加上企業簡介、廠區布置、生產情況、生產工藝、危害因素等。

2.職業衛生和職業病防治管理制度

為了預防、控制和消除職業病的危害，防治職業病，保護員工健康及其相關權益，促進公司的經濟發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》和市、區預防職業病的有關文件規定，結合公司的具體情況制定本制度。

1、成立由總經理領導的職業病防治工作領導小組，根據國家相關職業衛生方面的法律法規并結合公司實際情況制定公司職業衛生管理制度并監督實施。

2、各部門要嚴格執行公司相關職業衛生管理制度，協助職業病防治領導小組做好生產員工的職業衛生培訓與宣傳，督促本部門員工按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。

3、生產員工要嚴格遵守公司勞動衛生和職業病防治管理制度，安規定正確佩戴使用勞動防護用品。

4、職業病防治領導小組與上級衛生部門聯系。安規定做好有毒有害作業場所的定期檢測工作，對檢測中發現的問題應及時予以解決，對因條件限制時無法解決的問題報公司備案并制定出預防措施。

5、職業病防治領導小組負責公司職業健康查體及職業病防治工作；認真做好職業病人的檢查、診斷、治療、防治教育和管理工作；按規定做好有毒有害作業場所生產員工的上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康查體工作并建立健全職業衛生檔案。

6、認真做好女職工和未成年工的勞動保護工作，禁止安排女職工和未成年工從事其禁忌的作業；對懷孕女工按有關婦女特殊保護規定執行。

7、職業病防治領導小組根據國家標準制定公司勞動防護用品發放標準及 管理規定并做好勞動防護用品的發放和管理工作，同時對各部門生產員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行有效監督檢查。

8、各部門要積極協助職業病防治領導小組做好職業病防治工作。對易散發有毒有害物質的設備、容器要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。對各種安全裝置、設施和防護用品要定期檢驗，專人管理，確保性能我那好有效。

9、對重點危險場所、設備要設置明顯的警示標識并制定完善的應急預案；生產過程中使用有毒有害物質的作業現場，必須按規定設置沖洗噴淋和急救器具應由專管部門定期對生產員工進行勞動衛生和職業健康安全教育。

10、食堂針對生產場所的實際情況，在伙食方面進行有重點的改善（特別是班中餐），如增加木耳、豬血等，增強生產員工的預防能力。

11、對在職業查體中發現因職業危害因素導致身體出現異常的生產員工，職業病防治領導小組應及時協調相關部門給予進一步檢查確認，對確因身體原因不適應員工作崗位的應予以調換工種或調離工作崗位。

12、職業病防治領導小組負責公司職業衛生與職業病防治管理制度的具體落實和監督檢查工作，對違反公司勞動衛生和職業病防治管理制度的部門及個人根據情況予以考核，情節嚴重的報公司處理。

職業病危害告知制度

為了履行用人單位職業衛生告知義務。切實保護本公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》，結合我單位生產特點，制定本制度。

1.本公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護。

2.與已進、新進本公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

3.員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，本公司職業衛生管理機構應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

4.本公司應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5.職業病防治領導小組應定期對職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

6.職業病防治領導小組每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

職業危害申報制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》結合本公司的生產特點，制定本制度。

1.職業病危害項目申報工作主要由職業病防治領導小組負責，相關職能部門密切配合。

2.公司每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由公司主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回《職業病危害項目申報回執》。

3.申報內容主要包括以下幾方面： 3.1用人單位的基本情況；

3.2產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況； 3.3工作場所職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況； 3.4工作場所接觸職業病危害因素的人數及分布情況； 3.5職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況； 3.6對接觸職業病危害因素從業人員的管理情況； 3.7法律、法規和規章規定的其他資料。

4.下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向原申報機關申報變更：

4.1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

4.2因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

4.3公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報；

4.4經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報；

4.5公司終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。

職業病防治宣傳教育培訓制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，提高員工對職業危害因素的認識與預防技能。根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，結合我公司生產特點，制定本制度。

1．本公司主要負責人負責落實職業衛生宣傳教育培訓資金。2．職業病防治領導小組負責制定職業衛生培訓教育計劃； 3．職業病防治領導小組負責培訓職業衛生培訓教育計劃的組織實施、考核；

4.職業病防治領導小組負責在每年1月份編本制職業衛生宣傳教育培訓計劃，明確培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。

5.單位主要負責人和職業衛生管理人員必須參加由市級以上職業病防治領導小組門組織的培訓，提高其職業衛生管理能力，并經考核合格，取得職業衛生管理資質證書，方可上崗。

6.新進人員入廠時，由專職職業衛生管理機構負責廠級職業衛生培訓并進行考核，考核合格者方可上崗；

7.如果有新工藝、新設備、新技術、新材料投產，相關部門應組織相應人員進行職業安全操作規程等適應性培訓。相關人員未接受專門培訓并考核的，不能上崗操作。

8.利用公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳教育工作。

9.進行培訓時，具體培訓內容主要包括以下幾方面： 9.1 職業衛生法律、法規與標準； 9.2 職業衛生基本知識；

9.3 職業衛生管理制度和操作規程；

9.4 正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品； 9.5 發生事故時的應急救援措施、基本技能等； 9.6 職業病危害事故案例。

職業危害防護設施維護檢修制度

為了加強公司對職業危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康的工作環境，防止職業病危害發生。根據《中華人民共和國職業病防治法》，《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規，結合我單位實際，制定本制度。

1.各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

2.公司應定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

3.認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

4.安全環保科應會同設備管理部門按照公司實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。

5.設備科主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備科報告，不得擅自進行修理。

6.防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

7.職業病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接。

勞動防護用品管理制度

為有效提高員工對職業危害因素的職業病危害預防，規范從業人員勞動防護用品管理，保護員工安全和健康，根據國家安全生產法律、法規要求，結合本單位實際，制訂本制度。

1.本制度所稱勞動防護用品（以下簡稱勞保用品），是指由本公司為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

2.職業病防治領導小組依據《勞動防護用品監督管理規定》及本公司職業危害因素的變更，及時修訂能滿足生產要求的職業衛生勞保用品。

2.財務部門負責落實勞保用品費用，同時實行財務監督。

3.職業病防治領導小組負責建立健全職工勞保用品個人信息檔案（依據勞保用品配置標準），負責勞保用品的采購、儲存、發放，并對其實施有效控制。

4.工會參與勞保用品管理、使用的監督檢查，定期或不定期收集職工在勞保用品使用和質量狀況等方面的意見和建議，并及時反饋信息。

5..發放職工個人勞動防護用品是勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，要與生活福利待遇相區別。

6.根據安全生產、防止職業傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件按實際需求發給備用、發放勞動防護用品；

7.禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

8、各部門應將員工防護用品的穿戴、使用、維護、保養勞保用品作為檢查內容之一，及時制止糾正勞保用品穿戴使用的違章行為。9.勞動防護用品使用前，必須認真檢查其防護性能及外觀質量。嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。

10.對不規定佩戴防護用品的單位與個人，安全管理部門將予以處罰。

職業病危害檢測與評價管理制度

為了做好本公司職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1.職業病防治領導小組負責組織開展對本公司作業場所的職業病危害因素日常檢測和監督檢測，建立本公司的職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監督檢測由本公司職業病防治領導小組委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行。

2.職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ 159－《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》等規范要求。

3.檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。

4.檢測評價周期：每年對存在的職業病危害因素場所進行至少進行一次檢測。

四、職業病防治領導小組和委托的衛生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監測報告》，并根據檢測周期向總經理報告，由職業病防治領導小組填制《職業病危害因素日常檢測結果告知書》，并在廠務公開欄公示。

五、職業病防治領導小組應及時將作業場所或崗位職業危害因素測定結果整理后，存入本公司職業衛生檔案。

六、對發現職業病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的，職業病防治領導小組應及時下發整改通知書給有關班組，督促其采取相關的 治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產，治理達標后方能生產。

七、職業病防治領導小組應制定檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。

建設項目職業衛生“三同時”管理制度

為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合公司實際情況制定本制度。

1.本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，職業病防治領導小組將在可行性論證階段委托職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價，并提交安監部門對職業病危害預評價報告進行審核。

2.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

3.設計單位提交的建設項目可研報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。

4.可能產生嚴重職業病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，向安監部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。

5.設計單位要嚴格按照經安監部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。

6.建設項目在竣工驗收前，委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價，并按規定向衛生行政部門申請建設項 14 目當職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。

7.建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價職業病防治領導小組應委托取得省級以上安監部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。

8.職業病防治領導小組按照《建設項目職業衛生審查規定》和安監部門的要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

9.組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。

10.建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業病防治領導小組移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。

11.本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。

職業健康監護管理制度

為了規范企業職業健康監護工作，切實加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》，結合本公司實際情況，制定本制度。

1、本制度所稱職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

2、職業病防治領導小組負責建立、健全企業職業健康監護制度，保證職業健康監護工作的落實。對從事接觸職業病危害作業的員工，應嚴格按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》的規定，有計劃地組織進行職業健康檢查。具體包括：

2.1 組織接觸職業病危害因素的員工進行上崗前的職業健康檢查； 2.2 組織接觸職業病危害因素的員工進行在崗期間的定期職業健康檢查；

2.3 組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗時的職業健康檢查； 2.4 對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工，及時組織進行職業健康檢查和醫學觀查；

2.5 對用人單位管理崗位、輔助崗位的員工，按每3—5年組織進行一次健康檢查。

3、職業健康檢查必須由有資質的職業衛生技術服務機構承擔，并保證職業健康檢查結果的客觀性和真實性，對健康檢查結果承擔責任。

4、用人單位必須積極配合本公司職業衛生管理部門開展職業健康監護管理和職業健康檢查工作。員工接受職業健康檢查和醫學觀察應當視同正常出勤。

5、本公司職業衛生管理部門在接到體檢機構出具的職業健康檢查結果書面報告后，應及時將檢查結果（包括發現健康損害、疑似職業病病人或者需要復查的）書面告知用人單位。用人單位應及時將檢查結果如實告知員工本人。

6、對發現的疑似職業病病人，本公司職業衛生管理部門除按規定向所在地衛生行政部門報告以外，還應按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

7、員工職業健康檢查和醫學觀察的費用由用人單位承擔。

8、用人單位必須認真遵守和嚴格執行以下規定：

8.1 不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；

8.2 不得安排未成年工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒有危害的作業；

8.3 對健康檢查中發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置；

8.4對需要復查和醫學觀察的員工，應當按照體檢機構或本公司職業衛生管理部門要求的時間，安排其復查和醫學觀查。

9、員工個人職業健康檢查或者復查、職業病診斷結果及《職業健康檢查表》等資料，由本公司職業衛生管理辦公室按規定統一存入職業健康監護檔案妥善保存。

10、對未進行離崗時職業健康檢查的員工，本公司職業衛生管理辦公室不得解除或終止與其訂立的勞動合同；對用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，職業衛生管理辦公室應按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

職業病危害事故應急救援與管理制度

為做好預防和控制本公司職業病危害公共衛生事件的應急處理，保障工人的身體健康，減少事故造成的傷亡和損失。根據《職業病防治法》的有關要求，結合本公司實際情況，特制定以下應急預案和管理制度。

一、職業病危害的目標分布

1、根據本單位各車間崗位存在的職業病危害及使用危險化學物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定一下作業場所職業病危害事故應急救援目標：

xx車間（可能發生化學品中毒事故）

2、本單位可能發生職業病危害事故的級別為：

一般職業病危害事故： 較大職業病危害事故

二、職業病危害事故應急救援指揮機構

1、指揮領導小組成員： 總指揮：xx 副總指揮：xx 成員：張

三、李

四、王五

三、指揮機構職責

1、總指揮：

（1）組織制定企業職業病危害事故應急救援預案；（2）組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；

（3）檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

18（4）發生職業病危害事故時，負責發布和解除職業病應急救援命令、信號；

（5）組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；（6）及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關單位發出救援請求；

（7）組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

2、副總指揮

協助總指揮做好以上七條職責，并負責用救援現場的具體指揮，物資調度等工作，在總指揮不在的情況下履行總指揮的職責。

3、指揮部成員：

應急救援隊伍由職業病防治領導小組人員組成，是職業病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當企業職業病危害事故發生時，對被救援對象實施全方位的救援。發生職業病危害事故時，分別負責治安保衛、消防、搶險搶修、現場醫療救護和物料運輸供應應急救援工作。

xx負責負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息。

xxx負責現場醫療救護指揮及受傷人員的急救、臨時處置和護送轉院工作。

xxx負責現場治安，設立警戒，人員疏導、保持道路暢通，維護現場秩序。

xxx負責事故現場險情的控制與排查，疏散化學品，防止事故擴大，保證救援行動的順利進行。

xxx負責事故現場的消防滅火、設備降溫，以及事故現場的洗消去污、現場清理，為恢復生產工作做好準備。

xxx負責負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作。xxxxx作為后備人員，隨時為各個小組提供支援。

四、職業病危害事故的應急處置

（一）事故報告

發生職業病危害事故時，最早發現職業病危害事故的部門及人員、應立即向單位負責人或職業病防治領導小組報告，單位應在1小時內向所在地安全生產監督管理部門報告。

職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

（二）應急處置的基本任務

1、控制危害源；

2、搶救受害人員；

3、指揮人員防護，組織人員撤離；

4、做好現場清消，消除危害后果；

5、查清事故原因，估算危害程度。

（三）應急救援措施

1、采取一切措施切斷職業病危害事故源，停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

3、保護事故現場，保留導致職業病為何事故的材料、設備和工具等；

4、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救援、進 行健康檢查和醫學觀察；

5、配合安監部門進行調查，按照有關部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

6、落實安監等部門的要求和措施；

7、組成整改搶修小組，消除事故現場，研究制定整改搶修方案并立即組織整改搶修，盡早恢復生產。

五、應急救援注意事項

1、救援人員的安全防護。

2、救援人員進入污染區注意事項：必須帶好防毒面具穿好防護服、應以2-3人為一組，集體行動，互相照應。帶好通訊聯系工具，隨時保持通訊聯系。

六、應急救援的基本裝備

1、配備的原則：實用性、功能性、耐用性、安全性。

2、救援裝備的分類：基本裝備和專用救援裝備。

基本裝備包括：通訊裝備、交通工具、照明裝備、防護裝備。專用裝備：主要是指各專業隊伍所用的專用工具（物品）

七、單位救援信號主要是用電話報警聯絡。單位報警電話：0543-5000、18900000 消防火警電話：119 醫療急救中心：120 縣安監局： 0543-4263000 縣環保局： 0543-4266332

八、事故的預防

1、隊可能發生急性職業病危害的有毒、有害工作場所，單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區；

2、操作人員培訓合格后上崗，并定期組織培訓；

3、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規程，按時、按點進行檢查；

4、使用化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品；

5、定期進行職業安全衛生檢查，發現問題及時改正，并做好檢查整改記錄；

6、參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好自身防護的前提下參與救援；

7、定期委托職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素的檢測和評價，接受職業衛生監督部門的監督，發現問題及時治理。

九、有關規定和要求

1、為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，單位內所有相關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二至專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備的充足供應。

2、演練要求：模擬發生急性職業中毒事故，根據應急預案處理程序進行演練，要求有關部門和人員熟悉緊急情況下的相關職責和應急聯絡電話；要求相關救援人員處置措施及時到位。

3、評估要求：通過演練，對預案的實用性、有效性進行評估，包括發生事件后的報告時間、有關部門的響應時間和應急資源準備情況等。

4、應急救援指揮部要落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度，針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷改進、完善和提高。

職業病防治經費管理制度

為了更好的貫徹落實“預防為主、防治結合”的職業病防治方針，確保職業病防治經費專款專用，特制定本辦法。

一、公司設專人負責管理職業病防治經費。

二、公司職業病防治領導小組全面負責職業病管理經費的投入和運作；職業病防治領導小組根據《勞動防護用品發放、使用管理辦法》所需應急設施、培訓計劃、標識標牌等情況向公司提出申請，申請批準后制定申購計劃，由供應部根據申購計劃購買，費用經職業病防治領導小組確認后上報財務部，財務部根據上報費用情況調撥費用。

三、為減少職業危害，公司一方面不斷改善員工的公司條件，一方面采用先進的新技術、新工藝和新材料。

四、對于新建項目，公司將根據《中華人民共和國職業病防治法》的相關要求投入資金建設完善的職業病危害防護設施，并根據職業衛生評價制度進行危害檢測和評價。

五、職業病防治領導小組根據《勞動防護品發放、使用管理辦法》定期給予接觸職業危害的員工發放符合安全要求的勞動防護用品，并對防護用品的使用和佩戴情況進行監督。

六、公司職業病防治領導小組負責對員工進行職業健康安全培訓，并根據《中華人民共和國職業病防治法》的要求，為接觸職業病危害的員工進行職業健康查體，做好職業健康的監護工作。

七、公司資源部負責按照國家有關規定為員工按時交納工傷保險，職業健康領導小組負責進行監督，確保資金及時到位。

安全標志管理制度

1、職業病防治領導小組負責公司安全標志的設計、制作及安裝。

2、職業病防治領導小組根據國家《安全標志使用導則》標準，對全公司生產、生活中對人身健康安全存在危險的場所、設備設施、交通道路等進行安全標志設計、制作和安裝。

3、各車間協助職業病防治領導小組做好本轄區安全標志的安裝工作。

4、各車間需制作安全標志必須報計劃至職業病防治領導小組，由職業病防治領導小組審批同意后統一安排制作。

5、職業病防治領導小組對制作的安全標志進行統一登記管理并做好發放記錄。

6、各車間負責對本轄區的安全標志進行日常管理與維護，確保安全標志的完好、有效。

職業衛生管理制度

鄒平XXXX科技有限公司

二0一七年八月

目 錄

一、職業衛生和職業病防治管理制度????????????1

二、職業病危害告知制度?????????????????3

三、職業危害申報制度??????????????????4

四、職業病防治宣傳教育培訓制度?????????????6

五、職業危害防護設施維護檢修制度????????????8

六、勞動防護用品管理制度????????????????9

七、職業病危害檢測與評價管理制度????????????11

八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度?????????13

九、職業健康監護管理制度????????????????15

十、職業病危害事故應急救援與管理制度??????????17

十一、職業病防治經費管理制度??????????????22

十二、安全標志管理制度?????????????????23