第一篇：職業衛生管理細則

職業衛生管理細則

第一章 總 則

第一條 目的

為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂此管理細則。

第二條 適用范圍

本細則適用于xxxx有限公司，在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本細則

第三條 引用標準及文件

1、GBZ2.1/2.2工業場所有害因素職業接觸限值

2、GBZ159工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范

3、GBZ/T160工作場所空氣有毒物質測定

4、GBZ/T189工作場所物理因素測量

5、GBZ/T192工作場所空氣中粉塵測定

6、《2013職業病分類和目錄》

第二章 定期檢查檢測及控制管理

第四條 職業性有害因素（occupational hazards）又稱職業病危害因素，在職業活動中產生和（或）存在的、可能對職業人群健康、安全和作業能力造成不良影響的因素或條件，包括化學、物理、生物等因素。

第五條 公司生產應當加強作業場所的職業危害防治工作，為從業人員提供符合法律、法規、規章和國家標準、行業標準的工作環境和條件，采取有效措施，保障從業人員的職業健康。

第六條 總經理對公司的職業危害防治全面負責，各部門的負責人及外協隊伍的法定代表人對本部門或者本隊伍作業場所的職業危害防治全面負責。

第七條 公司安全環保處在公司職業病防治領導小組的領導下，組織開展對本公司作業場所的職業病危害因素日常檢測和監督檢測，設立環保衛生監測站，建立本公司的職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存；環保衛生監測站具體負責對公司生產作業場所職業病危害因素進行日常監測；監督檢測由公司安全環保處每年委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行。

第八條 職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ 159－《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》等規范要求，由公司安全環保處檢測人員和被檢測單位安全管理員共同確定，所有的職業病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質至少每季度檢測一次。檢測方法應符合國家有關標準要求，檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中毒物苯、甲苯、二甲苯、氮氧化物、一氧化碳、二氧化氮、錳及其化合物等毒物和電焊煙塵、砂輪磨塵、電焊弧光、噪聲、金屬氧化物粉塵、其他粉塵等危害因素。

第九條 生產現場所用使用的可能產生職業危害的化學品等材料的，材料組應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業危害防護和應急處置措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應當設置危險物品標識。

第十條 技術中心、生產保障處、安全環保處協助人事行政處根據危險源辨識方法，應將船舶制造過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

第十一條 安全環保處將上級部門檢測的職業危害因素檢測報告書一式二份（存檔一份），按時發放到各生產班組。班組周一安全活動期間，將報告書主要職業危害因素數據記錄在活動記錄本中。

第十二條 技術中心、安全環保處對即將采用的新技術、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產員工，所有參與研發和實施人員對其所造成的職業危害后果承擔必要的責任。

第三章 機構與責任

第十三條 總經理全面負責職業危害防治，工會主席和主管副總經理根據“一崗雙責”負責監護職業危害和防治工作；負責組織實施勞動衛生管理與職業病防治工作。

第十四條 安全環保處職業危害防治職責：

1、負責制訂公司勞動衛生與職業病防治規劃和計劃；

2、負責各生產單位作業環境職業危害因素的定期監測,按規定做出報告，對危害因素超標的生產作業環境提出整改意見；

3、安排接觸職業危害因素人員的就業(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢,對職業禁忌者提出處理意見；

4、對職業危害防護設施進行效果評價；

5、參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；

6、負責安排職業病的診斷、治療和統計報告工作；

7、根據公司生產特點和需要開展勞動衛生和職業病防護的專題調研工作；

8、進行勞動衛生法規和職業病防護知識的宣傳教育；

9、建立健全青島造船公司有限公司、青島揚帆船舶制造有限公司工業衛生檔案和職業健康監護檔案；

第四章 附 則

第十五條 本細則解釋權歸xxxx有限公司。本細則未規定的職業危害防治的其他有關事項，依照《職業病防治法》和其他有關法律、行政法規的規定執行。第十六條 本細則自發布之日起施行。

第二篇：職業衛生管理

青島賽特香料有限公司

職業衛生管理機構及職責

1.目的

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業健康與安全，實現公司所確定的職業健康安全目標，促進企業的經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。2.范圍

適用于青島賽特香料有限公司各部門及外協單位。3.術語定義

3.1職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵，噪聲和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3.2職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害，職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。

3.3職業禁忌癥：是指企業員工從事特定職業、接觸特定職業病危害，在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態。

3.4有害作業：是指在生產環境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。4.組織機構 4.1 組織機構與責任

青島賽特香料有限公司成立由總經理任領導小組組長，副總任領導小組副組長，各部門負責人任職業健康管理工作領導小組成員。全面負責職業危害防治工作。職業健康管理工作領導小組具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責： 4.1.1組織制定（修訂）職業危害防治制度和操作規程，并督促貫徹執行。4.1.2根據公司機構設置，明確各部門、人員職責。

4.1.3制定公司職業危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。4.1.4直接領導公司職業危害防治工作，建立公司職業健康管理臺帳和檔案。4.1.5組織對公司各級人員進行職業危害防治法規、職業危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

4.1.6定期檢查公司和各部門職業危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。

4.1.7定期聽取各部門、職業健康管理人員、員工關于職業危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。

4.1.8對公司內發生職業危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。4.1.9對公司的職業危害防治工作負直接責任。5 職責 5.1 管理職責 5.1.1 總經理職責

5.1.1.1認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

5.1.1.2設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專（兼）職職業危害防治專業人員，負責本公司的職業危害防治工作。組織建立、健全本公司職業危害防治責任制、規章制度和操作規程。

5.1.1.3每年向職工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

5.1.1.4每季召開一次職業健康安全管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業病防治計劃與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。

5.1.1.5根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

5.1.1.6參加公司內發生職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

5.1.1.7對公司的職業危害防治工作負全面領導責任。

5.1.1.8及時、如實向市局、區局安全監管局報告職業危害事故。5.1.2生產部職責

在公司經理的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責：

5.1.2.1組織制定職業危害防治計劃與方案，完善和修訂職業健康管理制度和職業健康安全操作規程，根據各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業危害防治經費的落實和專款專用。

5.1.2.2組織對公司員工進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業危害防治知識。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

5.1.2.3定期組織職業危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業危害事故的隱患。

5.1.2.4定期組織職業危害防治工作組人員會議，聽取各部門關于職業健康有關情況的匯報，及時采取措施。

5.1.2.5如發生職業危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。5.1.2.6依法承擔職業危害防治工作的直接責任。5.2 職能部門職責 5.2.1管理部職責

5.2.1.1職業健康安全管理辦公室負責公司職業病預防、統計管理工作。5.2.1.2建立、健全職業衛生管理制度，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案。

5.2.1.3負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，每年定期聯系有資執的單位對公司作業場所職業危害因素進行檢測（每三年做一次現狀評價）。

5.2.1.4對各生產部門的粉塵、噪聲等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關部門落實整改。5.2.1.5承擔公司職業健康具體工作，查處相應的違法違規違章行為；

5.2.1.6負責制定公司職業危害防治責任制，將職業健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監督檢查職業危害防治責任制落實情況；

5.2.1.7負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”工作； 5.2.1.8負責職業健康其他相關工作。5.2.2行政人事部職責

5.2.2.1定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢，并將檢查結果如實告知從業人員，對職業禁忌者提出處理意見。5.2.2.2負責退休退養職工的職業病管理工作。

5.2.2.3負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安置。5.2.2.4行政人事部負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

5.2.2.5不得安排未經上崗前職業健康檢查的從業人員從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業；對未進行離崗前職業健康檢查的從業人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。5.2.2.6建立、健全公司職業健康監護檔案及員工個人監護檔案。5.2.3其他各部門職責

5.2.3.1各部門負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。

5.2.3.2各部門應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

5.2.3.3各部門要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。

5.2.3.4各部門應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害的發生，降低生產成本。5.3各部門負責人職責 5.3.1把企業職業危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

5.3.2組織對本分廠員工的職業健康培訓、教育、發放個人防護用品。

5.3.3督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

5.3.4定期組織本車間范圍的檢查，對分廠的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5.3.5發生職業危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。5.3.6對本分廠的職業危害防治工作負全部責任。5.4職業危害崗位員工職責

5.4.1參加職業危害防治教育培訓和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告.5.4.2正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施。

5.4.3不違章作業，并制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導、主管部門報告。

5.4.4當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應立即停止作業，并向我公司安環處和公司領導報告。5.5職業衛生專業人員職責

5.5.1協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

5.5.2組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。5.5.3組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。5.5.4組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

5.5.5組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5.5.6定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。5.5.7參加事故調查處理。

5.5.8負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

第三篇：職業衛生管理總結

職業衛生管理總結

一、工作現狀

我公司高度重視職工安全與健康工作，各單位加強粉塵和有毒有害物質監測、綜合防塵措施落實、職業危害勞動合同告知、職業健康監護及個體防護用品配備等工作，著手建立技術支撐體系，加強職業安全衛生教育培訓，積極開展職業危害防治，全體職工職業危害防治責任意識不斷增強，基礎工作不斷穩固，職業健康工作總體上不斷發展進步。

當前，職業病危害不斷得到重視，國家有關部委不斷加強職業健康管理，鞏固職業危害防治工作基礎，高起點開展企業職業病防治工作，全面治理職業危害防治的薄弱環節，切實保護勞動者健康權益，顯得尤為重要和迫切。

二、基本情況

（一）指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》等職業病防治相關法律法規的要求，落實各級責任，加強領導，規范管理，依靠科技進步，立足實際，突出重點，全面推進職業病防治工作，促進生產持續健康發展。

1、預防為主，防治結合。

堅持標本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業病危害源頭，采取工程技術、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預防控制職業病危害。

2、突出重點，有序實施。

既著眼長遠，不斷完善制度和監管體系，又立足當前，著力解決目前防治工作中的突出問題。

企業按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求，以防治塵肺病、熱射病等易發癥為重點，加強職業危害防治工作基礎建設，全面提高企業職業健康水平。

3、依法依規，規范落實。

全面落實《職業病防治法》等相關法律法規，落實關于職業病防治和作業環境職業危害的有關部署和要求，規范職業病危害防治工作。

4、宣傳動員，全員參與。

廣泛開展職業病防治宣傳教育，增強各單位的法律意識和社會責任感，提高勞動者的自我保護意識，充分發揮職工工會等監督作用。

（二）規劃目標

建立公司統一領導、部門協調配合負責、規范管理、職工監督實施的職業病防治工作機制，著力提高職業病綜合防治能力，增強公司勞動者職業病防治意識，改善工作場所作業環境。

到2015年，新發塵肺病病例年均增長率控制到1%以內；杜絕重大急性職業病危害事故的發生，有效減少急性職業中 毒事故，主要慢性職業中毒得到有效控制。

到2015年，存在職業病危害的作業人員職業衛生培訓率達到90%以上，職業病危害項目申報率達到100%以上，工作場所職業病危害告知率和警示標識設置率達到90%以上，工作場所職業病危害因素監測率達到70%以上，粉塵、毒物、高溫、噪音等主要危害因素監測合格率達到80%以上。可能產生職業病危害的建設項目預評價率達到100%，控制效果評價率達到100%。從事接觸職業病危害作業勞動者的職業健康體檢率達到100%。

到2015年，職業病防治能力、應急救援能力不斷提高，管理能力不斷提高。職業病防治監督覆蓋率100%。

到2015年，有勞動關系的勞動者工傷保險覆蓋率達到100%；職業病患者得到及時救治，各項權益得到有效保障。

三、主要任務

（一）建立健全職業衛生管理機構

1、要根據相關法律規定，設置或指定職業衛生管理機構，組織、配備專職或兼職專業人員。

2、加強各級管理人員培訓，配備必要的設備，創造必要的工作條件，不斷提高監管能力和水平。

3、制定職業病防治計劃和實施方案，建立健全職業衛生管理制度，采取切實可行的管理措施。

4、建立健全職業危害防治管理機構，委托具有相應資 質的職業衛生技術服務機構為我公司提供服務。

（二）著力抓好職業危害源頭控制

防護設施要從源頭控制職業危害；對存在職業危害的作業場所，必須采取綜合防護措施，使作業場所職業危害因素的濃度或強度符合相關標準要求，減少和降低對作業人員健康的損害。同時，委托有相應資質的職業衛生技術服務機構，對作業場所職業危害因素進行定期檢測與評價。

（三）加強對作業環境中職業危害管理和控制

1、通過優化生產布局和工藝流程，使有害作業和無害作業分開，確保從事無害作業的職工避免接觸職業危害因素，盡可能減少接觸職業危害因素的職工數量。

2、加強作業場所職業病危害因素監測、評價與控制，為勞動者提供符合職業衛生標準和要求的工作場所、環境和條件。

3、產生職業病危害的作業場所要在醒目位置設置公告欄，公布有關規章制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果；在產生嚴重危害的作業崗位設置警示標識和警示說明。

4、使用有毒物品作業要依法取得職業衛生安全許可證。

5、配備應急救援人員和必要的救援器材、設備，制定應急救援預案。

6、要依法如實申報職業病危害項目，確保申報率達到 100%。

（四）進一步規范勞動者職業健康管理工作

1、要對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業衛生知識。

2、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，要依法組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知本人。

3、按要求為職工配置個人職業病防護用品，并引導和督促其堅持正確規范使用。

4、要為勞動者建立職業健康監護檔案。對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。

5、及時安排疑似職業病病人進行診斷，做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病病人的權益。

（五）推進職業病防治信息化建設

構建職業病危害動態監管及監控預警體系。加強職業病信息監測、報告與管理，建立和完善職業病信息監測、報告與管理網絡，建設職業病監測點，為制定職業病防治的方針政策提供基礎數據。按照動態監控、及時預警、準確計量的要求，根據職業病危害的性質和程度建設職業病預警體系。加強職業病危害動態監測工作，開展信息定期報告、分析和 管理工作。

（六）企業工傷保險等各項制度

1、加強勞動用工和勞動合同管理，規范用工行為，在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業病危害告知義務，依法參加工傷保險。

2、按照規定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。

3、完善特殊工時審批制度和職工休息休假制度。

4、完善工傷預防與保障相結合的機制，將工傷保險基金部分用于職業病防治的預防和宣傳工作，逐步建立職業病治療、康復制度。

5、推行職業衛生專項集體合同制度。

（七）加強培訓和宣傳教育

1、制定職業病防治宣傳教育計劃，健全職業病防治宣傳教育體系和網絡。

2、加強對各級職業病防治知識培訓，強化對存在職業病危害主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，積極推進作業場所健康教育。

3、把職業病防治相關法律法規納入企業普法教育范圍，列為健康教育和職業教育的重要內容。

4、深入開展多種形式的職業病防治宣傳教育活動，在全企業形成關心勞動者健康、重視職業病防治的良好氛圍，發揮工會監督作用，鼓勵舉報職業病防治違法行為。

四、保障措施

（一）加強組織領導

各部門要進一步統一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，把職業健康工作提上重要議事日程，并切實抓緊、抓好。公司主要負責人是職業危害防治的第一責任人，要建立健全職業危害防治工作體系，嚴格管理，保障投入，認真執行國家法律法規及規章、標準、規程，確保作業環境和防護達標。制定職業病防治規劃，層層分解目標，明確具體措施，建立健全責任追究制。要逐步建立先進的職業衛生與健康管理體系，形成制度化、規范化、經常化和持續改進機制。

（二）全面落實責任

1、職業病防治監督管理部門要按照職責分工，依法認真履行職業衛生管理職責。生產經營部負責作業場所職業健康（衛生）監督檢查，組織查處職業危害不安全事件和有關違法違規行為，參與、配合政府查處有關職業危害事故。工會負責群眾性勞動保護的宣傳教育和監督檢查。

2、對職業危害事故，要按照依法依規、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則，依法調查處理，嚴肅追究相關部門和責任人員的責任。

（三）完善規章制度

落實職業病防治法配套法規、規章。要制訂職業病危害風險評估與風險管理、工作場所職業病危害因素檢測與評 價、危害防護設施與個人防護用品性能評價、職業健康監護與職業病診治等方面管理制度，狠抓各項制度的落實。

必須建立、健全職業危害防治制度和操作規程：職業危害防治責任制度、職業危害告知制度、職業危害申報制度、職業健康宣傳教育培訓制度、職業危害防護設施維護檢修制度、從業人員防護用品管理制度、職業危害日常監測管理制度、從業人員職業健康監護檔案管理制度、崗位職業健康操作規程、法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。

（四）保證經費投入

我公司用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定在生產成本中據實列支。加強職業病防治工作的投入，保證必需的工作經費。

第四篇：職業衛生管理規定

建滔（番禺南沙）石化有限公司

職業衛生管理規定

第一章

一般規定

第一條 職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“層層分級管理，定期定量考核”的管理體制。公司相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。

第二條 公司職業衛生工作實行行政一把手負總責，應對產生的職業病危害承擔責任。技術部負責職業衛生工作的監督管理與考核。

第三條 公司應嚴格執行《中華人民共和國職業病防治法》，全面推行安全、健康、環境（HSE）管理體系，落實職業衛生監督管理工作。

第四條 公司對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

第五條 公司發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應按《事故管理規定》的要求，及時報告化學公司和政府衛生主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

第二章

機構與職責

第六條 公司技術部在安全生產（或HSE）委員會領導下，主管職業衛生工作，建立健全職業衛生管理網絡。

第七條 技術部負責制定、完善職業衛生工作管理制度；制定長遠規劃和工作計劃，并監督實施；及時通報有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

第八條 職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害治理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入單位資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

第九條 公司應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督；人事、勞資、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入職業衛生工作責任。

第三章 前期預防

第十條 新建及改、擴建工程建設項目（以下簡稱建設項目）的職業衛生防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用（以下簡稱“三同時”）。

第十一條 建設項目在可行性論證階段和竣工驗收時，公司應委托具有相應資質的評價單位做出職業病危害預評價和控制效果評價，并向政府衛生主管部門報審；在建設項目設計階段，應向政府衛生主管部門報審；公司對職業衛生隱患，應按《事故隱患治理管理規定》要求，由技術部牽頭負責整改。

第十二條

公司技術部應建立并保存以下檔案或臺帳：

1、職業衛生檔案；

2、職業健康監護檔案；

3、職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺帳；

4、職業健康教育培訓臺帳；

5、職業病禁忌證、疑似職業病、職業病人員檔案；

6、職業病危害評價檔案。

第十三條 公司應制定完善的職業病危害應急救援預案，每年至少進行1次應急救援模擬演練，持續改進。

第十四條 公司應做好職業病危害防護設施的配備、使用、維護和檢查，確保處于完好狀態，不應擅自拆除或停止使用；根據作業人員接觸職業病危害具體的情況，應為員工提供有效的個體職業衛生防護用品。

第十六條 任何單位不應將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不應接受產生職業病危害的作業。

第四章

職業健康監護

第十七條 公司在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不應隱瞞。

第十八條 員工應按勞動合同要求履行職責，維護本單位職業衛生防護設施，正確使用個人職業衛生防護用品，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告；訂立合同單位不應因員工依法行使職業衛生正當權利而降低其待遇，或者解除、終止勞動合同。

第十九條 對從事接觸職業病危害因素的作業人員應進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。

第二十條 總經理辦應根據員工職業健康檢查結果以及職防部門的鑒定意見安排相應的工作。

第二十一條 對職業健康檢查中查出的職業禁忌證以及疑似職業病者，應根據職防機構提出的處理意見，安排其觀察、治療、診斷或調離原有害作業崗位等。

對在作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

第二十二條 應嚴格執行女工勞動保護法規條例，不應安排女工從事所禁忌的作業，及時安排女工健康體檢。

第五章

作業場所管理

第二十三條 公司應定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向員工公布。

第二十四條 公司應加強設施、裝置的檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，應停止生產運行，采取補救措施。

第二十五條 在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，應設置警示標識和中文警示說明。

第二十六條 在可能發生急性職業傷害的有毒有害作業場所按規定設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜和風向標等，設置應急撤離通道和必要的泄險區，做好定期檢查和記錄。

第二十七條 嚴禁員工使用不明性能的物料、試劑和儀器等，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

第二十八條 對設施、裝置進行檢維修時，應制定職業衛生監護方案；應加強檢維修現場職業病危害因素檢測；對承擔檢維修作業的員工，必要時組織檢維修前體檢。

第二十九條 檢維修工作完成后，應對職業衛生防護設施防護效果進行鑒定、確認，杜絕開車運行時的意外職業傷害。

第六章

職業病診斷

第三十條 職業病的診斷與鑒定工作由公司總經理辦負責管理。單位和當事人應如實提供有關職業衛生情況和職業病診斷、鑒定的有關資料。

第三十一條 發現職業病病人，應按有關規定向政府衛生主管部門和化學公司安全環保質量部報告。

第七章 職業健康教育培訓

第三十二條 對職業衛生管理人員應結合生產實際，每年至少組織1次職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓。

第三十三條 在班組安全活動中，每季度應至少對全體員工安排1次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。

第三十四條 從事職業病危害作業崗位員工、外來施工人員或雇用的臨時工上崗前的教育培訓應按《安全教育管理規定》的要求，進行職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

第五篇：職業衛生管理規定

職業衛生管理規定

銀億宏峰重介洗煤廠

2009—8

作業場所職業衛生管理規定

1、范圍

本標準規定了作業場所職業衛生管理職責對作業場所、作業人員的管理及要求；對塵、毒等職業危害因素的防護與治理及防護設施、防護用品、救援設施的維護與管理。

2、規范性引用文件

《中華人民共和國職業病防治法》

《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》

3、職責

3.1 安環部負責對作業場所職業衛生進行統一管理。負責對本廠所有作業場所職業衛生的日常監督、檢查，工作按排，現場指導和所有作業場所塵、毒等職業危害因素的防護與治理。

3.2 本廠作業場所職業衛生所設及的各種防護設施、防護用品、救援設施由所屬崗位進行維護保養。

3.3 化驗室負責作業場所職業衛生所設及的職業危害因素監測、報告。

4、管理內容與要求

4.1 目的

為了實現安全清潔生產，加強作業場所職業衛生管理，預防職業病的發生，保護職工健康；根據《中華人民共和國職業病防治法》和《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》及其他相關法律規定，結合本廠實際，制定本規定。

4.2 作業場所

4.2.1 對有職業危害因素的作業場所應當符合下列職業衛生要求： a)職業危害因素的強度或者濃度符合國家規定的職業衛生標準； b)有與職業病危害防護相適應的設施；

c)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則； d)有配套的更衣間、洗浴間，孕婦休息間等衛生設施； e)設備、工具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； f)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4.2.2 作業場所必須按要求設置符合國家衛生要求的防護設備、用品、應急救援設施、通訊報警裝置；并且要有專人維護、檢修、定期檢測其性能和效果，確保處于良好運行狀態。

4.2.3 作業場所有毒有害因素濃度必須按職業衛生要求，由具有《職業衛生技術服務資質證書》的職業衛生技術服務機構進行定期監測，并及時公布；一旦超標、及明治理。結近期內不能控制和治理、危及職工健康的，應當禁止職工進場作業，否則按《中華人民共和國職業病防治法》有關規定進行處置。4.3 作業人員

4.3.1 根據《中華人民共和國職業病防治法》第36條規定：作業場所人員享有下列職業衛生保護權利：

a)獲得職業衛生教育、培訓；

b)獲得職業健康檢查，職業病診療、康復等職業防治服務；

c)了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素，危害后果和應當采取的職業防護措施；

d)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；

e)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

f)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；

g)參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

4.3.2 對從事有毒有害因素作業的人員必須進行上崗前職業健康檢查，對患有職業禁忌癥者，禁止進場作業。

4.3.3 進場作業人員必須進行上崗前培訓，以便使作業人員了解作業場所有毒有害因素對人體健康的危害以及國標允許的最高濃度，掌握自我保護措施等安全衛生保健知識，培訓合格后方可上崗。4.3.4 作業人員進場作業必須按要求佩戴防護用品，按操作規程進行操作，否則就屬于違章操作，任何人都有權制止。4.4 塵、毒等職業危害因素的防護與治理

4.4.1 對有塵、毒等職業危害因素的作業場所應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障職工的身體健康。

4.4.2 有害作業場所要根據預防為主的原則，制訂預防塵、毒等職業危害因素防護措施和治理規劃，逐步消除職業危害。

4.4.3 要限制有毒、有害物料的使用，防止塵、毒等職業危害因素的泄漏和擴散。保持作業場所符合國家規定的衛生院標準。定期對作業場所有毒有害因素進行檢測，采取有效防護措施，減少人員與塵毒物料接觸。對長期不達標，塵毒等職業危害因素嚴重的作業，要限期整改。經整改仍不達標的，要停產整頓。

4.4.4 有害作業生產過程應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。

4.4.5 對有塵、毒等職業危害因素的作業場所要及時清理有害物料，保持清潔。

4.4.6 對可能產生有毒、有害因素的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修、保持設備完好。杜絕跑、冒、滴、漏。4.5 防護設施、用品與救援設施的維護保養

4.5.1 對職業危害因素的防護設施、用品與救援設施必須嚴格管理，由專人負責、精心維護，保持設施、用品處于正常運轉的良好狀態。

4.5.2 職業危害因素的防護設施、防護用品與救援設施的檢修要按設備的檢修計劃制度進行。

4.5.3 對于發行故障的防護設施、用品、救援設施，所屬單位負責人必須及時組織修復，任何人不得隨意停止設施正常運轉、用品的使用，若必須停止，需報安環部審批。

5、報告與記錄

5.1 公司所屬的各作業場所職業衛生監督檢查報告由安環部永久保存。

5.2 塵毒等職業危害因素的防護與治理措施、規劃、設計由安環部永久保存。

5.3 塵毒等職業危害因素的防護設施、用品、救援設施設計、安裝、停止審批報告由

個體防護用品發放、使用制度

為了規范個體防護用品的發放和使用，從而預防和消除職業病危害，保護勞動者健康權益，根據《職業病防治法》制定本制度。

一、銀億宏峰礦業有限公司重介洗煤廠根據《職業病防治法》的規定，為勞動者提供符合防治職業病要求的個體防護用品。

二、個體防護用品及個人使用的職業病防護用品，是指勞動者在職業活動中個人隨身穿（配）戴的能消除或減輕職業病危害因素對勞動者健康損害的特殊用品，如：防護帽、防護服、防護手套、防護眼鏡、防護口（面）罩、防護耳罩（塞）、呼吸防護器等。

三、個體防護用品的發放

1、實行一級發放制度：由后勤部對勞動者個人直接發放。

2、所發放的個體防護用品，必須符合防治職業病的需要，不符合要求的不得發放，不準以次充好。

3、禁止將過期、失效、破損的防護用品發放給勞動者。

四、個體防護用品的使用：

1、各單位負責對所有勞動者進行培訓，使勞動者學會各種防護用品的正確使用方法及注意事項。

2、勞動者必須按規定穿（佩）戴好個體防護用品方可進入作業場進行作業。

3、勞動者應愛護防護用品，正確存放、保養、使用防護用品，不得有意損壞個體防護用品。

4、勞動者應定時檢查防護用品有無破損、失效、過斯、一旦發現要及時更新，不準使用過期、失效、破損的防護用品。

5、各班組要對勞動者使用防護用品情況進行監管、檢查。發現不按規定穿（佩）戴防護用品者，禁止其進入作業場所；發現使用不當或使用錯誤的要及時糾正。對不按規定存放、保養、檢查、穿（佩）戴個體防護用品的要進行批評教育、責令其改正。

6、在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所，禁止使用化纖防護用品。

7、防護用品必須按規定在作業場所使用，不得將防護用品轉賣。