1.衛生管理規章制度 2.公司衛生管理規章制度 3.公司環境衛生管理規章制度

1、衛生管理規章制度

第一章 總則

第一條 為加強本機關辦公環境的衛生管理，創建文明、整潔、優美的工作環境，結合本單位實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于本單位辦公環境的衛生設施的設置、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔、廢棄物收運處理。

第三條 凡在本單位工作的職工和外來人員，均應遵守本制度。

第四條 機關服務中心為 環境衛生管理的職能部門，負責機關的環境衛生管理工作，其他科室協同做好環境衛生的管理工作。

第五條 人事科、工會應當加強有關環境衛生科學知識的宣傳，提高職工的環境衛生意識，養成良好的環境衛生習慣。

第六條 專職環境衛生清掃保潔人員(保潔公司)應當認真履行職責，文明作業。機關服務中心負責聯系和監督工作，任何人都應當尊重環境衛生工作人員的勞動。

第七條 各科室內(公共部位除外)的清掃保潔工作，由使用者承擔。

第二章 公共區域的清掃與保潔

第八條 機關公共區域(包括主次干道、機關前后院、樓內衛生間、電梯間、門廳、樓道、走廊、開水房等)的日常清掃與保潔，保潔公司負責。

第九條 各科室負責辦公室內的清掃與保潔，清潔區應達到地面清潔，墻壁潔白，室內無蜘蛛網，門窗無灰塵，室內物品擺放整齊。

第十條 機關會議室的日常衛生由公務員及保潔人員打掃，做到門窗潔凈、會議桌干凈整潔、空氣清新。

第十一條 禁止在單位內部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛生責任區內的垃圾掃入公共區域，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。各科室使用后的報刊雜志及廢舊紙張，統一保存及處理。

第十二條 開水房、廁所及其他公共衛生設施，必須特別保持清潔，嚴禁將瓜皮、廢紙、茶葉根、煙蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品請自覺倒入專門設置的容器，盡可能做到無異味、無污穢。

第十三條 機關服務中心督促保潔人員定期對洗手間、廁所、垃圾桶等場所實施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。

第十四條 嚴禁從樓上外拋任何雜物，嚴禁在高層窗臺外擺放花盆及雜物。

第三章 室內衛生的管理

第十五條 各科室環境衛生由各科人員負責，各科科長負總責，機關服務中心負責監督檢查，局健康教育活動領導小組每月組織一次衛生大檢查。

第十六條 室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑;桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，室內無蜘蛛網、無雜物。各工作人員要始終保持辦公桌面整潔。第十七條 室內不準隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾筐內。保持室內外衛生整潔，堅持每天一小清，每周一大清，工作時隨時清，節假日全面清。

第十八條 辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。

第十九條 開展多種形式控煙宣傳，積極開展創建無煙科室活動，會議室等公共場所禁止吸煙。

第四章 廢棄物收運與管理

第十九條 分布在機關公共區域內的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保潔人員負責管理。

第二十條 各科室產生的垃圾、廢棄物，應當按照規定的地點、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內。

第五章 獎罰措施

第二十一條 違反本制度規定，有下列行為之一者，責令其糾正違規行為，采取整改措施，并可視情節嚴重程度給予告知、通報及經濟處罰：

一、隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物;

二、垃圾不按規定、不入桶(箱)隨意棄置的;

三、不履行環境衛生責任區清掃保潔義務、影響環境衛生的。

第二十二條 根據局健康教育活動領導小組日常檢查結果，每將評比衛生先進單位、衛生工作積極分子，并作為工作綜合考評的重要內容。

第二十三條 本制度自頒布之日起執行。

2、公司衛生管理規章制度

為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

一、衛生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛生。

二、衛生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈、電風扇、空調上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內無雜草、雜物。

三、衛生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛生，由各部門負責日常保潔。公共衛生清理實行區域負責，區域劃分為：南辦公室走廊大門以東辦公室負責，走廊大門以西財務部負責；院子以走廊大門中心界定東西，以局西辦公樓門洞中心界定南北，大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責，大門以西南部由財務部負責，大門以東北部及東北角花壇由城建資產部負責，大門以北部及花壇由投資發展部和項目技術部負責。市場營銷部負責門前三包。文苑小區工地辦公室的衛生保潔分別由投資發展部和項目技術部負責。

四、責任區衛生清理每周集中進行一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛生檢查評比。

五、各部門要認真對待衛生清理和衛生檢查評比工作，積極主動地搞好衛生清理，不得因衛生清理不達標而影響公司的整體評分。

六、衛生檢查評比結果累計存檔匯總，列入年終評先樹優工作的內容。

3、公司環境衛生管理規章制度

為了樹立良好的企業形象，打造一個優美舒適、整潔有序的辦公環境，特制定本規定。

一、范圍

環境衛生范圍包括：辦公室、門衛室、公共衛生區域、會議室、生產車間、員工宿舍、衛生間、飯堂、產品展廳。

二、衛生要求和標準

（一）辦公室、門衛室

1、辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應放置整齊、美觀；

2、室內不準堆放雜物，垃圾應及時清理，不準堆積，對于一些易壞的物質，避免過夜發霉產生難聞氣味影響辦公環境，應該帶離辦公室；

3、保持室內網線、電線等線路整齊，不零亂，杜絕安全隱患；

4、設備、紙張要擺放整齊，因打印等產生的各種廢紙、雜物要放入垃圾筐內，未用完的紙張應放回原處，不得造成浪費；

5、門、窗潔凈，玻璃明亮、無塵土，窗簾整潔；

6、自覺養成良好的衛生習慣，搞好個人衛生，保持服裝、頭發干凈、整潔；

7、注意節約用電，做到人走關閉電源等，嚴禁在辦公室私自使用大功率電器；

8、辦公室嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物等；

9、下班時，應整理干凈辦公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有廢棄物品必須投放于垃圾筐中；

10、辦公區域要保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作；

11、辦公桌面、計算機、電話機、打印機、沙發表面及其他柜面潔凈，無污垢；

12、門衛室要保持監控視頻正常運轉和清晰；

13、行政專員監督辦公室衛生情況，對于違反事宜給以批評。

（二）公共衛生區域

1、公共區域包括樓梯走道、生活區、公司大門口；

2、公共區域至少每日清掃一次，保持地面和墻壁無泥渣、無涂鴉、無水痕；

3、每位員工都應愛護花草等綠色植物，嚴禁在綠色植物花盆內亂倒水、茶葉、贓物等影響植物生長；

4、公共區域各類物資或樣品必須擺放整齊，不得亂堆亂放；

5、嚴禁在公共區域亂扔雜物，亂吐痰，影響衛生情況。

（三）會議室

1、會議結束后要及時把椅子擺放整齊和關閉電器電源；

2、會議桌，會議椅要保持潔凈無灰塵、無水痕；

3、會議室物品使用完畢后要按原來位置擺放整齊；

4、未經同意，不得隨便亂動會議室電器器材，以免造成不能正常工作。

（四）生產車間

1、物料陳列要進行分類和堆放整齊，按照易燃物資與火源隔離存放的原則；

2、生產車間要實現無塵土、無異味、干凈整潔、明亮寬敞；

3、生產工人要按要求佩戴安全生產工具；

4、車區內不準隨地吐痰、亂扔亂堆雜物，對于生產廢料要及時給予處理；

5、對于產品要做好安全保護措施，嚴禁故意破壞產品的行為；

6、下班后應先整理干凈和擺放好物資，并關閉電源、水龍頭、電焊氣體瓶，杜絕資源浪費及安全隱患的存在。

（五）員工宿舍

1、愛護公物，不得在墻壁上桌子上亂寫、亂畫、亂雕、亂砍、亂挖；

2、不得躺在床上抽煙，避免煙頭點著蚊帳被子等易燃物料，產生安全隱患；

3、室內不準亂堆亂放，垃圾應及時清理，對于一些易壞易產生難聞氣味的物質，應該及時清理；

4、休息時間要保持安靜，不得大聲喧嘩，以免影響他人正常休息；

5、注意節約用電用水，做到人走關閉，嚴禁在辦公室私自使用大功率電器；

6、室內應該保持干凈、整齊、無異味，不得亂吐痰、亂扔煙頭、亂放臭襪等。

（六）衛生間

1、衛生間必須保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞要及時維修；

2、定時打掃，全天保潔，通風良好，做到各種設施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭；

3、衛生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發、無銹斑、無異味，墻面四角保持干燥，無蛛網，地面無腳印、無雜物；

4、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞；

5、衛生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫，嚴禁故意損壞衛生設施；

6、嚴禁把煙頭扔到小便池內，以免造成堵塞；

7、不定時檢查衛生紙使用情況，及時填補。

（七）飯堂

1、餐桌座椅擺放整齊、桌面清潔；

2、餐廳地板光亮，墻壁、天花板沒蜘蛛網；

3、餐廳、廚房、走廊地面勤拖洗，保持無污漬、無積水、無雜物；

4、剩余飯菜不得亂倒亂扔，應該倒在指定地方；

5、廚房里大件物品均放在固定位置，爐灶、菜臺清潔光亮，爐灶無漏油、漏水、漏煙現象；

6、用過的餐具、炊具要及時消毒，并擺放指定位置，保持整齊、干凈，確保用餐安全衛生；

7、積極貫徹除四害要求，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲，確保用餐安全衛生；

8、廚房人員要按要求著裝，佩戴口罩和帽子；

9、節約用電、用水、用煤氣，做到及時關閉，杜絕資源浪費及安全隱患的存在；

10、非廚房工作人員，未經同意不得私自入內。

（八）產品展廳

1、做到樣品擺放整齊，無灰塵、無水痕、無破損；

2、保持展廳內明亮、清潔、無異味，空氣清新；

3、不得在展廳內亂堆亂放雜物；

4、未經展廳負責人同意不得隨便搬動樣品位置；

5、不得故意損壞樣品，造成損壞的按原價賠償。

三、管理規范

1、各區域環境衛生由相應人員負責完成，但總體由行政專員負責監督和給予評分；

2、違反以上相關規定或沒有履行監督責任，第一次給予口頭警告處罰，第二次給予嚴重警告并處罰50元，第三次起給予記過并處罰100元。

四、本規定從2012年月日開始施行。

第五篇：公司職業衛生管理規定

湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.職業衛生管理規定

第一章 總 則

第一條 為了規范公司職業衛生管理工作，減少或消除有害職工健康的因素，為職工創造良好的生產環境，積極預防職業病的發生，制定本規定。

第二條 本規定適用于公司各單位（含子公司）。

第二章 職業衛生管理機構

第三條 公司設立職業衛生管理委員會，公司總經理任委員會主任，主管職業衛生工作的副總經理任委員會副主任，各有關部室、單位的主要負責人為委員會成員。公司職業衛生管理委員會每季度組織召開一次全體會議，研究、決定公司重大職業衛生問題。

第四條 職業衛生委員會辦公室設在職業衛生管理部門，主要負責職業衛生日常管理工作，對公司職業衛生工作進行監督、檢查、考核、指導、協調和服務。每月召開一次職業衛生工作例會，總結本月職業衛生工作，安排布置下月工作。

第五條 各二級單位應設立職業衛生管理領導小組，組長由本單位職業衛生第一責任人擔任。職業衛生領導小組每月至少召開一次全體會議，討論、研究本單位職業衛生問題。設立一名領導主管職業衛生工作，并至少配備一名專職（或兼職）職業衛生管理人員，具體負責本單位的職業衛生工作。

第三章 職業病危害防治責任制

第六條 公司總經理為職業衛生第一責任人，對公司職業衛生工作全面負責。二級單位主要負責人為本單位職業衛生第一責任人，對本單位職業衛生工作全面負責。公司及二級單位副職領導對主管業務范圍內的職業衛生工作負領導責任。各職能部門按照“誰主管誰負責”的原則，在各自工作范圍內，對職業衛生負責。

第七條 總經理職業衛生職責

（一）負責貫徹執行國家職業衛生方針、政策、法律、法規和標準，對公司職業衛生工作負全面領導責任。

（二）負責建立健全公司職業衛生管理體系和相應的機構，督促、檢查公司的職業衛生工作，及時消除職業衛生隱患。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（三）建立、健全公司職業病危害防治責任制。

（四）保證公司職業衛生投入的有效實施。

（五）組織制定并實施公司的職業病危害應急救援預案。

（六）及時、如實報告職業病危害事故。

（七）負責主持召開每季度職業衛生管理委員會會議，研究、解決重大職業衛生問題。

第八條 黨委書記職業衛生職責

（一）認真貫徹執行黨和國家關于職業衛生的方針、政策，把職業衛生列入企業黨委工作的議事日程，對主管范圍內的職業衛生工作負責。

（二）把職業衛生納入各級黨組織的日常活動中。

（三）組織加強職業衛生法律法規與及職業衛生工作的宣傳。

（四）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第九條 主管職業衛生副總經理職業衛生職責

（一）協助總經理落實職業衛生法律法規、制度、標準，統籌協調和綜合管理企業職業衛生工作，對企業的職業衛生工作負綜合管理領導責任。

（二）組織編制企業職業衛生工作規劃、計劃及職業衛生措施計劃，并組織實施。

（三）組織審查職業衛生規章制度，并組織落實。

（四）監督檢查各單位職業衛生職責履行和職業衛生規章制度的執行情況。

（五）組織召開每月職業衛生工作會議，分析與解決職業衛生存在的問題，總結與布置職業衛生工作。

（六）組織開展職業衛生綜合大檢查，督促落實重大職業衛生隱患的整改。

（七）組織職業衛生宣傳教育活動，表彰先進單位和先進個人。

（八）組織進行職業危害項目的申報。

（九）組織進行職業危害因素監測與評價，及職工職業健康監護工作。

（十）組織職業病防危害事故的調查和處理，對責任單位和個人提出處理意見，組織與督促落實防范措施。

（十一）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十條 總會計師職業衛生職責 湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）在組織編制企業資金預算時，應按國家和上級的有關規定編制職業衛生費用預算，并保障實施。

（三）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十一條 技術副總經理職業衛生職責

（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責對公司新建、改建、擴建項目中所采用的工藝技術和設備進行審核，確保采用先進的職業衛生防治技術。

（三）負責組織開發職業病防治先進技術，不斷改進工藝，減少職業危害因素的產生。

（四）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十二條 生產副總經理職業衛生職責

（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責對生產過程中的職業衛生進行管理，協調處理生產與職業衛生的關系。

（三）對職業病防護設施的正常運行進行協調管理。

（四）負責協調突發職業中毒事故現場應急處理、應急物資的調配。

（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十三條 項目副總經理職業衛生職責

（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）組織進行新建、改建及擴建項目建設時，應嚴格執行職業衛生“三同時”規定。

（三）對新建、改建及擴建項目生產工藝的先進性、職業衛生政策法規的符合性進行審定。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（四）對建設項目職業病防護設施的先進性和符合性負責。

（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十四條 企業管理副總經理職業衛生職責

（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）在組織編制公司長遠規劃時應有職業衛生內容，加強對完成情況監督考核。

（三）負責企業職業衛生風險防范管理。

（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十五條 人事副總經理職業衛生職責

（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責建立健全職業衛生管理機構，按規定配備符合要求的職業衛生管理人員。

（三）在組織編制企業教育培訓計劃時，應按有關要求把職業衛生教育培訓計劃納入，并督促落實。

（四）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十六條 黨委副書記、紀委書記、工會主席職業衛生職責

（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）對企業職業衛生的合法性進行監督。

（三）對職業衛生費用的使用進行審計、監督。

（五）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴格落實職業病防治責任制。

第十七條 其他公司領導職業衛生職責

（一）組織抓好主管范圍內的職業衛生工作，并對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）監督檢查所分管單位的職業衛生工作，督促分管單位各級各類人員嚴湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.格落實職業病防治責任制。

第十八條 職業衛生管理人員職業衛生職責

（一）負責制（修）訂職業衛生管理制度，并監督檢查執行情況。

（二）負責組織對員工進行職業衛生宣傳教育。

（三）負責組織職業危害監測和職業健康監護，并建立職業健康監護檔案。

（四）深入現場開展職業衛生檢查，督促隱患整改。

（五）對職業衛生工作開展情況進行監督、檢查和考核。

（六）建立健全各種職業衛生管理檔案。

第十九條 職業衛生、人人有責。全體員工必須依法履行職業衛生方面的權利和義務，任何單位和個人對職業衛生違法行為均有權向公司和負有地方監督管理部門報告或舉報。

第二十條 安全環保部職業衛生職責

（一）負責貫徹國家和行業的職業衛生方針、政策、法律法規和規章，是公司職業衛生管理專門機構，部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責組織制（修）訂公司的職業衛生管理制度、規范、標準，并監督貫徹執行情況。

（三）負責制定職業衛生中長期發展規劃和實施計劃，并監督檢查計劃執行情況。

（四）負責組織職業危害因素監測和評價。

（五）負責組織職工職業健康監護，并建立相應的檔案。

（六）負責組織職業病危害項目的申報。

（七）監督檢查新建、擴建、改建項目“三同時”規定執行情況。

（八）組織宣傳國家職業衛生方針政策和環保知識。

（九）監督檢查各單位職業病防治設施的運行情況。

（十）組織或參加職業病危害事故的調查處理工作。

（十一）組織編制公司職業病危害應急救援預案并組織和督促開展應急救援演練。

（十二）負責編制職業衛生費用的預算，監督職業衛生措施項目的實施。

（十三）負責職業衛生與職業病防治數據的統計與上報工作。第二十一條 企業管理部職業衛生職責 湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責將職業衛生規劃納入公司中長期規劃。

（三）負責將職業衛生指標納入到經濟責任制的考核內容中去。

（四）負責編制下達公司職業衛生措施項目計劃。

（五）負責對建設項目遵守國家有關建設項目職業衛生管理的規定。第二十二條 精益生產部職業衛生職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責將職業衛生納入日常生產管理，使生產與職業衛生協調發展；

（三）合理組織生產，確保職業病防治裝置與生產裝置同時運行、同時維護保養、同時大修，當職業病防治設施運行發生故障時，生產裝置要采取相應措施(包括停止生產)，以防發生職業中毒事故，并報告有關領導和部門。

（四）參加職業病危害事故的調查、分析、處理工作； 第二十三條 科技質量部環境保護職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責在制定工藝規程時，編制職業衛生的內容，并應符合國家有關規定的職業危害因素排放標準及其他有關規定。

（三）負責技術改造項目及工藝技術創新項目執行國家有關職業衛生的規定。

（四）對科研、試制工作嚴格執行“三同時”規定。

（五）參加職業病危害事故的調查、分析、處理工作。

（六）負責組織開發職業病防治先進技術，不斷改進工藝，減少職業危害因素的產生。

第二十四條 財務管理部職業衛生職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（二）負責職業衛生工作費用的預算，并保障到位。第二十五條 人力資源部職業衛生職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責公司各級職業衛生管理人員的配備。

（三）組織員工職業衛生培訓計劃并組織實施。

（四）負責對有職業衛生違規行為的單位和個人進行考核處罰。

（五）負責向安全環保部提供準備在有害崗位新上崗或離崗員工的基本情況。(六)負責職業病人傷殘等級鑒定工作。

(七)負責職業病人復查、治療的安排及費用管理。(八)對有職業禁忌癥員工及患有職業病的員工調換工作。第二十六條 項目部職業衛生職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）負責建設項目職業衛生“三同時”制度的執行。第二十七條 審計監察部職業衛生職責

（一）負責組織重大職業衛生事項的后評價、效能監察。

（二）負責對職業衛生工作計劃執行情況進行監督。第二十八條 黨委工作部職業衛生職責

（一）組織開展職業衛生宣傳教育活動。

（二）監督企業貫徹執行黨和國家的職業衛生方針、政策，并積極提出建議和意見。

（三）對職業衛生工作不負責任，玩忽職守造成職業病危害事故的單位和個人，按規定進行組織責任追究。

第二十九條 工會職業衛生職責

（一）監督企業貫徹執行黨和國家的職業衛生方針、政策，并積極提出建議和意見。

（二）負責將職業衛生工作納入勞動競賽內容。

（三）將職業衛生工作納入職代會的重要內容。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第三十條 醫院職業衛生職責

（一）負責對職業中毒人員的搶救、治療及轉送院工作。

（二）按要求配備必備的職業衛生應急救援物資、藥品，參與搶險和應急救援工作。

（三）組織醫護人員參與配合職業健康體檢工作。第三十一條 市場開發部職業衛生職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）采購的設備設施、消防器材設施、勞保護具和各種原材料應符合國家和行業標準，滿足職業衛生要求。

（三）在采購或外售有職業病的化學品時，應索取或提供中文說明書。第三十二條 其他有關職能部門職業衛生職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。部長為本部門職業衛生第一責任人，對本部門職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）抓好主管業務范圍內涉及到的職業衛生工作。第三十三條 分廠（中心、子公司）職業衛生職責

（一）認真執行國家、行業有關職業衛生法律法規、規章制度，以及公司職業衛生規章制度、指令。分廠廠長（中心主任、子公司經理）為本單位職業衛生第一責任人，對本單位職業衛生負總責；其他領導對主管范圍內的職業衛生工作負領導責任。

（二）組織抓好本單位職業衛生管理體系建設，健全本單位職業病防治責任制，負責層層落實到人。

（三）組織開展各類職業衛生宣傳教育培訓，努力提高各級各類人員職業健康保護意識。

（四）負責組織每月召開職業衛生工作會議，研究解決職業衛生問題。

（五）組織開展各類職業衛生風險隱患排查治理。

（六）組織制訂本單位職業病危害專項應急預案，并組織進行演練。

（七）合理組織生產，確保職業病防治裝置與生產裝置同時運行、同時維護保養、同時大修，當職業病防治設施運行發生故障時，生產裝置要采取相應措施湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.(包括停止生產)，以防發生職業中毒事故，并報告有關領導和部門。

（八）安排本單位接觸有害因素的職工參加職業健康監護。

（九）發生職業病危害事故時要及時、正確處理，及時上報，協助做好調查處理，落實好事故防范措施。

第三十四條 各二級單位根據本責任制制訂本單位各級人員的職業病防治責任制，如生產單位制訂廠長、書記、副廠長、科長、工段長、班長及員工職業病防治責任制，機關部室要制訂部長、副部長、科長、科員職業病防治責任制，并報公司安全環保部備案。

第四章 職業健康監護及其擋案管理

第三十五條 公司安全環保部根據公司存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）等國家職業衛生標準的規定，組織從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查。

第三十六條 員工接受職業健康檢查視同正常出勤，費用應公司承擔。第三十七條 對擬從事接觸職業病危害作業的新錄用的員工（包括轉崗到該作業崗位的員工），以擬從事有特殊健康要求作業的員工，應當進行上崗前的職業健康檢查。由人力資源部將有關員工名單報安全環保部，由安全環保部組織進行。

第三十八條 人力資源部不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害的作業，不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業，不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

第三十九條 至少應每年組織一次從事接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業衛生檢查和異常人員的復查治療。由公司安全環保部負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

第四十條 當接觸職業病危害因素的員工在作業過程中出現與所接觸職業病因素相關的不適癥狀，以及受到急性職業中毒危害或者出現職業中毒癥狀時，所在單位應及時通知安全環保部組織有關員工進行應急職業健康檢查。

第四十一條 對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的員工，由人力資源部通知安全環保部在員工離崗前30日內組織員工進行離崗時的職業健康檢湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.查，如員工在離崗前90日內已進行了在崗期間職業健康檢查，可不再進行離崗職業健康檢查。未進行離崗職業健康檢查的，人力資源部不得解除或中止勞動合同。

第四十二條 安全環保部應及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議書以書面的形式如實告知員工。

第四十三條 對職業健康檢查發現有職業禁忌的員工，人力資源部應調離或者暫時安排脫離原工作崗位。

第四十四條 對職業健康檢查發現有對健康損害可能與所從事的職業相關的員工，人力資源部應妥善安置。

第四十五條 對職業健康檢查發現有需要復查的員工，安全環保部應按照健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察。

第四十六條 對職業健康檢查發現有疑似職業病病人，按照健康檢查機構建議安排進行醫學觀察或者職業病診斷。

第四十七條 對在職業健康監護中出現新發生職業病或者兩例以上疑似職業病的，安全環保部應及時向當地安全生產監督管理部門報告。

第四十八條 安全環保部應當為職工個人建立職業健康監護檔案，并按照有關規定妥善保存。職業健康監護檔案包括下列內容：

（一）職工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

（二）職工職業史、既往病史和職業病危害接觸史；

（三）歷次職業健康檢查結果及處理情況；

（四）職業病診療資料；

（五）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。

第四十九條 公司職工或者其近親屬、委托的代理人有權查閱、復印職工個人的職業健康監護檔案。職工離開公司時，可以索取本人職業健康監護檔案復印件，安全環保部應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

第五章 職業病危害因素監測及評價管理

第五十條 為做好公司職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第五十一條 安全環保部負責本單位職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

第五十二條 職業病危害因素監測點的設置與監測周期應符合兵器集團和國家有關規定要求。在廠房生產設備整修或更新改造或生產工序發生變化時，職業病危害因素監測點應重新設置。

第五十三條 公司應當實施由專人負責的工作場所職業病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態。日常監測方案由安全環保部每年初確定。

第五十四條 公司應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。檢測、評價結果存入職業衛生檔案，由安全環保部向安全生產監督管理部門報告和職工公布。

第五十五條 當初次申請職業衛生安全許可證，或者職業衛生安全許可證有效期屆滿申請換證，或發生職業病危害事故時，公司應當及時委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害現狀評價。安全環保部應當組織有關單位落實職業病危害現狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業病危害現狀評價結果及整改情況存入職業衛生檔案。

第五十六條 對在日常的職業病危害監測或者定期檢測、現狀評價過程中，發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，安全環保部應當立即組織有關單位采取相應治理措施，確保其符合職業衛生環境和條件的要求；仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。

第五十七條 檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

第五十八條 在易燃易爆場所監測所使用的監測儀器、設備必須符合安全要求。

第六章 職業病防護用品管理

第五十九條 為認真貫徹《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第六十條 公司應當為職工提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，不得發放錢物替代發放職業病防護用品。

第六十一條 由安全環保部根據生產崗位性質特點制訂職業病防護用品配備標準，督促采購部門按國家有關規定進行購置。

第六十二條 各單位應經常性對職業病防護用品進行維護、保養，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業衛生標準或者已經失效的職業病防護用品。

第六十三條 各單位要教育、督促、指導職工按照使用規則正確佩戴、使用職業病防護用品。

第六十四條 職業病危害崗位特別是容易造成急性職業中毒的崗位，應存放與在崗員工相匹配的特殊防護用品（如防毒口罩、防毒面具等），有專柜專人保管，并做到完好有效，取用方便。

第六十五條 個人防護用品應規定合理的使用期限，如有破損應及時修補與更換。

第六十六條 個人防護用品應經常清洗，保持整潔。職業病危害崗位個人防護用品不得帶入非職業病危害場所。

第六十七條 公司的相關職能部門應對員工如何正確地使用職業病防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

第七章 職業病防護設施管理

第六十八條 為確保職業病防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康工作的環境，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》，特制定本制度。

第六十九條 在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區?，F場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發生急性職業損傷的工作場所或者臨近地點，并在醒目位置設置清晰的標識。

第七十條 在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所，應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統相連鎖的泄漏報警裝置。

第七十一條 生產場所的排毒、抽塵、通風等職業病防護設施，應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

第七十二條 各單位應當對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.護、檢修和保養，定期組織檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態。

第七十三條 未經安全環保部允許，任何單位和個人不得擅自拆除或停止使用職業病防護設備設施。因故停用設備設施應辦理停用手續，并采取相應的防范措施。

第七十四條 設備設施經技術鑒定不能滿足職業危害防護要求，要及時進行更新。

第七十五條 公司和各單位應建立職業危害防護設備設施管理資料檔案。

第八章 職業病危害警示與告知

第七十六條 為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

第七十七條 各單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

第七十八條 存在或者產生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備、設施，應當按照《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158）的規定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

第七十九條 存在或產生高毒物品的作業崗位，應當按照《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》（GBZ/T203）的規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。

第八十條 采購部門在采購可能產生職業病危害的設備時，應當要求供應商提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護措施等內容。不得使用不符合要求的設備。

第八十一條 采購部門在采購可能產生職業病危害的化學品和含有放射性物質的材料時，應當要求供應商提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.和應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。保管單位在貯存上述材料的場所在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。不得使用不符合要求的材料。

第八十二條 人力資源部在組織與職工訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，人力資源部應當向職工履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

第九章 職業病危害項目申報

第八十三條 為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、以及國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》的規定，制訂本制度。

第八十四條 安全環保部應組織對工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。

第八十五條 申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回《職業病危害項目申報回執》。

第八十六條 申報職業病危害項目時，應當提交《職業病危害項目申報表》和下列文件、資料：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；

（三）法律、法規和規章規定的其他文件、資料。

第八十七條 當有下列情形之一的，應當向原申報機關申報變更職業病危害項目內容：

（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

（二）因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報； 湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（三）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

（四）經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。

第八十八條 當公司終止生產經營活動時，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。

第十章 職業衛生操作規程管理

第八十九條 公司技術管理部門在組織制訂操作規程時，就同時制訂職業衛生操作規程，并應組織有關專業人員評審。

第九十條 職業衛生操作規程應包括所有產生職業危害因素的崗位。第九十一條 當生產工藝、使用材料、設備等發生較大變化，產生職業危害因素發生變化時，應重新組織制訂職業衛生操作規程。

第九十二條 各單位應加強對職工職業衛生操作規程的教育培訓，使廣大職工掌握。

第九十三條 各單位應監督職工嚴格遵守職業衛生操作規程。

第十一章 建設項目職業衛生“三同時”管理

第九十四條 公司所有建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱職業衛生“三同時”）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

第九十五條 項目建設管理部門對可能產生職業病危害的建設項目，應當依照有關規定向安全生產監督管理部門申請職業衛生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。

第九十六條 建設項目職業衛生“三同時”工作實行分類監督管理。根據建設項目可能產生職業病危害的風險程度，分為職業病危害一般、較重、嚴重三類建設項目。

第九十七條 對職業病危害一般的建設項目，其職業病危害預評價報告應當向安全生產監督管理部門備案，職業病防護設施由建設單位自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產監督管理部門備案。

第九十八條 對職業病危害較重的建設項目，其職業病危害預評價報告應當湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.報安全生產監督管理部門審核；職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收。

第九十九條 對職業病危害嚴重的建設項目，其職業病危害預評價報告應當報安全生產監督管理部門審核，職業病防護設施設計應當報安全生產監督管理部門審查，職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收。

第一百條 對可能產生職業病危害的建設項目，項目建設管理部門應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。并組織有關職業衛生專家對職業病危害預評價報告進行評審后，向安全生產監督管理部門申請職業病危害預評價備案或者審核。

第一百零一條 存在職業病危害的建設項目，項目建設管理部門應當委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。并組織有關職業衛生專家對職業病防護設施設計專篇進行評審。對職業病危害一般和職業病危害較重的建設項目，應當在完成職業病防護設施設計專篇評審后，按照有關規定組織職業病防護設施的施工。對職業病危害嚴重的建設項目，在完成職業病防護設施設計專篇評審后，應當向安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查。

第一百零二條 建設項目職業病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。項目建設管理部門應當對其進行經常性的檢查，對發現的問題及時進行整改。

第一百零三條 建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。

第一百零四條 建設項目試運行期間，項目建設管理部門應當對職業病防護設施運行的情況和工作場所的職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。并組織有關職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告進行評審后，向安全生產監督管理部門申請備案或者審核。

第十二章 職業病危害事故處置與報告

第一百零五條 職業病危害事故等級參照《職業病危害事故調查處理辦法》按一次職業病事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分三類： 湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的。

（二）重大事故：發生急性職業病10人以上、50人以下或者死亡5人以下的。

（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上的。第一百零六條 發生職業病危害事故后，所在單位應立即按照預案要求，采取有效措施，減少或者消除職業病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。并及時向公司有關主管部門和領導報告，由職業衛生管理部門向所在地安全生產監督管理部門和有關上級部門報告。

第一百零七條 任何單位和個人不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業病危害事故。

第一百零八條 事故報告應包括下列內容：

（一）事故發生單位概況。

（二）事故發生的時間、地點、以及事故現場情況。

（三）事故的簡要經過。

（四）事故已經造成或者可能造成的職業中毒人數。

（五）已經采取的措施。

（六）其他應當報告的情況。

第一百零九條 事故報告后出現新情況的，應當及時補報。

第一百一十條 事故報告采用先行電話報告，隨后輔以書面形式上報。第一百一十一條 職業危害事故按管理權限不同分別由公司和上級主管部門組織進行事故調查、處理、批復與結案，各相關單位要做好事配合。

第一百一十二條 公司按事故調查報告的批復、干部管理權限，按相關規定對事故單位和相關責任人員進行責任追究和處罰，并對糾正預防措施的落實情況進行監督檢查。對負有事故責任的人員構成犯罪的，移交有關部門依法追究刑事責任。

第一百一十三條 事故發生單位應當認真吸取事故教訓，及時落實防范和整改措施，防止事故再次發生。防范和整改措施的落實情況應當及時反饋到公司安全管理部門，并接受工會和職工的監督以及上級單位的監督檢查。

第一百一十四條 公司及各單位應按規定建立職業危害事故檔案，事故管理檔案資料應長期保存。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第十三章 職業病防治宣傳教育培訓

第一百一十五條 為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。

第一百一十六條 公司應對全體員工進行職業衛生知識的教育和培訓，培訓的主要內容如下：

（一）國家有關職業衛生法律、法規、行業標準；

（二）職業衛生管理制度和崗位操作規程；

（三）正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品；

（二）職業病危害預防和控制的基本知識。

（三）公司職業病危害應急預案以及預防事故的基本知識；

（四）典型職業病危害事故案例。

第一百一十七條 公司級職業衛生培訓計劃由職業衛生管理部門制定，由主管副總經理審閱批準后交人力資源管理部門編入培訓計劃工作中。具體培訓工作由人力資源管理部門負責，職業衛生管理部門協調參與。各單位可以自行編制培訓計劃。

第一百一十八條 培訓除采用集中培訓外，還可利用報紙、廣播、宣傳欄等形式開展，培訓教師可由各部門根據需要指派內部人員或聘請外部人員擔當。

第一百一十九條 必須對新進廠人員、轉崗人員、復工（息工半年以上）人員及采用新設備、新工藝的崗位的人員進行職業衛生知識的培訓，以便滿足新崗位的工作要求。

第一百二十條 職業衛生宣傳。

（一）公司利用OA公告欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。

（二）各基層單位要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

第一百二十一條 各單位要加強對職業衛生的宣傳教育，不斷提高各級各類人員的職業防護意識。

第十四章 職業病危害應急救援與管理制度 湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.第一百二十二條 公司職業衛生管理部門負責應急預案的綜合協調管理工作。公司各基層單位及子公司按照各自的職責負責本單位應急預案的管理工作。

第一百二十三條 應急預案的編制應當符合下列基本要求：

（一）符合有關法律、法規、規章和標準的規定；

（二）結合本地區、本部門、本單位的職業衛生實際情況；

（三）結合本地區、本部門、本單位的職業危害因素分析情況；

（四）應急組織和人員的職責分工明確，并有具體的落實措施；

（五）有明確、具體的事故預防措施和應急程序，并與其應急能力相適應；

（六）有明確的應急保障措施，并能滿足本地區、本部門、本單位的應急工作要求；

（七）預案基本要素齊全、完整，預案附件提供的信息準確；

（八）預案內容與相關應急預案相互銜接。

第一百二十四條 應急預案應當包括應急組織機構和人員的聯系方式、應急物資儲備清單等附件信息。附件信息應當經常更新，確保信息準確有效。編制應急預案要努力實現程序化、圖表化、簡明化。

第一百二十五條 應急預案評審應按國家和集團有關規定，由公司職業衛生管理部門委托職業衛生技術服務機構進行評審或組織公司內有關專家對預案進行評審。

第一百二十六條 組織公司內有關專家對預案進行評審時評審專家人數一般不少于5人，評審專家應具備相應的專業知識和資歷。應急預案經評審后，由單位主要負責人簽署公布。

第一百二十七條 各單位應當采取多種形式開展應急預案的宣傳教育，普及職業病危害事故預防、避險、自救和互救知識，提高從業人員職業衛生防護意識和應急處置技能。

第一百二十八條 各單位應當將應急預案的培訓納入職工培訓工作計劃，并組織實施應急預案培訓工作，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和崗位應急處置方案。應急預案的要點和程序應當張貼在應急地點和應急指揮場所，并設有明顯的標志。

第一百二十九條 公司每年至少組織一次綜合應急預案演練。各生產單位每半年至少組織一次專項應急預案演練和現場處置方案演練。

第一百三十條 應急預案演練結束后，應急預案演練組織單位應當對應急預湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。

第一百三十一條 公司職業衛生管理部門應當每年對應急預案的管理情況進行總結。公司各生產單位的應急預案管理工作總結應當作為職業衛生工作總結的一部分報公司職業衛生管理部門。

第一百三十二條 應急預案應當至少每三年修訂一次,預案修訂情況應有記錄并歸檔。

有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂：

（一）因兼并、重組、轉制等導致隸屬關系、經營方式、法定代表人發生變化的；

（二）單位生產工藝和技術發生變化的，形成新的職業病危害因素的；

（三）應急組織指揮體系或者職責已經調整的；

（四）依據的法律、法規、規章和標準發生變化的；

（五）應急預案演練評估報告要求修訂的；

（六）應急預案管理部門要求修訂的。

第一百三十三條 各單位應當按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備，建立使用狀況檔案，定期檢測和維護，使其處于良好狀態。

第一百三十四條 各單位發生事故后，應當及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規定將事故信息及應急預案啟動情況及時報告公司職業衛生管理部門。

第一百三十五條 單位未制定應急預案或者未按照應急預案采取預防措施，導致事故救援不力或者造成嚴重后果的，依照公司有關規定進行處理。

第十五章 附 則

第一百三十六條 本規定由職業衛生管理部門解釋。第一百三十七條 本規定自印發之日起執行。湖北東方化工有限公司

HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD.