第一篇：圍繞實現轉型跨越發展,實現工會兩個維護

圍繞實現轉型跨越發展

努力提高工會兩個維護能力

根據集團公司安排，所開展的“轉型跨越大家談，凝心聚力大討論”活動，是在集團公司進入關鍵發展時期的一項重要活動，這一活動，是按照集團公司“以煤為基，多元發展”的總體思路，緊緊圍繞發展為第一要務思想，實現統一思想、提振信心、上下互動、共謀發展的目的，用轉型跨越發展破解發展難題，用轉型跨越發展推動集團公司整體發展。

近段時間，通過認真學習集團公司領導在經濟運行分析會上的講話，深感集團公司面臨嚴峻的市場形勢，深感集團公司深刻剖析目前集團生產經營中存在的困難和問題的態度，抓管理深化內部挖潛，抓協調爭取外部政策，抓發展解決企業出路的信心；統一思想，振奮精神，不消極等待，也不怨天尤人，積極想辦法、找對策，有效解決目前困難的決心，作為工會干部，一定要在集團公司轉型跨越發展時期發揮好自身作用，要按照省總十一屆四次常委（擴大）會議上“高舉一面旗幟、強化一個龍頭、抓住一個核心，開展好八個一活動”的工作要求，認認真真找差距，認認真真破難題，認認真真改作風，認認真真抓落實。具體來說，要抓好以下幾項工作：

一、充分認識工會組織地位，實現思維方式上的新轉變。工會組織擔負著民主管理監督、協調勞動關系和勞動爭議、組織群眾生產技術協作活動、開展宣傳教育、維護職工的合法權益等主

要工作任務，要切實加強和創新工會工作。一是有利于促進企業長遠健康發展。工會組織堅持依靠方針，認真履行職能，發揮出其在企業發展、安全生產、和諧穩定中的優勢和作用，必將對企業發展產生明顯推動作用。二是有利于促進企業工作作風的轉變。工會干部堅持下沉到各企業基層一線，深入開展調查研究，必將對轉變工作作風、提高干部素質起到積極的作用。三是有利于維護員工的合法權益。在企業實際生產工作過程中，工會代表和維護著廣大員工的具體利益，做好企業工會暢通訴求表達渠道，完善矛盾調解機制，強化利益協調手段等工作，必將促進合法權益得到有效保障。目前，工會組織在企業發展中存在一些差距：一是參謀助手作用發揮得不夠充分。二是工作流程不夠精細，崗責體系不夠健全，管理制度不夠完善，不同程度地存在責任不落實、工作效率不高的問題。三是工作的主動性、創造性還有差距，成天忙于應付性的工作，“沉”得不夠。這些都需要我們在集團公司轉型跨越發展中，進一步聯系思想和工作實際，在更新觀念，創新思維上下功夫。做到思想必須先解放、真解放、快解放。只有創新發展理念，創新發展舉措，以觀念的更新推動改革的突破，以理念的提升帶動發展的加速，才能把解放思想真正落實到觀念的變化上，落實到辦法的創新上，落實到轉型發展的推動上。

二、強化業務技能的學習，實現素質提升上的新跨越。學習是做好工作的基礎和前提，是素質提升的基本途徑。“學習的本

質是改變”。學習可以改變我們的觀念，改變我們的思維，改變我們的境界。工會干部如果平時不讀書、不看報、不注重學習，知識儲備不足，就很難理解集團公司轉型跨越發展的深刻內涵和精神實質，更談不上聯系本職工作很好地貫徹落實。目前，我們已進入了重要的轉型期，思想在轉型，經濟要轉型，社會要轉型，工會組織也要在轉型發展中發揮好主要職責。從偏重事務向綜合協調，從簡單傳遞信息向綜合處理信息，從被動服務向主動服務，從傳統型管理向科學化管理的深刻轉變之中。這種轉變就要求我們必須強化學習意識，提升服務的能力和本領，創造性地開展工會工作。

三、充分發揮組織作用，實現工會工作整體功能上的新突破

加快轉型，實現跨越，為工會組織履行職能提供了廣闊天地，提出了新的更高的要求。工會組織就要緊緊圍繞集團公司的部署和工會工作重點，堅持把服務發展、服務決策、服務落實作為工作之本，認真履行協調和服務職責，切實強化執行和落實意識，在充分發揮整體功能上求突破。

一要圍繞大局，主動作為。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會工作必須圍繞大局、服務大局。一是要堅定正確的政治方向。當前，工會組織要認真學習貫徹好黨的十八大確立的重大理論觀點、戰略部署和全面建成小康社會宏偉目標，廣泛開展實現“中國夢”主題宣傳教育活動，真正把黨的路線、方針、政策貫徹落實到職工群眾中去，使廣大職工與黨中央保持一致，調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，為實現“中國夢”充分發揮工會組織的積極作用。

二是圍繞大局，積極作為。工會要緊緊圍繞集團公司處于戰略轉型，加快發展這一大局，切實抓好“兩個普遍”、維權維穩、勞動競賽、職工幫扶、企業民主管理、企業文化、管理創新、事業發展、自身建設等9大工會重點工作，使工會工作有序、有為、有位，工會工作有影響力、工會組織有凝聚力、工會干部有履職力，工會工作讓職工滿意、黨政滿意，才能在新形勢下企業發展大局中發揮重要作用。

三是圍繞大局，依法維權。當前，在集團公司轉型跨越發展時期，促進企業和諧與穩定是工會的重要工作。所以工會要牢固樹立“維權”就是“維穩”觀，認真貫徹“組織起來、切實維權”的方針。一要叫響做實有困難找工會。要按照全總關于開展“面對面、心貼心、實打實、服務職工在基層”活動的部署，抓好“服務職工活動”的開展。工會干部要深入基層、深入企業、深入到職工群眾中去，面對面、心貼心、實打實地服務基層、服務職工，為職工辦好事、辦實事，實實在在地幫助基層、職工解決實際困難和問題。二要叫響做實“要維權找工會”。一直以來，職工都是處于弱勢群體地位，企業工會要切實抓好職工收入分配的落實，依法簽訂好勞動合同、集體合同、工資集體協商，使職工的工資收入隨企業經濟效益的增長。要切實抓好職工社保權益的落實，抓好職工“五險”，使職工病有所醫、老有所養。要切實抓好職工民主權利的落實，依法保障工會干部和職工參與決策、參與管理、參與監督的民主權利，進一步健全完善以職代會、廠務公開和民主評議企業領導干部為主要內容的職工民主管理運行機制，把職工的知情權、評議權等落到實處。要切實抓好職工勞動安全的落實，保障職工健康和生命安全，使職工高高興興的上班，安安全全的回家，健健康康的工作，快快樂樂的生活。四是管理創新，促進發展。任何事物有創新才能有發展，有發展才能有生命力。工會組織要不斷開創工會工作新局面，就要大膽創新，一是要大力推進企業文化建設，樹立職工科學發展觀，在職工中營造比學習、比技術、比貢獻、爭一流業績的良好氛圍；二是要適應集團公司轉型發展，將過去那種命令式的工作方法，變服務式的工作方法；三是創新載體。將過去單一的勞動競賽，變有技術革新、發明創造、創先爭優等形式多樣的勞動競賽。工會工作只有與時俱進，不斷創新，才能適應時代的發展，才能在新形勢下企業發展大局中發揮重要作用，為實現“中國夢”傳遞凝聚正能量。

轉型就在今天，跨越時不我待。工會組織要主動和超前適應新形勢、新任務和新要求，解放思想，轉變作風，提升素質、埋頭苦干，為實現集團公司轉型跨越發展做出應有的貢獻！

年月日

第二篇：實現轉型跨越發展之我見

實現轉型跨越發展之我見

通過學習和傳達貫徹楊總在11月4日集團公司工作會議上的講話精神和楊曉峰總經理在這次會議上的報告，通過參加會后公司組織的大討論活動。我認為：在今年大環境形勢不利的情況下，集團和公司確實面臨著煤焦企業整合兼并、市場競爭更加激烈、企業經營十分困難的壓力和挑戰，也確實存在著生產流資緊缺、生產材料不能及時供應、產品質量問題不斷、生產成本控制不到位、非生產性開支較多、安全生產形勢不容樂觀、員工隊伍不太穩定、技術性人才短缺、內部管理粗放、轉型跨越發展后勁不足等諸多困難和問題，企業已處于是“停止”還是繼續“前進、繼而實現轉型跨越發展的十字路口?？芍^形勢逼人、形勢壓人、形勢不等人。在此情況下，作為森特的一名員工，我們必須認清形勢，解放思想，轉變觀念，振奮精神，開拓創新。攻堅克難。戰勝困難！我們必須進一步增強危機感和緊迫感，強化責任心和事業心，[牢固樹立起“廠興我榮，廠衰我恥”和“企業與我風雨同舟，我同企業榮辱與共”的觀念，從現在做起，從自身工作做起，盡職盡責，愛崗敬業。真抓實干，努力工作！尤其是各級領導干部，一定要轉變觀念，改變作風，盡職盡責，勇于負責，敢于擔當，創新管理，認真抓好各項工作落實，要以良好的精神狀態、扎實的工作作風、來往嚴謹的組織紀律、高效的辦事效率、人效的管理效能、一流的工作業績為森特的可持續發展、轉型跨越發展做出新的貢獻！面對嚴峻形勢，企業怎樣實現轉型跨越中發展？我感到首先要從四方面做起：

第三篇：通過調整經濟結構 實現轉型跨越發展

通過調整經濟結構 實現轉型跨越發展

王茂設 調整經濟結構，實現轉型發展，是資源型城市面臨的緊迫任務。建設全省轉型發展的示范區、跨越發展的領先區和循環經濟的集聚區，是山西省委、省政府對朔州市今后發展方向的基本定位。按照這一發展定位，朔州市必須堅持以科學發展觀為指導，加快調整經濟結構，努力實現轉型跨越發展。

推進“三個轉變”

朔州市是產業結構較為單一的資源型城市，多年來在享有資源之利的同時也承受著資源過度開采之痛。產業結構單一，工業經濟“一煤獨大”，是制約朔州市可持續發展的主要瓶頸。2010年，煤炭行業完成工業增加值309.8億元，占全市生產總值的86%，對工業經濟增長的貢獻率達到94.64%。這種“站在煤堆上的經濟”，必然是煤興則興、煤衰則衰。近年來，煤炭資源大量開采導致的水資源流失與污染、地質災害、生態破壞，給人民群眾的生產生活帶來很多麻煩和隱患。不轉型發展便沒有出路，已經成為全市廣大干部群眾的共識。山西省成為國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區，為朔州市的發展提供了難得的機遇。牢牢把握這一機遇，大膽先行先試，探索一條資源型城市轉型跨越發展的新路，是歷史賦予朔州市的重要使命。

資源型城市實現轉型跨越發展，依托資源優勢是基本前提，依托而不依賴資源是基本立足點?；谶@一認識，我們提出了“三個轉變”的經濟結構調整思路：一是由“一”向“多”轉變。改變“一煤獨大”的局面，逐步形成多元支柱產業競相發展的經濟格局。二是由“粗”向“細”轉變。堅持以煤為基，發展煤、延伸煤、超越煤，延長產業鏈，把煤炭產業在做強做大的同時做精做細，提高煤炭產品的附加值。在穩定生產優質動力煤的同時，本著“多聯產、全循環、抓高端”的原則，重點構建煤電化、煤化工兩大產業體系，發展并做大做強以煤為龍頭的循環經濟產業鏈。三是由“舊”向“新”轉變。發揮后發優勢，大力發展新能源、新材料工業，實現從傳統產業結構向新興產業結構提升。根據這一思路，朔州市今后5年將重點打造“五大新基地”：全國重要的優質動力煤基地、保障首都用電安全的新能源和潔凈能源電力基地、全國農區最具特色的生態畜牧基地和邊塞文化旅游基地、全國有影響的新興陶瓷基地、循環經濟基地，形成多元支柱產業發展新格局。

實施“四化”戰略

資源型城市轉型跨越發展，是包括經濟、社會、文化、生態等方面建設在內的整體轉型發展。山西省委提出要以新型工業化、市域城鎮化、農業現代化、城鄉生態化建設為重點，加快推進轉型跨越發展。按照這一要求，我們提出了“四化”一體、共同推進的轉型跨越發展戰略。一是堅持以煤為基、多元發展。突出科技引領，園區、基地帶動，大力培育和發展新型支柱產業，堅定不移地推進新型工業化。二是堅持龍頭帶動、農牧結合。著眼于農業增效、農民增收、農村發展，以“一村一品”、“一縣一業”為主攻方向，大力實施規?；a、產業化經營、品牌化擴張，堅定不移地推進農業現代化。三是堅持以城帶鄉、城鄉互動。大力實施中心城市、大縣城、小集鎮、新農村“四位一體”發展戰略，堅定不移推進市域城鎮化。四是堅持生態立市、生態優先。著眼于建設自然、生態、現代、宜居的新朔州，認真抓好生態治理、生態修復和環境治理工作，堅定不移地推進城鄉生態化。

“四化”一體、共同推進，并不是齊頭并進，而是根據不同地區的客觀條件有序推進，特別是對資源環境承載力較強、集聚人口和經濟條件較好的地區進行重點開發，使之率先突破、先行發展，以對全局產生示范引領和輻射帶動作用。為此，我們提出了建設朔州市“四化一體東部新區”的構想，即以大運高速和北同蒲鐵路為紐帶，在朔城區、山陰縣、懷仁縣、應縣大約4000平方公里的范圍內加快資金、人才、技術、信息集聚，形成板塊化發展、集群化推進的發展模式，在全省率先走出一條通過新型工業化帶動市域城鎮化、促進城鄉生態化、實現農業現代化的新路子，努力打造區域經濟發展的新高地和轉型跨越發展的新引擎。

第四篇：加大四大轉型 實現跨越發展個人

加大四大轉型

實現跨越發展 解放思想大討論活動改進措施

教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自己的思想政治素質和業務水平，熱愛教育事業，教書育人，為人師表。教師是學生學習的榜樣，應該時刻注意自己的師德師風，虛心聽取別人的意見，即時發現問題并解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。

對照自己，發現自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點： 整改問題一：對學生的關心愛護不夠，教學中有時會說學生幾句 整改措施：

由于我擔任班主任，和學生接觸的機會多，對于每個學生具體情況的了解很深，上課時，有的學生調皮搗蛋，影響了教學正常進行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經傷害了學生的身心，也會導致師生關系不融洽。所以，在教學中要樹立良好且正確的師生關系，真正做到尊師愛生，教學相長。教師要樹立時刻為學生服務的思想，面對每一個學生，并用同一個標準去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發展。課后，主動走進學生的世界，和他們說說話，做做游戲??，通過各種途徑來關心、愛護、走進學生。

整改問題二：教育理論專業知識不夠透徹；

對于學習的理論知識還理解的不夠徹底。所以我也提出改進措施： 整改措施：

1、深化自己的專業知識，提高教育理論。不斷地像其他有經驗的教師請教，探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業知識的運用能力。

2、刻苦鉆研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。

3、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

4、主動，積極的做好本分工作，發揚奉獻精神。整改問題三：工作作風不夠扎實

也許是每天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對于新事物的出現，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態度，不會認真的做事。因此，我為自己定了一些改進方法：

整改措施：

1、認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。

2、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當作一種負擔，時刻改進工作方法，提高工作效率。

3、工作中時刻剖析自己，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。

通過這次活動，我發現自己原來還有這么多的不足之處，還需要不斷的改進，我要進一步改變工作作風，提高教育理論和專業知識水平，提高教學效率。但是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結經驗教訓，大膽實踐，勇于創新，這樣才能提高自己的師德水平，為教學服務，為提高教師自身的綜合素質服務。

第五篇：實現跨越發展 進長治久安

今天是西藏自治區成立四十周年的日子。我們向西藏各族干部群眾和各界人士，向人民解放軍駐藏部隊和武警部隊全體官兵，向所有為西藏的發展和穩定作出貢獻的同志和朋友們，致以親切問候和熱烈祝賀！西藏幅員遼闊、美麗富饒，西藏勤勞、智慧、勇敢的各族人民在長期的歷史發展中為創造中華民族燦爛的文化，為締造我們統一的多民族國家作出了卓越的貢獻。1965年西藏自治區成立以來，西藏各族人民在黨的領導下，充分行使憲法和法律賦予的自治權利，以主人翁的姿態積極參與管理國家和地方事務，投身西藏的現代化建設，譜寫了西藏經濟社會發展進步的輝煌篇章，為社會主義祖國大家庭增添了新的光彩。四十年來，西藏發生了翻天覆地的變化，在經濟制度、經濟結構和經濟總量上均實現了重大飛躍。西藏的國民生產總值從1965年的3．27億元增長到2004年的211．54億元；人均GDp由1965年的241元增長到2004年的7779元；建立起包括20多個門類、富有西藏地方特色的現代工業體系；現代商業、旅游、郵電、飲食服務、文化娛樂、信息技術等新興產業迅猛發展。放眼今日西藏，經濟發展突飛猛進，社會事業全面進步，社會生活和諧穩定，各族人民安居樂業，呈現出欣欣向榮、生機盎然的喜人景象。滄海桑田，西藏巨變。西藏自治區成立四十年所取得的偉大成就，是西藏各族人民團結一心、艱苦奮斗的結果，是西藏各級黨委政府認真貫徹黨中央、國務院各項方針政策的結果，是西藏各族干部辛勤工作、無私奉獻的結果，是全國人民鼎力支持的結果。四十年來西藏的歷史性巨變雄辯地證明：只有在中國共產黨的領導下，只有在祖國大家庭的懷抱中，只有堅定地走中國特色社會主義道路，西藏才有繁榮進步的今天和更加美好的未來。我國已經進入全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段。西藏正處于從加快發展走向跨越式發展，從基本穩定走向長治久安的重要時期。實現西藏的繁榮進步，保持西藏的安定團結，是包括西藏人民在內的全國各族人民的共同愿望和共同責任。我們一定要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持中國共產黨的領導、堅持社會主義制度、堅持民族區域自治制度，以經濟建設為中心，樹立和落實科學發展觀，緊緊抓住發展和穩定兩件大事，確保西藏經濟社會跨越式發展，確保國家安全和西藏長治久安，確保西藏各族人民生活水平不斷提高。實現跨越式發展，促進長治久安，必須堅定不移地堅持和完善民族區域自治制度。西藏實行民族區域自治，是西藏各族人民在中國共產黨領導下堅持走中國特色社會主義發展道路的必然結果，是西藏各族人民充分當家作主的根本制度保證。西藏自治區四十年的實踐證明，這一制度完全適合中國國情和西藏地方的實際情況，它生動地體現了中國共產黨民族區域自治方針政策的正確和強大生命力。我們一定要繼續堅持和完善民族區域自治制度，進一步鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系。加快經濟社會發展，是實現西藏各族人民利益、鞏固民族大團結、維護西藏穩定的根本保證。我們要堅持以科學發展觀統領西藏經濟社會發展全局，堅持中央關心、全國支援和西藏艱苦奮斗相結合，在保持經濟較快發展的同時，不斷優化經濟結構，提高經濟發展的質量和效益，統籌經濟與社會協調發展，走出一條符合西藏實際、具有區域特色的生產發展、生活改善、生態良好、資源節約的跨越式發展道路。要提高農牧業綜合生產能力，努力增加農牧民收入；加強基礎設施建設，加強生態保護和建設；積極發展社會事業，全面提升公共服務水平；加快邊境地區經濟社會發展；深化經濟體制改革，努力擴大開放。西藏各族干部群眾要發揚自力更生、艱苦奮斗的精神，為在本世紀中葉同全國一道基本實現現代化打下堅實基礎。加強民族團結，保持社會穩定，是西藏各族人民的根本利益所在。西藏各族干部群眾，要始終高舉愛國主義和民族團結的旗幟，牢固樹立“漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族，少數民族之間也相互離不開”的思想，切實做到同呼吸，共命運，心連心。要全面正確地貫徹黨的宗教工作基本方針，鞏固和發展愛國統一戰線，努力把各方面力量凝聚到加快西藏發展、維護西藏穩定上來。要旗幟鮮明地深入開展反分裂斗爭，努力發展西藏安定團結的大好局面，堅決維護祖國統一和國家安全?；仡欉^去，我們無比自豪；展望未來，我們充滿信心。讓我們在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，同心同德，昂首闊步，為建設團結、民主、富裕、文明、和諧的社會主義新西藏，為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗。