第一篇：《會計案例分析》課程考核方案

《會計案例研究》課程考核方案

《會計案例研究》是開放教育會計學（本科）專業的一門選修課。本課程通過十一個典型的會計核算與會計管理方面案例的教學，使學生掌握會計學的基本知識、基本原理，學會用會計學理論解決企業實際問題的方法，提高學生認識問題、分析問題和解決問題的能力，同時培養學生遵紀守法、愛崗敬業的精神。

課程考核是對學習效果的檢查和驗收。本課程的考核分為日常形成性考核和終結性考核兩部分。形成性考核占課程總成績的30%，終結性考核占課程總成績的70%。

一、形成性考核

形成性考核的內容包括完成平時作業、參加小組討論、使用網絡或參與網上活動、參加面授課的情況。學生必須按要求完成4次以上的作業；參加輔導教師組織的小組活動；并參與一些網上活動，如給輔導老師發E-mail、參與中央電大和安徽電大組織的網上答疑活動。

具體分布如下：四次作業，每次滿分100分，計400分；網上交流互動兩次，每次滿分50分，計100分；小組討論要求參加兩次，每次滿分25分，計50分；參加面授輔導課兩次以上者得50分。總分600分。具體得分視作業的完成情況及完成質量、相關活動的參與情況及質量酌情給予。每個人最后的形成性考核成績就是他滿分600分中得到的分數除以6再乘上30％。

二、終結性考核

終結性考核形式為提交課程報告。課程報告的相關要求如下：

1.內容。學生自行選取一個會計核算、會計管理、會計控制等方面的案例，然后針對案例進行分析。案例素材不得超出會計學專業范圍，也不得與教材上的案例雷同；案例分析應獨立完成，不得抄襲。如有雷同或抄襲，報告作零分處理。

2.報告格式。同學們對搜索到的案例要進行加工，不能整個的復制粘貼就算完成任務，可以按照以下格式撰寫報告：介紹企業背景、陳述企業具體做法、進行案例分析。后兩者應是報告的重點。

3.字數。報告字數應在3000字以上。

4.成績評定。課程報告由分校教師批閱并評定成績，與形成性考核成績合成后上報省校。省校酌情隨機抽查。

第二篇：《會計案例分析》課程考核方案

《會計案例分析》課程考核方案

《會計案例分析》是開放教育會計學（本科）專業的一門選修課。本課程通過十一個典型的會計核算與會計管理方面案例的教學，使學生掌握會計學的基本知識、基本原理，學會用會計學理論解決企業實際問題的方法，提高學生認識問題、分析問題和解決問題的能力，同時培養學生遵紀守法、愛崗敬業的精神。

課程考核是對學習效果的檢查和驗收。本課程的考核分為日常形成性考核和終結性考核兩部分。形成性考核占課程總成績的30%，終結性考核占課程總成績的70%。

一、形成性考核

形成性考核的內容包括完成平時作業、參加小組討論、使用網絡或參與網上活動、參加面授課的情況。學生必須按要求完成4次以上的作業；參加輔導教師組織的小組活動；并參與一些網上活動，如給輔導老師發E-mail、參與中央電大和安徽電大組織的網上答疑活動。

二、終結性考核

終結性考核形式為提交課程報告。課程報告的相關要求如下：

1.內容。學生自行選取一個會計核算、會計管理、會計控制等方面的案例，然后針對案例進行分析。案例素材不得超出會計學專業范圍，也不得與教材上的案例雷同；案例分析應獨立完成，不得抄襲。如有雷同或抄襲，報告作零分處理。

2.報告格式。同學們對搜索到的案例要進行加工，不能整個的復制粘貼就算完成任務，可以按照以下格式撰寫報告：介紹企業背景、陳述企業具體做法、進行案例分析。后兩者應是報告的重點。

3.字數。報告字數應在3000字以上。

4.成績評定。課程報告由分校教師批閱并評定成績，與形成性考核成績合成后上報省校。省校酌情隨機抽查。

請大家將課程報告用A4紙打印，于12月30日前交來。不交的同學將沒有這門課的成績。

第三篇：會計案例分析課程

被審驗單位偽造營業執照誘使注冊會計師出具不實驗資報告的案例(學號尾數：0,9)在驗資實務操作中，往往存在一些不被重視但又可能給注冊會計師、會計師事務所帶來風險的問題。筆者將在驗資業務中接觸或收集到的幾起驗資案例整理出來，希望對注冊會計師防范驗資風險有所警示和啟發。

2008年9月，B工程公司為申請施工企業三級資質，擬將注冊資本變更為600萬元。在提交會計師事務所驗資資料時隱瞞了其注冊資本實有100萬元的情況，并以營業執照正副本丟失為由提供了加蓋B公司公章的營業執照復印件，以及B公司主管部門F局出具的證明。由于審驗的注冊會計師與B公司經理相識，遂以營業執照復印件和會計報表載明的注冊資本500萬元為基礎，在對B公司主管部門F局投入的100萬元貨幣出資審驗后，出具了“新增注冊資本100萬元，變更后注冊資本實收金額為人民幣600萬元”的驗資報告。B公司利用該驗資報告騙取了注冊資本為600萬元的企業法人營業執照，并利用該驗資報告和變更后的營業執照騙取了施工企業三級資質。

假票列支是否構成偷稅(學號尾數：1，2，)某貨運實業公司，主要經營國際貨運、物資儲存、報關、貨物中轉、汽車貨運等業務，其營業稅是按收取的全程運費減去付給其他承運企業的運費后的余額為計稅依據，企業所得稅實行查賬征收。稅務機關對其2001～2002的納稅情況進行檢查時發現，該公司接受收據（水單）35份、假公路運輸貨運發票28份、假水路運輸貨運發票1份，共列支營運成本1860345.65元，少繳營業稅及附加107084.87元、企業所得稅448587.15元。

但在如何對該公司違法行為定性處理上，稽查人員出現了分歧。一種意見認為雖然本案在客觀上符合偷稅的三個要件，但只有在稅務機關有證據證明納稅人主觀上具有偷稅的故意，才能按偷稅進行處罰，本案因無確切證據證明其有偷稅的主觀故意性，不應按偷稅處罰。

另一種意見則認為該公司的行為是不折不扣的偷稅，理由是企業行為達到了偷稅的三個要件，而《稅收征管法》并未強調主觀故意性是偷稅的必備構成要件。

企業在陳述、申辯中也認為，29份假運輸發票是承運方開具的，35份收據（水單）是為其承運貨物的境外遠洋運輸公司開具的境外發票。企業是在缺乏發票專業知識和真假發票鑒別能力且不知情的前提下，接受了這些貨運單位開出的假發票和境外發票(水單)，主觀上沒有偷稅的故意，運費支出是確確實實發生了的，如果因此受處罰企業不能接受。

融資租賃合同糾紛責任如何劃分(學號尾數：3，4,)1992年2月5日，甲公司與乙公司簽定融資租賃合同。雙方約定，出租人甲公司應按照承租人乙公司的要求，從國外購進浮法玻璃生產線及附屬配件，租賃給乙公司，租金總額18萬美元，租期24個月，每6個月為1期。最后一期的到期日為1994年5月30日，如乙公司不支付租金，甲公司可要求即時付清租金的一部分或全部，或終止合同，收回租賃物件，并由乙公司賠償損失。雙方還約定了租金利率的調整和延付租金的罰款利息。丙公司為乙公司提供了支付租金的擔保。丙公司向甲公司出具的租金償還保證書中約定，丙公司保證和負責乙公司切實履行融資租賃合同的各項條款，如乙公司不能按照合同的約定向甲公司交納其應付的租金及其他款項時，擔保人應按照融資租賃合同的約定，無異議地代替乙公司將上述租金及其他款項交付給甲公司。

1993年5月5日，甲公司將購進的全套設備全部運抵目的地。按照乙公司的要求，將設備安裝在丁工廠使用。經乙公司和丁工廠共同開箱檢驗和調試后，認定設備質量合格。設備投產后，因生產原料需從國外進口，成本較高，銷路較差，致使開工后就停產。承租人和丁工廠僅支付甲公司設備租金6萬美元。

甲公司多次催要，乙公司和丁工廠仍未能支付租金，于是甲公司向法院提起訴訟，要求乙公司和丁工廠立即償付所欠租金及利息，并由丙公司承擔保證責任。乙公司辯稱，甲公司在丁工廠經營不善的情況下，未能收回租賃物，致使損失擴大，乙公司不應承擔責任；丙公司辯稱，甲公司應在承租方無力償付租金的情況下及時收回租賃物，防止損失擴大，但甲公司卻采取放任態度，致使損失擴大，甲公司無權就擴大的損失要求賠償。人民法院受理后，將丁工廠列為本案的第三人參加訴訟，丁工廠辯稱，自己不是融資租賃合同的當事人，不應承擔租金償付義務。

審計利劍所指百萬“小金庫”大曝原形(學號尾數：5，6，)審計署駐沈陽特派辦對A出入境檢驗檢疫局（以下簡稱A局）財務收支審計中，通過深入細致的檢查，查出了該局所屬事業單位技術服務中心弄虛作假，采取大頭小尾方式開據發票，隱瞞截留收入160.8萬元私設“小金庫”，套取現金發放勞務費的嚴重違紀問題，相關責任人已移交有關部門調查處理，個別責任人也上繳了其非法收入。

這個情節惡劣的百萬元“小金庫”是如何暴露原形的呢？ 一、一張臨時工工資發放明細表引出了審計線索

審計組在對A局技術服務中心下屬的企業綜合技術開發有限公司（以下簡稱開發公司）延伸審計時發現，該公司注冊資金全部由A局借入，職工工資也全部由該局發放。但2000年12月，開發公司卻在費用中列支出臨時工工資8.7萬元。公司出納解釋說：“這8.7萬元是提出了現金發給A局全體職工，自查報告中已做了說明，沒必要再查了”。審計人員認為發給全局職工應有發放明細表或者上交A局財務的收據，請對方提供。但公司出納卻借機離開，一去無影。過了半天審計人員打電話追問此事，身兼技術服務中心和開發公司法人的劉某一方面答應第二天提供發放明細表，另一方面又說了許多好話。既然自查了，發放明細表為什么遲遲不提供？劉某為什么這么客氣？一連串疑問和異常現象引起了審計人員警覺，這其中必定存在問題，這張臨時工工資發放明細表就是審計的線索。二、一本打單費收據牽出160.8萬元“小金庫”

技術服務中心和開發公司以發放明細表丟失為由還是不提供相關原始憑據，這更引起了審計組的懷疑。審計組決定，集中人力對技術服務中心賬證深入檢查，但審計結果卻一無所獲。該中心賬目非常清楚，收支也很規范。為找出突破口，審計組采取最費力的檢查辦法--核對原始發票和開出的三聯專用收據。檢查中終于有一本發票存根引起了審計人員的注意，其他各本發票都是各種業務收費混開的，而這本發票50張所開據的收費內容全是打單費，且每張票面金額都是20元，總計1 000元，職業的敏感使審計人員對這本打單費產生了懷疑，為什么這么巧，打單費都在一本發票上且每筆都是等額的？審計組向會計索要打單業務記錄，并要求業務部門提供工作量記錄，有關人員卻支支吾吾拿不出來。審計人員找會計單獨談話，讓他放下包袱配合審計工作。在審計人員做了大量說服工作后，技術服務中心的會計終于吐口了：開出的打單費存根聯和記賬聯金額是假的，給企業開的發票聯金額遠遠超出存根聯金額，賬外收支都記在兩本筆記本上。審計組立即找法人劉某談話。劉某知道審計組掌握了證據，無法再隱瞞，于是講出了實情。原來，開發公司和技術服務中心賬外收支都記在一起，審計組索要開發公司發放明細表時，想拖兩天改改賬，將技術服務中心的“小金庫”剔除出去，可審計組查的太緊，又抓住了發票中的“鬼”，事情也就全露“餡”了。

案例 會計法規及原則的運用（學號尾數: 7,8）

1.某國有企業準備改組上市，至2016年3月1日，股份公司尚未成立，但公司希望2016年能夠上市發行股票。為解決運行一年的問題，該企業準備將股份公司成立的時間定為2013年12月底，于是，企業編制了2014、2015、2016年三年的會計報表。

2．某股份有限公司于2016年7月18日與其第一大股東市國有資產投資經營公司簽訂了《賓館部分客房經營權轉讓承包和承包經營合同》，將大廈東樓18、19、20層的經營權轉讓給母公司，轉讓期自2016年8月1日至2021年7月31日共5年，轉讓費1 200萬元一次性支付。該公司將轉讓費全額列入2016年的利潤表。

3．某公司2016會計報告中有近2 000萬元的凈利潤，但該公司根據當地財政部門的批復，將已經發生的折舊費用、管理費用、退稅損失、利息支出等累計14 000萬元掛列為“長期待攤費用”。

1．上述行為是否合法。

2．如果不合法，違反了哪些會計法規原則或要求?請充分說明理由

第四篇：大學生安全教育課程考核案例分析

《大學生安全教育》課程考核

案例一

2013年1月6日晚上，學校某宿舍學生違規使用大功率電器熱得快，中途不知何故突然停電跳閘，所幸沒造成任何損害和損失,隨后學校維修人員快速趕來修好。分析

根據學校規定:學生不得在宿舍實用大功率電器.該事件的發生需要引起大家注意:學生應遵守學校規定,不應該在宿舍實用大功率電器,以保證宿舍用電安全,健康生活,學習.案例二

2012年10月11日晚上，學校某同學，在一學校陰暗角落由于燈光問題,摔斷了一條腿,所幸被人及時發現并及時治療.分析

不要到校內比較偏僻、陰暗、人少的地帶，一般為樹林中、小山上、遠離宿舍區的教學實驗樓附近或無燈的人行道、正在興建的建筑物內；遇到搶劫或搶奪時，不要驚慌，要保持鎮靜，頭腦清醒，在保護自己的前提下，針對不同環境、不同情況，采取不同的對策與犯罪分子斗爭。但是最重要的是要注意留意觀察犯罪分子的特征（如身高、年齡、體型體態、衣著、疤痕、口音、逃跑的方向），及時向保衛部門或“110”報警。案例三

2012年12月16日，學校某同學的父親在家中接到手機短信，稱某同學的錢包被盜。短信將事情描述得特別緊急，讓家人迅速將1500元匯到農行帳戶***7911，戶名王艷。家人接到這個短信后心急如焚，但是卻打不通的電話，無法聯系上。某同學的母親隨后就急忙到農行去匯錢，路上遇熟人談起這事，發覺不妥，沒有立即將錢匯出。直到中午11點多鐘，家人終于與其聯系上了，才不致損失金錢。但奇怪的是，某同學稱在接到家人電話之前，手機也是一直開著的，不知為何家人在當時打不通他的電話。分析

本案例提醒我們，除自己增強防范意識外，還要和家人做好聯系溝通，共同防范不法分子的陰謀。例如，把類似案例告訴遠離自己的家人，讓家人提高警惕；在入學以后，就將自己輔導員老師、班主任老師以及要好同學的聯系方式告知家人，遇突發事件家長又找不到本人時，可以及時和這些關系密切的老師和同學取得聯系，掌握情況，既不致耽誤事情的處理，更不致上當受騙。案例四

2012年6月份左右,張同學在一招聘網站上看到某省招聘暑假工，填寫自己的詳細資料以后一星期，開始頻繁地收到莫名其妙的短信和郵件，原來是非法網站以招聘為幌子，騙取網民的詳細資料后出售給中介公司牟利。分析

小心網絡陷阱,面對各種網絡招聘的騙術，同學們一定要保持謹慎，以免上當受騙。案例五

2013年5月20日傍晚左右,學校某宿舍一同學在洗澡期間丟失人民幣500元,后無果找回.分析

此事件的發生,無論是何種原因 所造成,同學們應該保管好自己的財務及貴重物品,防止造成不必要的損失.在公共場合物品一旦丟失便難以找回,因此同學們更要保管好自己的物品.

第五篇：會計案例分析

被審驗單位偽造營業執照誘使注冊

會計師出具不實驗資報告的案例(學號尾數：6，7，8)在驗資實務操作中，往往存在一些不被重視但又可能給注冊會計師、會計師事務所帶來風險的問題。筆者將在驗資業務中接觸或收集到的幾起驗資案例整理出來，希望對注冊會計師防范驗資風險有所警示和啟發。

2008年9月，B工程公司為申請施工企業三級資質，擬將注冊資本變更為600萬元。在提交會計師事務所驗資資料時隱瞞了其注冊資本實有100萬元的情況，并以營業執照正副本丟失為由提供了加蓋B公司公章的營業執照復印件，以及B公司主管部門F局出具的證明。由于審驗的注冊會計師與B公司經理相識，遂以營業執照復印件和會計報表載明的注冊資本500萬元為基礎，在對B公司主管部門F局投入的100萬元貨幣出資審驗后，出具了“新增注冊資本100萬元，變更后注冊資本實收金額為人民幣600萬元”的驗資報告。B公司利用該驗資報告騙取了注冊資本為600萬元的企業法人營業執照，并利用該驗資報告和變更后的營業執照騙取了施工企業三級資質。

假票列支是否構成偷稅(學號尾數：3，4，5)某貨運實業公司，主要經營國際貨運、物資儲存、報關、貨物中轉、汽車貨運等業務，其營業稅是按收取的全程運費減去付給其他承運企業的運費后的余額為計稅依據，企業所得稅實行查賬征收。稅務機關對其2001～2002的納稅情況進行檢查時發現，該公司接受收據（水單）35份、假公路運輸貨運發票28份、假水路運輸貨運發票1份，共列支營運成本1860345.65元，少繳營業稅及附加107084.87元、企業所得稅448587.15元。

但在如何對該公司違法行為定性處理上，稽查人員出現了分歧。一種意見認為雖然本案在客觀上符合偷稅的三個要件，但只有在稅務機關有證據證明納稅人主觀上具有偷稅的故意，才能按偷稅進行處罰，本案因無確切證據證明其有偷稅的主觀故意性，不應按偷稅處罰。

另一種意見則認為該公司的行為是不折不扣的偷稅，理由是企業行為達到了偷稅的三個要件，而《稅收征管法》并未強調主觀故意性是偷稅的必備構成要件。

企業在陳述、申辯中也認為，29份假運輸發票是承運方開具的，35份收據（水單）是為其承運貨物的境外遠洋運輸公司開具的境外發票。企業是在缺乏發票專業知識和真假發票鑒別能力且不知情的前提下，接受了這些貨運單位開出的假發票和境外發票(水單)，主觀上沒有偷稅的故意，運費支出是確確實實發生了的，如果因此受處罰企業不能接受。

融資租賃合同糾紛責任如何劃分(學號尾數：1，2)

1992年2月5日，甲公司與乙公司簽定融資租賃合同。雙方約定，出租人甲公司應按照承租人乙公司的要求，從國外購進浮法玻璃生產線及附屬配件，租賃給乙公司，租金總額18萬美元，租期24個月，每6個月為1期。最后一期的到期日為1994年5月30日，如乙公司不支付租金，甲公司可要求即時付清租金的一部分或全部，或終止合同，收回租賃物件，并由乙公司賠償損失。雙方還約定了租金利率的調整和延付租金的罰款利息。丙公司為乙公司提供了支付租金的擔保。丙公司向甲公司出具的租金償還保證書中約定，丙公司保證和負責乙公司切實履行融資租賃合同的各項條款，如乙公司不能按照合同的約定向甲公司交納其應付的租金及其他款項時，擔保人應按照融資租賃合同的約定，無異議地代替乙公司將上述租金及其他款項交付給甲公司。

1993年5月5日，甲公司將購進的全套設備全部運抵目的地。按照乙公司的要求，將設備安裝在丁工廠使用。經乙公司和丁工廠共同開箱檢驗和調試后，認定設備質量合格。設備投產后，因生產原料需從國外進口，成本較高，銷路較差，致使開工后就停產。承租人和丁工廠僅支付甲公司設備租金6萬美元。

甲公司多次催要，乙公司和丁工廠仍未能支付租金，于是甲公司向法院提起訴訟，要求乙公司和丁工廠立即償付所欠租金及利息，并由丙公司承擔保證責任。乙公司辯稱，甲公司在丁工廠經營不善的情況下，未能收回租賃物，致使損失擴大，乙公司不應承擔責任；丙公司辯稱，甲公司應在承租方無力償付租金的情況下及時收回租賃物，防止損失擴大，但甲公司卻采取放任態度，致使損失擴大，甲公司無權就擴大的損失要求賠償。人民法院受理后，將丁工廠列為本案的第三人參加訴訟，丁工廠辯稱，自己不是融資租賃合同的當事人，不應承擔租金償付義務。

審計利劍所指百萬“小金庫”大曝原形(學號尾數：0，9)審計署駐沈陽特派辦對A出入境檢驗檢疫局（以下簡稱A局）財務收支審計中，通過深入細致的檢查，查出了該局所屬事業單位技術服務中心弄虛作假，采取大頭小尾方式開據發票，隱瞞截留收入160.8萬元私設“小金庫”，套取現金發放勞務費的嚴重違紀問題，相關責任人已移交有關部門調查處理，個別責任人也上繳了其非法收入。這個情節惡劣的百萬元“小金庫”是如何暴露原形的呢？ 一、一張臨時工工資發放明細表引出了審計線索

審計組在對A局技術服務中心下屬的企業綜合技術開發有限公司（以下簡稱開發公司）延伸審計時發現，該公司注冊資金全部由A局借入，職工工資也全部由該局發放。但2000年12月，開發公司卻在費用中列支出臨時工工資8.7萬元。公司出納解釋說：“這8.7萬元是提出了現金發給A局全體職工，自查報告中已做了說明，沒必要再查了”。審計人員認為發給全局職工應有發放明細表或者上交A局財務的收據，請對方提供。但公司出納卻借機離開，一去無影。過了半天審計人員打電話追問此事，身兼技術服務中心和開發公司法人的劉某一方面答應第二天提供發放明細表，另一方面又說了許多好話。既然自查了，發放明細表為什么遲遲不提供？劉某為什么這么客氣？一連串疑問和異常現象引起了審計人員警覺，這其中必定存在問題，這張臨時工工資發放明細表就是審計的線索。二、一本打單費收據牽出160.8萬元“小金庫”

技術服務中心和開發公司以發放明細表丟失為由還是不提供相關原始憑據，這更引起了審計組的懷疑。審計組決定，集中人力對技術服務中心賬證深入檢查，但審計結果卻一無所獲。該中心賬目非常清楚，收支也很規范。為找出突破口，審計組采取最費力的檢查辦法--核對原始發票和開出的三聯專用收據。檢查中終于有一本發票存根引起了審計人員的注意，其他各本發票都是各種業務收費混開的，而這本發票50張所開據的收費內容全是打單費，且每張票面金額都是20元，總計1 000元，職業的敏感使審計人員對這本打單費產生了懷疑，為什么這么巧，打單費都在一本發票上且每筆都是等額的？審計組向會計索要打單業務記錄，并要求業務部門提供工作量記錄，有關人員卻支支吾吾拿不出來。審計人員找會計單獨談話，讓他放下包袱配合審計工作。在審計人員做了大量說服工作后，技術服務中心的會計終于吐口了：開出的打單費存根聯和記賬聯金額是假的，給企業開的發票聯金額遠遠超出存根聯金額，賬外收支都記在兩本筆記本上。審計組立即找法人劉某談話。劉某知道審計組掌握了證據，無法再隱瞞，于是講出了實情。原來，開發公司和技術服務中心賬外收支都記在一起，審計組索要開發公司發放明細表時，想拖兩天改改賬，將技術服務中心的“小金庫”剔除出去，可審計組查的太緊，又抓住了發票中的“鬼”，事情也就全露“餡”了。