第一篇：信息速遞

信息速遞

第22期

遼寧廣播電視大學黨政辦公室編2014年6月26日

全國職業教育工作會議在京召開

6月23日上午，全國職業教育工作會議在京召開。總書記就加快職業教育發展作出重要指示，李克強總理會見了全國職業教育工作會議代表并發表講話。大會總結交流近年來職業教育改革發展的經驗，進一步明確和部署今后一個時期加快發展現代職業教育的方針政策、目標任務和重大舉措，全面開創職業教育工作新局面。

會議強調，要牢固確立現代職業教育在國家人才培養體系中的重要位置。要堅持以提高質量、促進就業、服務發展為導向，發揮好政府引導、規范和督導作用，充分調動社會力量，吸引更多資源向職業教育匯聚，要把提高職業技能和培養職業精神高度融合，加快發展與社會公共服務相適應、產教深度融合的現代職業教育，培養數以億計的工程師、高級技工和高素質職業人才，為廣大青年人打開通向成功成才的大門，提高中國制造和中國裝備的市場競爭力，促進經濟提質增效升級，滿足人民群眾生產生活多樣化的需求，讓職業教育為國家和社會源源不斷地創造人才紅利。（遼寧電大黨政辦公室姚異卉摘編）

“崇尚一技之長不唯學歷憑能力”

國務院部署加快發展現代職業教育

近日，國務院印發《關于加快發展現代職業教育的決定》（以下簡稱《決定》），全面部署加快發展現代職業教育。《決定》明確了今后一個時期加快發展現代職業教育的指導思想、基本原則、目標任務和政策措施，提出“到2020年，形成適應發展需求、產教深度融合、中職高職銜接、職業教育與普通教育相互溝通，體現終身教育理念，具有中國特色、世界水平的現代職業教育體系”。

《決定》指出，加快發展現代職業教育，是黨中央、國務院作出的重大戰略部署，對于深入實施創新驅動發展戰略，創造更大人才紅利，加快轉方式、調結構、促升級具有十分重要的意義。當前，我國發展仍處在大有可為的重要戰略機遇期。促進經濟提質增效升級，滿足人民群眾生產生活多樣化的需求，必須要把加快發展現代職業教育擺在更加突出的戰略位置。

《決定》提出，要牢固確立職業教育在國家人才培養體系中的重要位置，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，適應技術進步和生產方式變革以及社會公共服務的需要，培養數以億計的高素質勞動者和技術技能人才。一是要加快構建現代職業教育體系。統籌發展各級各類職業教育，引導一批普通本科高等學校向應用技術類型高等學校轉型，加強職業教育與普通教育溝通，積極發展繼續教育，打通從中職、專科、本科到研究生的上升通道，為學生多樣化選擇、多路徑成才搭建“立交橋”。二是要激發職業教育辦學活力。充分發揮市場機制作用，引導社會各界特別是行業企業積極支持和投身職業教育，激發學校發展活力，完善現代學校制度。三是要提高人才培養質量。深化產教融合、校企合作、工學結合，推動專業設置與產業需求對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與生產

過程對接、畢業證書與職業資格證書對接、職業教育與終身學習對接，提高人才培養質量，強化職業教育的技術技能積累作用。四是要提升發展保障水平。發揮好政府保基本、促公平作用，完善經費穩定投入機制，加大對農村和貧困地區支持力度，健全就業和用人保障政策。五是要加強組織領導。強化督導評估，減少對學校教育教學具體事務的干預。引導全社會確立尊重勞動、尊重知識、尊重技術、尊重創新的觀念，促進形成“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的社會氛圍。

（新華網）

2014中國大學MOOC發展論壇舉行

國家開放大學分享MOOC實踐

6月19至20日，2014中國大學MOOC發展論壇在京舉辦。論

壇以“開啟MOOC學習新時代為主題”，聚焦未來大學教育新特點及趨勢走向，重點研討MOOC對于推進教學模式創新、提升教育質量的新思路、新方法、新舉措。

由國家開放大學校長楊志堅等編譯的《國際視野下的大規模開放與在線課程（MOOC）：全球高等教育改革新日程》在會上發布。

國家開放大學黨委副書記張少剛出席論壇并做了《國家開放大學MOOC實踐報告》。他介紹了國開近兩年來圍繞MOOC開展的實踐。一是開通五分鐘課程網，上線五分鐘微課內容與課程體系。截至目前已建成8000門五分鐘課程，計劃未來3年內新建30000門課程。二是2013年上線 iTunesU1354個課程，內容主要為對外漢語教學和中國文化教學資源。三是把各專業核心課程建成可基于網絡學習的網絡課程，即國開MOOCs，2014年計劃完成第一批123門、啟動第二批200門課程建設，到2015年將所開專業的必修課程建成網

絡核心課程。四是上線對外漢語在線課程，目前已上傳1000個免費學習資源，吸引了來自160個國家的12,000名學習者。五是開展全員信息技術應用學習活動，已舉辦兩屆，交流學習百余項目。

2014中國大學MOOC發展論壇吸引了來自全國普通高校、軍校、高校繼續教育學院網院、各地電大、職業院校的領導、專家、學者及教師300余人參加。

（國家開放大學 晉洪宇）

北京市首家老齡產業學院社區學習站開通授課

近日，由北京開放大學與北京老齡產業協會、東城區政府組織的北京開放大學老齡產業學院社區學習站揭牌儀式在東城區東直門街道老年關愛中心舉行，這標志著全市第一批老齡產業學院社區學習站宣告開通授課，并面向社區老年人免費開放。

（北京電大 于知文）

開放教育教務處榮獲國開招生工作“優秀集體”

近日，國家開放大學招生工作優秀集體和優秀個人評選結果揭曉，遼寧電大開放教育教務處和錦州電大招生辦公室獲得“優秀集體”稱號，趙瑛、李鳳新、張艷獲得“優秀個人”稱號。

（遼寧電大 開放教育教務處）

報：遼寧電大校領導

發：各市電大（學院）、省校直屬辦學單位，遼寧電大各部門、各單位

聯系人：遼寧電大黨政辦公室綜合科 姚異卉

電話：024-86130602郵箱：24281876@qq.com

第二篇：職業信息速遞

龍源期刊網 http://.cn

職業信息速遞

作者：

來源：《職業》2007年第08期

才 情

注冊金融分析師成緊缺人才

全國統一的“2007 年中國銀行業從業人員資格認證考試”于7 月中下旬開考，考生突破了16 萬人次，可見其火爆程度。專業人士稱，這種現象在很大程度上反映出目前國內金融人才存在著巨大的缺口，除了銀行業外，證券、保險等相關行業的缺人狀況也日益嚴重。早在1963 年，國際上就開始實行“注冊金融分析師”制度，40 多年來培養了大批在金融領域游刃有余且兼顧行業自律的從業高管人才。中國內地目前只有317 人獲得了“注冊金融分析師”資格，而到2004 年底，香港就已有2567 名“注冊金融分析師”。國家人事部有關人士指出，“注冊金融分析師”是中國目前最緊缺的人才之一。

全球1603 人競聘央企22 個高管職位

2007 年國資委面向海內外公開招聘22 名中央企業高級經營管理者的報名工作目前已全部結束。根據國資委公布的數據，22 個職位共有1603 人報名應聘，職位平均報名人數達到72.9人，為歷年最高。資料顯示，應聘人員整體素質較好，1603 人中，有55.5% 的人具有研究生以上學歷，88.9% 的人在45 歲以下，68.9% 的人來自企業，16.5% 的人具有一年以上的海外學習或工作經歷。此外，應聘人員中有外國國籍的25 人，來自港澳臺地區的10 人。

自2003 年以來，國資委已經連續五年面向海內外公開招聘央企高管，過去四年中先后組織了78 家中央企業的81 個高級經營管理職位進行公開招聘，選拔出71 名央企高級經營管理者，其中來自招聘企業外部的有48 人。

創 業

工商部門支持應屆畢業生申辦個體私企

國家工商總局負責人日前表示，今后一個時期，各級工商行政管理機關和個私協會要認真落實國務院有關政策，引導和幫助應屆高校畢業生、下崗失業人員和無生活來源的社會弱勢群體辦理證照、規范經營，為應屆高校畢業生、下崗失業人員等申辦個體私營企業提供開業指導、政策咨詢，實行一站式辦公、一條龍服務，手續完備的當天就可領取營業執照；材料不完備經補充后，自受理之日起5 日內予以登記。針對部分應屆高校畢業生、下崗失業人員缺乏經營經驗的情況，加強告誡和提示，利用培訓、免費咨詢等方式，加強對這些人員誠實守信、合法經營的教育和指導。

上海5 年撥1 億扶持畢業生科技創業

上海市已建成大學生科技創業基金，從去年開始的5 年中，上海市政府財政專項每年撥款1 億元，專門用于扶持大學畢業生的科技創業。經過一套申請程序，上海市列入自主擇業范圍、滿足條件的畢業階段在校生和離校應屆畢業生獲得這筆基金的撥款后，便可以將自己的發明創造成果應用于創辦企業或與其他企業合作。“與普通的投資不同，這筆錢投下去并沒有期望創業的大學畢業生能帶來多少經濟效益，而是著眼幫助他們在剛跨入社會后迅速學會生存。”

專 業

專科畢業生對專業最“忠誠”

英才網聯近期所做的一項調查顯示，在職業選擇上，最“忠誠”于專業背景的群體是專科生。他們中“至少有一種職業與專業相關”的比例達到98%，“有兩種職業和專業相關”的比例為60%，“有三種職業與專業都相關”的比例為33%。其次“忠誠”的是碩士生。其“至少有一種職業與專業相關”的比例達到95%，“有兩種職業和專業相關”的比例為45%，“三種職業與專業都相關”的比例也有8%。與此結果相反，調查數據顯示，本科畢業生成為對專業最不“忠誠”的群體，三項比例均低于總體比例水平。

高考選擇專業重于選擇學校

今年的高考已塵埃落定，由專業到職業，如何走好這關鍵的一步，熱門專業是否就是考生選擇的方向？日前，中華英才網和智聯招聘分別對此進行了調查。智聯招聘的調查顯示，絕大部分職場人士認為專業比較重要，其中45.1% 的職場人認為專業“非常重要”，40.2% 的職場人認為“一般”，只有14.7% 的職場人認為“不太重要”。同時，在長期以來的學校重要還是專業重要之爭中，三分之二的職場人選擇了“專業”。專家建議：專業對于未來就業有著重要的作用，但是平衡專業與學校的關系才是在填報志愿階段的重要任務，切不可只片面考慮其中的一個因素。

風向

大學生保姆被拒緣于不夠“復合”

曾經“熱銷”一時的大學生保姆在長沙遭遇“寒流”。“除了教小孩學習，帶他玩，其他大多干不了。”“家務幾乎是所有大學生保姆的短腿，有的甚至連切菜都不會。”家政服務公司在推出大學生保姆后，經常收到這樣的反饋意見和投訴。對于大學生保姆，雇主都給予了較高期望，不僅希望其能陪伴孩子開展益智類的游戲，進行英語口語、象棋、書法、繪畫、體育等方面的綜合素質教育，同時還希望男生能幫家里干些買米、換飲用水等體力活，女生則能夠買菜、做飯、洗衣服等。但事實上，大多數大學生離專業保姆的距離還很遠。為了不砸自己的招

牌，一些公司決定從今年起不再招聘大學生做家政服務。近年來，高檔次保姆的市場需求與日俱增，但能滿足用戶需要的復合型保姆卻少而又少。

個人手中死檔可去職介中心“激活”

從7 月12 日起，在北京市，滯留在個人手中的職工檔案，持檔人可向戶口所在地區縣勞動保障行政部門提出檔案材料認定和接轉申請，申請時，應攜帶本人戶口簿原件、身份證原件、自持的職工檔案及認定申請書。各區縣的職介機構都會由指定的受理窗口負責辦理相應接轉手續。在對包括是否開封、是否毀損等檔案材料的保存狀況進行初步查驗后，重點將放在符合國家和北京市規定的視同繳費年限的連續工齡的審查認定上。而這類認定從受理之日起15 個工作日內即可完成。自持檔案經認定后即被封裝，并加蓋“檔案接轉專用章”。這就意味著自持檔案有了“合法身份”，可以根據申請人的就失業狀況和意愿進行轉移。

數 據

75% 白領傾向于兼職

北京一些招聘機構發現，今年上半年尋找兼職的白領人士明顯增加，而一些高級技能小時工薪水也在節節提升。最新的一項調查顯示，75.19％的人表示有“主動尋找或接受兼職的打算”，高達88.79％的人“希望有一份兼職”。目前，鋼琴家教、舞蹈家教、外語翻譯、瑜伽教練、會展服務員等都是熱門小時工職業。其部分兼職薪酬指導價為：企業logo 設計，300~500 元/ 個；筆譯，80 元至500 元/ 千漢字；帶操健身教練，80 元至120 元/ 小時，跆拳道教練，50 元至150 元/ 小時；業余歌手，80 元至300元/ 小時；酒店樂手，50 元至150 元/ 小時；策劃婚禮，900 元至1450 元；高爾夫教練，120 元至300 元/ 小時。

60%IT 高管對工作不滿

ExecuNet 對2149 名IT 高管（包括企業副總裁、首席信息官和IT 經理）進行的一項調查顯示，只有41% 高管對當前工作感到滿意。有關調查報告表明，人力資源主管和首席財務官（CFO）對當前工作崗位表示滿意，比例分別為67% 和63%；銷售主管次之，滿意比例為52%。至于在哪些方面感到不滿，13% 的人表示晉升機會有限，13% 的人表示缺乏挑戰性/ 無個人發展機會，10%的人表示與企業文化不吻合，還有10% 的人表示對企業老板不滿，而只有9% 表示對薪水不滿意。

黑 榜

職業鑒定“槍手”列入“黑名單”月30 日，與企業招調員工條件直接掛鉤的深圳市第四批次職業技能鑒定考試發生重大作弊案件，深圳市技校考場上的30 名考生中竟有21 人是“槍手”。日前，深圳市勞動保障局職業技能鑒定指導中心對6 月30 日涉及雇請“槍手”考生以及替考作弊人員作出如下處理——如

屬擬招調人員，列入“招調工黑名單”，不予辦理招調手續，今后終身不得招調進深圳市。而涉及雇請“槍手”的考生，今后報考職業技能鑒定，考試時列為重點監控對象。另悉，此案目前已移交司法機關處理。

太原6 名公務員上班炒股玩游戲受處理

山西省太原市紀委、監委組織有關部門對全市10 個縣（市、區）和市直部門、行業共72 個單位的工作作風、辦事效率、服務態度、依法行政等方面情況進行了暗訪，發現有些單位工作紀律松弛，工作人員上班時間玩游戲、炒股票等。按照有關規定，41名責任人受到相應處理，其中給予黨紀、政紀處分13 人，停職檢查2 人，待崗學習1 人，誡勉談話1 人，通報批評12 人，責令做出書面檢查12 人。此外，有6 名公務員因上班時間炒股、玩游戲等受到處理。

CEO

美國CEO 收入高過好萊塢明星

在美聯社所提供的CEO 收入排名中，位列榜首的是雅虎公司的特里· 梅爾。他在2006 年的總收入約為0.7 億美元，其中工資收入約25 萬美元，其余部分皆來自股票。最新調查結果顯示，美國一些大企業首席執行官（CEO）去年的年收入急劇攀升，甚至超過了專業運動員和好萊塢大影星。美國國會研究處近期發布的另一項報告顯示，就全球范圍而言，CEO的平均收入是中下層員工的179倍，這一比例比1994年增長了89倍。有評論說，如果股票市價在未來持續上漲，那么企業高管們由此得到的收入將進一步提高。

印度成為CEO 盛產地

杜克大學（Duke University）與加州大學伯克利分校（Universityof California at Berkeley）發布的一份報告顯示，在過去10 年里，在移民創建的美國科技企業中，26% 的企業擁有一名印度裔創始人，比例超過英國、中國和日本裔創建人的總和。從1995 年到2005 年，硅谷15.5% 的初創企業是印度人創立的。該報告作者、北卡州杜克大學駐校高管（executive-in-residence）維韋卡· 沃德瓦（Vivek Wadhwa）表示，在美國的印度移民往往都有很深厚的科學和數學功底，而且本身就說英語。沃德瓦自己也是北卡羅來納州軟件公司Relativity Technologies 的創始人，并曾擔任該公司首席執行官。

健 康

五種疾病有利于肌體健康

醫學研究表明，并不是所有的病癥都對身體有害。比如發燒、咳嗽、流鼻血、腹瀉、嘔吐也并非有害無益。醫學研究證實，免疫細胞的作戰能力會隨體溫的升高而增高，如果在發燒一開始就服退燒藥，反而可能加重病情；咳嗽是呼吸系統中最常見的癥狀之一，是人體的一種保

護性措施，對肌體是有益的；我們可以把流鼻血看做是肌體自我“去火”的一種方式；腹瀉，尤其是當排泄物有異臭時，往往是身體正在排出來自食物或其他方面的毒素，當腹瀉來臨時，千萬不要走進“治療”誤區，如：有腹瀉就用止瀉藥等；嘔吐也是為了排出對人體有害的物質，以減少吸收，是肌體的一種防御反射。當然，以上癥狀嚴重且癥狀持續時間長并伴有其他病癥時，應當立即就醫。

藥科類畢業生就業前景看好

2007 年社會對醫科類畢業生的需求有不同的傾向，臨床醫學類人才有走俏的趨勢，從事老人醫學、保健醫師、家庭護士等職業的人才也將逐漸成為熱門，而預防醫學、口腔醫學專業從理論上是有前途的，但從近幾年的就業狀況看，卻是比較困難，基礎醫學類與護理學類專業就業也不太理想。不同的是，藥科類畢業生的就業前景普遍看好，總體上是供小于求，各醫藥公司、制藥廠是吸收這類畢業生的大戶，制藥業對人才的需求是穩中有升。另外，醫藥界的貿易、經銷、檢驗和醫藥信息管理等專業對技術人員的需求也將會增加。迪醫獵頭獵頭顧問鄒雄分析認為，我國至少還需要100 萬名執業藥師。

第三篇：浙江郵政速遞招聘信息

浙江省郵政速遞物流有限公司2013年校園招聘公告

浙江省郵政速遞物流有限公司是中國郵政集團公司所屬中國郵政速遞物流股份有限公司在浙江的全資子公司，主要經營國內速遞、國際速遞、合同物流、國際貨代等業務。中國郵政速遞物流股份有限公司擁有“EMS”特快專遞品牌和“CNPL”物流品牌，業務范圍遍及全國31個省（自治區、直轄市）的所有市縣鄉（鎮），通達包括港、澳、臺地區在內的全球200多個國家和地區，是國內快遞行業中規模最大的中央國有企業。

一、招聘單位：浙江省十個地市的縣（市）分公司及市公司本部，浙江大華物流有限公司。

二、招聘職位：營業部見習助理、郵運組織、市場經營、綜合管理、會計、系統管理、軟件開發、機械設備管理、工程管理等235個職位。

三、基本要求：2013屆普通高等學校全日制應屆畢業生（部分崗位亦招非應屆畢業生），本科及以上學歷，大學英語四級及以上，身體健康。

四、用工性質：一經錄用，將直接與用人單位簽訂勞動合同，享受合同制員工薪酬福利待遇。

在線應聘網址：中華英才，智聯招聘（從中國郵政集團公司進入）

網申地址：http://zjyzsdwl.zhaopin.com/

公司地址：杭州市濱江區泰安路135號

咨詢電話： 0571-86896023

委托智聯招聘進行招聘，謝絕應聘人員面訪

浙江省郵政速遞物流有限公司2013年校園招聘計劃：

營業部見習助理：

職位介紹：綜合管理；市場拓展；營銷方案策劃；客戶開發與維護

專業要求：專業不限，信息技術、電子商務專業優先

招聘人數：134人

郵運組織：

職位介紹：網絡規劃；網絡調度；車輛組織管理；物流工程管理

專業要求：專業不限，信息技術、物流管理專業優先

招聘人數：16人

市場經營：

職位介紹：市場拓展；品牌管理；企業形象、企業產品宣傳和策劃

專業要求：專業不限，信息技術、電子商務、廣告設計、傳媒創意、法律專業優先

招聘人數：24人

綜合管理：

職位介紹：綜合文字、寫作；法律事務；人力資源管理

專業要求：專業不限，有法律專業背景優先

招聘人數：12人

會計：

職位介紹：財務會計

專業要求：財務會計、審計

招聘人數：21人

系統管理：

職位介紹：信息系統管理；數據采集、分析；網絡維護，硬件維護

專業要求：計算機相關專業，可招有工作經驗的非應屆畢業生

招聘人數：12人

軟件開發：

職位介紹：軟件開發，硬件維護

專業要求：計算機相關專業，可招有工作經驗的非應屆畢業生

招聘人數：5人

機械設備管理：

職位介紹：機械設備管理、維護

專業要求：機械類相關專業，可招有工作經驗的非應屆畢業生

招聘人數：134人

工程管理：

職位介紹：工程項目管理

專業要求：建筑、工程相關專業，可招有工作經驗的非應屆畢業生

招聘人數：1人

宣講會時間安排：

浙江工商大學：12月6日圖書館2樓報告廳18:30-20:30

浙江工業大學：12月13日（地點待定）

第四篇：圓通速遞 客戶信息保密協議

客戶信息保密協議

為切實保障客戶的合法隱私權，切實保障客戶信息安全，本人將嚴格執行公司制定的用戶信息安全保障制度。

1.對客戶所交寄快件的相關信息（包括收、寄件人姓名、地址、聯系方式、內件品名、內件信息等），不以任何方式和途徑向任何單位和個人泄露（或販賣）所掌握的快件信息。

2.嚴格遵守客戶系統使用登記和操作權限管理制度，嚴格保密系統賬號，不向他人透露。

3.客戶申請郵寄、撤回或更改收件人地址、姓名和聯系方式，公司員工必須嚴格審閱有關證件，在未確認寄件人和辦妥手續前不得將快件交申請人閱看。

4.快件面單集中到公司指定倉庫，未經許可，任何人不得進入公司面單存放倉庫。

5.如發現面單信息被泄露或因自己過失泄露信息，應當采取有效措施防止泄密危害進一步擴大，并及時向公司經理報告。

6.無論以何種方式離開公司，把所有涉及面單信息移交公司，并在離職后不向外泄露面單信息。

企業：（蓋章）

責任人：（簽字）

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：郵政速遞物流信息(第39期)doc

四川郵政速遞物流信息

第39期

四川省郵政速遞物流有限公司 2014年11月25日

王久軍總經理赴綿陽市分公司檢查指導 “雙十一”運行保障工作和旺季營銷工作

11月20日，王久軍總經理親臨綿陽市分公司，檢查指導“雙十一”運行保障工作和旺季營銷工作。王久軍總經理首先來到大客戶營銷中心，該中心營銷團隊為確保“雙十一”期間品質不降低，客戶不流失，加強與客戶溝通，擴大營銷范圍。截止11月20日，長虹客戶通過EMS寄出3D電視配套眼鏡共4936件，實現收入5.64萬元；波司登羽絨服客戶交寄4127件，實現收入5.75萬元。

隨后，王久軍總經理來到綿陽市分公司集散處理中心，查看郵件處理情況，抽查了四件郵件的進口時間，檢查是否有積壓現象。他仔細詢問綿陽市分公司近幾日郵件進口量。11日—20日綿陽全市共進口郵件94094件，日均9400余件，妥投91270 余件，未妥投約2800余件，妥投率達96.99%。得知綿陽市分公司集散中心每日確保郵件全部處理完畢轉運到各攬投部，同時攬投部、站實行小夜班投遞，全市無郵件積壓，王久軍總經理給予了充分肯定。

在涪城營業部，王久軍總經理指出，我們必須以發展為先，營銷攬收要跟進，攬投合一要做好補充，提高投遞效率，提升發展效益，盡快實現自營收入養活自己的目標。（綿陽市分公司）

通宵達旦忙疏運 全力以赴戰高峰

——成都集散處理中心奮戰“雙十一”旺季生產

11月11日下午16時20分，隨著成都公司第一臺載有“雙十一”郵件的車輛到達成都集散處理中心，標志著2014年的“雙十一”旺季生產正式拉開序幕。隨后的十天里，一波又一波郵件大量涌入成都集散處理中心。截止11月20日，集散處理中心進、出口郵件日均處理22萬余件，是日常處理量的2.2倍。其中，單日出口處理峰值為14.5萬件，單日進口處理峰值達16萬件，單日接卸省際進口車輛峰值為46臺。成都集散處理中心全體員工上下一心，全力以赴、奮力拼搏，確保了旺季生產平穩有序，贏得了旺季生產的初步勝利。

一是高度重視、精心組織、充分準備。根據預測數據，成都集散處理中心提前一個月制定了“雙十一”旺季生產預案，并多次召開旺季生產專題討論會，完善預案，并于10月31日召開了集散處理中心“雙十一”旺季生產動員會，為圓滿完成旺季生產任務做足了準備。同時成立了領導掛帥的旺季生產領導小組，全面負責旺季生產的指揮。各部門采取積極有力的措施，優化作業組織，增加生產和支撐保障能力，并抽調業務技能強、身體素質好的員工組成突擊小分隊，以應對突發情況的發生。

二是靠前指揮、及時掌控、靈活調度。“雙十一”旺季期間，集散處理中心領導全部親臨生產一線進行現場指揮、調度，協調各單位、各環節生產運行，并在夜間輪流值班。中心主管和各級管理人員，按照職責化分為六個小組（運營調度、現場管理、航空監控、運輸保障、人力資源保障、后勤保障），每組兩人，按照值一休一的方式值班，確保對生產運行和生產現場24小時進行指揮、調度、監控，及時解決、協調生產中存在的問題，根據生產運行情況及時調整作業組織和人員安排。

三是創新思維、多措并舉，力保旺季生產。今年“雙十一”期間，集散處理中心充分發揮主觀能動性，以創新的思維、合理的舉措有效保證了生產，主要體現為：航空運能提前儲備，確保郵件發運；靈活組織生產運行作業，在現有兩條膠帶機的基礎上，臨時在施工區域增加一臺膠帶機，用于省際、省內陸運加車處理

工作，有效提高了處理能力；多渠道儲備臨時工，補充人員缺口；加強溝通、注重協調，提前與與成都公司、成都郵區中心、電商與物流業務分公司、各航空公司、勞務外包公司、博通美達運輸公司等單位溝通、協調，確定了“雙十一”期間的運能保障、人員儲備、車輛接卸等處理要求。

四是全力以赴、齊心協力，保障旺季生產。“雙十一”旺季生產期間，集散處理中心全體員工停休，每天工作時長達到十二個小時，平均一個員工每天要處理上千件郵件，但大家沒有喊苦、沒有言累。在大家緊密配合下，一座座小山似的郵件在員工們的彎腰揮臂間迅速消失。

目前，“雙十一”旺季生產工作正進入收尾階段，集散處理中心全體員工仍在緊張有序地對郵件進行處理，確保旺季生產攻堅戰的最后勝利。（成都集散處理中心）

奮戰“雙十一” 業務創高峰

——南充市分公司認真抓好“雙十一”經營服務工作

隨著“雙十一”的到來，南充市分公司迎來了業務發展的旺季。為抓好“雙十一”期間經營服務工作，南充市分公司提早謀劃，精心組織，領導帶頭，全體員工加班加點，多措并舉抓好郵件收寄、處理和投遞等工作，各項工作有條不紊。

一是收寄零距離，服務獲稱贊。為實現“雙十一”增量增收，南充市分公司將電商客戶富安娜作為今年重點開發服務對象，11月11日-12日晚，市公司李平總經理帶領機關和生產部門員工，不顧白天工作的疲勞，深入富安娜公司生產基地，開展郵件收寄、接發、經轉等收寄服務工作。按照安排，公司人員分為20:00-24:00和00:00-8:00兩個班次，輪流值守，無縫對接，廣大干部員工發揚不怕苦、不怕累的精神，在白天工作已十分勞累的情況下，加班加點，從事富安娜郵件收寄工作，郵件點數、掃描、信息錄入、分堆、上車、碼放、交接、發運等各項工作有條不紊，一次工作下來，常常汗流浹背，但大家無怨無悔，毫無怨言，細致周到的服務獲得了客戶的高度稱贊。截止11月13日，南充市分公司共收寄富安娜國內經濟快遞郵件19897件，較去年同比增長131%；實現收入35.95元，同比增長140%，業務量收較去年同期大幅增長。

二是全力抓疏運，悉心保暢通。為應對“雙十一”郵件進出口量暴增的情況，確保時限，南充市分公司以“保時限、保安全、抓疏運、保暢通”為目標，提前制定了運行保障方案，臨時增開了南充-成都的干線郵車，使富安娜交寄的寄達地為川、渝以外的郵件由客戶處直發成都，同時增加了兩臺車用于電商郵件轉趟，抽調市公司行政用車統一調度，協助生產，全力服務“雙十一”。同時，為確保郵件及時處理經轉，公司內部處理中心接發及分揀封發人員提前上班，加班加點處理進出口郵件，并根據

需要南充市分公司適時加開南充-南部快速郵路，使當日處理的進口郵件能及時全部得到經轉，避免出現郵件積壓滾存。公司總經理帶領綜合部、市場營運部等機關人員，每日到分揀封發處理現場，全程參與協助從事郵件接發分揀封發工作，加強現場指揮調度，確保“雙十一”郵件能及時進，及時出。11月11日至21日，南充市分公司內部處理中心共處理進出口郵件106650件，未出現郵件積壓延誤現象。

三是認真抓投遞，服務客戶“最后一公里”。“雙十一”期間，為解決服務客戶“最后一公里”問題，確保郵件投遞頻次、時限和服務質量，市公司抽調機關工作人員到順慶營業部，安排專門的投遞段道，協助從事郵件投遞工作。廣大投遞人員主動放棄節假日休息時間，延長投遞時間，開展上門投遞郵件工作，截止11月21日，全市共投遞特快郵件133115件，未出現郵件積壓現象。（南充市分公司）

苦了累了，但我們贏了

----遂寧市分公司奮戰“雙十一”

從11月15日開始，遂寧市分公司迎來了進口郵件高峰。面對這場聲勢浩大的旺季大戰，遂寧郵政速遞物流人齊心協力，全力奮戰“雙十一”。截至11月25 日，全市進口郵件總量達65127

件，日均進口量為5010件，全市專業公司單日最高妥投量是4351件。

“雙十一”旺季開始以來，遂寧市分公司不斷加強與成都集散處理中心的聯系，密切關注進口郵件流量流向，合理調配車輛和人員，確保郵件及時接卸和發運，保證第一時間將郵件送達客戶手中。公司內部處理中心面對激增的業務量，及時調整作業組織，將終端、打印機、掃描槍等直接安裝到了郵件裝卸平臺，進行現場開拆、封發處理，然后直接裝車發往各區縣，隨到隨卸，隨卸隨發。

今年的“雙十一”，郵政EMS實現了完美逆襲，成為了各大買家點贊的熱點，社會評價是“郵政EMS贏了”。這其中也有遂寧郵政速遞物流人付出的辛勤汗水。一是公司基層員工，無論是接發崗、轉運崗、內部處理崗還是投遞崗，無疑他們是最辛苦的，用廢寢忘食來形容是一點都不夸張。表現優秀的同志比比皆是，如攬投部任鴻同志單日妥投量最多達226件。二是公司領導以身作則，率先垂范，與員工一起戰斗在郵件處理最前線，讓員工看了更有干勁和動力。三是公司其他非生產崗位人員也主動放棄休息時間，投入到郵件處理中，不管加班車到達的時間多晚，都積極參與，毫無怨言。

郵政“EMS”贏了，遂寧郵政速遞物流也贏了。激戰還在繼續，郵件的進口高峰還未過去，遂寧市分公司全體員工將再接再厲，齊心協力，繼續發揚勇往直前、戰無不勝的精神，打贏這場

旺季生產攻堅戰，確保郵件無積壓、無延誤。（遂寧市分公司）

抄送：省公司領導，機關各部門

主送：各市州郵政速遞物流分公司、巴州區營業部，電商與物流業務分公司、成都郵政速遞物流集散處理中心

核稿：楊青春 編輯：廖群英