第一篇：完善領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合考核創(chuàng)新工作

完善指標(biāo)、改進(jìn)辦法、強(qiáng)化運(yùn)用 健全領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合考核評(píng)價(jià)體系

近年來(lái)，***縣堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀為指導(dǎo)，從完善考核指標(biāo)、改進(jìn)考核辦法、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用等方面入手，切實(shí)提高考核的針對(duì)性和實(shí)效性，初步建立起了科學(xué)規(guī)范、行之有效的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)提升干部整體素質(zhì)、激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)在動(dòng)力和整體活力、促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展，都起到了強(qiáng)有力的助推作用。

一、主要做法

1、科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容，完善考核指標(biāo)體系。

今年我縣重點(diǎn)從細(xì)化不同類(lèi)型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行探索嘗試，力求做到考核指標(biāo)和內(nèi)容符合實(shí)際，考核結(jié)果準(zhǔn)確反映干部的品行、才能和工作績(jī)效，既科學(xué)合理，又便于操作，較好地解決了干部考察考核工作“如何評(píng)價(jià)”的問(wèn)題。在具體的操作中，我們結(jié)合工作性質(zhì)和職能，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的考核重點(diǎn)內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)四大類(lèi)十四個(gè)方面的內(nèi)容，重點(diǎn)了解和掌握班子整體工作運(yùn)行狀況和班子建設(shè)情況。其中對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo) 1

班子側(cè)重考核總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學(xué)決策、黨的建設(shè)等情況，對(duì)政府領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重考核維護(hù)大局、圍繞中心、依法行政、政府效能建設(shè)等情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要考核德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的內(nèi)容，并增加有無(wú)參與賭博等干部作風(fēng)內(nèi)容，重點(diǎn)了解掌握政治態(tài)度、思想品質(zhì)、工作思路、組織協(xié)調(diào)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、解決復(fù)雜問(wèn)題能力、廉潔自律和干群的反映等方面的表現(xiàn)。同時(shí)，在具體的考核評(píng)價(jià)中強(qiáng)化了定量打分。在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，實(shí)行了打分制，總分為100分。具體分為 “德”10份，“能”10分，“勤”10分，“績(jī)”10分，“廉”10分，“有無(wú)參與賭博” 10分，“總體評(píng)價(jià)”40分，每個(gè)項(xiàng)目中 “好”“較好”“一般”“差”四個(gè)等次，計(jì)算系數(shù)分別為1、0.7、0.4和0；棄權(quán)票、作廢票不計(jì)分，通過(guò)測(cè)評(píng)得票情況計(jì)算總分，直觀表現(xiàn)干部測(cè)評(píng)情況。

2、扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子研判，改進(jìn)考核評(píng)價(jià)方式方法。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中研判。由縣委組織部副部長(zhǎng)、縣直綜合部門(mén)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、座談了解、實(shí)地查看、查閱資料等方式方法，深入了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、所取得的工作實(shí)績(jī)、存在的主要問(wèn)題、加強(qiáng)班子建設(shè)的意見(jiàn)和建議，全面掌握科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)情況和個(gè)人存在的不足，在綜合分析、集體研究討論的基礎(chǔ)上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部形成全面、客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，并根據(jù)了解和掌握的情況提出加強(qiáng)班子建設(shè)的意見(jiàn)和建議，以及領(lǐng)

導(dǎo)班子成員培養(yǎng)管理意見(jiàn)建議，為縣委進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供決策依據(jù)。同時(shí)，進(jìn)一步延伸考察考核評(píng)價(jià)主體。在認(rèn)真征求包聯(lián)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)設(shè)置的共性目標(biāo)，分別到紀(jì)檢、組織、政法、宣傳、“610”辦、雙創(chuàng)辦、考核辦、安監(jiān)、信訪等縣直業(yè)務(wù)主管部門(mén)單位，發(fā)放評(píng)價(jià)意見(jiàn)表，就黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、“雙創(chuàng)”工作、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪工作、“610”工作、目標(biāo)管理等工作進(jìn)行無(wú)記名評(píng)價(jià)，全面了解相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，進(jìn)一步考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)。

3、注重綜合分析，全面轉(zhuǎn)化研判成果。

在綜合分析中，引入多媒體手段，強(qiáng)化了橫向?qū)Ρ取０杨I(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部考核情況制作成線形圖，配備了投影儀，用幻燈片的方式直觀進(jìn)行對(duì)比和展示。既可以反映干部的總體表現(xiàn)情況，在民主測(cè)評(píng)中所處的位置，又可以反映每個(gè)干部“德”、“能”、“勤”、“績(jī)”、“廉”具體每一項(xiàng)的優(yōu)勢(shì)和不足，便于有針對(duì)性的改進(jìn)提高。同時(shí)，強(qiáng)化橫向?qū)Ρ龋?***名黨委書(shū)記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)分別排列在一起，通過(guò)線形圖進(jìn)行分析比較，綜合對(duì)比鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)情況。堅(jiān)持把考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為選準(zhǔn)用好干部，加強(qiáng)各級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要依據(jù)，從五個(gè)方面抓好考核評(píng)價(jià)結(jié)果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。一是把考核結(jié)果作為使用干部的重要依據(jù)。近期，縣委根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)**名長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職交流到縣直

部門(mén)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)干群反映好、工作能力強(qiáng)的**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進(jìn)行了調(diào)整使用，對(duì)工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)的***名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職進(jìn)行了提拔使用。二是把考核結(jié)果作為管理干部的重要依據(jù)。堅(jiān)持實(shí)行了組織部長(zhǎng)約談制度，對(duì)個(gè)別存在問(wèn)題的班子，及時(shí)進(jìn)行約談，指出存在的問(wèn)題和不足。對(duì)個(gè)別測(cè)評(píng)情況偏低的干部進(jìn)行了提醒談話，有針對(duì)性地做好改進(jìn)工作。三是把考核結(jié)果作為培養(yǎng)干部的重要依據(jù)。根據(jù)考核結(jié)果，從中分析干部的素質(zhì)構(gòu)成，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)教育。四是將考核結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)管理責(zé)任制和公務(wù)員年度考核相掛鉤，與全縣評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤，從而激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。五是全面推行考核結(jié)果反饋制度，將領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查情況和考核評(píng)價(jià)結(jié)論在一定范圍內(nèi)進(jìn)行反饋，既肯定成績(jī)，又指出問(wèn)題，提出改進(jìn)的意見(jiàn)建議。

二、取得的成效

一是確立了比較準(zhǔn)確的干部考察考核評(píng)價(jià)尺度。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的考察考核各有側(cè)重，便于其集中精力，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。堅(jiān)持了注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，對(duì)班子成員的考核以職責(zé)分工為依據(jù)，尊重個(gè)性差異，標(biāo)準(zhǔn)適度，范圍明確，易于干部明確努力方向，對(duì)考核對(duì)象起到較好的激勵(lì)引導(dǎo)作用，同時(shí)考核工作機(jī)制也得到了不斷規(guī)范和健全。

二是實(shí)現(xiàn)了日常考核和集中考核的有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持把日常考核與年度考核研判相結(jié)合，采取組織部長(zhǎng)約談、深入基層調(diào)研檢查等措施，不斷加大對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)縣委縣政

府重大決策、解決突發(fā)事件以及干部作風(fēng)紀(jì)律方面的監(jiān)督考核力度。通過(guò)年底集中考核研判，進(jìn)一步了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況，全面真實(shí)地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的主要表現(xiàn)和工作績(jī)效，做到了日常考核與全面考核的有機(jī)結(jié)合。

三是擴(kuò)大了考核工作中的民主。考核評(píng)價(jià)工作既開(kāi)展民主測(cè)評(píng)，又組織多層次、多類(lèi)別的座談會(huì),進(jìn)行民意調(diào)查；既聽(tīng)匯報(bào)、查資料，又進(jìn)行實(shí)地查看。把縣黨代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員納入測(cè)評(píng)和座談會(huì)參加范圍，進(jìn)一步落實(shí)了干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，更加有利于全面準(zhǔn)確地了解和評(píng)價(jià)干部，使干部考核評(píng)價(jià)工作更加公開(kāi)、公正、透明。

四是形成了憑實(shí)績(jī)選人用人的正確導(dǎo)向。縣委堅(jiān)持把考核研判結(jié)果作為干部提拔使用的重要依據(jù)，根據(jù)考核研判結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子和成員，在調(diào)整使用上予以?xún)?yōu)先考慮，對(duì)問(wèn)題突出的班子和成員，采取提醒談話、誡勉談話等組織措施進(jìn)行處理，較好的發(fā)揮了考核研判工作“指揮棒”的作用，使想干事、能干事、能干成事的干部有舞臺(tái)，憑實(shí)績(jī)選人用人的導(dǎo)向和氛圍在全縣進(jìn)一步形成。

三、進(jìn)一步改進(jìn)和完善的思考

從探索和實(shí)踐的情況看，我縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核工作雖然取得了一定的成效，但還需要解決好以下幾個(gè)方面的問(wèn)題，讓評(píng)價(jià)考核工作機(jī)制更加健全完善，考核結(jié)果更加客觀真實(shí)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合評(píng)價(jià)考核如何與年度目標(biāo)責(zé)任制考核有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，解決多頭考核、多次考核的問(wèn)題；二是考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)項(xiàng)目所占比例如何準(zhǔn)確量化和合理分配，解決考核結(jié)果與實(shí)際績(jī)效相一致的問(wèn)題；三是考核結(jié)果如何合理化利用，明確在干部選拔使用等工作中所占比重的問(wèn)題等等。

針對(duì)上述問(wèn)題，后一步，我縣將著重在規(guī)范考核方式方法、改進(jìn)考核內(nèi)容、考核結(jié)果運(yùn)用、建立考核評(píng)價(jià)制度方面作進(jìn)一步探討研究，一是細(xì)化、量化考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，合理分配各自所占比例，使考核評(píng)價(jià)有章可循，易于操作。二是制定轉(zhuǎn)化考核成果的具體措施并予以落實(shí)，在全縣形成良好的選人用人導(dǎo)向。三是充分運(yùn)用信息資源，提高綜合評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性。采取類(lèi)型分析、數(shù)據(jù)分析、比較分析、歷史分析、環(huán)境分析等方法，對(duì)民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話等不同環(huán)節(jié)的考評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合梳理，并與紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的意見(jiàn)以及日常監(jiān)督、日常考核掌握的其他情況相互補(bǔ)充印證的基礎(chǔ)上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員客觀公正地作出評(píng)價(jià)。四是建立問(wèn)責(zé)制，對(duì)那些群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行跟蹤檢查，凡長(zhǎng)期得不到解決的，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行層層問(wèn)責(zé)，并形成制度，確保整改到位。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行考核

江西中煙對(duì)廣豐廠領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行考核

煙草在線廣豐消息1月11日，江西中煙廣豐卷煙廠在廠部多功能廳召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，全廠中層以上干部和職工代表參加了會(huì)議。會(huì)議上，江西中煙考評(píng)組對(duì)該廠領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了考核。此次考核的內(nèi)容為2010該廠貫徹落實(shí)《江西煙草工業(yè)系統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施辦法（試行）》、“卷煙上水平”、公司2010年工作會(huì)議部署、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況。考評(píng)會(huì)上，廠黨委副書(shū)記、副廠長(zhǎng)毛小東（主持行政工作）作了領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人的述職述廉報(bào)告，就一年來(lái)全廠領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、生產(chǎn)管理各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、內(nèi)部管理、用工分配制度改革、企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，明確了今后的努力方向。廠黨委副書(shū)記、副廠長(zhǎng)徐輝廣（主持黨委工作）就廠黨委工作及個(gè)人分管工作作了述職述廉報(bào)告。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就各自分管的工作、廉潔自律及努力方向等情況作了述職述廉報(bào)告。

會(huì)議還開(kāi)展了廠級(jí)干部和廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部民主推薦，并就領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和新任用干部進(jìn)行了測(cè)評(píng)，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。考評(píng)組認(rèn)為2010該廠在新的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，工作思路清晰、目標(biāo)明確、措施具體，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，特別是在6S管理、企業(yè)文化建設(shè)、全員營(yíng)銷(xiāo)和信訪維穩(wěn)工作等方面存在較大的亮點(diǎn)，并希望2011年取得更好的成績(jī)，交出更滿意的答卷。當(dāng)天下午，考評(píng)組還組織有關(guān)中層干部進(jìn)行了談話，對(duì)該廠黨風(fēng)廉政建設(shè)、勞動(dòng)用工情況及工資內(nèi)外收入進(jìn)行了檢查。

溫州市召開(kāi)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核會(huì)議

2月21日上午，我市召開(kāi)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2010考核會(huì)議。副省長(zhǎng)、市委書(shū)記陳德榮，市委副書(shū)記、市長(zhǎng)趙一德分別代表市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子作總結(jié)報(bào)告。市人大常委會(huì)、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子及市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分別以書(shū)面形式進(jìn)行述職。會(huì)議對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)、評(píng)議。

陳德榮首先代表市委領(lǐng)導(dǎo)班子作總結(jié)報(bào)告。他說(shuō)，2010年是“十一五”收官之年，全市上下進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，著力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政府三大轉(zhuǎn)型，全市經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)健康較快發(fā)展，社會(huì)政治局面平安穩(wěn)定，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，為“十一五”各項(xiàng)工作任務(wù)完成畫(huà)上圓滿句號(hào)。這一年，市委認(rèn)真貫徹中央和省委精神，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力抓好緊迫性而事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大工作，推動(dòng)解放思想，強(qiáng)化投資驅(qū)動(dòng)，改善發(fā)展環(huán)境，深化機(jī)制體制改革，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，以重點(diǎn)突破來(lái)帶動(dòng)全局發(fā)展；扎實(shí)推進(jìn)民生和社會(huì)建設(shè)，幫民富、解民憂、保民安、促民享，以實(shí)際行動(dòng)成果體現(xiàn)執(zhí)政為民；進(jìn)一步加強(qiáng)民主政治和黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，加強(qiáng)市委班子自身建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政能力，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

趙一德在總結(jié)中回顧了市政府所做的工作。他說(shuō)，過(guò)去的一年，市政府班子在省委、省政府和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人大和政協(xié)的監(jiān)督幫助下，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，主要抓了六方面工作：大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展；全面實(shí)施大都市區(qū)戰(zhàn)略，著力提高城市功能和品位；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展，加快新農(nóng)村建設(shè)；堅(jiān)持為民辦實(shí)事，切實(shí)改善和保障民生；深化體制機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力和活力；加強(qiáng)班子自身建設(shè)，提高政府執(zhí)行力、創(chuàng)新力和公信力，各項(xiàng)工作取得了比較明顯成效。

市四套班子領(lǐng)導(dǎo)，溫州軍分區(qū)司令員、政委，市“法檢”兩長(zhǎng)，市委委員、候補(bǔ)委員，市紀(jì)委常委，市四套班子秘書(shū)長(zhǎng)和專(zhuān)職副秘書(shū)長(zhǎng)，市人大、市政協(xié)專(zhuān)職常委和各委室主要負(fù)責(zé)人，各縣（市、區(qū)）委書(shū)記和縣（市、區(qū)）長(zhǎng)，市直屬各單位主要負(fù)責(zé)人，中央和省直屬在溫單位主要負(fù)責(zé)人，曾擔(dān)任過(guò)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志等參加會(huì)議。

市紀(jì)委、市委組織部到我區(qū)進(jìn)行考核及評(píng)議

【口播】今天下午，由市紀(jì)委、市委組織部組成的市委考核組來(lái)到我區(qū)，對(duì)

區(qū)四套領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，并對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行評(píng)議。下面請(qǐng)看詳細(xì)報(bào)道——

【正文】在會(huì)上，區(qū)委書(shū)記徐立毅，區(qū)長(zhǎng)蔡仲光分別代表區(qū)委、區(qū)政府作工

作總結(jié)報(bào)告；區(qū)人大、區(qū)政協(xié)班子和市管領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了書(shū)面工作總結(jié)及個(gè)人述職。根據(jù)上述報(bào)告，市委考核組將結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的測(cè)評(píng)表和評(píng)議表反饋情況，對(duì)區(qū)四套班子及市管干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并對(duì)區(qū)委2010干部選拔任用工作和2009年7月至2010年底新選拔任用的區(qū)管正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議。據(jù)了解，此次市委考核組到我區(qū)進(jìn)行考核評(píng)議，旨在進(jìn)一步貫徹落實(shí)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于做好2010年領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核和干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》精神和《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施辦法（試行）》、《浙江省黨內(nèi)監(jiān)督十項(xiàng)制度實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定。從今年1月開(kāi)始，市紀(jì)委、市委組織部已著手對(duì)全市各區(qū)（縣、市）和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核、個(gè)人述職和干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。

省委考核組對(duì)我院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行2007考核

轉(zhuǎn)自：宣傳部 2008年1月4日16:56

1月4日上午，中共河南省委考核組來(lái)我院對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行2007考核。院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、全體中層正職干部、主持工作的副職干部、省政協(xié)委員、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的專(zhuān)家以及正高職稱(chēng)人員80余人參加了考核大會(huì)。院黨委書(shū)記馮志亮代表學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述廉報(bào)告。院長(zhǎng)施進(jìn)發(fā)主持會(huì)議。

考核組組長(zhǎng)張健在會(huì)上對(duì)考核的內(nèi)容、程序和方法作了詳細(xì)說(shuō)明。據(jù)了解，此次考核面向全省35所省管高校，其中針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核內(nèi)容主要涉及政治素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、改革發(fā)展穩(wěn)定和作風(fēng)建設(shè)四個(gè)方面；對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核的重點(diǎn)為2007責(zé)任目標(biāo)的完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的情況。考核方式是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉、民主測(cè)評(píng)和問(wèn)卷調(diào)查等形式進(jìn)行民主評(píng)議。

馮書(shū)記代表學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子在考核大會(huì)上作了述職述廉報(bào)告，他從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、著力提高執(zhí)政能力，切實(shí)抓好黨建和思想政治工作、為學(xué)院發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、各項(xiàng)事業(yè)取得新進(jìn)展，扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)、深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等四個(gè)方面，實(shí)事求是地報(bào)告了我院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)履行情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。

此次考核是省委組織部科教企業(yè)干部處根據(jù)《公務(wù)員法》和中組部、人事部關(guān)于2007干部考核的有關(guān)規(guī)定，按照省委、省政府下發(fā)的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見(jiàn)和通知進(jìn)行的。考核的目的是進(jìn)一步掌握高校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行職責(zé)的情況及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況，從而作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)。

考核會(huì)上，省委考核組對(duì)我院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)和問(wèn)卷調(diào)查。考核組將及時(shí)對(duì)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子反饋測(cè)評(píng)及調(diào)查結(jié)果。（農(nóng)行陵縣支行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核

來(lái)源：本網(wǎng)專(zhuān)電 作者：廉星輝 發(fā)布時(shí)間：2008-12-2

312月22日下午，德州市分行領(lǐng)導(dǎo)班子考核領(lǐng)導(dǎo)小組在副行長(zhǎng)王東風(fēng)同志的帶領(lǐng)下來(lái)到陵縣

支行進(jìn)行考核。在支行三樓會(huì)議室，各位考核委員落座后，德州市分行辦公室宮玉河主任首

先宣讀了《2008年中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行德州市分行管理人員考核辦法》，市分行王東風(fēng)副行長(zhǎng)講了

重要意見(jiàn)，并就管理人員測(cè)評(píng)問(wèn)題提出了幾點(diǎn)要求。該行行長(zhǎng)李耀民同志、副行長(zhǎng)馬傳勝同志、張廣春同志、馬青同志在各自的述職中，認(rèn)真總結(jié)了該行2008年全行經(jīng)營(yíng)管理工作中的成功經(jīng)

驗(yàn)，深刻剖析了該行各項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題和不足，并就2009年的工作目標(biāo)作了簡(jiǎn)要敘述。最

后支行全體中層干部及員工代表對(duì)支行班子進(jìn)行了考核評(píng)價(jià)。

農(nóng)行湖北省鄂州市分行：領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核

3月1日，湖北省農(nóng)行考核小組前來(lái)鄂州市農(nóng)行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。

會(huì)議由省分行考核組組長(zhǎng)別之榮主持，他首先對(duì)本次考核的意義和要求作了說(shuō)明。市分行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)桂珍雄代表市分行黨委和他本人對(duì)2007的工作進(jìn)行了述職，隨后，其他黨委成員也分別進(jìn)行了述職。與會(huì)代表在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了測(cè)評(píng)。

省分行人事處副處長(zhǎng)吳衛(wèi)東、市銀監(jiān)局副局長(zhǎng)許洪在主席臺(tái)就座。各支行行長(zhǎng)、直管分理處及直屬單位負(fù)責(zé)人，市分行機(jī)關(guān)副科以上干部參加了會(huì)議。

農(nóng)行鄂州市分行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核

2008-03-12李成員

本刊訊 3月1日，湖北省農(nóng)行考核小組前來(lái)鄂州市農(nóng)行對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考核。

考核會(huì)議由農(nóng)行湖北省分行考核組組長(zhǎng)別之榮主持，他首先對(duì)本次考核的意義和要求作了說(shuō)明。鄂州市分行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)桂珍雄代表市分行黨委對(duì)2007的工作進(jìn)行了述職，隨后，其他黨委成員也分別進(jìn)行了述職，省分行考核組在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了測(cè)評(píng)。

湖北省分行人事處副處長(zhǎng)吳衛(wèi)東、鄂州市銀監(jiān)局副局長(zhǎng)許洪在主席臺(tái)就座。各支行行長(zhǎng)、直管分理處及直屬單位負(fù)責(zé)人，市分行機(jī)關(guān)副科級(jí)以上干部參加了會(huì)議。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職考核材料提綱

領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職考核材料提綱（供參考）

一、聚合力、促發(fā)展

1.建好班子聚合力。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)整體能力素質(zhì)。二是發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，提升管理決策水平。三是注重團(tuán)結(jié)共事，營(yíng)造和諧創(chuàng)業(yè)氛圍。

2.帶好隊(duì)伍聚合力。

一是開(kāi)展中層競(jìng)崗，調(diào)整充實(shí)公司管理團(tuán)隊(duì)。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新本領(lǐng)。三是完善管理機(jī)制，促進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)規(guī)范順暢。

3.搞好協(xié)調(diào)聚合力。

一是加強(qiáng)對(duì)內(nèi)溝通協(xié)調(diào)，狠抓工作落實(shí)。二是加強(qiáng)橫向溝通協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)合作共贏。三是加強(qiáng)對(duì)上溝通協(xié)調(diào)，贏得工作主動(dòng)。

二、重實(shí)干、謀大局

1.立足長(zhǎng)遠(yuǎn)謀轉(zhuǎn)型。

一是公司體制實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

二是發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

三是融資模式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

2.服務(wù)大局擔(dān)重任。

一是大力支持政府重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

二是維護(hù)本地金融環(huán)境健康穩(wěn)定。

三是完成政府交辦的其它任務(wù)。

3.實(shí)干求成抓經(jīng)營(yíng)。

一是房地產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

二是礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)順利推進(jìn)。

三是旅游產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)。

四是水務(wù)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

三、抓黨建、強(qiáng)保障

1.加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。

一是慎重發(fā)展黨員。

二是豐富組織生活。

三是推動(dòng)黨群共建。

2.豐富工作抓手，增強(qiáng)黨建活力。

一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二是開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng)。

三是深化企業(yè)文化建設(shè)。

3.強(qiáng)化監(jiān)督管理，促進(jìn)廉潔從業(yè)。

一是強(qiáng)化崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。

二是加強(qiáng)工程建設(shè)內(nèi)控管理。

三是引導(dǎo)樹(shù)立廉潔從業(yè)意識(shí)。

個(gè)人述職報(bào)告

（一）一、勤學(xué)善思，修身篤行

1.勤于學(xué)習(xí)提素質(zhì)。

2.善于思考解難題。

3.樂(lè)于付出講奉獻(xiàn)。

4.嚴(yán)于自律作表率。

二、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認(rèn)真履職

1.在把好方向上下功夫。

2.在帶好隊(duì)伍上下功夫。

3.在戰(zhàn)略謀劃上下功夫。

4.在服務(wù)大局上下功夫。

三、做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，加速轉(zhuǎn)型

1.****蓬勃興起。

2.****順利推進(jìn)。

3.****提檔升級(jí)。

4.****穩(wěn)步發(fā)展。

個(gè)人述職報(bào)告

（二）一、思想作風(fēng)情況

1.堅(jiān)持學(xué)習(xí)不松懈。

2.維護(hù)團(tuán)結(jié)不拆臺(tái)。

3.勤政務(wù)實(shí)不畏難。

4.堅(jiān)定立場(chǎng)不動(dòng)搖。

二、崗位履職情況

1.明思路、謀發(fā)展。

2.辦大事、重落實(shí)。

3.抓產(chǎn)業(yè)，促轉(zhuǎn)型。

4.當(dāng)表率、強(qiáng)黨建。

三、廉政建設(shè)情況

1.嚴(yán)格自律。

2.接受他律。

3.正確律人。

個(gè)人述職報(bào)告

（三）一、不斷提升自身綜合素質(zhì)

1.注重學(xué)習(xí)調(diào)研。

2.注重總結(jié)提高。

3.注重言行舉止。

二、圍繞中心抓好本職工作

1.圍繞打造品質(zhì)****抓落實(shí)。

一是謀劃舉措促消費(fèi)。

二是強(qiáng)化整治抓管理。

三是推進(jìn)項(xiàng)目提品位。

2.圍繞打造實(shí)力****抓落實(shí)。

一是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

二是促進(jìn)****規(guī)范運(yùn)作。

三是激發(fā)****發(fā)展活力。

3.圍繞打造廉潔隊(duì)伍抓落實(shí)。

一是推進(jìn)懲防體系建設(shè)。

二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。

三是深化作風(fēng)效能建設(shè)。

三、存在不足和努力方向

一是在推動(dòng)發(fā)展上，微觀分析多，宏觀研究少。二是在日常管理中，具體指導(dǎo)多，整體思考少。三是在履行職責(zé)上，被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)創(chuàng)新少。四是在廉政建設(shè)上，即時(shí)教育多，長(zhǎng)效管理少。

個(gè)人述職報(bào)告

（四）一、以德為先，著力提升政治思想素養(yǎng)。

二、以能為基，著力提升經(jīng)營(yíng)管理水平。

三、以勤為本，著力推動(dòng)****轉(zhuǎn)型升級(jí)。

四、以績(jī)?yōu)橹兀ν苿?dòng)****跨越發(fā)展。

五、以廉為準(zhǔn)，著力筑牢防腐拒變防線。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核工作方案（定稿）

鳳教發(fā)[2011]12號(hào)

鎮(zhèn)教育總支關(guān)于小學(xué)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子及成員

考核工作方案

為了全面、客觀、準(zhǔn)確了解全鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子及成員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)情況，加強(qiáng)干部隊(duì)伍監(jiān)督和管理，推進(jìn)全鎮(zhèn)教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)工作目標(biāo)，現(xiàn)就2011年全鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核工作制定如下實(shí)施方案：

一、考核范圍

教育總支考核的范圍為全鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。

二、考核內(nèi)容

一是各小學(xué)、幼兒園黨組織建設(shè)的情況；二是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員從德、能、勤、績(jī)、廉和治庸、治懶、治散等幾個(gè)方面的情況。

（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考核的主要內(nèi)容

1、開(kāi)展學(xué)校黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、黨員教師公開(kāi)承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議活動(dòng)的情況；

2、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于教育工作的各項(xiàng)方針、政策和法規(guī)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和全面的教育觀與管理觀，并結(jié)合本校實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展的情況。

3、求真務(wù)實(shí)，調(diào)查研究，圍繞全鎮(zhèn)教育發(fā)展目標(biāo)、改革創(chuàng)新，辦人民滿意教育，較好地完成工作目標(biāo)和任務(wù)的情況；

4、深入教育教學(xué)一線，關(guān)心教職工疾苦，為教職工辦實(shí)事，辦好事，解決實(shí)際困難和問(wèn)題的情況。

5、堅(jiān)持黨的群眾路線和民主集中制原則，正確理解校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，班子成員之間齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，政令暢通的情況。

6、貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度和規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，積極開(kāi)展教師隊(duì)伍建設(shè)年活動(dòng)，大力推進(jìn)“責(zé)任風(fēng)暴、治庸計(jì)劃”。

（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核的主要內(nèi)容

1、思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高理論和政策水平的情況；全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真實(shí)踐辦好教育為人民的宗旨；正確行使職責(zé)，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，遵守社會(huì)公德的情況。

2、領(lǐng)導(dǎo)能力。運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，分析、研究、處理實(shí)際問(wèn)題的能力；組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、依法辦學(xué)、以德立校、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力；維護(hù)學(xué)生、教職工、學(xué)校合法權(quán)益，駕馭全局，處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

3、工作作風(fēng)。堅(jiān)持民主集中制原則，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)民主，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的情況；深入工作實(shí)際，深入教育教學(xué)一線任課、聽(tīng)課、評(píng)課，調(diào)查研究，求真務(wù)實(shí)的情況；愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勇挑重?fù)?dān)的情況。

4、工作實(shí)績(jī)。承擔(dān)工作目標(biāo)和任務(wù)情況；在完成學(xué)校各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)和履行崗位職責(zé)過(guò)程中所提出的工作思路、采取的各項(xiàng)措施、發(fā)揮的具體作用以及所取得的績(jī)效等方面的情況。

5、廉潔自律。遵守中央、省、市、區(qū)委和教育局黨委鎮(zhèn)教育總支關(guān)于干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，實(shí)施“治庸計(jì)劃”，治庸提能，治懶增效，治散聚力的情況。

三、考核辦法

考核主要從述職、測(cè)評(píng)、座談和查看資料四方面進(jìn)行。

（一）述職

學(xué)校黨政正職分別進(jìn)行大會(huì)口頭述職，既匯報(bào)本人履行崗位職責(zé)、學(xué)習(xí)政治理論、廉潔自律、實(shí)施“治庸計(jì)劃”、完成工作任務(wù)和其他規(guī)定的工作情況，包括分管的工作及個(gè)人所起的作用、存在的問(wèn)題及其原因、改進(jìn)措施，又要匯報(bào)整個(gè)班子的工作情況。其他班子成員根據(jù)考核內(nèi)容提交書(shū)面述職材料。

（二）民主測(cè)評(píng)

1、參加測(cè)評(píng)的對(duì)象為本校全體教職工，參加測(cè)評(píng)人數(shù)不少于學(xué)校總?cè)藬?shù)的90%。

2、測(cè)評(píng)辦法：參加測(cè)評(píng)對(duì)象對(duì)照考核內(nèi)容，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作實(shí)績(jī)，對(duì)班子按“好、較好、一般、差”四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)定；對(duì)班子成員按“優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職”四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)定，以無(wú)記名投票方式填寫(xiě)測(cè)評(píng)表。

（三）個(gè)別座談，民主評(píng)議

教育總支考核小組采取個(gè)別座談的方式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主評(píng)議，充分聽(tīng)取廣大干部教職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)價(jià)。參加座談的對(duì)象為本校干部、教職工代表，人員由考核小組臨時(shí)選定。

四、考核時(shí)間

2011年7月2日，上午中心幼兒園、中心小學(xué)；下午勝利小學(xué)、郭崗小學(xué)

五、考核工作要求

干部工作考核是干部管理過(guò)程中的一項(xiàng)常規(guī)工作，同時(shí)也是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要嚴(yán)肅對(duì)待，積極準(zhǔn)備，認(rèn)真配合。參加座談和測(cè)評(píng)的同志要以對(duì)事業(yè)、對(duì)學(xué)校、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，堅(jiān)決反對(duì)自由主義、小團(tuán)體主義和個(gè)人報(bào)復(fù)的行為，確保考核工作順利公正地進(jìn)行。

二○一一年六月二十七日

第五篇：V1_V4_關(guān)于做好直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核工作

廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司文件

關(guān)于做好直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員

考核工作的通知

集團(tuán)所屬各單位：

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核暫行辦法》（桂物黨組字?2007?13號(hào)）和《“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)考核評(píng)價(jià)辦法》（桂物黨字?2008?9號(hào)）要求，今年集團(tuán)公司將對(duì)所屬各單位班子及成員進(jìn)行兩年一度考核和“四好”班子考核驗(yàn)收及黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、做好民主測(cè)評(píng)工作。民主測(cè)評(píng)是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核的重要程序之一，結(jié)合集團(tuán)公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好職工代表大會(huì)民主評(píng)議國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（桂物黨字?2011?65號(hào)）要求，從今年起各單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核民主測(cè)評(píng)、“四好”班子民主測(cè)評(píng)工作和職工代表大會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員測(cè)評(píng)工作合并進(jìn)行，各單位要在今年職工代表大會(huì)上做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的民主測(cè)評(píng)，組織職工代表填寫(xiě)《廣西物資集團(tuán)直屬單位職工代表大會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員民主測(cè)評(píng)表》。屆時(shí)集團(tuán)公司將派人到會(huì)指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)收集測(cè)評(píng)表，民主測(cè)評(píng)結(jié)果將作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的重要依據(jù)。

二、做好述職述廉等準(zhǔn)備工作。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員2010-2011年述職報(bào)告要于2月3日前準(zhǔn)備好，集團(tuán)公司考核組將桂物人字?2012?7號(hào)

到各單位進(jìn)行考核，屆時(shí)召開(kāi)述職大會(huì)、開(kāi)展個(gè)別談話等活動(dòng)。

三、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核驗(yàn)收材料按《“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建

設(shè)目標(biāo)考核評(píng)價(jià)辦法》要求于2月3日前準(zhǔn)備好。

四、考核工作將于2月3日起進(jìn)行。

附：廣西物資集團(tuán)直屬單位職工代表大會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員民主測(cè)

評(píng)表

廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司

二○一二年一月十一日

主題詞：人事管理直屬企業(yè)考核工作通知抄送：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)事會(huì)，辦存（3）。廣西物資集團(tuán)有限責(zé)任公司辦公室2012年1月11日印發(fā)

（共印5份）