第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員四風(fēng)問題意見

班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題

在形式主義方面存在的問題主要有：

學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)；存在“文山會(huì)海”現(xiàn)象；工作重部署輕落實(shí)、重形式輕內(nèi)容；存在追求“政績(jī)工程”、“形象工程”的現(xiàn)象；針對(duì)基層考核評(píng)比多的問題沒有得到有效解決等。

在官僚主義方面存在的問題主要有：

調(diào)研方式存在虛浮現(xiàn)象；密切聯(lián)系群眾不夠；工作中存在“推諉扯皮”現(xiàn)象；

在享樂主義方面存在的問題主要有：

改革創(chuàng)新精神弱化；存在著享樂主義思想；“三公”管理不夠嚴(yán)格等。

在奢靡之風(fēng)方面存在的問題主要有：

存在鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)情況；對(duì)部門奢靡之風(fēng)管理不嚴(yán)；在一些大型活動(dòng)以及投資建設(shè)項(xiàng)目中有鋪張浪費(fèi)情況等。

（一）形式主義方面。

1、班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。學(xué)習(xí)形式和方法單一，多是念稿子、看電視，走出去到內(nèi)地省區(qū)市交流學(xué)習(xí)不多。

2、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)發(fā)展和長(zhǎng)治久安的新要求，有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹上級(jí)工作部署，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。

3、政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。各辦公室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動(dòng)作，有要求無效果。制定出臺(tái)了公文辦理、工作規(guī)則等制度，但全體干部執(zhí)行制度的意識(shí)不強(qiáng)，制度執(zhí)行流于形式。

對(duì)精神文明、廉政、文化建設(shè)抓得不夠，只局限于開展幾次活動(dòng)，活動(dòng)載體與創(chuàng)建結(jié)合不緊密，缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的指導(dǎo)規(guī)劃。

（二）官僚主義方面。

1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層群眾調(diào)查了解情況、研究群眾脫貧致富、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

2、班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。部分成員團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。干部隊(duì)伍長(zhǎng)期沒有進(jìn)行輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊(duì)伍缺乏活力。沒有完善的干部培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案。

督查和績(jī)效考核工作力度不大。

（三）享樂主義方面。一是有時(shí)用公車辦私事等現(xiàn)象不同程度存在，有的無論是去辦公事還是私事，出門就要用車。二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。

（四）奢靡之風(fēng)方面。一是存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問題，自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。二是存在講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。

一、在形式主義方面存在的問題：

工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)布置的工作和下達(dá)的任務(wù)，做“表面文章”較多，狠抓實(shí)際效果較少，為應(yīng)付各種檢查評(píng)比，臨時(shí)做一些突擊性的工作，以彌補(bǔ)資料的不足。

在年終總結(jié)和向上級(jí)報(bào)告時(shí)，講成績(jī)多，找問題少，對(duì)成績(jī)則加以渲染，對(duì)不足則遮遮掩掩，即使明知問題的存在，也是強(qiáng)調(diào)客觀原因。

二、在官僚主義方面存在的問題：

1、關(guān)心群眾不夠。平時(shí)與各部門的中層干部接觸較多，與職工群眾接觸較少；對(duì)所分管的部門職工有所溝通，對(duì)非分管部門同志溝通較少；交流時(shí)，談工作、布置任務(wù)較多，關(guān)心干部職工的思想、工作和生活較少，傾聽職工的呼聲不夠，為他們排憂解難也不夠。在與職工交流時(shí)盡量回避敏感問題，不注意傾聽職工對(duì)困難的訴說。

2、深入部門不夠。一是主動(dòng)性不強(qiáng)，一般部門沒有事情自己很少主動(dòng)到部門看看；二是工作不夠深入，即使到部門只注重了解自己想要了解的問題，很少做到認(rèn)真聽取部門情況反映，與部門干部群眾研究解決問題的方法，主動(dòng)指導(dǎo)部門的工作。

3、不太注意工作方式方法。對(duì)下屬講話態(tài)度過于生硬，特別發(fā)現(xiàn)一些同志的工作做法與自己的思路相左時(shí)，不是主動(dòng)了解情況，而是將自己的想法強(qiáng)加于人，有時(shí)挫傷了同志的積極性；對(duì)干部職工在工作中存在的問題批評(píng)過嚴(yán)，有時(shí)不注意場(chǎng)合，當(dāng)著眾人的面批評(píng)干部，傷害了一些同志的自尊心；

三、在享樂主義方面存在的問題：

1、缺乏工作的主動(dòng)性。對(duì)不屬于自己分管的事情，則很少過問，也不愿意多了解，不愿意多發(fā)表意見，一是沒有把單位工作看成一盤棋，二是對(duì)工作存有惰性，認(rèn)為只要做好自己的分內(nèi)事，其他部門的工作自有別的領(lǐng)導(dǎo)分工分管，多一事不如少一事。

2、存在滿足現(xiàn)狀的思想。滿足于工作中已取得的成績(jī)，缺乏進(jìn)取精神。

四、在奢靡之風(fēng)方面存在的問題：

1、不能牢固樹立艱苦奮斗的精神。認(rèn)為現(xiàn)在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較好，單位的經(jīng)費(fèi)也逐年增加，思想上慢慢地滋生了大手大腳的習(xí)慣，對(duì)勤儉持家的精神逐漸淡忘。

2、在價(jià)值取向上，把個(gè)人利益看得較高，工作多做一點(diǎn)覺得滿足，在福利待遇方面喜歡與同行、與他人相比較，稍差一點(diǎn)心理就不平衡。

（一）“形式主義”方面的問題

1．學(xué)而少思，學(xué)而少悟，學(xué)風(fēng)上不同程度存在的就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)現(xiàn)象。重點(diǎn)整改理論學(xué)習(xí)缺少中長(zhǎng)期、科學(xué)系統(tǒng)規(guī)劃，政治學(xué)習(xí)興趣不濃，理論鉆研不深，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不專，學(xué)習(xí)自覺性、積極性不是很高問題。

2．文來文往，“現(xiàn)買現(xiàn)賣”，工作上不同程度存在的當(dāng)“二傳手”現(xiàn)象。重點(diǎn)整改會(huì)議貫徹會(huì)議，文件落實(shí)文件，對(duì)下發(fā)文有點(diǎn)多，治理文山會(huì)海成效不高。平時(shí)檢查、考核、評(píng)比較多，考核的科學(xué)性不高問題。

3．調(diào)而少研，研而不深，調(diào)查研究上不同程度存在的走馬觀花現(xiàn)象。重點(diǎn)整改下基層調(diào)查研究、了解

情況浮于表面，聽取基層群眾意見較少。不同程度存在的“坐著車子轉(zhuǎn)、隔著窗戶看”問題。

（二）“官僚主義”方面的問題

1．服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾言語多于行動(dòng)，解決基層、部門實(shí)際問題主動(dòng)性、積極性還不夠問題。

2．重點(diǎn)整改主觀上不同程度存在的唯上和官本位思想，平時(shí)對(duì)于基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么關(guān)心不夠，為基層、為群眾辦實(shí)事、做好事如何更貼近群眾需求做得不夠。民生實(shí)事工程的推進(jìn)力度不夠大等問題。

3．重點(diǎn)整改班子成員之間、班子成員與各辦公室和所屬單位干部之間談心、交心不夠，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況、真實(shí)想法了解不深不透，班子成員相互配合和整體主動(dòng)性還有所欠缺。及不同程度存在的好人主義思想，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不夠嚴(yán)。對(duì)下級(jí)壓工作較多，調(diào)動(dòng)下級(jí)工作主動(dòng)性、積極性、進(jìn)取性和創(chuàng)造性不夠等問題。

（三）“享樂主義”方面的問題

1．重點(diǎn)整改干事創(chuàng)業(yè)激情減退，理想信念淡化，對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)桿不夠高，滿足于現(xiàn)狀和過得去，開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的干勁、闖勁衰退，降低工作要求等問題。

2．重點(diǎn)整改艱苦奮斗精神缺失，把講求艱苦奮斗、勤儉節(jié)約當(dāng)成過去式，生活情趣轉(zhuǎn)向安逸等問題。

（四）“奢靡之風(fēng)”方面的問題

1．重點(diǎn)整改“三公”消費(fèi)把關(guān)不夠嚴(yán)格，因公出差、外出開會(huì)費(fèi)用超標(biāo)，公務(wù)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者兄弟單位“大手大腳”超標(biāo)接待和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，有時(shí)接受服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)等問題。

2．重點(diǎn)整改執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不夠徹底，在公務(wù)活動(dòng)中，遵守和執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的思想和行動(dòng)沒有達(dá)到應(yīng)有要求，接受基層單位土特產(chǎn)等問題。

忽視群眾觀點(diǎn)，換位思考不夠。主要還是官本位思想作怪，認(rèn)為“站得高，看得遠(yuǎn)”，對(duì)基礎(chǔ)情況、具體情況和新情況不夠重視。

工作中憑老經(jīng)驗(yàn)、老概念、老印象時(shí)候多，從群眾角度、從基層角度

以下看上時(shí)候少，征求群眾意見不主動(dòng)，傾聽群眾聲音渠道不暢，忽

視了群眾的智慧。沒有很好運(yùn)用“從群眾中來，到群眾中去”這個(gè)好的工作方法。存在“多一事不如少一事”的思想，工作上不求甚解，對(duì)群眾反映的問題不敏感，對(duì)群眾的需求不掌握，沒有站在群眾角度分析問題、解決問題。

忽視制度建設(shè)，監(jiān)督約束不夠。對(duì)于能夠長(zhǎng)期存在的問題，根本的原因是制度的不完善、不健全造成的。在實(shí)際工作中存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的做法，忽視了制度建設(shè)，沒有形成好的規(guī)矩，沒有徹底鏟除“四風(fēng)”存在的土壤。

在官僚主義方面：

一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，存在不懂才學(xué)、遇事才學(xué)的情況，憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本情況較多。

二是調(diào)研不夠扎實(shí)，聽匯報(bào)多，存在走過場(chǎng)、走馬觀花的情況。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，調(diào)查后將措施建議真正形成制度、政策、辦法的少。

在享樂主義方面：一是工作上存在“懶”的情況。干勁不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，能動(dòng)嘴的不愿意動(dòng)手，能讓別人干的不愿意自己干。二是主觀上有追求享受、追求高檔、追求安逸的思想，在吃住行等方面存在攀比心理。在奢靡之風(fēng)方面：一是存在吃請(qǐng)、請(qǐng)吃情況。二是在接待上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)安排吃住行的情況。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員“四風(fēng)”問題調(diào)查問卷

***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員“四風(fēng)”問題調(diào)查問卷

您好，感謝您參與我們的問卷調(diào)查工作。本調(diào)查問卷采取無記名方式。歡迎您對(duì)集中解決“四風(fēng)”問題提出寶貴意見建議。

1、您對(duì)***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作風(fēng)建設(shè)的總體評(píng)價(jià)是（）

A、好B、較好C、一般D、差

2、您對(duì)***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定方面的總體評(píng)價(jià)是（）

A、好B、較好C、一般D、差

3、您認(rèn)為***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨性黨紀(jì)方面，特別是在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、理想信念動(dòng)搖B、宗旨意識(shí)不強(qiáng)C、理論學(xué)習(xí)不夠

D、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)E、依法行政意識(shí)不強(qiáng)

F、心浮氣躁、急功近利G、精神懈怠、能力不足H、鋪張浪費(fèi)I、奢靡享樂、貪圖名利

J、深入基層、群眾不夠K、調(diào)研走馬觀花L、追求形象工程和政績(jī)工程M、弄虛作假

N、文山會(huì)海、迎來送往現(xiàn)象仍然存在O、執(zhí)行力不強(qiáng)、工作效能不高

P、以權(quán)謀私、廉潔自律不夠Q、以上問題都不存在R、其他

4、您認(rèn)為***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定方面存在哪些突出問題（）（可多

選）

A、認(rèn)識(shí)不夠，思想上“不以為然”，認(rèn)為“小題大做”

B、落實(shí)不力，有令不行、有禁不止，我行我素，明里一套、暗里一套，搞“上有政策、下有對(duì)策”

C、松緊不均，單位之間工作力度不平衡，左顧右盼，觀望等待，雷聲大、雨點(diǎn)小

D、查處不嚴(yán)，查小不查大，對(duì)下不對(duì)上，查“蒼蠅”不查“老虎”，查而不處，處不問責(zé)

E、信心不足，認(rèn)為“一陣風(fēng)”，容易回潮反彈

F、制度不全，預(yù)防、查處、問責(zé)等配套機(jī)制都不夠G、以上問題都不存在H、其他

5、您認(rèn)為***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在反對(duì)鋪張浪費(fèi)，厲行勤儉節(jié)約方面做得如何（）

A、好B、較好C、一般D、差

如果存在問題，主要表現(xiàn)在哪些方面（）（可多選）

A、工作中鋪張浪費(fèi)，大手大腳，節(jié)約意識(shí)差

B、生活中講排場(chǎng)、比闊氣，追求物質(zhì)享受，生活情趣不高

C、“社交圈”、“生活圈”不純潔

D、鄰里關(guān)系、社會(huì)形象較差，公共道德不好

E、在工作時(shí)間之外，或在組織監(jiān)督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固

F、其他

6、據(jù)您了解，您所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中有無下列

情形（）（可多選）

D、要下面報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用E、超標(biāo)準(zhǔn)接待

F、接受會(huì)員卡、商業(yè)預(yù)付卡G、干預(yù)工程項(xiàng)目H、濫用職權(quán)I、上述情況都不存在J、其他

7、您認(rèn)為***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員當(dāng)前在黨群、干群關(guān)系方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、黨員干部缺乏群眾觀，對(duì)群眾感情淡漠

B、基層組織服務(wù)不到位，作用發(fā)揮不夠

C、維護(hù)、協(xié)調(diào)利益不力，與民爭(zhēng)利

D、群眾工作的方式方法不適應(yīng)

E、民主制度不健全，訴求渠道不夠暢通

F、民生改善不夠

G、以上問題都不存在H、其他

8、您認(rèn)為當(dāng)前***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在貫徹群眾路線，做群眾工作能力方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、宗旨觀念淡化

B、不會(huì)講群眾語言，不善于和群眾溝通打交道，與群眾隔著一堵“墻”

C、習(xí)慣于搞行政命令、長(zhǎng)官意志

D、能力欠缺，不善于聯(lián)系團(tuán)結(jié)組織發(fā)動(dòng)群眾

E、回避矛盾問題，不敢面對(duì)群眾

F、缺乏處置突發(fā)性、群體性事件的能力

G、缺乏服務(wù)群眾的手段和資源A、借機(jī)辦私事B、通過暗示索要禮品C、公開索要禮品

H、群眾工作方式方法老套，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段做群眾工作能力缺乏，硬件基礎(chǔ)薄弱

I、以上問題都不存在J、其他

9、您認(rèn)為***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在“四風(fēng)”上還存在哪些問題，具體表現(xiàn)在什么方面？

10、您對(duì)***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員整治“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有什么意見建議？

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員“四風(fēng)”問題調(diào)查問卷[最終版]

***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員“四風(fēng)”問題調(diào)查問卷

您好，感謝您參與我們的問卷調(diào)查工作。本調(diào)查問卷采取無記名方式。歡迎您對(duì)集中解決“四風(fēng)”問題提出寶貴意見建議。

1、您對(duì)***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作風(fēng)建設(shè)的總體評(píng)價(jià)是（）

A、好 B、較好 C、一般 D、差

2、您對(duì)***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定方面的總體評(píng)價(jià)是（）

A、好 B、較好 C、一般 D、差

3、您認(rèn)為***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨性黨紀(jì)方面，特別是在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、理想信念動(dòng)搖 B、宗旨意識(shí)不強(qiáng)

C、理論學(xué)習(xí)不夠 D、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)

E、依法行政意識(shí)不強(qiáng)

F、心浮氣躁、急功近利 G、精神懈怠、能力不足

H、鋪張浪費(fèi)

I、奢靡享樂、貪圖名利 J、深入基層、群眾不夠 K、調(diào)研走馬觀花 L、追求形象工程和政績(jī)工程

M、弄虛作假 N、文山會(huì)海、迎來送往現(xiàn)象仍然存在O、執(zhí)行力不強(qiáng)、工作效能不高

P、以權(quán)謀私、廉潔自律不夠 Q、以上問題都不存在 R、其他

4、您認(rèn)為***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、認(rèn)識(shí)不夠，思想上“不以為然”，認(rèn)為“小題大做” B、落實(shí)不力，有令不行、有禁不止，我行我素，明里一套、暗里一套，搞“上有政策、下有對(duì)策”

C、松緊不均，單位之間工作力度不平衡，左顧右盼，觀望等待，雷聲大、雨點(diǎn)小

D、查處不嚴(yán)，查小不查大，對(duì)下不對(duì)上，查“蒼蠅”不查“老虎”，查而不處，處不問責(zé)

E、信心不足，認(rèn)為“一陣風(fēng)”，容易回潮反彈 F、制度不全，預(yù)防、查處、問責(zé)等配套機(jī)制都不夠 G、以上問題都不存在

H、其他

5、您認(rèn)為***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在反對(duì)鋪張浪費(fèi)，厲行勤儉節(jié)約方面做得如何（）

A、好 B、較好 C、一般 D、差

如果存在問題，主要表現(xiàn)在哪些方面（）（可多選）

A、工作中鋪張浪費(fèi)，大手大腳，節(jié)約意識(shí)差

B、生活中講排場(chǎng)、比闊氣，追求物質(zhì)享受，生活情趣不高 C、“社交圈”、“生活圈”不純潔

D、鄰里關(guān)系、社會(huì)形象較差，公共道德不好

E、在工作時(shí)間之外，或在組織監(jiān)督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固

F、其他

6、據(jù)您了解，您所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中有無下列情形（）（可多選）

D、要下面報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用 E、超標(biāo)準(zhǔn)接待 F、接受會(huì)員卡、商業(yè)預(yù)付卡 G、干預(yù)工程項(xiàng)目 H、濫用職權(quán) I、上述情況都不存在 J、其他

7、您認(rèn)為***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員當(dāng)前在黨群、干群關(guān)系方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、黨員干部缺乏群眾觀，對(duì)群眾感情淡漠 B、基層組織服務(wù)不到位，作用發(fā)揮不夠 C、維護(hù)、協(xié)調(diào)利益不力，與民爭(zhēng)利 D、群眾工作的方式方法不適應(yīng)

E、民主制度不健全，訴求渠道不夠暢通 F、民生改善不夠 G、以上問題都不存在 H、其他

8、您認(rèn)為當(dāng)前***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在貫徹群眾路線，做群眾工作能力方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、宗旨觀念淡化

B、不會(huì)講群眾語言，不善于和群眾溝通打交道，與群眾隔著一堵“墻”

C、習(xí)慣于搞行政命令、長(zhǎng)官意志 D、能力欠缺，不善于聯(lián)系團(tuán)結(jié)組織發(fā)動(dòng)群眾 E、回避矛盾問題，不敢面對(duì)群眾

F、缺乏處置突發(fā)性、群體性事件的能力 G、缺乏服務(wù)群眾的手段和資源 A、借機(jī)辦私事 B、通過暗示索要禮品 C、公開索要禮品 H、群眾工作方式方法老套，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段做群眾工作能力缺乏，硬件基礎(chǔ)薄弱

I、以上問題都不存在

J、其他

9、您認(rèn)為***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在“四風(fēng)”上還存在哪些問題，具體表現(xiàn)在什么方面？

10、您對(duì)***領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員整治“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有什么意見建議？

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題

一、形式主義方面

（一）理論知識(shí)不夠，涉及經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定的理論知識(shí)積累不夠，遇事需要“翻本本”。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用理論知識(shí)解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中的實(shí)際問題結(jié)合得不夠好、能力不足，有憑經(jīng)驗(yàn)、憑過程作決定的情況。

（二）對(duì)下屬單位（項(xiàng)目）生產(chǎn)管理情況了解不細(xì)，存在掌握的情況不全，對(duì)協(xié)作隊(duì)伍管理不到位的情況，對(duì)項(xiàng)目反映的問題及時(shí)解決不夠。

（三）存在以制度代管理、以會(huì)議抓落實(shí)的情況，對(duì)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)管理不夠、項(xiàng)目反映情況解決不夠及時(shí)，印發(fā)的文件、制度偏多，存在執(zhí)行不到位的情況。

二、官僚主義方面

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工的交心談心不夠，與所屬單位（項(xiàng)目）職工溝通的時(shí)間少、方式單一，與工程施工項(xiàng)目部的青年員工、民工直接交流溝通不多，了解他們的工作態(tài)度、思想行為、人生規(guī)劃情況少。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)的時(shí)間不夠，領(lǐng)導(dǎo)到施工現(xiàn)場(chǎng)解決工程施工、專業(yè)技術(shù)難題的時(shí)間少。遇事通過電話指揮，針對(duì)性不強(qiáng)。

三、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面

（一）自中央八項(xiàng)、省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定和四川路橋集團(tuán)公司七項(xiàng)措施頒布實(shí)施以來之前，存在接待超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)超支的情況，公務(wù)用餐配備名煙、名酒以及相互宴請(qǐng)的情況，對(duì)下屬單位（項(xiàng)目）熱情招待，制止不夠堅(jiān)決，執(zhí)行力不夠，之后，上述現(xiàn)象基本杜絕。

（二）創(chuàng)新解難不夠，公司主業(yè)發(fā)展?fàn)顩r良好，輔業(yè)已具備一定基礎(chǔ)，把輔業(yè)做大、做強(qiáng)的開拓精神和措施方法不夠。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題清單

涼州區(qū)豐樂中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題清單

共 15 條

（一）形式主義 4 條：

1.學(xué)習(xí)實(shí)效性不強(qiáng),大多是圍繞文件學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。主要表現(xiàn)在：不注重理論武裝，不深入學(xué)習(xí)黨的理論，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不思考，只了解表面，不了解精髓。2.工作疲沓、抓落實(shí)不到位。主要表現(xiàn)在：怕苦、怕累，只想要成績(jī)、要面子，成績(jī)和政績(jī)是自己的，責(zé)任是別人的。3.工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。主要表現(xiàn)在：班子在學(xué)校工作上還不夠雷厲風(fēng)行注重實(shí)效，有的停留在工作布置的層面上，沒有注重工作開展的實(shí)際成效。班子有時(shí)出現(xiàn)精神懈怠，工作激情有所下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特。

4、制度執(zhí)行不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：各項(xiàng)制度落實(shí)不力，執(zhí)行制度缺乏連續(xù)性，存在緊一時(shí)松一陣的現(xiàn)象。如師德師風(fēng)考核制度，承諾的多，落實(shí)的少；“一次性告知”事項(xiàng)不明了，考核具有隨意性，群眾不滿意現(xiàn)象存在。

（二）官僚主義 4 條：

1.深入一線，開展聽課、教學(xué)研討等活動(dòng)的力度不夠。主要表現(xiàn)在：沒有真正沉下身子、沉下心來研究教學(xué)工作，對(duì)年輕教師聽課較少，輔導(dǎo)幫助不夠；教學(xué)研討活動(dòng)參與力度不夠。2.群眾意識(shí)不強(qiáng)，為師生服務(wù)宗旨不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：個(gè)別干部有官本位的思想，總是習(xí)慣于在辦公室想事做事，沒有發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，缺乏到教育教學(xué)一線去傾聽教職工呼聲，真正與群眾溝通思想的少，對(duì)教職工反映的困難和問題不夠重視。

3.對(duì)年輕教師缺乏耐心，對(duì)他們?cè)诮虒W(xué)中的幫助有所欠缺。4.落實(shí)政策過于教條。主要表現(xiàn)在：工作中不充分考慮實(shí)際情況，領(lǐng)導(dǎo)憑直覺、影響安排工作，隨意性較強(qiáng)。在考核的“優(yōu)秀”評(píng)審中，重程序、輕實(shí)效，把領(lǐng)導(dǎo)意愿作為評(píng)審的唯一標(biāo)準(zhǔn)，沒有綜合考慮并提出有針對(duì)性的措施辦法，影響了評(píng)審的公平性，教師意見大。

（三）享樂主義 5 條：

1.管理松散粗放，工作紀(jì)律要求不嚴(yán)格。主要表現(xiàn)為：工作紀(jì)律要求不嚴(yán)格，班子干事創(chuàng)業(yè)缺乏進(jìn)取精神，“穩(wěn)字”當(dāng)頭，習(xí)慣于按老方法、老思維推進(jìn)工作。

2.管理缺乏創(chuàng)新意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的干勁不足。主要表現(xiàn)為：工作的責(zé)任感、危機(jī)感、擔(dān)當(dāng)精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念不強(qiáng)，在教職工中發(fā)揮帶頭作用不夠。4.學(xué)校制度落實(shí)不到位，監(jiān)管不夠有力。主要表現(xiàn)在：學(xué)校日常管理中有時(shí)制度落實(shí)不到位，有些制度形同虛設(shè)，檢查監(jiān)督不夠。

5.工作擔(dān)當(dāng)不夠。主要表現(xiàn)在：個(gè)別班子成員主觀能動(dòng)性差，工作存在依賴心理。如：不敢面對(duì)、不愿面對(duì)工作中的困難和問題，遇到難題繞道走、往外推，怕?lián)?zé)任、怕惹麻煩，不想辦法解決困難，不認(rèn)真反思自身原因，而是一味強(qiáng)調(diào)客觀，找借口推卸責(zé)任。

（四）奢靡之風(fēng) 2 條：

１.存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：對(duì)“一滴水、一張紙”節(jié)約不夠，辦公用品及辦公耗材監(jiān)管力度不夠，嚴(yán)重現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

２.艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化。主要表現(xiàn)在：存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。

以上是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入分析出現(xiàn)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題及成因，當(dāng)然，在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些問題，如解放思想力度不夠，學(xué)校建設(shè)步伐還比較小，相信通過群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，我校領(lǐng)導(dǎo)班子將會(huì)全面分析，深入查找原因，徹底整改問題，戮力同心，精誠協(xié)作，帶領(lǐng)全校教職員工積極謀求學(xué)校跨越式發(fā)展。