第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題專題民主生活會總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題專題民主生活會總結(jié)

12月20日xx召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。xx第八督導(dǎo)組組長xx、副組長xx及成員xx、xx臨會議全程指導(dǎo)。會議由xx黨委書記xx主持，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。

xx首先通報了xx開展教育實踐活動整體情況。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展第一、第二環(huán)節(jié)各項工作，抓好集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)、以案說法和案件分析、理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究、網(wǎng)絡(luò)宣傳與報紙宣傳等“四個結(jié)合”，全面開展學(xué)習(xí)教育，為民主生活會的召開奠定了良好的思想基礎(chǔ)。其間，通過召開座談會、發(fā)放《征求意見表》等多種方式，廣泛征求廣大干部職工意見和建議，經(jīng)梳理匯總共20條意見，其中“四風(fēng)”方面的問題5條，為對照檢查、查擺問題提供了重要依據(jù)。民主生活會召開前，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以面談、座談、約談、電話談等四種方式為主，重點開展“四個交流談心”，為民主生活會上開展批評的問題進(jìn)行了充分溝通和交換意見。局黨委主持起草局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，班子成員認(rèn)真撰寫不低于6000字的個人對照檢查材料。集團(tuán)公司第八督導(dǎo)組對局領(lǐng)導(dǎo)班子和個人對照檢查材料嚴(yán)格審核把關(guān)，不斷修改完善，為民主生活會順利召開做好了材料準(zhǔn)備。會上，xx局長鄭xx代表局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了對照檢查。認(rèn)真查擺了局領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律情況、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況，深入查擺了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的突出問題。針對存在問題，從學(xué)習(xí)意識、科學(xué)發(fā)展意識、、服務(wù)職工群眾意識、艱苦奮斗意識和廉潔自律意識等方面深刻剖析了根源。同時提出了努力方向和改進(jìn)措施，重點落實好“五個堅持”：一是堅持理論武裝，提高班子整體素質(zhì)；二是堅持與時俱進(jìn)，提高科學(xué)決策水平；三是堅持群眾路線，深入基層解決問題；四是堅持求真務(wù)實，推進(jìn)重點工作到位；五是堅持勤儉辦企，保持艱苦奮斗作風(fēng)。

在局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對照檢查之后，局班子成員逐一對照檢查，匯報了遵守黨的政治紀(jì)律情況、貫徹中央八項規(guī)定情況、個人作風(fēng)建設(shè)情況、存在“四風(fēng)”方面的突出問題、產(chǎn)生問題的原因剖析及今后的努力方向和改進(jìn)措施。在此基礎(chǔ)上，本著實事求是、互相幫助、共同提高的原則，開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評。局領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員敞開心扉、坦誠相見、暢所欲言。自我批評時，少談客觀、多談主觀，少談成績、多談缺點；開展相互批評時，敢于揭短亮丑、深挖深究，達(dá)到了統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識、改進(jìn)提高的目的。

xx對此次專題民主生活會給予了充分的肯定。他指出，此次局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會準(zhǔn)備比較充分，批評與自我批評比較深入，體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)班子注重團(tuán)結(jié)、有凝聚力、值得信賴的班子。他闡述了召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要意義，對審閱局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的對照檢查材料作出了反饋意見。對于下一階段的工作，他提出了三方面的要求：一是落實好xx關(guān)于“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)有關(guān)事項說明的通知要求，做到責(zé)任分工到位、整改落實到位；二是繼續(xù)完善好對照檢查材料等相關(guān)上報資料；三是充分發(fā)揮xx優(yōu)勢，以更飽滿的激

情，加快企業(yè)發(fā)展，在推進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展中發(fā)揮更大作用。同時，督導(dǎo)組其他成員對本次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行了中肯、實在的點評講話。

最后，xx對進(jìn)一步加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、善始善終開展好教育實踐活動作出明確表態(tài)。他要求局領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭做好三點：一是思想上要“正”；二是作風(fēng)上要“實”；三是紀(jì)律上要“嚴(yán)”。他強(qiáng)調(diào)，對于局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料查找出來的主要問題及整改措施，會后按督導(dǎo)工作要求，及時撰寫好整改方案，對整改任務(wù)書、時間表和責(zé)任人加以明確。《領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題專題民主生活會總結(jié)》

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題

一、形式主義方面

（一）理論知識不夠，涉及經(jīng)營管理、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定的理論知識積累不夠，遇事需要“翻本本”。理論聯(lián)系實際不夠，運(yùn)用理論知識解決生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的實際問題結(jié)合得不夠好、能力不足，有憑經(jīng)驗、憑過程作決定的情況。

（二）對下屬單位（項目）生產(chǎn)管理情況了解不細(xì)，存在掌握的情況不全，對協(xié)作隊伍管理不到位的情況，對項目反映的問題及時解決不夠。

（三）存在以制度代管理、以會議抓落實的情況，對項目的動態(tài)管理不夠、項目反映情況解決不夠及時，印發(fā)的文件、制度偏多，存在執(zhí)行不到位的情況。

二、官僚主義方面

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工的交心談心不夠，與所屬單位（項目）職工溝通的時間少、方式單一，與工程施工項目部的青年員工、民工直接交流溝通不多，了解他們的工作態(tài)度、思想行為、人生規(guī)劃情況少。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子召開現(xiàn)場辦公會的時間不夠，領(lǐng)導(dǎo)到施工現(xiàn)場解決工程施工、專業(yè)技術(shù)難題的時間少。遇事通過電話指揮，針對性不強(qiáng)。

三、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面

（一）自中央八項、省委、省政府十項規(guī)定和四川路橋集團(tuán)公司七項措施頒布實施以來之前，存在接待超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)超支的情況，公務(wù)用餐配備名煙、名酒以及相互宴請的情況，對下屬單位（項目）熱情招待，制止不夠堅決，執(zhí)行力不夠，之后，上述現(xiàn)象基本杜絕。

（二）創(chuàng)新解難不夠，公司主業(yè)發(fā)展?fàn)顩r良好，輔業(yè)已具備一定基礎(chǔ)，把輔業(yè)做大、做強(qiáng)的開拓精神和措施方法不夠。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告

領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告

按照市四風(fēng)整頓集中活動辦公室的要求和《市 CC 局四風(fēng)整頓集中活動征求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市 CC 局通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和 1 O 個縣區(qū) CC 局以及干部職工發(fā)放征求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關(guān)單位、相關(guān)人員、管理服務(wù)對象和各界人士的意見。對征求到的意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并對照“不親民、不務(wù)實、不作為、不守紀(jì)”四方面的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向。現(xiàn)歸納如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)不夠自覺主動。因為 CC 工作較忙導(dǎo)致按照上級要求組織、安排學(xué)習(xí)的多，平時積極主動、自覺學(xué)習(xí)的少。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。存在實用主義思想，用什么學(xué)什么，忽視了全面素質(zhì)的學(xué)習(xí)提高。三是學(xué)習(xí)形式不夠靈活多樣。主要以集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)學(xué)為主，其它形式采用較少。

（二）CC 數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。近幾年，我市的CC 數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的趨勢，但是，影響 CC 數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，CC 作用增強(qiáng)、地位明顯提高與 CC 數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)采集能力還比較薄弱，CC 數(shù)據(jù)不能全面反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個領(lǐng)域；二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象；三是 CC 數(shù)據(jù)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突變情況有時反映不夠及時；四是部分基層 CC 人員素質(zhì)不高，源頭 CC 數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。

（三）宗旨意識不夠牢固，CC 服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。CC 服務(wù)還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對 CC 服務(wù)日益增加的需要，服務(wù)水平CC有待進(jìn)一步提升。主要表現(xiàn)在 CC 服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)方式不活、服務(wù)內(nèi)容不多，在服務(wù)對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象；在服務(wù)過程上，重事后 CC，輕事前監(jiān)測，存在預(yù)測預(yù)警作用不強(qiáng)的問題；在服務(wù)方式上，重數(shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強(qiáng)的現(xiàn)象；在服務(wù)內(nèi)容上，重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，輕社會指標(biāo)，存在反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況不對稱的矛盾。

（四）CC 創(chuàng)新機(jī)制有待進(jìn)一步完善。一是思想不夠解放。與上級文件精神保持一致的多，把上級精神和我局實際相結(jié)合，突破常規(guī)、打破定式，創(chuàng)造性地開展工作還不夠。二是觀念不夠超前。對新知識、新理論、新經(jīng)驗學(xué)習(xí)不多，消化不快，有時還習(xí)慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。三是 CC 調(diào)查方法制度與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比仍顯滯后，CC 指標(biāo)體系尚不完善，不能完全滿足領(lǐng)導(dǎo)決策、CC 咨詢服務(wù)的需要，有待進(jìn)一步地完善。

（五）工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。一是深入基層調(diào)查研究少。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作風(fēng)還不夠深入。二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實的現(xiàn)象，工作落實的效果不很理想。三是對 CC 工作的研究和探索不夠。面對多種多樣的 CC 調(diào)查任務(wù)，需不斷加強(qiáng)調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。

（六）紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴(yán)，但還存在認(rèn)識不夠高、落實不夠好的現(xiàn)象。二是個別科室、部分同志服務(wù)意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求自己不嚴(yán)、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。三是在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人和相互批評時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達(dá)到批評的預(yù)期效果。

二、原因分析

存在以上問題，原因是多方面的，但歸根結(jié)底還是黨性黨風(fēng)方面存在差距，分析歸納起來主要有以下五個方面：

（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。因為工作繁忙有重工作輕學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為工作是實，理論是虛，沒有充分認(rèn)識到理論對實踐積極指導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，與實際聯(lián)系不夠緊密，放松了對世界觀的改造。因此就出現(xiàn)了工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的問題。

（二）班子成員有時放松了對工作的要求。CC 部門的工作任務(wù)重，實效性強(qiáng)，加上機(jī)關(guān)人員不多，因此在檢查工作、督促落實的時候，過多地考慮了機(jī)關(guān)干部的實際承受能力和工作的強(qiáng)度，總認(rèn)為只要機(jī)關(guān)干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無關(guān)緊要，總找些客觀理由，沒有嚴(yán)格按照上級的規(guī)定去檢查督促。

（三）工作創(chuàng)新力度不夠，工作方法有待改進(jìn)。隨著 CC 在工作逐步得到重視，服務(wù)的需求不斷增大，CC 服務(wù)決 CC策上存在被動接受現(xiàn)象，主動發(fā)揮 CC 職能為黨政領(lǐng)導(dǎo)作好參謀助手的作用沒有很好發(fā)揮。對新形勢下出現(xiàn)的新問題還缺乏周密的思考，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動態(tài)變化估計不足，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化，在理論與實踐的結(jié)合上下功夫還不夠，缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄。創(chuàng)新意識和改革精神不夠強(qiáng)，創(chuàng)造性的工作不夠，CC改革步子邁得不夠大。

（四）對基層布置任務(wù)多，解決困難少。面對新的形勢，我們深感為領(lǐng)導(dǎo)、為群眾、為基層的服務(wù)能力還需要進(jìn)一步提高，把握大局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的能力還需要進(jìn)一步提升。對于上級或其他部門布置的 CC 任務(wù)，只是一味地布置下去，給基層 CC 部門壓的擔(dān)子很重，要求的標(biāo)準(zhǔn)很高，但業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，督促檢查不夠，完成任務(wù)所需的條件保障不力，在經(jīng)費(fèi)上有時只是象征性地支持，對特別困難的基層CC 局沒有實施重點幫扶，解決問題的力度不大。

三、整改措施和努力方向

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。要始終把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的首要任務(wù)來抓，突出抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及“雙整”集中活動學(xué)習(xí)材料等的學(xué)習(xí)，抓好中央和省委、市委重要方針政策的學(xué)習(xí)。根據(jù) CC 工作需要，加強(qiáng)對先進(jìn) CC 理論、CC 專業(yè)知識、法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、CC 法律、科技知識的學(xué)習(xí)，提高貫徹落實上級重大決策的堅定性和自覺性，提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決 CC 實際問題的能力。

（二）牢固樹立宗旨意識，堅持為群眾多辦好事辦實事。堅持以人為本，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為切入點，不定期召開各種類型的座談會，積極聽取基層群眾和 CC 對象的意見和建議。加強(qiáng)政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進(jìn)行思想交流，關(guān)心和解決干部職工工作和生活中的實際困難，營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。堅持調(diào)查研究制度，每年確定重點調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入調(diào)查研究，掌握真實情況，指導(dǎo)工作，解決問題。

（三）健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體合力。認(rèn)真落實民主生活會制度，嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的工作機(jī)制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平，不斷增強(qiáng)班子的整體合力。

（四）加大創(chuàng)新力度，破解工作難題。要加大理論創(chuàng)新力度，用理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。通過創(chuàng)新，形成自身工作特色，促進(jìn) CC 科學(xué)發(fā)展，推動 CC 工作走上新臺階。

（五）嚴(yán)明紀(jì)律，樹立良好形象。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要起到模范帶頭作用。根據(jù)四風(fēng)整頓集中活動的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及上下班、請銷假、保密制度等工作紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。三是局整頓辦公室要對辦公電腦進(jìn)行突擊檢查和回訪檢查，將和辦公無關(guān)的程序或軟件全部刪除。四是向外界公布舉報監(jiān)督電話。

（六）建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。在建立健全機(jī)關(guān)各項管理制度的同時，切實把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，切實提高機(jī)關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

我們將按照市委的統(tǒng)一部署，以高度的政治責(zé)任感和更加扎實有效的工作，以求真務(wù)實和開拓創(chuàng)新的精神，堅持邊整改、邊學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問題貫穿始終，確保“雙整”集中活動取得扎實成效，向市委、市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告

篇一：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告

領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告

按照市四風(fēng)整頓集中活動辦公室的要求和《市 cc 局四風(fēng)整頓集中活動征求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市 cc 局通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和 1 o 個縣區(qū) cc 局以及干部職工發(fā)放征求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關(guān)單位、相關(guān)人員、管理服務(wù)對象和各界人士的意見。對征求到的意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并對照“不親民、不務(wù)實、不作為、不守紀(jì)”四方面的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向。現(xiàn)歸納如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)不夠自覺主動。因為 cc 工作較忙導(dǎo)致按照上級要求組織、安排學(xué)習(xí)的多，平時積極主動、自覺學(xué)習(xí)的少。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。存在實用主義思想，用什么學(xué)什么，忽視了全面素質(zhì)的學(xué)習(xí)提高。三是學(xué)習(xí)形式不夠靈活多樣。主要以集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)學(xué)為主，其它形式采用較少。

（二）cc 數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。近幾年，我市的cc 數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的趨勢，但是，影響 cc 數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，cc 作用增強(qiáng)、地位明顯提高與 cc 數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)采集能力還比較薄弱，cc 數(shù)據(jù)不能全面反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個領(lǐng)域；二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象；三是 cc 數(shù)據(jù)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突變情況有時反映不夠及時；四是部分基層 cc 人員素質(zhì)不高，源頭 cc 數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。

（三）宗旨意識不夠牢固，cc 服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。cc 服務(wù)還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對 cc 服務(wù)日益增加的需要，服務(wù)水平cc有待進(jìn)一步提升。主要表現(xiàn)在 cc 服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)方式不活、服務(wù)內(nèi)容不多，在服務(wù)對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象；在服務(wù)過程上，重事后 cc，輕事前監(jiān)測，存在預(yù)測預(yù)警作用不強(qiáng)的問題；在服務(wù)方式上，重數(shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強(qiáng)的現(xiàn)象；在服務(wù)內(nèi)容上，重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，輕社會指標(biāo)，存在反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況不對稱的矛盾。

（四）cc 創(chuàng)新機(jī)制有待進(jìn)一步完善。一是思想不夠解放。與上級文件精神保持一致的多，把上級精神和我局實際相結(jié)合，突破常規(guī)、打破定式，創(chuàng)造性地開展工作還不夠。二是觀念不夠超前。對新知識、新理論、新經(jīng)驗學(xué)習(xí)不多，消化不快，有時還習(xí)慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。三是 cc 調(diào)查方法制度與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比仍顯滯后，cc 指標(biāo)體系尚不完善，不能完全滿足領(lǐng)導(dǎo)決策、cc 咨詢服務(wù)的需要，有待進(jìn)一步地完善。

（五）工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。一是深入基層調(diào)查研究少。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作風(fēng)還不夠深入。二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實的現(xiàn)象，工作落實的效果不很理想。三是對 cc 工作的研究和探索不夠。面對多種多樣的 cc 調(diào)查任務(wù)，需不斷加強(qiáng)調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。

（六）紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴(yán)，但還存在認(rèn)識不夠高、落實不夠好的現(xiàn)象。二是個別科室、部分同志服務(wù)意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求自己不嚴(yán)、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。三是在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人和相互批評時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達(dá)到批評的預(yù)期效果。

二、原因分析

存在以上問題，原因是多方面的，但歸根結(jié)底還是黨性黨風(fēng)方面存在差距，分析歸納起來主要有以下五個方面：

（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。因為工作繁忙有重工作輕學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為工作是實，理論是虛，沒有充分認(rèn)識到理論對實踐積極指導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，與實際聯(lián)系不夠緊密，放松了對世界觀的改造。因此就出現(xiàn)了工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的問題。

（二）班子成員有時放松了對工作的要求。cc 部門的工作任務(wù)重，實效性強(qiáng)，加上機(jī)關(guān)人員不多，因此在檢查工作、督促落實的時候，過多地考慮了機(jī)關(guān)干部的實際承受能力和工作的強(qiáng)度，總認(rèn)為只要機(jī)關(guān)干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無關(guān)緊要，總找些客觀理由，沒有嚴(yán)格按照上級的規(guī)定去檢查督促。

（三）工作創(chuàng)新力度不夠，工作方法有待改進(jìn)。隨著 cc 在工作逐步得到重視，服務(wù)的需求不斷增大，cc 服務(wù)決 cc策上存在被動接受現(xiàn)象，主動發(fā)揮 cc 職能為黨政領(lǐng)導(dǎo)作好參謀助手的作用沒有很好發(fā)揮。對新形勢下出現(xiàn)的新問題還缺乏周密的思考，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動態(tài)變化估計不足，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化，在理論與實踐的結(jié)合上下功夫還不夠，缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄。創(chuàng)新意識和改革精神不夠強(qiáng)，創(chuàng)造性的工作不夠，cc改革步子邁得不夠大。

（四）對基層布置任務(wù)多，解決困難少。面對新的形勢，我們深感為領(lǐng)導(dǎo)、為群眾、為基層的服務(wù)能力還需要進(jìn)一步提高，把握大局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的能力還需要進(jìn)一步提升。對于上級或其他部門布置的 cc 任務(wù)，只是一味地布置下去，給基層 cc 部門壓的擔(dān)子很重，要求的標(biāo)準(zhǔn)很高，但業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，督促檢查不夠，完成任務(wù)所需的條件保障不力，在經(jīng)費(fèi)上有時只是象征性地支持，對特別困難的基層cc 局沒有實施重點幫扶，解決問題的力度不大。

三、整改措施和努力方向

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。要始終把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的首要任務(wù)來抓，突出抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及“雙整”集中活動學(xué)習(xí)材料等的學(xué)習(xí)，抓好中央和省委、市委重要方針政策的學(xué)習(xí)。根據(jù) cc 工作需要，加強(qiáng)對先進(jìn) cc 理論、cc 專業(yè)知識、法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、cc 法律、科技知識的學(xué)習(xí)，提高貫徹落實上級重大決策的堅定性和自覺性，提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決 cc 實際問題的能力。

（二）牢固樹立宗旨意識，堅持為群眾多辦好事辦實事。堅持以人為本，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為切入點，不定期召開各種類型的座談會，積極聽取基層群眾和 cc 對象的意見和建議。加強(qiáng)政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進(jìn)行思想交流，關(guān)心和解決干部職工工作和生活中的實際困難，營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。堅持調(diào)查研究制度，每年確定重點調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入調(diào)查研究，掌握真實情況，指導(dǎo)工作，解決問題。

（三）健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體合力。認(rèn)真

落實民主生活會制度，嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的工作機(jī)制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平，不斷增強(qiáng)班子的整體合力。

（四）加大創(chuàng)新力度，破解工作難題。要加大理論創(chuàng)新力度，用理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。通過創(chuàng)新，形成自身工作特色，促進(jìn) cc 科學(xué)發(fā)展，推動 cc 工作走上新臺階。

（五）嚴(yán)明紀(jì)律，樹立良好形象。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要起到模范帶頭作用。根據(jù)四風(fēng)整頓集中活動的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及上下班、請銷假、保密制度等工作紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。三是局整頓辦公室要對辦公電腦進(jìn)行突擊檢查和回訪檢查，將和辦公無關(guān)的程序或軟件全部刪除。四是向外界公布舉報監(jiān)督電話。

（六）建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。在建立健全機(jī)關(guān)各項管理制度的同時，切實把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，切實提高機(jī)關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

我們將按照市委的統(tǒng)一部署，以高度的政治責(zé)任感和更加扎實有效的工作，以求真務(wù)實和開拓創(chuàng)新的精神，堅持邊整改、邊學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問題貫穿始終，確保“雙整”集中活動取得扎實成效，向市委、市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。

篇二：四風(fēng)問題自查報告

深入剖析“四風(fēng)”問題自查報告

我叫aaa是外科的一名護(hù)理人員,通過醫(yī)院近期開展的各種黨性教育黨的群眾路線教育實踐活動以來，我按照中央、省委和上級院的安排部署，結(jié)合我院和自己的工作實際，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)教育，虛心征求各方意見，深入開展交心談心等工作。同時，認(rèn)真查擺本人在“四風(fēng)”上存在的突出問題。現(xiàn)將情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀(jì)律的情況

遵守黨的政治紀(jì)律，是每個黨員最應(yīng)履行的首要義務(wù)。正如總書記強(qiáng)調(diào)：嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。作為一名護(hù)理人員更應(yīng)在任何情況下、任何環(huán)境中、任何工作中都自覺地帶頭的嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。因為行使法律監(jiān)督職責(zé)的檢察機(jī)關(guān)，肩負(fù)著黨賦予的重任和人民的期望，在當(dāng)前新形勢下，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律就顯得尤為重要。在工作中始終堅持把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律作為做好各項檢察工作的首要任務(wù)來抓，堅決貫徹黨的路線方針政策，始終做到在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；先后組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和總書記一系列重要講話，不斷增強(qiáng)黨性意識、宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力；堅決貫徹落上級機(jī)關(guān)的決策部署，堅持重大事項、重大案件請示報告制度；嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，堅持“三重一大”制度，在重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用上堅持集體研究決策；嚴(yán)格用黨章約束自己的言行，堅決反對政治上的

自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，牢牢堅守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治底線。

存在的主要問題：一是在政治理論學(xué)習(xí)上，還有不夠深入不夠深刻不夠用功等不到之處。二是在學(xué)習(xí)中，理論聯(lián)系實際不夠，有范而學(xué)之現(xiàn)象。三是與班子成員間開展批評和自我批評做的不到位，做自我批評的多，相互批評的少。

二、貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“四個實施辦法”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

為認(rèn)真貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“四個實施辦法”、省院制定的改進(jìn)工作作風(fēng)的“十個嚴(yán)禁”和分院改進(jìn)工作作風(fēng)的“七項措施”，不斷對會風(fēng)、文風(fēng)及車輛管理等方面加以改進(jìn)。在重大節(jié)假日期間，嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”情況自覺帶頭實行封車。注重信息簡報的質(zhì)量，實行分級審閱，對信息簡報內(nèi)容親自審核把關(guān)。盡可能減少會議，并保證各類會議的質(zhì)量和效果，改變外辦為內(nèi)召會議，壓縮會議支出。

存在的主要問題：一是對落實“八項規(guī)定”重要性認(rèn)識還不到位。二是對一些工作制度的執(zhí)行力不夠，如會議制度落實不夠嚴(yán)格、會場紀(jì)律要求不嚴(yán)。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

根據(jù)教育實踐活動方案要求，親自帶隊深入基層召開座談會、發(fā)放征求意見表、同班子成員、中層干部、普通干警談心談話等多種形式，征求各方面意見和建議15條。經(jīng)過認(rèn)真歸納梳理，主要有以下具體表現(xiàn)。

1、形式主義方面。

一是學(xué)習(xí)興趣不強(qiáng)，理論聯(lián)系實際欠缺。在帶領(lǐng)黨組中心組學(xué)習(xí)上堅持制度不夠，有時緊時松現(xiàn)象，上級要求了，就學(xué)，工作忙了就放，不能持之以恒，形成常態(tài)。有時學(xué)習(xí)也是就學(xué)而學(xué)范范而學(xué)，針對性不強(qiáng)，沒有切實貼近思想和工作實際，學(xué)以致用不夠。未能很好開展專題學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推進(jìn)工作的能力和創(chuàng)新發(fā)展的動力不夠。同時，學(xué)習(xí)的自覺性也不夠強(qiáng)，自學(xué)上缺乏興趣，有為應(yīng)付檢查、完成任務(wù)而學(xué)的現(xiàn)象。有時學(xué)習(xí)上還沉不下心、穩(wěn)不住神。主動學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、持久學(xué)習(xí)和開展學(xué)習(xí)研究與交流堅持不夠。

二是工作注重部署強(qiáng)調(diào)形式，在抓實抓深上欠缺。對上級機(jī)關(guān)工作安排部署，存在以會傳會、以文下文現(xiàn)象，結(jié)合工作實際抓落實上不夠，有些工作虎頭蛇尾，效果不佳。如信息考核工作，雖經(jīng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，但完成情況卻不盡人意，未能親自進(jìn)行有效的督促檢查，對未完成的雖提出批評意見，但未能認(rèn)真查找其未完成原因何在。因而形成對信息工作的考核力度也不夠。

三是在黨建上重視不夠，發(fā)揮戰(zhàn)斗力有所欠缺。鐵檢移交以來，由于上級黨的組織機(jī)構(gòu)和關(guān)系未能及時溝通健全，一度時間出現(xiàn)與上級黨組織缺乏聯(lián)系，形成自我為政現(xiàn)象，也放松了黨組書記對黨支部組織、生活和黨員管理等工作的督促檢查，重抓了辦案，放松了組織建設(shè)，“三會一課”堅持不夠，抓的不實，尤其是在黨的思想政治工作上，體制改革對廣大干警生活待遇的沖擊非常之大，超出了預(yù)期的

想象，在這關(guān)鍵時期作為黨組書記沒有很好的面對現(xiàn)實勇于開展好思想政治工作，及時正確引導(dǎo)廣大黨員干警克服困難、艱苦奮斗，等和靠的思想悠然而生，以至使我院思想政治工作一度滑坡，導(dǎo)致個別黨員出現(xiàn)思想波動，把自己混同于普通群眾，鬧情緒發(fā)牢騷現(xiàn)象時有發(fā)生。意識到問題的嚴(yán)重性后，我?guī)ьI(lǐng)黨組一班人進(jìn)行了反復(fù)的思考與研究，雖經(jīng)不斷努力廣泛開展思想政治工作，目前仍有個別現(xiàn)象存在。我院黨支部未能及時改選，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用也發(fā)揮的不夠充分。

2、官僚主義方面。

一是調(diào)研工作不深不細(xì)，解決實際問題欠缺。工作中深入開展調(diào)查研究做得不夠，了解情況聽匯報、看材料多，掌握真實情況少，在指導(dǎo)工作上針對性不強(qiáng)。工作中有時不夠務(wù)實，重形式、輕效果，重督促、輕考核，重獎勵、輕懲處。如有些制度和辦法針對性、可操作性不強(qiáng)，不能解決實際問題，導(dǎo)致落實效果不佳。缺乏積極想辦法出主意幫助解決單位、部門和干警的實際困難和問題的主動性，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，查找主觀原因少。

二是服務(wù)意識不強(qiáng),牢固樹立宗旨意識欠缺。一方面，在宣傳上工作力度不夠，檢務(wù)公開形式不夠多樣化，工作方法單一，形式內(nèi)容單調(diào)，廣大干部職工群眾對醫(yī)院的性質(zhì)、職能任務(wù)了解得不多、不深，仍然存在對醫(yī)院的“神秘感”，在謀劃和部署工作時考慮職工群眾的所需所求上有所欠缺。如近年來職工群眾向我院投訴、舉報越來越少，而往往向上級投訴、舉報的越來越多，說明職工群眾客觀上對我們“捅

得越高越有反響，越能引起注意”，主觀上對我們還是缺乏了解、缺乏信任。直接反映我們的工作在為職工群眾的服務(wù)性上有所欠缺。另一方面在與干警打成一片上做的不夠，平時沉下身子與干警談心少、交流少、溝通少，不能真正掌握了解干警的所思所想，在以人為本上仍存在欠缺之處。

三是以身作則不夠、發(fā)揮示范作用欠缺。辦案上帶頭辦案意識不強(qiáng)，有時不能做到親自閱卷，親自把關(guān)，聽匯報多，深入辦案一線少。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分管工作上有時不夠到位，不能及時正確引導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)成員克服本位主義，出現(xiàn)各管各的、“互不干涉內(nèi)政”現(xiàn)象。在落實上級黨組提出領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做好“五個一”的工作要求上完成質(zhì)量不高。

3、享樂主義方面。

一是工作上存在惰性，創(chuàng)新意識欠缺。工作上滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新、進(jìn)取意識漸弱，習(xí)慣于老套路開展并指導(dǎo)工作。在檢察改革、機(jī)制創(chuàng)新上無大進(jìn)展和明顯成效，“亮點”工作甚少。在鐵檢體制改革中，求穩(wěn)怕亂，追求安逸，工作標(biāo)準(zhǔn)較前降低，認(rèn)為只要不出大問題就“萬事大吉”了。因此出現(xiàn)工作勁頭不足，力度不夠，后勁不強(qiáng)，效果不大。缺乏雷厲風(fēng)行的干勁，敢打硬拼的韌勁。

二是隊伍建設(shè)滯后，方法措施欠缺。在新形勢下，加強(qiáng)隊伍建設(shè)是一把手的首要任務(wù)，由于在隊伍管理上存在好人主義思想，“傳染”到班子成員中存在好人主義的普遍性。因此在隊伍中出現(xiàn)了管理不嚴(yán)、紀(jì)律松馳、闖勁不足、作風(fēng)松懈等現(xiàn)象。如對個別干警遲到、早退，值班離崗脫崗，就餐超時、請假不履行手續(xù)、有的甚至三天打魚 篇三：四風(fēng)問題自查報告及整改措施一

四風(fēng)問題自查報告及整改措施一：

針對在群眾路線教育實踐活動中查找出“四風(fēng)”方面的突出問題，通過認(rèn)真剖析和開展批評與自我批評，黨委班子一致認(rèn)為，無論是學(xué)風(fēng)問題還是工作作風(fēng)問題，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標(biāo)準(zhǔn)不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖、政績觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這一主線，加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)這“五個建設(shè)”的重要舉措。為此，黨委班子要圍繞“四抓”搞好整改，全面落實黨建工作責(zé)任制，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，確保黨的建設(shè)各項任務(wù)落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現(xiàn)在全面建設(shè)水平的明顯提升上。

一、下力抓根本，打牢黨員干部的思想理論和理想信念基礎(chǔ)。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時期，在當(dāng)前復(fù)雜形勢和市場經(jīng)濟(jì)與信息化條件下，社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加，黨員思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加。這些變化，對黨建工作提出了更高的要求。必須按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，堅持發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，在學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)要求和組織形式等方面積極進(jìn)行新的探索，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣，激發(fā)學(xué)習(xí)動力，從現(xiàn)實需要出發(fā)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的基本理論，特別是中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，真正掌握其精神實質(zhì)，認(rèn)清其巨大的政治價值、理論價值和實踐價值，努力轉(zhuǎn)化為共同的思想基礎(chǔ)和精神支柱，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放和現(xiàn)代化的信心，對以習(xí)近平同志為核心的黨中央的信賴，使黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定，在事關(guān)方向、事關(guān)原則、事關(guān)大局的問題上立場堅定，在大是大非面前和關(guān)鍵時刻旗幟鮮明，增強(qiáng)經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)的免疫力。

二、下力抓形象，模范踐行黨的先進(jìn)性要求。先進(jìn)性是黨的生命所系、力量所在，要靠廣大高素質(zhì)的黨員以實際行動來體現(xiàn)。因此，必須通過黨性教育、模范感召、典型激勵等辦法，引導(dǎo)黨員干部樹立良好自身形象，自覺踐行黨的先進(jìn)性要求，永葆先進(jìn)性本色。要切實把自我價值的實現(xiàn)統(tǒng)一到立足本職崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)上來，做到忠于事業(yè)，忠于職守，以服務(wù)為本，以履職盡責(zé)為榮，努力在平凡崗位做出不平凡的業(yè)績。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，始終保持一身正氣，真正成為社會主義核心價值觀、共產(chǎn)黨人道德觀、榮辱觀的模范踐行者，用實際行動影響群眾，維護(hù)黨的整體形象。

三、下力抓制度，嚴(yán)格貫徹黨的民主集中制原則。黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，直接關(guān)系黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。因此，必須努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為認(rèn)真堅持民主集中制組織原則，善于科學(xué)民主決策的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要細(xì)化重大問題集體決策程序，積極營造黨內(nèi)民主討論的環(huán)境和健康寬松的氛圍，發(fā)展平等和諧的黨內(nèi)關(guān)系，把集體的智慧力量更好地集中和調(diào)動起來；建立專家咨詢制度，對重大問題進(jìn)行充分論證，避免決策的盲目性；明晰班子成員的責(zé)任，實施責(zé)任追究，杜絕隨意決策、草率決策；對決策落實情況進(jìn)行跟蹤反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題、修正偏差。

四、下力抓作風(fēng)，不斷提高黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。優(yōu)良的作風(fēng)是我們黨不斷發(fā)展壯大、取得革命和建設(shè)事業(yè)一個又一個勝利的重要法寶，是黨的政治優(yōu)勢，是凝聚黨心民心的巨大力量。因此，要以求真務(wù)實的作風(fēng)抓落實，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，始終不渝地堅持察實情、講實話、辦實事、求實效；要發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，堅持以人為本，努力在幫助黨員群眾解除認(rèn)識困惑、理順?biāo)枷肭榫w、激發(fā)工作熱情等方面辦實事、解難事、做好事。引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)公仆意識、服務(wù)意識，建立健全聯(lián)系、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，做好關(guān)心、愛護(hù)有疾病和有困難黨員群眾的工作，增強(qiáng)黨組織的親和力與感召力，凝聚黨員和職工隊伍的力量；要加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，堅持教育在先，夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線；嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，特別是加強(qiáng)對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督；要引導(dǎo)廣大黨員多學(xué)習(xí)多讀書，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，規(guī)范工作圈，慎重社交圈，凈化生活圈，堅守底線，不越紅線；要把學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系作為提高全體黨員思想境界和道德水平的

重要措施，引導(dǎo)每個黨員自覺以社會主義核心價值體系作為自己世界觀、人生觀、價值觀的坐標(biāo)和規(guī)范自己行為的準(zhǔn)則。

四風(fēng)問題自查報告及整改措施二：

全面貫徹落實黨的十八大精神和總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為切入點，突出作風(fēng)建設(shè)和職能轉(zhuǎn)變，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

黨的群眾路線教育實踐活動在全體黨員中開展，緊密聯(lián)系教育工作和個人思想實際，認(rèn)真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為全市服務(wù)業(yè)發(fā)展服務(wù)，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體幫等途徑，我認(rèn)真開展了批評和自我批評，對照規(guī)章制度，認(rèn)真查擺自己在理想信念、遵守紀(jì)律、嚴(yán)于律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現(xiàn)將所查問題剖析如下：

一、存在的問題和不足

1、教育學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動性。

學(xué)習(xí)上還存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，對于黨的新政策學(xué)習(xí)不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學(xué)的理論武裝自己,學(xué)習(xí)只限于份內(nèi)的科目，沒有從教育學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫。并且理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。

2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。

3、組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現(xiàn)，不能很好地接受組織紀(jì)律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。

4、深入基層調(diào)研不夠。因為主抓市場規(guī)劃建設(shè)和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間抓業(yè)務(wù)工作，對全市市場調(diào)研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進(jìn)行全面系統(tǒng)的調(diào)研，使自己對市場建設(shè)的把握上不夠全面。

二、存在問題的原因

分析自身存在的以上幾個問題，我認(rèn)為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，對相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認(rèn)真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴(yán)格，不能時時刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

三、今后整改措施

1、要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項學(xué)習(xí)制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。

2、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進(jìn)，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進(jìn)則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。

3、今后我決心一方面要抓好市場規(guī)劃建設(shè)工作，另一方面還要抓好相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對按排的工作親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，推動市場工作向前發(fā)展。

4、盡可能多的處理業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，多做事情，增長見識、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細(xì)、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。

四風(fēng)問題自查報告及整改措施三：

xx黨組高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，把貫徹落實中央八項規(guī)定和ll省委十項規(guī)定作為切入點，在思想上、行動上堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，通過八項措施重點解決機(jī)關(guān)在四風(fēng)方面的突出問題。

(1)重新修訂《衛(wèi)生廳工作規(guī)則》。提出了“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)科學(xué)決策、加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，提高工作效率”的工作要求，確定了廳機(jī)關(guān)必須堅持的“團(tuán)結(jié)、激情、創(chuàng)新、正氣”的工作作風(fēng)。重點解決對決策及工作部署不執(zhí)行、虛執(zhí)行或亂執(zhí)行的問題，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責(zé)任、形式主義、應(yīng)付了事、以會議落實會議、以文件落實文件等種種執(zhí)行不力的現(xiàn)象。

(2)舉全廳之力成功舉辦全省衛(wèi)生系統(tǒng)十二運(yùn)測試賽暨衛(wèi)生應(yīng)急演練活動。這次活動進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)關(guān)全體人員的大局意識、責(zé)任意識、團(tuán)隊意識和服務(wù)意識，提高了組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行落實能力。

(3)規(guī)范機(jī)關(guān)政務(wù)管理。嚴(yán)格公文審核和會議審批，實現(xiàn)數(shù)量減少，質(zhì)量提高。嚴(yán)格執(zhí)行出差報告和審批制度，堅決杜絕利用公款旅游等情況。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對作息時間、辦公室著裝等方面提出要求，維護(hù)機(jī)關(guān)整體形象。利用門戶網(wǎng)站等及時公開政務(wù)信息，加強(qiáng)行業(yè)引導(dǎo)，主動接受群眾和社會監(jiān)督。

(4)創(chuàng)新管理手段。為全省6萬余名衛(wèi)生系統(tǒng)管理干部開通了衛(wèi)生手機(jī)報，成為及時、快速了解衛(wèi)生政策和信息的重要平臺。大力加強(qiáng)12320衛(wèi)生熱線建設(shè)，打造成為民、利民、便民的百姓健康直通車。在先行開通電話服務(wù)的基礎(chǔ)上，逐步開通微博、遠(yuǎn)端坐席、短信、網(wǎng)站等服務(wù)模式。上半年，共接聽群眾來電5152個，辦理群眾訴求5098件。

(5)全部清退借調(diào)人員。為了改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，促進(jìn)機(jī)關(guān)人員盡職履責(zé)，全部清退了28名從基層單位借調(diào)人員。同時，與簡政放權(quán)要求相結(jié)合，下放了一批具體行政審批或管理事項。

(6)完善了機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度。制定了《省衛(wèi)生廳機(jī)關(guān)公務(wù)卡及預(yù)算管理的工作規(guī)定》，在ll省直機(jī)關(guān)率先實行了廳機(jī)關(guān)財務(wù)預(yù)算管理制，使機(jī)關(guān)財務(wù)管理工作進(jìn)一步規(guī)范。

(7)加強(qiáng)公務(wù)用車管理。通過對機(jī)關(guān)所有公務(wù)用車實施統(tǒng)一歸口管理、建立值班和入庫制度、每月公示費(fèi)用、定點維修和采購等措施，達(dá)到了降低費(fèi)用、確保安全的目標(biāo)。

(8)廳黨組帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加決策議事環(huán)節(jié)。為了促進(jìn)依法決策、科學(xué)決策和民主決策，廳黨組建立了專題報告會制度。每次黨組會議都安排一次專題報告，先后聽取了關(guān)于三甲醫(yī)院評審、居民健康卡實施、衛(wèi)生信息化建設(shè)、h7n9禽流感防控、社會團(tuán)體管理等情況匯報，黨組進(jìn)行充分討論研究，使制定的政策更加具有科學(xué)性、可行性和連續(xù)性。

為更好地推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，ll省衛(wèi)生廳黨組書記、廳長王大南要求，要把學(xué)習(xí)教育放到首要位置，把制度建設(shè)貫穿活動始終，進(jìn)一步著力解決在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。將認(rèn)真總結(jié)上半年的工作經(jīng)驗，認(rèn)真梳理、匯總查找出的問題，制定整改措施。衛(wèi)生廳還將廣泛搜集聽取群眾的意見，著重解決群眾關(guān)心的突出問題，扎實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為群眾提供更好的健康服務(wù)。以改進(jìn)作風(fēng)的實際成效取信于民，密切黨群、干群、醫(yī)患關(guān)系，辦好人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)。

四風(fēng)問題自查報告及整改措施四：

根據(jù)中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣

冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強(qiáng)黨性的目的。

在××開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我做為班子成員，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。先后學(xué)習(xí)了黨的十八大重要文獻(xiàn)、習(xí)總書記關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章。二是主動參加學(xué)教。參觀了××科技創(chuàng)新城，直觀感受我市的創(chuàng)新成就。觀看了《生命線》和《源泉》兩部電視教育片，進(jìn)一步提升了自身的責(zé)任感、使命感和緊迫感。現(xiàn)將自我反思剖析情況匯報如下，請監(jiān)督批評指正。

一、存在的主要問題

1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐不夠。

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

具體表現(xiàn)在，在黨校進(jìn)行集中學(xué)習(xí)時，有時會因單位工作忙而請假，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不連貫，影響了學(xué)習(xí)效果。

二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

具體表現(xiàn)在，在進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時，為了片面追求高學(xué)分而存在請別人代替學(xué)習(xí)一些自認(rèn)為可有可無的教學(xué)視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時間補(bǔ)上。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，中華勵志網(wǎng)導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

具體表現(xiàn)在，分管××工作至今，雖然閱讀了一些有關(guān)××的理論書籍，但卻沒有認(rèn)真思考怎樣將理論與9我市的××有機(jī)結(jié)合起來，在構(gòu)建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。

2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務(wù)，由于對其工作安排及工作作風(fēng)不滿意，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

具體表現(xiàn)在，指導(dǎo)××開展生產(chǎn)自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于××長遠(yuǎn)的發(fā)展考慮的較少。

3、群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。

一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有10真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。具體表現(xiàn)在，××維修改造的工作做了不少，但是研究如何將××建設(shè)成為我市少年兒童的科技活動樂園，同時又能夠很好地解決××職工的收入問題，這兩者結(jié)合的不夠好。

二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

具體表現(xiàn)在，分管部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導(dǎo)致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在，接待外地××考察團(tuán)時，考慮代表××的形象，自己作為地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。有時候去基層調(diào)研，基層安排接待超了規(guī)格，認(rèn)為自己這些年為基層做了不少實事好事，他們招待好一點也是應(yīng)該的，就沒有制止。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，中華勵志網(wǎng)缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改

造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

三、今后改進(jìn)措施與努力方向

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。

在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。

在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，篇四：個人四風(fēng)問題自查報告

個人四風(fēng)問題自查報告范文一：

集中整治活動進(jìn)入自查自糾階段以來，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查擺問題，并開展民主評議，廣泛征求各界意見，并根據(jù)查擺出的問題和收集的意見建議制定整改方案，采取有效措施切實進(jìn)行督查整改。在作風(fēng)整治的過程中我對自己一一進(jìn)行逐條對照檢查，按照自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，認(rèn)真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查，現(xiàn)就本人作風(fēng)整治的自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

（一）在思想上，我思想穩(wěn)定但不思進(jìn)取，放松了對自己的要求，缺乏積極進(jìn)取的主動性。

（二）在工作中，我踏實高效但存在一定的死角。

（三）在生活上，我耿直正派但存在老好人現(xiàn)象，不愿對其它同事提出存在的個人意見和建議。

二、存在問題的原因 上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1．忙于事務(wù)，輕視學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2．注重指導(dǎo)，輕于實踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏

深入實踐考察研究。

3．重視安排，輕于要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

三、整改承諾

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

2、牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起高度責(zé)任心的長城，自覺執(zhí)行單位的各項規(guī)定，不要總考慮組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

3、幾年來，本人在勤勤懇懇做事做人的基礎(chǔ)上，始終把經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民生、民計工作作為一項重要內(nèi)容放到突出的位臵上來抓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事，不斷密切黨群、干群關(guān)系，堅決與一切不正之風(fēng)作斗爭，潔身自律，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，做一名無愧于民、無愧于黨的優(yōu)秀干部。

個人四風(fēng)問題自查報告范文二：

根據(jù)中心的要求，這次黨的群眾線路教育實踐活動的主要任務(wù)要聚焦到

解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)上。“四風(fēng)”題目危害極大，是嚴(yán)重侵害黨的肌體的“毒瘤”。中心把解決“四風(fēng)”題目作為教育實踐活動的重點，捉住了要害，找準(zhǔn)了**位。聯(lián)系實際，從整體上看，我省xx隊系統(tǒng)黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻(xiàn)、樂于吃苦、認(rèn)真細(xì)致、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年犖椋貏e是中心八項規(guī)定出臺后，總隊黨組高度重視，全系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，會議得到精簡，“三公”開支降落，文風(fēng)精益求精，xx行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得了很多新成績。但也要蘇醒地看到，“四風(fēng)”題目還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴(yán)重。鄧盛平總隊長在動員大會講話中指出，總隊“四風(fēng)”方面存在的突出題目主要表現(xiàn)在：情勢主義方面，有的工作不夠扎實，不敢管理，當(dāng)好好先生；對一線新情況了解不夠；對有的源頭數(shù)據(jù)失真覺察不夠；忽視基層實際，減負(fù)不夠；以會議落實會議、用文件落實文件現(xiàn)象仍不同程度地存在。官僚主義方面，有的事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任感不明、積極性不高；有的不想事、不找事、不擔(dān)事，庸、懶、散現(xiàn)象時有露頭；有的工作履職不力，把關(guān)不嚴(yán)，催促落實不夠及時。享樂主義和奢糜之風(fēng)方面，有的安于現(xiàn)狀，開辟進(jìn)取意識不強(qiáng)；有的工作上拈輕怕重，感嘆條件艱苦、待遇不好；有時工作講條件，淡忘了敬業(yè)奉獻(xiàn)；有時思慕安逸，思想上出現(xiàn)攀比等等。這些題目固然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但假如不引發(fā)警覺、不切實加以整改，不但會嚴(yán)重削弱xxxx干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)役力，還會對整個xx事業(yè)帶來不可估計的損失。我們一定要進(jìn)步對“四風(fēng)”題目危害性、固執(zhí)性的熟悉，通過教育實踐活動，真正對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務(wù)實清廉的隊伍，切實提升xx部分執(zhí)行力，切實進(jìn)步xxxx工作效能。

如何整改我省xxxx系統(tǒng)在四風(fēng)方面存在的突出題目，我以為最重要的是要宏揚(yáng)四種精神。

一是求真務(wù)實精神。xx數(shù)據(jù)作為反映國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的“晴雨表”、“監(jiān)測器”和“指路燈”，其質(zhì)量如何直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的正確與否，只有把數(shù)據(jù)弄準(zhǔn)弄實，把經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測分析做到位，才能真正體現(xiàn)xx工作的重要性。每個xxxx職員必須把數(shù)據(jù)質(zhì)量作為自己職業(yè)的生命線，始終堅持求真務(wù)實。在平常的xx工作中，必須做到數(shù)出有據(jù)，來源基層，來源于第一手xx資料。匯總、整理、審核、上報xx數(shù)據(jù)，不唯權(quán)、不為私、只唯實。要強(qiáng)化“國家隊意識和xx隊意識”，果斷反對在xx上弄虛作假的行為，堅守職業(yè)道德底線。

二是開辟創(chuàng)新精神。xx看似是一項千百次地重復(fù)的工作，但這其實不說明xx不需要開辟創(chuàng)新。創(chuàng)新是各項事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。xx隊是xx改革的產(chǎn)物，改革只有出發(fā)點沒有終點。特別當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)生活等領(lǐng)域正發(fā)生巨大變化，大數(shù)據(jù)時代抽樣xx正面臨巨大挑戰(zhàn)，也孕育發(fā)展機(jī)遇。只有始終不忘開辟創(chuàng)新，xx隊才能保住生命，煥發(fā)青春。具體要在xxxx方法、xx計算方法、xx項目更新、xx服務(wù)方式、xx工作管理等方面進(jìn)手，緊跟時代，切實開辟創(chuàng)新。

三是勤奮學(xué)習(xí)精神。xx工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)、綜合性也高，從事這個行當(dāng)?shù)穆殕T必須是既曉得xx又曉得經(jīng)濟(jì)，既熟練業(yè)務(wù)，又善于溝通，同時需要具有廣納博采、與時俱進(jìn)的知識吸收能力。機(jī)關(guān)要針對不同人群的特點，堅持展開各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和知識比賽，營建濃厚學(xué)習(xí)氛圍，不斷更新知識，進(jìn)步技能。xx工作又具有對經(jīng)濟(jì)社會反映最敏感，對現(xiàn)代科技使用最跟進(jìn)的特點，他要

求xx職員，特別是一代又一代的xx年輕必須努力學(xué)習(xí)xx新知識、新理論、新方法。

四是忘我奉獻(xiàn)精神。xx部分工作任務(wù)沉重，工作待遇較低，國家xx隊由于種種條件限制，清貧的狀態(tài)還要愈甚。在這類條件下工作，必須具有忘我奉獻(xiàn)精神。要堅定理想信念，保持高昂向上的狀態(tài)，不逾越安身立命的紅線。要養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)、令行制止的習(xí)慣，耐得住孤單，守得住清貧，坐的穿冷板凳。要不斷加強(qiáng)道德和身心修養(yǎng)，不為外部不良風(fēng)氣所動，堅持淡泊明志、寧靜致遠(yuǎn)。

個人四風(fēng)問題自查報告范文三：

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強(qiáng)黨性的目的。

總書記在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強(qiáng)調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一

篇五：系班子四風(fēng)問題自查報告

礦業(yè)工程系班子集體存在“四風(fēng)”問題自查報告 礦業(yè)工程系通過召開教師座談會、學(xué)生座談會、發(fā)放民主評議表、班子成員自評互評等形式，對系班子集體存在的“四風(fēng)”問題認(rèn)真自查，對存在的問題進(jìn)行梳理，制定了初步的整改措意見，具體如下。

一、班子集體存在的問題

（一）形式主義方面

1．政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活形式單一，活動不夠深入。

2．存在以會議落實會議的問題，缺乏創(chuàng)造性。

3．有的工作督辦不到位，缺乏執(zhí)行力。

（二）官僚主義方面

1.深入教師、學(xué)生不夠，調(diào)查研究少，對有些問題不能做到及時發(fā)現(xiàn)及時解決。

2.工作缺乏計劃性、前瞻性，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高。

（三）享樂主義方面

1.安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不夠。

2.管理力度不夠，存在怕得罪人的思想。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1.艱苦奮斗思想意識還不夠強(qiáng)。

二、整改措施

1．采取靈活多樣的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活形式，如采取討論、講座、專題輔導(dǎo)、實地考察調(diào)研等形式。

2．深入教師、學(xué)生，加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真聽取意見，加強(qiáng)督辦檢查，保證工作落實到位。多深入課堂，堅持聽課制度，了解教師授課情況和學(xué)生課堂情況，掌握教學(xué)一手材料。

3．切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服應(yīng)付的工作態(tài)度，結(jié)合實際工作，找準(zhǔn)工作的切入點，提高工作效率和工作質(zhì)量。

4．經(jīng)常找教師、學(xué)生談心、交流，了解教學(xué)管理、學(xué)生管理等方面的情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。5．要提高工作的計劃性，做到及時指導(dǎo)，避免工作的盲目性。

6．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高覺悟，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，積極進(jìn)取，克服懶散的思想，帶領(lǐng)大家想辦法，克服各種困難。

7．堅持原則、嚴(yán)格遵守制度，敢于管理，一視同仁，不循私情，嚴(yán)格要求每位

第五篇：對領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題

對領(lǐng)導(dǎo)班子活動建議

（一）對班子“四風(fēng)”問題建議

1、在形式主義方面，會議多、文件多。存在文山會海問題、以會議落實會議、以文件落實文件，內(nèi)容空洞、照抄照搬、照轉(zhuǎn)照發(fā)現(xiàn)象普遍。要精簡會議數(shù)量，提高會議質(zhì)量和會議決策效率。進(jìn)一步加強(qiáng)各類文件、簡報統(tǒng)籌和精簡合并。文風(fēng)應(yīng)更為務(wù)實，增強(qiáng)可操作性。

2、在享樂主義方面，擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小、憂慮多，患得患失，不敢決斷、不敢拍板。

3、在奢靡之風(fēng)方面，鋪張浪費(fèi)比較嚴(yán)重。工作講排場，追求高規(guī)格，追求奢華。開會不注重節(jié)儉，濫發(fā)筆、本、標(biāo)牌，甚至送禮品。公文印刷發(fā)送存在浪費(fèi)現(xiàn)象，應(yīng)盡量通過電子政務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等形式傳遞文件簡報，減少紙質(zhì)公文。

4、在官僚主義方面，直屬單位作用發(fā)揮不夠。對直屬單位重視不夠、信任不夠、作用發(fā)揮不夠。要統(tǒng)籌處理好職責(zé)關(guān)系，盡可能把機(jī)關(guān)某些工作交給直屬單位去做，充分依托和發(fā)揮直屬單位的專業(yè)咨詢、支撐服務(wù)作用。進(jìn)一步關(guān)心支持直屬單位事業(yè)發(fā)展。

（二）對XXX同志“四風(fēng)”問題建議

1、在奢靡之風(fēng)方面，有些機(jī)關(guān)干部辦公室很擁擠，但領(lǐng)導(dǎo)辦公室過大，出現(xiàn)了過度浪費(fèi)的現(xiàn)象。

2、在官僚主義方面，缺乏與基層群眾、基層干部的密切聯(lián)系。深入一線、深入基層不夠，聽座談匯報多、看媒體反映多，多為接受二手信息，缺乏與基層群眾、基層干部的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。

（三）對XXX同志“四風(fēng)”問題建議

1、在形式主義方面，忽視用理論武裝頭腦，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，對學(xué)習(xí)不重視，積極性、主動性不強(qiáng)，不能真正結(jié)合工作實際、帶著問題去學(xué)，看報紙、念文件多，談體會、議問題少。

2、在享樂主義方面，缺乏苦干實干精神。

（四）XXX同志“四風(fēng)”問題建議

1、在官僚主義方面，深入調(diào)查研究不夠。存在深入基層調(diào)研少，調(diào)研不深入、不細(xì)致、不全面、不科學(xué)的問題。要減少一般性活動安排，更多深入一線蹲點調(diào)研、專題調(diào)研、現(xiàn)場推進(jìn)，切實幫助解決實際問題。

2、在官僚主義方面，親自動手撰寫文稿較少。很少自己直接動手撰寫講話稿和署名文章，要提倡領(lǐng)導(dǎo)干部深入思考，自己動手、親自撰寫。