第一篇：單位領導班子及成員黨風廉政建設調查問卷

（單位名稱）黨風廉政建設工作調查問卷

1-16為單選題: 1.您對局機關黨風廉政建設總體評價： □好 □較好 □一般 □差 □不了解 2.您對本單位黨風廉政建設總體評價： □好 □較好 □一般 □差 □不了解 3.您對本單位黨組織落實主體責任的評價： □好 □較好 □一般 □差 □不了解 4.您對本單位重視預防腐敗程度評價：

□重視 □較重視 □一般 □不重視 □不了解 5.您對本單位黨務政務公開的程度評價：

□很公開 □比較公開 □一般 □很少公開 □沒公開 6.您對本單位選拔任用干部滿意度評價：

□很滿意 □比較滿意 □一般 □不滿意 □不了解 7.您對本單位領導干部履行“一崗雙責”情況滿意度評價：

□很滿意 □比較滿意 □一般 □不滿意 □不了解 8.您對本單位執行民主集中制的評價: □好 □較好 □一般 □差 □不了解 9.您對本單位領導干部的廉潔狀況評價：

□廉潔 □基本廉潔 □不廉潔 □不了解

10.您對本單位領導干部利用職權為配偶、子女、親友謀取利益情況評價：

□沒有 □很少 □一般 □比較普遍 □非常普遍 11.您對本單位項目資金監管現狀的滿意度評價： □很滿意 □比較滿意 □一般 □不滿意 □不了解 12.您對本單位領導在執行中央八項規定效果評價： □好 □較好 □一般 □差 □不了解 13.本單位有沒有違規發放津補貼或福利情況： □沒有 □很少 □經常 □不了解

14.您對本單位當前反腐倡廉各項制度的執行情況評價：

□好 □較好 □一般 □差 □不了解

□建議從源頭上預防和治理腐敗力度 □建議改革和完善監督體制

（單位名稱）

領導班子成員落實黨風廉政建設情況調查問卷

姓名：（班子成員）1.廉潔狀況總體評價：

□廉潔 □基本廉潔 □不廉潔 □不了解 2.履行“一崗雙責”情況滿意度評價：

□很滿意 □比較滿意 □一般 □不滿意 □不了解 3.執行民主集中制情況評價:

□好 □較好 □一般 □差 □不了解 4.執行中央八項規定評價：

□好 □較好 □一般 □差 □不了解 5.執行反腐倡廉各項制度情況評價：

□好 □較好 □一般 □差 □不了解

6.是否利用職權為配偶、子女、親友謀取利益情況評價：

□沒有 □很少 □經常 □不了解

7.有沒有吃拿卡要或利用職權為他人謀取不正當利益等問題： □沒有 □很少 □經常 □不了解

8.有沒有插手工程建設招投標、物資設備采購等權錢交易現象： □沒有 □很少 □經常 □不了解 9.有沒有違規公款吃喝情況：

□沒有 □很少 □經常 □不了解 10.有沒有公款國內（出境）旅游情況： □沒有 □很少 □經常 □不了解 11.有沒有違規配備、使用公車情況： □沒有 □很少 □經常 □不了解 12.有沒有違規收送禮品禮金情況： □沒有 □很少 □經常 □不了解 13.有沒有大辦婚喪喜慶事宜：

第二篇：領導班子及其成員“四風”問題調查問卷

***領導班子及其成員“四風”問題調查問卷

您好，感謝您參與我們的問卷調查工作。本調查問卷采取無記名方式。歡迎您對集中解決“四風”問題提出寶貴意見建議。

1、您對***領導班子及其成員作風建設的總體評價是（）

A、好B、較好C、一般D、差

2、您對***領導班子及其成員貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定方面的總體評價是（）

A、好B、較好C、一般D、差

3、您認為***領導班子及其成員在黨性黨紀方面，特別是在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、理想信念動搖B、宗旨意識不強C、理論學習不夠

D、紀律意識不強E、依法行政意識不強

F、心浮氣躁、急功近利G、精神懈怠、能力不足H、鋪張浪費I、奢靡享樂、貪圖名利

J、深入基層、群眾不夠K、調研走馬觀花L、追求形象工程和政績工程M、弄虛作假

N、文山會海、迎來送往現象仍然存在O、執行力不強、工作效能不高

P、以權謀私、廉潔自律不夠Q、以上問題都不存在R、其他

4、您認為***領導班子及其成員在貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定方面存在哪些突出問題（）（可多

選）

A、認識不夠，思想上“不以為然”，認為“小題大做”

B、落實不力，有令不行、有禁不止，我行我素，明里一套、暗里一套，搞“上有政策、下有對策”

C、松緊不均，單位之間工作力度不平衡，左顧右盼，觀望等待，雷聲大、雨點小

D、查處不嚴，查小不查大，對下不對上，查“蒼蠅”不查“老虎”，查而不處，處不問責

E、信心不足，認為“一陣風”，容易回潮反彈

F、制度不全，預防、查處、問責等配套機制都不夠G、以上問題都不存在H、其他

5、您認為***領導班子及其成員在反對鋪張浪費，厲行勤儉節約方面做得如何（）

A、好B、較好C、一般D、差

如果存在問題，主要表現在哪些方面（）（可多選）

A、工作中鋪張浪費，大手大腳，節約意識差

B、生活中講排場、比闊氣，追求物質享受，生活情趣不高

C、“社交圈”、“生活圈”不純潔

D、鄰里關系、社會形象較差，公共道德不好

E、在工作時間之外，或在組織監督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固

F、其他

6、據您了解，您所在單位領導班子和領導干部中有無下列

情形（）（可多選）

D、要下面報銷個人費用E、超標準接待

F、接受會員卡、商業預付卡G、干預工程項目H、濫用職權I、上述情況都不存在J、其他

7、您認為***領導班子及其成員當前在黨群、干群關系方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、黨員干部缺乏群眾觀，對群眾感情淡漠

B、基層組織服務不到位，作用發揮不夠

C、維護、協調利益不力，與民爭利

D、群眾工作的方式方法不適應

E、民主制度不健全，訴求渠道不夠暢通

F、民生改善不夠

G、以上問題都不存在H、其他

8、您認為當前***領導班子及其成員在貫徹群眾路線，做群眾工作能力方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、宗旨觀念淡化

B、不會講群眾語言，不善于和群眾溝通打交道，與群眾隔著一堵“墻”

C、習慣于搞行政命令、長官意志

D、能力欠缺，不善于聯系團結組織發動群眾

E、回避矛盾問題，不敢面對群眾

F、缺乏處置突發性、群體性事件的能力

G、缺乏服務群眾的手段和資源A、借機辦私事B、通過暗示索要禮品C、公開索要禮品

H、群眾工作方式方法老套，運用現代信息技術手段做群眾工作能力缺乏，硬件基礎薄弱

I、以上問題都不存在J、其他

9、您認為***領導班子及其成員在“四風”上還存在哪些問題，具體表現在什么方面？

10、您對***領導班子及其成員整治“四風”、加強作風建設有什么意見建議？

第三篇：領導班子調查問卷

克爾臺蒙古族學校領導班子滿意測評調查問卷表

班子成員分工明確、結構合理，相互尊重，團結合作。有民主平等的交流氛圍和科學有效的決策機制，形成合力。在師生中有較高的威望。調查不記名，詳細情況如下，在選擇的項目上“√”。

1.你對學校領導班子在創新能力方面：

A.滿意B.不滿意

2.你對學校領導班子在發展思路上：

A.滿意B.不滿意

3.你對學校領導班子在發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統方面上：

A.滿意B.不滿意

4.您認為學校的科學發展最亟待解決的突出問題是（可多選）(A.實驗室 E.辦學定位 B.儀器、設備 C.工作環境 F.辦學思路 D.學術、文化氛圍：

5.你對學校領導班子在創新工作機制上：

A.滿意 B.不滿意

6.你對學校領導班子在保障和改善民生工作中：

A.滿意 B.不滿意

7.你對學校領導班子黨性：

A.滿意 B.不滿意

8.你對學校領導班子黨風建設：

A.滿意 B.不滿意

9.你對學校領導班子及成員在黨紀方面：A.滿意B.不滿意

10．學校領導班子的情況A.好B.較好C.一般D.差

第四篇：領導班子及其成員“四風”問題調查問卷[最終版]

***領導班子及其成員“四風”問題調查問卷

您好，感謝您參與我們的問卷調查工作。本調查問卷采取無記名方式。歡迎您對集中解決“四風”問題提出寶貴意見建議。

1、您對***領導班子及其成員作風建設的總體評價是（）

A、好 B、較好 C、一般 D、差

2、您對***領導班子及其成員貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定方面的總體評價是（）

A、好 B、較好 C、一般 D、差

3、您認為***領導班子及其成員在黨性黨紀方面，特別是在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、理想信念動搖 B、宗旨意識不強

C、理論學習不夠 D、紀律意識不強

E、依法行政意識不強

F、心浮氣躁、急功近利 G、精神懈怠、能力不足

H、鋪張浪費

I、奢靡享樂、貪圖名利 J、深入基層、群眾不夠 K、調研走馬觀花 L、追求形象工程和政績工程

M、弄虛作假 N、文山會海、迎來送往現象仍然存在O、執行力不強、工作效能不高

P、以權謀私、廉潔自律不夠 Q、以上問題都不存在 R、其他

4、您認為***領導班子及其成員在貫徹落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、認識不夠，思想上“不以為然”，認為“小題大做” B、落實不力，有令不行、有禁不止，我行我素，明里一套、暗里一套，搞“上有政策、下有對策”

C、松緊不均，單位之間工作力度不平衡，左顧右盼，觀望等待，雷聲大、雨點小

D、查處不嚴，查小不查大，對下不對上，查“蒼蠅”不查“老虎”，查而不處，處不問責

E、信心不足，認為“一陣風”，容易回潮反彈 F、制度不全，預防、查處、問責等配套機制都不夠 G、以上問題都不存在

H、其他

5、您認為***領導班子及其成員在反對鋪張浪費，厲行勤儉節約方面做得如何（）

A、好 B、較好 C、一般 D、差

如果存在問題，主要表現在哪些方面（）（可多選）

A、工作中鋪張浪費，大手大腳，節約意識差

B、生活中講排場、比闊氣，追求物質享受，生活情趣不高 C、“社交圈”、“生活圈”不純潔

D、鄰里關系、社會形象較差，公共道德不好

E、在工作時間之外，或在組織監督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固

F、其他

6、據您了解，您所在單位領導班子和領導干部中有無下列情形（）（可多選）

D、要下面報銷個人費用 E、超標準接待 F、接受會員卡、商業預付卡 G、干預工程項目 H、濫用職權 I、上述情況都不存在 J、其他

7、您認為***領導班子及其成員當前在黨群、干群關系方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、黨員干部缺乏群眾觀，對群眾感情淡漠 B、基層組織服務不到位，作用發揮不夠 C、維護、協調利益不力，與民爭利 D、群眾工作的方式方法不適應

E、民主制度不健全，訴求渠道不夠暢通 F、民生改善不夠 G、以上問題都不存在 H、其他

8、您認為當前***領導班子及其成員在貫徹群眾路線，做群眾工作能力方面存在哪些突出問題（）（可多選）

A、宗旨觀念淡化

B、不會講群眾語言，不善于和群眾溝通打交道，與群眾隔著一堵“墻”

C、習慣于搞行政命令、長官意志 D、能力欠缺，不善于聯系團結組織發動群眾 E、回避矛盾問題，不敢面對群眾

F、缺乏處置突發性、群體性事件的能力 G、缺乏服務群眾的手段和資源 A、借機辦私事 B、通過暗示索要禮品 C、公開索要禮品 H、群眾工作方式方法老套，運用現代信息技術手段做群眾工作能力缺乏，硬件基礎薄弱

I、以上問題都不存在

J、其他

9、您認為***領導班子及其成員在“四風”上還存在哪些問題，具體表現在什么方面？

10、您對***領導班子及其成員整治“四風”、加強作風建設有什么意見建議？

第五篇：區直單位調查問卷201

附件2：

區直單位班子換屆后運行情況調查問卷

您的身份：區直部門主要負責人□ 區直部門干部□ 服務對象代表□黨代表□ 人大代表□ 政協委員□

（請您嚴肅認真、實事求是、客觀公正地填寫，感謝您的支持與配合！）

調查內容：

1.您認為所在單位的領導班子整體功能發揮如何？

較強□一般□較弱□很弱□

2.您所在的單位領導班子成員的結構是否合理？

合理□較合理□一般□不太合理 □不合理□

如不合理，存在的原因是：

年齡結構不合理□知識結構不合理□學歷層次不合理□ 其他□（請注明）

3、您認為加強換屆后單位領導班子建設應從哪些方面入手？（可多選）

加強思想政治素質建設□優化班子年齡文化結構□

健全班子科學運行機制□加強教育培訓□加大培養使用力度□ 提高經濟待遇□增加班子職數□強化監督管理和科學考核□ 轉變單位職能、激發單位活力□其它□

4、您認為單位領導班子應主要抓好哪些工作？（可多選）

加強機關黨建工作□ 加強社會管理□ 做好群眾工作□ 提供公共服務□ 其它□

5、您對您所在的單位領導班子干部在思想解放、勇于創新方面做得的評價

好□較好□一般□較差□

6、您對您所在的單位領導班子和領導干部工作思路、工作投入、工作實績方面的評價是

①工作思路

好□較好□一般□較差□

②工作投入

好□較好□一般□較差□

③工作實績

好□較好□一般□較差□

7.您認為影響所在單位領導班子整體功能發揮的主要原因有哪些？（可多選）

職責不清、分工交叉□班子成員能力不強、素質不高□

班子成員年齡偏大、文化偏低□民主集中制沒有很好落實□

上下條塊分割、管理體制不順□黨政一把手不強□

用人機制不活，“ 體制外”人才進不來□

8.您對您所在的單位領導班子的領導水平和執政能力方面的評價 好□較好□一般□較差□

①履行職責的本領

好□較好□一般□較差□

②落實上級部署情況

好□較好□一般□較差□

③分工協作、抓落實情況

好□較好□一般□較差□

④維護信訪穩定問題的能力

好□較好□一般□較差□

⑤化解自身矛盾、解決自身問題的能力

好□較好□一般□較差□

⑥組織協調能力

好□較好□一般□較差□

⑦駕馭全局能力

好□較好□一般□較差□

⑧科學決策能力

好□較好□一般□較差□

9.您對所在單位的主要負責人的總體評價？

思想政治素質: 好□ 一般□ 差□

貫徹執行政策能力: 強□ 一般□ 差□

推動科學發展能力: 強□ 一般□ 差□

促進社會和諧能力: 強□ 一般□ 差□

聯系服務群眾能力: 強□ 一般□ 差□

10.您認為所在單位的負責人存在哪些突出問題？（可多選）

思想政治素質有待提高□引領加快發展的思路需要明晰、能力有待加強□聯系服務群眾等工作作風需要轉變□做群眾工作能力不強□民主意識有待加強□處理復雜問題，駕馭全局能力有待加強□對黨建工作精力投入不夠□黨建業務水平有待提高□工作激情不夠□其它□

11.您認為影響單位負責人作用發揮的主要原因有哪些？（可多選）思想政治素質不高□提拔重用機會不多，缺乏內在動力□

工作條件艱苦，經濟待遇偏低□缺乏教育培訓和監督□

考核辦法不科學不規范□組織關心不夠□

優秀年輕干部后繼乏人□部門職能轉變不到位□

作風不民主□其它□

12.您對您所在的單位領導班子在貫徹民主集中制方面的評價

好□較好□一般□較差□

①維護班子團結情況

好□較好□一般□較差□

②執行民主集中制各項制度情況

好□較好□一般□較差□

③民主生活會開展批評與自我批評情況

好□較好□一般□較差□

④堅持談心談話制度情況

好□較好□一般□較差□

13、您對您所在的單位領導班子作風方面的評價

好□較好□一般□較差□

①宗旨意識和群眾觀念

好□較好□一般□較差□

②求真務實、艱苦奮斗

好□較好□一般□較差□

③領導干部個人品行和生活作風

好□較好□一般□較差□

④深入基層，服務群眾

好□較好□一般□較差□

14、您對您所在的單位領導班子在抓機關干部隊伍建設方面的評價 好□較好□一般□較差□

15、您對您所在的單位領導班子和干部堅守工作崗位情況的評價 好□較好□一般□較差□

16、您認為本單位黨員隊伍先鋒模范作用情況怎么樣？

發揮作用很好□ 發揮作用比較好□ 發揮作用一般□ 不能發揮作用□ 不如普通群眾□

17、您認為影響本單位黨員作用發揮的主要原因有哪些？（可多選）黨員自身素質不高□ 黨員動力不足□ 缺少有效平臺和載體□

黨員經常受教育機制不健全□ 其它□

18、您認為本單位黨員隊伍中存在的突出問題有哪些？（可多選）理念信念動搖，不思進取□ 黨性觀念淡薄，不守紀律□

黨員意識淡化，不講形象□ 自律意識不強，不能起模范帶頭作用□

19、您如何評價所在單位對黨員隊伍的教育培訓管理？（可多選）

(1)管理規范，科學合理□ 管理一般，要求較嚴□

管理松懈，要求不嚴□ 放任自流，基本沒管□

(2)經常參加培訓□ 較少參加培訓□ 沒有參加過培訓□

黨組織沒有組織過培訓□

20、您所在的單位領導班子對年輕干部的培養方式主要有

基層一線任職鍛煉□多崗位交流鍛煉□

到條件艱苦、情況復雜的環境中任職鍛煉□

其他□(請注明)

21、您對您所在的單位領導班子中年輕干部獨當一面、科學決策的能力的評價

強□較強□一般□不太強□不強□

22、您對您所在單位領導班子對機關年輕干部的選拔培養是否重視的評價

重視□比較重視□一般□不太重視□不重視□

23、您對您所在的單位領導班子在反腐倡廉建設方面的評價

好□較好□一般□較差□

①領導班子落實黨風廉政建設責任制方面

好□較好□一般□較差□

②領導干部廉潔自律方面

好□較好□一般□較差□

24、您認為所在單位開展“亮身份、守承諾、作表率”活動取得了哪些效果？（可多選）

單位職能明顯優化□ 干部作風明顯改善□ 社會風氣明顯轉變□ 經濟社會發展明顯加快□其它□

25、請推薦您了解的事跡感人、成績突出的先進典型（個人或單位）：

26、您認為您所在的單位領導班子和領導干部存在的突出問題是？

27、您對您所在的單位領導班子和干部隊伍建設有何好的意見和建議？

28、您認為您所在的單位領導班子分工是否科學合理，有哪些意見和建議？