第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核辦法

領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核辦法

第一章 總則

第一條 為強化對集團(tuán)公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督和管理，通過運用考核這個導(dǎo)向，這個風(fēng)向標(biāo)，這個指揮棒來發(fā)現(xiàn)和檢驗各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員會不會科學(xué)發(fā)展，想不想科學(xué)發(fā)展，是不是科學(xué)發(fā)展，從而為集團(tuán)公司的科學(xué)發(fā)展選準(zhǔn)班子，建強隊伍。根據(jù)省國資委黨委印發(fā)的《監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核工作方案》的有關(guān)要求，結(jié)合集團(tuán)公司實際，特制訂本辦法。

第二條 本辦法適用集團(tuán)公司直屬單位、股份公司所屬（含托管企業(yè)）單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員年度考核和新提拔人員試用期滿正式任職考核。

第三條 對有特殊情況的，其年度考核按以下原則執(zhí)行:

（一）年度內(nèi)有職務(wù)異動的，分別按所任職務(wù)及其任職時間述職述廉。

（二）調(diào)入新單位的,參加調(diào)入單位年度考核。

（三）已經(jīng)辦理免職、退休手續(xù)或退居二線的同志,不再參加年度考核。

（四）集團(tuán)公司任前備案管理人員，參加所在單位年度考核。

第二章 考核內(nèi)容及考核方法和程序

第四條 堅持德才素質(zhì)考核與經(jīng)營業(yè)績考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、任職考核與年度考核(述職）相結(jié)合的原則，主要考核所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行崗位職責(zé)和完成年度任務(wù)情況，具體內(nèi)容見考核評價要點及標(biāo)準(zhǔn)表。

第五條 年度考核分別為半年度考核和年度考評。(一)半年度考核

半年度考核以所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子半年度業(yè)績考核指標(biāo)為基礎(chǔ)進(jìn)行考核，由企管業(yè)考部提供考核依據(jù)。每項考核指標(biāo)以100分為基數(shù)，每超考核指標(biāo)1%加2分，每次考核指標(biāo)1%減2分，各項指標(biāo)得分加權(quán)后即為半年度考核得分。

原煤單位業(yè)績考核指標(biāo)為產(chǎn)量指標(biāo)、利潤指標(biāo)、噸煤完全成本指標(biāo)、重點工程、煤質(zhì)管理(考核權(quán)重見附件)；

礦區(qū)實業(yè)公司業(yè)績考核指標(biāo)為利潤指標(biāo)、營業(yè)收入、管理費用(考核權(quán)重見附件)；

非煤企業(yè)業(yè)績考核為利潤指標(biāo)、營業(yè)收入、凈資產(chǎn)收益率、管理費用(考核權(quán)重見附件)。

(二)年度考評

年度考評工作，主要采取個人述職述廉、民主測評、個別談話等方法，按以下程序進(jìn)行：

1、班子及個人總結(jié)。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員分別總結(jié)本單位和個人年度思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，撰寫2000字左右的述職述廉報告。董事會或經(jīng)理班子成員同時擔(dān)任黨委書記的，除董事會或經(jīng)理班子職務(wù)述職報告，還需專門提供黨委書記職務(wù)的述職報告。要求述職述廉報告于考核前一周內(nèi)完成。

2、大會述職述廉。參加述職述廉大會的人員為單位中層及以上管理人員、職工代表、離退休老同志代表。在述職述廉大會上，個人述職述廉時間原則上控制在15分鐘以內(nèi)。述職述廉報告及參加會議人員情況應(yīng)于會前報集團(tuán)公司考核小組各成員。

3、民主測評。大會述職述廉結(jié)束后，由參會人員根據(jù)被考核對象的述職述廉報告，結(jié)合平時了解的情況，以不記名方式填寫《領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評價表》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核評價表》（樣表附后，由各單位負(fù)責(zé)印制）。

4、個別談話。根據(jù)《年度考核評價表》的統(tǒng)計結(jié)果，集團(tuán)公司考核小組視情況與單位黨政主要負(fù)責(zé)人及中層管理人員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員進(jìn)行個別談話，聽取對被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的具體評價和建議。

5、調(diào)查核實。對民主測評中意見較大、問題比較突出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，考核小組要進(jìn)行全面調(diào)查核實，聽取相關(guān)部門的意見，并就民主測評及調(diào)查核實的情況與被考核企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人交換意見。

6、綜合評價。被考核單位在考核小組考核后一周內(nèi)，組織領(lǐng)導(dǎo)人員填寫《年度考核登記表》（樣表附后），由本單位按其所任職務(wù)分別對被考核人員作出鑒定意見，上報集團(tuán)公司。《年度考核登記表》用16開紙兩面打印填報2份并附電子文檔。

第六條 班子成員年度考評民主測評采取上級評、同級評、下級評“三評”方式進(jìn)行。

（一）集團(tuán)公司直屬企業(yè)（單位）班子成員民主考評方式

1、集團(tuán)公司直屬企業(yè)（單位）班子正職考評辦法（1）有內(nèi)設(shè)監(jiān)事會的單位考評辦法

上級評 由集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價。上級評權(quán)重占30%。

同級評（含自評）本企業(yè)（單位）班子正職互評。同級評占權(quán)重10%。

下級評 本企業(yè)（單位）高層副職和中層管理人員、職工代表、離退休人員代表等參評。下級評占權(quán)重45%。

監(jiān)事會評 由集團(tuán)公司派駐監(jiān)事會進(jìn)行評價。監(jiān)事會評占權(quán)重15%。

（2）無內(nèi)設(shè)監(jiān)事會的單位考評辦法

上級評 由集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價。上級評權(quán)重占40%。

同級評（含自評）本企業(yè)（單位）班子正職互評。同級評占權(quán)重10%。

下級評 本企業(yè)（單位）高層副職和中層管理人員、職工代表、離退休人員代表等參評（測評表一）。下級評占權(quán)重50%。

2、集團(tuán)公司直屬企業(yè)（單位）班子副職考評辦法

（1）有內(nèi)設(shè)監(jiān)事會的單位考評辦法

上級評 由本企業(yè)（單位）黨政正職進(jìn)行評價。上級評權(quán)重占30%。

同級評（含自評）本企業(yè)（單位）班子副職互評。同級評占權(quán)重10%。

下級評 本企業(yè)（單位）中層管理人員、職工代表、離退休人員代表等參評。下級評占權(quán)重45%。

監(jiān)事會評 由集團(tuán)公司派駐監(jiān)事會進(jìn)行評價。監(jiān)事會評占權(quán)重15%。

（2）無內(nèi)設(shè)監(jiān)事會的單位考評辦法

上級評 由本企業(yè)（單位）黨政正職進(jìn)行評價。上級評權(quán)重占40%。

同級評（含自評）本企業(yè)（單位）班子副職互評。同級評占權(quán)重10%。

下級評 本企業(yè)（單位）中層管理人員、職工代表、離退休人員代表等參評。下級評占權(quán)重50%。

（二）股份公司直屬企業(yè)（含托管）班子成員民主考評辦法

1、股份公司直屬原煤公司（含托管企業(yè)）班子正職考評辦法： 上級評 由集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、股份公司總經(jīng)理、股份公司監(jiān)事會主席和所轄礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局進(jìn)行評價。

上級評權(quán)重占40%。其中：集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、股份公司總經(jīng)理、股份公司監(jiān)事會主席占30%，所轄礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局占10%。

同級評(含自評)本企業(yè)班子正職互評。同級評占權(quán)重10%。下級評 本企業(yè)高層副職和中層管理人員、職工代表、離退休人員代表等參評。下級評占權(quán)重50%。

2、股份公司所屬原煤公司（含托管企業(yè)）班子副職考評辦法 上級評 由所轄礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局和本企業(yè)班子正職進(jìn)行考評。

上級評權(quán)重占40%。其中：由礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局考評分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)的副職權(quán)重占15%，由本企業(yè)班子正職考評分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)的副職權(quán)重占25%；由本企業(yè)班子正職考評其他副職權(quán)重占40%。

同級評（含自評）本企業(yè)班子副職互評。同級評占權(quán)重10%。下級評 本企業(yè)中層管理人員、職工代表、離退休人員代表等參評。下級評占權(quán)重50%。

3、礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局班子成員考評辦法

上級評 由集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、股份公司總經(jīng)理和股份公司分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)副總經(jīng)理進(jìn)行考評。

上級評權(quán)重占40%。其中：集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、股份公司總經(jīng)理占30%，股份公司分管安全生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理占10%。

同級評（含自評）礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局班子成員互評。同級評占權(quán)重10%。

下級評 礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局監(jiān)管企業(yè)的黨政主要負(fù)責(zé)人、分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)副職和礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局中層及其以下管理人員參評。下級評占權(quán)重50%。

第七條 集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、股份公司總經(jīng)理、股份公司監(jiān)事會主席和股份公司分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)副總經(jīng)理、派駐監(jiān)事會對考核對象的考評由考核工作組適時安排開展測評。

第八條 礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局對所轄原煤公司的考評，由考核組組織安全生產(chǎn)管理局局領(lǐng)導(dǎo)、部室負(fù)責(zé)人、駐原煤公司安全總監(jiān)參加考評（在礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局班子及領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉會議后一并進(jìn)行）。

第九條 礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局所屬監(jiān)管企業(yè)對礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的考評，由考核組組織監(jiān)管企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人、分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)副職參加測評（在礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局班子及領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉會議后一并進(jìn)行）。

第十條 其他考評安排在述職述廉會議后進(jìn)行。

第十一條 民主測評表由考核小組當(dāng)場統(tǒng)一收回，會后統(tǒng)計結(jié)果，并將結(jié)果及時反饋給被考核單位。

第十二條 各單位在報送考核材料前，要將《年度考核登記表》交被考核人簽署意見并簽字。

第十三條 年度考評與半年度考核所占年度考核權(quán)重分別為70%和30%計入年度考核匯總，半年度考核結(jié)果換算成分值后再按權(quán)重計入年度考核匯總。

第三章 考核等次評定

第十四條 根據(jù)被考核單位鑒定意見和集團(tuán)公司考核小組反饋的年度考評、半年度考核等情況，集團(tuán)公司召開專題會議進(jìn)行研究，對各所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子按優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次評定；班子成員按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次評定。

第十五條 班子成員總數(shù)為7人以下（含7人）的單位，優(yōu)秀等次名額不超過一名；班子成員總數(shù)為7人以上的單位，優(yōu)秀等次名額不超過總數(shù)的15％。

第十六條 評為優(yōu)秀等次的，其年度考核得分應(yīng)達(dá)到90分以上。評為稱職等次的，其年度考核得分應(yīng)在75分以上。評為基本稱職等次的，其年度考核得分應(yīng)在60分以上。評為不稱職等次的，其年度考核得分在60分以下。

第十七條 年度考核等次經(jīng)集團(tuán)公司研究確定后反饋給被考核單位。

第四章 考核結(jié)果運用

第十八條 年度考核的《年度考核登記表》存入領(lǐng)導(dǎo)人員個人檔案。

第十九條 考核結(jié)果將作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用及獎懲的重要依據(jù)。

第二十條 領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核中結(jié)果為優(yōu)秀的，授予年度優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子稱號。

第二十一條 班子成員當(dāng)年年度考核評定為基本稱職的由集團(tuán)公司對其進(jìn)行警示談話；連續(xù)二年年度考核評定為基本稱職的給予誡免，誡免期為一年，并扣除考核當(dāng)年的年薪10%；連續(xù)三年年度考核評定為基本稱職的就地免職；當(dāng)年年度考核評定為不稱職的給予誡免，誡免期為一年，并扣除考核當(dāng)年的年薪20%，連續(xù)二年年度考核評定為不稱職的就地免職。

第二十二條 新提拔領(lǐng)導(dǎo)人員試用期滿考核評定為稱職及以上的按期正式任職、評定為基本稱職的延長一年試用期、評定為不稱職的取消試用期（試用期取消后不保留其相應(yīng)待遇）。

第五章 考核工作的組織實施

第二十三條 集團(tuán)公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的年度考核及新提拔人員試用期滿正式任職考核，由集團(tuán)公司派出考核人員到各單位指導(dǎo)考核，各單位人事部門承擔(dān)考核的有關(guān)具體組織實施工作。

第二十四條 年度考核工作于每年3月底前完成。

第六章 附則

第二十五條 本辦法由人力資源部（黨委干部部）負(fù)責(zé)編制、修訂和督導(dǎo)實施。

第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起生效。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核辦法

同興寺學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核辦法

一、考核項目：

德、能、勤、績四個方面。（具體見文件匯編）

二、考核方法：

實行自評、領(lǐng)導(dǎo)評和教職工相結(jié)合定量與定性相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、考核等次：

考核等次分優(yōu)秀（100-85分）、稱職（85-70分）、基本稱職（70-60分）和不稱職（60分以下）。

四、綜合得分計算：

自評占35%，領(lǐng)導(dǎo)評占20%，教職工評占45%。最后綜合得分是靠發(fā)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)部分考績獎的依據(jù)。

獨山鎮(zhèn)同興寺學(xué)校

二0一一年九月

第三篇：包頭領(lǐng)導(dǎo)班子成員

市長 孫煒東

孫煒東，男，蒙古族，1961年10月出生，內(nèi)蒙古 喀喇沁旗人，大學(xué)學(xué)歷，1980年3月入黨，1976年12月參加工作。2011年3月3日包頭市第十三屆人民代表大會第四次會議上當(dāng)選為包頭市人

民政府市長。

簡歷：

1976.12--1981.01北京軍區(qū)51138部隊?wèi)?zhàn)

士；

1981.01--1981.09自治區(qū)人防工程公司

工程隊工人；

1981.09--1985.07內(nèi)蒙古師范大學(xué)中文

系中文專業(yè)學(xué)生；

1985.07--1989.04內(nèi)蒙古管理干部學(xué)院

團(tuán)委干部；

1989.04--1990.04內(nèi)蒙古管理干部學(xué)院

團(tuán)委副書記；

1990.04--1995.09自治區(qū)黨委辦公廳綜

合處副處級秘書、副處長；

1995.09--1997.05自治區(qū)環(huán)境保護(hù)局副

局長、黨組成員；

1997.05--2000.03自治區(qū)政府辦公廳副

主任、黨組成員；

2000.03--2001.12自治區(qū)政府副秘書長、辦公廳黨組成員；

2001.12--2003.07自治區(qū)政府副秘書長、辦公廳黨組成員兼自治區(qū)政府調(diào)查研究

室（參事室）主任、黨組書記；

2003.07--2005.11鄂爾多斯市委副書記

（正廳級）；

2005.11--2011.01自治區(qū)黨委組織部副部長（正廳級）、自治區(qū)黨委委員；

2011.01--2011.03包頭市委副書記，政府代市長、黨組書記、自治區(qū)黨委委員；

2011.03包頭市委副書記，政府市長、黨

組書記、自治區(qū)黨委委員。

工作分工：主持市人民政府全面工作。

副市長 程剛

程剛，男，漢族，1956年6月出生，內(nèi)蒙古包頭市人，大學(xué)文化，1985年11月入黨，1975年7月參加工作。2003年6月19日包頭市第十二屆

人民代表大會第一次會議上當(dāng)選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1975.07--1978.10固陽縣西斗鋪公社插隊知青；

1978.10--1981.08內(nèi)蒙古化工學(xué)校無機化工專業(yè)學(xué)習(xí)；

1981.08--1983.11市化工設(shè)計研究所技術(shù)員；

1983.11--1985.12市政府辦公室政務(wù)一科科員；

1985.12--1989.02市政府辦公室政務(wù)一科副科長、督查科副科長(1986.09--1988.07內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)習(xí))；

1989.02--1990.01市政府辦公廳調(diào)研信息處副處長；

1990.01--1992.09市政府辦公廳調(diào)研信息處處長,市目標(biāo)考核辦主任；

1992.09--1994.09市政府辦公廳副主任；

1994.09--1995.07市政府副秘書長、辦公廳黨組成員；

1995.07--1999.03市稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會常務(wù)副主任、黨工委書

記，市政府副秘書長、辦公廳黨組成員；

1999.03--2000.01市政府秘書長、黨組成員,辦公廳黨組書記，稀土高新技術(shù)

產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會常務(wù)副主任、黨工委書記；

2000.01--2003.06市政府秘書長、黨組成員，辦公廳主任、黨組書記；

2003.06—2006.10包頭市政府副市長、黨組成員；

2006.10--2010.09包頭市委常委,政府副市長、黨組成員。

2010.09 包頭市委常委，政府常務(wù)副市長、黨組副書記。

工作分工： 協(xié)助市長負(fù)責(zé)市人民政府常務(wù)工作，負(fù)責(zé)綜合經(jīng)濟(jì)管理、人力資源和社會保障、審計、金融、社會穩(wěn)定、應(yīng)急管理等方面的工作。

副市長 劉德君

劉德君，男，漢族，1958年10月出生，遼寧莊河人，大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位，1985年6月入黨，1974年8月參加工作。2011年8月19日包頭市三屆人大常委會第二十七次會議上當(dāng)選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1974.08--1977.04 市化工顏料廠工人；

1977.04--1979.08 包頭師范專科學(xué)校中文系學(xué)習(xí)；

1979.08--1981.10 包頭師范專科學(xué)校附中團(tuán)委書記；

1981.10--1984.03 包頭師范專科學(xué)校教務(wù)處干事；

1984.03--1985.07 市民政局民政科干事；

1985.07--1988.03 市民政局團(tuán)委書記、工會副主席；

1988.03--1993.10 市軍供站站長（1992.05兼任黨支部書記）；

1993.10--2000.10 市民政局副局長、黨委常委(1995.09--1996.07內(nèi)蒙古黨校中青班1996.09--1998.12中央黨校函授學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)習(xí)）；

2000.10--2001.12 市商務(wù)局局長、黨委書記；

2001.12--2005.01 青山區(qū)委副書記、政府區(qū)長；

2005.01--2006.10 青山區(qū)委書記、區(qū)人武部黨委第一書記（2005.10--2008.12技大學(xué)高級工商管理碩士專業(yè)學(xué)習(xí)）；

2006.10--2007.10 包頭市委常委，青山區(qū)委書記、區(qū)人武部黨委第一書記；

2007.10--2011.08 包頭市委常委，昆區(qū)區(qū)委書記、區(qū)人武部黨委第一書記；

2011.08--包頭市委常委，市政府副市長、黨組成員。

工作分工：協(xié)助市長負(fù)責(zé)財稅、農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟(jì)、城鄉(xiāng)一體化等方面的工作。

副市長 夏先德（掛職）

夏先德，男，漢族，1969年5 月出生，湖北黃岡人，博士研究生

1996年12 月入黨，1991年8月參加工作。2011年12月27日包頭市

三屆人大常委會第三十一次會議上當(dāng)選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1987.09--1991.08 中南財經(jīng)大學(xué)財政金融系財政專業(yè)學(xué)生；

1991.08--1995.12 財政部預(yù)算司綜合處科員（其間：1991.10--199

2北省保定市清苑縣財政局下放鍛煉）；

1995.12--1996.09 財政部預(yù)算司綜合處副主任科員；

1996.09--2001.03 財政部預(yù)算司綜合處主任科員（其間：1996.09--19

在中南財經(jīng)大學(xué)財政學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)并獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，1999.09--200

在中南財經(jīng)政法大學(xué)財政學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)并獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位）；

2001.03--2004.07 財政部預(yù)算司綜合處副處長；

2004.07--2008.12 財政部預(yù)算司中央支出二處處長；

2008.12--2011.12 財政部預(yù)算司副司長；

2011.12--包頭市委常委、市政府副市長。

工作分工：協(xié)助市長負(fù)責(zé)包頭稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究和

項目推進(jìn)等方面的工作。

副市長 冀學(xué)斌

冀學(xué)斌，男，蒙古族，1955年9月出生，內(nèi)蒙古呼和

人，大學(xué)文化，高級工程師，1976年6月入黨，1974年7月

工作。2007年12月25日包頭市第十三屆人民代表大會第一次會

選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1974.07--1978.02內(nèi)蒙古土左旗白廟子鄉(xiāng)插隊；

1978.02--1982.01華東工學(xué)院動力機械專業(yè)學(xué)習(xí)；

1982.01--1985.03一機廠科研所四室助理工程師、工程師；

1985.03--1989.10一機廠科研所試車隊隊長；

1989.10--1990.09一機廠科研所機動材料室主任；

1990.09--1991.09一機廠科研所組織計劃科科長；

1991.09--1993.10一機廠科研所副總設(shè)計師；

造公司副經(jīng)理；

1993.10--1994.07一機廠12分廠副廠長、內(nèi)蒙古北方奔馳汽

1994.07--1996.01北方奔馳汽車制造公司銷售部第--副部長

1996.01--1996.04北方奔馳汽車制造公司銷售服務(wù)部部長；

1996.04--1998.11包頭市經(jīng)貿(mào)委副主任、黨組成員；

1998.11--1999.10包頭市東河區(qū)副區(qū)長；

1999.10--2002.04內(nèi)蒙古稀土（集團(tuán)）公司董事、黨委副書紀(jì)委書記；

2002.04--2004.06巴彥淖爾盟副盟長、黨組成員；

2004.06--2007.12巴彥淖爾市副市長、黨組成員；

2007.12--包頭市政府副市長、黨組成員。

工作分工：負(fù)責(zé)工業(yè)和信息化、國土資源、交通、安全生

方面的工作。

副市長 張繼平

張繼平，男，漢族，1954年3月出生，內(nèi)蒙古鄂托克旗人，研

文化，1985年8月入黨，1971年10月參加工作。2003年11月21日包第十二屆人大常委會第五次會議上當(dāng)選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1977.02--1981.02內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)工民建專業(yè)學(xué)習(xí)；

1981.02--1983.11伊克昭盟農(nóng)建局干部；

1983.11--1985.08伊克昭盟經(jīng)建處企建科副科長；

1985.08--1988.12烏審旗計委副主任、建委副主任,計委主任、建委

1988.12--1991.05烏審旗副旗長兼計委主任、建委主任；

1991.05--1995.07伊克昭盟建委副主任、黨組成員；

工商管理研究生班學(xué)習(xí))；

1995.07--2000.10 東勝市委副書記、市長(1998.09--2000.07美國林肯

2000.10--2003.11 東勝市委書記；

2003.11--包頭市政府副市長、黨組成員。

營方面的工作。

工作分工：協(xié)助市長負(fù)責(zé)民族宗教、民政、公務(wù)員、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理

副市長 曹文華

曹文華，男，漢族，1955年5月出生，陜西神木人

專文化，高級工程師，1984年12月入黨，1980年8月參作。2007年12月25日包頭市第十三屆人民代表大會第一

議上當(dāng)選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1978.03--1980.08交通部呼和浩特交通學(xué)校公路與橋梁專

習(xí)；

1980.08--1983.12市公路總段測設(shè)隊技術(shù)員、實驗室負(fù)責(zé)

1983.12--1990.03市公路總段工程隊分隊長,工程段副段

長；

1990.03--1991.03市公路總段副段長（1990.01--1990.1鋼院工民建專業(yè)學(xué)習(xí))；

1991.03--1993.06市公路工程處處長；

1993.06--1996.05市公路總段副段長(1994.07--1996.07

經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工業(yè)與民用建筑專業(yè)函授學(xué)習(xí))；

1996.05--1997.08土右旗科技副旗長(1996.12--1998.11

社會科學(xué)院研究生院市場經(jīng)濟(jì)專業(yè)在職碩士研究生班學(xué)習(xí)

1997.08--2000.10土右旗副旗長；

2000.10--2000.12市交通局黨委副書記（主持工作）；

2000.12--2001.12市交通局局長、黨委副書記；

2001.12--2004.07市交通局局長、黨委書記（2003.09--20

內(nèi)蒙古黨校中青班學(xué)習(xí)）；

2004.07--2005.11市委秘書長、市直機關(guān)工委書記；

2005.11--2007.12包頭市委常委、秘書長，市直機關(guān)工委

2007.12--包頭市政府副市長、黨組成員。

工作分工：協(xié)助市長負(fù)責(zé)商貿(mào)、旅游、外事、對外開放和

有制經(jīng)濟(jì)等方面的工作。

副市長 李秉榮

李秉榮，男，漢族，1964年8月出生，內(nèi)蒙古鄂爾多斯人，博

究生文化，高級工程師,無黨派，1988年12月參加工作。2007年12月

包頭市第十三屆人民代表大會第一次會議上當(dāng)選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1981.09--1985.07內(nèi)蒙古林學(xué)院治沙專業(yè)學(xué)習(xí)；

1985.08--1988.10內(nèi)蒙古林學(xué)院水土保持專業(yè)研究生；

1988.12--1991.12包頭市環(huán)保局環(huán)保研究所工作；

1992.01--1993.01包頭市環(huán)保局環(huán)境信息中心負(fù)責(zé)人；

1993.01--1996.10包頭市環(huán)境生物應(yīng)用技術(shù)研究所所長；

1996.10--2000.01包頭市郊區(qū)副區(qū)長；

2000.01--2003.05包頭市九原區(qū)副區(qū)長(2001.4--2001.10美國俄亥俄

新納提大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí))；

2003.05--2005.03包頭市政協(xié)副主席、包頭稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管

副主任；

主任；

2005.03--2007.05包頭市政協(xié)副主席、包頭稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管

2007.05--2007.12包頭市政協(xié)副主席；

2007.12--包頭市政府副市長。

工作分工：協(xié)助市長負(fù)責(zé)科技、教育等方面的工作。

副市長 牛俊雁

牛俊雁，男，漢族，1962年1月出生，山西大同人，大學(xué)學(xué)歷

士學(xué)位，高級經(jīng)濟(jì)師，1991年7月入黨，1979年12月參加工作。年1月19日包頭市第十三屆人民代表大會第二次會議上當(dāng)選為包頭

民政府副市長。

簡歷：

1979.12--1982.06 市房管局第一房管所房管員；

1982.06--1992.02 市房管局私房科辦事員、房管科科員(1990.08--1993.06中央黨校函授學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專班學(xué)習(xí))；

1992.02--1992.11 市房管局房管科副科長；

1992.11--1994.12市房管局房管科科長(1993.08--1995.12中央黨

授經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)后期本科學(xué)習(xí))；

1994.12--1997.04 市房改辦主任(正科級)；

1997.04--1998.02 市住房資金管理中心主任（副縣級）、黨支部

市房改辦主任(1995.09--1998.05中國社會科學(xué)院研究生院市場經(jīng)

業(yè)學(xué)習(xí))；

1998.02--2001.04 市房管局副局長、黨委常委兼市住房資金管理中

任、黨支部書記，市房改辦主任；

2001.04--2003.08 市房管局局長、黨委書記；

2003.08--2004.01 白云礦區(qū)委書記、區(qū)人武部黨委第一書記；

2004.01--2007.10 白云礦區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任、區(qū)人武部

第一書記（2007.04--2009.12華中科技大學(xué)高級管理人員工商管理

專業(yè)學(xué)習(xí)）；

2007.10--2009.01 青山區(qū)委書記、區(qū)人武部黨委第一書記；

2009.01--2009.10包頭市政府副市長、黨組成員，青山區(qū)委書記、武部黨委第一書記；

2009.10--包頭市人民政府副市長。

工作分工:協(xié)助市長負(fù)責(zé)城市建設(shè)管理、環(huán)境保護(hù)等方面的工作。

副市長 市公安局局長 李成仁

李成仁，男，漢族，1956年8月出生，甘肅民勤人，大專學(xué)歷，1976

年11月入黨，1980年8月參加工作。2010年9月30日包頭市十三屆人大常委會第二十次會議上任命為包頭市政府副市長、市公安局局長。

簡歷：

1978.09—1980.08寧夏人民警察學(xué)校公安專業(yè)學(xué)習(xí)；

1980.08—1983.10阿拉善盟公安局民警；

1983.10—1988.03阿拉善盟公安局治安科副科長；

1988.03—1990.03 阿拉善左旗公安局副局；

1990.03—1993.04阿拉善左旗巴彥浩特鎮(zhèn)公安分局局長；

1993.04—1998.07阿拉善盟公安局副局長（1989.8-1992.6中央黨校函授學(xué)院黨政管理專業(yè)學(xué)習(xí)）；

1998.07—2001.12阿拉善盟公安局副局長、正處級偵察員；

2001.12—2005.03阿拉善盟公安局局長；

2005.03—2010.09興安盟公安局局長（2007.09--2009.12內(nèi)蒙古大學(xué)MPA專業(yè)學(xué)習(xí)）；

2010.09—包頭市政府副市長、黨組成員，市公安局局長、黨委書記。

工作分工：協(xié)助市長負(fù)責(zé)公安方面的工作。

副市長 高志勇

高志勇，男，漢族，1970年6月出生，內(nèi)蒙古扎魯特旗人，碩士研究生，高級經(jīng)濟(jì)師，1995年6月入黨，1991年7月參加工作。2011年8月19日包頭市第十三屆人大常委會第二十七次會議上當(dāng)選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1991.07--1992.10通遼市科爾沁區(qū)顆粒粕廠職工；

1992.10--1996.11通遼市科爾沁區(qū)邊貿(mào)公司保管員、業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)科長、經(jīng)理、總經(jīng)理、黨支部書記；

1996.11--1998.10通遼市駿馳機電設(shè)備有限公司總經(jīng)理、黨支部書記；

1998.10--1999.05通遼市科爾沁區(qū)物資管理局局長、黨組書記；

1999.05--2003.12霍林河煤業(yè)集團(tuán)有限公司董事、副總經(jīng)理、鋁電事業(yè)部總經(jīng)理；

2003.12--2004.05中共霍林郭勒市委員會副書記、政府市長；

2004.05--2006.04 通遼市發(fā)展和改革委員會主任、黨組書記；

2006.04--2008.01中共霍林郭勒市委員會書記；

2008.01--2009.04通遼市人民政府副市長兼霍林郭勒市委書記；

2009.04--2011.08通遼市人民政府副市長(2011.03.01--2012.01.13在中央黨校第十一期中青班學(xué)習(xí))；

2011.08--包頭市人民政府副市長、黨組成員。

工作分工：協(xié)助市長負(fù)責(zé)文化、衛(wèi)生、體育、食品藥品監(jiān)督管理和檔案等方面的工作。

秘書長 王惠明

王惠明，男，漢族，1963年3月出生，河北豐南人，研究生學(xué)

歷，工程師，1984年5月入黨，1984年7月參加工作。2011年2月任包頭市人民政府秘書長、黨組成員，辦公廳黨組書記，市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會黨組書記。2011年5月任包頭市人民政府秘書長、黨組成員，辦公廳黨組書記。

簡歷：

1980.07--1984.07 內(nèi)蒙古林學(xué)院森工專業(yè)學(xué)習(xí);

1984.07--1986.02市園林管理處干事、副科長;

1986.02--1992.04市城建局副科長

1992.04--1995.10市園林處處長、黨委書記;

1995.10--2000.01市建設(shè)局副局長、黨組成員;

2000.01--2003.08 市政府副秘書長、辦公廳黨組成員（1999.09--2002.07中央黨校研究生院政治學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)）;

2003.08--2010.09市經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)濟(jì)委）主任、黨組書記;

2010.09--2011.02 市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會主任、黨組書記;

市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會黨組書記。

2011.02--2011.05包頭市政府秘書長、黨組成員，辦公廳黨組書記，2011.05--包頭市政府秘書長、黨組成員，辦公廳黨組書記。

工作分工：協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)處理市政府日常事務(wù)工作，主持市政府機關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)市政府辦公廳工作。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核制度

領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核制度

為了提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部各方面素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮全體教師的民主監(jiān)督作用，更好地加強學(xué)校干部隊伍的建設(shè)，特制定本制度。

一、考核時間：每學(xué)期期末考核一次

二、考核對象：學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員

三、考核人員：每次考核成立以校長為組長的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核小組，學(xué)校分管黨支部、工會和校辦工作的同志為考核組成員，統(tǒng)一組織學(xué)校干部考核工作。

四、考核內(nèi)容：見《學(xué)校班子成員量化考核表》

五、考核辦法： 考核采用據(jù)實評分和民主測評結(jié)合的辦法進(jìn)行。首先，按照《考核表》的要求對前11項由考核小組據(jù)實評分，然后組織部分教代會成員及全體黨員教師對班子成員的工作情況進(jìn)行民主測評，根據(jù)平均分評定《考核表》最后一項的得分。前后兩大部分的合計分?jǐn)?shù)為該同志的最后考評分?jǐn)?shù)。

六、考核結(jié)果的處理辦法：

1、考評分?jǐn)?shù)在90分以上并且居前兩名者為優(yōu)秀，優(yōu)先推薦為評先表模、評先晉級的對象，并享受規(guī)定行政津貼的120%；考評分?jǐn)?shù)在70分以下并且居后兩名者將視為基本稱職，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)與該同志進(jìn)行戒勉性談話，并根據(jù)具體情況發(fā)放行政津貼；其它視為基本稱職，享受規(guī)定的行政津貼。

2、將考評結(jié)果一并歸入干部管理檔案，并呈報上級主管部門。

第五篇：深圳市領(lǐng)導(dǎo)班子成員

市委：書 記：王榮副書記：許勤戴北方常 委：王榮 許勤戴北方丘海王京生呂銳鋒陳應(yīng)春王小毛張思平李銘蔣尊玉李華楠張虎秘書長：李華楠

市人大：

主 任：白天副主任譚國箱周光明及聚聲羅莉蔣宇揚秘書長：張士明

市政府：

市長：許勤常務(wù)副市長：呂銳鋒副市長：陳應(yīng)春唐杰陳彪張文吳以環(huán)（女）秘書長：高振懷

市政協(xié)：

主 席：王穗明（女）副主席：王毅鐘曉渝黃中偉張效民陳思平姚欣耀林潔（女）王學(xué)為秘書長：程科偉

市紀(jì)委：

書 記：丘海副書記：孫大衛(wèi)陳波常 委：丘海孫大衛(wèi)陳波張輝麥柱光朱選民林苗裴蕾（女）