第一篇：3、關工委領導班子成員2015

毛坪村，校2015年關工委領導班子成員

名

單

為做好毛坪村，校關工委工作，根據打易鎮黨委、政府有關文件精神要求，經毛坪村委會及學校領導研究，決定2014年毛坪村，校關心下一代委員會人員名單如下：

主

任：

常務副主任：副主任：

委

員

張海軍

打易小學校長 程

偉

打易小學工會主席 楊

駿

打易小學副校長 楊松霖

打易小學副校長

黃

麗

打易小學辦公室主任

黃庭婭

打易小學老教師 陶光富

打易退休老教師 羅躍國

毛坪村退休老支書 周峰

毛坪村村長

易之德

毛坪村老打易組組長

于先政

信用社退休老干部 周鋒

毛坪村委但支部書記 曹

飛

打易小學少大隊輔導員 鄭杰奇

打易小學少大隊輔導員 曾孔明

打易小學語文組組長 伍登英

打易小學數學組組長 羅瑞榮

遠程辦主任

羅

曲

繼教班主任

羅朝建

學生宿舍管理員

楊

燦

學生宿舍管理員

周明貴

打易小學保衛人員

周明發

打易小學保衛人員

毛坪村，校關工委2015年3月10

第二篇：新民鄉領導班子成員對照檢查材料 3

黨的群眾路線教育實踐活動 新民鄉領導班子對照檢查材料

根據安群組字〔2014〕14號文件指示，我鄉領導班子成員嚴格按照“三嚴三實”的總要求，堅持以“為民務實清廉”為主要內容，以解決“四風”問題為總目標，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，以補精神之“鈣”、除“四風”之害、祛行為之垢、立為民之制為重點，弘揚焦裕祿精神，向凌美龍同志學習，著力解決群眾反映強烈的突出問題。

我鄉領導班子成員認真對照總書記列舉的“四風”問題25種表現，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，開展“六查”活動。查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴、查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實，深入查擺“四風”突出問題和關系群眾切身利益的問題、聯系服務群眾“零距離”問題。

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

（一）遵守黨的政治紀律

自覺遵守和維護黨的政治紀律，是黨章對各級黨組織和黨員的基本要求，也是作為鄉鎮領導班子的重要責任。尤其是在當前形勢下，以飽滿的政治熱情全面貫徹落實黨的十八大精神，首要一點就是把高舉旗幟、聽從指揮，作為最高政治原則和政治紀律嚴格遵守。我鄉領導班子成員始終保持著堅定的政治信仰，敏銳的政治方向，帶頭遵守

政治紀律，嚴格按照新黨章的要求約束言行，講政治、聽招呼、守規矩，令行禁止，言行一致，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，不亂發議論，不說三道四，不做一切為黨的政治紀律所不容的事，與黨中央保持高度一致。

（二）落實中央八項規定精神

從貫徹黨的十八大精神，站在全黨工作大局的高度，中央作出了密切聯系群眾、轉變工作作風的“八項規定”。我鄉領導班子堅決擁護，迅速行動，貫徹執行。一是及時組織鄉領導班子和黨員干部認真學習、深刻領會中央規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識。二是密切聯系本鄉工作實際，按照規定精神，組織研究制定了一批轉變工作作風、密切聯系群眾、提高管理效能的規章制度，大大改善了本鄉“文風、會風、作風”問題，贏得了群眾的衷心擁護，營造出干群同心的良好局面。

二、存在的突出問題及具體表現

經過深刻反思和進行認真對照，我鄉領導班子在“四風”方面還存在一些問題和不足。主要表現如下：

（一）形式主義方面

1.學習不夠，理論知識和業務水平不足。一是理論學習抓的不扎實，鉆研不深。文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，或應付差事，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，表現在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規范和指導工作；二是業務知識學習不夠，水平需提高。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有逃避的心態，缺乏持之以恒的學習精神和態

度。三是對黨的群眾路線認識不夠。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。有時對黨的群眾路線不重視，在工作上群眾觀念不夠，看不到群眾的首創精神；指導工作主觀意志成份多，服務群眾有時還缺乏真功夫。特別是在干部管理方面，落實黨風廉政建設抓的不實，干部教育管理存在重能力培養，輕理想信念教育現象，導致一些干部理想信念缺失，精神上“唐突”。如鄉村干部精神狀態不佳，對新民發展信心不足，認為小山鄉做不了大文章，認為把新民鄉打造成為安義的后花園信心不足。

2.工作作風不夠扎實，落實力不強。一是有時開展活動重形式、輕實效，宣傳牌、宣傳橫幅做得過多，過于注重宣傳氛圍的營造，實際問題解決較少。二是工作重部署，輕檢查、監督。工作布置多、要求高，但監督檢查措施不夠得力，執行力不夠。雖然高度重視制度建設，但對制度執行情況的監督檢查不夠。像是在集鎮建設方面，作為安義縣的后花園，我鄉在打造集鎮建設，策應旅游鄉鎮發展方面做了大量工作，但是，標準不高，思路不廣，工作中存在“短平快”思想，文化特色不明顯，造成集鎮相關基礎設施不很完善，達不到集鎮求精美的程度；在新農村建設方面也存在重建設輕管理現象，新農村建設過了二三年后又恢復了原貌。三是沒有深入實際抓落實。把上級的指示當教條，不吃透主要精神，不注重結合本鄉實際貫徹執行，而是照本宣科，機械地照搬照套。有的抓工作，片面的認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施很周密，卻不注重落實力，有的工作雷聲大、雨點小，或者光打雷不下雨。例如在維穩工作中，存

在主觀認為山區鄉鎮百姓實在，不存在越級上訪的情況，可事實上，新民鄉對越參戰人員到市里上訪的情況，對維穩工作情況掌握不明。

（二）官僚主義方面

1.服務群眾意識和能力不強。一是深入基層不夠。在工作上深入基層蹲點不夠、了解情況不多、宣傳思想工作不到位、遇到問題把矛盾上交，欠缺解決實際問題能力，工作主動不夠，缺乏危機感，領導角色還沒有真正擺正，匯報問題只找客觀原因不找自身存在問題，報喜不報憂、不能獨擋一面創造性地開展工作等現象。二是工作理念不新、工作方法陳舊。個別成員做群眾工作“老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不敢用”的問題比較突出，在一些工作上還存在著按部就班的情況，在執行政策中不能很好地結合我鄉的實際大膽地創造性地開展。例如在發展方面，認為新民鄉地處偏遠，信息閉塞，招商引資工作存在應付上級的思想，上面推一下動一下，工業園區項目引進較少，招商引資效果不明顯；對旅游資源開發利用不夠，造成旅游發展滯后，比如圣水堂森林公園開發，主動走出去與客商對接少，讓豐富的旅游資源得不到很好開發，形成不了鄉村旅游產業板塊，制約了鄉域經濟發展。

2.工作態度有待加強。一是有的工作不專心，在位不在崗，存在走讀現象，有事找不著人。二是有的服務態度不夠熱情友好，口號響當當，服務冷冰冰，辦事慢騰騰。

（三）享樂主義方面

“兩個務必”堅持不牢，勤儉節約和吃苦奉獻的精神有所減退。一是講奉獻的少，提要求的多。把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷?產生了“本位主義” 的思想。二是工作上求安逸，不思進取。工作不夠積極、不夠主動，習慣于常規思維，缺乏創新的勇氣，存在拿來主義思想和吃老本的觀念，不想創造性地開展工作。在鄉財稅任務完成方面，自認為上級任務多，沒有認為縣政府對我們工作上的加壓，對新民經濟發展的希望，存在以任務完成任務，工作上缺乏超前意識，不夠積極主動，造成財稅任務完成在全縣比較滯后,財稅任務1-5月，地稅方面目前完成716余萬元，與去年同期相比落后了6個百分點，任務壓力較大。

（四）奢靡之風方面

勤儉意識有待加強，艱苦奮斗精神有所弱化。平時工作中，有時會出現人走不關燈、電腦不關機、空調整夜開的現象，造成了不必要的浪費。

三、產生問題的原因分析

（一）對學習的重要性認識不足

由于對政治理論學習的重要性認識不足，不自覺地放松了政治理論學習，僅憑多年的農村工作經驗，認為做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。單純追求學習制度和學習任務的落實，滿足于會議開過了，文件傳達了，沒有靜下心來系統學習政治理論、業務知識，通過學習促進各項工作開展的效果不太明顯。

（二）服務群眾意識有待加強

對走向基層一線，走到田間地頭，走到群眾中去，真心與群眾交朋友、認親人工作不扎實、不深入；對虛心向群眾學習，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入。為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

（三）缺乏對主觀世界的改造

由于工作多、事務纏身，以致學習理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。沒有認真領會“焦裕祿”精神實質，“公仆”思想有所弱化。

四、整改方向和措施

（一）加強思想教育，強化宗旨意識、大局意識、敬業精神 一要健全機關干部學習制度。根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體黨員干部的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二要創新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。三要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出建設社會主義新農村，做好“三農”工作的有關知識和“五五普法”法律法規知識的學習，不斷提高領導班子和機關干部職工的思想政治素質和業務工作能力。四要注重學習效果。每人都要建立學習筆記，結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年

記學習筆記不少于萬字、撰寫體會或理論文章不少于3篇。五要加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結果納入考核的內容。

（二）結合領導干部下基層活動，扎實推進黨的群眾路線活動 下派干部通過進村入戶，重點對全鄉經濟發展落后、班子軟弱渙散、矛盾糾紛突出等三類村幫扶整改，重點走訪“創業示范戶”、“家庭和諧戶”、“困難低保戶”、“長期上訪戶”，采用多種方式傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、做好事，切實解決黨員作用發揮難，致富路子尋找難，弱勢群體生活難，反映問題落實難，矛盾糾紛化解難等一系列問題，讓群眾感受到集體的溫暖。落實好黨政班子成員防“走讀”制度，確保每周一、二、四三天住鄉。建立蹲村領導干部與所包村黨建工作結對共建機制，加強黨建和精神文明建設。

（三）建立反“四風”的長效機制，落實中央“八項規定” 要研究建立反對“四風”的長效機制，結合本鄉的實際工作，在全年重點任務中予以凸顯。嚴格落實中央八項規定，養成習慣、形成制度，并定期開展對照檢查、開展落實情況分析，對實施效果不好或不完善的內容要組織制定措施、及時改進，確保各項機制健全到位。領導班子要帶頭定期開展反思活動，不斷鞏固教育實踐活動的成果。要嚴格控制會議時間，堅持開短會、開務實會。會議要議題明確、內容精干、程序精煉，領導干部不講空話套話。要進一步落實無紙化辦公，減少紙制文件數量，減少辦公經費的支出，控制維護維修成本，保證全年成本支出不超出預算范圍。要制定部門防止鋪張浪費的管理辦法，明確外出交通、住宿標準，控制招待費支出，不得利用公款大

吃大喝。在接待上級或兄弟單位的時候，原則上在鄉食堂就餐，控制陪餐人數。要推廣節水、節電、光盤行動等好習慣，養成文明健康生活方式。要繼續落實嚴控公務用車、嚴禁超標準配車、嚴控辦公經費等節約措施。要加強黨風廉政建設，以制度反腐敗、以科技反腐敗，樹立風清氣正的良好氛圍。

（四）加強創新能力和創新意識的培養，努力做到除“舊”迎“新” 加強創新能力和創新意識的培養。要進一步務實創新，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞長遠發展和中心工作，不斷創新發展。

（五）建立監督機制，保證活動開展落到實處

成立由組織、紀檢、辦公室等部門組成的督導組，明確督察任務，抓好落實，提高工作執行力。要對監督檢查結果進行公示，定期向黨委政府進行匯報，要把監督檢查結果與考評干部掛起鉤來。黨政班子成員根據分工對任務完成情況負總責，述職報告對分管工作完成情況進行說明。

第三篇：包頭領導班子成員

市長 孫煒東

孫煒東，男，蒙古族，1961年10月出生，內蒙古 喀喇沁旗人，大學學歷，1980年3月入黨，1976年12月參加工作。2011年3月3日包頭市第十三屆人民代表大會第四次會議上當選為包頭市人

民政府市長。

簡歷：

1976.12--1981.01北京軍區51138部隊戰

士；

1981.01--1981.09自治區人防工程公司

工程隊工人；

1981.09--1985.07內蒙古師范大學中文

系中文專業學生；

1985.07--1989.04內蒙古管理干部學院

團委干部；

1989.04--1990.04內蒙古管理干部學院

團委副書記；

1990.04--1995.09自治區黨委辦公廳綜

合處副處級秘書、副處長；

1995.09--1997.05自治區環境保護局副

局長、黨組成員；

1997.05--2000.03自治區政府辦公廳副

主任、黨組成員；

2000.03--2001.12自治區政府副秘書長、辦公廳黨組成員；

2001.12--2003.07自治區政府副秘書長、辦公廳黨組成員兼自治區政府調查研究

室（參事室）主任、黨組書記；

2003.07--2005.11鄂爾多斯市委副書記

（正廳級）；

2005.11--2011.01自治區黨委組織部副部長（正廳級）、自治區黨委委員；

2011.01--2011.03包頭市委副書記，政府代市長、黨組書記、自治區黨委委員；

2011.03包頭市委副書記，政府市長、黨

組書記、自治區黨委委員。

工作分工：主持市人民政府全面工作。

副市長 程剛

程剛，男，漢族，1956年6月出生，內蒙古包頭市人，大學文化，1985年11月入黨，1975年7月參加工作。2003年6月19日包頭市第十二屆

人民代表大會第一次會議上當選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1975.07--1978.10固陽縣西斗鋪公社插隊知青；

1978.10--1981.08內蒙古化工學校無機化工專業學習；

1981.08--1983.11市化工設計研究所技術員；

1983.11--1985.12市政府辦公室政務一科科員；

1985.12--1989.02市政府辦公室政務一科副科長、督查科副科長(1986.09--1988.07內蒙古大學經濟管理專業學習)；

1989.02--1990.01市政府辦公廳調研信息處副處長；

1990.01--1992.09市政府辦公廳調研信息處處長,市目標考核辦主任；

1992.09--1994.09市政府辦公廳副主任；

1994.09--1995.07市政府副秘書長、辦公廳黨組成員；

1995.07--1999.03市稀土高新技術產業開發區管委會常務副主任、黨工委書

記，市政府副秘書長、辦公廳黨組成員；

1999.03--2000.01市政府秘書長、黨組成員,辦公廳黨組書記，稀土高新技術

產業開發區管委會常務副主任、黨工委書記；

2000.01--2003.06市政府秘書長、黨組成員，辦公廳主任、黨組書記；

2003.06—2006.10包頭市政府副市長、黨組成員；

2006.10--2010.09包頭市委常委,政府副市長、黨組成員。

2010.09 包頭市委常委，政府常務副市長、黨組副書記。

工作分工： 協助市長負責市人民政府常務工作，負責綜合經濟管理、人力資源和社會保障、審計、金融、社會穩定、應急管理等方面的工作。

副市長 劉德君

劉德君，男，漢族，1958年10月出生，遼寧莊河人，大學學歷、學位，1985年6月入黨，1974年8月參加工作。2011年8月19日包頭市三屆人大常委會第二十七次會議上當選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1974.08--1977.04 市化工顏料廠工人；

1977.04--1979.08 包頭師范?？茖W校中文系學習；

1979.08--1981.10 包頭師范?？茖W校附中團委書記；

1981.10--1984.03 包頭師范?？茖W校教務處干事；

1984.03--1985.07 市民政局民政科干事；

1985.07--1988.03 市民政局團委書記、工會副主席；

1988.03--1993.10 市軍供站站長（1992.05兼任黨支部書記）；

1993.10--2000.10 市民政局副局長、黨委常委(1995.09--1996.07內蒙古黨校中青班1996.09--1998.12中央黨校函授學院經濟管理專業學習）；

2000.10--2001.12 市商務局局長、黨委書記；

2001.12--2005.01 青山區委副書記、政府區長；

2005.01--2006.10 青山區委書記、區人武部黨委第一書記（2005.10--2008.12技大學高級工商管理碩士專業學習）；

2006.10--2007.10 包頭市委常委，青山區委書記、區人武部黨委第一書記；

2007.10--2011.08 包頭市委常委，昆區區委書記、區人武部黨委第一書記；

2011.08--包頭市委常委，市政府副市長、黨組成員。

工作分工：協助市長負責財稅、農牧業經濟、城鄉一體化等方面的工作。

副市長 夏先德（掛職）

夏先德，男，漢族，1969年5 月出生，湖北黃岡人，博士研究生

1996年12 月入黨，1991年8月參加工作。2011年12月27日包頭市

三屆人大常委會第三十一次會議上當選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1987.09--1991.08 中南財經大學財政金融系財政專業學生；

1991.08--1995.12 財政部預算司綜合處科員（其間：1991.10--199

2北省保定市清苑縣財政局下放鍛煉）；

1995.12--1996.09 財政部預算司綜合處副主任科員；

1996.09--2001.03 財政部預算司綜合處主任科員（其間：1996.09--19

在中南財經大學財政學專業學習并獲經濟學碩士學位，1999.09--200

在中南財經政法大學財政學專業學習并獲經濟學博士學位）；

2001.03--2004.07 財政部預算司綜合處副處長；

2004.07--2008.12 財政部預算司中央支出二處處長；

2008.12--2011.12 財政部預算司副司長；

2011.12--包頭市委常委、市政府副市長。

工作分工：協助市長負責包頭稀土高新技術產業開發區、經濟社會發展研究和

項目推進等方面的工作。

副市長 冀學斌

冀學斌，男，蒙古族，1955年9月出生，內蒙古呼和

人，大學文化，高級工程師，1976年6月入黨，1974年7月

工作。2007年12月25日包頭市第十三屆人民代表大會第一次會

選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1974.07--1978.02內蒙古土左旗白廟子鄉插隊；

1978.02--1982.01華東工學院動力機械專業學習；

1982.01--1985.03一機廠科研所四室助理工程師、工程師；

1985.03--1989.10一機廠科研所試車隊隊長；

1989.10--1990.09一機廠科研所機動材料室主任；

1990.09--1991.09一機廠科研所組織計劃科科長；

1991.09--1993.10一機廠科研所副總設計師；

造公司副經理；

1993.10--1994.07一機廠12分廠副廠長、內蒙古北方奔馳汽

1994.07--1996.01北方奔馳汽車制造公司銷售部第--副部長

1996.01--1996.04北方奔馳汽車制造公司銷售服務部部長；

1996.04--1998.11包頭市經貿委副主任、黨組成員；

1998.11--1999.10包頭市東河區副區長；

1999.10--2002.04內蒙古稀土（集團）公司董事、黨委副書紀委書記；

2002.04--2004.06巴彥淖爾盟副盟長、黨組成員；

2004.06--2007.12巴彥淖爾市副市長、黨組成員；

2007.12--包頭市政府副市長、黨組成員。

工作分工：負責工業和信息化、國土資源、交通、安全生

方面的工作。

副市長 張繼平

張繼平，男，漢族，1954年3月出生，內蒙古鄂托克旗人，研

文化，1985年8月入黨，1971年10月參加工作。2003年11月21日包第十二屆人大常委會第五次會議上當選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1977.02--1981.02內蒙古工業大學工民建專業學習；

1981.02--1983.11伊克昭盟農建局干部；

1983.11--1985.08伊克昭盟經建處企建科副科長；

1985.08--1988.12烏審旗計委副主任、建委副主任,計委主任、建委

1988.12--1991.05烏審旗副旗長兼計委主任、建委主任；

1991.05--1995.07伊克昭盟建委副主任、黨組成員；

工商管理研究生班學習)；

1995.07--2000.10 東勝市委副書記、市長(1998.09--2000.07美國林肯

2000.10--2003.11 東勝市委書記；

2003.11--包頭市政府副市長、黨組成員。

營方面的工作。

工作分工：協助市長負責民族宗教、民政、公務員、國有資產監督管理

副市長 曹文華

曹文華，男，漢族，1955年5月出生，陜西神木人

專文化，高級工程師，1984年12月入黨，1980年8月參作。2007年12月25日包頭市第十三屆人民代表大會第一

議上當選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1978.03--1980.08交通部呼和浩特交通學校公路與橋梁專

習；

1980.08--1983.12市公路總段測設隊技術員、實驗室負責

1983.12--1990.03市公路總段工程隊分隊長,工程段副段

長；

1990.03--1991.03市公路總段副段長（1990.01--1990.1鋼院工民建專業學習)；

1991.03--1993.06市公路工程處處長；

1993.06--1996.05市公路總段副段長(1994.07--1996.07

經濟貿易大學工業與民用建筑專業函授學習)；

1996.05--1997.08土右旗科技副旗長(1996.12--1998.11

社會科學院研究生院市場經濟專業在職碩士研究生班學習

1997.08--2000.10土右旗副旗長；

2000.10--2000.12市交通局黨委副書記（主持工作）；

2000.12--2001.12市交通局局長、黨委副書記；

2001.12--2004.07市交通局局長、黨委書記（2003.09--20

內蒙古黨校中青班學習）；

2004.07--2005.11市委秘書長、市直機關工委書記；

2005.11--2007.12包頭市委常委、秘書長，市直機關工委

2007.12--包頭市政府副市長、黨組成員。

工作分工：協助市長負責商貿、旅游、外事、對外開放和

有制經濟等方面的工作。

副市長 李秉榮

李秉榮，男，漢族，1964年8月出生，內蒙古鄂爾多斯人，博

究生文化，高級工程師,無黨派，1988年12月參加工作。2007年12月

包頭市第十三屆人民代表大會第一次會議上當選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1981.09--1985.07內蒙古林學院治沙專業學習；

1985.08--1988.10內蒙古林學院水土保持專業研究生；

1988.12--1991.12包頭市環保局環保研究所工作；

1992.01--1993.01包頭市環保局環境信息中心負責人；

1993.01--1996.10包頭市環境生物應用技術研究所所長；

1996.10--2000.01包頭市郊區副區長；

2000.01--2003.05包頭市九原區副區長(2001.4--2001.10美國俄亥俄

新納提大學經濟管理培訓班學習)；

2003.05--2005.03包頭市政協副主席、包頭稀土高新技術產業開發區管

副主任；

主任；

2005.03--2007.05包頭市政協副主席、包頭稀土高新技術產業開發區管

2007.05--2007.12包頭市政協副主席；

2007.12--包頭市政府副市長。

工作分工：協助市長負責科技、教育等方面的工作。

副市長 牛俊雁

?？⊙?，男，漢族，1962年1月出生，山西大同人，大學學歷

士學位，高級經濟師，1991年7月入黨，1979年12月參加工作。年1月19日包頭市第十三屆人民代表大會第二次會議上當選為包頭

民政府副市長。

簡歷：

1979.12--1982.06 市房管局第一房管所房管員；

1982.06--1992.02 市房管局私房科辦事員、房管科科員(1990.08--1993.06中央黨校函授學院經濟管理專業大專班學習)；

1992.02--1992.11 市房管局房管科副科長；

1992.11--1994.12市房管局房管科科長(1993.08--1995.12中央黨

授經濟管理專業后期本科學習)；

1994.12--1997.04 市房改辦主任(正科級)；

1997.04--1998.02 市住房資金管理中心主任（副縣級）、黨支部

市房改辦主任(1995.09--1998.05中國社會科學院研究生院市場經

業學習)；

1998.02--2001.04 市房管局副局長、黨委常委兼市住房資金管理中

任、黨支部書記，市房改辦主任；

2001.04--2003.08 市房管局局長、黨委書記；

2003.08--2004.01 白云礦區委書記、區人武部黨委第一書記；

2004.01--2007.10 白云礦區委書記、區人大常委會主任、區人武部

第一書記（2007.04--2009.12華中科技大學高級管理人員工商管理

專業學習）；

2007.10--2009.01 青山區委書記、區人武部黨委第一書記；

2009.01--2009.10包頭市政府副市長、黨組成員，青山區委書記、武部黨委第一書記；

2009.10--包頭市人民政府副市長。

工作分工:協助市長負責城市建設管理、環境保護等方面的工作。

副市長 市公安局局長 李成仁

李成仁，男，漢族，1956年8月出生，甘肅民勤人，大專學歷，1976

年11月入黨，1980年8月參加工作。2010年9月30日包頭市十三屆人大常委會第二十次會議上任命為包頭市政府副市長、市公安局局長。

簡歷：

1978.09—1980.08寧夏人民警察學校公安專業學習；

1980.08—1983.10阿拉善盟公安局民警；

1983.10—1988.03阿拉善盟公安局治安科副科長；

1988.03—1990.03 阿拉善左旗公安局副局；

1990.03—1993.04阿拉善左旗巴彥浩特鎮公安分局局長；

1993.04—1998.07阿拉善盟公安局副局長（1989.8-1992.6中央黨校函授學院黨政管理專業學習）；

1998.07—2001.12阿拉善盟公安局副局長、正處級偵察員；

2001.12—2005.03阿拉善盟公安局局長；

2005.03—2010.09興安盟公安局局長（2007.09--2009.12內蒙古大學MPA專業學習）；

2010.09—包頭市政府副市長、黨組成員，市公安局局長、黨委書記。

工作分工：協助市長負責公安方面的工作。

副市長 高志勇

高志勇，男，漢族，1970年6月出生，內蒙古扎魯特旗人，碩士研究生，高級經濟師，1995年6月入黨，1991年7月參加工作。2011年8月19日包頭市第十三屆人大常委會第二十七次會議上當選為包頭市人民政府副市長。

簡歷：

1991.07--1992.10通遼市科爾沁區顆粒粕廠職工；

1992.10--1996.11通遼市科爾沁區邊貿公司保管員、業務員、業務科長、經理、總經理、黨支部書記；

1996.11--1998.10通遼市駿馳機電設備有限公司總經理、黨支部書記；

1998.10--1999.05通遼市科爾沁區物資管理局局長、黨組書記；

1999.05--2003.12霍林河煤業集團有限公司董事、副總經理、鋁電事業部總經理；

2003.12--2004.05中共霍林郭勒市委員會副書記、政府市長；

2004.05--2006.04 通遼市發展和改革委員會主任、黨組書記；

2006.04--2008.01中共霍林郭勒市委員會書記；

2008.01--2009.04通遼市人民政府副市長兼霍林郭勒市委書記；

2009.04--2011.08通遼市人民政府副市長(2011.03.01--2012.01.13在中央黨校第十一期中青班學習)；

2011.08--包頭市人民政府副市長、黨組成員。

工作分工：協助市長負責文化、衛生、體育、食品藥品監督管理和檔案等方面的工作。

秘書長 王惠明

王惠明，男，漢族，1963年3月出生，河北豐南人，研究生學

歷，工程師，1984年5月入黨，1984年7月參加工作。2011年2月任包頭市人民政府秘書長、黨組成員，辦公廳黨組書記，市經濟和信息化委員會黨組書記。2011年5月任包頭市人民政府秘書長、黨組成員，辦公廳黨組書記。

簡歷：

1980.07--1984.07 內蒙古林學院森工專業學習;

1984.07--1986.02市園林管理處干事、副科長;

1986.02--1992.04市城建局副科長

1992.04--1995.10市園林處處長、黨委書記;

1995.10--2000.01市建設局副局長、黨組成員;

2000.01--2003.08 市政府副秘書長、辦公廳黨組成員（1999.09--2002.07中央黨校研究生院政治學專業學習）;

2003.08--2010.09市經貿委（經濟委）主任、黨組書記;

2010.09--2011.02 市經濟和信息化委員會主任、黨組書記;

市經濟和信息化委員會黨組書記。

2011.02--2011.05包頭市政府秘書長、黨組成員，辦公廳黨組書記，2011.05--包頭市政府秘書長、黨組成員，辦公廳黨組書記。

工作分工：協助市政府領導處理市政府日常事務工作，主持市政府機關工作，領導市政府辦公廳工作。

第四篇：領導班子成員考核制度

領導班子成員考核制度

為了提高學校領導干部的事業心和責任感，促進學校領導干部各方面素質的提高，充分發揮全體教師的民主監督作用，更好地加強學校干部隊伍的建設，特制定本制度。

一、考核時間：每學期期末考核一次

二、考核對象：學校全體領導班子成員

三、考核人員：每次考核成立以校長為組長的學校領導班子成員考核小組，學校分管黨支部、工會和校辦工作的同志為考核組成員，統一組織學校干部考核工作。

四、考核內容：見《學校班子成員量化考核表》

五、考核辦法： 考核采用據實評分和民主測評結合的辦法進行。首先，按照《考核表》的要求對前11項由考核小組據實評分，然后組織部分教代會成員及全體黨員教師對班子成員的工作情況進行民主測評，根據平均分評定《考核表》最后一項的得分。前后兩大部分的合計分數為該同志的最后考評分數。

六、考核結果的處理辦法：

1、考評分數在90分以上并且居前兩名者為優秀，優先推薦為評先表模、評先晉級的對象，并享受規定行政津貼的120%；考評分數在70分以下并且居后兩名者將視為基本稱職，由學校主要領導與該同志進行戒勉性談話，并根據具體情況發放行政津貼；其它視為基本稱職，享受規定的行政津貼。

2、將考評結果一并歸入干部管理檔案，并呈報上級主管部門。

第五篇：深圳市領導班子成員

市委：書 記：王榮副書記：許勤戴北方常 委：王榮 許勤戴北方丘海王京生呂銳鋒陳應春王小毛張思平李銘蔣尊玉李華楠張虎秘書長：李華楠

市人大：

主 任：白天副主任譚國箱周光明及聚聲羅莉蔣宇揚秘書長：張士明

市政府：

市長：許勤常務副市長：呂銳鋒副市長：陳應春唐杰陳彪張文吳以環（女）秘書長：高振懷

市政協：

主 席：王穗明（女）副主席：王毅鐘曉渝黃中偉張效民陳思平姚欣耀林潔（女）王學為秘書長：程科偉

市紀委：

書 記：丘海副書記：孫大衛陳波常 委：丘海孫大衛陳波張輝麥柱光朱選民林苗裴蕾（女）