第一篇：安徽省鄉村醫生定期考核細則(試行)

安徽省鄉村醫生定期考核細則（試行）

第一章總則

第一條 為規范鄉村醫生考核，提高鄉村醫生隊伍素質，根據衛生部《鄉村醫生考核辦法》，結合我省實際，制定本細則。

第二條 本細則所稱鄉村醫生考核,是指縣級衛生行政部門按照《鄉村醫生從業管理條例》有關規定,對鄉村醫生從業情況定期進行的考核。

第三條 本細則適用于全省依法取得鄉村醫生執業證書，并在村醫療衛生機構執業的鄉村醫生。

對在村醫療衛生機構執業的執業（助理）醫師、執業護士進行考核，按省衛生廳醫師、護士定期考核有關規定執行，不適用本細則。

第四條 鄉村醫生考核,每2年組織一次?？己藞猿挚茖W、公平、公正、公開、便民原則。

第五條 省級衛生行政部門負責全省鄉村醫生考核的監督管理工作。設區的市級衛生行政部門負責所轄區域鄉村醫生考核的監督管理工作和考核結果的匯總工作。

縣級衛生行政部門負責所轄區域鄉村醫生考核的組織實施工作。

第二章 考核機構

第六條 縣級衛生行政部門成立鄉村醫生考核委員會，負責轄區內鄉村醫生考核的具體組織實施工作。該委員會由縣級衛生行政部門和縣、鄉醫療衛生機構的衛生管理人員及技術人員組成，人員總數為5人以上單數，其中衛生技術人員占50%以上。

第七條 考核委員會可在政府舉辦的鄉鎮衛生院(含衛生院分院)設立考

1核小組，具體負責轄區（或指定區域）內鄉村醫生的考核工作?？己诵〗M由鄉鎮衛生院（含衛生院分院）的衛生管理人員和技術人員組成，人員總數為5人以上單數，其中衛生技術人員占50%以上。

第八條 具體考核人員應從考核委員會、考核小組的組成人員中隨機抽取3人組成，其中衛生技術人員不少于2人。

第九條 考核委員會、考核小組應按照本細則規定的考核內容、考核方式和程序進行考核。

第三章 考核內容

第十條 鄉村醫生考核包括業務考評和職業道德評定兩方面內容。第十一條 業務考評主要包括：

㈠工作任務完成情況?？h級以上衛生行政部門賦予的公共衛生任務完成情況、一般醫療服務（常見病和多發病的一般診治、轉診服務）開展情況等。

㈡業務水平。從事公共衛生和一般醫療服務所具備的知識和技能情況。㈢學習培訓情況。參加醫學培訓、在崗醫學學歷教育等情況。

㈣服務規范情況。依法執業和《安徽省鄉村醫生基本藥物目錄（試行）》執行情況，新農合服務提供情況。

第十二條 職業道德評定主要包括醫德醫風情況、服務態度情況等。

第四章 考核方式和程序

第十三條 考核方式主要包括：

㈠個人述職。鄉村醫生需提交書面述職報告材料，也可輔以口頭述職。㈡日常工作和年度考核。采取日常工作與年度考核相結合，對工作任務完成情況、學習培訓情況等進行綜合評定。

㈢業務水平測試。包括業務知識筆試和實踐技能測試等。

㈣職業道德評議?？己宋瘑T會（小組）在評定過程中可采取多種方式充分聽取鄉村醫生所在村村民委員會、鄉村醫生和村民的意見。

第十四條 考核程序如下：

㈠考核委員會（小組）應于考核前30日，通過鄉鎮衛生院、村委會等將書面通知送達需參加考核的鄉村醫生；鄉村醫生收到書面考核通知后簽字，并將簽字材料留存于考核委員會。

書面考核通知應包括考核時間、地點、內容、程序，以及考核具體組成人員的單位、姓名、職務（職稱）等內容。

㈡考核委員會（小組）按照本細則第十三條規定的考核方式對鄉村醫生進行考核。

㈢考核委員會（小組）將根據業務考評情況和職業道德評定情況綜合評定考核結果。

㈣考核委員會（小組）應于考核完成的1周內向鄉村醫生送達書面考核結果。

㈤鄉村醫生對考核結果簽署意見，如鄉村醫生不簽署意見，送達人及證人應簽署送達時間、地點等。

㈥考核委員會（小組）應在考核結束后2周內將考核結果向縣級衛生行政部門報告。

第十五條 鄉村醫生因特殊情況需要暫緩考核的,應于考核7天前向考核委員會提出申請。經考核委員會批準同意后,予以暫緩考核。一個考核周期內，每名鄉村醫生僅能暫緩考核1次，暫緩考核時間原則上不超過1個月。

第十六條 鄉村醫生認為考核人員與其有利害關系,可能影響考核客觀公正的,可以在考核3天前向考核委員會（小組）書面申請回避。理由正當的,考核委員會（小組）應當予以準許。考核人員與接受考核的鄉村醫生有利害關系的,應當回避，否則取消其作為考核人員的資格。

第五章 考核結果及應用

第十七條 考核結果分為合格和不合格?？h級衛生行政部門應當將考核結果記入《鄉村醫生執業證書》中的“考核記錄”欄。

第十八條 鄉村醫生對考核結果有異議的,可以在收到考核結果之日起15日內,向考核委員會提出復核申請。考核委員會應當在接到復核申請之日起15日內對鄉村醫生考核結果進行復核,并將復核意見書面通知鄉村醫生本人。復核意見為最終考核結果。鄉村醫生逾期未提出異議的,視為接受考核結果。

第十九條 鄉村醫生經考核合格的,可以繼續執業;經考核不合格的,在6個月之內可以向考核委員會申請進行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核仍不合格的鄉村醫生,原注冊部門應當注銷其執業注冊,并收回鄉村醫生執業證書。

考核委員會受到再次考核申請后，應在一個月內組織再次考核。第二十條 鄉村醫生在考核工作中有下列情形之一的,考核結果為不合格:

㈠以不正當手段通過考核的；

㈡無正當理由不參加考核的；

㈢暫緩考核后仍不按時參加考核的；

㈣偽造病歷、處方等套取新農合資金的；

㈤突發公共衛生事件應急處置時不服從縣級衛生行政部門調遣的； ㈥其它違反《鄉村醫生從業管理條例》的情形。

第六章 監督管理

第二十一條 縣級衛生行政部門應當將鄉村醫生考核結果在鄉村醫生所在鄉鎮范圍內予以公布。公布的主要內容包括村衛生室名稱、鄉村醫生姓名、性別、年齡、醫學學歷、考核結果等。

第二十二條 設區的市級衛生行政部門對轄區內鄉村醫生考核情況進行匯總,報省級衛生行政部門備案。備案的主要內容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、鄉村醫生執業證書號碼、注冊村級衛生機構名稱、家庭住址、聯系電話、學歷、醫學學歷、畢業學校和專業、執業起始時間、考核結果等。

第二十三條 省級和設區的市級衛生行政部門對本細則的落實情況進行監督檢查,對未按照本細則開展鄉村醫生考核工作的,應當責成縣級衛生行政部門立即改正。

第七章 附 則

第二十四條《鄉村醫生考核表》、《鄉村醫生考核復核表》按衛生部制定的統一樣式執行。

第二十五條 本細則由省衛生廳負責解釋。

第二篇：縣鄉村醫生定期考核細則

縣鄉村醫生定期考核細則（試行）

第一章 總 則

第一條 為規范鄉村醫生考核，提高鄉村醫生隊伍素質，根據衛生部《鄉村醫生管理條例》和安徽省衛生廳《關于印發〈安徽省鄉村醫生定期考核細則(試行)〉的通知》精神，為全面、客觀、公正、準確地考核鄉村醫生的職業道和業務素質情況，結合我縣實際，制定本細則。

第二條 鄉村醫生考核,每2年組織一次?？己藞猿挚茖W、公平、公正、公開、便民原則。

第二章 考核機構

第三條 縣衛生局成立鄉村醫生考核委員會，負責鄉村醫生考核組織實施工作：

主 任：萬伙順

副主任：王希圣、桂金龍

成 員：陳加賓、張 軍、胡柏根、沈 斌、強 厚、張月霞

第四條 11所中心（一般）衛生院分別設立考核小組，（考核小組報衛生局備案）具體負責轄區內鄉村醫生的考核工作，考核小組由衛生院衛生管理人員和技術人員組成。

第三 考核內容

第五條 鄉村醫生考核包括業務考評和職業道德評定兩方面內容。

第六條 業務考評主要包括：

（一）工作任務完成情況。

《涇縣村衛生室公共衛生考核細則》和《涇縣村衛生室考核細則》。

（二）業務水平。從事公共衛生和一般醫療服務所具備的知識和技能情況。

第七條 職業道德評定主要包括醫德醫風情況、服務態度情況等。

第四章 考核方式和程序

第八條 考核方式

（一）個人述職。鄉村醫生需提交書面述職報告材料，也可輔以口頭述職。

（二）日常工作和考核。采取查資料、現場查看等方式進行考核。

（三）業務水平測試。包括業務知識筆試和實踐技能測試等。

（四）職業道德評議?？己诵〗M在評定過程中可采取多種方式充分聽取鄉村醫生所在村村民委員會和村民的意見。

第九條 考核程序

（一）各考核小組應于考核前30日，以文件形式通知轄區內所有衛生室（所），通知包括考核時間、地點、內容、程序，以及考核具體組成人員的姓名、職務（職稱）等內容。

（二）考核小組根據業務考評情況和職業道德評定情況綜合評定考核結果。

（三）考核小組應于考核完成的1周內向鄉村醫生送達書面考核結果。

（四）考核小組應在考核結束后2周內將考核結果向衛生局報告。

第十條 鄉村醫生因特殊情況需要暫緩考核的,應于考核7天前向考核小組提出申請。經批準同意后,予以暫緩考核。一個考核周期內，每名鄉村醫生僅能暫緩考核1次，暫緩考核時間原則上不超過1個月。

第十一條 鄉村醫生認為考核人員與其有利害關系,可能影響考核客觀公正的,可以在考核3天前向考核委員會（小組）書面申請回避。理由正當的,應當予以準許?？己巳藛T與接受考核的鄉村醫生有利害關系的,應當回避，否則取消其作為考核人員的資格。

第五章 考核結果及應用

第十二條 考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格等次。衛生局將考核結果記入《鄉村醫生執業證書》中的“考核記錄”欄。

第十三條 鄉村醫生對考核結果有異議的,可以在收到考核結果之日起15日內,向考核委員會提出復核申請。考核委員會應當在接到復核申請之日起15日內對鄉村醫生考核結果進行復核,并將復核意見書面通知鄉村醫生本人。復核意見為最終考核結果。鄉村醫生逾期未提出異議的,視為接受考核結果。

第十四條 鄉村醫生經考核基本合格以上的,可以繼續執業;經考核不合格的,在6個月之內可以向考核委員會申請進行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核仍不合格的鄉村醫生,將注銷其執業注冊,并收回鄉村醫生執業證書?？己宋瘑T會收到再次考核申請后，將在一個月內組織再次考核。

第六章　監督管理

第十六條 各考核小組將轄區內鄉村醫生考核結果在本鄉鎮范圍內予以公布。公布的主要內容包括村衛生室名稱、鄉村醫生姓名、性別、年齡、醫學學歷、考核結果等。

第十七條 各考核小組對轄區內鄉村醫生考核情況進行匯總,報衛生局備案。

第七章 附 則

第十八條《鄉村醫生考核表》、《鄉村醫生考核復核表》按衛生部制定的統一樣式執行。

第十九條 本細則由縣衛生局負責解釋。

第三篇：醫生定期考核檔案3

2009年醫師定期考核工作表格

1、設置100張以上床位醫療機構登記表（縣衛生局填報市衛生局，市衛生局匯總報省）2、50名醫師以上預防、保健、采供血機構登記表（縣衛生局填報市衛生局，市衛生局匯總報?。?/p>

3、市、縣級衛生局委托醫師考核機構登記表（縣衛生局填報市衛生局，市衛生局匯總報?。?/p>

4、醫師定期考核委托書（市、縣衛生局填發委托的考核機構）

5、醫師定期考核通知書（市、縣衛生局填發其注冊管理的醫療機構）

6、醫師定期考核執行程序情況申報表（醫師注冊所在機構填報指定的委托考核機構）

7、醫師定期考核執行簡易程序申請表（醫師注冊所在機構填報指定的委托考核機構）

8、醫師定期考核表（醫師本人填報注冊所在醫療機構，注冊所在醫療機構簽署意見后集中報指定的委托考核機構）

9、醫師行為記錄表（醫師注冊所在醫療機構填寫）

10、醫師定期考核時間通知書（考核機構填發醫師注冊所在醫療機構）

11、醫師定期考核結果登記表（考核機構填報委托的衛生行政部門）1

12、醫師定期考核結果通知書（市、縣衛生局填發醫師注冊所在醫療機構）13、2009 醫師定期考核報表（縣衛生局填報市衛生局，市衛生局匯總報?。?/p>

14、醫師定期考核檔案（考核醫療機構及醫師注冊所在醫療機構建、存檔管理）2

附件2： 設置100

張以上床位醫療機構登記表 填報單位（蓋章）： 填報人： 年 月 日 序號

醫療機構名稱 等級 床位數 醫師數 地址 電

話

注：此表以市、縣級衛生局為單位填報。3

附件3： 50名醫師以上預防、保健、采供血機構登記表 填報單位（蓋章）： 填報人： 年 月 日

序號 預防、保健機構名稱 醫師數

地

址

聯

系

電

話

注：此表以市、縣級衛生局為單位填報。4

附件4： 市、縣級衛生局委托醫師考核機構登記表 填報單位（蓋章）： 填報人： 年 月 日

委托的 受委托的 考核范圍 擬考核 聯系電話 衛生局 考核機構名稱（被考核機構名稱）

醫

師

人

數

注：此表以市、縣級衛生局為單位填報。5

附件5： 醫師定期考核委托書 醫院：

一、根據《遵義市〈醫師定期考核管理辦法〉實施細則》的要求，決定委托你院對在我局進行執行注冊管理執行（助理）醫師的醫師定期考核工作。

二、具體承擔、、類別執業（助理）醫師二年為周期的定期考核工作。、、類

三、在所列醫療機構名單中注冊為 別的執業（助理）醫師，由你院進行考核（醫療機構名單附后）。

四、請按衛生部《醫師定期考核管理辦法》和《遵義市〈醫師定期考核管理辦法〉實施細則》要求，認真做好醫師定期考核工作。

五、聯系人：

聯系電話： 衛生局（蓋章）

年 月 日

附表： 衛生行政部門委托指定醫師考核機構對其執業醫師 開展定期考核工作的醫療機構清單 委托單位（蓋章）： 衛生局。醫療機構名稱 醫療機構名稱7

序號

序號

附件6： 醫師定期考核通知書（存根聯）： 遵義市〈醫師定期考核管理辦法〉實施細則》根據《規定，將對你機構中執遵義市〈醫業注冊的執業（助理）醫師進行二年為周期的定期考核。請你機構在接通知后，按《師定期考核管理辦法〉實施細則》的要求，將你機構中注冊的執業（助理）醫師的相關資料報我局指定的考核機構進行考核。臨床類別執業（助理）醫師資料報送、口腔類別的報送、中遵義醫院遵義醫學院附屬口腔醫院

醫類別的報送。遵義市中醫院

特此通知。

領取人簽字： 衛生局（蓋章）領取人聯系電話：

2009年 月 日

醫師定期考核通知書（通知聯）： 遵義市〈醫師定期考核管理辦法〉實施細則》根據《規定，將對你機構中執遵義市〈醫業注冊的執業（助理）醫師進行二年為周期的定期考核。請你機構在接通知后，按《師定期考核管理辦法〉實施細則》的要求，將你機構中注冊的執業（助理）醫師的相關資料報我局指定的考核機構進行考核。臨床類別執業（助理）醫師資料報送、口腔類別的報送、中遵義醫院遵義醫學院附屬口腔醫院 醫類別的報送。遵義市中醫院 特此通知。聯系電話： 衛生局（蓋章）2009年 月 日 8

附件7： 醫師定期考核執行程序情況申報表 醫師執業注冊所在醫療機構名稱（蓋章）： 聯系人： 聯系電話： 姓名 性別 執業時限 職稱 行為記錄 性質 考核程序

注：

1、“行為記錄”欄內填“良好”、“無不良”和“不良”三種；

2、“性質”欄內填“返聘”和“在職”二種；

3、“考核程序”欄內填“簡易程序”和“一般程序”二種；

4、表中填寫“簡易程序”的人員需有《醫師定期考核執行簡易程序申請表》。9

附件8： 醫師定期考核執行簡易程序申請表 醫師執業注冊所在醫療機構名稱： 申請人 性別 填報時間 執業時間 專業 科室 醫師資格證書編碼

醫師執業證書編碼

本

人

述

職 報

告 10

1、具有 年以上執業經歷，職稱及取得時間

2、是否離退休后由本單位返聘： 是 否 執

3、本考核周期內良好行為記錄（具有12年以上執業經歷可行 ： 不填）簡 易 程 序 條 件

4、有無不良行為記錄： 有 無執業所在科室意見： 同意 不同意 執業科室負責人簽字： 年 月 日 執業注冊所在機構意見：

同意申報

不同意申報 執業注冊所在機構蓋章： 年 月 日 考核機構意見： 同意 不同意 考核機構蓋章： 年 月 日 注：

1、述職報告內容包含業務水平、工作成績、職業道德等。

2、良好行為記錄應

包括醫師在執業過程中受到市級以上各部門的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫療衛生管理法規和診療規范常規受到的行政處罰、處分，以及發生的醫療

3、在定期考核前10日向考核機構申報。

4、執業時間為醫師考核級別初次取得《醫師執業證書》時間。11 事故等。附件9： 醫師定期考核表 姓名： 性別： 專業技術職務： 醫師資格證書號碼： 醫 師 醫師執業證書號碼： 基 本 本次考核醫師執業類別執業開始時間： 年 月 信 息執業注冊所在機構名稱： 完成政府指令性任務情況： □合格 □不合格 在工作中推廣應用成熟醫療技術情況： □合格 □不合格 考核周期： 年 月至 年 月 考 核 考核完成時間： 年 月 日 信 息 考核機構名稱： 完成工作數量：

□合格

□不合格 完成工作質量： □合格 □不合格 其他 考 工 核 作 考核人員簽字： 意 成 見 績 醫師執業注冊所在機構（公章）年 月 日

職 業考核人員簽字： 道 德 醫師執業注冊所在機構（公章）考 年 月 日核 意 測試方式： 見 測試結果： □合格 □不合格 業 務考核人員簽字： 水平

考核機構（公章）年 月 日 對工作成績和職業道德的復核意見： □同意 □不同意 考 考核結論： □合格

□不合格 核

結 考核人員簽字： 果

考核機構（公章）年 月 日 備 注 □注：

1、在選定的內劃√；

2、考核不合格原因填入備注欄；

3、對考核結果不服并提出復核申請的處理情況填入備注欄；

4、其他需說明的問題記入備注欄。

5、此表由考核機構存檔備查。13

附件10： 醫師行為記錄表 醫師執業注冊單位： 考核周期： 年 月 至 年 月 姓名 性別 科室 醫師執業證書編碼 行為記錄（須注明時間）： 填寫人： 單位蓋章： 年 月 日 注：

1、良好行為記錄應當包括醫師在執業過程中受到市級各部門獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；

2、不良行為記錄應當包括因違反醫療衛生管理法規和診療規范常規受到的行政處罰、處分以及發生的醫療事故等。14

附件11： 醫師定期考核時間通知書（存根聯）： 根據安排，定于 年 月

日上午（下午）

時 對你機構所報考核醫師名單中實施“一般程序”考核的醫師進行。請通知其本人準時參加。實踐技能、業務水平測評 特此通知。醫院（蓋章）

年 月 日 領取人簽字： 領取人聯系電話：

醫師定期考核時間通知書（通知聯）： 根據安排，定于 年 月 日上午（下午）時 對你機構所報考核醫師名單中實施“一般程序”考核的醫師進行。請通知其本人準時參加。實踐技能、業務水平測評

特此通知。聯系電話：

醫院（蓋章）年 月 日 15

附件12： 醫師定期考核結果登記表 考核機構（蓋章）：

考核委員會負責人： 年 月 日

性 醫師執業注冊

姓名 醫師資格證書編號 醫師執業證書編號 執業類審核人簽字： 審核單位領導簽字： 審核別 執業專業 考核結果 別 所在機構名稱 時間： 年 月 日 注：本表填寫一式三份，考核機構、注冊機關、被考核醫師所在執業機構各存份。16

1附件13： 醫師定期考核結果通知書 ：

一、根據《醫師定期考核管理辦法》規定，經我局指定的考核機構組織對你機構醫師 年 月至 年 月二年的執業情況進行考核（或提前考核），評定為“合格” 的 人、評定為“不合格”的 人（名單附后）。同時，請將此考核結果通知其本人。

二、如考核評定為“不合格”的醫師，請你機構立即停止其本人的執業活動，并通知其到二級以上醫療機構相應的執業專業培訓3至6個月，經該機構考核后出具培訓合格證明，再到我局指定的考核機構接受考核評定。如再次考核仍不合格，我局將注銷其執業注冊資格，并收回《醫師執業證書》。

三、請于2009年6月1日至6月20日期間，持本通知和考核結果為“合格”的醫師的資格證書、執業證書到 辦 理相關手續。

四、聯系電話： 特此通知。衛生局（蓋章）

年 月 日

領取人簽字：

聯系電話： 17

附表： 醫師定期考核結果一覽表 醫師執業注冊所在醫療機構名稱： 姓名 性別 執業類別 執業專業 考核程序 考核結果

附件14：

2009 醫師定期考核報表 填報單位（蓋章）： 填報人： 年 月 日

定期考核醫師人數 提前考核醫師人數 總 計 注冊機關 合格 不合格 小計 合格 不合格 小

計

合格

不

合格

合計

總 計 注：此表以市、縣級衛生局為單位填報。19

附件15： 醫師定期考核檔案

姓 名： 醫師執業機構、科室： 醫師定期考核 類別： 醫師定期考核 級別： 醫師定期考核 專業： 醫師資格證書 編碼： 醫師執業證書 編碼： 填 表 時 間 ： 年 日 月 遵義市衛生局制 20

填表及歸檔說明

1、根據《遵義市〈醫師定期考核管理辦法〉實施方案》要求，醫師定期考核實行“醫師個人考核檔案管理制度”。

2、本檔案供取得臨床、口腔、公衛和中醫類別執業（助理）醫師，在執業期間首次定期考核時使用，第二次以后的定期考核僅使用《醫師定期考核表》。

3、一律用鋼筆填寫，內容要具體、真實、字跡要端正清楚。

4、封面、表1-4由本人填寫，醫師執業注冊機構核準并加蓋公章。

5、表內的年月時間，一律用公歷阿拉伯數字填寫。

6、醫師定期考核類別請填寫臨床、中醫、口腔或公共衛生類別。

7、醫師定期考核級別請填寫執業醫師或執業助理醫師。

8、醫師定期考核專業請填寫醫師執業證書中明確的具體專業。

8、本檔案表一式二份，一份存入本人執業注冊所在機構的人事檔案，一份存入考核機構本人醫師定期考核檔案。

9、醫師定期考核檔案內將以下材料歸檔：（1）醫師本人的述職報告；（2）《醫師定期考核表》；（3）《醫師行為記錄表》；（4）《醫師定期考核執行簡易程序申請表》（限符合簡易程序者）；（5）《醫師資格證書》、《醫師執業證書》復印件；（6）醫師最高學歷、學位證書復印件；（7）《醫師資格認定申請審核表》復印件（限直接認定醫師資格者）；（8）醫師授予資格表原件或復印件（限通過醫考取得醫師資格者）；（9）按照醫師執業崗位需要，必須具備的崗位培訓或考試取得的各類證書復印件（如：全科醫師培訓合格證書、母嬰保健合格證）；（10）有關醫師在執業活動中獲得獎勵、處罰記錄等。21

表1 基 本 情 況 姓 名 性別 民 族 參加工作小二寸 出生年月

籍貫

時間 免冠照片 最高學歷 學位 取得時間 身份證號碼 執業機構(單位)名稱

確 醫師執業范圍及科室

單位通訊地址 單位 聯系電話 傳真 郵政編碼 現任專業技術職務及

任職時間、聘用單位 現有專業技術職務

任職資格及取得時間、審批機關 何時何地受何種處分 人事檔案存放單位、地址及郵政編碼 22

表2 學習簡 歷肄 起 止 學校及系、專業 畢 業 學 位 證明人 年 月 結 工 作 經 歷從事 技術 起止年月 單 位 何專業技證明人 職務 術工作 23

表3 考核期五年以來發表學術論文和專著情況時間 發表論文或專著題目 期刊名稱 論文或專著作者排序 考核期五年以來獲得科技成果獎勵情況 時間 獲得成果題目 授獎機構級別 獲獎作者排序 24

表4

本人考核期2年內專業技術工作述評 本人簽字： 年 月 日 醫師執業注冊機構核準結論： 單位公章 負責人簽字： 年 月 日 25

第四篇：醫生定期考核述職報告

醫生定期考核述職報告

醫生定期考核述職報告1

尊敬的領導：

時光如梭，轉眼我已來院十年，在這十年內我認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，現述職如下：

一、在執業道德方面：

本人作為一名醫務人員，恪守行醫準則，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，堅持共產黨的領導，忠于社會主義醫療事業，遵守醫院規章制度。

二、在業務水平方面：

作為年輕的醫師，業務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫師請教，在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。注重平時的業務學習，積極主動去參加并通過了全國職業醫師考試，按時參加衛生局、醫院組織的各項學習活動，保持知識的`持久更新。

三、在科室崗位方面：

去年在手足口病暴發時，我主動要求到手足口一線病房工作，并圓滿完成任務。

今年入冬以來，兒科病人增多，在工作量繁重情況下，我加班加點，使更多患兒康復出院。在平時工作中，積極配合主任工作，及時完成主任及領導下達任務。

作為一名年輕醫師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待臨床工作兢兢業業、恪盡職守，努力做好一名合格的兒科醫師。

醫生定期考核述職報告2

尊敬的領導：

我在心血管內科?？崎T診已近兩年，由于院首長領導英明，工作有條不紊、秩序井然，從未發生過醫療差錯與過失。醫療事業是個高風險行業，必須嚴肅對待，要有如履薄冰、如臨深淵之感。我一直兢兢業業、小心謹慎地從事著這項嚴謹、艱巨而又神圣的工作。具體表現在以下幾個方面：

一、認真對待每一位患者

無論貧賤與富貴，我總是一視同仁，細致入微地仔細詢問診查，診斷明確，治療及時，對癥用藥，盡量不要患者多花一分冤枉錢。態度和藹，語言溫潤，視病人如親人，深得患者的信賴與好評。江夏有些患有高血壓的老太太老爺爺總是不畏艱苦輾轉找我看病，華師、政法、武大等高校部分教授也長期掛我的號，遠在河南的一些心臟病患者也成了我的熟客，都是緣于對我的'無比信任；

二、不懈努力學習專科知識

工作之余廣泛搜集?？瀑Y料，積極參加各項學術交流與研討會，通常夜深人靜仍在電腦旁瀏覽、閱讀那深遂的專業文獻，汲取精華、集眾所長，善于歸納總結，將理論與實踐有機結合用于臨床并服務于患者。

醫生定期考核述職報告3

尊敬的領導：

在本次考核期內，作為一名門診醫生，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，并且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作?，F對今年的工作述職報告如下：

一、執業道德

本人作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，忠于社會主義醫療事業。遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發的各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的.事情，不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利。

二、業務水平

作為年輕的醫師，業務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經常上門診上認真學習高年資醫師坐門診如何處理患者，并經常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。注重平時的業務學習，按時參加衛生局、醫院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。

三、管理崗位

在平時工作中分管xx，與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業務每年都有一定的提升，同時注意協調好科室之間、同事之間的關系，讓大家在愉快、融洽的環境下工作。

作為一名年輕醫師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業業、恪盡職守，努力做好一名合格的門診醫生。

醫生定期考核述職報告4

尊敬的領導、同事們：

我作為一名基層醫院的醫學影像醫生，兼負普放與ct的技術操作及診斷工作，責任繁重且瑣碎。現將—這三年職責工作做如下報告。

一放射工作。

在這三年里瑣碎的事情很多，我的工作也像大家想的那樣每天在重復著機械般的工作，但我沒有簡單去機械重復，對待每一個病人認真做好檢查及診斷工作，最高限度要求自己，盡最大能力做到不誤診、漏診，不出任何技術差錯。同時也在不斷貫徹院內的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的有內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能把工作真正做好。工作之余認真做好科內相關器械的檢修及保養工作，最大限度減少因器械設備故障原因所引起的損失；隨著設備不斷更新替換，認真學習、鉆研，以最快的時間適應新的環境。

二ct室工作。

自ct機投入使用至今，為開展更多的`檢查項目、最大限度利用設備，工作中不斷地摸索、探討ct機的應用及操作；為減少誤診、漏診，定制不同影響雜志及書籍，工作中若遇到解決不了的主動請教老師及上級同仁；因ct機老化等原因，設備經常出現不同故障，為不影響正常機器運轉及收入，在技術工程師技術指導下認真做好檢修工作，實在處理不行最快速度請求現場維修。

三進修工作。

上半年我曾到xx醫院放射科或ct室進修學習。在這期間我遵守各科室規章制度，認真學習各種常見病、多發病及各種疑難病癥的診斷與鑒別。

述職完畢，請予以評議。

第五篇：鄉村醫生考核方案

安平鎮2014年鄉村醫生考核實施方案

一、目的要求

1、為加強我鎮鄉村醫生從業管理，提高鄉村醫生隊伍素質，規范鄉村醫生考核工作，根據縣衛生局有關文件精神制定本實施方案。

2、本實施方案所稱鄉村醫生考核，是指按照《鄉村醫生從業管理條例》有關規定，對鄉村醫生從業情況定期進行考核。每年組織考核兩次，考核工作每半年進行一次。

3、本實施方案適用于經我縣衛生行政部門注冊，依法取得鄉村醫生執業證書，在我鎮村衛生所執業的鄉村醫生。在我鎮村衛生所執業的執業助理醫師、執業醫師應與鄉村醫生同期進行考核。

4、考核應當堅持科學、公平、公正、公開原則。

二、考核機構

衛生院成立鄉村醫生考核領導小組，負責鄉村醫生考核的具體實施工作。

考核小組由衛生院的管理人員及相關衛生技術人員組成，衛生院主要領導任組長。

三、考核內容

鄉村醫生考核包括：工作任務完成情況、學習培訓情況、業務水平情況、滿意度測評情況四項內容。

考核實行百分制。主要內容包括：

（一）工作任務完成情況考核（占30分）。主要考評是否完成中規定的鄉村醫生崗位職責：

嚴格遵守《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生從業管理條例》等相關法律法規和醫療衛生服務規范，接受衛生行政部門的監督管理和鄉鎮衛生院的業務指導；宣傳衛生工作方針、政策和法規，協助做好初級衛生保健工作；開展公共衛生服務工作情況；執行傳染病報告和防控，參與公共衛生突發事件的處置，負責有關疾病控制、衛生監督、婦幼保健等相關數據的收集、統計、填報；協助有關部門開展飲食衛生、公共場所衛生、飲用水衛生、職業衛生和學校衛生等工作；承擔婦幼保健工作，及早發現孕婦，動員孕婦或追蹤高危孕產婦住院分娩；做好產后訪視和母乳喂養隨訪，指導產褥期保健、新生兒保??；進行一般常見病初級診治與轉診工作，積極提供上門巡診服務，協助開展愛國衛生運動，開展健康教育，宣傳計生衛生防病知識；協助衛生院根據有關規定開展預防接種工作；協助做好計劃生育工作；指導殘疾人康復；鼓勵應用中醫藥診療技術為農村居民服務；協助新型農村合作醫療工作的開展；衛生行政部門的其它指令性任務。

各項公共衛生服務項目列為考評的重點內容按公共衛生服務項目考核標準進行考核。

（二）學習培訓情況考核（占30分）。鄉村醫生應提供縣級以上衛生行政部門組織的每年1次規范化培訓的合格記錄。

1、業務考評：包括工作任務完成情況，業務水平，學習培訓完成情況及承擔公共衛生、預防保健完成情況；

（三）業務水平考核（占20%）?？己藘热輵詫嵺`技能考核為主，可根據需要組織理論考核。考核委員會確定鄉村醫生考核題庫，鄉村醫生從中抽取若干考題現場應答。

（四）滿意度測評情況（占20分）。主要包括：鄉村醫生在執業過程中恪守職業道德、遵紀守法、醫患關系、依法執業、醫德醫風。在評定過程中要注意聽取村民委員會、村民及其他鄉村醫生的意見。發放職業道德滿意度測評表。

四、考核方式和程序

1、考核方式主要包括：

（1）個人述職：政治思想、工作任務完成情況、業務水平、學習培訓等內容；

（2）日常工作及的校檢情況；

（3）業務水平測試；

（4）職業道德評議；

五、考核結果及應用

1、考核結構分合格和不合格，由考核委員會將考核結果記入《鄉村醫生執業證書》中的“考核記錄”欄；

2、鄉村醫生對考核結果有異議，可以在收到考核評定結果之日起15日內，向考核委員會提出復核申請?？己宋瘑T會應當在接到復核申請之日起15日內對鄉村醫生考核結果進行復核，并將復核意見以書面形式通知鄉村醫生本人。復核意見為最終考核結果。鄉村醫生逾期不提出異議的，視為接受考核結果。

3、鄉村醫生經考核合格的可以繼續執業。經考核不合格的，在6個月內可以申請再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核不合格的，原注冊部門應當注銷其執業注冊，并收回鄉村醫生執業證書；

4、鄉村醫生在考核工作中有下列情形之一的，考核結果為不合格：

（1）以不正當手段通過考核的；

（2）無正當理由不參加考核的；

（3）省級衛生行政部門規定的其他情形。

六、監督管理

1、鄉村醫生考核結果將在鄉村醫生所在的鄉鎮范圍內予以公布；

2、各鄉鎮對轄區內鄉村醫生考核情況要進行匯總并填寫匯總表報市衛生局存檔。

安平鎮中心衛生院 二○一四年元月十日